大荆中学落实八项规定实施方案（共14篇）
篇1：大荆中学落实八项规定实施方案
商州区大荆中学
关于落实中央“八项规定”的实施方案
为认真贯彻党的十八大精神，切实落实中央“八项规定”的要求，结合区教体局相关要求和我校实际，特制订大荆中学关于落实中央“八项规定”的实施方案。
一、工作要求
一是深入调查研究。学校各级领导要随时深入教学和管理一线听课、评课，研究问题，解决困难，指导工作，多实地做事，多走访师生和家长，力戒走过场、搞形式。
二是悉心服务师生。积极推进政务公开，畅通意见渠道，采取多种形式广泛征求、听取师生的呼声和意见，及时处理师生及家长来信、来访及在网络上反映的问题，对来访者要热情接待、耐心询问，并按政策和规定认真解决，予以回复。
三是精减会议程序。学校和年级、处室要尽可能减少会议数量，临时召开的会议能合并的一律合并，严格控制会议规模，学校组织的非全校性的工作会议，一般不邀请学校领导出席。要提高会议实效，会议要事先充分准备，合理安排议程，开短会，讲短话，力戒空话、套话。汇报发言一般不超过15分钟，专项会议一般不超过1个半小时，学校领导一般不出席年级举办的表彰等活动。要严格执行会议纪律和请假制度，参会人员要按时参会，认真听会，作好记录，注意会议资料的保存。
四是精简学校文件。加强文件印发的审核把关，文件篇幅一般不超过5000字，一般性工作汇报不超过3000字，没有实质内容的文件一律不发，已有明确规定且仍然适用的，一律不再重复发文，大力推行“短、实、新”的文风。充分利用网络平台，凡是通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文，提高效率、节约成本。
五是规范新闻报道。学校各部门负责人一般不接受新闻采访，确属工作必需要进行的新闻采访和报道，经学校领导同意后，由办公室负责安排协调，并严格控制讲话篇幅。专项业务一般不通过新闻媒体宣传，可通过校园广播进行宣传，确属工作需要的，须报学校领导研究审定，并严格控制宣传篇幅和版面。
六是厉行勤俭节约。严格履行勤俭节约相关规定，严格压缩办公经费，认真执行公车管理规定，从严安排出差活动，公务接待一般在学校食堂安排工作餐。降低会议成本，严格执行会议经费开支标准；工作会议会场一律不得摆放花草和水果，不制作宣传展板，不安排文艺表演；除会议统一发放的文件、材料外，不发放参考材料、宣传材料和文具用品等。
七是体现实事求是。开展工作、召开会议、印发文件要充分考虑工作实际和接受对象的承受能力，不提超出能力的要求。学校各级负责同志要以身作则，率先垂范，严格遵守各项规章制度，每天早上校级领导7:00前、中层领导7:20前到岗，其他人员按规定时间到岗，各部门检查人员要提前到岗。根据有关规定，原则上不得组织教职工外出考察、交流，确因情况特殊，要严格执行考察交流活动审报程序，严格执行出差、接待标准。八是加强督查落实。由办公室牵头，做好对各项规定落实情况的督促检查，并把监督执行情况作为改进党风政风的经常性工作来抓。同时，要自觉接受党员干部、师生、社会和媒体的监督，完善作风评议制度，对群众评议和来信中反映的突出问题，要认真整改。学校将把执行情况纳入干部管理和年度考核，对违反规定处室或个人要严肃处理。
二、加强组织领导，确保作风建设成效
（一）学校成立落实“八项规定”工作领导小组和监督领导小组。加强对作风建设工作的组织领导。
（二）健全完善作风建设责任制。
（三）切实加强督促检查。
（四）实行问责制度。
商州区大荆中学 二零一三年九月月五日
篇2：大荆中学落实八项规定实施方案
精神坚决整治“四风”问题的实施方案
各处室、部门：
为了深入学习好、贯彻落实好《湖北省纪委印发〈关于进一步深入落实中央八项规定精神坚决整治“四风”的工作方案〉的通知》、我区《进一步深入落实中央八项规定精神坚决整治“四风”的工作方案》要求，特制定中学贯彻落实实施方案。
一、目标要求
深入学习总书记系列重要讲话特别是在听取中央第十一巡视组汇报时的重要讲话精神，认真学习领会十八届中央纪委七次全会精神，认真对照中央巡视“回头看”反馈的突出问题，结合我校教育教学工作实际，重点自查，坚决纠正违反中央八项规定精神的“四风”问题，特别是，进一步强化“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，全面深入彻底整改隐形变异的“四风”，维护学校清朗气正的良好风尚。
二、重点整治时间
2017年4月7日至2017年5月30日
三、整治对象和范围 校领导班子成员、中层干部及党员干部，发生的违规吃喝问题、收送“红包”礼金问题、违规发放津补贴问题和学习培训期间变相公款旅游问题。重点是中央八项规定执行以来发生的上述问题。
四、重点整治的内容
（一）违规吃喝问题
以开会、加班、联系工作、检查指导等名义公款吃喝；接受管理服务对象吃请；超标准公务接待，工作日午间饮酒；吃喝转入地下，违规公款吃喝；超范围违规接待，虚列支出、虚开发票套取现金，通过学校食堂变相发放职工福利等问题。
（二）收送“红包”礼金问题
违规收取管理和服务对象“红包”礼金问题。（“红包”指现金，支付凭证，提货卡、消费卡、礼品券等有价证券，微信“红包”、电子礼品券、电子优惠卡等网络电子“红包”。）
（三）违规发放津补贴问题
以加班费、值班费、误餐费等名目违规发放津贴补贴、奖金；采取虚列支出等方式违规报销费用套取经费，发放津贴补贴、奖金；将工作经费、集体奖励直接发放给个人；继续发放已经明令取消的津贴补贴等问题。
（四）学习培训期间变相公款旅游问题 在学习培训期间，擅自变更行程或无故延长时间、“拐弯”“绕道”参观游览景区等活动，并违规报销相关费用。
五、整治措施
（一）做好宣传动员。学校将召开全校教职工、行政办公会认真传达学xxx市、区文件精神，结合我校工作实际制定工作实施方案。校党委要严格落实全面从严治党主体责任，严格落实监督责任，各年级协调配合，加强宣传教育，引导党员干部本单位有关人员，严格对照有关文件和政策规定，在5月30日前，向校党支部或者上级党组织、纪检监察组织主动说清违规吃喝问题，主动交代收受“红包”问题。对主动说清问题、主动交代问题的，按有关规定从轻或减轻处理；对有问题拒不说清、拒不交代问题的，严肃查处。
（二）强化组织领导。党支部将成立“四风”问题整治领导小组，组织人员对学校财经纪律执行情况开展自查，重点查看“三公”经费支出情况，公务接待、学习考察、津补贴等方面的支出情况，查找问题，建立台账，明确责任，限期办结落实整改措施。学校将通过公开信访举报热线等方式，查处违规吃喝、大操大办、等“四风”问题。
（三）严肃责任追究。坚持严格执纪，对不收敛、不收手、不知止的违规违纪问题，坚决处理，严查快处，处理靠高线，发现一起查处一起、通报一起、问责一起，决不搞特殊例外，决不搞下不为例，决不姑息迁就、决不护短遮丑，让顶风违纪的人付出终生难忘的代价。同时，对歪曲事实，故意捏造虚假事实的行为将予以坚决打击。
（四）健全完善机制。严格执行中央、市、区“三公”经费管理、公务接待、内部食堂管理、津贴补贴发放和学习培训的有关规定。结合专项整治行动发现违纪违规问题，既要分析违纪人员的个人主观原因，也要思考监督管理制度存在的缺陷，做到对症下药、举一反三，强化措施，制定和完善学校组织人事、财务制度、日常工作管理、师风师德建设的制度规范。特别是要进一步完善学习培训、“三公”经费管理、公务接待、请销假、规范津贴补贴等方面的制度，扎紧扎牢制度笼子。
六、组织保障
（一）落实主体责任。坚决落实全面从严治党主体责任，学校党支部书记是抓贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”的第一责任人，校级领导班子其他成员要按照分工抓好职责范围内的作风建设。校各处室、部门负责人要切实履行“一岗双责”抓好部门、年级党员干部的作风建设，坚持以上率下、以身作则，带头落实中央八项规定精神。学校要认真履行监督执纪问责的职责，强化组织协调抓实专项自查，定期开展督导，加大查处力度，推动工作落到实处。
（二）强化协作配合。学校各处室、部门要加强协作配合，不怕亮短揭丑，主动查找自身问题，积极帮助其他部门发现问题，及时向学校反馈情况，认真制定和落实整改措施。对不能解决的问题通过正常途径向区教委相关部门反映，积极配合区纪委开展的“四风”问题整治抽查和巡查。
篇3：大荆中学落实八项规定实施方案
远在河南油田独立矿区的酒店也有着相似的境遇。临近春节, 酒店服务员向记者坦承:“想不到生意这么不好, 原本打算春节加班, 现在准备回老家过年了。”
自从党组关于贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”实施细则出台以来, 会议活动少了, 深入基层多了;迎送应酬少了, 帮扶慰问多了;空话套话少了, 实话新话多了;文件简报少了, 学习研讨多了;领导镜头少了, 员工声音多了……中国石化各单位求真务实、厉行节俭, 吹来阵阵新风, 《实施细则》取得显著的阶段性成果。
干部多向基层跑, 一线员工当“主角”
深入一线基层, 倾听群众心声, 回应员工关切, 解决实际问题……中国石化各单位纷纷开展“走基层”“送温暖”等活动, 深入一线听实话、摸实情、办实事, 同时, 基层员工取代领导干部成为各单位宣传工作的“主角”。
帮扶慰问多了, 群众赞许多了, 全员干劲更足了。
“两节”期间, 胜利油田深入开展“送温暖”活动, 走访各类困难户、低保户67584人次, 发放慰问金和慰问品;茂名石化、天津石化、石油工程公司等单位组织两级领导到一线慰问, 金陵石化除夕夜为倒班员工送水饺、元宵节送元宵;广西石油组织开展“春节, 我们一起坚守”节日活动, 大年初一领导班子成员为一线员工送去新年祝福和礼包, 与员工同劳动、同用餐、同工作。
深入基层多了, 实事办得多了, 员工的难处因此少了。
河南油田推广“一线工作法”, 仅第二采油厂两级机关干部就深入基层363人次, 发现生产生活中的实际问题86个, 已经解决63个;西北石油局领导班子成员深入现场, 解决实际问题50余个, 慰问困难员工50余人次。
报纸、电视、网络、手机报……在中国石化各个媒体, 来自基层的“好声音”逐渐增多, 一线员工的身影频频闪现。
石化报社压缩了党组领导参加一般性会议活动的新闻, 增加了深入基层调研、慰问企业员工的报道, 语言更加平实易懂;燕山石化、扬子石化、仪征化纤、南化公司、上海研究院坚持镜头下移, 把重要版面、时段让给生产经营一线, 减少对领导活动和会议的报道;浙江石油突出反映基层员工的工作和生活, 转载网络精美帖子, 增强传播效果。
繁文缛节逐渐少, 文山会海减下来
“五会合一, 不仅仅减少了会议占用时间和费用, 更倡导了节俭的风气。”今年江汉油田把思想政治工作会议、双文明建设总结表彰大会、HSE工作会议、社会管理综合治理总结会、信访稳定工作总结会五会合一, 一位职工由衷评价道。
中国石化各单位以精简会议日程、减少简报文件作为改进作风的切入点, 大力减少繁文缛节、消除“文山会海”, 赢得广大干部员工的普遍赞誉。
会议活动少了, 表面文章少了, 开会效率随之提高了。
办公厅加强会议管理, 严格审核需要直属单位领导班子成员参加的会议, 总部层面2~3月计划召开的会议压缩了15.4%;江苏油田取消5项传统迎春联谊活动, 停止22类单项工作先进集体和个人评比表彰;扬子石化压减合并检查18项, 比上年减少23.7%, 精简合并管理台账130余项, 精简56.5%。
文件简报少了, 形式主义少了, 传达质量却随之提高了。
广州石化、北京石油、石勘院等单位将一般性、日常性、临时性工作安排, 一律改为工作表单形式制发, 各类“红头文件”同比减少了60%;西南石油局、荆门石化、川维厂、青岛石化、炼化工程、四建、石油工程院实行工作表单制度, 严格控制文件数量、发放范围和字数篇幅;法律事务部对直属单位上报的请示类文件, 遵循“会签文件一日办, 传阅文件一日返”的原则, 提高公文处理效率。
细处着手省费用, 勤俭节约转作风
“我们单位取消190余名处级干部通勤公务用车后, 经过进一步优化, 全公司公务车共减少了276辆。”齐鲁石化行政管理处处长孟庆立掰着指头欣喜地说道, “处级干部上下班用公务车, 这几十年来约定俗成的事, 现在已经成了历史。”
中国石化各个单位厉行勤俭节约, 从细处着手省费用, “舌尖上的浪费”“奢侈公务车”等铺张浪费现象渐渐消失踪影。
总部各部门认真执行廉洁从业规定, 有效杜绝了相互宴请、赠送和收受礼品、利用公款吃喝和超标准接待的现象;镇海炼化班子成员生活上不搞特殊化, 不配专车, 与员工一起排队在食堂大餐厅就餐;湛江东兴、陕西石油、南京工程、抚研院等单位坚持公务用车统一调配, 鼓励“拼车”处理公务。
接受群众举报、加强监督检查, 让转变作风在“阳光”下运行, 有效保障了《实施细则》落到实处。
纪检组、监察局公布了举报电话, 接受群众来电来信;胜利油田、中原油田、河南油田、江汉油田、上海石化、巴陵石化等单位成立廉政巡查组, 对酒店、娱乐场所等进行明察暗访, 有效遏制了公款吃喝、奢侈浪费现象。
篇4：大荆中学落实八项规定实施方案
一是改进调查研究。深入开展调研，部领导和司局负责人带着问题深入一线，多实地蹲点、多走进学校、多走访师生、多接触群众，总结经验，解决问题，推动工作。司局级以上干部带头动手撰写调研报告。部领导到基层调研，司局陪同人员不超过3人；不同时或轮番到同一省份开展调研，不准搞基层单位领导班子集体接待。加强基层联系，建立部领导定点联系地方教育工作制度。
二是热情服务群众。畅通意见渠道，重大政策出台前，通过报刊、网络、广播电视、座谈会、听证会等多种方式广泛征求听取意见。健全教育部监督举报电话（邮箱）接听受理机制，推进政务公开，减少行政审批事项，简化和优化行政审批程序。行政审批事项一律实行网上公开。进一步完善办事公开制度。完善信访接待，部领导及时阅处群众来信，建立司局长信访接待日制度。
三是精简会议活动。减少会议数量，不在教育部年度会议计划和季度会议计划之外临时动议召开覆盖各省（区、市）或各直属高校的会议。严格控制司局级工作会议。未经批准，不以教育部名义举办或参与举办各类論坛，严禁以司局名义主办或参与举办各类论坛和赛事。控制会议规模，会议只安排与会议内容密切相关的单位及人员参加，未经批准，不得要求省级教育部门或高校主要负责人出席会议，更不得要求高校党政一把手同时出席会议。提高会议实效，会议要事先充分准备，广泛深入听取意见，科学安排会议日程，开短会，讲短话，力戒空话、套话。充分运用信息技术手段改进会议形式，主要以视频会、电视电话会、现场办公会等简约高效的形式开会。全国性工作会议一般不超过1天半，视频会和电视电话会一般不超过1个半小时。严控仪式性活动，机关干部一律不出席地方、学校自行举办的表彰庆祝等活动，不以个人名义题词或发贺信、贺电，教育部一律不作为同贺单位，一般不为学校校庆发贺信，原则上部领导不出席校庆活动。
四是精简文件简报。没有实质内容的文件一律不发。已有明确规定且仍然适用的，一律不再重复发文。凡是通过新闻媒体公开发布的事项，不再印发公文。凡是通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文。实行工作简报审批备案制度。各类会议一般不出简报。大力推行“短实新”文风。
五是减轻基层负担。召开会议、印发文件、开展工作要充分考虑基层的承受力，不提不切实际的要求。教育部工作人员到学校开展工作，只要具备条件，在学校食堂和招待所安排食宿并严格执行标准。严格控制检查、评比、评估、验收、表彰等活动，到学校开展评估、验收等评价性工作产生的费用，由组织单位全额负责。严禁干扰学校正常教学、科研、生活秩序。
六是加强出访管理。严格执行出访计划审批制度，严格按规定控制出访天数和团组规模。教育部组团原则上不请地方或学校负责人参加，翻译尽量由驻外教育处（组）安排。凡是可以通过驻外教育处（组）完成的工作任务，不再安排出访团组。
七是改进新闻报道和文稿发表。部领导出席会议和活动确需报道的，严格控制篇幅。部领导讲话一般不在报刊公开发表，确属工作需要的，通过教育部门户网站摘要发表。部领导一般不担任出版物主编，不以个人名义作序。未经批准，各司局不得组织编写出版各类书籍、资料。
八是厉行勤俭节约。压缩办公经费，严格执行公车管理有关规定，从严安排出差，严格执行报批程序，实行固定资产最低使用年限制度，公务接待一般在机关餐厅安排工作餐。降低会议成本，严格执行国家有关会议经费开支标准和会议定点管理规定，工作会议会场一律不摆花草、不制作背景板，会议不举办展览，不举办文艺演出，除会议统一发放的文件、材料外，不发放任何参考材料、宣传材料、画册、文具用品等。
九是加强检查落实。部领导及司局级干部以身作则，率先垂范，认真执行。自觉接受党员干部、师生、社会和媒体的监督。完善教育部机关作风评议制度，对评议和群众来信中反映的突出问题，责令限期整改。定期开展督促检查，把执行情况纳入干部管理和考核。对违反规定的严肃处理。
除对机关干部提出要求以外，教育部还对直属高校、直属单位、驻外使领馆教育处（组）、主管社会组织及其所属单位提出了要求。
篇5：大荆中学落实八项规定实施方案
关于贯彻落实中央“八项规定”的自查报告
根据中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，我校结合自身实际，制定了《万州国本中学关于贯彻落实中央八项规定的实施办法》，就如何加强自身学习，提高自身素养；强化调查研究，注重解决突出问题；改进文风会风，弘扬求真务实精神；规范公务接待，建设节约型单位；关心群众需求，热心接待家长；推进校务公开，提升工作效率；加强管理，严肃纪律，促进作风建设等方面作了具体的规定，力求以务实高效的作风和积极有效的作为，促进学校各项工作的开展。
一、领导重视，认真组织学习宣传
学校高度重视，认真学习领会上级文件精神，并成立专门的组织机构，学校成立了以周济民书记为组长的贯彻落实“八项规定”监督检查工作领导小组，专门负责文件精神的贯彻落实和自查自纠工作，制定了《万州国本中学关于贯彻落实中央八项规定的实施办法》，结合学校实际，有计划、分层次、有重点的组织贯彻落实工作。
（一）领导班子带头学习、带头实践，争做转变作风的表率。
学校党总支召开理论学习中心组(扩大)会议，专题学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神。会议要求，学 校领导班子及班子成员要认真按照上级要求，加强廉洁自律，带头改进工作作风和会风，树立学校良好形象，要把加强作风建设摆在突出的位置，把八项规定和学校实施办法的要求细化落实到各项工作中去，多深入基层、深入群众、开展调查研究，倾听民声、反映民意，保障和改善民生，倡导勤俭节约理念，坚决反对铺张浪费行为。
(二)加强学习宣传，营造上下全员参与，共同遵守“八项规定”的良好风气。
召开全体教职工大会，传达上级集团有关会议精神，并专题学习中央“八项规定”、《万州国本中学关于贯彻落实中央八项规定的实施办法》等文件精神。会议要求，全体干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央“八项规定”和学校的《实施办法》，要学以致用，学用结合，密切联系群众，了解基层呼声，解决实际问题，要严格执行，加强监督，从我做起，从现在做起，领导干部要起模范带头作用，党员干部要身体力行，以务实的作风赢得人民群众的拥护。
二、结合实际，切实抓好贯彻落实
为切实贯彻落实好中央“八项规定”和学校《实施办法》精神，学校结合工作实际，进一步健全和完善相关工作制度，把“八项规定”的要求落到实处。
（一）坚持深入基层、深入一线、深入实际，切实转变作风。学校结合工作实际，研究制定了《万州国本中学关于贯彻落实中央 八项规定的实施办法》，为学校贯彻落中央“八项规定”提供有力保障。
1、形势任务教育深入基层，增强基层员工亲近感、归属感和凝聚力。学校党总支和各支部通过召开党员会议、专题民主生活会、个别谈心的方式，开展形势任务教育，做到形势任务教育纵向到底，横向到边，进一步统一职工思想，形成合力。
2、转变学校工作作风，增强服务基层、服务一线的意识。开展“密切联系群众，转变工作作风”主题活动，号召全体教职工进一步发扬密切联系群众的优良作风，增强政治意识、责任意识、主动意识。通过开展多方位的宣传教育及加强考核，全体教职工员为人民服务意识得到增强，展示出新的风貌。
3、重视职工思想疏导与引导，努力为职工办实事办好事。积极引导教职工主流思想始终朝着积极健康的方向发展，促进学校发展。学校领导干部深入年级，深入职工群众中去，通过召开现场职工座谈会、发放调查问卷等形式，倾听教职工呼声与意见，积极为员工排忧解难，就教职工共同关心的热点、焦点、难点等问题进行了广泛深入的研究，并采取相应的改进措施，确保员工队伍的和谐稳定。
（二）坚持一切从简，精简各类会议、文件。学校坚持改进文风、会风，厉行从简办事组织会议的原则。会场周边不悬挂标语;会场不摆鲜花、不摆水果，会议不发纪念品。大力推进无纸化办公，凡是通过电子系统发送的各类文件、简报，不再印发纸质公文。印刷材料要厉行节约，能双面打印的必须双面打印。
（三）大力推进节约型学校建设。首先从公务接待入手，崇尚勤俭节约。减少接待次数，降低招待标准，减少接待人数和陪客人数，降低招待支出。要求下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少学校水、电等能源消耗；压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。
(四)以党风廉政责任制为抓手，以节假日宣传教育为重点，营造文明和谐、廉洁健康的校园氛围。
1、学校将党风廉政建设责任制落实纳入年度考核，通过签订《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》，加大监管力度，规范自己的从业行为，严格遵守廉洁自律七项要求，自觉加强党性锻炼和党性修养。
2、以春节等重大节日为重点，认真落实上级关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。学校领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气，没有收受现金(礼金)、有价证券和支持凭证(购物卡)及土特产情况，没有公款吃喝、高消费娱乐活动行为，没有公款旅游，切实营造了欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。
三、强化督查，建立健全长效机制
（一）学校高度重视中央“八项规定”贯彻落实情况的监督检查 工作，加强督查督办，定期不定期地对学校各部门贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制，使贯彻执行“八项规定”成为工作习惯和自觉行动。
（二）认真履行审计监督职责，在建筑工程招投标、物资设备采购等活动中，严格执行招标制度，实行比质、比价，竞争择优，做到公开、透明、规范。
篇6：大荆中学落实八项规定实施方案
自查自纠报告
根据正教通【2018】121号文件精神，为了深入贯彻落实中央八项规定精神，我校认真组织全体教师学习了《中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》精神，结合学校实际情况，严格对照自查，现将我校近三年来落实中央“八项规定”自查情况报告如下：
一、通过多种形式，确保“规八项定”贯彻落实
1、将“八项规定”的宣传教育和创先争优相关活动相结合。通过召开全体教师会议、学习警示材料、查找问题，把《八项规定》的宣传教育融入到教师队伍的作风建设中，认真查找教师在作风方面存在的问题，有效整改落实。
2、纳入目标管理，强化监督检查。制定学校工作“目标责任书”，将全年教师廉政建设的主要任务分解各月份，并定期开展检查，听取意见，对突发事件进行集中讨论，使师风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
3、开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的活动。我们认真执行厉行节约、反对奢侈浪费的规定，精简办公用品种类，加强办公消耗品管理，鼓励对办公设施修旧利废，减少水电等能源消耗，在餐桌上坚决杜绝舌尖上的浪费。
二、活动成效
1、通过加强学习，进一步提高思想认识水平。全校教职工们学习贯彻党的路线方针和教育政策的自觉性、坚定性进一步增强，政策法规理论水平和教育业务知识水平进一步提高，教育工作的内涵和品质得到进一步提升。
2、切实改进作风，提升工作能力和效率。全校教职工的工作纪律进一步严明，工作状态进一步提振，服务师生的责任意识进一步增强，工作思路和工作重点进一步明晰，学校教职工之间的协作配合意识进一步增强。
3、廉洁自律，勤俭节约。开展节约型校园，把节约型校园建设纳入学校发展规划，建立健全了经费预算管理、资产管理、维修管理等各种制度，统筹整合校内外资源，努力降低办学成本。
4、强化宣传教育，发挥示范引领作用。学校主题班会、手抄报、黑板报等形式进行宣传教育，组织学生进行“走出校园、深入社会、带进家庭”的节能环保社会实践活动，发挥我们教育的引领作用。
经过自查，学校没有发现存在铺张浪费、贪图享受、生活作风等方面问题。
三、主要存在的问题：
通过开展《八项规定》的自查活动，我校教师在精神面貌、工作作风等方面都有了明显的提高，虽然不存在《八项规定》中所列违规行为，但在以下几个方面需要进一步改进：
1、理论学习被动。学习不够深入、不够透彻，不够重视理论学习，学习的自觉性、积极性和主动性不足。学习停留在一般化，学习专题不突出，针对性不强。
2、教师学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的自觉性不强，理论与实践结合差，学以致用不活。缺乏开拓创新意识，在思维方式上缺乏开拓创新意识。
3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不强。在日常业务工作中疲于应付日常事务，对自己的工作缺乏系统的研究和考究，对工作的热情不够。
我校还需要做好各项工作，特别是以上几点突出问题需要加以改进，努力提升学校整体办学水平。
篇7：贯彻落实八项规定实施细则
为贯彻落实中心政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实在施细则，深入推动求真务实作风建设，根据中共上高县委、县政府和市工商局党组关于贯彻落实中心《八项规定》的要求，经县局党组研究，制定本实施细则。各单位和各级领导干部要严格执行本实施细则，县局领导和县局机关同道要率先垂范，带头执行。纪检监察机关要把监视执行本实施细则作为改入党风政风的一项经常性工作来抓，对违反规定的行为要依照党纪政纪有关规定，追究当事人和单位主要负责同道的责任。中心、省、市、县有明确规定的要果断执行，作出原则性规定的要从严执行，未作具体规定的要依照中心、省、市、县有关精神严格执行，务求取得实效。
一、切实改进作风，指导服务基层
1、深入调查研究，解决实际题目。各股室要有针对性地深入基层展开调研，切实帮助基层出主张、想办法、解困难。尽可能避免多个领导同时或重复到一个地方、一条线路去考察调研。县局领导到基层调研，陪同的县局机关股室负责人不超过2人，基层分局陪同职员仅限分局负责同道和相干业务专管员。考察调研汇报要讲真话、报实情，反映真实情况，不干扰基层正常工作。
2、兼顾安排工作，切实服务基层。凡重大决策、重要部署，要依照“项目化、时间表、责任人”的要求认真落实，确保政令畅通。各股室安排部署基层工作要切合实际，多指导，少情势，重服务，早安排，抓落实。
3、改进工作作风，密切联系群众。建立县局领导干部“一挂五联”结对帮扶制度，县局领导每人蹲挂一个以上基层分局，联系一个基层分局监管网格，联系一户包村点困难户，联系一位困难干部职工，联系一户企业，联系一户个体工商户，进行结对帮扶，了解***，增进感情。县局领导每月要很多于一次下基层，和基层干部群众谈心交换，尽力帮助群众解决实际题目，排查化解矛盾纠纷。
4、加强基层值班，杜绝“走读”现象。要坚持农村基层分局24小时值班制度，城辨别局双休日、节假日值班制度，农村分局干部每周在分局住宿不得少于2天。基层分局值班固定电话、全局中层以上干部手机要保持24小时联系畅通。
二、切实改进文风，杜绝情势主义
5、精减红头文件，进步文件质量。严格执行公文管理办法，能不发文尽可能不发文，能发短文不发长文。文件要突出思想性、针对性和可操纵性，突出主题，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。各股室一般、临时性通知，不下发红头文件，以电话、短信、网络等方式通知。
6、减少纸质文件，共享电子文档。系统内一般性的文件材料、资料，尽可能利用网络传送、共享电子文档，减少纸质文件材料（需要存档备查的文件材料除外）。
三、切实改进会风，力求简约高效
篇8：大荆中学落实八项规定实施方案
一、落实“八项规定”的现状
“八项规定”是我国进入全面建成小康社会的决定性阶段、我党面临更加复杂严峻考验的关键时刻, 推进党的建设科学化的又一重大举措。“八项规定”实施以来, 经过一阵改作风、树新风的风暴洗礼, 各地均呈现出“三公消费”越来越少、社会风气越来越好、干群关系越来越密的可喜变化。但在贯彻落实“八项规定”中, 也暴露了一些问题, 主要表现在三种类型。
1. 固态萌发, 心存侥幸型
少数人认为“八项规定”不过是新官上任三把火, 只要避开风头, 随着时间的推移, 慢慢也就淡化了。一些人觉得, 权利不用, 过期作废, 有机会就要好好享受, 上级不会碰到, “霉运”不会触到自己头上。所以心存侥幸, 固态萌发, 吃喝玩乐“涛声依旧”。
2. 变通执行, 花样翻新型
根据网络资料显示, 部分地区仍旧出现“公款吃喝”、“公车私用”的回潮现象。其“打折扣”、“搞变通”“躲猫猫”的手段和形式, 变化多样、推陈出新。像采取分开发票或变通入账的方式报销大额招待费用, 以工作餐名义高标准进行公务接待等等。
3. 体制缺失, 监管失控型
近年来, 虽然中央相继推出了若干惩治贪腐的监督举措和制度, 但最直接、最有效、最有力的还是纪检监察监督。担负和执行这种监管职能的, 又多为同级纪检监察机关。这对一些权力过于集中的地区或部门, 特别是单位“一把手”而言, 不过是摆形式、走过场, 权力“寻租”、贪污腐化依然乱象丛生。
二、落实“八项规定”不力的成因
1.“一阵风”的思想
有的人根据以往的老经验, 潜意识认为“八项规定”与以往的作风建设一样, 不过是一阵“季风”, 只要认真走过场、搞变通, 最后又将是“会上热烘烘, 会后就放松, 再过几天就影无踪”。
2.“法不责众”的心态
个别领导干部总认为吃吃喝喝是生活小节, 不是作风问题, 更不是贪污腐败的原则问题, 只要“只吃不带、只花不拿, 不落个人腰包”, 就够不上违规违纪。所以你吃我吃, 大家一起吃, 即便组织一旦“小题大做”追究起来, 也会因为“法不责众”, 不了了之。
3.“违规成本较低”的认知
中纪委对违反“八项规定”的典型问题进行了通报, 14起典型中, 被开除行政职务的有6起, 其余多为党内警告处分、追究相关责任和自掏腰包退回公账等结果。有的人便错误的认为只要大错不犯, 就丢不掉“官帽”, 偶尔出点小问题被“轻微”处罚一下, 内心也能“接受”。
4.“家丑不可外扬”的观念
有的人一直信奉“家丑不可外扬”的传统思想和观念, 觉得单位干部职工腐败只要上级不查不问, 就属于内部问题, 内部自行解决了就行, 没必要“坏事传千里”, 影响单位形象, 自身也有可能被追究领导责任。
三、建立“四个坚持”机制, 严格落实八项规定
1. 坚持“抓转变、促规范”, 进一步增强落实“八项规定”的引领力
一是强化思想转变。通过宣传引导、教育警示, 大力弘扬党的优良作风, 以干部思想作风的转变带动党风、企风的改善, 营造风清气正的良好环境, 彻底铲除滋生腐败的土壤和温床。二是促进行为规范。从干部思想教育、日常行为、日常管理、监督检查等方面入手, 结合实际, 制定出台规范化建设实施意见, 促使干部贯彻执行“八项规定”内化于心、外化于行。三是与“管理效益年”活动相结合, 紧紧抓住基础管理、项目管理、船舶管理、财务管理四条主线, 扎实推进各项管理工作上台阶。
2. 坚持“抓机制、促保障”, 进一步增强落实“八项规定”的约束力
一是建立量化机制。八项规定实施以来, 公司各单位根据实际, 进一步细化量化了加强调查研究、简化文风会风、厉行勤俭节约等内容, 制定了更具针对性、可操作性的实施细则和具体办法, 以制度来规范约束干部执行“八项规定”行为, 从源头上防止“搞变通”。如公务接待要控制人均消费或总额。二是建立监控机制。针对领导干部的不同层级、类型、岗位, 设立干部廉政作风档案, 建立干部作风状况评价机制, 实行定期分析, 找出“亚健康”、“非健康”的干部, 采取警告、约谈、诫勉以及通报批评等形式进行处理。三是建立考核机制。出台与之相配套的考核措施, 并与奖惩机制挂钩, 把考评结果作为绩效考核和干部选拔的重要依据, 用“硬杠杆”来约束干部行为。如将落实“八项规定”纳入党风廉政建设、目标责任制考核、领导干部政绩考核和提拔任用等内容, 做到一同布置、一同检查、一同考核、一同追究。
3. 坚持“抓督查、促落实”, 进一步增强落实“八项规定”的执行力
一是落实监督制度。加强党内监督和行政监督, 规范干部选拔任用程序, 加强三重一大决策部署的落实检查, 让权力在监督下运行。二是加强监督力度。纪检监察机关把监督作为纪检监察机关的一项经常性工作, 完善监督检查办法, 提高制度执行力, 让好的制度和规定最大限度发挥其应有的作用。同时加强群众监督, 让落实情况置于群众“雪亮眼睛”中, 使违反中央“八项规定”无处遁形。三是加大监督检查。充分发挥组织、纪检监察、财务、审计等监督机关或组织的监督作用, 组成联合检查组开展工作, 有计划、有重点地进行监督检查。同时加大上级对下级的监督压力, 确保监督有分量、有力度、有效果。
4. 坚持“抓惩处、促治本”, 进一步增强落实“八项规定”的威慑力
篇9：浅谈如何抓好“八项规定”的落实
关键词：八项规定；落到实处
2012年12月4日，中央出台了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，体现了中央新一届中央领导集体从严治党的坚强决心。“八项规定”的出发点是转变工作作风，核心是坚持以人为本，关键是制约和监督权力，动力是改革创新，保证是制度建设，要求是求真务实，目标是建设廉洁政治。说的实际一点“八项规定”在本质上就是要改进党风政风。中央“八项规定” 切中了问题的要害，顺应了党心民心，充分显示了新的中央领导集体弘扬新风正气、建设廉洁政治的坚强决心。近两年来，“八项规定”在全国自上而下涤荡人心，党风政风为之一新，得到了广大干部群众的热烈欢迎和衷心拥护。那么如何在认识上、行动上和制度上，将八项规定落到实处，切实起到令行禁止的作用，则是至关重要的问题。下面本人结合工作实际，谈一谈如何抓好“八项规定”的落实。
一、加大学习力度 统一思想认识
思想是行动的指南，抓工作落实首先要提高思想认识。认识决定态度，态度是行动的先导，有什么样的态度，就必定有什么样的行动，有什么样的行动，就定会有什么样的效果。要想抓好八项规定的贯彻落实，只有先抓好宣传与学习，让干部职工全方位了解和熟知八项规定。我们单位结合学习贯彻党的十八大精神，多次召开专题会议进行安排部署，通过中心组学习、调度会、班前会、6s岗前仪式等多种形式，组织干部职工学习贯彻了中央、集团和本单位改进工作作风密切联系群众的相关规定，确保党员干部员工学习覆盖面达到了100%。同时结合身边案例开展了经常性的警示教育，有力提高了广大党员干部的思想认识，进一步增强了贯彻落实中央八项规定的主动性和自觉性，为深入贯彻落实八项规定工作打下了坚实基础。
二、完善规章制度 规范日常管理
党的十八届三中全会指出，“坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。”为了形成“用制度管人”、“用制度管事”、“让制度管用”的良好机制，加强工作的制度化、程序化、规范化。自中央八项规定推出以来，我们单位按照集团公司纪委要求，以建立健全工作机制为重点，及时制定下发了《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》、《关于加强工作作风建设的通知》、《专项治理吃喝不正之风工作方案》、《用餐管理办法》、《领导干部值班制度》等文件，对改进调查研究、改进会风文风、改进新闻报道、规范车辆使用、领导值班、用餐规定、差旅管理等方面都作出了具体要求，有效规范了日常管理。
八项规定实施以来，我们单位上下严格控制会议数量，也不再摆放鲜花、水果、香烟；车辆派遣由办公室统一派遣；因工作需要就餐时，以自助餐为主，不设宴，不饮酒。通过一系列制度的出台实施，进一步推进了中央八项规定的贯彻落实，强有力促进了领导干部的工作作风转变。
三、领导干部带头 发挥表率作用
俗语道：“火车跑得快，全靠车头带”。 领导干部的表率作用在抓落实中起着举足轻重的示范作用。因此抓落实，就要领导干部带头。这是考验一个领导及班子驾驭全局的水平，同时，也是衡量一个领导及班子治事理政的能力。作为领导干部，一方面，要提高对带头抓落实的认识，并帮助引导下属加深对抓落实的认识，以好的工作理念和思路传授给下属，另一方面，要带着下属抓落实，并在下基层等实践活动中教会下属如何抓好落实的方法，一级带着一级干，一级做给一级看，真正做到放下架子，扑下身子，真抓实干，坚持到底，抓出成果，干出成效。
任何工作，只要领导干部带头，就会产生强劲的推动力和巨大的号召力。同样，要想抓好八项规定的落实，就要充分发挥领导干部的带头作用。在贯彻落实八项规定中，我们要求党员领导干部要做到“五带头”，即：带头深入调查研究、带头密切联系群众、带头减少会议活动、带头规范出差（出访）活动、带头厉行勤俭节约。班子成员主动把公务用车统一交到中心车队进行集中管理，主动对办公用房进行了清理，带头精简会议，改进会风文风，改进调查研究，较好的发挥了领导干部率先垂范作用。同时为有效增强干部职工的责任感，更好的展现干部职工的精神面貌，促进工作作风的有力转变。无论领导干部，还是普通员工，都必须佩带标识胸卡上岗，并设立投诉举报箱和举报电话，号召广大职工作为监督主体，对党员干部进行监督。通过一系列的举措，带动了基层干部职工贯彻八项规定的积极性。
四、加强监督管理 确保贯彻落实
“八项规定”强调的是党员干部的自觉性，但仅靠自觉是不够的，必须坚持自我约束与加强监督相结合，实现自律和他律的有机统一。“自律”就是要以更高的标准加强自我约束和自身修养、自我完善，把落实“八项规定”转化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标。“他律”就必须加强日常性的监督和检查，这是确保八项规定取得实效的重要保证。要把干部监督与群众监督、职能部门监督与舆论监督、经常性监督与阶段性监督结合起来，构建起纵向到底、横向到边、上下联动、多方参与的立体监督网络，提高监督的整体效应，实现干部作风监督关口前移。要把领导干部作为监督的重点，切实做到早发现、早纠正；要加强对与干部作风建设密切相关的关键环节的监督，讲求事前防范；要建立健全信息反馈、情况通报、党务政务等多领域公开的制度，加强调查研究，及时掌握干部作风新动态，及时发现新问题，及时推出新措施，将监督触角进一步延伸，最大限度的消除监督死角。
任何制度的贯彻实施，有效的监督都必不可少。为确保贯彻中央八项规定取得实效，我们把贯彻落实中央八项规定纳入党建工作绩效考核的同时把八项规定的相关要求纳入了党风廉政建设责任制进行考核。除此以外还与本人年底评先选优直接挂钩，凡有违反八项规定，在年底评先选优时实行一票否决。
落实八项规定单靠纪检监察部门推动是不够的，应该寻找更多的新途径。可以充分依靠的就是社会公众、热心媒体和广大网友们，只有充分的社会参与配合纪委监察部门一道跟进，才能够形成全民参与的舆论监督环境。去年，我们及时建立了舆情信息综合监控机制，在基层党支部中选取了12名政治可靠、责任心强、工作认真负责的职工作为兼职舆情监测员，密切关注和收集网络媒体有关本单位的相关信息，特别是涉及水、暖、电、气、社区维修服务等方面和党员领导干部工作作风方面的信息，对于收集的舆情信息，我们及时进行调查了解并进行处置，极大地促进了党员领导干部作风的转变。
五、加大惩处力度 筑牢高压防线
近期中央纪委、省纪委、集团纪委不断通报违反八项规定典型案例，上至省部级干部，下到一般党员干部均因违反八项规定受到惩处，极大的震慑了各级党员领导干部。因此，违反八项规定的惩处力度，是有效落实八项规定的保障，也是提高干部职工群众信任的基础，有了群众的信任就能够形成社会监督的合力。通过持续不断地监督广大党员领导干部的行为，促进党员领导干部自觉地落实八项规定。特别是当广大干部职工群众看到有的党员干部因为一顿饭、一顿酒，甚至迟到早退而受到惩处的时候，更会对我党深入推进八项规定产生强大的信心和推动力。加大惩处力度，提高违规成本，倒逼干部不敢、不能、不愿延续各种陋习，按八项规定的各项要求树立和弘扬良好工作作风。
篇10：大荆中学落实八项规定实施方案
（送审稿）
为贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省市委有关工作要求，深入推进求真务实作风建设常态化、制度化，根据中共市纪委办公厅文件，结合中央省市的新要求和发改委有关规定，经委党组研究决定，制定本实施细则。全委全体人员要严格执行本实施细则，委领导和委机关同志要率先垂范，带头执行。纪检监察机关要把监督执行本实施细则作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，对违反规定的行为要按照党纪政纪有关规定，追究当事人和单位主要负责同志的责任。中央、省、市有明确规定的要坚决执行，作出原则性规定的要从严执行，未作具体规定的要按照中央、省、市有关精神严格执行，务求取得实效。
一、切实改进作风，指导服务发展
1、深入调查研究，解决实际问题。委领导、各科室要结合工作职能和工作任务，针对性地深入基层开展调研，切实帮助服务对象出主意、想办法、解难题。尽量避免多个领导同时或重复到一个地方、一条线路去考察调研。委领导到基层调研，陪同的科室负责人不超过2人，除工作需要外，不安排考察人员到名胜古迹、风景区参观。考察调研汇报要讲真话、报实情，反映真实情况，不干扰基层正常工作。重要调研后，形成有价值的报告，报市委、市政府。
2、统筹安排工作，切实服务发展。凡重大决策、重大项目、重要部署，要按照“项目化、时间表、责任人”的要求认真落实，确保政令畅通。各科室谋划推进项目，推动改革事项要站在全市角度、全局高度、切合实际，要服务于大同市经济社会发展，多给市委市政府出好点子。
3、改进工作作风，密切联系群众。建立委领导干部“一挂四联”结对帮扶制度，委领导每人蹲挂一个以上县区发改局，联系三户包村点困难户，联系一名困难干部职工，联系一户企业，联系一个重点项目，进行结对帮扶，了解民意，增进感情。委领导每年至少四次下基层，和基层干部群众谈心交流，尽力帮助困难干部群众、企业、项目单位解决实际问题，排查化解矛盾纠纷。
二、切实改进文风，杜绝形式主义
4、精减红头文件，提高文件质量。严格执行公文管理办法，能不发文尽量不发文，能发短文不发长文。文件要突出思想性、针对性和可操作性，突出主题，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。各科室一般、临时性通知，不下发红头文件，以电话、短信、网络等方式通知。
5、减少纸质文件，共享电子文档。系统内一般性的文件材料、资料，尽量利用网络传送、共享电子文档，减少纸质文件材料（需要存档备查的文件材料除外）。
三、切实改进会风，力求简约高效
6、严格审批制度，减少会议活动。召开我市发改系统工作会议一年不得超过一次，表彰先进应与本部门召开的年度工作会议一并举行。要严格控制并减少召开各类庆祝会、表彰会、纪念会、研讨会、新闻发布会、茶话会、座谈会，以及剪彩、奠基和检查、评比等活动。确需召开会议，要报经委分管领导批准。除全局性会议外，业务工作会议、各类座谈会、汇报会等一般不设主席台，确需设立的，只安排讲话领导和主持人就座。
7、降低会务标准，控制会议规模。本委组合召开的专业会议，一般不要邀请市委、市政府领导出席。所有会议安排在委会议室召开，不得到宾馆等高档场所召开会议。除特殊情况外，双休日、节假日、晚上不召开会议，做到会议不超时、不拖会。确有必要召开工作现场会、交流会议、联席联谊会议、座谈会议，须经批准，并严格控制参会人数、会议时间、接待标准。会场不摆放鲜花、香烟、水果，不发纪念品、包、笔、笔记本等物品。本委参会人员参加委内会议不安排用餐。严禁印刷各种台历、挂历。未经批准，不得编印各类纪念册、画册。
8、简化会议程序，提高会议效率。不讲套话空话，讲真话短话，讲管用的话，提倡脱稿讲话，领导讲话控制在40分钟以内，不超过一个小时。汇报一般控制在15分钟，发言一般控制在8分钟以内。除大型会议外，原则上不印发领导讲话材料，开门见山布置工作、研讨解决问题。
四、厉行勤俭节约，坚持开源节流
9、严格财务审核，杜绝铺张浪费。严格财务审核制度，严格执行公务消费各项管理规定。严格执行节油、节水、节电等节能指标，倡导低碳环保健康的工作方式。办公室无人时不开电脑、不开灯和空调，夏季空调温度不低于26℃，冬季空调不高于20℃，空调运行期间禁止开门窗。办公费、邮电费、住宿费、维修费、会议费、培训费、公务接待费、车辆保险等公务消费一律用公务卡支付。
10、简化接待程序，尽量轻车简从。接待上级领导下基层时，均不张贴悬挂标语横幅，不安排到辖区边界和高速公路出口迎送，不摆放鲜花和列队迎送，除工作需要外不邀请地方领导陪同。不得安排接见、合影、参观旅游景点、歌舞等休闲娱乐活动。不以任何名义赠送或接受礼金、纪念品、土特产、有价证券、支付凭证、商业预付卡和贵重礼品。
11、严格接待标准，减少陪同人员。接待来客住宿安排在政府定点宾馆，不安排套间，宾馆房间不摆放鲜花、水果、香烟。严禁“同城吃请”和内部聚餐，来客一律安排在食堂用餐，公务接待自助餐按照六菜一汤、两种主食标准进行，简单工作餐按照四菜一汤的标准执行。经批准在宾馆、酒店用餐的，早餐不超过30元每位，午餐不超过60元每位，晚餐不超过60元每位，不得上甲鱼、燕、鲍、翅和野生动物等高档菜肴，严禁工作日中餐饮酒。委领导和机关干部到基层调研指导工作，不得接受宴请，如因工作需要确需用餐，严格执行“四菜一汤”标准，不准到经营性娱乐、健身等服务场所消费。公务接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。
12、健全公务出差审批制度，加强差旅费管理。出差必须按规定报经单位主要负责人批准，从严控制出差人数和天数 ；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁无实质内容的学习交流和考察调研。出差人员应当按规定开支差旅费，差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。财务部门应当严格按照规定审核差旅费开支，对未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用不予报销。实际发生住宿而无住宿发票的，不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费和市内交通费。省外出差住宿费限额标准按照财政部制定的《中央和国家机关差旅费管理办法》（财行【2013】531号）执行，省内出差住宿费限额标准为处级及以下人员每人每天310元，到本市县区内出差，出差住宿费限额标准为处级及以下人员每人每天280元。
五、严格用车标准，规范公车管理
13、严格用车标准，严禁提高配置。严格执行国家、省、市有关公务用车的规定，严禁在没有办理车辆定编手续时购置公务用车，购置车辆原则上只能配国产汽车，不得为公务用车增加高档配置或豪华内饰。
篇11：大荆中学落实八项规定实施方案
税务局贯彻落实《八项规定》实施细则
为进一步加强税源管理一局机关效能建设，切实改进机关工作作风，认真落实市局《关于贯彻落实中央政治局改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的通知》，本着“为国聚财，为民收税”的工作作风，我局结合实际，制定转变工作作风的“八项规定”：
一、端正税风税纪。要加强作风建设，增强工作的贯彻力和执行力，力戒华而不实、哗众取宠、弄虚作假的形式主义，避免应付检查、敷衍了事的.工作态度。
二、加强调查研究。税源管理一局要将税收调研提升到战略高度，积极组织各分局、业务科室组成课题组，结合各自工作实际选择调研课题开展税收调研，形成对房屋租赁行业税收管理、信息化税源管理等方面的调研，并形成调研文章，在全局形成“在工作中思考，以思考促进工作”的良好氛围。
三、厉行勤俭节约。大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，树立节俭意识，倡导俭朴之风，反对铺张浪费。建设节约型机关，从小事做起，下班随手关灯、关电脑;办公用笔、墨、纸张，小件办公用品等按需领用，坚持双面打印纸质材料，依旧领新办公用品，在洗手间设置节约水电温馨提示牌，取冷暖设备控制调节用度上下限。
四、简化接待，节俭用餐。上级领导下基层调研期间，基层单位不得张贴悬挂标语横幅，不铺设迎宾地毯，不摆放鲜花;办公会议不得提供烟、水果和瓶装水;休息不得提供豪华包间;不得发放礼品和纪念品;不得组织娱乐活动。对外接待要严格执行标准，不得超标准、超规模接待，力求避免浪费。同时，严禁利用各种学习、培训以及节假日之机用公款互相宴请，坚决杜绝公款大吃大喝、挥霍浪费行为。
五、切实改进会风。全局提倡、开短会、说短话，简办事。大量减少全局型大型会议，缩短会议时长。局务会组织各科室、分局负责人进行工作汇报、()工作安排和精神传达，再由各科室、分局负责人向各部门职工进行传达，力求开简单会、开短会，提高会议效率。
六、精简文件材料。根据形势任务和实际需要控制发文数量，没有实际内容的、可发可不发的文件一律不发。发文要主题突出，增强思想性、针对性和可操作性，并严格审核把关，控制篇幅，提高公文质量。要充分利用办公自动化系统，实现文件网络传输和网上办理，尽量减少纸质文件，严格精简各种简报。
七、加强党风廉政建设。领导干部带头，倡导健康生活方式，加强对税收执法人员的监督制约，加强廉政文化建设，营造风清气正的文化氛围。我局干部不得出席由纳税人举办的各类庆典活动，不得接受纳税人宴请;要严格遵守各项廉政制度，不得以任何名义接受和赠送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡、贵重礼品和土特产。
篇12：大荆中学落实八项规定实施方案
关于贯彻落实中央八项规定实施细则的
实
施
办
法
XXXX：
为认真贯彻落实中央八项规定精神，按照县委关于印发《县委常委会贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》的通知精神及要求，现结合教科系统实际，制定本实施意见。
一、切实转变服务意识。
1.严格执行各项工作制度。按时上下班,无事不随便串岗,工作时间不干与工作无关的事情。
2.认真履行工作职责。股室间、同事间不互相推诿扯皮,按时高质完成上级交办的各项任务。
3.注重师德修养和师风形象。工作时间穿戴整洁、仪表端
2分管领导请示出席相关会议。未经局长批准,教科局班子领导及同志一般不出席学校的剪彩、奠基、开竣工、揭牌、签约、表彰会等活动。各学校未经县局批准,不得随意举行校庆活动。
11.提高会议质量。要精简会议议程，全系统需要安排讨论的会议，要精心设置议题，严控发言人数，充分安排讨论时间，发言紧扣主题、简明扼要，不讲空话、套话,多提意见和建议，不搞工作汇报。提倡开短会、高效率的会议。参会人员严守会场纪律,自觉将手机调至静音状态,认真听、准确记、不迟到、不早退、不开小差,除因出差在外及另有重要公务请假报告外,不得请人代替参会，确保会议质量。
12.控制会议活动经费。举办会议活动,要严格执行有关规定,厉行节约,反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准,严禁组织高消费娱乐和健身活动，严禁以任何名义发放纪念品。会议活动现场布置要简朴,工作会议一律不摆花草、不制作背景板；凡可在本机关举行的会议，一律不安排在宾馆酒店。
四、切实精简文件简报。
13.严格控制发文总量。凡没有实质内容、可发不可发的文件，一律不发；以“澄教科党发”及“澄政教科发”名义印发的文件每年较往年逐年递减,切实减少发文数量。局领导重要讲话，原则上可在《澄城教育》微信平台刊登，不再发文；工作会议的领导讲话原则上不发文。
14.严格控制发文规格。严格遵守行文规范,以“澄教科党发”及“澄政教科发”名义印发的文件，一律按程序由局办公室发布。各股室确需贯彻上级文件精神发文的,发文规格应与上级文件相对应,要有具体措施,不得照搬照抄、空话套话；文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用。
15.严格精简各种简报。教科系统原则上不办内刊、简报。16.控制文件篇幅。以教科局名义印发、转发或批转的文 件,一般性公文控制在2000字以内,澄教科党发不超过4000字，澄政教科发不超过3000字；请示性公文控制在1000字以内。
17.提高文件质量和时效。严格按照有关要求,对文件的报送程序和格式进行规范,加强综合协调和审核把关。文件要突出思想性、针对性和可操作性,做到简介流畅、开宗明义、重点突出、表述准确。进一步推进机关信息化建设,积极推广电子公文应用,通过内部网络传输的文件,除需报送局领导和存档外,不再印发纸质文件,逐步实现文件网络传输和网上办理,降低运行成本。
五、切实规范外出考察活动。
18.合理安排外出学习考察活动。局领导确因教育教学、业务工作和学习交流需要外出考察学习的必须按照要求报备上级部门。局机关同志、学校校长，学习外地工作经验，需从
6得群众信任和拥护。
28.本实施意见由教科局办公室负责解释。
29.本实施意见自发布之日起施行。此前凡与本实施办法不一致的规定,以本实施意见为准。
XXXXXX
2018年5月2日
XXXXX办公室
篇13：大荆中学落实八项规定实施方案
一、深刻理解中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定的重要性
十八大刚刚结束, 中央政治局便召开会议, 提出了中央政治局改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这充分体现了以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体实事求是的思想品格, 彰显了党要管党、从严治党的坚定信念和党密切联系群众的决心。八项规定顺应了广大人民群众的期待, 体现了民心所向, 展示了改革创新的新政新风, 表明了中央政治局从自身做起的决心, 对于激发人民群众全面建成小康社会的热情, 推进中华民族伟大复兴具有十分重要的意义。八条规定承诺庄严、掷地有声、言简意赅, 为各级行工作提出了明确要求。我们的各级党员领导干部, 要把八项规定作为深入学习贯彻党的十八大精神的一项重要内容, 要认真学习规定, 熟悉条文、领会精神、把握实质, 进一步提高对改进作风重大意义的认识。要深刻体会规定中浸透的实干兴邦态度, 体会其中蕴含的求真务实作风, 进一步认识到改进工作作风、密切联系群众, 关系党和人民事业成败。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围, 为实现全行稳定健康发展、争创一流业绩而不懈努力。
二、领导干部要在落实八项规定中起表率带头作用
中央提出的八条规定, 为全党改进作风建设制定了一把标杆, 关键是落实在行动上。我们领导干部必须提高认识, 要在落实八项规定中率先垂范, 要以身作则, 身体力行, 从自身做起, 从现在做起。要求别人做到的自己首先做到, 要求别人不做的自己坚决不做。要把学习贯彻规定作为改进作风的重要契机, 认真落实规定、严格遵守规定, 带头改进工作作风, 深入基层调研, 带头密切联系群众, 切实解决实际问题, 通过实在具体的行动密切党群、干群关系, 赢得职工群众的信任和拥护。要结合本单位、本部门实际, 抓紧制定相关的贯彻落实措施。八项规定中明确要求精简会议、规范活动、精简文件、改进调研、开短会、讲短话等, 现实具体, 极具操作性。要把学习中央八项规定纳入到各级党委理论中心组专题进行学习, 加深理解, 增强贯彻执行的自觉性。在各级党委召开专题民主生活会时, 各级党员领导干部, 都要围绕八项规定内容, 认真进行对照检查, 深入查找班子、领导干部过去在作风建设方面存在的问题和不足, 提出改进措施和办法。各级领导干部, 要始终把心思用在实干上, 把精力放在务实上。要真抓实干, 务求实效:要尊重群众, 以人为本;要严守纪律, 加强督促检查;要振奋精神, 确保做好当前各项工作。
三、结合实际进一步加强和改进机关作风建设
学习贯彻中央提出的作风建设八项规定, 关键在落实。要本着有什么问题解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题的原则, 切实解决当前各级机关作风建设存在的实际问题。开展作风建设工作要不要等靠, 要立即行动起来, 迅速解决目前机关在作风建设方面存在的一些突出问题。迅速行动也是落实中央八项规定改进作风的具体表现。从当前各级机关所普遍存在作风建设的问题看, 应重点解决好以下五个方面的突出问题。
一是要解决机关作风松散问题。作风松散是很多机关存在的一种普遍现象, 上班迟到早退, 工作时间上网聊天、外出办私事等, 这些现象根本原因就在于管理不严。有的领导干部本身作风就很松散, 很难把一个机关作风带好。所以, 抓机关作风建设, 领导干部本身必须严格执行制度, 严格管理队伍。机关作风无论在什么情况下都不能放松, 要坚持不懈地抓好。要强化长效机制建设, 发挥职能部门作用, 加强日常监督检查, 加大处罚力度, 增强干部职工执行机关劳动纪律的自觉性。
二是要解决会风文风问题。会风文风问题由来已久, 各级机关在这方面或多或少都存在一定的问题。有的会议就是走形式, 会议内容完全可以通过非会议的形式进行传达或部署;有的会议, 安排的内容很多, 开会的时间很长, 各级领导讲话都要进行传达。而领导讲话的内容都差不多, 很浪费时间和精力, 还浪费工作资源。在改进会风方面, 对可开可不开的会, 一定不开;可讲可不讲的话, 坚决不讲;能通过电视电话会议开的会, 就不要召开现场会;能用电话或电子邮件说明白、部署清楚的事, 就不要开会。对机关发文也要进一步严控, 对必须得发文的才发。对发文内容也要严格把关, 少说空话套话, 能简短到什么程度就简短到什么程度, 一句话说清楚的不用两句话表达, 力求简短精干。
三是要解决铺张浪费问题。铺张浪费现象在一些机关仍然没有杜绝。办公用品管理浪费、车辆使用管理上的浪费、电子耗材的浪费、水电管理上的浪费、招待费超支等依然存在, 铺张浪费现象还是比较惊人的。有些单位和部门根本不计算费用成本账, 过日子大手大脚, 这些现象必须杜绝。对物品采购必须严格控制, 能用的物品都要继续使用;车辆管理必须从严, 未经批准任何人不准动用车辆, 杜绝公车私用, 严格管理车辆费用支出;用水用电严格控制, 减少浪费;招待费用支出必须严格审批, 严控标准。要想方设法控制各种不合理费用支出。
四是要解决调研不够深入、质量低的问题。这也是一个普遍现象, 领导干部在这方面的带头作用也不够突出。高质量调研理论文章比较少, 调查研究是中央提出的八项规定的重要内容, 领导干部一定要起好带头作用。要亲自组织调查、亲自参与研究问题、亲自提出解决问题的建议, 防止走形式或挂名应付任务。要转变作风, 真正了解实事民意, 写出高质量的调研文章, 指导实践工作。
五是要解决工作标准低、质量差问题。应付工作、消磨时光、不能很好地履行工作职责的现象在一些机关仍然存在, 这与中央和上级行的要求不符, 与争创一流业绩的目标更不相容, 这种现象必须得到扭转。要强化责任意识, 调动职工积极性;要强化管理, 加大考核力度, 推动自觉履职;要大张旗鼓地树立和宣传正面典型, 对脚踏实地、埋头苦干, 一心扑在工作上的干部, 要给予鼓励, 树立正确的用人导向;认真执行责任追究制度, 对不能履行职责的人员, 要严格追究责任, 强化责任意识, 提高工作标准和质量。要凝心聚气, 把广大干部职工的精力集中到推进事业发展上来。
参考文献
[1]新时期中国共产党的建设简史[M].北京:中共党史出版社, 2009
[2]张国庆.公共行政学[M].北京:北京大学出版社, 2007
[3]习近平.努力克服不良文风、积极倡导优良文风[J].求是, 2010.1
[4]刘伟平.领导干部要做改进文风的表率[EB/OL].新华网, 2010-9-27
篇14：大荆中学落实八项规定实施方案
一、以作风建设为主线，健全完善教育引导机制
加强和改进干部作风是贯彻落实八项规定的有力武器。首先，要制定转变干部作风的具体措施，并将之作为作风建设的主线贯穿始终。即改进调研风，改进会风，改进文风，改进学风；倡导勤俭节约风气，倡导勤奋敬业风气，倡导团结共事风气，倡导遵纪守法风气。各级领导要主动深入一线、深入现场、深入细致地做好调查研究工作，千方百计帮助困难群体解决衣食住行等亟待所需问题，关心他们生活，掌握他们的思想动态，使其更好地为企业发展多做贡献。在“四改进四倡导”措施制定方面主题要明确，程序要简化，方法要可靠，效果要更高。其次，要带头执行企业的有关规定。即带头执行禁止工作日饮酒，禁止领导干部驾车，禁止打牌赌博，禁止工作期间上网聊天、娱乐和个人理财等与工作无关的活动；带头密切联系职工群众，自觉接受组织监督、职工监督和舆论监督，维护企业整体利益。通过教育引导要切实转变干部作风，着力解决制度执行不力、责任不落实等问题，着力整治庸懒散奢等不良风气，努力实现职工群众满意，组织满意，基层满意，社会满意的“四个满意”。决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上级组织各项工作决策中打折扣、做选择、搞变通。用“四个四”凝聚企业的正能量，用“四个四”规范煤炭企业的权力运行，各级组织要以踏石留印、抓铁有痕的劲头干好本职工作，以实实在在的工作成效取信于民。
二、以制度建设为主体，健全完善监督制衡机制
1.制度建设是加强干部作风建设的重要保证。各级组织要以贯彻落实八项规定为契机，进一步健全完善党员干部直接联系群众制度，对党员干部深入群众、服务群众作出制度性规定，特别是对全矿各级领导干部深入基层调研作出时间规定，要求开展定点调研、蹲点调研，真正掌握情况、了解实情。要将有无基层工作经历作为干部选拔的“硬杠杠”，使党员干部真正走出去、沉下去，身入群众、心入群众，与群众面对面、心换心，真正密切关系、增进信任、解决问题。要完善党（矿）务公开制度，不断扩大党务、矿务公开的范围和覆盖面，提高双向监督的透明度，建立“双诺、双示、双述、双评”制度，接受广大干部群众的监督，使领导干部的作风问题得到及时发现和解决。深化效能监察和财务预算公开，推进“三公开四上墙”阳光透明机制，形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。要完善领导干部作风考核评价机制，建立健全领导干部作风建设评价体系，综合运用问卷调查、满意度测评、个别座谈等形式，对领导干部工作业绩进行评价，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促进制度建设在权力下监督制衡的运行机制。
2.制度建设是推动各项工作的法宝和有力武器。每一项制度设计、制定都充满着美好的初衷，但只有每一个人都严格按照要求贯彻执行才是实现美好愿望的唯一途径。一是领导率先垂范是先导。“要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做”，各级领导干部要做践行八项规定的排头兵、指挥员和榜样者，只有自己先从自身做起，严格执行各项规定，才能在全体党员干部和职工群众中树立起威信，树立起榜样，树立起典范。唯有如此，才能确保全体党员干部自觉行动起来并努力去践行八项规定的具体要求。二是监督制度设计是保障。党中央八项规定是大方向、指导性的要求和蓝本，保证规定落实还必须设计相应的约束制度和监督机制，用严格的“他律”措施使党员干部遵照执行。唯有如此，才能确保全体党员干部对八项规定的遵守、信服和无话可说、无条件可进、无空子可钻。三是理论联系实际是重点。八项规定对党员领导干部改进工作作风、密切联系群众做了制度层面的设计，但将规定落实到实处还要各级组织根据自己实际制定出相应的贯彻措施，只有符合工作实际、要求，符合群众需要、愿望，才是真正的好制度。唯有如此，才能真正得到群众的拥护和支持。四是切实严格执行是根本。全矿党员干部是八项规定的执行者，应该把规定体现在工作中、落实在行动上，每个党员干部都有自觉执行规定的政治责任。唯有如此，才能确保全体党员干部在自觉执行八项规定的过程中取得实效。
三、以廉政建设为抓手，健全完善惩治治本机制
以廉政建设为抓手，不断完善党风廉政建设的长效机制。要把落实八项规定列入党风廉政建设责任制重要目标中去，要同其它党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，同布置、同检查、同考核、同追究，着力解决破解惩防体系建设的各种难题，最终实现党员领导干部惩治腐败的坚强决心。
1.着力破解硬规定和软执行的问题。规定硬如钢，执行软如棉，再好的决策也是空中楼阁。八项规定体现了更加严格的作风要求，要重点破解“硬规定、软执行”痼疾，防止抓作风建设流于形式。一要修好抓执行的党性课。立足当前，要全面分析干部廉政建设突出问题，采取多种形式，运用多种途径，深入开展理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育，使广大党员干部树品、立德、修性，筑牢廉洁从政思想防线。二要织密抓执行的制度网。加强制度建设是推进干部廉政建设的一项治本之策。要着眼廉政建设的制度化、经常化和规范化，认真解决体制、机制方面存在的问题。要着力加强对权力运行的制约和监督，坚持用制度管权、管事、管人，健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子，防止权力滥用，防止特权思想、特权现象的产生，用制度引导干部保持良好的工作作风。
2.着力破解自我约束与强化监督的问题。八项规定体现了更加严明的纪律要求。落实八项规定，不能希望毕其功于一役。八项规定强调的是党员干部的自觉性，但仅靠自觉是不够的，必须坚持自我约束与加强监督相结合，实现自律和他律的有机统一。“自律”就是要以更高的标准加强自我约束和自身修养、自我完善，把落实八项规定转化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标。“他律”就必须加强日常性的监督和检查，这是确保八项规定取得实效的重要保证。要把干部监督与群众监督、职能部门监督与舆论监督、经常性监督与阶段性监督结合起来，构建起纵向到底、横向到边、上下联动、多方参与的立体监督网络，提高治本监督的整体效应，实现干部廉政监督关口前移。要把领导干部作为监督的重点，切实做到早发现、早纠正；要加强对与干部廉政建设密切相关的关键环节的监督，讲求事前防范；要建立健全信息反馈、情况通报、党务政务多领域公开制度，加强调查研究，及时掌握干部廉政新动态，及时发现新问题，及时推出新措施，将惩治腐败的监督触角进一步延伸，最大限度地消除监督死角。