王局长结业仪式讲话

王局长结业仪式讲话（精选7篇）

篇1：王局长结业仪式讲话

在全区第一次水利普查培训班

结业时的讲话

王有明

各位学员、同志们：

为期三天的宝塔区第一次水利普查培训班，在区委、区政府的高度重视下，在有关部门及各乡镇的精心组织下，在大家的积极配合下，已经圆满完成各项教学任务，马上就要结束了。借此机会，我讲几点意见，与大家共勉。

一、水利普查培训圆满完成这次培训为我区做好第一次水利普查的成功奠定了坚实的基础，尽管时间比较紧，但涉及的内容多，层次高，具有较强的前瞻性、针对性和实用性，是比较成功的，主要呈现以下四个特点：一是各级领导比较重视。各乡镇、街道办，各有关单位高度重视此次培训，抽出了本单位的精英骨干认真参加学习，确保了学习培训的实效。二是内容复杂、繁多。培训的内容涉及水利工程、水土保持情况、地下取水、河湖基本情况及治理保护、经济社会用水、灌区调查、水利行业能力建设等方方面面；各位授课的同志针对当前工作实际，从不同层面、不同角度，以深入浅出的理论、身边实实在在的例子，指导了如何进一步更好地开展工作，有很强的针对性和实用性。三是学风比较端正。这次培训班人员齐、学风好，教得认真，学得更认真，许多学员在采 1

取“边学习、边提问、边记录”的方法，学习效果较佳。通过学习，使我们进一步看清了形势，明确了目标，鼓足了干劲。

这期培训班时间紧凑，每个学员不一定全部吃透全部内容，一是各位普查员要回去采取自学的方式，吃透内容，保证在以后的普查工作中不出错误，不走弯路；二是大家要形成努力学习、互相学习，相互讨论、多提问题，争取把所涉及的专业都吃透、弄懂，保证普查不出差错。

二、全力以赴，保证圆满完成水利普查任务

各位学员是此次水利普查的中流砥柱，将在后面的工作中，起到不可替代的作用，所以，你们要做好以下几方面工作：

一是要认真传达此次会议及培训精神。领导支持是工作成败的关键，各乡镇普查员要让领导充分认识到普查任务的艰巨性、紧迫性、重要性，要做到让领导重视，同时让他们也积极参与到普查工作中来，并以此为契机，千方百计引导广大领导干部和群众把精力转向水利普查。今年，区委、区政府将水利普查纳入考核范围，所以要求各乡镇要落实责任，夯实任务，确保圆满完成普查任务。

二是做好上下协调和动员宣传工作。各位学员要做好对领导、乡镇干部、村组村民的动员工作，要让他们充分认识到水利普查是利国利民的大事，是我们以后长远规划的基础，水利普查对每个人、每个村组、各乡镇、全区乃至全国，都有重要意义，我们要积极配合、团结一致，形成人人参与的良好局面。

二是提高工作效率，不走弯路。水利普查任务重、时间紧，我们一定要思路清、任务明，这就要求我们对普查内容、技术路线、普查范围等了如指掌。

三是提高综合素质，遵守各项制度纪律。现在国家摸底调查水利设施，对以后农业农村工作意义重大，各位学员责任重大。我们要充分认识到这一点，大多数学员都出自农民，我们现在每做一件事情都要对得起父母、对得起全区的百姓，对得起生我养我的这块土地，所以，我们要提高思想认识，认真负责，不能应付差事。俗话说“没有规矩、难成方圆”，要求各位学员要严格遵守保密、考勤、财务等各项工作制度。如果在以后工作中，来迟走慢，无辜缺勤、不配合，我们将按照规章制度严肃处理。

同志们，我们的这次培训是一次成功的培训，希望大家深刻领会所学知识，牢固掌握，在实际工作中紧紧围绕水利普查总体要求，贯彻落实，灵活运用，圆满完成我区水利普查任务。

谢谢大家！

篇2：王局长结业仪式讲话

启动仪式上的讲话

为深化医药卫生体制改革，促进基本公共卫生服务均等化，提升城乡居民尤其是65岁以上老年人的健康水平，按照上级卫生行政主管部门及卓资县人民政府办公室文件（卓政办发【2011】23号）《卓资县人民政府办公室关于印发卓资县65岁以上老年人免费体检实施方案的通知》精神，从今年开始每年要对65岁以上的城乡老年人进行一次免费健康体检，这又是一项党的惠民政策的充分体现。卫生局作为落实国家惠民政策的职能部门，做好此项工作是我们应尽的职责，为保质保量做好这项工作，在确定承担这项工作任务的定点体检单位时，局领导班子进行了充分的讨论和商定，因为它关乎民生，关乎社会的和谐与稳定，为此我对各定点体检单位提出如下要求：

1、启用现有卫生资源，加强政策引导与宣传，让群众认识到建立居民健康档案的重要性，做到群众自愿参与。

2、转变服务观念，必须以求真务实的态度做好各环节的体检、资料的收集与整理、归档及上报等项工作，确保体检的人数与质量。

3、在体检过程中要针对体检工作的实际选派能承担体检工作的医（技）师和相关工作人员从事体检工作，严格体检操

作规程，不得缺项、漏项，也不得鱼目混珠，敷衍了事。如发现那个单位有违规事件发生，取消本单位的体检资格。

篇3：王局长结业仪式讲话

一、示范区建设背景

北京汽车工业有近50年的发展历史，是国内轻型车制造基地，在整车制造、零部件制造方面具有较强的实力和竞争力。

（一）示范区建设符合北京汽车产业集聚发展特点

近年来，北京汽车产业通过调整重组，优化产品结构，在产品结构上初步确立了“三大板块”，即：以北京奔驰和北京现代为代表的乘用车板块;以切诺基、勇士军车为代表的越野车板块;以福田汽车为代表的商用车板块。北京市汽车产业已成为首都制造业第一产业，以北汽集团及其下属汽车制造企业为代表的汽车产业已形成了生产、加工、销售、物流、进出口等完整的链条，并逐步形成了汽车企业集群区域。北京地区示范区建设正是为了适应汽车产业发展格局需要，建立政策统筹、整体联动的汽车企业监管体系。

（二）示范区建设是出口企业分类管理工作的深化

北京出入境检验检疫局按照国家质检总局《出口工业产品企业分类管理办法》的要求，对北京地区出口工业产品及生产企业全部实施了分类监管，企业诚信水平、质量意识和产品质量安全水平明显提升，实际检验批次量大幅下降，企业出口产品通关效率极大提高，生产经营成本有效降低，取得了显著成效。分类管理工作的有效实施，使得传统检验监管工作由对产品本身的检验转为对企业的监管。示范区建设则是将检验监管工作由对单个企业的监管转为对整个行业的引导。示范区建设是出口分类管理工作的深化，必将对地区产业格局优化调整和地方经济发展产生巨大的促进作用。

（三）示范区建设是落实上级领导指示的重要举措

国家质检总局局长支树平在考察北京地区重点汽车企业的出口情况时强调指出，北京检验检疫局应要按照北京市委、市政府对北京汽车产业的布局和规划，抓紧推动“出口汽车产品质量安全示范区”建设。北京市副市长程红在北京检验检疫局2011年全局工作会议上指出，希望尽快抓紧示范区建设，力争在2012年底前建成全国首个国家级出口汽车产品质量安全示范区，并完成总局验收、挂牌工作。

二、示范区建设的意义

通过示范区建设工作，产业集聚区域将发挥积极的辐射带动、示范引领作用，将有效促进北京地区产业结构调整以及行业健康发展。

（一）发挥了地方政府主导作用

北京地区成立的示范区建设领导小组由市商务委任组长单位，由其牵头协调地方政府相关职能部门集中推出扶持示范区建设的相关举措，领导示范区建设工作。充分体现了地方政府对产品质量的重视。

（二）体现了检验检疫部门监管和引导作用

北京检验检疫局作为示范区建设的发起单位，在积极筹划示范区建设的同时，推出了检验检疫的一系列扶持政策，在企业分类升级、体系诊断、电子监管等方面重点帮扶，优先支持区内企业申请绿色通道和无纸化报检、直通放行、优惠原产地证等措施，提高货物通关速度。

（三）强化了行业协会桥梁纽带作用

通过行业协会组织开展相关活动，促进企业间的沟通联系和协作配合，同时推动了行业监督自律。

（四）凸出了龙头企业的示范作用和主体作用

在示范区建设的过程中，龙头企业将发挥不可或缺的带动作用。通过示范区的的建设，推动企业认真履行质量安全责任，引导企业全面加强质量管理，推动企业提升技术和标准水平，加快质量诚信体系建设。

（五）提升了出口产品质量

北京检验检疫局以示范区建设为契机，通过帮助企业完善质量管理体系，加强关键质量点控制，查找管理薄弱环节，逐步消除质量安全隐患。增强企业自身产品质量安全意识，建立健全质量安全控制体系，发挥检验检疫部门服务企业、为对外经济贸易发展保驾护航的作用。

（六）整合了汽车生产链条各环节，发挥积聚效应

示范区建设虽然是以部分整车企业为主，但是和为整车企业配套的所有零部件企业均有密切关系。通过示范区建设，就是要进一步强化北京地区所有同汽车产业有关系的企业之间的联系，整合优化产业链条各个环节，采取一系列优惠措施，给与重点帮扶，发挥产业集聚区域的政策集聚效应。

三、示范区建设工作进展

（一）制定建设方案，成立领导小组

北京检验检疫局会同北京市商务委共同制定了《北京地区出口汽车产品质量安全示范区建设方案》，明确了示范区建设的指导思想、工作目标、各方主要任务、建设步骤及保障措施，建立了由市商务委主任卢彦和北京检验检疫局局长齐京安任组长，市经信委、北汽集团以及北京汽车行业协会等有关单位为成员单位的示范区建设领导小组。

（二）签署示范区建设工作备忘录

初步确定了以北汽集团及其下属部分重点企业为目标的示范区建设思路，以北汽集团为首期示范区整体推进，分步实施。5月16日签署了出口汽车产品质量安全示范区建设工作备忘录，明确了各方的工作内容及工作机制。

（三）联合相关部门，争取政策集成

北京检验检疫局多次赴北汽集团下属生产企业调研，同时多次召开部门联席会议，研究重点扶持示范区内企业发展的优惠措施，形成政策叠加效应。

（四）加强制度建设，出台相关规范

在组织制订《北京地区出口汽车产品质量安全示范区建设方案》、示范区建设合作备忘录内容后，又相继下发《关于开展北京地区出口汽车产品质量安全示范区建设工作的通知》、《北京地区出口汽车产品质量安全示范区考核规范(试行)》、《北京地区出口汽车产品质量安全示范区内示范企业评定规范(试行)》等文件。

四、下一步工作计划

（一）按照验收标准要求抓紧推进示范区建设工作

示范区建设领导小组各成员单位将根据示范区考核规范要求，逐条予以分解、落实，按照各自职能抓紧进行示范区建设。

（二）打造免验标杆企业，发挥示范企业引领作用

树立典型, 推广优秀企业的先进管理经验和完善的质量保证体系，使其对别的企业起到辐射、带动和引领作用，形成示范效应。免验是中国质检部门给予出口企业的最高荣誉和金字招牌，北京检验检疫局将积极协调国家质检总局，争取北京地区首家双自主出口汽车企业能够在示范区验收挂牌前通过国家质检总局免验考核。

（三）向国家质检总局申请示范区验收

篇4：结业仪式讲话稿

你们好!

我这个人是一个比较缺乏时间观念的人。以前上大学的时候，临毕业了，大家都人心惶惶，想着离校，可是我沉浸在自己的学习世界里，只是感到大学时光过得太快了。参加这次培训班，我有同样的感觉：时光匆匆，一转眼，我们又到了说珍重再见的时刻。

事实上，人生在世就是一种人在旅途的过程。朋友们，为了我们今后的人生旅途更加精彩，回去以后，让我们加倍努力地学习和工作，让这次培训中学到的理念和方法把我们的人生变得更加亮丽，更加成功。

在这样的场合，在这样的时刻，我最想说的一句话是：再次真诚地感谢我们可敬可爱的王庆华老师，再次真诚地感谢我们尊敬的县区教研员老师，谢谢你们!并请你们相信，我们500余名学员一定不会辜负老师的厚望。

同志们，朋友们，为了自己，为了他人，让我们以科学和方法作指导，更加努力地学习和工作，成功和幸福一定属于我们不懈追求上进的人们。

篇5：王局长结业仪式讲话

大家早上好!

广东省20xx年中小学骨干教师省级培训班今天圆满结业了，在此，首先感谢华师大基础教育培训与研究院的领导、专

家和老师们对我们主持人的热情帮助与指导，一年来，你们高屋建瓴，引导我们以更开阔的视野，立足于新的高度，对教育的现象和本质进行了更深入的思考和探询，获得了更丰盈的收获;感谢跟岗培训的老师们，你们在专业上谦虚好学的刻苦钻研、不断寻求新的突破的进取精神，令我们钦佩，也鞭策我们不懈努力，加速向“卓越”的目标进发。同时也非常感谢培训中心给了我在此交流分享的机会，事实上，在坐的主持人和学员在完成这个项目中所作的努力，收到的成效、取得的经验都比我们多，都值得我们很好地学习和借鉴。我谨抛砖引玉，谈谈参与教师工作室工作以来的一点感受。

《广东省中小学骨干教师省级培训实施方案》将“中小学教师工作室”的建设目标，定位在“让骨干教师成名，名师更名”，进而全面提升教师队伍的整体素质和水平。一年来，有幸成为工作室主持人的我在参与这一培训活动的过程中，切实体会到了这种模式“双赢”的含义：它不仅实现了跟岗学习的骨干教师获得提升的目标，对于工作室的成员来说，更是一次难得的促使我们开阔视野，博采众长，切磋反思，共同提高的良机，也是推进学科组建设的有效举措。

以我校为例，铁一高中语文科一个以中青年教师为主的朝气蓬勃、团结进取的团队，曾多次被评为广州市的优秀科组，涌现了一批优秀的骨干教师。而随着教育形势和学校的发展，如何使这个科组的教师在专业化发展的路上走得更快更远，是我们一直在思考和探索的课题。一个教师从踏上教学岗位到能独自承担重任，从合格到优秀，只要付出努力，这不难做到，难的是如何保持充沛的激情，敢于突破职业“瓶颈”，不断拓展自身的生命境域，不断提升和超越自我，从优秀走向卓越，让自己的教育生涯时刻充满成长与收获的幸福和快乐，这不仅需要个人的努力，还需有一块能给其不断提供养分的土壤，培育名师的环境和平台。为此，我校近年来一直在实施教师“三格”培训工程，通过各种途径加速教师的专业发展，其中“同伴研修，合作学习，构建学习型的教师团队”是我校加强科组建设，使之成为培育名师的重要阵地的举措之一。而这次工作室的建立，特别是骨干教师跟岗学习的方式为我们的科组团队建设提供了一个良好的契机。

20xx年10月，来自省内各地的七位骨干教师到我校进行了为期21天的跟岗学习，我们按华师培训中心的要求进行了积极认真的准备，充实了工作室人员队伍，并要求语高组老师都要积极参与这项工作。我们提出了工作室成员要在师德规范上出样板，课堂教学上出精品，课题研究出成果，实现工作室成员、科组教师与跟岗教师共同成长的工作目标。在这21天里，我们以“有效教学的行为研究”为着力点，通过科组、工作室成员、跟岗教师相互听课、评课、研讨，网上交流等多种方式，开展学习交流。双方教师在自己的课堂中发现问题，拿出来集体会诊，共同备课商讨，在互动研修中更清晰地把握课堂教学的规律;在示范教学中共同感悟名师，提高执教能力;通过同题异教，切磋比较，展示了双方教师不同的教学风采;通过对教学热难点问题的讨论，在分享他人经验的同时反思自我，增长智慧。这个过程就是一个建立使个体经验升华为群体资源，取长补短，相互学习，共同分享的科组研修文化的形成过程。21天的时间不长，但双方教师都感触良多，跟岗教师认为：“幽深之中藏葱郁，开阔之中见高远，这就是广铁一中，一所有独特文化底蕴的学校······而这次跟岗学习使我在教育教学方面拓宽了视野，也促进了教育理念的不断更新和师德修养的提升，更让我充分的领略到专家们那份独特的魅力——广博的知识积累和深厚的文化底蕴。”“在今后的教育教学工作中，将会更有激情、更有动力去履行一位人民教师的职责和义务，去努力使自己更优秀、更卓越”。而我们的老师写道：“本次跟岗学习，我们与来自全省各地的高中骨干教师集体备课，互相听课，课后教师积极探讨，在交流和讨论中，碰撞出各种思维的火花。整个工作室的老师能够畅所欲言，能从不同的角度提出建设性的建议，使教学环节在争论中不断地得到完善。在这样一个充满活力的团队中，汇集着众多有激情和智慧的人。工作室的教师本着相互学习，相互促进的态度，形成了团结协作、和谐包容、积极进取、追求卓越的组内气氛，最大程度地追求着教师个人的发展。”可见收益是共同的。

由此，我们感悟到：

一、教师工作室机制有利于促进科组的建设与发展。它跳出了“师徒结对”的传统模式，从广阔的层面为教师的传帮带提供了更良好的途径，工作室的很多做法，也是科组可以借鉴学习的。由于工作室成员与跟岗老师来自不同学校、不同地区，因此更多管理是远程交流，开设工作室博客。这种开设交流平台(写博客)的做法，科组可以学习。同时跟岗学习环节，是对工作室成员的促进。跟岗学习不只是学员的学习，对工作室成员来说也是学习，通过相互上展示课、评课等环节，促进工作室成员发展，也就促进了科组的专业发展。

二、教师工作室机制促进了个人的突破提升，从优秀走向卓越。何谓卓越?卓越不仅是外在的业绩，更是一种境界，从优秀到卓越是一个积累、积淀的循序渐进的过程，也是一种永不停止追求的挑战。工作室的模式促使了我们的成员不断挑战自己，突破提升，从而推动整个学科团队的进步。

篇6：王局长讲话稿

全年工作会议上的讲话

（2011年1月24日）

同志们：

大家好！今天代表市局党委出席2011年东昌分局全年工作会议，非常高兴，看到会议准备充分，大家穿戴整齐、精神饱满，感到非常欣慰。东昌分局作为全市第一大生产分局，地位非常重要。2010年以来，重组后的东昌分局在市局坚强领导下，在分局班子的带领下，全体干部职工不畏艰难、艰苦创业、真抓实干，实现了既定目标，整体工作取得新进展，为2010年划上了圆满句号。同时，所完成的收入占到全市收入的16.48%，人均劳动生产率17万元，为全市邮政顺利完成各项目标做出了突出贡献。其间，东昌分局涌现出了许多先进典型：有2名支局长被评为优秀支局长，3名员工被评为先进工作者；城区的龙山支局储蓄余额净增4000万元，闫寺、朱老庄、于集三个农村支局净增额均超过两千万；支局点均收入达到129万元，列全市第一位。以上成绩的取得是全体干部职工努力奋斗的结果，凝聚着大家辛勤的汗水，此时此刻，我与大家一样激动，在此，我也代表市局党委对大家所取得的成绩表示热烈的祝贺，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！

全市邮政工作会议上，昝局长要求我们既要看到成绩，也要清醒地看到所存在的问题。特别是昝局长所指出的主动 1

发展意识不强、定位不高，缺乏大局观、没有树立守土有责的责任意识，创新意识不足、执行意识薄弱、学习意识不强、效率意识低下等方面的问题，也或多或少地存在我们东昌分局这里。希望大家在今后的工作中，要始终保持谦虚的工作态度、扎实的工作作风、创新的工作思路、争先的工作意识，勇抗全市邮政的大旗，力争为企业发展做出新的贡献。

下面就如何做好2011年工作，我讲四个方面的问题：

一、坚持解放思想为先导。思想是行动的先导，任何工作的开展都要以解决思想认识问题为前提。事业的大发展、业务的大跨越，更要以思想的大解放、观念的大更新、视野的大开拓为基础。回顾2010年重点业务发展“四大战役”，更让我们认识到了解放思想、转变观念、大胆创新、勇于开拓的重要性。数字差距是表面，根子还在思想上。改革的过程是不断探索、不断创新的过程，在2011年工作报告中，昝局长将换脑转型作为发展的重中之重来讲，我希望东昌分局更要坚持以解放思想为先导，强化主动发展的意识，切实提高目标定位，突破计划观念的束缚，积极开辟新的市场领域，真正做到不唯计划唯市场，对有效益、有潜力、有前景的业务能快则快，能多则多。要敢于打破常规，大胆进行实践，不断摸索业务发展的新途径、新手段、新方法，善于吸收、借鉴和提炼先进经验，用灵活有效的工作方式、方法，趟出业务发展的新路子，打开新局面。

二、坚持扎实苦干的工作作风。当前，各单位都在谋划“十二五”开局之年，我们东昌分局怎么做才能达到所想要的“开好局、起好步”的预期目标呢？我认为，关键还是在于是否坚持科学务实、积极作为的工作基调以及求真务实、真抓实干的工作作风。上个星期五，昝局长亲自带领所有的县市局一把手到河南学习，他们发展的很快，原因是什么呢？从根本上讲就在于他们的队伍身上有一种“精气神”，即：苦干实干、拼搏进取、勇于超越的精神，从而极大地增强了企业执行力和创造力。作为我们，要想在激烈的市场竞争中立足并实现长远发展，要想超额完成我们的计划并追赶上自己所订立的赶超牡丹区局的目标，没有别的路可走，只有树立求真务实、扎实苦干的工作作风，依靠实实在在的业绩增强企业的实力。同时，我希望大家要明白工作是为谁而干这个道理。在昝局长的工作报告中，大家都知道市局将进一步强化薪酬绩效考核、经营管理责任目标考核和综合考核“三位一体”的考核体系，目的就是分序列考核所有人员，特别是注重加大支局长、劳务工、营销员的薪酬激励力度。因此，希望大家要认清形势，将邮政岗位当做发展自身的平台，将邮政工作当做建功立业的事业，将邮政精神当做完善自己的重要书籍。所以，我要求大家在实际工作中要真正能吃苦，能扑下身子，扎实苦干，要有出大力、流大汗的铁人精神，敢于攻坚克难，真正付出。在工作标准上，要注重实效，不做表面文章，不玩数字游戏，把业绩做实，把步子走稳，依靠扎实有效的工作，推动企业加快转型，实现又好又快发展。

三、坚持细化安排，确保成效。通过分局汇报，我得知

咱们东昌分局对2010年的《支局绩效工资考核办法》、《评先创优考核办法》等多个考核办法进行了重新修订，管理办法进一步得到科学和完善，使各层面员工的工作有了更加明晰的准绳，有了促使自己向前冲锋的号子。目标已经确立，政策已经出台，唯有抓好落实才能使政策不会流于形式，计划不会成为空话。我要求所有员工，特别是各级领导干部要按照昝局长工作报告中所倡导的打造卓越团队的要求，以阳谷局“12345”工作法、“ABC”工作法为榜样，开拓创新，求真务实，确保成效。一是继续开展“三戒”、“三心”活动，进一步强化责任意识，将每个项目、每项目标、每项工作都明确具体责任到人；二是要强化计划观念，用高度的责任感、强烈的使命感、强有力的措施确保全年整体目标的完成；三是要落实进度责任，确保市局、分局安排的重点工作、重点项目按照阶段要求扎实推进；四是要落实岗位责任，以扎实的工作作风、高效的工作节奏、严格的工作标准，来落实安排各项工作。

四、抓好重点工作，确保员工收益、长远效益。

2011年，市局提出了重点发展战略。在经营上，提出做大做强金融业务、做精做实邮务类业务的思路，提出打造“三个收入过千万”的工程，要求各单位要站在讲政治的高度发展物流分销业务，用战略的眼光发展电子商务业务，因此，希望大家要看清这一导向，特别是在重点业务、重点项目、重点支局上有所突破。一是金融业务。作为占到东昌分

局整体收入的70%以上金融业务，大家必须高度重视，特别是要紧紧抓住当前储蓄收益率调整的有利时机，全力促进储蓄余额规模的增长；同时，要切实转变增长方式，坚定不移的做好结构调整工作，进一步加快发展。在发展中要坚持做到“转方式”、“调结构”。二是通过创新方式方法，重点做大函件项目营销、做大电子商务的规模、拓宽报刊专业市场。三是通过加强渠道管理，做大物流分销市场。四是增强网点服务能力，提高客户满意度，确保安全生产和服务有理由投诉“四个零”及客户满意率100%的目标圆满实现。

就管理而言，我认为大家特别要注重队伍打造和企业文化建设工作。队伍打造事关企业发展的眼前和长远，企业文化关系到员工的价值观和企业的氛围，希望分局、班组、支局都要高度重视。一是要坚持以人为本治理企业的理念，克服队伍的存在的“拖”、“浮”、“漂”的现象，积极营造干事创业的氛围。二是要关心关爱员工，坚决杜绝树直树歪没人管的现象，积极探索“人尽其才、才尽其用”和优秀骨干脱颖而出的人才培养评价机制。三是积极采取措施，加快发展，以此带来提升员工增长福利和待遇的基础，让企业改革发展成果惠及员工，进一步增强企业的向心力、凝聚力和战斗力。四是要坚持市局倡导的“五个一”活动，即：唱响一首局歌鼓舞员工，学习一本手册规范员工，读看一批好书激励员工，选树一批典型带动员工，开展一些活动活跃员工。同时，继续抓好农村支局小家建设，加大投入力度和强化制度规范，实现小家建设由“建得好”到“用得好”的转变，进一步营

造和谐向上的发展氛围。

同志们，2011年冲锋的号角已经吹响，比武的擂台已经摆开，希望东昌分局的广大干部职工要坚持“首战用我，用我必胜”战斗豪情，确保首季开门红；要坚持“五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸”的长征精神，敢于面对和战胜任何千难万险；要坚持“血战到底，有进无退”的革命英雄主义精神，确保年终各项预期目标圆满完成，在2012年表彰大会上让东昌分局的名字响彻整个大会上空！

最后，在春节即将到来之际，我代表市局党委提前向所有邮政员工及员工家属拜个早年，祝大家新春愉快、身体健康、工作顺利，阖家幸福！

篇7：王局长结业仪式讲话

今天，我们举办首期示范区建设工作备忘录签署仪式，共同见证示范区建设的正式启动。首先，我代表北京出入境检验检疫局对北京地区出口汽车产品质量安全示范区建设工作备忘录的正式签署表示热烈的祝贺!对各位领导一直以来给予检验检疫工作的大力支持和帮助表示衷心的感谢!

积极开展北京地区出口汽车产品质量安全示范区建设，旨在推广示范区检验监管模式，着力构建“政府推动引导、检验检疫监管、企业主体责任、部门齐抓共管、行业组织自律、社会共同关注”的综合管理环境。通过一系列优惠政策和扶持措施，建立监管制度规范、产品质量安全、突显地方经济特色的产品质量安全监管示范区，推进示范区内产业向规模化、高端化、品牌化优化升级，扶优汰劣，全面提升北京地区出口汽车行业的整体水平，提高产品国际竞争力，有效促进首都经济持续健康发展。

北京出入境检验检疫局作为示范区建设领导小组成员单位之一，将同各成员单位紧密合作，共同致力于北京地区出口汽车企业产品质量的不断提升和产品质量保证能力的持续完善。我们将进一步深化分类管理工作，建立科学有效的检验监管模式。指导企业完善质量诚信体系，形成诚信自律的良好机制。推广标杆行业的典型经验，发挥示范企业的引领作用，配套优惠扶持政策，推动行业水平的整体提升。