关于2021年开展中秋、国庆节日期间加强党风廉政建设工作汇报

关于2021年开展中秋、国庆节日期间加强党风廉政建设工作汇报（精选3篇）

篇1：关于2021年开展中秋、国庆节日期间加强党风廉政建设工作汇报

关于2021年开展中秋、国庆节日期间加强党风廉政建设工作汇报范文

XX纪委：

为贯彻落实好XX纪委《关于中秋、国庆节日期间加强党风廉政建设的通知》要求，XX把加强节日期间党风廉政建设作为一项重要政治任务，认真开展党风廉政建设工作，落实了一把手落实责任制，结合本单位实际，抓好落实，有效防治“节日病”，坚决制止各种奢侈浪费等不正之风，营造欢乐样和、安定的节日氛围。现将情况汇报如下

一、加强组织领导，强化廉政意识

为抓好中秋、国庆节日期间党风廉政建设，我单位认真组织学习中共纪委和省、市纪委有关反腐倡廉建设的新部署、新要求，加大宣传的力度、深度和广度，引导全体党员干部特别是领导干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识，增强勤俭节约、艰苦奋斗的自觉性。为加强对党风廉政建设的领导，成立了以XX为组长，XX为副组长，XX为成员的节日党风廉政建设工作领导小组。领导小组下设办公室，具体指导和组织开展好节日期间的党风廉政建设工作。领导小组立足工作实际，在专题研究讨论的基础上，制定了《中秋、国庆节日期间廉政文化建设实施方案》，明确了工作的指导思想、工作目标和重点内容，并将廉政建设任务细化分解到各部门、到个人。支部书记严格按照上级指示，及时组织党员干部学习党风廉政建设有关规定，开展廉洁教育，广泛增强党员干部廉洁自律意识。通过警示教育片、典型案例剖析等措施，将廉洁意识扎根心底。同时组织相关人员进行廉洁谈话，告诫干部职工将采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式抓好监督检查工作，打好洁“预防针”。

二、强化措施，切实把反腐倡廉工作抓好抓实

XX党支部书记组织党员及入党积极分子召开中秋、国庆节廉洁工作部署会，支部书记、副书记分别作“中秋、国庆节日”个人廉洁承诺，并要求领导班子成员严格按照“一岗双责管理制度”扎实抵制“中秋、国庆节日”不正之风。要求节假日期间，全体党员干部要严守工作纪律，坚守岗位，认真履行工作职责，值班人员值班期间不得参加与工作无关的任何形式的活动，认真解决生产经营工作中遇到的各种问题，确保各项工作的顺利开展。领导小组结合实际工作，认真贯彻落实习近平总书记关于从严治党的有关论述，本着勤俭节约的原则安，排好中秋、国庆节日期间的各项工作，严格按照党风廉政建设责任制的规定和要求，特制定“八条禁令”，督促党员干部规范自身行为。

三、以廉政教育为抓手，创新活动形式

由XX党支部牵头开展灵活多样的廉政教育活动，让廉洁文化上墙，分别在办公区宣传栏及办公室等地方张贴廉政警句，并向廉洁风险点、关键岗位人员发出警示提醒单XX余份，还通过微信公众平台、QQ群、党建微信群等形式推进宣传，确保360度全覆盖，营造浓厚的“廉洁过节”的良好氛围。利用“三会一课”制度，通过分享廉洁故事、专题讨论、征文活动、发放倡议书等形式，吸引党员干部参与其中。树立勤廉兼优的先进典型，以身边的先进人物和先进事迹引导教育党员干部。通过在中秋、国庆节日期间加强廉政文化建设，引导党员干部树立“为民、务实、清廉”的从政道德观，增强廉洁从政的意识，使得廉洁高效、处事公道正派成为共识。召开一次党风廉政建设工作调度会，汇报个人思想动态，组织全体干部开展学习教育，观看教育警示片，提升思想认识。XX党支部提前将纪委及支部书记联系方式、邮箱公布，畅通了信访举报渠道，并在员工中积极宣传，发现问题可及时向上级反映，做好相互监督提醒工作。同时将采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式抓好监督检查工作，严肃查纠发现的问题，对情节严重、造成恶劣影响的，严追究相关负责人的责任。

四、下一步工作打算

严格把党风廉政建设作为一项长期任务来抓，不能因节日过去而放松警惕，只有将其作为一项制度来遵守和执行，作为一种文化来继承和发扬，常抓不懈，才能深入持久地成为一个系统的思想支撑。因此，要高度重视制度建设，始终致力于建立和完善廉政文化建设的制度化保障体系，并将此项工作纳入全系统工作目标考核之中，使其逐步步入科学、规范、持续的良性发展轨道。

一是廉政教育制度化。坚持长远目标与阶段目标相结合，明确规定了工作任务、责任主体、完成标准和时限。形成执行有据、监督有据的管理机制和责任机制，提高了领导抓廉政文化建设的责任心，廉政文化建设在全系统生机勃勃。

二是群众参与制度化。以座谈会、调研会，发放征求意见表等不同形式，定期不定期公开征求人事干部对该项工作的意见建议。通过户信息公开网、“征求意见簿”等途径，随时收集，经过梳理归纳，交局长办公会研究解决办法，从而畅通了谏言纳言渠道，激发了干部职工参与的积极性和主动性。

三是创新活动制度化。在工作实践中，积极把探索出的好经验、好做法予以归纳整理，以制度的形式确定下来，并不断加以完善，使之长期发挥积极作用。

四是督考评制度化。将廉政文化建设有关内容纳入党风廉政建设工作一起部署，一起检查、一起考评。主要领导积极主动深入基层调研，发现问题，立即整改。教育引导党员干部把反腐倡廉工作做到警钟长鸣，防止干部思想腐化，争做党风廉政建设的好干部，做到“为官一任、官民一方”，为实现高质量发展作出积极的贡献。

篇2：关于2021年开展中秋、国庆节日期间加强党风廉政建设工作汇报

为了深入贯彻落实中央八项规定精神，切实加强中秋、国庆“双节”期间的党风廉政建设，认真落实好各项工作部署和要求，保证工作任务的圆满完成，坚决防止和纠正公款吃喝、公款旅游等不正之风和违纪行为，让单位全体职工度过一个廉洁文明、勤俭节约、风清气正、欢乐祥和的节日，单位积极采取有效措施，狠抓落实，确保“双节”期间党风廉政建设落到实处。现将情况汇报如下：

一、加强学习宣传教育，强化廉洁自律意识

一是成立“双节”期间党风廉政建设领导小组，建立廉政教育学习微信群，通过微信群、宣传栏等载体深入宣传廉政要求，使党员干部对廉洁自律入脑入心，营造风清气正的节日氛围。

二是组织全体党员同志学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，防微杜渐，及早给大家打预防针，提高广大党员同志遵纪守法、勤政廉政的自觉性，增强抵制各种不正之风的免疫力，加强党风廉政建设。

三是开展集体廉政谈话会、观看《以案为鉴，警钟长鸣》警示教育片、上廉政党课、谈心谈话，通过丰富多样的方式敲响警钟，进一步加强廉政教育，引导党员同志树立廉政意识，筑牢廉洁党建思想堡垒，做清正廉洁的党员干部。

二、明确纪律要求，增强行动自觉

为牢固树立政治纪律和规矩意识，加强党的廉政建设、强化廉洁自律、保持党员队伍的纯洁性和先进性，我单位针对“双节”期间容易诱发的用公款吃喝、收送节礼等不良习气，采取多项措施对全公司的党员干部进行“预警”和检查，在节前对每位职工提出以下几点要求：

一是广大党员干部严格要求自己，不违规收送节礼、电子红包、银行卡等；不出入高档消费娱乐场所；不用公款宴请、联谊、组织酒会、出入私人会所；不在节日期间大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财等违规违纪行为。

二是领导干部以身作则，作好表率，起好模范带头作用，更好地担负起政治责任，不仅要管好自己，更要管好身边的工作人员及亲朋好友，严格遵守禁令要求，不在任何时间、任何场所参与赌博，不违规安排或接受宴请、旅游、健身等活动；

三、狠抓责任落实，严格追究主体责任

“双节”期间，将廉政建设纳入党风廉政建设考核体系，严格实施责任追究，将责任落实到底。

一是增强责任意识。党风廉政建设责任制是推动科学发展、促进社会和谐、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要举措，是解决治党不严问题的重要手段。领导干部和党员同志肩负起单位党风廉政建设和反腐败斗争的责任，单位实施集体领导与个人分工负责相结合的方式，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实，更好地将主体责任落实到位，切实将苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态，真正树立起党纪条规的高压线、警戒线，推动干部作风持续转变，形成风清气正的办公环境。

二是明确追究细则、追究范围。按照党章和准则、条例的规定，通过定员、定岗、定责将党风廉政建设逐级分解细化，制定科学、合理、可操作性强的责任制度，明确指出每位职工的工作内容以及出问题后应承担的责任，使责任追究得以充分落实。

三是严格考核机制。为保证责任追究的公平与公正，采取多渠道、多层次、全方位的考核方式，将考核范围、考核内容、考核方式及考核程序标准化，把考核结果与单位奖惩、岗位调动等挂钩，并将考核结果记入业绩档案。对出现问题者依纪追究纪律责任，并予以通报，并根据党风廉政建设责任制的规定，严格追究有关负责人的责任。

四、强化监督，防微杜渐

纠治违规违纪问题，要狠抓重要节点，继续坚持做深做细日常监督，不断提升监督质效。

一是持续保持高压态势。加大监督力度，严惩党员干部违规违纪行为，对顶风作案者露头就打，发现一起、查处一起，释放越往后执纪越严信号；

二是监督检查常态化。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体谋划、贯通推进，严格监督、常态化检查，充分发挥人民群众和媒体的监督作用，形成无处不在的监督网，让违法违纪行为无处藏身。

篇3：关于2021年开展中秋、国庆节日期间加强党风廉政建设工作汇报

治安保卫工作的通知

公司各单位，机关各部室：

按公司领导的部署，为认真做好中秋、国庆节日期间公司治安保卫和稳定工作，加强内部防范，促进企业生产经营，切实维护企业和谐稳定，现将关于做好两节期间安全保卫工作通知如下：

一、加强组织领导，明确目标任务

中秋、国庆是我国人民群众的重要节日，两节期间是企业内部治保的高危期。公司领导高度重视治保工作，多次强调节日期间稳定的问题，要求各单位本着“谁主管，谁负责”的原则，结合本单位实际，早安排早部署，实现全公司在节日期间不发生刑事案件、不发生治安灾害事故的目标。

二、层层措施落实，确保安全稳定

1、加强重点、要害部门（位）和危化品、放射源的安保工作。为保障两节期间公司危化品、放射源的使用、储存、运输及销毁的安全，凡涉及到重点及要害部门（位）或危化品的单位，要加强日常管理和对员工的安全培训教育，落实专人负责，做到帐、物清楚，落实物防、人防、技防的“三防”措施，严格按照规定建立健全管理办法并认真执行。

2、加大检查考核力度，督促隐患排查及整改工作。首先要在公司统一安排下，做好对各单位节前治安保卫工作检

查，保卫部在节前将组织一次治安隐患排查活动，重点放在财务、机要、档案、变配电场所、库房、宿舍楼、贵重物品存放点等要害部门，督促指导各单位切实履行好“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”的责任，尤其要抓好各种隐患排查治理工作。其次各单位要做到治安保卫工作人员、责任、内容的“三落实”，不留死角、防范于未然，确保公司过一个平安、祥和的节日。

3、加强门岗执勤守护力度，严格执行门岗出入管理。各单位要按照公司门禁管理规定，加大对本单位员工进出门岗的宣传教育，广大员工要自觉遵守门岗通行管理规定，主动接受门岗执勤人员检查。车辆、物资在进出门岗时要主动出示证件、办理相关手续，积极配合门岗执勤工作。保卫部将进一步严格管理，采取加强执勤检查、守护以及考核力度；增加重点要害部位巡逻密度、延长巡逻时间等措施，进一步加大对违纪违法行为的打击力度，确保厂区治安稳定。

4、抓好矛盾纠纷排查、化解工作。各级干部要随时掌握所属员工思想动态，及时采取必要措施，把矛盾和问题解决在基层解决在萌芽状态。

5、各单位要引导员工参加健康向上的文化娱乐活动，不参与黄赌毒、封建迷信活动，不酗酒滋事。

三、做好节期干部值班，确保治保信息通畅

节日期间，各单位要实行领导干部带班制度，加强巡查

督促。遇到治安方面的问题及时与武保部取得联系，保证信息通畅。