安全生产包保责任书对工人

安全生产包保责任书对工人（共7篇）

篇1：安全生产包保责任书对工人

安全生产包保责任状

毕都高速公路第六合同段项目经理部

二Ｏ一二年五月 中铁十七局集团第一工程有限公司

安全包保责任状

为贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全管理条列》等安全生产法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针以及“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，落实领导干部安全生产责任制，强化安全生产激励和约束机制，规范安全标准工地建设，确保安全目标的顺利实现，特签订此责任书。

一、安全生产目标与职责

1、安全生产目标：杜绝职工因工死亡事故，年重伤率控制在0.5‰以下；无等级火灾事故；无机械行车和道路交通责任事故；无爆炸事故；无爆破物品丢失事故。

（1）工人是本岗位安全生产的第一责任人，在本岗位作业中对自己、对环境、对他人的安全负责。

（2）认真学习，严格执行安全操作规程，模范遵守安全生产规章制度。

（3）积极参加各项安全生产活动，认真执行安全技术交底要求，不违章作业，不违反劳动纪律，虚心服从安全管理人员的监督、指导。

（4）发挥团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，维护一切安全设施、设备，做到正确使用，不准随意拆改，对新工人有传、带、帮的责任。

（5）对不安全的作业要求要提出意见，有权拒绝违章指令。

（6）发生因工伤亡事故，要保护好事故现场并立即上报。（7）在作业时要严格做到“眼观六面、安全定位；措施得当、安全操作”。

二、《安全生产包保责任书》的签订

1、《安全生产包保责任书》由工班与施工人员签定。

2、《安全生产包保责任书》在工程开工前签订，不签订《安全生产包保责任书》的，不免除其安全责任，但不进行奖励。

3、施工人员调整，不补办《安全生产包保责任书》转接手续，已签订《安全生产包保责任书》仍然有效。

三、获奖条件与奖励

1、获奖条件

（1）本人认真履行安全生产职责，认真接受教育。（2）在施工中没有发生不遵守劳动纪律、未发生不遵守规章制度未发生不服从管理的现象。

2、奖励

（1）奖励签定人300元。

四、受罚条件与罚款

1、发生伤害他人、不服从管理、按奖发办法中对映相关规定做出处罚。多次出现违规、违纪将取消年度考核。

2、因签定人原因给单位造成不良影响的视性节而定。

3、发生重大安全事故，按上级和国家有关政策法规处理，构成犯罪的，移交司法机关依法追究其刑事责任。

五、奖惩兑现

奖金由项目部年终考核兑现发放，个人罚款从责任人工资扣除后上缴项目财务部。

工班负责人：

日 期:

工人：

期： 日

篇2：安全生产包保责任书对工人

为落实XXX工程指挥部第五项目部安全生产责任制，推进创建安全标准工地和文明施工，确保施工生产安全，实现本标段预定的安全生产目标，特签订此责任状。

一、包保责任状签订双方单位名称

XXX工程指挥部第五项目部 XXX架子队

二、包保责任期

年 月 日至 年 月 日。

三、双方权责、项目部、架子队关键岗位职责

1、双方权责

集团公司《关于加强安全生产责任追究的暂行规定》及其它相关规定，XXX工程指挥部《标准化管理》、《安全管理办法》中的有关内容。

2、项目部、架子队关键岗位职责(1)项目部经理职责：

①加强项目的安全生产管理，并对安全工作全面负责。②认真实施本项目保证安全生产的目标及规划。③督促对员工进行安全生产教育。

④组织开展安全生产检查活动，全面掌握安全生产情况。(2)项目部技术负责人职责：

①加强项目的安全生产管理，并对安全生产工作负责。

②认真贯彻本项目的安全生产方针、目标及国家安全生产方面的政策、法规、措施等。

③制定和实施工程安全目标，加强施工过程控制，对因技术管理原因造成的重大安全生产事故负责。

④督促对员工进行安全生产培训教育。(3)项目部安质部长职责： ①制订本项目工程安全保证措施。

②负责制定安全生产管理办法，制定实施细则，并监督检查执行情况。③组织对员工开展安全生产培训教育和特种人员培训及持证上岗落实工作。

④组织定期和不定期的安全隐患检查，对查出的问题及时通报，并限期整改。

⑤深入现场，掌握安全生产动态，提出整改意见，制止违章作业、违章指挥，遇有险情及人身安全时，有权暂停生产或指挥人员撤离险区，并立即向有关领导报告。

(4)架子队、作业队、操作人员安全职责：

1、架子队队长安全生产职责

（1）严格遵守相关的职业健康安全法律、法规和其他要求及本企业规章制度。落实施工机械设备的安全技术措施。

（2）负责施工机械设备（包括自有和租赁）的进场检验合格证，特种设备操作人员持证的验收，以及日常安全管理。

（3）负责机械设备操作人员的日常安全教育工作和新型机械设备的技术培训，检查持证上岗和安全操作规程执行情况，制止违章操作。

（4）负责施工现场机械设备的安全巡检，确保其安全防护装置齐全、灵敏、有效。

（5）参加周、旬、月、季等安全检查，发现隐患制定整改措施，并对落实情况进行检查。（6）监督、指导机械设备的日常维护保养工作，并认真填写各类机械档案资料。

（7）负责机械设备危险源辨识工作，针对重大风险制定控制措施和应急救援预案，并对实施情况进行监督。

（8）发生机械设备安全事故，立即报告项目部经理，保护现场，抢救伤员。参与事故原因调查，制定纠正与预防措施，并认真落实。

2、架子队技术人员安全生产职责

（1）依据施工组织设计、施工方案，编制安全技术措施，批准后负责实施，并对实施情况进行检查。

（2）参加安全技术交底和安全检查，对存在安全隐患从技术方面提出纠正措施。

（3）配合项目开展安全教育培训教育活动。

（4）推广实行“四新”时，负责编制安全技术操作规程和作业人员的安全技能培训。

（5）施工现场发生生产安全事故，参与事故调查，提出技术鉴定意见，从技术方面分析事故原因，制定相应的安全技术措施。

3、架子队安全员安全生产职责

（1）在主管经理的领导下，负责对施工现场安全工作的监督和检查。（2）协助项目部经理贯彻执行职业健康安全生产安全法律、法规和其他要求及本企业规章制度。

（3）监督安全技术措施、安全交底和各岗位安全生产责任制的落实，参加安全检查，做好安全教育培训工作。

（4）做好施工现场的安全巡视。对各项安全防护设施和装置，经常性 的检查，发现问题监督整改措施的落实。

（5）负责施工现场人员佩带和使用劳动保护及防护用品的监督检查。（6）做好安全内业管理资料、记录工作，做到及时、真实、规范。（7）有权对违章指挥、违章操作的行为人，按奖惩办法给予处罚；对冒险蛮干的人员及时教育，对不听从者有权停止其作业。

（8）负责项目部危险源辨识工作，对重大风险的控制措施及应急救援预案实施情况的监督。

（9）施工现场发生生产安全事故，应做好记录、及时报告、保护现场、抢救伤员、配合调查，并监督纠正与预防措施的落实。

（10）负责每月生产安全事故的统计报表和建立事故档案。

4、架子队材料员安全职责

（1）负责物资采购、储存、保管中的安全管理工作。

（2）各类材料、大型工具、安全防护用品和用具必须符合安全规定，进场验收是严格把关，做好发放记录。

（3）对易燃、易爆物品建立危险品库，采取必要的安全防护措施。（4）负责应急救援材料的储存和管理，负责施工现场器材的安全巡视和参加定期安全检查，发现隐患制定整改措施，并对落实情况进行监督。

（5）负责器材危险源辨识工作，针对重大风险制定控制措施和应急救援预案，并对实施情况进行监督。

（6）发生生产安全事故，应立即报告项目部经理,保护现场,抢救伤员。参与事故原因调查，制定纠正与预防措施，并认真落实。

5、施工员安全职责

（1）在队长和技术负责人指导下，对所管辖区域内安全生产的第一责 任人，对所管辖区的安全生产负直接领导责任。

（2）认真执行上级有关安全生产的规定和各项安全措施。按照技术交底，正确指导施工现场按照技术文件、操作规程、安全规则、措施和各项安全制度操作施工。

（3）根据工程任务合理安排劳动力，严格执行安全制度。

（4）参加对生产机具、设备、脚手架、道路、电力线路、安全防护设施等的检查验收，确保安全可靠。保证施工人员在安全状态下作业。

（5）布置工班工作时，必须同时布置安全措施。督促、检查工班和工人安全措施执行情况，对违章违纪行为有权制止直至责令停工、罚款。

（6）参加工班安全活动日，组织工班学习安全技术操作规程。亲自对工人进行岗位操作教育和实际指导，教育工人正确使用机具、安全设备和防护用品。

（7）发生因工伤亡及未遂事故必须停止施工，要立即组织抢救和报告，并保护好现场，不得擅自撤除现场保护设施，强行复工。

（8）按照安全标准工地建设的标准和要求，负责抓好工地现场的规划、布置，做好文明施工。

6、工班（组）长安全职责

（1）班组长是班组安全生产的第一责任人，认真执行安全生产规章制度及安全技术操作规程，合理安排班组人员工作，对班组人员在安全生产中的安全和健康负直接责任

（2）经常组织班组人员开展各项安全生产活动和学习安全技术操作规程，具体贯彻执行项目部下达的安全措施，监督班组人员正确使用个人劳动防护用品和安全设施、设备，不断提高安全自保能力。（3）以身作则并教育全班（组）人员，严格遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程、规则、规定、制度。听从领工员、工程技术人员和安全监察人员在安全生产上的指导，保证安全施工。

（4）认真落实安全技术交底要求，做好班前交底，严格执行安全防护标准，不得违章指挥，不冒险蛮干。

（5）负责班前安全讲话，检查当班工人是否配戴规定的劳动安全防护用品。进入工地后应会同工班安全员检查作业场所的安全情况，确认安全无问题后方可进行施工作业。下班后应负责将本班的安全情况和待处理的问题以书面形式向下班交接，双方签认。

（6）随时注意检查工人操作、工作环境、安全设施、生产机具、设备等安全情况，保证工人安全操作。发现安全隐患，本班（组）应立即解决，不能解决的立即向工地负责人报告。如情况紧急，应立即停止作业，通知工人撤离危险区，然后再报告领导。

（7）对不符合安全生产要求，没有可靠的安全技术措施的任务积极提出建议，对没有安全保障的生产任务有权拒绝接受，并及时进行反应。

（8）负责对新工人及一般工种工人调换岗位的教育。必须坚持特殊工种持证操作，对无安全合格操作证的人员不得分配工作。教育工人必须按章操作、文明施工、禁止违章蛮干，有权拒绝违章指挥。

（9）班（组）分散工作时，一般不准单人操作，二人以上时必须指定专人负责安全工作，并交待安全注意事项。

（10）负责组织安全活动日，总结一周安全情况。注意发挥工班安全员的作用，支持他们的工、作，认真听取工班安全员和工人的意见，充分掌握工人的思想动态、安全技术素质、体力情况制定具体机安全注意事项。（11）经常检查班组作业现场的安全生产状况和工人的安全意识、安全行为，发现问题及时解决，并向上级汇报

（12）固定专人领取，使用并管理易燃、易爆、有毒物品、防寒用品，并经常督促检查其执行安全管理制度情况。

（13）负责本班组作业区域的现场文明施工，做到工完料净现场清。负责本班组使用的机具设备的防护装置、保险装置和其他安全设施齐全完好，做到班前班后检查，发现问题及时解决。

（14）发生事故，要立即组织抢救和报告，并保护好现场，为事故调查组提供可靠的事故资料。

7、操作工人安全生产职责

严格执行安全操作规程、认真遵守安全生产规章制度，正确使用个人劳保用品；不违章作业、不违反劳动纪律，接受安全管理人员的监督、指导；正确操作安全设施、设备；按照安全技术交底正确操作。

8、特种工安全生产职责（1）电工安全职责

A、电工属于特种作业人员，要持证上岗，对施工现场临时用电的安全工作负责。

B、认真学习贯彻执行有关安全用电的规范标准制度，熟练掌握电工知识、技能和用电常识，树立施工用电安全第一的思想。

C、参与编制临时用电施工组织设计和安全用电措施计划，负责实施临时用电施工组织设计，确保安全用电。

D、协助有关部门做好用电常识宣传教育和培训工作。E、参加安全检查，对查出的问题立即整改。F、落实施工用电的安全责任目标。

G、发生事故要立即抢救保护现场，及时上报，参加或配合调查、分析。（2）焊工安全职责

A、焊工属于特种作业人员，要持证上岗，对所焊（割）物件和所使用的器具安全负责。

B、认真学习贯彻执行金属（气割）作业的规范、标准，熟练掌握焊工作业安全技术知识，树立焊接作业安全第一的思想；

C、严格按照施工方案和操作规程，实施焊工作业，编制焊接作业安全措施计划，正确使用防护用品、用具。

D、认真执行焊接动火审批制度，确保施焊安全。E、协助有关部门做好焊接安全宣传教育工作。F、认真落实安全责任目标。

G、发生因工伤亡事故及未遂事故要立即抢救保护现场，及时上报参加或配合调查、分析。

（3）架子工安全职责

A、架子工属于特种行业人员，要持证上岗，对所搭设的安全设施负责。B、认真学习、掌握有关架子工搭设作业的安全技术知识，树立架设作业安全第一的思想。

C、参加编制架子搭设安全技术措施，严格按照安全技术交底内容和安全技术操作规程实施架设，正确使用防护用品用具。

D、参与对所搭设的安全防护设施的验收工作，并经常对其检查、维修，确保安全。

E、参加安全检查，对存在的问题立即整改。F、认真落实安全责任目标。

G、发生因工伤亡及未遂事故要立即抢救保护现场，及时上报，参加或配合调查、分析。

（4）机动车驾驶员职责

A、机动车驾驶人员必须保证身体健康，经专业安全技术培训考试合格后持证上岗。树立机动车辆驾驶安全第一的思想。

B、作业中必须集中精力，严禁打闹和说笑，要随时注意各种工作情况有无异常现象，严禁带病运转和在运转中维修保养。

C、严格遵守交通规则和安全操作规程。D、严禁超载、超负荷运行。

E、发生事故应立即抢救并保护好现场，及时上报，参加或配合调查、分析。

（5）起重工安全职责

A、起重机械操作人员要持证上岗，对所操作的起重机械设备安全负责，必须做到四懂三会，树立“安全第一”的思想。

B、起重机械操作人员必须按规定穿戴劳保用品，不得擅自离开工作岗位或将机械交给非本机械操作人员，严禁无关人员进入作业区。

C、对所操作的起重机械设备，要严格按操作规程正确使用，定期保养、维修，严禁带病运转和在运转中维修保养调整作业。

D、不得使用安全装置不全（失效）的设备，严禁拆改操作机械设备上的自动控制系统：限制器、限位器、报警器、安全装置、信号装置，故障排除由专业人员负责。

E、当使用起重机械与安全发生矛盾时，要以安全第一为原则，操作人 员有权拒绝不安全的生产指令。

F、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守安全规则； G、执行机械交接班和自检验收制度，做好验收、交班、检修、维护、保养记录。

H、在有碍安全和健康场所作业应采取安全措施，操作人员配备适用的安全防护用品。夜间作业应有充足的照明。

K、发生起重机械事故或重大未遂事故，必须及时抢救保护好现场，立即上报参加或配合调查、分析。

J、认真落实安全责任目标。（6）爆破工安全职责

A、必须体检合格、年满十八周岁、经过培训考试合格并持有合格证，从事过一年以上与爆破作业有关的工作。

B、严格遵守安全操作规程。

C、在保管所领取的爆破器材，不得遗失或转交他人，不准擅自销毁和挪作它用。

D、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业。

E、爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报或处理。F、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。

四、考核指标及目标

1、安全风险抵押金考核指标

为强化项目部安全管理，提高安全生产意识，项目部实行安全风险抵押金制。架子队安全风险抵押金额，架子队队长交纳1万元，架子队安全员交纳0.6万元，架子队材料员交纳0.6万元，架子队施工员交纳0.6万元，架 子队工班长交纳0.6万元，架子队操作工人交纳0.6万元，签订责任书时将安全风险抵押金上交项目部财务部。全年无安全事故发生，项目部对架子队按交纳金额的2倍（含本金）返还交纳人。

2、发生安全生产事故，将按以下条款作相应处罚。

（1）、发生一般安全事故，罚架子队10万元，除全部扣除抵押人安全风险抵押金外，还将对抵押人处以1倍抵押金的罚款，架子队不参加指挥部组织的任何评奖活动。

（2）发生较大及以上等级安全事故，对架子处以30万元～50万元的罚款，除全部扣除抵押人安全风险抵押金外，还将对抵押人按照经济损失的1%～3%进行罚款，架子队不参加指挥部组织的任何评奖活动。

（3）不论因何种原因，凡发生隧道塌方事故的，一律给予架子队30万元经济处罚。扣除抵押人安全风险抵押金。

发生安全等级以上事故的,按集团公司《关于加强安全生产责任追究的暂行规定》分别给予行政记过、行政记大过、党内警告、就地免职等处分，触犯法律构成犯罪的，依法追究相关人员的法律责任。

3、安全目标

（1）五无：无重大责任死亡事故、无重大行车事故、无特大交通责任事故、无重大火灾事故、无锅炉压力容器及压力管道爆炸及客运列车一般B 类及以上责任事故；遏制“三违”行为和一般事故。

（2）两控：重伤人数控制在0.5‰、轻伤负伤频率控制在10‰以内。（3）一确保：确保特种作业人员持证上岗率达到100﹪（4）一消灭：“一消灭”即：消灭职工因工责任死亡事故。

4、具体要求

（1）安全生产要求：隧道施工要统筹安排，严格按照铁道部【2010】120号、352号文件等文件及相关安全技术规范要求加强安全生产管理，避免出现工序失衡，严防隧道塌方，加强围岩量测和超前地质预报，加快二次衬砌，加强危爆物品的管理，防止高处坠落、物体打击等事故的发生。严防机械设备和交通事故的发生。同时应加强对本项目部风险的梳理和管理，制定详细的安全防范措施和可操作性强的应急预案。应按时上报安全报表和安全资料。

（2）贯标要求：积极开展三标一体化贯标活动，明确目标、指标、人员职责、措施，将贯标工作与日常各项工作有机结合起来。相关负责人要组织好安全管理体系文件的学习、贯彻、执行，确保全体人员都熟知三标一体化文件内容要求，满足体系有效运行资源需求，指定专人负责贯标基础资料，内、外审中杜绝出现严重不符合项，一般不符合项不超过2项。

五、附则

1、主要责任人员的变动需经项目部同意，接替人应严格执行本责任书；

2、本责任书正本一式两份，签约双方各执一份；

3、本责任书自签字之日起生效，至二〇一六年十二月三十一日自行失效，架子队若有人事变动，按月份考核兑现。

六、责任状签订人

XXX工程指挥部第五项目部

项目经理： 项目技术负责人： 项目部安质部长

年 月 日

XXX架子队

架子队队长： 架子队技术人员： 架子队安全员： 架子队施工员： 架子操作工人：

架子队材料员： 架子队工班长： 架子队特种工：

篇3：安全生产包保责任书对工人

1 对象与方法

1.1 对象

接触组选择某机械加工企业接触噪声作业的工人404名, 其中男393名, 女11名;年龄21~62岁, 平均36.15岁;工龄1~38 a, 平均11.67 a。对照组为不接触噪声的企业办公室、后勤工作人员190名, 其中男129名, 女61名;年龄19~54岁, 平均37.17岁;工龄1~29 a, 平均10.78 a。经比较, 2组性别、年龄及工龄构成差异无统计学意义 (P>0.05) 。

1.2 研究方法

1.2.1 病史、症状询问

采用自行设计的调查表格, 由专业人员对调查对象进行询问;内容包括职业史、既往史 (包括噪声暴露史、爆震史、耳部疾病史、耳毒性药物史等) 、家族史 (包括家庭性耳聋史、家族性高血压病、心脏病史等) 、自觉症状 (包括神经系统、耳部症状、心血管系统的一些自诉症状) 等。

1.2.2 作业场所中噪声检测

使用北京天跃环保科技有限公司生产的CEL-490实时分析声级计, 依据GBZ/T 189.8-2007《工作场所物理因素测量第8部分:噪声》对作业场所进行噪声强度检测, 通过计算求得等效连续A声级。

1.2.3 健康检查方法

血压测量选用经计量部门检定合格的水银柱血压计, 按照WHO专家组建议的方法进行测量。收缩压≥140 mm Hg和 (或) 舒张压≥90mm Hg者为高血压;心电图检查采用ECG-300G心电图仪, 记录作业工人在安静状态下的心电图变化, 并参照黄宛主编的《临床心电图学》进行诊断分析;听力测定采用丹麦产MADSEN ITERA临床电测听仪, 在工人脱离噪声环境12 h后, 分别进行双耳的纯音听阈测试。听力损伤参照国家职业卫生标准《职业性噪声聋诊断标准》 (GB 49-2007) 进行评定。

1.2.4 累积噪声暴露量的计算

为调查接触噪声工龄长短与血压异常率、心电图异常率、听力损失率的关系, 将噪声强度与接触噪声工龄合并为累积噪声暴露量来评价噪声暴露与血压异常、心电图异常及听力损失的关系。累积噪声暴露量计算公式[1]:累积噪声暴露量=10×1 g[100.1×噪声强度d B (A) ×接触噪声工龄 (a) ]

1.2.5 统计方法

将调查数据输入计算机, 采用χ2检验对数据进行统计分析, 以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 噪声测定结果

共检测22个点, 噪声强度 (8 h等效声级) 范围为71.5~106.4 d B (A) ;其中13个点的检测结果超过GBZ 2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》中规定的噪声职业接触限值, 超标率达59.09%。超标点主要分布在打磨、焊接、锻造、喷砂等工种。

2.2 自觉症状

接触组404人中, 自觉头昏、头痛、失眠、多梦等神经系统症状的人为65人 (以失眠、多梦为主) , 发生率为16.09%;对照组为18人, 发生率为9.47%。2组比较, 差异有统计学意义 (χ2=4.70, P<0.05) 。

2.3 血压检测结果

2.3.1 2组血压检查结果比较

接触组404人中, 血压异常36例, 异常率为8.91%;对照组190人中, 血压异常8例, 异常率为4.21%。2组血压异常率比较, 差异有统计学意义 (χ2=4.16, P<0.05) 。见表1。

注:χ2=4.16, P<0.05。

2.3.2 累积噪声暴露量与血压异常率的关系

根据累积噪声暴露量将404名工人分为5组, 随着累积噪声暴露量的增加, 工人血压异常率逐渐升高, 当累积噪声暴露量在100 d B (A) 以上时, 高血压患病率明显升高。各组间血压异常率差异有统计学意义 (χ2=13.90, P<0.01) 。见表2。

2.4 心电图检查结果

2.4.1 2组心电图异常率比较

404名噪声作业工人心电图检查发现心电图异常48例, 异常率为11.88%;对照组190例工人中, 心电图异常10例, 异常率为5.26%。2组比较, 差异有统计学意义 (χ2=6.42, P<0.05) 。见表3。

注:χ2=13.90, P<0.01。

注:χ2=6.42, P<0.05。

2.4.2 接触组心电图改变与累积噪声暴露量的关系

随着累积噪声暴露量的增加, 工人心电图异常率随之升高, 差异有统计学意义 (χ2=8.86, P<0.05) 。当累积噪声暴露量达100 d B (A) 以上时, 心电图异常率明显升高。心电图异常主要表现为心律失常、左心室高电压、T波轻改变、ST-T改变等。见表4。

注:χ2=8.86, P<0.05。

2.5 听力损失检查结果

2.5.1 接触组与对照组听力损失率比较

接触404人中, 听力损失89例, 听力损失率为22.03%;对照组190人中, 听力损失8例, 听力损失率为4.21%。2组听力损失常率比较, 差异有统计学意义 (χ2=30.03, P<0.01) 。见表5。

注:χ2=30.03, P<0.01。

2.5.2 累积噪声暴露量与听力损失的关系

根据累积噪声暴露量将404名工人分为5组, 随着噪声暴露量的增加, 工人听力损失率明显升高, 差异有统计学意义 (χ2=29.49, P<0.01) 。当累积噪声暴露量达100d B (A) 以上时, 听力损失率显著升高。噪声暴露与听力损失存在剂量-反应关系, 见表6。

注:χ2=29.49, P<0.01。

3 讨论

本次研究对广汉市某机械加工企业的噪声作业环境和接噪工人听力情况进行了调查, 发现该类企业噪声危害情况较为严重, 噪声作业点超标率高。噪声超标作业工种主要为打磨、锻造、喷砂、焊接等, 提示应重点加强该类作业场所的职业卫生防护管理工作。

本次健康检查结果显示, 接触组高血压异常率明显高于对照组, 且随着工龄增长血压异常率随之增长。这与国内相关报道[3]基本一致。为了排除年龄、工龄与噪声强度的相互干扰, 准确反映血压异常率与接触噪声工龄长短及噪声强度的关系, 我们以累积噪声暴露量来评价噪声暴露与血压异常率的关系。本次研究结果表明, 噪声暴露是高血压发生的一个危险因素。噪声不仅能导致高血压患病率增加, 而且与噪声强度的大小、接触噪声时间的长短有密切关系, 即接触噪声强度越大, 患高血压的可能性就越大;接触噪声时间越长, 患高血压的可能性也就越大。累积噪声暴露量达100 d B (A) 以上时, 高血压患病率升高明显, 提示应该加强该类人群的职业健康监护工作。

本次调查发现, 噪声作业工人心电图异常率明显高于对照组。这可能与长期接触噪声, 刺激神经及心血管系统, 影响其功能状态, 从而导致心电图发生改变有关。噪声能兴奋交感神经, 使交感神经末梢和肾上腺分泌、释放儿茶酚胺, 造成血及心肌中儿茶酚胺含量增加, 使心肌兴奋性、传导性发生变化, 并最终以迷走神经张力占优势, 故心电图变化表现出心律不齐、窦性心动过速到窦性心动过缓的变化过程。同时, 由于植物神经功能紊乱导致心血管痉挛, 心排量受阻, 加重心脏负荷, 心脏负荷长期过重, 导致心肌肥厚及心肌缺血等一系列改变[2]。心电图异常主要表现在心律失常、左心室高电压、T波改变、ST-T改变等。这与沙磊[4]报道的一致。

噪声对人体最主要的、特异性的损伤是在听觉器官[5]。本次调查该企业噪声作业工人的听力损失率为22.03%, 明显高于对照组, 提示机械加工企业生产性噪声对人体听力的损伤程度是非常严重的。本次调查还显示听力损失的发生率随着累积噪声暴露量的增加具有明显增高的趋势, 提示接噪工人的听力损失发生率不仅与接触时间的长短有关, 而且与接触噪声的强度有很大的关系。这就要求我们在噪声的职业卫生防护工作方面应该综合考虑这两方面的因素。

本次调查显示, 受检工人主观感觉有头昏、头痛、烦躁、失眠等神经系统症状者, 噪声组也明显高于对照组。这与梁红等[6]的相关报道一致。提示长期接触噪声会对机体的神经系统造成一定的影响。

综上所述, 噪声是机械加工企业作业环境的重要有害因素, 除了对作业工人的心血管系统造成一定的影响外, 更重要的是引起的听力损失为不可逆的。所以, 机械加工企业要足够重视噪声给工人的健康带来的严重影响。由于噪声的危害在治理上往往受到生产工艺、技术和费用的限制, 当采取工程降噪措施仍达不到卫生标准时, 个人防护用品无疑是一个经济有效的措施[7]。因此, 机械加工企业应制定健全的防噪规章制度, 为工人发放合适的防噪耳塞或耳罩, 并加强佩戴的监督管理;定期开展有关听力防护的职业卫生知识培训, 提高噪声作业工人的自我保护意识;对于接噪时间较长的工人, 要尽量缩短工人日接触噪声工作时间, 延长工间休息时间;同时, 还要加强对职工的职业健康监护工作, 做到早发现, 早干预, 一旦发现职业禁忌证, 应尽早调离噪声作业岗位, 以切实保护劳动者的身体健康。

参考文献

[1]鲍莹, 江春苗, 王军义, 等.广州市部分企业噪声作业工人听力损失现况分析[J].职业与健康, 2012, 28 (7) :807-809.

[2]陈晓华, 朱林平, 黎丹倩, 等.噪声对轧钢工人心血管系统的影响[J].职业与健康, 2012, 28 (11) :1328-1330.

[3]闫瑾.北京市怀柔区噪声作业人员健康检查结果分析[J].职业与健康, 2011, 27 (8) :874-875.

[4]沙磊.南通市钢铁厂高温、噪声的联合作用对工人心血管系统的影响[J].职业与健康, 2011, 27 (22) :2552-2553.

[5]朱海英, 王玲, 刘继文.职业因素与听力损伤[J].职业与健康, 2011, 27 (9) :1052-1053.

[6]梁红, 朱林平, 黄剑兰.某炼钢厂150名职业性噪声接触女工健康状况调查[J].职业与健康, 2012, 28 (14) :1679-1680.

篇4：安全包保责任书

为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：

一、岗位责任：

负责工区安排的岗位工作。

二、责任要求：

1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并制止他人的违章行为。

2、保证本岗位工作地点和设备、机具的安全整洁，安全防护装置必须齐全可靠，不得随意拆除，要爱护和正确使用劳动防护用品。

3、努力学习本岗位的安全生产知识，增强安全意识，提高自我防护能力。进入高处作业、起重、打桩等有物体坠落可能的施工现场，以及隧道、地下峒室时必须戴安全帽；在高处、悬崖、陡坡等处作业时必须系安全带。

4、听从安全管理人员的检查和指导，爱护和正确使用劳动防护用品，不准违章蛮干。积极参加各种安全生产活动，及时反映和处理不安全因素，主动提出改进安全生产工作建议。工作中发现不安全苗头或事故隐患要立即制止，并报告工区相关部门进行处理。

5、有权拒绝接受违章指挥，对上级单位或领导忽视职工安全的错误决定和行为，有权提出批评或越级反映。

6、遇有事故发生要积极参加抢救工作，并立即向上级报告。

三、奖罚标准：

1、奖励指标：

政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元

2、惩罚指标：

经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。

签状双方

工区经理：

工区书记：

岗位人员：

项目经理部一工区 年 月 日

中铁十一局集团有限公司吉图珲客运专线

安全包保责任状（物资设备部）

为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：

一、岗位责任：

负责工区安排的物资、设备部管理工作。

二、责任要求：

1、认真检查各类材料库的安全情况，负责材料保管、装卸、运输等安全工作；

2、在提运或接收各种有毒危险材料时，负责向厂家或销售商索取有关性能的说明书，并联系有关部门进行检验，确定使用范围后，方可运往工地使用；

3、负责督促检查材料库、加工场安全管理规定和守卫制度的落实情况，对检查时发现的问题要限期整改；

4、贯彻执行上级机械设备操作规程，根据业主和施工要求，制定机电设备的安全操作细则，发至操作人员手中；

5、经常检查机电设备的安全防护、保险设施的使用安全情况，发现问题及时处理，确保操作人员的安全；

6、加强对机电设备操作人员的安全操作技术教育，在使用新设备之前，制定安全技术措施，并对操作人员进行培训、考核，以免造成事故和损失；

7、负责建立机械设备台帐，健全机械设备维修、检修和使用制度，督促操作人员执行；

8、参加机械设备安全事故的调查分析，提出预防措施，并督促落实；

9、负责检查进场所有施工机械设备的数量、性能、检修证及特种工种作业人员上岗操作证等符合要求，进行审核、并建立设备档案，确保机械设备的正常运转，消除不安全隐患；督促本项目定期或不定期的检查用电，机械设备等安全。

10、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。

三、奖罚标准：

1、奖励指标：

政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元

2、惩罚指标：

经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。

签状双方

工区经理：

工区书记：

工区物资设备部负责人：

中铁十一局集团有限公司吉图珲客运专线

项目经理部一工区

年 月 日

安全包保责任状（副经理）

为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：

一、岗位责任：

负责工区安排的各项施工管理工作。

二、责任要求：

1、协助工区经理搞好项目施工过程中的安全管理工作，实施现场安全标准建设管理工作；

2、具体对工区及施工单位的施工安全进行管理；

3、组织开展安全教育、培训、评比、检查等活动，落实项目安全管理办法，协助工区经理治理事故隐患；制止“三违”现象；事故发生时，组织紧急救援和保护现场工作，并按规定报告事故，按“四不放过”对事故责任者进行处理，落实整改措施；

4、参与项目施工组织设计方案评审，参与编制安全管理办法、生产安全应急预案（现场处置方案）、专项安全技术方案和安全操作规程，并组织实施；审批施工单位的实施性施工组织方案和安全保证体系；

5、参与项目技术攻关培训，向施工单位进行安全交底。

6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。

三、奖罚标准：

1、奖励指标：

政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元。

2、惩罚指标：

经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。篇二：安全包保责任状

项目部作业队安全质量

包保责任状

中铁电气化局集团第二工程有限公司

四段宝成项目部

二○一○年十月

作业队安全质量包保责任状

安全质量工作责任重于泰山，它事关企业的信誉、生存和发展。项目部承担的宝成扩能改造工程是灾后重建工程。因此项目部要求各作业队一定要从讲政治、讲大局的高度，提高对安全质量重要性的认识，牢固树立“安全第一、预防为主、质量为本、精益求精”的思想，把安全、质量工作做为各项工作的头等大事，认真扎实的抓出效果，全面落实安全生产逐级负责制，强化安全监控体系，认真开展创优工作，消除一切违章现象，确保宝成铁路电气化工程施工安全质量的有序可控。

根据集团公司《安全生产管理办法》和公司《安全生产管理办法》、《优质工程管理办法》、项目部《安全管理细则》规定，项目部要求宝成扩能改造工程施工安全指标必须达到：

1、无职工因工责任死亡事故；

2、无轻伤以上事故；

3、无交通责任大事故及以上责任事故；

4、无行车一般及以上责任事故；

5、无重大火灾事故、重大及以上机械事故；

6、无施工造成的一般行车及以上事故。

宝成线电气化工程施工质量指标必须达到：

开工必优，一次成优，确保部优，争创国优。杜绝施工质量事故，确保单位工程一次验收合格率100%，内业资料与

工程同步、规范齐全，竣工文件做到规范整齐，真实可靠，一次交验合格。

经项目部安全生产委员会研究决定，项目部内实施安全质量风险抵押金制度，金额为第一责任人1400元，对实现上述安全质量指标的第一责任人，年末，返还风险抵押金，并给予1400元奖励；未实现上述安全质量指标的作业队，项目部将没收其风险抵押金，情节严重者将给予同等数额的处罚并追究其行政责任。

中铁电化集团二公司四段 项目部第 作业队 宝成项目部（盖 章）（盖 章）

经理： 队长：

年 月 日 年 月 日

项目部部门安全质量

包保责任状

中铁电气化局集团第二工程有限公司 宝成项目部

二○一○年十月

项目部部门安全质量包保责任状

安全质量工作责任重于泰山，它事关企业的信誉、生存和发展。项目部承担的宝成扩能改造工程是灾后重建工程。因此要求项目部各部门一定要从讲政治、讲大局的高度，提高对安全质量重要性的认识，牢固树立“安全第一、预防为主、质量为本、精益求精”的思想，把安全质量工作摆在高于一切、重于一切的地位，全面落实安全生产逐级负责制，把握管理源头，强化监控体系，提高工作质量，认真开展全面创优工作，努力消除一切管理违章，确保宝成铁路安全质量的有序推进。

根据集团公司《安全生产管理办法》和公司《安全生产管理办法》、《优质工程管理办法》、项目部《安全管理细则》等规定，项目部要求宝成线扩能改造工程施工安全指标必须达到：

1、无职工因工责任死亡事故；

2、无重伤事故；

3、职工轻伤率5‰以内；

4、无交通重大及以上责任事故；

5、无行车重大、大责任事故；

6、无重大火灾事故、重大及以上机械事故；

7、无施工造成的行车险性及以上事故。

宝成线工程质量指标必须达到：

开工必优，一次成优，确保部优，争创国优。杜绝工程篇三：安全包保责任书

安全包保责任书

为全面贯彻落实党员安全包保活动，实现“两个提高，两个促进，三个确保” 的总体目标，明确各党支部、包保党员在安全包保活动中的责任，根据《公司关于开展党员安全包保活动的实施方案》的要求，结合公司安全生产实际情况，制定本党员安全包保责任书。

一、包保目标

包保党员在确保自己按章作业的同时，要及时了解掌握包保对象的思想动态，确保所包保责任区、片、点不发生安全生产重大事故、包保对象不出现“三违”行为，包保党员对包保对象安全生产负监督、检查责任。

二、包保措施

1、包保责任人要认真履行包保职责，加强对安全包保责任区、片、点的教育、监督与检查工作，确保包保对象不发生“三违”行为。

2、包保责任人在确保自身无违章的同时，要积极排查各类安全隐患，发现问题及时解决，扎实做好安全不放心人的跟踪帮扶和思想转换工作。

3、包保责任人要规范、真实、及时填写包保登记台帐，各党支部对包保责任人反映的安全隐患、“三违”信息、合理化建议要及时进行整改。

三、考核

包保责任人因不履行包保责任导致安全责任事故的，将按《公司开展党员安全包保责任实施方案》的要求进行考核。本包保责任书履行情况，由公司组织部、安检科按《实施方案》进行检查考核，检查考核结果作为对包保党员业绩评定、奖励惩处的依据。本包保责任书一式三份，由公司组织部、安检科和包保责任人各执一份。

支部书记： 包保党员：

年 月 日 年 月 日篇四：安全包保责任状(施工队)安 全 包 保 责 任 状

吴忠黄河公路大桥第一合同段项目部（简称甲方）（简称乙方）

经双方协商同意，乙方为甲方提供劳务，为明确双方责任，相互制约，特签订本安全合同书，签状双方必须遵守国家、地方上级及本相目的各项安全生产管理规定。本合同适用于乙方在甲方出劳务的所有工程。乙方指派 同志为乙方代表，组织乙方人员施工和办理各项手续，同时作好自身的安全教育，作到“管生产必须管安全”，切实抓好施工现场的安全生产管理，落实安

全承包责任制，特制订本安全目标责任书。本合同书有效期为 年 月 日至 年 月 日。

一、安全生产目标指标

1、因工死亡率为0、重伤率为0.5‰、轻伤率控制在3‰以内。

2、职业病发病率为0。

二、甲方应编制危险性较大工程安全专项施工方案；要有书面安全技术交底（按工程部位、工种提出施工安全具体要求和注意事项），乙方对所分包的工程项目必须按甲方安全专项施工方案和交底认真组织施工；甲方要指导乙方作好安全技术措施的落实，并监督实施。甲乙双方有关负责人均应在安全交底书中签字，并严格执行，对生产过程中因工艺改变等，甲乙双方要及时沟通情况，并予补充安全措施方可重新施工。

三、乙方必须严格执行甲方有关安全生产管理规定和操作规程，严禁违章指挥，违章作业。

四、乙方人员进入施工现场前按规定办理《上岗证》，并接受甲方三级安全教育。进场后必须严格遵守甲方的各项规章制度，违反者后果乙方负责。具体要求：

1、乙方禁止招用未成年人、超龄和身体有残疾的劳务工，不准招用不宜从事高处作业的各种患病人员。

2、乙方招用人员不得随意变更，如确需要或增加人员应报项目部。乙方人员入场前必须经甲方“三级”安全教育和有关法律、操作规程等教育，考试合格后，方可安排施工作业。

3、乙方的一切人员进入施工现场，必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带。并佩带务工上岗证作业。甲乙双方有共同宣传、贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》的责任，不得以任何借口迫使和放纵违章作业。对无保障措施、严重危及人身安全的作业环境，劳务工有权拒绝生产并报告甲方有关部门。

4、乙方所有的一切机具、设备（含租用设备）必须符合安全规程要求，安全可靠，从事特种作业人员应持证上岗，所用个人防护用品乙方要按规定供给。

5、乙方要认真搞好施工现场的文明生产，遵守项目部制定的各项规章制度和操作规程，不经允许不得乱动机械设备，严禁私自接线及带电作业，定期对所有设备、设施有维修和保养的职责。

6、乙方在动力设备、地下管道、高压线路、易燃易爆地段以及临近交通要道附近施工前，必须向项目部提交安全防护措施，经项目总工审核批准后方可施工，并报项目部安全室备案。

五、乙方人员发生伤亡事故，主要责任属哪一方，应由哪一方统计上报和承担考核指标。

1、如因甲方违章指挥，安排乙方作业造成事故，由甲方负责并承担经济损失。

2、如乙方人员违章操作、违反劳动纪律和乱**拆机具设备、乱拖拉电源线或安全防护措施不到位等所造成事故，经济损失由乙方负责。

六、乙方在甲方施工工程范围内均执行本责任书。

七、本合同由甲乙双方有关部门及人员共同监督检查执行情况，凡违反劳动纪律经教育不改者，甲方安全人员有权按项目部安全奖罚制度对乙方进行处罚。

八、本责任书一式 份，甲方 份，乙方 份，签订之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（公章）： 负责人签字： 负责人签字：

签订日期： 年 月 日篇五：2015安全包保责任书 2015安全包保责任书

为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实《建设工程安全生产管理条列》，坚持实行“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，落实集团公司“消除事故隐患，遏制险性事件，杜绝死亡事故”的要求和实现集团公司对公司安全生产考核目标，强化安全生产激励机制和约束机制，促进企业安全稳定发展，顺利实现安全目标，公司与包保单位签订本责任书。

一、安全包保目标

1、消除事故隐患。深入开展隐患排查治理工作，做到提前想到、提前发现、提前消除隐患，隐患排查治理方法得当、措施得力、整治到位、效果明显。

2、遏制险性事件。安全无较大生产安全险性事件，即指未造成人员伤亡事故，主要包括：模板、支架垮塌；支立钢筋结构倒塌；起重设备倾覆；地下工程施工引起地面沉陷及附着物受损；深基坑坍塌；生产、生活区火灾；铁路交通事故等。

3、杜绝死亡事故。全年无各类死亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等，下同）。

二、奖励条件及奖励标准

1、对消除事故隐患的奖励。公司根君检查计划进行安全检查，对所检查的项目实行排名，综合全年检查项目和项目风险大小，对包保单位进行奖励，年终考核兑现。

2、对遏制险性事件的奖励。劳务人员全年未发生重伤事故；道路交通主要责任事故；火灾、触电、机械设备等重大安全事故；铁路即有线施工中因包保单位责任造成事故；劳务人员年轻伤率控制在5%以内；完成签订的经济合同指标，符合上述奖励条件的按下列完成值情况予以兑现：

（1）完成年产值在1000万元以内（不含）的项目，给予包保单位各1000 元；

（2）完成年产值在1000万元（含）——2000万元（不含）的项目，给

予包保单位各2000元；

（3）完成年产值在2000万元（含）——3000万元（不含）的项目，给

予包保单位各3000元。

三、处罚

对发生伤亡事故、险性事件和重大事故隐患治理不力的施工队，实施经济处罚。

1、施工队进行施工未通知管理人员进行黑施工的，且未发生安全事故的，经查处核实对施工队进行1万元处罚和警告，再发现施工队进行黑施工予以清除此施工队；

2、对造成人员伤亡的事故，按每死亡1人50万元罚款。由项目部对施工队进行进行处罚。

3、对险性事件，按每起2~5万元罚款。

4、对重大事故隐患治理不力的，按每起5万~20万元罚款。施工队主动发现、治理的重大事故隐患，不纳入对施工队进行经济处罚的范围。

5、施工队发生险性事件和责任死亡事故后，要积极配合上级调查，严格按照“四不放过”的原则，对事故的责任人和未履行安全管理责任的相关人员按有关规定给予经济处罚，上报项目部核准。

6、对社会影响大和迟报、漏报、谎报或瞒报事故，以及处理事故不力的施工队，对其主管责任人按提高一个事故等级的标准进行处理，对施工队加倍罚款。

7、本规定以自然年为一个管理周期。一年内2起重大事故隐患视同1起险性事件，2起险性事件视同1起一般事故，2起一般事故视同1起较大事故，2起较大事故视同1起重大事故。

8、本规定是对事故施工队的经济处罚，如有违纪行为的，按纪检监察有关规定进行责任追究，触犯刑律的，移送司法机关处理。

四、附则

1、上述奖金由项目部年终考核后兑现，奖金发放给受奖人，罚款从施工队安全包保责任人经济收入中扣除并上缴项目财务会计部。

2、新开工施工队要及时与项目部签订安全生产包保责任状。对通知后未签订安全包保责任状的施工队，项目部仍对其进行安全生产责任考核，达标的不对其负责人进行奖励，发生事故的要对其负责人进行处罚。

篇5：安全生产包保协议责任书

为了确保我项目实现安全生产达标，争创北京市安全文明工地，争创结构“长城杯”目标。保障职工的生命与健康，促进我项目的经济效益，使施工任务的顺利进行，实现施工现场安全管理工作的规范化、制度化、标准化，结合我项目的实际情况对项目所有人员签订此安全生产包保责任书。

1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持把安全生产工作作为施工生产的永恒主题，“管生产必须管安全”并严格执行公司的有关《安全生产管理办法》中规定及项目规定的各级人员安全生产责任制，严格履行各自安全职责。

2、在工作中，严格遵守项目及公司的各项规章制度和安全操作规定，做到遵守劳动纪律，不违章作业。

3、进入现场必须戴好安全帽、袖标、穿好工作服，高处作业，必须系、扎、挂好安全带，严禁酒后上岗及上岗喝酒，严禁打架斗殴，严禁在办公室外吸烟。

4、在现场中对“三违”有权制止，对发现的隐患有权采取必要的有效措施，并报告有关部门，防止事故发生，做到“齐抓共管”层层负责，人人把关，群防群治的安全管理新局面。

5、积极参与各项安全生产活动，认真学习有关安全技术知识，并付之于实际，做到“不伤害他人，不被他人伤害”。

6、积极参与各类事故的调查处理，及时提供真实情况，以配合调查工作的顺利进行。

7、保证不对施工安全、消防保卫、环卫环保违章;时刻监督检查，起到带头作用。

以上几条认真遵守执行，并服从公司及项目安全检查，对检查结果与奖金挂钩，具体处罚及奖励情况由安全生产领导小组评定，如有违反项目安全管理规定的，造成后果自付。

保证人：江苏广宇建设集团有限公司

篇6：煤矿安全包保责任书

为全面贯彻落实党员安全包保活动，实现安全生产的总体目标，明确各党支部、包保党员在安全包保活动中的责任，根据“第三个百日”安全活动的要求，结合本单位安全生产实际情况，制定本党员安全包保责任书。

一、包保目标

包保党员在确保自己按章作业的同时，要及时了解掌握包保对象的思想动态，确保所包保责任区、片、点不发生安全生产重大事故、包保对象不出现“三违”行为，包保党员对包保对象安全生产负监督、检查责任。

二、包保措施

1、包保责任人要认真履行包保职责，加强对安全包保责任区、片、点的教育、监督与检查工作，确保包保对象不发生“三违”行为。

2、包保责任人在确保自身无违章的同时，要积极排查各类安全隐患，发现问题及时解决，扎实做好安全不放心人的跟踪帮扶和思想转换工作。

3、包保责任人要规范、真实、及时填写包保登记台帐，各党支部对包保责任人反映的安全隐患、“三违”信息、合理化建议要及时进行整改。

三、考核

包保责任人因不履行包保责任导致安全责任事故的，将

按《公司开展党员安全包保责任实施方案》的要求进行考核。本包保责任书履行情况，由公司组织部、安检科按《实施方案》进行检查考核，检查考核结果作为对包保党员业绩评定、奖励惩处的依据。本包保责任书一式三份，由公司组织部、安检科和包保责任人各执一份。

支部书记：

篇7：安全生产包保责任书对工人

关键词：铅,血压,高血压,前瞻性研究

铅是一种常见的重金属,作为职业性毒物,广泛存在于工业生产中。铅酸蓄电池生产是导致铅中毒的主要行业之一,板栅浇铸、涂片、刷耳、包膜和焊接等工序会产生大量铅尘和铅烟,严重威胁职业人群的健康。近年来,职业性铅暴露对血压的影响受到了广泛关注,但研究结果并不一致[1,2]。血铅与血压的关系具有性别和种族特异性[3]。我们对某铅酸蓄电池企业作业工人职业性铅暴露对血压的影响进行了研究,为保护职业人群健康提供科学依据。

1 对象与方法

1.1 对象

选取2012年某铅酸蓄电池企业的364名工人为研究对象,并且随访到2014年。研究期间有68人因工作调动或调岗等原因而失访,296人仍在此企业工作,且工种无明显改变。调查期间研究对象均未患有肝脏、肾脏等疾病,研究最终纳入后续统计分析的研究对象为296名。平均年龄为40.6岁,男性占51.0%,女性占49.0%。根据车间里各岗位空气中铅烟尘浓度的不同,将合膏、包膜、焊接、涂片、分刷片和色胶等岗位的工人定为高接触组,为117人;将铅粉制造、铅零件和铸片等岗位的工人定为低接触组,为155人;行政和后勤岗位的工人为对照组,为24人。高接触组工龄为(12.00±2.4)a,低接触组工龄为(10.35±0.7)a,对照组工龄为(11.00±0.6)a,企业作业工人的一般情况见表1。

1.2 方法

1.2.1 资料收集

由经过培训的医务工作者采用统一的调查问卷对研究对象进行面对面交流,收集的基本资料主要包括年龄、性别、工龄、生活习惯等,并按照《职业健康监护技术规范》规定的体检项目对研究对象进行职业健康检查,包括血压、血常规、尿常规等。研究对象均知晓本次研究的目的和意义,并提供了书面知情同意书。

1.2.2空气中铅的测定

依据GBZ 159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》进行采样。采用微孔滤膜定点采集空气中铅,采样流量为0.5 L/min,采集时间为15min,应用火焰原子吸收光谱法检测空气中铅浓度。

1.2.3 血铅检测

75%乙醇消毒皮肤表面后,收集研究对象1 ml静脉血,用于血铅检测。采用酸脱蛋白-石墨炉原子吸收光谱法(Pin AAcle 900Z)检测研究对象血液中铅浓度。

1.3 统计学分析

采用SPSS 12.0统计软件进行分析,连续变量(空气中铅浓度、年龄、工龄、接害龄和血压)采用均数±标准差表示,血铅浓度采用中位数(25%~75%)表示;分类变量(性别、吸烟、饮酒和新发高血压)采用百分比表示。统计方法主要为方差分析,检验水准为α=0.05(双侧)。

2 结果

2.1 一般情况

年龄、工龄、接害工龄、性别、吸烟等指标的分布组间差异无统计学意义(P>0.05)。组间人数比较,差异无统计学意义(P>0.05),见表1。

2.2 空气中的铅烟(尘)浓度分布

2012、2014年分别对高、低接触组各岗位空气中的铅烟尘浓度进行检测,2012年两组的铅烟尘平均浓度分别为0.53和0.07μg/L,高接触组各点均超过接触限值,超标率100%;2014年两组铅烟尘平均浓度均低于2012年,分别为0.09和0.02μg/L,高接触组仍高于低接触组,见表2。

2.3 血铅浓度

分别于2012和2014年对296名作业工人进行了血铅检测,2012年,高接触组血铅浓度中位数为290.7(203.5~384.9)μg/L,高于低接触组270.5(113.7~316.8)μg/L和对照组261.6(195.3~360.0)μg/L;2014年,高接触组血铅浓度中位数189.8μg/L,高于低接触组162.9μg/L和对照组155.4μg/L,见表3。2012、2014年高接触组与低接触组、对照组相比较,差异无统计学意义(P>0.05)。

2.4 血铅浓度与血压的关系

高接触组和低接触组收缩压、舒张压和脉压差的升高量高于对照组,差异无统计学意义(P>0.05)。高接触组新发高血压百分比高于低接触组和对照组,分别为13.5%、10.3%和8.3%。由于对照组仅2人发病,未进行统计学检验,见表4。

注:铅尘职业接触限值为0.05μg/L,铅烟职业接触限值为0.03μg/L。

3 讨论

铅酸蓄电池生产过程中产生的大量铅烟、铅尘等有毒有害污染物,主要通过呼吸道进入人体,进而对作业工人造成健康危害。本研究采用前瞻性设计,分析了某铅酸蓄电池作业工人铅接触对血压的影响。研究发现,该铅酸蓄电池企业空气中的铅烟尘平均浓度由2012年的最高0.53μg/L下降到2014年的最高0.09μg/L,表明该企业通过改革生产工艺(如增加生产车间通风设施和防护设备),降低了工作场所环境中的铅浓度。YE等[4]研究结果显示,2003—2005年我国大陆蓄电池企业工作场所中铅烟和铅尘的平均浓度分别为1.93和2.56μg/L,明显高于本次调查结果。工作场所中的铅进入机体后,主要与红细胞结合,并在骨骼中蓄积[5]。血铅可以较为准确地反映机体铅负荷,同时反映个体近期铅的接触水平[6]。研究发现,作业工人血液中铅中位数浓度由2012年的最高290.7μg/L下降到2014年的最高189.8μg/L,这与该企业工作场所铅烟尘浓度降低结果较为一致,提示降低职业场所中铅污染水平可降低职业人群铅接触水平。

研究还发现,高接触组人群血压在2012—2014年间的增加量高于低接触和对照组,虽没有达到统计学水平,但二者之间存在一定的相关趋势,且高接触组新发高血压的百分率高于低接触组和对照组,提示铅接触与血压的改变和高血压的发病风险存在一定关联。已有大量的流行病学研究分析了铅接触对血压的影响,但研究结果并不一致。FENGA等[7]在27名铅酸蓄电池生产工人中发现铅高接触组的血压显著高于低接触组;一项meta分析也发现血铅与血压之间存在微弱的关联[2];CHU等[8]采用横断面研究,在1 471名普通男性中也发现血铅可明显升高收缩压,这些研究与本研究结果一致。但ZEQIRI等[9]在采矿女性工人中并未发现相似的结果,表明铅对血压的影响存在性别差异性。目前有关铅接触对血压影响的机制还不是很清楚,需要进一步研究[10]。

总之,本研究采用前瞻性设计,结合环境监测和流行病学调查,在中国职业人群中分析了铅接触对血压动态变化的影响。研究结果发现工作场所环境中的铅烟、铅尘浓度与作业工人血铅水平存在相关性,表明职业性铅接触是血铅升高的重要来源。通过观察生产环境中的铅烟和铅尘浓度、血铅和血压在3年中的动态变化,发现该企业近年来在改善生产环境,控制铅浓度的工作取得了一定成效。高接触组血压的增加高于对照组,表明血铅对血压动态变化具有促进作用,尽管各组间的血压变化无统计学意义,这可能与观察时间较短和样本量较小有关。因此,本研究结果需要进一步在多中心大样本研究中加以验证。

作者声明本文无实际或潜在的利益冲突

参考文献

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[3]SCINICARIELLO F,ABADIN HG,MURRAY HE.Association of lowlevel blood lead and blood pressure in NHANES 1999-2006[J].Environ Res,2011,111(8):1249-1257.

[4]YE X,WONG O.Lead exposure,lead poisoning,and lead regulatory standards in China,1990-2005[J].Regul Toxicol Pharmacol,2006,46(2):157-162.

[5]梁友信.劳动卫生与职业病学[M].4版,北京:人民卫生出版社,2001.

[6]苗超,邵迪初.职业性铅暴露人群血铅的危险因素研究[J].中国预防医学杂志,2012,13(3):221-224.

[7]FENGA C,CACCIOLA A,MARTINO LB,et al.Relationship of blood lead levels to blood pressure in exhaust battery storage workers[J].Ind Health,2006,44(2):304-309.

[8]CHU NF,LIOU SH,WU TN,et al.Reappraisal of the relation between blood lead concentration and blood pressure among the general population in Taiwan[J].Occup Environ Med,1999,56(1):30-33.

[9]ZEQIRI N,ZEQIRI S,SKENDERAJ S.Blood pressure evaluation at the workers exposed to lead[J].Med Arhiv,2012,66(2):92-93.