关于党风廉政建设工作

第一篇：关于党风廉政建设工作

关于党风廉政建设工作的情况汇报

为加强班子建设和职工队伍建设工作，更好地从队伍、理论、制度建设等方面提高分局全体人员的思想政治素质，促进分局各项工作任务的完成和各项规章制度的落实，开创党风廉政建设工作新局面。我分局以服务为大局，全面贯彻落实市局各项党风廉政建设要求，狠抓队伍建设、组织建设、作风建设，创新工作方法，着眼解决问题，坚持群众路线，现将我分局党风廉政建设有关工作情况汇报如下：

一、加强队伍建设，落实监督责任

成立党风廉政建设领导小组，领导小组负责抓好党员干部的党性教育和理论学习，以及抓好党风廉政建设日常工作的开展。提高认识，严格执行“一把手负责”制，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把廉政建设提高到日常工作的高度认识上来，营造一支思想作风过硬，爱岗敬业的国土资源管理队伍。领导小组抓好分局人员廉洁自律监督工作，以规范的制度保障、约束、巩固以往各阶段工作的成果。

二、狠抓理论学习，强化思想建设

建立严格的学习制度，明确学习内容。重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、以及省委《关于实施党风廉政建设责任追究的办法(试行)》等有关规定。坚决落实中央“八项规定”、省委“十项规定”精神和省厅“十项禁令”、市委“十条禁令”，以及《泰兴市国土资源系统作风与效能建设规定》，切实改进工作作风。

深入学习党的群众路线教育和践行“三严三实”要求，开展讨论交流，根据学习内容和上级要求，确定一个讨论主题，围绕主题积极发言，做好学习笔记和写好心得体会，多次组织政治理论理论和业务学习，包括学习《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、传达学习国土资源部、省国土资源厅《关于开展“责任落实年”活动的指导意见》等，取得了较好的效果。

三、建立良好机制，实现廉政建设

严格内部管理和规章制度，建立健全责任追究和溯源机制，用白纸黑字来规范服务行为和服务态度，做到事事有章可循，件件有据可依，从而形成政令畅通、奖惩分明、合力干事的良好局面。3月1日，分局与各人签订党风廉政建设责任书，抓好廉政教育，增强廉洁意识。狠抓党纪政纪和作风效能建设。组织全体人员重温市局《开弓没有回头箭》等系列警示片，对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要坚决严肃查处，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。

四、积极开展活动，广泛征求意见

一是大力开展活动。今年以来我分局组织了以下活动：

1、2月21日分局全体人员到敬老院前去慰问探望敬老院的30位孤寡老人，弘扬了“敬老、爱老、助老”的传统美德;

2、4月30日桃花节开幕式上分局人员到宣堡古银杏森林公园发放国土小册子，宣传国土资源知识，强化群众对土地知识的了解，同时，充分发挥党员干部的积极性和主动性，让党员干部接触基层，使学习教育更接地气，更加精准地对接党员所需、所盼，进一步深化推进“两学一做”学习教育工作;

3、4月3日分局全体人员到陵园扫墓，向英豪学习牺牲精神、奉献精神、看齐精神，大家被杨根思“三个不相信”的精神深深震撼，纷纷表示在今后的工作中要学习英豪，踏实工作。二是广泛征求意见，增强党风廉政建设透明度。采取民主评议、发放问卷调查、设立意见箱等多种形式，开展作风效能和服务群众评议活动，广泛征求意见建议。

总结以上工作，我分局虽然较好地完成了上半年工作任务，也取得了一定的亮点和成绩，但对照上级要求和群众愿望仍有一定差距，主要表现在学习政治理论不够深入透析，为民、为村、为企业的主动服务意识不强，业务工作上违法用地实地巡查和视频巡查仍然存在死角等。

对于以上存在的问题，我们将认真听取各方评议意见，全力做好整改工作，多为群众办实事，努力建成“政治过硬、业务精湛、工作高效、作风优良、纪律严明”的国土资源分局。

第二篇：关于农村基层党风廉政建设工作汇报

针对新形势下农村基层党风廉政建设一些工作表现出教育效果不理想、管理制度操作性不强等问题，××县在深入调研的基础上，坚持从制度上进行探索、创新、完善，大胆实践，全力推进农村基层惩治和预防腐败体系建设，建立了对基层干部全方位的监管体系，农村基层党风廉政建设取得明显的成效。

理清财务抓源头，在治本中超前防范，实现财

务清、账目明

实施村级财务委托代理制度。以乡为单位成立农村财务委托代理中心，实行“村帐乡代理”，村级财务全部进入乡镇会计服务站，集体财务由乡镇农经站代为管理。注重规范农村财务管理行为，村级财务开支严格实行“三关”：即村民理财小组集体会审关、村书记和主任双审双签关、乡镇核算中心审核关。实行农村财务预算管理制度，对村集体投资建设事项，先由村“两委”提出实施方案，报乡政府审核论证，予以认可的，再提交村民大会进行表决，提高村级资金使用效益。

实施集体资产台帐管理制度。针对群众反文秘杂烩网映村集体资产资源管理无序、个别村干部以权谋私等问题，及时出台《农村集体资产管理实施办法》，对各村除货币资产以外的固定资产和资源性资产进行盘点、核实，建立起资产资源管理台帐，实行台帐式管理。同时，规范村级经济合同。

实施乡村工程招投标制度。各乡镇组建公共资源交易站，将村级工程和村集体资产纳入交易站管理，把1000元以上的农村小型工程建设以及山林、鱼塘承包权、店面租赁、大额物资采购全部纳入乡镇公共资源交易站进行统一交易。成立www.乡镇公共资源交易议事协调机构，各类资产实行对外承包、租赁、拍卖时，必须经村“两委”研究，村民民主程序通过，以公开招标的形式确定经营者。成立了公共资源廉政交易监督小组，并采取定期或不定期巡查，防止故意规避公开招投标或分解项目的行为。

实施公共资源集中交易。建立并启动了县公共资源交易中心，将全县分散多个部门的各类工程建设项目、土地出让、政府采购以及国有资产处置等四大类项目工程统一纳入中心，实行“资源共享、市场运作、集中交易、专业管理”。同时，配备了监控、投影仪、视频展台、摇号机等设施，增强了交易的透明性和时效性。组建了县级专家评委库，成立了公共资源交易监管小组，定期对各乡镇公共资源交易站进行监督。明确对交易中心工作人员、业主单位、评委及投标单位四类对象的违规处理办法。较好解决了原先分散交易存在的部门分割和资源重复浪费等问题，提高了公共资源的利用率。成立两个月来，实施交易项目37个，总金额达1.4亿元，增收节支资金近1000万元。

健全制度抓监督，在管理中规范行为，做到政策明、办事公

实施述职述廉和点题述廉制度。每名村干部按照自身的工作职责，面对全体党员和村民代表质询，进行公开承诺和现场答询，并在村务公开栏张榜公示，接受群众监督。建立了村干部廉政档案和综合考评制度。

实施“二二三”机制。推行村党支部选举的“二推一选”(群众推荐、党员推荐、党内选举)办法，实行“二轮票选制”(先由村民对党员投“信任票”，差额确定候选人，再由党员投“选举票”选举)和公推直选制度，选任村党组织班子。继续实施“三培两带”工程。推行重要事项“一把手”末位表态制，落实“一事一议”制，建立“一会两组”(村民代表义务监督管理委员会、村务公开监督小组、村民民主理财小组)，保障农民群众的监督权。

实施“三项”激励保障制度。采取一年一评、两年一届的方式，评选“优秀村党支部书记”，连续两年被评为优秀且在第二年位列全县前三名的村党支部书记，聘用为县财政全额拨款事业单位职工。按县、乡及村干部个人4：3：3的缴费比例为村干部办理养老保险。

实施经济责任审计制度，促使村干部遵纪守法。通过采取任期、任中、离任等审计方式，加强对村党支部书记、村委会主任实行经济责任审计，作出客观评价。对审计中发现的一般性问题，及时督促整改;构成违纪违法的，依纪依法进行责任追究。(

第三篇：小学关于党风廉政建设工作总结

为了加强学校党风廉政建设，规范办学行为，坚持科学发展观，在加强党风廉政、反对腐败的工作过程中，从学校工作实际出发，全面落实廉政责任制，坚持把好“三关”，进一步贯彻实施反腐倡廉工作方针，有力地推进了党风廉政建设，有效地促进了学校各项工作向前发展。

一、把好宣传教育关，加强政治学习

1、坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。学校大力宣传邓小平党风廉政建设理论，宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，把广大教师特别是党员的思想统一到上级的决策和部署上来。联系党风廉政建设的实际，针对党员干部和教师关心的热点问题和存在的疑惑，进行有说服力的宣传。学校还利用广播、宣传栏等阵地，推动党风廉政建展深入学习党纪政纪和法律法规活动，组织召开全体党员会、新老党员座谈会等，力求全体党员坚定信念、严格要求、以身作则，开展具体深入的党风党纪教育，增强党员的是非观念和遵纪守法的自觉性。

2、加强理论学习，提高政治觉悟。

党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作中的一项基础工作，也是第一道防线。学校在全体党员干部中开展科学发展观学习的同时，结合实际开展“三大教育”，即宗旨教育、纪律教育和典型教育，教育党员干部时刻牢记全心全意为人民服务舆论宣传，在广大党员干部中牢记宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实做事;教育党员干部学习党纪法规，自觉执行党的政治纪律、组织纪律。大家深刻地认识到：领导干部的素质不高，廉政意识不强，党风廉政建设的落实就缺乏基础，增强廉政意识的关键在于加强学习。学校领导把学习摆在重要地位，组织党员干部系统学习上级下发的有关反腐倡廉的文件和文章，努力使自己的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。

3、加强警示教育，用开展讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的教育活动，使全体教职工普遍受到教育，转变全体教职工的工作态度和工作作风。通过抓身边无私奉献的正面典型，激励党员干部，也通过反面典型，警示党员、老师要廉洁自律。

二、把好责任关，加强制度管理

党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。

1、加强领导责任制。党风廉政建设能否出成效，关键在领导干部。事实证明，只有把领导班子和领导干部抓住了、抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，学校把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，明确了一把手负总责，分管领导负专责，成立党风廉政建设责任领导机构，健全责任网络，把责任具体落实到人，自觉增强责任意识，提高抓好党风廉政建设的自觉性。一把手既要对学校党风廉政建设负全面责任，又要对班子成员的党风廉政建设负领导责任;分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任，实行一岗双责，既要对他们的工作目标、工作任务的完全负责，又要对他们党风廉政建设负责。学校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。尤其对一把手的责任，明确提出做到六个必须：必须亲自签定党风廉政建设责任书;必须按党风廉政建设要求从严要求自己，随时向班子和上级汇报自身情况;必须深入广泛听取师生意见;必须定期检查各处室倡廉情况;必须亲自落实重大责任追究。

2、加强管理制度化。学校制订了较为完善的各项规章制度。严格做到：坚持勤俭节约、杜绝浪费;坚持校务公开;坚持定期召开教代会。实行收支两条线，每学期向教代会报告一次财务收支情况，接受老师的监督;严格遵守区教育局招生纪律，决不收取择校赞助费;规范教育办学行为。

【范文网】

3、加强政治责任感。领导干部通过学习对照廉洁自律的有关要求，很好地把握权力与责任的关系，明确手中的权力是党和人民赋予的，任何时候、任何情况下，都只能为党为公，用权为民，而不能以权谋私，要有强烈的责任感和忧患意识，为学校发展做实实在在的事;明确职位与奉献的关系，职位即责任，无论在什么职位上，都应尽自己的责任;无论客观环境发生什么样的变化，都应耐得住清苦，抵得住诱惑，经得起考验，全心全意为人民谋利益;做好自律与他律，按照党员干部有关廉洁自律的要求，不断检查自己的言行，遵守廉政方面的准则和规定，做到防微杜渐，自觉接受组织的管束和群众的监

三、把好监督关，加强源头治理

第四篇： 乡关于农村党风廉政建设工作的自查报告

县农廉办：

根据县纪委安排，按照纪办[2009]15号文件精神要求，我乡纪委本着高度负责，实事求是的态度，在我乡范围内对农村党风廉政建设工作进行了自查，具体情况报告如下：

一、中央和省强农惠农政策落实情况

1.粮食直补、良种补贴、农资综合补贴是通过农户上报，村委核实、公示，再逐级上报，补贴款通过财政所采用一卡通的形式直接对付给农户补贴款。

2.退耕还林补助，由县林业局验收合格后采用一卡通的形式按170元/亩的标准兑付给农户。

3.农村新型合作医疗资金个人筹资20元/人/年，由乡镇组织筹集自筹资金后汇入县合医基金专用账户，上级财政财政补助83元/人/年存在县合医基金专户，农民生病住院标准按照新农合比例报销。

4.计划生育奖励政策。农村独生子女父母奖励金，全乡共116户，191人次符合条件享受，均按50元/人/月，由县计生局打卡到户。农村退二孩，按1000元/户的标准奖励，今年的奖励金还未到位。农村双女节育奖励金，一次性奖励500元/户，今年的也未到位。

5.户用沼气每户上级补贴2000元，自筹400元灶具款。 6.农村建国前老党员按要求全部由民政局打卡发放。

7.农村义务教育阶段“两免一补”政策，两免已全部到位，2008学年度全乡内小学生无人享受家庭困难寄宿生补助，中学生家庭困难寄宿生补助标准为750元/生/年，共10500元。

二、农村集体“三资”管理及推行“三务”公开情况

村级财务委托代理服务已经在2007年开始实行，今年按照县农村财务委托代理试行办法对全乡的财务管理进行了全面规范，严格按照规章制度管理村级财务，对各村的历史赊欠账进行了集中清理。同时，收回了各村的经济合同，对“四荒”合同进行了规范，此外，各村土地台账也正在规范中。村务公开能严格按照要求于3月15日和7月15日进行公开，村级政务、党务等需要公示的基本能够落实民主公开有关制度。

三、农村党风廉政建设基本工作情况

乡农廉工作能够结合我乡实际，健全和落实党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。能经常性地利用各种形式开展廉政教育活动，基层干部作风不断得到加强。通过聘请村级党风廉政建设监督员、选举村民主理财小组、设立村级纪检委员等监督形式进一步健全监督组织，对村“两委”成员贯彻执行党的路线方针政策、民主决策、民主管理和廉洁自律等情况进行监督。建立村级主干廉政档案，实行述职述廉和重大事项报告制度来加强党内监督，邀请县农业局对矛盾突出、开支较大的村级帐务进行审计来加强审计监督，认真抓好以政务、村务、财务公开为主要内容的公开工作来加强民主监督。

第五篇：关于党风廉政建设工作检查的通知（最终版）

校党发[2002]67号

关于党风廉政建设工作检查的通知

各党委(总支)，各院(系)、部、处：

根据《国防科工委委属单位实行党风廉政建设责任制实施办法》(科工党[2001]27号)和《2002年哈工大纪检监察工作要点》(校党发[2002]15号)文件精神，学校党委、行政近期将开展党风廉政工作检查，有关事项通知如下：

一、指导思想

以十六大精神为指针，学习贯彻“三个代表”重要思想，以中央《关于实许党风廉政建设责任制的规定》为依据。贯彻国防科工委纪检监察工作会议、黑龙江省教育系统纪检监察工作会议精神，以哈工大党风廉政建设责任书为内容，紧密联系各单位工作实际，检查所辖部门领导班子、领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制情况，对清正廉洁人和事鼓励表扬，对存在的问题进行整改，开创党风廉政建设工作新局面。

二、检查内容

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(一)领导班子廉政建设、领导干部廉洁自律方面。

(二)领导干部履行党风廉政建设责任制方面：

1、组织开展廉政教育、法制教育情况;

2、贯彻落实学校廉政工作会议情况;

3、检查所辖部门廉政工作情况;

4、本单位廉政建设制度情况;

5、本单位有无违法违纪情况。

三、方法和步骤

根据哈工大党风廉政建设责任书要求和学校工作实际情况，检查为自查和抽查两种方式。

(一)普遍自查。各党委(总支)、院(系)、处对本单位党风廉政建设工作进行自查，哈工大(威海)和各学院(教学单位)的自查由党委牵头，党政配合，机关党委督促检查;后勤集团的自查后勤党委负责;产业工委安排所属部门的自查工作。

各单位在自查的基础上，形成自查工作报告，经所在党委和分管校领导阅后于12月10日前，报学校纪委。

(二)抽查。学校党委、纪委或汇同机关党委、后勤党委、产业工委检查部分单位的党风廉政建设工作。学校领导班子成员要对分管的部门和单位进行检查，听取部门的自查汇报，提出加强廉政工作的要求。

各党委(总支)、院(系)、部、处的自查工作自11月29日至12月10日基本结束，抽查工作另行安排。

领导干部个人廉政述职书面报告与年终工作述职报告同步。

四、几点要求

(一)各单位党政领导要加强对廉政工作检查的组织领导，把廉政检查作为履行哈工大党风廉政建设责任书内容的重要环 -2-

节，通过自查，对本单位廉政状况做到心中有数，针对存在的问题，采取有效的教育方式、制度制约和整改措施，把问题解决在萌芽状态，避免造成大的损失和影响。

(二)廉政检查要紧密联系工作实际、突出重点。重点查找管理上存在的漏洞和薄弱环节;检查财务经济活动中存在的问题和行业领域中的不正之风;检查群众反映强烈的问题和损害群众利益的问题;检查领导干部落实廉洁从政各项规定的情况(2002年哈工大纪检监察工作要点中的领导干部廉洁自律六项工作)等。

(三)检查与整改相结合。对检查出来的问题和群众反映强烈的问题，本着边检查边整改精神，该教育的教育，该批评的批评，该改正的改正，该处理的处理。重大问题向学校领导汇报和向相关部门通报。

(四)根据党风廉政建设责任书要求，各党委(总支)、院(系)、部、处领导要将本单位党风廉政工作向主管校领导全面汇报，分管校领导要在12月13日向党委常委会汇报职责范围内的党风廉政工作。

附件：党风廉政建设检查提纲

中共哈尔滨工业大学委员会哈 尔 滨 工 业 大 学2002年11月29日

主题词：党风建设通知

哈尔滨工业大学学校办公室2002年11月26日印发共印：65份

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哈工大中层单位党风廉政建设检查提纲

一、领导班子履行党风廉政建设责任方面

(一)成立党风廉政建设责任制领导小组和相应工作机构;

(二)对党风廉政建设工作进行责任分解;

(三)把党风廉政建设纳入议事日程、制定党风廉政建设工作计划并进行督促检查;

(四)领导班子自身廉政建设情况。

二、党风廉政宣传教育方面

(一)把党风廉政建设列入本单位中心组学习内容并进行学习;

(二)对全体党员和群众进行廉政教育情况;

(三)利用多种形式进行党风廉政教育。

三、党风廉政建设制度方面

(一)制定党风廉政建设责任制实施办法或实施细则;

(二)在各项工作中，建立廉政检查或约束制度。

四、从源头上预防和治理腐败方面

(一)严格执行“收支两条线”制度;

(二)严格执行财务经济管理制度;

(三)按照规定收取各种费用;

(四)各项公务公开(含公开招标)情况;

(五)针对人、财、物等权力关键岗位，制定从源头上预防和治理腐败的措施。

五、领导干部廉洁自律方面

(一)领导干部收受单位和个人的现金、有价证券、支付凭证情 -4-

况;

(二)领导干部到下属单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用情况;

(三)领导干部的配偶、子女在自己管辖范围内经商办企业情况;

(四)领导干部在企业公司兼职情况;

(五)领导干部遵守法规、财经纪律等行政管理制度情况;

(六)领导干部贯彻民主集中制情况;

(七)领导干部接受组织和群众监督情况;

(八)党员领导干部参加下属单位和所在支部的民主生活会情况。

六、本单位清正廉洁方面

(一)领导干部清正廉洁事迹;

(二)权力关键岗位人员清正廉洁事迹。

七、本单位违法违纪方面

(一)存在的违法违纪的具体情况;

(二)出现违法违纪的苗头或初始情况;

(三)对违法违纪的处理情况。

八、群众反映强烈的问题及解决的情况方面

(一)本单位或校内大多数群众普遍反映的问题;

(二)本单位或校内群众长期反映的问题;

(三)群众反映深层次的问题;

(四)群众上访反映的问题。

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