魏局长讲话

魏局长讲话（精选8篇）

篇1：魏局长讲话

魏 云 来 同 志

在全市教育系统开展“讲学习、讲师德、讲责任、讲奉献、树形象”活动动员会议上的讲话

(2012年4月10日)同志们：

今天，我们召开全市教育系统 “讲学习、讲师德、讲责任、讲奉献、树形象”活动动员大会，主要目的在于进一步加强师德、师风建设，激励广大干部教师讲学习、重责任、爱岗敬业、关爱学生、勇于奉献，树立教育良好形象，努力办好人民满意教育，为我市加快实现教育现代化提供有力保障。各单位、各学校要按照要求，结合各自实际，抓好贯彻落实。下面，就扎实开展好这次活动，我讲三个方面的意见。

一、统一思想，充分认识深入开展“四讲一树”活动的重要性和必要性

长期以来，市委、市政府高度重视教育工作，全市百万人民对教育工作给予了极大的关注和支持，全市教育系统的广大干部和教职员工以办好人民满意教育为目标，开拓进取，创先争优，教书育人，敬业奉献，努力兴办人民满意教育，全市教育事业实现了均衡协调发展，取得了有目共睹的成就。在全面深化素质教育的同时，教育教学质量显著提升，连续多年在潍坊市综合督导评估中成绩名列前茅，去年获得了潍坊市县市第一名的好成绩。

我市“促进教育与社会发展良性互动”、教师“动态编制”破解教师紧缺难题等典型经验在全国推广，产生了广泛的影响，进一步提升了我市教育的影响力和知名度。我市教育系统干部教师队伍整体素质是高的，师德、师风建设总体很好，可以说教育已成为我市一张靓丽的名片。

但从全市教育系统的整体情况来看，我市教育系统的干部和教职员工在学习风气、思想作风、工作作风、师德师风、责任意识、敬业奉献意识等方面还存在一些问题和不足，人民群众和社会各个方面对教师的形象、教育的形象、对教育整体工作的评价还不同程度地存在一些不尽人意、不够满意的地方。突出表现在：一是学习的风气不够浓厚。个别干部、教师满足于已有的学识和经验，对政治理论学习、业务学习以及其他自然科学和社会科学知识的学习缺乏主动性、积极性和系统性，对教育政策法规理解不到位，知识更新不及时，创新性措施少，不能以先进的理念指导教育教学和管理工作，导致工作因循守旧、机械重复，缺少创新的基础和提升的空间。二是工作作风不够扎实。个别干部、教师作风漂浮，存在懒人思想和惰性思维，对工作不动脑思考，没有自己的思想和见解，只求过得去、不求过得硬，满足于一般性完成任务；还有个别同志喜欢做表面文章，走过场、摆样子、搞花架子，形式主义严重，不注重工作实效；好高骛远，浮躁潦草，眼高手低，工作不细致、不深入、不到位，进展慢、效率低。三是师德行为不规范的问题依然存在。个别教师无视职业道德规范，存在讽刺挖苦学生、体罚和变相体罚学生等现象，不尊重学生人格，不能平等、公正地对待每一位学生；个别教师为教不廉、以教谋私，从事有偿家教，向学生推销教辅资料，接受学生家长宴请，向学生家长索要钱、物等；个别教师责任意识淡薄，缺乏敬业奉献精神，工作不认真、不负责，上课被动应付、照本宣科，对学生的管理、教育缺乏爱心和耐心。四是大局意识和服务意识不够强。个别教育干部身处领导岗位，大局意识、责任意识和服务意识不够强，对上级和教育局的部署要求，有选择性地执行，有利的就办，不利的就被动应付，执行不到位，存在有令不行、政令不通的现象；个别教育干部精神萎靡不振，服务师生的意识差，对工作要求标准低，深入基层调查研究少，为基层师生服务少，师生和家长反映的意见较大。五是廉政建设、廉洁自律落实不到位的问题。极个别教育干部在廉政建设上仍存在一些问题和不足，没有做到率先垂范，真正把自己管起来，有一定的特权思想和行为，在廉洁自律上要求不严，甚至利用手中职权谋取个人私利，或多或少地存在着滥用公权力的问题和倾向，同时，对分管工作和分管人员要求不严，没有按制度、纪律约束行为，在一定程度上影响了个人的威信和地位，影响到教育系统的形象。

这些问题和现象的存在，直接影响到教师的形象、教育系统的形象，影响到教育改革发展的良好社会环境和氛围。这与我们加强干部教师队伍建设、兴办人民满意教育的要求格格不入，与全市上下对教育的重托和期盼还有较大的差距。为此，在充分肯

定成绩的同时，我们要正视存在的问题和不足，进一步把全市教育系统干部和教职员工的思想统一到转变作风、求真务实上来，统一到勤于学习、创新进取上来，统一到关爱学生、敬业奉献上来，统一到廉洁从教、顾全大局上来，认真查摆师德、师风等方面存在的问题，认真整改解决实际问题，以“四讲一树”活动的实效提升各项教育工作，树立教育良好形象，努力推动全市教育事业持续健康发展。

二、精心组织，推动“四讲一树”活动扎实有效开展 对这次“四讲一树”活动的重大意义、指导思想、目标要求、方法步骤等，活动办公室印发的《实施方案》作出了具体安排部署。我们大家一定要认真学习领会，全面准确把握各阶段重点任务，具体抓好活动的推进落实。在这里，我着重强调以下几点：

一要把握“一个核心”。这次活动，核心是解决我们教师队伍中存在的问题，打造一支责任心强、作风过硬、务实高效的教师队伍。各单位、各学校一定要严格按照局里制定的活动方案有关要求，在完成“规定内容”的同时，结合各自实际，结合教师队伍现状和特点，创新“自选内容”，丰富活动载体，活化活动形式，确保教育活动不走形式、不走过场，切实增强整个活动的针对性和实效性。要把解决问题贯穿活动始终，特别是对《实施方案》中提到的“四查四看”，各单位及广大教师都要对号入座，看看这些问题在自己身上有没有，对能够立即整改的问题要立即整改；对短期内无法整改到位的，要提出整改要求，明确整改时限，落实整改措施，确保整改效果。

二要坚持“四项原则”。一是坚持正面学习教育的原则。要通过多种形式的宣传引导，激发教师学习、整改的自觉性和内动力，深入开展自查自纠，对问题都要刨根问底，找准症结，认真开展批评与自我批评，进一步明确努力方向。要注意发现、培养和树立先进典型，大力倡树和弘扬优良作风。二是坚持群众路线原则。坚持开门搞活动，广泛吸收学生、家长和社会上反映的各类问题，切实做到有则改之，无则加勉。要认真接受学生家长和社会监督，把群众满意度作为评价活动成效的重要依据。三是坚持干部带头原则。领导干部既要高标准地组织活动，又要率先垂范，以身作则参与到活动中，带头查找问题，带头改进作风，带头狠抓落实，真正带出好队伍、抓出好作风、树立好形象。四是坚持联系实际原则。在活动开展中，要紧密联系全市教育发展稳定大局，紧密联系教师队伍的思想状况，紧密联系本单位的工作实际，以解决存在的问题为衡量标准，以提升教育教学水平、办好人民满意教育为目标，确保活动成效。

三要强化“四个保障”。一是强化组织保障。各单位要充分认识开展“四讲一树”活动的重要意义，把活动列入重要议事日程，进行专题研究部署。教育局成立了活动领导小组，负责活动的领导、组织、协调工作。下设活动办公室，负责活动的组织实施和检查评估等工作。市教育局领导班子成员和各职能科室分工包靠，实行不定期督查。各镇（街道）教办主任、各学校校长是

活动第一责任人，对活动全面负责。各学校要结合本校实际，制定切实可行的活动实施方案，精心组织实施，确保活动扎实推进。二是强化舆论保障。活动办公室通过专门编印活动简报，在教育信息港开辟活动专栏，并充分利用电视台、报纸等媒体，对活动进行及时跟踪报道，大力宣传各单位的好做法、好经验，形成舆论强势，浓厚活动氛围。对活动过程中违反规定、损害教育形象的行为，也要及时公开曝光。活动期间，要邀请省市级新闻媒体对我市“四讲一树”活动的典型经验、做法进行深度报道，扩大活动影响。三是强化制度保障。要坚持用制度管人，按制度办事。活动过程中要抓好制度的更新、完善，要结合活动中出现的好经验、好做法，认真梳理、完善12项育人基本制度，保证制度的可操作性和规范性，认真搞好制度的落实，特别是师德考核评议制度、教师职业道德行为监督制度、问责制度、学校满意度测评制度、家长及学生评议教师制度、家长学生参与评价学校制度、公开承诺制度等，要坚定不移地抓好，切实发挥好应有的作用。四是强化督查考核保障。活动办公室将依据考核办法，采取全面检查、随机抽查、明察暗访等形式，对活动开展情况进行全程调度和全面检查，对不符合规定，敷衍应付的要通报批评。同时，要把检查结果纳入单位年终综合评估。

三、突出重点，确保“四讲一树”活动取得实效

开展“四讲一树”活动，最终目的是解决师德、师风建设方面存在的问题，促进教师队伍整体素质提升，推动兴办人民满意

教育工作落到实处。各单位、各学校要明确各阶段要求，突出重点任务目标，加强组织领导，强化保障措施，确保活动落实到位、取得实效。

一是确保在深化学习、提高素质上见实效。学习是提高干部教师自身素质的重要途径，是提升工作能力、解决问题的前提和基础。在“四讲一树”活动中，要将学习贯穿于整个活动过程之中，坚持“边学边改、以学促改”的原则，通过学习《教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《做最好的老师》等法律法规和教育专著，通过主题论坛、“如何做好新时期的人民教师”大讨论等讨论交流活动，不断提高广大干部教师的政策理论水平、教育教学水平和创新实践能力，提高师德修养和思想境界，进一步转变工作作风，求真务实，勇于奉献，为全市教育科学发展、率先发展提供强有力的师资保障。

二是确保在查摆问题、整改提高上见实效。要坚持边学边查、边查边改的原则，把存在的问题全面查摆出来，把查摆出的问题切实解决好，把解决问题贯穿整个教育活动始终。查摆问题，要坚持实事求是，一是一、二是二，不夸大、不缩小，不隐瞒、不遮盖，要通过师德、师风“四查四看”及广泛征求社会意见、民主评议等活动，真正找准在师德、师风方面存在的问题和不足，认真制定整改方案，落实整改措施和整改时限，以解决问题的实际成效取信于人民群众。

三是确保在改进作风、提升工作上见实效。要进一步增强责

任感和使命感，发扬认真扎实、务实创新的工作作风，大力弘扬关爱学生、敬业奉献的优良师德、师风，全面落实“一条主线”、“三项工作原则”、“五项保障措施”、“八项重点工程”的2012教育工作任务目标，全面落实潍坊市督导的教育重点工作和市委、市政府的教育工作部署，把全年教育重点工作梳理出来，根据各自职能和工作分工，明确责任单位和责任人，落实推进措施和完成时限，确保各项教育工作在潍坊市继续保持绝对领先地位，以优异的教育工作成绩体现这次活动的成效。

同志们，开展“四讲一树”活动，是新形势下我市教育系统深化师德师风建设、提高教师队伍素质、兴办人民满意教育的重要举措，是当前和今后一个时期全市教育工作的重要任务。各单位、各学校要注重统筹兼顾，把这次活动与当前各项教育工作紧密结合起来，与加强干部教师队伍建设、全面提升教育教学质量结合起来，与创先争优活动结合起来，作为提升工作的重要途径，精心部署、突出重点、丰富载体，推动活动常态化、机制化，努力做到活动与常态工作、重点工作相互促进，以扎实有效的活动成果赢得社会认可，切实办好人民满意的教育，为开创我市教育现代化新局面而努力奋斗！

篇2：魏局长讲话

——学习魏局长在师德培训会上讲话心得体会

9月13日晚，我校在会议室召开了全体教师例会，王校长传达教育局魏局长在实验中学教师师德培训会上的讲话。在会上，魏局长明确谈论了“好教师有什么样的标准、教师是最快乐的职业、希望大家成为‘四有’好教师”等话题。魏局长的讲话，意义深远，指导性强，对教师的发展，具有极其重要的意义，学后深受鼓舞。在领略了局长深刻丰富的讲话精神之后，我不仅感到激动和鼓舞，更感到自己的不足。为了更加深刻的贯彻落实会议精神，我围绕魏局长的讲话精神，从以下三个方面谈谈学习后的心得体会：

一、做一个负责任、长智慧、有爱心的好教师

教师有多种称谓：优秀教师、骨干教师、学科带头人、名师等，做一名教师的最高境界是学生喜爱，所以学生喜爱的教师应该是好教师。每个人心目中都有自己好老师的形象。做好老师，既是每一个老师应该认真思考和探索的问题，也是每一个老师的理想和追求。我想，好老师没有统一的模式，可以各有千秋、各显身手，但有一些共同的、必不可少的特质。也就是“四有”：即有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。

二、做快乐的好教师

陶行知说：“现任教育者，无不视当教员为苦途，以其无名利也，殊不知其在经济上固甚苦，而实有无限之乐在其中。愚昧者，我得而智慧；幼小者，我得而长大之；目视后进骎骎日上，皆我所造者。其乐为何如耶！”这句话的意思是说，教师看到学生在自己的作用下成长，感到很高兴。如果你满腹牢骚，每天要改一大堆作业，每天的生活是上课、回家、上课„„如此反复，就会感到很枯燥。乐是一天，苦也是一天，我们为何不快快乐乐过好每一天呢？况且，魏局长从教师有五个优势讲起，真实详尽的阐述了教师幸福的来源，字字珠玑，令人信服。所以，我们应当时刻抱着“当教师是幸福的职业”和“当教师是非常快乐的”的心态去工作。如果有这样的心态，一定能塑造你美好的形象，创造出优秀的业绩。

三、争做“四有”好教师

要想成为“四有”好教师，就要热爱教师这个职业，因为热爱是最好的老师。做“四有”好教师，要做到五点：

1.加强师德修养。要成为师德高尚的人，必须做一个本分教师、诚实的教师；要想成为一名称职的教师，必须要遵守相关的管理规定，按相关的专业标准、职业道德标准来做。

2.树立“四气”精神。一是要有正气。一个真正的教师是充满一身正气的人，一身正气的老师是一所学校的灵魂所在，也是社会正气的未来所在。二是要有志气。教师的职责是教好书育好人，要做一名称职的教师，就必须积极进取，把心思用在教学上，让每一名学生都能进步。三是要有底气。做教师，要有底气，有专业底气的老师上课声音洪亮，充满自信。底气来自自信、扎实的学识、实践中学习反思等。四是要有和气。大家在一起共事，要真诚相待，不能互相指责、相互猜疑、相互拆台，更不能在窝里斗，要求同存异。

3.做“四心”人。一是要有信心。教师对自己要有信心，相信自己有能力把工作干好。二是要有爱心。教师要把学校的事当成自己的事，把每一个学生当成自己的孩子来教。三是要有恒心。教师无论是干什么工作，都要一以贯之，不能半途而废。四是要用心。干工作，不仅要用力，还要用心。

4.注重仪表形象。课堂上教师须用学识、风趣、手势，乃至恰当的教育和突然的严厉抓住学生的心。做到这一点最重要的是要有饱满的精神状态，你讲的是重复多年的问题，可你必须兴致勃勃地，就像第一次遇到，因为你的感觉必须与学生同步。课堂上，教师如果能把学生紧紧地抓住，让学生全神贯注地围着教师转，学生就不会捣乱、开小差，这就需要教师注意仪表和形象，对教育心存敬畏。

5.自己尊重自己。教师首先要自己尊重自己，如果自己都不尊重自己，别人也就无法尊重自己。要想让社会、同事尊重自己，首先自己要立起来、站起来。立起来、站起来的前提是通过自身的努力，修身养性，达到德高为师境界，终身学习，不断充实提高完善自己，取得学高为范的能力，让别人对你刮目相看。因此，我们要积小胜为大胜，有了优秀的成绩，社会自然而然就会尊重我们。

篇3：魏局长讲话

这十大专题由局长、副局长、各处处长宣讲, 内容都是当下道路运输业的“时髦话题”—行业服务理念创新;发挥道路运输比较优势;传统道路运输业向现代服务业转型;建立便捷高效的城市客运体系;旅游客运发展愿景;实现城乡客运和区域客运一体化等等。

这次培训的“总导演”正是魏士彬, 他要求局内每位处长必须杜绝“不实、不精、不学、不思”。他说:“如果各处室的一把手不经常充电, 那何以领导整个行业!我们要做自己所管理业务领域的专家, 努力思索专业问题, 在行业内营造出积极主动的风气。”

魏士彬就是这样务实, 他不喜做表面文章, 注重工作效率, 讨厌推诿、扯皮、糊弄的做法。

近期, 记者专访了这位具有鲜明个性的局长, 他从严酷的形势谈起, 充分肯定成绩, 亦不讳言缺点, 并且谈到对行业热点问题的诸多看法, 此时他的表情是乐观且自信的。

严酷形势下的乐观自信

记者:您如何看待目前道路运输业面临的形势?

魏士彬:当前, 我们道路运输业的确面临严峻的形势, 一些国际性的、全国性的问题, 表面看似与道路运输业没有直接关系, 实际上影响深远。对于安徽省道路运输业的发展而言, 更是一连串的挑战。

首先是经济社会发展的影响。国际油价7月一度冲破每桶144美元, 油价攀升势必增加运输成本, 这对道路运输业的影响非常大, 因为汽车油耗占整个国家油耗总量的25%以上。

还有节能环保。如今国内外从法律层面到车辆技术层面都提倡节能, 而汽车技术层面的要求提高, 汽车生产成本就会增加, 车辆价格提高是必然趋势, 这同样会增加运输成本。非燃油运输方式的发展, 公共交通的发展, 都对燃油汽车的影响非常大, 直接冲击道路运输业。

另外, 道路运输业出现新需求。比如小件快运、农村物流等将成为新的经济增长点, 这些都是我们今后要考虑和重点推进的工作。

其次, 其他运输方式造成的冲击。随着民航市场空间进一步拓展, 铁路服务水平进一步提高, 道路运输在综合运输体系中的分工已经发生变化, 公路运输面临着巨大压力。我们只有认清形势, 在综合运输体系框架下, 充分发挥比较优势, 才能够生存发展。

第三, 区域经济快速发展的影响。随着泛长三角、中部崛起、省会经济圈等发展构想从概念逐步落到实处, 我们也要考虑如何借势, 拓展业务范围, 提高服务水平, 找到进一步发展的肥沃土壤。如合肥、六安、巢湖公共交通的开通就是必然之举。

第四, 国家政策调整的影响。比如大部制框架的搭建就有很大影响, 如今, 我们的企业可以着手考虑如何将公交客运与班线客运有效结合, 我们的货运企业可以考虑如何利用邮政网点发展小件快运等。

最后, 奥运带来的影响。虽然奥运只是一项阶段性的工作, 但从浅入深考虑, 奥运过后, 环保的相关政策、安全措施等将可能长期坚持, 如为了限制尾气排放而对车辆档次的要求, 这势必影响到今后道路运输企业的发展, 更新车辆时, 运输企业也要仔细考虑是否一次性购买档次较高的环保车型。

记者:安徽道路运输受到其他运输方式的冲击有多大?

魏士彬:在与其他运输方式的关系上, 我一直不认为是竞争关系, 作为政府部门, 怎么方便老百姓、怎么降低运营成本才是关键, 政府部门首先要考虑整体的协调统筹, 以社会利益作为优先发展的判断标准。

当然, 冲击还是相当大的。比如城际间的高速公路客运不再具有明显优势, 有的甚至出现萎缩现象。今年4月份合肥至南京高速铁路的开通, 道路运输客流平均下降达30%。在这个特殊时刻, 公路运输更要正确看待自身在综合运输体系中位置, 认准自己所扮演的角色。

可以说, 冲击的结果是:市场格局出现了重新划分。过去500公里是汽车运输的天下, 而现在已经让位给铁路。在这种严峻的形势下, 公路运输是要拼命竞争, 还是通过提升自身服务质量和其他运输方式并驾齐驱, 选择哪个不言而喻。

从我省来看, 合肥到南京的铁路动车组即将开通, 合肥至南京的运行时间缩短到45分钟, 到上海的运行时间也将大大缩短。同时, 经过安徽的京沪高速铁路即将开工建设, 合肥新桥国际机场正在加紧建设, 我省综合运输格局正在悄然发生变化。道路运输业必须顺应形势变化, 充分发挥自身优势, 重新定位、合理分工。必须切实搞好公路与铁路、公路与民航、公路与港口、城内公交与城际运输的衔接, 处理好城市公交与农村客运的关系和衔接, 努力构建分工协作、连接贯通、布局合理的综合运输网络体系。

记者:这样分析起来, 真是挑战大于机遇!我也觉察到, 一些道路运输企业面对严酷的环境, 显得忧心忡忡。甚至还有人士悲观地做出一些结论。

魏士彬:我也听到大家说了:去年“春天”来了, 今年“狼”来了。但我看不能完全这样认识, 不能过于悲观。

我们调查的数据表明, 从排名看, 2007年安徽的公路客运量和周转量在全国分别为第九和第五, 货运量排名第十一, 货物周转量排名第七。

运输效率也在提高, 客运的平均运距是73.5公里, 货运的平均运距是87.4公里, 分别比上一年增长了3.2%和3.0%, 比全国的平均水平都要高一些, 客运平均高了17.4公里, 货运高了18.1公里。

从运力结构的调整看, 高档客车、大功率货车的增长速度每年都是20%多, 都高于全国的平均水平。

2007年, 我省全年旅游接待总人数7955万人次, 同比增长27.5%, 三个“黄金周”共接待游客2654万人次, 同比增长49%, 占全省全年总接待人数的33.4%。人员商务交往日益频繁, 人均出行次数日益增加。这些因素都将对运输需求产生重要影响, 促进运输总量发展。

从数据可以得出结论:我省的公路运输量和周转量是超过全国平均发展速度的, 总体发展趋势是在大力向前迈进的。我们有理由相信, 我省道路运输业有基础、有能力、也有空间发展得更大、更强!

现代服务有魅力

记者:您曾经谈到现在已经不得不提升服务质量来求生存, 是说过去服务有缺陷吗?

魏士彬:是的, 过去服务有缺陷、现代服务多魅力, 我们要在对比反省下做好道路运输业的服务工作。

道路运输是服务行业, 服务范围的扩大也是人民的新需求。可惜多年来, 客货运输创新乏善可陈, 没有什么延伸, 没有新的服务项目和服务内容。随着新需求的到来, 我们的企业应该因势利导, 依托市场, 扩大服务范围, 创造新项目、开拓新领域。

所以, 必须努力提高道路运输服务水平。重点是调整产业结构, 走质量效益型发展道路, 实现以生产增长为导向的发展向以服务质量为导向的发展转变。

要针对不同的运输需求, 推行个性化运输服务。如在城际快速班车中, 适时推出商务班车, 为商务人员提供高端服务;在农村班车中, 适时推出适合村路通行、结合农民出行时间需要的不定时班车。在普通货运中, 发展专递和快件运输以及固定约定时间服务、取货服务、星期六服务等个性化运输。要推进道路运输标准化服务。道路运输提供的产品是无形的, 其产品实质是服务承诺。要在法律、法规规定的服务质量的基础上, 从运输工具、从业人员、运输过程、运输反馈等方面制定服务标准, 并做出明确的、公开的承诺, 按照标准提供服务, 求得社会认同。

记者:能否举例子谈谈?

魏士彬:例如:建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务, 必须转变工作重心, 把农村运输发展作为重中之重。要顺应服务需求, 积极探索农村货运运营模式, 引导发展农副产品物流加工、物流配送等业务, 保障农用物资、农副产品的便利高效运输。省局今年将选择3-5个县, 开展农村货运试点工作, 尝试建立瓜果蔬菜等农产品运输信息发布平台。

同时, 进一步落实以县为主发展农村客运的责任。在线路许可上, 坚持原有线路延伸为主, 新增农村客运线路为辅的原则, 充分利用现有县乡班线车辆向下延伸到行政村。积极鼓励大中型骨干客运企业“车头向下”, 开拓农村客运市场。

再比如, 要进一步完善质量信誉考核制度, 将考核工作延伸至出租汽车公司、客运站和检测站, 所有考核结果向社会公布。把考核结果作为配置运输资源和客运线路经营权招投标的主要依据。建立全省统一的班线客运、旅游客运服务质量考核员制度, 不定期组织服务质量考核, 加大明查暗访力度, 切实提高客运行业服务质量。加强对汽车客运站经营和服务行为的考核, 督促客运站增加便民设施, 增强窗口服务意识。省辖市汽车客运站要在市区增设售票点, 有条件的可设立自动售票机, 确保旅客非黄金周期间购票等待时间不超过20分钟。

记者:现在对质量信誉考核制度的质疑声音也不少啊!

魏士彬:质量信誉考核是存在不少问题, 但我认为, 导致质量信誉考核做不好、效果不突出的主要原因是考核过程中的执行不力、执行不严, 考核标准不完善倒是次要的。

执行不力最可怕, 标准再好再科学, 执行过程中不认真不客观不实事求是, 就都没有价值了。

我目前考虑, 采用抽样调查的方式可以在一定程度上解决这个问题, 但是, 调查只是对服务质量的后期检查, 起不到督促、促进的作用, 立足于结果淡化了过程。因此, 我们可能要把传统考核方式和调查方式结合起来, 这个值得商榷。

亮点与问题的解读

记者:近期局里工作有什么亮点?

魏士彬:亮点很多, 不一而足。我只能重点谈谈, 当然也要谈谈问题。

推动道路运输结构调整。“十一五”以来, 我们全面推进道路运输结构的升级。通过开展企业等级评定工作, 引导企业做大做强, 提高市场集中度。同时, 积极引导企业实行兼并、重组。

安徽交通投资集团公司先后对省内两家二级客运企业安庆汽车运输总公司、巢湖汽车运输总公司进行整体收购。阜阳汽车运输集团公司对阜阳市内各县的规模较小客运企业进行整合。通过政府招商引资的方式, 江西长运股份有限公司先后对马鞍山、黄山市客运企业进行了收购。

2007年, 省交通集团汽运公司与宣城市交通局共同出资组建成立省交通集团宣城汽车运输公司。芜湖至马鞍山线全面实施公司化改造, 并根据差异化需求, 开通了直达班线和公交班线。合肥、芜湖两地企业联手开通商务快客。合肥市在对合肥至上派班线成功进行公交化改造的基础上, 于12月上旬开通合肥至店埠的公交车, 淘汰了326辆“红面的”和30辆中巴车, 方便了群众出行。

推动干线客运升级改造, 打造城际快速客运通道。今年将试点开通亳州与黄山高速客运班线, 根据试运营情况, 适时开通淮北与黄山等9条城际间快速客运通道, 构建省辖市城际快速客运网络。对中长途干线客运实施运送提速、服务升级、线路优化改造。

在保障安全的情况下, 提高中长途干线客运班线的运送速度, 其中跨省跨市中长途干线客运平均运送速度不低于70km/h, 高速直达客运不低于80km/h, 普通客运不低于60km/h。正点发车, 限时到达, 正班率100%, 准点率不低于90%。通过车辆更新, 使跨省、跨市客运班线的中高级客车比例达到86%以上。坚持直达、中转换乘相结合, 高速、普通班车相补充, 进一步优化线路组合、班次组合和车辆组合, 根据客流变化, 科学排定班次密度, 科学选定当班车型。继续引导道路运输企业进行公司化改造, 重点对尚未实施公司化经营的省辖市至合肥间的班线、高速客运班线进行改造。

推动货运企业物流化改造。“新技术、新业态和新方式”是现代服务业的发展态势。

2007年交通物流发展迈出了新步伐, 在传统运输业向第三方物流转型中取得了初步成效。马鞍山嘉恒储运实业有限公司加快物流园区建设, 已初步完成物流信息平台硬件建设;铜陵有色金运汽车运输公司探索新的管理模式和运作方法, 加大整合力度, 2007年12月8日改制成立铜陵有色控股公司铜冠物流有限公司, 走上发展现代物流之路;安徽迅捷物流有限公司由传统的联运观念和运作模式转变为现代企业制度经营理念和现代第三方物流运作模式, 迅速发展壮大成知名品牌企业, 于2007年11月30日获得中国物流与采购联合会“中国物流实验基地”荣誉称号。

我们会继续支持物流企业做大做强, 打造我省第三方物流服务品牌。完成全省货运市场调查工作, 掌握大宗货源流量、流向, 分析货物运输成本和运价水平, 建立全省重点货物运输市场监测机制, 及时掌握运价等货运市场动态。积极引导建立货运联盟, 鼓励发展甩挂运输、厢式运输、集装箱运输, 提高货物运输的组织化程度。加快构建以货运车辆和客运班车捎带为主要形式的小件快运网络。

记者:那么您怎样考虑现存的问题?

魏士彬:从四方面谈谈我的看法。

第一, 行业发展能力不足, 经营理念陈旧, 发展方式陈旧, 管理水平有待提高。一级企业少, 规模小, 发展能力欠缺, 作为服务性企业来讲, 服务规程的制定是最重要的, 是服务质量的根本保障。

第二, 行业管理能力不强, 执法行为不规范, 工作效率低下, 工作作风不扎实, 行业形象有待进一步改善。各部门应该根据各业务版块的特点, 发展能力, 服务需求, 相应提升管理能力。

第三, 服务质量不高, 服务态度差, 服务网络不完善。比如县一级的车站管理就非常糟糕, 县以下的车站发出的班车管理很混乱, 服务质量根本上不去。

篇4：魏局长讲话

四、关于改进工作指导与服务

农业农村发展形势在变化，各方面的体制改革在深化，农业行政管理必须顺势而为，不断创新工作方式方法。我们要在转变政府职能、推动政策创设、优化发展环境、强化指导服务等方面下工夫，不断适应农业农村经济发展新形势新变化的要求。

要主动加强政策协调，进一步加大农业政策支持。今年中央财政收入增速明显放缓，“三农”投入持续大幅增长存在一定困难。各级农业部门对此要有充分认识，切实增强紧迫感，进一步强化政策研究，积极与有关部门沟通协调，争取更多支持。一方面，要积极争取出台一批利当前、管长远的新政策，扩大资金规模，不断完善支持农业发展的政策体系；另一方面，要研究完善现有补贴政策，优化和调整支农资金存量，重点向规模化、标准化、集约化等方面倾斜，向新型经营主体、主产区、优势区和关键环节倾斜，充分发挥支农资金“四两拨千斤”的杠杆作用。同时，要规范和完善操作办法，把加强监管贯穿于政策落实全过程，严防政策资金“跑冒滴漏”。

要切实推动职能转变，进一步提升指导服务水平。这次国务院机构改革的核心是转变政府职能。前一段时间，根据中央要求，农业部把减少行政审批事项作为转变职能的突破口，取消调整行政审批事项57项，占现有审批事项总数的51.35%，国务院领导给予了充分肯定。下一步，重点要转到加强管理上来，深入研究审批取消后如何加强监管的问题，审批下放后如何落实地方责任的问题，职能转变后如何加强法规制度建设的问题，建立科学的管理模式，确保“放而不乱”。各地也要抓紧研究权力下放后如何做好衔接、管好用好的问题，确保不出纰漏。在取消和下放行政审批事项的基础上，还要统筹运用好法律、信息化等手段，改善和加强政府管理服务。按照建设法治政府的要求，健全农业法律法规，加强执法能力建设，完善执法体制机制，依法科学处置各类涉农突发事件，不断提高依法行政水平。加快建立低成本、多样化、广覆盖的“三农”综合信息服务平台，更好地利用信息化指导生产、引导市场，促进信息化与农业现代化融合。

要积极探索绩效管理，建立健全抓落实的长效机制。2012年，农业部决定，选择强农惠农富农政策落实、稳定粮食生产等5项重点工作，对省级农业部门开展延伸绩效管理试点。从一年来的试点情况看，这项工作得到了大家的普遍认同，效果不错，不仅有力促进了全年各项目标任务的实现，而且为深入推进延伸绩效管理积累了经验。在这次全国农业厅局长座谈会上，我们要对考核优秀单位进行表扬，并将通报相关省级人民政府。下一步，要认真总结试点经验，完善延伸绩效管理考评办法，构建上下联动、条块结合、整体推进的工作格局，形成狠抓落实的长效机制。

最后，我想强调一下深入开展党的群众路线教育实践活动有关工作。这次教育实践活动主要聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。农业部门与农民群众关系最密切、与农民群众打交道最直接、为农民群众服务最具体。各级农业部门要按照中央的部署要求，扎实开展教育实践活动，切实改进作风方面存在的问题和不足，全面加强农业系统自身建设，大力发扬艰苦奋斗、求真务实、无私奉献、廉洁高效的优良作风，进一步增强宗旨意识和群众观点，不断提升服务基层和农民群众的水平。

篇5：市工业和信息化局局长魏信

在2010年全市银企合作会议上的发言

（2010年5月20日）

各位领导、各位企业家、同志们：

经过紧张的筹备，全市银企合作会议今天召开了。会议的目的就是为银行和企业搭建一个相互了解、相互信任、相互支持的平台，为企业融资和银行拓展金融服务开辟一个更加便捷的通道，建立起互信、共赢、稳定的新型银企合作关系，更好地推动全市经济发展。这次会议在市政府的高度重视下，在有关部门、各金融机构和广大企业的通力协作下，精心组织，强力推进，取得了明显成效。借此机会，我通报一下当前全市企业服务活动及银企合作的开展情况：

一、企业服务工作进展情况

今年以来，按照全省实施企业服务行动计划的统一部署，我市迅速行动，科学布局，扎实推进，各项企业服务活动工作稳步推进。一是全面动员，精心组织部署。为加强对企业服务活动的领导，市政府建立了企业服务活动联席会议制度，定期研究、协调、推进有关企业服务工作的重大事宜，办公室设在市工信局。4月初，组织召开了全市深化企业服务活动推进会，市政府确定了185家市级重点服务企业，各县区也相继确定了本区域重点服务企业，对2010年全市企业服务行动计划责任目标进行了分解，企业服务活动联席会议23个成员单位都制定了工作方案，采取一系列强有力的措施，深入开展企业服务活动。二是建章立制，夯实工作基础。出台了《关于2010年企业服务行动计划的实施意见》、《关于在全市开展企业创新年活动的实施意见》等一系列支持服务企业发展的政策文件，现在我们正抓紧拟定《关于建立银企合作长效机制的意见》；设立了资金协调、政策落实、人才技术、环境建设、市场开拓等五个专业工作组，分别由五个职能部门牵头，围绕企业生产经营方面存在的问题，专业服务，专题解决；建立了首席服务员制度，市工信局10名县级领导干部作为首席服务员分包各县区重点企业，开展了点对点贴身服务；建立了全市重点行业和重点企业监测直报制度，加强了动态监测和运行保障。三是采取措施，解决实际问题。先后召开了全市重点企业运行分析会和专业工作协调会，对重点服务企业存在的问题进行了系统分析和研究，分类提出解决办法。专门下发文件，对全市185家重点服务企业基本情况和存在问题进行排查，共排查出问题建议141项，其中涉及资金方面75项，政策落实方面20项，环境建设方面15项，人才技术方面13项，土地方面12项，市场开拓方面6项。其中已处理双汇等7家重点服务企业反映问题建议17项，处理结果均已及时向企业反馈。在困难企业帮扶上，确定了责任部门，加大了帮扶力度，倾斜各项要素资源；对于个别问题多、难度大的企业，派出专门人员，针对性研究方案，帮助企业解决问题。针对185家重点服务企业，我们计划6月底前巡回服务一遍，力争解决好企业服务中发现的各项问题。

二、银企合作开展情况

为开好这次银企合作会议，市工信局、金融办、银监局、人行等部门进行了密切配合，有效协调。这次项目推荐，我们始终坚持优中选优、保证质量的原则，要求企业项目符合国家产业政策，符合我市产业发展规划，能够促进全市经济社会发展；始终坚持以结构调整和技术创新为主，对促进工业转型升级有较强带动作用；始终坚持企业要有良好的信用。经过广泛收集企业项目，与银行和企业多次沟通衔接，达成了一批签约合同和意向。本次银企对接会，全市7家金融机构与

企业共签订贷款合同或协议总计137.2亿元，是近年来签约项目较多、签约金额较大的一次。从行业看，涵盖了食品、造纸、纺织、机械、医药等10多个工业行业；从县区看，临颍、舞阳两县和郾城区签订贷款金额超过了10亿元，源汇区签订贷款金额9.3亿元，召陵区签订贷款金额9.2亿元，开发区签订贷款金额7.9亿元，可以说，五个县区和经济开发区均成果丰硕；从企业和项目类型看，既有大项目，又有中小企业项目，而且中小企业项目占比例很大，这将有效缓解我市中小企业面临的资金难题。为了使银企对接工作制度化、规范化，近期我们研究制定了《关于建立银企合作长效机制的意见》和银保企联贷帮扶计划，市政府研究通过后，我们将抓紧组织实施。

三、下一步工作打算

我们将以这次银企合作会为契机，认真贯彻落实会议精神，继续加强与有关部门的配合、沟通和协调，扎实做好各项工作。

一是不断深化企业服务活动。着力抓好政策落实，坚定不移地执行国家、省市各类优惠政策，落实各项支持企业发展的规定，对企业反映的问题，明确责任，落实任务，尽快解决。着力抓好环境优化，严格执行国家、省、市各类政策，提高工作效率，杜绝各种扰乱企业经营和项目建设的行为。着力抓好要素保障，做好煤电油运气以及土地资源的协调供应，尤其做好全市企业用电迎峰度夏的各项准备工作，保证各类资源向重点企业和重点项目倾斜。着力抓好市场开拓，充分利用食博会的平台和影响作用，帮助企业展示形象，开拓市场，跟踪落实签约项目。着力抓好人才培训，逐步建立激励约束机制，加大企业管理人才和技术人才培养和培训力度，为企业健康发展提供智力支持。

二是不断推进银企合作。继续分行业、分专题、分层次召开贷款协调会，指导各县区开展银企对接活动。从资金来源看，各金融机构仍是广大企业特别是中小企业获得资金支持的主渠道。在这里，我们期望与各金融机构携起手来，共同努力，加大对全市双百计划企业、重点工业项目、产业集聚区建设等领域的信贷投放力度，给予更多的资金支持，帮助企业破解资金难题。

篇6：听魏书生讲话感受

“我们要用平平常常的心态，高高兴兴的情绪，快节奏、高效率地多做平平凡凡、实实在在的事情，让我们享受到为国家、为人民、为集体、为亲人尽到责任的快乐。” ——魏书生

这次我们在学校共同欣赏了著名教育改革家魏书生老师的专题讲座，题目是《如何当好班主任》，这是班主任不可不听的讲座，他告诉我们当好班主任的奥妙，听魏书生的报告、读魏书生的文章，如同聆听一位智者的心灵独白，举手投足、字里行间无不感受到他质朴的人格魅力与务实的工作作风: 魏书生老师是位极具人格魅力的人，他有一句话是这样说的：你看别人都是天使，你就生活在天堂中；你看别人都是魔鬼，你就生活在地狱中。他从来都是站着演讲的，不管演讲时间是半天还是一天；他的面容一直是平和亲切的，就像在跟你面对面谈心；他从不讲多么高深的大道理，也不用什么华丽的词语，只是谈一些身边的与生活、工作、学习有关的小事情，幽默有趣，有时还带着一点点自私的念头，却很有一番见地，让人有听君一席话，胜读十年书之感。于是，你迫切地想了解他，接近他，为他身上的那种难以言说的魅力所吸引。没有豪言壮语，没有空洞说教，从容中蕴含巨大的凝聚力与感染力，拉近了人与人之间的距离，把普通人的人生观、价值观与时代的脉搏紧密联系起来，是心与心的交流，也是一首爱国敬业的颂歌。魏书生是个实实在在的人。

篇7：精神文明建设魏书记讲话(新)

魏志乐

（2006年4月3日）

同志们：

今天的全县精神文明创建工作大会是县委常委会研究确定召开的。刚才自亮同志的报告和克安同志的讲话,全面贯彻了全市创建全国文明城市工作会议精神，对我县创建全省精神文明建设先进县工作和今年全县精神文明建设工作进行了动员、部署和安排，我完全同意。下面就全县创建工作我再讲三个方面的意见：

一、统一思想，充分认识开展文明创建工作的重要性和必要性

加强社会主义精神文明建设是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会和建设社会主义新农村的基本要求，文明创建工作是“三个文明”结合的基础性工作和最佳载体。精神文明建设事关全县经济和社会发展大局。“十一五”期间，全县精神文明建设将以营造良好的发展环境、健康高雅的文化环境、整洁优美的居住环境为目标，思想建设求真，作风建设求实，文化建设求雅，努力提高群众道德建设的自觉性，提高干部作风建设的表率性，提高文明建设的协调性，提高管理建设的整体性，按照科学发展观的要求，不断完善文明创建工作的机制，把群众性的创建活动与促进全县工作有机地结合起来，以创建推动各项工作。为适应新形势的发展要求，进一步加强精神文明建设，县委、县政府提出了创建省级文明县城先进县的目标，决定利用今、明两年时间集中开展省级文明县创建活动，力争跨入全省创建精神文明先进县行列，进而推动全县乡镇、村及各单位的文明创建工作上一个新的台阶。应该说，近年来随着我县经济社会的快速发展，全县基础设施建设、公共服务体系和环境配套水平明显提高，城市功能进一步强化，广大群众的文明意识有进一步增强，城乡面貌焕然一新；群众性精神文明创建活动不断拓展，企业文化、社区文化、校园文化氛围日渐浓厚，群众业余文化生活不断丰富，城乡文明程度不断提高，为全县经济和社会发展创造了良好环境。但是，我们也要清醒地看到，这些年我县精神文明建设虽取得了很大成绩，但仍然存在认识不够到位、措施不够得力、机制不够完善、制度不够健全等问题，具体表现在县城的管理还不到位，城乡脏乱差的问题仍没有得到根本治理，城乡环境亟需整治；许多居民素质还不适应城市化发展的要求，城市观念、法制观念、市场观念、道德观念等有待进一步增强，居民素质有待进一步提高；文化市场管理有待加强，乱停乱放、乱扔垃圾、“牛皮癣”等社会环境方面仍有不尽人意的地方，严重影响了居民的正常生产生活秩序，严重影响了我县的市容市貌，严重影响了我县的生态文明和精神文明建设。这些问题有必要加大力度迅速抓好整治。因此，开展省级文明县城创建、加强精神文明建设困难多、时间紧、任务重。

节，要充分发挥社区在文明创建中的重要作用，动员、组织社区党员和群众积极参与到文明创建活动中来，通过组织开展卫生整洁、义务服务、帮扶困难群众等公益活动和各种社区文化活动，美化社区环境，增强社区居民的民主意识和参与意识，不断提高居民素质和社区文明程度。农村要重点全面开展垃圾整治，大力抓好示范村和整治村建设，县文明办等单位要抓紧布置检查。要善于挖掘典型、树立典型、宣传典型，为加快永登发展提供强大的精神动力，使全县的文明创建工作收到由表及里、不断深化、标本兼治的综合效益。

二、突出创建工作重点，整体推动全县精神文明建设工作的深化

精神文明先进县创建工作量大面广。要发扬求真务实、动真碰硬的工作作风，体现把实事办好、好事办实的社会效益先行的精神，促进工作上水平，上台阶。要扎实抓好以下几个方面的重点工作。

一是抓思想道德建设。胡锦涛提出的“八荣八耻”，体现了社会主义基本道德规范和社会风尚的要求，是中国传统美德和时代精神的结合，是时代发展趋势和人民意愿的结合。因此，当前精神文明先进县创建工作首先要紧紧围绕树立和践行社会主义荣辱观来进行，重点加强对领导干部和青少年的教育。各级领导干部尤其要高度重视、带头学习、率先践行社会主义荣辱观。要把牢牢树立和自觉践行社会主义荣辱观融入到自己的世界观、人生观、价值观中，融入到权力观、政绩观、金钱观之中，明荣辱之分，-4建设与沿线绿化、美化、排水、排洪等整治结合起来，建好道路，提升形象，造福百姓。

三是抓文化建设。根据中央、省、市关于加快文化体制改革和加强农村文化建设的意见，着力加强文化阵地建设。要把乡镇文化站办成综合性的文化活动中心、科教培训中心和信息交流中心，彻底改变个别乡镇文化站功能发挥不好，挪作他用或长期闲置的状况。要加强村级文化活动室建设，加强对群众文化活动的引导、组织，扶持和培养一批农村文化指导员队伍，搞好重大节日期间群众性的文体活动，以满足人民群众的精神文化需求，促进精神文明建设活动的开展。

四是抓好秩序建设。秩序建设包括治安秩序、生产生活秩序、交通秩序、经营服务规范和日常行为规范秩序建设等诸多方面。特别是县城和乡镇集镇交通秩序乱、市场管理差、管理和服务都没有跟上，需要在近期下大力气从根本上加以解决。这不仅是关系到一个行业形象的问题，而是影响到全县整体形象的问题，需要早抓早改早治顽症，力争短期内见成效。特别是政府执法部门，要在解决县城环境差，秩序乱的问题上抓好落实，不能缺位，大有作为，为全县争创全省文明做贡献。

五是抓好自身建设。各乡镇、部门和单位要积极争创文明乡镇、文明单位、文明行业的活动，先从自身抓起，改善机关形象，规范服务行为，提高工作效率，争做“学习型、创业型、清廉型”的文明机关，创新方式，争做精神文明的标兵，为全县创建工作打好基础，带动全县上下-6部要经常地深入一线调查研究，及时发现新情况、研究新措施、解决新问题，不断改进工作方法，不断提高我们的执政水平，不断推进事业发展。切实转变工作作风，使创建工作贴近实际，贴近群众，贴近生活。要有一以贯之的恒心和攻坚破难的决心，针对县城公共秩序差和农村环境卫生差的状况，下死决心，用真功夫来破解难题，加强薄弱环节，改变落后面貌。我县是农村大县，农业大县，农村人口大县，要突出农村这个创建工作的难点和重点，把创建工作的侧重点放在农村第一线，落实在村社最基层的环节上。要把“村容整洁”作为农村精神文明建设的突破口，广泛发动群众，形成全民支持创建、投身创建的良好局面，首先从薄弱环节上干起来，打开局面，进而推动整个面上的工作。

二、建立长效机制，层层落实任务。要在2008年之前如期实现创建目标，大规模的突击整治固然必不可少，但更重要的是要理顺管理体制，完善规章制度，强化长效管理。要充分发挥执法局等行政主管部门的管理职能，走专业队伍管理和群众性活动相结合、治标与治本相结合、突击整治与日常管理相结合的路子，进一步加强城管队伍和执法队伍建设，提高执法管理水平，做到有法必依、执法必严，建立和完善内部监督和约束机制，落实长效管理的各项措施。要按照县上的总体安排部署，层层落实创建工作责任，务必使创建任务层层分解，责任到人。要实行目标管理，加强对重点工作的督促检查。各牵头单位要按照县委、县政府“25686”文明建设工程所涉及的目标任-8-务和工作要求，与下属单位签订年度目标责任书，把创建工作纳入目标考核体系，定领导、定任务、定进度、定责任，加以落实。要加大对重点工作和薄弱环节的督促检查，及时指导与协调相关单位开展工作。各乡镇、部门、行业和单位要加大对创建工作的投入建设和投入保障机制，从财力、人力、物力上为创建工作提供支持，保证创建工作的顺利进行。

篇8：魏局长讲话

“我们要像重视食品安全监管一样, 高度重视安全风险高、人民群众反映强烈的其他产品的质量监督工作, 在任何时候都不能放松。”

各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级城市和新疆生产建设兵团质监局以及国家质检总局有关司局负责人, 中国标准化研究院和全国产品质量安全风险协作网成员单位代表等230余人参加了会议。

魏传忠指出, 过去一年, 产品质量监督工作牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线, 认真贯彻“抓质量、保安全、促发展、强质检”的工作方针, 取得了显著成效, 发挥了重要作用。2012年是我国经济社会发展进程中具有特殊意义的一年, 各级质量技术监督部门要认真把握新形势、新任务和新要求, 充分认识加强产品质量监督工作的重要性和紧迫性, 切实增强责任感和使命感。

“全系统要充分认识到, 产品质量监督工作既是维护质量安全的重要手段, 也是质监事业的立业之本。”魏传忠强调, 各级质量技术监督部门要切实加强对质量监督工作的领导, 充分发挥作用, 增加工作投入, 为履行职能创造良好环境和条件, 努力增强新时期产品质量监督工作的创新能力和发展活力。

魏传忠要求, 2012年产品质量监督工作要为落实“十二字”方针发挥更大作用。抓质量, 要在抓产品质量提升工作、建立实施企业分类监管制度和动员社会力量抓质量方面实现新突破;保安全, 要在产品质量安全风险监控体系建设、产品质量安全监管机制建设和产品质量安全突发事件应急处置能力建设方面得到进一步加强;促发展, 要在服务落实产业政策、服务保障和改善民生、服务地方和基层方面见成效;强质检, 要在创新能力、履职能力和队伍素质方面得到更大提高。