优秀员工评选与表彰（精选17篇）
篇1：优秀员工评选与表彰
一、目的
为了弘扬“争先创优”的公司文化，展现公司“优秀员工”风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，同时也为了更好地体现“以人为本，共同成长”的人才管理政策。
二、优秀员工的评选范围
1、在公司工作满一年以上的所有正式员工(包括各分仓)，中途离职再入职的员工，以最后一次入职时间为准进行计算。
2、已经提交辞职书的员工不在评选范围之内。
三、评选原则：
坚持公开、公平、公正的原则与民主集中制原则相结合。
四、评定委员会组成与职责
1、评定委员会组成：总经办及各部门负责人。
2、职责：
行政部负责评选管理办法与具体方案的制定;负责整理符合评选标准的名单，选票的制作、下发、收集、汇总;负责优秀员工事迹的宣传。
总经办负责组织各部门负责人投票，从“优秀员工候选人”中选出优秀员工。
五、评选标准
1、工作态度：对本职工作积极主动，认真热心，遇到问题都能以积极的方式处理，并能克服困难完成任务;
2、工作业绩：准确、准时完成上级布置的任务;
3、工作技能：具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责;
4、团队合作意识：有较强的团队合作意识，积极配合他人完成任务;
5、工作纪律：一年内无任何形式的书面通报批评;
6、学习意识：优秀的自我学习意识，提高自身的综合能力;
7、创新能力：工作中锐意求新，经常提出新想法、新措施与新的工作方法;
8、责任感：有积极责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作;
9、人际关系：对公司忠诚，对领导尊重，对同事团结，对客人礼貌。
六、优秀员工名额
1、季度优秀员工：每季度一次评选，名额比例为总人数的3-5%。
2、年度优秀员工：从每季度优秀员工中产生，名额比例为总人数的3-5%。
七、评选流程
行政部制作“优秀员工候选人”选票→通过微信或QQ方式直接发选票给每一位员工→员工选出“优秀员工候选人”，在规定时间内直接以微信或QQ方式回复行政部→行政部负责汇总投票结果并在保留投票记录备查→总经办负责组织各部门负责人投票，从“优秀员工候选人”中选出优秀员工→行政部宣传优秀员工事迹→员工大会上予以表彰
八、“优秀员工候选人”投票注意事项
1、“优秀员工候选人”的投票方式：微信或QQ方式直接投票，不再发放纸质选票;
2、按规定投票：多选、少选、不选、超过时间未交投票结果，均属于无效票;
3、考虑部门的人数不一致，为公平起见，部门人数大于10人的。
九、优秀员工奖金设置：
1、季度优秀员工：300元/人荣誉证书优秀员工事迹宣传优秀员工代表上台分享工作心得及获奖感受。
2、年度优秀员工：500元/人荣誉证书优秀员工事迹宣传优秀员工代表上台分享工作心得及获奖感受。
篇2：优秀员工评选与表彰
优秀员工（团队）评选表彰办法
一、目的
为调动XX（以下简称公司）全体员工的工作积极性，持续提升服务品质，提高业务技能，加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感, 不断增强企业向心力和凝聚力，通过评比树立先进、学习先进、赶超先进，提升效能，推动企业持续发展,特制定本办法。
二、基本原则
坚持“公开、公平、公正”的原则。
三、评选范围
(一)除公司高层管理人员外，凡符合参评公司优秀员工（团队）基本条件的正式在职员工都可参加评选；
(二)凡当选公司季度优秀员工的获奖者，均自然成为公司优秀员工的参评候选人，即优秀员工在季度优秀员工人选范围内评审产生（由总经理办公会直接推荐的除外）。
四、评审组织
成立“公司优秀员工（团队）评审小组”，其组成人员及工作职责如下：
(一)评审小组组成人员 组 长：
— 1 — 成 员：(二)主要职责
负责评选表彰活动的材料收集、审核、组织评审、确定候选人；负责评选表彰活动的奖金筹措与发放，荣誉证书的制作，奖品的准备；负责对评选表彰活动获奖员工的表彰，先进事迹的宣传报道；负责受理评选表彰活动方面的投诉。
五、奖项、名额和奖金设置
1、季度优秀员工： 名，元/名/季；
2、优秀员工： 名，元/名/年；
3、优秀团队： 个，元/个/年。
六、基本条件(一)季度优秀员工
1、截止评选日期，已经试用期考核合格并转正满2个月以上；
2、本季度内请假时间不超过3天（年假除外）且无迟到、早退、旷工记录；
3、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司规章制度行为；
4、工作认真负责，积极主动，服从安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大工作失误；
5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；
6、完全胜任本职工作，能较好完成上级下达的工作任务。
— 2 —(二)优秀员工
1、截止评选日期，已经试用期考核合格并转正满6个月以上；
2、本内请假时间不超过5天（年假除外）且无迟到、早退、旷工记录；
3、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司规章制度行为；
4、工作认真负责，积极主动，服从安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大工作失误；
5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；
6、完全胜任本职工作，能较好完成上级下达的工作任务。(三)优秀团队
1、圆满完成公司下达的各项工作任务与经济指标；
2、内部管理达到公司标准化管理要求，各项工作有据可依，有据可查；
3、团队氛围和谐，企业文化氛围浓厚，员工团结配合，协作共事，具有较强的向心力和凝聚力；
4、本团队内未发生重大安全事故和责任事件；
5、本团队内员工遵守国家法律法规和公司规章制度，未发生严重违规违纪行为。
七、评选标准
详见附件：《季度优秀员工评审表》、《优秀员工评审表》、— 3 — 《优秀团队评审表》。
八、评选步骤及要求(一)申报推荐阶段
1、季度评选的申报推荐时限为每季度末最后一个月的25日－30日；评选申报推荐时限为每末最后一个月的20日－30日；
2、由各部门（管理办公室）负责自行组织选拔、推荐、自审参评候选人，完成相应的《推荐表》与《事迹材料》编制后，向综合部进行申报；
3、评选分别以 为单位，每项评选每个单位限推荐参评候选人1—2人；
4、《事迹材料》要有与奖项评选标准相对应的突出典型事迹和案例，要有主要工作完成情况的真实数据介绍，《推荐表》需经部门（管理办公室）负责人签署审核意见；
5、申报材料要求《推荐表》电子版、打印版各一份（推荐表格见附件）；《事迹材料》要求1000字左右，电子版、打印版各一份，标题黑体三号、正文宋体四号字。
(二)审核评选阶段
1、季度评选的审核评选时限为下季度初第一个月的1日－5日；评选的审核评选时限为下初第一个月的1日－10日；
2、综合部对申报材料进行整理、归类和资格初审，将符合申报资格要求的材料和名单，上报评审小组；
3、评审小组组织小组成员和通过初审的候选人召开评审会议（原则上在季度总结分析会议当天进行），候选人（或候选团队代表）根据抽号顺序依次进行参评述职汇报，评审小组成员根据候选人述职情况，按照评审标准中各项评定指标要求进行依次评分；
4、根据评审小组成员评分，计算出各候选人平均得分后，按照由高到低的顺序依次排序，得分最高者为参评第一候选人。
(三)公示报批阶段
1、季度评选的公示报批时限为下季度初第一个月的6日－10日；评选的公示报批时限为下初第一个月的11日－15日；
2、综合部就评审结果分别在 宣传告示栏进行公示，公示时间为3天；
3、公司员工对公示结果无异议的，综合部拟定表彰奖励决定报公司总经理办公会批准。
(四)表彰奖励阶段
1、季度评选的表彰奖励时限为下季度初第一个月的11日－15日；评选的表彰奖励时间原则上为公司召开总结会议的当天；
2、由公司领导向获奖者颁发奖金、荣誉证书，与获奖者合影，拍摄光荣照；并通过公司宣传告示栏、企业文化墙、工作简报等媒介，登载获奖者先进事迹。
九、附则
1、各部门（管理办公室）要严肃认真对待评选表彰工作，推荐材料必须客观真实，严禁弄虚作假、虚报数据和事迹，一经查实将取消参评人资格，并对相关责任人追究责任，严肃处理。
2、各评审小组成员要根据评审标准、推荐材料和参评人述职情况，实事求是、客观公正的进行评审打分，严禁打感情分等明显有失公平的评分，违者取消其评审资格。
3、本办法的最终解释权归公司综合部。
4、本办法自公司总经理办公会批准之日起开始施行。
5、附件：《季度优秀员工推荐表》、《优秀员工推荐表》、《优秀团队推荐表》、《季度优秀员工评审表》、《优秀员工评审表》、《优秀团队评审表》。
篇3：优秀员工评选与表彰
近日,四川联通团委表彰2015-2016年度一批先进基层团组织、优秀团干部、优秀团员。
在过去的一年中,各级团组织团结和带领广大团员青年在促进企业经营发展中发挥了模范和生力军作用,为企业2015“聚合发展年”的发展做出了应有的贡献。为表彰先进,激励广大团员青年围绕2016目标任务踏实工作、奋力拼搏,经报公司党委研究同意,省分公司团委决定,对一年来在工作中取得优异成绩的省分公司10010客服呼叫中心团总支等15个单位、刘洁新等14名团干部、李泽亚等48名共青团员予以表彰,分别授予“先进基层团组织”、“优秀团干部”和“优秀共青团员”荣誉称号。
篇4：优秀员工评选与表彰
为推动纺织行业科学发展的正确舆论导向，实现建设纺织领域中“美丽中国”和纺织强国历史重任，鼓励综合及行业媒体做好纺织行业新闻宣传工作，促进新闻媒体多出好记者、好作品，中国纺织工业联合会自2012年首次开展行业新闻奖活动，引起各新闻媒体和记者的关注和积极参与。而今年纺织行业的外部形势更加复杂，行业调整的任务十分繁重，为此，中纺联愈加重视行业新闻宣传工作，决定举行第二届“同和杯”新闻奖表彰活动。
在发布会上，王天凯对“同和杯”新闻奖活动的意义和成效加以肯定。他指出，新闻媒体记者围绕行业的热点做了很多深度的报道，对行业的发展起到了明显的推动作用。他强调，新闻媒体记者要有服务大局意识，继续提高对行业新闻的敏感，同时还要勇于担当，并多出有影响力的作品。
杨纪朝在会上向媒体记者建议，要高度关注纺织行业结构调整和纺织强国建设的历史进程，希望通过新闻奖活动能多出好作品、好记者，同时还特别感谢同和纺机对新闻奖活动一如以往的支持。
崔桂生在会上介绍了连续两届冠名“同和杯”新闻奖活动初衷和公司发展现状及前景。中国纺织报社社长童之琦和纺织服装周刊总编辑徐峰都从新闻媒体角度表达了对中纺联再次举办行业新闻奖活动的赞赏和积极参与的态度。
篇5：优秀员工评选与奖励
为打破工资刚性，增强工资弹性，通过评选优秀员工激发员工工作的积极性，使员工的收入与公司业绩和个人业绩紧密结合，现公司决定增设优秀员工奖励。奖金与个人考评结果挂钩，是公司在整体经营上对员工工作态度的一种激励。
优秀员工奖励条件：
符合下列条件的人员在每末时，由各部门上报办公室，经董事长认可后，对相关优秀员工进行特别奖励：
1.提出合理化建议，对公司战略决策产生重大影响的人员； 2.出色完成工作任务，对提升公司形象或经营效益做出突出贡献的人员；
3.在工作中做出杰出表率，并对公司其他员工产生良好影响的人员。
4.董事长认可的其他条件。优秀员工奖励方式：
1.优秀员工在年底考核中，工资层级优先上调一个等级，并做为储备干部优先考虑。
篇6：优秀员工评选与表彰
1、奖项设置：6个
最佳协作奖、最佳奉献奖、职业风尚奖
年度优秀员工奖、年度勤业奖、年度优秀主管
2、评选标准：
（1）最佳协作奖：工作中能积极帮助他人，善于沟通，具备良好的团队协作能力。
（2）职业风尚奖：工作中拥有良好的仪容仪表，气质佳，着装符合企业形象及岗位需求。
（3）最佳奉献奖：在工作中默默奉献，永远站在聚光灯后面，为各部门工作提供后勤保障。
（4）年度优秀员工奖：工作态度、专业技能两方面都出类拔萃。每分公司各产生一名，分公司领导推荐。
（5）年度勤业奖：全年无迟到、无早退、无请假（病假和调休不列入请假）的所有员工，名额不限。
（6）年度优秀主管：在工作中能出色地带领团队完成工作任务，在部门管理或公司运营管理中成绩优秀。
3、评选方式
（1）最佳协作奖、最佳奉献奖、职业风尚奖各1名（奖金各1000元）： a、每个奖项由各部门评出一位候选人，填写《员工表彰推荐表》，由人事行政统一收集，提交管理层评选，获得公司的候选人将参加年会现场投票，每个奖项最终角逐一名获奖者；
b、获公司提名者需提交个人照片、工作事迹、上榜理由等相关资料。
（2）年度优秀员工奖5名（奖金各1000元）：
a、由各部门推选1名候选人，填写《员工表彰推荐表》，获得季度优秀员工者优先考虑；
b、部门提名后，由人事行政统一收集，提交管理层评选出分公司年度优秀员工各一名，参加年会现场颁奖，无需投票。
（3）年度勤业奖5名（奖金各1000元）： a、自行填写《员工表彰推荐表》，请直接上级签字，由人事行政部审核考勤记录并公布获得表彰资格者名单；
b、获奖者直接参加年会颁奖，人数不限，符合评选条件即可，无需投 票。
（4）年度优秀主管5名（奖金各1000元）： a、由个人填写《员工表彰推荐表》，请直接上级签字；
篇7：优秀家长评选表彰活动方案
地址：湛江市赤坎区民生路4号
邮政编码：524034
电话：3333990
优秀家长评选表彰活动方案
家庭是孩子的终身学校，家长是孩子的第一任老师，教育孩子健康成长，是家长和教育工作者共同的职责。为进一步推进我校家庭教育的健康发展，优化广大在校生成长环境，根据研究决定自本开始，在全校开展“优秀家长”评选表彰活动。旨在通过这一活动的开展，在全社会营造真正关注孩子健康成长、快乐成长的良好氛围，引领广大家长转变家庭教育观念，掌握科学有效的教育方法，在家庭和教育机构间架设起沟通交流的桥梁，推动全校素质教育工作健康发展，让广大学生真正成为家庭教育和学校教育的受益者。现将活动有关事项通知如下：
一、“优秀家长”标准
优秀家长是积极营造良好环境促进孩子健康成长的家长。
1、关爱孩子，尊重孩子。优秀家长首先要真正关心爱护孩子，尊重孩子的独立人格，注意与孩子平等交流，不将孩子当成个人的私有财产，不想当然地以家长的身份高高在上的发号施令。重点考查：
（1）能够真正走进孩子的内心，与孩子建立良好的情感联 系，经常以平等的姿态与孩子进行沟通交流。
（2）关注孩子身心的全面发展，不将目光仅仅盯在孩子的考试成绩上，不将不切实际的期望强加给孩子。
（3）正视孩子的缺点和过错，对待孩子不溺爱，在孩子犯错误的时候，及时予以纠正，引导孩子做正确的事，但又不简单粗暴。
2、正确的教育观念，科学的教育方法。优秀家长应该不断更新教育观念，关注孩子在德、智、体、美、劳等方面的全面发展，用丰富有效的教育手段促进孩子的健康发展。重点考查：
（4）注重孩子良好的思想品德的养成教育，尤其是对孩子民族情感、爱国情操、集体精神的培养，引导孩子形成积极健康的心理素质和良好的人际交往能力。
（5）养成和训练孩子良好的学习习惯和生活习惯，引导孩子参加力所能及的家务劳动及社会公益劳动，培养孩子的自理能力和劳动习惯。
（6）善于用启发诱导等适当的方法教育孩子，不因粗暴的教育方法而对孩子身心产生不良影响。
3、营造良好的家庭育人环境。优秀家长要尽可能地为孩子创造良好的家庭育人环境，使孩子能够在一个安静、舒适、温馨的氛围中健康快乐成长。重点考查：
（7）控制调节好孩子在家学习、娱乐和健身等活动时间，不放纵孩子无节制地看电视和玩电脑等。不因家长的活动而影响 孩子正常的学习和作息。
（8）夫妻和睦，孝敬老人，妥善处理好家庭成员、邻里之间的关系，人际关系融洽和谐。
4、言传身教。优秀家长应该注意在孩子面前保持良好的精神风貌，言谈举止要得体，模范遵守道德规范，在为人处事方面做孩子的表率。重点考查：
（9）尊敬老师，不在孩子面前随意评价教师的不足之处。（10）语言文明，礼貌待人，遵守公共道德，讲究公共秩序。（11）有健康的生活情趣，良好的生活习惯，热爱学习，做学习型家长，不断提升个人文化和精神修养。
5、家校合作。优秀家长能够正确认识家校责任，主动承担家长在孩子成长过程中责任和义务，积极支持配合，主动协助学校、老师做好孩子的教育工作。重点考查：
（12）经常与老师保持联系，及时与老师交流孩子在校在家的表现。
（13）积极参加学校组织的家长会等活动，不迟到不早退，遵守会议纪律，做好笔记。
（14）能正确对待孩子与同学之间的问题或矛盾，能配合学校和老师处理好发生在孩子们间的事情,家长之间关系和谐。
（15）不说损害学校声誉的话，不做损害学校利益的事，如对学校管理或老师有意见，能以正常途径，有礼貌地向学校反映。
二、“优秀家长”评选时间、办法及程序
“优秀家长”评选活动原则上每学年进行一次，一般在每年的12月份开展。
1、名额分配。参评对象为参加家长学校学习的学生家长。本次优秀家长评选活动原则上每班推荐不超过10%。
2、宣传发动。各级部、各班级要组织专门的家长会，发放《告全校学生家长的公开信》，将这一活动的目的、标准宣传到每一位学生家长。
3、各级候选人产生方法。采用家长自荐、班主任推荐的方法产生侯选人。参评家长要逐条对照优秀家长标准进行自评，列举出个人在教育孩子方面哪些做得较好，哪些做得一般，哪些有待改进，形成书面自荐材料，要求内容真实，突出特色，多用具体实例说明。家长确实因文化水平原因无法书写自荐材料的，班主任可组织人员帮助其完成自荐材料。自荐材料中必须包含承诺内容真实的语句，班主任和级部要对自荐材料进行审查把关，确保自荐材料真实可靠，不夸大、不虚构。
4、组织评委。学校组织评委领导，级部主任都要具体参与优秀家长的评选活动，评委人员构成中一定要有一定比例的校外人员：如家长委员会委员等。
5、考核评议。各单位根据优秀家长的15条具体标准，每条按家长表现良好、一般、较差设置A、B、C三个等次，制定相关调查问卷，组织评委，召集相关老师、学生座谈了解，到家长 所在单位、社区或村队了解情况，了解侯选人家庭情况并与其进行座谈；从家长本人、学生、学校、家长所在社区（单位、村队）四个方面进行调查评议。各单位可根据自身情况对问卷的具体内容做适当修改，目的是使问卷更适合调查对象的特点，更有针对性。各班级在全面了解候选人情况的基础上，召开评委会议，产生班级优秀家长人选和推荐的县级优秀家长人选。
6、材料整理归档。各级部要认真做好优秀家长评选活动相关材料的整理归档工作，活动过程中要注意多留影像资料，对每位参评家长都要建立专门的档案材料。对参加校级评选的优秀家长人选，每人形成一份内容详实的考察报告，连同家长自荐材料及调查评议问卷一并上报。
三、表彰宣传
我校将在12月底，对产生出的全校优秀家长进行表彰奖励，并在宣传橱窗上公布名单，对其中事迹突出的进行专题宣传。同时，还将从中聘任一部分优秀家长为校家庭教育宣讲团成员，组织优秀家长在全校范围内作家庭教育讲座，把他们的优秀事迹和具体的家庭教育方法向广大家长进行宣讲。各班级也要组织好相关表彰宣传工作，引领带动更多的家长转变家庭教育观念，更新教育方法，从而推进我县家庭教育整体水平的提升。
四、把握好几个关键问题
1、盯紧一个目标。整个活动过程中，要牢牢盯紧引领广大家长转变教育观念这个目标，即把相当一部分家长的观念由只注 重孩子的学业成绩转变到关注孩子身心健康和全面发展上来，不将家长不切实际的期望强加给孩子，更不会因盲目与其他孩子进行攀比而随意戕害孩子的自尊心。引导家长真正尊重孩子的独立人格，用正确的心态和观念要求自己的孩子，用正确的方法培养和教育孩子。
2、防止一个偏差。防止将优秀家长的评选简单等同于优秀学生家长的评选，特别是不能仅仅搞成学业优秀的学生家长的评选。评选出的优秀家长中，一定要有部分孩子学业成绩一般，但家长确实优秀的。
3、注重家长的做人品行。评选过程中，一定要认真组织对家长的调查了解，全面掌握家长的相关材料。优秀家长除了对孩子好之外，还应该为孩子成长树立正确的做人榜样，对那些不能处理好邻里关系和家庭关系，不孝敬老人，整天满腹牢骚怨天尤人恶意攻击他人的，不遵守公共道德品行不良的家长，要一票否决。
4、为保证活动起到良好的社会影响，各班级应严格控制优秀家长中我校教师的人选比例。推荐到校级的优秀家长名额中教师数量不得突破三人的数量限制。
5、各部门各班级要高度重视，认真组织实施。宣传发动环节要让学生、家长全面了解我们组织这次评选活动的目的要求、评选标准、评选程序。班主任评选环节，要增加透明度，对候选人、评选结果等材料，及时进行公示，保证整个活动在一个公开、公平的氛围中进行。特别是相关班主任一定有强化责任意识，严格按照评选标准进行把关，不因家长的身份地位不同而采用不同标准。学校将采取相关措施，及时进行跟进了解。对在评选过程中，把关不严造成不良影响的班级和级部，学校将通报批评并进行严肃处理。
2013
篇8：优秀员工评选与表彰
近日, 兰州公交集团党委在西固枢纽站隆重召开大会, 对集团两位优秀员工——甘肃省优秀共产党员吴军、兰州市交通委优秀共产党员张国庆进行了表彰, 集团纪委书记费晓东、党委组织部部长曹玉梅、各客运公司领导、三车队全体职工参加了大会。会议由第四客运公司党总支书记张东辉主持。
表彰会上, 费晓东、曹玉梅代表集团公司党委为吴军、张国庆同志颁发了荣誉证书, 吴军作了表态发言。随后, 费晓东在讲话中号召全司各级党组织要向受表彰的优秀党员学习, 坚持贯彻落实党的方针、政策, 切实履行党章党规的各项职责, 充分发挥党组织的核心引领作用, 努力开创各项工作新局面。广大共产党员和党务工作者要以受表彰的优秀共产党员为榜样, 坚定理想信念, 增强宗旨意识, 勤奋工作、甘于奉献, 认真学习习近平总书记在中国共产党成立95周年大会上的讲话, 不忘初心, 继续奋斗, 以强烈的事业心和高度的责任感做好本职工作, 永葆共产党人的政治本色。
篇9：优秀员工评选与表彰
第一条为了营造“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”社会氛围，提高继续教育管理质量和水平，规范继续教育评选表彰工作，建设鼓励先进和树立榜样的学习型社会，根据炯匕京市专业技术人员继续教育规定》，制定本办法。
第二条本办法适用于本市各级继续教育主管部门，继续教育工作管理人员，专业技术人员。
第三条继续教育表彰奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
第四条继续教育评选表彰工作每三年进行一次。设立北京市继续教育管理工作先进集体、北京市继续教育管理工作先进个人和北京市继续教育先进个人三个奖项。
第五条继续教育管理工作先进集体评选条件：
(一)认真贯彻执行党的方针政策，贯彻执行《北匕京市专业技术人员继续教育规定》及其各项配套管理办法。
(二)继续教育管理工作的组织机构健全，职责清楚，分工明确，任务具体。建立了继续教育管理制度，继续教育工作纳入本单位工作目标管理和年度考核范围。制定了继续教育规划和计划，并组织实施。
(三)继续教育培训活动要与本单位的发展实际紧密结合。继续教育培训内容具有实用性和先进性，继续教育形式具有多样性和灵活性。有计划、有目的地开展学术技术带头人和中青年业务骨干的培训活动。
(四)專业技术人员参加继续教育的学习时间、学习经费和学习待遇得到充分保障。
(五)按规定达到专业技术人员参加继续教育学习的比率和专业技术人员参加继续教育学习时间累计达到72学时的比率。
(六)继续教育工作成绩突出，取得了较好地社会效益和经济效益。
第六条继续教育管理工作先进个人评选条件：
(一)认真贯彻执行党的方针政策，热爱继续教育工作，熟悉《北京市专业技术人员继续教育规定》及其配套管理办法。
(二)切实履行岗位职责和工作分工，联系实际创造性地开展继续教育工作，在继续教育管理和培训工作方面有突出业绩，在本单位工作考核中评为优秀的人员。
(三)按规定完成专业技术人员参加继续教育学习的比率和专业技术人员参加继续教育学习时间累计达到?2学时的比率，出色完成继续教育统计工作和继续教育登记工作，上报的材料程序规范，内容翔实，数据准确。
第七条继续教育先进个人评选条件：
(一) 拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。
(二)热爱本职工作，根据其学科、专业的特点和要求，结合工作实际，积极参加新理论，新知识、新技术、新方法的继续教育培训和学习，自觉完成每年92学时学习。
(三)所负责的工作在同行中处于领先地位，学用结合，取得了较好的工作业绩(获得国家或市级科技、学术成果奖项)。
第八条北京市人事局是继续教育评选表彰工作的主管部门。
各区、县，各系统、各行业继续教育主管部门和企业、事业单位，依据本办法的有关规定，分别负责评选表彰的推荐工作。
第九条继续教育表彰奖励经费从继续教育专项经费中列支。
第十条本办法从2003年7月1日起施行。
篇10：小学先进优秀评选的表彰方案
一、目的和意义
宏扬正气，激励进取，在我校形成学先进，赶先进，超先进，当先进的风尚。
二、先进种类和要求
(一)先进班集体
每学期评选一次。根据德育安全考核，分高中低三段来评，获得各段每一名的班级，就是先进班集体。
(二)优秀班主任
每学期评选一次。先进班集体的班主任就是优秀班主任。
(三)先进学生
1、优秀学生干部
(1)每学期评选表彰一次，设置优秀大队委、优秀值周学生、优秀校风督察、优秀清洁卫士长。
(2)候选基本条件：
A 、工作考核分数在90分以上。
B 、思想品德好，是班集体的楷模。
C 、工作主动积极，大胆为班集体服务。
D 、能帮助班主任老师管理好班集体。
(3)符合条件的，领取优秀自荐表，填表后，由学校最终确定优秀人员名单。最优秀的，将推荐参加县优秀学生干部的评选。
2、县三好学生
(1)每学年评选表彰一次，按县上分配指标评选。
(2)候选基本条件：
A 、各科学习成绩优秀，在班集体前十名。
B 、品德好，能为班集体和他人做好事，并能帮助本班的.差生。
C、体育成绩好，积极参加班集体和学校开展的一切体育活动，并取得优秀成绩。
D、讲清洁卫生，个人服饰整洁。
E、热爱劳动，在家能做力所能及的家务劳动，在班集体能积极参加清洁劳动。
3、德育标兵
(1)每学期评选表彰一次，每班2名。
(2)各班学期德育分前两名当选。
4、优秀清洁小卫士
(1)每学期评选表彰一次，每班1名。
(2)各班清洁卫生管理、保持得最好，个人卫生搞得最好的学生当选。
5、劳动模范
(1)每学期评选表彰一次，每班2名
(2)各班搞清洁卫生和劳动最积极的学生当选。
6、优秀班风督察
(1)每学期评选表彰一次，每班1名。
(2)各班管理纪律最有办法，效果最明显，并且自己最守纪律的学生当选。
7、守纪楷模
(1)每学期评选表彰一次，每班2名。
篇11：优秀志愿者评选和表彰办法
一、评选目的:
为调动我社区广大注册志愿者的积极性，进一步推动志愿者服务体系的建设，促进志愿者服务活动健康有序开展及向更为科学化、规范化、制度化的方向发展，xx社区根据《xxx深入推进志愿服务制度化实施方案》的通知建立实施志愿者服务星级奖励制度。
二、评选表彰范围：
积极参加xx社区组织的志愿者。
三、评选表彰时间：
每年12月评选表彰一次。
四、参加评选条件：
（一）优秀志愿者
1、积极参加xx社区组织的志愿活动；
2、活动经常，成效显著，具有良好的示范带动作用和社会影响力。
（二）星级志愿者
1、积极参加xx社区组织的志愿活动；
2、参加活动时间不少于50小时；
3、社区将优秀志愿者上报至镇、县文明办，县文明办统一评定星级志愿者时将对优秀志愿者优先评选。
五、奖励办法：
（一）xx社区颁发优秀志愿者证书；
（二）星级以上志愿者自身遇到困难，确实需要提供服务时，xx社区会组织志愿者提供相应的志愿服务。
（三）获得优秀志愿者和星级志愿者的个人在先进表彰中优先推荐。
学院社区2015年表彰优秀志愿者
2015年12月22日下午，学院社区举行“志愿服务交流暨优秀志愿者评选表彰”大会，对今年以来学院社区志愿者服务工作站中表现优秀的志愿者进行评选和表彰，并就社区一年来的邻里互助、文体宣传、支持互助等志愿活动进行了交流和总结。
活动由学院社区党总支书记武芳云主持，活动中武芳云书记首先让大家自己简介在这一年中所参加的志愿服务活动项目，然后由大家投票选出事迹比较突出，参加志愿服务活动次数比较多的志愿者作为本优秀志愿者。通过投票最终确定李瑞才、张亚莉、徐云侠等十人为我们的优秀志愿者。他们在这即将过去的一年中给大家树立了助人为乐的榜样。大家为这十位评选出来的优秀志愿者献上了热烈的掌声。
参与志愿服务不仅仅意味着付出和奉献，也能收获快乐和幸福，更是人生难得的历练。让我们手牵手、肩并肩、心连心，让志愿精神在学院社区绽放光彩。
大家纷纷表示，将优秀志愿者学习，争取为社区和社会做出更大的奉献。
2015年12月22日学院社区对今年以来志愿者服务工作站中表现优秀的志愿者进行评选和表彰。
志愿者张亚莉等人获得2015学院社区“优秀志愿者”。
篇12：中学优秀特长生评选表彰条例
一、组织单位：仁寿二中教科室
二、评审单位：仁寿二中教科室政教处教务处
三、评审时间：
1、每年9月10日~20日由各班和各兴趣活动小组推荐。
2、每年9月21日~25日由组织单位审评。
3、每年10月1日公布和表彰该优秀学生。
四、入选条例
1、热爱党、热爱祖国，热爱学校，热爱班集体，讲文明，守纪律，有进取精神，有创新意识。
2、在县级以上的音乐、美术、体育、表演、播音、小制作、小发明、小论文，以及各学科的竞赛或比赛中的获奖同学，均可凭获奖证书（复印件）参加评选。
3、凡是在国家和省、地级报刊、杂志上发表文章的同学，均可凭发表物件参评。
4、本学期在省、地、县级统考中单科成绩名列年级前三名的同学，均可凭学校年级分管领导的证明参评。
5、在学校学生会、团委和班级管理中成绩突出，被评为国家和省、地、县优秀学生干部的同学，可持证书参评。
6、在学校特长教育的兴趣小组中，表现突出的同学，可凭该组指导教师的证明参与优秀学生的评选。
五、评选方法
1、自荐
2、初评
3、审评
4、公示
5、表彰
六、表彰
学校在第4周举行隆重的表彰大会，并将受表彰的同学照片、优秀事迹陈列于宣传橱窗内，以示学习。
注：
1、各班于第二周星期五到教科室领取推荐表，于第三周星期三交到教科室。
2、每位参评学生须交一张二寸的单人彩照和一份优秀事迹单页材料。
[1]
篇13：优秀员工评选与表彰
应邀出席此次会议的领导有县文明办、县交通运输局、电视台以及县运司、达运46队、永恒公司、黎明公司、祥云公交公司负责人及其部分驾驶员代表共计300余人。
会上，县公路运输管理所杨陆军所长宣读了《大竹县公路运输管理所关于对获得“星级出租车”、“星级公交车”、“十佳文明驾驶员”进行评选暨表彰奖励的通知》，全县5家客运企业231辆出租车、41辆公交车中评选出的9辆“星级出租车”、4辆“星级公交车”，及饶正忠、甘立川、魏刚、陈亚军、邹大钟、张红梅、陈建梅、梁定瑜、王启斌、沈小洪等“十佳文明驾驶员”进行了表彰并颁发了奖牌及荣誉证书。县精神文明办主任黄大昌、县交通运输局交战办主任李昌军在会上就此次评选活动分别作了重要讲话。
黄大昌要求，在此次评选获奖中的司机要继续发扬成绩，增强荣誉感、责任感，树立典范。与此同时，希望各交通运输企业以此次评选活动为契机，提高服务质量，树立良好形象，为我县创建文明城市作出应有的贡献。
篇14：优秀员工评选与表彰
公 示
根据官厅镇中心校下发的官学发〔2014〕 28号文件精神，为进一步充分发扬民主，广泛听取教师意见，按照学校优秀辅导员、优秀班主任评选条件的规定，经评审，学校校委会研究决定：对2013——2014学年第二学期在教育成绩突出的优秀辅导员、优秀班主任进行表彰奖励，现将评选结果向全校公示。
1、优秀辅导员名单：
2、优秀班主任名单：
公示时间：2014年5月26日至5月29日。举报电话：***（长城小学校长办公室）
公示期间，如对公示对象有需要反映的情况，请与校长办公室联系。反映情况和问题必须实事求是，客观公正。我们对反映人和反映情况严格保密，对所反映的情况和问题，将认真进行调查核实，弄清事实真相，并视情况以适当方式向反映情况和问题的个人反馈。调查属实并影响表彰的，取消表彰资格。
长城小学
篇15：优秀员工评选与表彰
一、评选宗旨
“中央企业青联优秀委员”评选旨在贯彻落实国资委党委、团中央和全国青联关于开展创先争优活动的有关要求，表彰先进、树立典型，激励广大中央企业青联委员更好地提升能力、履行职责、发挥先锋模范作用，进一步推进中央企业青联事业的创新发展，引导、带领广大中央企业青年为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业做出积极贡献。
二、评选范围
当届中央企业青联委员（不包括主席、副主席）。
三、评选条件
（一）带头坚定理想信念，自觉学习马克思主义中国化最新成果，积极践行社会主义核心价值体系，不断增进对中国特色社会主义的政治认同和思想认同。
（二）带头创造一流业绩。立足本职岗位，勤勉敬业，开拓创新，瞄准本行业、本系统、本领域的最前沿，努力创造具有国内外领先水平的业绩，为推动科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。
（三）带头竭诚服务青年。热情关爱企业青年群体，重视青年工作，努力帮助青年解决工作、生活中的实际困难，支持本单位的共青团工作。
（四）带头发挥表率作用。认真践行社会主义荣辱观，经得起政治、事业、名利和生活的考验，积极弘扬职业精神、志愿精
第五阶段：表彰奖励
由中央企业青联下发表彰决定，颁发荣誉证书，以适当方式进行表彰。
第六阶段：学习宣传
将以多种形式宣传报道“中央企业青联优秀委员”获得者事迹，各企业也要结合实际，广泛宣传，树立榜样，营造创先争优良好氛围，发挥优秀委员的示范带动作用。
六、其他
（一）原则上每年评选一次，每届中央企业青联委员中评选出的“中央企业青联优秀委员”不超过100名。
篇16：优秀员工评选与表彰
为庆祝建党90周年，深入学习贯彻党的xx大和xx届五中六中全会会议精神，按照“xxxx”的要求，落实党代会精神，全面推进党建创优工程，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，弘扬社会主旋律,增强新形势下党的凝聚力、战斗力和创造力。经研究，决定在全院党员中开展“创先争优”活动，评选、表彰一批优秀党支部、优秀共产党员和优秀共产党员标兵。现将具体事项通知如下：
一、评选条件
（一）优秀党支部的主要条件
1、能贯彻执行党的路线、方针、政策，全面落实党的基层组织建设的基本任务，坚定不移地同党中央在政治上、思想上和行动上保持高度一致。
2、支部委员会团结，认真履行职责，能认真做好党员监督工作。
3、党支部组织生活制度健全，重视入党积极分子的培养、教育，严格执行发展党员工作的方针和发展党员工作程序，积极做好党员发展工作。
4、能经常有效地对党员进行教育和管理，绝大多数党员能起先锋模范作用。
（二）优秀共产党员的主要条件
1、能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，不断提高思想认识和政治觉悟，加强党性修养，具有坚定的共产主义信仰，具有正确的世界观、人生观和价值观。
2、能模范地履行党章规定的党员义务，积极参加学校、总支、支部的各类学习活动带头贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，带头贯彻落实校党委和校行政的各项决定，努力完成党组织交给的各项任务；
3、正式党员，学习目的明确，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优秀；
4、主动承担一定的社会工作，有为集体和同学服务的精神；坚持个人利益服从集体利益，团结群众，生活朴素，能很好的发挥先锋模范作用。
二、评选办法和要求
1、优秀党支部的评选以党支部为单位进行，由各党支部向院党委提供3000字左右的自荐材料，经院党委讨论研究批准。
2、优秀共产党员的评选由个人申报并上交个人自荐材料（1000字左右），由各党支部按照分配的名额组织推荐评选，将推荐名单报院党委。优秀共产党员标兵在优秀党员中产生。
3、入选优秀党支部须提交支部集体合影一张（电子版）、影音资料及ppt演示文稿（主要用来介绍支部及支部活动），入选优秀党员需提供个人近期生活照一张。
4、各支部优秀共产党员推荐人选名单及申报优秀党支部的支部自荐材料于6月18日前上交党总支。
三、评选名额
1、优秀党支部的名额不超过参评支部总数的20%；
2、优秀党员的名额不超过参评党员的10%；
3、优秀党员标兵在优秀党员的基础上产生。
同时，院委、党总支将于6月中下旬公布院党委确定的优秀共产党员标兵和优秀共产党员以及优秀党支部名单,并对获奖支部及党员进行表彰。
篇17：优秀员工评选与表彰
县卫生局关于开展2011年
“地方名医、优秀护士、”评选表彰
活动实施方案
各乡镇卫生院、县直医疗单位：
为了进一步加强全县卫生人才队伍建设，造就一批符合时代要求，爱岗敬业、无私奉献、技术精湛、医德高尚的知名“地方名医”和“优秀护士”，激励更多的医务工作者投身到全县医药卫生体制改革与卫生事业发展的实践中来，更好地为全县人民群众健康服务。经卫生局党委、卫生局研究决定，在全县医疗卫生系统开展评选肇源“地方名医”和“优秀护士”活动，特制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则
以党的十七大精神为指导，坚持党管人才的原则，全面
贯彻落实科学发展观和科学人才观。通过开展评选活动，总结典型，表彰先进，强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推行并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的 “地方名医”和“优秀护士”，进一步调动和发挥全县卫生优秀人才积极性，在社会上展示全县卫生系统医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立卫生行业良好形象，提高卫生系统的社会影响力，在全县营造“尊重知识、尊重人才、树立典型、弘扬正气”的良好风气，全面推进我县卫生事业又好又快发展。
评选活动坚持以下原则：
1、公开、公平、公正的原则。
2、德才兼备、注重实绩、业内认可、社会公认的原则。
3、专家评选和群众评选相结合的原则。
4、精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
二、评选范围、名额及条件
（一）评选范围：经县卫生局注册在全县各医疗卫生单位和民营医院执业的在岗医生和护士。
（二）评选名额：“地方名医”名、“优秀护士”名。
（三）评选条件：
地方名医：
1、具有良好的执业道德和敬业精神，廉洁行医，在广大群众和患者中享有较高的声誉。
2、具有执业医师资格，应具备主治医师以上专业技术职务，专研业务、技术精湛，在临床医疗工作中取得突出业绩。
3、具有奉献和团结协作精神，临床实践经验较高，在本学科起到带头示范作用，并获得同行认可，在本辖区及周边地区享有一定知名度。
4、遵纪守法，严格执行专业技术规范和操作规程，严格执行医疗服务价格和药品价格，确保群众医疗用药安全，在工作中未出现医疗差错、事故、投诉。
优秀护士：
1、热爱护理专业、忠于本职工作，有强烈的事业心、责任感，具有奉献精神。
2、具有执业注册护士资格，具有良好的医德，以爱心、细心、耐心、责任心为患者服务，服务质量得到患者及家属的肯定和赞扬。
3、长期在临床护理第一线工作，业绩显著、贡献突出、护理技术精湛，规范履行岗位职责，得到同行认可。
4、工作严谨，严格执行各项规章制度及操作规范，熟练掌握操作规程，在护理工作中未出现差错、事故、投诉。
三、评选办法
1、宣传动员。由县卫生局召开专题会议，举行评选活动启动仪式，并在县电视台发布活动公告，广泛发动全县广
大医务工作者和社会各界积极参与评选活动。
2、组织推荐：采取单位推荐，群众推荐和个人自荐相结合的方式推荐预备人选。由各医疗单位对照评选条件组织职工民主推选出本单位预备人员，其中：乡镇卫生院推荐1名，县直医疗单位推荐人选3名。在申报推荐人选时，应填报（“地方名医”和“优秀护士”）自荐表，并提供证明其执业资格，成果业绩等相关材料。
3、资格审查：县卫生局要组成专家评审委员会按照评选要求，对推荐人选的资格，推荐材料进行综合审核和评比，按照1：的比例分别提出县“地方名医”和“优秀护士”候选人各名。
4、命名表彰：卫生局组织专家评审，从候选人中产出肇源县“地方名医”名和名“优秀护士”人选。进行表彰奖励，并在县电视台集中宣传获奖人员事迹，在全县提高其知名度和影响力。
四、表彰及奖励方式
推荐评选出的 “地方名医”和“优秀护士”，由县卫生局授予荣誉称号，颁发《荣誉证书》和奖牌，为优秀护士办理去南方学习考察。同条件下在晋职、晋级等方面优先予以考虑。
五、有关要求
1、加强组织领导：开展 “地方名医”和“优秀护士”
评选表彰活动，是加强我县医疗卫生人才队伍建设的一项重要举措。评选活动在县委、县政府领导下进行，由卫生局负责组织实施，卫生局主要领导和各基层单位主要负责人组成评选活动组委会，具体负责组织评选工作。各单位要高度重视、加强领导、精心组织，按照规定时间做好宣传、推荐、申报等各项工作，确保整个评选表彰活动顺利开展。
2、规范评选程序：此次评选活动涉及面广，社会影响大，各医疗单位要对照规定的条件，严格把关，做好“地方名医”和“优秀护士”推荐评选工作。在推荐和评选过程中，要坚持实事求是和公开、平等、择优的原则，充分发挥评选表彰和引导激励作用，保证评选推荐工作的公正性，增强评选活动的透明度，确保推荐人选的广泛性、代表性。对弄虚作假，虚报业绩的人员和单位，一经查实，取消参评资格并追究申报人和推荐单位的责任。
3、强化舆论宣传。各医疗单位在推选过程中，要采取多种形式，广泛宣传开展评选活动的目的意义，深入发动广大医务人员和社会各界积极参与评选活动。同时要重点宣传本单位的先进模范人物，为评选活动营造深厚的舆论氛围。通过评选活动，要求全县卫生系统弘扬正气，树立行业新风，要把评选作为医疗卫生工作者自我教育、自我宣传的有效载体，向全社会展示我们广大医务工作者白衣天使的良好形象。
肇源县卫生局