关于党风廉政建设的发言稿

关于党风廉政建设的发言稿（精选9篇）

篇1：关于党风廉政建设的发言稿

关于党风廉政建设交流发言稿

通过强化政治纪律，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，使党员干部知敬畏存戒惧讲规矩守纪律，全面落实中央、省委决策部署，下面是小编带来的关于党风廉政建设交流发言稿范文【4篇】，有兴趣的可以看一看。

1.总工会党组党风廉政建设交流会发言稿

总工会党组坚决贯彻中央、省委关于坚持党要管党、全面从严治党重大战略部署，坚持严字当头、坚持思想引领、坚持以上率下，认真履行“两个责任”，全面落实“一岗双责”，党风廉政建设取得良好成效，连续13年被评为青海省党风廉政建设优秀单位。

一是紧紧抓住“一个中心”，夯实党风廉政建设的政治基础。总工会党组始终坚持把政治建设作为落实党风廉政建设的中心工作，摆在党的建设各项任务之首，通过强化政治纪律，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，使党员干部知敬畏存戒惧讲规矩守纪律，全面落实中央、省委决策部署，把学习新时代党的建设总要求作为工会系统各级党组织、工会党员干部的必修课。

二是认真落实“两个责任”，确保党风廉政建设

工作落地落实。总工会党组及时召开廉政专题会议，总结经验、查找不足，制定加强和改进的意见，层层签订目标责任书、廉政承诺书，传导压力、压实责任，建立完善《省总党组主体责任和纪委监督责任工作方案》《省总党组关于进一步加强和改进机关党的建设工作的意见》《省总党组关于进一步加强机关纪委工作的意见》和省总年度《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》《“两个责任”清单》等规范性文件。

三是努力巩固“三转”成果，推动机关纪委聚焦主业主责。深入贯彻省纪委《关于加强省直单位机关纪委建设的若干意见》，配齐配强纪检队伍，实现了机关纪委独立挂牌、独立经费预算。党组一班人牢固树立自觉接受监督的意识，带头落实层层廉政谈话、述纪述责述廉制度，切实担起组织推动责任，定期听取并研究机关纪检工作，协调解决具体问题，对党风廉政建设做到了亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自推动。

四是牢牢把握“四个一”工作机制，力求党风廉政建设工作成效。在每季度首月，以季度工作推进会形式对上季度工作进行全面系统的总结。每季度结束后，以交叉互检的方式，对各党总支(支部)落实“两个责任”情况进行专项检查。根据检查情况，认真听取各部门(单位)主要负责同志对上季度各项工作落实情况汇报。汇报结束后，由分管领

导实事求是地对分管领域党风廉政建设和业务工作开展情况进行认真评议，客观公正地指出问题、存在的不足及改进的意见。一检查、一汇报、一评议、一部署的季度“四个一”工作机制是总工会党组多年落实“两个责任”的经验总结和提炼，是推动党风廉政建设与工会各项工作同谋划、同部署、同检查、同落实的重要抓手。

2.X直机关工委书记党风廉政建设交流会发言稿

党风廉政建设直接关系到党和人民群众的血肉联系和人心向背，事关中国特色社会主义事业的兴衰成败。省直机关各级党组织和纪检组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻省委书记、省长XX同志在全省巡视巡察工作会议暨十三届省委第二轮巡视工作动员部署会、省政府系统第一次廉政工作会议、省委党的建设工作领导小组会议上的讲话精神，提高政治站位，强化政治担当，担负政治责任，充分认识加强党风廉政建设的极端重要性和紧迫性，抓具体、具体抓，切实把职责履行到位，把工作落实到位，推动全面从严治党向纵深发展。

一、努力提高政治站位，切实增强做好新形势下机关党风廉政建设工作的责任感和使命感。X直机关地位特殊、责任重大，肩负的党风廉政建设任务艰巨而繁重。坚定旗帜方向，紧盯目标任务，深入学习贯彻新时代党的建设总

要求，强化“四个意识”，自觉将党风廉政建设责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。X直机关工委将继续加强与省纪委派驻省直单位纪检监察组的协调、沟通和联系，督促省直单位党组织书记及班子成员履行“一岗双责”。各单位党组织要切实厘清本单位全面从严治党的任务清单和责任清单，明确领导班子、第一责任人和班子成员职责，制定党风廉政建设“两个责任”向基层延伸的工作方案，形成一级抓一级、层层传导压力的局面，确保省直机关党风廉政建设工作全面落实。

二、不断强化责任担当，深入推进机关党风廉政建设向纵深发展。要突出思想引领。把认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，持续用力，不断深化。紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大机关党员干部深入学习马克思主义基本原理，进一步坚定理想信念和宗旨意识，弘扬优良传统和作风，培养高尚道德情操。要坚持挺纪在前。省直各单位机关纪委要积极协助各级党组织认真开展党章党规党纪宣传教育，开展富有机关特色的廉政文化活动，充分汲取家规家风等中国传统文化中的精华，强化机关广大党员干部的宗旨意识、廉政意识和法纪意识，追求理想信念的“高线”，坚守党规党纪的“底线”，增强

“不想腐”的自觉。要转变监督方式。运用好监督执纪“四种形态”，让“咬耳扯袖”和“红脸出汗”成为常态，在机关形成防患于未然的政治氛围。X直各单位机关纪委要围绕准确把握和运用“四种形态”开展调研，并形成调研成果。省直机关工委将对省直各单位把握和运用“四种形态”处理违纪党员的典型案例适时进行通报，强化“不敢腐”的震慑。要强化工作指导。将党风廉政建设融入到机关建设的各项工作之中，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。各单位机关纪委要定期分析研判党风廉政建设的形势，建立健全履责报告、监督检查、工作约谈等制度机制。认真总结和大力宣传各单位推进党风廉政建设的好经验好做法，及时选树一批在省直机关立得住、有影响、推得开的示范典型。

三、始终坚持问题导向，力求机关作风建设取得实际成效。要坚持纠治“四风”。持之以恒抓好中央八项规定实施细则精神和省委省政府若干措施在省直机关的贯彻落实。X直机关工委将把机关作风建设与效能建设有机结合，重点检查省直各单位开展“不担当不作为”问题专项治理情况，查纠党员干部不按制度规定办事，工作弄虚作假，门好进事难办以及“慵懒散慢”等行为。要坚持问题导向。紧盯与群众联系密切、重要岗位的人员，找准问题标靶，把发现问题、查处问题、解决问题贯穿全过程，重点对机关处室、窗口部门、服务行业进行监督检查，做到以查促纠，以纠促改，坚决防止“微权力”变成“大祸害”，解决好省直机关作风建设的“最后一公里”。要坚持领导垂范。各级领导干部要身体力行，以上率下，带头转变作风，在作风建设上认识高一层、学习深一步、实践先一着，经常摆摆表现、找找差距，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁效应”，把省直机关全面从严治党不断引向深入。

四、有效强化工作力量，打造绝对忠诚干净担当的机关纪检队伍。要建强组织。进一步完善机关纪检组织机构建设，配齐配强纪检干部，完善队伍结构，激发队伍活力。X直机关工委将对省直各单位机关纪委相关工作开展专项检查调研，了解掌握党员干部关注关心的党风廉政建设热点问题和愿望诉求，分析原因，提出对策。要抓好学习。机关纪检监察干部要树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，提高思想政治素质和履职尽责能力。进一步加大学习培训力度，组织省直各单位机关纪检干部开展纪检业务培训。要严格管理。加强机关纪检监察队伍的日常教育管理，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，使机关纪检监察干部心存敬畏、手握戒尺，把党章党规党纪牢牢刻印在心上，形成真管真严、长管长严的浓厚氛围。要发挥作用。机关纪检监察干部必须勇于攻坚克难，敢于较真碰硬，力争在新时代、新征程上有新的作为。党和国家机构改革已经全面启动，涉及改革任务的省直机关单位较多。机关各级纪检组织要按照中纪委、省纪委的部署要求，认真履行纪检监察职责，加强对深化党和国家机构改革实施情况的监督检查，确保省直机关机构改革工作顺利进行。

3.X财政厅机关纪委党风廉政建设交流会发言稿

党的十八大以来，X财政厅机关纪委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十九大和省纪委历次全会精神，扎实推进党风廉政建设监督责任落实，为推动财政事业改革发展凝聚了强大的正能量。

一是突出教育引导，不断筑牢思想基础。着眼“不想腐”的长远目标，通过开展“两弹一星”精神宣讲，举办专题讲座，开展形势教育和警示教育，开展廉政谈话，组织新入列公务员宣誓等多种形式，引导党员干部不断增强党性意识和廉洁自律意识。编印《领导干部廉政笔记本》，实现对经常性廉政教育活动的痕迹管理。利用厅门户网站、《青海财政》专刊、《财政信息》等宣传媒介，广泛宣传党风廉政建设工作成效。举办“践行‘三严三实’、做勤政廉政表率”主题演讲比赛和学习贯彻《准则》《条例》、“不忘初心，继续前进”学系列讲话征文和廉政名言警句征集等活动，丰富廉政文化载体。

二是加强组织协调，协助落实主体责任。协助厅党组安排部署年度任务，组织签订《党风廉政建设责任书》，制定下发《任务分工意见》，全面夯实党风廉政建设责任。扎实开展查纠“四风”和不担当不作为问题专项治理，归纳梳理问题清单，分析查找产生根源，纵深推进专项治理工作取得实效。全面梳理排查制度机制、业务流程中可能引发廉政风险的重点环节，健全完善内部控制操作规程，建立了“1+8+X”三级内控制度体系。

三是加强作风建设，始终坚持把纪律和规矩挺在前面。坚持把强化制度刚性约束、用制度管人管事摆在更加突出的位置，严明纪律规矩，规范权力运行。始终把严守政治纪律和政治规矩放在首位，教育引导党员干部增强“四个意识”，牢记“四个服从”，强化自我约束。规范权力运行，严格按照梳理公开的工作流程提供服务、接受监督。深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府若干措施，严格执行省政府“710”工作制度，制定实施省财政厅“2510”工作制度，对重大事项实行台账管理，开展督查通报、落实奖惩机制。

四是强化监督执纪，全面推进从严治党责任落实。始终坚持把监督执纪问责作为加强党风廉政建设的有力抓手，准确把握“四种形态”内在要求，全面推进从严治党责任落实。注重教育预防，坚持抓早抓小，加强日常管理，开展提醒谈话，开展批评和自我批评，有针对性地实施监督检查。加强制度建设，健全完善监督、问责机制，落实落细任务措施，严肃责任追究，倒逼责任落实。搭建监督平台，畅通问题反映渠道。经常开展约谈提醒，发现违纪的人和事依规依纪追责处理。

4.X公路建设管理局党委党风廉政建设交流会发言稿

XXX公路建设管理局积极探索新形势下公路建设领域落实“两个责任”“一岗双责”的新方法、新途径，有效净化党风政风，构建良好政治生态，优化公路建设管理环境，努力实现工程优质、干部优秀、作风优良。

一、抓压力传导，落实主体责任。强化党委领导，主动履职尽责。局党委把主体责任落实到管党治党的全过程，贯穿到思想教育、干部管理、作风要求、组织建设、制度执行各方面，与公路建设管理业务同部署、同落实、同检查、同考核。强化压力传导，层层压实责任。明晰党委班子主体责任、党委书记第一责任和班子成员的“一岗双责”，注重把党风廉政建设工作融入日常，坚持履责纪实留痕管理，把中层以上干部履行“一岗双责”痕迹作为尽职免责、失职追责的重要依据。选好用好干部，加强干部管理。在人才培养上坚持“双培养”制度，把党员培养成业务骨干，把

业务骨干培养成党员，引导干部职工把心思精力凝聚到干事创业上。

二、抓日常教育，拧紧思想开关。以党委中心组和干部职工政治理论学习为主阵地，每年初拿出具体计划进行清单化销号管理，以政治理论、党纪党规、业务知识、廉政文化建设等为主要内容。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主要抓手，提高党员干部学习力。以创新载体拓展方式方法为主要手段，举办丰富多样的促学活动。以促进党建和党风廉政建设与业务工作有机结合为主攻目标，在安排业务工作时先学习政策理论，在学习党规党纪时注重警示教育。

三、抓制度落实，扎紧权力笼子。注重制度的针对性，突出党建制度、工程管理全过程制度、干部管理制度、重大决策程序等，发挥制度的“总阀门”作用。注重制度的可操作性，力求达到实用、可用、管用的要求。注重制度的结合度，将工程项目管理制度与反腐倡廉各项制度相互结合和衔接，把群众关心的热点问题贯穿其中，使制度彼此之间协调、配套，形成体系。注重权力运行的约束，平时重点关注领导干部、重点处室、项目办负责人和关键岗位的干部，对关键岗位和关键环节的主要负责人和工作人员实行不定期分批轮岗交流制度。加强执行制度的监督检查，充分发挥制度的震慑作用，提高了制度的执行力。

四、抓组织建设，夯实基层基础。坚持“项目在哪里，支部就建设到哪里”的思路，在局属项目办成立临时党支部，实现基层一线党组织“有形覆盖”和“服务下沉”，深化项目一线干部职工思想、组织、作风、纪律建设，加强精神文明和党风廉政建设。开展“我为党建建言献策”活动广纳意见，加强对支部的日常检查和专项考核，并将考核结果作为绩效考核和评先选优的重要依据。按照“党建强、发展强”的思路，把落实党风廉政建设主体责任与公路建设业务工作有机结合起来，很好地发挥了党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

五、抓监督执纪，严守红线底线。坚持问题导向，驰而不息纠“四风”。坚持贯彻执行中央八项规定、省委省政府若干措施和省厅16条实施意见，完善制度、健全机制，不断规范建设管理行为。不断加强完善优化廉政风险防控措施，抓住关键环节，实现廉政风险防控无死角、全覆盖。加大执纪问责力度，印发运用第一种形态开展谈话函询和诫勉谈话实施方案，督促领导干部履行“一岗双责”，着力推动“第一种形态”有效落实。积极创造群众监督条件，拓宽监督渠道，对重点部位、关键岗位实行全方位、全过程监督，达到警示当事人、教育其他人的目的。

篇2：关于党风廉政建设的发言稿

“坚持依纪依规、全面从严管党治党，深入推进纪律检查体制改革，不断强化监督执纪问责，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。”在xx全会上，我x明确了今后一段时期内党风廉政建设和反腐败斗争工作的总体目标。完成反腐目标、清除腐败“雾霾”、遏制贪腐势头，实现政治清明，全x人民充满期待。

群众的期待是有理由的。刚刚过去的20xx年，我x“打虎拍蝇”的成绩有目共睹：一年来，我们创新推出“你点我访纠四风”、“群众问政进行时”等活动，强化正风肃纪的震慑效应，党风政风和社会风气进一步好转;一年来，我们实施项目领办、督办巡查、x领导通报等制度，屠宰场搬迁、xx电站政策处理、xxx征迁等一批久攻不下的项目得到彻底破解，干部的凝聚力和战斗力明显提升;一年来，我们制定出台《关于鼓励改革创新、支持勇于担当的办法(试行)》，加强和改进案件查办工作，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，惩治和预防腐败体系进一步健全;一年来，我们完成x纪委内设机构重组，使执纪监督机构数和执纪监督人员数占比分别达到73%和76%，纪律体制改革迈出重要一步。我们以铁腕反腐的行动证明，共产党人向来敢于直面问题、纠正错误，勇于从严治党、捍卫党纪，善于自我净化、自我革新。

但，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期、复杂、艰巨的任务，不可毕其功于一役。目前，腐败和反腐败呈胶着状态，在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败分子被震慑住了但还在窥测方向甚至困兽犹斗，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。因此，“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”。

篇3：关于加强党风廉政建设的思考

一、影响党风廉政建设的原因剖析

当前党风廉政建设成效明显, 但同时也存在一些突出问题, 影响党风廉政建设的原因主要有以下因素:

(一) 认识上的误区

在一些人特别是部分领导干部在党风廉政建设问题的认识上存在着偏差和误区, 缺乏一手抓经济发展, 一手抓打击经济犯罪“两手抓”, “两手都要硬”的决心, 其主要表现为:

1.“让路”、“脱轨”论。

即认为, 经济要上, 廉政要让;要想致富, 必先“脱轨”。经济落后的关键是没有一个宽松的外部环境, 执纪太严, 会束缚发展。这些他们自认为正确的“规律”影响了他们的思想, 左右了他们的行为, 做出一些违规违纪甚至违法的事情来。

2. 法不责众论。

即认为目前社会上以权谋私和采用其他各种非法手段捞取集体、国家财产的情况较为普遍, 于是便产生了“法不责众, 不捞白不捞”的想法, 导致违规违法屡屡发生。

3. 无罪无害论。

对一些违规违纪行为如公款宴请、公款娱乐消费、公款行贿等认为是为了地方和单位的“集体利益”而做的, 因为是为“公”, 所以这些行为不算是“犯罪”。而且, 公款吃喝玩乐等是经济活动中的一种“攻关手段”, 是经济发展不可缺少的“润滑剂”, 没有这样的“润滑剂”, 经济就不能迅速发展。因此, 这些行为是为发展地方和集体经济的, 是有益无害的。

4. 有“理”有“功”论。

即认为, 在激烈的竞争环境中, 为了地方和单位的“集体利益”采取公款请客送礼的“攻关手段”, 往往取得“理想”的“效果”, 能给地方和单位带来利益, 促进了地方经济发展, 是立了“功劳”的。正因为如此, 才出现违规违纪的实施者受表扬、获提拔的怪现象。

(二) 制度方面的缺陷

由于我国处于改革过程中新旧体制更替时期, 一些制度仍不健全和完善, 这给某些人有可乘之机, 钻了我们制度的漏洞, 以致违规违纪甚至犯罪行为难以彻底治理。其主要表现为:

1. 计划经济体制的阴影与不完善的市场经济体制并存和交替出现的现象, 给违规违纪者提供了有利条件, 这是违规违纪甚至违法行为难以治理的一个重要原因。

2. 权力制约机制不健全不完善, 导致权力过分集中和缺乏有效的监督制约, 特别是对一把手的监督制约, 因而引发以权谋私等各种违规违纪甚至违法行为。

3. 由于财经制度不健全, 缺乏规范管理和有效监督, 给违规违纪甚至违法犯罪行为提供充分资金支持。部门和单位办公经费开支审核“一支笔”的管理模式, 无疑对财经管理规范化起到一定的积极作用。但现行财务制度也存在着很大的漏洞, 如果部门和单位把一些违规的“三公消费”甚至是公贿的账目通过移花接木、张冠李戴的形式变为合法化, 监督机构是很难做到有效监督的, 因为各部门、各单位经费开支细目没有量化的标准, 加上财务公开化制度缺位, 导致随意开支。

(三) 社会心理因素的影响

社会心理学揭示, 人的心理活动在特定的社会环境里受他人、团体和客观外界的影响, 同时, 人的心理活动又影响社会中的其他人、团体和客观外界。违规违纪甚至犯罪行为的产生, 是社会心理现象对客观现实错误反映的结果, 即社会心理现象负效应的产物。其社会心理因素有:

1. 补偿心理。

在市场经济的条件下, 经济地位在社会生活中的作用越来越大, 社会价值取向和社会价值标准受到来自金钱的猛烈冲击, 社会对个人地位的评价不再以单纯的职务职业等政治因素为主要依据, 而是把收入和财产的多寡作为首要因素。在这种情况下, 收入较低、相对清贫的党政领导干部的社会地位出现了两极分布格局:政治地位较高和经济地位较低。面对这种格局, 一些领导干部没有正确对待, 在补偿心理的诱导下, 利用自己较高的政治地位和手中的权力以权谋私, 进行权钱交易, 从而导致了种种违规违纪甚至违法行为。

2. 模仿心理。

当一个机关团体中的成员发现他们的领导有以权谋私行为后, 他们很可能会模仿, 当下级机关发现上级机关有违规违纪现象后, 下级也会模仿, 同时社会上不同的部门和行业也会相互仿效。俗话说:“上梁不正下梁歪”, “近朱者赤, 近墨者黑”就是这个道理。

3. 从众心理。

在一些问题比较严重的、社会风气差的地方, 有一些干部也曾经对违规违纪、犯罪行为深恶痛绝。但天长日久, 原来的理想信念动摇了, 逐步放松了对自己的要求, 渐行渐远, 走向了人民的对立面。

4. 愉悦心理。

大多数违规违纪甚至违法行为者初犯时, 其良心还受到自我谴责。久而久之, 对物资和金钱的占有欲, 使愉悦心理代替了恐惧心理, 违规违纪甚至违法行为由被动变为主动, 一犯再犯, 最后在罪恶的泥潭里不能自拔。

二、加强党风廉政建设的基本对策

总结以往党风廉政建设的经验和教训, 行之有效的方法应从增强党员干部的自律能力和加大他律力度的两个切入点来稳步推进。因此笔者认为应从以下方面着手:

(一) 强化教育功能, 增强党员干部拒腐防变免疫力

抓紧制定和完善有关党性党风党纪教育、廉政教育培训、基层党员教育、党风廉政宣传等方面重要制度建设, 形成党风廉政教育长效机制。教育宣传培训内容紧紧围绕宗旨教育、形势任务教育、革命传统教育、法纪教育、先进典型教育和典型案例教育等来进行, 使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。教育培训对象确保横向到边、纵向到底, 无死角。不断创新教育培训的方式方法, 采取传统与现代相结合的手段, 要在着力增强针对性和实效性上下功夫。建立教育评估体系, 避免教育培训流于形式、走过场。通过教育, 使党员干部在思想上构筑廉政自律的牢固防线。

(二) 深化改革, 推进党风廉政制度的完善和创新

一是紧紧围绕干部人事制度的完善和创新, 匡正选人用人风气, 严厉整治跑官要官, 买官卖官, 拉票贿选等官场违规违纪问题;二是紧紧围绕违规违纪易发多发的重点领域和关键环节来推进制度的完善和创新;三是紧紧围绕充分发挥市场在资源配置中的基础性作用来推进制度的完善和创新;四是紧紧围绕党务、政务、事务、厂务、村务公开来推进制度的改革和创新, 让权力在阳光下运行;五是紧紧围绕深化行政管理和权力运行机制改革推进制度的完善和创新, 进一步推进政企、政资、政事、政府与市场中介组织等分开, 使决策权、执行权和监督权既互相协调, 又相互制约;六是紧紧围绕解决党纪党风方面存在的突出问题, 加强和改进党的建设来推进制度的完善和创新, 进一步规范领导班子和领导干部的决策行为和从政行为。通过加强制度建设, 在源头上有效地清除违规违纪滋生的土壤, 确保党风廉政建设高效地运行。

(三) 加强监督, 把违规违纪现象遏制于萌芽状态

加强监督是加强党风廉政建设的重要环节, 也是遏制违规违纪取得成效的重要措施。要进一步建立健全完整的党内监督和党外监督体系, 不断创新各种行之有效的监督制度和监督措施, 把加强党风廉政建设深入持久地开展下去。

首先, 加强党内监督。要加强上级对下级的监督。认真贯彻党内监督条例, 加强对党政领导干部特别是一把手的监督。凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题, 必须经集体讨论。完善巡视制度, 落实重要情况报告制度、党员领导干部报告个人有关事项制度, 完善谈心制度, 严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免和撤换等制度。要加强同级监督, 健全和规范党委常委会向全委会定期报告廉政勤政、选人用人等工作情况并接受监督的制度, 完善民主生活会制度。加强下级对上级的监督, 落实党员监督权, 健全党内情况通报制度, 完善民间调查制度, 建立健全党内事务听证咨询、党员定期评议领导干部成员等制度, 努力做到领导干部的权力行使到哪里, 领导干部活动延伸到哪里, 党组织的监督就实施到哪里, 最大限度减少领导干部犯错误的条件和机会。

其次, 加强党外监督, 使专门机构的监督、人民的监督、民主党派和群众团体的监督、法律监督、舆论监督真正发挥作用, 形成渠道畅通、互相配合的监督网络, 提高总体监督效能。一是加强行政执法监督。加强执法监察, 廉政监察和效能监察, 推行行政执法责任制, 建立健全岗位责任制、首问责任制、限时办结制、绩效管理等制度, 促进廉政勤政和依法行政。加强对各级主要领导干部的经济责任审计, 加强对财政资金和重大项目资金审计。二是强化人大、政协、民主党派、人民团体监督的功能, 完善信访举报等监督制度。依靠和发动社会各界力量和广大人民群众, 增强他们对反腐败的信心, 赢得他们对反腐败工作的积极支持和参与是反腐败成功的力量源泉。三是切实发挥舆论监督的作用, 各级党政机关支持和配合新闻媒体对腐败事件的报道和处理, 积极收集网络舆情的信息和处理, 强化舆论监督的作用。

(四) 惩恶扬善, 彰显人民公仆本色

党的各级纪律检查委员会、行政监察部门、检察机关、审计机关、公安机关、司法机关等专门监督机关要加大对以权谋私、买官卖官等违规违纪甚至犯罪案件的查处力度, 净化社会环境。各级党政机关和主流媒体, 要大张旗鼓地宣传、报道领导干部廉政勤政典型, 匡正官场风气;要不遗余力地揭露、曝光以权谋私等违规违纪现象、典型案例, 沉重打击违规违纪、犯罪分子的嚣张气焰, 压倒官场上的歪风邪气。只有惩恶扬善, 才能端正党风政风, 加快民风和社会风气的好转。同时, 也为我们加强党风廉政建设取得成功奠定良好的社会基础。

参考文献

[1]刘春良.深入推进反腐倡廉制度建设[J].党风廉政建设.2010 (2) :26-27.

[2]贺国强.全面贯彻党的十七大四中全会精神深入推进党风廉政建设和反腐败斗争——在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告[R].党风廉政建设2010 (2) :12-13

篇4：关于加强医院党风廉政建设的思考

一、医院开展党风廉政建设的意义

开展党风廉政活动，可以促进医院领导干部形成正确的人生观、价值观和世界观。医院党组织的坚强领导，能切实提高医务人员的思想政治觉悟，帮助其树立“为人民服务”的职业精神，并促进“妙手仁心、至仁至信”的院训落在实处。加强党风廉政建设，是医院医德医风建设的需要，更是提高党执政能力、加强医院精神文明建设的首要前提。

党风廉政制度的建立，能够确保医务人员将廉洁行医做到有据可行、有规可依，并创建出一个和谐乐观、可持续发展的人文环境，更利于提高医务人员道德素质和职业素质，最终增强医院的核心竞争力和凝聚力。廉洁的党风环境能切实规范每一位干部职工的从政和从医行为，不仅有利于医院的精神文明建设，还有利于建立建全医疗卫生服务体系。

二、当前医院党风廉政建设存在的问题

针对近些年医院党风廉政建设开展的工作，笔者对某医院医务、行政、后勤和科研4种人群，进行了小范围的问卷调查。研究发现，90%的医务人员表示知道医院的反腐倡廉工作，但只有5%的职工彻底理解了相关的政策。不到50%的职工认为大规模维修工程是影响医院党风廉政建设的首要原因。

从全国形势来看，医院也是腐败现象的高发区，一些已经被查处的案件让人触目惊心。医疗系统腐败发生的原因是多方面的，有的是制度不健全且疏于管理，有的是党风廉政教育宣传不到位，还有的是领导干部不能以身作则。综合职工对医院党风廉政建设的认识，不难看出，监督不到位与制度不健全几乎是所有职工公认的原因。

三、预防为主、防治结合，抓好党风廉政建设

（一）构建医院党风廉政建设“双责”体系

以“主管与负责统一”的思想，划分责任区域，并按照中央下达的“一岗双责”原则，明确党委“一把手”也是医院党风廉政建设的第一责任人。党支部其他党员有明确的分工，各司其职，处理好自己管辖范围的工作。同时，医院党委和纪委要切实落实好监督职责，并对违法乱纪行为严格追责。

医院党委负责人和各部门负责人要对其管辖范围负首要责任，包括领导责任、教育责任和管理责任。可以开展多种形式的党风廉政建设教育活动。

（二）坚持以人为本的理念

1.构建和谐医院文化，培养健康心态。医院文化的传播是提高职工思想政治觉悟的重要对策。医院党风建设的首要难题就是如何构建和谐的医患关系，把医院建设成为“员工之家”和“病患之家”。医院不但要为干部员工提供温馨舒适的住宿条件，免除后顾之忧，还要为患者提供周到满意的家庭服务。

2.提升道德素养，构筑优秀文化。医院要利用多种形式传播中华优秀的传统文化，院党委要自觉践行，发挥榜样作用，最终将提升道德修养落到实处。具体形式可以参考宣传教育活动，如廉政屏保、摄影大赛，开展“医德医风”专栏，举办医院“道德模范”的评选等。

3.走进群众，实践养成。通过道德实践活动，达到“知行合一”；在医院后勤部门设立宣传岗位，利用多种方式，展开党风廉政宣传。把社会主义核心价值观和传统民俗活动结合起来，做到政治纪律入脑入心。

4.按照“三严三实”思想，加强干部作风建设。领导干部要“带头抓实干”，促进工作的落实。着力构建绩效考评机制，注重日常工作考核，对干部工作进行客观公正的评价。党委要加大责任追究力度，要实行连带责任制，上追多级责任。健全管理监督领导干部的长效建设，对干部选拔和任用实行严格监督，并强化日常管理监督，从小事抓起，逐渐形成长效机制。

（三）建立健全医院监督激励机制

1.组织领导与宣传教育。领导干部需要激发、鼓励职工的热情，在满足员工需求的同时，实行多种形式的激励方式，比如，采用目标激励、参与激励、奖罚激励与关怀激励并存的方式，充分调动员工的参与积极性，强调精神奖励的重要性，并将道德建设纳入考核范围内，从根本上加强对员工的思想政治教育。

2.履职监督制度化，规范监督行为。加强监督力度，完善《医院监督法》，并将提高干部履职能力与创新监督制约机制同步实施。监督范围制度化、规范化。医院经营过程是否符合科学发展观、领导干部是否廉洁从政、财务问题的关键环节等问题都应扩大到监督范围内，全程监管。同时，严格执行领导干部测评机制、纪检监察机制等规范，使监督检查工作制度化、规范化、常态化。

篇5：党风廉政建设发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

下午好！今天的党风廉政和师德师风建设工作再动员部署会议，彰显了教体局领导反腐倡廉、提升师德师风建设的坚定决心。受郑校长委托，由我代表南钢学校针对“进一步加强和改进学校党风廉政、师德师风建设工作”作表态发言。

为有效落实本次会议精神，学校将从以下四方面做好工作。

一、以严谨的态度组织教师学习“党风师风”要求。

以后将继续每两周一次的教师大会和党员民主生活，内容除了学校的常规工作外，重点是对党、市、局里的各项文件尤其是党风廉政建设和师德师风的学习。

二、以严明的措施规范教师良好的“党风师风”行为。

根据党风廉政建设要求，把师德师风和落实党风廉政建设责任制作为一项重点工作来抓，措施是责任明确到人，层层签订责任书，领导班子每个成员和学校各处室、各年级组、各科任老师挂钩，确保了学校人人廉洁从教，保持良好的党风师风。

三、以严格的监督促进学校“党风师风”的有力提升。

篇6：关于党风廉政建设的发言稿

言稿

一、村级班子党风廉政建设存在的突出问题

1、富人治村的负面影响。目前，农村经商办企业的能人致富后选入村级班子的比例较高，当支书、村民主任的比例更高。富人治村积极的一面不可否定，但也有负面效应，表现为：一是请吃频繁。虽然他们大多自费买单，甚至为办公事而自淘腰包，但容易使群众认为是在搞公款大吃大喝。为此，换届选举前，群众就要发动一次大规模清账运动，非要挖出问题来，当然在一些村确实挖出了问题，比如为跑项目请客有关部门，一餐下来就是几千元。在一些村挖不出问题，群众并不善罢甘休，反复上访，影响社会稳定。二是喜欢上大项目。富人村官有个共同特点，当官就是为了提升自己的社会地位、拓展人际关系，为个人及宗族挣牌子。因此，他们上台后往往急于上大工程、大项目，而不愿为老百姓办琐碎的小事，容易脱离群众。比如村部大楼、村留地开发投资近千万，花光村里所有的集体资产，而群众最关心的居民点建设、失地农民养老保险等惠民项目却欠拖不决。三是承诺难兑现。竞选时为了获得更多的选票，富人们为了显示自己的活动能量，往往置法律法规于不顾，信口开河，随意承诺。比如答应村民在良田上造房屋，分发集体资产等，结果上台后样样不能兑现，从而影响了党和政府在群众中的形象。

2、少数村干部形象不佳。表现为：一是参赌。一些村干部以休闲、娱乐为名参与赌博的现象相当普遍，他们总认为小搞搞无碍大局。从近几年来街道纪委查处的党员违纪案件来看，涉赌案占了大头。二是享乐。一些干部在生活富裕后，精神空虚，经不住花花世界的诱惑，桑拿按摩泡小蜜成了公开的秘密。有些村借七一党活动组织党员外出公款旅游几成定律。少数村将会议开到了宾馆。三是信教。这在老干部、老党员中表现明显，他们不信马列信迷信，求神拜佛，算命占卦，抽签问吉。

二、村级财务会计委托代理制执行过程中存在的问题及对策建议

1、问题

①会计的两大职能脱节，财务监管不到位。监督和核算是会计的两大职能，委托代理后，核算职能加强了，但由于一个代理会计要管十个村的账，对各村的经济活动内容不掌握，只能以账论账。会计委托代理中心人员所监督的内容仅仅是票据可否入账的财务属性。比如，出纳要收缴和发放某一群众的款项，本应记往来账各一笔，为图方便，出纳擅自冲抵，代理中心无法知晓。

②出纳职权放大，容易违犯财务制度。本来出纳只管资金收缴和发放，收缴的资金要及时向会计报账，发放的资金由会计盖章后才能领取。会计委托代理后，取消了村会计，大多改为文书，虽然仍保管公章，但显然已削弱了对财务的监管。责任心差点的文书，就将村级财务全权交给出纳行使，有的甚至将公章也交给出纳。这样一来，出纳这个职务身兼收款、开票、报账、保管印章，这与财务制度不符，容易出事。

③各方监督受阻，监督形同摆设。会计代理中心人员皆为临时工作人员，报酬低，工作稳定性差，要想靠他们行使村级财务监督职能缺少积极性。村主要干部缺乏财务知识，不懂得规范的财务记账规则，对村财务监督不够，管理不严，也是造成个别出纳胆大妄为的外因；村财务公开制度，因为有很大的随意性，一笔收入支出什么时候公开，怎样公开，其主动权掌握在出纳手中，有些由于时间的推移，一般群众容易遗忘，尤其是一些经济大村，财务往来繁多，谁也记不清这许多，群众是很难监督的；村财务管理小组监督的内容并不是所有的收支账目，实际上极大多数村的财务监督小组实施的是对村支出的监督，也就是对支出审核是否合理合法，对收入是否入账并不能加以有效监督。这是一种不完全监督，再加上村财务监督小组中的很多人并不懂财务知识，所以要想监督到位也是很难的。

2、对策建议

①加强业务培训。财务人员一律要持证上岗，村主要干部、村财务监督小组长也要参加财务知识培训，这样才能有效地参与管理村级财务。

②加强信息通报。会计委托代理中心人员要经常性下村了解情况，核对账目，并每月定期通报上月的具体财务收支情况。

③加强地位作用。核定会计委托代理中心人员为事业干部编制，在大中专毕业中招录，保障他们的福利待遇，提高他们的工作积极性。

④加强会审抽查。实行财务定期会审制度，由纪检、财办、农经人员成立专门稽核小组。一年两次或不定期突击检查，对各村账务进行稽核，发现问题及时整改。

三、街道、村小额建设项目招标情况

去年11月，街道规范完善了招投标工作制度。组建了工程管理委员会、廉政监督小组、评标人员和评标人才库的管理机构，建立了廉政督查、工程验收规程、招投标管理办法、黑名单等制度。应该说对规范小额建设项目招标，起到了很好的作用。比如在新农村建设中，安排农户住房通过级差排基方法公开进行，屯田等工业租赁园区安置也都参照招投标方式进行。在实际操作中还存在这样的问题：

1、对手续不规范的工程项目如何招标。小额是指50万元以下的工程，但标的超过50万元，手续不够完备的村级工程，市招标中心不愿承揽，街道招标中心不得不承揽，如何操办？比如，前陈村道路硬化，预算资金65万元，该村是贫困村，其中街道转移支付30万元，为节省资金，设计图纸是套用的，预算也不是专门机构造的。该村群众对道路硬化呼声强烈，非常迫切。

2、街道招投标管理中心人员缺乏专业知识。制度中规定了街道、村两级办公用品、工业交通、农业设施、科教文卫、综治设施、建筑市政等方面招标，由街道招投标管理中心人员协助项目业主起草招标定标方案，审查投标单位资质，但由于缺乏相关知识，实际上很难起草或审核标书。

3、电脑等办公用品采购权限应下放到街道一级。目前，电脑等办公用品价格透明度很高，差价空间很小，完全可由街道来操办。通过市招标中心采购的电脑性价比较差，物美价廉的家用型配置完全能满足办公需求，而通过采购的大多是价高的商用型。比如，同样是联想电脑3500元就能买到液晶家用型，而花了5000元采购的却是没有音箱的普通显示器的商用机。

四、村务公开、村事民决情况

几年来，我们逐步建立并完善了村务公开、村事民决制度。总体上看，实施效果明显，缓和了干群矛盾，落实了村民的知情权、决策权、监督权，群众比较满意。

1、村务公开制度不断向纵深发展，但在公开的后续处理上还需跟进。通过几年的实践，目前在农村干部中对村务公开的目的意义思想已统一，对财务、发展党员、计生指标等群众关心的内容都能自觉公开。从存在的不足看，主要是公开形式比较单一，大多是通过村务公开栏张贴，这样文化程度不高的村民和不经常路过公开栏的村民就不能及时了解到相关内容。因此，需辅之于广播或由村民组长上门进行宣传等途径。其次是公开的后续处置问题。公开后并不等于群众就没有了异议，没有了意见，群众对公开后的意见建议如何收集、反馈、处理尚缺乏有效的操作规程。

2、民主恳谈已成为村事民决的好形式，但在恳谈效果上还需引导。温岭首创的民主恳谈，已被成功运用到村事民决中来，为了提高群众的参与度，提高决策的透明度，屯田、后洋郑等村都曾通过民主恳谈进行全民公决。从整体上看，各村已普遍推行以民主恳谈为主要载体的民主议事协商制度，凡重大村务事项一般都是召开民主恳谈会进行协商，继而再召开村民代表大会进行表决。从实践操作上看，由于村民的整体素质尚不能适应民主进程，议事往往不能站在村集体的角度考虑问题，而计较个人得失，这样很难形成比较统一的意见，加上有些人的故意捣弹，民主恳谈会容易开成牢骚会、批斗会，从而在效果上大打折扣。

3、由村民代表大会决策村级重大事务已成自觉行为，但在议事程序和效率上还需加强。随着法制意识和村级干部素质的提高，那种由村长书记拍脑袋决策的事例越来越少，更多的决策都通过村民代表大会进行，这是民主的进步、法律的进步。但不容易忽视的问题是村民代表大会操作不够规范，突出表现为将村两委班子成员、党员作为当选代表，参与表决，从严格意义上讲，这样的表决是站不住脚的，是非法无效的。然而，目前村级两委班子成员、党员大多不是村民代表，如何让他们表达意见成了问题。另外，从总体上讲，当前肩负村务重大事项决策权的广大村民代表素质与其职能不相适应，这给决策的科学性带来严重影响。比如，在大多数村民代表支持将村集体资金全部分到户，大多不支持村留地搞项目开发。

五、基层纪检监察信访举报主要特点

1、集体访、越级访、重复访、无理访交叉呈现并相互转化。在当前社会转型时期，基层信访工作呈现复杂化，表现为：集体访多，一来就是大批人员，据事后分析，大多夹杂不明真相人员瞎起哄，上访者往往以人多来示威，纠集亲戚朋友甚至花钱雇用社会闲散人员；越级访多，交通通讯方便后，上访者初次上访就跑到市地一级政府；重复访多，就同一问题不断地向各级政府反映；缠绕访多，有些信访件由于政策限制，无法使信访人满意，他们听不进解释，就不断的缠访；无理访多，由于农村群众文化素质普遍低下，无理访占了一部分。这些信访特性交叉呈现并相互转化。

2、有关农村财务管理的信访件居高不下。农民最关注的是村级集体资产的管理，虽然实施了村级会计委托代理制，但由于农村事务的复杂性，与村级财务相关的信访件还是不少。

3、村级换届选举引发的信访件占了大头。村党支部公摊直选和村委会直选有力地推进了基层民主进程，但由于选民的素质与民主进程不相适应，选举制度尚有不完善之处，由此引发的信访呈多发趋势，有的甚至延续至整个届期。竞选双方相互攻击，竞选后相互记恨，找机会打击报复，整材料到处寄发。选举中的贿选普遍存在，由于难取证难界定难惩处，因此也难结案难平息。

4、涉法信访增加。许多信访事件适合于法院裁决，通过法律途径能得到有效解决，但老百姓习惯“一股脑”向政府反映。特别喜欢向我们纪检干部反映，不管是否党风廉政方面的都要找纪委书记。

5、出现上访专业户。经过多次上访后，上访者摸出了门道，并将上访作为自己的职业，有偿向群众承揽上访业务。

6、失实性较强。一些信访件经调查了解后，发现事情原委并非与上访者反映的情况一致，有的是由个人恩怨、干群矛盾导致的诬告、诽谤。

7、责权不一，基层难调处。当前，乡镇街道作为最基层的政府机关，拥有的权力越来越小，承担的事务责任却是无限的。实际上很多信访件本应由相关部门来处置，结果交给了没有执法权的乡镇来处置，难度可想而知，在信访一票否决制下，乡镇街道巧妇难为无火之炊，很难做到让信访人满意。

六、廉政文化进农村情况

去年以来，街道纪委开展了廉政文化进机关、学校、家庭、社区、农村、企业“六进”活动。街道机关利用召开廉政会、刊发板报、悬挂横幅、发送短信等多种形式，提示机关同志廉洁从政。在ＸＸ中学组织廉政演讲比赛，在ＸＸ小学开展廉政漫画、书面比赛。在农村开展“树清廉家风，创绿色家园”活动。在鞋业集聚区举办了廉政道德知识竞赛。今年3月份，我们开通了ＸＸ廉政网，利用网络进行宣传教育，效果比较明显，仅一个月，点击量达1800多人次，内容设有领导讲话、勤廉榜样、警钟长鸣、党纪国法、廉政文化、热点透视、招标平台等14个栏目。其中的廉政文化包括小说、漫画、摄影、警告、格言、书法、绘法、影视等多项内容。下一步，我们将继续推进廉政文化进农村工作，突出党员领导干部这个重点，将廉政短信发放扩展至村两委成员、部门负责人和广大党员。在ＸＸ文化站、大石线等人流量大的地方设立廉政文化墙、广告标语，采取群众喜闻乐见的文艺表演进行宣传教育，营造浓厚的廉政文化氛围。

篇7：关于党风廉政建设的发言稿

万山区交通运输局开展党风廉政建设

工作的情况发言

万山区交通运输局

2012年9月21日

各位领导、同志们：

根据机关工委安排，将我局今年开展党风廉政建设工作的基本情况作如下汇报，不当之处，请各位领导批评指正。

一、主要做法

我局注重从源头上来治理和防止腐败现象的发生，始终坚持教育为先，力求在深化教育当中提高广大干部职工拒腐防变的能力。一是结合“作风建设年”暨“四帮四促”活动的开展，进行反腐倡廉教育。在深入开展“作风建设年”暨“四帮四促”活动中，我局严格按照省、市、区的统一部署，制定了工作方案，进行了广泛动员，完善了相关制度，并针对交通特点，有针对性的开展了具有交通特色的廉政勤政教育和廉政文化建设活动，取得了明显成效，单位的廉政文化氛围逐步形成，按规矩、按制度办事的意识逐步加强，机关工作的各种体制机制正在形成。二是结合落实厉行节约的要求，进行反腐倡廉教育。我局在完善公务用车、出差学习、行政许可程序、来客接待等涉及人、财、物制度的同时，加强反腐倡廉教育。半年来，我局共聘请纪检、检察院等专家上廉政知识讲座2次，接受教育培训40余人次，从而保持了交通系统的清正廉洁。

二、落实领导责任

为确保党风廉政建设的各项工作任务落到实处，一是成立领导小组。成立了以局党组书记、局长任组长的廉政建设的工作领导小组；二是明确任务。年初制定下发了《万山区交通2012年党风廉政建设工作要点》，全面部署了党风廉政建设工作，明确了各项工作任务；三是细化责任。全面推行“一岗双责”，按照“管业务必须管党风廉政建设”的要求，对局领导班子的党风廉政建设责任进行分解落实，下发了《2012年党风廉政建设工作领导责任分解表》；四是建立健全领导干部述职述廉机制。给每个领导干部建立廉政档案，定期填报廉政方面的相关数据表格。

三、加大监管力度，完善制度建设

我局结合交通运输工作实际，不断加强工程领域的权力制衡：一是规范决策机制，制订完善了局党组决策机制，凡事关系统或全局性的重大问题的决策，都必须在充分酝酿的基础上由党组集体讨论决定。二是加强招投标监管，针对交通工程建设规模较大，易产生腐败现象的特点，我局加强了对招投标机制的监管。一方面，从制度上进行约束，统一规范了农村交通工程建设管理办法；另一方面，强化监管机制，坚决查处招投标中的违法违规行为。三是建设资金拨付管理机制，细化局财务管理制度，在建设资金严格按照财务管理要求进行拨付。四是实行双合同管理，在所有交通基础设施建设项目中实行双合同制度。五是完善厉行节约规章。出台了厉行节约等有关具体规定，认真落实党政机关厉行节约节能的政策要求，加强节水节电节油等工作，按规定压

缩比例调整全年财务支出计划，严格预算编制、预算执行、预算监督，严控日常开支，降低运行成本。

四存在的问题

我局尽管做了较大的努力，虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，全局在党风廉政建设工作仍然存在一些不足：一是党风廉政建设责任制有待进一步落实。领导班子成员深入基层对党风廉政建设进行调查研究较少，对责任制任务的落实检查督促还不够，干部职工对党风廉建设的认识还有待进一步提高。二是惩防体系和长效机制有待深入探索和完善。有些制度尚未得到有效落实，监督措施还不够到位，防腐意识也还不够强。五下一步工作打算

篇8：关于党风廉政建设的发言稿

(一) 是社会主义精神文明建设的必要手段

在新的历史条件下, 要推进我国现代化进程, 必须协调发展社会主义物质文明建设和社会主义精神文明建设。而党风廉政建设则是社会主义精神文明建设的重要内容。党风廉政建设要求党员要坚持马列主义的世界观、方法论, 树立共产主义信念、理想和道德, 坚持集体主义和党性原则, 严守党的纪律, 勇于同不正之风做坚决斗争, 这些要求与社会主义精神文明建设的内容相一致。因此, 党风建设直接影响整个社会和民族的道德风尚的建设, 对社会主义精神文明建设起推动、促进作用。

(二) 是加强思想政治工作、增强党员的党性的重要途径

要坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观, 对广大党员进行广泛深入的党的宗旨、理想、纪律和优良作风的教育, 促使党员进一步树立无产阶级的人生观、道德观和价值观, 增强党员抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想侵蚀的能力, 为党风廉政建设奠定坚实的思想基础。

(三) 是搞好供电企业建设的重要保证

县级供电企业是电力系统终端企业, 也是系统党风廉政建设的基层单位, 肩负着国有资产经营和保值增值的重任, 供电企业党风廉政建设工作已经成为电力事业发展的生命线。相关统计数据表明:沿海某省电网系统2005年查处的违法违纪案件中, 股级、一般人员及供电所人员占75%以上, 其中多经企业人员违纪违法的比例占全部涉案人员的50%, 从事基建和物资管理岗位的涉案人员占全部涉案人员的30%, 而低职务发案的特点也正是印证了县级供电企业必须扎实开展党风廉政建设工作的重要性、必要性和紧迫性。

二、当前供电企业党风改进廉政建设的原因分析

(一) 重视经济指标而相对忽视思想政治工作

在现实工作中, 由于企业本身的生产属性以及经济指标要求, 个别基层供电企业往往重视企业业务工作, 而相对忽视了思想政治、党风建设工作。或多或少地出现了“一手硬、一手软”的倾向。主要有如下表现:一是责任意识不强, 对于领导班子及关键岗位可能存在的违纪现象没有引起重视, 管而不严;二是放松了对自己及员工的要求, 认为只要经济指标上去了, 廉洁建设、思想政治也不用专门花大力气。三是缺乏相应的政治素养, 客观上存在认为思想政治、党风廉政建设是“走过场”。

(二) 重视业务开展而相对忽视政治学习

在基层供电企业中, 虽然绝大多数党组织坚持组织活动、民主生活会等模式, 但仍然有少数同志不能正确处理好勤政与学习的关系, 重视了业务却轻视了学习。不少案例说明, 思想出轨首先是从轻视学习而放松世界观的改造开始的, 渐渐在思想上发生蜕变, 经不起种种诱惑, 滥用权力, 私欲膨胀, 最终走上违纪甚至犯罪的道路。具体表现为:一是政治学习“片面论”。有的人认为业务知识对自己是有用的, 就对学业务知识比较注重, 而将政治理论、党纪的学习弃之不顾。二是政治学习“负担论”。有人片面的认为工作太忙, 还要政治学习没有时间;有的人认为业务搞好了, 政治学习抓不抓一样, 把政治理论看作负担。三是政治学习“无用论”, 有的人表面上什么学习都参加, 三天打鱼两天晒网, 学习效果不佳。

(三) 重视企业效益而相对忽视纪检监察

由于供电企业本身的特殊性, 纪检监察工作没有得到应有的重视。其具体表现为:一是部分基层供电企业未设内部监督机构, 如内部审计、纪检科室、专职纪委领导等。即使上级的监管存在, 但也可能监管效果会打上折扣。二是企业规章制度虽然健全, 但部分制度没有落实到位, 监督效果有待改进。对于监督本身的效果也没有一个统一、科学的考核评判标准, 监督没有切合企业实际情况的客观依据, 没有合理的监管流程。三是少数领导同志对纪检监察没有全面的认识, 把纪律监察与企业自主权、领导权混同起来, 从而对党风监察形成了不利的影响。四是未能充分发挥职工、群众的监督作用, 如一些基层供电企业不重视民主测评、企务公开等工作, 也忽视了职代会对于重大事项的决策与参谋作用。

三、进一步加强供电企业党风廉政的措施探讨

(一) 加强政治理论学习, 自觉树立廉政意识

坚持“防患于未然”方针, 从源头上抓起。企业党委中心组人员应定期组织学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党员权利保障权利》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定 (试行) 》等廉政条规。并写出学习总结和心得体会。开展汇报讲演, 学习先进事迹, 进而提高政治素养, 廉政意识和抗腐防变能力, 积极影响广大员工抵制不良陋习。

(二) 完善管理机制和监督机制

党中央一贯坚持“党要管党、从严治党”的思路, 落实到基层供电企业就是一要管好干部, 二要管好党员。做好供电企业的思想政治建设与党风廉政工作需要在企业 (局) 党委的统一领导下开展工作, 落实责任。党委、行政领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任。企业 (局) 属各支部和行政领导及科室领导干部对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。在具体工作方面, 要对关键岗位、关键业务进行特别纪律设置, 如坚持物资采购和工程建设双合同机制, 按照《招标监督管理办法》对工程建设、物资采购等项目的谈判、评标过程进行了严格监督, 确保了单位依法经营工作的顺利进行。

(三) 切实履行党委 (组) 监督职能

对所管辖范围内的党风廉政建设状况, 领导班子和领导干部廉洁从政以及行业作风的情况进行监督、检查, 发现负责对象有不廉洁现象和违法行为, 应该及时向党组织和纪检监察部门报告。领导班子和中层以上干部要及时参加廉洁自律专题民主生活会, 检查自身在党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况, 认真开展批评与自我批评, 及时纠正存在的问题, 从而减少负面影响。

(四) 重视群众来信来访

对群众反映强烈的有关党风廉政建设方面的问题, 要认真对待, 妥善解决, 对举报人实行保密制度, 严禁打击报复。对违反党纪问题, 支持有关部门依法依纪处理。严禁有案不报, 隐瞒案情和互相推诿, 如有违反严惩不贷。

总之, 对于党风廉政建设, 要持之以恒, 常抓不懈。只有这样, 才能保持党的纯洁性, 保持党在群众心目的光辉形象。供电企业党组织必须坚持以全心全意为人民服务为宗旨, 深入贯彻科学发展观, 以加强思想政治建设、党风廉政工作促进企业业务的全面开展与经济效益的实现。只有这样, 才能和谐干群关系, 进一步推进供电事业持续稳定协调发展, 促进我国全面小康和和谐社会的早日建成。

参考文献

[1]李亚杰.为党分忧、为国尽责、为民谋利努力开创党风廉政建设和反腐[N].经济日报.2009.2.12

[2]吕兴祥.供电企业深化党风廉政建设责任制的思考[J].云南电业, 2009 (8)

篇9：关于党风廉政建设的发言稿

关键词：党风廉政建设 反腐工作 思考

中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）08（b）-0240-01

观察共产党员是否把一切都献给党，主要是看共产党员能否将党和人民的利益放在首位。若共产党员不能够履行当初入党时的誓言，无法做到以党和人民的利益为重，就不能成为合格的共产党员。身为共产党员，不管在任何情况下，都应该保持共产党人的政治本色，坚定的理想信念应该是正确的，要用认真负责的态度对待党和人民的事业。坚持以党章为标准，尽量听取群众的意见和建议是每个共产党员的责任，共产党员在加强自身建设的同时，还应该将党的先进性要求作为动力。本文就主要针对如何加强党风廉政建设和反腐工作提出了一些意见和看法。

1 加强对干部的宗旨教育，奠定干部作风

在教育干部职工时，应该以全心全意为人民服务的宗旨来进行教育，让干部在树立正确的人生观和价值观的同时，还能树立正确的权力观，当党员干部在使用由党和人民赋予的权利时，应该对其进行引导，让其多多运用在群众事业上，多关心群众生活，为群众着想，多多关心事业的发展，坚决抵制党员干部将权利用在以权谋私和贪图享受方面。近几年来，随着改革开放的到来，我国的经济文化水平得到了很大的提升，社会也呈现出多元化的特点，因此，有一小部分的党员就放松了警惕，忽视纪律与教育，走向了与党和人民相反的道路，违背了共产党和自身的信念，他们这种行为属于一种犯罪行为，最终会把自己送上绝路，我们应该坚决抵制这种行为。

2 坚持“五个结合”，同时抓党风廉政建设和经济建设

作为一项系统工程，党风廉政建设和反腐工作值得我们去重视，我们应该树立发展的思想，重点发展社会经济，但是与此同时，还应该将经济建设和党风廉政建设问题处理好。不能因为发展经济建设，而忽视党风廉政建设，应该把这两项任务放在一起，共同部署和研究，同时抓党风廉政建设和经济建设，以便推动党风廉政建设和反腐工作的有效开展。

（1）要立足于现在，把眼光放长远。坚决贯彻与落实相关制度和政策，将发展和改革工作相结合，坚决抵制以权谋私和贪图享受行为的发生。

（2）在贯彻落实党风廉政建设时，还要与其相结合。在进行反腐倡廉工作时，要根据党风廉政建设责任制的要求来进行，在做监督检查工作时，可以按照任务分解的方式，有机整合各种力量，调动各方面的工作积极性，从而形成一个各负其责的良好局面。

（3）要和警示教育结合起来，把干部职工的思想的思想道德防线建设好。在现有的基础上，将正反两面的典型事例充分利用起来，加强对党员干部的警示教育。让干部全心全意为人民服务为宗旨，在为人民谋取福利的同时，绝不以权谋私、贪图享受，时刻牢记党员干部的责任，对于实际存在的问题，更应该及时解决，时刻记得教育党员。

（4）要与相关规定制度相结合。党员干部应该带头严格执行相关规定与制度，做好带头模范的作用，绝不利用职位的方便来为身边的朋友、亲人谋取任何好处，提高自身的警惕性与自律性，要明确相关规定的内容[1]。

3 发扬党内民主精神，完善党内监督体制

在对党内的监督体制完善时，要坚持立党为公、执政为民和科学发展观的执政理念，对其不断深化与改革。近几年来，随着我国社会经济和科学技术的发展，越来越多完善党内监督体制的制度出台，中纪委就先后出台了两项制度。这两制度的出台促进了党内监督体制的进步，极大程度的鼓励了各机关深化党内监督体制改革的积极性。由此可见，要想让党内监督得到强化，制止腐败现象的发生，就需要将党内民主发扬光大，在突破旧制度的基础上，建立一些新制度，只有做到这个，才能有效制止腐败现象的发生。

一旦不再监督权利，那就必会发生腐败现象。党员干部都具有一定的权利，但是在行使权利时，如果不根据规定办事，那极有可能会造成失误，从而走向腐败之路。所以，在关心党员干部的同时，还应该加强对党员干部的监督与管理，做到防患于未然[2]。

4 廉洁自律，干干净净履行职责

党员干部要想真正做到廉洁自律，就必须注意两个问题，首先是做事，其次是干净。一个具有良好形象的党员干部，就必须集这两点于一身，还要经得住考验。若党员没有足够勤奋，就无法拥有超然的地位，若党员不够廉洁自律，就会走向迷途。

那么党员干部在履行职责时，为做到干净，首先就应该认真学习党的方针、政策与路线，在提高自身素质和业务能力的同时，还应该加强对专业知识的学习，加强为人民服务的本事；其次就是要在生活工作中，严格遵守各项法规制度，爱岗敬业，服从领导安排，对领导布置的任务认真严格的去执行，不仅要能吃苦，还要保持自身的廉洁，做一名全心全意为人民服务的、大公无私的好党员干部；最后，不仅要树立正确的人生观和价值观，还应该树立正确的权力观，在增强廉政意识方面，要做到自觉，自觉遵守各项法规制度。党员干部应该从小事做起，坚决抵制腐败现象，绝不沾染恶习。任何腐败事情的发生都是一个从量到质的转变过程，要从小事做起，以防其蜕变成大腐败现象[3]。

我们应该时刻警醒自己，绝对不能放松改造人生观、价值观与权力观。要知道权利有好有坏，用好了可以为人民谋取福利，没用好则会为自己、为他人带来灾难，因此，应该严格管理与教育自己，做到廉洁自律。现如今，受到市场经济的影响，人民的生活得到了很大的改善，但是，就因为在这种情况下，我们更应该保持清醒的头脑，严格要求自己，绝对不能让自己犯错，一旦放松警惕，那也许就会危害社会。

5 结语

综上所述，党风廉政建设和反腐工作关系到我国民生的希望，关系到我国事业的成败。在加强党风廉政建设和反腐工作方面，党中央给予了高度关注与重视，并且采取了一系列的有效措施，例如，“四大纪律”和“八项要求”是由中纪委提出来的，《党内监督条例》等法规是由中央出台的。关于腐败等问题，中共中央总书记胡锦涛同志也在党的十七大报告中有所强调，必须坚决惩治与有效防范，这不仅会影响社会和谐，还和党的生死存亡有重要关联，这是中国共产党的首要政治任务。作为一项长期、复杂而又艰苦的任务，全党同时必须对反腐斗争的特性有所充分认识，要把反腐倡廉放在第一位，坚决反对腐败，表明党中央反腐的强大决心。

参考文献

[1]中国共产党党章（总纲）[Z].

[2]马克思恩格斯选集（第二卷）[M].北京：人民出版社，1995.