人事常见面试题汇总（通用11篇）
篇1：人事常见面试题汇总
军转常见面试题回答策略
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
１、这是面试的必考题目。
２、介绍内容要与个人简历相一致。
３、表述方式上尽简单明确
４、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
５、条理要清晰，层次要分明。
６、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
１、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
２、不要简单地罗列家庭人口。
３、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
４、宜强调父母对自己教育的重视。
５、宜强调各位家庭成员的良好状况。
６、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
７、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
１、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
２、最好不要说自己没有业余爱好。
３、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
４、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
５、最好能有一些户外的业余爱好，来“点缀”你的形象。
问题四：“谈谈你的缺点”
思路：
１、不宜说自己没有缺点。
２、不宜把那些明显的优点说成缺点。
篇2：人事常见面试题汇总
1.介绍一下你自己
2.你对我们公司有什么了解
3.你为什么要为我们工作
4.你的同事如何评价你
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己
6.你对公司的价值
7.说一个你曾经提过的建议
8.谈谈你在压力下工作的能力
篇3：射频微波常见面试题
1.你做过什么项目？画出原理图，讲述各个器件的意义，描述信号的传输等等。（这个基本每家单位都会问）
2.画出二端口网络S矩阵框图，并说明每个参数的意义。
3.dBi与dBd什么区别？dB与dBm什么关系，dBm与电压怎么换算的？
4.画出smith圆图，指出开路点、短路点、匹配点，并说明阻抗原图与导纳圆图的关系。
5.一个负载阻抗并联一个电感或电容，怎么在smith圆图求出其输入阻抗？
6.微带线特性阻抗与哪些因素有关？与线长L有关吗？
7.写出传输线输入阻抗的表达式，并说明同一传输线上不同两点反射系数的关系。
8.请画出3dB威尔金森功分器原理图。
9.请写出单级放大器噪声系数的表达式，多级放大器级联NF又如何？
10.放大器的增益有哪几种？有什么区别和联系？
11.放大器绝对稳定的条件是什么？请写出表达式。
12.请问低噪声放大器输入端和输出端匹配原则是什么？阻抗匹配的目的是什么？
13.低噪声放大器中高频扼流圈的作用是什么？
14.低噪声放大器的主要性能指标有哪些？
15.功率放大器的1dB压缩点怎么定义的？IIP3又是指什么？有何意义？
16.功率放大器有哪几种工作状态？各有什么区别？
17.请画出一般接收机的系统框图，并说明各个模块的用处。
18.天线的性能指标有哪些？
19.天线的极化方式有哪些？请画出半波对称阵子的方向图。
20.你会使用的微波软件有哪些？测量仪器有哪些？熟练程度如何？
篇4：常见面试题及答案
回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
10、你并非毕业于名牌院校?
回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。
11、你还有什么问题要问吗?
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
12、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
篇5：应聘网站美工常见面试题
1、有过在相关网站工作经验吗？
解析：网站美工，除了美术功底和专业软件操作之外，也需要有一定的实践积累。如果你有网站方面的工作经验，甚至是实习经验，都会为你的面试加上不少分。如果没有的话，那也不要刻意的造假，实话实说，再加上一些可以辅证你能力的作品就好。
2、你做过什么样的作品？
解析：口头上的内容都过于空泛，面试官能了解的也比较片面。所以他们比较希望从你的作品中能直接了解到你的设计能力。面试的时候，最好带上两张打印好的作品，如果没有的话，也可以带在学校期间相关课程的作业。
3、你熟悉哪些网页制作的软件？
解析：专业软件操作，是网页设计人员必备的一项技能。除了在校或是自学的Photoshop，Fireworks，Dreamweaver，Flash等图形软件外，还要对CSS、JS、XML、CSS+DIV 等相关知识有一定的了解。当然切图水平也非常的关键。
4、独自建站需要几天？
解析：企业不会养闲人，面试官也希望找到招之即用的人才。所以企业对于求职者的操作能力会十分的注重。一般来说普通的网络公司给美工的一个网站时间定位3到4天，如果你回答的时间过长或是不能给出具体的期限，那就可能在这一题上摔跟头。
5、一个网站最多应该有几种主色?
篇6：人力资源常见面试题
一、必答题
1、请用三分钟时间做一个自我介绍。
2、传统的人事行政管理与人力资源管理有哪些区别?
3、您是一个具有什么样性格的人?这样的性格有什么优缺点?
二、抽答题(每人任选两题)
1、人力资源规划分为哪几个部分?
2、企业的组织架构有哪几种模式?
3、企业管理中涉及的马斯洛需求的五个层次是指，哪些内容?
4、如何理解企业管理中的火炉效应?
5、请谈谈您是如何理解木桶理论的?
6、如何理解面试过程中出现的晕轮效应?
7、制定年度培训计划的依据来源于哪些方面?
8、培训效果评估分为哪几个层次?
9、绩效考核中的SMART原则是指什么?
10、您可以通过哪些途径来提取KPI指标?
11、在进行薪酬福利设计时，需遵循哪些原则?
12、如何理解面试过程中的STAR原则?
13、如何理解企业管理中的青蛙效应?
14、在进行薪酬等级设计时，您认为主管级的工资可以高过经理级的工资吗?为什么?
15、请至少举出劳动法和劳动合同法的三个不同点。
16、您觉得可以从哪些方面做好员工关系管理工作?
17、请谈谈您是如何做好饭堂管理工作的?
18、请谈谈您是如何做好保安管理工作的?
19、请谈谈从哪些方面进行行政人事管理费用的控制?
20、请从战略和战术的`角度去分析“攻其不备，出其不意。”这句话的含义。
三、讨论题
1、什么叫企业文化?企业文化包括哪些层次?如何建设企业文化?
2、什么叫执行力?如何加强执行力?
3、员工不喜欢佩戴厂牌进出厂门您将如何解决这一问题?
篇7：校园招聘常见面试题小结
你最骄傲的经历是什么？描述一个你与人合作共同完成目标的经历。（2011宝洁校招面试题，分享人：彭红）
请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。
（三星集团2010校招面试题，分享人：李玉娇）
你能不能喝酒？
（中国银行总行2009招聘面试题，分享人：何轶男）
依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。（中国建设银行苏州分行2010校招面试题，分享人：张栩萌）
你的梦想是什么，为此做了哪些努力?（优衣库2010校招面试题，分享人：张栩萌）
你生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的?（腾讯2009校招面试题，分享人：刘妍）
你心目中的另一半是什么样子？
（东莞银行2012面试题，分享人：刁媛、万宝军）
请用一句话总结自己二十年的人生感悟。（飞亚达2012面试题，分享人：吴念菲）
你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么？
（上海交通大学2012研究生复试题，分享人：游昕琦、李如诗）
你最大的缺点是什么？
（汇丰银行2012管培生面试，分享人：李立彬、杨玮希）
你平时有什么爱好？你一开始是选择银行作为实习单位，后来为什么要来中国移动呢？（深圳移动2012面试题，分享人：陈奥、江程）
举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。（宝洁2012面试题，分享人：陈思蕾、杨媛颖）
你对未来的职业规划是怎么样的？
（毕马威2012面试题，分享人：唐寅、雷静晗）
说说你所知道的RBS。讲一个你所遇到的困难，如何克服？说说你最大的缺点。（苏格兰皇家银行2012全球实习生面试，分享人：杨玮希）
你平时爱看什么书报杂志？你除了专业课，最喜欢的课是什么?（淡马锡投资2012中国管培生面试题，分享人：杨玮希）
你希望与什么样的上级共事？
（中国农业银行宜昌分行2012面试题，分享人：向思凤、赵长龙）
你认为将来会是什么原因让你离职？
（建行四川省分行2012面试题，分享人：李冀明、李阳）
请简要谈谈你的兴趣爱好。
（建行江苏分行2012面试题，分享人：王秋蕾、张静秋）
谈谈大学印象最深刻的事，觉得自己最成功的事。（华侨银行2012面试题，分享人：张露菡、王兴宇）
你说你曾经参与组织了“寝室之星”活动，你在活动中担任了什么角色？是领导者还是参与者？你觉得作为一个参与者应该具备什么素质?（汇丰银行2012面试题，分享人：于淼、刘杰）
你的家庭情况怎么样？谈谈你大学的情感问题。
（中信银行乌鲁木齐市分行，分享人：杨浠、李自强）
你最引以为豪的性格特质是什么？大学期间你参加过哪些活动，请简要介绍一下。（上海银行2012面试题，分享人：尚梦圆、王安琪）
讲述你最佩服的身边的一位朋友，他（她）有什么特征?（中国人寿2012面试题，分享人：王奎、代坤池）
谈一谈你的一个缺点。
（宝洁2012面试题，分享人：杨苗妙、边桂莹）
阐述一下你的失败经历。
（招商银行2012面试题，分享人：杨苗妙、徐慧泠）
你能喝多少？
（宝洁2012面试题，分享人：李彬、金璇）
你喜欢什么颜色，为什么？
（工商银行2012面试题，分享人：李彬、刘鸿毅）
你的核心竞争力是什么？
（深圳光大银行2012面试题，分享人：杨扬、姜宽）
你认为80后和90后有没有区别？或者有哪些不同？（雅居乐地产2012面试题，分享人：敬智梅、强梦娣）
你会打篮球或足球吗？你是否会选择在成都工作？（太平保险2012面试题，分享人：杨奇林、范新锋）
你的同学朋友是怎么评价你自己的？（郎酒2012面试题，分享人：刁媛）
今天面试的人这么多，你怎么证明自己是最优秀的？（上海银行2012面试题，分享人：陈琴、金彩晴）
如果你应聘成功，未来3-5年的规划是怎么样的？（建设银行2012面试题，分享人：潘波、李岩）
有没有遇到很难相处的人？你一般如何应付？
（中国银行2012面试题，分享人：员艳华、任小静）
举例说明，你如何制定一个很高的目标，并最终实现了它。（宝洁2012面试题，分享人：员艳华、辛碧璇）
请用英文介绍一下你的家乡。请讲一下你大学学了些什么？（华为2012面试题，分享人：蒲星亚、贾国安）
你对跳槽有什么看法？
（中信银行2012面试题，分享人：邓飞、王瑞珏）
什么情况下你会跳槽？
（立信会计事务所2012面试题，分享人：美盛智、姜姝艺）
你愿意做大池塘的小鱼还是小池塘的大鱼？
（益海嘉里2012面试题，分享人：刘翠、王金焕）
请用三个词简单概括一下自己。
（腾讯2012面试题，分享人：李雨婷、孙剑）
你为什么读研？（北京大学2012研究生面试题，分享人：李京朋、夏海涛）
你认为自己是个好学生吗？
（招商银行2012面试题，分享人：尹晓波、蒲萧）
如果在这次面试中你没被录用，你怎么办？
（深圳光大银行2012面试题，分享人：赖亦然、施红艳）
二、认识单位类 @罗锋老师
请您谈谈您对所要应聘部门的工作认识。
（中国银行总行2009招聘面试题，分享人：何轶男）
一个中型汽车零部件生产商总经理应该具备哪些核心素质？（2011中建国际校招面试题，分享人：胡杰）
如果公司需要你从最基层的销售手机做起，是否愿意，为什么。（三星集团2010校招面试题，分享人：李玉娇）
你为什么选择深圳建行？
（深圳建行2012面试题，分享人：刁媛、黄玮心）
谈一下你对越级请示或反映问题的看法。
（中国邮政2012面试题，分享人：李晓钰、李欣）
你怎么看待团队合作？
（五粮液2012面试题，分享人：陈奥、范新峰）
你最看重宝洁的哪种文化精神？
（宝洁2012面试题，分享人：颜燕妮、陈星宇）
你对工资待遇怎么看？
（广西建行2012面试题，分享人：唐寅、唐淑丽）
你想问什么关于公司的问题？
（GE 2012管培生面试题，分享人：杨玮希）
入职后你怎样与同事相处？你对自己的定位是什么？（中粮集团2012面试题，分享人：杨浠、陈沁彬）
你对中国人寿了解多少？
（中国人寿2012面试题，分享人：王奎、代坤池）
你觉得你的专业和你应聘的职位有什么联系？
（广东电信2012面试题，分享人：金婷婷、胡杨）
你为什么选择华为？
（华为2012面试题，分享人：刘俊、龚芳）
为什么选择国有商业银行而不选择外资银行？为什么选择来建行工作？（建设银行2012面试题，分享人：李睿、梅惠子）
你对“不想当将军的士兵不是好士兵”的看法。谈谈你对去基层工作的看法。（中国银行江苏分行2012面试题，分享人：杨海耀、浦蓉蓉）
一笔资金业务你发现它有风险，领导也知道它有风险，却要你去做，你会不会做，为什么？（工商银行2012面试题，分享人：邓济川、何成）
作为应届生，缺乏经验，你如何能胜任这份工作？你希望与怎么样的上级共事？（民生银行成都分行2012面试题，分享人：李思谊、吴虹澄）
三、专业问题类
请您谈谈银行利率市场化问题。
（中国银行总行2009招聘面试题，分享人：何轶男）请从您的专业角度分析温州信贷问题。
（民生银行2012面试题，分享人：李晓钰、周婉莹）
谈谈你对互联网的理解。
（腾讯公司2012面试题，分享人：王秋蕾、陆艳）
如何使跨国公司实现本土化？
（埃森哲2012面试题，分享人：王奎、黄理）
请谈谈宝洁的多产品战略。
（腾讯2012面试题，分享人：杨双骏、彭顺清）
四、案例情境类 @罗锋老师
企业中是平时不怎么做事儿，但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作，但关键问题不能胜任的重要？
（东亚银行2011校招面试题，分享人：胡杰）
我们在市区内和郊区有两家基层营业部，但市区的效益不好、郊区的好，请问你愿意分到哪里，为什么？
（交通银行广东省分行2011校招面试题，分享人：赵鹏程）
当清晨第一缕阳光照在草原上的时候，羚羊大喊：“快跑，不然会被狮子吃掉！”狮子也大喊：“快跑，不然会饿死！”。请由此进行即兴演讲。
（交通银行广东分行2012面试题，分享人：吴念菲、王薇）
某人花8元钱买了一只鸡，9元钱卖了，10元钱又买回来了，11元又卖了，他最后赚了多少钱？
（箭牌2012面试题，分享人：汪惠清、彭双涛）
设计一个电影院的洗手间，并给出分析和理由。
（腾讯公司2012产品经理岗面试题，分享人：李立彬、彭顺清）
零售业是很辛苦的，如果你爸妈喊你回去考公务员，而且已经找好了门路，你会怎么做？（优衣库2012面试题，分享人：陈思蕾、王立葳）
假如你接待一家单位来拜访，对方的人到了之后才发现先前预约的会议室被另一部门领导占用且正在开会，这时你的领导也因为有事情恰好不能来招待对方，你怎么办？（招商银行深圳分行2012面试题，分享人：甘舒婷、农政）
唐僧取经回来分100万奖金，你觉得怎么分？为什么？
（中信银行成都分行2012面试题，分享人：金婷婷、陈雷）
有1000个瓶子，其中999瓶是水，1瓶是毒药，外观无法区别。现有10只小白鼠和无限多的干净试管，你怎么找出那瓶毒药？
（微软中国2012面试题，分享人：叶友界、杨震）
facebook 8月份用手机登陆页面的用户8000万，请问facebook在全球拥有多少用户？并说明理由。
（阿里巴巴2012面试题，分享人：叶友界、杨震）
如果你按照上级的要求做了策划但是后来上级又反过来指责你做得不对，要你三天内重做，你有什么感觉，会怎么办？
（中国银行海南分行2012面试题，分享人：苏航、高美慧）
如果领导对你的提案一直不满意，可是你自己觉得做得很好了，这时候你会怎么做？（中国农业银行广东分行2012面试题，分享人：苏航、冼晶晶）
有一个银行只有两个窗口，有2个不同的人要挂失，各有各的情况，你作为大堂经理，如何排序？
一、家中有人得了急症需要钱，必须很快挂失补办；
二、银行高层的老婆；
三、脾气很差的妇人，会大闹大堂。
（华西证券2012面试题，分享人：李雨婷、朱迅瑶）
西游记中有关系的妖怪都回了天堂，没有关系的对死了，请问怎么看待“关系”？（中国农业银行2011面试题，分享人：吕璐、朱一强）
你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的方案，公司个别老职员对你的这套方案推行进行软抵抗，你将如何工作？（玛氏2011面试题，分享人：罗茹、王曦）
如果你的上司对你有偏见，处处给你穿小鞋，你怎么处理？（易居成都2012面试题，分享人：黄双、刘红红）
公司最近很忙，但是你要好的朋友今天恰好有空过来1-2个小时，你会怎么处理？（成都丰田2012面试题，分享人：韩萍、王志碧）
如果刘备、曹操、孙权参加中国的总统大选，谁会当选？为什么？（明德管理咨询2012面试题，分享人：韩萍、侯捷译）
失火后，你看见一群蚂蚁一起逃走，你怎么看这种现象？（建设银行2012面试题，分享人：韩俊典、周敏）
五、即兴演讲类
请现场背一首五言或七言的诗，并以全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言。（徐工集团2011校招面试题，分享人：赵鹏程）
用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。
（建设银行2012面试题，分享人：胡瀚文、张闻一）
请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。如果让你变成一个动物，你希望变成什么？
（中国建筑国际集团2012面试题，分享人：张茜、张凯）
以“人活着就是为了改变世界”为题做一分钟演讲。一农民卖羊肉串资助上百名失学儿童，你怎么看？
（中国银行2012面试题，分享人：王然、庞李李）
六、生活化问题
您看没看过“非诚勿扰”，喜欢哪个角色？
（中国银行总行2009招聘面试题，分享人：何轶男）
你和四个领导坐车，你怎么安排座位?（2010中建五局校招面试题，分享人：张栩萌）
在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板链接起来，利用金属棒的尖端当断，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保障
建筑物等避免雷击，这被称为“避雷针效应”。请你谈谈“避雷针效应”的理解和运用。（联想集团2012面试题，分享人：汪惠清、李雅薇）
你认为现在中国的百姓幸福吗？
（四川新筑路桥公司2012面试题，分享人：李冀明、李霞）
七、时政类
如果你是达芬奇沙发的CEO，如何来处理这次达芬奇事件。（华为2011校招面试题，分享人：彭红）
谈谈你对“3Q”大战的看法。
（招商银行深圳分行2010校招面试题，分享人：姚齐）
你如何看待小悦悦事件？你认为出现这类事件的原因是什么？（建设银行河南分行2012面试题，分享人：金婷婷、陈津）
你认为当前的货币政策是否适应实体经济形势？今后的货币政策是否会转向？（招商银行深圳分行2012面试题，分享人：金婷婷、陈津）
你觉得中国面临的最大挑战是什么？
（宝洁2012面试题，分享人：蝴蝶、刘文萃）
谈谈对政府微博的看法。
（北京市2012公务员面试，分享人：陈泓宇、张婧）
谈谈你对中国人在国外大肆购买奢侈品的看法。（兴业银行2012面试题，分享人：宁日、姚曳）
如何解决校车安全问题？
（成都王府井2012面试题，分享人：宁日、姚曳）
近日内地产妇赴港产子，有部分香港人反对，称其为蝗虫，而部分港大学生却游行支持，请大家发表看法。
篇8：常见面试题六之java系列
Set：不包含重复元素的Collection。
List：有顺序的collection，并且可以包含重复元素。
Map：可以把键(key)映射到值(value)的对象，键不能重复。
HashMap和Hashtable有什么区别?
HashMap和Hashtable都实现了Map接口，因此很多特性非常相似。但是，他们有以下不同点：
HashMap允许键和值是null，而Hashtable不允许键或者值是null。
Hashtable是同步的，而HashMap不是。因此，HashMap更适合于单线程环境，而Hashtable适合于多线程环境。
HashMap提供了可供应用迭代的键的集合，因此，HashMap是快速失败的。另一方面，Hashtable提供了对键的列举(Enumeration)。
一般认为Hashtable是一个遗留的类。
ArrayList和LinkedList有什么区别?
ArrayList和LinkedList都实现了List接口，他们有以下的不同点：
ArrayList是基于索引的数据接口，它的底层是数组。它可以以O(1)时间复杂度对元素进行随机访问。与此对应，LinkedList是以元素列表的形式存储它的数据，每一个元素都和它的前一个和后一个元素链接在一起，在这种情况下，查找某个元素的时间复杂度是O(n)。
相对于ArrayList，LinkedList的插入，添加，删除操作速度更快，因为当元素被添加到集合任意位置的时候，不需要像数组那样重新计算大小或者是更新索引。
LinkedList比ArrayList更占内存，因为LinkedList为每一个节点存储了两个引用，一个指向前一个元素，一个指向下一个元素。
篇9：人事常见面试题汇总
什么是JDBC，在什么时候会用到它?
JDBC的全称是Java DataBase Connection，也就是Java数据库连接，我们可以用它来操作关系型数据库，JDBC接口及相关类在java.sql包和javax.sql包里。我们可以用它来连接数据库，执行SQL查询，存储过程，并处理返回的结果。
JDBC接口让Java程序和JDBC驱动实现了松耦合，使得切换不同的数据库变得更加简单。
有哪些不同类型的JDBC驱动?
有四类JDBC驱动。和数据库进行交互的Java程序分成两个部分，一部分是JDBC的API，实际工作的驱动则是另一部分。
A JDBC-ODBC Bridge plus ODBC Driver(类型1)：它使用ODBC驱动连接数据库。需要安装ODBC以便连接数据库，正因为这样，这种方式现在已经基本淘汰了。
B Native API partly Java technology-enabled driver(类型2)：这种驱动把JDBC调用适配成数据库的本地接口的调用，
C Pure Java Driver for Database Middleware(类型3)：这个驱动把JDBC调用转发给中间件服务器，由它去和不同的.数据库进行连接。用这种类型的驱动需要部署中间件服务器。这种方式增加了额外的网络调用，导致性能变差，因此很少使用。
D Direct-to-Database Pure Java Driver(类型4)：这个驱动把JDBC转化成数据库使用的网络协议。这种方案最简单，也适合通过网络连接数据库。不过使用这种方式的话，需要根据不同数据库选用特定的驱动程序，比如OJDBC是Oracle开发的Oracle数据库的驱动，而MySQL Connector/J是MySQL数据库的驱动。
JDBC是如何实现Java程序和JDBC驱动的松耦合的?
JDBC API使用Java的反射机制来实现Java程序和JDBC驱动的松耦合。随便看一个简单的JDBC示例，你会发现所有操作都是通过JDBC接口完成的，而驱动只有在通过Class.forName反射机制来加载的时候才会出现。
篇10：C程序员应聘常见面试题深入剖析
许多面试题看似简单，却需要深厚的基本功才能给出完美的解答。企业要求面试者写一个最简单的strcpy函数都可看出面试者在技术上究竟达到了怎样的程度，我们能真正写好一个strcpy函数吗?我们都觉得自己能，可是我们写出的strcpy很可能只能拿到10分中的2分。读者可从本文看到strcpy函数从2分到10分解答的例子，看看自己属于什么样的层次。此外，还有一些面试题考查面试者敏捷的思维能力。
分析这些面试题，本身包含很强的趣味性;而作为一名研发人员，通过对这些面试题的深入剖析则可进一步增强自身的内功。
2.找错题
试题1：
以下是引用片段： void test1()
{
char string[10];
char* str1 = “0123456789”;
strcpy(string, str1);
}
试题2：
以下是引用片段：
void test2()
{
char string[10], str1[10];
int i;
for(i=0;i<10;i++)
{
str1= 'a';
}
strcpy(string, str1);
}
试题3：
以下是引用片段： void test3(char* str1)
{
char string[10];
if(strlen(str1)<= 10)
{
strcpy(string, str1);
}
}
解答：
试题1字符串str1需要11个字节才能存放下(包括末尾的’’)，而string只有10个字节的空间，strcpy会导致数组越界;
对试题2，如果面试者指出字符数组str1不能在数组内结束可以给3分;如果面试者指出strcpy(string,str1)调用使得从str1内存起复制到string内存起所复制的字节数具有不确定性可以给7分，在此基础上指出库函数strcpy工作方式的给10分;
对试题3，if(strlen(str1)<= 10)应改为if(strlen(str1)<10)，因为strlen的结果未统计’’所占用的1个字节。
剖析：
考查对基本功的掌握：
(1)字符串以’’结尾;
(2)对数组越界把握的敏感度;
(3)库函数strcpy的工作方式，如果编写一个标准strcpy函数的总分值为10，下面给出几个不同得分的答案：
2分
以下是引用片段：
void strcpy(char *strDest, char *strSrc)
{
while((*strDest++ = * strSrc++)!= ‘’);
}
4分
以下是引用片段：
void strcpy(char *strDest, const char *strSrc)
//将源字符串加const，表明其为输入参数，加2分
{
while((*strDest++ = * strSrc++)!= ‘’);
}
7分
以下是引用片段：
void strcpy(char *strDest, const char *strSrc)
{
//对源地址和目的地址加非0断言，加3分
assert((strDest!= NULL)&&(strSrc!= NULL));
while((*strDest++ = * strSrc++)!= ‘’);
}
10分
以下是引用片段：
//为了实现链式操作，将目的地址返回，加3分!
char * strcpy(char *strDest, const char *strSrc)
{
assert((strDest!= NULL)&&(strSrc!= NULL));
char *address = strDest;
while((*strDest++ = * strSrc++)!= ‘’);
return address;
} 从2分到10分的几个答案我们可以清楚的看到，小小的strcpy竟然暗藏着这么多玄机，真不是盖的!需要多么扎实的基本功才能写一个完美的strcpy啊!
(4)对strlen的掌握，它没有包括字符串末尾的''。
读者看了不同分值的strcpy版本，应该也可以写出一个10分的strlen函数了，完美的版本为： int strlen(const char *str)//输入参数const
以下是引用片段：
{
assert(strt!= NULL);//断言字符串地址非0
int len;
while((*str++)!= '')
{
len++;
}
return len;
}
试题4：
以下是引用片段： void GetMemory(char *p)
{
p =(char *)malloc(100);
}
void Test(void)
{
char *str = NULL;
GetMemory(str);
strcpy(str, “hello world”);
printf(str);
}
试题5：
以下是引用片段： char *GetMemory(void)
{
char p[] = “hello world”;
return p;
}
void Test(void)
{
char *str = NULL;
str = GetMemory();
printf(str);
}
试题6：
以下是引用片段：
void GetMemory(char **p, int num)
{
*p =(char *)malloc(num);
}
void Test(void)
{
char *str = NULL;
GetMemory(&str, 100);
strcpy(str, “hello”);
printf(str);
}
试题7：
以下是引用片段：
void Test(void)
{
char *str =(char *)malloc(100);
strcpy(str, “hello”);
free(str);
...//省略的其它语句
}
解答：
试题4传入中GetMemory(char *p)函数的形参为字符串指针，在函数内部修改形参并不能真正的改变传入形参的值，执行完
char *str = NULL;
GetMemory(str);
后的str仍然为NULL;
试题5中
char p[] = “hello world”;
return p;的p[]数组为函数内的局部自动变量，在函数返回后，内存已经被释放。这是许多程序员常犯的错误，其根源在于不理解变量的生存期。
试题6的GetMemory避免了试题4的问题，传入GetMemory的参数为字符串指针的指针，但是在GetMemory中执行申请内存及赋值语句 tiffanybracelets
*p =(char *)malloc(num);
后未判断内存是否申请成功，应加上：
if(*p == NULL)
{
...//进行申请内存失败处理
}
试题7存在与试题6同样的问题，在执行
char *str =(char *)malloc(100);
后未进行内存是否申请成功的判断;另外，在free(str)后未置str为空，导致可能变成一个“野”指针，应加上：
str = NULL;
试题6的Test函数中也未对malloc的内存进行释放。
剖析：
试题4～7考查面试者对内存操作的理解程度，基本功扎实的面试者一般都能正确的回答其中50~60的错误。但是要完全解答正确，却也绝非易事。
对内存操作的考查主要集中在：
(1)指针的理解;
(2)变量的生存期及作用范围;
(3)良好的动态内存申请和释放习惯。
再看看下面的一段程序有什么错误：
以下是引用片段： swap(int* p1,int* p2)
{
int *p;
*p = *p1;
*p1 = *p2;
*p2 = *p;
}
在swap函数中，p是一个“野”指针，有可能指向系统区，导致程序运行的崩溃。在VC++中DEBUG运行时提示错误“Access Violation”。该程序应该改为：
以下是引用片段：
swap(int* p1,int* p2)
{
int p;
p = *p1;
*p1 = *p2;
*p2 = p;
}
一、#include 输出结论： ac99 abce qrst bcd 为什么*p+2输出的是99，而不是c？ 答：p的指针类型是char*, p保存s[0]的地址，因此*p指向s[0]的内容即‘a’，（p+2）指针指向了数组元素s[2]的地址，因此*(p + 2)将得到c，*p是char类型，2是int类型，char与int类型进行运算时，编译器会进行隐式转换，将char类型转换为int类型，因此将运算97+2，得出结果为99。 Q2：**t，这里的t还是不是一般意义上的存放的是一个内存地址，如果是地址它是数组首元素地址吗？这样看来好像不对，那它是怎么对应内存地址的？是对应一块内存地址吗？ 答：t本向指向一个字符数组的首地址，所定义的这个字符数组是三维的，即2*3*5的字符数组，第一维的一组值为：“abcd”,“efgh”,“ijkl”, 第二维的一组值：“mnop”,“qrst”,“uvwx” **t指向第一维的第一组值：即“abcd” static char t[][3][5] = {“abcd”,“efgh”,“ijkl”,“mnop”,“qrst”,“uvwx”}; cout << **t << “t” << *(*(t+1)+1)<< “t” <<*(*(*(t+1)+1)+1)<< “t” << **t +1 << endl; 二、C语言中数组指针和指针数组彻底分析 1、简单知识 ----------指针----------int a = 10;int p = &a;——p中存放的是a 的地址----------指针的指针----------int b = 20;int *p = &b;int *p2p =&p;----------简单数组----------int c[10];//整数数组，含有10个整数元素 file://也就是说每个元素都是整数----------指针数组----------int *p[10];//指针数组，含有10个指针元素 file://也就是说每个元素都是指针----------数组指针--------int(*p)[10];//数组指针，这个指针可以用来指向 file://含有10个元素的整数数组 上面这些简单的形式是我们必须要首先理解，这个是基本的知识。同时我们从上面也要得出一个很重要的知识提示：C语言层面上关于变量声明的部分，后缀结合变量的优先级比前缀要高。 2、提高知识 先看一段程序： #include int main(){ int vInt=10;int arr[2]={10,20};int *p=&vInt;int **p2p=&p; int *parr[2]={&vInt,&vInt};int(*p2arr)[2]=&arr; cout<<“Declaration[intvInt=10]type==”< return 0;} 打印结果： 运行的结果如下：(我在前面加了行号#XX)#01Declaration[intvInt=10]type==int #02Declaration[arr[2]={10,20}]type==int* #03Declaration[int*p=&vInt]type==int* #04Declaration[int**p2p=&p]type==int** #05Declaration[int*parr[2]={&vInt,&vInt}]type==int** #06Declaration[int(*p2arr)[2]=&arr]type==int(*)[2] 结果分析： ----------#02：数组--------在编译器看来数组只是相对应类型的指针类型。当我们把数组传递给函数作为参数的时候，传递的是指针，所以我们可以利用参数来修改数组元素。这个转化是编译器自动完成的。 ----------#05：指针数组----------指针数组在编译器内部表示也是对应类型的指针 ----------#06: 数组指针----------数组指针在编译器内部内部表示就是有一点特别了。编译器（或者说是语言本身）有数组指针这个内部表示。 一：结构化 【例题1】同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人？ 【例题2】单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？ 【例题3】有人说“爱一行，干一行”，也有人说“干一行，爱一行”，请谈谈你对这两句话的看法？ 【例题4】如果你从事的是技术很强的工作，而你的领导不懂技术，经常对你的工作进行干涉，请问你会如何处理？ 【例题5】我行要和一家单位举办一次联欢活动，领导叫你去组织，你怎么做? 【例题6】目前很多高校在自主招生题目中常常出现偏题怪题这一现象，有人认为这些题目并不能检验学生的真实能力，也有的人认为这才能体现出学生的能力。对此现象，你怎么看？ 【例题7】领导让你设计一个项目方案，你觉得自己的方案已经非常科学合理了，但领导和同事却指出其中的不足，你会怎么办？ 【例题8】目前，我国出口产品结构中，高新技术产品和高附加值产品比重低，你是怎么看待这种现状的？ 二：半结构化 【例题1】你对你个人的评价是什么？你的优势有哪些？缺点又主要是什么？ 【例题2】通常什么情况下你的压力最大？ 【例题3】你的简历当中提到你曾在**单位实习，请向我们描述一下你具体做了哪些工作？ 中公教育 【追问】这期间遇到了哪些困难？你是如何解决的？ 【例题4】谈谈你对我国民营银行的了解。【例题5】请做自我介绍，时间不超过 3 分钟。【例题6】对今后从事金融行业，你有什么打算？ 【例题7】请谈谈你未来五年的职业规划。 【例题8】生活、工作中你有没有遇到过特别难相处的人，请结合自身经历谈一谈你是怎么与之相处的？遇到问题时你是怎么解决的？ 三：无领导小组 【经典例题1】 【背景材料】商业银行的发展主要受以下几点的影响：商业银行的内部管理；行业内竞争；国内金融环境；国际金融环境；社会文化和风俗；国家政策。 【任务】请将各要素按照重要性进行排序。【答题要求】 （1）请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。（2）小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间2分钟。（3）考生自由讨论，并须达成一致意见，时间25分钟。 中公教育 （4）小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。【经典例题2】 【背景材料】S 公司是一家家用电器制造公司，以其出众的产品品质而闻名，进而获得了一批稳定的消费客户群。现在 S 公司准备进军手机市场，技术部经理和营销部经理分别提出各自不同的进军策略。技术部经理主张延续本公司一贯的高品质战略，开发高端手机市场。营销部经理却主张适应市场的需求，走低端时尚路线。 【任务】现在你是 S 公司的负责人，你会选哪一种方案？ 【答题要求】 （1）请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。（2）小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间2分钟。（3）考生自由讨论，并须达成一致意见，时间25分钟。（4）小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。【经典例题3】 【背景材料】你被调到某旅游饭店当总经理，你上任后发现今年饭店第三季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是： 1.食堂伙食不好，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐； 2.分管组织人事工作的党委副书记调离一月有余，人事安排无专人负责，不能调动员工的积极性； 中公教育 3.客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者只靠翻译； 4.服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房间整理干净，造成旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店； 5.商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压； 6.总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地呈交总经理及客房部等有关部门； 7.旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉； 8.饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况； 9.仓库管理混乱，管理员不负责，物质堆放不规则，失窃严重； 10.任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。 【任务】上述十项因素中，哪三项是造成今年第三季度利润指标不能完成的主要原因？请陈述你的理由。【经典例题4】 假设你是某面包公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包，在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。 对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。说明： 1、面包不会致命； 中公教育 2、不能贿赂记者； 3、不能损害公司形象 【任务】 假如你是业务员，现在要求你：一解决难民的饥饿问题，二销毁这些面包，三不让记者报道过期面包的这一事实。请问你会怎么办？ 【要求】 1、5分钟进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路； 2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有25分钟讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论； 3、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。时间不超过3分钟。 4、以小组为单位就这个场景进行现场模拟表演，小组成员都要参演。【经典例题5】 你认为企业面临恶性竞争时是该迎接挑战还是开辟新市场？ 【要求】 1、按抽签顺序依次发言，答题时间控制在1分钟之内，思考1分钟。 2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有20分钟讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论； 3、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。时间不超过3分钟。 中公教育 【经典例题6】 近年来，北京雾霾天气频繁出现，为此北京市为治理雾霾出台了多种措施: 1、加强环保部门的监督检查力度，提高清洁生产水平 2、加强立法，破解环境污染“守法成本高、违法成本低”的困局 3、加强各省级间的雾霾天气监测、分析、研究和预警工作 4、加强植树造林，保护生态环境 5、淘汰落后产能，开展新能源建设 6、加大宣传力度，大力提倡乘坐公共交通 【任务】 请根据措施的有效性和可行性对以上措施进行排序。【要求】 1、阅读材料并思考，时间为2分钟。 2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有15分钟的讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论； 3、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，时间不超过3分钟。篇11：人事常见面试题汇总