霍山县林业局创建县级卫生先进单位

霍山县林业局创建县级卫生先进单位（共11篇）

篇1：霍山县林业局创建县级卫生先进单位

霍山县林业局创建县级卫生先进单位

工作计划

为创造洁净优美的机关卫生环境，保障机关全体职工的身体健康，按照《霍山县2009-2012年创建卫生镇、卫生村和卫生先进单位工作方案》要求，制定如下工作计划：

一、总体要求

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻《霍山县2009-2012年创建卫生镇、卫生村和卫生先进单位工作方案》，全面改善局机关的环境卫生面貌，争创县级卫生先进单位。通过卫生先进单位的创建工作，不断提高全体干部职工的健康卫生意识和文明程度，切实推进社会公德、职业道德、家庭美德建设，全面促进局机关各项工作健康顺利的开展。

二、创建目标

通过开展创建活动，达到以下四个方面的具体目标：

（一）通过宣传教育，提高机关干部职工的卫生和健康意识。通过采取多种形式，广泛宣传创建县级卫生先进单位对推进机关精神文明建设和促进经济建设的作用和意义，动员机关全体干部职工积极支持和参与；通过健康卫生进机关活动、办好健康教育宣传栏、开展机关健康卫生知识讲座、组织机关健康卫生测试等形式，宣传健康卫生知识，不断增强机关干部职工的健康意识。

（二）通过创建工作，提升局机关文明与和谐。把卫生先进单位创建、健康教育工作和机关精神文明建设有机结合起来，增强广大干部职工的卫生健康和精神文明意识。

（三）通过加大整治，进一步美化净化机关工作环境。充分利用现有设施，积极开展环境卫生的整治工作，引导教育广大干部职工牢固树立健康向上的卫生习惯和良好的公

共卫生意识；规范公共场所吸烟行为的管理，逐渐形成吸烟有损健康意识，在公共场所设立“严禁吸烟”标志，以减少公共场所烟对人的危害；完善卫生清洁制度，督促卫生清洁人员及时清扫公共区域卫生，突出卫生间、会议室的卫生与消毒；在全体机关工作人员中倡导健康向上的生活方式，养成爱干净、爱清洁的卫生习惯，坚持做到办公室内门窗、墙壁、顶棚、用具物品上无灰尘蜘蛛网，地上无烟头、纸屑、杂物，办公用品摆放整齐，院落环境整洁、美观。

（四）通过除害防病，提高局机关应对疾病预防的能力。采取各种形式在广大干部职工中开展健康知识和疾病预防知识的宣传教育，使每位工作人员都能掌握一定的除“四害”知识，从源头上预防疾病的传染，切实提高广大机关工作人员的卫生健康知识。重视除“四害”工作，把除“四害”工作作为创建卫生先进单位的一项主要任务予以抓紧、抓好，抓出成效。

三、各项具体创建要求

1、机关内部办公室场所：

一是领导重视，各股室参与。各股室的办公场所要按照创卫工作的总体要求和目标，形成值日制、制度化管理制，每日的卫生有专人值日清扫。对创卫的全过程进行动态适时有效的管理，并及时开会点评，做到表彰先进，纠正不足，把创卫工作纳入到各股室的日常工作中。

二是把创卫工作与全民健康运动、搞好环境卫生紧密结合起来，做到每人每日有运动，每日每人讲卫生，养成良好的办公和卫生习惯。

三是大力提倡在工作场所内禁烟和拒烟活动，保证工作场所空气清新；各股室要提倡每日开启门窗，确保室内通风（气），空气清新。

四是做好股室内的日常卫生。桌面整洁，各类书籍、资

料、报纸等及时整理归类；衣帽物件（品）按指定位置挂（摆）放，使办公室整齐有序。室内或走道做到无蜘蛛网、粉尘，门窗、桌（地）面等保持清洁明亮，玻璃镜面等无灰尘和痕迹；定点设放纸篓及垃圾箱，并及时清理。

2、办公公共区域：

一是根据划定的卫生包干区域，落实卫生责任人，实行门前干净卫生制，保持全天候清扫保洁制。

二是配备必要的公用卫生保洁用具，在指定地点摆放，并保证办公垃圾及时适时清洁，日产日清，清运率达到100%，做到无痕迹，无异味。

三是在公共场所、会议室按要求建立健全相关的标识标志，有关禁烟等标志应规范统一和醒目。

四是过道走廊和楼梯保持畅通，无杂物、垃圾，无污渍、无异味、无烟蒂痰迹，摆放的绿化盆景无明显垃圾、落叶和不洁。厕所、卫生间要按照保洁标准化要求管理，洗刷及时，保持清洁，做到无异味、无污渍、无烟蒂痰迹，保持空气清新。卫生清洁用具专用专放，并做到整洁、光亮。

五是开展正常性的卫生检查，采取各股室共同参与的检查、管理模式，做到适时检查、点评，及时整改，不留创卫工作的死角、盲点。

3、除“四害”工作：

一是经常开展有害生物情况调查，为做好杀灭工作提供科学依据。

二是药剂使用严格按照相关法律法规要求执行，并遵循选用低毒、高效、环保的原则，确保用药规范和安全。

三是按照病媒生物防治方案，积极开展春、秋季的大规模灭鼠、灭蟑、灭蝇、灭蚊工作。

四是坚持以环境治理为主的综合防治方针，“四害”治理工作要分工明确，责任落实。

四、推进措施

（一）加强组织领导。为加强对创建工作的领导，成立局创建县级卫生先进单位工作领导小组，组成人员如下：

组 长：陈世宏

副组长：欧志国

成 员：陈 勇胡志安何卫东刘礼平

（二）强化责任意识。要把局机关创卫工作纳入单位的议事日程，与业务工作同安排、同部署。制定和完善机关卫生制度，各股室要落实一名具体干部负责本股室的日常创卫工作。

（三）建立奖罚制度。根据创卫工作的要求，定期组织人员对创建目标完成情况进行检查。对完成创建目标任务好的股室和个人，进行通报表彰；对组织不力，推诿扯皮，作风拖拉、完不成任务的，将视情节轻重给予批评。

（四）加大基础设施建设的投入。多方筹措资金，加大对局机关基础设施建设的投入，搞好绿化，美化环境，完善环卫设备配套和环境卫生设施。

2010年5月17日

篇2：霍山县林业局创建县级卫生先进单位

2011年，我站爱国卫生工作在镇党委、政府的正确领导下，坚持高起点，严要求，常抓不懈，以增强干部职工的文明卫生意识，以改善环境卫生为目的，切实加强爱国卫生工作。一年来爱国卫生工作取得了一定的成绩，促进了我站两个文明再上一个新台阶，为今后林业经济的发展创造一个更好的卫生环境发挥了积极作用，现将工作总结如下：

一、健全组织机构，加强工作领导

我站以创卫工作为契机，进一步加强爱国卫生工作领导，把爱国卫生工作纳入了重要议事日程，成立了以单位负责人孙继民为组长的“景村林业站创建县级卫生单位”工作领导小组，确定一名干部专门负责办公，制定了创建卫生单位工作的工作实施方案。坚持每周一检查，每月一评比，检查时由站上全体人员人员参与，做到了有检查、有评比，奖罚过硬，责任层层落实，形成了齐抓共管的局面。通过全体干部职工的共同努力，单位卫生环境明显改善，职工面貌焕然一新。

二、完善卫生制度，落实奖惩措施

我站建立健全了“单位卫生守则”、“职工灶管理制度”、“绿化工作制度”、“卫生制度”等各项规章制度。并且按照工作规划，将职责落实到领导、人头，实行卫生值班制度，坚持每天小清扫，每周一大扫，周末有检查，月月有考核，奖罚分明。1

三、积极参与爱卫活动，认真开展健康教育

组织本单位的干部职工积极支持、配合和参与当地爱卫会以及社区开展的爱国卫生的各项工作任务。认真开展“除陋习、树新风、提素质”集中治理“三乱”活动、“爱国卫生月”活动，利用会议、街道宣传提高群众卫生意识，增强社会卫生观念，遵守社会公德，人人讲卫生，仪表整洁，养成良好的卫生习惯。

四、加强硬件建设，落实卫生规划

今年以来，我站积极响应上级号召，将创建卫生单位硬件建设作为改善环境的首要条件，多方增取资金8万余元，硬化院落240平方米，装修办公用房10间，更新了办公设施，使单位的卫生环境焕然一新，同时我们还修建了花园，种植了花草、数树木，对院外、墙边、厕所等容易滋生杂草、蚊蝇的地方落实专人定期清理，确保了环境卫生整洁。

洛南县景村镇林业站

篇3：霍山县林业局创建县级卫生先进单位

提高创建水平构建和谐治超环境

2012年，我站在县卫生部门的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，以加强站内基础设施建设为着力点，以提高执法管理水平为突破口，积极争创“县级爱国卫生先进单位”。通过加大卫生创建工作的投入，在卫生基础设施建设、环境保护、卫生管理和服务及清除四害等方面采取有力措施，积极营造管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚氛围，全面提升了我站干部职工的卫生意识和文明程度，确保了创卫工作的有力推进，取得了明显的成效，现将创卫有关情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任，积极为创卫工作打好基础

（一）领导重视，机构健全

开展爱国卫生创建活动是创造优美整洁的工作、生活环境的一项重要举措，也是全体工作人员高质量开展工作的必要前提。因此，我站一直十分重视卫生管理工作，尤其是在2008至2010年其间，结合站内规范化建设全面改善了我站的工作、生活环境，并积极开展各项创建工作，于2011年成功创建成市级文明单位和市级先进职工小家，为创卫工作的顺利开展打好了基础。

今年，为了进一步抓好精神文明创建工作，经站党政领导班子研究决定，把创卫工作作为2012工作的一项重要事件来抓。为此，我站成立了以站长***为组长，***副书 1

记、**副站长和***主席为副组长，各股室、检测班负责人为成员的创卫工作领导小组，并成立创卫工作办公室，主要负责对整个创卫工作的组织实施，使创卫工作的各项任务层层得到落实，任务明确。同时，通过完善各项制度，制定创卫各项工作计划，使创卫工作更加制度化、有序化，为创卫工作的有力推进提供了有力的保障。

（二）制定计划，完善机制

为把卫生创建各项工作落到实处，领导小组定期召开会议，专题研究和解决卫生工作中的问题，根据本单位实际情况，进一步完善了《尖角检测站卫生管理制度》，并进行定期检查和不定期抽查，把创建任务同业务工作有机结合，做到了同部署，同检查，同考核，有效提高了全体职工创先争优的积极性。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

通过广泛开展形式多样的“创卫”宣传教育活动，让广大职工全面了解创卫工作的重要性、必要性，提高广大职工对创卫工作的知晓率和参与率。为做好宣传工作，我们制定印发了创卫工作、健康教育等一系列宣传教育资料并下发到各股室、检测班供大家学习，设立了创卫宣传栏和健康教育专栏进行宣传；同时借助站务会、班组会议等时机，积极向广大职工宣传创卫知识、健康文明的生活方式和卫生常识及食品卫生等，组织开展了创卫知识和健康知识教育竞赛活动，全面教育职工养成良好的健康卫生习惯。

三、加强管理，确保创建工作任务全面完成1、积极倡导体育文化活动。加大对文化娱乐设施的投入力度，今年我站先后购置补充了乒乓球、羽毛球、象棋、书籍等，提倡职工利用下班时间进行锻炼学习。极大的丰富了广大职工的业余生活，即锻炼了身体，陶冶了情操，又充分调动了职工的工作积极性。

2、站内环境卫生长抓不懈。环境卫生工作是创卫工作的一项重要内容。为营造一个洁、净、美的工作生活环境，我站结合实际，将站内各区域划分成块分到各股室、检测班，落实到个人，并严格落实卫生管理制度，实行每天打扫，做到每天由办公室负责督促落实，周有小检查，月有大检查，并进行考核评比，逐步做到了各处地面干净，无废弃物，墙面无浮尘、无蜘蛛网。经过不断的监督检查，养成了良好的卫生习惯，提升了我站的对外形象。

3、加强卫生教育宣传工作。采取站务会组织班、股室负责人学习，会后由班、股室开展自学的方式，认真做好职工的健康教育，注重培养职工良好的个人卫生习惯，教育职工讲文明、讲礼貌，不随地吐痰、勤剪指甲、勤洗头、勤洗手，防止病从口入或疾病传染，强化了健康意识。

4、在除四害工作方面。认真制定“除四害”工作措施，购置了灭蚊灯、灭害灵（喷剂）、粘蝇纸、纱窗、门帘等日常用品，积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇活动，收到了良好的效果，为全体职工营造出了一个安全卫生的生活环境，确保了职工的身心健康。

5、控烟工作。为抓好控烟工作，我站认真制定了控烟

工作计划，采取宣传栏、班组会议的形式积极宣传吸烟对自身及他人的危害，并在日常工作中提倡不吸烟、不互相敬烟，禁止职工在引导岗、微机室、办公室、食堂等场所吸烟，并在召开各类会议时明确要求不得吸烟，以免对他人身心健康造成影响，努力创造无烟、文明的办公环境，经过控烟制度的实施，我站目前的吸烟行为已大大减少，控烟工作收到了良好的效果。

创卫工的开展，既体现了一个单位的综合实力，也是衡量一个单位物质文明和精神文明建设成果的重要标志。为持续深入的抓好创卫工作，确保创建工作任务全面完成，下一步我们将继续在上级有关部门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，不断反思，总结经验，切实提高创卫实效，为全体职工营造一个良好的工作、生活环境，为治超工作的有序稳定开展提供有力保障。

篇4：霍山县林业局创建县级卫生先进单位

关于创建县级文明单位的申请报告

县文明办：

鲁山县产业集聚区创建文明单位工作，在县委、县政府的正确领导下，以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以打造品牌产业集聚区为宗旨，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，大力开展精神文明建设活动，加强社会主义思想道德建设，按照文明机关建设的有关要求，强化领导，精心组织，狠抓落实，扎实开展活动，完善创建措施、提高创建水平，有力地推动了产业集聚区的跨越式发展，并取得了骄人的成绩。现将产业集聚区建设文明单位工作的主要做法和成效汇报如下：

（一）创建工作的指导思想和工作目标

高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,以打造品牌产业集聚区为目标,坚持以服务项目为中心,以思想道德建设为核心,以加强机关作风建设为重点,深入开展创建文明机关活动,不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，丰富精神世界，增强精神力量，使干部职工始终保持奋发有为，昂扬向上的精神状 1

态，为实现鲁山县产业集聚区的跨越式发展而努力奋斗。

（二）抓组织领导 ,落实目标责任

集聚区党政班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指针,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,始终做到一把手负总责,班子成员分工负责,具体工作人员落实到位,把抓好理论学习,坚持法制教育,加强计划生育,强化优质服务,开展文体活动和创建文明科室等工作纳入年度的目标管理,与党建和集聚区建设工作放到同等重要的位置,统一安排,统一部署,并坚持做到年初层层签订目标责任书,半年初查,年终考核的办法,加大了督查力度,做到了组织机构健全,目标责任明确,措施落实,工作到位,有力地促进了产业集聚区文明单位建设管理水平的进一步提高,同时也圆满完成了县委、县府下达的各项工作任务,实现了两个文明建设的健康发展。

（三）抓学习教育，提高职工素质

集聚区党委坚持从抓干部职工教育的针对性入手,结合建设产业集聚区的工作之需,将党建和党风廉政建设工作的着力点始终放在提高干部职工队伍整体素质上。

一是坚持思想教育,提高政治素质。主要是针对职工的特点,对他们进行了国情教育、理想宗旨教育、党纪政纪教育、廉政教育和职业道德教育，进一步强化奉献意识、法制意识、廉洁意识和文明意识,努力增强了干部职工的政治责

2任感和历史使命感。

二是深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,大力加强诚信建设,积极倡导“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献 ”20字公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德 60字规范以及“五爱”基本要求,组织开展了知识竟赛和上街宣传活动。

三是提高科学文化知识水平，鼓励干部职工进行学历教育，拓宽知识面,不断更新专业知识和管理知识,提高运用理论和有关知识解决实际问题的能力,制定了学历教育和鼓励政策。

四是重视对工作能力的全面培养。主要是教育干部职工要勇于探索,扎实稳妥,在解决问题和抓具体工作的落实上狠下功夫,并坚持将个人业绩与学历培训、职称评聘、先进评选和目标管理结合起来,增强了职工自我约束、自我管理、自我教育和自我提高的积极性。

（四）抓建章立制,整顿机关作风

在此方面，集聚区党委注重把纠风工作与加强制度建设结合起来 ,坚持采取自律与他律,听取意见与监督检查相结合等形式,实行纠建并举，有针对性的开展教育,坚决做到关口前移，依法行政,把问题解决在萌芽状态。

一是抓工作纪律。集聚区从增强制度执行的实效性和可操作性出发,重新制订了各项工作制度,进一步明确了新的

3办事程序、工作要求和奖惩办法，有效地促进了单位风气的进一步好转。

二是抓政治纪律。通过建立党委行政交办工作限期督办制以及首问责任制和限期办事制,有效地确保了政令和信息渠道的通畅,保证了交办工作和督办工作的协调运转，提高了办事效率。

三是坚持制度督查。集聚区专门成立了由党委副书记牵头任组长的督查组,定期或不定期地对干部职工出勤情况进行检查,并将检查情况纳入年终考核,做到了纪律监督与自我监督，组织监督与群众监督相结合，极大地调动了干部职工接受监督的自觉性。

（五）抓班子建设,强化民主管

重点是围绕团结,突出解决好了管理上存在的主要问题 :

一是坚持了集体领导和集体议事制度,加强对中层以上干部进行民主集中制的思想教育，克服了“ 个人说了算”和“ 议而不决等问题,真正做到了班子成员之间工作相互通气,大事讲原则,小事讲风格,识大体,顾大局,合作共事,给职工带好头,形成了科学管理和民主决策的氛围。

二是以提高干部政治素质为目标,将党风廉政建设责任制的各项规定和任务落到了实处,提出了具体的工作目标和考核标准,同时对一些经整改但易反弹的问题和久拖不决的

4问题都进行了跟踪监督,对工作实绩较差的班子进行了有针对性的帮助教育。

三是积极推行党务公开和政务公开,征求群众意见,接受群众监督,有力地促进了决策的科学性和民主管理意识的增强,避免了工作的随意性,普遍增强了干部廉洁自律和自我约束的自觉性。

四是坚持中层干部年度考核,并将考核工作与工作实绩结合起来,与民主测评结合起来,与评选优秀中层干部结合起来。进一步提高了干部履行职责的自觉性和职工的参与意识。

五是严格执行谈心通话制度,适时掌握干部职工的学习、思想、工作和作风等方面的情况,及时发现和解决苗头性的问题。

（六）抓示范活动,树立先进典型

近两年来,集聚区党委在抓思想政治工作中,坚持把培育“四有”干部职工队伍与树立典型示范结合起来,通过评选优秀中干、先进个人、先进科室和职称考核优秀,极大地调动了干部职工创先争优的积极性。特别是在全面实施“党员先锋岗”活动中,集聚区党委以“党员先进性教育” 为有效载体，制订了《示范窗口和党员示范岗目标考核管理规定》 ,制发了《进一步加强党员培养、教育工作的意见》。同时,还在分类指导上有针对性地在机关党员中开展了“亮

5出党员身份,树立典型示范”活动。通过上述工作的落实,增强了党组织的凝聚力，提高了党员自我学习教育的意识。

总之，在过去的两年里，我集聚区坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、单位科室各负其责、全体干部职工积极参与”的领导体制和工作机制，调动各方面的积极因素，发挥各方面的优势，形成了精神文明建设的强大合力，具备了评选县级精神文明先进单位的评选条件。现特向贵委提出申请，请在今年对集聚区精神文明建设情况安排检查验收，并授予集聚区县级精神文明先进单位称号。

篇5：霍山县林业局创建县级卫生先进单位

关于创建县级最佳文明单位的规划报告

为深入推进我校精神文明建设工作，不断提升师生文明素质，改善巫山公民形象，助推全县经济社会发展，根据山文明委„2011‟5号要求，结合我校实际，现将2011年我校创建县级最佳文明单位工作规划如下：

一、学校基本情况简介：

在巍巍桃花山下，滚滚抱龙河畔，有一所活泼创新、锐意进取的山区学校，它就是巫山县抱龙小学。抱小教师秉承“习惯成就未来”的办学理念，紧尊“学习、责任与生命同行”的校训，老师——求实、创新、敬业、爱生，学生——爱读、好问、巧思、求美，学校——举“以人为本”之旗，走“和谐管理”之路，全面提高教育教学质量，实施活动育人目标，把学校建设成为“师生留恋、家长信赖、社会向往”的鲜活灵动校园，成绩斐然。

二、成立县级文明单位领导小组

为确保创建县级最佳文明单位工作的有效开展，学校成立了领导小组，由校长担任组长，组员有副校长、工会主席、大队辅导员、总务主任等，对学校创建进行专门的规划，并定期讨论该项工作的推进。

三、做好“五抓”工作，增强创建实效性

（一）抓学好校常规管理

1、开展优秀班级评比，端正日常行为

结合我校实际进行“读好书，走好路，扫好地，做好操，唱好歌”

日常教育。以班级考核为单位，将学生的日常行为全部纳入到班级的评比中，调动学生参与文明创建的积极性，每学期进行先进班级和灵动班级评选和颁牌。

2、细化措施，规范管理

学校制定《巫山县抱龙小学值周量化实施方案》，从清洁、纪律、学习等各个方面来规范学生行为，加强学生文明建设，安排专门的值周老师、值周学生以及值周行政进行日常管理和评分，将评分纳入班级考核以及班主任考核。

3、开展“文明学生”评比活动

为激励学生不断进步，学校将实施“文明学生”评比活动，激励学生不光努力学习文化知识，更要做个文明小学生。

（二）抓好德育工作

（1）培养学生的爱心。组织学生帮助有困难的同学、老师等等活动，激发学生的爱心，做一名有爱心的小学生。

（2）强化爱国主义教育。周一升国旗是我校持之以恒的爱国主义教育重要措施，要求全体师生员工参加，列队进行。学校成立升国旗大队，教师、学生开展国旗下讲话，建立健全档案。抓好国庆节等爱国教育契机，开展唱红歌等传统活动，不失时机的通过各种形式对学生进行爱国主义教育。

（3）提高教师职业道德水平，弘扬师德。组织教师讨论、演讲和观摩优秀教师的先进事迹，倡导树立敬业、奉献、创新行业新风，提高教职工思想认识水平，形成勤勉务实、乐于奉献的良好教风。每

期开展教师师德师风测评，以促教师道德规范

（4）积极开展主题教育。三月开展学雷锋活动月活动；六月开展环境保护宣传月活动；九月开展入学教育、安全教育宣传暨公民道德宣月活动；十月开展“我在国旗下”主题教育；十二月开展法制教育宣传月暨不进网吧、游戏厅队会等等。

（5）持续开展各类教育活动：我为校园添光彩；感恩教育；平安校园建设等。

（三）抓好有益活动

开展阳光体育运动会。举行眼保健操、广播操比赛、拔河等一系列比赛，以培养学生集体主义精神，拼搏精神，增强学生身体素质。

举办校园艺术节，全面展示学生素质。艺术开展唱歌、画画、书法等丰富的项目，提高校园文化气氛，陶冶情操，活跃气氛，丰富学生学习生活。

继续开展爱国主义讲、传、诵、读教育活动。由少先队组织全体同学参加爱国主义读书教育活动，开展读书演讲和唱红歌比赛、讲革命故事等一系列活动，从小培养学生的爱国主义之情。

充分占有宣传阵地，正确教育。利用好各大阵地进行宣传教育，宣传橱窗每月有主题，红领巾广播站每周播音，黑板报月月有新内容。

举行丰富多彩的各类活动，最大限度地减少了学生在课外与社会不健康场所接触的时间和空间，充实课外生活，用正确的舆论引导学生健康成长。

（四）抓校园文化，促文明环境

开展建书香校园活动。要求每位教职工每学期必须读一本好书，做读书札记，每期定期一次读书汇报，给学生示范。每个班开展建书香班级活动，在班级书柜，要求每位同学定期将自己最喜爱的书籍带到学校与同学研读、分享。

班级特色文化建设。每个班级根据自己的特色布置教室，有自己的班规、班训、班徽等。学生在这样的环境中学习，对其人格以及价值观的形成起到了很好的导向作用。

用好宣传阵地。充分利用校园广播、宣传栏、警示语、黑板报等有效教育阵地。组建“抱龙小学红领巾广播站”，通过竞选的广播员定期播音，宣传好人好事和文明行为，用正确的舆论引导学生成长；《桃花雨》校刊将成为思想道德建设、传播文明新风、展示学校形象的重要阵地；宣传栏定期张贴学生作品、宣传勤奋学习、成绩优秀和星级学生先进事迹。

（五）抓好法制安全教育

聘请河梁派出所所长任法制副校长，定期到校做法制讲传；同时狠抓安全教育，继续集体放学安全10分钟、疏散演练、安全知识竞赛等一系列活动，提高师生安全意识。

冬去又增新岁月，春来更添好花枝。近年来，抱龙小学做出了不俗的成绩，三年来，我校连续三年被县教委评为“年度工作综合考核先进单位”、2010年被命名为“安全文明校园”、“党建工作先进集体”、“先进工作单位”、先进基层党组织、红旗大队光荣称号”等称号。目前，全校教职员工在上级各部门的正确领导下，教风严谨，学风浓厚，成绩优良，文明素养日益提高，好人好事层出不穷。我校决心以取得的成绩为契机，不断提高教育教学质量，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，向巫山名校挺进！

巫山县抱龙小学

篇6：霍山县林业局创建县级卫生先进单位

为加强爱国卫生运动，扎实推进卫生创建活动广泛深入开展，我公司广开渠道，大力宣传创卫工作。现将我公司创卫工作总结如下：

一、加强组织管理，层层落实责任

开展爱国卫生运动是发动群众自己动手，改善环境，同不良卫生环境作斗争的一种有效工作方法，创建县级卫生先进单位是我公司文明建设和和谐创建的重要组成部份。为此，公司成立了以执行总经理为组长的“爱国卫生创建领导小组”，建立了领导负总责，分管领导抓落实，各部门负责人具体实施，全员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得公司环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。职责清晰，分工明确。做到上下一盘棋，齐心协力开展创卫工作。

健全卫生工作自查网络，采取及时上报制度，确保信息畅通。行政部携保安人员每天对厂区治安卫生进行全面检查。一旦发现问题与不足及时沟通和整改。并且绝对服从当地政府对卫生工作的管理要求，按照统一部署和要求，积极参与爱卫生公益活动，做好各项爱国卫生工作。

二、实行5S管理和花木承包责任制

为推进5S管理的有效实施，强化食品生产企业的卫生要求，通过整理、整顿、清扫、清洁、素养和行为的规范，为员工创造出一个干净、整洁、安全、舒适工作场所，也为了提高个人素养和员工的工作自觉性，从而提高公司的工作效率，进一步规范公司的现场管理，强化各项基础管理工作，特制定公司《5S现场管理规定》。

质控部牵头由5S活动推进小组成员每周对各部门工作场所的整理、整顿、清扫、清洁、素养进行检查，每次5S检查小组进行打分，每月底对检查情况进行综合评价，检查结果以百分制方式计，对各部门考核。

为了加强公司的绿化养护管理工作，全面提高绿化养护管理水平，充分发挥养护管理人员工作积极性和主动性，提高经济效益、社会效益和环境效益，经公

司决定对公司花木进行责任区划分，将责任层层落实到部门，再有部门指定人员具体实施，切实保证绿化美化、环境整洁。

三、遵守法律法规，全面落实食品安全

严格执行国家《食品安全法》，公司始终坚持以质量求发展，不仅组织员工对《食品安全法》进行学习，并把这项工作持之以恒地坚持下去，我们在全体员工中培养和树立牢固的产品质量意识，用他来指导我们的生产。渐渐地，在公司中形成了“三负责”，即制度建设对产品质量负责，员工的工作对企业负责，公司的管理层对社会负责。在工作中形成了公司管理层保证制度的制定与完善，车间班组保证落实到位，员工保证岗位责任贯穿始终的“三保证”，“三负责”与“三保证”，使公司形成了完整且运行有效的质量管理与保证体系。

提升安全意识，把消费者的身体健康和生命安全放到首位，是企业生产者必须认真面对的义不容辞的责任和义务。“绿色啤酒、科技啤酒、环保啤酒”是我们的方向，“零污染、零伤害、零事故”是我们的目标。产品质量的保证，很大程度上取决于企业的管理水平与管理是否认真严格。健全食品安全监督管理体制，食品安全管理制度和措施，形成统一协调、责任明确、齐抓共管、运行高效的食品安全管理工作机制，全面提升公司啤酒安全整体水平，最大限度地预防、减轻和消除食品安全危害与风险，确保公司啤酒质量安全。在这同时，我们努力培育员工的质量意识与质量行为，真正做到“质量是第一竞争力”。

四、综合治理，提高爱卫工作整体实效

一是大力抓好环境卫生的宣传教育，提高全员环卫意识。利用集中学习。加大对环卫知识的宣传。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动。二是开展讲文明、讲卫生的养成教育。我们要求全体职工做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期开展文明礼貌月活动，上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清除小广告等，使大家养成了良好的文明卫生习惯、较

高的环境意识和良好的环境道德行为。三是开展丰富多彩的文体活动，增强职工体质。为丰富职工的业余生活，增强职工体质，我们成立了篮球、乒乓球等业余文化兴趣小组，开展了各种友谊比赛活动，收到了良好效果。

五、加强职业保护与疾病预防

篇7：霍山县林业局创建县级卫生先进单位

一、完善爱卫领导机构、加强领导

为有力保障我站城乡环境综合整治活动深入开展，以解决城乡结合部环境脏、乱、差为重点，搞好城乡结合部，院落的环境美化，我站成立了以站长为组长，科室负责人为成员的爱卫领导小组，并由副站长负责爱卫运动，争创工作的具体操作，制定实施方案，做到层层落实、考评到人头。

二、认真学习理解爱卫精神，严格工作目标

我站根据爱卫运动的精神要求，全面提高环境卫生质量，结合汽车站的实际情况，坚持学习贯彻国务院《关于加强爱国卫生的规定》、《德阳市卫生先进单位标准》、《四川省城卫生标准》等政策法规，增强员工的卫生法规意识，强化义务感、责任感，养成爱劳动、爱清洁、讲卫生的良好习惯，坚持不懈的做好卫生工作，为创造一个干净、优美的工作服务环境而不懈努力。

我站对公共场所的卫生采取日产日清，当天由值班负责人监督抽查，办公室负责日常安排，指挥工作、不断掌握清洁区域，采取定期和随机的检查，在月底考评中反应出来，严格与个人奖惩挂钩，充分体现责、权、利，为爱卫工作开展提供更有力的支持。

三、门前三包、门内达标、灭“四害”

我站与各科室负责人签定“门前三包”、“门内卫生达标”工作责任书，加强领导，严格管理检查和奖惩落到实处，采取日常卫生工作，定期大扫除，指定清洁突击相结合方式对站区广场、车道、售票窗口、候车大厅、厕所、绿化带、办公区域等清洁分化包干，不留死角。同时扎扎实实做好春季、秋季和平常的灭鼠、灭蚊、灭蝇、蟑螂活动，坚决扫灭“四害”。

四、强化爱卫工作，加大宣传教育工作

我站严格按照上级有关部门的要求，时刻注意卫生知识、健康知识的学习，配合各级部门搞好本站的流行病预防和卫生防疫工作，不断提高工作水平，增强工作能力，进一步完善工作制度，调动全站职工的主观能力性。同时加大宣传教育力度，我站利用广播、黑板报进行宣传，并悬挂固定标语，宣传到环境区域。

篇8：创建卫生先进单位材料

定张中［2012］12号

定边县张崾先中学 创建卫生先进单位材料

我校是定边县最偏远的一所农村中学、地处张崾先镇西南角，周围环境优美。近年来我校在中考及八年级会考、九年级竞赛中成绩优秀，先后受到县教育奖励。多年来，我校一直牢固树立“健康第一”和“依法促卫”的思想，努力搞好学校卫生工作，营造了一个干净、整洁、舒适、优美的工作、学习、生活环境，培养了学生良好的卫生习惯。在县委、—1—

县府、县爱卫会及县教育局的正确领导下，我校爱国卫生工作卓有成效。现将我校创建市级卫生先进单位工作开展情况汇报如下：

一、爱国卫生工作领导重视，组织机构落实，齐抓共管，营造了良好的创建氛围

开展爱国卫生活动，是实践“三个代表”重要思想、提高全体师生生活质量的具体体现，是创造优美整洁的校园环境，是建设育人环境、防止疾病滋生传播的重要措施。是学校高水平、高质量办学的必要条件。卫生工作是学校工作的重要组成部分，学校党政领导十分重视创建卫生单位工作，由校长亲自挂帅，组成了爱国卫生领导小组，成员职责分明，做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决卫生工作中的问题，制定了卫生工作计划，坚持把卫生工作列入学校的议事日程和写入学校工作计划中。针对我校的特殊情况，制定了清洁卫生管理实施意见，设立了“清洁卫生监督岗”，并将班级的清洁卫生检查情况纳入班主任工作量化考评的重要内容之一。学校每周一集会，都要对师生进行卫生知识教育及学生个人清洁卫生、仪表、仪容检查。班主任还经常利用班会课，对学生进行督促、教育。学校专职校医负责全校学生的卫生、疾病防治宣传、卫生知识专题讲座，把学生卫生健康教育放在首位。学校在经费开支方面对卫生工作给予大力支持，不惜花人力、物力、财力用于卫生工作。在每次的清洁卫生检查中，由于我校师生齐心协力，—2—

不怕艰苦，认真彻底做好了校园内外的清洁卫生，每次都受到了各级领导的好评。

二、搞好宣传发动工作

学校充分利用教职工会、学生大会、班团会、国旗下的讲话、校园广播、宣传橱窗等形式进行广泛的宣传发动，对某一阶段存在的普遍问题及时召开专题会议进行调度。做到宣传教育活动人人皆知，深入人心。

三、强化专项治理工作

1、狠抓学校卫生工作

近年来，我校十分重视卫生工作，配合“双创”目标的开展，调整充实了“城张崾先中学爱国卫生工作领导小组”，并以文件形式发布，领导小组下设办公室，全面落实各项卫生工作要求。学校实行严格的卫生管理目标责任制，量化卫生责任区，所有区域包括室内、室外、门窗、地面、墙壁、课桌、餐桌、便池、绿化区等，都细化、量化、责任化，分配到每个师生员工，做到了任务明、范围清、标准高、责任强，学校制定了严格、细致的检查评比制度，按宿舍区、教学区、环境区、绿化区、活动区、办公区专门成立了卫生检查小组，由政教处、总务处具体组织实施，坚持每天检查，并公布检查结果，责令限期整改，每月结合学生行为规范检查情况，进行总结评比，真正做到了全过程有纪录、有评比、有反馈、有奖惩，极大地调动了全校师生的积极性。通过卫生工作专项治理活动，购买了环保质量好的垃圾箱，对校园外的厕所

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进行清理，清除了卫生死角，确定专职人员每天定时清理。活动的开展，对我校卫生工作上档次、上水平起到了很大的推动作用。

2、搞好环境绿化、美化

创造优美、清新的校园环境，是全校师生共同奋斗的目标。近年来，我校集中整治大环境，并对关键部位进行了亮化、美化、净化，通过努力，我校校园环境空气清新、洁净，为师生的身体健康和安全创造了良好条件。

3、下大气力抓好饮食卫生工作

食堂卫生是学校工作的重中之重，学校领导对食堂工作一直很重视，为满足办学规模扩大之需，提高饭菜质量，今年新建了食堂、餐厅400多平方米，设备投资数十万元。为抓好食堂工作，学校指定总务处专门负责，与食堂管理员配合具体抓，对伙房工人实行严格的上岗培训，岗前办理《健康证》，统一着装上岗。学生食堂均有有效的卫生许可证，各项设施、工具均高档次配备，符合卫生要求。对学生餐具实行每日消毒制，专人记录制。学校对伙房死角进行全方位整治，部分设备进行了更新改造，只有把食堂卫生工作搞好，让广大师生吃好吃饱，才能保证广大师生身体健康。

4、清除“四害”源生地

为加强“两灭一控”工作，学校成立了“除四害”工作领导小组，具体由总务处负责，定期进行工作调度和集中治理。首先对重点部位，如食堂、餐厅、公厕、宿舍、仓库等进行

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专项治理。学生食堂严格落实各项防蝇、防鼠措施，及时购买灭鼠灭蚊灭蟑螂药物、灭蝇灯，并做到安全使用；对食堂垃圾、泔水桶、地沟、食品库房彻底清理，定期保洁；学生公厕安排专人清扫；校园相关角落施行药物喷洒，垃圾日产日清；坚决杜绝学生在宿舍用餐。专项治理工作的开展，为从源头上治理“四害”打下了好的基础。

5、开展“改陋习，树新风”活动

为积极响应中央文明委、全国爱委会关于开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动的号召，教育引导我校广大师生自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯和不文明行为，在全校范围内开展“改陋习，树新风”活动。政教处组织学生开展以告别不文明网吧、地摊，杜绝乱扔乱倒、乱吐乱甩、喧哗打闹为主要内容的“告别不文明行为”签字活动，制定了《张崾先中学学生日常行为规范》和《中学生守则》等有关教育、考核措施，并通过校园广播、报刊、橱窗、黑板报等形式，广泛发动全校学生从现在做起，从身边事情做起，让学生在参与活动的过程中自我教育，自我提高。

6、开齐健康和环境教育课程

我校十分重视健康教育和环境保护教育工作。一是加大健康教育和环境保护教育的宣传力度。学校借助丰富多彩的活动，提高师生的思想认识，明确搞好健康教育和环境保护教育的重大意义，真正使珍惜健康、保护环境成为全体师生的共识。良好的舆论环境，为扎实有效地开展好健康教育、环境教育

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工作打下了良好的基础。二是加大投资，搞好硬件建设，形成开展健康教育和环境保护教育的条件。三是积极采取各种措施，认真落实健康教育课，做到了有教师、有教材、有教学计划、有课时、有教案、有考评、有总结，保证了学生健康教育、环境保护教育知识知晓率90%以上，健康、环保行为形成率90%以上。四是加强心理健康教育。学校成立了心理辅导室，加大了配套设施和人员培训力度。心理辅导室定期搞讲座，不定期搞个案辅导，有咨询和个案情况记录。医疗方面进一步增强了工作的细致性，积极投入到健康教育工作中，建立了工作笔记和健康教育工作档案，强化健康教育常规宣传，提高了健康教育工作的针对性。五是加强职工的健康教育工作。教职工是学校的主力军，搞好教职工的健康教育至关重要。为了把此项工作落到实处，学校充分利用各种时间，不定期进行健康教育知识测试，注重经验和教训总结等。几年来，我校职工健康教育工作开展得有声有色，有条不紊。我校通过扎实有效地开展健康教育和环境保护教育工作，大大增强了全体师生保护环境、维护健康的意识，推进了整体文明水平的发展与提高。

四、建立完善长效机制，巩固创建成果

学校要把创建卫生先进单位的各项要求内化为每一名师生员工的自觉行动，形成良好的品质固定下来，并长期坚持下去。这是一项经常性工作，需要长抓不懈，反复抓、抓反复，在反复中抓提高。

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1、坚持不懈地抓好校园卫生治理工作。在工作实践中不断修订完善卫生管理制度、检查评比制度、责任承包制度、责任追究制度和奖惩制度，使之更趋科学、规范、有效，对不同时间段、不同区域的卫生扫除不定期进行调度，突出重点，综合治理，平衡推进，不出现卫生薄弱环节和死角。

2、坚持不懈地抓好良好行为习惯的养成教育。以学校德育教育为总抓手，努力提高学生的道德、品质修养，带动学生日常行为习惯、生活习惯、思维方式的好转，告别不文明行为和生活陋习。坚持从小节抓起，从小事做起，严格落实《中学生日常行为规范》、《中学生守则》，细化具体化《规范》、《守则》的要求，并以此教育引导学生，规范约束学生，使学生在长期的教育中，更加走近文明。

3、坚持不懈地抓好健康教育和环保教育。在充分利用学科教学广泛地渗透健康教育和环境保护教育内容的同时，学校定期组织健康教育和环保教育相关实践教育活动，利用校园网络、电视、广播、橱窗、校园刊物等阵地组织宣传和教育，培养学生健康的人格、思维方式和生活方式，树立正确的健康观，增强环保意识，提高保护环境的自觉性。

4、坚持不懈地抓好除“四害”工作。除“四害”工作是一项经常性工作，必须坚持长抓不懈，一刻也不能放松。一是搞好环境卫生治理，清除“四害”滋生地；二是加强重点部位如宿舍、餐厅、库房、卫生间的清理，严格责任制和维护制，做到常用常新，整洁有序；三是加大投入，购臵设施和

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药物，做好防范和消杀工作。

5、坚持不懈地抓好各项工作的落实，做到检查不断线、工作不滑坡，同时，将职责履行情况、工作成效纳入学期末和学年终的综合考评，并作为奖惩的重要依据之一。具体工作中严格检查标准，使每一项制度真正发挥作用，每个人都能按规章制度办事，真正实现依法依规管理学校的目标。我们将按照上级主管部门关于卫生单位建设的要求，进一步统一思想，完善制度，加大投入，更好地搞好卫生单位建设工作，促进学校大发展。

2012年6月

篇9：卫生先进单位创建方案

为了进一步加强卫生先进单位创建工作，不断提高创建质量，使创建工作经常化、制度化、规范化，改善单位卫生环境，增强干部职工卫生素质，根据西峰区环境综合治理要求，结合我单位实际，经镇党委、政府领导班子研究制定本创建实施方案。

一、指导思想

以可续发展观为指导，围绕全区创卫工作，服务城市管理长效机制，坚持“政府组织、部门协作、突出重点、科学管理、全民参与、社会监督”的卫生单位创建方针，以卫生先进单位创建活动为载体，高标准、高质量开展卫生先进单位创建工作，认真贯彻执行区爱卫办关于创建卫生先进单位的通知，全面促进全镇工作迈上一个新台阶，单位内部管理水平，牢固树立单位形象，教育干部职工树立文明卫生意识，为创建省级卫生先进单位做出应有的贡献。

二、组织领导

我镇成立创建省级卫生先进单位工作小组，全面负责创建工作。办公室负责日常创建工作的具体办公。

三、创建步骤

（一）宣传动员、组织阶段（2010年6月25日—30日）

1、以董志镇政府创建卫生先进单位工作领导小组名义向全镇各部门、各站所发出创建通知，展开宣传动员工作。制定《董志镇人民政府机关卫生管理制度》；

2、召开镇党组会议；

3、张贴宣传标语、公告，加大宣传力度；

4、组织大扫除和卫生评比活动；

5、办公室实行日常督查。

（二）软硬件建设达标阶段（2010年7月1日—2011年4月30日）

1、单位院落的硬化、绿化；

2、环境卫生综合治理；

3、车辆乱停乱放的规范；

4、办公室增强内务的规范；

5、针对存在的问题进行综合治理；

6、建立健全创建资料。

（三）自查验收阶段（2011年5月1日—5月30日）

在单位内各部门、各站所组织开展对照自查工作，对发现不符合规定要求的方面立即进行整改，做好查缺补漏工作。同时上报相关创建资料。

1、各部门、各站所汇报创建工作进展情况；

2、镇党委、政府领导班子对各部门、各站所创建情况进行考核，督导评价，查缺补漏；

3、总结工作，申请审验。

（四）考核验收阶段（2011年6月1日—6月31日）

四、创建标准

（1）镇政府大院净化、绿化、硬化、亮化、美化；建筑物无破损。环卫设施完善，有专人负责清扫保洁。办公区整洁美观，居住卫生状况良好。门前“三包”制度、无乱堆乱放、乱倒垃圾、乱排污水现象。

（2）工作秩序好。严守工作纪律，无喧哗吵闹，无集体上访。

（3）交通秩序。车辆定点停放，无乱停乱靠现象。

（4）绿化美化好。绿化带、花园植被良好，无垃圾、无裸露土层。花草树木生长良好，修剪及时。

（5）治安秩序好。无闲杂人员进出，无财物失盗现象。

五、具体措施

（一）严格落实领导责任。由创建领导小组负责，创建办公室负责日常工作和业务指导，并将任务逐级分解，一项一项狠抓落实，坚决完成创建计划。

（二）全镇工作人员服从安排，统一行动，互相配合，形成合力，做到团结协作，整体联运，心往一处想、利往一处使，工作不等不靠，主动抓好，落实到位。

（三）要加大落实督查奖惩力度。具体由办公室负责，镇创建领导小组主要领导亲自督查，每周开展督查和不定期抽查，并在全镇范围内作出通报，纳入年终部门管理考核。同时实行更严格的奖惩制度，对完成好的个人，给予表彰奖励；对拒不履行职责、未能完成任务的予以通报批评；对因工作不力导致扣分的部门及个人，要予以处罚。

（四）巩固创建成果，长效管理

篇10：创建卫生先进单位汇报材料

学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观。

学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分，它关系到孩子们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言，培养学生健康的体魄、健全的人格，远比传授知识更重要。因为如果没有健康的身体，学习知识将是非常困难的事;如果没有健全的人格，就不能很好利用所学知识贡献社会。因此身体和心理的健康，是学生成长的两根支柱，它关系到学生生存、做人、求知和发展。所以学校教育中健康教育尤为重要，它是其他教育工作的基础。近年我校围绕“创卫生先进单位”这一主题开展一系列活动，广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育，对学校卫生工作进行规范管理，以全面提高学校卫生工作的整体水平。现将我校卫生工作执行情况汇报如下。

一、提高认识，健全组织

近年来，我校始终以省级卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健全学校卫生安全校长负责制，切实承担起教育、管理和保护学生的职责。建立了学校卫生领导小组及“创建省级卫生先进单位领导小组”，健全管理网络和管理机构，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，健全各项制度,明确各项工作程序及要求;制定爱国卫生工作计划、措施，由办公室负责组织实施;定期组织爱国卫生月等专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。

二、组织活动，预防疾病

1.开学初做好了学校传染病、流行病的预防工作，及季节性多发病预防。我校为了更好的预防传染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、重点监控。定期开展“除四害”工作，每进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。

2、重视教职工良好心理素质的培养，开发情感智慧，已成为学校实施素质教育的重要内容。学校心理健康教育从2012年步入正轨，成立了心理咨询办公室，建立了学生心理健康档案。开辟了 “心理咨询台”专栏、学校橱窗“心理热线”专栏、板报“心理健康专栏”、校园之声“心理疏导”专栏，为心理咨询工作创造了良好的氛围。努力创造了人人懂得心理健康教育，人人参与心理健康教育。

3、学校不断强化舆论宣传，利用校园橱窗、宣传栏等阵地，宣传卫生小常识帮助广大师生养成良好的卫生习惯;定期开展“卫生知识讲座”“等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。

三、整洁校园，美化环境

1、抓检查评比。

学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对科室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液;建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯。

2、抓校园美化建设

学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，风景图画、启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行。

四、克服不足，再上台阶

我校荣获河南省示范性培训学校。但对照评估标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，终因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，校园文化建设需进一步加强等。今后，学校将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。

篇11：市级卫生先进单位创建规划

关于报送《创建市级爱国卫生先进

单位规划》的报告

市爱卫会：

为了深入学习和贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，扎实有效地开展工作，切实履行乡镇卫生院的服务职能，加快物质文明、政治文明和精神文明建设步伐，以崭新的工作风貌做好本职工作，现结合本院实际，特申请创建市级爱国卫生先进单位，请审批。

附：《堰门乡卫生院创建市级爱国卫生先进单位规划》

2009年3月10日

主题词：创建

市级

卫生先进单位

报告

抄报：县爱卫会、卫生局，乡爱卫会、乡政府，档。

为创建市级爱国卫生先进单位，创造洁净优美的卫生环境，树立我院卫生窗口形象，积极促进全县三创工作的开展，特制定我院创建市级爱国卫生先进单位工作规划。

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，认真贯彻落实县爱国卫生工作会议精神，全面改善我院的环境卫生面貌，不断提高全院干部职工的卫生意识和文明程度，争创市级爱国卫生先进单位，为实现我县三创目标做出积极的贡献。

二、创建内容

（一）提高创建意识，落实工作责任

1、对创建市级爱国卫生先进单位工作高度重视，确立“加强领导、提高认识、分片包干、层层负责、人人动手、消灭死角、总体推进、重点突破”的指导思想，把创建工作纳入全院的工作计划，并认真组织实施。

2、将爱国卫生工作纳入年度工作目标，成立堰门乡卫生院创建市级爱国卫生先进单位工作领导小组并设立办公室，落实专人负责。

3、制定和完善爱国卫生各项工作规章制度，与责任人签订工作任务目标责任书，制定奖惩措施。实行“统一领导、分片实施、层层负责”的创建目标管理责任制。院长和各科室负责人分别为“创卫”工作的第一责任人、具体责任人，一级抓一级，层层抓落实，保证高标准、高质量地完成创建工作任务。

（二）加强爱国卫生宣传教育工作

1、搞好健康知识宣传教育工作，利用多种形式的文化活动全方位宣传健康卫生知识。

2、大张旗鼓地宣传创建市级爱国卫生先进单位对推进两个文明建设的作用和意义，动员干部职工积极支持和广泛参与。切实办好健康教育宣传栏，对创建市级爱国卫生先进单位活动进行舆论引导。

（三）加大卫生设施建设投入

加大卫生设施建设的投入，把创建省级爱国卫生先进单位工作纳入年度预算计划，增加投入，使爱卫活动经费和专项经费能满足工作需要，保证创建工作顺利开展。要着眼于实际，着手于实事，着力于实效，在硬件建设方面狠下功夫。多方筹措资金，搞好绿化，美化环境，完善环卫设备配套。积极搞好内外环境卫生设施，使净化、绿化、美化再上一个新高度。

（四）搞好三个文明建设，树立卫生新形象

以创建市级爱国卫生先进单位为契机，认真搞好爱国卫生工作和精神文明建设，增强干部职工的爱国卫生意识。医院要坚持开展“优质服务、优美环境、优良秩序”活动，提高医务人员整体素质，树立卫生工作新形象，促进卫生事业新发展。

三、创建措施

（一）切实加强领导。把创建市级爱国卫生先进单位工作作为一项关系全院的重要任务，摆上重要议事日程。要在全院形成领导重视，党员干部带头，人人参与创建的良好局面。实行院长负总责制度，对照创建内容和标准，制定具体方案，精心组织，周密部署，集中人力、物力、财力，确保创建工作任务的全面完成。

（二）实行目标管理责任制。创建任务要分解到各科室，实行目标管理责任制，做到定任务、定进度、定奖惩。各科室要根据创建目标将任务分解细化落实到人头，按要求进行落实。

（三）建立奖罚制度。对照创建标准，定期组织创建目标完成情况检查评比活动，并将创建活动纳入每一位职工的月考核内容并与绩效工资挂钩。在评比活动中要严格打分，严格奖惩。

关于报送2008年创建省级卫生先进单位规划的报告

市爱卫会：

为了深入学习和贯彻党的十七大精神，扎实有效地开展工作，履行依法治林、兴林和护林职责，进一步加强生态文明建设和加快林业发展，加快物质文明、政治文明和精神文明建设步伐，以崭新的工作风貌做好本职工作，现结合本局实际，特申请创建2008年省级“卫生先进单位”称号，请审批。

附：《略阳县林业局2008年创建省级卫生先进单位的规划》

二○○八年二月十八日

略阳县林业局

关于创建省级卫生先进单位规划

为了彻底改善局机关工作环境，扎实有效地开展工作，提高干部职工的文明意识、环境意识，广泛开展爱国卫生运动，切实促进全县林业工作又好又快发展。结合本局工作实际，特制定创建省级卫生先进单位规划。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以争创省级卫生先进单位为目标，认真贯彻国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》精神，积极开展环境美化、净化工作，充分发挥各办公室的职能作用，落实环境卫生责任，深入开展卫生先进单位的创建活动，努力提高局机关卫生整体水平，为各项林业工作的顺利开展创造良好的环境。

二、目标任务

按照中、省、市创建工作有关精神，在2008年，我们力争将县林业局机关建成省级卫生先进单位。

三、创建措施

1、加强领导。为了将创建活动持久地开展下去，达到预期的创建目标，成立了以副局长张永吉为组长，防火办主任张德、局综合股长张继珍为副组长，各有关单位、办公室主要负责人为成员的县林业局创建省级卫生先进单位领导小组，对创建工作实施领导、监督检查，确保创建目标如期实现。

2、加强制度建设，树立责任意识。建立健全卫生管理制度，明确卫生区域责任，落实工作人员，对责任区坚持天天清扫、维护。一是增添了必要的卫生设施。局机关迁入新办公楼后，狠抓了卫生硬件设施投入。购置废纸篓150个，茶篓40个，痰盂80个，在每层楼梯摆放4个玻璃铝合金吐痰盒；二是保证卫生间内的消毒设施齐备，做好及时消毒，在每层楼卫生间定时投放喷洒消毒药剂，由所在楼层单位办公室工作人员轮流负责维护，及时冲洗，保持无蝇、无臭。三是实行垃圾袋装化处理。县局统一购置垃圾袋分别发至各办公室，处理日常产生的废旧垃圾，做到日产日清，统一送到垃圾清运点。

3、改善机关环境，狠抓绿化工作。不断加强和提高干部职工的环境保护意识，养成良好的卫生习惯，经常保持办公室桌椅摆放整齐，墙面、地面干净卫生，不随地吐痰，地

面无纸屑、无垃圾。加强院内外花草树木的美化和管理，经常更换花木，确保院内花草树木生长茂盛，达到美化院落效果。

4、卫生管理宣传教育。在局机关卫生管理工作宣传教育方面，一是定期或不定期组织机关干部学习爱国卫生运动工作法规、条例和各项卫生管理制度，增强机关工作人员讲卫生的自觉性，二是加大对各种疾病预防知识的宣传教育力度。经常性把“非典”、高致病性禽流感以及其他传染性疾病的预防知识作为一项长期工作来抓，要求干部职工加强身体锻炼，增强抵御疾病的能力，共同创造一个健康的工作环境。

为进一步巩固我院县级卫生单位和文明单位成果，创造更加洁净优美的卫生环境，树立我院卫生窗口形象，积极促进全县三创工作的开展，全面完成市级爱国卫生先进单位创建目标，现结合我院实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，认真贯彻落实县爱国卫生工作会议精神，以改善环境，营造和谐社会、和谐医院，创建市级卫生先进单位为目标，本着“以人为本、完善功能、优化环境、提升品位”的原则，对照卫生创建标准，全员动员，狠抓落实，全面促进各项卫生工作，努力构建和谐社会。

二、组织领导

为做好创建工作，争取“一役达标”，现成立堰门乡卫生院创建市级卫生先进单位工作领导小组，组成如下：

组

长：汪华山

副组长：宋语先

成员：陈守华

宋祖广

胡先知

汪信军

曾凤阳 根据创建工作要求，领导小组下设一个办公室和七个专业组，分工负责创建工作，实行责任人负责制。陈守华同志任办公室主任，负责各项资料的收集整理和装订工作。凡承担专业组任务的各组负责人，全面负责对该项工作的具体细化，组织实施，确保达标。

（一）卫生管理组

责任人：宋祖广

（二）室内卫生组

责任人：胡先知

（三）室外卫生组

责任人：曾凤阳

（四）健康教育组

责任人：陈明振

（五）除“四害”组

责任人：汪信军

三、工作目标

对照《安康市卫生单位标准》，争取2009年10月以前全面完成市级卫生先进单位创建目标。建立并完善各项卫生制度，加强环境卫生整治，做到责任明确、活动经常、环境整洁、人员健康、资料齐全。

四、工作标准及要求

（一）门前三包管理

1、包卫生。责任区由专人管理和定期清扫，卫生达到“五净”（地面净、墙根净、树根净、线杆根净、花池绿化净）、“八无”（地面无人畜粪便、无垃圾杂物、无积水、无渣土瓦砾、无瓜果皮核、无纸屑、无痰迹、无烟蒂），保持地面、花坛内外、树木周围的清洁，卫生设施完好无损。

2、包绿化。绿化应达到树木、花草生长良好，绿化设施完好美观，绿地内无杂草污物、无枯枝死树、无缺株、断垄，绿化带无践踏破损。

3、包秩序。秩序应达到无乱摆摊设点、乱搭乱建棚铺、乱堆乱放物品、乱贴乱挂广告，自行车要按规定停放整齐。无非法喷涂垃圾广告。

（二）办公区卫生管理

1、由专人负责卫生工作，有卫生工作档案、记录完整。

2、室内无积尘蛛网，地面清洁，物品清洁整齐，走廊设痰盂并保洁，门窗无破损。

3、楼道内清洁，无乱贴乱画现象。

4、庭院绿化美化，可绿化面积达到90%以上。

5、环卫设施完善，有符合要求的垃圾收集点，按照要求将垃圾倒入密闭容器内，日产日清。

6、屋顶无违章搭建、无垃圾。

7、院内划定的卫生区，清扫定期坚持经常，检查评比有记录，卫生设施和建设配套有长远发展计划，卫生活动人财物有保障。

8、厕所清洁卫生，无破损，耐腐蚀建材，水冲式，有洗水盆，定期消杀，无蝇蛆，壁净地洁无粪垢，无痰迹。

9、食堂符合食品卫生要求。持有有效许可证，各项设施、用具符合卫生要求。从业人员经常体检、培训合格后上岗，掌握相关卫生知识，个人卫生好。

10、会议室内和办公室内设有禁烟标志，有公用茶具消毒设施或一次性纸杯。

11、院内车辆摆放整齐。

12、无四害孳生地。有除四害消杀药械，专人负责、定期消杀。

（三）单位居民区卫生管理

1、由专人负责卫生工作，有卫生工作档案，记录完整。

2、室内（楼道）无积尘蛛网，楼道内整洁，无乱堆乱放、乱贴乱画现象，门窗无破损。

3、道路硬化，路面平整，无坑洼、无破损，下水道畅通，无卫生死角。

4、屋顶（含车棚）无违章建筑，无垃圾。

5、环卫设施完善，果皮箱、垃圾收集点设置合理，垃圾容器密闭。

6、无违章建筑，车辆摆放整齐。

7、居民区内公厕清洁卫生，无破损，耐腐蚀建材，水冲式、有洗手盆，定期消杀，无蝇蛆，壁净地洁，无粪垢，无臭味。

8、居民区可绿化面积达到60%以上。

9、住宅区及机关院内无违规饲养家畜现象。

10、无卫生死角，无乱扔乱倒垃圾现象。

11、无“四害”孳生地，有除四害专用药械，专人负责，定期消杀。

五、创建步骤

1、对照标准，全面动员阶段（2009年3月10日-2009年4月30日）

对照卫生创建标准制定创建实施方案，明确创建目的、意义、方法、步骤，制定措施，进行全员发动动员，打好思想基础。

2、落实创建措施阶段（2009年4月1日-2009年9月20日）

各科室要认真落实《创建方案》，积极开展卫生先进单位创建活动。

3、检查验收，迎接考核检查阶段（2009年9月21日-2009年10月10日）

对照创建方案和卫生创建标准，认真做好自查验收，开展全面的查漏补缺工作，进一步提高整体创建水平，做好迎接上级检查考评。

六、保障措施

（一）加强领导，设立机构。我院继续坚持争创市级卫生工作先进单位“一把手”负责制，调整充实以院长为组长的领导小组，并下设办公室，负责各项任务的组织协调、检查督促，以确保各项卫生活动落实到位。

（二）统一思想，提高认识。利用周一例会，召开专题会议、张贴卫生标志，设立卫生标志、标语，广泛宣传，大造声势，在机关内部营造浓厚的舆论氛围，把全院干部职工的思想认识真正统一到卫生工作高标准要求上来，坚决保证争创卫生工作先进单位的活动全面落实到位。

（三）明确责任，狠抓落实。

1、划定卫生区，界定责任范围，指定责任人。

2、加强检查、及时整改。制定切实可行的卫生科室、卫生户评比标准，定期开展评比检查活动，发现问题，及时整改，把卫生创建工作与医务工作一并考核，作为目标管理的一部分。

主题词：防空 卫生创建 方案

邹平县农业局创建市级县级卫生先进单位实施方案

为进一步完善城市服务功能，继续巩固国家卫生城创建工作成果，进一步营造整洁优美的城市环境，提高县城的品位和档次，以期改善单位内部人员的工作、学习和生活条件，根据县爱卫会卫生工作要求，结合我局实际，制定本方案：

一、指导思想和任务目标我局在保证争创县级卫生先进单位，争取市级卫生先进单位的创建工作活动中，要始终认真贯彻县委、县政府关于政府组织、部门负责、上下联动、群众动手、社会监督和考核奖惩的指导思想，通过实施环境卫生管理责任制，着力解决门前三包、办公区及生活区卫生管理等问题，根除“四害”孳生地，全面完成工作任务，并建立和完善一系列行之有效的卫生管理机制，使之经常化、制度化、规范化，使之单位内部环境卫生长效管理更加科学合理。

二、工作标准及要求

（一）门前三包管理

1、包卫生。责任区由专人管理和定期清扫，卫生达到“五净”（地面净、墙根净、树根净、线杆根净、花池绿化净）、“八无”（地面无人畜粪便、无垃圾杂物、无积水、无渣土瓦砾、无瓜果皮核、无纸屑、无痰迹、无烟蒂），保持地面、花坛内外、树木周围的清洁，卫生设施完好无损。

2、包绿化。绿化应达到树木、花草生长良好，绿化设施完好美观，绿地内无杂草污物、无枯枝死树、无缺株、断垄，绿化带无践踏破损。

3、包秩序。秩序应达到无乱摆摊设点、乱搭乱建棚铺、乱堆乱放物品、乱贴乱挂广告，自行车要按规定停放整齐。无非法喷涂垃圾广告。

（二）办公区卫生管理

1、由专人负责卫生工作，有卫生工作档案、记录完整。

2、室内无积尘蛛网，地面清洁，物品清洁整齐，走廊设痰盂并保洁，门窗无破损。

3、楼道内清洁，无乱贴乱画现象。

4、庭院绿化美化，可绿化面积达到90%以上。

5、环卫设施完善，有符合要求的垃圾收集点，按照要求将垃圾倒入密闭容器内，日产日清。

6、屋顶无违章搭建、无垃圾。

7、院内划定的卫生区，清扫定期坚持经常，检查评比有记录，卫生设施和建设配套有长远发展计划，卫生活动人财物有保障。

8、厕所清洁卫生，无破损，耐腐蚀建材，水冲式，有洗水盆，定期消杀，无蝇蛆，壁净地洁无粪垢，无痰迹。

9、食堂符合食品卫生要求。持有有效许可证，各项设施、用具符合卫生要求。从业人员经常体检、培训合格后上岗，掌握相关卫生知识，个人卫生好。

10、会议室内和办公室内设有禁烟标志，有公用茶具消毒设施或一次性纸杯。

11、院内车辆摆放整齐。

12、无四害孳生地。有除四害消杀药械，专人负责、定期消杀。

（三）单位居民区卫生管理

1、由专人负责卫生工作，有卫生工作档案，记录完整。

2、室内（楼道）无积尘蛛网，楼道内整洁，无乱堆乱放、乱贴乱画现象，门窗无破损。

3、道路硬化，路面平整，无坑洼、无破损，下水道畅通，无卫生死角。

4、屋顶（含车棚）无违章建筑，无垃圾。

5、环卫设施完善，果皮箱、垃圾收集点设置合理，垃圾容器密闭。

6、无违章建筑，车辆摆放整齐。

7、居民区内公厕清洁卫生，无破损，耐腐蚀建材，水冲式、有洗手盆，定期消杀，无蝇蛆，壁净地洁，无粪垢，无臭味。

8、居民区可绿化面积达到60%以上。

9、住宅区及机关院内无违规饲养家畜现象。

10、无卫生死角，无乱扔乱倒垃圾现象。

11、无“四害”孳生地，有除四害专用药械，专人负责，定期消杀。

三、措施保障

（一）加强领导，设立机构。我局继续坚持争创县市级卫生工作先进单位，“一把手”负责制，调整充实以主要领导同志为组长的领导小组，并下设办公室，负责各项任务的组织协调、检查督促，以确保各项卫生活动落实到位。

（二）统一思想，提高认识。利用周一例会，召开专题会议、张贴卫生标志，设立卫生标志、标语，广泛宣传，大造声势，在机关内部营造浓厚的舆论氛围，把全局干部职工的思想认识真正统一到卫生工作高标准要求上来，坚决保证争创卫生工作先进单位的活动全面落实到位。

（三）明确责任，狠抓落实。

1、划定卫生区，界定责任范围，指定责任人，统一设置公示牌，接受全局人员监督。南、北办公楼具体管理办法仍按原“三项制度”的相关规定执行。

2、把卫生工作继续纳入局“三项制度”的议事日程，制定切实可行的卫生科室、卫生户评比标准，定期进行检查评比。

3、建立机关院区环卫队伍，卫生区域落实到位，卫生责任落实到人，按标准院内设二名专职保洁员，负责院内净化、美化、垃圾桶清擦及垃圾收集、定时清运等卫生作业。

4、建立健全门前三包管理制度，继续严格与各门店签定责任书，配备专职三包管理员。①三包管理员实行全日制，全天候管理。②与三包管理员签订责任书，配带统一标志。③三包管理员经局机关和县爱卫会备案后上岗。

四、考核与奖惩局卫生检查评比活动根据标准及要求设置优秀、良好、一般、较差四个等级，由办公室每周五组织各站室负责人检查定级。办公区及生活区的卫生工作采取周检查、月通报，门前三包区采取日检查、周通报，其他专项工作随机检查。根据检查结果和情况通报，年终汇总作为各站室岗位目标落实和进行表彰奖惩的依据。附：

1、县农业局卫生工作领导小组名单

2、滨州市卫生先进单位命名标准

3、邹平县卫生先进单位考核标准

4、滨州市卫生房考核标准

5、邹平县卫生户考核标准 武汉市皮肤病防治研究所关于创建湖北省 卫生先进单位的实施方案

所属各门诊、科室：

为进一步加强我所三个文明建设，创优美环境和优良秩序，提高文明程度，展示我所良好的医院形象，深入推进平安医院、文明品牌医院和市级文明单位创建工作，所党委决定开展创建湖北省卫生先进单位活动，具体实施方案如下。

一、指导思想和工作目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，按照“领导负责，部门协调，群众动手，科学治理，社会监督”的要求，不断改善我所卫生环境，提升管理和服务水平，高起点、高标准、高质量地搞好创建湖北省卫生先进单位工作，构建和谐皮防。

二、组织领导 为做好创建工作，争取“一役达标”，现成立市皮防所创建湖北省卫生先进单位工作领导小组，名单如下： 组 长：李 刚、陈建华 副组长：刘道忠

成 员：郭 涛、陈福亭、董汉生、周 洁、朱 立、熊韵慈 肖 勤、胡春华

根据创建工作要求，领导小组下设七个专业组，分工负责创建工作，实行责任人负责制。凡承担专业组任务的各组负责人，全面负责对该项工作的具体细化，组织实施，确保达标。

（一）卫生管理组

责任人：郭 涛

（二）室内卫生组

责任人：董汉生、周 洁

（三）室外卫生组

责任人：陈福亭

（四）食品（食堂）卫生组

责任人：陈福亭

（五）健康教育组

责任人：肖 勤

（六）除“四害”组

责任人：熊韵慈、胡春华

（七）行业特点卫生组

责任人：朱 立

三、主要工作任务

１、强化职工文明卫生和创卫意识。充分发挥宣传的作用，有宣传橱窗（定期更换内容），有卫生标牌，有创建动态，有创建网页，有创建专题会议，深入开展职工文明卫生意识教育活动，不断提高广大职工的整体素质，牢固树立“抓创卫就是抓发展，抓创卫就是抓健康，抓创卫就是提高职工素质，抓创卫就是崇尚文明”的观念，引导职工自觉投入到创卫活动中。

２、做好协调工作。加强与各级爱卫会的联络，按照上级要求，结合我所实际制订爱卫会制度、年度计划，开展卫生检查评比表彰，实行模拟考核，并及时向有关部门提供和反馈信息。

3、抓好健康教育。制订好健康教育年度计划，做好健教活动记录。门诊大厅有健康咨询台，要印制更多病种的健康教育宣传资料发送病人。通过电视、电子显示屏、健康教育专栏开展健教。对职工、病人、社区群众开展形式多样的健康教育宣传和培训。门诊、会议室等公共场所要设禁止吸烟标识，要有监督管理制度。

4、加强基础设施建设。在已有的卫生设施设备基础上，搞好办公楼改造及维修后的保护工作，完善污水处理、纸篓等卫生设施设备，基本做到净化、硬化、美化、规范化。

５、强化环境卫生管理。各科室每天上班前要小做一次科室清洁，每月要大做一次内外卫生；室内物品摆放整齐，无积尘、无痰迹，窗明几净；室外整洁清新，搞好“门前三包”工作；厕所达到水冲式无害化处理，无积便和尿垢；走廊摆放绿色植物，定时请专业人员修剪、施肥，提高绿化水平，爱卫会要划定清洁卫生包干区，制订奖惩办法，认真检查，公示通报。

６、抓好食品卫生。认真执行《中华人民共和国食品卫生法》，保证食品卫生安全，杜绝食品中毒事件发生。食堂必须有严格的防鼠、灭蝇、灭蟑措施，有健全的管理制度，必须取得当年的卫生许可证，工作人员必须取得健康证防能上岗，炊具、餐具必须清洗消毒；生、熟食品、切菜板、菜刀等必须严格分开；仓库内不得有过期、发霉原材料和“三无”产品。

7、抓好除“四害”工作。要采取有力措施，巩固灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑达标成果，加大除“四害”工作力度，除“四害”设施俱全，无“四害”猖獗。食堂、药房、病房要始终作为此项工作的重点。

四、时间安排

整个创卫工作分为两个阶段，具体安排是：

第一阶段：动员部署阶段（2006年1月—3月）。主要是广泛宣传动员；健全创卫机构，制定下发实施方案，层层分解落实任务。

第二阶段：实施阶段（2007年4月—7月）。各科室、各专业组对照标准，查找问题，进行整改。主要是按照卫生先进单位标准，针对薄弱环节和存在问题，集中时间，集中精力，突出重点，加强硬、软件建设，全面开展综合整治工作。7月20日之前整改达标，并完成资料整理，随时接受检查验收。

五、工作要求

(一)深化认识，统一思想。创建“湖北省卫生先进单位”是践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的具体体现，也是优化我所形象，提高职工整体素质和服务质量的重要举措。全所职工一定要深化对创卫工作重大意义的认识，切实把思想和行动统一到创卫工作部署上来，相互协作，密切配合，全力抓好各项创卫工作，努力形成全局一致抓创卫的工作格局。(二)建立各项工作制度，确保任务圆满完成。

1．实行领导小组例会制度，每月两次，对创建工作进行阶段分析、决策、部署、协调，对日常工作进度进行检查、督办。

2．实行检查工作制度，每月一次，按标准检查质量和进度，并进行记分统计。

3．建立信息反馈制度，领导小组办公室要做好工作进展情况的信息收集和整理，及时向各科室、各责任部门反馈情况，确保上情下达和工作进度。

4．确立责任追究制度，对出色完成工作任务的科室和个人予以表彰、奖励，在创建工作中领导不力、措施不当，有令不行现象的科室和个人，将进行通报批评，取消评优评先资格，并追究有关责任人的责任。

（三）采取强有力措施，积极做好协调配合工作。在全力做好工作的同时，各科室、各专业组，要有全局观念和大局意识，服从领导小组的同意指挥，积极主动地协调和参与，配合其他科室、其他专业组开展各项创建工作，把我所的所容所貌、职工精神状态提高一大步，有效提升皮防形象，促进三个文明建设，为争创市级文明单位和平安医院而努力。(党办)