处机关办公室2012年工作计划（精选12篇）
篇1：处机关办公室2012年工作计划
处机关办公室2012年工作计划 2012年办公室工作紧紧围绕全处中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。
一、增强精品意识，提高办公室重点工作水平
以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。
1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全处的工作部署，紧扣全处中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。
2、办文办会力求精炼。严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量；建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。
3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全处部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。
二、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平
致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全处中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理；科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。
2、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
3、加大保障力度，当好“服务员”。扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全处机关的正常运转。
篇2：处机关办公室2012年工作计划
2012年，按照省纪委第五届全会以及县纪委有关会议的要求，为把各项工作推向新的水平，结合实际，办公室将主要做好以下几方面的工作。
一、创新工作思路和方法。在工作中多总结和交流经验，拓展工作思路，创新工作方式方法，营造一个新颖的办公室工作氛围，高效、快捷的做好办公室工作。
二、认真安排落实培训工作。计划安排部分新进公务员、乡镇纪委书记及未参加过培训的纪检干部到中央纪委培训中心学习培训。拟举办一至两期全县纪检监察干部综合业务培训班，重点在于提高纪检监察干部的业务知识水平。
三、规范办文。认真贯彻落实机关公文处理的最新规定，进一步完善和创新办文制度，在行文上做到与时俱进，同时严格把好文字关和格式关，切实提高公文质量。
四、规范办会。规范会务工作流程，不断提高会议组织服务水平。做好会务筹备、会中记录以及必要时整理印发会议纪要等事宜。
五、完善计算机网络管理。规范委局机关计算机及办公网络管理，确保网络安全、稳定、高效运行，保障委局机关
正常办公秩序。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法规对单位的计算机、传真机和保密设备等做好维护和保密管理工作。
六、做好信息报送工作。加大对县党风廉政和纪检监察等工作的宣传力度，对委局重要工作的进展情况，按照实事求是的原则编制成信息，及时报送，提高我县信息报送的数量和质量，争取将我县信息工作在全省的排名往前移。
七、做好接待工作。认真细致地做好接待工作保证接待工作质量。吃住行看无小事，迎来送往需用心，要通过接待有效地增进认识，树立形象，同时注意降低接待工作成本，严格经费管理，在节俭的前提下提高接待质量。
八、加强机关干部作风建设，完善机关内部管理制度。结合委局实际，扎实开展机关干部作风整顿活动，切实解决纪检监察干部在作风存在的突出问题。并按照中央纪委“四个对，五个严守，五个禁止”的要求，对机关内部管理制度进行完善。
九、完善协调沟通，提高综合服务水平。主动协助领导做好协调工作，注意观察和研究机关工作中出现的各种新问题新情况，处理好各种工作关系，做到上情下达，下情上传，政令畅通，高效有序。
十、做好文件的传阅、收回、定期归档和整理立卷工作。完善档案管理工作，维护档案的完整与安全，做好上级机关及外单位来电、来文传达传阅工作，对2011年的文件，尤其是“三密”文件，进行归类归档。
十一、做好后勤工作。积极稳妥地推进后勤服务工作，建立办事高效、运转协调的后勤管理体制，切实增强机关的后勤保障能力。做好单位用车的调配，车辆维护和管理工作。
十二、做好财务工作。完善财务制度，规范财务管理，按财经制度管好账、款、物。努力实现财务科学化、规范化、制度化和透明化，提高资金的使用效率。
县纪委办公室
篇3：处机关办公室2012年工作计划
一、要政治清醒, 思想坚定
习总书记指出, 对党绝对忠诚是中办的生命线, 是做好中办工作的根本点。基层机关办公室处于核心要害部位, 事事连着政治, 每天接触的文件材料、领导批示、领导讲话等都具有强烈的政治色彩、经济社会问题。在这样一个环境里工作, 同样须始终保持政治清醒、思想坚定, 不能在是非面前糊涂、不能在关键时刻动摇。
二、要围绕中心, 服务大局
做好办公室工作, 必须观大局、识大局, 紧扣党委政府工作中心。
(一) 要围绕大局出谋献策。
机关办公室作为协调综合服务机构, 虽未参与决策, 但要协助党委政府决策;虽无权决定问题, 但要协助领导处理问题, 在任何一件事、一个问题上出主意、想办法, 口头提醒或提供书面材料、方案给领导参考, 都是在发挥参谋助手作用。要有“身在兵位、胸为帅谋”的自觉, 不管是综合文字、政策研究, 还是文件拟发、信息服务, 都需站位要高, 思路要清, 找准切入点、着力点, 切实当好领导决策的参谋和智囊。
(二) 要围绕大局督查落实。
一分部署, 九分落实。狠抓督查工作是推动落实、确保政令畅通的重要手段。办公室督查督办要注意突出重点、抓住关键, 紧紧围绕重大决策、事关全局的工作抓好督查, 推动各项工作顺利开展。对领导批办事项, 要即交即办、建立台账、全程跟踪、一督到底, 做到件件有着落、事事有回音。对一些重要问题, 还要加强调查研究, 加强思考, 提出合理性督查建议。
(三) 要围绕大局做好保障。
办公室的工作, 基本功夫在沟通协调、服务保障, 无论是重要会议、重要活动的组织安排, 还是公务接待、后勤保障, 都要做到统筹考虑、精心安排、优化细节、无缝衔接, 确保区委高效运转。1.向上要积极争取上级的理解和支持, 有效借力、借势;2.对内要平等沟通, 搞好内部的协调, 搞好与部门的协调, 确保各个方面配套联动、步调一致, 形成工作合力;3.对下要取得基层单位的支持, 充分利用其工作积极性, 借力完成任务。
三、要敬业守责, 用心履职
习总书记指出, 恪尽职守、认真负责是中办同志必须具备的基本素质。对于基层办公室的同志来说, 同样如此。
(一) 要有精细的工作作风。办公室工作相当一部分都是平凡普通、具体琐碎之事, 看起来是小事, 但做不好就会误大事。
(二) 要保持快节奏高效率。
树立“第一时间”完成概念, 自觉养成“今天事今天毕”的习惯, 案无积卷、事不过夜, 急事急办、快事快办, 保持快节奏、高效率运转的工作态势。
(三) 要善于总结积累经验。
凡事要“回头看”, 不能事情过了就过了, 而要多在事后多思考、多积累。写完一篇文稿、忙完一个会议、参与一次接待、完成一项工作, 都要在脑子里转一转, 想一想在整个工作过程中, 哪些是得当的、哪些还欠妥的, 哪些是有效的、哪些是徒劳的, 经验也好、教训也罢, 每做一件事都要有新收获, 长此以往, 肯定会比别人更优秀。
四、要甘于吃苦, 甘于奉献
办公室工作重、苦、杂、难, 经常要加班加点, 甚至没有节假日, 常年如一日超负荷工作, 没有甘于吃苦、甘于奉献的精神, 就难以安心、安身、安业。因此办公室工作人员要以焦裕禄精神无私奉献为榜样, 以“三服务”为根本任务, 服务领导、服务基层、服务群众。要发扬“老黄牛”精神, 正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系, 守得住清贫, 耐得住寂寞, 经受得住考验, 甚至有的时候要经受得住误解、委屈、挫折, 包容得起酸甜苦辣, 努力在平凡岗位上创造出不平凡的业绩, 在平凡工作中体现自己的人生价值。
五、要干净干事, 踏实做人
办公室作为行政管理和后勤保障部门, 管钱管物, 是干部职工关注的焦点。为此要注意加强廉政建设。一要严守纪律。没有规矩不成方圆, 没有纪律就没有秩序。在工作和生活中要摆正位置, 正确履行自己的职责, 严格按照党的政策和领导决策办事, 严格遵守党纪国法, 不能狐假虎威、装腔作势, 不能擅自做主、越俎代庖, 更不能打着党委、政府领导的旗号干违法乱纪的事。二要端正作风。自觉践行“三严三实”要求, 带头改作风、反“四风”, 常态坚持, 长效落实。三要谨言慎行。办公室工作平时接触领导多、文件多、内部机密多, 如果不注意身份、不把握分寸, 对机关内部机密肆意张扬, 必然会带来负面影响。要恪守本分, 加强自我约束, 不该看的不看, 不该讲的不讲, 不该做的不做。时刻以肩负党和人民的责任感、使命感要求, 警醒和鞭策自己。四要廉洁自律。做到“三有三只”, 即:有权不滥用, 只求搞好工作;有钱不滥花, 只讲自觉奉献;有成绩不骄傲, 只想如何开创新局面。
六、结束语
篇4：试析如何做好机关办公室的工作
【关键词】机关办公室；办公室工作；机关工作
机关办公室中的工作就好比两部机器之间的传送带，平常看起来不甚起眼，也不是有何太显眼的用处，但是如果没有这根传送带，则两部机器之间不能相同，物质运送不及时，资源供给不充分，所造成的后果是难以想象的。
一、 机关办公室的工作内涵
要想做好机关办公室的工作，首先就是要明白机关办公室的功能和作用。机关办公室的作用就好像一个大型企业董事长的秘书一样，是董事长处理企业事务的左右手，机关办公室也是领导处理各项事务的左右手。对内，机关办公室要帮助领导处理好内部关系，联系各级的办事人员，及时传递领导的新的指示，确保领导的指示能够快速及时的传递到各个层次的人员手中。对外，机关办公室就是领导的眼睛和耳朵，不但要了解现在的时事等一系列有用的消息，还要倾听不同部门的各个员工的心声，帮助领导协调好部门之间的关系，及时反映同志们的心理活动，确保各个部门的每个成员都能够在和谐的大环境安心的做好自己的本职工作。在机关办公室工作，因为机关办公室的特殊性，相当于单位能否正常工作的一个中心环节，是连接各个环节的纽带，所以，在机关办公室工作也是最能提高一个人能力的地方。在机关办公室工作，不止要有良好的沟通能力，与各个部门之间的成员都要进行一定的必要的交流；还要有优秀的写作能力，使得领导不用花费脑力去研究传送上来的资料，让领导花费最少的时间得到最全最有用的信息；并且语言表达，分析问题等相应的能力也会获得一定的提高。
了解了办公室工作的功能和作用，也就是理解了办公室工作的重要性，接下来就要了解办公室的具体的大致的工作任务，根据任务确定行为，才能更加的明白如何才能做好办公室的工作。
在办公室中工作，准确来说基本是什么都要管，上至领导的工作意图和想法要有一定的了解，下至普通员工的心理状态和工作意见要及时知道，中间还要对领导的工作对各个部门进行传递交流。也就是说，在机关办公室工作，工作做的好不好主要就是看你在工作中管的事情宽不宽，做事情的时候细致不细致。只有在工作的时候管的宽，做事情的时候足够的细致，才能更好的做好机关办公室的工作。在领导这一方面，要做好参谋工作，既要了解总体的任务，也要对近期的重要任务保持一定的关心和了解，坚定的站在领导的角度上看待事物；在干部职工这一方面，要发挥聆听的功力，全面了解干部职工的工作状态，平时注意多听、多看、多观察、多思考，站在普通员工的立场去看待问题。总之，就是要做好领导的左右手，同时帮助干部职工创造更舒适便捷的工作环境。
二、如何才能做好机关办公室的工作
（一）端正态度
要做好机关办公室的工作，首先就是要端正自己的态度，要把自己摆在服务人员的位置上，而不是把自己当做是领导中的一员，对干部职工端架子。要知道，机关办公室的工作做的好不好，评价标准就是领导对你在帮助其决策的信息收集和提出建议这一块是不是发挥了应有的作用和干部职工认为你在平常的工作中的公平公正等这些方面是否做的好。对领导，要端正好自己参谋的位置，积极的为领导筛选提供有助于决策的信息，并且独立思考，为领导作出决策提出具有建设性的建议；对干部职工，要端正好自己的服务人员的位置，协调好各职工干部之间的关系，在保证基本原则的立场上，灵活处理工作中可能遇到的问题。只有在机关办公室工作的时候端正自己的态度，才能真正的感受了解到自己所处职位的所需了解的信息，才能做出相应的成绩。
（二） 要学会独立思考
在機关办公室中工作，并不能是领导一个指示，才去做相应的任务，而应该是在平常的日常的小事中总结了解近期的情况，猜测可能会出现的状况，提早为领导总结好可能会需要到的资料信息，不能怕做无用功，平常多练习收集资料，多收集各种看似有用或无用的资料，在需要的时候紧急的时候才不会手忙脚乱，才能做到心中有数，这样才能真正的帮助到领导进行工作。
同时，在机关办公室平常的工作中要多注意干部职工的工作状态，多了解，多思考，不要等到干部职工逼不得已要提出意见的时候才去解决问题，要在问题有出现的苗头的时候，及时的解决，这就相当考验在机关办公室工作的人员的独立思考的能力。
三、 结束语
在机关办公室工作，看似是相当的繁琐，相当的简单，但在这些繁琐和简单中却能够真真实实的反映出一个人的能力水平。当一个人能够在机关办公室这样一个联络的中心环节的工作环境中做好自己的工作，使得领导和干部职工都对其满意，那这个人的能力也是有目共睹的。
参考文献
[1] 徐宝鸿.做好工商机关办公室工作的几点体会[J].秘书工作，2009（06）.
[2] 李选锋.干好办公室工作必须增强五种意识[J].领导科学.2007（05）.
[3] 邬文盛.浅谈如何发挥办公室的职能作用[J].衡阳通讯.2008（07）.
（作者单位：东方地球物理勘探有限责任公司国际部）
篇5：处机关办公室2012年工作计划
2011年机关办公室工作计划 内容有关的：
·文明办精神文明建设工作计划
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2011年机关办公室工作计划 内容有关的：
·文明办精神文明建设工作计划
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2011年是实施“十一五”规划最后一年，是我市巩固全国文明城市创建成果、深化全国文明城市创建工作的重要之年。按照上级文明委和市委、市政府总体要求，精神文明建设工作要以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，围绕“发展与惠民”两大主题，突出“深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城”主线，狠抓社会主义核心价值体系学习宣传、开展包括道德创建与和谐创建在内的五大创建活动、深化道德模范宣传、加强未成年思想道德建设、组织志愿服务与关爱空巢老人活动、推进“我们的节日”与“全民阅读”、迎接公共文明指数测评等重点工作，为继续解放思想、深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，为实现经济社会又好又快发展创造良好社会环境。
总体工作思路是：
围绕“一个目标”，即2011年公共文明指数测评总排名实现新跃升，为2011年迎接复检奠定坚实基础，为我市经济社会发展做出贡献；
贯穿“一条主线”，即“深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城”，实施“九大工程一百五十项专项提升”，健全完善文明城市创建长效机制，对照创建目标体系和存在问题，着力抓好整改提高工作；
突出“四个重点”，即突出开展“四区文明区”竞赛活动，提升城市公共文明指数，着力提高城市文明程度；突出实施“天天行动，月月提升”行动和“十佳”系列评选竞赛，着力推进市民文明素质教育工作常态化、项目化、载体化；突出开展“满洲里文明季”活动，着力推动文明创建活动经常化、模式化、系列化、制度化；突出未成年人思想道德建设，着力净化社会环境。
实施精神文明建设“五大战略”：以会促创，以赛促创，以带促创，以帮促创，以训促创。
推动创建坚持“工作六化”：工程化、模式化、项目化、载体化、系统化、常态化。
一、落实市委市政府提出的工作任务，健全完善文明城市创建长效机制，对照创建目标体系和存在问题，着力抓好整改提高工作，为明年顺利通过全国文明城市复检验收奠定坚实基础
（一）落实市文明委[2011]12号《关于建立健全长效工作机制，深化全国文明城市创建工作的意见》精神。
1、巩固领导体制，强化运行机制，深化创建导向机制，巩固组织活动机制，强化监督检查机制，建立信息反馈与应急处置机制，加强依法管理机制，完善资金投入机制，巩固宣传教育机制，扎实推动长效机制建设。所有市属单位都要组成文明委或精神文明建设工作领导小组，下设专兼职结合的文明办或精神文明建设工作专员。
2、突出创建工作长效机制和常态化。今后几年，强调实施“五大战略”和工作“六化”，切实以九大工程为抓手，开展文明区、“十佳”系列评选竞赛和“天天行动、月月提升”、“满洲里文明季”活动。
（二）对照创建目标体系，梳理存在的问题，着力抓好整改提高工作
1、近期印发《落实全国文明城市测评反馈意见，切实抓好整改提高工作》文件及一览表，各单位根据《政府工作报告》的要求，迅速落实整改任务，5月底进行督查。
2、自加压力，自提标准，努力向高水平文明城市迈进。进一步落实《满洲里文明办关于印发<制定与实施深化全国文明城市创建工作150项专项提升方案责任分工>的通知》（满文明办发[2011]52号）有关精神，迅速上报实施方案，并与市文明办制定的九大工程实施方案合编成《文明长征》第十一卷，指导专项提高。（2011年已将参考材料发到公共邮箱）
（三）多种形式深化全国文明城市创建工作的社会宣传
１、各区考虑利用元旦、春节印制发放特制的月历与春联相结合的全国文明城市宣传品。年底前，市文明办提供统一底片。
２、提倡制作印有“全国文明城市满洲里”和城市精神字样的材料袋、资料袋、环保购物袋。
３、各单位、企业在开展主题宣传进行署名和落款时，注意标明“全国文明城市满洲里”。倡导２０１０年国地税系统进行税法宣传时，制作雨伞发放给中小学生，并印制宣传全国文明城的字与图。
（四）各单位明确责任，落实深化创建任务，并通过媒体向社会承诺，开展社会监督工作
1、各单位根据今年工作要点，对照2011年下发的测评体系讨论稿，结合2011年创建全国文明城市攻坚时期所承担的任务，查找存在的问题，面对新的创建形势，形成本单位的社会承诺。（参见公共邮箱几个相关资料）
2、形成初稿后，与文明办、创建办对应联系人进行对接，安排媒体公开承诺。
（五）加强建立创建工作长效机制理论研讨工作1、4月份召开精神文明建设研究会年会；
2、4月份召开深化全国文明城市创建工作理论研讨会。发展重点理论研究人员，有针对性征集论文。
（六）适时召开精神建设工作大会，总结表彰文明单位和支持深化创建工作先进集体与个人，市委市政府全面部署深化创建工作。
二、深入实施道德创建、和谐创建与群众性精神文明创建活动，推进创建联动工程，建设扎实有效的创建环境
（一）开展“十佳”系列评选竞赛活动及电视颁奖晚会，参加呼伦贝尔市、自治区第二届道德模范评选活动，大力宣传道德模范事迹。
(1)(2)(3)(4)(5)(6)
篇6：处机关办公室2012年工作计划
一、立足服务，强化管理，全面提高自身素质
办公室作为党委、政府的参谋部和后勤部，每个人的一言一行、一举一动都可能影响着党委、政府的形象，反映着党委、政府的素质。为此，我们时刻以良好的形象来高定位、高要求，不论在内在外，说话办事，待人接物，处理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。不论是参与政务，还是管理事务，不论是搞文字服务，还是搞行管服务，都牢固树立精品意识，力争多出有影响、有档次的精品。工作中，我们着力强化三种意识：
1、强化规范意识，就是把办公室的各项工作、各个步骤、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，所以有必要建立一套为其使命任务所必需、与其工作特点相适应的规章制度，来规范所有的人和事，使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此，我们出台了司机管理、文件打英接待用餐、秘书人员工作制度，通过各项规章制度的制定，不断强化每个办公室人员的规范意识，使机关工作处处有章法，人人懂规矩;使办公室每个同志工作有序、行为规范。今年，办公室成功迎接了省委Xx书记、检察院Xx检察长等领导对我镇的视察和检查，同时，办公室更加注重对机关人员的服务，为每个办公室配备了暖瓶、茶杯、茶叶，提高了机关服务质量，真正做到了让领导、部门和群众满意。
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2、强化责任意识，就是要求办公室每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。我们深深地意识到：办公室每位同志都是一个螺丝钉，担负着自己的职责和责任;工作中任何一个环节出现任何失误，都可能给办公室乃至党委、政府的工作造成被动，甚至酿成事故。为此，Xx书记一再要求我们，对待每一项工作，办公室人员都要努力做到小心小心再小心，细致细致再细致，认真认真再认真。通过强化责任意识，我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能，同时，我们办公室的一些同志更能充分发挥主观能动性，主动地、高标准地、高质量地完成职责。在处理机关干部旧宿舍楼这一棘手问题上，主要领导亲自靠上工作，亲自研究处理方案，最后通过公开竞标的方式使这一问题圆满解决;Xx同志作为办公室副主任工作兢兢业业，经常牺牲个人休息时间盯在办公室，保证了机关事物工作的正常运转;秘书办人员更是经常加班加点，通常都是来得最早、走得最晚。今年，秘书办在新闻媒体发表稿件80多篇，用稿居全市前列。
3、强化形象意识，就是要用一流的工作态度、一流的工作作风、一流的工作业绩来塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众信赖。办公室是反映党委、政府工作状况和精神面貌的窗口，是党联系人民群众的纽带，办公室每位干部的形象如何，直接关系到党委、政府在群众心目中的形象。因此，我们办公室人员既当好战斗员，又当好服务员，更当好宣传员，真正树立起一种崭新的形象。每天早上司机同志要把车擦得干干净净，办公室人员对同志和客人来有迎言，走有送语，端茶倒水，热诚相待;这不仅树立了办公室人员的个人形象，同时更树立了集体的形象。通过这种形象的塑造，在办公室内部形成了一种人人都互相学习、支持、关心、谅解，形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。
二、以人为本,抓住重点，全面加强干部队伍建设
组织工作坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，本着以人为本、和谐发展的原则，不断加强干部队伍和基层班子建设，为全镇改革、稳定、发展提供了有力的组织保障。
1、持之以恒抓好“三级联创”活动。围绕迎接济南市、章丘市“三级联创”检查验收，对2001年以来的镇、村党建资料、三簿一册重新整理完善，20个村重新制作了高标准“三级联创”版面，在回东肉牛养殖场建起了党员干部培训示范基地，并投资1500元建立了培训中心，投资2万余元整修了10余个村的活动阵地。全镇61个农村党支部中达到“五个好”标准的50个，占总数的82%;21个站所中达到“五个好”标准的15个，占总数的71%。
2、完成了工资档次正常晋升和部分机关人员工资保险调整工作。3月份，按照市人事局的安排，完成了机关事业单位工作人员正常晋升工资档次工作，涉及机关工作人员33人、财政发工资的事业人员33人、离退休51人，月增资3116.08元。6月份，又进一步调整机关干部的工资保险问题，解决了部分机关干部的后顾之忧，进一步调动了机关干部的工作积极性和主动性。
3、规范党费收缴管理工作。为适应我镇机关事业单位工作人员工资调整变化的新形势，进一步规范了党费收缴管理工作，更好地发挥了党费在党的基层组织建设和党员队伍建设中的作用。
4、扎实做好农村党员干部远程教育工作，按照市委组织部的工作部署，下半年对全镇61个农村党支部统一安装了远程教育设备，并切实抓好“建、管、学、用”四个关键环节，实现了远程教育站点的边建边管边学边用，发挥了远程教育站点“教育干部、惠及农民”的作用。
5、认真做好村“两委”换届工作。始终坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，保证了整个换届选举工作的平稳、公开、公正进行。通过换届，全镇支部书记、村主任“一人兼”比例达到86.8%，“两委”交叉任职比例达到76%。吸收了一大批“双高双强”
型人才进入村两委班子，提高了村级干部队伍的整体素质，为全镇改革、稳定、发展提供了坚实的组织保障。
篇7：处办公室2013年工作要点范文
2013年处办公室将在建安公司办公室的指导下，按照“高标准、高质量、高效率、高素质”的要求，突出“精、细、快、全”，充分发挥办公室综合、协调、服务等作用，抓住工作重点，强化保证措施，确保全处上下政令畅通，努力促使全年各项工作取得优异成绩。2013年的工作思路是：深入学习贯彻落实党的十八大精神，按照我处2013年工作部署，服务企业生产经营大局，组织开展好“管理提升”、“降本提效”和“四办好 四满意”活动，努力发挥好参谋助手和综合协调作用，确保办公室工作务实、高效、有序进行，确保上级决策、领导意图、基层要求顺达畅通，为建设务实、创新、高效、和谐的进取型机关，促进企业科学、安全、健康发展作出新的贡献。
一、发挥综合协调作用，做好办公室常规性工作
一是狠抓公文管理。一要认真组织学习公司最新《公文处理办法》，严格执行有关规定，进一步规范公文格式，提高公文质量，努力做到符合规定、观点明确、条理清晰、文字精炼；二要严格办文程序，及时处理公文，确保全处政令畅通；三要全面推行公文网上办理。3月份全面启用公文收发文和处内文件网上传阅工作流程，确保公文收发、传阅及时、高效。
二是做好各类会议工作。一要会前认真搜集、整理各项会议资料，起草相关会议文件资料，清理、布置会场，精心组织，合理安排，保证会议按时召开；二要认真做好会议的记录、纪要工作。记录、纪要要清晰、准确、及时。搞好会议服务工作；三要及时传达会议精神，做好会议资料的整理、归档等各项工作。
三是做好信访维稳工作。一要根据人员变动情况，及时调整处信访维稳工作领导小组，确保信访维稳工作机制健全；二要建立不稳定因素定期排查制度和应急处置办法，保证信访维稳工作正常开展；三要定期组织研究信访维稳工作，召开专题会议，开展不稳定因素排查工作，确保企业和谐稳定。
四是重视保密工作。及时调整我处保密工作领导小组，做到思想上高度重视，措施上切实到位，通过加强对保密人员的教育培训，严格遵守保密工作制度和规定，确保信息安全。
五是做好车辆管理工作。去年我处办公室对全处驾驶员进行了一次集中培训，提高了汽车驾驶人员的整体技术素质,增强了汽车驾驶人员的行车安全意识和行车安全的责任感。一要继续加强对驾驶员的管理，以确保安全行车为重点对驾驶员加强职业道德教育和业务技能培训，增强驾驶员的自律意识、服务意识、形象意识和保密意识；二要加强日常车辆保养、维修工作，按时上缴车辆各种保险；三要加强对小车班的精细化管理，保证车况，遵章驾驶，确保安全，降本提效。
六是搞好后勤保障工作。一要做好处领导日常办公协助工
作。及时打扫领导办公室卫生，确保办公室环境整洁，做好各类办公用品的维修、保养、发放工作，保证领导正常办公；二要做好机关楼的环境卫生工作。加强对楼道卫生的监管力度，确保厕所、水房、楼前楼内不留卫生死角，创建机关楼良好的工作环境；三要做好机关会议室空调、办公设施、用品的管理工作和报刊的征订收发、邮递、复印、话务、传真及其他工作。
七是加强印信管理。一要根据公司办公室2012年考核要求，及时编制修订我处印章管理办法，结合网络办公实际进一步规范印章使用；二要启用印章使用申请流程，确保企业各类公章使用安全、规范；三要加强企业证照管理。建立借用台账，及时进行年审，保证使用，保证不出差错。
二、明确目的，抓好落实，扎实开展好专项主题活动
一是扎实推进管理提升活动，确保取得实效。自去年开展管理提升活动以来，各单位、各部门通过查找管理短板和薄弱环节，明确了影响企业发展的障碍，针对这些问题，制定了一系列管理办法和措施，取得明显效果。今年我处将继续开展好管理提升活动相关环节工作，办公室在管理提升活动中负有重要职责，必须按照工作分工完成好工作任务，要按照工作提升计划、结合办公室工作实际既要抓好规定动作，又开展好自选动作；要加强对各单位、各部室管理提升活动的指导，挖掘总结推广好经验好做法；借助管理提升活动实实在在解决一些制约企业发展上面临的一些突出问题。
二是抓好降本提效工作，适度降低部门各项费用。降本提效工作是结合企业当前生产经营实际比较紧密的一项重要工作，面对当前国内外经济和煤炭市场形势，开展降本提效工作正当其时。办公室必须带头认真落实好降本提效的各项要求，严格执行集团、公司、处制定的《降本提效若干规定》、《降本提效实施细则》、《关于进一步严格控制差旅会议接待等费用支出的通知》等制度，要在科学管理、严格管理、精细管理上下功夫，使车辆费用、差旅费用、会议费用、接待费用、办公设备用品费用均有适度的下降，为企业提效做出自己的贡献。
三是结合工作实际，积极开展“四办好、四满意”主题活动。按照公司办公室通知要求，结合企业实际情况，自2013年3月1日开始，在办公室开展为期一年的“四办好、四满意”主题活动。通过“四办好、四满意”活动的开展，使办公室办文、办会、办事、办差质量有新的提高，使领导、部门、基层和来办事的人员都比较满意，通过活动，促进办公室“四办好、四满意”目标的实现，达到更好服务企业发展的目的。处办公室按照要求，制定下发了“四办好、四满意”主题活动通知，对活动的时间、目标任务、重点内容、方法步骤、工作要求逐一进行了明确。
三、积极探索，立足实用，做好办公室数字信息化工作 一是启用档案数字化借阅工作流程，提高档案资源的利用率。档案数字化工作是一项创新工作，在公司办公室的协调帮助下，我处在去年顺利完成了档案数字化的录入工作，取得了阶段性成果。今年我处办公室要进一步组织力量把这项创新工作做细、做实、做好，熟练掌握运用档案数字化系统，进一步规范档案管理，启用档案借阅工作流程，提高档案的利用率。
篇8：处机关办公室2012年工作计划
一、端正品行, 甘于奉献
1. 常怀“敬畏心”。
对所从事的档案事业要有敬畏之心、上进之心。“敬”就是要崇敬自己的岗位, 热爱自己的事业, 干一行、爱一行、专一行, 认真负责地做好每件事情, 尽心尽责地完成每项任务;“畏”就是要有一种落后就是落伍的危机感, 居安思危、知难而进, 不断学习、不断积累。在办公室, 不论是从事文字工作还是其他工作, 不论是为领导服务还是为同事服务, 都要始终保持向上的精神状态, 主动工作、热情服务、积极进取, 努力干出一番成绩, 体现自身价值。
2. 常怀“奉献心”。
办公室工作是份苦差事, 从参政议政、调查研究、安全保卫到内外接待、上传下达、跑腿打杂乃至单位业务工作的开展, 事无巨细, 无不参与, 如果没有一种牺牲精神、奉献精神, 是很难做好这份工作的。虽然辛苦, 但能锻炼人、考验人, 所以要在苦中寻求乐趣、在累中磨砺品质、在奉献中体现价值。
3. 常怀“平常心”。
在办公室工作, 少不了比别人多办事、少休息, 多责难、少表扬, 多奉献、少索取。要摆正心态, 认识到工作中遇到的坎坷和挫折是一种常态, 正确对待困难挫折, 正确对待成败得失。
二、善于学习, 见贤思齐
1. 坚持经常学习, 不断更新知识。
办公室分段性、临时性工作较多, 时间较分散。因此, 要善于抓住每一个机会, 多渠道开展经常性学习, 坚持多看、多听, 丰富自己, 以方便开展工作。多看, 一是看书报文件。充分利用办公室文电管理的好机会, 多读档案业务领域的书报文件, 在专业上求精;多读励志做人的好书, 在知识面上求广, 在品行上求高。二是看新闻。通过新闻了解最新动向、了解最新政策, 从中获取各种信息, 用以指导工作。三是看党报党刊。党报党刊反映了党的大政方针, 体现了社情民意, 多看党报党刊, 对工作具有十分重要的指导和参考意义。四是看网络资讯。网络资讯来源广泛、传播快速, 在现代信息社会具有不可比拟的优势, 多浏览网络资讯, 能有效增长知识、拓宽视野。多听, 一是多听领导讲话。认真学习领导讲话精神, 有利于把握思路、熟悉工作、增长学问、丰富见识。二是多听讲座、座谈。充分发挥在办公室工作的优势, 多听讲座、座谈, 特别是与档案业务工作有关的, 及时掌握有关前沿信息和知识。三是多与同事探讨交流。“三人行, 必有我师。”在办公室, 虽然不从事具体的档案业务工作, 但是仍要坚持向领导学、向同事学、向同仁学, 博采众长。同事们在一起交流探讨的问题, 一般都是当前档案业务中的焦点、热点、难点或前沿问题, 要注重多听多问多思考, 吸纳各方营养, 提升自身综合能力。
2. 加强专业学习, 提高服务水平。
主要是做好“三项服务”, 即服务发展、服务决策、服务落实;具体的服务对象是指服务领导、服务局馆各处室、服务上级机关及兄弟省份档案部门、服务基层。一是参谋服务多出良策。办公室为领导服务的重点是参谋服务, 而决不是简单的事务服务。参谋要客观, 有观点但绝不可有私念。特别是在文稿撰写方面, 要坚持以提高领导满意度、认同感和对实际工作的指导性为原则, 正确传达上级精神, 准确体现领导意图, 如实反映客观情况, 起好参谋作用。二是督办工作及时到位。办件过程中, 牢固树立抓落实重在督办的意识, 对领导做出批示的文件, 按缓急件分别定期督办、专项督办、跟踪督办, 有效推动领导决策部署的贯彻落实, 起好催化作用。三是协调服务高效务实。围绕局馆工作大局, 加强与兄弟处室之间的交流协作, 实现信息互通、资源共享, 超前协调重要公务活动, 及时协调临时交办任务, 起好“粘合”作用。
三、提高效能, 服务机关
1. 遵守程序, 加强事务管理。
程序是效率的基础, 是做好工作的保证。抛开程序谈效率, 会欲速而不达。办公室工作千头万绪、事务繁杂, 做好办公室工作, 要完善工作制度、规范办事流程、落实责任人员, 实现公文运转规范有序、信息报送准确及时、会务筹备细致周到、印信保管万无一失, 确保工作紧张有序、忙而不乱。
2. 提高效率, 加强文会管理。
效率是办公室优质服务的一种体现。办公室作为整个单位的动力机构, 某一运转环节慢一拍, 全局工作就会延误。办件应力争做到“四不”:不让正在办理的文件在自己手里积压, 不让领导交办的事情在自己手里延误, 不让应传递的信息在自己手里中断, 不让办公室乃至局馆形象因自己受到负面影响。处理公文要按照有关规定和要求, 严格公文登记制度、明确公文处理人员、规范公文运转程序;公文草拟注重针对性, 公文运转注重程序, 公文执行注重落实, 实现公文处理的制度化、规范化、高效化。会议服务要本着精简、高效、节约的原则。会前, 要把握一个“全”字, 调研范围全, 议题覆盖全, 参会对象全;会中, 要突出一个“细”字, 细心检查会场布置, 细心搞好会场服务, 做好文字影像记录;会后, 要运用一个“快”字, 快速整理会议记录存档, 快速清理会场资料, 快速督办会议精神贯彻落实情况, 努力提高会议实效。
3. 注重团结, 加强人员管理。
篇9：处机关办公室2012年工作计划
关键词：现代审计；机关办公室；重要性；完善
一、前言
众所周知，办公室是一个综合部门，事务繁杂，它是属于机关单位内部的一个职能机构，各项事务都是有章可循的。要想对审计机关办公室的工作进行考察，首先我们要了解到审计机关办公室与其他机关办公室的事务区别，才能从具体工作中加以完善，使其充分发挥作用。
二、审计机关办公室的工作特点
首先，审计机关办公室主要是为审计工作进行服务而设立的机关内部职能机构，它要完全地配合审计机关的工作，要做出研究调查，为审计机关的工作提供依据，协助机关内的各部门进行督查，要准确传达领导的意思，确保各部门都能高效率地完成工作。审计机关办公室还要将做好审计机关的对外宣传工作，对审计的工作成果进行整理和展示；要做好内部管理工作，建立健全各种制度、确保各项事务的安排都科学合理；还要组织会议，起草文书；特别要做好机关后勤保障工作，全力支持审计业务工作创新发展。
三、审计机关办公室工作的重要性
（一）审计机关办公室是审计工作的参谋
审计机关办公室是一个上传下达的职能机构，它是保障审计机关工作能够顺利完成的重要支撑。在审计工作的进行中，需要办公司收集各种各样的信息，然后将有效地信息准确地传达到领导及相关部门。而领导一旦有什么指示或是重要文件的通知也都要通过办公室将信息传达到各个部门。所以说审计机关是一个重要的枢纽，是完成审计工作的重要参谋，它关乎着审计工作能否顺利进行和质量的有效提升。
（二）审计机关办公室是审计工作的监督部门
作为经济监督部门，审计工作不仅重要也有一定难度，它牵涉到很多的部门，所要考量的工作也是方方面面的。机关所有重要资料和会议记录由办公室集中分类保存，机关领导下达的工作指示需要由办公室准确传达到各内部机构和相关工作人员，执行和落实情况要靠机关办公室推行和监督。在审计人员管理方面，平常需要负责收集被审计单位对审计组外出审计纪律执行情况反馈意见，对审计人员考勤、工作纪律、审计工作进度、透明度进行监督，为审计人员年度考核工作提供依据和重要参考。
（三）审计机关办公室是审计工作的保障
不管进行任何一项工作，没有后勤来进行保障很难保证事情顺利完成。审计工作也同样。由于审计工作业务性强、政策法规性强，对审计人员素质有较高要求，不仅要具备一定的业务能力，而且要有能够吃苦，敢于碰硬的勇气，对审计人员有较高要求。因此，首先要保证好审计人员自身权益，为审计人员执法从审创造良好的内外部环境，才能使其安心工作。而优化办公环境，改善办公条件和硬件设备，组织学习培训等各项措施，都要到审计机关办公室来具体落实。如果后勤无法得到保障，人才流失就会非常严重，从而造成审计人力资源短缺，力量不足，使审计工作难以全面推进和发展。
四、完善审计机关办公室工作的建议
（一）认真研究工作，准确把握信息
审计机关办公室准确把握自身定位，首先在传达领导指示的时候，要认真分析，把握领导意图，避免给各部门发出错误的信息。确保与被审计单位沟通顺畅，为审计工作人员准确收集和提供正确、全面的信息。更要注意的一点是，审计机关办公室要实事求是，一切从客观实际出发，不墨守成规，要根据需求及时作出回应，从全局入手，做好每个细节，主动发挥自己应有的价值。值得一提的是，审计机关办公室还要做好宣传工作，让公众对审计工作有更多的了解，时时、处处树立和维护审计机关清廉、正气的好正面形象。
（二）准确起草文书，做好会议记录
机关办公室的重要职能之一是起草各类文书。作为审计执法部门，要有执法风险意识，以严谨的态度把握每一文书的要件和清晰、规范的表述。办公室人员在起草文书时，不仅要关注有没有错别字，语句通不通顺，更需要细致推敲，看是否存在歧义，是否表意不明。把握解读精准的原则，不能太晦涩，要简洁易懂，这样才有利于工作的推进。对会议都要全面记录，归档保存。对因机关内部管理或审计业务交流座谈等重要会议，必要时还要组织其他相关相关人员参与，并详细记录会议议定事项，作为重要资料存查。
（三）树立保密意识，积极发挥价值
审计机关办公室是一个非常重要的职能机关，它可以接触到很多重要的一线的信息，这些信息一般都是需要保密的信息。办公室人员一定要提高自己的保密意识，严格要求自己的一举一动，随时进行自我检查和自我鞭策，不能做出有损机关利益和公共利益的任何事情。审计机关办公室还应充分发挥自己的价值，要将自己发现的情况及时反映给机关领导，避免在审计工作中有任何遗漏或是偏差。这也是机关办公室应该要有的防患意识，以推进审计工作顺利完成。
五、结语
审计机关办公室作为审计工作的一个重要部门，发挥着这不可替代的重要作用。机关办公室不仅要做好自己的本职工作，还要努力协调各个部门，上传下达，从整体出发，为审计工作的顺利完成提供保障。而办公室人员则要努力提升自己的素质，坚持自己的职业操守，在任何时候都要吃苦耐劳，克己奉公，不能贪图一时的小利，而失去自己的原则，做出有损于审计机关利益的事情。（作者单位：云南省陇川县审计局）
参考文献：
[1] 郑茂霞山东省审计厅.对加强新形势下省级审计机关办公室工作的一点思考[N].中国审计报，2015-02-11006.
[2] 张海成.搞好审计机关办公室工作的四点思考[J].现代审计与经济，2013，02：18-20.
篇10：处机关办公室2012年工作计划
2011年是“十二〃五”规划的开局之年。在管理局党组和直属机关党委的领导下，准确把握党委工作的关注点、着力点和新亮点，主动当好参谋；领会领导对工作的新要求，认清工作面临的新形势、新挑战，找准工作定位，突出能力、作风和制度三大建设，努力跟上领导的快节奏，适应领导的高要求，紧紧围绕xxx处的改革、油库管理、安全维稳、经营工作任务，创新党建工作模式和方法，发挥工会职代会的作用，为我处各项工作顺利开展和全面实施我处的五年发展规划做出贡献，以优异成绩迎接中国共产党建党90周年。
一、2011 年工作指导思想
继续深化“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”这个主题；以“创先争优”活动和“创建学习型党组织”活动为载体，融入改革和发展工作取得实效，转变观念创新工作思路；从建立健全制度入手，注重流程规范，加强监督执行；以继续贯彻落实科学发展观为重点，着力加强学习与作风建设，打造凝心聚力、共谋发展的氛围；以推进储备文化建设为载体，通过宣传思想工作、支部班子建设、党组织建设、反腐倡廉工作的不断创新，在融入中心工作上用力，为我处全面完成2011年各项任务指标提供保障。
二、2011年的主要工作
1．做好支部换届选举工作。认清形势、理清思路，继续围绕牢固树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”的理念，围绕推动全处的中心工作圆满完成，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以支部改选为契机，加强支部组织建设为重点抓好党建工作，以理顺情绪、激发活力为重点抓好思想政治工作；以开展“文明单位创建”活动为重点抓好精神文明建设，以发挥桥梁作用为重点加强与工会、职代会和共青团的沟通联系，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的党员干部队伍，为xxx处事业的科学发展提供坚实的保证。
2．加强党的思想和制度建设。坚持围绕中心、服务大局，在继承优良传统的基础上，以提升服务和保障能力，创新载体，营造宣传学习氛围。继
1续抓处科级干部点题学习及宣传。抓好思想教育的灌输、渗透工作，教育全体党员自觉践行社会主义荣辱观，自觉做社会主义核心价值体系的实践者。继续深化学习科学发展观活动成果，把党风党性党纪作为广大党员的必修课，把讲党性、重品性、作表率作为广大党员的终身修养，推动学习实践活动活动长效化、动态化。认真落实《三会一课制度》；开展好民主评议党员、主题党日活动，增强党内生活的吸引力和创新性。
3．大力推进学习型党组织建设。落实好中心组学习制度，引导广大党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，树立终身学习的理念。认真贯彻落实局党组《关于推进学习型党组织建设的通知》和我处中心组学习制度，突出学习重点，创新学习方式，全面推进学习型党组织建设。充分发挥阅览室的作用，开展读好书活动，鼓励党员干部爱读书、读好书，积极营造学习型单位；坚持每年举办1-2期学习论坛，交流学习方法，共享学习成果，迅速掀起学习热潮。
4．围绕建党90周年做好宣传教育。加强党员经常性教育。认真落实中央和省委的《2009-2013年党员教育培训工作规划》，每年至少开展一次党员教育（培训），处科级干部一般不少于40个学时，其他党员一般不少于24个学时。根据不同类别、不同层次、不同岗位的特殊需要，探讨加强针对性的党员教育的内容。在学习方式上注重“三结合”，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式开展学习活动，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。积极联系购置学习辅导材料，发放政治学习书刊资料。在“七一”邀请党校（宣传系统）人员上党课。同时督促各支部按学习计划认真开展各项学习活动，各支部要基本做到学习有计划、有考勤、有重点、有记录。
5．开展创优争先活动，树立宣传先进典型。落实《关于在基层党组织和共产党员中深入开展创优争先活动的实施意见》，对创优争先活动中涌现出来的先进党支部和优秀共产党员，要通过事迹宣传，使广大党员学有榜样、赶有方向。积极参加上级组织开展的创优争先活动，通过“争创”活动进一步加强基层党组织先进性和执政能力建设，用身边的人，身边的事，教育引导大家，用典型引路，促进整体工作的开展，促进各项工作水平得到提升。
6．深入贯彻落实党员权利保障条例，切实尊重党员主体地位。健全党内情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布、定期向党员报告党的工作等制度。切实尊重党员的主体地位，认真落实党章和党员权利保障条例等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，使党员在党内生活中真正发挥主体作用。
7．争取出台《2011年党建工作考核办法》或将党建工作列入本处对各科室的考核内容。以此作为评价各党支部党务日常管理水平的主要依据。
8．做好发展党员工作。坚持对入党积极分子的培养，做到成熟一个发展一个。
9．加强党风廉政建设。认真开展好纪律教育学习月活动，抓好宣传；做好舆论引导工作，进一步鼓舞人心、凝聚力量。认真学习贯彻落实中央下发的《领导干部廉洁从政若干准则》和《实行党风廉政责任制的规定》。在深刻领会、把握要义上下功夫，在“8条52禁止”的落实上下功夫，进一步强化广大党员的廉洁自律意识。把廉政准则列入中心组学习内容，列入党员教育内容，特别是党员领导干部要心存敬畏，把廉政准则作为平时言行的标尺，不要碰“红灯”、不要触“高压线”，确保廉政勤政。
10．做好工会职代会换届选举工作。进一步发挥群、团、妇组织的桥梁作用。健全工会组织和工作制度，坚持工会职代会每季学习1次。多为职工办好事、办实事，把工会真正办成职工之家。开展评选“先进工会小组”和“优秀工会干部”活动。通过评优，进一步增强工会干部、工会小组长的工作热情，鼓励和支持他们热心为广大职工服务。加强工会委员、工会小组长的政治理论和工作业务学习，提高工会干部队伍素质，提高工会干部的业务能力、知识水平、服务意识，增强工会干部维护职工合法权益的意识和能力，使工会组织更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。以工会小组为单位组织全体会员学习《工会法》等，提高会员的权利与义务意识。年终召开工会委员全体会议，总结工作经验，研究工作方法。切实维护女职工特殊利益，想方设法解决女职工的实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
11．做好信访工作。要带着深厚感情做群众工作，千方百计把群众工作做深、做细、做实，对职工提出的具体问题，认真对待，尽快答复。深入了
解职工群众的思想动态，正面疏导职工群众不良情绪，推动单位和谐发展。
12．开展多种文体活动，丰富职工文化生活。工会继续以丰富职工的文体生活，帮助职工娱乐身心、缓解压力为工作重点之一，为增进职工之间的友谊，培养奋发向上的团队精神而努力。围绕这一工作重点，如：组织好篮球队积极参加各种比赛，为职工提供与外单位进行交流的机会，开阔职工的视野与心胸。借春节之际，开展游园活动，增进同志之间的沟通，建设和谐；力争在“三〃八”、“五〃一”、“七〃一”、“十〃一”开展文体（或学习参观）活动，“五〃四”组织一次外出拓展训练或联谊会；在“六〃一”国际儿童节之际，争取组织干部职工与未成年子女举行一次如“亲子趣味运动会”等活动，不断丰富活动内容，着力提升内涵、品味。
13．深入开展“暖心活动”。工会要把职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化，及时地慰问病、困职工，关心职工生活，为职工办实事、好事。关心职工身体健康，争取年内组织全体职工进行体检、组织全处女职工进行妇检；进一步做好帮贫济困送温暖活动，为职工排忧解难。
篇11：处机关办公室2012年工作计划
一、主要工作
1．继续做好阳光工程培训工作。
2．做好即将就业学生考证工作。
3．做好高职函授班的筹备工作。
二、工作目标及主要措施
（一）阳光工程培训
1．在上学期的基础上完成最后一期50人的培训工作；（股室成员）
2．认真做好学员档案整理工作；（曹丽群）
3．做好培训音像资料的刻录工作；（李友辉）
4．做好培训资料汇总、装订、申报验收工作；（许华芸）
5．及时办理培训补贴的审核、拨付、管理工作；（许华芸）
6．搞好2012年度工作总结。（许华芸）
（二）就业学生考证
1．做好学生考证宣传发动工作，争取更多的学生参加考证；
2．做好考证学生的申报工作，组织学生参加考试，及时办证；
3．加强与相关部门的联系，确保参加考证学生全部通过；
（三）筹备开办高职函授班
这项工作是学校拓展办学模式的一个尝试，合作方案落实后，短训处将做好招生宣传、面授组织等具体工作。
总之，在新学期里，短训处的全体成员将紧密团结、求真务实，努力完成学校交给的各项工作。
永兴职中短训处
篇12：处机关办公室2012年工作计划
2012年，防火监督工作以 “三句话”总要求为指导，推动各级认真贯彻《国务院关于加强和改进消防工作的意见》，深化构筑社会消防安全“防火墙”工程，提升社会消防管理创新水平；提升公共消防基础设施建设水平；为党的十八大胜利召开创造良好的消防安全环境。现将防火处半年工作总结如下：
一、防火监督工作
（一）督促落实政府部门消防工作职责，提高火灾防控水平一是州县政府把消防工作列入重要议事日程，与当州经济社会发展各项事业同研究、同部署。政府领导多次听取消防工作汇报，并深入一线指导消防工作开展，解决了一大批制约消防工作发展的重大问题。二是州县政府按期召开消防工作会议，确定消防工作目标，明确消防安全责任、细化工作任务，与政府、行业部门层层签订了《消防工作目标责任书》稳步推进全年消防工作健康有序发展。同时，支队向州政府上报了《关于将消防工作纳入县党政领导班子2012年度目标责任（绩效）考核目标的请示》，将《消防工作目标责任书》纳入政府年终考核。三是为进一步贯彻落实《国务院关于加强和改进消防工作的意见》和《青海省人民政府关于加强和改进消防工作的实施意见》，支队向州政府上报了《黄南州关于加强和改进消防工作的实施意见(讨论稿)》，得到了州委州政府的支持，并向全州广泛征求《实施意见》的意见，此《意见》将在州政府常务会议研究通过后，正式实施。
（二）大力开展社会消防管理创新年活动
一是全面推进消防安全“网格化”管理模式。州公安局、民政局
—1— 联合下发了《黄南州“家庭消防安全”和“社区平安使者”工作方案》，打牢了社区火灾防控基础，州政府下发了《黄南州推行基层消防安全网格精细化管理工作模式的实施意见的通知》，州公安局、州综治办、州民政局、州安监局、州工商局联合下发了《黄南州关于实施消防安全网格化管理的指导意见》。全面推行消防安全“网格化”管理，以“36773”（即划分“三级”单元网格，明确“六类”责任主体，开展“七项”工作内容，建立“七项”工作制度，落实“三项”保障措施）的工作模式进一步细化了全州230个网格，实现了监管全面覆盖。目前支队正在筹备黄南州“网格化”管理试点现场会，预计现场会将在7月中旬召开。二是加强消防产品监督管理。以州公安局、州工商局、州质监局名义联合下发了《黄南州集中开展消防产品专项整治工作方案》，多次联合州工商局、州质监局对全州人员密集场所、在建建筑工地的消防产品进行专项检查，检查组依据《消防产品现场检查判定规则》，针对消防产品的市场准入条件，产品一致性及现场性能检测仔细检查，对不合格的消防产品进行了现场罚没。同时在受理业务时，向申报单位发放《使用消防产品告知书》。期间，支队共检查单位411家，现场判定不合格案件6起，抽样送检应急照明灯1具、灭火器2具，下发责令改正通知书70份，联合质监、工商部门查处案件8起，扣押，没收不合格消防产品50件，检查各类消防产品500余件（次）。三是全面建立消防管理“进寺院”工作机制。支队下发了《关于对全州宗教寺院消防安全状况进行全面排查摸底的通知》，对全州77座藏传佛教寺院，17座伊 —2— 斯兰教寺院，1座汉族佛教寺院的建筑规模、消防设施、道路水源等情况进行了摸底排查，逐步建立了全州95座寺院基础台账，同时将16座省级以上寺院组建僧人志愿消防队写入四县政府《消防工作目标责任书》中。
（三）开展消防安全专项治理活动，夯实抗御火灾根基 为坚决打赢“清剿火患”战役和十八大消防安全保卫战，保持整治火灾隐患高压态势，确保全州火灾形势的稳定，开展各类消防安全专项治理活动。一是圆满完成“清剿火患”战役。清剿火患”战役开展以来，在总队和州委、州政府的正确领导下，通过全州各职能部门、社会各单位的共同努力和支、大队及公安派出所的依法监督，创造了排查范围、执法力度、宣传声势三个“历史空前”，部局第二阶段工作考评中我支队被评为“清剿火患”先进支队；被总队评为2011年度全省消防部队宣传报道先进集体；在全省“清剿火患”战役各类综合考评中6次名列全省第一；尖扎县大队被部消防局评为“清剿火患”战役成绩突出单位。二是开展重大火灾隐患挂牌督办单位“回头看”。为巩固“清剿火患”战役成果，全面清除各类火灾隐患，州政府对全州13家尚未整改的重大火灾隐患挂牌督办单位专题下发《督办通知》，要求隐患单位务必整改火灾隐患。三是在重大政治和社会活动、节假日期间，认真研究部署，先后开展了“两节”、“两会”、“五一”、“清明”、“端午”、“消防设施”、“消防产品”等专项治理行动。截止目前，共检查单位2313家，发现火灾隐患5893处，下发《责令改正通知书》1374份，处罚48家，临时查封32
—3— 家，三停21家，拘留5人，罚款7.95万元。
（四）加强执法规范化建设，开展网上自查和交叉考评工作 通过第一次和第二次网上自查和交叉考评工作，支队认真分析问题原因，并开展消防监督业务培训提高监督员消防业务水平和监督管理能力，防止问题再次发生。
二、建设工程审核验收工作
截至6月19日支队共审核建设工程19项，总建筑面积11.83万平方米，消防设计备案10项，验收建筑工程2项，验收备案2项，征收公共消防设施费327434.81元。
三、宣传工作
上半年支队各级认真开展了消防宣传工作，在省级电视台、报刊、电视刊发文稿、视频30篇，在青海政法杂志刊发3篇，在互联网站刊发179篇，在青海消防在线刊发107篇，在总队内网刊发150篇，在部局内网刊发12篇，一是宣传助推清剿火患战役。以“清剿火患”战役为载体，开展消防宣传工作。二是开展“迎新春、进万家、保平安”消防宣传活动。活动期间，共发放消防宣传资料10000余份，悬挂横幅15余条、展板30余块、全州受教育群众达万余人。三是千余本《消防法》和《青海省消防条例》走进黄南“两会”。2月21日，支队以“两会”为契机，将千余本新《消防法》和《青海省消防条例》读本以及消防知识宣传送单送到每位“两会”代表手中。四是借“全国中小学生安全教育日”之机全面强化校园消防安全。支队借“全国中小学生安全教育日”之机在全州开展了“全国中 —4— 小学生安全教育日”消防安全宣传活动。五是开展举报投诉宣传周活动。4月24日，支队召开火灾隐患举报投诉方式公布会，并张贴《黄南州火灾隐患举报投诉方式公告》300余份；印刷《黄南州火灾隐患举报投诉方式宣传单》5000份；协调州电视台滚动播出公告及宣传标语、黄南报刊登《黄南州火灾隐患举报投诉方式公告》，发送宣传短信10000余条。4月27日上午，支队召开黄南州火灾隐患举报投诉及春季防火工作新闻发布会，对举报投诉中心受理火灾隐患举报投诉工作情况及“清剿火患”战役回头看和春季消防安全专项整治工作情况进行了通报。六是举办防灾减灾宣传周活动。支队下发了《黄南州2012年防灾减灾日宣传活动方案》的通知，协调州电视台等单位播出防灾减灾知识及宣传标语；在黄南报刊登防灾减灾知识；发送防灾减灾知识、宣传标语短信30000余条。5月10日，支队组织开展红门开放活动，300名师生走进“红门”。七是举办《全民消防安全宣传教育纲要》宣传周活动。5月25日，黄南州人民政府举办了《全民消防安全宣传教育纲要》宣传周启动仪式。发放各类消防宣传资料5000余份，并制作的50余条宣传横幅，悬挂在城区主干道上。八是开展“安全生产月”宣传活动。支队组织人员上街开展宣传活动，期间共发放宣传资料1000余份。九是建立消防宣传媒体联动机制。3月29日中共黄南州委宣传部、黄南州公安局联合下发《关于建立黄南州消防宣传媒体联动机制的通知》为更好的开展消防宣传工作奠定了基础。
四、下一步工作打算
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（一）严格执法监督，从执法工作中容易发生问题的环节入手，改进完善执法监督工作，确保执法权利得到切实有效的监督。
（二）在总队防火部和支队党委的正确领导下，认真按照总队《2012年防火监督工作计划》要求，精心谋划、认真组织，力争完成下半年支队防火监督工作任务。
（三）规范执法，加大交叉检查力度。支队将每月开展网上交叉考评，规范消防执法工作，推进执法规范化建设。支队将针对此次网上自查和交叉考评情况，就各单位检查出的问题进行通报，督促各大队对发现的问题采取有力措施，限期整改。