南京工程学院四个模范

2024-05-06

南京工程学院四个模范（共3篇）

篇1：南京工程学院四个模范

牢固树立四个意识自觉争做四个模范

中华人民共和国60周年华诞在即，街道担负着国庆庆典活动晚会群众联欢、标兵、维稳等重要任务。为了确保各项任务的万无一失，工委要求各级党组织和全体党员干部要进一步增强完成任务的光荣感和责任感，以昂扬的精神状态、忘我的工作干劲、一流的工作标准、一流的工作效率投入到国庆庆典晚会的各项任务中。具体做到牢固树立四个意识，自觉争做四个模范。

一、牢固树立政治意识，自觉争做政治坚定的模范。各级党组织和全体党员干部要站在讲政治的高度，充分认识做好国庆庆典各项任务的重大意义，进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力；把维护地区安全稳定做为讲政治的具体体现，坚持看待问题注重政治因素、分析问题注重政治影响、解决问题注重政治后果，坚决贯彻区委的部署要求，落实第一政治责任，确保国庆安全保卫工作万无一失，实现区委提出的“绝不发生恐怖袭击事件、绝不发生重大群体事件、绝不发生重大政治事件、绝不发生重大民族事件”的工作目标。

二、牢固树立大局意识，自觉争做服务稳定的模范。要坚决树立稳定是大局的观念，各级党组织和全体党员干部要自觉做到下级服从上级、个人服从组织，把一切工作的着力点和落脚点确保国庆庆典期间的安全稳定上；担负任务的党员要正确处理好个人、家庭与任务之间的关系，完成任务坚

持高标准，落实指示坚持严要求；要教育和引导党员干部和社区居民群众紧紧围绕上级党组织开展工作，自觉把思想和行动引导到维护本地区本社区安全稳定上来；要搞好本单位和本社区维稳形势分析和安全隐患摸排工作，不放过任何一个疑点，不忽略任何一个细节；要注意搞好协同配合，积极与有关单位加强联系，确保联络畅通，发现情况及时报告、妥善处置。

三、牢固树立责任意识，自觉争做爱岗敬业的模范。各级党组织要强化责任意识，实行街道处级领导包社区、社区书记包重点人、党组织成员包楼门院责任体系，建立定期联系制度、分析制度、包案制度、走访制度等责任制度。要管好自己的人，街道和社区人员要做到思想不偏离、行为不失控、工作不被动，认真做好重点人员的工作，确保本单位、本社区人员思想统一、步调一致；要守好自己的门，落实好值班制度，遇有情况及时上报，发现问题有效处置，实现守土有责的目标；要干好自己的事，教育引导党员干部树立“立足岗位做贡献，我为国庆添光彩”主题活动，促进广大党员以更高的工作标准，更加饱满的工作热情，投身本职工作，为国庆营造和谐、安全、文明、向上的良好氛围。

四、牢固树立先锋意识，自觉争做攻难克险的模范。要切实把党组织的先进性具体体现在圆满完成国庆庆典的各项任务中，弘扬奥运精神，发扬“特别能吃苦、特别能战斗” 的作风，关键时刻叫响“看我的、跟我来”，形成党组织的先进性建设和国庆庆典活动各项任务相呼应、在工作上相促进的良好局面。要巩固和深化第二批学习实践科学发展观成果，教育和动员广大党员立足本职，埋头苦干，高标准地做好各项工作，充分展示我街道全体党员干部的风采，为做好国庆60周年庆典任务提供坚强的组织保证。

篇2：南京工程学院四个模范

开展安全生产标准化建设活动是加强安全监管的需要, 更是企业落实安全生产主体责任、构建企业安全生产长效机制的需要。本篇介绍了两个国家一级安全生产标准化达标企业的创建及稳固达标的经验;介绍了北京市朝阳区安全监管局创新推动安全生产标准化工作方法;对大唐国际发电股份有限公司北京高井热电厂以“三讲一落实”班组流程化管理推进企业安全生产标准化建设进行了报道;还介绍了天津石化充分运用预警技术, 加强重大危险源监控, 强化预防机制的实践。

2005年, 南京造币通过国家安全监管总局审核批准, 成为国家首批、江苏省和印制行业首家一级安全生产标准化企业。近5年来, 南京造币持之以恒固安全防线、强专业队伍, 稳步推进安全生产标准化工作, 将安全生产标准化贯穿于日常各项安全管理中, 建立健全企业自我约束机制, 强化安全基础管理, 加大技术改造投入力度, 努力提升企业软件管理和硬件设施的安全状态, 确保安全生产“可控、能控、受控”, 连续实现安全生产无事故, 从根本上提升了企业本质安全度。2009年, 公司迎来了3年一次的一级安全生产标准化周期性考评工作, 并于2010年8月再次通过国家安全监管总局核准, 从而进一步巩固、完善和提升了企业安全管理水平。

坚持学习宣贯《考评标准》强化安全生产标准化意识

南京造币坚持贯标工作以人为本, 注重思想观念的引领, 不断强化员工安全生产标准化意识。为有效开展安全生产标准化工作, 企业加大标准贯彻力度, 及时组织各级人员学习标准、掌握标准、规范管理。对照《考评标准》要求, 企业积极组织人员培训, 选派3名专业组成员参加专题培训。2008年, 企业为进一步加大标准贯彻力度, 在全公司范围内掀起了“学习标准、了解标准、掌握标准、贯彻标准、落实标准”的热潮, 分别组织专业组成员、相关部门主要领导130余人次开展标准培训, 结合企业安全生产工作从基础管理、设备设施、电气、作业环境、热工燃爆等5个专题细化讲解了各条款具体内容, 着重明确部门职责。通过学习、培训, 进一步强化了全体职工对创建工作重要性和必要性的认识, 提高了全员参与创建的积极性。在安全生产月活动和安全百日无事故竞赛活动中, 南京造币将标准化考评中的相关内容编成安全生产知识小册子, 分发到每个职工, 并组织全员考试, 考试参加率100%, 合格率100%。

坚持对标检查整改强化安全生产标准化绩效

安全检查是企业强化现场监督、巩固安全生产标准化绩效的一项重要举措。企业从载体、内容上不断完善安全检查机制, 建立闭环的安全检查体系, 严格按要求开展“八查”工作:即公司高层每周一现场办公检查、职能部门月度查、车间班组岗位自查、节假日查、季节变化查、专项查、安评专业检查和随机查等。对“八查”中发现的问题, 各级人员本着“三定四不推”的原则积极落实整改, 有效预防了各类事故的发生。2008-2010年期间, 公司共排查、整改隐患900余项。

几年来, 各专业组成员本着持续改进的原则, 严格对照标准开展日常检查整改工作。

1.基础管理评价专业组将企业现有的安全生产规章制度对照标准逐一进行完善和修订, 细化了班组安全管理制度, 完善了“四新”教育流程和记录, 进一步明确了“三同时”项目各阶段、各环节的要求。定期对在公司作业的100多家外用工签订的安全协议和安全告知情况进行普查, 加大现场监督力度, 明确用工部门的监管职责。

2.设备设施评价专业组进一步完善了公司700多台 (套) 设备设施台账, 形成了企业有总台账、车间有分台账、个人有使用卡的模式。同时, 设备设施专业组和设备动力生产部不断加强对设备设施特别是特种设备的安全检查力度, 设置主关键设备故障停机指标, 引入考核机制;除了每月定期对设备的安全防护进行检查外, 还成立了专门的突击检查小组, 对设备设施的使用运行情况进行不定期突击检查, 动态掌握设备设施在使用过程中的状态、精度、安全等相关信息, 及时消除设备设施故障隐患, 加大设备预检预修比例, 不断降低设备设施故障停机率。

3.电气专业组从细节入手, 定期做好电控柜、终端箱的日常检查、移动电气设备的检测等工作。对全公司照明开关、PZ30终端箱进行标识, 编制各车间PZ30终端箱分布图, 明确控制区域和责任人, 制定相应管理制度和考核办法。在此基础上, 进一步规范手持电动工具的管理和检查, 建立了工具台账, 提出车间申请手持电动工具前必须通过专业组审核合格后报物资供应部门采购, 并在设备动力部登账后方可由车间领用。

4.热工燃爆评价专业组对全公司室内外100多个消防栓进行水压测试, 对全公司压力容器和压力管道定期清查, 对压缩空气管道的色环和流向标识进行了更新。

5.作业环境评价专业组对9个考评项目软件资料进行认真梳理, 对全公司职业危害作业点进行重新划分, 使之与职业危害治理率、职业危害防护设备设施完好率相匹配, 组织车间设备员和调度对车间设备间距、操作空间及车间通道进行测量, 形成设备定置图并进行了清晰标注。

针对“特殊的行业、特殊的管理、特殊的产品”要求, 公司从职业健康安全危险源和产品危险源入手, 认真辨识, 正确评价, 制定措施, 严格管控。目前, 南京造币共识别出838项危险源, 其中重要危险源366项, 重大危险源14项。尤其是建立了重大危险源、危险品仓库、剧毒品使用档案和管理制度。建立了重大危险源应急预案, 并由专人负责。在剧毒品管理工作中, 每年组织开展危险化学品贮存和使用场所安全现状评估, 指定专人每日巡回检查, 部门领导每周进行全面检查, 安全保卫部门每月进行专项检查。氰化钾仓库严格按照规定进行监测管理, 实施“五双”制, 即:双锁保险、双人保管、双人登账、双人领料、双人发料。

坚持按标考核奖惩强化安全生产标准化责任

南京造币坚持“安全一票否决制”, 每年逐级签订安全承包责任合同, 将安全生产标准化工作目标、职责分解到各级人员。为真正落实“全员、全面、全过程”的安全管理, 2006年起在全公司实行全员安全目标管理, 各级人员根据岗位风险程度交纳风险抵押金人均500元, 年末按1:1进行奖励考核。对各项安全生产活动开展情况实行奖惩考核制度, 每年用于各项安全奖励费用共计约180万元。通过安全生产责任制的层层落实, 在全公司上下形成了一级抓一级、一级管一级、一级对一级负责的安全保障体系。同时, 企业坚持遵守各项法律法规, 修订、完善安全管理考核规章制度10多项、各级安全生产责任制近40种, 完成了19个部门近200个安全生产操作规程的修订及各类突发事件应急预案的编制, 明确企业员工所应承担的安全生产责任。

坚持借标促进各项工作强化安全生产标准化效能

经过多年的努力, 安全生产标准化考评标准已成为南京造币规范员工安全行为的一种基本准则。在巩固和创新过程中, 工厂创新思路, 积极营造企业安全文化氛围, 将全公司164个工种的安全操作规程上墙, 提醒职工时刻牢记安全操作, 谨防事故发生。2009年, 公司编制《企业安全文化手册》, 分别从理念篇、制度篇、行为篇和实践创新篇引导员工树立正确的安全价值观, 调动广大职工实现企业安全目标的积极性, 培养员工的安全行为。每年“安全生产月”活动期间认真组织电镀含氰废水漫溢突发事件、木模消防、总变突发停电事件等应急演练活动, 通过实际运用检验预案的可操作性, 有效提高了应急事件的处置能力。

南京造币始终坚持走科学发展道路, 认真对照标准, 通过加大技术改造投入力度提升企业硬件设施的安全技术状态。5年来累计投资2 000多万元对铸造工房、电镀工房的危害作业点、坯饼工房的噪声、厂区道路、车间地面和通道以及相当一部分设备工艺进行改造, 并在大量采用新设备、新工艺时坚持做到“三同时”。2006年, 组织申报了铸造工房除尘改造和冲天炉改造, 坯饼、电镀和证券工房隔音、吸音改造等项目, 投入980.9万元。通过对铸造车间危险系数大、环境污染严重的冲天炉改成感应电炉, 自动化水平、安全保障系数都有了很大提高。通过降噪技改项目降低了环境噪音, 保障了职工身心安全。通过行车改造提高了行车运行的安全保障系数。2008年, 铸造工房的铸件退火炉通过技术改造后, 由柴油加热改为电能加热, 消除了地下油库危险源以及因柴油燃烧生成的烟尘、废气, 提高了安全保障系数, 改善了作业环境。投资15万元在剧毒品库安装了虹膜识别装置, 提高了剧毒品管理的本质安全度。2009年, 对35kV总变电站进行了增容改造, 将使用20多年的老设备进行了更新, 将原有的少油、六氟化硫断路器、无载调压变压器、机械式继电器保护装置改为VD4真空断路器、有载调压变压器、微机保护装置, 提高了继电保护装置的灵敏度和安全度。行消防安全检查