宿舍精细化管理细则

宿舍精细化管理细则（通用12篇）

篇1：宿舍精细化管理细则

宿舍内务管理细则

一、总则

为保障公司内工作、生活秩序以及财产和内部安全，为全体同志提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，经行政部研究，特制定我公司集体宿舍内务管理规定。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。本制度适用于所有在宿舍住的员工。

二、管理人员岗位职责

1、集体宿舍的安全秩序等内务管理，设施的管理维护及床位安排等由行政部负责。

2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。

3、监督宿舍用水用电，每月底抄电表，并将数据上报行政部。

4、做好来访者登记，严禁非公司员工进入宿舍。

三、员工住宿制度

1、集体宿舍免费为员工提供，住宿人员必须按照公司统一安排。

2、严禁未经同意翻弄他人的私人物品。

3、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。

4、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。

5、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

6、自觉节约用水电，电表每月一抄，电费从当月工资中扣除。

7、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上11点后为正常休息时间。休息时间内禁止吵闹，如需观看电视、播放音乐等须将音量调低，不得骚扰他人休息。

8、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将予以警告处分，再者取消该员工入住宿舍的资格。

9、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

10、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

四、宿舍卫生管理

宿舍各房间内的清洁卫生和安全由各宿舍人员共同负责。自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、注意室内通风，保证空气流畅。

2、自觉将室内物品摆放整齐。

3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，宿舍部分环境实行轮值制度。（人数、人员安排）当天值日人员要认真负责清洁工作，清洁包括大厅、走廊、厨房、浴室、卫生间等，注意将渠口的杂物（包括纸屑、毛发）清理掉，防止堵塞。

4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

5、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

6、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。

7、行政部不定期抽查卫生状况，发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者，将对住宿人员处以10元罚款。对于一直没认真执行打扫卫生义务的人员，公司将给以警告处罚，警告三次以上仍无改进，公司将取消该员工入住宿舍的资格。

五、消防安全管理

1、自觉遵守各项消防安全制度，严禁随意移动消防灭火器。

2、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅。

3、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座，违者予以罚款10元，并承担一切后果。

4、宿舍严禁吸烟，吸烟者请自觉到阳台或户外方才吸烟。

5、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

6、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

7、严禁将垃圾等杂物抛出窗外。违者将视情节轻重予以处罚。

六、宿舍出入规定

1、进入宿舍的人员必须出示有效证件，未经批准的外来人员一律不准进入宿舍。

2、员工不得进入异性宿舍，如有特殊情况先征得对方许可后，才能进入。

3、离职者若带行李、物品出宿舍大门时须自觉接受管理员的检查。

4、凡外出的员工必须在23时前回宿舍。

5、来访人员不得擅自进入非探访地段。

七、有以下行为的，将取消其住宿资格 1．不服从公司安排、监督和管理。

2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。3.宿舍内接待异性客人或留宿外来人员。4．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

5．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。6．严重违反宿舍管理制度的。7．有偷窃行为的。

8.无正当理由经常在外住宿者。

以上管理细则未尽事宜，请住宿人员共同协商处理，严禁出现独裁主义者。

篇2：宿舍精细化管理细则

为了全面规范学生的日常行为，切实加强学生常规管理，保持宿舍生活的质量，为广大同学营造团结奋进、积极向上、文明高尚的学习，生活氛围，特制定本细则。

一、宿舍实行室长责任制，每晚查寝室长签字，室长不得隐瞒实情，否则后果自负。

二、宿舍纪律

1、熄灯时间为9：40，熄灯后禁止再次开灯。

2、熄灯后应停止一切活动，按时休息，禁止在宿舍内打牌、喝酒、抽烟、聚会等行为。

3、严禁使用大功率用电器，严禁私接电线。一经发现，给予当事人警告处分，并取消其本所有评优资格。如无人承认，则给予全宿舍成员如上处分。充电器无人时禁用，一经发现，没收。

4、宿舍内刀具、铁棍、木棍等危险物品，一经发现，一律没收。并严肃处理相关责任人。

5、应尊重宿舍管理人员，尊重检查人员。查寝时必须回各自宿舍。

6、按时熄灯，熄灯后不得大声喧哗，不准在阳台、走廊逗留。

7、熄灯前15分钟应回到宿舍，等待执勤人员检查。晚归者要到执勤人员处报到登记。

8、应尊重执勤人员，不得在宿舍内起哄、打闹。

9、请假者室长一定要出示本系统一正规请假条，其他视为无效假条。

10、不得随便调动床位，不得乱窜宿舍就寝。

11、爱护宿舍物品，损坏照价赔偿。

（具体扣分标准见《宿舍纪律检查评分标准》）

三、宿舍卫生

1、每天扫拖地面，不可有积水、杂物。

2、门窗、墙面保持干净，不可乱涂乱画。

3、阳台、窗台保持整洁，不得摆放杂物，卫生工具摆放整齐。

4、被子统一放在靠阳台一侧，枕头放在靠门一侧。禁止不叠被子及枕头乱放。

5、床上物品、桌上物品统一摆放（包括书本、饰品、餐具及化妆品等）。

6、桌下物品（盆、暖瓶、鞋子、凳子等）摆放整齐、统一。

7、床上及室内禁止乱放衣物、杂物。

8、阳台不得存放杂物，矿泉水瓶等应摆放整齐或及时处理。

9、每周二、周四中午宿舍卫生大扫除，下午4：10开始检查，各室留人等候检查。（具体扣分标准见《宿舍内务卫生检查评分标准》）

四、奖励

每月评出优秀宿舍10个，每室加1分/班，全系表扬。每学期评出优秀宿舍10个，优秀室长10名，并有相应物质奖励。

篇3：从宿舍管理中探究宿舍的育人作用

一、现阶段高校宿舍管理存在的几种模式

1、传统管理模式

传统管理模式主要由学校后勤部门、保卫部门、学生部门和学生所在院系共同管理, 各部门根据职责对宿舍进行管理。后勤部门主要管宿舍卫生清洁、水电、物品维修和检查学生卫生等;保卫部门主要管宿舍安全、消防等工作;学生部门主要是检查、组织竞赛活动等;院系主要是日常管理和学生的思想政治教育。

2、半社会化管理模

半社会化管理模式主要由校外物业公司、校内后勤部门和学生所在院系参与管理。校外物业公司企业化经营, 负责宿舍安全保卫、卫生清洁、水电供应和维修等工作;校内后勤部门主要是对物业公司进行监督, 向他们反馈学生的意见和建议, 对提供的服务给予评价;院系主要是学生日常管理、思想政治教育和宿舍检查等工作。

3、经营管理模式

经营管理模式, 也可称为完全社会化管理模式, 随着高校建设规模的扩大, 建设资金的紧缺, 后勤服务社会化改革, 高校与开发商达成协议, 宿舍建设由开发商投资建设管理, 学校长期租用, 开发商向学生收取住宿费并提供服务, 采用经商式的管理模式, 经营自负盈亏。

二、近年来新的管理模式特点社区管理模式

1、坚持以生为本, 构建多元组织体系

多元组织体系必须要根据宿舍管理、宿舍服务、学生思想政治教育的需要构建, 成立学生宿舍管理委员会、专业的宿舍管理服务队伍、宿舍社区社团、宿舍社区党团组织等等, 依靠他们进行宿舍内的服务与管理。

学生宿舍管理委员会作为学生宿舍常设机构, 它在学校的指导下, 通过召开学校各方代表参加的学生宿舍代表大会, 对学生宿舍进行管理。委员会成员由学校主管学生工作领导、学生工作主管部门代表、后勤部门代表、物业管理代表、各院系领导、辅导员代表、学生干部代表、普通学生代表组成。在委员会中, 各方代表地位平等, 集体进行管理决策。

社区党团组织建设是宿舍形成良好的宿舍文化有力保障, 是加强宿舍文化建设的有力措施。如在社区设立党的基层组织, 一方面对党员同学进行定期考核, 另一方面为普通同学中的先进分子的个人进步提供客观的评价意见;党员宿舍挂牌, 党员担任学生思想政治工作联系人, 实行党员负责制;宿舍社区社团实行准入制度, 每年进行考评, 开展活动以宿舍为单位, 引导积极向上的宿舍文化等等。

2、宿舍管理由学校主导向主体自主过渡

由于历史原因和高校后勤社会化改革, 在现阶段学校在宿舍管理中的主导地位是不可避免的, 但是学校的主体地位不可能持续下去的。如果学校总保持主导地位, 学生宿舍在思想政治工作中的作用就很难实现, 在宿舍管理的优化过程中, 应当逐步由学校为主体向学生自治组织自主过渡。宿舍管理的理想状态是“自我管理、自我教育、自我服务”, 学校慢慢弱化自己的主导地位。

三、宿舍管理的育人作用

1、管理育人

首先, 宿舍管理部门在管理方面以“三个紧密结合”和“三个同步”的指导思想来实现育人。“三个紧密结合”是指:学生宿舍管理工作要与大学生的思想道德教育紧密结合;学生宿舍管理工作要与大学生的自我教育、自我管理、自我服务紧密结合;学生宿舍管理工作要与大学生的生理心理特点紧密结合。“三个同步”是指:严格管理与关心爱护同步;思想工作与心理疏导同步;管理人员言传与身教同步。

其次, 宿舍管理者通过规范化管理, 以制度约束的手段育人。宿舍的规章制度是学生正常活动的规范, 同时也是实施管理的依据。宿舍管理部门根据学校培养目标、时代发展和各地具体实际建立一套系统完整、行之有效的规章制度, 同时制定出水电、电话、电视网络的使用制度, 实现管理有章可循。通过行为规范, 达到克服学生的放任性和散漫性, 行程规范有序的生活习惯。

再次, 学生公寓依靠学生民生化管理, 实现自我教育的目标。学生是公寓的主人, 是搞好公寓管理的主人, 是搞好公寓管理的主体。因此要培养学生的主人翁意识。

2、文化育人

大学宿舍一般是按种系专业安排的。宿舍文化处处表现出专业化的职业特点。有敬业教育功能。 (1) 因势利导, 强化职业意识, 如有的师范院校寝室外悬挂“明日教师, 今日做起!”的标语, 室内张贴“从按时起床做起准备当好老师!”的条幅, 使同学们时刻注重师德师仪修养。 (2) 大学宿舍文化活动是敬业教育的良好载体。宿舍文化活动无论是居室设计、墙壁张贴, 还是走廊布置, 甚至日常交际用语等都打上了不同的专业烙印。美术专业连寝室楼门口的楼名都求异出新, 有很强的艺术性:化工专业在门窗上剪贴烧瓶、烧杯……通过宿舍文化活动为他们日后踏上工作岗位踏实工作, 无私奉献奠定良好的职业信念。

此外大学宿舍文化的创新性特征决定了具有创造教育的功能。 (1) 宿舍文化环境是培养创新意识的温床。宿舍文化充满民主、平等、和谐的气氛。 (2) 宿舍文化是创造思维的催化剂。在各类宿舍文化活动中, 同学们总是自己开动脑筋设计方案、书写条幅、绘制挂图、制作精美的手工制品等, 处处迸发出创新思维的火花。

总之, 大学寝室文化有重要的地位和自身的特征, 同时有全方位、多角度的教育功能。我们应该充分发挥大学寝室文化的育人功能, 为提高学生的综合素质培育“四有新人”, 加速社会主义现代化建设事业作出新的贡献。

3、服务育人

“一切为了学生成才”是各高校长期以来坚持的办学宗旨, “以学生为本”, 注重对学生人性的理解、人格的尊重、个性的尊重、基本权利和责任的尊重, 体现人文关怀、倾注情感、奉献爱心是学校教育中充分体现的重要理念。这些理念不但体现在教学上, 而且体现在宿舍服务的方方面面。

首先, 宿舍工作人员通过“超前服务”使学生树立超前意识、忧患意识、时间意识。在日常工作中, 宿管人员经常检查宿舍公用及室内设施和水电供应情况, 力求做到问题早发现早处理;同时还结合青年学生的特点, 开展调查研究, 超前组织和准备学生学习及生活急需的东西, 做到超前服务, 例如提前联系假期火车票、设置“心理咨询台”等, 解决同学们的各种问题。

其次, 宿舍工作人员通过“主动服务”, 使学生树立效率意识、培养主动精神和责任感、克服生活惰性。宿管人员结合学生实际及学校实际, 主动在合适的地方公布与学生生活、学习、工作密切相关的消息, 宣传学校及过国家的相关政策, 创造性的为同学服务。例如, 公布“天气预报”、“就业信息”、“时事政治”、“科研动态”等。

再次, 公寓工作人员通过“质量服务”, 使学生树立质量意识、责任意识。公寓服务人员通过提高自身的宿舍, 在服务方面变外延型为内涵型, 变粗放型为集约型, 提高服务质量, 以满足大学生的需要。例如硬件设施的修缮上, 力求延长使用寿命和外形美观, 满足大学生的要求。

最后, 宿管人员通过“自我服务”, 锻炼学生的综合能力, 树立劳动服务观念、养成珍惜劳动成果和爱护公物的习惯。一些学校让学生勤工俭学, 在公寓社区内植树种草, 粉刷墙壁等, 培养学生自立、自强的精神。

四、总结

实践证明, 学生宿舍管理工作对学生的育人功能是随处可见的。随着高校后勤的不断发展和创新, 我们要积极研究新情况, 结合实际, 把我发展脉络, 不断探索, 拓展思路, 达到宿舍的育人目的和效果, 最终为社会发展做出积极贡献。

摘要：学生宿舍是学生学习、休息、娱乐、交往的主要场所, 也是对学生进行思想道德教育和文明行为培养的重要阵地。学生宿舍管理工作已成为高校学生教育管理工作的一个重要组成部门。本文首先提出了宿舍管理的几种模式, 之后探究了宿舍管理中的育人作用。

关键词：宿舍管理,模式,育人

参考文献

[1]杨乃鹏:《试论高校学生宿舍的社区育人作用》, 《常熟高专学校》, 2001, (1) 。

[2]彭盈盈:《大学生宿舍管理新模式的探究和实践》, 《重庆文理学院学报》 (自然科学版) , 2007, (6) 。

篇4：宿舍精细化管理细则

关键词：精细化管理模式;高校宿舍;辅导员工作

精细化管理作为一种现代化的管理理论，具有规范化、精细化和个性化的特点。辅导员在对高校宿舍进行管理的过程中，应当融入精细化的管理模式，让高校的宿舍在规范化的管理之下，融合学生的个性特点，营造一个良好的宿舍氛围，让学生在这样的宿舍环境中能够愉快地学习和休息。

一、高校宿舍管理的现状

1.权责不清导致宿舍管理质量差

在如今的高校宿舍管理过程中，学校为了加强宿舍管理的多元化，通常除了辅导员来管理宿舍外，物业公司、后勤部、保卫处、学生会等也会参与到宿舍的管理过程中。由于学校没有对这些部门进行管理职能的划分，导致他们在管理的过程中出现权责不清的状况，当宿舍出现一些的问题的时候互相推卸责任，导致宿舍的管理质量变得越来越差。

2.管理对象的特殊性加大了管理难度

如今高校的大学生思想比较活跃，有自己独立的个性，对各种事件也有自己的看法。同时，随着时代的发展，父母对孩子溺爱的情况变得越来越普遍，这样的状况导致大学生的生活自理能力比较差，与舍友之间发生矛盾的时候也不能很好地解决，宿舍辅导员说的话学生也不一定能听进去，这样不利于对高校宿舍进行管理。

二、高校宿舍辅导员实现精细化管理模式的途径

1.建立宿舍管理制度

不以规矩，不成方圆。在对高校宿舍进行管理的过程中，学校也应当遵循一定的规矩。为了能够让宿舍辅导员的工作顺利开展，学校应当根据教育部所颁布的《教育部关于切实加强高校学生住宿管理的通知》并结合本校学生的特点制定出相应的宿舍管理制度。通过制定学校的宿舍管理制度，让学生能够积极配合宿舍辅导员的工作。宿舍辅导员在进行宿舍管理的过程中，可以有一个管理的依据，并根据宿舍管理的制度来规范自身的行为。通过宿舍辅导员和学生之间的配合和努力，共同营造出一个良好的宿舍氛围，让大学生可以在和谐的宿舍氛围中休息和生活。

2.明确宿舍管理职责

宿舍管理多元化并不是什么坏事，但要达到宿舍管理多元化的目的，还需要学校能够对宿舍管理的各个部门进行职权的明确划分，如后勤部负责及时维修宿舍坏掉的电器、水龙头等，保卫处则负责高校宿舍的安全管理，学生会负责查学生住宿情况，宿舍辅导员则负责检查宿舍的卫生情况、解决学生之间的问题等。通过明确责任，各个部门在对高校宿舍进行管理的过程中就不会发生权责不清的情况，每个部门都能够承担好自己部门的管理责任，让高校宿舍的管理有条不紊地进行。

3.丰富宿舍管理渠道

如今互联网被广泛运用于人们的工作和生活中，高校宿舍辅导员也可以将互联网的便利利用到宿舍管理的过程中，通过创设统一的邮箱、QQ号、微信等，让学生有问题的时候可以通过这些网络聊天工具来进行交流。这样的交流方式符合高校大学生的个性特征，能够让大学生对宿舍辅导员敞开心扉，宿舍辅导员可以通过与大学生的聊天对大学生所遇到的心理问题进行调节。除此之外，当宿舍设施损坏的时候，学生也可以利用这些网络聊天工具向宿舍辅导员汇报，由宿舍辅导员统计好报给后勤部。这样在一定程度上减少了中间环节所耗费的时间，提高了宿舍管理工作的效率。

4.打造宿舍文化氛围

高校宿舍作为学生的第二个家，宿舍辅导员可以鼓励学生利用自身的优点和身边的物件对自己的宿舍环境进行美化。比如：画画好的学生可以根据舍友的外貌特征来画出相应的动漫形象贴在门上;手巧的学生可以将不用的东西“变废为宝”，通过DIY制作出小艺术品放在宿舍里;有创意的学生可以设计相应的宿舍标语贴在宿舍的墙上等。宿舍辅导员可以举行宿舍文化的评比活动，让大学生可以动脑用心地打扮他们的“第二个家”。通过宿舍文化评比活动，让学生共同努力，创造出属于他们自己的宿舍文化。这样有利于学生之间的沟通和交流，也在一定程度上让舍友变得越来越团结。

宿舍管理看似不起眼，但是对大学生还是有一定的影响的。为了让宿舍的氛围变得和谐，让宿舍的管理工作在井然有序的情况下进行，学校需要制定相应的宿舍管理制度，明确宿舍管理的职责，在尊重大学生个性发展的情况下进行精细化管理。通过学生和高校宿舍辅导员的共同努力，让大学生的“第二个家”变得越来越温馨。

参考文献：

[1]赵雄伟，潘惠.高校辅导员学生工作的精细化管理模式研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013，1（5）：270-271.

[2]李文婷.精细化管理模式下高校宿舍辅导员工作探析[J].湖北函授大学学报，2013，6（12）：39-41.

[3]何俊宝，林广文.精细化管理在高校宿舍专职辅导员工作中的应用[J].佳木斯教育学院学报，2014，3（15）：281-282.

篇5：学生宿舍管理责任分工细则

学生宿舍是学生学习、生活和休息的场所。为了完善宿舍管理的制度和措施，进一步提高学生宿舍管理的质量和水平，为同学们提供一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全，特制定本管理细则。

班主任主管任务：

1、学生就寝：熄灯铃声向后5分钟内到岗检查学生就寝情况，就寝后不准大声喧哗影响他人休息，待学生睡定、检查无误后方可离开。

2、宿舍内卫生：早中晚饭后，定时到岗检查宿舍内地面、床铺、墙壁、窗户玻璃等卫生，始终保持干净整洁。

3、内务整理：早中晚饭后，定时检查被褥是否折叠整齐、床铺是否干净平展、洗漱物品摆放是否整齐。

宿舍管理员主管任务：

1、室内外卫生：离寝之前将寝室内外卫生打扫好，待舍务教师检查合格后方可锁门离开，并且要求全天保持好宿舍卫生。

2、日常管理：

（1）设施设备管理：门窗、玻璃、床铺、灯头、开关等，如自然损坏，及时保修；人为损坏，照价赔偿；有意损坏，加倍赔偿。

（2）课外管理：学生上课、课间、自习和学校组织的其他活动期间，不准回宿舍，寝室没人时要锁好门。

（3）用电管理：严禁在宿舍私接电源，禁止使用各种电器、蜡烛或燃烧杂物等。节约用水用电，做到人走灯熄。

值周教师主管任务：

1、卫生督查：督查环境、楼梯、楼道、宿舍卫生是否按时打扫干净。

2、安全督查：督查水电、楼梯、校门口是否存在不安全隐患。

3、水电督查：教室、宿舍做到按时开灯、熄灯，做到人走灯灭。

4、周末督查：值周教师按时开关楼门、周末按时到校督促学生到校后的卫生清理、宿舍整理、安全督察等。

5、督查发现的问题，应及时向相关人员反应，在第一时间内加以整改。

收成完小

篇6：党员宿舍管理制度细则

每个宿舍的党员应主动肩负起党员的责任，发扬党的精神，弘扬党的思想，做一名合格的优秀党员。不仅在宿舍生活中，还要在学习上主动帮助他人，不怕苦，不怕累，努力营造一个积极向上的，团结奋进的宿舍氛围，是每一位党员的职责所在。为了更好的便于管理，特列出一下几条规定，起监督指导作用，望大家认真执行。每个党员宿舍在新学期之初均有100分的基础分，如果扣到60分以下则被取消党员宿舍的称号，每个党员宿舍都会被分配一些不是党员宿舍的宿舍进行管理，在每学期末会对各党员宿舍分数进行统计，取前三名，获得优秀党员宿舍称号，具体细则如下：

一 宿舍卫生方面：

（1）党员宿舍的卫生必须每周在80分以上，否则扣5分。如果卫生在95分以上则加5分。

（2）党员宿舍所管理的其他宿舍的卫生每周必须在70分以上，否则扣5分。如果卫生在90分以上则加5分。

（3）凡是在检查宿舍卫生时出现在没人或不做值日的宿舍扣10分。

（4）党员工作部会定期对党员宿舍的卫生进行抽查，凡是不合格的党员宿舍扣5分。

（5）如有违反宿舍管理条例的党员宿舍酌情扣分。

二 班级学习方面：

（1）每一位党员的期末成绩的加权平均分必须在80分以上（班委可以在75分以上），否则扣5分，若在90分以上（包括班委）则

加5分。

（2）党员宿舍中除党员的其他成员期末成绩的加权平均分必须在70分以上（班委可以在65分以上），否则扣5分，若在85分以上（包括班委）则加5分

（3）党员宿舍所管理的其他宿舍中，挂科人数少一人加10分，如果

多一人则扣10分。挂科数目多一科则扣5分，少一科则加5分。

（4）党员宿舍所管理的其他宿舍中，如果出现入党积极分子，则加

3分，如果出现预备党员则加5分，如果出现党员则加10分。

（5）所以党员宿舍可以举办以发扬党的精神，宣传党的思想为主题的活动，（例如帮助经济或身体上又困难学生，或帮助学生解决就业问题等），将会酌情加分。

三 党员工作部将在每周与纪检部查卫生的同时会对个别宿舍进行党的知识题目问答，共10道题，填空，选择，问答题目类型及数目不定。若回答正确个数低于6个则扣5分，回答正确个数超过9个则加5分。

四 党员宿舍可以收集和反馈学生对宿舍管理和学习生活上的建议和意见，经考虑可行之后将会予以适当的加分。党员宿可以舍宣传学生和宿舍内的好人好事及大家最近的思想动态，将给予适当的加分。

五 健康是工作的本钱，大学生党员必须始终坚持锻炼，早睡早起，在早操打卡方面党员宿舍的打卡平均次数应多于35次，否则扣5分，若平均在40次以上则加5分，若平均在50次以上则加10分。

六 党员宿舍奖惩制度：

（1）在学期末仍是党员宿舍的宿舍，每位宿舍成员加1学分。

（2）党员宿舍在评比优秀宿舍时予以优先考虑。

（3）党员宿舍在每学期末可以获得一个入党积极分子的推荐名额。

（4）党员宿舍的前三名颁发优秀党员宿舍奖状，每位成员颁发荣誉

证书。

（5）优秀党员宿舍的每一位成员加2学分。

（6）优秀党员宿舍所在的班级会被评为优秀班集体。

（7）优秀党员宿舍可以获得一个预备党员的推荐名额。

（8）被撤销的党员宿舍将告知导员，全院批评，取消本宿舍所以成员本学年的一切评奖评优资格。

本细则将会在2013年9月3日开始执行，如有变动会在第一时间内通知大家,望大家认真履行。

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篇7：学生宿舍安全管理细则

古蔺实验中学七年一班

学生宿舍是学生日常生活学习的重要场所，学生宿舍管理事关学生人身和财产安全，事关学校正常的教学、生活秩序。保卫处提示各位同学:为了有一个良好的学习和生活环境,请同学们主动配合学校做好宿舍安全管理工作,认真遵守宿舍管理制度,服从宿舍管理员的管理。

1、住校学生要严格执行宿舍管理制度，服从寝室管理人员的指导，按时作息。

2、不准将火源（如火柴、打火机）和易燃、易爆有毒有害以及其他危险物品带入寝室。

3、不准在寝室内违章用电，烧电炉，使用烤火器等。

4、因事因病夜晚不归，要向辅导员和寝室管理人员请假，并征得许可。

5、不得将外人带入寝室住宿。

6、不准将衣服、洗脸巾晾晒在电线或日光灯上。

7、不准在寝室内焚烧废纸杂物。

8、住上铺的要慢慢上下，不准将床摇晃，不准跨越相邻床位，不准站立或坐在床沿将脚掉下穿脱衣服，不准将身体伸出窗外，不准用手接触吊扇，顶棚等。

9、不准在床上做剧烈的体育活动，以避免造成伤亡事故。

10、要保持室内清洁、干燥，不准将剩饭菜、洗脚水、洗脸水等倒在室内。

11、要关好寝室门。

12、管理好自己的随时物品，贵重物品自己要妥善管理。

13、保管好自己的现金，多余的现金可以交给班主任保管，需要用时支取。

篇8：宿舍精细化管理细则

【摘 要】“7S”管理是企业对员工的管理模式，是企业文化的重要组成部分。本文重点阐明了宿舍引进7S管理的实施步骤，抓细节、量化和责任落实，从制度层面规范学生的行为，培养他们良好的行为习惯，促使他们向现代企业员工岗位素质的转型，提高他们在企业中适应性。

【关键词】“7S”管理;企业文化;精细化管理

精细管理作为一种管理理念，追求一种精益求精的文化.它是在规范 管理的基础上，运用程序化、标准化、数据化和信息化等手段，对生产流程、管理流程进行科学细化和合理优化，使组织管理单元精确、高效、协同和持续运行的一种管理方式，其核心是抓细节管理、量化管理和责任落实，以获得更高效率、更高效益和更强企业竞争力.实施精细管理，是企业超越自我、追求卓越、实现内涵发展的必然选择，也是确保企业实现基业长青的重要指导思想和管理理论。 我校引进“7S”管理是是实现学校与企业思想与观念上对接、管理文化的沟通与融合的重要途径，是我校适应职业教育形势、促进学校内涵发展的需要。

一、“7S”的含义

“7S”的具体含义分别是：整理（Seiri），即彻底地将要与不要的东西分开，将不要的加以处理;整顿（Seiton），把经过整理出来的必要的东西加以定量、定位;清扫（Seiso），就是彻底地将自己的工作环境打扫干净;清洁（Seiketsu），将上面3S实施的做法制度化、规范化，维持其成果;素养（Shitsuke），人人依规定行事，养成良好的习惯;安全（safety），人身不受伤害，环境没有危险;节约（save），就是要合理利用时间、空间、能源等，充分发挥他们的最大效能。

二、“7S”管理的实施步骤

（一）选定“7S”管理示范区

学校推动“7S”管理，应先建立示范区，积累经验后再在全校范围内全面展开，做到以点带面。这样有利于保证“7S”活动开展的深度，并提高成功率。我们经常会看到学生宿舍脏乱的现象，这一现象影响了学生的身心健康，针对这一问题，特提出了学校宿舍7S管理制度内容，为学生创造一个干净、整洁、舒适、合理规范的生活空间，使学校寝室的管理及文化建设提升到一个新层次，使学校培养出的学生能够更加适应工作的需要，其最终目的是提升学生的品质，凝聚团队精神，养成良好的工作学习习惯。

（二）成立“7S”管理推进组织

学校要推动“7S”管理就必须有一个组织构架，也就是要成立一个专门推进机构，以此来推动进行“7S”管理的具体实施。根据示范区的特征，我校形成由政教处领导、各班班主任、值周教师和生活指导老师共同监督管理机制。

（三）制定“7S”管理的工作内容和标准

“7S”管理活动的工作内容和标准是整个管理活动的基础，对整个管理活动有着指导意义。在深刻领会企业“7S”内涵的基础上，灵活运用于宿舍管理，制定了相关内容和管理标准。

1.内容

1S——整理。将寝室内的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的生活场所。

2S——整顿。留下来的必须用的物品依规定位置摆放，消除过多的积压物品，使生活场所一目了然，节约了寻找物品的时间，环境也更加齐整。

3S——清扫。将生活场所内看得见与看不见的地方清洁干净，保持生活场所干净、亮丽。稳定品质，减少环境污染与损害。

4S——清洁。随时关注自己的行为，保持生活空间的洁净。维持上面3S成果。

5S——素养。使学生养成良好的习惯，并遵守规范做事，培养积极主动的精神。具有良好的团队意识。

6S——安全。提高全员安全意识，每时每刻都有安全第一观念，防患于未然。所有的学习生活应在安全的前提下进行。

7S——节约。在寝室内力求节约，反对无耻浪费，想方设法地将各种损失缩小到最低限度。让学生养成勤俭节约的好习惯。

2.管理标准-寝室7S管理标准（满分100分）

1S-整理（10分）。将寝室内的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来外，其他的都消除掉。有必要的留存，没有必要的不留存，如不符合标准每项扣1分。

2S-整顿（15分）。被子叠好且统一放在朝门的一头，枕头放在朝窗一面。床单平铺整齐无折痕。

墙壁、生活柜内外、门及窗户不能乱涂、乱贴。日常洗漱用品如牙刷、牙膏、洗面奶、香皂、饭盒、饭盅等，统一放在盥洗池旁边放置台上。将脸盆、水桶放在盥洗台下，洗脸毛巾挂在毛巾架上。干净且经常穿的衣服叠好放在柜子里;干净且暂时不穿的衣服叠好收放在个人行李箱内，脏衣服随时洗涤。鞋子有序地放在床下，鞋尖朝外。行李箱统一整齐摆放在床下靠墙处。生活桌干净整齐，门窗玻璃干净，风扇无尘。将日常要用到的公共卫生工具如扫把、拖把等挂在卫生间里，垃圾桶、撮箕等放在阳台靠窗处。以上要求如不符合标准每项扣1分。

3S-清扫（15分）。室内卫生每天清扫二次，拖地一次。天花板、墙角无蜘蛛网。门和窗户、风扇洁净。对床铺上多余的物品进行清除整理。床底要及时清扫，不准有垃圾。卫生间、盥洗间地面不能有积水，盥洗池、便池没有污垢。每周组织一次大扫除。以上要求如不符合标准每项扣1分。

4S-清潔（10分）。寝室布置美观大方、格调高雅。认真执行卫生打扫、检查、保洁制度。寝室卫生管理责任明确，值日落实到位并上墙公示。认真做好公区清洁。以上要求如不符合标准每项扣1分。

5S-素养（20分）。未经学生科同意，任何外来人员不得私自入住学生寝室，住宿生不得擅自调换寝室和床位，禁止合铺就寝。除工作人员因工作经批准外，男女生不许互串宿舍楼及寝室，必须服从学校的寝室调整。学生应严格遵守学校规定的作息时间，按时出寝，不无故滞留寝室和赖床不起。熄灯后，不在走廊上吵闹，不乱敲门和墙壁。住宿生不得将寝室钥匙借与他人，严禁私自调换门锁和另加门锁。不准向窗外、门外倒水、抛弃废物，不向下水道或厕所扔易造成堵塞的物品。讲究文明礼貌，不侮辱他人，不打架斗殴。寝室内严禁打球、踢球、打闹嬉戏;不准吸烟、喝酒，禁止赌博等学校明令禁止的违纪违规现象。所有住宿生应爱护公物，不得损坏宿舍内门窗、玻璃、家具、水电设施等其他学校财产。以上要求如不符合标准每项扣1分。

6S-安全（20分）。加强人身安全、财产保管意识。严禁将易燃、易爆、易腐蚀或其它危险物品带入寝室内。禁止在寝室内饲养宠物。不准夜不归寝、不准翻窗、爬墙、爬护栏。禁止携带收藏管制刀具、禁止高空抛物。不准在寝室内使用明火，如焚烧纸张和杂物、明火蚊香、蜡烛等，禁止损坏、擅自挪动消防器材、设施。不准在寝室内使用电炉、电热杯、热得快、电热毯、取暖器、电水壶、电饭锅、电吹风等电器，不准私自拉接电线。离开寝室后应锁门关窗。以上要求如不符合标准每项扣1分。

7S-节约（10分）。离开寝室要关灯关水，禁止燈长亮、水长流等现象。禁止打“水仗”、泼水嬉戏。以上要求如不符合标准每项扣1分。

（四）“7S”管理的培训教育和宣传造势

推进“7S”管理前，必须使各级管理人员和全体学生了解为什么要开展这项工作？怎样去做？这样才能让大家积极投入并参与其中。“7S”管理的教育和氛围是至关重要的。学校通过行政会议、班主任会议、教职工大会上宣传7S管理实施的目的、意义以及内容要求，并召开寄宿生大会、宿命长会议学习宣传。同时通过校园网络进行“7S”管理成功经验的宣传，在学校宣传橱窗设置“7S”管理宣传专栏。各班级主题班会上进行“7S”管理的专项宣传，开展“7S”管理的黑板报宣传报道。并要求每个参与的指导教师、管理员、学生把“7S”管理实施要义熟记于心，学校把“7S“管理融入到日常的考核之中;在最醒目的位置把这些制度装裱上墙。

（五）“7S”管理活动的考评

“7S”管理活动的评比与考核是检验是否有效推行“7S”管理，以及推行效果如何而进行的内部自检过程，它是学校推行“7S”的一种有效手段，是促进“7S”管理持续改进，不断提高的基本方法。

1.检查

（1）寝室长每日对寝室的卫生自我检查，自觉进行整理与整顿。

（2）班主任负责监督与复查。

（3）每日课间操期间由宿管部同学进行检查，并将检查结果登到连廊白板处。

（4）其他方面由政教处、生活辅导老师、值周教师、寝室管理员、宿管部按规定时间段进行检查。

2.考核

（1）每月评出优秀寝室长和优秀学生寝室，并给予一定的物质奖励。

（2）学生违反制度的扣操行分，情节严重的给予处分。

（3）班主任工作纳入政教处制定的班主任考核。

（4）生活辅导老师工作纳入年终考核。

（六）“7S”管理的全面推进

当示范区管理活动推行成功后，学校就将示范区的工作经验和做法全面推广到各班级、实训室等，将企业文化、企业精神有机的与校园文化建设结合起来，进行职业精神和职业规范教育，营造企业文化氛围，培养学生的员工意识，从而提升学生的职业素养，提高学生适应企业环境的能力。

三、成效

（1）经过一年的“7S”管理活动的实践，我校寄宿生管理已呈现新面貌，不管什么时候到学生宿舍，都能感受到一个干净、整洁、舒适、合理规范的生活空间，同时学生宿舍还涌现出一批积极、优秀的宿舍长，学校寝室的管理及文化建设提升到了一个新层次，已具备全面推进“7S”管理活动的条件。

（2）在参与我市豪光科技有限公司的社会实践中，学生在生产流水线上操作整洁、有序的表现深受企业的好评。

四、反思

（1）在以就业为导向的职业教育观念下，引入企业对职工的管理文化能够更早地让他们明白企业对他们的要求，更深刻领会细节和品质在未来职业生涯中的重要性。管理文化的沟通和融合是校企合作深度推进的必然，也是丰富职业教育内容的可靠保障。特别是对我校来说，我校曾经是一所普通高中，为适应形势的发展而转型为中等职业学校，如何深化校企合作是我校适应职业教育形势、促进学校内涵发展的需要。

（2）“7S”管理活动引入所取得的成效，说明学生完全能被教化。企业文化进入校园，学生在企业文化的熏陶下提升了职业素养。如果我们的课堂，特别是德育，教育也能如此直观、感性，带有更多的感悟式体验，对学生的教化是不是更容易些？老师深入到企业中去，再把体验式感悟带入课堂，真正做到更校园文化和企业文化的对接。

参考文献：

[1]黄海锋.开展7S活动，培养学生的职业能力[J].就业与创业.2011，（4）.

[2]郑中文.以“7S”管理理念为指导，建立科学规范的职业学校学习管理体系[J].法制与社会，2009（3）.

[3]林如军.“7S”管理在电工电子实训中的运用[J].职业.2011（8）.

[4]孙炎、陈平：构建校企合作长效机制的路径研究.中国电力教育.2013

篇9：宿舍精细化管理细则

（2010年7月修定）

凡我校内宿生，必须遵守《八甲中学内宿生管理评分细则》规定，若有违反者根据情节轻重和认错态度进行相应扣分，并安排适当的爱心劳动，予以教育。凡是不按学校规定着装、佩带出入证、仪容仪表不整等一律不得进入校区。一学期内：累计扣10分电话告知家长；累计扣12分者，班主任约见家长，共商教育措施，并在班内通报批评；累计扣15分者，级长约见家长，共商教育措施，取消内宿资格一周，并在级内通报批评；累计扣25分者，政教处约见家长，共商教育措施，取消内宿资格一个月，并写保证书；一学期累计扣30分者，政教处约见家长，共商教育措施，取消内宿资格直到毕业。

一、凡有下列行为者，每次扣2分：

1、内务卫生被评为“中”的值日生。（重新回宿舍整理内务）

2、被子、枕头、鞋、衣服晾晒没按要求摆放者。

3、衣服、毛巾没按要求悬挂者。

4、在宿舍墙壁张贴，乱涂乱画，打钉者。

5、锁门前未能按时离开宿舍或未能按时回宿舍者（超过30分钟者另行处理）。

6、床上摆放多余杂物者，如：镜子、衣服、书籍、衣架等。床上物品没按要求摆放者，并没收上缴保管。

7、阳台杂物没有按要求摆放者。

8、午、晚睡时间在走廊闲聊或吃零食者。

9、带饭、带面回宿舍吃者。

10、值日生没有倒垃圾。

11、穿拖鞋上课者。（晚修时间除外）

12、除学习和工作需要外，不允许戴有色眼镜。

二、凡有下列行为者，每次扣3分：

1、成群结队在走廊聊天、追逐打闹不听劝阻者。

2、在宿舍内，追逐打闹，踢球或带球进宿舍者，并没收球交政教处。

3、午、晚睡铃或哨响后，仍在大声讲话、乱窜宿舍、洗衣服、洗澡、打牌、下棋、听收录机、MP3等。

4、午休（午睡）时没到规定时间起床者。

5、内务卫生被评为“差”的值日生，除扣分外还要回宿舍重新整理内务。

6、将宿舍锁匙放在窗户上或门外者。

7、上课期间未经许可擅自回宿舍者。

8、离开宿舍时没有锁门者。

9、男生头发过长，女生没按要求绑头发（晚修除外）；男女生染发，戴耳环、项链、等饰品者。

三、凡有下列行为者，每次扣5分（视情节交政教处作纪律处分）：

1、打饭、打开水插队或互相推人，教官警告仍不听从者。

2、把衣物挂在风扇上，攀越阳台或攀坐走廊栏杆者。

3、未经许可进入异性宿舍者，未经批准私换床位者。

4、深夜外出走廊或到他人宿舍闲谈者。

5、午、晚休后仍在宿舍内大声说话拒不悔改且屡犯者。

6、午、晚睡时间到球场打球、踢球，或进行其他体育活动者（并没收球）。

7、叫外卖回宿舍吃，或在宿舍开生日会等。

8、在宿舍内玩游戏机、手机，打手机者，立即收缴并交政教处。

9、在校园内男女同学牵手或有亲密行为超友谊关系者，并通知班主任、级长及家长。

10、肆意涂改、擦拭宿舍区黑板通告内容者。

11、在饭堂进餐时违反规定者。（如没按要求把剩菜剩饭倒到指定地方、大声讲话、追逐打闹等）

四、凡有下列行为者每次扣10分（视情节交政教处作纪律处分）

1、在宿舍内乱拉电线或私接电器者（并没收电器）。

2、从阳台扔垃圾（含高空掷物）或将袋装垃圾扔在楼梯上者。

3、在宿舍抽烟、喝酒、赌博、点蜡烛、油灯、烧火者。

4、不服从教官教育，粗言烂语辱骂、威胁教官者。

5、故意破坏宿舍公物者。

6、蒙骗教官或掩饰不请假外出的同学者。

7、在宿舍区内起哄、怪叫引起躁动者。

8、未经批准私自调换宿舍者。

9、在宿舍内观看、传播黄色书籍、录像者。

五、有下列行为者，每次扣20分（视情节交政教处作纪律处分）

1、午、晚睡无故缺席，（含到他人宿舍睡觉）。

2、爬墙出入学校，留外人进入宿舍逗留或留宿者。

3、带易燃、易爆、管制刀具等危险品回宿舍者。

4、从阳台或水管爬进爬出宿舍、或从宿舍阳台跳下者。

5、在宿舍区内售卖食品者。

6、故意破坏宿舍消防设施、应急灯、电力设施者。

六、有下列行为者，每次扣30分（视情节交政教处作纪律处分，或移交公安机关）：

1、在异性宿舍留宿或容留异性留宿者。

2、盗窃他人财物或学校公物者。

3、在宿舍区内打架者。

4、纠集社会青年到宿舍区聚众闹事。

注：凡对揭发违反《八甲中学内宿生管理评分细则》规定者，一经查实后视情况给予加分奖励；对重大违纪情况举报并查实后，视情况给予一定的物质奖励。

八甲中学政教处

篇10：学生宿舍管理员考核细则

一、出勤（10分）

管理员在当班时间有无按时到岗

二、着装（10分）

管理员在当班期间有无穿着工作服，着装是否整洁、得体、大方

三、值岗（10分）

管理员在当班期间有无脱岗现象

四、报表（10分）

管理员有无按时给宿管中心上报交接班记录表、公共设施维修表、夜不归宿等日常工作表格

五、巡视（10分）

管理员在岗期间有无按时巡视楼内情况，遇到问题及时处理，及时上报。

六、宿舍卫生（20分，每次检查随机抽查5到10间宿舍）

（1）室内要每天开窗通风，保持空气清新，不得有异味。（4分）

（2）室内物品摆放按规范标准达到“一点三线”。即一点：被子叠成方块状统一放置朝窗户一侧，枕头放在被子上面，褥单平整下摆线一致。三线：桌上水杯、餐具等摆放成一条线、床下鞋子后跟统一向外及盆等物品摆放成一条线、行李等摆放成一条线。（4分）

（3）室内不准存在四种现象，即不叠被子现象；存放酒瓶子现象；堆放垃圾现象；违反安全规定现象。（4分）

（4）地面：保持地面整洁，无痰迹、无纸屑污物，无烟头，果壳废纸等应放在簸箕里，不随手乱扔。（4分）

（5）个人物品装箱入包，在柜顶或空闲床上整齐摆放；柜顶上不要乱堆杂物。（4分）

七、安全设施（20）

管理员当班期间有无对本楼内的消防安全设备设施进行检查，有无对无法正常使用的消防设备设施及时上报给有关部门，及时解决突发的安全隐患等问题

八、纪律（10）

管理员当班期间，学生有无违反天津渤海职业技术学院校规，校纪的现象。

九、对突发事件的处理（此项为奖励项，依情况而定，分数25—50分，不涉及扣分）

管理员在当班期间对突发的事件有无及时上报相关部门，及时解决突发事件

十、亮点工作（此项为奖励项，依情况而定，分数25—50分，不涉及扣分）楼内有无亮点工作，对学院对公寓的建设有突出贡献的。

篇11：学生宿舍管理员考核细则(表)

⑴宿舍管理员应保证学生在校期间到岗到位。随意脱岗每次扣5分。⑵管理员当班期间应保持衣着整洁、得体、大方。衣着不整每次扣2分。

⑶工作期间，管理员在接待领导、学生家长、学生时应注意言行举止文明礼貌。如有违反每次扣2分。

⑷宿舍管理员应严格按照学校规定，按时开、关宿舍楼门。违反以下规定之一每次扣2分：

①上课期间未经学生处允许禁止学生私自进入宿舍；

②未经学生处或值班领导批准禁止学生家长进入宿舍楼；

③禁止任何小商小贩进入学生宿舍楼；

④禁止管理员在宿舍楼内买卖任何物品；

⑤未经学校允许，禁止管理员私自占用学生宿舍；

⑸学生在宿舍期间，宿舍管理员应每天中午11:45--------14:30分、下午

17:45-------19:20分、夜间21:30---------22:30分期间不定时巡视检查学生宿舍，对存在的各种安全隐患或突发事件应及时上报学校值班领导和学生处。巡视不到位或发现情况不及时每次扣3分

⑹管理员每天要认真、及时对宿舍楼楼道、楼梯、卫生间、洗漱间进行清洁工作！每半个月对所负责卫生区域进行必要的彻底清洁工作！，保证宿舍楼内干净整洁、空气清新！未及时清扫或清洁不干净每次扣2分！

篇12：宿舍管理员岗位责任制考核细则

为了提高依法治校的水平，建立正常的管理秩序，促进良好校风的形成，形成良好的育人环境，特制定本细则：

1．定时（每天晚上）、不定时（夜间每周至少一次）检查宿舍人数，填好填全《通洋初中住校生检查记载表》，贴好请假条，督促班主任签名，每周五下午放学前上报政教处，未按时上报的扣每人0.5分／次。

2．每周二下午例行打扫除时，加强对宿舍区的巡视和督查，周三早读课检查各宿舍的卫生情况，并评出较差的，及时报值周老师扣分。否则，扣每人0.5分／次。

3．正常检查宿舍区的纪律和卫生，保证24小时整洁、有序。否则，扣管理员每人0.5分／次。

4．加强宿舍区域公物的管理与督查，发现公物有安全隐患时，应及时落实赔偿和维修。否则，扣管理员每人0.5分／次。

5．按时开关大门，未能及时开关的，扣0.5分/次。

6．认真检查学生晾晒的衣物，如果学生衣物被盗，扣管理员0.5分/次。

7．及时发现宿舍区某些不正常现象，若学生被锁在宿舍里没有能及时开门，扣管理员0.5分/次。

8．在宿舍区坚决杜绝骂人、皮麻、打架现象的出现，若学校领导或值周老师查出宿舍区有打架现象而管理员未发现或虽发现但未及时汇报的，扣0.5分／次。

9．宿舍区必须有专人值班，不得兼顾。学生午休期间，管理员必须在工作状态，即不停地巡逻，违者一次扣0.5分。

10．学生在宿舍区期间(不含休息时),管理员必须在工作状态,即在不停地巡逻,如果没有巡查或做其它事情(含看电视、上网、闲谈、洗脸、刷牙、上厕所等)发现一次扣0.5分。

11．正常督查学生有无使用明火的现象，有无使用电炉、热得快等电器，有无触摸电灯、电线、开关等设备，发现问题及时制止和处理。否则，扣管理员0.5分／次。

12．加强宿舍的巡逻和督查，如有学生私自离开宿舍区或有外来人员在宿舍过夜，或有学生打牌、下棋、看小说等，被领导查出，而管理员未发现或虽发现但未汇报的，有一次扣管理员0.5分。

13．必须把学生的安全摆在头等重要的位置，予以高度重视。凡在宿舍区发生重大安全事故的，实行一票否决，取消责任人评优晋升资格，绩效考核为最后一名，并将依据教育部12号令追究宿舍管理员的责任。

14．宿舍管理员必须根据学校作息时间调整，及时协调好宿舍的供水供电。否则，扣管理员0.5分／次。宿舍管理员工作由值班领导、值周老师或政教处主任检查记载，报政教处汇总。以上扣分都纳入《通洋初中教职工岗位责任制考核细则》考核，累计积分，不封顶，最后根据总积分的多少，实行绩效工资的浮动。