面试怎样自我评价

2024-04-30

面试怎样自我评价（精选6篇）

篇1：面试怎样自我评价

“人贵有自知之明”，那么，我们怎样才能达到“自知”呢?下在面试之前，你应当至少从以下几个角度进行自我评价，发现自己的优势和不足，兴趣与潜能，职业适应性等关系重大的个人特征，

知识结构，是指一个人所掌握的知识类别，各类知识相互影响而形成的知识框架以及各类知识的比重。知识结构可以从以下几个方面进行分析。一是自然科学知识和社会科学知识的比重，二是普通知识和特殊知识的比重，三是基础知识和专业知识的比重，四是传统知识和现代知识的比重等等。这里所讲的“比重”，不仅指数量关系，也指质量关系。你也许感到很难说清楚自己的知识结构，这没有多大关系。你并不需要得出一个精确的结论，但是你必须分析你的知识结构，特别是要找出你所特有的或占优势的知识和缺乏的或处于劣势的知识，这样你才能发挥优势，弥补不足。在求职应试之前，知识结构的分析至少对你有两方面的作用，一是根据自己的知识结构，选择适宜的职业，

例如，如果你对计算机软件有渊博的知识，却对管理学一窍不通，你最好还是去搞科研开发，而不要去竞争人事经理的职位。如果你的文字功底很差，就尽量避免去竞争市长文秘这个职位。二是针对应聘职位所需的知识结构，尽快弥补不足，使自己的现有知识结构得到改变以适应职位的要求。

能力结构，一个人所具备的能力类型及各类能力的有机组合就是他的能力结构。能力的类型多种多样，至少包括记忆能力、理解能力、分析能力、综合能力、口头表达能力、文字表达能力、推理能力、机械工作能力、环境适应能力、反应能力与应变能力、人际关系能力、组织管理能力、想像能力、创新能力、判断能力，等等。从不同角度或不同层面，可以划分不同的能力类型，每个人所具备的能力结构是不同的，甲和乙可能会有不同的能力，而且即使共同具有一种能力，但能力的大小会有所差别。

篇2：面试怎样自我评价

我的背景和工作经验使我足以胜任这份业务代表的工作。我在台湾念大学，主修行销，一九九五年，我从美国德州大学的商学院得到企管硕士的学位。过去五年来，我用我的专业知识和技能，担任神奇厨具用品公司的外销部副主任一职。

Action电器公司是个高瞻远瞩的公司。我知道你们正在开拓新市场，尤其要在美国闯下一片天地;正因为如此，你们需要一位积极、肯负责的业务代表。我在神奇厨具用品公司工作的五年，将产品在美国的市场占有率提高了百分之二十五，这足以证明我有能力在当地推销产品。

篇3：公考面试第一是怎样炼成的

面试是公务员招录的重要环节, 考生要想在面试中考出高分, 必须做好充分的准备, 在考场要沉着应对, 稳定发挥。笔者从2015 年安徽省公务员和事业单位招考面试中选取了五位高分考生, 分八个问题进行访谈, 让他们以自己的亲身经历来现身说法, 为考生提供参考。

考前准备与积累

问题一:这次面试准备了多长时间? 你是怎么准备的?

侯雨露 (亳州市第一名, 87.3分) :关于准备的时间, 其实我认为生活的每一天都是在准备。单纯地有目的地准备就是半个月, 我是这样做的:第一, 认真练习并思考近几年多个省的真题, 找出自己最擅长和最薄弱的题型, 在接下来的练习中重点要提升自己不足的地方, 做到有的放矢。

第二, 下载一些权威的新闻客户端, 如人民日报, 我个人就比较喜欢看人民日报的评论员文章, 多看多想, 提高自己看问题的深度。

第三, 多留心多发现。一天我在家乡大街的墙壁上看见陌生的“三线三边”标语, 我回到家后立即通过网络进行查阅。还记得一次在一所技校门口看到这样的标语:“要从需要工作成为一个工作需要的人”, 我把这句话记在了心里。我想, 生活中的点滴是积累的重要途径。

第四, 勤加练习, 相信自己。机会总是留给有准备的人, 把时间和心思投入到准备中去。无论你是优秀, 还是在去往优秀的路上, 都要知道天道酬勤, 尽心做好该做的事情, 结果总不会差很多。

问题二:在考试前需要做哪些积累?

黄海博 (淮北市第二名, 82.6分) :我觉得需要从三个方面积累:一是社会认知方面。积累时事热点, 了解国家大的政策和近期社会的热点事件, 开阔视野, 在考试时可以结合社会实际来答题。

二是历年真题的积累。要搜集本省的历年面试真题、其他省市面试真题, 对真题进行归类, 为后面的分类强化训练做好准备。

三是答题技巧的积累。要对常考的几种题型进行分析, 认真分析这些题目的特点, 借鉴老师的方法, 自己也要总结出答题的技巧。

以上是从社会认知、内容、技巧三个方面去准备面试的, 对这些有所积累, 在面对题目时就会从容不迫, 做到能答题, 答出题, 答好题。

问题三:在候考室如何做心理调整?

高雪 (阜阳市第四名, 84 分) :我当时在候考室是这样做的: 一、进入候考室后, 调整呼吸和情绪, 在其他考生的注视下, 泰然自若地坐下, 放好自己的物品, 平静观察其他考生。二、经过抽签了解到与自己同职位的考生, 观察他们的衣着和精神状态, 要面带微笑, 保持自信。三、有人和我说话, 礼貌交谈, 如果问及分数和排名情况, 自信说出自己的名次和分数 (我们岗位招三个人, 我排第七名, 落后3.25 分) , 不要在对手面前表现出胆怯和犹豫。四、我抽的签是靠后, 我利用候考的时间, 回忆下每个题型的特点, 将每个题型的答题思路再过一遍, 做到心中有数。五、充分自信, 告诉我自己, 孤芳自赏的考生可能亲和力不够, 侃侃而谈的考生可能过于表现, 埋头看资料的过分紧张。告诉自己:我坦然面对, 我是最棒的!

答题的时间控制与技巧

问题四:思考时间多长最好?答题时间是怎么控制的?

卫星 ( 淮南市第三名, 88.4分) : 我认为思考时间需要把握1分钟左右为正常, 建议尽量缩短, 当然也不必零思考, 显得比较张扬;答题时间根据不同题型, 时长在2-3 分钟之间; 总时间控制在14-16 分钟最佳。今年我的面试总时间在15 分钟左右。在我面试准备期间, 曾因答题时间过长产生担忧, 尤其在考官面对一天的考生后, 再听到较长的答案, 即便是分点作答, 也极易造成抓不住重点和不干练的印象。

所以, 我在训练中, 每次必精确计时, 思考时间到一分钟时请人提醒, 自己做到有意识思考前移, 增强大脑运转速度; 结合自身情况, 给出不同题型的基本时长, 做到突出重点、展现强项、答出特色。更要注重强化训练, 熟悉题型后, 举一反三, 活学活用, 思考时间大大下降, 答题内容有增色, 答题形式要有层次有分点, 有效避免答题冗长。

问题五:你认为什么样的语气和语速是考官乐意接受的?

高雪:我认为答题的语气和语速要在备考时根据考生个人的气质和答题习惯来量身定制。女生可大致分为利落干练型和微笑亲和型。前者语气要干脆连贯, 语速可稍快有力。后者语气稍温和些, 语速适中, 情绪饱满。

男生可大致分为稳重踏实型和阳光上进型。前者语气稍重, 语速稍慢, 高低起伏。后者语气稍活泼, 语速连贯稍快, 展示年轻人的活力。

此外, 还与当天的抽签有关, 如果顺序靠后, 则尽量答题简洁有力, 逻辑紧密, 不要冗长。不管是哪种类型, 必须做到口齿清晰, 声音洪亮, 最好能抑扬顿挫, 避免平铺直叙的流水账式的答题。

问题六: 如何避免答题模板化?

卫星:模板让答题俗套、落于窠臼, 必须反模板。避免模板化答题应从五方面入手: 一是理清答题思路, 掌握自己擅长的思考方式和作答流程, 坚持个性化和熟能生巧。二是素材新颖, 避免雷同, 可以“老瓶装新酒”, 也要挖掘自己的知识库, 选择较为形象的词汇表达。三是还原现场, 全面思考, 结合实情实况, 答出接地气的内容, 身临其境般分点答出所思所想。四是形成自己的答题风格, 有感情答题, 同样的内容不同的人不同的方式说出来效果也不一样, 说话重缓得当, 走心讲感情, 风格干练为佳。五是勿背参考答案, 只可借鉴一些细节亮点和自己没有想全的必答内容。

问题七:如何做到自信?

侯雨露:我认为自信来源于两个方面。

第一, 充分的准备。所谓腹有诗书气自华, 当准备充分的时候, 内心必然是充满力量和信心的, 无论是语言还是举止的表达上自然会自信起来, 而且这种自信会显得很自然, 考官们会真切地欣赏这份带着从容的自信。

第二, 良好的心态。自信是由言语举止点滴之中体现出来的, 从踏进考场的那一刻开始, 就要认为自己必定属于这个职位。这就是人们所说的气场。不要患得患失, 更不要总去猜想竞争对手多么强大而怀疑自己的表现多么糟糕。面带微笑, 流畅有序地表达即可。面对结果, 得之坦然, 失之淡然。

如何做到这两点呢? 多读书, 多思考, 同时能抓住可以锻炼自己的机会, 比如单位的一次演讲, 学校的一次代表发言。自信, 也许就是来源于平时一次次看似不起眼的比赛。

怎样实现反超

问题八:你的基础不太好, 但是坚持强化训练, 最后考了全县第三名, 体会是什么?

吴悠 (潜山县事业单位面试第三名, 91.4 分) :我刚开始的时候基础不是很好, 连一道完整的题目都答不全, 当时心里很浮躁, 但是我从四个方面改变了自己:

第一, 调心态。要明白这一次考试的成败并不代表什么, 即使这次失败以后还有机会, 就把这次面试当成一次锻炼和对自己的提升。

第二, 多练习。不仅要把每一种题型进行反复练习, 而且还要保持一个答题的流畅度, 刚开始的时候可能都有一点不流畅, 可以尽量把语速稍微放慢一点, 保持内容简洁逻辑清楚, 后来再慢慢扩充内容。

第三, 找方法。要找到适合自己的答题方法, 刚开始的时候我不会答题, 在一道题还没弄明白的情况下就接着练下一道, 这样效果很不好, 导致自己进步很慢。后来我改变了方法, 把同一道题型进行反复练习, 确保这种题型可以回答完美。

篇4：面试,这些问题你要怎样答

你为什么来应征这份工作

解析：这道题目是在测试你的工作动机，所以回答重点该放在表达高度的工作热忱及自己对这份工作的胜任度。别忘了要强调内在动机（如成就感、自我价值实现等），而在回答时若能阐述得愈明确，说服力就愈佳。公司的发展前景、自我生涯规划，甚或企业负责人的传记故事等，都会是极佳的回答题材。“我一直很喜欢贵公司”显得太笼统；而“我曾在杂志上读到过贵公司总裁的一篇专访文章，对于他的人性化管理风格留下了深刻印象，因此我一直很向往能进入这样一个优质的公司工作”就动人多了。而“公司离我家很近”、“听说你们公司有很多天假期”、“没有特别的原因，就想来试试”等回答就要吓昏面试官了。

谈一下你对本行业的认识

解析：即使是毫无经验的大学生，对自己有兴趣加入的行业也应该有初步的认识，这样才能在面试时应付自如。要令面试官相信你对某行业确实兴趣浓厚的话，你不但要对本行业有基本的认识，还必须了解最近本行业的发展及将来的发展趋势和前景。如果不能提出客观的证据或资料来支持自己的说法，相信面试官也不会认同。

收集各行各业的资料有很多种方法，跟该行业内的资深人士交谈是一个最直接又有效的方法，他们不仅深入地了解行业近况，并且对行业的苦与乐以及实际困难有第一手的资料。如果你打算入行的话，不妨也接触一些近期加入该行业的人，听取他们的亲身感受。除此之外，你也可以通过文献来搜集更多各行各业的发展近况。所以，在面试之前，应该经常留意有关行业的新闻报道，并参阅相关的专业期刊。

你对你应聘的岗位怎么理解

解析：应对这类问题，只能是在面试前下好工夫，倘若你能够预先多掌握一些资料，将会令面试官另眼相看，并让面试官认为你加入该企业的诚意无可置疑。如果你对所应聘的职位的性质、工作内容、所需专业知识了如指掌的话，面试官会更相信你比较适合所应聘的职位。

要想搜集有关企业的资料，最简单的办法是参考企业出版的年报或业绩简报。商业机构，如在本地上市的，每年必须公布其业绩和业务状况；公营机构因接受政府资助，通常每年会向政府提交详细运作报告。政府各部门的资料将在政府新闻处可以拿到。了解一个企业的最好办法之一是找到该公司的职员，向他们咨询。如果有熟识的朋友请教就更有利了。

面试前如能了解清楚所应聘的职位在企业中的位置，会帮助你更加详细地了解该职位的工作范畴及职责，而且对你将来可能的升迁途径及了解公司管理结构有帮助。这些不但能使你面试表现更佳，而且对你决定是否加入该企业提供了有用的参考资料。

这个职位最吸引你的地方是什么

解析：这个问题和上一个问题有共通点。求职者的回答应使面试官确认求职者具备应聘职位所要求的素质，同时要表现出对这份工作的兴趣与期待。求职者一定要列举3～4个强有力的例子加以说明，但尽量不要提薪资待遇较高等，可以回答诸如“这个职位拥有广阔的发展空间”、“这个职位可以经常接触客户，有利于提升自己的社交能力”等。

你对本公司了解多少

解析：此类问题不仅考查求职者对公司的了解程度，其实在一定程度上也是在考查求职者对待工作的态度。如果仅仅以一句“不了解”或“不知道”草草了事，很可能会失去一次机会。在条件允许的情况下，求职者应尽量在面试前广泛搜集面试单位的资料，以向面试官表明自己是“有备而来”。

（摘自《燕赵晚报》）

篇5：怎样面试自我介绍

在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;

其实对于应聘者也是一个很好的机会，应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。

而对自我介绍的时间把握也是很重要的。

一般情况下，面试时自我介绍应该是三～五分钟较适宜。而时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。