代县中学教师请假规定

代县中学教师请假规定（通用6篇）

篇1：代县中学教师请假规定

代县中学教师请假规定

2013年01月21日 12:17:22 来源:山西省代县中学校【字体：大 中 小】

为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据教育人事制度的基本精神及有关政策法规，结合我校实际情况，制定本规定。

一、公假

学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教学研讨活动等公事外出时间为公假。

二、事假（县教育局相关规定）

1．教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在1天以内的，由本人所在年级负责人批准；3天以内的，须经分管领导批准，一周之内须经校长批准，超出一周须经教育主管部门批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。

2.临时有事请假，每天扣40元，长期因事请假，一月扣1000元。

三、病假

1．教职工因病请假，1天以内由所在年级负责人批准，3天之内须经分管校长批准，3天以上必须出具医院证明，报请校长批准。

2．医疗期规定：教职工因病需住院治疗，或出院后在康复期需请假的，必须出具住院证明，报请校长批准；工伤要以相关部门认定为准。

3.病假、工伤提供医院和相关部门的手续与认定后，不扣工资；无以上相关证明，每天扣40元。

四、婚假（2002年《山西省人口与计划生育条例》）

1.教职工结婚，婚假3天。晚婚（男25周岁，女23周岁）婚假10天。双方不在一地工作，需要到对方所在地结婚时，另给路程假，路费自理。2.子女结婚可准3天假，直系亲属结婚假期1天，超过之日按事假对待。

五、产假、计划生育假（2002年《山西省人口与计划生育条例》）

1.已婚女教师生育时（符合计生政策）产前、产后累计计算产假，顺产产假90天。24周岁（含）以上的女教职工第一次生育，增加产假30天；多胎生育，每多生一胎增加产假15天；难产（包括剖腹产）有医生证明的，增加产假15天；属计划外生育，产假一律为三个月。

男教师在其配偶第一次生育时可享受3-7天陪护假期。

2.产假、计划生育假的时间计算含法定节假日和休息日，期间工资照发。

六、女教师孕期请假、产假后续假

1.学校原则上不同意适龄女教师孕期请假、产假到期后续假。

2.女教师孕期请假并经学校批准，按下列办法处理：

（1）孕期请假（保胎假），按病假处理，每月扣1000元，每天40元。

（2）推迟一年申报高一级职称；

（3）当年不得评优评先，考核不得为“优”。

3.产假到期后续假，符合计生政策者，每月扣1000元；不符合政策者，每月扣2000元。

七．丧假（省劳动局、人事局、财政厅有关文件）

1.教职工父母、配偶、子女死亡时，给丧假3－7天；教职工公婆、岳父母死亡时，给丧假1-3天。在外地的亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的，另给路程假，路费自理。

2.教师丧假期间工资照发，车船费自理。

八、请假管理

1．请假流程

①填写请假单；②提供有关证明材料；③按规定批准权限办理批准手续；②批准后的请假单送办公室存档。

2．因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向本人所在年级负责人报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷职处理。

3.教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的综合考核。

4.假期天数的计算含法定节假日和休息日。

2012年12月

篇2：代县中学教师请假规定

第一条 为健全学校教职工请假制度,规范教职工请假行为,落实教职工在请假期间的工资福利待遇,提高学校管理水平,根据国家有关政策,结合我市实际情况,特制定《西安市学校教职工请假暂行规定》.请假类别及休假时限

第一条 事假:教职工因事必须请假时,可请事假.事假每学期累计不得超过7天.第三条 婚假:教职工本人结婚,给假7天.可根据路程远近,另给往返路程假.晚婚(男年满25周岁,女年满23周岁)另加20天.第四条 产假:女教职工产假为90天.难产者增加15天;一胎多胞生育者,每多生一个婴儿,增加15天;24周岁以上的已婚妇女生育第一胎者,增加15天;在产假期间领取独生子女证者,另加30天.女教职工怀孕不满4个月流产者,给假15—30天;满4个月流产者给假42天.第五条 哺乳假:符合《陕西省计划生育条例》规定并领取独生子女证的女教职工,学校工作岗位又能离开者,可由本人申请,学校同意,报教育局(委)批准,在其产假满后给予一年的婴儿哺乳假.第六条 丧假:教职工的亲属(指父母,岳父母,公婆,配偶和子女)死亡的给7天.可根据路程远近,另给往返路程假.第七条 探亲假:凡工作满1年的教职工,与父亲,母亲和配偶不住在一起的,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇.1.教职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;2.未婚教职工探望父母者,每年给假一次,假期为20天;3.已婚教职工探望父母者,每四年给假一次,假期为20天;

4.教职工配偶公派出国留学,且出国前确定的留学年限在3年以上并在国外学习期限已达一年以上,教职工可申请出国探亲,假期一般为3个月,最多不得超过6个月.探亲假应安排在寒暑假内休假,不足者予以补差.第八条 私事出境假:凡归侨,侨眷教职工因私事需出境时,须经学校同意后报上级教育局(委)批准,方可办理出境手续.1.凡申请去港澳的教职工从取得当地公安部门批准之日起,给假3个月(往返路途所需时间在内,下同);

2.申请出国者从取得护照签证之日起,给假6个月;

3.教职工获准出境后,如遇特殊情况需要续假时,应办理续假手续.续假时限为去港澳的教职工不得超过1个月,出国的教职工不得超过3个月.第九条 病假:教职工因病不能坚持正常工作的可请病假.以上所有假期如遇寒暑假,公休假日和法定假日,则寒暑假,公休假日和法定假日时间应计算在所休假期时间之内.假期待遇

第十条 事假待遇:教职工事假每学期累计超过7天的,从第8天开始,每超一天扣发本人当月日均工资.一年内累计超过3个月者,年终考核时不予考核.第十一条 婚假待遇:在批准的婚假和往返路程假期间,发给全工资.产假待遇:产假期间发给全工资.第十三条 哺乳假待遇:假期发给本人工资的60%.假期不得从事有报酬的社会劳动.第十四条 丧假待遇:丧假和往返路程假期间发给全工资.探亲待遇:

1.国内探亲的教职工在规定的探亲假和路程假期间发给全工资.2.出国探亲的教职工,探亲假期间发给全工资.私事出境待遇:

归侨,侨眷教职工凡在国家规定的假期内,发给全

工资;

2.归侨,侨眷教职工申请出境被批准后,要求辞职的,参照《西安市国家公务员管理暂行办法》有关规定办理.病假待遇:

病假期间工资待遇:

病假在2个月以内者,发给全工资.病假超过2个月但不超过6个月者,从第3个月

起发给病假工资.其中工作年限不满10年的,发给本人工资的90%;工作年限满10年的,发给全工资.(3)病假超过6个月至医疗期满或医疗期内医疗终结者,从第7个月起发给病假工资.其中工作年限不满10年的,发给本人工资的70%;

工作年限满10年及其以上的,发给本人工资的80%.(4)曾获得西安市及其以上劳动模范或部队军以上单位授予的战斗英雄称号,并一直保留荣誉的,其病假期间发给本人全工资.医疗期待遇

(1)医疗期是指教职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时限.(2)教职工需要停止工作进行医疗时,根据本人实际工作年限,给予3至12个月的医疗期:工作年限不满10年的为3个月;工作年限满10年,不满15年的为6个月;工作年限满15年,不满20年的为9个月;工作年限满20年及其以上的为12个月.(3)医疗期为3个月的按6个月内累计计算病休时间;6个月的按12个月内累计计算病休时间;9个月的按15个月内累计计算病休时间;12个月的按18个月内累计计算病休时间.(4)教职工的停工治疗时间应在其享受的医疗期相应的计算时间内累加.停工治疗时间达到本人相应的医疗期的,为医疗期满;在规定的计算时间内,停工治疗时间未达到医疗期时限的,为医疗期未满.(5)教职工患病或非因工致残,医疗期满以及医疗期内医疗终结,可按照隶属关系由市或区县劳动鉴定委员会鉴定并评定残疾等级.被鉴定为一至四级的,应办理退休或辞职手续;被鉴定为五至十级的,如能坚持正常工作,学校可安排其适当工作(试工期2个月),享受相应的岗位工资待遇;如不能坚持正常工作,学校可劝其辞职,不听劝告者,学校可报经教育局(委)批准后按辞退处理.(6)教职工从医疗期满或医疗期内医疗终结之日起10日(与寒暑假无关,下同)内应向学校书面申请劳动能力鉴定,学校应于接到申请15日内将其鉴定材料上报鉴定机构.教职工在等待鉴定结论期间,仍按医疗期对待,享受病假工资.(7)教职工鉴定评残所需费用,一般应由本人承担(因工致残的除外).无正当理由拒绝鉴定评残者,学校可报经教育局(委)批准后,按辞退处理.第十八条 旷工处理:教职工擅自离职或无正当理由逾期不归(包括虽续假而未经批准)或因其他情况按旷工论处的,连续旷工超过15天或一年内累计超过30天,按辞退处理.不够辞退条件的,每旷工一天,扣发本人二天当月日均工资.批假权限

第十九条 校级领导请假须按干部管理权限报批;

第二十条 副校级和中层领导请假由校长批准;

第二十一条 教职工请假2天以内由部门主管领导批准;2天以上5天以内分管副校长批准;5天以上由校长批准.第二十二条 教职工患病或非因工负伤,一年内病假累计超过6个月的,应报教育局(委)审批.第五章 请假手续

第二十三条 凡需请假者须写出书面申请连同有关证明,经有关领导(单位)批准,并办理了工作交接手续后方可离校.因突发事件本人不能亲自请假者,应委托他人代替履行请假手续,经批准方为有效.第二十四条 学校可随时查阅病假者的病历,检查等有关证明,到医院了解情况,如发现有弄虚作假者,已休假的天数,按旷工论,并视情节轻重对其进行批评教育或纪律处分.附 则

第二十五条 本暂行规定适用于市属高等学校,中等师范学校,教师进修学校,普通中,小学校,职业学校,幼儿园,特殊学校.教育行政部门所属事业单位和企,事业所办学校可参照执行.第二十六条 本暂行规定中工资计发基数为职务(技术等级)工资和津贴两项之和;享受职务工资提高标准10%的单位为上述二项再加职务工资提高标准10%三项之和.第二十七条 对教职工的处理,按干部管理权限报批.第二十八条 本暂行规定由西安市教育委员会负责解释.第二十九条 本暂行规定自发文之日起执行.原《西安市教育委员会关于印发〈西安市学校教职工请假暂行规定〉的通知》(市教发

篇3：关于教师请假的暂行规定

自2012年5月16日起，凡请假必须为非本人不能办之事由方能准假！请假程序为：

1、向替代上课教师请假；

2、向办公室主任请假；

3、向教导主任请假；

4、向校长请假。

写好请假条，逐级签字方为有效。

凡电话请假者必须为有突发事由，否则按旷工计算。

篇4：教师考勤及请假程序的规定

一、指导思想

为提升学校办学质量，更严谨地落实学校的上班出勤纪律，使学校的管理机制日趋完善。为此，学校设立“月全勤奖”，鼓励教工全身心地投入学校的教育教学工作。

二、上班时间

1、班主任：7∶40——16∶302、课任教师：7∶50——16∶25（上第一节课的教师提前到校，做好上课准备）

3、校委会成员：7∶35——16∶35

三、管理办法

教师全勤奖由教导处负责统计，每周从网上递交，每月作为一个统计单元。

四、缺勤的类别

1、病假：因病（有医院开具的相关证明）请假。

病假必须有医院开出的病假单，如突然身体不适，不能到校上班，教师必须及时向校长请假，事后必须出具医院开出的病假单，病假单交传达室。

2、事假：本人处理个人突发事件，并按规定手续获得准假。本人自行外出，原则上不能作为事假的理由。

事假要求调课，必须到教导处办理相关手续。

请三天以上事假必须到乡教委办理手续，得到允许后方能请假。

3、公假：因公事（有上级主管部门和机关所属部门的凭证）请假。

凭上级主管部门和机关所属机构的会议通知，到部门办理手续，原则上不影响任课。

4、婚假：因结婚（有结婚证明）请假。教工婚假：符合法定结婚年龄者，婚假3天；符合晚婚年龄的初婚者，增加婚假1周。

5、产假：因生孩子请假。女教工正常生育，产假90天（其中15天产前假），非顺产增加产假15天。符合晚婚晚育年龄的夫妻，女方增加产假30天。

6、丧假：因要办理丧事请假。父母死亡，子女有3天假；配偶死亡，有3天假；公婆（岳父母）死亡，有3天假。

7、旷工：无故不上班，属旷工。不办理请假手续，无故不上班者，一律作为旷工处理，连续旷工10个工作日，或者1年内旷工累计超过20个工作日，解除聘用合同。

五、全勤奖的扣发规定

1、凡请病假、事假或旷工的教工，都要按 “考勤及请假程序的规定”，予以扣除其当月全勤奖的相应额度。

篇5：代县中学教师请假规定

1、教师请假时，必须提前一天向校长室递交学校专用请假条，由校长审批并签署意见（校长因公出差，请假人必须电话向校长请假，允许后由校长委托分管德育的副校长代办），报教务处进行工作调配之后方能离校。

2、两天以内由校长审批，超过两天由学校董事长审批。

3、无书面请假条、未经审批同意或短信请假一律视旷工处理。

4、如果因特殊情况要求继续请假，必须向校长、董事长报告，同意以后再续假，回校以后马上补办请假手续否则视旷工处理。

5、凡请假期间按学校考核方案的相关规定执行扣分。

郴州市亚星学校

篇6：代县中学教师请假规定

为进一步加强心理健康教育和咨询中心（简称中心）的管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特结合中心工作实际情况，制定本规定。

第一条凡中心工作人员在遵守《佛山科学技术学院教职工请假规定》（佛科院人〔2009〕8号）的同时，均有遵守本规定的义务。

第二条因事、病等原因不能正常工作的教师，须履行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。

第三条因事、病等原因不能如期上课的教师，需提前通知学生，并按教务处的规定，办好相应的调课手续。