关于2014年党风廉政建设责任制个人执行情况汇报

关于2014年党风廉政建设责任制个人执行情况汇报（共10篇）

篇1：关于2014年党风廉政建设责任制个人执行情况汇报

关于2014年廉政建设责任制

个人执行情况的汇报

2014年，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真学习了十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神，对照廉政建设责任制的要求，以一个民主党派成员身份，抓好分管部室的廉政建设工作，同时努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。

一、强化学习，增强拒腐防变的能力

廉政建设，既是改进编辑工作作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行廉政建设的自觉性和坚定性。通过公司组织的对中央八项规定，省委九条规定集中学习；对《作风建设永远在路上》教育视频的认真观看；对反腐倡廉教育基地长沙监狱的参观和认真阅读《领导干部廉洁从政手册》、《从政提醒》、《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》、《廉政准则》等书籍的学习，本人树立了正确的世界观和方法论，提高了自身的政治素养和觉悟。同时对编辑、出版相关专业法律法规的学习，保证了编辑工作开展的正确性、有序性、安全性。对当前时事政策的学习，来把握局势的动态和政策方向，增强自身业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

二、从严要求，切实抓好分管部室的廉政建设

按照廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好了分管部室的廉政建设。利用指导工作、会议之机，广而告之廉政建设的重要性和持续性，教育分管范围内的部室负责人坚持一切从人民利益出发，深入贯彻、模范实践“三个代表”的要求，消除“官本位”意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们的服务宗旨观念。坚决杜绝利用工作职权向作者、向印刷厂“索、拿、卡、要”等不正之风。通过定期或不定期深入分管部室编辑员工中去实地调查、了解有关情况，随时掌握分管部室各负责人的廉政情况，及时发现并解决苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。

三、以身作则，真正做到廉洁自律

其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在落实廉政建设责任制工作中，本人始终以民主党派成员的监督身份，对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。严格按照廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，从不收受外单位或作者、编辑个人的钱、物，按照上级要求如实地将个人收入等情况进行申报。八小时之外，严格按照有关规定参加社交圈和生活圈，自觉维护公司班子及个人在群众中的良好形象。加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。

回顾全年，本人在廉政建设上取得了一定成绩，但与上级领导要求还有一定差距。在今后的工作中，我将严格按照“三个代表”重要思想和廉政建设责任制要求，加强学习，严守法纪，廉洁自律，勤政为民。

篇2：关于2014年党风廉政建设责任制个人执行情况汇报

今年以来,本人能以“三个代表”重要思想和十九大精神为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好分管部门的党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。

一、从严要求，认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门的党风廉政建设

按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好了分管部门的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻、模范实践“三个代表”的要求，消除“官本位”意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了干部的行为，杜绝了“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转；三是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入分管部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和

不正之风现象的发生。

二、强化廉洁自律，严格遵守八项规定等相关规定。

本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，强化廉洁自律，严格遵守八项规定等相关规定。作为一名国家工作人员，我能始终保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。本人严格执行党风廉政建设有关规定，严格管理下属，遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，扎扎实实管好自己和下属。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。无奢侈浪费现象，自觉按照上级关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种铺张浪费行为。

三、廉洁从政，坚持公正，反对腐败。

在工作中，我严格执行纪律规定，自觉遵守上级硬性规定等职业纪律和领导干部廉洁自律规定，增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。工作中无借机敛财等违纪行为；无以权谋私、，严格依法办事，坚决杜绝工作中的腐败行为。在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。

总的来看，在党风廉政建设上本人虽然取得了一定成绩，但与党的要求还有一定差距。在今后的工作中，我将严格按照“三个代表”重要思想和党风廉政建设责任制要求，加强学习，严守法纪，廉洁自律，勤政为民，努力当好人民的公仆。

篇3：关于2014年党风廉政建设责任制个人执行情况汇报

检查组查阅了江苏通管局有关党风廉政建设工作的文件、台账, 召开了检查考核工作会, 听取苏少林局长代表江苏通管局领导班子作的党风廉政建设责任制执行情况报告和班子成员的个人述廉情况报告, 并与班子成员进行了个别谈话。

苗圩强调, 要把配合开展检查考核作为当前的一件大事, 把思想和行动统一到部党组关于开展责任制考核的要求上来, 做到思想认识到位、工作部署到位、具体落实到位。

一是继续深化对党风廉政建设责任制的认识。落实党风廉政建设责任制, 党委负主体责任, 纪委负监督责任, 各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。落实党风廉政建设主体责任是我们党提高领导水平和执政能力, 抵御各种风险和提高拒腐防变能力的迫切需要, 是我们党带领全国各族人民实现“两个一百年”奋斗目标, 实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求, 是党章赋予各级党组织的重要职责。

二是切实落实党风廉政建设责任制。在党风廉政建设中, 领导班子成员要认真履行职责, 切实做到齐抓共管;要在分管范围内要发挥主要领导作用;要发挥好表率作用。江苏管局领导班子及成员在下一步工作中, 一方面要在制度建设和执行上下功夫, 从科学性、系统性和可操作性上加强制度建设, 同时加大对制度执行的检查考核, 确保制度有效、执行有力。另一方面, 要在工作融会贯通上下功夫, 要把落实党风廉政建设责任制工作与工业转型升级、移动互联网时代通信业监管等重点工作进行有机结合, 切实把党风廉政建设的要求贯彻到日常工作各个环节。

篇4：关于2014年党风廉政建设责任制个人执行情况汇报

在县委、县政府的正确领导下，我局在抓好农业安全生产的同时，认真贯彻“为民、务实、清廉、高效”的工作精神，认真实施党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门各负其责，并结合本单位实际情况，认真开展了形式多样的主题教育，起到了很好的效果，达到了预定的目标，保证了我县农业的发展和稳定，有力地推进了我局各项工作的顺利进行。现将本局领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制的情况汇报如下：

一、认真组织学习贯彻中纪委五次、七次会议精神，进一步加强我局党风廉政建设和反腐败工作。

局党委十分重视这项工作，专门组织中心组学习中纪委五次、七次全会和江泽民总书记重要讲话精神，把加强本局党风廉政建设放在重要位置来抓。党委委员在自学的基础上，都写了心得体会，并在学习讨论会进行中心发言、交流、不断提高认识，用全会精神统一思想。在学习中坚持理论联系实际，不停留在理论上、口头上，严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，查找薄弱环节，进行检查对照。同时，把学习《讲话》同解决我局在作风方面存在的实际问题结合起来，如：在思想作风方面，是否坚持解放思想，实事求是，是否善于把上级的要求同我局工作目标结合起来，针对农业生产发展的特点和所存在的问题，提出解决办法，狠抓落实；在党风方面，努力做到思想与行动相统一，学习与运用相一致，不断提高依法治教，以德治教和按科学规律办事的能力；在工作作风方面，深入开展调研，做到心中有数，切实解决农业生产中出现的问题和困难；在制度建设方面，认真执行好民主集中制原则，认真落实“三讲”教育及“回头看”过程，自觉把党风廉政建设工作纳入领导班子工作中，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

学习贯彻中能认真对照六中全会要求，对明令禁止的立即停止，反对奢侈浪费，廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，真正端正党的思想作风、学习工作作风、领导作风和干部生活作风，有力地促进了我局党风廉政建设责任制的落实，较好地落实了反腐倡廉各项工作。

二、自觉履行党风廉政建设责任制，加强监督务求实效。

*、在贯彻落实党风廉政建设责任制中，我局从完善制度建设上加强防范。由于机构变动，今年股级干部调整成为最为关心的问题，局党委严格按照县组织部的要求，结合我局实际情况，先后制定了选拔股级干部的工作方案，进行公开竞聘、演讲，工作中坚持民主推荐、严格考核、集体研究、考察预告、任职公示，做到公开、公平、公正，避免用人上的不正之风。

*、认识到位，积极配合。绝大多数单位党政领导，能够站在全面实践“三个代表”重要思想的高度，从学院改革和发展的角度，对党风廉政建设工作的重要性、必要性有了更高的认识，而且廉政意识、民主意识、群众观点强。在此次检查考核过程中绝大多数单位的党政一把手能按照通知要求，实事求是的向检查组汇报本单位的党风廉政建设情况，认真做好单位的党风廉政建设自评考核评分，一些单位资料较为齐全，每个单位都能按时提交本单位的党风廉政建设工作总结，保证了此次检查考核测评工作严肃认真落到了实处。

*、工作得力，成绩显著。通过检查考核我们认为，各单位领导班子均能按要求抓好本单位的党风廉政建设工作，在工作中积累了一些好的经验和做法，能够通过制度建设、院务公开、民主决策、学习宣传等形式不断促进本单位的党风廉政建设工作，单位党风廉政建设工作开展得有声有色，并取得了显著的效果。

*、量化指标，科学考评。此次检查考核工作，我们结合上级党委的要求，对检查考核工作进行了改进和创新，有力地保证了学院党风廉政建设工作的落实。为了进一步提高党风廉政建设工作检查考核的科学性,健全和完善了《学院党风廉政建设工作考核评分表》，明确了考核内容和评分标准，既反映了本单位考核测评情况，又反映了学院纪委日常考核的情况，使考核测评进一步细化和量化，针对性和可操作性进一步增强。

三、党风廉政建设工作中存在的不足

通过检查考核，我们也看到个别单位在贯彻党风廉政建设工作方面仍然存在一些问题和不足，需要在以后的工作中进一步加强和改进。

*、一些领导干部认识还不够到位，仍把党风廉政建设工作看作是“软指标”，是学院纪委的事，没有把它看成是领导班子、领导干部的职责。

*、部分单位制度还不完善，有的只是照搬照抄学院下发的文件，没有制定适合本单位特点和可操作性强的相关制度。

*、较多单位没有建立本单位的党风廉政建设的资料盒和相关记录材料。

*、个别单位责任分解还不够细化，没有做到责任到人。

篇5：关于2014年党风廉政建设责任制个人执行情况汇报

工作情况汇报

2010年，本人紧紧围绕市委、市政府工作中心，始终将推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位置，积极履行工作职责，尽心尽责做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。根据《**市开展推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制检查工作方案》精神，现将职责范围内推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的情况简要汇报如下：

一、抓好制度建设，健全责任机制。在推动推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制上，主要是按照省委、**市委和**市委的部署，根据推动推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的要求，督促各分管部门制定推进惩防体系建设和党风廉政建设工作计划，明确各部门领导在推进惩防体系建设和党风廉政建设中的责任，做到把推进惩防体系、党风廉政建设与其他业务工作一起部署、一起检查、一起落实，并把各部门责任领导、责任人推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的情况作为年底考核的重要内容，确保监督落实到位。同时，要求各部门领导小组每年召开两次推进惩防体系建设和落实党风廉政建设工作专题分析会，认真查找在贯彻落实中存在的问题，制定解决问题和改进工作的措施。

二、抓好教育管理，增强廉政意识。认真落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻**市委《贯彻落实〈建立健全惩 1 治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉工作方案》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设。一是抓好党的十七届四中全会的学习宣传贯彻活动。十七届四中全会召开期间，及时组织分管部门广大党员干部第一时间收听收看党的十七届四中全会盛况。十七届四中全会胜利闭幕后，认真组织分管部门干部职工学习十七届四中全，通过自学、专题讲座与讨论交流相结合的办法，在各部门自学的基础上，组织听取专题辅导，然后进行讨论交流，切实引导分管部门广大党员干部充分认识学习宣传贯彻十七届四中全的重大意义，深刻领会十七届四中全的精神实质，迅速兴起学习宣传贯彻十七届四中全精神的热潮。二是抓好党章的学习教育。紧密联系各分管部门的工作实际，把学习贯彻党章作为一项重要的学习教育内容，要求各部门周密制订学习计划，主要负责人逐章辅导，组织学习交流，不断提高党员干部认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章的自觉性，进一步坚定理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。三是抓好学习实践科学发展观活动。大力加强分管部门党员干部教育管理工作，深入开展学习实践科学发展观活动，要求各分管部门把学习实践活动摆上重要议事日程，认真制定实施方案和各阶段的工作计划，进一步明确开展学习实践活动的目的意义、方法步骤与工作要求，找准并解决影响和制约科学发展的突出问题，努力多做人民群众看得见、摸得着、促进科学发展的实事好事。四是抓好机关作风建设。认真组织分管部门开展领导干部作风建设教育活动，切实把领导干部 2 作风建设体现在学习实践科学发展观的要求中，体现在推进**又好又快发展的实践中。各分管部门党组织以加强干部作风建设为主题，召开了专题民主生活会，认真检查班子和个人近年来作风建设中存在的问题，并认真加以整改，促进各部门干部作风进一步转变。五是抓好自身作风建设。深入学习贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》，严格执行民主集中制的各项制度规定，按照集体领导和个人分工相结合的要求，坚持在市委、市政府的领导下开展工作，坚决拥护并认真执行市委、市政府领导班子集体作出的各项决策决定，对重大事项及时请示、汇报。自觉维护班子的团结，平时注意和班子成员沟通，与班子其他成员互相信任、互相理解，互相支持、互相补台、互相促进，共同做好各项工作。认真执行党内各项监督制度，尤其是执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话、民主生活会等制度，虚心听取各方面意见，自觉接受组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。六是抓好廉洁自律各项规定的落实。自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐，坚决抵御腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀。认真落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定和廉洁从政行为准则要求，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党员廉洁自律、艰苦奋斗的本色。

篇6：关于2014年党风廉政建设责任制个人执行情况汇报

xx县xxxx办主任 xxx 一年来，严格执行中央、省、市、县纪委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，现将本人调任xxx一年来在落实党风廉政建设责任制方面的有关情况报告如下：

（一）加强学习，提高思想认识，勤洗澡，治治病。抓好学习教育是加强廉政建设的基础。一年来，我采用集中我办职工一起学习和个人自学相结合的方法，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习上级廉政工作会议精神。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责办法》等党规党纪知识。认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育，明确自我“善身、修行、立业”方向。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。本人亲自抓好我办干部职工的学习教育，坚持每月组织全体干部职工学习党风廉政精神，经常强调大家要全面贯彻关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，经常教育干部职工要严肃工作纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位，上班时间不上网聊天、打扑克、下象棋、看电影等；组织收看有关“反腐题材”警示片，要时时警钟常鸣，廉洁自律。通过学习教育，在我办干部职工形成了遵守纪律、作风过硬、为农服务的氛围，不断提高了党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑起了拒腐防变的思想道德防线。

二、落实党风廉政建设责任制，推进领导班子廉洁自律工作，抓好反腐倡廉

一是着力抓好制度建设。健全党组统一领导的反腐倡廉工作领导体制，贯彻执行《党风廉政建设责任制责任追究考核办法》、《领导干部廉洁从政若干准则》等制度。从源头上做好预防，规范行政行为，处理好勤政与廉洁的关系，同时，坚持民主集中制，发挥班子整体效能。严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持带头做到以诚相待、相谋其事，做到重大问题班子会议集体决定，具体工作各司其职，使班子成员明确分工，又在分工基础上的密切配合，较好地发挥了班子整体效能。建立健全了由xxx主任负总责亲自抓，分管领导具体承办，科（股）室负责人具体负责的信访工作机制。二是着力抓好党风廉政建设责任制的落实。认真贯彻落实县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，做到党风廉政建设工作责任有分工，进一步明确了我办党组班子成员和各科（股）室中层干部的责任和分工。全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任制，从主要领导到分管领导，到科（股）室长，层层签订党风廉政责任书。做到廉洁自律承诺公开，认真抓好监督和检查，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。

三是着力抓好我办领导班子和干部队伍的作风建设。坚持教育、管理与监督三管齐下，广泛开展“以案说教、以会代训”的党风廉政教育活动，开展全办干部结贫思廉、基层结亲活动，做到经常讲、常提醒、警钟长鸣，使全办党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦。其次，以权力观教育和从政道德教育、党章党纪和法律法规教育为重点，注重教育方式方法，做到经常性教育与专题教育、示范教育与警示教育相结合。定期开展收看党风廉政建设电教片，组织全办干部按纪检文件要求要观看的影视片，组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励鞭策自己。通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，增强廉正文化的渗透力和实效性。

三、“照镜子，正衣冠”严格要求，认真执行领导干部廉洁自律规章制度

己所不欲，勿施于人。在廉政建设中，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照上级党委、政府关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行。坚持不懈地落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”问题，深入农村基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们打着xxx主任的旗号办私事、搞特权，教育督促他们不做违法违纪的事情。严格执行不收受红包、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，不去结交违法乱纪的人，不进出娱乐KTV场所，坚决反对赌博，自觉维护党在群众在的良好形象。积极参加党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议。带头执行《廉政准则》，认真开展股级以上干部收受“红包”自查自纠活动。2014年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，股级以上干部无收受“红包”行为，无因违纪受党政纪处分的人员。

实事求是地总结自己的工作，用党员领导干部的标准严格要求，本人还存在一些问题和不足。主要表现在：由于日常工作多、事务多、会议多，政治理论学习还不够、对惠农工作政策及法律法规了解还不深入、进入基层调查研究时间相对较少。新的一年，我将从学习抓起，理论联系实际，认真克服存在的问题。

篇7：执行党风廉政建设责任制情况汇报

2011年执行党风廉政建设责任制情况汇报

2011年，我司党风廉政建设工作,在市委、市政府和省、市盐务管理局的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指针，坚持党中央确定的反腐败斗争的总体要求、基本原则、领导体制和工作格局，结合本单位党风廉政建设存在的问题，采取了一系列措施，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。根据赤水市委、市人民政府《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》精神，严格对照《赤水市市直机关2011年党风廉政建设和反腐败工作考核细则》进行了认真自查，现将有关情况汇报如下。

一、注重实效，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

今年以来，我司党支部根据赤水市委、市政府《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》精神，制发了《贵盐集团赤水公司关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》,进一步明确了局党风廉政建设责任制的主要内容、工作重点和领导干部负责的具体责任对象的分工，将党风廉政建设责任制贯彻落实到实处。党支部把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的重要议事日程，与其它业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩，2月26日、5月17日、8月25日和11月19日共4次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，按照市委、市政府和省、1市公司要求提出了阶段建设目标，对存在的问题采取了相应整改措施，做到常抓不懈，警钟长鸣。

我司将责任制贯彻落实情况纳入2011年年度目标管理，实行“一票否决制”，凡是领导干部联系的责任对象中发生了违反党风廉政建设规定的人和事，当事人除按规定接受处理外，该领导干部要承担连带责任，当年不得评先进，年终考核不得评优秀，不得晋职晋级。我局还要求各科室要各司其职，各负其责，负责同志要以身作则，率先垂范，并对本科室工作人员从严要求，从严管理。

二、加强教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

1、注重宣传教育。宣传教育工作是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，也是反腐败治本抓源头工作的重要内容。我司侧重抓好了以下宣传教育工作：第一，结合机关作风教育整顿活动，对全体党员进行了《中国共产党纪律处分条例》、《实施纲要》、党的三大作风和思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等党纪政纪方面的教育；第二，通过支委会、办公会和支部党员大会传达贯彻市委、市政府、市纪委和省、市公司关于党风廉政建设会议精神，针对公司存在的问题，加强对公司领导干部及中层干部的党风廉政建设教育。第三，积极开展警示教育。组织职工观看有关廉政建设的电影、电视、戏剧、专题片、典型案例和展览，通过形象化教育，增强了全体职工反腐倡廉自觉性。第四，由公司办公室牵头，坚持了每月4次的职工政治学习制度，全年共有12次以上组织学习市委、市政府有关党风廉

政建设文件和党纪政纪条规。通过开展上述活动，我公司党员和干部职工受到党风廉政建设和反腐败的深刻教育，为从源头上预防和治理腐败打下了坚实的基础。

2、狠抓腐败源头治理。一是强化依法行政、廉洁从政意识，抓住全市党员领导干部廉洁从政知识测试和五五普法考试的契机，促进领导干部学法用法，依法办事；二是对照检查《贵州盐业廉政规定》的落实情况，切实管住有人、财、物权的科室。

3、认真做好责任对象廉政谈话制度。一是公司主要领导对全局中层以上干部进行了2次集体廉政谈话，并对公司职工进行集体廉政谈话教育；二是班子成员对自己的廉政责任对象进行了2次以上廉政谈话，并记在了谈话记录薄；三是各科室负责人对本科室的职工进行廉政谈话，经过廉政谈话，在源头上有效地起到了预防腐败作用。

4、严格财务管理。始终把抓好财务管理作为公司反腐倡廉的重要工作来抓。自觉遵守预算外资金纳入财政统一管理，实行财务收支两条线等项规定，认真执行财经纪律；按照省、市局财务管理制度，坚持“预算开支、集体审定、一支笔审批”的原则，对1000元以上的开支，坚持集体研究，不搞个人说了算。科室添制设备、召开会议实行先打经费预算报告，明确资金来源，经领导审批后才能实施。来人来客严格控制接待标准，严格按照全市党风廉政建设和反腐败要求，坚持内部财务收支情况半年和年终2次在局内公布，保证了机关财务管理有条不紊。

5、加大检查督促力度。局党支部按照“支部统一领导、党政

齐抓共管、纪检机构协调、科室各负其责、依靠群众支持”的反腐败领导体制和工作机制，以纪检监察机构为主，大胆履行职责，实施监督检查。采取定期或不定期检查的办法，督促检查各科室反腐败工作的进展落实情况。保证了支部对党风廉政建设工作部署和各项措施的贯彻落实。今年，我局未发现一人因黄、赌、毒等受到刑事处分，没有一人因行贿受贿受到党纪、政纪处分，没有重大安全事故和不稳定事件发生。

三、强力推进领导班子和领导干部廉洁自律

我局党支部始终把局领导班子和领导干部的廉洁自律作为党风廉政建设的重点，以此推动全局党风廉政建设的有效开展。

1、认真开好民主生活会。根据《贵州省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施办法（试行）》的规定和市机关作风教育整顿领导小组要求，我局党支部于6月18日和11月6日召开了领导干部民主生活会和党员专题组织生活。采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前结合我局实际，广泛征求了市相关部门和局内各科室意见，并将群众意见“原汁原味”地反馈给了领导干部本人；会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效。达到团结—批评—团结的目的。

2、坚持领导干部清政廉明。一年来，我局领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，狠刹“五股歪风”，落实好四个坚决纠正工作，全心全意抓好盐业工作，为全市广大人民群

众服务，局党支部向社会公开承诺，班子成员和中层干部履行书面承诺，不以权谋私，不收受礼品，不收受红包，没有借婚丧嫁娶大操大办和敛财现象；通讯费用严格按市纪委的规定执行，超支费用一律自负。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头守纪律，干部职工争先创优，积极向上；机关政通人和，充满活力。所有这些，都是支局党政一手抓经济工作，一手抓党风廉政建设，两手抓两手都要硬的相互促进的结果。

明年我局党风廉政建设和反腐败工作重点主要是放在宣传教育和查案的工作上，加强廉政监督，努力把党风廉政建设工作抓紧、抓实、抓好，切实抓出成效。

贵盐集团赤水公司

篇8：关于2014年党风廉政建设责任制个人执行情况汇报

情况的汇报

县委常委、常务副县长

张志荣

（2005年12月）

根据市纪委关于对领导干部党风廉政建设责任制执行情况进行考核的要求，对照《泾阳县贯彻落实党风廉政建设责任制工作实施方案》，现将一年来工作及党风廉政建设贯彻落实情况汇报如下：

一、提高理论素养，干好本职工作

今年以来，我紧紧围绕建设西部强县和全面小康泾阳目标，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的重要论述及科技、法律和管理等方面的知识，亲自带队对招商引资工作进行了专题调研，为制定“十一五”发展规划提供了很好的意见和建议，有力地提高了自身的政治理论水平和驾驭经济工作的能力，促进了各项分管工作的完成。

（一）坚持不懈地抓好经济建设。我时刻注意找准自己的位置和坐标，充分发挥参谋助手作用，协助主要领导抓好各项工作。一是加快重点项目建设。坚持每月召开一次重点建设项目联席会，协调解决项目建设中遇到的各种困难和问题，确保项目顺利建设。冀东水泥公司在征地中多次同当地群众发生冲突，每次我都亲临现场，协调处理问题，积极化解矛盾，保证了冀东水泥公

司开工建设。文泾水电站在建设中涉及征用礼泉县部分土地，我多次赴礼泉县帮助协调解决，促进了项目建设。今年我县共实施重点项目19个，累计完成投资5.4亿元。二是着力提高工业运行质量和效益。今年我积极参与泾阳工业密集区的规划建设，组织有关部门聘请专家教授对工业区的规划布局和引进明珠家居产业链集群基地的可行性进行了详细论证，指导政府科学决策。加强同国家开发银行陕西省分行合作，达成贷款1000万元建设泾永路东段拓宽改造工程和南北主干道的协议，拓宽了工业区融资渠道。目前，工业区已形成连片开发、集聚发展的喜人局面。努力解决企业改革遗留问题，抽调专人对县水泥厂债务进行全面核查，组织公检法等部门清收债务，确保国有资产不受损失。积极推进技术改造和新产品开发，努力壮大支柱产业，实施了西安怡科食品公司污水处理、银桥乳业公司液态奶生产线、金桥乳业公司固态奶生产线等一批投资项目。今年全县规模工业产值完成10.45亿元，同比增长9.9％。三是加快发展民营经济。制订出台了鼓励民营经济发展的16条政策措施，加大对民营经济的支持力度。今年全县新增个体工商户620户、私营企业85家。四是抓好财税收入。组织财政、国税、地税等抓收部门，采取召开财税联席会、深入抓收一线现场办公等多种措施，大力组织收入。今年11月份提前完成税收任务，实现地方财政收入4949万元，占预算的100.2%；同口径较上年增长9.9%，增收446万元。

（二）认真解决群众关心的热难点问题。一是坚持不懈地抓

好安全生产。定期开展安全生产大检查和专项治理活动，特别是加大对非煤矿山和危险化学品的整治力度，加强安全隐患整改。今年我县没有发生一起重大安全事故。二是切实抓好社会治安综合治理。围绕建设安全泾阳，健全了县乡村治安防控网络，精心开展“风雷行动”，严厉打击各类刑事犯罪活动。今年全县共查处治安案件422起，侦破刑事案件143起。三是高度重视信访工作。大力宣传贯彻《信访条例》，积极开展大接访、大排查、大调处活动，率先落实县长接待日制度，经常接待上访群众，较好处理了老山前线复转军人上访等问题。四是加强社会保障工作。企业离退休人员和下岗失业人员基本生活费按时足额发放。养老、医疗、失业、工伤、生育五大社会保险参保面不断扩大。全县低保对象达到5975户，月均发放保障金28.5万元。积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，城乡困难群众生产生活得到妥善安排。五是大力开展劳务输出。健全县乡村三级劳务输出网络，以长三角、珠三角、京津塘等发达地区为输出重点，扩大输出规模。今年全县输出劳务人员5.3万人，实现劳务收入2.5亿元。大力落实再就业优惠政策，积极为下岗失业人员创造良好的就业环境。今年下岗失业人员实现再就业2658人。

（三）统筹抓好交通、审计、粮食、司法等工作。重点建成了云兴路。在关中环线和张家山抗洪抢险路建设中，我经常深入施工现场，督促有关乡镇、部门加快拆迁，搞好环境保障，确保了工程的顺利进行。今年入秋以来，按照“政府引导、群众参与”的思路，开展了声势浩大的乡村道路整修活动，新建和改造道路541公里，有力改善了农村生产生活条件。强化审计工作监督作用，今年共完成各类审计项目58个，审计资金总量13.35亿元，收缴违规资金51.55万元。粮改工作顺利推进，出台了粮改方案，完成了人员分流安置工作。“四五”普法工作扎实开展，顺利通过市级验收。强化对人大代表建议和政协委员提案进行专项督查，今年督办省、市人大代表建议、政协委员提案10件，县人大代表建议、政协委员提案154件，基本做到了件件有结果。

二、切实履行党风廉政建设职责，努力维护政府廉政形象

（一）切实落实“五个一”要求。今年年初，我对分管部门的党风廉政工作进行了安排部署，每季度听取一次各部门负责同志的汇报，结合廉政教育课，对分管部门的新任职干部逐一进行了廉政谈话，特别是对群众反映分管部门的突出问题，我都千方百计予以解决。同时，积极构建警示训诫防线，要求分管部门将《党员干部警示提醒制度》、《党员干部诫勉督导制度》、《党员干部责令纠错制度》上墙公布，并对分管的发展计划局安全意识不强，造成公车丢失问题进行了调查，严格按照训诫工作程序对直接责任人进行了责令纠错谈话，强化了对党员干部的教育监督。

（二）严格控制各类会议。一是控制会议规模。对政府部门召开的业务会、经验交流会、研讨会等一般性会议，由部门负责组织筹备，县政府分管领导参加，主要领导一般不参加。二是减

少会议数量。县政府召开的各类全县性会议，严格按程序审批，能合并的尽量合并，会议数量较去年明显下降。三是压缩会议经费。政府系统召开的全县性会议，严格控制参会人员，开短会、开小会。会议接待一律安排在县招待所，由县接待中心统一接待。今年政府系统的会议经费比上年同期下降了10%。

（三）纠正行业不正之风。深入治理教育乱收费，认真查处石桥中学、口镇中学、蒋路学区等中小学校乱补课、乱发资料、乱收费问题，清理退还给群众资金4.2万元。纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，全县3家县级医院全部实行了药品集中招标采购，查处医药违规经营361起，立案查处6件，没收假劣药械价值25万元，罚没30万元。积极治理向机动车辆乱收费的问题，严肃查处在公路乱设卡、乱罚款、乱收费行为，为促进县域经济发展创造了宽松、安全、优质的交通环境。在税务、工商等行政执法部门中开展了行风评议工作，促进了部门和行业作风的好转。

（四）加强违规违纪案件查办工作。以查办领导干部滥用职权、谋取非法利益的违规违纪案件、严重失职渎职案件、干扰破坏投资环境案件、侵害群众利益案件为重点，认真查处了泾干镇卫生院财务管理透明度不高职工有意见、县交巡警大队个别干警执法不规范、龙泉乡个别机关干部工作作风粗暴殴打群众、白王镇部分村移民搬迁中存在工程质量等问题，使相关责任人受到党政纪处分。今年以来，全县共受理信访举报134件，初查初核

45件，立案50件，结案50件，结案率为100%；给予政纪处分12人，挽回经济损失49.67万元。

（五）加大执法监察力度。围绕教师招录和国债、社保、退耕还林、农业综合开发、扶贫救灾、移民搬迁等专项资金管理使用情况开展执法监察工作，实行全程监督，促进了依法行政。今年全县共开展执法监察项目5次，兑现退耕还林资金405.13万元，兑付4个村175户移民搬迁资金170多万元。加强对全县农村中小学校“两免一补”政策落实的监督检查，组织查处了三渠镇个别领导干部违规收取计划生育费等问题，维护了群众利益。

（六）着力深化行政审批制度改革。认真贯彻《行政许可法》，进一步规范行政审批事项，改革审批管理方式，继续清理和取消不符合市场经济规律的文件和审批事项。今年取消和调整行政审批事项29项，保留224项。大力推行政务公开，进一步发挥县政务大厅职能，推行联合审批，减少审批环节，缩短审批时限，把审批工作纳入法制化、规范化管理轨道。加强对《行政许可法》贯彻执行情况的监督检查，对县建设局、畜牧中心、工商局等单位执法程序不规范的问题进行监督整改，规范了行政执法行为。

三、坚决执行《廉政准则》，做一名合格的领导干部 作为一名党员领导干部，我始终严格遵守《廉政准则》，时时处处从严要求自己，努力做勤政廉洁的模范。在公务活动中，没有接受任何单位、任何个人的钱物和有价证券、支付凭证等，也没有用公款到社会上经营性饭店大吃大喝。认真遵守廉政建设

规定，没有用公款报销应由个人负担的费用，没有违反规定出国旅游。严格执行领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度和收入申报制度，没有出现违规行为。坚决执行政治纪律和组织人事纪律，以身作则，严以律己，兢兢业业，扎实工作。认真执行党的干部路线和干部政策，重大工作主动向主要领导汇报，分管工作全力抓好落实，自觉维护政府班子形象。

一年来，自己在贯彻执行党风廉政建设责任制工作中取得了一定成绩，但还存在着一些不足，主要是对分管部门的廉政工作抓的还不够及时，力度还不大。今后，我将以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，积极履行一岗双责，严以律己，克服不足，勤政廉政，为建设西部强县做出自己应有的贡献。

思想工作总结

2005年度，我围绕政府中心工作，切实履行职责，较好地完成了承担的各项任务。

一是始终把提高理论素养放在首位。认真学习党的十六届五中全会、省市委全会精神及科技、法律和管理等方面的知识，有力地提高了自身的政治理论水平和驾驭经济工作的能力。

二是坚持不懈地抓好经济建设。紧抓重点项目不放松，积极参与泾阳工业密集区规划建设，努力解决企业改革遗留问题，推进企业技术改造。全县规模工业产值完成11.3亿元，同比增长37.5%。发展民营经济，大力组织收入，实现地方财政收入5247万元，较上年增长17.9%。加快道路建设，建成云兴路，新建改造乡村道路683公里。

三是认真解决群众关心的热难点问题。坚持不懈地抓好安全生产，加强社会治安综合治理，高度重视信访工作，率先落实县长接待日制度，较好处理了老山前线复转军人上访等问题。加强社会保障工作，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动。大力开展劳务输出，全年输出劳务人员6.85万人。

篇9：关于2014年党风廉政建设责任制个人执行情况汇报

（2011年6月17日）

去年以来，我市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、×××市纪委全会的部署要求，紧紧围绕发展第一要务，认真落实党风廉政建设责任制，不断加大教育、制度、监督和惩处力度，积极推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作呈现健康发展态势，有力保障了经济社会又好又快发展。

一、主要做法

1、以廉政文化建设为载体，不断巩固拒腐防变思想防线。坚持把反腐倡廉教育作为预防腐败的第一道防线，在党员干部中广泛开展理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育，努力营造“不想腐败、不愿腐败、不敢腐败”的社会氛围。一是营造宣传氛围。制订出台《×××市加强廉政文化建设的实施意见》，将廉政教育纳入全市党员干部培训总体规划，以党员领导干部为重点，充分利用电视、网络、报刊等各大宣传平台，针对腐败现象易发多发的重点部位和关键环节，开展立体式宣传，营造坚决反腐败的强大声势。在市有线电视台开辟“宣传教育日”活动，每月第一天播放警示教育片。在“×××新闻网”、“×××监察网”上开设宣传教育、法律法规、警钟长鸣、执法监察等栏目。在《×××纪检监察信息》等刊物上开设“党风廉政建设之窗”，刊登反

2、以制度建设为抓手，不断落实党风廉政建设责任制。围绕规范领导干部权力运行，深入落实党风廉政建设责任制，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作顺利开展。一是推进惩防体系建设。严格执行《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，制定下发《×××市2010年推进惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制有关工作的意见》，明确42个牵头单位、责任单位的自办任务、牵头任务和协办任务，做到分工明确，责任落实，相互协作，并制定牵头单位汇报会制度，定期听取汇报、经常督促检查，确保惩治和预防腐败体系建设工作落到实处。二是推进党风廉政建设责任制落实。去年初向全市各开发区、乡镇、街道和市直单位颁发《2010年×××市党风廉政建设和反腐败工作责任书》。各开发区、乡镇、街道和市直单位结合实际，做好责任分解，层层制定目标、任务和工作措施，并向各村（居）及下属单位颁发责任书，形成市、乡、村三级责任机制。制定出台《党风廉政建设责任制考核办法》，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。认真落实“一案双查”制度，严格责任追究。三是推进党风廉政建设责任制考评。修改完善《×××市党风廉政建设责任制考核办法》，采取单位自评、群众测评、考核组评价和领导小组综合点评等评价方式，实行平常检查指导、半年专项检查和年底综合考评相结合，发挥限期整改、廉政约谈、调查核实、通报点评、奖励惩处、责任追究等制度的功能和作用。把推进惩防体系建设与落实党风廉政建设责任制考核结合起来，将检查考核内容细化分解为39个

域，围绕规范公共权力运行、健全市场机制、完善办事公开、推进公共资源市场化配臵等重点工作，进一步管好事、管好权、管好人。一是开展工程建设领域突出问题和土地出让招投标专项治理工作。成立以监察、发改、财政、建设、国土、环保等部门组成的专项检查组，对2008年以来政府投资和使用国有资金总投资额在500万元（含）以上的项目、非政府投资和未使用国有资金总投资额在3000万元以上的项目开展督查。经过对26个符合条件的项目排查、抽查，发现各类问题83个，目前已督促整改到位81个，整改率97.59%，其余2个问题正在整改中。通过改革国有土地出让的土地评估、拍卖中介机构产生办法和土地拍卖企业公开竞争方式等，增强国有土地出让的公开、公平和透明度。去年我市国有建设用地使用权公开出让21宗，总面积60.258万平方米，总出让金达15.38亿元，高出保留底价8.2亿元，取得良好的经济效益。通过不定期地进行招投标专项执法检查等形式，有效监督全市招投标工作，查处串标案件2起，标的7500多万元，经调查后移送公安机关立案侦查；纠正招标违规行为2起，违法违规档案登记违规的中介机构4家。全年国有投资项目和政府投资项目招标率保持在100%，公开招标和邀请招标工程项目166个，控制价15.13亿元，中标总金额14.12亿元，下降6.6%。积极推进低价跟单采购法和最低价中标评标法，扩大网上竞价采购目录的范围，去年以来实行政府采购总金额达2154.7万元，节约206.4万元，节约率达9.6%。二是扎实推进公共资源市场化配置。主要抓好海域资源市场化配臵、行政机关事业单位国有资产出租管理、政权力运行工作实施方案》，把市工商局、地税局、交通局、国土资源局、药监局等单位被列为规范行政自由裁量权工作试点单位，将涉及群众生产生活、运用频繁的行政自由裁量事项纳入规范范围，不断拓展规范行政自由裁量权工作领域，努力使权力取得有据、配臵科学、运行公开、行使依法、监督到位。

4、以专项治理为根本，不断促进领导干部廉洁自律。严格执行“四大纪律、八项要求”，坚持纠建并举、以案促改，全面开展各项专项治理工作，着力规范各级领导干部廉洁从政行为，维护人民群众根本利益。一是巩固治理成果。深刻吸取前些年我市个别领导干部收受“红包”等违法违纪问题受到党纪国法查处的教训，进一步巩固原有工作成效，市各套班子成员及开发区、乡镇（街道）、市直机关单位近千名领导干部实行集体廉政承诺，各单位在显眼的位臵设立公开承诺栏。继续推进节约型机关建设，严把因公出国（境）团组的审核关，加强对因公出国（境）经费使用情况的审计监督。进一步规范公务用车管理，审查审核公务用车采购、维修、加油、保险及经费预算、费用核定等，解决和纠正超编制超标准配车、公车私用和领导干部私驾公车等问题，调查约谈领导干部私驾公车10名。二是突出工作重点。进一步规范公务接待，切实加强经常性检查，要求各级各部门进一步健全完善公务接待相关制度，严格实行公务接待审批单、原始菜单和发票“三单合一”。市纪委多次组织公务接待“三单合一”、公务用车费用及财务管理的专项检查。从检查考核结果看，各单位基本上能遵照执行。深入开展“小金库”专项清理，成立国有及国

全市“四项资金”的管理使用未发现违规违纪行为。

5、以查办案件为突破，不断加强反腐高压态势。坚持把查办案件作为纪检监察机关的中心工作来抓，严格抓好初核、立案、调查、审理、处分、整改等各个环节，确保数量与质量、效率与效果、治标与治本的有机统一。一是坚持大信访格局抓“案源”。出台《信访举报办事公开制度》、《纪检监察机关信访举报处理暂行办法》，定期研究信访举报工作，去年纪检监察机关共受理群众来信来访和电话举报561件（次），经过认真排查梳理，初核案件线索99件，主要领导经常过问和督促信访问题的落实，重要信访件亲自督办，营造了良好的信访举报环境，充分发挥了信访提供案源主渠道作用。二是坚持查办案件抓“重点”。重点查办“三机关一部门”案件、乡科级领导干部案件和经济大案，去年立案查处各类违纪违法案件92件，其中乡科级要案6件，经济大案17件，审结案件92件，处分党员干部92人，其中开除党籍12人，开除公职3人，为国家和集体挽回经济损失200多万元。其中，对市国土资源局原副局长杨青、国土监察大队原队长王雄徇私舞弊、收受贿赂，市建设局原副局长陈春生贪污、受贿，市城管监察大队原队长张锐章收受贿赂等一批大案要案的查处，起到很好的震慑作用，取得良好的社会反响。三是坚持任务落实抓“机制”。在办案中建立了市纪委常委、监察局副局长挂片指导协调工作制度，修订《异地交叉办案办法》，片区定期召开工作分析会，及时研究解决办案过程的实际问题，强化基层查办案件力度，保证查案工作正常运转。严格落实办案安全责任制，修善和加固×××

度、党委议事规则、民主评议领导干部等十多项制度，结合党风廉政建设责任制考评，专项检查各级党组织执行民主集中制情况，各级部门主要领导年初在有线电视上作廉政表态，年终述职述廉，开展民主测评，满意率低于80%的进行诫勉谈话。深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度，构筑事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系。完善干部选拔任用监督机制，加强对干部廉洁从政情况的监督，联合组织人事部门把好干部任前廉政关，严防干部“带病提拔”、“带病上岗”。健全完善党务公开、政务公开制度，促使选人用人公平、公开、公正，逐步建成内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度体系。全面落实“三项谈话”制度，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话69人次，领导干部任前廉政谈话211人次，诫勉谈话15人次，领导干部述职述廉958人次。开展经济责任审计工作，共完成任期经济责任审计项目29个，查出违规金额3138万元，管理不规范5203万元，对存在问题单位提出整改意见；对存在问题的审计对象分别进行诫勉谈话。三是树立导向强作风。组织开展“狠抓落实、加快发展”主题实践活动，市副处级以上领导带头深入挂钩乡镇、负责项目，抓生产、推项目、促服务，及时协调解决乡镇及项目建设中存在的问题，以领导作风的转变带动了全市党员干部作风的全面好转。坚持在实践中发现培养干部，着力锤炼一支敢打硬仗、善打硬仗、打赢硬仗的领导干部队伍。制定《×××市重点项目和重点工作选派干部管理办法》，鼓励领导干部到基

等内部管理制度。制定出台《纪委监察局领导班子成员工作分工的通知》、《关于实行市纪委常委、监察局领导挂片指导协调工作制度的通知》，明确纪委监察局各位班子成员所挂钩的片区、单位以及职责、任务等；重新修订了《市纪委、监察局机关工作人员考勤办法》，对机关干部考勤实行电子指纹机管理。进一步规范纪检监察机关内部工作程序，健全内部运行机制，新添臵办案车辆、办案电脑等，不断改善办公条件和办案装备水平。

二、存在的问题及原因

我市党风廉政建设和反腐败工作，在×××市委、市政府和市纪委的正确领导下，取得明显成效，但也存在着一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

1、廉政教育有待加强。近几年，×××市十分注重廉政教育工作，制定下发《关于加强廉政文化建设的实施意见》（安纪［2010］25号），开展丰富多彩的“廉村话廉”、“红土清风”和廉政文化“六进”活动，教育手段不断深化使教育效果逐步彰显，但教育形式、内容、方法创新不够，表现在一些部门只是根据上级安排下文件、订计划，用文件落实文件，发通知贯彻通知，没有结合本地区本单位实际创新教育机制。在实际工作中，比较侧重正面宣传各类廉政典型、模范人物，正面教育比较多，警示教育少，影响了教育的效果。

2、廉政制度有待改进。廉政各项制度及其配套措施制定还相对滞后，缺乏系统性，很多腐败现象发展成为普遍性问题后，才引起有关部门重视，开始制定治理办法或制度。这些制度看似周全，但从整体制度网络建设来看，这些制度只是应急“单方”，互不关联，不仅不能从根本上解决问题，还可能出现制度互相冲突现象。同时，由于

完成难度较大。

5、思想认识有待提高。有的单位只是把反腐倡廉文件在会议上或领导班子成员中进行传阅，没有采取切实可行的措施抓好贯彻落实；有的单位领导认为建立健全惩治和预防腐败体系建设是纪检监察部门的事，跟自己关系不大，主动参与意识较差。有些单位对所牵头的工作有布臵，但只流于形式，没有召开参与单位的协调会议进行集体参谋，有些领导还存在着畏难的情绪。有的单位制定任务分工方案，没有结合工作实际和业务特点将任务分解下去，针对性、可操作性不强；有的单位在贯彻落实工作中，没有建立保障任务落实的工作机制，如奖惩机制、责任追究机制、监督检查机制等，任务难以落实。

三、明年工作思路

2011年，继续开展“机关作风和基层组织建设年”等系列载体活动，深入贯彻落实党的十七届四中全会和中纪委五中全会精神，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，扎实构建惩治和预防腐败体系，把党风廉政建设责任制工作落到实处，以党风廉政建设的实际成果，推动产业升级和城市升级，推动生态型港口工贸旅游城市建设，努力在“环三”发展中起到“挑大梁、走前头、求先行”作用。

1、创新机制，强化教育。一是更新教育观念。针对反腐倡廉工作中遇到的新情况新问题，准确把握党员干部思想脉搏，紧紧围绕党员干部关心关注和思想上的苗头性、倾向性问题，根据不同工作性质和特点确定不同的教育内容，既要面向未来讲通“大道理”，又要立足现实讲透“小道理”。同时，注意用科学的研究成果来丰富和完善自身的体系和内容，吸收包括伦理学、教育学、心理学、社会学、现代科技等众多学科的研究成果，使之有机结合，形成现代化的党风廉政教育观念。二是创新教育方式。既要坚持过去行之有效的做法，更要

泛参与的公开听证、群众质询制度、农村“6321”工作规则。三是拓展源头治腐领域。继续推进规范行政自由裁量权试点工作，加强对市场监管部门的监督，依法规范所属系统的行政处罚、审批、征收等行为。完善市场配臵资源的制度和举措，重点在垄断性社会资源和基础设施、公用设施、公共服务等领域下功夫，使公共资源都要通过公开透明和竞争方式交易。完善工程项目招标投标制度，建设综合监管网络，健全投诉处理机制，加强对政府投资工程招标投标的监管。规范中介组织服务和收费，加快培育品牌中介组织，严肃查处违法违规行为。继续推行信用档案、信用分级标准等做法，对失信市场主体依法实行经济处罚、降低或撤销资质、吊销证照，并将有关单位和个人的不良行为记录在案。

3、面向基层，推进纠风。进一步加强监督检查，重点解决生态环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁中发生的群众反映强烈的问题。加强对环境污染防治政策措施落实情况的监督检查，对不认真履行环保职责、严重损害群众利益的地方和单位，要追究有关人员特别是领导干部的责任。开展对食品药品和安全生产法律法规执行情况的监督检查，进一步加大食品药品安全事故和安全生产责任事故的调查处理力度，坚决查处事故背后的失职渎职行为和腐败问题。认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题，严肃查处不履行征地审批手续、征地补偿不到位，甚至违法采取强制手段侵占农民土地等行为。强化对社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项资金的监管，加强审计和财政监督，维护资金安全。治理教育收费、医药购销和医疗服务、涉农负担中的突出问题，治理公共服务行业侵害群众消费权益等问题。认真查处侵害农民和进城务工人员合法权益的问题。建立健全民主评议、政风行风热线、互联网站相结合的政风行风建设监督体系，听取群众

篇10：关于2014年党风廉政建设责任制个人执行情况汇报

关于党风廉政建设责任制执行情况和领导干部廉洁自律工作的自查自检报告

区党风廉政建设责任制办公室：

一年来，在区委的正确领导下，在区委组织部和纪检监察机关的指导下，区委办公室以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，把加强党风廉政建设工作作为一项重要的工作认真抓好，坚持标本兼治、综合治理的方针，立足教育，着眼防范，大力推进党风廉政建设，做到党风廉政建设工作与纠风工作、精神文明建设和部门业务工作同时一起抓，自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，认真在全体党员领导干部中开展“专题党风廉政教育”活动，使党员领导干部在思想上、行动上、作风上树立了“立党为公、执政为民”的公仆意识，摆正同人民群众的关系，保证了党的路线方针政策区委决策的落实，有力推动了三个文明建设和促进各项工作的顺利开展，创造了良好的外部环境。现将一年来的党风廉政建设责任制执行情况和领导干部廉洁自律工作工作总结如下：

一、加强领导，落实责任

为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，于年初成立了区委常委、区委办公室主任xxx同志任组长，3名副主任任副组长，各科局负责人为成员的党[本文来自免费的公文网http://.co m不错哦]风廉政建设工作领导小组，并按照规定与区纪委签订了党风廉政建设责任书，由支部牵头与党员干部签订了支部内的党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，全面加强党员的党风廉政建设工作。

二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线

在党风廉政建设工作中，我们坚持以“两手抓”的方针，业务工作和党的建设齐抓共管、相互促进，把党风廉政建设工作和反腐败斗争作为党的建设的重要内容，一是采取多种形式组织广大党员干部认真学xxx省、市、区纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习》、《领导干部廉政准则若干规定》和《实施纲要》等党纪政纪条规教育，不断推进“云岭先锋”工程，结合开展保持共产党员先进性教育活动，广泛开展“五查五纠”活动。通过学习和深入开展各项活动，增强了党员干部廉政从政，遵纪守法的意识，形成了一支“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、作风优良”的干部队伍；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，认真抓好《xx区五条禁令》和《xx区领导干部廉政承诺书》相关规定的落实，进一步规范了领导干部廉洁从政行为，坚持了领导班子民主生活会制度；三是党支部把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拨、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；四是按照区纪委要求，结合实际开展了“学习党章、维护党纪”专题教育活动，大力弘扬艰苦奋斗精神，增强了党员干部反腐败斗争的信心，推动了系统党风廉政建设工作深入开展。

三、精心组织、认真实施

党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，为搞好党风廉政工作，我们以支部为主阵地，以领导干部为重点，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持做到自重、自省、自警、自励的原则，为使领导班子在广大干部职工中发挥表率作用[本文来自免费的公文网http://.co m不错哦]，结合单位实际，我们把党风廉政建设责任制与同领导个人分工有机结合，坚持做到一岗双责、谁主管、谁负责，做到责任到位、工作到位、措施到位，一级抓一级，层层抓紧抓落实，以“三个代表”为标准，全面开展各项工作。

1、成立和完善制度建设。为使工作有章可循，有据可依，进一步健全机关和支部的各项规章制度，制定了《党员经常性学习制度》、《广泛征求群众意见制度》、《党员谈心制度》、《民主评议党员制度》、《创先争优制度》等五项制度。从支部和班子的自身建设做起，以身作则、率先垂范，充分发挥支部的战斗堡垒作用，树立了领导班子在党风廉政建设工作中的良好形象。

2、建立和完善财务管理制度。领导班子依法办事，廉洁自律，不断强化、建立财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律，加强财务管理，在资金使用、物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度，坚持领导班子集体研究“一支笔”审批制度，不搞个人说了算。做到了经费来源

经典哦清楚，安排合理，使用高效，坚决杜绝不合理开支，对涉及职工切身利于的事项等定期向广大职工公开，使广大职工有一定程度的决策参与权和广泛的批评权，使领导班子的权力运行置于广大干部职工的监督之下。加强教育管理，促进财务人员认真履行了职责，严格遵守财务操作程序，保证了各项财务收支合法、合规、账务记载准确、完整，树立了领导班子清正廉洁的好形象，有效地防范了在财务方面的违法违纪行为的发生。

3、坚持党的民主集中制原则。领导有分工又协作，班子成员能以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行，充分体现民主集中制，一年来，未出现班子成员和党员干部违法乱纪行为。班了成员一律廉洁奉公，遵纪守法。

4、严肃纪律、严格办事、认真落实责任追究制。我办是市级文明单位，在抓党风廉政建设的同时，进一步抓好三个文明建设工作，对存在的问题，绝对不护短，不掩盖，态度坚决，旗帜鲜明地扶正压邪，严格追究有关人员的责任。

5、认真做好人民群众来信来访和案件[本文来自免费的公文网http://.co m不错哦]查处工作。我办是区委的综合部门和中心输纽，每年都有大量的信访接待，对人民群众来信来访始终做到热情接待，认真解释，达到来访满意为止，对一些复杂问题和群众困难做到认真调查核实，积极进行协调解决，进一步密切了党群和干群关系，受到群众好评。

6、严格预防和治理用人上不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习贯彻，全面把握《干部任用条例》的内容和要求，深刻领会基本精神、熟练掌握选拔任用干部的各个环节的操作方法和要求，在中层干部任和副科级中青年干部、后备干部的推荐上，坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥民主，严格按照《

条例》规定程序，进行民主推荐，谈话推荐，认真考察，使德才兼备的优秀干部有用武之地，杜绝了干部任用中的不正之风。

7、坚持领导班子廉洁自律专题民主生活会制度。按照江泽民同志关于“治国必先治党、治党务必从严”的要求，进一步提高领导干部对反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争的认识，增强深入持久开展党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任感，拓宽党内外对区委办领导班子的监督渠道，年初对该项工作进行了认真布置，年底进行了认真总结，并于11月3日召开了领导专题民主生活会，并结合考核，于11月22日召开发班子民主测评会，对区管副科以上党员领导干部进行了测评，通过民主评测肯定了成绩，找出不足，使每名领导干部基本做到了思想上有明显增强，推动了党风廉政建设工作深入开展。

四、存在问题和下步工作计划

一年来，我们在党风廉政建设工作中取得[本文来自免费的公文网http://.co m不错哦]了一定成绩，收到了比较好的效果，为各项工作的顺利开展和xx建设做出了应有的贡献。但仍然存在着一些不足，一是对党风廉政学习教育抓的不够紧，造成思想上有时还存在厌倦情绪；二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。在今后的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：

（一）认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。

（二）要加强经常性廉洁从政教育。深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（三）健全完善规章制度，改进工作方法。要进一步健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。