强化责任狠抓落实

第一篇：强化责任狠抓落实

狠抓基础管理 强化责任落实

狠抓基础管理 强化责任落实 严查事故隐患 保障和谐发展

各位领导、同志们：

今天在这里召开2011年安全工作会议。受公司安委会的委托，我向大会作报告，报告的题目是《狠抓基础管理 强化责任落实 严查事故隐患 保障和谐发展》。报告共两个部分，第一部分2010年公司安全工作回顾，第二部分公司2011年安全工作安排。

第一部分 2010年安全工作回顾

2010年是公司推行管理改进的第一年，机构的变动、管理方式的改进对公司安全管理工作提出了新的要求。一年来在公司领导的高度重视和指导下，我们全面贯彻落实国务院安全生产电视电话会议精神和集团公司安全工作会议精神，紧紧围绕公司确定的工作目标开展工作，较好的完成了2010年确定的安全生产目标，全年没有发生较大的人身和设备事故，轻伤事故一起(劳务工)，安全管理工作稳步提升。主要做了以下几方面的工作。

1、加强领导，落实责任

责任是安全管理的核心。公司始终把落实责任放在优先位置，年初组织召开本安全工作会议，下发了2010年安全生产工作要点，对全年安全工作进行了详尽部署，明确了指导思想、责任目标和保证措施，逐级签订了安全目标责任书，把安全责任落实到了分公司、班组、岗位和个人，形成了“人人有责任，层层抓落实”的良好局面。

2、理顺工作思路，明确工作方法，把握工作重点，全面推进安全管理工作的开展。

随着公司管理改进工作的推进，我们充分分析和研究改进后的新情况和安全状况，确定了“以安全质量标准化工作为主线，以治理‘三违’为重点，以年初集团公司安全专项检查提出问题的整改为切入点，强化基础管理，加大生产现场检查整改力度，千方百计预防事故发生”的工作思路，确立了每月两次的安全例会，为全年安全工作的开展指明了方向。一年来充分利用安全例会这个平台，传达国家及上级关于安全工作的有关指示和会议精神，分析总结公司的安全形势，交流各分公司安全管理的好经验，通报存在的问题，布置下一阶段的安全工作重点等，保证了公司安全管理工作的顺利有效开展。

3、为了适应管理改进的新要求，修订和完善规章制度两个、安全生产责任制一套。为进一步规范公司安全质量标准化工作的开展，使安全检查更加规范化和程序化，组织编制了公司《安全质量标准化检查考核细则》。为适应公司管理改进工作的需要，保障广大员工的安全健康，在广泛整集多年来劳动防护用品使用意见和建议的基础上，实事求是的修订了<公司劳动保护用品管理制度>，使劳动防护用品配备和发放更加合理，更加符合现阶段生产的实际情况。安全生产责任制的修订，使各级各类人员的安全管理职责更加清晰明朗。

4、持续推进安全质量标准化建设，全面提升企业的本质安全水平 安全质量标准化工作是一项基础性、长期性的工作，是提高企业安全素质的一项基本建设工程，是落实企业主体责任，提高企业安全管理水平，建立安全生产长效机制的根本途径。一年来，本着“不断完善，持续提高”的原则，始终把安全质量标准化这项工作作为重点来抓。

⑴在下发安全质量标准化考核细则的同时，五个专业组坚持每月进行一次专项检查，各部门、班组严格执行安全检查表制度，使安全检查表真正起到发现和查明各种隐患、监督各项安全规章制度实施的作用。检查的同时指导各分公司安全基础管理工作的开展，对检查出的问题明确整改时间，严格进行整改。在每月两次的安全例会上通报、分析检查结果，本着“缺什么补什么”的原则，有针对性的学习安全质量标准化的有关知识，规范作业行为，提高管理水平。

⑵扎实做好安全基础工作，抓好班组日常管理。班组是安全生产最基层的单位，我们牢牢抓住这个基层不放松，结合工作实际，从小、从细、从实抓起，一是强化安全培训教育，提高员工的安全意识及安全技能，进行了《安全操作规程》、《危险源管理》、《安全生产应急预案》的学习培训。二是积极开展班组活动，在日常工作中重点抓了四个关键，一是关键时期，二是关键部位(危险作业场所和危险源)，三是关键作业(特种作业、检修作业、高空作业、临时作业及受限空间作业)，四是关键人员。从而夯实班组安全管理基础。

5、强化现场管理，整顿作业环境 为了积极响应国家“继续深入开展安全生产年活动”的号召，有效减少事故的发生，给员工创造一个平安和谐的工作环境，我们加大生产现场的监督检查力度，重点做了以下几方面的工作：

(1)加大对公司危险源的管控力度。除日常巡查外，对公司主要危险源进行定期和不定期的检查或抽查，检查指导分公司对危险源的辨识与管理工作，发现问题后责令相关部门限期予以整改。

(2)分阶段、分步骤先后对生产现场的卫生死角、气瓶使用中的安全距离及防倒、钢丝绳的编结及吊具乱扔乱放、登高梯台、劳保用品的规范穿戴、现场定置管理等方面开展整理和整顿，作业环境得到了较大改善。

(3)依照法律法规和上级的要求，我们组织各部门开展认真、细致的安全隐患排查治理工作。一是严格落实隐患排查和治理责任，规定各部门主要领导是隐患排查整改第一责任人;二是完善隐患排查制度建设，公司每月组织一次全面的隐患排查活动，部门每周、班组每天进行安全检查和隐患排查，各部门共排查治理各类隐患92项。

(4)改进了工作方法。为了鼓励先进，鞭挞落后，充分调动各相关部门安全管理的积极性，积极探索工作方式方法，先后用照片幻灯、数据通报等形式对生产现场存在的各种问题和不安全因素进行曝光，并以书面形式提出整改要求，责令限期整改。除此之外，在巡查过程中以说教、警告、处罚相结合的方式强化对员工安全意识的培养，规范安全行为，员工的安全意识得到了一定的提高。为加强生产现场监督检查，做好加班期间的安全工作，公司在每天晚上和公休日安排安全值班人员现场巡查，及时了解和处理各类安全问题。

6、做好安全教育培训，提高员工安全素质

一年来高度重视员工的安全教育培训工作，按照年初制定的培训计划，对公司所有特种作业人员(共计260人)进行了培训考试，分别换(取)了特种作业操作证;为了提高班组的安全管理水平，对班组长(共计28人)进行了一次班组长安全管理培训;坚持每季度出一期安全简报，利用安全简报这个平台，宣讲国家的安全动态，引进先进的安全管理理念，学习和普及安全知识，进行事故案例分析等等;以“安全生产月”活动为契机，组织了一次安全知识竞赛活动。通过这些形式多样的教育形式，既丰富了员工的文化生活又增长了安全知识和技能。

7、本着“以人为本，对员工身心健康负责”的责任感，对全公司所有从事有毒有害作业的人员(共计231人)进行了健康检查。

8、以“劳动竞赛活动”为契机，促进安全管理工作开展

进入5月份后，为全面实现目标，公司适时开展了“保安全，抓质量，抢进度，奋战两百天，全面实现经营目标”的劳动竞赛活动。为配合活动的开展，按照“五同时”的原则，制定了详细的安全活动方案和奖惩办法，各相关部门高度重视，积极配合，本着“以人为本，安全生产，预防为先”的原则，强化基础管理，加大生产现场的隐患排查和整改力度，各项工作稳步推进，活动取得了积极的效果。活动中对安全管理工作成绩显著的部门和个人给予了嘉奖。

总之，一年来全体安管人员在学习中思考，在总结中探索，安全管理取得了较好的成绩，在集团公司安全工作现场检查中得到一致认可，这些成绩的取得实属不易。这是公司领导高度重视、正确指导，各级安管人员和全体员工共同努力、真抓实干的结果。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，安全生产工作还存在不少困难和问题，从公司内部环境看主要是个别部门领导和员工思想认识不清，安全意识淡薄，一般性违章的常见病、多发病时有发生;受资金的制约，安全投入有不足之处等问题。从公司外部环境看，我们仅与集团内各公司相比，基础管理水平、安全文化氛围等方面也还有较大差距。对于这些问题，在今后的工作中，我们将高度重视，积极采取有效措施，努力加以改进和完善。

第二部分 2011年工作安排

2011年是国家“十二五”规划的开局年，安全工作关系着公司的发展与稳定，关系着每位员工的健康与幸福。我们必须牢记责任，真抓实干，努力减少各类事故的发生，保障公司安全、健康发展。

一、指导思想

以“安全第

一、预防为主、综合治理”为安全工作方针，以“以人为本，安全发展”为理念，以全面深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号文)为核心，以集团公司2011年安全工作会议精神为指导，以预防为主、强化“双基”(基层、基础)、落实责任为重点，以深入落实安全质量标准化为重要抓手，以深化隐患排查治理为主要内容，扎实推进“安全生产年”活动，切实提高安全生产保障能力，为公司各项工作的完成创造有利条件。

二、工作目标

1、全年无生产性人身伤害一般事故(重伤1~9人)，杜绝死亡事故;

2、全年不发生一般设备事故(造成直接经济损失1~5万元);

3、全年无一般火灾、危险化学品等易燃易爆事故(重伤1人以上或直接经济损失1~5万元);

4、全年无重大未遂人身和设备责任事故;

5、全年不发生负同等及以上责任的一般交通事故(重伤1~2人或轻伤3人以上或财产损失不足3万元的事故);

6、全年无辐射安全责任事故;

7、安全事故隐患整改、监控率达到100%;

8、轻伤责任事故不得超过5起(含部门劳务工，非生产性事故不计入);

9、完成职业健康安全培训计划;

10、“无伤害班组”达标率90%以上;

11、生产作业现场安全防护达标率、辐射安全防护达标率和有毒有害工种普查率均为100%，职业病为零;

12、完成政府下达的环境保护责任目标。

三、工作思路

围绕一条主线，突出两个重点，注重三个到位，做好九项工作。 一条主线：继续深入开展安全生产年活动

两个重点：以提高安全基础管理水平为目标，培养广大员工安全意识、规范安全行为，抓责任的落实;以有效减少事故为宗旨，注重事前预防，抓好隐患的排查与治理。

三个到位：上级的指示精神落实到位，公司级危险源检查整改到位，发生事故后责任追究到位。

四、重点工作与主要措施

(一)抓好责任落实，全面推进安全工作开展

1、责任心是做好安全工作的灵魂。2011年要以强化责任落实为先导，继续完善以主要领导为核心的安全生产责任制度，全面落实“党政同责、一岗双责”，逐级签订安全生产目标责任书，要确保责任书的目标、任务更具操作性，完善管理机构，把安全生产的责任覆盖到各个环节、各个岗位、每一位员工，从而形成从上到下，一级管一级，从下到上，一级保一级，人人有责任、领导负总责的安全保障体系。

2、加强对责任目标的考核。将指标与绩效挂钩考核，实施全过程动态管理，既要注重最终取得的实效，又要注重日常基础管理所做的工作、取得的成绩。对于基础管理工作开展、上级检查整改、事故隐患排查与整改等不作为、不主动等现象，严格进行考核。在年底评先中，凡是超出考核指标的实行一票否决。

3、加强事故管理，强化事故责任追究。发生事故后，严格按照“四不放过”原则进行处理，分析事故原因，追究事故责任，完善补救措施，教育广大员工。在此基础上，尝试运用新理念来对事故造成的损失进行分析评估，如“损失工时伤害率”，根本目的就是遏制事故的发生。

(二)把国发[2010]23号文和河南省安全生产条例明确的各项要求和各项政策、措施作为安全生产管理中必须遵循的规范和重要标准，认真组织宣贯落实，明确工作思路，把握工作重点，完善基础管理，查找管理缺失，修订和完善各项规章制度。使学习宣贯的过程真正成为提高思想认识、提高安全管理水平、提升企业本质安全的过程。

(三)加强事故隐患排查，防范事故发生

1、各分公司是安全生产的责任主体，生产项目管理部负责对公司安全生产进行监管。要加强对公司危险源的辨识与管理，根据设备设施、工艺布局等的变化及时对危险源的辨识清单进行更新，做好公司级危险源的定期检查和不定期抽查，督促各分公司及相关部门做好一般危险源辨识与管理工作;加强对公司重要环节、重要岗位、重点部位、重点工序事故隐患排查;根据生产现场事故隐患的动态特性，继续加强对生产现场人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素的监督检查，对查出的各种不安全隐患、问题及时予以整改，一时不能整改的，责令责任部门采取必要的防范措施，在确保安全的前提下制定切实可行的整改计划，监督予以整改。

2、安全检查要严格执行“首查不罚，整改不罚，不改必罚，重犯重罚”的原则，确保整改到位、检查取得实效。

3、以“百日安全无事故活动”、“百日安全集中整治行动”、“无伤害班组创建活动”、“安全生产月”等活动为载体，切实排查和治理一批安全隐患，防止和尽可能减少事故发生。

(四)继续深入开展安全质量标准化活动，促进各部门主体责任的落实，为2012年安全质量标准化的换证工作做好各种准备。

⑴开展标准化建设大学习活动，引导员工增强标准化作业自觉性，以形成人人学标准、时时讲标准，事事抓标准的氛围。

⑵要建立健全各环节、各岗位的安全质量标准，抓好生产环节和岗位的标准落实，规范安全生产行为。

⑶加强各类防护设备设施的检查、整改和完善，切实提高本质安全水平。 ⑷下大力气督导班组安全活动的开展，提高基础管理水平。第一对部分基础管理的内容以表格的形式进行规范和统一，解决“不会做”的问题，完善管理台帐、安全教育、责任连带、危险源管理;第二改变基础管理的打分方式，采取日常检查与月末检查相结合，必要的形式与生动的内容相统一的办法进行综合打分，以避免日常工作不开展，月末临时搞突击的“做作业”现象，解决“不真做”的问题;第三通过检查挖掘基础管理中存在的问题，及时加以指导和解决，以解决“做不好”的问题，使班组活动开展的过程真正成为提高全员安全意识、人人积极参与安全管理的过程，切实有效地推动基础管理水平的提高。

(五)改进教育培训工作 提升履职能力

生产项目管理部和综合管理部要制定安全培训计划，部门要制定本单位的安全教育、培训计划，根据不同的岗位和技能特点，增强培训的针对性，组织有关法规标准、新理论、新技术培训，帮助广大干部更新知识、完善知识。对班组长和岗位操作员工，重点进行岗位操作规程、危害识别、风险控制、应急处置等方面的培训。各部门大力开展岗位练兵，促进广大员工掌握熟练的安全技术，全面提高从业人员安全意识和操作技能，规范作业行为，杜绝“三违”行为，全面提升岗位职责的能力素质。特殊工种持证率达到100%。

(六)加强设备管理，认真落实定期检修和日常维修保养制度，做到责任到人，规范检修、操作行为，提升设备内在质量。做好今年特种设备的年检工作。

(七)重现历史，吸取教训，提高意识。把我公司近年来事故案例的整理工作列入议事日程，通过查阅档案、和老员工座谈交流等多各种方式，广泛搜集发生在公司内的事故案例，分门别类进行分析和整理，在此基础上抓住有利时机，利用多种形式向广大员工进行宣讲，用发生在身边的事，教育身边的人，激发人人关注安全，人人参与安全的责任心，营造良好的安全工作环境。

(八)加强员工的健康监护，着力抓好岗前、岗中、离岗职业健康体检。继续做好作业场所职业健康管理，按照规定落实作业环境职业危害因素的检测和有毒有害工种的体检工作，按照不同工种配备劳动防护用品，保障广大员工的身心健康。做好环境保护工作，不发生环境污染事件。

(九)广泛普及安全知识，引领公司安全文化发展。充分利用网络、广播、板报等媒体，贯彻落实党中央及上级有关部门关于安全工作的指示精神，学习和交流外单位安全管理的先进理念和好经验。充分利用公司的安全简报、安全生产例会、生产现场巡查等多种形式，宣讲《机械制造企业安全质量标准化工作指南》的有关知识，指导安全工作的规范开展，纠正传统不良习惯，尽全力消除人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素。通过各种形式的宣传和教育活动，激发全体员工“懂安全、要安全、能安全”的热情，推动公司安全文化的发展。

同志们，新的一年已经开始，各项任务已经明确，以人为本、安全发展、和谐发展已成为当今社会的潮流，安全工作任重道远。让我们共同携起手来，牢记“生命至上，责任如天”，努力工作，忠诚履职，为公司的生存与发展做出更大的贡献!

谢谢大家!

二○一一年二月十五日

第二篇：强化责任担当、切实增强本领、持续改进作风、狠抓工作落实

12月27日，江西省委书记鹿心社在省委十四届五次全体会议闭幕时发表讲话。他强调，全省上下要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实总书记对江西工作的重要要求，强化责任担当、切实增强本领、持续改进作风、狠抓工作落实，推动中央和省委决策部署落地见效,努力把江西的事情办得更好，让党中央放心，让人民群众满意，为决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福现代化江西、谱写新时代中国特色社会主义江西篇章作出更大贡献。

鹿心社强调，

——要强化责任担当，始终保持奋发有为的精神状态。按照这次省委全会的部署要求，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，切实担负起新时代赋予的新使命，努力开创各项工作的新局面。要增强时不我待的责任意识。牢牢把握高质量发展的要求，切实抓住重要战略机遇期，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，奋发有为、担当实干，推动经济社会持续健康发展。要激发勇于创新的进取精神。坚持解放思想、与时俱进，深入实施创新驱动发展战略，充分激发全社会的创新潜能和创造活力，加快培育发展新经济，增强发展新动能，创造发展新优势。要树立争创一流的工作标准。以对党和人民事业高度负责的精神，进一步提振自我超越、争创一流的精气神，提高工作标准，努力创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的一流业绩。 ——要切实增强本领，不断提高领导能力和工作水平。要善于把握大势。坚持用辩证的方法观察分析形势，始终把本地本部门的工作放到全省乃至全国大格局中思考谋划，明确发展定位，发挥自身优势，抓好重点关键，推动事业发展。要加强统筹协调。善于“弹钢琴”，统筹做好稳增长、促改革、调结构、防风险、优生态、惠民生各项工作，切实凝聚各方力量，形成上下同心、共谋发展的生动局面。要提升专业素养。培养专业能力，弘扬专业精神，系统学习履行岗位必备的各种知识，提高科学决策水平和精准施策水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。要勇于攻坚克难。敢于直面矛盾问题，围绕推动高质量发展、全面建成小康社会的重点难点问题、增强发展的动力活力等重点工作，以百折不挠的韧劲勇于攻坚克难。

——要持续改进作风，着力营造真抓实干的浓厚氛围。要切实改进调查研究。在全省大兴调查研究之风，切实改进调研方式，统筹安排调研活动，抓好调研成果转化，为推进工作、破解难题提供支撑。要大力精简会议文件。抓好会议统筹管理，规范文件简报管理，加快电子政务网建设，切实转变领导方式和工作方法，把更多的时间用于抓工作落实。要着力改进为民服务。深入推进“放管服”改革，加快推进“互联网+政务服务”，全面推开“一次不跑”改革，提升行政效能和为民服务质量。要坚决整治为官不为。抓好思想教育，强化党性锻炼，树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，建立容错纠错与追责问责相结合机制，激发干部的积极性创造性。要牢固树立正确政绩观。坚持一切从实际出发，始终坚持以人民为中心的发展思想，创造经得起历史和实践检验的政绩。

——要狠抓工作落实，推动中央和省委决策部署落地见效。要提高站位抓落实。牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持为民取向、践行为民宗旨，以“功成不必在我”的境界，确保各项工作扎实推进、见到实效。要突出重点抓落实。加快建设现代化经济体系，深化改革创新，高度重视防范化解各类风险，深入推进国家生态文明试验区建设，坚决打好脱贫攻坚战，深化全面从严治党，以重点突破带动全局发展。要强化责任抓落实。健全人人负责、层层尽责、环环相扣、行之有效的责任体系，各级党政主要负责同志要当好抓落实的第一责任人，形成以上率下、齐抓落实的良好局面。要跟踪督查抓落实。加强过程管理，改进督查检查方式，重视督查结果运用，确保凡是作出的决策、部署的工作、定下的事情，都紧盯不放、狠抓落实，确保落到实处、见到成效。

第三篇：2017年综采二队“强化红线意识、狠抓责任落实”,“红线意识”大讨论活动报告

“强化红线意识、狠抓责任落实”

“安全红线”意识大讨论报告

综采二队 2017年4月26日

“安全红线”意识大讨论活动报告

我队为深入贯彻公司落实《关于开展“强化红线意识、狠抓责任落实”主题大讨论活动的通知》(天煤司党发„2017‟36号)的文件精神，结合我队安全管理工作实际，制定了“安全红线”意识大讨论活动方案，充分认识和牢固树立了“安全红线”意识的重要意义，把总书记提出的“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”的指示精神落到实处，现将活动开展情况报告如下：

一、建立组织机构，保障活动实施

我队成立以XXX书记为组长、XXX同志为副组长、副队长及其他管理人员为成员的“安全红线”意识大讨论活动领导小组，贯彻落实全队“安全红线”意识大讨论活动的组织实施。各班组成立以本班组班长为组长的“安全红线”意识大讨论活动讨论组，具体负责本班组“安全红线”意识大讨论活动的开展。

公司领导高度重视，党工部工作人员深入我队积极指导和参与我队“安全红线”意识大讨论活动，为我队活动的开展注入了强大的动力。

二、加强宣贯 ，营造氛围

为更好的落实文件精神，加强全队各班组、全员对“红线意识”的理解和认识，我队全体管理人员先行开展“安全红线”意识大讨论，对我队安全生产过程中不可触碰的“红线”、落实红线的具体措施、生产过程中的危险因素等等展开热烈讨论，以此首先加深各班组“红线意识”讨论活动组织者对本次活动意义的认识，确保下一步的全面铺开“红线意识”大讨论取得实效。

我队充分利用网络、各种会议等宣传平台，全方位的对本次活动进行宣传、发动和组织。通过不同的宣传方式，大力营造“红线意识”大讨论氛围，使得活动横向到边、纵向到底，全面覆盖、全员参与。

三、落实活动方案，夯实安全基础

我队高度重视，主动作为，利用“红线意识”大讨论活动的有利时机，利用“两会一活动”和工余时间，在全队范围内开展了广泛而深入的“安全红线”意识大讨论活动，活动主题鲜明、目标明确：

(一)充分认识和牢固树立“安全红线”意识的重要意义，明确要求、制定措施。

我队高度重视和牢固树立“安全红线”意识的重要意义，认真学习并领会总书记提出的“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”的指示精神，并将指示精神转化为具体的工作措施和要求。

一是：在全队范围内开展隐患排查和安全检查。全队对生产设备和安全防护设施进行排查，对现场作业人员行为安全、个人防护设施正确佩戴等进行检查，对特种作业人员持证上岗进行检查等。对查出的违反安全生产质量标准化及文明生产的行为及时整改，对查出的设备设施不安全情况及时制定整改措施。

二是：加强职工安全教育，提高职工安全意识和能力。我队在对全队培训需求进行调研的基础上，确定2017年重点培训内容，并编制2017年培训计划，包含操作技能培训、安全知识培训、职业健康培训等几大类，明确培训目标，确保培训效果。各班组充分利用“两会一活动”和工余时间，组织员工进行本岗位技能培训和安全生产规章制度培训，提高全员安全意识和技能。

(二)建立安全生产红线，制定控制措施

我队认真学习和贯彻公司安全生产红线，结合我队安全生产工作实际，建立我队安全生产红线：原煤生产绝不以牺牲员工生命安全和设备安全为代价。并制定针对性的控制措施，确保我队红线不被逾越和触碰。各班组充分利用“两会一活动”和工余时间，组织全班职工开展广泛而深入的大讨论，每个职工全面认识和分析各自岗位特点和

安全工作要求，建立各自的安全生产红线和控制措施，使每条红线成为他们心中必须遵守、不可逾越的红线。

通过“安全红线”意识大讨论活动的开展和方案的有效实施，全队上下掀起了一股“红线意识”大讨论的热潮，全队职工积极在队网络平台上发表对“安全红线”意识精神认识的言论，大讨论活动收到了良好的效果。同时，通过“红线意识”大讨论的广泛开展和深入讨论，进一步普及了安全生产法律法规和规章制度，有力的促进了各级人员安全生产责任制的落实。我们将以“安全红线”意识大讨论活动为契机，认真贯彻和执行集团公司和公司的安全生产管理制度，以更大的决心、更有力的措施、更扎实有效的工作，及时消除隐患，控制和减少不安全情况的发生，突出抓事前预防、事中控制、事后整改的闭环管理，把安全工作抓细、抓实、抓好，抓出成效，为企业的生产建设进一步创造良好的安全环境，力争为集团公司和公司的发展作出新的更大贡献!

综采二队

2017年4月26日

附：“安全红线”意思大讨论发言摘录

1、什么是红线意识?

XXX：红线意识：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。

2、你的岗位有哪些红线?

XXX：担任机电队长，有时未落实带班、跟班制度的。

XXX：采煤机割煤后未督促落实及时拉架，长时间空顶作业。 XXX：超前巷强制放顶时，不落实“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度或放炮警戒设置不全、警戒距离不够。

XXX：作为班组长，不落实岗位责任制，现场违章指挥或参与违章作业。

XXX：电气设备带电检修，未排除供电线路故障强行送电。 XXX：乳化液不能及时加注，清水开泵。

3、你认为习惯性违章存在的根源是什么，应如何预防? XXX：在生产一线，习惯性违章与我们职工的文化知识水平、思想警惕性、工作态度、个人情绪等诸多因素有关。预防要从治理着手，预防职工的习惯性违章，首先要让职工提高警惕性，认清习惯性违章的危害;其次是经常查找职工的习惯性违章行为;第三，要分析研究职工习惯性违章的根源，解决诱发习惯性违章的各种问题;第四，发现反复的习惯性违章行为，要坚决严肃处理，使违章者付出代价，从中接受教训。只有习惯性违章者改掉恶习、陋习，以新的思想观念、新的行为举动从事安全生产工作，安全生产才会有根基、有发展。

4、杜绝人为责任事故，还应加强哪方面的管理?

XXX：贯彻学习安全生产的各项规章，强化职工安全意识;利用班前班后会、四个一学习、岗位练兵等加强职工操作技能培训。

XXX：贯彻学习“365条习惯性违章”，让职工清楚的认识到自己岗位及身边的违章，加强职工对“三违”的管控，坚决杜绝“三违”

行为。

XXX：加强80条“安全红线”学习，强化职工在安全行为方面的管理。

5、接到违章指挥的命令你应如何做?发现有人违章你应如何做?

XXX：接到违章指挥时，坚决杜绝违章作业。

XXX：发现有人违章时，坚决制止其违章行为，并进行手指口述现场帮教，使其认识到自己的三违及危害。

6、你身边违反“安全红线”的行为有哪些?

XXX：支架检修时，用其他材料代替U型卡连接高压管路，或带压更换高压管路。

XXX：工作面电气设备各类保护未按规定进行试验。 XXX：工作面设备检修后，未经安全确认就试运转。

XXX：提升运输期间，未严格执行斜巷提升“行人不行车，行车不行人”规定。

综采二队

2017年4月26日

第四篇：强化督查措施 狠抓工作落实

强化督查措施

狠抓工作落实

——自治区安监局督查工作先进集体材料

自治区安监局在自治区党委、政府的正确领导下，认真贯彻《国务院办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》(国办发„2008‟120号)文件精神，紧紧围绕全区中心任务，突出工作重点，强化工作措施，努力提高督查工作的质量和水平，较好地发挥了参谋助手、督查反馈和推动落实的作用。现将督查工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，强化措施，把督查工作摆在重要位置

(一)强化领导体系。局党组将重大决策部署的贯彻落实作为工作重点，安监局专门成立了督查办，明确专人负责全局重点工作的督促落实，局长亲自分管。各处室工作落实，除处长是第一责任人外，分管局领导负责督办。

(二)强化责任分解。为了认真落实自治区安监局“十二五”规划中确定的工作目标任务，并结合今年国家安监总局、自治区党委、政府工作部署和主要领导的指示精神，我局进行认真梳理、研究制定了自治区安监局“五项重点”、“四项工程”落实推进计划，将工作任务进行分解，落实责任领导、责任处室，把每一项工作任务细化、量化，明确时间进度和质量要求。

二、完善督查机制，狠抓工作落实

(一)注重制度建设。结合我局开展的“三项建设”活动，为保证工作落实到位，先后制定了《自治区安监局重大事项交办、督办制度》、《自治区安监局公文处理制度》、《自治区安监局行政会议议事规则》等督查制度，制定下发了《局机关行政事权调整及制度建设的决定》进一步明确工作职责，推进机关各项工作高效运转。同时，在局内部形成督查通报机制，对各处室、直属单位的工作落实情况按月进行督查通报。

(二)建立动态督查考核机制。制定《自治区安监局2012年机关效能目标任务月督办月考核实施办法》，健全考核组织机构，完善考核办法，明确考核具体内容和细则，并以此纳入年终考核指标。凡各处室、直属单位在月考核中，排名倒数第1的，每有1次在年终考核总分中扣除1分。

(三)注重跟踪落实。加大跟踪督查力度，始终坚持把跟踪回访贯穿于督查工作的全过程。建立跟踪督查台帐，对每次督查中发现的问题进行登记，同时制定限时办结制，对督查中发现的问题要求各处室、直属单位在规定时间内及时上报整改措施和整改结果，对整改完成的问题进行销号，对在规定时间内不整改的处室、直属单位下发《整改通知书》。

三、追究责任，用督查结果促进作风转变

(一)督查结果与干部考核、管理相结合。在半年和年终考核过程中，按照督事查人相结合的工作要求，根据责任人

2 在抓工作落实中的表现，对处室领导进行业绩评价，将评价标准分为非常满意、满意、基本满意、不满意四个档次。每次的评价结果在全局通报，并做为局长和主管领导进行考评的主要依据。

(二)督查结果与评先评优、提拔任用相结合。对各处室、直属单位督查结果，凡工作进展快、落实效果好的，予以通报表扬;落实不到位的，予以批评，责令整改。凡是在年终考核中倒数第1的处室负责人，实行末位淘汰制。通过采取以上措施，使督查工作督有主体、查有依据、考有标准、评有结果。

第五篇：总结经验 强化措施 狠抓落实

确保2010年新农合筹资任务圆满完成

——在2010年新农合筹资工作会议上的讲话

县委常委、副县长赵克智

(2009年8月4日)

同志们：

经县人民政府研究，决定今天召开2010年新型农村合作医疗筹资工作会议，主要任务是认真分析总结六年来新农合工作情况，全面安排部署2010年新农合筹资工作任务。下面，我讲两点意见。

一、总结经验，发扬成绩，六年来新农合工作成效显著

2003年8月正式启动实施新型农村合作医疗工作六年来，在县委、县人民政府的高度重视和正确领导下，在全县各级各部门的共同努力下，始终坚持以科学发展观为指导，以推行新型农村合作医疗为载体，以解决群众“看病难、看病贵”问题为突破口，将新农合工作列入全县经济社会发展16项重点工作，作为事关民生的工程重点抓，作为政府承诺的8件实事全力抓，作为惠及全民的德政工程扎实推进。通过六年的不断探索和完善，我县新农合工作成效显著，有效缓解了“看病难、看病贵”难题，得到全县农民群众的积极拥护，为全州、全省乃至全国全面推行新农合提供了宝贵的经验。主要表现为：

(一)取得了“十个提高”：一是参合率从启动时的63.95%提高到2009年的92.67%;二是报销比例从启动时的40%提高到2009年的乡级80%、

县级70%、州和州以上40%;三是封顶线从启动时的1500元提高到2009年的20000元;四是人均补偿从启动时的340.51元提高到2009年7月的1533.84元;五是住院补偿人次从启动时的7000人次提高到2009年的预计15000人次左右;六是门诊受益人次从2007年转型时的38.84万人次提高到2009年的预计70万人次左右;七是实际报销比例从启动时的26.45%提高到2009年6月的52.77%;八是住院分娩报销金额从200元提高到400元;九是县级中医门诊报销比例提高到20%;十是群众受益面不断提高，民政救助的特困对象和结核病、艾滋病、血吸虫病、恶性疾病(白血病、食道癌、胃癌、直肠癌、肺癌、乳腺癌、宫颈癌、淋巴癌、肝癌)住院时已取消起付线。

(二)实现了“三个转变”。一是新农合工作实现了从无到有、从小到大、从弱到强的不断转变。截止2009年7月，全县共有156.88万人次参合农民享受到1621.35万元的门诊减免，5.84万人次住院患者享受到4797.36万元的住院补偿。新农合极大地缓解了广大农村“因病返贫、因病致贫”和“小病拖、大病抗”的现象，让广大人民群众真正得到了实惠。二是群众参合意识不断转变。通过有效的宣传发动，规范的运行措施，便民的报销流程，全县农民的参合意识实现了从不理解、不接受，到逐步认识、逐步接受，再到现在的积极参与、积极拥护的不断转变，参加新农合逐步成为农民的自觉行动，新农合制度在农村显示出强大的生命力，广大农民主动参合激情逐年提高，政策知晓率逐年扩大，主动参与和监督意识逐年增强。三是群众看病就医意识逐步转变。我县实施新农合的六年，也是全县卫生基础设施建设最快、三级医疗卫生网络最健全、看病就医条件改善最大的六年，日益优质、均衡的卫生资源逐步让农民选择就近就便就医治疗，再加上新农合制度本身的优越性和实惠性，农民看病后可以及时得到补偿，最大限度减轻他们的经济负担。目前，农民得了小病就及时就诊，患了大病就及时住院，从原来的小病拖、大病抗，向患病后积极就近就便治疗转变，有效缓解了广大农村“因病返贫、因病致贫”现象的发生，为全县农民健康提供了有力保障。

以上成绩的取得，是县委、县人民政府正确领导的结果，是全县各级各部门共同努力的结果，是广大新农合工作者无私奉献的结果。值此，我谨慎代表县委、县人民政府向长期以来关心支持新农合工作的各级各部门表示衷心的感谢!向辛勤工作的广大新农合工作者表示诚挚的问候!

二、围绕目标，狠抓落实，确保2010年新农合筹资任务圆满完成

(一)必须紧紧围绕筹资目标。全县上下要紧紧围绕“抓住100天筹资时间，卓有成效地开展2010年筹资工作，确保县委、县人民政府提出的截止10月30日全县参合率达90%”这一目标，全力以赴开展2010年新农合筹资工作。今天会后，各级各部门要马上行动起来，研究制定工作计划，拿出切实可行的筹资方案，做到不等不待、提前谋划、主动安排，乡镇主要领导要亲自抓、分管领导要具体抓，近期内迅速掀起2010年新农合筹资工作新高潮，确保10月30日前参合率达90%，圆满完成县委、县人民政府下达的工作任务。

(二)必须切实提高思想认识。新型农村合作医疗是跨行业、跨系统、跨部门的社会系统工程，涉及千家万户，事关全县农民，全县各级各部门要站在讲政治的高度，结合现阶段开展的学习实践科学发展观活动，进一步提高思想认识，扎实推进新农合筹资工作。今年是我县筹资标准从10元增加到20元的第二年，做好今年的工作，对促进我县新农合工作持续健康发展具有十分重要的指导意义。客观上讲，要完成以乡镇为单位90%的参合任务，由于我县外出人员较多，加之居住人口与统计人口不相吻合，各乡镇的参合压力都非常大。我们在工作中要坚决克服麻痹、畏难、厌战情绪，不能认为新农合年年开展、筹资工作年年干，已是轻车熟路、顺理成章、水到渠成，更不能有困难就回避、有问题就退缩。我们要进一步统一思想、提高认识、认清形势，充分估计困难，抓好宣传教育，搞好组织发动，千方百计完成县委政府确立的参合目标。

(三)必须切实强化工作措施。一是要加强组织领导。各乡镇、各部门要高度重视，精心组织，切实加强对新农合工作的领导，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、层层落实责任。特别是领导干部要率先垂范，带头转变工作作风，深入基层，深入农村，关注农村情况，倾听群众呼声，真正成为新型农村合作医疗的组织者、宣传者和实施者。二是要加大宣传教育。2008年国家统一增资后，我县也适时进行了方案调整，目前我们宣传的重心要转向国家及省州新农合政策的深入细致宣传，我县门诊减免比例提高、起付线下调、报销范围扩大等优惠政策的正面宣传，以及现实生活中参合农民得实惠的典型宣传。三是要加强协调配合。各级各部门要明确责任，团结协作，密切配合，卫生部门是主要职能部门，要完善相关制度，加大对定点医疗机构的管理，重点加强对行业作风、医疗质量、服务态度的管理。民政、财政、广电、农业、审计等部门要根据职能职责，重视、参与、支持好新农合工作，使新农合达到党委政府满意、农民群众实惠的目标。四是要加强督促检查。县委督查室和政府督查室要将新农合工作作为近期督查工作重点，定期开展督查工作，定期进行进度通报，以督查促工作有效推进，以督查促目标任务圆满完成。

同志们，开展新农合工作责任重大，意义深远。让我们在县委、县人民政府的正确领导下，进一步总结经验，强化措施，狠抓落实，确保2010年新农合筹资工作圆满完成，以优异的成绩为新中国60华诞献礼。