办公室工作指南国版（共6篇）
篇1：高校办公室工作人员工作素养探析
作为高校办公室的工作人员, 需要全面提升、发展自身的素养, 不能有偏颇的现象出现, 只有做到这一点才能在日趋复杂的工作中胜任本职工作, 真正起到办公室工作人员的作用, 为学校的发展添砖加瓦。受篇幅所限, 本文不能一一探析办公室工作人员所需的工作素养, 因此仅选择几项核心素养与各位读者共同讨论, 以期达到抛砖引玉的效果。
一、政治素养是做好高校办公室工作的前提
作为高校办公室的工作人员, 首先要提高的就是自己的政治素养。政治素养主要包括政治态度、政治品质和思想作风这三个方面。高校办公室在学校党政领导的直接带领下开展工作的。作为该部门的工作人员要保证自己政治态度坚定, 政治品质良好, 思想作风坚定, 才能在党的领导下顺利开展工作, 才能保证自己在大是大非面前保持清醒的头脑, 才能保证自己在遇到各种问题时都能够坚定的服从党的路线、方针和政策, 不会走偏道路。
如果希望提高自己的政治素养, 最主要的途径就是努力地践行社会主义核心价值体系, 使之成为自己工作中的指导思想, 指示自己工作的前进方向, 为为工作中遇到的问题提供解决方法, 为在工作中不断创造出新成绩提供有力保障。在工作中, 要自觉的把社会主义核心价值体系与自己的实际工作相结合, 用社会主义核心价值体系为核心理论, 以马克思主义为指导, 以中国特色社会主义的理论、爱国主义、改革创新和“八荣八耻”来武装自己的头脑。在工作中要坚持把理论知识真正的内化到自己的心灵深处中去, 在工作中的方方面面都体现出社会主义核心价值体系的指导。只有把理论与实际相结合, 才能真正做好高校办公室工作。
二、工作技能的素养是做好办公室工作的基础
在具备相当的政治素养之后, 还需要在工作中着力培养自己的工作技能方面的素养, 才能打好办公室工作的基础。办公室的很多工作看似简单, 但是要真正的做好、做实、做细还需要认真琢磨, 狠下功夫才能够保证工作的圆满完成。提高工作技能方面的素养要做到“三个善于”。
首先要善于从书本中学习。书记是智慧的海洋, 是学习间接经验的主要途径, 是前人智慧的集大成者。善于从书本中学习可以少走弯路, 避免失误, 从而显著提高工作质量。二是要善于总结自身的工作经验。自己工作中的成败得失往往会非常有针对性, 如果认真总结了自己的工作经验, 做的好的地方继续发扬, 不好的地点地方认真改进则对工作的提升有巨大的助益。第三要善于向同事学习。他山之石可以攻玉, 很多同事在工作中形成了行之有效的工作经验, 很多经验是在书本中学不到的, 因此要多向同事们学习他们的工作经验, 才能快速提高工作素养。
三、人际关系的素养是做好办公室工作的保障
高校办公室的工作环境较为复杂, 需要接触形形色色的人、事、物。这就需要工作人员着力提高自己在处理人际关系方面的素养。只有能够与各种各样的人打好交道, 处理好与他们的关系才能保证办公室工作的顺利进行。
在处理高校办公室工作的人际关系时, 首先要发挥好桥梁纽带作用。作为工作人员要保证做好校领导和师生员工之间的双向有效沟通。其次还要和办公室内部的给同事处理好人际系。努力成为办公室和谐团队中的一份子, 才能为办公室工作作出应有的贡献。第三, 还要和学校里其它部门的同事们处理好关系。办公室工作中最多的就是联络协调, 只有和兄弟部门处理好关系了, 才能保证工作的顺利开展。第四, 还要处理好和外单位工作人员的人际关系。高校办公室是窗口单位。处理好与外单位的人际关系, 既可以展示学校形象, 也有助于工作的展开。
以上是笔者在工作中的一些思考与感悟, 写在文章中与各位读者共同讨论, 以期提高工作素养。
参考文献
[1]骆颖.论高校办公室秘书必须具备的几种精神[J].广西大学学报 (哲学社会科学版) , 2001.
篇2：办公室生存指南
那些豪门恩怨、宫廷厮杀、大佬博弈，固然精彩好看，也可以作为自己的识人辨人的红宝书，但毕竟是站在金字塔的顶尖，把生死、贫富、名利全都高度浓缩提炼而成，它们只是符合银幕逻辑，却和现实中的办公室大相径庭。在这个追逐财富崇尚成功的年代，电视剧里充斥着各种各样的精英阶层。要么是达官显贵、富商巨贾，要么是事业有成、青年才俊。看惯了美剧、日剧里的事业精英，以及国产剧集里的金领白领，欣羡之余，不免有些麻木和失落。谁来关心我们这些小螺丝钉呢？而描写非精英阶层的剧集，却不约而同地走一种又苦又涩的路线，漫天的人生陷阱和中年危机，煽情和故作的严肃，还有无所不在的教化，令人屏息。再有就是灰姑娘变公主的传奇，带着励志的帽子，却又有几人真当回事儿？虽说商场如战场，但是格子间的小人物毕竟不敌翻云覆雨的大人物，他们只要打好自己的这份工便是，没有那么多性命攸关干钧一发的戏剧性时刻。但是格子间的小人物也有属于自己的点点滴滴的悲喜和多如牛毛的烦恼。看他们如何生存，实际上就是关照我们自己。
我们的盘点放眼国际，收录的多为美剧和日剧。虽有相通之处，亦有文化差异所形成的不同景观。这种分量相当陌生，我并不打算把它归纳为猎奇。因为你我皆生长与此，且不可逃避。所以我更愿意把它当做一次文化交流，权当是“交换白领”的特殊体验吧。
01
工作狂人働きマソ导演：雨云圣一/佐久间纪佳 编剧：百田智子 主演：菅野美穗/速水重道/平山绫/佐田真由美/荒山良良/吉濑美智子/吉泽悠/津田宽治/伊武雅刀/泽村一树/春日香音 类型：剧情 制片国家/地区：日本 语言：日语 首播：2007-10-10（日本）
集数：11 又名：Hataraki Man
故事梗概：28岁的松芳弘子是JIDAI杂志最出色的编辑，因为在工作中能开启性别转换机关而让工作以高于平时3倍的速度完成，被昵称为“工作狂人”。相恋四年的男友山城新二在建筑工地负责监工工作，工作同样繁忙的两人三个月都没有约会。每次好不容易敲定的日期最后总被弘子突如其来的工作破坏。JIDAI新进新人田中邦男傲慢无理，直言自己的梦想是时尚杂志《HUGO》而非八卦杂志JIDAI，对工作态度漫不经心。指导田中的任务落到了弘子的身上，让弘子十分头疼。杂志社内，无论是后辈渚真由、同辈小瘤、菅原文哉还是主编，都十分欣赏弘子工作起来的拼命劲头，但也不能理解她总是把工作放在第一位的心理。只有弘子知道，自己不是重视工作胜过爱情，只是一旦有工作的命令发出，她的身体就不由自己控制。硬派但是闪闪发光的松芳弘子，在工作上一路狂奔，为了梦想……
《电视指南》点评：
“也许废寝忘食的工作，正是见证了时代的缺陷；也许殚精竭虑的工作，正是见证了人生的悲哀，但是不能因为害怕未来，害怕失去而舍弃眼前的东西。用心活在当下，总有一天，会抓住未来。工作里包含辛酸，有过奔跑，有过哭泣，有过微笑，但我们还是要怀揣梦想，脚步永不停歇，因为，它是你活着的最好见证。”工作对每个人来说，意味着的东西都不一样。曾经，我很努力地工作，但时间久了，却难免会有倦怠，会产生惶惑，会审问自己，这么辛苦地工作究竟是为什么？金钱？名利？还是所谓的自我价值？看《工作狂》中每一个人认真工作的状态，我又开始重新思考工作的意义。印象最深的有两集，一是凭借女性特质和勤奋的努力且在工作中取得成绩的体育女记者，我真心喜欢那种在男人的世界里，保持着女人味，又靠着自己的努力取得了成绩的职业女性；还有一集，是讲狗仔队的摄影师，被明星辱骂之后，他近乎虔诚地回答，“对不起，但这是我的工作。”职业精神应该是一种即使自己不喜欢，即使得不到多数人承认，依然努力奋斗的精神吧。这并非盲目，因为一个工作的存在，总有它自己的意义。总需要人去做。“你的工作有没有意义，不是别人来说的，而是你自己决定的！”
02
IT狂人The IT Crowd
导演：Graham Linehan/Ben Fuller编剧：David Guarascio/Joe Port主演：克里斯·奥多德/理查德·艾欧阿德RichardAyoade/Katherine Parkinson類型：喜剧制片国家/地区：英国语言：莫语首播：2006-D2-03（英国） 季数：1234单集片长：23分钟 又名：IT群莫第一季/IT一族/第一季/IT狂人
故事梗概：
去大公司面试成功的Jen以为自己中了头彩，结果却被分配到了地下层的IT部门。部门里只有两个人，Moss和Roy两个电脑方面的专家，生活常识类的怪人。对电脑一窍不通的Jen强装出一副精通的样子，惹出了不少笑话，Jen和IT怪人二人组意外地很合拍，总会把一些本来很平常的事情，弄得一发不可收拾，让人哭笑不得。而公司的老板也会时不时地出现，和他们一起上演让人捧腹大笑的故事。别具一番风味的英式幽默故事在IT部门上演。
《电视指南》点评：
美剧好比一个青楼女子，名妓嘛，总要有些不同凡响，所以不光要吹拉弹唱，更要欲诉还休，直引得你欲火焚身，她还娇喘“官人不要”；而英剧，仿佛是关在深宫大院内久了，一出来就要彻底放纵，即便张狂地抓住你就要脱，骨子里还是脱不了的娇羞和清纯。这比喻，可能一时兴起，不太恰当。不过，《IT狂人》这个剧，实在又冷又好笑。怎么能这么冷，又这么好笑呢？用极端夸张的剧情，表演，让人无可奈何，又笑到抽筋。
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整个故事发生在一栋华丽大厦的最底层，一个部门的三个家伙演出的典型的英式喜剧。两个精通电脑却貌似并不怎么正常的家伙，还有一个对电脑一窍不通却很会社交的女上司jan。英国人的幽默总是带着点儿蔫坏的闷骚气质，像是英国媒体形容的一样：“端着严肃态度，摆着肃穆表情，做着拿人拿己开涮的荒唐事。”有人说，直到一个民族能开自己的玩笑，嘲讽自己的领袖与政治社会，这个民族才算成熟。英国人的幽默尺度显然是百无禁忌的，从生活到经济政治，从普通老百姓路人甲乙丙丁到国家政要女王陛下都能够成为玩笑的对象和恶搞的谈资。所以moss对着写有“Made in Britain！”的灭火器以及测压仪的时候，一副恍然大悟的表情，好像在说：难怪不灵光。而剧中英国的求救电话在修改后长达19位，需要唱着记忆，也不得不说是对国家制度的有趣的调侃。
不仅爱拿国家民族开刷，自嘲更是英国人文化必不可少的一种。奥斯汀的小说如此，《IT狂人》亦然。英国人的幽默总是带着点沾沾自喜的小骄傲，仿佛任何事情都“no+a big deal”。那份从容地拿自己开涮还真的不是谁人都能够有的。曾经的日不落帝国，至今仍旧保持着“绅士”“淑女”的风范，张嘴闭嘴都离不开“谢谢”，在保留了皇室传统的同时也沿袭了一贯的那份骄傲和自满，因此在这个曾经非凡强大过的民族开起玩笑来往往也是高昂着头的。嘲笑他人是低级卑劣的笑话，自嘲才是真正的本事和气度。
03 女人帮
Cashmere Mafia导演：Peyton Reed 编剧：凯文·韦德/Terri Minsky
主演：刘玉玲/弗兰西丝·奥康纳/米兰达·奥图/Bonnie somerville/JulianOvenden 类型：剧情/喜剧制片国家/地区：美国语言：英语首播：2008-01-08（美国）集数：7 单集片长：60分钟
故事梗概：
Mia、Zoe、Juli和Caitlin四个从在商业学校上学时起就是好朋友，她们的愿望是让一切尽在掌握。不仅仅是只身在男性世界中闯荡的聪慧女强人，更组成了一个牢不可破的团体！一个女性的“男士俱乐部”。她们相互扶持，共同分担着彼此的欢乐与痛苦。媒体大鳄，金融、广告和出版业的巨头纷聚在光怪陆离、纸醉金迷的纽约城中打拼。每一日，她们都要例行讨论分享大小事务，有公司的正式要闻，也有琐碎的家长里短。她们利用自身的聪明才智和幽默诙谐在交流中碰撞出的火花，解决个人生活及公事上的难题。
《电视指南》点评：
美剧的分众市场非常成熟。十几岁的女孩可以看《绯闻女孩》，二十出头可以看《丑女贝蒂》，而立之年还有《绝望的主妇》在前头等着，40岁也不必太焦虑，《女人帮》就是为这些人准备的。四个女王蜂式的女人在各自的职场都做得风生水起，烦恼也是水涨船高。剧名虽然叫“女人帮”，但我关心的是里面的男性角色——在事业上拼不过女友，输不起就踹了未婚妻的；放着家中如花美眷，长期在外偷情并挪用夫妻公用财务并在离婚时还想着揩老婆油的；和办公室里的年轻MM拈三搞四，公私不分，能力不济且高傲居功的……唯一比较完美男性只剩下Zoe的老公了，虽然也曾经险些被别的女家长勾引，但总算没犯大错，不过剧情如果继续发展，保不准会出什么岔。“如果房子我来供、车子我未买、工作完全可以自己搞定、心事可以和闺密分享、爱情可以由同性提供，就连生孩子也可以体外受精，那么，男性们可以用来干啥呢？”“我们不需要Mr Big，我们就是Mr Biq。”这种女性认知会深深地刺激广大男同胞的自尊心。女强人就算了，挣钱多也算了，好歹也偶尔脆弱地哭泣一下再顺便借男士们宽广的肩膀擦擦泪水。但是《女人帮》里的女人心理素质良好到根本无需向自己的丈夫或男友展现女性娇柔脆弱的内心，面对这些有着钢铁般意志的女人们，男人们除了块头大之外，还有什么好骄傲的呢？
04 决定不哭的日子 泣娄妻なぃと決めた
导演：石川淳一编剧：渡边千穗主演：荣仓奈奈/藤木直人/要润/五十岚隼士/长谷川纯/杏/段田安则/木村佳乃 类型：剧情/喜剧制片 国家/地区：日本 语言：日语 首播：2010-01-26（日本）集数：8 又名：不再哭泣的日子/不再哭泣
故事梗概：
本故事讲述了一个刚从普通学校毕业的大学生角田美树意外进入了一家梦寐以求的一流公司上班，本想努力工作，可事与愿违招来的是不断地彼欺负的命运。同事工藤早苗的失误赖到她身上，看似奸朋友一一块进公司工作的同事立花万里香也在背后一次次陷害她。墙倒众人推，美树受尽了公司领导的批评和众多同事们的欺凌刁难。上司桐野征治其实一直默默观察着美树，美树受欺负的事他也一直看在眼里。身心疲惫的美树对未来失去了信心，同时，经营企划部的同事仲原翔太却屡次地救美树于危难之中，让绝望的关树暂时得到心灵的慰藉。然而奸景不长，职场上的各种勾心斗角从未停息，美树要结束被欺负的命运只能依靠自己向命运回击。
《电视指南》点评：
一直以为日剧都是走小清新路线，朴实平淡中凸显出人生真理，却原来，日本也有狗血剧。《决定不哭的日子》就是一部标准的狗血苦情职场剧。合理性不是最重要的，最关键是一次次把主角推向绝望和崩溃的边缘。这就是狗血撤的技术高低了。虽然小编自以为品位高雅，但第一次看到日式狗血剧，还是被莫名吸引过去。日剧篇幅短，没法像长剧一样埋伏得很深。通常的办公室里面也是这样，谁没事情还隐藏自我，一旦遇到什么与利益冲突的能推就推咯，更别说是有个刚来的新人这样难得替罪羊。所以我们看到了一个群像图，在仅仅第一集中各种伪白兔就纷纷真心实意地撕掉伪装，蹦达出来了，开始虐我们的女主了。这部剧最大的看点也正在于此：集体冷暴力！“一旦陷进去了就难脱身了，深不见底的地獄。”这就是集体以沉默的方式实行的冷暴力。大家都冷冷地看着一切的发生而默不作声，默许着一切，只是管着自己的事情就好。眼睁睁地看着陷害发生，作为沉默的大多数，他们只是袖手旁观，不去主持公道，判断曲直。在这样的环境下生存，光是想一下都觉得不寒而栗，对于职场新人该是多大的打击啊？又或许，
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“只有当你独自一人也能站稳脚跟时，才会遇到真正的伙伴”吧！
05 红从林Lipstick Jungle
LREil：Jill Gordon/Eileen Heisler/DeAnn Heline/Candace Bushnell 主演：基姆·瑞弗/波姬·小丝/琳赛·普菜斯 类型：剧情/喜剧 制片国家/地区：美国 语言：英语 季数：1集敬：7
故事梗概：《口红森林》以《欲望城市》作者Candace Bushnell的同名畅销小说为蓝本拍摄，讲述了三个女人追寻真爱的经历。她们都拥有成功的事业：Nico（Kim Raver饰）在一家极受追捧的时尚杂志任执行主编，电影制片人Wendy（波姬小丝饰）努力地在快节奏的事业和家庭之间寻求平衡，而Vicory是个崇尚自由的设计师。在事业和爱情的起伏之中，她们相互依靠和支持，明白只有这样才能在纽约这座_欠都市中拥有快乐而成功的生活。
《电视指南》点评：
《口红丛林》延续了《欲望都市》中可看性浓烈的地方，一式的锦衣华服，一律声色犬马的名利场派对，一贯的闺蜜相聚在漂亮餐厅、咖啡厅、美轮美奂的购物中心，故事仍是围绕着女人在事业成功与烦恼的同时，与丈夫、情人、家庭之间绵绵不断的事。她们都是名利场上的女人，一个是销量极旺的时尚生活《篝火》杂志总编，一个是电影公司的总裁，另一个是服装设计师。与《欲望都市》中四个白领有点不同的是，以前，她们为交优质男伤透了脑筋，如今她们已进入家庭的，丈夫要么是名教授，要么是艺术家，未婚的也有亿万富翁在身边等着。剧情中，三个闺蜜无论在多忙的情况下，断断不会减少三人间的聚会，她们风衣里面是品牌大V领无袖连衣裙。女人在名利场上光芒四射，风头十足，但也容易引起其它事。她们之间的来往，不仅仅互相分享事业与身边人的快乐，当其中一人发生麻烦事情时，另两位一定会站到事发端地鼎力相助，为对方巧妙开解，化险为夷。名利场上漂亮名女人的事，虽不能拍案醒世，但由于场面人物养眼，连看几集一点也不会感到闷。
06 办公室The Office
导演：Bryan Gordon/肯·卡皮斯编剧：克雷格·丹尼尔斯/瑞奇·热维斯主演：史蒂夫·卡瑞尔/雷恩·威尔森/约翰·卡拉辛斯基类型：剧情/喜剧/爱情 制片国家/地区：美国 语言：English
首播：200-03-24（美国）季敬：123456789单集片长：23分钟 又名：爆笑办公室第一季/美版办公室 第一季
故事梗概：
这里是“Dunder Mifflin”纸业公司一家小小分公司的办公室，在头脑非常脱线的区域经理迈克尔的领导下，一群办公室职员的生活每天充满古怪趣味。吉姆是个诙谐、脑子灵活的恶作剧狂人，整天想出不同点子折腾坐对面的学究型同事杜维特，后者每每气恼不已，也在工作上暗自对吉姆使坏，还视他作升职最大竞争对手；吉姆的恶作剧搭档是前台女孩潘，两人制造出无止境的欢笑，但潘已经有了未婚夫，吉姆对她动心也只能发乎情止乎礼。办公室里还有脾气古怪的大龄剩女安吉拉、深受迈克尔歧视的同性恋会计奥斯卡、拼命想融入大家的实习生瑞恩，无论大家性格合拍与否，彼此的共识都是：经理迈克尔是整间屋最大的极品。
《电视指南》点评：
我相信你的办公室里一定有过一个或几个这样的人：一个极力讨好老板的少根筋员工，一个不怎么漂亮的女接待，一个自以为幽默的神经老板，一个聪明的恶作剧者，一个攻读MBA的临时工。这就是美剧The Office。
这部美剧可以说基本上典型地反映出了一部喜剧从恶评如潮到获得肯定所经历的一些变化。2005年春，NBC将英国BBC曾经的经典同名喜剧改编并搬上银幕，用来接档之前的另一部剧集。刚开播时舆论几乎呈现一边倒的否定态度，包括《纽约时报》、英国《卫报》在内的多加权威报纸对美国版The Office的生命力表示严重怀疑。甚至当其播出时间由周四晚间移至周二晚间之后，损失了一半的收视观众，遭受重大打击。但从2005年秋第二季开始，The Office在多个方面进行了一定的改变，渐渐脱离了原版的许多套路，开创出了一条自己的路线。第三季开播之后，The Office在角色设置及其关系上进行了更加深入的尝试，不仅增加了一些新角色，更将角色之间原有的各种关系进行戏剧化的加固或改变，在突出几位主要角色的性格特征的基础上，赋予一些次要角色各种类型的性格特征并充分挖掘出他们的喜剧成分。
类似于The Office这样的喜剧并不多，采用假纪录片的形式，并且不采用罐头笑声，在这些创意上显然应该归功于BBC的原版。但是美国版在当初获得行家的负面评价，一个重要的原因也在于单纯对BBC原版的粗劣模仿。美版The Office第一季第一集是个最为典型的例子，其镜头的设置和大部分的台词几乎均是从英国原版一丝不差地克隆过来的。这种单纯的模仿不仅限制了剧集本身的发展，一个更为突出的问题就在于作为一个改编过来的剧目，本身就不可避免地存在着一个被外界相互比较的过程，而美版在许多方面存在着明显的先天不足，外加上此种英式幽默移植至新大陆后的水土不服，显然会给剧集本身带来诸多的阻力。在进行简单的复制和模仿遭遇瓶颈之后，NBC对该剧进行了许多很有必要的改革，使其有了很大的起色。
The Office每集大概20分钟左右，镜头故意弄成纪录片，有时候甚至能听见DV机伸缩镜头时的声音。因为是DV，便少不了演员故意看镜头的样子，还有一般人会在摄像机前欲语还羞的动作，对着镜头说话自然是不会少，还有不少佯装成偷拍的镜头，这些对我来说都是新鲜的。除了片头之外，没有任何配乐，看下来也感觉没有任何不妥。尽管这些看似没有严谨计划的镜头调度和人物对白，却让很多人从中得到了极大的乐趣。
和以往看到的美轮美奂的美剧不同：The Office里面的風景不漂亮，人也不漂亮，更让人感觉这样的人和故事的的确确就是在我们身边的。对我来说，这个基本上没有奢华调度的镜头，让我看到米国相对更为真实的一面。这些并不浪漫美丽的场景努力让人相信这是真的。这些卑微尴尬的场景，这些没有华丽装饰的人，在我们的生活中的确存在过。
篇3：办公室工作指南国版
一、开展卫生计生工作对经济发展的意义
(一) 卫生计生工作的顺利开展能够直接拉动经济增长, 提升就业。
卫生计生工作作为健康服务业, 是人们全面发展的基础, 其工作的顺利开展对促进经济社会发展有着重要的意义。据数据统计分析, 每在卫生服务业投资1元, 就会拉动其他相关领域投资约17元。由此可见, 健康服务业是我国服务业的关键, 同时, 由于健康服务业属于劳动密集型产业, 其发展必然会带动人们的就业, 促进我国经济的发展, 为我国带来一定的社会效益和经济效益。
(二) 卫生计生服务业中看病安全网的构建能够扩大内需。
人民群众的健康作为人力资源的重要内容, 对我国经济发展有着重要的影响。据数据统计, 在过去的40年里, 世界各国经济的增长在一定程度上受人们身体健康的影响。近几年, 随着我国居民医保体系的建立和完善, 缓解了群众看病困难的问题, 使得群众在看病时个人所支出的费用不断减少, 扩大了内需。
(三) 卫生计生工作对人口的合理控制能够促进我国经济的稳定增长。
随着我国经济的发展, 我国人口剧增, 带来了人口控制的压力。同时, 人口数量的增加出现了人口素质下降、老龄化、性别比例失衡等方面的人口问题。卫生计生工作的开展对我国人口进行了合理的控制, 将劳动力规模控制在了合理的范围内, 减缓了人口老龄化的发展速度, 改善了人口性别比例结构, 为我国经济的稳定增长提供了人力资源方面的保证。
二、做好办公室工作, 服务卫生计生工作的策略
(一) 突出重点, 进一步深化医药卫生体制的改革。
计生卫生的办公室工作纷繁复杂, 面对人口众多带来的各种各样的计生卫生问题, 办公室工作的开展往往要同时对几个问题进行处理, 因此, 在进行办公室工作时要分清工作的主次, 明确要优先处理的工作任务, 突出工作重点。其中, 办公室工作的重点就是现阶段国家领导关注的社会热点以及工作进行中遇到的难点。应该在重大决策之前, 了解事情, 勇敢谏言;在工作落实中, 要积极配合, 协调社会各方力量, 对工作重点严加监管;在工作落实后, 要及时针对开展的情况对工作进行认真总结, 把握工作规律。卫生计生工作的重点是要进一步深化医药卫生体制的改革。医药卫生体制改革关乎民生问题, 是社会改革的重点, 改革的顺利进行不仅能够解决民生问题, 且能解决社会问题。因此, 首先, 在医药改革上要继续坚持公益性的方向发展, 加快推进全民医疗保证体系的建立, 建立群众看病就医的保障网络, 加强医保的覆盖范围, 提升基本的医保、医药卫生管理和服务水平。其次, 要完善基本医药制度和基层医疗卫生机构, 加快构建基层首诊、分级诊断的就医格局, 加强我国医药制度的覆盖范围, 建立健全基本药物的集中采购, 运用先进的机制进行医药配备。
(二) 综合协调, 促进健康服务业的发展。
综合协调是卫生计生工作开展的关键, 在卫生计生工作的开展中要注重对上下级、横向和纵向的协调, 从全局着眼, 围绕中心工作来进行其他工作的开展。卫生计生工作的核心是提升人们的健康水平, 促进我国经济的发展。首先, 要发挥市场的作用, 通过市场在资源配置中的基础作用, 激发工作开展的活力, 不断完善医疗服务事业, 优化医疗服务资源, 从而形成多元化的发展格局。其次, 要积极发展健康保险, 丰富保险的种类, 长期开展医疗意外险、医疗责任保险等保险事业。
三、总结
综上所述, 加强办公室工作, 服务卫生计生工作是实现我国人民群众健康生活的重要基础。完善卫生计生工作, 特别是加强医疗保障体系的建设, 保障每一名群众在医疗事业发展中的利益, 是提升人民健康水平的重要目标之一, 能够促进我国经济的稳定增长, 实现社会和谐。因此, 有关卫生计生工作人员要切实有效地开展卫生计生工作, 保护人力资源, 从而为我国经济发展贡献力量。
参考文献
[1]祁跃辉.如何做好办公室工作[J].人事管理, 2000 (2) .
[2]毛群安.以十八届三中全会精神为指引创新开展卫生计生宣传工作[J].人口与计划生育, 2014 (03) :8~9.
[3]孔福生.学习贯彻十八届三中全会精神扎实做好新时期卫生计生工作[J].人口与计划生育, 2014 (03) :54~55.
篇4：办公室工作指南国版
关键词：思想政治工作；办公室工作；结合分析
一、思想政治工作与办公室工作的特点
办公室工作对于政府机关部门以及企事业单位而言都是十分重要的，现代的办公室工作是一项具有很强的复杂性与综合性的工作，这主要是因为现代办公技术的发展，使得办公效率有了很大的提高，其所能处理的事务也变得更为广泛，办公室工作在企事业单位以及政府机关部门的各项工作中，承担着协调枢纽的重要任务。办公室工作不仅要负责承上启下，连接决策、管理部门与执行部门，同时还要协调好各部门之间的工作，提高单位办事的效率，还要负责办会、发文、处理各类其他事务等，工作内容繁杂多样，这也对办公室工作人员能力有着一定的要求。办公室工作人员在处理大量复杂事务的过程中要注重对工作重点的准确把握，对各项工作按照重要程度，合理进行排序，从而避免盲目无序的工作所带来的疲惫感，并有效提高办公室工作的效率。
思想政治工作承担着引领各部门工作人员思想意识形态，引导各项工作顺利开展的重要任务，思想政治工作的有效开展是做好其他各项工作的基本保障。我国现阶段的思想政治工作中，“以人为本”是其核心思想与工作理念，这就要求思想政治工作人员在开展工作过程中要充分重视人的主体地位，从人的实际角度出发，有针对性的开展思想政治工作，解决人的实际思想问题，指引人们思想意识向正确的积极的方向发展，并提高人们的思想政治觉悟，使人们在工作中端正态度、选对立场，树立正确的价值观、道德观以及世界观，为做好本职工作提供重要的思想保障。
二、思想政治工作与办公室工作结合的有效途径
1.坚持“以人为本”的思想政治工作理念，为办公室和谐发展提供内驱力
办公室工作的有效开展离不开思想政治工作的保障作用，良好的思想政治工作能够有效的引导办公室工作人员的思想意识走向，对于端正办公室工作人员的工作态度、提升办公室工作队伍的凝聚力、提升办公室整体工作水平与能力有着十分积极的意义。要在办公室工作中做好思想政治工作，必须要坚持“以人文本”的工作理念，思想政治工作的主体及对象都是具体的人，因此，思想政治工作的开展也要从人的角度出发。办公室领导及单位政治工作人员应注重从办公室工作人员的实际情况出发，通过观察与询问等方式，了解和掌握办公室工作人员的思想意识特征，关注他们在工作中所遇到的困难与问题，并要结合办公室工作的实际情况，合理制定思想政治工作的开展方案，以帮助员工解决思想问题以及一些工作中的实际问题作为思想政治工作的出发点，从而提高思想政治工作的针对性与实效性，促进办公室工作效率的提升。
此外，在开展思想政治工作过程中，还应做到公平、公正，要给与每一位办公室工作人员充分的尊重，工作中不应区别个体的年龄、性别、宗教、民族、职业、文化程度等因素，也要避免论资排辈，或以上压下的行为，要以平等的身份开展工作，对于新老员工应同等对待，从而避免因思想政治工作开展过程中有失公平，导致部分办公室员工心生不满，同时影响思想政治工作开展的有效性。办公室领导及政治工作人员应学会换位思考，站在员工的立场去考虑问题，体会员工的内心感受，从心理上拉近与员工的距离，并加强对员工的人文关怀，用心感化，获得员工的尊重与认可，为办公室的和谐发展提供内在的驱动力。
2.政治理论学习与业务培训相结合，促进员工政治理论与业务能力的双向提升
对于办公室工作人员而言，政治理论与业务能力都是必不可少的，单位领导应注重对办公室工作人员的政治理论学习与业务培训的结合，一方面通过政治理论学习，提高办公室工作人员的思想认识水平，帮助其树立正确的价值观与人生观，并学会从辩证的角度看待问题，解决问题。另一方面，要通过业务培训巩固办公室工作人员的专业知识与技能的掌握，并提高其业务水平，同时，将较为先进的办公技术与理念融入到培训内容中，提高办公室员工利用现代化办公软件提升办公效率的能力与水平。
3.找准思想政治工作切入点，切实提高办公室工作效率
许多办公室二线员工在经过一段时间的工作后，会对所处岗位的发展空间感到担忧，觉得晋升无望，便会在心里产生消极的情绪，对待工作缺乏热情，应付了事，进而产生一定的惰性心理，这对于办公室工作的效率提升是十分不利的。针对这种问题，可以积极发挥思想政治工作作用，在开展思想政治工作过程中， 结合具体环境与员工心理，贴合实际的选择合适方法，明确其岗位的重要性与晋升空间，提高他们的工作热情，更好的完成本职工作，并通过对其工作表现与价值的肯定，满足员工的心理需求，增强员工的责任意识，从而切实提高办公室的工作效率。
三、总结
思想政治工作与办公室工作是紧密联系的，做好思想政治工作能够有效的提升办公室工作的效率与质量，对于办公室的和谐发展有着重要意义。在开展思想政治工作时，要坚持“以人为本”的理念，从办公室员工的实际角度出发，采取合理的方法开展工作，并加强办公室员工的政治理论学习与业务培训，促进办公室员工政治理论与业务能力的双向提升，还要找准切入点，提高思想政治工作的针对性，切实有效的提高办公室工作的质量与效率。
参考文献：
[1]雷雪君.办公室工作人员应具备的五种意识[J].中国集体经济，2011（34）.
篇5：医院办公室工作的特点
医院的中心任务是为患者解除病痛,传播健康的理念。医院的一切工作都应该服务于这个中心。而医院办公室工作也要紧密围绕医院的中心工作展开,它的服务不直接面向患者,它的作用是通过服务医院的中心工作而使医院整个系统得以正常的运转。从功能上来讲,医院办公室是医院的辅助部门,主要服务于一线的医疗科室。但是,在医院整体的管理运行链条中,它不应该占次要位置或被忽视和弱化;相反,它是促进医院现代化管理和高效运转必不可少的环节,应该受到重视。当前,医院办公室工作的定位应该是做好助手、做好协调、做好服务。
一、做好助手
办公室工作就是从服务领导的职能发展演变而来,虽然它的功能在不断变化和扩充,但是,服务于中心工作、服务于领导,是办公室工作永恒的主题。超越职责权限范围的越俎代庖和喧宾夺主的观念与行为与办公室工作是不相符的,甚至是背道而驰的。它不仅是对领导决策的不尊重和职责上的越权,更扰乱了正常的行政工作流程和规律,是办公室工作的大忌。但另一方面,办公室工作又不是单一的执行和惟命是从,合格的办公室人员是领导的得力助手。在领导决策过程中出主意、当参谋,尽可能为领导决策提供充分和全面的资料,收集相关的意见和反馈,特别是在领导容易忽略的细节上要多斟酌、多提醒、多补台,这将有助于领导决策的准确和周密。办公室工作应该变惟命是从为出谋划策,变简单执行为查漏补缺,当好领导的助手。
二、做好协调
办公室工作是联系管理部门与医疗一线、联系医院与上下级单位、联系领导与群众的桥梁,因此医院办公室人员要做到统揽全局,信息畅通,沟通和谐。办公室如同交通网络中的枢纽,处于整个管理网络的中心位置,上下内外的情况都从这里贯通、交流和输送,因此医院办公室人员必须做到眼观六路、耳听八方。不能停留于被动地接受信息,要主动、留心搜集各方资讯,梳理提炼,分析研究,以备用时之需。这样才能保证在服务领导、处理事项、上通下达时从容应对。
一方面,作为沟通联络的枢纽部门,良好的部门关系、上下级关系和同志关系是办公室做好沟通协调的法宝,起到事半功倍的效果。但形成这样良好的关系,不是一朝一夕的事情。需要医院办公室人员谦虚、诚信、热情、大度,不仅需要具备良好的素质、沟通技巧,更需要具备诚信宽容、顾全大局的品质,以德服人,和谐相处,这样才能赢得良好持久的口碑,为有效的沟通协调奠定坚实的基础。
另一方面,正因为办公室处于其他部门所不具有的特殊地位,对各方面信息掌握得都非常灵通和深入,因此就更要求办公室人员坚守严格的纪律和良好的职业道德。要做到信息畅通,但不应道听途说;要广泛搜集意见,但不应到处打听、传播小道消息;要倾听群众呼声,但不应人云亦云。这需要在工作中积累经验,深思熟虑,把握好工作的尺度和分寸,弘扬正气,抵制歪门邪道。
三、做好服务
办公室的工作千头万绪,“上边千条线,下边一根针”是对办公室工作的贴切比喻,每一项工作都与全局有着密切的联系,在很大程度上代表一个单位、部门的形象。但同时,它不能脱离为群众办实事、办好事的职能,只有做到这一点,才能更好地巩固它的地位,树立它的威信。尤其对于医院办公室,服务好医疗一线更是责无旁贷。
首先,医院办公室人员要秉持公正,对上级和下级、领导和群众同样对待,不能过多地掺杂个人感情、凭个人意志和喜好办事。要为职工、群众办实事、办好事,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚作风。更不能利用手中权利谋私利,要堂堂正正做人、踏踏实实做事。
其次,医院办公室人员既要做到办事谨慎、细致,又要避免拖泥带水、犹豫不决。要有强烈的事业心和责任感,增强工作的时效性。对领导交办的事情、即时发生的事情、群众需要办理的事情等等要理清思路,抓大事,抓重点,分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排,才能做到忙而不乱、紧张有序。同时,要善于思考,不断摸索工作规律,防止埋于事务堆中。工作讲求雷厉风行,尽己所能。今日事今日毕,不积压,不疏漏,不敷衍,能立即完成的要立即完成并反馈;不能立即完成的要做好解释工作,限期完成。所有工作的办事流程要形成一个完整、封闭的循环链条,要有始有终,有请示、有通报、有反馈,让领导放心,让群众满意。
再次,办公室工作要有严格规范的工作制度、办事程序。“没有规矩,不成方圆”。医院办公室必须要明确每个岗位的工作职责、办事程序、工作目标和工作要求,使办公室工作纳入制度化、规范化和科学化的管理轨道,提高办公室整体的工作效率和工作成效。
篇6：办公室工作指南国版
思想政治工作是以人为对象，解决人们的思想、观点、政治立场问题，动员人们自觉地为实现当前和长远目标而奋斗的工作。思想政治工作是一切工作的生命线，是办公室工作的重要组成部分。办公室作为一个单位的办事机构，是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方工作的枢纽，是直接为领导服务、为基层服务、为群众服务的综合办事机构，是综合处理各类信息、为领导科学决策提供参谋的中枢。办公室工作人员素质的高低、工作能力的强弱，直接关系到领导决策的贯彻落实，关系到全局工作能否顺利地开展。因此，办公室工作人员必须具备深厚的理论知识、业务知识和综合工作能力；必须具备一定的政治修养和较强的事业心、责任感和使命感；同时，办公室工作人员的思想政治工作也是不容忽视、必不可少的。
一、从思想上重视并热爱办公室工作
办公室工作环境艰苦，工作人员辛苦，生活待遇清苦，经常加班加点，既要主动服务，更要被动服务，甚至有时费力不讨好，招人误解和怨恨，有时还被当作出气筒……所以，办公室工作人员要守得住清贫，耐得住寂寞，不浮躁，不急功近利，就像一支蜡烛，燃烧自己，成就事业。办公室工作是磨练自己、提升自己、实现自己人生价值的最好平台，办公室工作人员既要专才，更要通才；既要面对群众，又要服务领导；既要学习领导的执政能力，又要学习群众无限的创造力。所以，办公室工作人员不论是为自己，还是为单位、国家，都要有对党和人民高度负责的态度，全面落实科学发展观，忠于自己的事业，从思想上重视并热爱办公室工作，充分发挥能动性和主动性，要易于接受新事物，做事、办文、办会要利索麻利，动作快，效果好。要保持良好的心态，保持对事业的向往，保持良好的精神状态。作为办公室工作人员，要牢固树立正确的世界观和人生观，要把对党的忠诚和热爱融入到日复一日、年复一年的平凡工作中，淡泊名利，甘于寂寞，辛勤耕耘，不懈求索。
二、加强理论、业务学习，不断提升自身综合素质
在新的历史时期，办公室工作人员必须拥有站起能说、坐下能写、出去能干、进来能谋的综合素质。面对新形势、新情况、新要求,办公室工作人员要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识。随着社会的不断进步，知识的不断更新，办公室工作人员要不断地加强理论学习，坚持长期充电，不断更新知识，用丰富的理论知识来武装自己的头脑，适应本职工作的需要。
首先是加强政治理论学习。牢固树立终身学习理念，系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会上级党委、政府文件精神，坚定正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观和价值观，运用辩证唯物论的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题，增强政治的敏感性，增强驾驭全局的能力。
其次是注重业务知识学习。切实加强写作知识的学习，不断提高文字写作水平和公文写作能力；同时还要注重市场经济理论和先进的管理知识、法律法规的学习，使办公室工作人员真正成为学政治、懂法律、强业务、会管理的复合型人才。
再次是重视办公自动化的学习。随着办公室工作自动化、信息化、智能化的步伐加快，办公室工作人员要不断加强办公自动化的学习和提高，全面实现网上办公。
总之，办公室工作人员要树立全局意识、服务意识、责任意识等，不断提高办公室工作水平，要增强胜任本职工作的能力、综合协调的能力、开拓创新的能力，全面提高办公室工作效率。
三、开拓创新，做与时俱进的模范
创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂。时代是变化的，人的思想也是变化的。新的历史时期具有多方面的特点，其中最鲜明的特点就是改革开放，而开拓创新则是改革开放这一新时期鲜明特征的具体表现，也是改革开放时期对共产党员的思想和行为提出的突出要求。办公室工作人员必须坚持尊重客观、实事求是的态度，坚持深入基层调查研究，对本单位和本部门存在的问题有足够的认识、深刻的理解，做出全面客观的分析，不能凭空想象，凭经验、凭感情做决策、拿主意、下结论，必须发扬大胆创新、勇于实践的精神，老老实实地学习，认认真真地调研，扎扎实实地实践。要在创新中求发展，在发展中求创新，不能怕困难，不能回避矛盾，要勇于面对现实，勇于面对困难，勇于化解矛盾。办公室工作人员作为各单位的先进分子、中坚力量，应当在开拓创新方面走在社会的前列，要从党性的高度，切实担负起“创新”的倡导者、策划者、组织实施者的作用，即当好先锋，起领导作用。因此，办公室工作人员要准确把握时代脉搏，准确把握新形势、新要求、新任务的特点、规律，不断开拓创新，做与时俱进的模范，积极应对复杂的局面，不断推动各项工作的发展。
四、热爱生活，追求和谐、健康、科学、文明、积极向上的生活方式
办公室工作人员要热爱生活，倡导并实践积极健康的生活方式，注意日常工作和生活习惯，从言谈举止、待人接物的点点滴滴做起，遵守共产党人行为规范，提高审美意识和鉴赏水平，不断升华人生追求，使之“习惯成自然”；处理好义与利的关系、个人与集体的关系、言与行的关系。追求和谐、健康、科学、文明、积极向上的生活方式不仅可以强身健体，更提升了个人的生活情趣，永远以旺盛的精力投入到工作当中，向着更高的目标迈进。