实习是大学阶段必不可少的一部分，通过实习大学生不仅能实现理论知识与社会实践的统一，更是能对社会有初步的了解，为毕业后走出社会奠定一定的基础。以下是小编收集整理的《机关办公室实习报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：机关办公室实习报告
市委办公室机关党委2019机关党建工作述职报告
一年来,市委办公室机关党委认真贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委中心工作和市委办公室职责使命，全面落实从严管党治党要求，圆满完成了各项工作任务。机关党委被评为全市党建示范点，一支部被评为市级机关十佳基层党支部，“忠诚枢纽”党建服务品牌被评为机关十佳品牌，老干部支部荣获“全省离退休干部先进集体”。
一、以政治建设为统领，党办忠诚品质得到新锤炼
一是抓好主题教育。认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，优化顶层设计，细化活动载体，强化学思践悟，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育往心里走、往深里走、往实里走。通过个人自学、集中学习、支部交流、专家讲座等形式，学深学透新思想。通过组织参加升国旗仪式、集中观看专题教育片、开展“爱祖国、爱家乡”主题演讲比赛等形式多样的活动，增强全办同志坚守初心、勇担使命的思想和行动自觉。
二是涵养政治生态。严格执行党内政治生活若干准则，认真组织召开领导班子民主生活会、支部组织生活会，“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，市委陆志鹏书记、沈雷副书记、吴永宏秘书长带头以普通党员身份参加支部学习研讨和组织生活，参加“四重四亮”活动。党员领导干部带头认真学习党史、新中国史，学习党章党规、《准则》《条例》，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三是提高政治能力。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，定期召开会议专题研究。与支部签订意识形态工作责任状，层层压实责任。经常性开展谈心谈话，组织开展干部职工思想状况问卷调查，及时掌握思想动态。在革命圣地井冈山组织举办“做忠诚党办人”党性教育专题培训班，传承红色基因，铸牢党办人“绝对忠诚”的政治品质。
二、以融合党建为抓手，党办服务水平得到新增强
一是服务发展求实效。围绕“坚强前哨”“巩固后院”定位，教育引导党员干部在新中国成立70周年系列活动、中国森林旅游节、全国长江经济带生态环境突出问题整改现场会等重点工作、重大活动中积极担当作为、周密高效服务，得到了领导肯定。建立“处室重点课题—个人课题—乡情微调研”的调研制度体系，聚焦事关xx高质量发展的热点难点堵点痛点问题，通过调研提出对策建议，一批调研成果转化为市委重要决策。
二是服务基层求实效。开展“服务项目争贡献”“服务企业百日行”活动，组织机关党支部与中创办、精华制药、轨道交通、xx机场、江苏海迅等结对共建，通过开展联合党日活动，面对面了解企业生产运营情况，帮助协调解决遇到的困难和问题。认真落实“基层减负年”工作措施，加大精文减会力度，前三季度全市文件、会议数量分别下降49.3%和40.7%，18个镇(街道)、村(居)监测点反映基层获得感较好。
三是服务群众求实效。深入海门市常乐镇常胜村开展结对帮扶，扎实推进高标准农田提档升级和新型合作农场建设，成功申报省级绿化示范村项目，争取上级资金145万元。积极组织参加“慈善一日捐”、红十字“人道万人捐”、义务献血等活动，引导全办党员干部增强宗旨意识，密切联系和服务人民群众。
三、以模范机关为目标，党办清廉形象得到新彰显
一是全面落实主体责任。制定党风廉政建设责任制清单，班子成员自觉履行“一岗双责”。机关党委书记、各支部书记认真履行“第一责任人”职责，定期召开机关党委会、支委会研究部署党建工作。
二是强化日常教育管理。加强支部规范化标准化建设，推行支部星级申报，实施党员积分管理。扎实开展“5.10”思廉日、算好廉政帐、廉政知识网上学习竞赛等活动，定期通报违反中央八项规定精神典型案例，使全办党员干部受警醒、知敬畏、守底线。认真落实领导干部个人事项报告和党员干部重大事项日常报告要求，全年向组织报告个人重大事项26人次。
三是扎实开展专项治理。认真落实中央巡视反馈意见和省、市委整改工作要求，深化形式主义、官僚主义集中整治，开展“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项治理和市级部门过度留痕事项专项调研清理，发现问题即知即改。扎实推进主题教育检视问题整改落实，做到件件有着落、事事有回音。
2019年市委办公室机关党建工作取得了一些成绩，但也存在一些薄弱环节和问题不足。一是主题党日的形式有待创新;
二是富有党办特色的党建特色亮点不够明显;
三是支部规范化建设有待提升。下一步，我们将深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，继续在提高质量上聚力用劲，以更高标准、更实举措、更优作风推动机关党建工作不断取得新成绩。
第二篇：机关办公室工作述职报告
2013年，在局党组的坚强领导下，我紧紧围绕全市“挺进三十强，再创新辉煌”的宏伟目标，秉承“把自己的工作做到最好”的基础追求，履行机关办公室办文办会、文字综合、参谋决策、机关管理、后勤服务、政务公开等职责，参与调研的政协献计献策课题“关于免除农业灌溉水费的建议”获得市委曹立军书记的当场拍板、协助组织的“城乡统筹环境同治工作”有望获得全市的先进单位，配合开展的机关电脑打印机更新换代有望提高办公效能下效率。结合岗位工作主要从以下三个方面履行了岗位职责。
一、 坚持学习，把握每一次机会
对我而言虽然在文秘岗位干了10多年，但是负责机关办公室工作却是一个全新的挑战，不能凭习惯、经验做事，务必把握每一次机会，加强政治理论、时事新闻、经济知识的学习。一年来，我系统学习了十八届三中全会精神、中纪委全会报告和省市经济工作会议报告，每天第一时间阅读长沙晚报、浏阳日报，浏览时政网页，挤时间学习机关公文处理条例和《安邦-地方政策追踪与观察》杂志等经济知识，同时，虚心向领导、同事、部门同行学习，挤出时间参加调研督查、座谈考察、现场观摩等活动，力求做到思想不落伍、观念不掉队、行动不拖后。
二、 严格要求，注重每一个细节
办公室是机关窗口和形象，自身严格要求才能示范带动全办公室人员谨言慎行、立说力行。做到严格遵守党的纪律、公务员行为规范、改进机关工作作风规定和机关各项规章制度;几乎每天做到了提早上班、推迟下班，很少休假，上班时间不做与工作无关的事情，坚决服从局党组的安排，发挥办公室服务协调、督促检查的职能，畅通长沙市、周边区县对口部门、市直单位和乡镇街道基层办公室的沟通联系渠道，跟踪了解网络舆情，竭尽所能完成领导分配的各项工作任务。机关物资采购、来客接待方面和车辆燃油费管理、年检、保险、维修等，均做到了坚持程序、多方比较、精心服务、能省则省和当用不惜宽，维持了机关正常运转和各项工作的有效开展。为全局工作的圆满收官、走在前列履行了应尽的职责。
三、 做实工作，到位每一道工序
局机关办公室人手紧变动频繁、事情杂牵涉面广，尽管加班时间多，差错遗漏多、领导关注多。但是我能化压力为动力，始终做到了“三心”，即细心办文、精心办会、热心接访。局机关办公室撰写来文拟办意见、机关发文核稿、编发提示提醒短信、上报请示意见、撰写计划汇报总结、组织媒体报道和应对舆情，平均每周不少于2000字，都能做到区分轻重缓急，从容以对;每次会议、接待活动的方案制定、通知联系、会场准备、后勤保障、督查落实、后续跟踪的各个环节都能做到严格坚持程序，有条不紊;对待服务对象、来访群众、采购物件和特困救助人员，做到了热情接待，将服务对象送到业务科室，诚心处理来访事项，巧妙公心对待推销或者救助人员。
当然，言多必失、事多有误，个人的工作标杆有待提升，工作激情有待焕发，工作急躁有待改正。新的一年，我将进一步查漏补缺，精益求精，不懈耕耘，为完成全年工作任务作出新的更大的贡献。
第三篇：2010机关办公室主任述职报告
2010述职报告
尊敬的各位领导、各位同志：
2010年，在局长室正确领导和兄弟处室、单位大力支持下，我团结带领办公室全体同志，围绕“保障有力、重点重抓、优质高效、争创最佳”目标，强化服务，勤奋工作，较为圆满地完成了全年各项任务。
一是强化地税宣传调研，在提升地税良好形象上取得新成效。把宣传地税、展示亮点、争取社会各方面对地税工作的理解和支持，作为一项重要任务，在年初制定计划，狠抓落实。及时搜集和总结局重点工作进展情况，精心策划开展地税宣传活动。突出围绕地税促“快增”、促“快转”这一主线，精心准备、认真撰写宣传稿件，我局大力组织地税收入、支持新特产业发展、促进经济加快转型升级、保障民生、创优服务等宣传报道产生了良好的社会影响。宣传报道量，深度通讯报道量，以及在《**报》头版和《**报》、《新华日报》的宣传报道量都有明显增加，有一篇宣传报道得到市委领导批示。狠抓全局调研课题计划落实，大力组织开展地税调研工作，完成局重点调研课题20篇，其中省厅重点调研课题1篇。
二是强化信息工作，在为领导服务和为基层服务上取得新成效。把信息工作作为做好办公室服务工作的一个重要方面，广泛搜集、认真研究挖掘有价值的信息，统筹对上对下、对外对内信息的发布和传递。一着不让抓好上报信息工作，全年向省厅办公室和市委办公室、市政府办公室上报信息均超过200条，被市“两办”采用信息保持先进水平，被市“两办”转报并被省“两办”采用的专报信息近20篇，并有一篇信息被中央办公厅信息刊物采用。
三是强化综合文稿起草工作，在参谋助手作用发挥上取得新成效。把做好综合文稿起草，作为办公室服务领导、服务中心工作的重中之重。
1 认真研究我市地税工作面临的新情况、新任务、新举措，全力以赴保证文稿的时效性和质量，较好地完成领导交办文稿撰写任务。
四是强化督促检查，在推动重点工作落实上取得新成效。对上级明确我局“两会”提案议案答复、市人代会政府工作报告目标任务、贯彻落实省市委工作会议目标任务、省支持沿海开发政策措施等，及时制订细化方案，报局领导审定同意后及时下发各处室，并逐项抓落实。超前思考每个月全局重点工作，对一些临时性和特殊性的事项，做到急事急办、特事特办、难事实办，为全局进一步形成快捷高效干事业的良好局面作出了应有的努力。
五是强化队伍建设，在统筹做好办公室各项工作上取得新成效。切实加强办公室人员的思想作风和廉政建设，通过制度管理、示范带动、学习提高、自我完善等举措，提高办公室人员的总体素质，严格执行党风廉政建设责任制的规定，不以职权谋取私利。加强办公室与各有关方面的协调，保证行政接待、文书档案、打字复印、财务会计、小车驾驶、水电维修等工作有条不紊地高效进行。
2010年我们办公室工作取得了一定的成绩。这是局领导亲切关心指导的结果，是各兄弟处室、单位大力支持的结果，也是办公室全体同志共同努力奋斗的结果，我作为办公室的主要负责人做了应该做的一些工作。但我也深知，我们办公室还存在许多缺点和不足，主要表现在发挥领导参谋助手作用还不够，对重大工作超前思考不够，被省厅采用信息不多，由于条件的限制，后勤保障还不能完全达到同志们的要求，我本人工作中有时还有急躁情绪，协调能力还需进一步提高。新的一年里，我们将发扬成绩，克服缺点，加倍努力，为我局各项工作再上新台阶作出新贡献! 2
第四篇：2010年机关办公室主任述职报告
一年来，在领导的重视关心下，在各站所办的大力支持下，办公室人员自觉加强学习、积极开拓进取，扎实勤奋工作，表现出高度的政治觉悟、严明的组织纪律、过硬的业务本领和优良的工作作风，整体工作迈上了一个新的台阶。
一、立足服务，强化管理，全面提高自身素质
办公室作为局机关的参谋部和后勤部，每个人的一言一行、一举一动都可能影响着全局的形象。为此，我们时刻以良好的形象来高定位、高要求，不论在内在外，说话办事，待人接物，处理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。不论是做材料，还是搞行管服务，都牢固树立精品意识，力争多出有影响、有档次的精品。工作中，我们着力强化三种意识：
1、强化规范意识，就是把办公室的各项工作、各个步骤、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，所以有必要建立一套为其使命任务所必需、与其工作特点相适应的规章制度，来规范所有的人和事，使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此，我们出台了车辆管理、文件管理、接待用餐、通过人员工作制度，通过各项规章制度的制定，不断强化每个办公室人员的规
范意识，使机关工作处处有章法，人人懂规矩;使办公室每个同志工作有序、行为规范。
2、强化责任意识，就是要求办公室每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。我们深深地意识到：办公室每位同志都是一个螺丝钉，担负着自己的职责和责任;工作中任何一个环节出现任何失误，都可能给全局的工作造成被动，甚至酿成事故。通过强化责任意识，我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能，同时，我们办公室的一些同志更能充分发挥主观能动性，主动地、高标准地、高质量地完成职责。今年，信息科在新闻媒体发表稿件80多篇，用稿居全县前列。
3、强化形象意识，就是要用一流的工作态度、一流的工作作风、一流的工作业绩来塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众信赖。办公室是反映局机关工作状况和精神面貌的窗口，办公室每位干部的形象如何，直接关系到全局在群众心目中的形象。因此，我们办公室人员既当好战斗员，又当好服务员，更当好宣传员，真正树立起一种崭新的形象。每天办公室人员对同志和客人来有迎言，走有送语，端茶倒水，热诚相待;这不仅树立了办公室人员的个人形象，同时更树立了集体的形象。通过这种
形象的塑造，在办公室内部形成了一种人人都互相学习、支持、关心、谅解，形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。
二、以人为本,全面加强干部队伍建设组织工作。我们始终把抓党建作为一项长效机制长抓不懈，坚持抓党建促工作，充分发挥各级党总支、支部战斗堡垒作用，特别是今年4月份以来，按照县委的统一部署，开展“创先争优”活动，局办在局党总支的带领下，认真做好有关文件、材料的起草，负责安排会议的会务工作，由于工作到位、扎实，我局被确定为全县“创先争优”活动模范单位，并圆满完成任务了活动前一阶段的学习任务，接受上级有关部门的检查。
三、突出重点，全面做好办公室组织、协调、服务等具体工作。一是按照领导指示协助各业务部门做好职能工作，妥善解决工作中出现的各种问题，做好中间环节协调、沟通工作，促进工作开展。二是做好社会综合治理和计生工作，发现问题用时处理，及时排查涉牧社会矛盾，把问题处理在萌芽状态，全年未发生一起越级上访案例。三是严格办公室工作秩序，做到常务工作井然有序，从不贻误，并加强上下班制度，机关作风纪律得到进一步发送，机关面貌焕然一新。
以上是办公室一年来的主要工作，我们深深地认识到，工作中还有很多缺点与不足。下一步，我们将以开放的意识、宽阔的视野，不断学习新的知识、掌握新的技能，朝着提笔能写、张口
能说、有事能干的方向不断努力，着力提高自身素质，尽快增长多方面才干，努力成为领导放心、部门群众满意的好参谋、好助手。
以上汇报如有不当，请批评指正。
述职人：杜志宏
2010年12月23日
第五篇：办公室创建“和谐机关”自查报告与整改方案
办公室按照创建和谐机关活动的要求，认真进行了学习、讨论，对照和谐机关标准，查找了自身在思想、工作上存在的不足，为进一步改进工作，制定如下整改方案。
一、指导思想
以提高素质、服务全局、促进工作为目标，努力提高办公室人员的政治业务素质，构建一个规范科学、政令畅通、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制，使办公室各项工作呈现出蓬勃生机，较好地履行好办公室职能，全面完成各项工作任务。同时发挥办公室组织协调作用，在做到与全局、全市系统团结和谐的同时，为促进全局、全市系统和谐做出贡献。
二、工作中存在的不足
(一)服务意识还需进一步增强，还没有自觉地把各级领导和各县(市、区)局及市局系统各单位对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还要继续做深做细。
(二)协调沟通工作还需进一步强化，与系统各单位的工作协调与沟通不够，宣传工作不到位，有的工作没有得到更好地理解和支持。
(三)工作效率还需进一步提高，在工作繁杂的情况下，工作重点应进一步突出，分清轻重缓急，提高工作节奏。
三、整改措施
(一)加强办公室人员的政治业务学习。定期组织学习政治理论、有关政策，组织写作、信息宣传稿件写作、信息化知识、档案知识等培训，使办公室人员不仅能够工作独当一面，而且能够互相配合。
(二)建立定期工作讲评、总结制度。对个人工作定期召开科务会，采取个人讲、大家提、领导评的方式，定期对工作进行讲评、总结，查找差距，改正不足，不断推进工作上台阶、求突破。
(三)进一步提高服务水平。在办公室发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，努力克服急躁情绪，脚踏实地，埋头苦干，讲实话、办实事、求实效，在工作中强化服务意识，为机关服务，为领导服务，为基层服务，真正把搞好服务贯彻到工作始终。
(四)加强与各部门的工作联系与沟通，增进感情，求得理解。主动听取批评和建议，对一些工作上的不足之处，多从主观上找原因，多考虑自身原因，积极营造团结奋进、开拓进取的良好工作氛围。