安全包保责任状(管理人员)

2024-04-30

安全包保责任状(管理人员)（通用8篇）

篇1：安全包保责任状(管理人员)

安全包保责任状（项目总工）

项目部（以下简称甲方）：项目部项目总工（以下简称乙方）：

按照JGJ159-99《建筑施工安全检查标准》和管生产必须管安全的原则，根据“安全第一、预防为主”的方针，为保证本项目部安全生产目标的实施，层层落实安全生产责任制，建立安全生产管理制度，明确双方责任，特制定本安全包保责任状。

一、甲方责任

1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规的规定。

2、制定完善本项目部有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例，并督促项目部贯彻实施。

3、本项目部每季度组织一次定期安全大检查，平时不定期进行安全生产检查，对乙方的安全生产工作直接领导和进行监督。

二、乙方责任

1、应配合甲方制订和完善各项管理制度，各工种安全技术操作规程。

2、乙方应编制好施工组织设计，对危险性大的施工工程，应有专项安全技术措施、安全内容、荷载、活荷载计算，必须能满足施工安全的要求。

3、作好分部（分项）工程的安全技术交底，同时应有书面文字材料，并履行签字手续，乙方留底一份，施工员或班长一份，安全员一份。

4、乙应组织职工开展民工夜校，学习新材料、新技术、新工艺的应用，进行安全技术操作培训工作，对劳动保护用品的防护使用及特殊危险部位施工人员的防范教育。

5、每半月乙方必须组织一次对工地现场进行全面检查，在检查中发现的施工中存在的不安全因素，以技术上提出具体的改进方法，以达到安全生产的目的。

6、对工伤事故处理，乙方应从技术上分析事因，并写成书面材料，坚持四不放过的原则。

甲方签字（项目经理）：乙方签字（项目总工）：

签订地点：签订时间：年月日

安全包保责任状（材料员）

项目部（以下简称甲方）：项目部材料员（以下简称乙方）：

一、甲方责任

1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规的规定。

2、制定完善本项目部有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例，并督促项目部贯彻实施。

3、本项目部每季度组织一次定期安全大检查，平时不定期进行安全生产检查，对乙方的安全生产工作直接领导和进行监督。

二、乙方责任

1、乙方必须遵守项目部制订的各项规章制度，严格按章办事。

2、乙方购买安全设施材料、机械、电气设备、大型设备时必须持有该产品的合格证、出厂证、检验证、说明书等有关资料。

3、所购材料、物资不符合安全要求的不准购买。

4、安全网未取得建筑安监管理部门准用证的，不能购买。

5、进场大批材料，应按总施工的要求指定地点堆放，但堆放应整齐。

6、乙方应经常检查仓库物资是否发霉，灭火器布设是否合理，是否能正常使用。

7、乙方安全设施物资必须及时到位，不能拖延。

甲方签字（项目经理）：乙方签字（材料员）：

签订地点：签订时间：年月日

安全包保责任状（技术员）

项目部（以下简称甲方）：项目部技术员（以下简称乙方）：

一、甲方责任

1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规的规定。

2、制定完善本项目部有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例，并督促项目部贯彻实施。

3、本项目部每季度组织一次定期安全大检查，平时不定期进行安全生产检查，对乙方的安全生产工作进行检查、监督，对发现的不安全隐患及时发整改通知单并督促整改。

二、乙方责任

1、组织和配合安全员对分管工种的职工作安全技术交底和安全教育培训工作。

2、根据项目部制订的有关规章制度和安全奖罚条例，对分管班组及职工安全生产工作实施奖罚。

3、责任期内杜绝在分管工作区内发生重大伤亡事故；事故频率和歇工率控制在千分之二以内，确保顺利通过各级部门的安全生产、文明施工的检查验收。

4、乙方必须按有关要求监督分管班组落实配备兼职安全员，建立和完善分管班组安全生产责任制，层层把关，实现横向到边、纵向到底、压力传递到位，承包风险到位的安全体系管理网络，做到职责明确，措施到位，齐抓共管，使施工现场形成一个人人讲安全，人人管安全的良好的气氛。

5、乙方应积极开展多种形式的宣传活动，督促分管班组扎实做好三级安全教育，普及安全知识，提高职工的安全意识，杜绝冒险作业、违章操作，对全体职工先经三级教育培训经考试合格安排上岗。

6、当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全，在保证安全的情况下进行生产，彻底消除盲目蛮干，瞎指挥及侥幸思想，杜绝违章指挥，不得强迫职工进行疲劳生产，坚决实行安全生产一票否决制。

7、乙方应对分管班组实行上岗交底、上岗检查、上岗教育，加强施工现场的安全及文明施工管理与监督力度。做到作业后及时清理，施工杂物集中存放，完工一层，清理一层。

8、调查处理安全事故，必须坚持四不放过的原则。

三、本责任书期限为任期内至任期外。

四、本责任书一式叁份，甲方执一份，乙方执一份，安全组执一份，双方签字生效。

甲方签字（项目经理）：乙方签字（技术员）：签订地点：

签订时间：年月日

安全包保责任状（安监人员）

项目部（以下简称甲方）：项目部安监人员或安全员（以下简称乙方）：

按照JGJ159-99《建筑施工安全检查标准》，根据“安全第一、预防为主”的方针，为保证本项目部安全生产目标的实施，层层落实安全生产责任制，建立安全生产管理制度，明确双方责任，特制定本安全包保责任状。

一、甲方责任

1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法律、法规、劳动保护有关的规定。

2、制定完善本项目部有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例，并督促乙方贯彻实施。

3、本项目部每季度组织一次定期安全大检查，平时不定期进行安全生产检查，对乙方的安全生产工作直接领导和进行监督。

二、乙方责任

1、乙方应认真贯彻落实项目部的各项规章制度，严格管理，按章办事，处事公道，对职工有行使奖罚的责任与权利。

2、安全管理资料、台帐归档及整理工作。对安全技术措施实施作指导、检查并监督落实，并应对现场实际情况提出更好的技术措施计划意见或建议。对各施工方案进行收集归档。

3、监督各施工员把分部分项安全技术交底作好，并收集归档。

4、应对职工开展三级教育，办好职工夜校宣传学习安全生产的法律、法规、职业技能、思想道德的教育。

5、对施工中的安全设施、机械、电气设备进行验收挂牌，验收不合格的，坚决不使用。

6、必须监督班组长实行上岗交底、上岗检查、上岗教育，每月开展班组安全讲评活动，并做好书面记录。

7、监督班组做好落手清，做到作业后及时清理，施工杂物集中存放，完工一层，清理一层。

8、调查处理安全事故，必须坚持四不放过的原则。

三、本责任书期限为任期内至任期外。

四、本责任一式叁份，甲方一份，乙方一份，安全组执一份，双方签字生效。

甲方签字（项目经理）：乙方签字（安全员）：签订地点：签订时间：年月日

消防安全和环保责任协议书

项目部（甲方）施工队（乙方）

为了明确双方人员、财产安全，经协商同意，就双方之间消防安全和环保责任方面特订如下协议：

一、承包施工队工程范围

本项目部消防安全目标为，环保目标为。

二、消防环保安全押金为元。

三、甲、乙双方均应贯彻执行《中华人民共和国消防法》及实施细则，消防环保法规和法令，发生火灾要及时组织扑救，并保护好火灾现场，协助公安消防监督机构调查火灾原因。

四、项目部负责建立消防安全管理小组，对各承包班组进行消防管理，制订项目消防安全管理规定，建立用火用电制度，召开消防安全会议，组织消防安全检查，提出整改措施，发现重大火险隐患，报告公安消防监督部门，并督促采取有效措施消除隐患，必要时责令班组停工整改。

五、班组消防责任

1、建立防火责任制度。由班组长担任防火责任人，负责本班组的消防安全工作，对本班组职工进行消防知识教育。

2、严格执行遵守本项目制订的有关消防安全管理规定和消防制度，接受项目部的消防管理。

3、把消防工作列入班组日常管理工作中，建立班组岗位责任制。

4、经常进行防火检查，消除火灾隐患，改善消防隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。

5、按规定配备灭火器材，并指定专人管理，保证完好。

6、动火班组从事动火作业，要有动火审批手续，要有操作证和动火证。动火前要清除易燃物，配备动火监护责任人员和灭火器具。动火地点变换，要重新办理动火证。

7、使用电器设备和易燃易爆物品，必须严格按防火措施，指定防火责任人，配备灭火机，确保施工安全。

8、施工材料的存放、保管应符合防火安全要求，库房内严禁堆放易燃易爆物与其他材料混放。

9、宿舍内不准使用电热器具，未经批准严禁在生产场所使用明火，作业人员吸烟应到指定吸烟室吸烟，不得随手乱扔烟蒂。

六、对上级部门检查发现的火险隐患，班组要及时组织整改，项目部要给予必要的支持。

七、对违反消防法规的本协议造成火灾事故的其后果一律由违约方承担，负责赔偿一切损失。

八、班组必须遵守环保法规，按规定做好排污和防尘工作。

九、本协议未尽事宜，双方协商解决。

十、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。

项目部：班组：责任人：责任人：

年月日

篇2：安全包保责任状(管理人员)

一、预防为主”的方针,为保证本项目部安全生产目标的实施,层层落实安全生产责任制, 建立安全生产管理制度,明确双方责任,特制定本安全包保责任状。

一、甲方责任

1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规的规定。

2、制定完善本项目部有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例,并督促项目部贯彻实施。

3、本项目部每季度组织一次定期安全大检查,平时不定期进行安全生产检查,对乙方的安全生产工作直接领导和进行监督。

二、乙方责任

1、应配合甲方制订和完善各项管理制度,各工种安全技术操作规程。

2、乙方应编制好施工组织设计,对危险性大的施工工程,应有专项安全技术措施、安全内容、荷载、活荷载计算,必须能满足施工安全的要求。

3、作好分部(分项工程的安全技术交底,同时应有书面文字材料,并履行签字手续, 乙方留底一份,施工员或班长一份,安全员一份。

4、乙应组织职工开展民工夜校,学习新材料、新技术、新工艺的应用,进行安全技术操作培训工作,对劳动保护用品的防护使用及特殊危险部位施工人员的防范教育。

5、每半月乙方必须组织一次对工地现场进行全面检查,在检查中发现的施工中存在的不安全因素,以技术上提出具体的改进方法,以达到安全生产的目的。

6、对工伤事故处理,乙方应从技术上分析事因,并写成书面材料,坚持四不放过的原则。

甲方签字(项目经理 : 乙方签字(项目总工 : 签订地点: 签订时间:年月日安全包保责任状(材料员项目部(以下简称甲方 :项目部材料员(以下简称乙方 : 按照 JGJ159-99《建筑施工安全检查标准》和管生产必须管安全的原则,根据“安全第

一、预防为主”的方针,为保证本项目部安全生产目标的实施,层层落实安全生产责任制, 建立安全生产管理制度,明确双方责任,特制定本安全包保责任状。

一、甲方责任

1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规的规定。

2、制定完善本项目部有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例,并督促项目部贯彻实施。

3、本项目部每季度组织一次定期安全大检查,平时不定期进行安全生产检查,对乙方的安全生产工作直接领导和进行监督。

二、乙方责任

1、乙方必须遵守项目部制订的各项规章制度,严格按章办事。

2、乙方购买安全设施材料、机械、电气设备、大型设备时必须持有该产品的合格证、出厂证、检验证、说明书等有关资料。

3、所购材料、物资不符合安全要求的不准购买。

4、安全网未取得建筑安监管理部门准用证的,不能购买。

5、进场大批材料,应按总施工的要求指定地点堆放,但堆放应整齐。

6、乙方应经常检查仓库物资是否发霉,灭火器布设是否合理,是否能正常使用。

7、乙方安全设施物资必须及时到位,不能拖延。甲方签字(项目经理 : 乙方签字(材料员 : 签订地点: 签订时间:年月日安全包保责任状(技术员项目部(以下简称甲方 :项目部技术员(以下简称乙方 : 按照 JGJ159-99《建筑施工安全检查标准》和管生产必须管安全的原则,根据“安全第

一、预防为主”的方针,为保证本项目部安全生产目标的实施,层层落实安全生产责任制, 建立安全生产管理制度,明确双方责任,特制定本安全包保责任状。

一、甲方责任

1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规的规定。

2、制定完善本项目部有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例,并督促项目部贯彻实施。

3、本项目部每季度组织一次定期安全大检查,平时不定期进行安全生产检查,对乙方的安全生产工作进行检查、监督,对发现的不安全隐患及时发整改通知单并督促整改。

二、乙方责任

1、组织和配合安全员对分管工种的职工作安全技术交底和安全教育培训工作。

2、根据项目部制订的有关规章制度和安全奖罚条例,对分管班组及职工安全生产工作实施奖罚。

3、责任期内杜绝在分管工作区内发生重大伤亡事故;事故频率和歇工率控制在千分之二以内,确保顺利通过各级部门的安全生产、文明施工的检查验收。

4、乙方必须按有关要求监督分管班组落实配备兼职安全员,建立和完善分管班组安全生产责任制,层层把关,实现横向到边、纵向到底、压力传递到位,承包风险到位的安全体系管理网络,做到职责明确,措施到位,齐抓共管,使施工现场形成一个人人讲安全,人人管安全的良好的气氛。

5、乙方应积极开展多种形式的宣传活动,督促分管班组扎实做好三级安全教育,普及安全知识, 提高职工的安全意识,杜绝冒险作业、违章操作, 对全体职工先经三级教育培训经考试合格安排上岗。

6、当生产与安全发生矛盾时,必须服从安全,在保证安全的情况下进行生产,彻底消除盲目蛮干,瞎指挥及侥幸思想,杜绝违章指挥, 不得强迫职工进行疲劳生产,坚决实行安

全生产一票否决制。

7、乙方应对分管班组实行上岗交底、上岗检查、上岗教育,加强施工现场的安全及文明施工管理与监督力度。做到作业后及时清理,施工杂物集中存放,完工一层,清理一层。

8、调查处理安全事故,必须坚持四不放过的原则。

三、本责任书期限为任期内至任期外。

四、本责任书一式叁份,甲方执一份,乙方执一份,安全组执一份,双方签字生效。甲方签字(项目经理 : 乙方签字(技术员 : 签订地点: 签订时间:年月日安全包保责任状(安监人员项目部(以下简称甲方:项目部安监人员或安全员(以下简称乙方: 按照 JGJ159-99《建筑施工安全检查标准》,根据“安全第一、预防为主”的方针,为保证本项目部安全生产目标的实施, 层层落实安全生产责任制, 建立安全生产管理制度, 明确双方责任,特制定本安全包保责任状。

一、甲方责任

1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法律、法规、劳动保护有关的规定。

2、制定完善本项目部有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例,并督促乙方贯彻实施。

3、本项目部每季度组织一次定期安全大检查,平时不定期进行安全生产检查,对乙方的安全生产工作直接领导和进行监督。

二、乙方责任

1、乙方应认真贯彻落实项目部的各项规章制度,严格管理,按章办事,处事公道,对职工有行使奖罚的责任与权利。

2、安全管理资料、台帐归档及整理工作。对安全技术措施实施作指导、检查并监督落实, 并应对现场实际情况提出更好的技术措施计划意见或建议。对各施工方案进行收集归档。

3、监督各施工员把分部分项安全技术交底作好,并收集归档。

4、应对职工开展三级教育,办好职工夜校宣传学习安全生产的法律、法规、职业技能、思想道德的教育。

5、对施工中的安全设施、机械、电气设备进行验收挂牌,验收不合格的,坚决不使用。

6、必须监督班组长实行上岗交底、上岗检查、上岗教育, 每月开展班组安全讲评活动, 并做好书面记录。

7、监督班组做好落手清,做到作业后及时清理,施工杂物集中存放,完工一层,清理一层。

8、调查处理安全事故,必须坚持四不放过的原则。

三、本责任书期限为任期内至任期外。

四、本责任一式叁份,甲方一份,乙方一份,安全组执一份,双方签字生效。甲方签字(项目经理:乙方签字(安全员:

消防安全和环保责任协议书

(甲方 :中铁二十二局长春地铁 1号线项目经理部(乙方 :炊事班组

为了明确双方人员、财产安全, 经协商同意, 就双方之间消防安全和环保责任方面特订如下协议:

一、工作范围为炊事班组为本项目部的人员提供安全、卫生的工作餐, 并保证消防安全。

二、消防环保安全押金为元。

三、甲、乙双方均应贯彻执行《中华人民共和国消防法》及实施细则,消防环保法规和法令, 发生火灾要及时组织扑救, 并保护好火灾现场, 协助公安消防监督机构调查火灾原因。

四、项目部负责建立消防安全管理小组, 对各班组进行消防管理, 制订项目消防安全管理规定,建立用火用电制度,召开消防安全会议,组织消防安全检查,提出整改措施,发现重大火险隐患, 报告公安消防监督部门, 并督促采取有效措施消除隐患, 必要时责令班组停工整改。

五、炊事班组消防责任

1、建立防火责任制度。由班组长担任防火责任人,负责本班组的消防安全工作,对本班组职工进行消防知识教育。

2、严格执行遵守本项目制订的有关消防安全管理规定和消防制度,接受项目部的消防管理。

3、把消防工作列入班组日常管理工作中,建立班组岗位责任制。

4、经常进行防火检查,消除火灾隐患,改善消防隐患,改善消防安全条件,完善消防设施。

5、按规定配备灭火器材,并指定专人管理,保证完好。

6、炊事班组从事动火前要清除易燃物,并保证:6级风以上停止动火做饭。

7、使用电器设备和易燃易爆物品,必须严格按防火措施,指定防火责任人,配备灭火机,确保施工安全。

8、施工材料的存放、保管应符合防火安全要求,库房内严禁堆放易燃易爆物与其他材料混放。

9、宿舍内不准使用电热器具,未经批准严禁在生产场所使用明火,作业人员吸烟应到指定吸烟室吸烟,不得随手乱扔烟蒂。

六、对上级部门检查发现的火险隐患, 班组要及时组织整改, 项目部要给予必要的支持。

七、对违反消防法规和本协议所造成火灾事故的其后果一律由违约方承担, 负责赔偿一切损失。

八、班组必须遵守环保法规,按规定做好排污和防尘工作。

九、本协议未尽事宜,双方协商解决。

篇3：论破产企业管理人员的民事责任

关键词：基本概念,责任理论,追诉机制,责任方式

我国《破产法》设计了破产企业高管人员承担民事责任的制度, 但有关责任追究机制尚不清晰。给管理人在操作破产事务带来的困扰。如何建立一个符合破产制度目的的高管人员民事责任追究机制, 是该法在实施过程中所面临的一个现实问题[1]。

一、基本概念解读

1.破产企业的范围

企业, 一般是指从事生产、流通或服务等活动, 为满足社会生产需要和生活需要的营利性经济组织。企业具有以下特征:营利性、有商品性 (提供商品和服务) ;法定性 (合法组织) 。企业的种类多种多样。但是, 我国《破产法》第2条规定:“企业法人不能清偿到期债务, 并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的, 依照本法规定清理债务”。所以我国目前的条件, 《破产法》只适用于企业法人不包括个人独资企业和合伙企业。根据这一法定的要求, 我国目前适用于《破产法》的法企业人有:股份有限责任公司、有限责任公司, 国有企业、集体所有制企业、中外合资经营企业、符合法人条件的中外合作经营企业、外商独资企业, 以及符合法人条件的私人企业、联营企业、集团公司等。

2.管理人员范围

“管理人员”是指《破产法》第125条规定的“企业董事、监事或者高级管理人员”。本文将之统称为“管理人员。”高级管理人员的认定, 比法律条文的规定复杂得多。因此有必要对“经营管理人员”的范围进行具体分析[2]。

(1) 公司的董事。所谓董事, 是指经公司股东大会选举产生的董事会的成员。董事从不同的角度根据不同的标准, 董事可以分为:执行董事和非执行董事;内部董事和外部董事;正式董事、事实董事、影子董事、表见董事、名义董事等。但并非所有种类的董事都要为企业破产承担责任, 一般意义上鉴于公司的独立人格, 董事与公司是两个相互独立的民事主体, 根据债的相对性原理, 董事是不用承担责任的。但只有董事行使其在权利并致使公司利益受损才有可能承担责任, 虽然现代公司有更加保护债权人的倾向, 但“刺破公司面纱”原则的适用依然相当严格。

(2) 国有企业、集体企业的正副厂长 (经理) 。我国国有企业现已基本完成公司化改造。但现实情况中依旧会出现追究破产国有企业负责人责任的情况, 所以, 笔者将其归入破产企业管理人员的民事责任主体范围。

(3) 监事。监事在享有公司权利的同时, 必须遵守国家法令、公司章程和股东大会的决议。我国《公司法》对破产公司的监事个人的民事责任未加规定。但新颁布的《破产法》对各种破产法人企业监事的个人民事责任从原则上作了明确而概括地规定。因此监事能够作为破产企业承担个人民事责任“管理人员”。

(4) 高级管理人员。依据我国《公司法》第217条规定的规定, 高级管理人员, 是指公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人。

(5) 公司章程规定的其他人。公司是一个自治的主体, 在不违背法律强行性规定的情况下, 公司的成员可以约定除了法律规定要对企业负忠实和勤勉义务的董事、监事、高级管理人员以外的其他人, 也对企业负忠实和勤勉义务, 具体是谁这取决于公司章程的规定。

当然企业破产的原因是复杂的, 往往其中掺杂了管理人员违反义务的多个行为, 或者由多个管理人员的共同行为或者多个行为造成, 这需要结合具体的情况具体分析。

3.破产企业管理人员承担民事责任的具体行为

依据我国公司法和破产法, 管理人员在企业破产时需要承担责任的具体行为, 应该包括以下四大类[3]: (1) 违反我国公司法149条规定的忠实义务而导致企业破产的行为。 (2) 违反勤勉义务导致企业破产的行为。 (3) 在破产前或者破产过程中实施的符合我国破产法31、32条规定可撤销行为。 (4) 在破产前或者破产过程中实施的符合《破产法》33条的无效行为。

二、破产企业的责任之理论基础

1.债权人利益保护理论

管理人员应当对企业破产承担责任, 主要是现代公司法上强化债权人利益保护思潮的直接产物[4]。由于传统的公司法很少甚至根本不考虑公司雇员、公司债权人和公司产品的消费者的权利和利益问题, 因而在现代社会受到了来自于经济学理论和公司法制观念方面的诸多挑战。破产清算的重要功能就是检查企业管理人员在日常经营中是否考虑了债权人的利益, 并在清算过程中同时清算这些管理人员的责任。这其中很大的原因是基于对无担保债权人利益的考虑。因为一旦公司进入清算, 债权人只有通过破产程序获得清偿, 而无担保债权人所期盼的利益在破产程序中扣除破产费用、满足担保债权和破产优先权的清偿要求后, 即便不是没有剩余往往也是所剩无几。可以说, 公司破产风险最后是由无担保债权人来承担的, 对无担保债权人的保护在破产法的制度设计中始终占据举足轻重的地位。

2.公司治理理论

我国公司立法一直以来认为公司只是股东的公司, 债权人及其他人不宜参与公司治理, 这成为公司立法上否定董事对债权人承担破产责任的理论依据。但最近理论研究不断表明, 公司治理应当给公司债权人一定的地位, 因为债权人保护也是公司治理结构的一个重要机制。有学者认为, 一个完善的债权人市场具备了一套完善的债权人保护机制。这种债权人保护机制从外部对公司的组织机构与行为施加影响, 成为公司治理模式中的外部治理。因而有必要在立法上改变公司立法理念, 采取利益相关人主义, 以确立管理人员对企业破产的责任, 这不仅仅对于保护债权人利益, 同时对维护股东利益和公司财产都会产生良好的影响。

在公司接近破产之际, 不仅仅是公司股东对公司享有利害关系, 公司债权人对企业也享有利害关系。因此, 基于对债权人的保护, 在公司处于困境时, 有义务考虑债权人的利益。如果没有尽到该义务, 应当允许债权人将救济的视线部分转向那些有故意或者重大过失的偏颇行为的经营者个人。现在的公司治理结构, 由于内部与外部的信息不对称, 存在向外部如债权人或消费者转移风险和损失的危险, 只要存在一个调查和惩罚错误行为的机制, 则这种结果的预见将有推动控制内部人的“道德风险”[5]。

三、破产企业管理人员民事责任构成要件

1.主观要件

英国破产董事责任的主观方面要求行为人在有欺诈或不正当行为时具有故意或过失。我国《公司法》没有明文规定企业高管人员承担民事责任的过失原则。我们只能根据民法上的侵权原理将公司法框架内对高管人员责任追究的归责原则解释为“过错推定”原则[6]。在此可以理解为知道或者应该知道公司己经没有合理的期望能避免进入清算, 而没有为避免债权人遭受损失应采取一切可能的措施。第二, 知道或者应该知道公司已经没有合理的期望能避免进入清算而故意损害债权人利益, 加速公司破产。

2.客观要件

客观方面要求欺诈和不正当这两种行为发生在公司处于破产状态下。欺诈性交易必须是管理人员从事经营活动过程中所实施的对债权人的欺诈行为, 该行为包括公司任何业务的经营;不正当交易发生在进行清算前管理人员知道或理应知道公司并无合理的理由避免破产清算, 使公司发生债务, 且没有采取所有他理应采取的措施以减低公司债权人的潜在损失, 包括积极的行为和消极的行为[7]。这在时间、行为、结果方面的意义就是:不管是在破产程序中还是在企业破产受理前, 只要企业管理人员违反了前文的四种行为致使债权人利益受损就符合了这种责任的客观方面。

3.责任的证明

考虑到管理人员行为的证明难度, 对于证明标准的采用, 可以借鉴英美法的客观标准[8], 要求公司管理人员应该采用正常的具有相应知识和技能的并担任相当职务的人士在相同的情况下的行为标准为参照。国内有学者认为由于破产管理人的举证难度较大, 我国可以采用举证责任倒置的原则, 举证责任由被告负担。笔者认为这种方法值得思考, 但真正的适用还要经过更一步的研究, 毕竟, 民法的精髓之一就是责任自负。所以笔者更倾向于在我国采用分类的做法, 对于不同的企业采用不同的标准。如国有企业采用倒置的举证责任, 其他采用客观标准。似乎更合理也更符合责任的约束目的。

四、破产企业管理人员民事责任追究机制

考察国外立法实践, 可以看出我国将追究破产企业管理人员的民事责任的权利赋予破产管理人是符合当今世界破产法理念的[9], 考虑到管理人的专业化和职业化, 诉权由管理人行使也是最有效率的一种方式。

(一) 在破产清算过程中由破产管理人统一行使起诉权。

在破产清算程序下, 债权人取代了债务人股东的地位, 债务人财产已经不再是债务人股东的财产, 而是债权人的财产, 作为债权人集体利益的代表, 管理人重要的职责就是最大限度恢复债务人财产, 使债权人获得最大限度的分配。因此, 追究债务人高管人员民事责任成为破产管理人当然的职责之一。美国和日本同样将破产清算程序中追究债务人高管人员民事责任的权利交给管理人而非债权人会议或债务人, 可能是出于他们拥有高素质的律师队伍的原因。

(二) 在破产管理人怠于行使起诉权时, 起诉权由债权人会议监督行使。

如果破产管理人怠于行使撤销权, 债权人会议是否可以取代破产管理人而行使撤销权?还是只能通过监督的方式要求破产管理人行使撤销权?这不仅是一个理论问题, 也是《企业破产法》实施以后所面临的一个实际问题。但从破产法有关债权人会议职权的第61条规定的内容上看, 债权人会议对破产管理人只有监督权。显然, 《企业破产法》未授予债权人会议行使撤销权的权力 (1) 。

(三) 在破产清算过程中尚未发现, 而在破产清算结束后才发

现, 管理人员还有应该追究责任的其他行为, 应由发现人, 当然这里的发现人是指企业的职工和债权人, 来行使起诉权。因为职工和债权人使这种起诉权行使的受益人, 由其行使具有可行性。

五、破产企业管理人员民事责任

1.返还财产

适用于直接贪污或者侵占了企业财产的情形。对于贪污侵占的企业财产, 管理人员应当返还原物。不能返还的财产, 应当折价赔偿。另外侵夺企业的交易机会、违反自我规制的义务、违反竞业禁止义务, 或者违反规定使用资金等等行为, 将该归入企业的利益归为己有, 或者给企业造成交易机会的减少, 使企业应该增加的财产没有增加, 变相的减少了企业财产, 而使自己的财产增加。这些行为也会有财产的返还, 这里企业实际上行使的是一种归入权。

2.赔偿损失

在适用返还企业财产的责任方式后, 受害人还有其他损失的, 侵害人应当赔偿损失。如果由多个管理人员, 共同实施了侵害企业利益的行为, 管理人员彼此之间承担连带赔偿责任。损害赔偿责任是破产企业管理人员最重要的一种民事责任方式 (2) 。

参考文献

[1]关宪法.企业破产法精解与实务.中国工程出版社.

[2]张民安.公司债权人的法律保护.

[3]全国人民代表大会常务委员会.中华人民共和国公司法.中华人民共和国企业破产法.

[4]张开平.英美公司董事法律制度研究.

[5]吴伟央.代理成本的经济分析及其对完善公司治理法律框架的启发.

[6]陈峰富.论股份有限公司债权人之保护[M].五南图书出版公司.

[7]曹顺明.股份有限公司董事损害赔偿责任研究[M].中国法制出版社.

[8]梁慧星.民法总论.北京:法律出版社.

篇4：冬季放假留守人员安全包保责任状

甲方单位：中铁十九局集团六公司衙白线ZH-02标段项目经理部乙方单位：项目部所属3＃拌和站

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”、“综合治理”的方针，加强冬季放假期间的安全工作，确保各单位安全无事故，特制定此责任状。

一、营区安全管理规定：

1、项目部冬季放假期间留守人员对乙方单位安全工作有检查、监督及要求整改权，乙方必须无条件服从。

2、乙方营区消防器材，防火设施要配齐，并不得丢失或损坏。

3、厨房、库房必须和宿舍分开，厨房、库房内严禁住人。

4、宿舍严禁在室内上锁锁死，大门从内部要随时可以打开。

5、宿舍内严禁乱拉电线或使用不符合要求负荷的电线，严禁在电线上凉衣服。

6、室内取暖一律使用烧煤炉子，严禁使用电器取暖，否则一切后果自负。室内电线严禁有绝缘外皮破损电线裸露现象，电饭锅等生活用具严禁直接接到电源上，厨房用电严禁使用刀闸，全部采用有漏电保护装置的开关。

7、宿舍内严禁堆放易燃易爆物品，室内严禁用彩条布、胶合板等易燃物品间隔。

8、使用电热毯时必须平铺，严禁折叠或卷起，人不在时必须拔掉电源。

9、确保防煤气中毒，特别是夜间炉子加煤要适度，严防炉子冒烟，严禁夜间值班人员入睡，尤其是对室内烧煤炉子要不间断进行检查。

10、确保防火、防电，要严格按照第5、6、8条规定，切实

做好防火、防触电工作。

11、留守看家人员必须加强责任心，坚持昼夜值班、巡逻制度，切实做好防盗窃、防偷窃工作，确保院内所有设备、物资不丢失。

12、严禁食用腐烂变质的食物，避免食物中毒事件发生。

二、安全责任

乙方单位负责人对安全事宜负完全责任，对违规和管理不善等原因引发的经济损失及人身伤亡事故全部责任自负。对不按要求落实营区安全管理规定的，项目部有权对乙方单位进行经济处罚。

三、其他方面

1、此责任状有效期限为自签字之日起至现场设施全部撤离止。

2、乙方留守看家人员必须两人以上，违反规定责任自负。

3、此责任状一式二份，甲、乙双方单位各执一份。

甲方单位代表签字：

乙方单位代表签字：

篇5：安全生产包保责任状

(三)协助解决公司各团总支(支部、工委)安全生产活动中遇到的具体问题。

五、考核办法

(一)青工安全生产指标和活动指标半年考核一次，年终兑现。

(二)考核由团总支(支部、工委)写出书面报告，并填写《青工安全生产包保指标情况统计表》上报公司团委，半年考核时，要经安质部门审核确认;年终考核时要经安质部门审核，经理确认，并分别于7月5日和12月20日前上报公司团委。

(三)经考核，全年活动指标完成者，公司团委依据完成情况确定奖励兑现系数，根据其各项指标完成情况，核算奖罚金额。

六、奖罚办法

(一)团总支、支部、工委完成年度安全包保指标，公司团委拨发给团总支活动经费500元，直属团支部和团工委活动经费400元，同时给予团总支(支部、工委)书记150元奖励。

(二)活动指标和安全指标均未完成，视情况对团总支(支部、工委)书记进行通报批评。

篇6：安全生产包保责任状

甲方：中铁二十五局集团京沪高速莱芜至临沂（鲁苏界）段改扩建工程第三标段项目经理部

乙方：

落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责，谁负责谁承担”的原则，树立“隐患险于事故，防患胜于救灾，安全责任高于一切”的安全思想。

一、安全质量管理目标承诺

1、为落实安全生产工作《评价办法》。依据集团公司《安全生产工作评价办法》（局安质[2017]354号），切实落实好风险评估、隐患排查治理、安全包保责任、班前安全教育、员工收入与安全行为挂钩、重点监控、安全许可、应急救援、专（兼）职安全人员配备等工作的贯彻实施，确保全覆盖、落实、有效。

2、落实包保责任。对全体员工签订安全包保责任书。

3、消除事故隐患。深入开展安全隐患排查治理工作，做到提前想到、提前发现、提前消除隐患，实现隐患排查治理的超前性、全面性、真实性和有效性。隐患整改率达到100％，重大危险源监控率达到100％。

4、遏制险性事件。全年无较大安全生产险性事件。

5、杜绝伤亡事故。全年无各类人员伤亡事故。

6、安全设备验收率达到100％。

7、内部安全许可证发放认真履行检查、评估、审批的程序。

二、甲方安全生产管理职责

1、负责贯彻执行国家、行业的安全生产、劳动保护和保卫、消防工作的各类法规、条例规定。遵守企业的各项安全生产管理规定及要求。

2、负责施工项目的安全生产管理及保卫、消防管理工作。做好文明施工、环境保护及安全生产消防检查等工作。协助乙方解决和消除安全隐患。

3、负责乙方施工人员的入场安全教育和协助检查乙方安全生产责任制的执行落实情况以提高从业人员的安全意识。

4、负责提供合同内生产需用的各种材料及安全防护措施，并保证使用安全，负责施工区域的安全防护设施和管理工作。

三、乙方安全目标责任承诺

1、乙方须认真贯彻国家和地方劳动保护、安全生产主管部门颁发的有关安全生产的方针、政策，严格执行有关劳动保护法规、法令、条例、安全生产工作规定及项目部制定的各项安全文明施工管理规章制度。

2、乙方对施工安全全面负责。应严格按审定的方案、范围组织施工，施工中应认真落实各项安全措施，并采取安全的应急措施。

3、乙方应建立安全管理组织体系。乙方施工人员必须配有专（兼）职安全员，安全员应经考核，有相应上岗证书或资质证书，并报甲方安全部备案。

4、乙方施工人员必须接受安全生产制度、操作规程及安全技术知识教育，增强法制观念，提高安全思想意识和自我保护能力，督促自觉遵守安全生产纪律、制度和法规。

5、乙方在施工期间必须严格遵守和执行甲方在安全生产、治安保卫方面的有关规定，接受甲方的监督、检查和指导。对于甲方查出的隐患，乙方必须无条件接受并限期整改，如果拒不整改或整改不彻底，甲方有权按相应的奖罚制度进行处罚，并对整改不力造成的后果负责。

6、当甲方认为确实有必要暂停施工并提出要求乙方暂停施工的书面意见后，乙方应当按甲方要求停止施工。乙方实施处理意见后，以书面形式向甲方提出复工要求。在甲方组织验收并签字同意后，乙方重新施工。

7、乙方施工人员应对所在的施工区域、作业环境、操作设施设备、工器具等进行认真检查，发现隐患立即停止施工，并经落实整改后方准继续施工。

8、乙方在施工期间所使用的各种车辆、机械设备及工器具必须进行检验，并做好检验记录。车辆、机械设备和工器具的保管、维修应由乙方负责，并严格执行安全操作规程。在使用过程中，由于车辆、机械设备、工器具因素或使用操作不当而造成伤亡事故，由乙方负责。施工区域外安全事故因由乙方负责。

9、乙方在施工现场严格按规定设置安全防护设施、安全警示标志标牌等。

10、现场各类安全防护设备、遮栏、安全标志牌、警示牌和接触地线等不得擅自拆除、更动。

11、特种作业必须执行国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员须经省、市、地区的特种作业安全技术考核站培训考核后持证上岗，并按规定定期审证，中、小型机械的作业人员必须按规定做到“定机定人”和有证操作：起重吊装作业人员严禁违章、无证操作；严禁不懂电器、机械设备的人，擅自操作使用电器、机械设备。

12、乙方必须严格执行动火规定，易燃、易爆场所严禁吸烟及动用明火，消防器材不准挪作他用，电焊、电割作业应按规定办理动火审批手续。工地严禁使用电炉，冬季施工如必须采用明火加热的防冻措施时，应取得防火主管人员同意，落实防火、防爆、防中毒措施，并指派专人值班，如果违反规定，擅自在危险区域动火，后果由乙方负责。

13、乙方在架空线工作时，施工人员得到工作负责人许可工作的命令后，在监护下方可工作。施工中应与带电设备保持足够的安全距离或采取可靠的安全措施。在复杂地段施工，应增设足够的专职监护人。

14、乙方在施工中，应注意地下管线、光线、燃气管道及高压架空线的保护。乙方应向甲方了解地下管线和障碍物详细情况，会同甲方明确施工方法。乙方应贯彻甲方交底要求，如遇有情况，应及时向甲方和有关部门联系，采取保护措施后施工。严禁冒险作业、野蛮作业。

15、乙方为作业人员配备应有的劳动保护用品、用具。乙方所属人员的身体健康状况必须能满足所从事工作的要求。

16、乙方必须坚持文明施工，对所承担工程区域的文明施工负责，做到工完料尽场地清，现场工业垃圾按甲方指定堆堆放并及时清理。乙方不定期清理。

17、乙方每月20日至25日将下个月施工内容所涉及的大型机械设备、动火作业、施工用电及营区消防等向项目部安质部提报安全内部许可申请；甲方有义务在收到申请后及时开展安全隐患排查，存在的安全隐患乙方须及时整改，整改完成后甲方组织召开内部安全许可专题会，会议同意通过后颁发内部安全许可证，乙方方可组织施工。

18、乙方（施工人员）不得与业主、监理、现场安全、技术人员发生任何口角，违者将按相关规定进行严肃处理。

19、发生安全责任事故的处罚方法：按国家和地方相关法规及集团公司有关规定进行处罚。

四、奖罚措施

1、凡违反项目部制定的《安全奖罚制度》的，严格按奖罚制度进行处罚。对乙方施工现场出现的安全隐患，已经进行了处罚仍然屡禁不止的，对乙方队伍给予5000-20000的罚款。

2、对乙方从事的管理工作，能够严格按照施工组织设计和安全施工方案施工，能够坚持安全生产、文明施工，并做出突出贡献，经项目部安全管理领导小组评选，获得项目部优胜单位的，给予5000-20000的奖励，每月评选一次。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，有效期自双方签字盖章之日起至2018年12月31日。

六、附件：施工队劳务人员安全生产包保责任状签字。

甲方：

乙方：

法人代表：

法人代表：（委托代理人）：

（委托代理人）：

（盖章）

****年**月**日

篇7：安全包保责任状(管理人员)

一、企业内部管理领导人员经济责任评价的原则

1. 经济责任为主原则。

经济责任以财政财务收支及其经济活动为载体, 经济责任包括但又不仅限于财政财务收支及其经济活动, 关键在于因其所任职务而应当履行的职责、义务, 首先要明确内部管理领导人员有哪些经济责任, 然后紧紧地围绕这些经济责任开展审计, 进行评价。

2. 实事求是原则。

审计评价要围绕经济责任审计的内容和所取得的审计证据, 以可靠的数据和客观事实为依据, 避免以偏概全, 以点代面。对财政财务收支和重大经济活动中存在的突出问题, 必须旗帜鲜明地分清责任, 既要划清直接责任、主管责任和领导责任, 又要弄清是主观责任还是客观责任, 实事求是地界定领导应负的责任。

3. 定量分析与定性分析相结合原则。

对经济责任审计的评价, 必须从量开始, 以量分析;同时, 经济责任审计是一个较全面的审计, 不仅要对经济效益情况进行审计, 还应对其财务收支的真实、合法性进行审计。对发现的违纪违规问题, 应区别情况, 进行定性分析。

4. 谨慎原则。

对超出经济责任审计范围、审计人员无法取证的事项不作评价;对于审计未涉及到或虽已涉及到但审计证据不充分、证明力不足的审计事项, 要说明情况, 据理回避。在进行审计评价时, 要使用专业、规范和措辞适当的用语, 切忌作夸张和华而不实的描述。

二、评价的主要内容

1. 任期内主要经营指标。

根据企业与主管部门签订的经营目标责任书, 通过对企业资产、负债、所有者权益及经营管理决策的审计结果, 对比分析其任期经济指标完成的情况。一是盈利能力方面的指标。如:销售收入、利润总额、销售利润率、总资产报酬率等;二是资产运营状况的指标。如:对外投资收益率、应收帐款周转率、总资产周转率等;三是负债状况及偿债能力的指标。如:资产负债率、流动比率、速动比率等;四是企业发展能力指标:包括销售增长率、资本积累率、总资产增长率等;五是企业社会责任指标:包括社会贡献率、社会积累率、上缴利税增长率、重大经济损失额等。

2. 企业财务收支的真实性、合法性。

一是企业会计核算账簿是否真实可靠, 有无虚假账册;二是财务收支是否真实合法;三是企业资产是否真实, 帐实是否相符;四是债权债务是否真实可靠;五是企业损益是否真实。

3. 企业重大经济决策情况。

一是投资项目的决策是否坚持集体讨论、科学论证、严格审查和民主决策的程序, 有无滥用职权和独断专行造成重大损失浪费的问题;二是企业举债投资项目的市场竞争能力, 投资项目回报率是否达到预期目标, 长、短期投资有无收益, 收益是否入账, 有无盲目投资造成重大损失的问题;三是对涉及企业并购、重组或股份制改造等产权变动的重大事项, 是否进行了可行性论证和相关审查报批手续, 有无违规操作造成企业严重亏损、国有资产流失等问题。

4. 企业的发展前景和可持续发展能力。

一是品牌创建情况, 任职期间是否创建了新的品牌以及品牌的价值情况;二是技术创新情况, 是否采用新的技术, 及时进行了技术革新;三是制度创新情况, 进行了企业的体制、体系和管理方面的重要变革;四是市场占有率情况和市场的重要客户的拓展情况。五是设备更新改造情况;六是资金积累情况。是否给后任留下了生产和经营、再投资、技术改造等的发展资金。

5. 企业内部控制制度情况。

结合内控制度的建立性、健全性、有效性, 制定指标标准。主要根据管理的需要, 企业应该建立的制度, 建立了多少, 还有多少没有建立, 这些制度是否健全, 是否得到有效的执行, 是否有效。

6. 遵守财经法纪和廉政纪律的情况。

包括企业遵守廉政情况和领导人员个人遵守廉政纪律的情况。就领导人员个人遵守廉政而言主要包括个人工资收入、住房、用车、通讯费报销、出国考察等方面有无违反廉政规定的问题, 利用职权侵占国有资产、挥霍浪费等行为等。

三、评价的方法

1. 定量评价法。

一是以任期经济责任目标为标准进行对比评价。将审计核实的实际完成情况与任期责任目标或计划指标进行量化对比, 分析确定被审计领导人员任期内工作目标完成情况。二是以前任实现的经济指标水平为标准进行对比评价。将审计核实的被审计领导人员任期内实际完成的经济指标同前任实现的指标对比, 评价被审计领导人员任期业绩;三是以同行业先进水平为标准进行对比评价。将审计核实的被审计领导人员任期内实际完成的经济指标, 与同行业先进企业同期实现的同类指标相比, 评价被审计领导人员的业绩。

2. 定性评价法。

定性评价是以审计结果为基础, 对被审计单位财政收支、财务收支和有关经济活动的真实性、合法性、有效性的评价。真实性主要评价被审计单位的会计处理遵循相关会计准则、会计制度的情况, 以及会计信息与实际的财政收支、财务收支状况和业务经营成果的符合程度。合法性主要评价被审计单位财政收支、财务收支和有关经济活动符合相关法律、法规、规章和其它规范性文件的程度。效益性主要评价被审计单位财政收支、财务收支和有关经济活动的经济、效率和效果的实现程度。

3. 综合评价法。

在定性和定量评价的基础上, 对被审计领导人员给出一个比较全面、客观、公正的经济责任评价。一是综合考虑政策环境等因素变化情况。如:与前任经济指标进行比较时, 要从这些指标阶段性的增减、市场需求以及政策法规变化等情况出发, 进行综合评价;二是综合考虑存在问题的形成因素。对单位存在的严重违反财经法规、损失浪费、弄虚作假等问题, 要通过审查会议记录和有关文件, 向领导班子成员及有关人员调查, 分清是集体研究决定还是被审计领导人员自己决定, 是他人所为还是被审计领导人员自己所为或授意指使他人所为, 以划分被审计领导人员应承担的相应责任;三是结合审计过程中所采取的各种措施综合考虑审计风险后作出评价。

四、应注意的问题

1. 保证审计的独立性。

为保证内部管理领导人员经济责任审计的客观公正, 实施审计的内部审计机构和内部审计人员在组织上应独立于被审计单位, 在经济上不得与被审计单位存在利益关系。实行严格的审计回避制度。审计人员尤其应保持超脱意识, 排除各种干扰, 不被领导的意志所左右, 不带成见, 独立作出审计评价。

2. 把握内部审计与审计机关在经济责任上的区别。

内部审计与国家审计机关在经济责任审计的目的、程序、内容、方法、结果报告与利用等方面都存在较大的不同。内部审计可以借鉴国家审计机关开展经济责任审计的成功经验和做法, 但切不可照抄照搬。内部经济责任审计应针对内部管理单位和内部审计工作的特点, 创造性地开展工作。

3. 努力提高内部审计人员素质。

篇8：安全包保责任书

为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：

一、岗位责任：

负责工区安排的岗位工作。

二、责任要求：

1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并制止他人的违章行为。

2、保证本岗位工作地点和设备、机具的安全整洁，安全防护装置必须齐全可靠，不得随意拆除，要爱护和正确使用劳动防护用品。

3、努力学习本岗位的安全生产知识，增强安全意识，提高自我防护能力。进入高处作业、起重、打桩等有物体坠落可能的施工现场，以及隧道、地下峒室时必须戴安全帽；在高处、悬崖、陡坡等处作业时必须系安全带。

4、听从安全管理人员的检查和指导，爱护和正确使用劳动防护用品，不准违章蛮干。积极参加各种安全生产活动，及时反映和处理不安全因素，主动提出改进安全生产工作建议。工作中发现不安全苗头或事故隐患要立即制止，并报告工区相关部门进行处理。

5、有权拒绝接受违章指挥，对上级单位或领导忽视职工安全的错误决定和行为，有权提出批评或越级反映。

6、遇有事故发生要积极参加抢救工作，并立即向上级报告。

三、奖罚标准：

1、奖励指标：

政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励元

2、惩罚指标：

经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。

签状双方

工区经理：

工区书记：

岗位人员：

项目经理部一工区年月日

中铁十一局集团有限公司吉图珲客运专线

安全包保责任状（物资设备部）

一、岗位责任：

负责工区安排的物资、设备部管理工作。

二、责任要求：

1、认真检查各类材料库的安全情况，负责材料保管、装卸、运输等安全工作；

2、在提运或接收各种有毒危险材料时，负责向厂家或销售商索取有关性能的说明书，并联系有关部门进行检验，确定使用范围后，方可运往工地使用；

3、负责督促检查材料库、加工场安全管理规定和守卫制度的落实情况，对检查时发现的问题要限期整改；

4、贯彻执行上级机械设备操作规程，根据业主和施工要求，制定机电设备的安全操作细则，发至操作人员手中；

5、经常检查机电设备的安全防护、保险设施的使用安全情况，发现问题及时处理，确保操作人员的安全；

6、加强对机电设备操作人员的安全操作技术教育，在使用新设备之前，制定安全技术措施，并对操作人员进行培训、考核，以免造成事故和损失；

7、负责建立机械设备台帐，健全机械设备维修、检修和使用制度，督促操作人员执行；

8、参加机械设备安全事故的调查分析，提出预防措施，并督促落实；

9、负责检查进场所有施工机械设备的数量、性能、检修证及特种工种作业人员上岗操作证等符合要求，进行审核、并建立设备档案，确保机械设备的正常运转，消除不安全隐患；督促本项目定期或不定期的检查用电，机械设备等安全。

10、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。

三、奖罚标准：

1、奖励指标：

政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励元

2、惩罚指标：

经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。

签状双方

工区经理：

工区书记：

工区物资设备部负责人：

中铁十一局集团有限公司吉图珲客运专线

项目经理部一工区

年月日

安全包保责任状（副经理）

一、岗位责任：

负责工区安排的各项施工管理工作。

二、责任要求：

1、协助工区经理搞好项目施工过程中的安全管理工作，实施现场安全标准建设管理工作；

2、具体对工区及施工单位的施工安全进行管理；

3、组织开展安全教育、培训、评比、检查等活动，落实项目安全管理办法，协助工区经理治理事故隐患；制止“三违”现象；事故发生时，组织紧急救援和保护现场工作，并按规定报告事故，按“四不放过”对事故责任者进行处理，落实整改措施；

4、参与项目施工组织设计方案评审，参与编制安全管理办法、生产安全应急预案（现场处置方案）、专项安全技术方案和安全操作规程，并组织实施；审批施工单位的实施性施工组织方案和安全保证体系；

5、参与项目技术攻关培训，向施工单位进行安全交底。

6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。

三、奖罚标准：

1、奖励指标：

政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励元。

2、惩罚指标：

经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。篇二：安全包保责任状

项目部作业队安全质量

包保责任状

中铁电气化局集团第二工程有限公司

四段宝成项目部

二○一○年十月

作业队安全质量包保责任状

安全质量工作责任重于泰山，它事关企业的信誉、生存和发展。项目部承担的宝成扩能改造工程是灾后重建工程。因此项目部要求各作业队一定要从讲政治、讲大局的高度，提高对安全质量重要性的认识，牢固树立“安全第一、预防为主、质量为本、精益求精”的思想，把安全、质量工作做为各项工作的头等大事，认真扎实的抓出效果，全面落实安全生产逐级负责制，强化安全监控体系，认真开展创优工作，消除一切违章现象，确保宝成铁路电气化工程施工安全质量的有序可控。

根据集团公司《安全生产管理办法》和公司《安全生产管理办法》、《优质工程管理办法》、项目部《安全管理细则》规定，项目部要求宝成扩能改造工程施工安全指标必须达到：

1、无职工因工责任死亡事故；

2、无轻伤以上事故；

3、无交通责任大事故及以上责任事故；

4、无行车一般及以上责任事故；

5、无重大火灾事故、重大及以上机械事故；

6、无施工造成的一般行车及以上事故。

宝成线电气化工程施工质量指标必须达到：

开工必优，一次成优，确保部优，争创国优。杜绝施工质量事故，确保单位工程一次验收合格率100%，内业资料与

工程同步、规范齐全，竣工文件做到规范整齐，真实可靠，一次交验合格。

经项目部安全生产委员会研究决定，项目部内实施安全质量风险抵押金制度，金额为第一责任人1400元，对实现上述安全质量指标的第一责任人，年末，返还风险抵押金，并给予1400元奖励；未实现上述安全质量指标的作业队，项目部将没收其风险抵押金，情节严重者将给予同等数额的处罚并追究其行政责任。

中铁电化集团二公司四段项目部第作业队宝成项目部（盖章）（盖章）

经理：队长：

年月日年月日

项目部部门安全质量

包保责任状

中铁电气化局集团第二工程有限公司宝成项目部

二○一○年十月

项目部部门安全质量包保责任状

安全质量工作责任重于泰山，它事关企业的信誉、生存和发展。项目部承担的宝成扩能改造工程是灾后重建工程。因此要求项目部各部门一定要从讲政治、讲大局的高度，提高对安全质量重要性的认识，牢固树立“安全第一、预防为主、质量为本、精益求精”的思想，把安全质量工作摆在高于一切、重于一切的地位，全面落实安全生产逐级负责制，把握管理源头，强化监控体系，提高工作质量，认真开展全面创优工作，努力消除一切管理违章，确保宝成铁路安全质量的有序推进。

根据集团公司《安全生产管理办法》和公司《安全生产管理办法》、《优质工程管理办法》、项目部《安全管理细则》等规定，项目部要求宝成线扩能改造工程施工安全指标必须达到：

1、无职工因工责任死亡事故；

2、无重伤事故；

3、职工轻伤率5‰以内；

4、无交通重大及以上责任事故；

5、无行车重大、大责任事故；

6、无重大火灾事故、重大及以上机械事故；

7、无施工造成的行车险性及以上事故。

宝成线工程质量指标必须达到：

开工必优，一次成优，确保部优，争创国优。杜绝工程篇三：安全包保责任书

安全包保责任书

为全面贯彻落实党员安全包保活动，实现“两个提高，两个促进，三个确保” 的总体目标，明确各党支部、包保党员在安全包保活动中的责任，根据《公司关于开展党员安全包保活动的实施方案》的要求，结合公司安全生产实际情况，制定本党员安全包保责任书。

一、包保目标

包保党员在确保自己按章作业的同时，要及时了解掌握包保对象的思想动态，确保所包保责任区、片、点不发生安全生产重大事故、包保对象不出现“三违”行为，包保党员对包保对象安全生产负监督、检查责任。

二、包保措施

1、包保责任人要认真履行包保职责，加强对安全包保责任区、片、点的教育、监督与检查工作，确保包保对象不发生“三违”行为。

2、包保责任人在确保自身无违章的同时，要积极排查各类安全隐患，发现问题及时解决，扎实做好安全不放心人的跟踪帮扶和思想转换工作。

3、包保责任人要规范、真实、及时填写包保登记台帐，各党支部对包保责任人反映的安全隐患、“三违”信息、合理化建议要及时进行整改。

三、考核

包保责任人因不履行包保责任导致安全责任事故的，将按《公司开展党员安全包保责任实施方案》的要求进行考核。本包保责任书履行情况，由公司组织部、安检科按《实施方案》进行检查考核，检查考核结果作为对包保党员业绩评定、奖励惩处的依据。本包保责任书一式三份，由公司组织部、安检科和包保责任人各执一份。

支部书记：包保党员：

年月日年月日篇四：安全包保责任状(施工队)安全包保责任状

吴忠黄河公路大桥第一合同段项目部（简称甲方）（简称乙方）

经双方协商同意，乙方为甲方提供劳务，为明确双方责任，相互制约，特签订本安全合同书，签状双方必须遵守国家、地方上级及本相目的各项安全生产管理规定。本合同适用于乙方在甲方出劳务的所有工程。乙方指派同志为乙方代表，组织乙方人员施工和办理各项手续，同时作好自身的安全教育，作到“管生产必须管安全”，切实抓好施工现场的安全生产管理，落实安

全承包责任制，特制订本安全目标责任书。本合同书有效期为年月日至年月日。

一、安全生产目标指标

1、因工死亡率为0、重伤率为0.5‰、轻伤率控制在3‰以内。

2、职业病发病率为0。

二、甲方应编制危险性较大工程安全专项施工方案；要有书面安全技术交底（按工程部位、工种提出施工安全具体要求和注意事项），乙方对所分包的工程项目必须按甲方安全专项施工方案和交底认真组织施工；甲方要指导乙方作好安全技术措施的落实，并监督实施。甲乙双方有关负责人均应在安全交底书中签字，并严格执行，对生产过程中因工艺改变等，甲乙双方要及时沟通情况，并予补充安全措施方可重新施工。

三、乙方必须严格执行甲方有关安全生产管理规定和操作规程，严禁违章指挥，违章作业。

四、乙方人员进入施工现场前按规定办理《上岗证》，并接受甲方三级安全教育。进场后必须严格遵守甲方的各项规章制度，违反者后果乙方负责。具体要求：

1、乙方禁止招用未成年人、超龄和身体有残疾的劳务工，不准招用不宜从事高处作业的各种患病人员。

2、乙方招用人员不得随意变更，如确需要或增加人员应报项目部。乙方人员入场前必须经甲方“三级”安全教育和有关法律、操作规程等教育，考试合格后，方可安排施工作业。

3、乙方的一切人员进入施工现场，必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带。并佩带务工上岗证作业。甲乙双方有共同宣传、贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》的责任，不得以任何借口迫使和放纵违章作业。对无保障措施、严重危及人身安全的作业环境，劳务工有权拒绝生产并报告甲方有关部门。

4、乙方所有的一切机具、设备（含租用设备）必须符合安全规程要求，安全可靠，从事特种作业人员应持证上岗，所用个人防护用品乙方要按规定供给。

5、乙方要认真搞好施工现场的文明生产，遵守项目部制定的各项规章制度和操作规程，不经允许不得乱动机械设备，严禁私自接线及带电作业，定期对所有设备、设施有维修和保养的职责。

6、乙方在动力设备、地下管道、高压线路、易燃易爆地段以及临近交通要道附近施工前，必须向项目部提交安全防护措施，经项目总工审核批准后方可施工，并报项目部安全室备案。

五、乙方人员发生伤亡事故，主要责任属哪一方，应由哪一方统计上报和承担考核指标。

1、如因甲方违章指挥，安排乙方作业造成事故，由甲方负责并承担经济损失。

2、如乙方人员违章操作、违反劳动纪律和乱**拆机具设备、乱拖拉电源线或安全防护措施不到位等所造成事故，经济损失由乙方负责。

六、乙方在甲方施工工程范围内均执行本责任书。

七、本合同由甲乙双方有关部门及人员共同监督检查执行情况，凡违反劳动纪律经教育不改者，甲方安全人员有权按项目部安全奖罚制度对乙方进行处罚。

八、本责任书一式份，甲方份，乙方份，签订之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：负责人签字：负责人签字：

签订日期：年月日篇五：2015安全包保责任书 2015安全包保责任书

为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实《建设工程安全生产管理条列》，坚持实行“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，落实集团公司“消除事故隐患，遏制险性事件，杜绝死亡事故”的要求和实现集团公司对公司安全生产考核目标，强化安全生产激励机制和约束机制，促进企业安全稳定发展，顺利实现安全目标，公司与包保单位签订本责任书。

一、安全包保目标

1、消除事故隐患。深入开展隐患排查治理工作，做到提前想到、提前发现、提前消除隐患，隐患排查治理方法得当、措施得力、整治到位、效果明显。

2、遏制险性事件。安全无较大生产安全险性事件，即指未造成人员伤亡事故，主要包括：模板、支架垮塌；支立钢筋结构倒塌；起重设备倾覆；地下工程施工引起地面沉陷及附着物受损；深基坑坍塌；生产、生活区火灾；铁路交通事故等。

3、杜绝死亡事故。全年无各类死亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等，下同）。

二、奖励条件及奖励标准

1、对消除事故隐患的奖励。公司根君检查计划进行安全检查，对所检查的项目实行排名，综合全年检查项目和项目风险大小，对包保单位进行奖励，年终考核兑现。

2、对遏制险性事件的奖励。劳务人员全年未发生重伤事故；道路交通主要责任事故；火灾、触电、机械设备等重大安全事故；铁路即有线施工中因包保单位责任造成事故；劳务人员年轻伤率控制在5%以内；完成签订的经济合同指标，符合上述奖励条件的按下列完成值情况予以兑现：

（1）完成年产值在1000万元以内（不含）的项目，给予包保单位各1000 元；

（2）完成年产值在1000万元（含）——2000万元（不含）的项目，给

予包保单位各2000元；

（3）完成年产值在2000万元（含）——3000万元（不含）的项目，给

予包保单位各3000元。