机关办公室年度总结

总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于《机关办公室年度总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：机关办公室年度总结

机关公务员年度个人总结（办公室工作人员）

xxxx年，我在领导的培养关心和同事的指导帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真完成各项工作任务，履行好岗位职责，现将一年来学习、工作情况总结如下：

加强学习，全面提高自身素质。

一、一是加强政治理论学习。坚持把思想政治学习放在自身建设的首位，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求和办公室工作实际，认真研读党的十九大报告等重要文献，加深对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，进一步理清了思路，开阔了视野。二是加强专业知识学习。坚持学以致用、学干结合，加强对上级重要会议精神和重大政策的学习，同时系统学习业务知识和文秘知识，做到边学习、边思考、边实践、变提高，努力提高自身工作能力水平。

立足本职，致力增强综合能力。

二、坚持学习，不断积累，努力钻研，通过领导和同事们的耐心指导，结合岗位职责，认真细致地完成组织、领导交办和本人负责的工作。一是做好综合文字工作。今年共参与撰写领导讲话稿、工作报告、工作方案等综合材料xx篇，并每月向市检察院报送重点工作进度。1篇调研文章获市检察机关优秀检察调研成果三等奖。二是做好其他事务性工作。参与相关综合文件审核修改、相关数据统计等事务性工作，做好“检察开放日”、调研座谈会等活动的协调、服务工作。

三、存在的问题及努力的方向。

一是理论水平和业务功底不够深厚，理论联系实际能力不够强，虽然加强了学习，但学习不够系统，不能融会贯通，还不能完全适应各项工作的需要。二是需要进一步提高信息、综合文稿的撰写水平，考虑问题也不够周到，创新意识还有待增强。这些不足，在今后的工作中，我将努力克服，以对工作高度负责的精神，脚踏实地、兢兢业业，尽职尽责做好各项工作，为检察事业作出自己的贡献。

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第二篇：机关办公室2011年度工作计划 （最终版）

展工作，组织大家按要求完成卫生整治、假期值班、各种集会、精神文明建设、综治、保密等任务，机关办公室2011年度工作计划。

三、强化文化建设，在活跃机关文化生活上开创新局面

要充分发挥文化鼓舞人、激励人、陶冶人、凝聚人、引导人的作用，大力加强委局机关文化建设，进一步激发干部队伍活力，增强委局机关的向心力和凝聚力。

一是加强“书香机关”建设。 按照“多读书、读好书、提素质、作表率、树形象”的要求，大兴学习之风，形成“学以增智、学以育德、学以致用、学以提效”的良好局面。每周举办一次好书推荐会，每名干部轮流介绍一本好书，包括主题思想、主要内容、推荐理由、心得体会等，通过好书的推荐与分享激发干部的阅读积极性，营造氛围，共享资源，快速提升干部职工的人文素质、学识水平、创造精神和道德修养。

二是强化文体文化建设。结合区委区政府机关干部职工运动会，积极联系相关部门，在 “五一”、“五四”期间，积极组织干部职工开展各类文化体育活动，丰富业余生活，努力营建和谐的人际关系和团队精神，工作计划《机关办公室2011年度工作计划》。 同时，适时组织开展羽毛球、乒乓球、跳棋、象棋比赛等丰富多彩的文体活动，让大家在轻松、愉快的氛围中交流、学习、工作和生活。

三是努力改善办公条件。在财力允许的情况下，适当添置电脑、书籍等办公用品，改善办公条件，积极与通讯部门联系，建立手机局域网，方便大家工*作联系，节省通讯费用，提高办公效率。同时，大力提倡节约办公，发挥好现有办公设备的作用，尽量在电子媒介上修改文稿，提倡双面用纸，提高纸张利用率，严格控制办公耗材用量。

四是编写委局大事记。近年来，委局开展了大量创造性的工作，有些工作在甘州纪检监察史上开了先河，大事多，新事多，喜事多，来委局学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位多，我们应该做好图片、影像、录音等的收集保管工作和文字资料*的编写整理工作，按月编写好委局大事记，将委局开展的重要活动、召开的重要会议、出台的重要制度、取得的重大成果、县级以上领导的调研考察等重大事件按时间顺序记录在案，为后人学习、借鉴、查阅留下真实、宝贵的第一手资料。　http:///

第三篇：2013年度机关工会总结

机关分会工作总结

2013年机关分会在市直工会、领导班子的正确领导下，在各工会小组的大力支持配合下，以科学发展观为统领，结合实际积极开展各项有利于构建和谐机关促进健康发展的工会工作，充分调动广大职工积极性，增强了单位凝聚力，现将今年工作总结如下：

一、深入开展教育活动，建设和谐机关

以深入开展“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动为契机，广泛开展机关文化建设。把社会主义核心价值体系融入机关文化建设之中，加强党员干部理想信念教育和思想道德建设。一是开展学先进典型活动，组织机关工会到我市史来贺、梁修昌等先进人物所在刘庄村、龙泉村和祥和新村参观学习，聆听先进人物的廉政心得，实地感受我市新型农村社区建设取得的丰硕成果。积极组织机关干部到凤凰山森林公园义务植树、到党风廉政示范教育基地接受教育。二是举行专场讲座，每月举办一场报告会，分别邀请专家、学者、领导，就《犯罪心理学》、《中国崛起与战略形势》、《性格色彩分析与心理突破》、《机关工作人员心理调适》、《党政纪条规与刑法、刑事诉讼法等相关法律的衔接问题》和《中日结构性矛盾与冲突》等专题分别授课。三是开设“干部讲坛”。讲坛每半月一期，每次每个小组推选1—2人，题目自选，采取自由演讲、现场辩论等方式演讲发言，有效提升干部能力素质。四是编印《干部应知应会知识200问》。该手册内容包括案件检查、审理、公文写作、信访、纠风、优化等基础业务知识，印制1000册发放到全市干部手中，并拟定于12月中旬举办知识竞赛。

二、发挥组织纽带作用，推动各项工作再上新台阶

(一)全面推进机关廉政风险防控工作，进一步明确干部开展廉政风险防控管理工作的指导思想和目标要求。一是要牢固树立“三种意识”，即：树立“岗位就是风险点，有职责就有风险”的意识;树立“风险管理是自我免疫”的意识;树立“思想不重视就是最大风险”的意识。组织系统干部接受教育，警示干部树立“监督者更要接受监督”的观念，积极主动开展廉政风险防控工作。二是查风险，健全防控措施。瞄准信访举报承办权、案件检查权、案件定性量纪权、执法监督权、干部选拔任用权和综合管理等“六大权力”，以权力廉洁规范运行为重点，认真排查梳理，按照高、中、低三个等级评估廉政风险。针对机关各个岗位的工作性质和业务特点，编制岗位职权目录、制度目录和业务流程目录，绘制权力运行流程图，固化权力运行程序、行使依据、承办岗位、职责要求、监督制约环节等内容，使每项权力的行使过程做到可查可控，减少工作随意性，防控廉政风险。通过召开座谈会、发放征求意见函、自查、互查等方式，机关共疏理职权86项，排查风险点387个，绘制工作流程图88个，制定防控措施238个，汇编成《纪机关廉政风险防控管理工作手册》，发放至机关每一名干部。三是建制度，权力行使有章可循。按照“科学化、规范化、制度化、标准化”的原则，对各项规章制度进行修订完善。为加强机关内部管理，修订了《市纪委常委会议事规则》、《局长办公会议制度》、《机关办公会议制度》、《机关工作限时办结责任制度》、《机关首问负责制度》等管理制度30项，汇编成《机关工作规范化管理手册》。为严肃办案纪律，编印了《依法依纪安全文明办案制度汇

2 编》，内容包括《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《关于规范办理领导批示案件线索的规定》等中央、省、市有关制度，发放至市、县两级机关办案人员。通过加强制度建设，使工作做到了有章可循、有法可依。四是抓公开，推进权力公开透明运行。积极推行机关党务政务公开，除保密等事项外，通过《新乡网》、电子屏幕公开栏等形式，公开机关有关情况、各室岗位职责及反腐倡廉建设重要动态等情况，促进权力公开透明运行。进一步增强了机关工会干部职工的政治意识、责任意识和服务意识。

(二)坚持把机关工会各种活动成效体现在做好各项业务工作上，以活动成效促进业务工作开展，以业务工作成绩检验活动成果。积极开展“廉政文化发展年”活动;推进涵盖行政审批、公共资源交易、非税收入和电子于一体的“四位一体”服务监督体系建设;深入推进党务政务公开工作;案件查办工作与去年同期相比呈现“一降五升”的良好态势。

三、强化管理，规范工会基础建设

一是抓好工会基础规范工作。机关工会于2013年7月进行了换届改选注重工会制度建设，完善和健全工会的各种档案、台帐，按标准及时调整、征缴会员会费，实施系统管理，使工会管理工作真正达到规范化、系统化、制度化、公开化的要求。二是做好工会宣传工作。根据机关活动及时编发工会信息，开展工会工作调研调研活动。三是积极配合机关加强内部管理工作。配合单位文明办对机关文明建设、文明服务、文明科室情况进行检查，对检查中发现的问题，配合落实整改。四是创建“职工之家”，为广大干部职工营造温馨的活动家园。机关工会根据工作特点，员工的年龄结构，

3 文化素养，兴趣爱好，经常性开展各类活动，在条件简陋的情况下，设立活动室、乒乓球案、图书室等，力争做到月月有活动，节日有安排，形式多样，内容丰富，格调高雅。

四、增强民主意识，维护干部职工权益

机关工会以保障工会“维护”和“参与”职能的履行作为工会工作的一个重要内容。坚持落实民主参与、民主管理和民主监督制度。一是解决热点问题。机关工会与办公室坚持每年召开两次联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，如：通讯工具、职工住房、职工福利等问题，提出解决的办法，逐项落实，维护了职工利益。二是积极推进政务公开制度。扩大干部职工对重大问题的知情权，对干部轮岗交流、提拔使用，涉及到职工切身利益的事宜，坚持通过常委会由委领导向职工讲明情况，实行政务公开。并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。三是健全工会财务制度。严格执行工会财务制度，实行工会主席一支笔签批制度，工会经费收支使用坚持向机关工会汇报说明，增加了工会工作透明度，落实干部职工监督权，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。四是维护职工切身利益。工会坚持对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同办公室、干部室、机关党总支一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工和遗属进行慰问和探访;每有职工生病或住院，我们都请有关领导、办公室、干部室、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工26人次。经常通过工会小组、支部和干部室了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。妥 4 善处理好集体利益与个人利益之间的关系，充分调动广大员工的积极性和创造性，让广大员工以主人翁的精神献身于事业。

五、积极参与各项活动，树立机关工会良好形象

积极开展帮贫扶困活动。发动全体党员开展捐款活动，对下岗职工进行对口帮扶，资助10户贫困职工3000元，解决下岗职工生活困难，受到了群众的高度评价。开展反腐倡廉成果展活动，组织系统干部进行参观。加强女工工作，充分发挥女工委员的作用，调动女工的积极性，组织女职工庆“三〃八”联欢会，组织女职工外出学习参观;开展女职工健康教育活动，邀请医学院教授进行女职工健康知识讲座。驻村工作队主动和市交通局、市供电公司等相关部门进行了协商，取得他们对新农村建设的支持，市县两级供电部门帮助解决有关电力设施问题。

六、下步工作打算

机关工会在市直机关工会领导下，积极维护职工权益，活跃机关文化，凝聚了人心，推动工作。为推动工作，作出了应有的贡献。在取得成绩的同时，工会工作仍然存在不足。一是工会工作的信息报道工作不及时;二是开展工会工作调研不深入;三是工会组织纽带桥梁作用，有待于进一步提高。在今后的工作中，机关工会要进一步落实《工会法》的各项要求，增强责任感和使命感，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好各项工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新水平。

第四篇：2011机关党委年度总结(党建)

2011年机关党委年度工作总结(党

建)

今年以来，我局机关党的工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，努力提高党建工作的总体水平。

一、2011年度工作回顾

1、重点抓好理论教育，全面提高党员整体素质

坚持用发展着的马克思主义理论武装全党，是推动党的事业不断发展的思想保证。机关党委深刻认识加强理论武装极端重要性，真正把理论武装作为机关党建工作的重中之重，摆到党建的首要位置来抓，在不断武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展，使“三个代表”重要思想真正成为统领全局、指导工作的根本指针。我们紧密结合卷烟上水平的中心任务，引导广大党员把理论学习同解决实际问题结合起来，树立科学的发展观和正确的政绩观。我们把理论学习同创建“学习型”机关结合起来，紧密结合我局实际，加强组织领导，创新学习载体，建立激励机制，增强了学习成果。2011年度共组织党组中心组学习四次，机关党员政治学习十四次。学习内容为：十七届六中全会会议精神、胡锦涛七一讲话会议精神、省九次党代会会议精神、市四次党代会会议

精神等,并组织观看了爱国主义教育电影《第一书记》、《建党伟业》、《建国大业》、《复兴之路》等。

2、巩固和扩大先进性教育活动成果，建立健全保持共产党员先进性的长效机制

保持党的先进性既要靠思想教育，又要靠制度保证，保持共产党员先进性教育活动是一项阶段性工作，而保持党的先进性是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题，是巩固和扩大先进性教育活动成果的重要举措，是党的先进性建设的一项重要任务。一是在建立健全完善党员学习教育机制上下功夫。拥有科学的理论武装和科学的文化知识，是机关党员保持先进性的重要前提。我们坚持已有的行之有效的学习制度，包括：领导干部讲党课制度、干部在职学习制度、每周的学习日制度、“三会一课”制度、领导干部点评机制等，推进学习教育的经常化、制度化、规范化。二是在建立健全党员管理监督机制上下功夫。认真贯彻落实党要管党、从严治党的方针，切实加强对党员的日常管理监督。严格发展党员标准，严把新党员“入口关”，建立健全完善入党积极分子教育管理培训制度，发展党员审查考核制度、公示制度、责任追究制度等，确保党员队伍质量。全年共发展党员4名，培养积极分子9名。三是在建立健全党员联系群众和服务群众的机制上下功夫。牢固树立群众观念，密切党同人

民群众的密切联系，是我们党的优秀传统。我们坚持在先进性活动中开展以“党旗下的商烟人”为主题的实践活动，尽心尽力为群众解决生产和生活中的实际困难和问题，如走访慰问、结对帮扶，建立基层联系点等。四是在建立健全加强和改进机关党组织建设和工作机制上下功夫。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。规范化建设是新时期机关党建工作的客观要求，也是党的建设新的伟大工程的必然要求。

按照市直机关工委《关于印发〈市直机关基层党组织规范化建设工作的实施意见〉的通知》精神，围绕思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面，进一步梳理，找出存在的问题，进一步落实。党员带头参加政治理论学习，机关党委成员分工明确，各尽其责，团结协作，优势互补，整体功能得到有效发挥。坚持“三会一课”制度，党费做到支部每月一收，机关党委每季度上缴一次，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。严格按照机关党委制定的《党支部目标管理制度》等19项制度和职责，使各项工作走上了规范化的轨道。

五是在党组织和党员中开展了争创“五个好”基层党组织，“五带头”优秀共产党员评选活动。年初就制定了开展这项活动的实施意见，层层发动动员，使广大党员了解活动的意义、步骤、内容和方法，自觉地投身到活动中去。我们注意

了解和掌握活动的动态，针对活动中出现的问题，坚持以正面引导、典型带动为主，及时发现，及时解决。年中，我们充分发扬党内民主，广泛征求群众意见，严格按标准考核评议，共评选出先进基层党组织2个，优秀共产党员22名，凸显了基层党组织的战斗堡垒作用和“五带头”优秀共产党员的先锋模范作用，为广大干部职工树立了榜样。

3、抓好群团工作，开展丰富多彩的活动

一年来，机关党委紧紧围绕我局工作大局，支持群团组织结合自身的特点开展了丰富多彩的活动，工会、青年、妇女组织健全、分工明确，相互配合，齐心协力。年初成功举办市烟草系统迎新春联欢会，为庆祝建党九十周年于七一前夕举办了“党旗下的商烟人”歌咏比赛，许多节目都是自编自演，反映了烟草人“国家利益至上，消费者利益至上”的行业价值观，在“唱响中原”商丘市纪念中国共产党建党90周年红歌赛中或一等奖、特别奖、组织奖所有奖项，并在全省“唱响中原”红歌赛中取得了一等奖的佳绩。

二、2012年度工作打算

一、以加强学习型党组织建设为依托，扎实开展学习教育活动。

立足商丘烟草工作实际和员工现状，紧紧围绕行业发展大局，认真开展各种形式的学习教育活动。

1、坚持每季度党组理论中心组学习，以学习党的路线

方针政策和国家局、省局的工作要求及工作目标为重点，结合行业的中心工作，切实增强理论学习的实效性。把每季度的党组中心组学习作为推进学习型党组织和学习型企业的长效机制，确保学习的常态化和持久性。

2、坚持“三会一课”制度，开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、奉献精神教育。每月召开一次支部党员大会，采取电视讲座，聘请专家辅导等形式，进行党的基本理论、党的知识、党的历史和党的优良传统学习。各支部委员会，各党小组也要坚持定时开展好党课教育。

3、加强对入党积极分子进行系统的党的基础知识教育，做到支部授课和自学相结合，定期选送市委党校参加党的知识学习班。加强对表现较好而未提出入党申请的同志进行启发和引导，指定联系人，并经常邀请他们参加党的活动，壮大积极分子队伍。加强对重点发展对象的考察培养，定期要求他们作出书面思想汇报，定期作出考核意见，随时指出不足之处。加强对新党员的发展工作，把符合党员条件的同志及时吸收到党员队伍中来，不断状大党的队伍。

二、以“五个好”和“五带头”为目标，全面推进创先争优活动。

认真开展好创先争优活动重在实践，发挥广大党员在“卷烟上水平”的中坚力量，实现“五个好”、起到

“五带头”，逐步将创先争优活动向纵深推进。

1、开展争创“五个好”先进基层党组织活动：市局机关各支部，各直属单位党组织，要按照“五个好”基层党组织标准，即“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好”，认真开展争创活动，年底前在全市范围内进行“五个好”先进基层党组织评选，并适时进行表彰。

2、开展争当“五带头”优秀共产党员评选活动：按照“五带头”优秀共产党员标准，即“带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气”，市局机关各支部继续开展好优秀共产党评选，计划5月份进行阶段性总结。各直属单位3月份开始也要开展优秀共产党员评选活动，并向市局机关党委推荐一定名额业绩特别突出的同志，与市局机关优秀共产党员一并在庆祝“七一”建党91周年前隆重表彰。

3、按照市局(公司)《“创先争优”活动领导干部点评工作实施方案》的要求，从一季度开始持续抓好创先争优活动领导干部点评工作。

4、把创先争优领导干部点评工作纳入“两个至上”比争考核机制，严格落实考核，促进工作成效。

三、以中国共产党成立91周年为契机，抓好系列庆祝活动。

围绕迎接建党91周年，以加强党员队伍建设，增强服务意识，提高服务水平为重点，积极组织主题突出、特色鲜明、形式多样的党建主题活动，引导行业各级党组织切实履行职责，认真做好党员公开承诺事项，掀起创先争优新高潮。

1、举办一场纪念建党91周年“党旗下的商烟人”演讲比赛。

2、开展一场“践行党的宗旨，贡献烟草事业”书法绘画摄影展。

3、组织一次优秀共产党员到红色革命根据地参观学习，接受爱国主义再教育活动。

4、进行一场先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰及宣传活动。

5、进行一次全体党员承诺、践诺公开评议活动。

第五篇：2017年度机关工会工作总结

机关工会现有7个分工会和30个工会小组，会员580人，设有机关工会委员11人，分工会和工会小组负责人44人。

一年来，机关工会在校工会和机关党委的领导下，在机关37个行政单位的支持参与下，紧紧依靠各分工会和工会小组，团结带领全体会员，以学校“双一流”建设为目标，以团结凝聚服务会员为主线，不断加强自身建设，维护教职工民主权利，努力建设团结奋进、昂扬向上、互助关爱、温馨和谐的机关大家庭。

一、加强思想建设和组织建设，建设学习型机关工会

1、组织会员参观“砥砺奋进的五年成就展”，满怀信心，喜迎党的十九大胜利召开。

2、组织会员收看十九大开幕式并热议报告。

3、组织会员学习贯彻十九大精神，统一思想，为学校综合改革和“双一流”建设中心工作提供政治保证。

4、加强组织建设，保证机关工会健康运行。机关工会委员和部门工会负责人来自37个部门，涉及面广，工作调整变动较大，出现空缺时，及时通过各单位推荐，将热心为大家服务的积极分子配备到工会干部队伍中，选优配齐工会干部。

二、加强民主管理，建设团结奋进机关工会

1、召开3次机关工会委员会，专门研究机关工会的组织建设、活动开展、困难帮扶、人员奖励等重要事项。

2、机关教代会、工代会代表积极行使代表权力，参与学校民主管理，发挥主人翁作用，维护全体会员利益。

3、机关工会以及各分工会和小组及时公开单位重要信息，广泛征求会员意见和建议，增强主人翁意识，使大家都能投身到学校“双一流”建设中。

三、团结会员凝聚会员服务会员，建设和谐机关工会

1、为了使新入职的青年尽快熟悉学校，融入集体，组织青年和新入职的教职工到房山开展“回顾长征历史、立足现实岗位、展望美好未来”主题教育和素质拓展活动，扩大交流，加深了解。

2、关心关爱患病和困难职工，部门工会负责人随时掌握本部门会员状况，机关工会委员每年专门研究困难情况，采取多种渠道，多种方式给予慰问和帮助，及时将学校关怀送到患病或困难职工手中，2017年共计慰问28人，共计37800元。

3、为了促进大家热爱教师职业，教师节时为每位会员购买蛋糕，送去节日祝福。

三、关心教职工身心健康，建设健康机关工会

1、充分发挥机关体育协会作用，带动教职工加强锻炼。机关羽毛球队、乒乓球队、篮球队、足球队在各自队长的带领下，利用业余时间积极锻炼，增强体质。

2、积极参加校工会组织的各项体育比赛和健身活动，校运动会上获团体第一，乒乓球赛第一，篮球赛第三，羽毛球进前八，组织会员积极参加学校的太极拳练习和表演，组织参加瑜伽练习等。参加人员广泛，取得了全民运动的效果。

3、组织教职工到门头沟双龙峡景区开展以“健步交流 健康快乐”为主题的健步活动。

4、组织会员积极参加“健步121”活动，其中75人次获奖，占全校获奖人员的20%。

5、组织机关在职职工、退休职工及女职工体检，及时发放体检结果;组织女工保险和大病保险，组织职工聆听健康讲座，提早预防。

四、积极宣传，规范管理，做好工会日常工作

1、加强组织管理，认真做好新会员的入会接纳工作。

2、按时足额收交会费，5月前完成当年收交工作。

3、鼓励会员健步并全部注册“健步121”。

4、积极宣传“京卡服务卡”功能，会员全部办理京卡。 机关工会围绕学校中心工作和校工会任务，通过各项工会工作和有效活动载体，充分调动会员积极性，扩大会员交流和沟通，激发会员活力和热情，强化会员服务意识，提升会员理论水平，增强机关凝聚力，促进机关作风建设，为完成学校和部门中心工作，为我校“双一流”建设起到了积极的促进作用。