与公司签订培训协议

与公司签订培训协议（通用18篇）

篇1：与公司签订培训协议

企业与员工签订培训协议书

甲方：××公司

乙方：×××(员工)

“公司名”(下称甲方)和被公司资助参加课程名为：

“”培训的本公司员工(下称乙方)，拟定合同如下：

一、甲方资助乙方参加赴的(课程名)培训，为期，始于年月日，结束于 年 月 日。乙方同意接受该项目的培训及有关资助。

二、乙方培训结束，必须为公司服务年，即自年月日至年月日，并签订相应的雇聘合同。

三、乙方若不经甲方同意，提前终止该合同，甲方有权按下列标准向乙方索回有关费用：1国内培训：

按实际报销的金额索回。

若为公司与其他公司的合作培训计划(如相互交换培训)，则按下列标准索回：

3个月××元人民币

3个月至6个月××元人民币

7个月至12个月××元人民币

2国外培训：

3个月××元人民币

3个月至6个月××元人民币

7个月至12个月××元人民币

四、乙方在培训期间若因违反培训方的纪律而被终止或自愿终止其培训，即按甲方为乙方已付的实际费用进行赔偿。

五、乙方培训结束后，在工作中因严重违纪被甲方辞退或开除，按下列条款赔偿甲方的损失：

1乙方培训结束后在公司服务的时间不到本培训合同中规定的服务期限的一半的，按甲方已经报销金额或以上标准(即第三条1、2点所规定的标准，下同)的2/3赔偿。

2乙方服务时间已满本培训合同规定期限的2/3的，赔偿甲方已经报销金额或以上标准的1/3。

3乙方服务时间超过本培训合同规定期限一半的，赔偿甲方已经报销金额或以上标准的1/2。

六、若乙方违反本合同拒不赔偿甲方的损失，甲方有权向所在地劳动仲裁部门提出仲裁请求。甲、乙双方须执行仲裁部门的裁决。

甲方：乙方：鉴证部门：

年月

培 训 服 务 协 议

甲方（单位）：

法定代表人：

地址：

乙方：（年龄、性别、出生年月、学历、专业、身份证号码）

住址：

为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。

第一条：培训协议前提

1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；

2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作至年月日/年以上。

2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。

第二条：培训服务事项

1、甲方同意乙方赴参加培训，学习期自年月日起至年月日，实计为期。

2、培训方式[]： A 脱产B 半脱产C 函授D 业余

第三条：培训项目与要求

1、参加培训项目：

2、培训主要内容：

2.1

2.2

2.33、培训效果与要求：

3.1 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

A 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；

B 能够熟练掌握并应用所学的专业及相关理论知识；

C具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；

3.2其他要求：

A

B

第四条：培训服务费用

1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费、通讯费等。

2、费用负担标准：

2.1 学杂费：

2.2 教材费：

2.3 住宿费：住宿标准，甲方承担，乙方承担；

2.4 交通费：往返路线至，乘坐交通工具，甲方负责承担次该往返交通费；

2.5 伙食费：标准每日元，甲方/乙方承担；

2.6 通讯费：标准每日元，甲方/乙方承担；

2.7 其他费用：

A 因甲方的需要，在上述费用之外甲方要求乙方支出的费用，由甲方承担；

B 乙方因个人生活等等支出的费用，而非培训费用项目支出或为满足甲方而支出的费

用，由乙方自行承担。

3、甲方支付费用的时间及方式：

3.1本条2.1——2.4项下的费用采取每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围（标准）内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续；

3.2 本条2.5——2.7A 项下的费用采取每次培训后一次性凭票报销的方式，即在培训结束后，甲方应在其承诺的范围标准内核票报销；

3.3 前述费用，乙方最迟应在培训结束后20日内办结。

第五条：培训期间的工资待遇

1、工资：发放标准、发放时间、发放方式；

2、保险：按甲方统一规定标准执行；

3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。

第六条：甲方责任与义务

1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；

2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；

3、向乙方提供必要的服务和帮助；

4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

5、保证在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）；

6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；

7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。

第七条：乙方责任与义务

1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。

2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议第三条约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料；

3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；

4、保证在培训期内定期（每隔日）与甲方沟通，汇报学习情况；

5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；

6、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位就学。如需变更，应得到甲方的批准；

7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理；

8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；

9、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定；

10、培训地点在国外时，乙方除应遵守我国的法律法规外，还应恪守当地的法律法规，同时禁止乙方借培训机会实施非法移民。

第八条：违约责任

1、甲方违约责任

1.1甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；

1.2因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。

2、乙方违约责任

2.1在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应向甲方支付违约金，违约金范围为本协议第二条项下的全部培训费用（换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用）；

2.2在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方支付违约金（换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用）；

2.3培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金范围为本协议第二条项下的全部培训费用（换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用）；

2.4培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为年以上，第一年离职赔偿%；第二年离职赔偿%；第三年离职赔偿%；第四年离职赔偿%；第五年及以后离职赔偿%；

2.5乙方违反本协议第七条第10款规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。

第十条：协议的终止和解除

1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；

2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；

3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；

3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的；

3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；

3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的；

3.4培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的；

3.5乙方为损害甲方利益行为的；

4、其他导致本协议终止或解除的情形。

第十一条：其他

1、未尽事宜，双方可另作约定；

2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

[或者：本协议双方签字盖章后，经劳动行政主管部门鉴定后，作为劳动合同的附件，具有法律效力。本协议一式三份，双方各执一份，劳动部门留存一份。]

甲方：乙方：

年月日年月日

【注意】 员工方应是转正后的员工，非试用期内的员工。

篇2：与公司签订培训协议

出租方:身份证号:承租方:注册号:

甲方现有：地址：方使用，在签订本协议时，甲方向乙方出示该房及本人的有关合法手续。甲,乙双方共同达成以下协议：

一、租房从年月日起至年月日止，有效期为年。

二、该房出租的使用性质为用房，年租金为元。缴租方式为支付一次，计人民币（大写）（￥元）。以后应在付款期末前天支付。

三、乙方接到住房后，应及时更换门锁，否则发生意外与甲方无关。

四、乙方无权将该房屋转租他人，并不得擅自改变使用性质，更不能擅自改变房屋的结构，必须爱护房内设施，如有损坏应及时维修，否则照价赔偿。乙方应遵守当地的法纪法规和治安管理条例，不得违法乱纪，否则后果自负。

五、在本协议期内，甲方不得干涉乙方的合法居住权，不得收回房租或转租他人，更不得提高房租或终止协议

六、乙方必须按时缴纳房租，否则甲方有权采取措施收回房屋，由此造成的损失由乙方承担。

七、乙方必须遵守当地暂住区域内的各项规章制度，办理各种相关证件，按时缴纳水、电、气、收视、电话、物业管理等费用。乙方交保证金元给甲方，乙方退房时结清水、电、气、电话、物业管理等费用后及屋内设施家具、家电无损坏，由甲方退还比方所交保证金，另水、电、气底度为：水吨；气方；余电度。乙方的民事纠纷均自行负责。

八、若乙方在本协议期满后需继续租用此房，应提前壹月与甲方商议。

九、甲、乙双方在本协议期内，均不得违约，如违约则违约方均按本房屋壹月租金赔偿对方作为违约赔偿金，如遇特殊原因，双方自行协商解决。

十、如果拆迁此房乙方无条件搬出，所交甲方的房租按未满天数甲方退还乙方。

十一、本协议一式两份，甲/乙各执一份，从签字之日起生效，到期自行作废。备注：

篇3：与公司签订培训协议

中国电信贵州分公司拥有优质、完善的网络资源,在通信和信息化服务方面具有丰富的运营经验和良好的商誉,与遵义智城在通信服务和信息化、数字化建设等方面都有广泛的合作空间。

按照协议约定,双方建立战略合作伙伴关系,在智慧城市、网络建设、系统集成、通信和信息服务、项目实施、运维保障等方面开展全方位、多元化、深度的业务合作,积极开拓新型合作模式与服务领域。

双方将抓住贵州省跨越式发展的战略时机,在全省范围共同推进云计算、云存储、大数据信息化建设,建立智慧城市示范点;共同打造“智慧环保”、“智慧医疗”、“智慧物流”、“智慧教育”等核心品牌;共同促进企业发展,联合开创“数字化创新领域”的新业务与新方向。

篇4：与公司签订培训协议

中标软件有限公司是国内著名的自主操作系统产品专业化研发与推广企业，以操作系统技术为核心，重点打造自主可控、安全可靠等差异化特性。作为国家规划布局内软件企业，获得了军、民两方面的相关企业与产品资质。

作为全球知名外资IT终端解决方案供应商，戴尔长期致力于满足用户对日益攀升的IT性能和网络安全的访问需求，为消费者提供更方便、更安全、更多样的产品和服务。戴尔创新的解决方案旨在简化并丰富人们日常工作和生活，让科技更便捷。

中标软件市场及公共关系总监李震宁表示：“中标麒麟（NeoKylin）作为中国自主研发的操作系统首要品牌，为中国市场提供安全和值得信赖的自主可控操作系统产品。戴尔作为国际化的终端用户解决方案提供商，长期为用户提供安全可靠的产品和服务。共同的使命让我们走到一起，我们非常乐于与此类国际化品牌建立强强联合的战略合作伙伴关系，共同为中国企业和用户在信息化领域提供更丰富的选择。”

戴尔大中华区产品市场总监林浩表示：“戴尔非常荣幸能与中国本土操作系统的领军企业中标软件有限公司达成合作意向，为中国用户提供安全易用、管理性强并值得信赖的终端用户产品及解决方案。戴尔一贯珍视与各合作伙伴的合作与共赢，此次签约充分证明了戴尔为用户着想，实现与商业合作伙伴共赢的理念。”

篇5：公司如何与员工签订保密协议书

单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。

1、遵循公平原则，兼顾双方的利益。

我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。

2、明确保密范围。

不同的企业和同一企业的不同时期，所持的商业秘密是不一样的，在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。此外，当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时，例如广告公司策划人员的创意工作、it公司技术人员完成的编程、数据库等，应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密？当事人是否要承担保密义务。

3、明确保密主体和保密义务期限。

除保密岗位和技术岗位这两种涉密岗位以外，一般员工（包括不承担保密义务的人员）在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任；掌握了商业秘密的员工的家属、朋友，对保守商业秘密也应该履行同等义务。

虽然法律规定，保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间。此外，保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的，均可不视为违约。

4、采取竞业限制、脱密期保护等特殊方式操作时应当规范。

竞业限制一般表现为，要求在职职工不得到同类企业兼职、离职后未经同意不得到原企业竞争对手处任职、不得自行组建同类企业参与竞争、不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用、不为企业竞争对手提供咨询、建议服务等。参照原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》、国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》，竞业限制的时间一般不得超过3年。用人单位还必须支付一定数额的经济补偿，一般不得少于该员工离开企业前最后一个从该企业获得的报酬总额的2/3.约定脱密期的适用对象一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等措施，对有关人员做脱密处理。但在时间问题上，应当参照《关于企业职工流动若干问题的通知》等规定，一般不得超过劳动合同解除或终止前6个月。

5、明确违约的情形及法律责任。

违约金数额一般不超过职工所知悉的公司商业秘密的许可使用价格；职工违反竞业限制条款的，违约金一般不超过补偿费的1至2倍。

篇6：个人与公司签订的劳务协议书模版

甲方：

乙方：

法定代表人：

身份证号：

地址：

住址：

联系电话：

联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议： 第一条 协议期限 自

年

月

日起至

年

月

日止。第二条 提供劳务内容及方式

乙方承担的劳务内容，要求为：

乙方提供劳务的方式为：

乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。

第三条 工作条件 在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。

乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。

第四条 劳务费用支付 依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为

第五条 保险待遇

甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。第六条 特别约定

因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例；因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。

乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。

第七条 合同履行 甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。

第八条 解除合同条件 经双方协商一致，可以解除本合同。

第九条 终止合同条件 发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第十条 乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。第十一条 双方约定的其他条款

第十二条 本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

第十三条 甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失。第十四条 本合同一式二份，双方各执一份。甲乙双方签字（章）后生效。

第十五条 因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。甲方（盖章）：

乙方（签字）： 法定代表人（或委托代理人）：

****年**月**日

篇7：与公司签订培训协议

安世亚太与瑞典Eurostep公司签订中国战略合作伙伴协议

作者：

来源：《CAD/CAM与制造业信息化》2013年第07期

近日，安世亚太公司宣布同瑞典Eurostep公司正式达成战略合作伙伴关系，成为其在中国市场的唯一合作伙伴。Eurostep公司的旗舰产品Share-A-space，基于底层标准化的信息模型标准（PLCS）实现各业务系统产品数据的合并融合，并通过丰富的语义内容和安全访问机制支持细颗粒级协同，实现产品数据全生命周期管理，保证了产品数据的完整性、规范性、一致性及准确性。通过与Eurostep公司的战略合作，安世亚太公司将采用Eurostep公司的Share-A-space数据协同平台和精益研发平台进行集成，完成安世亚太仿真驱动设计理念和精益研发技术的丰富与发展，为国内客户提供基于数据共享的高端研发信息化服务，并将Eurostep公司多年来服务于PLM领域的数据协同经验积累传递给中国用户。

篇8：与公司签订培训协议

本刊讯 (记者申海鹏) 近日, 安捷伦科技公司宣布与赛默飞世尔科技签订一份有关交换仪器控制的正式协议, 以改善使用这两家公司软件和仪器客户的分析效率和用户体验。

根据这一最新协议, 安捷伦与赛默飞世尔已相互交换各自液相色谱、气相色谱、毛细管电泳和离子色谱的仪器控制驱动程序文档和软件。该协议还规定了仪器控制软件的许可和重新分配条款以及正式的维护机制, 以期联手为双方的共同客户解决技术问题。此外, 两家公司还为彼此的软件开发团队提供技术协助, 以便实现Thermo Scientific Chromeleon软件对安捷伦仪器以及Agilent Open LAB CDS软件对赛默飞仪器全面可靠的控制。

安捷伦始终致力于寻求一套实验室信息学领域的开放式系统策略, 帮助客户最大程度地提高分析效率。此次仪器控制交换协议表明制造商合作对实现多供应商仪器控制互通性和标准化的重要性日益凸显, 从而使分析实验室在提高分析效率的同时最大程度减少技术和法规风险与验证费用。

篇9：与公司签订培训协议

按照协议，中国太平将依托自身在保险、企业年金、资产管理等领域的业务优势，为东风公司提供在企业财产安全运营、员工福利计划改善、汽车服务业发展、海外市场开拓、保险经纪业务提升等方面的服务。

徐平发言说，中央企业之间加强合作，是巩固党的执政地位、夯实国民经济基础的重要举措，也是做强做优中央企业、加快转变发展方式、实现科学发展的客观要求。东风公司是国务院国资委直管的中国汽车行业骨干央企之一。中国太平是四大国有保险集团之一，是历史悠久的民族保险品牌，也是由中组部直接管理、财政部全资控股的中央金融保险集团。本次东风公司与中国太平签订战略合作协议，是中央企业抱团合作、携手共进的重要举措之一，也标志着双方合作进入新阶段。希望双方在友好合作基础上，手牵手、心连心，充分利用好各类资源，加强沟通交流，开创双赢合作的良好局面，实现共同发展。

王滨表示，多年来，中国太平一直致力于打造世界金融服务业的杰出中国品牌，并且已经成为具有鲜明特色的跨国综合金融保险集团。中国太平十分重视与东风公司的战略合作。近年来，双方的主营业务都得到了快速发展，为双方战略合作、相互支持、携手发展打下了坚实基础。双方在坚持科学发展、打造民族自主品牌等方面肩负着相同的历史责任。本次签约将促进双方在企业年金、汽车后市场保险、企业财产保险、员工福利保障、保险经纪业务等多个领域开展更广泛的战略合作，也将为双方携手共进、和谐双赢提供重要平台。

篇10：借用公司名义签订合同协议书协议

文件编号 TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089 借用公司名义签订合同协议 甲方：

（公司名称），甲方工商注册号：

，甲方法定代表人：

，甲方代表身份证号：

乙方：，乙方代表身份证号：

经甲、乙双方协商同意，乙方借甲方 “

” 名义签定《

》合同，为确立双方的权利义务，双方协商一致，签订协议如下：

第一条、经甲方同意，乙方借用甲方名义签定合同，签定合同上记的 为名义上的乙方，基于甲乙双方真实意思认定乙方为该合同的实际履行方和责任承担方。

第二条、为了降低甲方法律风险，乙方在实际履行该合同时，必须诚实、尽责，并且将合同履行过程中正在和可能发生的纠纷在三日内及时告知甲方。第三条、乙方在实际履行该合同过程中及承担合同附随义务期间所产生的一切不利后果均由乙方全部承担。

第四条、若乙方没有按规定和约定承担起自己作为该合同实际履行者和责任承担者的法律责任义务，给甲方造成的各项损失(包括诉讼费、鉴定费、律师服务费等)全部由乙方承担。甲方在对外承担了乙方应负责任之后，有权向乙方进行全额追偿。

第五条、甲乙双方共同协商，由甲方指定甲方代表代乙方签订该合同，或甲方授予乙方权利，直接签订该合同，同时甲乙双方必须履行保密义务。

第六条、在本协议履行过程中，如甲方无故终止或违反本协议约定，造成乙方损失，甲方需承担所有损失。

第七条、本协议如有未尽事宜，经双方友好协商，可签订补充协议，具有同等的法律效力。

第八条、凡因执行本协议所发生的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不能解决，可向当地法院起诉。

第九条、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，甲乙双方签字后生效。第十条、乙方租用期为_______年，即从_______年______月______日起至_______年______月______日止。

甲方代表签字 ：

乙方代表签字 ：

签订日期：2017 年

月

日

签订日期：2017 年

月

篇11：与公司签订培训协议

11月26日，北京建筑大学与北京则泰集团公司签署产学研联合研究生培养基地框架协议书，共建北京高等学校“城乡建设与管理（古建测绘）”产学研联合研究生培养基地，设立“北京则泰研究生奖学金”。校长朱光、副校长汪苏、研究生工作部（处）部（处）长陈静勇、测绘学院院长王晏民、测绘学院党委书记赵西安，研究生工作部副部长李云山、测绘学院副院长杜明义、测绘学院党委副书记王震远以及研工部、宣传部等相关部门人员出席签约仪式。北京则泰集团公司总裁侯坤以及相关部门人员出席签约仪式。

朱光校长首先代表北京建筑大学向北京则泰集团公司多年来对北京建筑大学建设的支持和帮助表示感谢。他指出，校企开展产学研联合研究生培养是北京研究生教育事业发展的重要任务，是促进教育与科技、经济紧密结合，发挥校企双方技术人才比较优势，构建企业人才高地，增强企业自主创新能力的需要，对于推进研究生培养体制、机制创新，促进研究生教育管理理念、管理手段和方法改革，具有重要意义。朱校长详细介绍了北京建筑大学发展历史、近年的发展情况和取得的成绩，他希望双方在联合开展科技攻关工作，在人才培养与学术交流工作等方面进一步拓展双方合作领域和深度，实现资源共享、互惠共赢。

北京则泰集团公司侯坤总裁对北京建筑大学取得的建设成就表示祝贺，他详细介绍了北京则泰集团公司发展历史、近年的建设与发展成绩和发展愿景，表示将结合产学研联合研究生培养基地的建设工作全方位地促进双方合作，充分发挥双方的互补优势，实现强强联合，共同培养古建测绘高新技术人才，促进双方共同发展。与会人员就相关学科领域研究生专业实践、就业实习、研究生奖学金等合作建设工作进行了沟通交流。

资料来源：中国教育在线 http:/// 资料来源：中国教育在线 http:///

签约仪式后，侯坤总裁一行参观了北京建筑大学大兴校园、教学场所等设施。

本次签约仪式实现了北京建筑大学与北京则泰集团公司双方合作建立古建测绘领域产学研联合研究生培养基地的共同心愿。在双方共同努力下，北京建筑大学主持的北京高校“城乡建设与管理”产学研联合研究生培养基地建设项目将培育出更多成果，培养更多服务行（企）业需求的高层次专门人才，必将进一步发挥学校的人才培养、科学研究、社会服务职能，为促进北京经济社会发展和推动城乡建设与管理领域的科技进步做出新的更大贡献。

篇12：企业公司带徒协议签订活动主持词

感谢大家百忙之中参加来今天“导师带徒”签字仪式活动。首先介绍与会人员：参加今天活动的有分公司经理、党委委员X同志，各单位（部门）负责人，签约师徒及部分职工代表。

此次活动是分公司工会与团委共同举办，主要目的是通过签订导师带徒协议，形成师徒关系，导师引导青年员工在岗位上学习，帮助青年在岗位上成才，提高青年员工的整体素质，加快青年人才的培养，不断提升分公司整体管理水平。今天的“导师带徒”签字协议活动共有四项议程。

一、首先由我代表工会、团委宣读《关于开展“导师带徒”活动的通知》；

二、下面进行第二个议程，签订导师带徒协议，今天签约的共有12对师徒，签约顺序为X；首先请X科X师徒签约

三、下面进行第三项议程：请徒弟代表（X同志）作表态发言，大家欢迎。

请导师代表（X同志）作表态发言，大家欢迎。

四、下面请分公司X同志讲话。

今天“导师带徒”签字仪式活动既定议程全部完成，刚才由我代表工会、团委宣读《关于开展“导师带徒”活动的通知》；导师与徒弟签订了导师带徒协议；导师、徒弟代表分别作了表态发言，最后分公司副经理X同志作重要讲话，讲话进一步明确了导师带徒活动的意义，结合X公司的管理模式和分公司的发展远景，对导师带徒活动提出了三项具体要求：

希望分公司工会、团委按照“四有工作法”富有成效地开展好此项活动，不要流于形式，要善始善终；

希望徒弟立足岗位，珍惜学习机会，虚心求教，提高解决问题的能力和创新能力，不断提升自我；

导师对徒弟要做到因材施教，精心传帮带，把自己的知识、才华和经验传授给徒弟。

篇13：与公司签订培训协议

2008年5月7日, 北京中电普华公司与SAP公司在北京签署了培训合作协议。此协议的签署, 标志着中电普华公司成为SAP公司的教育合作伙伴之一, 并将面向国家电网公司开展标准的SAP顾问学院课程。同时, 中电普华公司也是国家电网公司内第一家也是唯一一家经过SAP授权的培训合作伙伴。目前已经确定可以开展的顾问学院课程包括财务管理 (FI/CO) 、人力资源 (HR) 等7个模块的培训业务, 培训学员经过系统学习和认证考试, 可获得SAP全球通用的PA认证证书。

目前, 国家电网公司成熟套装软件项目正在紧张的推进过程中, 而提高项目实施和运行管理人员的业务素质是保障项目顺利进行必不可少的要素。从已实施完成的部分网省电力公司到正在实施的网省公司以及即将进行项目实施的网省电力公司了解到, 项目中涉及的各类人员包括关键用户、最终用户以及实施人员, 对整个成熟套装软件相关知识都有非常迫切的培训需求, 人员队伍的高素质成为确保项目质量的关键因素之一。中电普华公司为满足项目实施和运行中对人员培训的需求, 在公司有关部门的指导和支持下, 经过与SAP公司的沟通和谈判, 就国家电网公司范围开展SAP顾问学院培训和认证达成一致, 并签署了培训合作协议, 为下一步开展成熟套装软件标准化的培训和人才培养奠定了良好基础。

中电普华公司现已具备1 000m2的培训基地和多个电化教室, 较为完善的培训基础设施和培训体系, 并配合国家电网公司SG186工程成功开展了多项系统软件和应用系统培训。公司将在现有基础上, 充分挖掘自身的资源优势和技术优势, 为整个成熟套装软件项目提供更有效的培训服务和更坚实有力的支持。

篇14：与公司签订培训协议

按照框架协议，辽宁核电公司将联手绥中县科协，充分发挥各自的科普宣传优势，加强核电知识普及，大力开展科普讲座、参观展厅、核电站培训、电影下乡、奉献爱心等一系列科普活动，切实提高公众对核电的认识，稳步推进辽宁省葫芦岛市绥中县徐大堡核电项目建设，助力徐大堡核电项目稳定发展。绥中县科协将通过“科普之冬”、电影文化下乡、核电科普课大赛、科普知识进大集、绥中电子政务大赛等多种形式，将核电科普融入其中，成为辽宁核电的科学普及工作中的“助推器”。

启动仪式上，辽宁核电公司科协、绥中县科协、绥中县环保局、绥中县教育局及辖区学校代表就共同参与第四届“魅力之光”杯全国中学生核电科普知识竞赛活动进行了统一部署，进行了座谈交流。大家回顾了“绥中县核电杯中小学生演讲大赛”、“教师课堂讲科普大赛”、第三届“魅力之光”杯全国中学生核电科普知识竞赛等活动花絮。丰富多彩的活动受到了大家的赞许，教育局负责人及各校代表表示，一定积极配合，争取在本届“魅力之光”杯全国中学生核电科普知识竞赛中再创佳绩，展现滨城中学生、辽宁核电的风采。

篇15：与公司签订培训协议

作者：张雷律师

张雷律师按：增资协议的签订主体是谁？增资后又反悔的，能否随意退出增资？公司是否有权就退股问题与股东签订协议，是否有权直接将股款退还给股东？上述问题，本案例予以评析。

案例评析

2010年12月，为了向盛某达公司（化名）注资，成为该公司股东，诸葛先生和盛某达公司，还有该公司的其他六名股东共同签订了一份《增资扩股协议》。约定，诸葛先生以1200万元认购盛某达公司新增资本25万元，持股比例为26%。

（张雷律师：增资扩股，一般先由投资人和股东签订《增资协议》，再由股东会表决，修改公司章程，完成工商登记。新增资本可以溢价增资，即如本案中，用1200万元认购25万元的资本金，因为诸葛先生看中的是盛某达公司较高的企业估值。）

随后，诸葛先生共计向盛某达公司支付了220万元的增资款，汇入到盛某达公司的银行账号中。但随后，因为种种原因，诸葛先生决定退出增资。好在此时既未签订章程，也未办理工商变更登记，返还投资款的操作尚属简单。于是，诸葛先生和盛某达公司又签订了一份《补充协议》，约定原《增资协议》终止，诸葛先生已付的220万元由盛某达公司逐笔返还。不过该份《补充协议》后来被盛某达公司和其他股东予以否认，均声称该份《补充协议》系伪造，诸葛先生无法按约定继续投资，已构成违约在先。事情变得扑朔迷离。

（张雷律师：增资过程，本质仍是局限于公司股东之间的法律关系，故《增资协议》应当投资人和股东签订。同理，解除《增资协议》的《补充协议》也应当由投资人和股东签订。本案中，《补充协议》难以达到解除《增资协议》的效果。）

《补充协议》签订后，盛某达公司返还了诸葛先生160万元，余款60万元一直没有返还。为此，诸葛先生向法院起诉了盛某达公司及六位被告，要求盛某达公司返还60万元并承担利息损失。而六位被告则一致认为，《增资协议》是真实有效的，《补充协议》并不存在，即使存在该份《补充协议》，其也是无效的，诸葛先生根据该份无效的《补充协议》要求返还60万元，是不应得到支持的。返还的160万元是盛某达公司和诸葛先生的经济往来而产生的，非基于《补充协议》。

（张雷律师：究竟是投资人违约在先，还是协商解除了《增资协议》，还原案件事实变得极其困难。但从法律适用角度来讲，《增资协议》是由公司股东与投资人签订的合同，而非由公司和投资人签订的合同。故即使想要解除该份《增资协议》，也应当由投资人和公司股东协商解除。诸葛先生持有的《补充协议》，因其签约主体瑕疵而存在效力瑕疵。）

最终法院判定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。本案中，诸葛先生和六位

股东签订的《增资协议》系各方当事人的真实意思表示且不违反法律的强制性规定，应属有效，各方应当严格遵守。《补充协议》无论是否为诸葛先生与盛某达公司签订，在没有其他六位股东的签字或追认下，均不能达到解除《增资协议》的法律效果。故《补充协议》不能解除《增资协议》，也不能据此要求盛某达公司返还认购款。遂判决驳回诸葛先生的诉讼请求。

（张雷律师：公司法规定增资扩股，需要经过股东会决议和股东优先购买权等程序。同时更为重要的是，增资扩股协议本身即为合同，受到合同法的约束。所以要区分，哪些协议应当由股东签订，哪些协议应当由公司签订。本案中，诸葛先生可能是伪造了《补充协议》，但其手段并不高明。无论如何，该《补充协议》应当由投资人和六位股东共同签订，才能生效。）

公司实施法律行为时，可以划分为两个阶段。一个是公司内部的意思形成阶段，通常表现为股东会或董事会决议。第二个是公司对外做出意思表示的阶段，通常表现为公司对外签订合同。处于保护善意第三人和维护交易安全的考虑，即使公司内部意思形成过程存在瑕疵，只要对外的表示行为不存在无效的情形，公司就应当受其表示行为的约束。但无论如何，增资行为本质上还是属于公司内部行为，与外部行为无关。

法律规定，《公司法》第38条规定增资应当由股东会作出决议；

《公司法》第44条规定增资需要经代表三分之二表决权的股东通过； 《公司法》第35条规定公司新增资本时，股东有权优先认缴出资；

《公司法》第180条规定公司规定公司增资需办理变更登记。

篇16：与公司签订培训协议

蓝月亮公司应届毕业生 迁移户口和档案注意事项

1.是否迁移户口档案对毕业生的影响

1.1.毕业生的户口和档案是否迁移至广州不影响本人在公司所享受的薪酬待遇； 1.2.按照公司现有经验，如毕业生的工作地点与户口和档案所在地不一致，将对以下几个方面造成影响：身份证遗失挂失手续的办理；开具户籍证明；结婚手续的办理；出国护照手续、港澳通行证手续的办理；广州市户口和非广州市户口五险一金缴纳的比例不同。2.档案管理费的收费标准

2.1.本公司委托广州市天河科技园人才交流服务中心管理员工的户籍和档案；

2.2.按照广州市天河科技园人才交流服务中心的规定，为了保障毕业生就业的稳定，首次办理需一次性缴纳2年档案管理费即600元/人，到期后逐年续缴300元/年； 2.3.委托档案管理的员工，可享受免费集体户口管理服务。3.党组织关系转移

3.1.人事档案迁移至广州的学生，可进行党组织关系的转移。不迁移人事档案的学生，公

司不接收党组织关系，党组织关系可迁至原籍。3.1.1.正式党员：需持学校开具的介绍信；

3.1.2.预备党员：需持学校开具的介绍信，并将《** 同志在考察期内表现》的证明放在党组织关系的档案袋中； 3.1.3.就读广州市学校的学生，介绍信的党组织关系接收单位抬头写“广州市云埔工业区非公经济组织党委”； 3.1.4.非就读广州学校的学生，介绍信的党组织关系接收单位抬头写“广州市黄埔区区委组织部”。3.2.迁移人事档案和党组织关系的同学：

3.2.1未转正的党员必须将党员档案和人事档案一起迁移，以方便完成预备党员转正等； 3.2.2如果是转正的党员建议将党员档案和人事档案放在一起，以方便之后转正定级等。4.户口和档案是否迁移的信息凭证

4.1.毕业生《全国普通高等学校毕业生就业协议书》中户口和档案迁移的个人意见应与《蓝月亮公司已签约毕业生补充信息表》中户口和档案迁移的信息一致； 4.2.如二者不一致，本公司以全国普通高等学校毕业生就业协议书》中的个人意见为准； 4.3.如《全国普通高等学校毕业生就业协议书》中无户口和档案是否迁移的信息，本公司将视为毕业生不迁户口和档案至广州。

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5.户口和档案迁移的材料准备方法 5.1.报到证和户口迁移证

5.1.1.毕业生如将户口和档案迁移至广州，凭公司向毕业生提供的《广州市**年需要非广州生源高校毕业生申请表》，到原户口和档案所在地领取报到证和户口迁移证，并且确保报到证、户口迁移证上相关信息准确无误； 5.1.2.档案的邮寄地址：广州市天河区高唐软件基地高普路1039号天河科技园管委会劳动人事处（邮编：510663）； 5.1.3.如毕业生在办理手续中遗失《广州市**年需要非广州生源高校毕业生申请表》，请及时与本公司联系，以便为您重新申请，否则影响落户手续的办理； 5.2.毕业生毕业证和学位证

5.2.1.本公司为户口和档案迁移至广州的毕业生办理落户手续中，需要使用毕业生毕业证和学位证的原件； 5.2.2.如毕业生因未还清助学贷款而未领取毕业证和学位证原件的，需提交由学校开具的证明并注明联系老师、联系电话和地址，且提交加盖学校公章的毕业证和学位证复印件（见附件《毕业证学校证明》）； 5.2.3.办理户口档案迁移手续需要一段时间，建议在提交学历证学位证原件前预留复印件，以备它用。6.户口迁移证和报到证填写要求

迁移户口和档案至广州的毕业生，请注意户口迁移证和报到证中以下信息，如有错误，请及时到学校或户口所在地修改。6.1.户口迁移证（见附件1、2）

6.1.1.户口迁移证上的信息需清晰可见，若存在无法辨认的信息，需重新开具，否则无法办理落户； 6.1.2.如毕业生存在曾用名或别名，户口迁移证中曾用名或别名栏需如实填写（见附件1）； 6.1.3.户口迁移证的迁移地址应为：广东省广州市天河区天河北路888号，其余地址均不符合本公司迁移户口的要求（见附件1、2）； 6.1.4.户口迁移证右下角加盖的户口专用章必须字迹清晰，可辨认派出所的名称，若不清晰，需重新开具，否则无法办理落户； 6.1.5.户口迁移证上的出生地信息和籍贯信息不能为空； 6.1.6.户口迁移证上若有手写的信息，必须加盖户口专用章；

6.1.7.广州市生源毕业生发放的《市内一站式户口迁移证》中“何时何地迁往本市”栏中须填写迁入日期和原户口所在地，且出生地和籍贯信息不能为空（见附件2）； 6.1.8.在更改户口迁移证过程中，若出现错误的地方需要修改，则要用钢笔修改后加盖公安局章。

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6.2.报到证（见附件3）6.2.1.报到证抬头及备注处填写：

方式一：抬头：按照《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的公司名称填写蓝月亮（中国）有限公司或者广州蓝月亮实业有限公司其中之一

备注：无需填写

方式二：抬头：广州市人力资源和社会保障局

备注：按照《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的公司名称填写蓝月亮（中国）有限公司或者广州蓝月亮实业有限公司其中之一 方式三：抬头：天河科技园人才交流服务中心

备注：按照《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的公司名称填写蓝月亮（中国）有限公司或者广州蓝月亮实业有限公司其中之一

6.2.2.报到证地址写：广东省广州市

6.2.3.报到证中若有修改的地方，需加盖当地人事局的公章。

6.3.以上易发生错误的地方敬请毕业生拿到户口迁移证和报到证后仔细检查，以便于本公司及时为毕业生办理广州市户口。6.4.附件1

户口迁移证（广州市外）

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附件2

市内一站式户口迁移证（广州市）：

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附件3

报到证

篇17：与公司签订培训协议

可喜安医疗器械有限公司和鼎安电器有限公司 合作协议签订仪式

随着人们生活水平的不断提高，人们更加关注健康，越来越多的人们将健康保健列为家庭第一大事。为了满足广大顾客的需求，同时扩展可喜安的产品补给线，可喜安医疗器械有限公司和鼎安电器有限公司签订合作协议。

2011年7月25日可喜安医疗器械有限公司和鼎安电器有限公司合作协议签订仪式及可喜安净水设备生产基地揭牌仪式在宁波进行。参加此仪式的有可喜安医疗器械公司金洪石副总经理、净水器事业部金哲部长、鼎安电器有限公司陆永校董事长兼总经理、陆洲副总经理、配件供应商韩国韩佳公司朴济成总经理、及相关陪同人员。此签署在净水器领域里可喜安和鼎安共同研制净水器及战略合作开发净水器市场等内容。通过此签署可喜安拥有了自己的净水器研发团队和生产基地，证实了可喜安正式迈进净水器行业，为了可喜安多样化及集团化的发展奠定了坚实的基础，促进可喜安的健康事业向着更加美好的方向发展。

篇18：厦门金旅与现代签订供货协议

2008年7月8日, 韩国现代自动车株式会社徐英俊专务率代表团访问厦门金旅, 受到了公司叶宏廷总经理等高层领导的热烈欢迎。双方就前阶段达成的供货合作进行签字仪式。

2008年, 为了更好地促进金旅产品品质的全面升级, 金旅公司再次调整发展策略, 放眼全球, 寻找合作伙伴。今年, 厦门金旅通过前期的考察与交流, 最终与韩国现代自动车株式会社达成客车底盘及动力系统的供货协议。

韩国现代自动车株式会社一行参观了厦门金旅海沧生产基地、新建的大型客车阴极电泳生产线、总装车间以及底盘车间, 并现场观看了厦门金旅样车。当晚, 双方举行了隆重的厦门金旅—韩国现代供货协议签字仪式。