人事部常见问题汇总

人事部常见问题汇总（共6篇）

篇1：人事部常见问题汇总

人事问题

1.自我介绍----

我叫罗丹，25岁,首先非常感谢贵公司给我这次面试的机会.我毕业于湖南理工学院计算机系我之前在岳阳XX公司中工作2年,在这期间，我熟悉了项目开发流程,加深了对面向对象设计思想,熟练的将工作中遇到的新的框架或技术,如

struts2.1,hibernate3.2,spring2.5,dwr,jQuery等运用到各种项目当中。并与同事们结下了深厚的友谊，在项目中感受到了成就感！此次来上海，希望能为贵公司效力，并且,我相信我应该能胜任贵公司本次招聘的职位。

我叫罗丹，25岁,首先非常感谢贵公司给我这次面试的机会.我毕业于湖南理工学院.大学专业是计算机应用.我之前在岳阳XX公司中工作2年,在这期间我与同事们结下了深厚的友谊，在项目中感受到了成就感！尤其是在最后一个项目——岳阳县新华书店图书进销存管理系统中，我担任了项目组长一职。此次来上海，希望能为贵公司效力，并且,我相信我应该能胜任贵公司本次招聘的职位。

我叫李志，首先非常感谢贵公司给我这次面试的机会。来北京之前，我在深圳雨禾信息计算有限公司做个两年的.net方面B/S软件开发。从刚进公司熟悉公司业务流程，开发流程，到成为公司开发骨干力量，我熟悉了项目开发流程，加深了面对对象编程设计思想，熟练的将工作中遇到的新的技术。如Ajax,AjaxPro，jQuery等运用到各种项目中。这次来北京，希望能在贵公司效力，并且，我相信我能胜任贵公司本次招聘的职位。

2.为什么来上海？

早就想出来了,之所以会来上海,主要是因为看中它是全国第一大城市,又是中西

方文化的交汇中心,来这里会有更多的发展空间.因为他是祖国的首都，是全国政治经济文化中心，有自己的文化底蕴。在这里，能有更多的发展空间

3.为什么离职？

因为合同到期后,项目经理也找我谈过几次,希望能续约.不过我还是我希望来上

海发展.离职是因为合同到期，虽然项目经理找我谈过几次希望我继续留在公司，但我还是想来北京发展。

4.来北京（上海、深圳）多久了？这是第几次面试

刚来没几天,这是第三次面试.5.说说你最大的优、缺点？

我最大的缺点是比较急躁,派发的任务总是不自觉的急于加班完成,有时可能影响到第二天的正常上班.不过在这些年的上班磨练中,已经逐渐学会了情绪和时间管

理,尽可能的不让负面情绪影响到工作.最大的优点是做事勤恳, 力求做到最好.我最大的缺点是比较固执和急躁

6.你会经常跳槽吗？为什么企业不喜欢跳槽的人？

不会．因为跳槽的目的是要提高自身的层次.而要在短期内掌握公司的核心业

务是很难的,而且常期处于一个试用的状态,对于技能的学习也是非常不利的,所以我不会轻易跳槽.不会，正常的跳槽是促进人才的合理流动

频繁的跳槽对单位和个人 双方都是不利的。

7.来北京（上海、深圳）职业规划（有什么打算）？

目前是想先稳定下来，再

先在北京稳定下来，在1年以内成为公司骨干力量，2年成为项目组长，3-4

年成为项目经理。

8.怎样看待加班，接受长期加班吗？

如果是工作需要，我会自觉加班．但我也会提交工作效率，尽量的减少不必

要的加班

如果是工作需要。我会义不容辞加班，同时我也会提高工作效率。尽量减少不

必要的加班。

9.怎样理解团队精神

以前的项目经理也问过我这个问题,我是这么理解的,团字我把它看成一个门,里面一个挥手的人,就好像一个团队的领导者,在向大家指示最终的目标是要

跨过这个门.而队字,左边的耳朵,和右边的人就好像是两个人的不同表现形

式,体现了团队中,个性或特长各异的同伴,他们一前一后,又能说明这个队伍

非常有纪律,行为规范.10.你认为你自己的技术水平怎么样，象你这样的技术的人多不多

我的技术在我以前公司中是比较好的了。不多，除了项目经理就是我了。^_^

11.你认为自学能力重要吗？

很重要．软件行业技术更新很快，想要自己不落后于人，就只有不断的自学．

12.你希望在一个什么样的公司里面工作？你希望公司提供一个什么样的发展空间给你？

希望是一个人性化管理的公司，能够提供培训提升的机会．

13.你对工资有什么期望?（工作最终目标学习项目经验，学习技术）

因为上海的物价水平比较高,所以我希望工资能在4千左右.我对工资没有硬性的要求。我相信公司能合理对待。根据我的能力给与合适的工资。我注重的是工作机会。只要条件公平我不会计较太多

14.假如工资达不到你预期的要求，你会怎么样？

请问公司福利待遇如何.我相信公司会根据我的能力,给我合适的薪水.15.谈谈你的家庭情况？

我们是三口之家,父母都退休在家.所以家庭没有什么负担.这一次出门父母都很赞同,认为这是磨练我的好机会,强调了外面的生活不必家里舒服,让我做好思想准备.我也非常期待此次经历.16.你所在的地方有什么特色小吃，有什么好玩的地方

特色小吃有臭豆腐，酱板鸭，重点是兰花萝卜,这个我去北方玩是,那里的亲戚朋友点名要带的就是它了。好玩的地方市内有君山公园，岳阳楼,团湖,这几年又有了汴河街，圣安寺.如果愿意多坐两个小时的车,还可以去大云山,相思山等,这些都是旅游胜地.我个人比较偏爱爬山.17.你什么时候精神状态最好

除了早上刚起床的半个小时，其他时间都比较好！

18.你是怎样孝敬你父母的。

行为处事不让父母担心。

19.你有多少朋友，你最佩服那一个？（交际能力,物以类聚人以群分）

我喜欢结交朋友，尤其喜欢五湖四海皆兄弟这句话。最佩服的是我的大学同学，我们都习惯叫她老大，因为她为人处事成熟稳重，干脆利落。直到现在，我还一直以她为榜样。

20.大学的课程，大学的生活，在大学参加了什么组织，活动？大学这边的环境？

大学课程有C语言，Pascal语言，汇编语言，软件工程等课程,大学时担任了学习委员.那时比较内向,主要专著于学习,所以没有参加什么组织.只是经常和全班同学一起出去郊游.21.前任职公司情况？

博天是一家非常不错的软件公司.大家在里面共事,非常愉快.22.你有没有男朋友（女朋友），你喜欢什么类型的？

没有,首先应该是善良,孝敬父母.23.你学历有问题？

学历不等于能力.24.说说（评价）你以前工作过的公司？日常怎么管理的？

以前在公司，同事们就像一家人一样，以至于有时候明明知道当天的任务很难，也会非常高兴的去上班．因为很喜欢和大家一起努力．

25.你对同伴是什么样的评价？（你怎么评价自己？）

他待人诚恳,技术非常优秀.我最大的缺点是比较急躁,派发的任务总是不自觉的急于加班完成,有时可能影响到第二天的正常上班.不过在这些年的上班磨练中,已经逐渐学会了情绪和时间管理,尽可能的不让负面情绪影响到工作.最大的优点是工作勤恳,力求做到最好.26.公司以前有过湖南人，结果没有做2-3个月就走人了？

可能有这样的人.但我不会这样,因为随便跳槽不但是对公司的不负责任,也是对自己的不负责任.而且短期内掌握公司的核心业务是很难的,常期处于一个试用的状态,对于技能的学习也是非常不利的,所以我不会轻易跳槽.27.你喜欢玩什么网络游戏？

很少玩网络游戏．比较喜欢单机版，因为网络游戏感觉是练级，pk,练级,pk无止境的死循环.而我比较喜欢在经过一番努力后，能看到结果！

28.如果请教别人，别人很不耐烦,怎么办？

可能是我请教的时间不对,他可能正陷于他的疑难中.我可以换一个时间再问,或请教其他比较空闲的同事.29.你原来公司项目开发的模式（或流程）是怎样的？

项目经理召集研发部开会,然后分配任务.开发当中如果出现问题,而自己确实无

力解决时,可是与同事商讨,最后可以请教项目经理.测试完毕后,是项目计划部署,再是试运行,最后上线.30.你们接的这个项目多少钱？

这个是项目经理去和客户商谈的,感觉是公司机密,所以我并不方便问!

32.你的压力是什么？你怎么减压的？

压力是工作不能完成.体育运动是不错的减压方法,比如跑步,爬山,体操.身心舒缓了,工作效率也会提高.33.你讨厌写文档吗？

相反我很喜欢写文档,因为这样能让我更加熟悉业务流程.而且前期工作做得越详细,编码就会显得越简单.34.文档有什么作用？

是客户和程序员沟通的桥梁.是编码的基础.是最后测试的版样.35.印象最深的一个项目是什么？学到了什么？

印象最深刻的应该是最后一个项目.这个项目让我接触到了新的框架,如JQUERY,Struts

36.你有那些方面要提升？（如果你来我们公司上班，你要改进哪些方面）

希望在项目管理方面有所提升

37.项目中，管理人员是怎么管理你的？

项目中每周一次例会,平时项目组长也会询问和检查工作进度,并向项目经理汇报.38.项目中你怎么约束自己？

一切以工作优先

39.脱离现有的框架（或者单独）能不能够做？

能搭简单的三层结构框架

40.请问今天的面试哪一天有结果？

我答应了其他公司明天面试,我明天下午给你结果可以么.41.这次面试公司要研究考虑下，过3-5天给你答复

好的.这几天

42.公司现在新入职员工的工资（试用期）是2000元，你接受吗？

这个是少了些,毕竟我面试的其他公司同意给我3200,只是我觉得贵公司的有更好的发展空间.这样吧,我回去考虑一下,明天给你答复可以么.43.项目中遇到最大的困难？

项目进度与之前计划有较大出入

44.你愿不愿意出差？

我现在是单身,出差比较方便

你为什么能拿这么多薪水？在项目中担任的角色、你做了哪些？

主要是我的技术相对较好,并且在最后一个项目中担任了项目组长,主要帮助项目经理整理文档,和监督项目进度.46.怎么样才能成为项目组长（经理）？这些职位与普通程序员有不同的要求？

项目经理的任务更重.它需要与客户直接交流,并要掌握好项目全局.而普通程序员只要负责好自己的模块.47.IT行业的看法？

IT行业是一个对专业知识要求高，并需要不断知识更新和充电的行业。

48.开发中buger怎么管理？

使用bugfree

49.你对岗位有什么意见要求？

希望能提供培训和升职的机会

50.交给你一个任务，三天完成，没完成怎么办？

找出原因,并要考虑解决方法.主动加班

51.工作中举棋难定的事是什么？

客户直接找我,要求修改需求,而没有经过项目经理.这个时候我会先去找项目经理.52 你觉得你的工作经验与我们公司有什么联系？

我的经验可以让我快速的了解贵公司的业务流程,降低公司培训成本

53.怎么样看待大公司、小公司？

小公司管理分工上不如大公司细致,但内部竞争较小.大公司内部竞争激烈,却可以提供更高的发展平台.54.你怎么看待外包公司？

外包公司就是企业做自己最能干的事情，把其它的工作外包给能做好这些事情的专业组织。印度是迄今为止最受离岸外包业务青睐的地区，这主要得益于其在成本和质量上的综合优势。中国可以提供较低成本和有特殊技能的软件专业人才，与印度相比，中国的竞争优势在于劳动力成本，但在质量上远远落后。

55． 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

勤能补拙,我的学习能力很强,我会向周围的前辈学习经验,并在实践中消化.56．你大学里都学习哪些课程？在校担任过什么职位？参加过什么社团？

大学课程有C语言，Pascal语言，汇编语言，软件工程等课程,大学时担任了学习委员.那时比较内向,主要专著于学习,所以没有参加什么组织.只是经常和全班同学一起出去郊游.57．发现项目需求和实际情况有差别怎么办？

马上找客户询问,若是真有问题,则要告诉项目经理

58．公司的项目是怎么运作的？项目流程涉及的文档？如果你是项目小组长怎么做？

项目经理书写需求,概要设计,研发部负责详细设计,数据库设计,原型设计.59．你的公司在项目开发过程中，是怎么管理规范代码、项目的测试和调试？

因为使用的是MyEclipse,它会自动调整代码格式.主要是注释,必须每个类,方法都有注释,循环和分支也需要注释.我们公司比较小,没有专门的测试和调试部门,一般都是自己测试.我习惯先从Dao开始编写,编写完毕后用单元测试,测试每个Dao的方法是否正确,如果正确,再进入业务层的编写和页面的调用.60．项目中遇到难题怎么做？你选择向技术方向发展，那平时你是怎么做的 ？

首先自己百度,然后与同事们商量,实在不能解决,会去请教项目经理

61．你的项目有什么亮点？你的公司和项目怎么在网络上找不到？

因为我们公司做的都是为其他公司做的专属系统,并不能在广域网中访问.62．你对同伴（应聘竞争者）是什么样的评价？（你怎么评价自己？）

他待人诚恳,技术非常优秀.我最大的缺点是比较急躁,派发的任务总是不自觉的急于加班完成,有时可能影响到第二天的正常上班.不过在这些年的上班磨练中,已经逐渐学会了情绪和时间管理,尽可能的不让负面情绪影响到工作.最大的优点是工作勤恳，力求做到最好.

篇2：人事部常见问题汇总

一、对入户人的要求：

1）需符合国家统招生本科有学位35岁以下未婚，就职于广州市注册的单位工作。

2）大专有中级职称（人事部门发放的职称证）35岁以下 未婚，就职于广州市注册的单位工作。

3）对于未婚无房产符合条件的人才引进，可以申请广东省人才市场的集体户，但在申请结婚登记时需个人写保证书后才可以办理结婚登记，登记完后不能开具准生证、计生证明等相关证明。

4）已婚双方必须符合条件才办理入户，有一方符合条件时单独调动时，须先提出申请特批才能办理，一般情况下须同时办理调动。

二、《广东省事企单位人员呈报表》的填写注意事项：

1）《批准调出单位》栏须填写现档案所在地的保管部门名称：如武汉人才市场、湖北省人才市场等。

2）《拟安排单位》栏须填写现工作单位名称

3）《主要学习工作经历》须从高中、大学的开始写，工作经历写现在的工作单位。

4）《随迁家属》栏未婚的不用填写，如果是已婚单调不用填写。符合条件的随迁才可以填写。

5）《调出单位意见》栏盖的是档案管理部门章如武汉人才市

场档案管理部章。如无部门章可盖单位公章如武汉人才市场章。

6）《调出单位主管部门》栏必须盖单位公章如：武汉人才市场或湖北省人才市场、湖北省人才服务中心等。不能盖档案部门章。

7）《调入单位意见》栏必须盖现工作单位公章，不能盖人事章。其他地方不用盖章。

三、入户人档案方面的要求：

因人才服务局所属广东省人事厅管理的，所申请的入户指标必须符合人才流动的相关规定，对个人的档案审核比较严格，个人档案符合要求才能办理入户，因此对个人档案有以下几个要求：

1）个人档案的保管必须是放在有人事权的单位保管才可以，如湖南省人才服务中心、长沙人才市场等。如在劳动部门管理的档案是不能办理入户广州的如湖南省长沙市劳动服务公司等。

2）档案里必须有干部身份的评定才可以办理调动手续。

3）干部转正定级的时间必须是报到证开出时间的第二年时间：如报到证时间是2007年9月，办理干部身份的时间就是2008年8月。

4）档案调出须出具同意调出函和现实表现（无法轮功记录、政治立场坚定等）

收费标准：收取档案管理费1500元三年。户口免费。三年后如户口不在人才市场集体户可将档案费申请180元/年。

附《广东省事企单位选调人员人员呈报表》 《单位调动申请》

篇3：高考历史常见错题汇总(二)

高考前两个多月的时间, 科学的复习才能取得事半功倍的效果。平时同学们做错的一些试题一定要再次拿出来做做, 仔细想想这些题考查了哪些知识点, 错因在哪里, 再有针对性地去复习这些知识点, 做到高效复习。下面将这一阶段高三考试中常见的错题整理出来, 并对解错原因进行分析, 以帮助同学们复习。

第一部分:选择题

1.有位学者把17世纪40年代明朝崇祯帝和英国查理一世两位君主的暴亡, 视为东西方天平失衡的开端。其观察到的历史影响因素是

A.社会形态转变B.民族矛盾激化

C.革命力量兴起D.文化途径迥异

【错误选项】C

【解析】本题旨在通过对比17世纪明朝的灭亡和英国革命来考查学生对英国革命性质和影响的掌握。错选C项的原因在于学生没有掌握好英国资产阶级革命前后的变化, 和对英国社会的影响, 以及学生不了解明亡清兴只是中国封建王朝的更替。

【正确选项】A

2.《沛县文史资料选辑》有这样三段文字 (注:沛县位于江苏省徐州市) :11940年12月16日, 国民党自卫队特务团渡湖返沛, 与日伪军在小屯发生激战, 历一昼夜, 斩获甚重, 毙日大佐一名, 我胡团长壮烈牺牲。21942年, 国民党沛县游击队拔除二郎庙、封新庄、牺山等日伪据点。31943年, 国民党游击队夜袭沛城, 击毙伪军大队长宋好禄。从历史研究的角度看, 这些材料可以纠正下列哪一认识

A.国民党主要在消极抗战

B.国民党抗战主要采用阵地战

C.国民党执行片面抗战路线

D.国民党只在正面战场抗战

【错误选项】A

【解析】近三四年来, 文科综合历史考试中考查历史研究方法的试题不时出现, 应该在平时的复习中多注意这一趋势。错选A项的原因在于学生没有掌握历史研究中“孤证不成立”的原则, 此处只引用了沛县一地抗日的材料, 所以不能推翻国民党在1939年以后总体上消极抗日的观点。

【正确选项】B

3.李大钊在《自然的伦理观与孔子》中指出“孔子为数千年前之残骸枯骨”, “为历代帝王专制之护符”;另一方面又指出“孔子于其生存时代之社会, 确足为其社会之中枢, 确足为其时代之圣哲, 其说亦确足以为代表其社会其时代之道德”。材料表明李大钊

A.彻底否定孔子学说的历史地位

B.李大钊评价孔子前后矛盾

C.认为儒家学说不适应现实

D.认为孔教始终代表时代之道德

【错误选项】B

【解析】本题旨在考查新文化运动“提倡新道德, 反对旧道德”的内容。错选B项的原因在于学生没有注意到题干中的细节信息, 如题干中“其生存时代”、“其社会”、“其时代”等词语强调了孔子及其思想的合理性是相对于孔子为代表的儒家思想所在封建社会而言的, 其目的仍是要否定为封建专制服务的儒家思想。

【正确选项】C

4.法国历史学家布罗代尔说:“一种文明的历史, 就是对古代材料中那些对今天仍然行之有效的东西的探索。它有待解决的问题不在于要告诉人们关于希腊文明或中世纪中国我们所知的一切———而是要告诉人们在西欧或现代中国以前的时代与今天仍旧相关的东西。”在这里, 布罗代尔强调的是

A.史学是当代人的历史认识

B.以探索的精神研究历史

C.史学无需穷尽人类文明的历史

D.从文明传承的角度阐释历史

【错误选项】A

【解析】本题旨在通过历史学家的代表性言论考查学生对历史观的掌握。学生需对一些基本的历史观的概念有所掌握, 如文明史观, 全球 (整体) 史观、社会史观、近代化史观、阶级史观等。本题易错选A项, 原因是学生对文明史观基本内容不熟悉, 以及没有很好地解析题干信息。文明史观的观点之一是:重视至今仍有重大影响的文明成果, 从现实追溯历史, 从历史联系现实, 说明现代文明是如何传承演变的, 把历史与现实予以结合。

【正确选项】D

5.甲午战争进行时, 恩格斯预言:“它意味着古老中国的终结, 意味着它的整个经济基础全盘地却是逐渐地革命化。”其中“革命化”是指

A.将导致资产阶级性质的改革

B.将发生推翻清朝封建统治的革命

C.民族资本主义将成为中国经济主体

D.列强将加强资本输出, 把中国经济纳入资本主义世界市场

【错误选项】C

【解析】本题考查了甲午中日战争及其《马关条约》对中国的影响。本题错选C项的原因是学生对材料中的一些名词的含义不能理解, 从而导致学生不能将《马关条约》的影响对应上去, 如对“古老的中国”、“它的整个经济基础”这两个词语的含义理解不清;对中国近代史上各种不同性质的经济所处地位、力量的强弱不熟悉。

【正确选项】D

6.元朝陕西行省越过秦岭而有汉中盆地;湖广行省以湖南、湖北为主体而又越过南岭有广西;江西行省也同样跨过南岭而有广东;河南江北行省则合淮水南北为一;中书省直辖地区却跨太行山东西两侧, 兼有山西高原、华北平原和山东丘陵三种不同的地理区域;至于江浙行省, 乃从江南平原逶迤直到福建山地。对上述材料的理解正确的是

A.借鉴了历史上地方行政划界的划分方法

B.使地方缺乏实行割据的物质基础

C.体现元朝统治者“南向控制”的治国理念

D.体现了肥瘠搭配的划界原则

【错误选项】A

【解析】本题以元朝行省制度这一熟悉的历史知识为切入点, 来考查学生根据材料灵活分析问题的能力。本题易错选A项, 主要错因是部分学生不能根据材料信息进行分析, 推理、判断, 从而造成误选。材料中例举的信息, 如“陕西行省越过秦岭而有汉中、盆地”、“湖广行省越过南岭有广西”、“江西行省跨过南岭而有广东”、“河南江北行省则合淮水南北为一”、“中书省直辖地区却跨太行山东西两侧, 兼有山西高原、华北平原和山东丘陵三种不同的地理区域”、“江浙行省, 乃从江南平原逶迤直到福建山地”均未体现借鉴前代因地形划分行政区域的特点, 相反却体现了元代统治者定都北京后利用行省制度加强对中国南面的控制。

【正确选项】C

7.美国《纽约太阳报》记者泽西·钱伯林根据他在北京的所见所闻, 写了一篇标题为《英国人还在掠夺》的报道, 报道了一名英国上校率领士兵在天坛搜刮的事件, 并用电报发回报社, 此事引出了一场军事审判, 但没有公布审判结果。

“此事”应发生在哪一时期

A.第二次鸦片战争时期

B.洋务运动时期

C.八国联军侵华战争时期

D.北伐战争时期

【错误选项】A

【解析】本题旨在通过描述性的材料来考查学生通过题干提供的信息来推理判断历史事件的能力。错选A项的原因在于多数学生没有找出题干材料中的细节信息, 而是仅仅根据“北京”、“英国人还在掠夺”就断定为是英、法攻占北京, 劫掠圆明园, 最后得出第二次鸦片战争的错误结论, 而没有注意到“美国记者在北京”、“在天坛搜刮”这些关键的细节信息。

【正确选项】C

8.维新派谭嗣同填《望海潮》词云:“拔剑欲高歌, 有几根侠骨, 禁得揉搓?”谭氏号任侠, 对自己也有侠骨峥嵘的期许, 留下大刀王五的故事;梁启超撰《中国武士道》鼓吹侠刺精神;革命派主张暴力革命, 革命家多以侠为号 (秋瑾———鉴湖女侠) 和以剑为号 (柳亚子书斋名磨剑室) 。这反映了当时

A.社会剧烈变化

B.阶级矛盾尖锐

C.民主共和成为时代潮流

D.签订屈辱和约

【错误选项】B

【解析】本题旨在考查学生解读材料信息的能力和鉴别比较选项的能力。由于选项干扰性很强, 导致绝大多数同学误选, 其中错选B项的概率最高。错选B项的原因在于学生没有掌握好资产阶级维新派和革命派各自的政治主张, 维新派主张改良维新, 君主立宪, 并不主张推翻清王朝, 阶级矛盾尖锐这一说法不适用维新派。革命派主张暴力革命, 推翻清王朝的封建君主专制统治, 则反映了阶级矛盾尖锐这一说法。

【正确选项】A

9.新中国成立后, 黄炎培欣然接受政务院副总理兼轻工部部长, 他儿子问他为什么年过七旬却做起官来, 他回答说:“人民政府是人民的政府, 是自家的政府。自家的事, 需要人做时, 自家人不应该不做, 是做事, 不是做官。”这表明

A.人民代表大会制度满足了人民当家做主的愿望

B.多党合作和政治协商制度调动了民主人士的积极性

C.出席政治协商会议的民主人士代表居大多数

D.中国共产党实行了与民主党派“长期共存、互相监督”方针

【错误选项】A

【解析】本题考查了学生对课本基础知识和材料解读能力。考查内容为新中国建立后的一种重要的民主政治制度———中国共产党领导的多党合作与政治协商制度。本题错选A项的学生较多, 原因在于学生忽视了题干中的人物政治身份和时间, 黄炎培是民主党派人士, 同时题干中的时间限定条件是“新中国成立后”。

【正确选项】B

10.“权耙扫帚扬场掀, 碌碡簸箕使牛鞭;筛子抬筐麻袋囤, 胶轮条筐和车绊……锄镰锨镢样样有, 各种农具要健全。”该农谣反映出古代农耕经济怎样的特点

A.自给自足B.精耕细作

C.男耕女织D.家庭经营

【错误选项】D

【解析】本题考查了古代小农经济的知识, 以及灵活运用这一知识解读历史材料的能力。本题易错选D项, 错误原因一是不能从材料中获取有效信息, 如不能根据题干中“权耙扫帚”、“碌碡簸箕”、“牛鞭”、“麻袋”等农具名词以及“样样有”、“各种农具要健全”来推断古代农业技术的发达, 而农业技术的先进正是精耕细作型农业的反映。

【正确选项】B

11.下图是宋应星在《天工开物》中记载的花楼机, 结构复杂而精密, 专门织造精细的丝织品。但当时的手工业并没有向机器生产转变的迹象。对此, 最合理的解释是

A.明清工匠缺乏技术的积累

B.官府对手工业生产的规模有严格限制

C.手工生产能确保产品质量

D.生产革新缺乏足够的市场需求推动

【错误选项】B

【解析】本题旨在通过中国明代手工业技术的发展, 及其明代手工业技术不能发生质的变化来考查生产力革命所需要的相应的社会条件 (比如商品市场等) 的历史认识, 本题难度相对较大。错选B项的原因在于学生受中国古代“重农抑商”政策知识的影响, 形成了一种思维定式, 同时, 部分学生对中国明中后期的商品经济的发展程度没有掌握好, 明代中后期商品经济虽然有了很大发展, 但是整个中国的封建自然经济仍占绝对统治地位。

【正确选项】D

12.明清史专家指出: (平民) 日常食用消费仅占微弱的比重…… (官僚缙绅) 却用之于追求雕琢、新奇或足以炫耀门第的豪奢消费, 如操办豪华的婚丧喜庆、炫耀珍宝重器与竞建园林别墅等。他们的高消费具有传统的特权奢侈消费性质, 与宫廷的消费相激荡。由此可见影响明清社会转型的主要因素是

A.重商主义盛行

B.奢侈、攀比消费严重

C.商品经济畸形繁荣

D.吏治腐败, 贪污猖獗

【错误选项】B

【解析】本题考查了明清时期, 我国商品经济和资本主义萌芽发展缓慢的原因, 以及材料信息获取和分析理解能力。本题易错选B项, 原因在于学生没有准确理解题干中的有效信息, 将材料中的“官僚缙绅追求雕琢、新奇或足以炫耀门第的豪奢消费, 如操办豪华的婚丧喜庆、炫耀珍宝重器与竞建园林别墅等”, 直接理解为奢侈、攀比消费现象, 没有透过材料进行理解和提炼。

【正确选项】C

13.斯塔夫里阿诺斯在《全球通史》中指出:19世纪20年代中, 总共才有14.5万人离开欧洲, 19世纪50年代中, 有大约260万人离开欧洲。导致欧洲人离开家乡的根本原因是

A.工业革命在欧洲逐步展开

B.医学的进步导致欧洲人口的急剧增加

C.铁路和汽船为其提供了便利的工具

D.移民在欧洲受到种种政治迫害

【错误选项】C

【解析】本题以19世纪的世界移民浪潮为切入点, 考查学生对英国工业革命知识的掌握, 以及灵活分析历史问题的能力。本题易错选C项, 原因在于部分学生没有注意到题干要求是“根本原因”。在历史客观题中, 最佳选择题型均带有“根本”、“主要”、“直接”等字眼, 而学生往往容易忽视这些, 一定要注意看清题目要求。

【正确选项】A

14.从1980年起, 国家逐步在国企中进行利改税的试点工作。1983年, 全国实行利改税的国营企业共实现利润633亿元, 比1982年增长了11.1%。在增长的利润中, 企业共留利121亿元, 比1982年增长28.2%。利改税初步取得成功主要得益于

A.所有制改革的尝试

B.分配关系的调整

C.企业经营权的独立

D.农村改革的支撑

【错误选项】A

【解析】本题旨在考查我国经济体制改革的知识和史料分析理解能力。易错选C项, 原因是学生没有审清题干内容, 即国企的改革, 在材料中并没有提及所有制问题;没有理解利改税所属的经济改革范畴, 它属于分配方式。

【正确选项】B

15.日本学者林直道在《现代日本经济》中说:“我国经济高速增长的特点, 不是每个企业经济活动的简单累加, 而是政府亲自定调, 采取一切手段协调经济高积累。”这段材料说明第二次世界大战后日本经济发展的基本模式是

A.混合型市场经济

B.统制经济体制

C.政府主导型市场经济

D.计划指导型经济模式

【错误选项】B

【解析】本题主要考查学生对二战后主要资本主义国家经济政策的调整的知识掌握情况, 以及解读历史信息的能力。本题错选A项的原因在于学生未对题干材料进行正确的解读, 同时忽视了题干中的限定条件。很多学生根据“ (日本经济) 不是每个企业经济活动的简单累加, 而是政府亲自定调, 采取一切手段协调经济高积累”, 错误地判断为二战中的日本法西斯实行的统制经济体制, 而将“第二次世界大战后”这一时间限定条件忽视了。

【正确选项】C

16.19世纪上半叶英国大幅度降低关税, 进口关税率由1820年的45%-55%降到19世纪中期的零关税。在1929-1933年经济危机中, 美国等七十多个国家大幅度提高进口商品的关税率, 与1929年相比提高了60% 100%。材料中英美等国做法的共同目的是

A.倡导国家干预经济发展

B.促进世界市场的扩大

C.缓解经济危机带来的压力

D.推动本国经济的发展

【错误选项】A

【解析】本题考查学生对1929—1933年资本主义世界经济危机和分析理解能力的考查。易错选A项, 原因一是部分学生忽视了资本主义世界经济危机对国家间贸易的影响 (即各国间的贸易战加剧, 各国纷纷提高进口关税) ;二是由于提高进口关税行为这一国家实施的经济保护主义也属于政府行为。

【正确选项】D

17.春秋笔法, 又称微言大义, 是指行文中虽然不直接阐述对人物和事件的看法, 但是却通过细节描写、修辞手法 (例如词汇的选取) 和材料的筛选, 委婉而微妙地表达作者的主观看法, 是中国史学家常用的书写历史方法之一, 不少重要的历史概念实际上已隐含着作者的某种倾向性判断, 据此判断, 下列历史概念中具有这种特点的是

A.英荷战争B.抗日战争

C.巴黎条约D.一国两制

【错误选项】D

【解析】本题旨在考查学生对概念的理解和运用能力。这也是一道根据高中历史新课标的情感、态度、价值观目标而设计的一道题。易错选D项, 原因一是由于学生对题干所给“春秋笔法”概念的掌握不清楚, 导致不能运用概念选出正确答案, 二是这种还涉及情感、态度、价值观目标考查的题型平时不常见。

【正确选项】B

18.《民本的极限———黄宗羲政治思想新论》的作者张帅伟认为, 黄宗羲是传统社会一心一意专事“补天”的“抱道君子”而不是传统政治体系的“掘墓人”。对此理解正确的是

1黄宗羲并没有从根本上否定儒家学说的统治地位2他的政治哲学依然是服务于传统王权的正统政治哲学3其思想依然根源于中国的自然经济4其思想对近代中国社会的变革作用不大

A.1234 B.234

C.123 D.124

【错误选项】D

【解析】本题考查了明末清初儒家思想的代表人物黄宗羲的思想主张产生的社会背景和影响。本题很多学生误选D项, 原因在于对明清时期我国商品经济的发展程度和资本主义萌芽做了过高的估计, 而忽视了明清时期我国自然经济仍占据主体地位的史实。

【正确选项】A

19.《唐律疏议》规定“一准乎礼”, 通过引经决狱、引礼入律的方式, 将儒家思想贯彻到立法、司法、守法的整个过程中。这一规定反映的本质是

A.儒家思想是古代法制的基本原则

B.儒家思想等同于古代的法律制度

C.中国古代已建成法制社会

D.其促进了中国近代法制和民主政治的发展

【错误选项】B

【解析】本题主要考查儒家思想在中国古代社会中的地位与作用。错选B项原因在于学生不能很好地进行知识迁移 (儒家思想在汉武帝以后成为了中国封建社会的正统思想) , 对材料题干中的信息没有有效地整合分析。

【正确选项】A

20.英国皇家学会会长汤姆逊致词说:“爱因斯坦的相对论是人类思想史上最伟大的成就之一, 也许是最伟大的成就, 它不是发现一个孤岛, 而是发现了新的科学思想的新大陆。”汤姆逊的依据是

A.爱因斯坦因为相对论而获得诺贝尔奖

B.相对论是现代物理学的理论框架

C.相对论继承发展了牛顿经典力学

D.相对论揭示了时空与物质的本质属性

【错误选项】B

【解析】本题旨在考查学生对相对论的重大历史意义的掌握, 以及分析理解材料的能力。本题易错选B项。一是由于部分学生受定势思维影响, 即根据相对论和量子论奠定了现代物理学的理论基础, 直选B项, 甚至连“理论框架”这样的用词错误都没有注意。二是不能理解题干材料核心信息, 如“它不是发现一个孤岛, 而是发现了新的科学思想的新大陆”说的正是相对论对经典力学体系中绝对时空观的一种突破, 学生因不能理解说话者真正要表达的意思, 造成了误选。

【正确选项】D

第二部分:非选择题

21.阅读下列材料, 回答问题。

材料一19世纪50年代以后, 伦敦出现了改善住房的团体。……致力于为工人建造廉价住房;但收效甚微。从19世纪60年代开始, 产生了由建筑商乔治·皮鲍迪和悉尼·沃特娄发起的“模范住宅”运动。由于在伦敦中心不可能人人自己有一幢房屋, 而且工人也负担不起, 因而他们大约同时开始建造成排的杂院房屋。从1860年开始, 英国政府共制定和实施了托雷斯法、克罗斯法……1890年议会修改并通过了新的《工人阶级往房法》, “授权地方政府占有土地, 建造或者改造一些建筑以适合工人阶级居住;公共工程借贷管理局被授权为此目的而垫款。”

———吴铁稳、张亚东《19世纪中叶至一战前夕伦敦工人的住房状况》

材料二19世纪40年代, 房地产业作为一种新兴产业在上海迅速崛起。……1860年至1862年, 太平军三次逼近上海, 又对租界房地产起了推动作用。有洋枪队保护的上海租界成了避难所, 士绅和平民大量涌入。……到1914年, 外国房地产商已有三十家, 携巨资来沪定居的地主、官僚、富商也纷纷加入。

———李扬《上海房地产的百年动荡》

材料三上世纪20年代, 美国一股炒卖房地产的狂潮越来越汹涌澎湃。其中1925年, 佛罗里达州的迈阿密市居然出现了2000多家地产公司, 一向保守冷静的银行界也纷纷加入炒房者行列。不久美国房地产市场趋于萎缩, 许多人拖欠贷款。1929年10月, 美国房地产市场骤然滑坡。

———龙福永《中美房地产及房地产金融业概论》

(1) 据材料一和所学知识分析上述现象出现的原因, 列举民间和政府分别解决上述现象的措施。

(2) 据材料二和所学知识概括19世纪40年代至20世纪初上海房地产行业发展迅速的原因。

(3) 据材料三概括20世纪20年代美国房地产业产生巨大泡沫的原因。据材料二和所学知识分析罗斯福新政是如何解救那些受房地产泡沫冲击的行业。

【解析】本题以近些年来持续引起百姓关注的房地产业为题材设计试题, 考查了学生对世界史中工业革命的影响、城市化进程、经济危机、罗斯福新政等内容, 以及中国近代史上列强的对华侵略、近代经济结构的变动等内容的掌握情况。试题考查了学生的基本历史知识, 同时对学生的归纳整合, 分析探究等能力进行了考查。材料选择与试题设计既凸显了考试大纲对知识的考查, 又体现了课程标准对学生的技能与素质培养。

【易错原因】这道材料题的易错点有三个方面。一是不能根据材料中的有效信息联系教材相关知识回答问题。如根据材料中的“19世纪50年代以后”、“1860年”、“19世纪40年代”、“1929年10月”等时间信息, 应该敏锐地联系到工业革命、鸦片战争、经济危机等相关历史背景知识;如第 (3) 问罗斯福新政是如何解救房地产泡沫冲击的行业, 则不能联系新政中整顿金融和“以工代赈”等救助弱势人群的措施。二是缺乏一定的归纳概括能力, 归纳时要么完全脱离课本相关内容, 要么脱离试题材料, 导致归纳概括答案不全面。如第 (2) 问中要求归纳概括鸦片战争到20世纪初上海房地产业发展原因, 部分同学只归纳出一两点原因。三是缺乏对史料的进行一定的整合分析能力。找到材料有效信息后却不能进行整合分析, 答题照搬材料内容, 得分较低。

【参考答案】

(1) 工业革命后, 工厂数量迅速增加, 农村人口大量涌入城市。

民间:致力于建立廉价住房;建筑商发起“模范住宅”运动。

政府:立法规范房地产建设;扩大地方权力支持地方房地产建设。

(2) 原因:《南京条约》使上海成为通商口岸, 吸引大批外国人来沪;太平天国运动造成政局动荡, 促使周边地区大量人口涌入上海租界;国内外房地产商大量资金投入开发;上海外资企业、洋务企业、民族工业吸引大量农民入城务工。

(3) 原因:银行贷款推动炒房;房地产商肓目扩大开发。

解救:整顿银行, 恢复银行正常的信贷活动;兴办公共工程, 以工代赈提供了大量的就业机会。

篇4：人事部常见问题汇总

[关键词]英语写作 写作训练 语言运用

[中图分类号] G633.41 [文献标识码] A [文章编号] 1674

高考中英语书面表达部分是综合考查学生语言运用能力的一种重要形式，所占分值高、比重大，具有很强的区分度，是学生能否取得好成绩的关键，也是高三教师教学的一个重点和难点。笔者在近几年的高三英语教学中发现，学生在写作中存在词汇搭配不当、时态语态混乱、语法使用不当等问题：

问题一：写作句式时态语态使用不当。

例句1.The city changed a lot since I left my home.

改为：The city has changed a lot since I left my home.

2. A big fire was broken out in the building last night.

改为：A big fire broke out in the building last night.

问题二：使用一般现在时时，单数第三人称动词不加s。

例句 It not only provides you with lots of knowledge but also develop your interests.

改为：It not only provides you with lots of knowledge but also develops your interests.

问题三：形容词和副词使用不当。

例句：1.He very likes playing computer games.

改为：He likes playing computer games very much.

2.We have an empty room in my house， so you can live with us.

改为：We have a spare room in my house， so you can live with us.

问题四：汉语思维给英语写作制造的障碍。

例句：1. I think have many reasons.

改为：I think there are many reasons.

2. The street happened an accident.

改为：An accident happened in the street.

3. Welcome you to visit our school.

改为： You are welcome to visit our school.

问题五：句子的结构性错误。

例句： Professor Smith comes from Oxford University will give us a lecture tomorrow.

改为：Professor Smith from Oxford University will give us a lecture tomorrow.

除了以上列举的常见问题之外，学生的作文中还存在着文章结构安排不合理和句与句之间无相应的过渡性短语等问题。诸多因素造成了以上写作问题的出现。例如，学生基本功不够扎实，对词汇，短语的理解和用法掌握不到位等。针对以上问题，作为高三教师，我们在保证常规教学进度的前提条件下，应该有侧重点地从以下几个方面有针对性地对学生加强写作训练，争取在有限的时间内达到效率的最大化。

第一，基本的常用单词、短语、句型必须要让学生通过造句练习来熟记，以达到熟练掌握应用的水平。如果让学生对词汇短语只知其一，不知其二地机械背诵，在使用的时候就会造成不能准确输出的问题。长此以往，会造成学生的学习效率低下，而且会让学生在学习的过程中找不到自信，从而丧失学习英语的兴趣。让学生明白常用词汇、短语和句型的掌握必须通过典型的例句来突破记忆从而达到熟练掌握。在日常的教学中要给学生灌输“句子中心论”的思想，即单词、短语和句式的掌握必须通过例句来攻克。

第二，常见的有特殊用法的词汇、短语要有针对性地进行训练。毕竟英语不同于我们的母语，学生们在写作时很容易受到汉语思维的影响，因而犯下一些低级的错误。高频词汇、短语以及常用句型的重点针对性攻克是非常必要和有效的提高写作水平的途径。此外，虽然学生们可以在写作的过程中从自己的实际出发来选择句式和词汇，但是有时候也会不可避免地必须要用到一些核心词汇，这就要求同学们一定要认真、扎实地对高考核心词汇进行地毯式攻克。

第三，文章结构条理混乱很大程度影响了最终的作文质量。很多学生有提笔就写，想到什么就写什么，写多少算多少的不良习惯。虽然英语写作在审题上不像汉语高考作文那么深奥，但是在写英语作文之前很有必要对写作的内容进行一个大概的规划。在稿纸上把可能用到的一些词汇和短语句型先写出来以备不时之需。然后根据写作要求分出段落和层次，从而使阅卷老师能够一目了然，按点给分。

第四，写作作为一项占分值多且主观性很强的评阅部分，人为因素在评阅过程中势必会对最后的得分有所影响。所以，抛开一切人为因素不谈，英语教师一定要在平时对学生的书写进行严格要求。书写规范整齐的一篇文章肯定会给作文加分不少。

总之，写作要想上一个层次，不但要有科学正确的练习方法，同时还应严格认真地按要求把各个细节都落到实处。只要英语教师能够对学生严格要求并狠抓落实，学生的英语写作水平一定能有一个质的飞跃，从而英语成绩也会得到显著提高。

篇5：公司人事任命通知汇总

在现在的社会生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的公司人事任命通知6篇，希望能够帮助到大家。

公司人事任命通知 篇1

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

20____年____月____日

________有限公司

公司人事任命通知 篇2

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

公司人事任命通知 篇3

因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

1.原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责

2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的`日常工作

3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

总经理：

(印章)

年 月 日

公司人事任命通知 篇4

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展的需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇____年____月____日

公司人事任命通知 篇5

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

现任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

现任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇____年____月____日

公司人事任命通知 篇6

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

兹现任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上现任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

20____年____月____日

篇6：人事经理的辞职报告汇总

在人们越来越注重自身素养的今天，报告的使用频率呈上升趋势，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编整理的人事经理的辞职报告6篇，欢迎阅读与收藏。

人事经理的辞职报告 篇1

尊敬的领导：

来公司也了，在这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。

首先非常感谢能把我从众多的应聘者中招入这个大家庭中来，我很喜欢这里，发自内心的热爱这里，爱老板、爱同事、爱X，在X我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜X大集体给予我这来的锻炼、学习和成长的机会，也非常的感谢XX和同事们给予我的众多帮助；更加感谢感谢X给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台，不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。我欢欣的观察着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很遗憾的送走一位又一位的同仁。在X的大家庭里，我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西，也开始学会认真地善待身边的每一个人。珍惜这份工作机会，努力让自己快速的成长起来。

面对自己曾经犯过的错误，我只有感到抱歉，非常感谢XX的信任和重用，给予我一次又一次的机会继续在X学习和成长。在X一路摸索而来，深刻的认识到自己的能力十分不足，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望XX批准！

最后，我发自内心的希望公司鸿运年年！

顺祝商祺！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

人事经理的辞职报告 篇2

亲爱的领导：

我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

人事经理的辞职报告 篇3

尊敬的****单位领导：

您好！

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因（家庭原因/身体原因等等），不能在***单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。

同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事经理的辞职报告 篇4

尊敬的xx单位领导: 您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xx单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在xx单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。

同时，很荣幸曾身为xx单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

人事经理的辞职报告 篇5

尊敬的领导：

人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的 工作计划 完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的`心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

人事经理的辞职报告 篇6

敬爱的领导：

我很遗憾自己在这个时候向组织提出辞职报告。

当我执笔写这份辞职报告的时候，内心怀揣着不舍和感恩。光阴似 箭、时间荏苒，在xx这个温暖的大家庭已工作整整五年。五年来，领导的谆谆教导为我的前进指明方向，同事之间的互帮互助建立了深厚 的感情。

领导们一丝不苟的工作态度和严谨细致的工作作风深深的感染了 我，使我深刻领会“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细”的深 刻道理。日常工作中，我经常和其他处室的同事打交道，大家都能积极 合作、全力支持，给我工作的开展以最大帮助。我深深的感受到xx 是一个团结奋进的集体，是一个温馨和谐的大家庭。

离开这个熟悉的团队，有许多的不舍，仍将战斗在xx战线，心怀更 大憧憬。到新的工作岗位上，我将继续发扬xx的精神，为改善xx贡献自己的力量。衷心祝愿我局全体领导、同事工作顺利、身体健康!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日