沽河中学《关于开展治理庸懒行为活动的通知》的通知

沽河中学《关于开展治理庸懒行为活动的通知》的通知（共12篇）

篇1：沽河中学《关于开展治理庸懒行为活动的通知》的通知

沽河中心中学治理庸懒行为实施方案

为贯彻落实教体局《关于深入从严管理干部治理庸懒行为工作的实施意见》，切实转变工作作风，提高工作效率，努力打造一支责任心强、事业心重的高素质干部教师队伍，积极创建学习型、廉洁型、服务型学校，经校总支研究决定，在全校开展“治理庸懒散乱，促进学校和谐发展”的主题教育，现制定如下实施方案。

一、指导思想和目标任务

以党的十七大和十七届四中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，健全优胜劣汰、奖勤罚懒、教师干部管理机制，优化工作方法，强化组织措施，严肃作风纪律，严格责任追究，切实解决教师队伍中存在的庸懒行为。

二、治理内容

治理庸懒行为，要重点解决能力平庸、碌碌无为，行为懒惰、得过且过，自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题，具体内容包括:

（一）违反工作纪律，上班时间出现打牌、上网聊天、炒股、玩游戏等与教学无关的行为;自由散漫，经常迟到、早退，擅自脱岗、离岗，无故不上班，或请假期满无正当理由逾期不归的；酗酒闹事影响工作秩序，或违反社会秩序受处罚的。

（二）不思进取，安于现状，因循守旧，得过且过；工作浮漂，不深入实际，不认真探究，马马虎虎，生搬硬套，粗心大意；碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，拖拖拉拉，消极应付，在社会造成一定影响的。

（三）不履行岗位职责，年度工作目标没有完成；或对应该解决、能够解决的问题不予解决的。

（四）不注重业务知识更新学习；干工作有心无力，或解决不力、工作被动经查属实的。

（五）工作责任心不强，积极主动性不高，工作不催不动或催而不动，致工作没有及时完成或完成质量较低的。

（六）工作态度不端正，对现状不满，消极应付，怨天尤人；工作走过场，搞形式，不求实效的。

（七）对工作心中无数、缺乏计划性，对难点、热点问题，拿不出有效的解决办法，致工作延误的。

（八）无中生有，搬弄是非，恶意中伤，打击报复,影响他人开展工作的。

（九）搞小团体、小圈子，拉帮结派，袒护错误，影响工作和团结的，或人为制造工作障碍，工作无法按时完成的。

（十）弄虚作假，欺上瞒下，为他人或个人骗取荣誉的。

（十一）推诿扯皮、效率低下、配合意识差，对上级的决策部署落实迟缓，对下级的请示无故拖延，被通报批评或引发行政效能投诉，经查属实的。

（十二）不参加集体活动，无正当理由拒不服从工作安排或消极怠工造成一定影响的。

（十三）对突发事件处置不当或措施不力的。

（十四）不贯彻、不执行上级有关政策决议，或有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策、阳奉阴违、言行不一，影响整体工作推进的。

（十五）群众威信低，在领导干部考核测评中好（优秀）和较好（称职）得票率达不到三分之二，或者差（不称职）得票率超过30%的；在年度考核中民主测评基本称职（基本合格）和不称职（不合格）票数合计超过50%，或者不称职（不合格）票数超过30%的，经调查确有问题的。

（十六）在年度考核民主测评中，连续两次居后两位且评议较差的。（十七）其他被认定为庸懒的行为。

三、处理方式及适用

根据具体情形和情节，采取以下方式处理:提醒谈话、取消当年评先选优资格、责令作出书面检查、通报批评、调整工作岗位、停职检查、待岗等。具体规定如下：

（一）出现第一条情形的，视情给予提醒谈话、取消评先选优资格、责令作出书面检查、停职检查、待岗等处理，其中违反辞退规定的给予辞退处理。

（二）出现第二至七条、第十七条情形的，视情给予提醒谈话、取消评先选优资格、责令作出书面检查、调整工作岗位等处理。

（三）出现第八至十条情形的，视情给予提醒谈话、取消评先选优资格、通报批评、调整工作岗位、停职检查、待岗等处理。

（四）出现第十一至十二条情形的，根据情节及造成的后果给予调整工作岗位、停职检查、待岗等处理，并给予通报批评。

（五）出现第十三至十五条情形的，根据情节及造成的后果给予责令作出书面检查、停职检查、待岗、降职等处理，属领导干部的给予引咎辞职、责令辞职、免职等处理，并给予通报批评。

（六）出现第十六条情形的：

1、在领导干部年度考核测评中优秀和称职（合格）得票率达不到三

分之二，经组织考核认定不胜任现工作岗位的，给予提醒谈话、调整工作岗位等处理；不称职（不合格）得票率超过30%，经组织考核认定不称职（不合格）的，给予免职、责令辞职、降职等处理。

2、在年度考核中民主测评基本称职（基本合格）和不称职（不合格）票数合计超过50%，或者不称职（不合格）票数超过30%的，视情给予提醒谈话、调整工作岗位、待岗等处理；被认定为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的，按规定给予扣发奖金、降职、免职等处理。

（七）对被处理过的庸懒行为不改正、再次被处理的，给予调整工作岗位、待岗、免职直至辞退处理，并通报批评。

（八）经明查暗访、群众举报、网络传播等渠道了解查实的庸懒行为，给予相应处理。

四、处理权限及程序

（一）处理权限。提醒谈话、取消评先选优资格、责令作出书面检查、通报批评等，属教师自查发现庸懒问题的，自己做自我批评，并限期改正；属学校治理庸懒行为工作小组发现或其他形式发现的庸懒行为，给予调整工作岗位、停职检查、待岗以及领导干部引咎辞职、责令辞职、免职等处理的，按学校治理庸懒行为工作有关规定和程序处理。违反党纪政纪的，由纪检监察部门按规定处理;涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

（二）处理程序。

1、发现问题。主要通过自查、明查暗访、群众举报、网络监控等途径，及时发现问题，及时处理。

2、调查核实。由2名以上人员组成调查组，负责对出现的庸懒行为进行调查取证。调查中，要听取当事人的陈述和说明。要求事实确凿，材料完整，取证符合规定，形成综合报告。各位教师要配合调查工作，实事求是地反映情况，对阻挠调查或提供虚假情况的，一经查实严肃处理。

3、研究处理。在调查核实的基础上，由校领导班子集体研究决定处理方式。

（三）材料归档。处理后的档案及时收集、归纳，重点将调查材料、处理意见通知书（要有处理人签名）等归档。

五、治理工作方法步骤

治理工作分为动员部署、自查整改、督促检查、巩固提高等四个阶段，每个阶段制定计划，确保治理工作效果。治理庸懒结果纳入各处室目标考核内容之一。具体安排如下：

（一）动员部署阶段（2011年11月）。11月25日，召开全校教师会议进行动员部署，传达文件精神，提高思想认识。开展理想信念、宗旨

意识、职业道德、党纪政纪教育和业务技能培训，不断提高教师干部的思想政治素质和业务工作能力。中层干部牵头组织有关处室进一步完善教师考勤制度、教师工作纪律等各项管理制度。同时，建立健全一套符合实际、易于操作、内容完整的治庸提能、奖勤罚懒制度体系，并不断进行更新调整，使之成为今后加强工作作风建设、治理庸懒行为的有力抓手，真正实现以制度管人，以制度管事。

（二）自查整改阶段（2011年12月上旬）。各处室结合实际，进一步细化治理内容，制定具体落实意见。要采取内部互查、对外征求意见等形式，查找出本处室、个人存在的庸懒行为，找准本人在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，列出底子，制定相关措施，限期整改，同时填写《沽河中学从严管理干部治理庸懒行为整改表》，报校办公室。校办公室要汇总各处室庸懒行为整改表，利用每周集中学习等时间，跟踪通报处室庸懒行为整改情况。

（三）督促检查阶段（2011年12月中旬）。治理庸懒行为工作领导小组定期不定期组织人员对各处室治理工作情况进行检查督导，对开展工作不力的，责令限期整改。办公室要发挥处室职能，将教师庸懒行为列入常规督查内容加强督促检查。同时，办公室要每周组织人员开展明查暗访，对发现的问题，填写《沽河中学从严管理干部治理庸懒行为记录表》，及时给予研究处理。

（四）巩固提高阶段（2011年12月下旬）。在巩固治理效果的基础上，召开总结表彰大会，对好的处室的经验和做法予以总结推广，表现突出的人员予以表扬奖励；对仍未彻底改正的问题，制定措施加以整改。年底，结合“八比四评”、“六讲三评”活动，评选先进处室和先进个人。

六、加强组织领导

成立以校长任组长，副校长为副组长，其他中层干部为成员的学校治理庸懒行为工作领导小组，负责全校治理工作。办公室要建立督查通报制度，加强工作督导和调度，采取适当方式，督促检查各处室治理工作情况。

各处室要各司其职，各负其责，抓好落实。办公室负责全校治理工

作的组织协调；并做好明查暗访、群众举报等的受理、处置工作。

沽河中心中学

2011.11

篇2：沽河中学《关于开展治理庸懒行为活动的通知》的通知

吴委办通„2010‟30号

中共湖州市吴兴区委办公室 湖州市吴兴区人民政府办公室 关于印发治理庸懒浮行为问责办法的通知

各乡镇党委、政府，各街道党委、办事处，区级各部门：

现将《吴兴区治理“庸、懒、浮”行为问责办法(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共湖州市吴兴区委办公室 湖州市吴兴区人民政府办公室

2010年6月2日

吴兴区治理“庸、懒、浮”行为问责办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为进一步改进机关作风，提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境，推动吴兴科学发展、和谐发展。根据中央“治懒治庸”要求和效能建设有关规定，结合本区实际，制定本办法。

第二条 “庸、懒、浮”行为问责是指对各级机关及其工作人员在具体工作中存在的不会为、不能为等“庸”行为，不作为、慢作为等“懒”行为，不落实、不负责等“浮”行为，依照本办法进行问责追究。

第三条 对“庸、懒、浮”行为的问责坚持以下原则：

（一）权责对等，权责统一的原则；

（二）实事求是，有错必究的原则；

（三）教惩结合，惩防并举的原则；

（四）公平公正，依法合理的原则。第四条

本办法适用范围

（一）全区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、检察机关、审判机关和具有公共管理职能的单位及其工作人员(含聘用人员)；

（二）区内各分局及其工作人员（含聘用人员）。

第二章 问责范围

第五条 各级机关、部门和工作人员应认真履行职责，严格依法办事，凡出现“庸、懒、浮”行为的，依照本办法严肃问责处理。

（一）有下列“庸”的情形之一的，应当问责：

1．对服务对象的请求应当和能够明确答复而含糊不清的，应当和能够立即办理而拖延怠慢的，应当和能够解决而推诿不办的；

2．对服务对象态度冷漠、未按规定要求、标准提供相关服务或未按要求一次性书面告知，导致服务对象不能顺利、满意办理申请事项的；

3．工作中拈轻怕重，讨价还价，瞻前顾后，畏首畏尾，不敢承担责任，影响整体工作部署和推进的；

4．工作中创新破难的举措不多、工作推进不力的；

5．部门内部缺乏协调、衔接失当，或审批改革不深入、窗口授权不到位，环节多、程序杂，导致工作流程重复、失序，办事效率低下的；

6．不按规定的行政事业性收费标准进行收费，变相收取已取消（或减免）的行政审批费用，或对不符合规定条件的审批申请予以批准的；

7．工作能力不适应岗位需要，对上级规定、要求缺乏理解力、执行力、创造力，不能科学合理地安排工作，致使工作长期被动落后的；

8．其他“庸”的行为。

（二）有下列“懒”的情形之一的，应当问责：

1．对区委、区政府及上级机关决定的重大事项、重要部署，领导批示交办的重要事项，执行不力、消极对待、久拖不办，或“上有政策下有对策”，搞变相执行、有选择执行，影响整体工作推进的；

2．对属本部门职责范围的审批、服务事项搞推诿扯皮、敷衍塞责、故意刁难等，贻误服务对象办理，或为谋取私利，在受理经办 事项中，以各种形式暗示服务对象，有意拖延办事时间的；

3．对已经明确的急难事项，借口要请示、研究或夸大难度等，在限定时间内不提出具体办理意见，或故意拖延、缓慢推进、消极等待的；

4．对属多个部门共同办理的事项，主办单位不主动牵头协调，协办单位不积极支持配合，或属部门之间职责不明晰，但相关单位又不及时报请上级机关研究明确，致使工作延误的；

5．对分管、联系或负责的工作及服务对象沟通联系不够、主动服务协调不够，致使存在的问题不能及时掌握、及时解决，导致工作推进缓慢的；

6．连续两次督查考核排名末位，且主观上属努力不够、联系对接不多、沟通协调不力的，致使工作不能按时完成的；

7．违反省市区效能建设有关禁令，有损个人和单位形象的； 8．其他“懒”的行为的。

（三）有下列“浮”的情形之一的，应当问责：

1．工作中不认真履行应有职责，敷衍应付，导致目标任务不能按时保质保量完成，影响工作大局的；

2．对群众多次投诉、反映的问题，有关职能部门不予受理，或受理后不予及时处理，或只作应付性处理的；

3．对本单位下属工作人员玩忽职守、滥用职权、作风恶劣等问题长期失察或疏于管理、举措不力，造成工作人员发生违纪违法问题及产生其它不良影响的；

4．不严格执行已经明确的政策、规定造成群众上访，或对责任范围内的不稳定因素，排查、化解、稳控不力，造成集体上访或非正常上访的； 5．在工程建设、环境保护、社会治安等公共事务管理方面明显失职，出现严重问题或造成不良影响的；

6．在发生重大自然灾害、重大疫情、群体性事件等重大突发事件时，擅离职守，延误工作或认识不足、措施不力、处置不当，以致不能及时有效处理的；

7．其他“浮”的行为。

第六条

对单位和工作人员因“庸、懒、浮”行为造成不良后果和影响，已有相关办法明确责任追究的，按照“从重、从严”的原则，进行责任追究。

第三章 问责方式

第七条 “庸、懒、浮”行为问责的方式：

（一）批评教育

（二）通报批评

（三）书面告诫

（四）诫勉谈话

（五）扣发奖金

（六）停职检查

（七）降职或免职

（八）责令辞职

（九）辞退

（十）党政纪处分

以上问责方式可单独使用，也可以合并使用。由于管理和服务对象弄虚作假或不可抗拒因素致使工作人员无法正确行使职权的，免于责任追究。第八条 “庸、懒、浮”行为问责分为对责任人问责和对单位问责；责任人问责分为对直接责任人问责和对单位问责；单位问责分为对单位问责和对单位责任领导问责。

第九条 对查实为“庸、懒、浮”行为的，根据情节轻重和影响程度，分别作如下处理：

（一）被问责当事人，属首次发生“庸、懒、浮”行为的，且情节较轻、影响较小，给予批评教育，责成其向服务对象道歉，取消责任当事人当评优评先资格并扣除当月各类考核奖金。

（二）内发生两次的，视情给予通报批评或书面告诫，责令作出书面检查、限期整改，并扣除3个月各类考核奖金。

（三）内发生三次以上的（含三次），给予诫勉谈话，当考核确定为不称职，扣除全年各类考核奖金或辞退，并给予责任人所在单位全区通报批评。

（四）单位内出现三人次“庸、懒、浮”行为的，对分管领导、主要领导给予批评教育，取消责任领导当评优评先资格，并给予该单位全区通报批评。

（五）单位内出现五人次以上的（含五人次），视情对分管领导、主要领导采取停职检查、降职或免职、责令辞职、党政纪处分等方式进行问责，且单位综合考核等次下降一级。

（六）对属单位“庸、懒、浮”行为的，给予该单位全区通报批评，并追究相关领导责任，且单位综合考核等次下降一级。

第四章 问责程序

第十条 “庸、懒、浮”行为由各级纪检组织负责受理、调查、核实和处理；各单位协助配合做好本单位被问责当事人的处理，并6 自觉按照本办法负责本地本部门“庸、懒、浮”行为的受理、调查、核实和处理。

第十一条 各单位接到投诉、举报或相关部门提出的调查、问责建议后，应及时审查是否属于受理范围、有无事实依据，并在5个工作日内作出是否受理的决定。决定不予受理的，应向投诉、举报人说明理由。对需要问责的，在15个工作日内作出问责处理的书面决定，对情节复杂的，可适当延长5个工作日，并以《“庸、懒、浮”行为问责整改通知书》的形式告知受到问责的单位和个人。

第十二条 由区纪委监察局查处或单位自行查处的“庸、懒、浮”行为，需对责任人批评教育、诫勉谈话、通报批评、书面告诫、扣发奖金的按干部管理权限报批和作出处理决定；需对责任人停职检查、降职或免职、责令辞职的，报区委、区政府批准或向市主管部门提出建议；构成违纪违法的，由纪检监察组织依照纪律、法律规定追究其责任。

第十三条 各级机关工作人员对涉及本人的处理决定不服的，可按有关规定提出书面申辩。对相关单位及个人作出问责处理的书面决定，应视同党纪政纪处理决定存入干部档案。

第五章 附 则

第十四条 本办法由区纪委监察局负责解释。第十五条 本办法自发布之日起试行。

篇3：沽河中学《关于开展治理庸懒行为活动的通知》的通知

近期,个别地区出现纯电动客车、混合动力客车自燃事故。据有关机构初步调查,事故车辆在产品设计、日常使用中存在安全缺陷和隐患。为吸取教训,预防类似事故再次发生,经节能与新能源汽车产业发展部际联席会议办公室研究决定,在各节能与新能源汽车推广应用城市、节能与新能源汽车生产企业开展安全隐患排查治理工作。现将有关事项通知如下:

一、充分认识节能与新能源汽车推广应用安全隐患排查治理工作的重要意义

新能源汽车正处于产业化发展初期,也是产业发展的关键时期,新能源汽车推广应用的安全问题不仅涉及到人民群众的生命财产安全,也关系到战略性新兴产业的发展大局。各有关城市政府部门、新能源汽车和动力电池生产企业以及充电设施建设运营单位要高度重视安全工作,把保障安全放在工作首位,在产品设计、制造生产、运行使用、回收报废等环节,牢牢把握安全关,确保节能与新能源汽车的安全运行。

二、工作要求

(一)各示范城市政府新能源汽车工作联席会议制度牵头部门要切实履行安全监管职责,加强组织领导,会同相关部门成立安全隐患排查治理工作组,制定具体工作方案,组织做好安全隐患排查治理工作。

1.对本城市自2009年以来推广应用的节能汽车、新能源汽车运行状况,包括回收报废车辆的处理情况,进行全面、彻底的调查。重点要加强公共服务领域推广应用的节能汽车、新能源汽车的运行情况检查,确保核查到每一辆车及配套的电池系统。对于发现问题的车辆,需立即督促汽车生产企业尽快采取改进措施,消除隐患。

2.对充电基础设施包括充换电站、充电桩等的安全状况进行全面调查,包括设施、人员、管理制度等方面是否健全,重点关注预防过充与火灾处置等有关问题。对于发现的问题应及时采取改进措施。

3.对公共领域推广应用的节能汽车、新能源汽车的安全运行监控系统的功能与实际运行情况进行调查,对于发现的问题应及时采取改进措施。

4.对节能汽车、新能源汽车停放及电池箱的存放场地及配套管理措施进行调查,对应发现的问题应采取改进措施。

5.要充分发挥舆论监督作用,加强节能与新能源汽车推广应用运行安全和产品质量宣传报道,营造节能与新能源汽车生产、运营单位重视安全、质量、服务的社会氛围。

(二)节能与新能源汽车生产企业作为产品质量的责任主体,要牢固树立质量安全责任意识,不断完善售后服务保障体系,确保新能源汽车安全运行。

1.要按照示范城市政府部门要求,会同动力电池企业做好已推广的节能与新能源汽车的安全隐患排查治理工作。

2.对已销售的、准备销售的节能汽车、新能源汽车产品做进一步的安全设计审查,重点加强客车产品及其电池管理系统审查,发现潜在隐患的应及时整改。

3.对已发生过火灾等安全事故的产品进行分析,查找事故原因与产品缺陷,对同类产品采取改进措施,如需要召回的应积极主动实施召回。

三、排查治理情况上报

请各有关地方政府、汽车生产企业于9月底前完成上述排查治理工作,形成书面报告,如实汇报包括安全隐患排查的组织情况、实施情况、存在问题及问题处理情况等内容,于10月20日前送节能与新能源汽车产业发展部际联席会议办公室(工业和信息化部)。

请各有关单位务必高度重视节能与新能源汽车推广应用安全,切实开展安全隐患排查治理工作,如实汇报排查治理情况,如发现在排查治理工作中有弄虚作假、瞒报、虚报行为的,将视情采取通报批评、暂停节能与新能源汽车推广资格等处罚措施。

四、联系方式

联系电话:010-68205613/68205629

邮箱:qiche@miit.gov.cn

地址:北京市西长安街13号工业和信息化部装备工业司(100804)

篇4：沽河中学《关于开展治理庸懒行为活动的通知》的通知

近年来，发生在学生之间蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段，实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌事件，损害了学生身心健康，引起了社会高度关注。为加强对此类事件的预防和处理，国务院教育督导委员会办公室决定开展校园欺凌专项治理。现将有关事项通知如下：

一、治理目的

通过专项治理，加强法制教育，严肃校规校纪，规范学生行为，促进学生身心健康，建设平安校园、和谐校园。

二、治理范围

全国中小学校（含中等职业学校）

三、安排及要求

本次专项治理分为两个阶段。

第一阶段：2016年4月—7月

1. 开展教育。各校要集中对学生开展以校园欺凌治理为主题的专题教育，开展品德、心理健康和安全教育，邀请公安、司法等相关部门到校开展法制教育。组织教职工集中学习对校园欺凌事件预防和处理的相关政策、措施和方法等。

2. 完善制度。各校要制定完善校园欺凌的预防和处理制度、措施，建立校园欺凌事件应急处置预案，明确相关岗位教职工预防和处理校园欺凌的职责。

3. 加强预防。各校要加强校园欺凌治理的人防、物防和技防建设，充分利用心理咨询室开展学生心理健康咨询和疏导，公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。

4. 及时处理。各校要及时发现、调查处置校园欺凌事件，严肃处理实施欺凌的学生。涉嫌违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。

5. 监督指导。各地教育督导部门要加强对学校开展校园欺凌专项治理的指导和检查。责任督学要对责任区内学校的专项治理全程监督，发现问题及时与校方沟通，做好记录并及时向当地教育督导部门报告。

6. 组织部署。各地接到本通知后要高度重视，制定本省（区、市）开展校园欺凌专项治理的具体实施方案，抓紧部署，组织市、县两级教育督导部门和学校认真实施。

第二阶段：2016年9月—12月

各地各校要对专项治理第一阶段专题教育情况、规章制度完善情况、加强预防工作情况、校园欺凌事件发生和处理情况等，进行全面自查、督查和总结，形成报告并逐级上报。

1. 学校自查。各校按照要求进行全面自查和总结，于2016年9月15日前形成自查报告并报县级教育督导部门。

2. 县级普查。县级教育督导部门要组织督查组对县域内所有中小学校专项治理情况进行全面督查，于2016年9月30日前将督查情况报市级教育督导部门、教育行政部门及本级政府。

3. 市级复查。市级教育督导部门要组织督查组对所辖县（市、区）专项治理情况进行复查，复查抽取县级单位比例不低于1/3，每县抽取学校数量不少于6所。复查结束后，于2016年10月20日前将复查报告，连同所辖县（市、区）的督查报告一并报送省级教育督导部门、教育行政部门及本级政府。

4. 省级抽查。省级教育督导部门要组织督查组对本省专项治理情况进行抽查，抽取市级单位不少于3个，每个市级单位抽取县级单位不少于2个，每县抽查学校数量不少于6所。抽查结束后，于2016年11月15日前将专项治理报告报国务院教育督导委员会办公室，同时报省级政府。

篇5：关于开展安全专项治理活动的通知

中煤办〔2010〕310号

文件

关于认真贯彻落实全国安全生产（季度）视频会议和 中煤集团安全生产会议精神 全面开展安全生产

专项治理行动的通知

各单位、各部门：

4月23日，国家安全监管总局召开全国安全生产（季度）视频会议，国家安全监管总局局长骆琳同志作重要讲话，就下一步安全生产大检查和专项执法治理行动进行了安排部署，并明确提出二季度全国安全生产工作“以扎实开展安全生产大检查和专项执法治理行动为得力抓手，以煤矿为重中之重，进一步强化继续深入开展‘安全生产年’活动的各项工作措施，坚持预防为主，切实加强监管、狠抓责任落实，坚决刹住煤矿等行业（领域）和部分地区重特大事故频发多发势头，努力夺取上半年全国安全生

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产工作的较好成效”的总体要求。

同日，集团公司召开安全生产工作会议，对下一步安全生产工作进行了全面安排部署。会上，吴耀文董事长就进一步加强安全生产工作作了重要讲话；王安总经理作了题为《深刻吸取事故血的教训，全面反思安全生产工作，坚决迅速扭转安全生产被动局面》的讲话，对全面整顿矿建业务、防范矿建施工的安全风险，提出了“一限、二转、三提”的基本思路，对加强综合治理、坚决稳定安全生产形势，安排部署了六项具体措施；纪喜来书记作会议总结讲话，对贯彻会议精神提出了四点意见。

为认真贯彻落实全国安全生产（季度）视频会议精神和集团公司安全生产工作会议精神，坚决迅速扭转安全生产被动局面，集团公司研究决定，从5月份起，开展为期三个月的安全生产专项治理行动，继续深化安全大检查，扎实推进隐患排查治理工作，确保安全生产。

现将《中煤集团安全生产专项治理行动工作方案》印发给你们，请遵照执行，并结合本单位实际和行业特点，认真研究制定本单位专项治理行动工作方案，于4月30日前，以正式文件报集团公司。

附件：中煤集团安全生产专项治理行动工作方案

二○一○年四月二十五日

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附件

中煤集团安全生产专项治理行动工作方案

根据全国安全生产(季度)视频会及中煤集团安全生产工作会议精神，集团公司决定从5月份开始，开展为期三个月的安全生产专项治理行动，继续深化安全大检查，扎实推进隐患排查治理工作，确保安全生产。

一、总体目标

深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全发展”的指导原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚定“零死亡”信念，立足于抓大系统、治大隐患、防大事故，重点治理“系统、装备、管理”方面的隐患，坚持标本兼治, 坚决杜绝较大及以上伤亡事故，坚决杜绝瓦斯煤尘爆炸事故，坚决控制零星事故，确保不发生死亡事故。

二、组织机构

集团公司成立安全生产专项治理行动领导组，统一协调指挥专项治理工作。领导组成员：

组 长：纪喜来 党委书记、副董事长

王 安 总经理

副组长：曹祖民 副总经理

洪 宇 副总经理

都基安 副总经理

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王 晞 党委副书记、纪委书记、工会主席

彭 毅 总会计师

杨列克 中煤能源股份公司总裁

成 员：总法律顾问、股份高管层、总经理助理、副总师、各部门主要负责人。

领导组下设办公室，承担安全生产专项治理的日常工作。办公室主任：刘雨忠

成 员：由党群工作部、企业发展部、人力资源管理部、基本建设管理部、生产技术管理部、科技发展部、安全监察局、总调度室、法律事务部、企业文化部、工会办公室等部门有关人员组成。

三、时间

2010年5月1日-7月31日。

四、工作内容

按照全国安全生产(季度)视频会及中煤集团安全生产工作会议要求，各二级企业主要负责人要亲自组织，结合行业特点和自身实际，认真制订并执行《安全生产专项治理行动工作方案》；继续深化4月份开展的安全生产大检查工作，确保100%全覆盖检查。同时，要根据4月份安全大检查查出的系统、装备、管理方面存在的隐患，按照下列七项内容和行业规程、规范、标准的要求，详细制定专项治理行动的具体工作内容，并列入《安全生产专项治理行动工作方案》。

(一)开展“四查”。

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查系统是否完善、查装备是否可靠、查管理是否到位、查隐患是否消除，重点针对矿建项目、资源整合煤矿、危化品生产单位、城市燃气生产输送等单位，对查出的问题严格落实整改。

(二)落实“八不准”。

1、矿井通风系统不完善、不可靠的，不准生产；

2、排水系统不完善、不合理的，不准生产；

3、煤矿（矿建施工项目）提升运输保护装置不齐全的，不准生产；

4、未按要求安装安全监控装备的，不准生产；

5、特种设备没有进行定期检验以及不在有效期内的，不准生产；

6、有严重水患、冲击地压危险或自然发火严重，未采取有效措施的，不准生产；

7、重大危险源没有落实安全监控措施和应急预案的，不准生产；

8、巷道贯通、系统调整、瓦斯超限排放瓦斯、盲巷管理、治理采掘工作面冒顶等重要生产技术工作，没有制定专项措施的，不准生产。

责令不准生产（作业）的矿（厂、处）、采区、工作面（车间），要制定专项整改方案，落实整改措施，整改结束后要求恢复生产的，采区、工作面（车间）由矿（厂、处）组织复产验收，矿（厂、处）由所在二级企业组织验收，各级主要要负责人要对验收结果审核确认。

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(三)彻底摸清煤矿井田范围内外情况。

查清矿井井田范围内和周边小煤矿及老窑的积水、瓦斯、火灾等情况，力争在4-6个月内取得一定的探测成果。集团公司生产技术部要督促落实探测情况，科技部要把小煤窑采空区探测作为今年的重大科技专题，抓紧搞出成果。

(四)坚决淘汰落后设备和工艺。

平朔、煤气化、龙化、焦化公司等危险化学品和煤化工企业，要彻底排查现有装置、管线等设备设施存在的隐患，对老化、腐蚀严重的，或属于国家明令淘汰的设备、设施和工艺，下决心整改，确保不发生生产安全和环境安全事故。

(五)挂牌督办重大隐患。

按照集团公司隐患排查治理暂行规定，强化隐患排查治理。要分类确认隐患等级，明确整改责任主体，A级隐患要上报集团公司，集团公司将召开安全办公会议研究解决。集团公司对A级、企业对B级隐患要挂牌督办。

集团公司相关业务部门要按照职责加强业务保安，指导检查整改；安监局要监督整改落实情况。

(六)全面整顿矿建业务，防范矿建施工的安全风险。中煤建设公司要对矿建施工项目实行设限管理。总的原则是除集团项目外，不准再承接煤矿三期工程和高风险二期工程，已经承接的要采取措施坚决退出。

全面排查在建项目，严格执行“四个退出”：

一是已承接的“双突”矿井的二、三期工程，无条件退出；

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二是已承接的有老窑、采空区、废弃巷或受奥灰水威胁的项目，原则上全部退出，暂时不能退出的，必须进行安全评估，由中煤建设公司审核批准并报集团公司备案后方可继续施工；

三是已承接的二期高瓦斯工程，有两家以上单位施工的，限期退出，暂时不能退出的，必须形成永久的全压通风系统，并由业主对通风、瓦斯监测系统实行统一管理；

四是已承接的三期工程，凡属外包的项目、有多家单位同时施工的项目、有水患（老窑、采空区、奥灰水）威胁的项目一律退出。

承接项目设限进入，坚决做到“六个不接”： 一是存在煤与瓦斯突出风险的“双突”项目不接； 二是周边存在老空区威胁、老空区状况不清的项目不接； 三是有多家施工单位混合作业的高瓦斯矿井二期项目不接； 四是水文地质条件复杂，有水患威胁及高瓦斯风险的矿建三期项目不接；

五是施工单位没有足够管理人员、施工队伍、施工设备，自身能力无法满足施工需要的项目不接；

六是独立的小项目不接，并坚决不留尾巴工程。

中煤建设公司要切实履行职责，组织制定积极稳妥的实施方案，并严格执行。

(七)加强汛前和汛期隐患排查治理。

加强汛前和汛期隐患排查治理，特别要加强井工矿、露天矿、建筑施工企业、龙化公司储灰坝及事故池、焦化牡丹江公司周边

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危险源等隐患排查，全方位彻底进行检查，采取措施，超前防范，确保汛期安全。

五、有关要求

(一)实施两级安全督查。

1、集团公司成立十三个安全督查组（见附件），持安全检查表采取下列方式进行安全督查：

一是听取被检单位安全专项治理工作情况汇报及自检情况； 二是查阅安全生产有关制度、措施、会议纪要、工作方案、有关图纸等资料；

三是现场抽查；

四是进行常规性、常识性安全生产知识考试、测验等方式。五是督查组在督查期间对发现的隐患和问题，要及时下发安全隐患整改通知单，并督促整改落实。

集团公司安全督查组工作职责：

一是对二级企业安全生产和安全专项治理行动工作情况进行全面安全督查和重点抽查；

二是对二级企业安全专项治理行动检查整改情况、隐患排查治理情况进行督查；

三是及时报送安全大检查相关工作信息。

集团公司安全督查组到各企业督查的具体时间由各督查组根据实际情况自行安排，每月26日前将本月督查情况报安全生产专项治理领导组办公室（安监局）。

2、专项治理期间，在集团公司组织安全督查的基础上，各企 －8－

业也要向所属矿（处、厂）等生产单位派驻安全督查组，由二级企业各分管负责人为组长，业务保安和安全管理部门有关人员参加，按照不安全不生产、不安全不施工的原则，做好下列工作，切实提高安全工作的执行力和威慑力。

一是严格检查矿（处、厂）长、区队长（车间主任）、班组长等关键岗位人员的安全生产责任落实情况，对不落实的要抓反面典型，严肃处理；

二是监督检查矿（处、厂）、基建项目开展落实安全专项治理行动的情况，并严厉查处现场“三违”行为；

三是监督检查矿（处、厂）、基建项目重大安全隐患排查治理及重大危险源监控等重点安全工作。

两级安全督查组在检查中发现重大安全隐患或严重“三违”行为，可以行使下列权力：

经济处罚权； 停产整顿权；

提出免去矿（处、厂）长和有关管理人员的建议权。集团公司安全督查组对二级企业有关负责人和管理人员有提出处理的建议权。

（二）一级对一级负责。

强化逐级负责制，集团公司对二级企业督查，重点督查二级企业安全生产责任制和专项治理行动方案落实情况，安全生产法律法规、标准规程执行情况，生产技术、安全管理组织机构及人员配备情况，重大隐患及重大危险源监控情况、应急管理情况等。

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二级企业对矿、厂、处督查（检查），覆盖率到100%，重点督查（检查）矿、厂、处生产工艺系统是否完善、技术装备是否可靠、管理是否到位、人员素质是否达到要求等。

矿、厂、处对区队、项目部、车间及全部作业地点，覆盖率达到100%，重点检查现场存在的隐患及危险源等。

（三）实行各级领导人员安全包点制度。

各企业领导人员要迅速行动起来，深入生产一线，狠抓安全管理，建立并执行各级领导人员安全包点制度：

1、二级企业领导包矿（处、厂）、基建项目，矿（处、厂）、基建项目领导包区队（车间）；

2、包点领导必须参加包点单位的安全生产会议、区队（车间）班前教育会，经常深入现场，发现和解决影响安全生产的问题；

3、矿建企业各工程处处长要将工作重点由跑市场转向内部管理，中煤建设公司负责检查和考核。

4、凡包点单位发生事故的，一并追究包点领导责任。各二级企业要于4月30日前将包点安排上报集团公司。

（四）强化业务保安和安全监管。

1、集团公司生产技术管理部要加强生产技术管理体系的组织建设工作，指导所属企业生产技术管理和业务保安工作；

2、企业发展部要切实加强新增矿产资源管理，加强项目建设条件的安全风险分析；

3、基本建设管理部要抓好基本建设项目的业务保安；

4、人力资源管理部要会同法律事务部在近期组织对劳动用 －10－

工合同进行检查，完善劳动用工管理；

5、工会和党群工作部门要把班组建设作为企业抓基础、抓管理、全面提升安全保障能力的重要工作来抓；

6、各级培训部门要强化事故案例、“三大规程”、安全生产基本知识和应急救援内容的学习培训；

7、各级安全监管部门要切实负起责任，做好安全生产的监督检查工作；

8、中煤建设公司应切实承担起对矿建施工板块的全面管理职责；

9、各企业必须健全完善安全生产管理机构，配齐配全各类专业技术和管理人员；煤炭生产、矿建施工企业务必在6月底前建立健全地测防治水、一通三防管理机构，配好人员和装备；

10、在晋煤炭生产企业要尽快成立探水队伍，并严格按照山西省要求，在规定期限内配齐煤矿“六长”(煤矿矿长，生产、机电、安全副矿长及总工程师，通风区队长)。

（五）严肃责任追究。

各单位要严肃认真开展安全生产专项治理工作，确保不做样子、不走形式、不走过场，切实取得实效。

1、凡发生安全事故的单位，比照集团公司有关规定一律提升一个级次严肃处理，绝不姑息迁就；

2、从重、从快、从严处罚“三违”行为；

3、对于4月份安全大检查中查出的隐患或重大隐患，没有整改的或整改后反复出现的，将严肃追究有关负责人的责任。

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各企业参加月度安全生产调度视频例会时，要向集团公司汇报“三违”查处情况。

(六)加大宣传教育力度。

要充分利用报刊、广播、电视和网络等各种媒体，结合安全生产月活动，广泛宣传此次安全生产专项治理行动的目标、内容和要求，提高思想认识，普及安全生产知识，特别是常规性和常识性安全生产知识，形成良好的宣传教育氛围。

各二级企业要指定信息报送的责任单位和责任人，责任单位、责任人名单与行动工作方案一并于4月30日12：00前报集团公司；每月底定期向集团公司报送专项治理进展情况总结，并将检查出的具体隐患、整改及处罚(罚款)情况以清单的形式附后一并上报。安全生产专项治理行动结束后，集团公司安全督查组和各二级企业要提交书面总结报告，于7月31日前报集团公司。

附件：集团公司安全生产专项治理行动督查组分组安排

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主题词：安全生产 专项治理 通知 抄送：国有重点大型企业监事会,国资委。

分送：领导，办公厅，党群工作部，企业发展部，人力资源管

理部，基本建设管理部，生产技术管理部，科技发展部，安全监察局，总调度室，法律事务部，企业文化部，工 会办公室，存档（2），共印50份。

中煤集团公司办公厅 2010年4月25日印发

录入：崔燕军 校对：赵学江

篇6：沽河中学《关于开展治理庸懒行为活动的通知》的通知

芷教字[2009]18号

关于认真开展安全隐患排查治理活动的通知

县直学校、各中小学、幼儿园：

为贯彻落实省、市、县有关安全工作会议精神,县教育局决定，近期在全县各学校开展一次学校安全隐患排查活动。现就有关事项通知如下：

一、高度重视，加强领导

（一）学校安全工作事关广大师生的切身利益，事关教育事业的改革、发展与稳定。各学校要从践行科学发展观、构建和谐社会的高度，充分认识做好安全工作的重要性，切实增强政治敏锐性、责任感和紧迫感，坚持“以人为本、安全第一、责任重于泰山”的思想，把工作重心转移到治理隐患、防范事故上来，从严要求，务求实效，认真抓好各项安全工作。

（二）进一步强化安全意识，明确学校安全工作领导小组职

责，加强领导，理清工作思路，分析校情，完善措施，重在整改，做到安全工作“处处有人查、时时有人问、事事有人管”。各学校校长、幼儿园园长作为校园安全的第一责任人，教育局要与其层层签订责任书；同时，学校要与学生家长签订安全责任协议。

二、强化措施，确保安全

（一）加强安全隐患排查整改。各校要对学校及周边进行一次安全大排查，以教学楼、学生宿舍、食堂、商店、厕所、锅炉房、图书室、阅览室、计算机房、供电设施、体育教学及实验设施设备和地质灾害隐患等为重点，高度重视交通安全和消防安全。针对雨水多发的春季，特别是进入汛期，要加强山洪、泥石流、山体滑坡、地震等自然灾害的防范。做到排查整改不留死角、不存盲点。发现的安全隐患，要有记录，要落实专人立即整改，不得拖延；对一时难以整改的，要及时上报,并采取切实有效的防控措施，杜绝危及师生员工安全的事故发生。

（二）加强校园安全保卫。一是要加强门卫值班制度，严防可疑人员进入校园；二是加强护校巡逻队的力量，严格护校巡逻制度；三是要安排领导带队值班护校，坚持24小时值班制度；四是及时妥善处理学生间的偶发事件。不定期收缴学生持有和存放的管制刀具和其他危险物品，注意发现并化解学生的矛盾纠纷，严禁学生联系他校学生或社会青年到校内寻衅滋事。

（三）加强集体活动安全管理。学校大型集体活动必须提前报告，要制定详细的安全保障方案报当地党委政府和教育行政主管部门批准，做到严密组织、精心安排，把安全工作贯穿于活动的全过程，确保师生安全。原则上不提倡使用车辆运载师生进行校外集体活动。

（四）加强安全法制教育。各校要集中安排一次安全法制教育活动，形成安全工作人人参与、人人有责的宣传教育氛围。一是加强道路交通安全教育。教育学生遵守交通规则，拒乘不安全车辆、船舶，铁路沿线学校要开展爱路护路宣传教育活动。二是加强消防安全教育。严禁学生在宿舍内使用明火，私拉乱接电线，严防森林火灾。三是加强食品卫生安全教育。教育学生不买“三无”食品，提倡不吃零食，加强食品卫生从业人员的安全知识培训，加强食品采购的索证和检查工作，加强学生饮用水的管理，严禁学生饮用生水。四是严禁学生私自下河、塘、水库洗澡，严防溺水事故发生；五是教育学生不得进网吧、营业性歌舞厅和酒吧，教育学生远离毒品。六是加强家校联系，要求学生监护人加强学生校外安全管理。七是加强法制教育。重点开展《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规的学习教育活动，要健全学生成长档案，要注重学生行为习惯的养成教育，及时发现和处置学生存在的不良习气。

（五）加强留守学生教育管理。安排专人加强留守学生的关爱管护工作，要安排女教师做好留守女学生的关爱管护工作。

（六）加强校车的使用监管。制定校车监管制度，加强对司机的安全教育，严禁校车超载、超速行驶，严禁教师跑摩的和用私家车从事接送学生活动。严禁农用拖拉机、三轮汽车、货车、拼装车和报废车搭载学生。

（七）完善应急预案。各校要组织力量对现有应急预案的科学性、可靠性和实用性进行论证和演练，确保一旦事故发生能有序、有效地开展应急处突工作，最大限度保护师生生命财产安全。为给广大师生提供更丰富的教育资源，教育部将制作的《春季开学后中小学安全教育专题片》放到教育部政府门户网站上，供各校下载并组织学生进行收看和学习。

（八）保障信息畅通。各校要将安全隐患排查治理工作落实情况以书面形式于2009年3月26日前上报县教育局监察审计法规股。各校要及时总结好的经验好的做法，收集汇总所有信息资料，完善档案管理。

三、加大督查，实施问责

各校要加强管理，加大落实督查力度。教育局将组织专门力量对各校安全工作落实情况进行明察暗访，对工作不落实、隐患排查整改不到位、信息不上报或上报不及时的学校要严格效能问责。

二○○九年三月十八日

主题词：安全隐患△治理活动△通知

发：县直学校、各中小学、幼儿园

抄报：市教育局、胡副书记、肖副县长、戴副主任、杨副县长

曹副主席

芷江侗族自治县教育局办公室2009年3月18日印发

篇7：沽河中学《关于开展治理庸懒行为活动的通知》的通知

一、征文主题

全面落实党的十八大提出的“把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来”以及党的十七届六中全会关于推动社会主义文化大发展大繁荣的重要精神, 推进《质量发展纲要》的贯彻实施, 围绕“弘扬质量文化、建设质量强国”主题, 动员社会各界积极探索质量文化的内涵、建设方式和政策措施, 加强质量文化建设, 进一步推动我国先进质量文化的发展与繁荣。

二、征文内容

(一) 科学发展观指导下的质量理论与实践。

(二) 先进质量文化的内涵。

(三) 国外质量文化建设的经验做法。

(四) 中国特色质量文化建设体系研究。

(五) 企业文化与企业质量文化的关系。

(六) 企业质量文化建设经验。

(七) 消费者质量文化的引导与建设。

(八) 行业质量文化建设研究。

(九) 政府推动质量文化建设的职能定位和政策措施。

三、征文时间

自通知发布之日起到2013年8月15日截止。

四、征文评选与表彰

主办方将组织专家对论文进行评审, 对优秀论文汇编成册, 以中国标准化杂志社《标准科学》杂志2013年增刊的形式出版, 并对优秀论文作者颁发证书。对质量文化建设理论和实践工作成绩突出的单位和个人, 将邀请参加由主办方开展的质量文化建设相关工作和活动。

五、征文要求

(一) 论文应紧扣主题和内容, 紧密结合质量文化建设工作实际。论文文体应为议论文, 内容主要包括理论探讨和实践总结。

(二) 论文标题自拟;论点要鲜明, 有新意, 有创见;论据充分, 数据准确, 案例典型;论证严谨, 逻辑严密;语言流畅、文字精炼。

(三) 论文应是原创作品, 文责自负, 引用他人的文章应注明出处, 数据事实应附注依据。

(四) 字数控制在4500字以内。

(五) 来稿请注明详细地址和电话。

(六) 稿件中的参考文献其格式请参照GB/T 7714-2005《文后参考文献著录规则》, 表达方式如下:

[期刊]主要责任者.文献题名[J].刊名, 年, 卷 (期) :起止页码.

[书籍]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者, 出版年:起止页码.

六、报送方式和要求

论文及附件按Microsoft Office Word文档保存。电子文档请发送至qrqc2013@126.com, fanzhp@cnis.gov.cn, 请在邮件主题栏注明“质量文化建设征文”。

联系人:孙中瑞 (山东大学质量管理研究中心)

联系电话:13386402289

范洲平 (中国标准化杂志社)

联系电话:010-64906721。

篇8：沽河中学《关于开展治理庸懒行为活动的通知》的通知

您有创业的金点子吗？

如果您有好的项目或创意，却又苦于无资金，那么把您的好项目拿出来，我们帮您来创富。我们本着发掘优秀创业项目、寻找创新人才，为充满创业激情的广大青年创造一个展示自我的平台宗旨，为您的好项目寻找资金，为您融资。

为了帮助广大创业者创富当老板，《创富指南》杂志特举办“创富杯”首届优秀创业项目评选活动，帮助有好项目缺少资金的创业者推广项目，我们希望通过本次活动把项目持有人、资金持有人以及项目的需求方，通过这样一个平台连接起来，帮助缺乏资金的项目持有人寻找到有眼光的投资创业人，为缺乏项目的投资创业人寻找项目提供参考，实现资本、项目和人才的完美结合。

一、主办

《创富指南》杂志

二、协办

《科学致富》杂志

《科技创业月刊》杂志（财富版）

武汉创富指南文化发展中心

中国创富指南网

中国科学致富网

科技创业财富网

三、参赛条件

1、社会个人：有好的创意或可操作性的创业计划，希望成功创业的社会各界人士。

2、企业（实体）：具有市场前景（潜力）的项目，希望将事业做大做强的企业或实体。

四、参赛内容及要求

1、项目类：

内容：专利技术、个人成果、发明创造、科研项目等项目及其它一切项目。

要求：该类作品具有可操作性，有一定的市场前景。

2、创意类：

内容：新颖的创业点子或创业计划。

要求：该类作品具有创意性、可行性和实用性价值的任意一个条件即可。

五、评选流程

1、上报材料。由个人或参赛单位上报项目介绍、基本情况等参评材料到《创富指南》杂志策划部，由《创富指南》评审委员会对上报项目进行初审，选出符合要求的项目。

2、读者投票。对于通过初审的参选项目，将同时在《创富指南》杂志和中国创富指南网上发布项目情况，进行集中展示，由读者进行投票。

投票方式：

（1）邮寄投票：我们将所有的项目进行编号，读者选出你所喜爱的项目，将评选表寄给杂志社。

（2）短信投票：将你所喜爱的项目通过短信的形式发给我们。

（3）网上投票：我们将在中国创富指南网上公布项目信息，读者可通过中国创富指南网的投票点进行投票。

3、投票结果公布。《创富指南》杂志评审委员会将统计投票结果，再根据各奖项评选标准，最终评选出各奖项的获奖名单，在《创富指南》杂志和中国创富指南网上公布，并对每个项目给予针对性的评语。同时，我们将从参与投票的读者中随机抽出若干读者奖。

4、奖项设立

（1）项目类：

最具潜力的创业项目10名

最适合个人创业的项目 10名

评选标准：创业项目不求专业和面面俱到，也不求利润率最高，但一定要有可行性，内容可简单些，清晰明了即可，基本内容有四点：

①计划安排：用几句话简单的叙述创业项目内容。

②市场分析：包括市场前景，目标客户分析。

③项目运作：如何经营的详细计划。

④资金计划及成本收益、投资回报的分析。

（2）创意类：

①创业计划奖10名

评选标准：比较清晰的创业构思，与众不同的创业计划，内容包括自己今后要如何创业，采取什么方式，会取得什么样的结果。写清意图即可，字数不限。

②金点子奖 10名

评选标准：所谓金点子，就是能够点石成金，一个好的点子就可以变成金子，商业点子、生活点子等各方面的点子都可以，比如水果销售点子，钱包如何更安全，这些好的点子如果运用到实际中去，就会产生巨大的市场价值，我们将根据点子的市场价值为主要取向。

（3）读者奖：

①幸运奖10名

评选标准：《创富指南》杂志评审委员会将从有效选票中抽取10名为幸运读者。

②参与奖：

最佳参与奖20 优秀参与奖50名

评选标准：根据读者选票填写内容与最终评选结果的一致程度设奖。

（4）奖项说明

对于入选项目，我们将授予铜牌，颁发获奖证书，并在《创富指南》杂志上公布获奖名单。

对于获奖读者，将吸收成《创富指南》杂志创业扶助中心会员，享受创业咨询、创业培训等优惠待遇。还将给予一定的物资奖励，奖品主要为《创富指南》杂志自营产品，价值从几十到几千元不等。

5、评选委员会

此次评选主要依据读者投票数决定，为了保证此次活动的公平公正和顺利实施，我们将邀请学者、营销顾问专家、企业杰出人士等专业权威评选机构组成《创富指南》杂志评审委员会，负责本次评选的资格审核、票数统计等服务工作。评选委员会也是本次大赛的最高评选监督机构，拥有对本次活动的最终解释权。

6、参赛费用：本次评选原则上不收取参赛报名费，对于入选项目如需宣传推广，将根据自愿原则选择。

六、参选待遇

1、凡参加评选的人员，均有机会在《创富指南》杂志、《科学致富》杂志、《科技创业月刊》（财富版）杂志、中国创富指南网、中国科学致富网、科技创业财富网等创业类媒体上推广你的项目。

2、对于获奖人员，《创富指南》杂志将颁发获奖证书，并将个人资料和项目基本情况刊登在杂志上。并根据自愿原则在《创富指南》杂志、中国创富指南网、中国科学致富网等媒体上宣传推广项目。

3、加入《创富指南》杂志创业扶助中心，享受创业咨询、创业培训、项目推广等相关优惠待遇。

4、《创富指南》杂志活动特别报道组将对有代表性的创业个人或企业（实体）进行全方位报道，展示创业者的创业风采。

七、参与方式

参赛报名需提交以下材料：

个人：本人身份证、联系方式、项目介绍及相关资料复印件。

单位：请持项目（创意）介绍、营业执照和身份证、技术证书、联系方式等相关资料复印件。

评选活动时间从公布之日起至2008年12月31日止。

资料寄至：

①信件方式：武汉武昌丁字桥路51号弘业俊园B座1102室策划部高林（收）

邮编：（430071）

②电子邮件：gaolin215@163.com

有问题请咨询：

座机：027-51896431027-87262780

手机：13995516095

篇9：沽河中学《关于开展治理庸懒行为活动的通知》的通知

为深入贯彻落实科学发展观, 更好地发挥科技对经济社会发展的支撑引领作用, 按照太原市科技局深入学习实践科学发展观整改落实方案要求, 围绕《国家中长期科学和技术发展规划纲要》总体目标, 针对太原市十大重点支柱产业领域, 面向全社会开展“科技需求和技术难题”征集活动, 着力解决科技需求不明确的问题。征集活动采用实地走访和网上调查两种形式, 太原科技信息网将长期征集科技需求和技术难题, 征集的调查表经调查分析联席会议评估分析后, 将进行针对性的难题攻关和技术服务。如果您有科技需求, 请登陆太原科技信息网 (http://www.tykj.gov.cn) 下载表格, 按要求填制并提交。

篇10：沽河中学《关于开展治理庸懒行为活动的通知》的通知

一、充分认识开展关心关爱农民工活动的重要意义

进一步做好农民工工作，将农民工培养成为稳定就业的新型产业工人，发展成为在城镇常住并平等享受基本公共服务的新市民，是扩大内需特别是消费需求、加快转变经济发展方式的迫切需要，是统筹解决“三农”问题、推动城乡发展一体化的重要任务，是加强和创新社会管理、促进社会和谐稳定的重要举措。各级各部门要从我区实现“两个建成”奋斗目标的战略高度，充分认识进一步做好农民工工作的重要性和紧迫性。各级各部门要结合实际，创新工作方式，选择有效载体，用真心、付真情组织开展各类关爱活动，帮助农民工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，让广大农民工平平安安回家过年，节后高高兴兴外出务工，深切感受到党和政府的关怀和温暖。

二、认真做好农民工工资支付督查工作

春节前，自治区派出四个督查组到全区各地对农民工工资支付情况进行督促检查。各市、县（市、区）人民政府要加大对农民工工资支付情况的自查力度，确保农民工欠薪案件在春节前一个星期内解决，让农民工足额领到工资回家过年。

三、认真组织农民工安全返乡过节

各级各部门要广泛开展“温暖农民工回家路”活动，使广大农民工安全回家过春节。各级驻外劳务机构要主动协调，帮助农民工提前买好车票，并教育农民工不乘坐“黑车”、超载车。农民工人数多且输入地集中的地方，可组织包车接回。近年来，每年春节前有超过10万农民工从广东骑摩托车回家，存在较大的安全隐患。公安部门要加强与广东警方的协调，在返乡摩托车经过我区的主要路段加强交通管理，防止发生恶性交通事故。与广东接壤的梧州等市要组织公安、人力资源和社会保障、卫生、交通运输、工会、妇联、共青团等部门，在粤桂交界处开设迎接我区农民工平安回家服务站，引领农民工进站休息，送上热姜水、热粥，提醒注意行车安全，让他们一回到我区境内就感受到家的温暖。服务站要配有医生和常用药品、摩托车维修点，为农民工提供必要的服务。

四、广泛开展走访、慰问农民工活动

春节期间，各级各部门要深入农民工家中走访慰问，与农民工交朋友，深切体察农民工疾苦，细心倾听农民工呼声，帮助解决实际困难。各乡镇要召开一次农民工代表座谈会，了解当地农民工外出务工情况，发挥农民工骨干力量的作用，引导更多农民工到优质企业工作，提高就业质量，减少劳动权益被侵害案件的发生。大力宣传有关政策和我区经济社会发展的良好态势，引导农民工就地就近就业，为我区企业用工提供支撑。要将农民工纳入创业政策扶持范围，完善并落实税收优惠、小额担保贷款及贴息、场地安排、创业孵化基地、创业培训、创业服务等扶持政策，鼓励具备条件的农民工返乡创业。

各级各部门的走访调研活动，还要结合贯彻落实自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于印发〈“美丽广西”乡村建设重大活动规划纲要（2013—2020）〉的通知》（桂办发〔2013〕24号）和《关于印发〈2014年持续推进“美丽广西·清洁乡村”活动意见〉的通知》（桂办发〔2013〕25号）精神，广泛听取农民工对开展“清洁乡村”活动的意见建议，广泛调动农民工建设美好家乡的热情，为深入推进“美丽广西”乡村建设活动提供决策参考。

五、开展对农民工的法律援助和法律服务活动

各地要利用春节期间农民工普遍返乡的有利时机，了解掌握农民工受到不法侵害的情况，将更多农民工纳入法律援助覆盖范围。要加大法律宣传教育力度，提高农民工的法治意识和法律素质，预防因平时积累邻里纠纷、宅基地纠纷等矛盾问题在春节期间引发群体性事件甚至恶性案件。

六、大力营造关心关爱农民工的社会氛围

篇11：沽河中学《关于开展治理庸懒行为活动的通知》的通知

今天受国际金融危机的影响, 众多农民工离城返乡, 畜牧业以其独特的魅力成为返乡农民工创业的首选, 畜牧业发展也为此再一次迎来新的契机。温家宝总理在今年的政府报告中提出要大力支持自主创业、自谋职业, 促进以创业带动就业。总理的报告再次为畜牧业发展吹响创业与奋进的号角。为了促进畜牧业发展, 不断开创畜牧业的新局面, 《中国畜禽种业》杂志将举办畜牧业“创业传奇”征文活动, 现将有关征文事宜通告如下:

一、征文内容:

紧扣畜牧业发展的时代脉搏, 讲述创业者从事养殖的创业经历。对成功者是荣耀与成就的总结, 对后来者是创业的启迪和激励。

二、参加人员:

各级畜牧行政部门工作人员, 各级畜牧业协会和学会工作人员、畜牧养殖企业和养殖户、农村养殖合作经济组织工作者以及热衷于畜牧业经济发展的人士。

三、征集时间

2009年3月26日～6月26日 (以当地邮戳为准)

四、注意事项:

1、征文形式:创业自传、报告文学、专题报道均可;

2、文章由本人自己和他人撰写均可, 事迹突出者也可约请本刊记者前去采访;

3、参评征文一式两份邮寄或发送电子文本;

4、字数在1000～3000字左右。

五、奖项设置:

本次征文评选活动分一、二、三等奖以及优秀奖若干名, 由《中国畜禽种业》杂志组织业内相关媒体资深编辑、记者进行评选, 并对获奖者颁发获奖证书。

六、征文成果:

征文结束后, 获奖文章择优在《中国畜禽种业》杂志上予以发表。荣获一、二、三等奖以及优秀奖者名单在《中国畜禽种业》杂志及相关媒体上予以公布。

七、联系方式:

地址:北京海淀中关村南大街12号信息所《中国畜禽种业》编辑部

邮编:100081

联系人:刘志祥

电话:010-82106255 13439134540

邮箱:liouzhixiang@sina.com

篇12：沽河中学《关于开展治理庸懒行为活动的通知》的通知

2013年，我区46所初中、小学积极响应区教育局、区慈善总会联合通知，开展“慈善文化进校园”活动。区慈善总会拨出35.6万元，购买了42410本《慈善读本》，赠送给3年级至9年级的学生人手一本。各学校领导高度重视，组织学生结合各科教学，尤其是德育教育，认真学习，成功探索出一条在青少年学生中开展慈善教育的内容、途径和方法。为弘扬和传承中华传统优秀文化，在学校推进社会主义核心价值观教育积累了宝贵经验。为青少年学生树立正确的人生观、世界观、价值观找到了一条正确的道路。我区的“慈善文化进校园”活动受到中华慈善总会的表彰。为了深入培育和践行社会主义核心价值观，从9月1日开始，区教育局会同区慈善总会将继续开展“慈善文化进校园”活动，希望各校继续组织学生认真学习《慈善读本》，教师要率先垂范，带头学习并积极引导学生培养良好的道德风尚，扶贫济困，行善积德，关注弱势群体，助推社会的进步与均衡。学习《慈善读本》后，要求学生写一篇以“慈善”为主题的学习心得，班级要出一期班报，学校要出一期墙报，教师和学生参加一次义工活动，以班级为单位组织一次讨论。学生和教师的优秀文章由区慈善总会推荐在国家级报刊、杂志上刊登。

现将上学期“慈善文化进校园”活动的先进学校予以通报表扬。名单如下：江口中学、院桥初中、城关中学、灵石初中、澄江中学、新前中学、西城中学、实验小学、宁溪中心小学、新前中心小学、西江小学、三友学校。

希望受表彰的学校再接再厉，进一步做好“慈善文化进校园”活动。其他学校要积极行动起来，向先进学校学习，共同把学校办成教书育人的基地，为培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人作出更大的贡献。