公对公的感谢信

公对公的感谢信（精选7篇）

篇1：公对公的感谢信

篇一：对某某公司的感谢信

****公司*经理：

您好！

首先让我们向您及贵公司表以衷心的感谢，感谢您能在百忙之中拨冗为我们开展了一场声情并茂的座谈会。

日前，身为大四的我们面临考研、出国、工作等多种选择，大多数同学对自己的未来感到迷惘甚至不知所措。于是，在班主任的介绍并带领下，我们有幸参观贵公司，亲眼见证了贵办公室的工作环境，深深受到感触。

我们还记得在那个挂满贵公司所有产品的会议室里，*经理您用心制作并认真演示了有关贵公司基本概况等的幻灯片。在座的我们受益匪浅，不仅领悟到****公司“激情工作、快乐生活”的工作理念，还大致对外贸工作的主要事宜有所了解。

同时，我们也要感谢贵公司的a给我们对外贸业务员的工作做细致介绍，使我们深刻体会到做一名外贸业务员应该具备的能力和素质。我们更要感谢贵公司的b亲临传授宝贵的学习箴言和工作经验，让我们学到了不少从课本上无法得来的知识。

另外，我们还领略到贵公司的待客之道亦是贴心至上，师兄师姐的谆谆指导仍不绝于耳。最后，让我们再次对您及贵公司表示诚挚的感谢。

愿贵公司今后的发展更蒸蒸日上！

（署名）*** *年*月*日 篇二：员工及家属对公司的感谢信

感谢信

尊敬的领导：

您们好，我曾是xxx有限公司的一名普通员工，由于多年前身体欠佳，又要独自抚养两个女儿，单位领导们准予我病退在家休养，后移交于xxx。多年来，我和（家庭成员）xx得到了xxx各位领导的关心和支持，领导们的雪中送炭让我的家庭倍感温暖。不论是对我病情的嘘寒问暖，还是过年过节送来的衷心祝福，都让我感受到了公司对员工的真诚之心；不论是对我女儿们学习的支持，还是毕业季寻觅工作时的出手相助，都让我深深体会到公司对员工家庭的热诚之心。

如今，xxxx（家属）已经都有了稳定的工作，她们可以人尽其用，在工作岗位上展示自己的才能，潜力得到更深的挖掘，有了更宽更广的发展空间，为这个社会贡献微薄之力，我深感欣慰。这离不开各位领导的关怀和党组织的培养。

尊敬的领导：是您们的关心，是您们的鼓励，是您们的信任，才有了我们今天的好生活，是您们给了我们家庭机会，在这个社会上找到立足之地。中国有句俗语说：“大恩不言谢”。今天，我还是不由得说上一声：谢谢了，谢谢我的领导和所有帮助过我的人！我永远不会忘记您们！尊敬的领导：您们没有一点官架子，您们平易近人，每次来访您们都和我紧挨着坐在一起，挤在狭小的屋子里，耐心倾听我的诉说，喜怒哀乐无话不谈，那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。我的心态越来越好，始终用一颗感恩的心去面对生活中的坎坷困苦，无论

多大的风雨，我都勇敢地去面对。同时，我也经常跟女儿提道，社会给了我们那么多关爱和支持，工作了以后，我们要把这份爱心传递下去，为社会、为公司其他的人提供正能量，希望大家面对困难始终要保持积极向上的心态，对未来的生活充满憧憬，一切都会好起来！不要等到生活好起来才微笑；而是因为微笑，生活才变得越来越光彩夺目！

不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。虽然，我可能没有能力来一一报答各位工会领导对我的深恩，但我会以此激励xxx，向您们学习，好好工作，好好做人，好好感恩！最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。

此致

敬礼！

xxxx有限公司

某某

年月日 篇三：员工及家属对公司的感谢信(艾合买江)感谢信

新疆天玉生物科技有限公司：

您们好，我是乌苏市工业区社区居民，由于本人妻子身体欠佳，又要抚养两个儿子，新疆天玉生物科技有限公司单位领导们得知我们家庭的这一情况后，贵单位多次雪中送炭让我的家庭倍感温暖。不论是对我妻子的病情的嘘寒问暖，还是过年过节送来的衷心祝福，都让我感受到了贵司对我们的关心和厚爱；不论是对我儿子们学习的支持，还是过节时的真诚慰问，都让我深深体会到贵公司对我家庭的关怀之心。

2013年8月8日是广大穆斯林同胞的盛大节日——肉孜节，在节日的前一天新疆天玉生物科技有限公司相关领导以及社区工作人员又和往年一样来到我的家里慰问，给我们带来了大米、面粉、清油等生活必需品，你们坐在我家人的周围高兴的与我们交流，关心的询问我们的生活、收入、儿子的学习成绩，看到这样的场景为内心激动想到的只有十分感谢。感谢有你们这样的公司关怀，有这样的政府工作人员的帮助，我对日后生活更加有信心了。

是您们的帮助、是您们的厚爱，才有了我们今天的生活起色，是您们一次又一次的帮助，温暖了我们，让我们对艰苦生活不畏惧。对日后生活更加充满了期待。中国有句俗语说：“大恩不言谢”。今天，我还是不由得说上一声：谢谢了，谢谢贵公司和所有帮助过我的人！我永远不会忘记您们！

通过你们的帮助、和你们的交流觉得我的心态越来越好，始终用

一颗感恩的心去面对生活中的坎坷困苦，无论多大的风雨，我都勇敢地去面对。同时，我也经常跟我两个儿子提道，社会给了我们那么多关爱和支持，工作了以后，我们要把这份爱心传递下去，为社会、为国家提供正能量，希望在以后面对困难始终要保持积极向上的心态，对未来的生活充满憧憬，一切都会好起来！不要等到生活好起来才微笑；而是因为微笑，生活才变得越来越光彩夺目！

不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。虽然，我可能没有能力来一一报答各你们对我的深恩，但我会以此激励，向您们学习，好好工作，好好做人，好好感恩！最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。此致

敬礼！

工业区社区居民

篇四：公司感谢信范文(一)公司感谢信范文(一)尊敬的员工以及员工家属们：

新年好!在2014年新春佳节来临之际，**向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐!2014年经过全体员工的共同努力，公司圆满完成了全年的目标，在金融危机的大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。**的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：你们辛苦了!当然**的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当**人忙于工作而无暇顾及家务的时候，您辛苦了，当**人因为工作而减少了陪伴您的时间，请您体谅，当**人为理想和目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一展灯?? 是的，**的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，每一个**人都应该对家人深鞠一躬，对您说声谢谢!更想说的是，**今天的荣誉，同样属于你们!我们虽然家境、品性不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长，同时，**给员工提供发展的平台、表演的舞台。

**是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，2014的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，**需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。公司感谢信范文(二)尊敬的员工家属们：

您好!“风雨送春归，飞雪迎春到”!值此龙年新春佳节即将来临之际，向大家表示衷心的感谢，感谢在过去的一年里，大家为公司的发展所作出的辛勤工作!过去的荣耀属于你，属于我!属于我们大家!过去的20xx年，公司年轻的团队携手并肩，互相激励、克难奋进、相濡以沫、不离不弃，全年完成公建项目 项，实现工业增加值 千万元，人均产值突破 万元，超额地完成了集团公司和公司董事会下达的目标任务，各项工作取得了长足的进步。

公司是我们共同的舞台，承载着我们共同的憧憬、希望和梦想!您的家人在公司这个大家庭里学习、工作和锻炼，请您放心，您的家人已经成为了我们最亲密的家人和战友，在这一年里不断进步，不断成长，为公司的发展付出了辛勤的汗水，为公司的业绩作出了属于自己的贡献，正在成为公司的栋梁之才!我们知道，公司每一点滴的进步、取得的任何一点成绩，是公司全体员工共同努力的结果，更是离不开您默默无闻的奉献和支持!正是有了您对我们事业的理解，您对家庭的照顾，我们的同事才能没有后顾之忧，全身心地投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此谨代表公司全体同仁向您所付出的辛劳和奉献表示衷心的感谢!展望美好的新年，公司面临着难得的机遇和挑战，我衷心地希望您作为路桥公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们。有您的支持，我们会信心百倍，力争取得更加丰硕的成果;有您的支持，我们将如虎添翼，用更优秀业绩回报您的支持和信任!言短情长，纸传吉祥!再一次衷心感谢您对我们工作上的理解与支持。特书此信，在此也希望听到您对我们公司、对您的亲人的殷切期望，并送上我最诚挚的问候和衷心的祝福!祝您和您的家人在新的一年里平安吉祥、健康快乐、家庭和美、万事如意!篇五：公司给员工的感谢信

感谢信

尊敬的 先生（女士）

您好！

首先，我要感谢你当初的慧眼识珠，在众多企业中选择了拓创，成为我们众多拓创人之中的一员，感谢你对公司的认可和信赖。不管我们来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。你的支持和信任是拓创前进的动力。其次，感谢你对企业的忠诚、敬业，用你的努力提升公司企业质量，每天用你的心来创造属于拓创和你自己的卓越。非常感谢你强烈的责任感和使命感。

2013年经过拓创全体员工的共同努力，取得了斐然的成绩，在行业竞争越来越激烈、残酷的大环境下，我们拓创依然稳健发展，凸显出我们强劲的成长势头。但是公司的发展和壮大离不开你的默默支持和无私奉献，谨在此道一声：您辛苦了！

员工是企业的财富，是企业不断发展壮大的动力源泉！同样的，作为拓创这个大家庭中的一员，我还要对你说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你的家庭幸福。衷心希望你在为拓创、为自己努力工作的同时，都能关注自己的健康，愿你能在拓创度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与拓创一道走向成功。

篇2：公对公的感谢信

出借人：(下简称乙方)

甲方因资金周转需要向乙方借款。为此，甲、乙双方根据有关法律、法规，在平等、自愿的基础上，为明确责任、恪守信用，经充分协商一致签订本借款合同，并保证共同遵守执行。

一、借款金额：万元(大写：人民币)。

二、借款期限：从20xx年9月29日至20xx年10月20日止，借款期限为22天。

三、借款利率及计收方法：

1、借款利息为月息xx%,借款不足一个月按一个月计息收取。

2、到期一次性还本付息。

3、借款方如果不按期还款付息，则每逾期一日按欠款金额的加收违约金。

四、甲方借款账户：

开户银行：

账户名称：

账号：

五、乙方指定还款账户：

账户名称：

账号：

六、违约和违约处理：

(一)下列情况均属甲方违约：

1、甲方未能按合同计划用款和还本付息。

2、甲方违反本合同其他条款事项。

(二)根据违约情况，乙方有权采取必要法律手段直至依法索偿应付未付借款本息及费用。

七、合同生效：本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。本合同共贰份，双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。

借款人(盖章)：

出借人(盖章)：

篇3：对公共建筑节能的认知

为了可持续发展和能源发展, 在建筑设计中, 社会经济、技术和建筑结构与保温构造息息相关。居住建筑节能设计已经成为人人重视的观点, 从原有建筑热工耗热量指标50%的设计已经达到65%的节能措施。从而进一步提高对居住建筑的保护措施。

对于建筑节能的认识, 我的初步了解只是从模型到构造的简单认识, 具体需要各个部位的围护传热系数限值来衡量。因工程位置所需, 本次分析只限于对某一区域的节能规范的了解。在建筑节能设计中, 分为两部分, 居住建筑与公共建筑, 依据某一区域的采暖日与空调度日数的规定, 建筑分为严寒 (B) 区、严寒 (C) 区区, , 寒冷 (A) 区、寒冷 (B) 区。下面对一简单案例进行分析与讲解。

本工程为某一地区门急诊医技楼, 位于本医院院区内。建筑面积32 500 m2, 其中地下6 520 m2, 地上25 980 m2, 建筑总高度23.85 m, 地上5层, 地下1层。地下1层层高5.1 m, 地上1层层高5.1 m, 2层~5层均为4.5 m, 且属于寒冷 (A) 区。结构体系为框架剪力墙结构, 填充材料为加气混凝土砌块。冬季采暖方式为中央空调采暖系统, 地下室不采暖, 楼梯间采暖, 朝向正北。经简单介绍案例分析后, 需通过体形系数及窗户的各个朝向的窗墙比设计来判定工程围护结构传热系数限值。本工程节能需考虑几点:体形系数、窗墙比、屋面、外墙、窗的传热系数、地下室顶板。

1) 体形系数:S=0.098。

外表面积:84.6×25.35×2+78.6×23.35×2+6 497.5=14 457.34 m2。

建筑体积:6 497.5×23.35=151 716.62 m3。

体形系数:14 457.34/151 716.62=0.098。

本工程经计算体形系数为0.098, 建筑物的体形系数范围不大于0.30, 作为建筑围护结构取值的依据。体形系数的计算值与外墙表面积、建筑体积有关。规范中建筑体形系数不应大于0.40, 0.40决定着建筑的判定不一。新规范中对建筑面积小于300 m2的公共建筑, 不需进行体形系数及窗墙比的计算, 因在工作中, 遇到许多不利因素, 例如门房、污水处理、换热站、垃圾站、厕所等公共建筑的一些辅助区域, 建筑面积又小, 体形系数都大于0.4, 对整体建筑的保温措施不利, 并且导致无法实施的措施。还有居住建筑的体形系数与层数、地区息息相关, 造成有些居住建筑的体形系数大于规范要求, 因此体形系数在建筑节能设计中起着决定作用。

2) 窗墙比计算。

北向:0.567, 南向:0.50, 东向:0.351, 西向:0.359。

窗墙比计算窗洞口与外墙表面积之间的关系。通过各个朝向的窗墙比计算来判定整体建筑的窗的传热系数。在节能规范中, 对公共建筑与居住建筑的窗墙比计算有不同规定, 公共建筑对各个朝向的整体面进行计算, 而居住建筑的窗墙比, 针对各个朝向开间的窗墙比, 相对于公共建筑来说, 要求更严格。窗墙比的计算决定整个建筑的窗的传热系数。例如:北向:0.567, 南向:0.50, 东向:0.351, 西向:0.359, 通过公共建筑表3.2.2-1建筑外窗的传热系数中寒冷 (A) 区查得南北向窗的传热系数限值不大于1.9, 东西向窗的传热系数限值不大于2.3, 在表C.0.5-2中因医院的门急诊医技楼从立面效果定, 窗户面积大, 塑钢中空玻璃窗的隔热性能好, 强度低只适用于面积小的窗户使用, 因此医院为考虑造型使用PA断桥铝合金窗比较多。在设计中, PA断桥铝合金的最小窗传热系数为2.32, 不能满足设计要求, 需要与专业厂家的配合, 完成设计的合理要求。在规范中, 对四个区域的遮阳系数不受限制, 因此建筑设计需与现实相结合, 节能设计要从实际出发, 完善设计中的不足, 达到最好的设计。

3) 围护结构的传热系数设计。

a.屋面。

建筑物体形系数为0.098, 属于寒冷 (A) 区, 屋顶无透明部分, 因此经查得屋面的传热系数限值0.47。假设采用60厚A级无机砂浆复合聚氨酯保温板计算:

经计算60厚A级无机砂浆复合聚氨酯保温板满足规范要求。

b.外墙。

建筑物体形系数为0.098, 属于寒冷 (A) 区, 屋顶无透明部分, 因此经查得屋面的传热系数限值0.52。假设采用40厚A级无机砂浆复合聚氨酯保温板计算:

墙:K=1/[1/23+0.02/0.93+0.3/ (0.16×1.25) +0.02/0.81+1/8.7+0.04/ (0.024×1.2) ]=0.323, 墙面积8.4 m2。

梁:K=1/[1/23+0.02/0.93+0.3/1.74+0.02/0.81+1/8.7+0.04/ (0.024×1.2) ]=0.566, 梁面积6.24 m2。

柱:K=1/[1/23+0.02/0.93+0.6/1.74+0.02/0.81+1/8.7+0.04/ (0.024×1.2) ]=0.516, 柱面积2.7 m2。

平均传热系数: (8.4×0.323+6.24×0.566+2.7×0.516) / (8.4+6.24+2.7) =0.44。

经计算40厚A级无机砂浆复合聚氨酯保温板满足规范要求。

c.地下室顶板。

地下室顶板采用A级无机砂浆复合聚氨酯保温板材料计算, 其满足不大于限值0.50 W/ (m2·K) 。计算采用50厚A级无机砂浆复合聚氨酯保温板。

传热系数K:K=1/[1/23+0.02/0.93+0.1/1.74+0.02/0.81+1/8.7+0.05/ (0.024×1.2) ]=0.50。

经计算地下室顶板采用50厚A级无机砂浆复合聚氨酯保温板满足规范要求。

以上建筑围护结构的设计, 使人明白建筑的节能需与保温材料的性能相关。在建筑设计中, 节能保温类似人类一样, 人体需穿衣保暖, 好的衣服质量、材料、薄厚都起到关键作用, 建筑也一样。在北方地区, 节能保温措施对建筑来说必不可少, 保温材料物理性能影响着建筑的保温及防火要求。对保温材料, 根据建筑高度对不同位置及地方, 保温的设防要求不同。因此建筑在设计中需选择好保温材料的物理性能及施工工艺, 更有利于与建筑的结合。

在工作中, 对节能设计接触最多, 对建筑保温材料的选择也一直在犹豫中, 选择的材料关系着建筑设计节能的效果。随着社会经济的发展, 市场上不断推广的装饰保温一体化、结构保温一体化等形形色色保温材料的运用, 只为更有利于建筑节能保温的设计, 使现实与设计相结合, 为明天的城市建筑披一道更亮丽的风采。

参考文献

[1]山西省建筑节能设计标准[S].

篇4：公对公的感谢信

[关键词] 旅游佣金“公对公” 治理 “回扣”

旅游佣金“公对公”制度是解决旅游业“回扣”现象、旅行社“零团费”、低价报团等问题的有益探索和尝试。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条明确规定:“经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在账外暗中给与对手单位或者个人回扣的，以行贿论处。”而现在旅游业内，旅游单项产品供应方为了销售商品，给旅行社和导游等中介方各种各样的好处费，已经是公开的秘密了。这部分收入即未如实入旅行社的账，也未如实反映在导游和司机的薪酬的账户，同时也未在合同与其他协定中公开约定。由于购物回扣通常数额大，发生频率高，严重损害了旅游者的利益和影响旅游业的发展。为了规范旅游佣金收授行为，2002年，国家旅游局正式提出要将旅游行业的回佣纳入规范管理。各地方旅游管理部门纷纷出台相关规定，以规范旅游佣金的管理，促进旅游市场发展。旅游佣金“公对公”就是在这种一片叫好声中产生并在一些地方试行。那么根据地方上旅游佣金“公对公”实施的情况，以及对解决旅游业内的“回扣”等问题的功效如何，笔者本着一分为二的态度对该制度从利与弊两个方面全面分析，以求得对该制度的全面认识，让业内人士都来关注、研究旅游业内佣金管理的有效办法。

一、旅游佣金“公对公”制度的内涵

旅游佣金就是对景点、旅游购物等企业对旅行社（导游员、司机、部门经理）给付的回佣。所谓“公对公”就是具有独立经营能力的单位和机构之间进行协作，收授佣金。这里的“公”指的是单位而非个人，只有单位（以办理营业执照为准）才有收取佣金的资格，个人是不能收取佣金的（获取法律许可的特殊资格的人除外）。即旅游单项供应商与旅行社之间“公对公”佣金结算方式将佣金纳入财务系统，在旅行社与企业结算之后，旅行社按照一定比例分配给导游。在具体操作上，以张家界为例，在旅游佣金“公对公”后，取消固定回报和现场给付，一律通过工商银行结算，在纳税后（所有的佣金收入都必须交纳5.5%税金)按照4∶4∶2的分配比例划转给地陪导游员、司机、全陪导游员的佣金卡上。在该地，购物、景点等企业给付的佣金只能对旅行社。导游员、部门经理等是旅行社的员工，在没有获得法人单位授权情况下不得收取佣金。旅游佣金“公对公”得实施主要体现以下两个条件：一是“明示”即在合同、发票等中明确表示;二是“入账”即依法纳税。以上特征足以说明该办法已将“回扣”这一非法收入通过“公对公”的方式合法化、合理化、程序化。

二、 旅游佣金“公对公”制度的合理性解析

1.促进旅游经营活动链各主体利益分配合理化

旅游单项供应商、司机人员、导游人员、旅行社本来就是 “旅游经营活动链”上的各不可取少的一分子，“公对公”实施后，更是把他们的经济利益紧密地联系成一体，形成了一条“经济效益链”。旅行社全体员工共同创造的佣金收入直接由旅游供应商赚到旅行社的账户上，既增加了旅行社的收入，又从根本上堵住了导游私收回扣的路子，还能给国家带来更多的税收收入；导游有效地参加了旅行社价值创造的过程，旅行社给其一定的福利保障。在这样的分配机制下，旅行社的盈利有了保证；旅游供应商必须提供货真价实且有特色的长篇，否则就不能吸引游客消费；导游也只有提供令游客满意的服务才能取得小费收入。这些都切实保证了游客的利益，有利于促进我国旅游业的健康发展。

2.促进导游人员报酬机制的优化

旅游佣金“公对公”实施的前提，旅行社必须对隶属于它的导游人员发放300元～400元的基本工资，然后对属于旅行社的回佣，按比例与导游之间进行结算，这样导游人员的薪金改革成由两部分构成：基本工资+回佣比例。这种薪金结构对维护导游的工作积极性，导游队伍的为稳定性有着重要的作用。因为导游工作受旅游地客流季节波动影响大，以张家界为例，每年3月～11月，导游人员基本上是满负荷工作，而12月至来年2月，导游人员基本处于失业状态，也就没有收入。因此，“公对公”实施后，导游人员因谈季、生病、有事或其他原因不能上团，也有了基本的工资保障，劳动休息权及其他待遇也有一定的改善，也体现“多劳多得，少劳少得”的分配原则。“公对公”后，导游收入结构合理化、合法化，收入变得透明，也避免了不合法收入给导游人员带来的心理压力。

3.规避旅游经营活动链各主体的风险

任何经营者在开展经营活动时必须规避风险。风险不仅是经济风险还有法律风险。《反不正当竞争法》对什么是商品折让，什么是佣金，什么是商业贿赂做出了明确的界定。只有明示的方式，纳入税收管理的才是合法的佣金。眼下，旅游市场上旅游经营活动链上的主体：导游员、司机、部门经理自由收取回扣行为是违法行为。收取的不是佣金而是商业贿赂，实施的不是组织游客消费而是商业欺诈。(1)景点、购物等企业给付的人头费、减免政策和回扣由于没有对“公”，没有明示、没有纳入税收管理是典型的商业行贿行为。(2)导游员、司机、部门经理在收取上述的贿赂后组织游客进点店游览、消费是一种商业欺诈行为。(3)景点、购物等企业没有对“公”给付佣金，是帮助导游员、部门经理等个人偷逃税收行为。反之，上述个人通过私收回扣变成了偷税和逃税。有这么多的违法违规特征所在。在这个旅游经营活动链上每个主体都有着极大的风险。只有“公对公”后，这些障碍就逾越过去了，整个行业也才能合法自主经营。

4. 提高了社会对导游人员社会地位的认同

行业内部一直对“回扣”讳莫如生，媒体、旅游研究者、管理者、游客在内的大部分人一直把旅游行业内的旅游服务水平打折扣，消费者利益受损等问题归咎在导游的私下收受“回扣”上，导致社会对导游人员的诚信评价不高，游客接受正常的旅游购物时，有“导游私下收受高额非法收入”这样的先入为主的想法，会产生消极购物、抵触情绪。“公对公”实施后让佣金彻底曝光于社会、公众、游客，同时让社会对佣金也有全新的认识、了解，让社会知道收授佣金并不是不法行为，只是在规范之后才能长久收益；只有私底下收授佣金才是游客抵触、甚至憎恨的，也是国家限制的。公开的佣金机制将淡化游客的抵触心理，也修正了社会对导游收授佣金的偏见，提高了社会对导游人员社会地位的认同。

5.理顺旅游市场的管理关系

旅游佣金由暗变明后，旅游企业可以理顺管理关系，走品牌化道路；导游员、司机可以按劳计酬，提升终端营销能力。景点、购物等企业可以在同一平台上公平竞争，做大做强。整个行业将会健康有序，最终形成核心竞争力。

三、旅游佣金“公对公”制度治“回扣”的缺陷

1.没有从根本上解决导游对“回扣”的依赖性

由于目前导游的薪金体制没有改革，特别是没有健全的导游激励机制和导游绩效薪金机制，导游得不到合理的待遇和稳定的收入而陷入高额回扣中不能自拔，所有的良苦用心、热情笑脸都是围绕延长购物时间和次数、增加景点而展开。而目前实施的“公对公”佣金机制基本上是旅游供应商与旅行社之间的结算，然后再在旅行社与导游之间结算。只是对导游的佣金公开化、程序化，并没有从根本上改变导游的薪金构成，况且导游薪水的惟一合法来源是旅行社明有暗无的基本工资，因此，导游的收入荏苒处于极度不稳定性，导游从生存、发展的角度，以及索取劳动报酬的角度来看，其关注旅游购物的回佣数量的热情是有增无减。因此，实施旅游佣金“公对公”，没有从根本上解决导游对“回扣”的依赖性。

2.没有从根本上遏制旅行社的低价报团行为

旅游佣金“公对公”实施中，旅游供应商与旅行社之间的结算在很大程度上具有暗箱操作的性质。如果对外公开的佣金比例和实际操作的佣金比例不一样，那一部分没有公开的佣金的比例照样可以成为旅行社进行低价竞争的资本，即旅行社和商家可以合法地从事不合法的交易。

3.没有形成对旅游佣金源头规范管理的有效措施

旅游佣金这是导游收入的主要来源。那么高额的回佣从何而来？这个问题业内人士众说纷纭。笔者认为，高额回佣来源于旅游商品的超高标价。2002年，新华社两位记者到海南采访后爆出惊人内幕:成本加100元左右的珠宝，在珠宝商场标价17800元至23800元;20元左右的普通珠宝标价在1880元以上。显而易见，超高标价之中的“水分”便是高额回佣的源头了。“公对公”佣金改革只是对佣金的分配过程，以及其结果予以规范，却对其产生的源头规范好像有些鞭长莫及，缺乏有力措施保证。

四、切实实施“公对公”制度，治理旅游回佣的几点建议

1.加强政府价格指导，规范旅游回佣的源头

对于旅游高额佣金的源头管理，必须要有政府的介入，配合旅游佣金“公对公”实施。目前，定点购物商店的商品，品种繁多，标价混乱，质地及生产年代不清，等级无对比性。为了保证旅行社的合理收入——购物佣金，政府相关部门应该联合起来对定点商店的旅游商品进行分类，分等级。鉴定质地，并制定政府指导价格，加贴中国旅游局的标贴。确实地做到定点比路边小店货真、货全、且有质量保证。政府介入可有效遏制旅游业内商家联合哄抬高价，欺诈游客等行为。建立一支以政府牵头，由旅游、工商、公安、税务、物价、质量技术监督等部门组成的联合执法队伍，来规范和整顿旅游购物市场，真正规范旅游回佣的源头。

2.加强旅行社的监督，确保“公对公”的执行力

导游人员的合法权益和合理待遇的保障，旅游佣金“公对公”的规范长久执行的关键在于旅行社。旅行社对其隶属的导游人员如果不能如实如数地发放基本工资，导游们没有基本工作保障，所有收入来源于旅行社分配的回佣比例，导游们又会陷入接团时获取更多收入的欲望，导游们与旅游供应商的佣金回扣又会由“明”转为“暗”，旅游购物市场的价格也会暗中飙升，“公对公”措施的作用将殆失。因此，加强对旅行社的监控，监督旅行社发放导游人员基本工资的执行力，是旅游佣金“公对公”长久有效实施的保障。

参考文献：

[1]苗学玲:对旅游业回扣现象的反思.旅游学刊，2001.2:31～34

[2]陈天啸:导游人员职业权益维护及其利益表达.旅游学刊，2006.4:60～65

[3]杨美霞周国海:浅议中国导游薪金管理制度改革.经济与管理，2005.10:32～35

[4]南开大学国际商学院旅游学系本科生科研创新小组.对建立合理的导游人员职业机制问题的探讨.旅游学刊，2003.6:71～76

篇5：委托融资担保服务合同(公对公)

委托方（甲方）：

信用代码：

受托方（乙方）：

信用代码：

甲方因 贷款所需，现委托乙方寻找能为其提供融资担保之企业并为其融资担保提供服务。根据国家有关法律法规的规定，甲、乙双方就委托融资担保服务的有关事项，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条 委托事项

1、为甲方引荐 旗下子公司，并为甲方融资服务提供担保。

拟融资金额人民币 万元（大写：人民币 万元整），期限 月（具体贷款金额和贷款期限以金融机构最终批复为准）。

2、甲方与乙方引荐之公司达成入股和融资担保的具体方案，及甲方与金融机构达成的融资贷款方案，应根据中华人民共和国相关法律、法规的规定执行，乙方不承担任何甲方具体方案的任

何法律和经济责任。

第二条

服务费的支付

融资服务费：此处的融资是指乙方牵头协助甲方完成的担保贷款融资资金。融资活动成功后，甲方一次性支付乙方的融资服务费。计算方法按照下列公式第 1 项：

1、一次性融资服务费= 人民币 万元（大写：人民 币 万元整）。

2、乙方在完成甲方的融资咨询服务，并帮助甲方取得约定的融资金额后（见第二条），按最终融资金额的（大写： 百分之）支付融资咨询服务费。

服务费支付时间及方式：甲方与金融机构签订合同并完成首笔款项放款当日起3个工作日内，甲方向乙方一次性支付融资服务费（服务费为税后）。

付款方式为现金或转帐，若转帐由乙方提供指定帐号：

账户名： 开户银行：

账 号： 第三条 甲方的权利和义务

1、积极配合乙方开展工作，提供一切与担保贷款（融资）相关的原始材料，并保证材料的真实性。

2、及时向乙方通报担保贷款（融资）的进展情况。

3、甲方必须按照本合同第二条约定向乙方支付报酬。第四条 乙方的权利和义务

1、向甲方引荐担保企业，并协助甲方与担保企业的沟通、协调。

2、乙方只为甲方引荐企业，不承担任何甲方最终达成合作具体方案和执行的任何法律和经济责任。

3、按约定向甲方收取服务费。

4、妥善保管甲方提供的资料，不得将资料另作他用。

5、在本合同生效且发现甲方有可能不能按时支付服务费的情形，乙方有权不为甲方提供服务及追究甲方违约责任。

第五条 贷款金额、期限、利息

甲方拟与金融机构签订的《借款合同》（以下简称主合同），主合同具体内容以甲方与金融机构的借款合同为准，借款金额、期间、利息最终以金融机构出具的借据（凭证）为准。

第六条 违约责任

甲方违反本合同应尽的义务，应承担人民币伍拾万元违约金，并继续履行义务同时承担各项费用。

第七条 合同的变更及解除

本合同履行期间，需要变更条款内容的，需经双方协商一致，并签订补充协议；未经双方同意，任何一方不得单方解除合同。

第八条 协议的生效和终止

本合同自双方签字之日起生效；至甲方取得金融机构贷款并支付乙方报酬后终止。

第九条 争议解决方式

本合同履行过程中发生争议，由甲、乙双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方实际所在地的人民法院提起诉讼。

第十条 合同效力

本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同附件是本合同有效组成部分。本合同的补充协议与本协议具有同等的法律效力。

第十一条 本合同一式两份，甲方执壹份，乙方执壹份，具有同等法律效力。

第十二条 提示

乙方已提请甲方注意对本合同各印就条款作全面、准确的理解，并应甲方要求做了相应的条款说明。签约各方对本合同条款的含义认识一致。本合同条款中“各项费用”的内容一致，其所指的是：包括但不限于诉讼费用、仲裁费用、财产保全费、执行费用、担保物（反担保物）保管费、差旅费、律师代理费、办案费、公告费、公证费、鉴定费、评估费、拍卖费、过户费等。

甲方（签字和盖章）： 乙方（签字和盖章）：

****年**月**日

篇6：小议对公路施工项目进度的控制

1 对公路施工项目进度的检查与评价问题研究

在项目实施中, 由于受到各种干扰, 经常出现实际进度与计划进度不一致的现象。这种偏差必须采取措施予以纠正。我们通常采用对进度计划的执行情况进行跟踪检查, 发现问题后, 及时采取措施加以解决。通过项目经理部的管理施工进度月报, 对工程的施工进度及存在的问题进行了解。由负责计划的工程师去现场, 检查进度计划的实际执行情况, 并定期与不定期的参加现场会议, 了解工程实际进展情况, 同时协调有关方面的进度关系。在我公司承建的中环线张贵庄路顶管工程中, 我项目部采用横道图比较法对照工程的实际执行状况与计划目标的差异。当出现工程进度出现大于10天以上的偏差时, 我们一般要分析偏差的原因, 分析偏差是否影响到后续工作和总工期, 这种分析是通过时标网络计划进行的。我们在采取了各种手段解决进度滞后问题后, 一般还要调整工作顺序、改变某些工作的逻辑关系、缩短某些工作的持续时间等方法, 用工期优化的方法对原网络计划进行调整。

2 分析公路施工项目进度控制的理论基础

由于工期计划可以得到各项目单元计划工期的各个时间参数, 它分别表示各层次的项目的开始时间、持续时间和结束时间、允许变动时差等。作为项目管理的标之一, 工期控制的目的是使工程实施活动与上述工期计划在时间上相吻合, 即保证各工程活动按计划及时开工、按时完成, 保证总工期不推迟。进度控制的总目标与工期控制是一致的, 但在控制过程中它不仅追求时间上的吻合, 而且还追求劳动效率的一致性:首先, 工期常常作为进度的一个指标, 它在表示进度计划及其完成情况时有重要作用, 所以进度控制首先表现为工期控制, 有效的工期控制才能达到有效的进度控制, 但仅工期表达进度容易产生误导。其次, 进度的拖延一定表现为工期的拖延。再次, 对进度的调整常常表现为对工期的调整, 为加快进度, 改变施工次序, 则意味着通过采取措施使工期提前。

3 公路施工项目进度的控制特点归纳

进度控制是一项系统工程, 涉及勘测设计、施工等多项内容, 所涉及的各方面都必须围绕项目的主进度计划有条不紊的进行。进度控制通常有以下特点:

3.1 动态性

在工程项目的建设过程中, 工作环境经常会不断地变化, 因此, 进度计划必须随着环境的变化做出相应的调整, 以保证进度计划的指导性和可遵循性。

3.2 系统性

既有总的进度计划安排, 又有按各个工程发展阶段制订的详细的分项进度计划, 它们之间相互联系、相互影响。因此, 工程项目的进度管理是一项系统管理工作, 而不仅仅是控制项目实施过程中某一分项的进度计划。

3.3 创新性

进度管理既要沿用前人的理论知识, 借鉴同类工程项目的经验和技术成果, 又要结合本工程的具体情况进行创新性的工作。

3.4 阶段性和不平衡性

工程项目发展的各个阶段, 如工程准备阶段的招投标、设计和工程实施阶段的施工、竣工验收等都有明确的开始与完成时间以及不同的工作内容, 因此相应的进度计划和实施控制的方式也有不同。另外, 在项目进展过程中, 自然条件、工作环境等外界因素在不同的计划期内不断发生变化, 这就使得进度计划的执行具有很大的不确定性, 给进度控制工作带来一定的困难。

4 科学合理的制作公路施工项目进度编制计划

4.1 先总体后细项 (从上到下) 的分析方法

按照工作分解结构模型的层次先编制从项目到工区层次的网络图, 每一层次的网络图比上一层次更为详细。然后再分别编制从各专业工程到工序的各层次网络计划。这种方法适用于项目初始阶段缺乏资料的情况, 它有利于编制出满足期望总工期的进度计划。这种方法以经验为基础, 可使项目经理部尽快对工程进度做到心中有数。它的最大弱点是如果总体网络计划有某种误差, 则随着自上而下的分析将会产生更多的误差, 常常使详细计划不具有实施意义。

4.2 先细项后总体的汇总方法

先分别编制能够达到最详细层次的网络图, 进而逐层向上汇总, 最终汇总出总体网络计划。这种方法适用于资料比较齐全的情况, 它在编制过程中能使各工作环节或各分区的网络计划自然而然地联结起来。这种方法比较充分地考虑到资源、工作环境和建设条件等约束条件的限制, 并且较多地依据本项目的实际数据和定量计算结果, 因而有助于编制出切实可行的实施性控制计划。

4.3 上下结合、渐进调整的方法

从上到下的分析方法和从下到上的汇总方法各有其适用优势。但是由于项目计划的编制是一个动态的过程, 要完成一个项目网络计划编制工作, 哪怕是一个小型项目的网络计划都必须综合运用这两种方法。即计划的编制要经过多次详细程度和精确度逐步加深的自上而下分析和自下而上汇总才能完成。

摘要：在公路施工中, 工程项目能否在预定的时间内交付使用, 直接关系到项目经济和社会效益的发挥。所以进度控制的目标与投资控制、质量控制的目标是对立统一的, 一般说来, 进度慢就要增加投资, 工期提前也会提高投资效益;进度快可能影响质量, 而质量控制严格就可能影响进度;但如果质量控制严格而避免了返工, 又会加快进度。进度、质量与投资三个目标是一个系统, 工程管理就是要解决好三者的矛盾, 既要进度快, 又要投资省、质量好。因此合理安排、控制施工进度是非常必要。

关键词：公路施工管理,项目进度,进度控制

参考文献

[1]王树明.工程项目进度优化管理[D].天津:天津大学硕士论文, 2007.

[2]赵公立.工程项目施工管理方法的研究与实践[J].西安建筑科技大学学报, 2005.

[3]冯沅.公路施工企业及其项目管理研究[J].长安大学学报, 2006.

篇7：对公证审查方式的探索

【关键词】公证审查；实质审查；形式审查

1 公证审查概述

早在古罗马时代就已经出现了早期的公证制度，时至今日，大多数国家、地区都已建立了公证制度。所谓公证，就是公民、法人或其他组织向有资质的公证机关提出申请，要求公证机关对于其某些法律行为或法律事实进行真实性、合法性的证明，主要针对民事行为而言，其目的是为了提高社会的公信力。

2 我国现行的公证审查方式

目前世界各大法系对于公证制度的定义稍有区别，公证审查方式也不尽相同。以成文法为主要法律的大陆法系国家、地区将公证制度分为公证和认证两部分内容，针对公证部分就要对申请当事人申请的内容进行实质性的审查，即既要对公证对象进行程序审查，也要对其进行实质性的审查；而针对认证部分，只需进行程序审查，对于相关的证据不进行核实。

2.1形式审查

形式审查也就是对申请公证当事人递交的申请材料形式上的一种审查，主要针对递交材料是否齐全、材料上当事人的签字、印章是否属实等，形式审查并不会对材料的内容进行审查，这种公证审查主要针对委托书、声明书等。

2.2实质审查

实质审查需要重点审查申请公证的当事人的人数、身份、资格、民事行为能力、当事人的意思表示和相应的权利、所需公证的法律行为或法律事实等。实质审查是对需要公证的法律行为、法律事实的内容的真实性进行全面审查的一种行为，但是受到各种条件的限制，进行实质审查并不等同于公证机关公证的所有内容都是真实合法的，公证只是一种合理的法律保障，并非是绝对的证明。

在公证审查中，形式审查和实质审查是相互结合的，并没有绝对的区分，两者都是按照法律的要求，对公证事项涉及的证据进行搜集、审查、判断的法律活动，其主要区别在于对证据审查的深入程度不同。

3 我国现阶段公证审查方式上存在的问题

3.1制度建设上缺乏对公证审查具体方式的程序性规定

从上文的论述中，不难发现我国现阶段中包括公证审查制度在内的整个的公证制度都还不够完善，存在着或多或少的大大小小的问题。在制度建设上，不管是单独的公证审查这一块的程序，还是公证人员进行公证事项的操作与处理的整个公证程序，都存在着程序法上的规定不够清楚明确的问题。特别是紧随2005年颁布施行的《公证法》在2006年颁布施行的《公证程序规则》，作为一部为实体法服务的程序法，《公证程序规则》并没有全部解决《公证法》所遗留的问题，特别是并没有对当时的公证行业中的公证人员从事公证事项的具体程序作出法律上的确切规定。

3.2实践中两种审查方式上存在的问题

不管是对文件的实质性审查还是对文件或事实的程序性审查，在当前的公证制度的实践中都存在着不少的操作问题。就形式审查而言，主要体现为对签字和印章的真实性审查，现实中存在不少公证员认为形式审查就是只对要公证事项的签字人的身份或印章进行核实和确认，其他实质性的事项比如文件的内容就不需要进行审查了。

事实上，由于不少公证员的这种错误观点恰恰被不少公证当事人钻了空子。毕竟不是所有的公民都具备足够的法律意识和公证意识，因此，不少公证当事人就拿着实质内容存在疑问或者根本就不能正常生效的文件去公证机构进行公证的申请，随后公证人员通过形式上对公证当事人的身份、签名、印章进行了审查就算是完成了审查这个过程，接着就会在规定的工作日内给公证申请当事人出具印有公证员签名和公证机构盖章的已经经过公证了的文书，然后该申请公证的当事人就拿着实质内容其实并不真实有效的公证文书去对第三人进行欺骗。当第三人对公证书的内容表示怀疑时，申请公证的当事人就会理直气壮地表示，“这是已经经过正规合法的公证机构的公证员的依法公证出具的公证文书，你不相信我，难道还不相信公证员还不相信公证机构吗？”就这样，借着这样的漏洞，借着公证机构所代表的社会公信力，行使不法行为。

当然，上面举的这个例子并不是公证人员在对要公证的事项进行形式审查都会产生的必然后果，笔者只是想通过这个例子说明，形式审查和实质审查虽然是我国当前公证行业实践中存在的两种公证审查方式，但是其实二者并不是完全的对立关系。

4 对当前我国公证审查方式上存在问题的对策研究

4.1制度建设上完善对公证审查具体方式的程序性规定

促进我国公证制度的进一步完善，就公证审查方式这个环节来说，需要在制度建设这个重要措施上完善对我国公证审查方式的程序性规定。形式审查上来说，需要通过修正案的形式或者司法解释的形式对哪些文书需要进行形式审查作完整的規定，特别是还需要对这些文书经过公证后的法律效力进行确认

4.2纠正实践中对立看待两种审查方式的错误观念

不管是形式审查还是实质审查，其实界限并不是那么的泾渭分明，也不是绝对的非此即彼、非彼即此的关系。一旦发现有证据支持的疑点，可以要求公证申请人提供额外的证据支持。当然，这只是笔者对公证审查方式在实际运行中存在问题的一种建设性观点，公证人员的行为操作一定要以《公证法》和《公证程序规则》的相关规定为准，不能私自要求申请公证的当事人提供额外的资料，也不能借文件内容上存在的疑点为难当事人。

5 结束语

总而言之，公证制度在当前我们的经济生活中发挥着越来越多的作用，不仅可以通过合法有效的公证行为促进公民之间的和谐相处，减少和避免在以后的工作或生活中发生利益冲突时产生的纠纷，还可以通过公证书有效增加企业经济往来中的信任度。而公证审查方式，作为整个公证程序中的一个重要环节，不管是对形式审查还是实质审查的研究和探索，最重要的都是要以方便公民进行公证申请和保障公证书的公信力度为中心，充分促进和保障公证审查方式的有效进行。

参考文献：

[1]刘伟.论公证的审查范围和核实义务[J].法制与社会（上旬刊），2014，02：89

[2]高东云.浅析公证审查程序[J].科技风，2014，23：229