关于开展行为规范标兵评选通知

关于开展行为规范标兵评选通知（通用17篇）

篇1：关于开展行为规范标兵评选通知

关于开展 “文明班级”“行为规范标兵”评选的通知

为深入贯彻落实我校文明养成教育月要求，通过一个月来抓养成教育，全校学生积极参加“学规范”“守规范”，并且涌现出了一批优秀班级和表现突出的学生。为表彰先进，学校决定继续在全校各班开展“文明班级” “行为规范标兵”评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、文明班级参评条件和标准

1、楼内无大声喧哗拥挤打闹等违纪现象。

2、上学在离校门20米外步行入校，放学自觉排队。

3、班级财物无破坏。

4、上课预备铃响后，能及时进入教室准备好上课，课堂纪律良好，对老师有礼貌。

5、按时做眼保健操、课间操，动作规范。

6、课间操队伍及参加集体活动时做到快、静、齐，井然有序。

7、室内外卫生一直保持良好，室内布置合理。无乱扔废纸等现象。学生穿戴整洁，个人卫生讲究良好。

8、班内设有非学科性学生评价栏目等。

9、班级重视礼仪教育，按要求佩戴校牌，穿校服，见到老师及来宾有礼貌。

10、班队组织健全，定期召开班会、队会。

二、评选要求和办法

1、级部组织人员对各班级进行量评。结合活动期间学校、级部对班级量化考核分数。

2、评选名额分配：

六年级：3个文明班级(含二中校区)

七年级： 3个文明班级 八年级：2个文明班级

九年级:

2个文明班级

3、关于行为规范标兵的评选：

行为规范标兵必须是文明、规范的小模范，由班主任负责，各班应认真组织推荐，若发现未经学生推荐上报者，取消该班参评资格。被评为“文明班级”的推荐五名，其它班级推荐三名，学校予以表彰。

4、被评上的班级，学校给予表彰。被评上后，有违背“文明班级”条件的，视其情节，给予通报或取消该班“文明班级”资格。

5、有下列情形之一者，一票否决：

①班主任不到位，导致发生伤害行为或安全事故的；

②班里有破坏公物行为的及破坏他班卫生行为的；

③不积极参加学校组织的各项活动的；

④班级有集体违纪现象，通知后不改正的。

三、评选截止时间：3月25日前把本级部文明班级、各班行为规范标兵以电子稿形式发送到baochengqiang77@126.com。表格样表到学校公共邮箱下载。

翟镇初级中学 2011年3月22日

篇2：关于开展行为规范标兵评选通知

专线精建发“2011”4号

关于开展评选百名“七项规范达标 ‘航空式’服务”标兵的通知

各党支部、机关各部室：

2011年是‚十二五‛规划开局之年，是集团公司在新的补贴机制下推动企业科学发展的关键之年，也是集团公司全面提升文明素质，提高整体服务水平，不断取得建设‚人民群众满意公交‛新成效的关键之年。为了进一步弘扬公交优秀文化，巩固践行‚航空式‛服务阶段性成果和‚四个一年‛的实践成果再创新水平，推动分公司各项工作任务顺利完成，以优异的成绩迎接建党90周年。围绕安全行车、优质服务、节能减排、科学运调、规范管理等中心工作,分公司决定，在全体职工中开展评选百名‚七项规范达标‘航空式’服务‛ 标兵活动。现将活动相关事宜通知如下：

一、总体思路

开展评选百名‚七项规范达标‘航空式’服务‛ 标兵活动，是分公司继续贯彻落实集团公司第二次党代会精神，在新的补贴机制下，更好的推动分公司科学发展的有效载体。我们要以北京市‚公共汽车客运服务规范‛和‚车厢标准化服务‛为标准，践行‚航空式‛服务理念，努力实现建设人民群众满意公交的奋斗目标。通过开展评选百名‚七项规范达标‘航空式’服务‛标兵活动，进一步增强广大职工的服务意识，提高服务水平，展示公交员工的良好精神风貌，推动分公司各项工作任务顺利完成，实现政府满意、乘客满意、职工满意的总体目标。

二、评比时间和评选范围

依照2011年2月——2011年12月全年的工作优秀程度，年底从分公司所属各线路一线驾驶员、乘务员、调度员、管理人员中评选出‚达标员工‛、‚优秀员工‛和‚百名七项规范达标‘航空式’服务标兵‛。

三、评比方法

1、广泛动员，全员参与。各单位要召开动员会、誓师会和经验交流会，利用多种形式对评选百名‚七项规范达标‘航空式’服务‛ 标兵活动进行广泛的宣传发动。要让本车队‚航空式‛服务标兵上台演讲、上车辅导，发挥标兵的示范引领作用。同时要使全体管理人员和广大职工切实理解和明确评选活动相关内容，确保活动顺利进行。要在分公司范围内开展‚百名‘航空式’服务标兵‛经验巡回报告活动，巩固去年践行‚航空式‛服务阶段性成果，充分发挥‚老兵带新兵‛的作用。分公司将从2010年评选出的80名‚百名‘航空式’服务标兵‛中，选出工作表现突出者的典型事迹和经验做法，撰写经验材料，组成报告团到各车队进行巡回演讲，与广大职工相互交流学习，形成人人争当先进、服务社会、奉献公交的良好局面。

2、营造气氛，广泛宣传。由分公司统一制作开展评选百名‚七项规范达标‘航空式’服务‛ 标兵活动海报，在调度室张贴，将评比条件在车队公示栏长期张贴，继续充分利用践行‚航空式‛服务

主题教育墙，对评选活动各阶段情况进行广泛宣传，激励广大职工努力工作，人人争先。

3、车队考核，累计达标。从2011年2月开始至12月，各基层车队按月对全体职工进行考核，月评比，季奖励，年中初评，年度总评。各车队每月以线路为单位，评选出‚服务创收标兵‛、‚安全节能标兵‛、各1名，以车队为单位评选出‚科学运调标兵‛1名，每季度对连续三个月被评为‚服务创收标兵‛、‚安全节能标兵‛、‚科学运调标兵‛进行奖励。

4、公开透明，公平公开。基层车队要按专业为全体职工建立《评选百名‚七项规范达标、‘航空式’服务‛标兵工作台帐》，每月严格按照考核内容进行登记，分公司将不定期进行检查。同时，各车队要在每月5日前在公开栏指定位置公示上月符合条件人员，请广大职工监督。

5、树立先进，争优创先。评选出分公司百名‚七项规范达标‘航空式’服务‛标兵由各车队按月公示达标入围者。2月--12个月均达标，分公司将授予‚达标员工‛称号。根据获得‚达标员工‛称号员工数，以车队为单位按各工种人员数比例评选出500名工作表现优异、成绩突出者，分公司将授予‚优秀员工‛称号。以车队为单位，从‚优秀员工‛中按比例经过车队推荐、分公司专业部门审核、领导小组综合评议评选出分公司百名‚七项规范 达标‘航空式’服务‛标兵。

年度集团公司级先进个人要从百名‚七项规范达标‘航空式’服务‛标兵中产生。

四、评比条件

1、‚达标员工‛：以分公司精建发2010专线精建发“2010”7 号文件《七项规范》达标内容为考核标准。2011年要在去年10%达标的基础上，再实现50%员工达标。

2、‚优秀员工‛： 驾驶员

（1）全面完成各项生产考核指标；

（2）全年无扣分，无事故、无违纪、无违章、无费油；（3）认真落实出车前十二检规定，有故障及时报修，不开带病车运营；

（4）消灭责任机械事故和人为造成的中途坏车；（5）车容整洁，设施齐全完好；

（6）服务乘客意识强，驾驶规范，行驶平稳，五好操作达标。乘务员：

（1）全面完成各项生产考核指标；

（2）全年无扣分，无投诉及建议，规范服务全面达标；（3）熟悉地理环境，业务知识过硬，能够熟练使用乘务英语100句，技能全面；

（4）掌握乘客心理，能够主动热情为乘客排忧解难，全年乘客表扬（信、电话）5件以上；

（5）主动协助驾驶员照顾安全，车组人员之间团结友爱，互相 帮助；

（6）微笑服务，举止得体，态度和蔼。

调度员：

（1）在运营生产过程中，用语文明、规范，并使用敬语、调度术语。耐心解答乘客询问；

（2）提醒司售人员提前进站，准点发车；（3）工作中坚持原则、办事公平、作风正派、态度和蔼；（4）认真交接班，做到客流情况清、计划执行情况清、人员和车辆变动情况清；

（5）特殊天气、重大活动能够灵活调度，严格执行预案；（6）严格执行行车计划，确保首末三班准点发出。（7）灵活调度，确保百公里人次提升。

在评选期间，一线司售人员当月全勤。（年休假和公假视同全勤）。

七项规范达标‘航空式’服务‛标兵，在全年工作中，要受到过乘客高度赞誉，有成绩可总结和经验推广。2010年被评为‚‘航空式’服务‛标兵称号者，不在今年评选百名‚七项规范达标‘航空式’服务‛标兵范围内，荣誉称号可继续保留，每月仍按各项评选条件进行考核，对于不符合条件者，分公司将取消本人‚‘航空式’服务标兵‛称号。

五、奖励

获得‚达标员工‛、‚优秀员工‛和‚七项规范达标‘航空式’服务‛标兵称号的职工，分公司将给予奖励。

六、组织领导

为了加强开展评选百名‚七项规范达标‘航空式’服务‛标兵竞赛评比活动的领导，分公司成立领导小组。

组 长：阎振林 王广厚

副组长：林凤江 李汉卿 杨希宾 郝艳为 张 超 高春生

成 员：各党支部书记和部门负责人组成。评比工作办公室设在分公司党委工作部、工会。

七、工作要求 1．加强组织领导。各单位要高度重视，精心组织，要通过开展竞赛活动，使‚航空式‛服务理念深入每名员工，在广大职工中掀起人人争当‚七项规范达标‘航空式’服务‛标兵的热潮。2．搞好宣传发动。各单位要召开职工会、专业会及誓师会，利用黑板报、内部刊物等宣传手段广泛宣传，充分调动广大司乘人员的参与热情，营造浓厚的活动氛围。

3．狠抓工作落实。各单位要以竞赛评比活动为契机，提升整体服务水平，调动广大全体职工的工作积极性。严格执行评选条件和办法，明确工作责任，抓好工作落实，确保评比质量。各单位要认真按照分公司评比工作要求，进一步明确各专业工作重点和工作要求。党政工团密切配合，确保整个评比活动稳步推进。

4．做好事迹宣传。围绕评比活动，各单位要做好先进典型的事迹宣传和工作经验总结，分公司将在《专线周刊》、电子显示屏上进行广泛宣传，教育引导员工进一步树立‘航空式’服务理念，营造良好的舆论环境，努力建设人民群众满意公交。

公交专线分公司精神文明建设委员会

二〇一一年一月二十一日

主题词：评选 标兵 通知

篇3：关于开展行为规范标兵评选通知

为了不断推动钢铁工业财会工作的进步、引领专业管理新高度, 同时也对行业财会工作交流做出突出贡献的杂志通讯员和机构进行表彰, 两年一届的《冶金财会》优秀论文、优秀通讯员和优秀组织发行单位 (简称“三优”) 的第七届“三优”评选工作拟于5月~9月进行, 现将有关事项通知如下:

一、关于优秀论文评选

1. 评选范围:

凡2012年7月至2014年6月在《冶金财会》杂志发表的行业内所有文章, 均在评选范围之内。

2. 获奖论文标准和要求:

论点正确、论据有力;结构合理、逻辑性强, 结合形势和本单位实际工作提出新问题、新观点;文字流畅、数据清楚, 理论与实践相结合说明问题, 提出建议和措施, 对实际工作具有较强的参考价值和指导作用。

3. 评选程序和评选办法:

首先由各有关单位和广大读者推荐, 每个单位、每位读者都可将自己认为符合评选标准和要求的文章给予推荐, 推荐时要注明:论文标题、作者姓名、发表的期数和页码、推荐奖项、推荐理由等。杂志社按照大家推荐的参评文章汇总整理出备选论文名单, 交评委会按文章质量评选出各类奖项, 拟于9月公布评选结果。

二、关于优秀通讯员评选

1. 评选条件:

热爱并积极参与《冶金财会》的通讯宣传工作, 积极主动撰写文章, 文风端正, 质量好, 对实际工作指导性强;除自己踊跃投稿以外, 还积极组织单位人员为刊物撰写文章以及组织广告发行;关心刊物, 能热情地为办好刊物提出合理化建议。

2. 评选数量:

按照表彰先进、优中选优的原则, 本届拟评选10名左右优秀通讯员, 给予表彰。

三、关于优秀组织发行单位评选

本届拟评选10个左右组稿、发行工作做得好的优秀单位, 颁发优秀组织发行单位证书。

推荐申报工作自2014年5月开始至7月15日结束, 为确保此项评选活动的顺利开展, 要求各单位、有关部门抓紧做好“三优”申报推荐工作, 积极参加评选, 请各单位和广大读者将推荐申报资料于7月15日前报评委办公室《冶金财会》杂志社。

地址:北京市东城区东四西大街46号《冶金财会》杂志社“三优”评选推荐办公室收

邮编:100711

联系电话: (010) 65597810 13581519079

Email:yjckbjb@126.com

联系人:蔡林娥

不再另行发文, 敬请各单位和广大读者按以上安排做好“三优”评选申报工作。

篇4：关于开展行为规范标兵评选通知

您有创业的金点子吗？

如果您有好的项目或创意，却又苦于无资金，那么把您的好项目拿出来，我们帮您来创富。我们本着发掘优秀创业项目、寻找创新人才，为充满创业激情的广大青年创造一个展示自我的平台宗旨，为您的好项目寻找资金，为您融资。

为了帮助广大创业者创富当老板，《创富指南》杂志特举办“创富杯”首届优秀创业项目评选活动，帮助有好项目缺少资金的创业者推广项目，我们希望通过本次活动把项目持有人、资金持有人以及项目的需求方，通过这样一个平台连接起来，帮助缺乏资金的项目持有人寻找到有眼光的投资创业人，为缺乏项目的投资创业人寻找项目提供参考，实现资本、项目和人才的完美结合。

一、主办

《创富指南》杂志

二、协办

《科学致富》杂志

《科技创业月刊》杂志（财富版）

武汉创富指南文化发展中心

中国创富指南网

中国科学致富网

科技创业财富网

三、参赛条件

1、社会个人：有好的创意或可操作性的创业计划，希望成功创业的社会各界人士。

2、企业（实体）：具有市场前景（潜力）的项目，希望将事业做大做强的企业或实体。

四、参赛内容及要求

1、项目类：

内容：专利技术、个人成果、发明创造、科研项目等项目及其它一切项目。

要求：该类作品具有可操作性，有一定的市场前景。

2、创意类：

内容：新颖的创业点子或创业计划。

要求：该类作品具有创意性、可行性和实用性价值的任意一个条件即可。

五、评选流程

1、上报材料。由个人或参赛单位上报项目介绍、基本情况等参评材料到《创富指南》杂志策划部，由《创富指南》评审委员会对上报项目进行初审，选出符合要求的项目。

2、读者投票。对于通过初审的参选项目，将同时在《创富指南》杂志和中国创富指南网上发布项目情况，进行集中展示，由读者进行投票。

投票方式：

（1）邮寄投票：我们将所有的项目进行编号，读者选出你所喜爱的项目，将评选表寄给杂志社。

（2）短信投票：将你所喜爱的项目通过短信的形式发给我们。

（3）网上投票：我们将在中国创富指南网上公布项目信息，读者可通过中国创富指南网的投票点进行投票。

3、投票结果公布。《创富指南》杂志评审委员会将统计投票结果，再根据各奖项评选标准，最终评选出各奖项的获奖名单，在《创富指南》杂志和中国创富指南网上公布，并对每个项目给予针对性的评语。同时，我们将从参与投票的读者中随机抽出若干读者奖。

4、奖项设立

（1）项目类：

最具潜力的创业项目10名

最适合个人创业的项目 10名

评选标准：创业项目不求专业和面面俱到，也不求利润率最高，但一定要有可行性，内容可简单些，清晰明了即可，基本内容有四点：

①计划安排：用几句话简单的叙述创业项目内容。

②市场分析：包括市场前景，目标客户分析。

③项目运作：如何经营的详细计划。

④资金计划及成本收益、投资回报的分析。

（2）创意类：

①创业计划奖10名

评选标准：比较清晰的创业构思，与众不同的创业计划，内容包括自己今后要如何创业，采取什么方式，会取得什么样的结果。写清意图即可，字数不限。

②金点子奖 10名

评选标准：所谓金点子，就是能够点石成金，一个好的点子就可以变成金子，商业点子、生活点子等各方面的点子都可以，比如水果销售点子，钱包如何更安全，这些好的点子如果运用到实际中去，就会产生巨大的市场价值，我们将根据点子的市场价值为主要取向。

（3）读者奖：

①幸运奖10名

评选标准：《创富指南》杂志评审委员会将从有效选票中抽取10名为幸运读者。

②参与奖：

最佳参与奖20 优秀参与奖50名

评选标准：根据读者选票填写内容与最终评选结果的一致程度设奖。

（4）奖项说明

对于入选项目，我们将授予铜牌，颁发获奖证书，并在《创富指南》杂志上公布获奖名单。

对于获奖读者，将吸收成《创富指南》杂志创业扶助中心会员，享受创业咨询、创业培训等优惠待遇。还将给予一定的物资奖励，奖品主要为《创富指南》杂志自营产品，价值从几十到几千元不等。

5、评选委员会

此次评选主要依据读者投票数决定，为了保证此次活动的公平公正和顺利实施，我们将邀请学者、营销顾问专家、企业杰出人士等专业权威评选机构组成《创富指南》杂志评审委员会，负责本次评选的资格审核、票数统计等服务工作。评选委员会也是本次大赛的最高评选监督机构，拥有对本次活动的最终解释权。

6、参赛费用：本次评选原则上不收取参赛报名费，对于入选项目如需宣传推广，将根据自愿原则选择。

六、参选待遇

1、凡参加评选的人员，均有机会在《创富指南》杂志、《科学致富》杂志、《科技创业月刊》（财富版）杂志、中国创富指南网、中国科学致富网、科技创业财富网等创业类媒体上推广你的项目。

2、对于获奖人员，《创富指南》杂志将颁发获奖证书，并将个人资料和项目基本情况刊登在杂志上。并根据自愿原则在《创富指南》杂志、中国创富指南网、中国科学致富网等媒体上宣传推广项目。

3、加入《创富指南》杂志创业扶助中心，享受创业咨询、创业培训、项目推广等相关优惠待遇。

4、《创富指南》杂志活动特别报道组将对有代表性的创业个人或企业（实体）进行全方位报道，展示创业者的创业风采。

七、参与方式

参赛报名需提交以下材料：

个人：本人身份证、联系方式、项目介绍及相关资料复印件。

单位：请持项目（创意）介绍、营业执照和身份证、技术证书、联系方式等相关资料复印件。

评选活动时间从公布之日起至2008年12月31日止。

资料寄至：

①信件方式：武汉武昌丁字桥路51号弘业俊园B座1102室策划部高林（收）

邮编：（430071）

②电子邮件：gaolin215@163.com

有问题请咨询：

座机：027-51896431027-87262780

手机：13995516095

篇5：关于开展行为规范标兵评选通知

关于开展“学雷锋小标兵”评选的通知

各班级：

为进一步弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，加强我校精神文明建设，结合“文明礼仪”教育活动之深化开展，校少先队在3月1日下发了《东梁村小学2014年学雷锋活动安排》，各班级高度重视，按照少先大队要求积极开展活动，在全校范围内掀起了学雷锋、做雷锋的高潮，活动收到了良好效果。为表彰先进、树立典型，促进学校精神文明建设，学校决定评选“学雷锋小标兵”。现将评选活动有关事宜通知如下：

一、评选条件

（1）要求在学校开展的学雷锋活动月中，思想进步、积极向上，助人为乐、无私奉献，积极参加各项公益活动，坚持做好事，事迹突出。

（2）关心集体、团结同学、尊敬师长、认真完成组织交给的各项工作。自觉遵守校规、校纪，在同学中能起模范带头作用。

（3）在家为父母做力所能及的家务，孝敬长辈，在班中积极为班服务，为同学服务，立足学生自身特点，从身边小事做起，热爱班级，团结同学。

（4）学习勤奋，学风严谨，有较好的卫生习惯，在校期间无不良行为，无处分记录。

二、评选程序

本次评选采取由学生所在中队推荐，填写申报表，上交到大队部。

三、名额分配

本次活动每年级评选5名学雷锋小标兵。

四、评选要求

1、各班级（中队）要高度重视，认真组织，分工明确，落实好评选推荐工作，确保评选公平、公正。

2、请各班级（中队）认真填写“学雷锋标兵推荐表”，4月初把电子文档上报报校少先大队部，一份本班级（中队）留存。

3、各班级（中队）要充分利用好这次评选机会，加强对先进典型的学习宣传，被推荐对象要事迹突出，能为其他学生树立榜样，在广大学生中具有影响力、感染力和吸引力。

福堪镇六合中心小学大队部

篇6：关于开展行为规范标兵评选通知

表彰活动的通知

各系部团总支，各班团支部：

按省市有关文件精神，决定在全校开展“美德少年”和“十大美德少年标兵”评选表彰活动。现将有关事项通知下：

一、活动主题

评选活动以“做一个有道德的人”为主题，广泛发掘未成年人中的先进典型，形成学习美德、践行美德、弘扬美德的浓厚氛围，引导全校未成年人争当富有理想、品德高尚、充满活力和创造力的新型经贸人。

二、组织领导

确保评选活动公正、公平、公开、顺利进行，由分管校长、学工处、校团委、各系部分管学生工作副主任、系团总支书组成评选委员会。学工处、校团委具体负责活动的组织协调、申报、审核、公示、评选表彰和宣传报道等事项；各系部负责具体组织，广泛发动学生参评，并做好组织推荐工作。

三、推荐标准

在家庭是好孩子：孝敬父母、尊敬长辈、学会自理、常做家务、勤俭节约、生活朴素。

在学校是好学生：学习勤奋、创新发明、乐观向上、尊敬师长、团结同学、关心集体、爱护公物。

在社会是好公民：遵章守纪、举止文明、保护环境、诚实正义、拾金不昧、乐于助人。

凡在推荐标准三个方面或某一方面事迹突出，曾获校级以上荣誉，在学校和社区（村）未成年人中发挥榜样作用的，年龄在6-17周岁的学生均可推荐。

四、推荐办法

按照江苏省“百名美德少年”评选标准和推荐程序，组委会将评选出30名校“美德少年”，从中选出“十大美德少年标兵”，作为市“百名美德少年”候选人推荐上报市组委会。

1.推荐申报。各系成立活动组委会按照评选标准，广泛发动班级、学生推荐候选人。“美德少年”候选人的推荐采取班级推荐、学生自荐方式进行。

2.材料报送。在学生自荐和班级推荐的基础上，各系组委会对推荐的候选人进行严格把关、审核，按照分配名额，推选出“美德少年”候选人，并在系内进行公示。请按“百名美德少年”推荐表样式和内容认真完整填写，要求事迹字数在1000字以内（要求真实可靠、表述生动具体、条理清晰分明），推荐辞150字以内（要求简明扼要、推荐理由充分、富有感染力），每位候选人提供电子照片一张（证件照样式），推荐表加盖系部公章后报校团委葛大洲老师处，同时将电子文档发送至电子邮箱：sqxuegong@163.com 3.组织评选。校活动组委会对各系推荐的候选人资格和事迹材料进行审核，对推荐人选进行无记名投票，评选出10名在尊师孝亲、勤学创新、自强励志、诚实正义、团结助人等方面事迹特别突出的校“十大美德少年标兵”建议名单，并从中选出2名事迹突出的学生作为市“十大美德少年标兵”候选名单上报。名单11月20日前在学校网站和各系部橱窗进行公示。

4.命名表彰。校活动组委会于12月底前对“美德少年”和“十大美德标兵”进行表彰，通过网站、校报、广播站和学校橱窗等校园媒体对“美德少年”和“十大美德少年标兵”事迹进行宣传报道。

附件：

1．“美德少年”名额分配表 2．“百名美德少年”推荐表

篇7：关于开展行为规范标兵评选通知

一、评选范围 在 2011 年“巾帼建功”创建活动中做出突出贡献的先进
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集体和个人。

二、评选条件

（一）国电“巾帼文明岗”评选条件 l．领导重视。把创建活动纳入本单位精神文明建设规划，定期指导和检查，专人负责或分管； 有明确的创建计划和目标，有细化的创建标准，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度。2．业绩突出。坚持以人为本，突出岗位成才和岗位建功，岗位目标责任明确，内部管理规范，经济效益显著，在企业节 能降耗、提高效益以及促进企业改革发展中作出显著贡献，受 到企业职工群众一致的好评。3．示范性强。岗位成员中女性占 80％以上，岗位负责人 中必须有一名女性。在本企业或系统中具有先进性。

（二）国电“巾帼建功标兵”评选条件 国电“巾帼建功标兵” 1．政治坚定。拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家各 项法律法规，遵守集团公司和企业的各项规章制度。2．业绩突出。发扬“四有”“四自”精神，忠诚事业、、忠诚集团、爱岗敬业、岗位成才，在企业管理、节能降耗、提 高效益以及促进企业改革发展中作出突出贡献； “巾帼建功” 为 活动创新发展出谋划策，积极协调，创新业绩，成效显著。3．作风优良。具有无私奉献的精神、良好的职业道德和务 实的工作作风，在推动企业改革发展稳定、促进和谐社会建设中 起到模范带头作用。
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三、推荐要求

（一）严格推荐程序。请各分（子）公司工委（工会）按 严格推荐程序。照评选条件上报国电“巾帼文明岗”候选集体、“巾帼建功标 兵”候选个人。集团公司工委将组织评选出 10 个国电“巾帼文 明岗”、10 名国电“巾帼建功标兵”，根据《中国国电集团公司 荣誉称号授予及管理办法（试行）（国电集党[2004]19 号）规 》 定，分别授予“国电二级红旗奖状”和“国电二级红旗奖

章”。2012 年“三八”国际妇女节前进行表彰奖励。认真填写推荐表。“单位”名称应写企

（二）认真填写推荐表。推荐表中，业全称，“主要事迹”的填写应内容属实，重点突出，文字简 练，不超过 500 字。同时，随表报送一份 3000 字以内的事迹 材料。

篇8：关于开展行为规范标兵评选通知

为引导更多企业关注防水工程质量,2015年“建筑防水工程金禹奖”评选活动定于4月1日正式开始,活动主办单位中国建筑防水协会和《中国建筑防水》杂志社将继续坚持“高标准、少而精、优中选优”的原则,对企业申报的防水工程进行科学、客观、公正的评价。

2015年“建筑防水工程金禹奖”拟于9月1—3日召开的“第十三届中国国际屋面和建筑防水技术展览会”期间进行公开评审,通过初审的项目由申报企业代表现场答辩,由评审专家委员会现场评审。公开评审期间欢迎各单位观看,学习先进防水工程经验。

拥有防水施工资质并参与了“全国建筑防水材料工程应用年度调查”的协会会员单位均具有申报资格。

本次评选活动申报工作定于2015年4月1日开始,2015年7月31日截止(邮寄资料以邮戳为准)。申报材料一律用A4纸装订成册,一式两份邮寄至指定地址;并提交电子版发送至指定邮箱。

邮寄地址:北京市海淀区紫竹院南路2号中国建筑防水协会“金禹奖”办公室;邮政编码:100044。

联系人1:夏晔;电子邮箱:690028282@qq.com或xiaye@cnwb.net;联系电话:010-88415076;传真:010-88415062。

联系人2:马兴华;电子邮箱:market@jzfsonline.com;联系电话:0512 -65331374 -813;传真:0512 65331335。

篇9：关于开展行为规范标兵评选通知

一、报名参选单位要求

1、正式注册经营单位，有一年以上运作经历，项目在本刊刊登后，没有接到读者投诉。

2、项目方同意邀请杂志社记者到现场考察、核实项目真实性及可操作情况。

3、读者接产过程中，项目单位同意接受杂志社的监督，或作为第三方见证。

二、“‘重承诺守信用’诚信单位”候选企业报名方式：

1、将“单位营业执照复印件、项目负责人身份证复印件、两张一寸彩色免冠相片、个人简历及联系方式”连同“推荐项目的基本情况（项目简介、投资额度、适宜人群、市场分析等资料）”一起用快递的方式寄至本刊编辑部。地址：武汉市武昌丁字桥路51号弘业俊园C座2408室《创富指南》杂志社 收，邮编：430071，电话：027-87262645 （特别说明：请注明“‘重承诺守信用’诚信单位”评选活动字样）。

2、杂志社收到资料后，专人与项目方电话联系。

3、初步确认入选后，杂志社将派记者到项目单位考察项目的真实性及可操作性。

4、考察初步合格后的项目，将在2013年《创富指南》杂志上展示（项目前有标记），先由读者初评。

5、2013年12月中旬由杂志社相关领导及有关创业方面专家组成的评选小组在读者初评的基础上对项目进行最后选评。

三、入选情况

1、评选通过后，项目即成功入选“‘重承诺守信用’诚信单位”。

2、评选结果将在本刊2014年第1期上进行公告，并将该项目列为杂志社重点推荐项目介绍给读者。

3、由《创富指南》杂志授予“‘重承诺守信用’诚信单位”铜牌及荣誉证书。颁奖方式将在年末另行通知。

4、杂志社将在以后的工作中对入选企业从各方面进行重点帮扶。

5、入选企业条件成熟，有机会获得由《创富指南》杂志推荐的5-100万的“天使创业基金”。

四、咨询电话

个人报名：027-87366685

项目单位报名：027-86649570

《创富指南》杂志编辑部

篇10：关于开展行为规范标兵评选通知

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]公司各部门：

2006年公司党委以

坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照北方公司和安泰公司工作会议的任务目标，紧紧围绕生产经营中心工作，以巩固和扩大党员先进性教育活动成果、建立和完善先进性教育长效机制为重点，着重加强和改进公司党的组织、思想和队伍建设。公司全体员工在党政领导班子的带领下，团结拼搏，提前35天完成的安泰公司下达的上网电量任务，目前看来我公司其他各项生产经营指标均能较好的完成全年计划。为了表彰一年来在我公司经营和发展中涌现出的先进典型，经公司党政联席会议研究，决定开展2006“文明部室、文明班组”、“四有职工标兵”的评选工作：

一、评选条件及办法：

1、文明部室及文明班组室的考评办法依据公司“文明部室”考评细则；

2、四有职工标兵评选标准：

a、具有崇高的理想信念和良好的职业道德；能够认真学习，不断提高自己的理论水平和业务水平

b、工作成绩突出，能牢固树立安全生产意识。能针对自己的工作范围提出合理化建议，为公司的节能降耗做出了积极贡献。

c、思想要求进步、热心于社会公益活动、积极参加公司举办的各项文体活动和义务劳动，积极向新闻媒体投稿，热心扶危济困工作；自觉抵制封建迷信、家庭和睦，具有一定的影响力和号召力。

d、评“四有职工标兵”必须由本人填写“四有职工标兵”候选人推荐表，要求情况真实、是当年的工作事迹、内容可学性强。

二评选要求及时间：

评选由部门按照“四有职工标兵”的评选标准于2006年12月15日前将评选出的“四有职工标兵”上报党群工作部民，逾期不报视为放弃。

此通知

附：

1、评选“四有职工标兵”及“文明部室、文明班组”名额分配表

2、“四有职工标兵”推荐表

二00六年十二月一日

篇11：关于开展行为规范标兵评选通知

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]公司各部门：

2006年公司党委以

坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照北方公司和安泰公司年度工作会议的任务目标，紧紧围绕生产经营中心工作，以巩固和扩大党员先进性教育活动成果、建立和完善先进性教育长效机制为重点，着重加强和改进公司党的组织、思想和队伍建设。公司全体员工在党政领导班子的带领下，团结拼搏，提前35天完成的安泰公司下达的上网电量任务，目前看来我公司其他各项生产经营指标均能较好的完成全年计划。为了表彰一年来在我公司经营和发展中涌现出的先进典型，经公司党政联席会议研究，决定开展2006年度“文明部室、文明班组”、“四有职工标兵”的评选工作：

一、评选条件及办法：

1、文明部室及文明班组室的考评办法依据公司“文明部室”考评细则；

2、四有职工标兵评选标准：

a、具有崇高的理想信念和良好的职业道德；能够认真学习，不断提高自己的理论水平和业务水平

b、工作成绩突出，能牢固树立安全生产意识。能针对自己的工作范围提出合理化建议，为公司的节能降耗做出了积极贡献。

c、思想要求进步、热心于社会公益活动、积极参加公司举办的各项文体活动和义务劳动，积极向新闻媒体投稿，热心扶危济困工作；自觉抵制封建迷信、家庭和睦，具有一定的影响力和号召力。

d、评“四有职工标兵”必须由本人填写“四有职工标兵”候选人推荐表，要求情况真实、是当年的工作事迹、内容可学性强。

二评选要求及时间：

评选由部门按照“四有职工标兵”的评选标准于2006年12月15日前将评选出的“四有职工标兵”上报党群工作部民，逾期不报视为放弃。

此通知

附：

1、评选“四有职工标兵”及“文明部室、文明班组”名额分配表

2、“四有职工标兵”推荐表

二00六年十二月一日

篇12：关于开展行为规范标兵评选通知

乌教字[2011]75号

关于评选“乌苏名师”、“十佳班主任”、“师德标兵” 的通知

各乡（场）镇中心学校、市直各中小学、职业中专、幼儿园：

为进一步加强教师队伍建设，培养和造就一支师德高尚、知识丰富、理念先进、教艺精湛、业绩突出的教师队伍，推进我市教育又好又快发展，市教育局决定开展乌苏市第一届“乌苏名师”、“十佳班主任”、“师德标兵”评选活动，现将有关事项通知如下：

一、评选范围和对象

第一届“乌苏名师”、“十佳班主任”、“师德标兵”评选范围和对象为：全市中小学（含幼儿园、中等职业学校）在职教

师和教育科研人员。各学校党组织和行政负责人不参加本次评选。

二、评选条件

（一）“乌苏名师”评选条件：

1、为人师表，具有高尚的师德修养。热爱教育事业，具有终身从教的职业信念，在教育教学中能模范践行《中小学教师职业道德规范》，教书育人，诲人不倦，深受广大学生和家长爱戴。无体罚或变相体罚学生、乱办班、乱收费等不良师德行为。近5年师德考核均为“合格”及以上等次。

2、学科知识扎实，专业能力强。具有系统、完备的学科专业知识，具有扎实的教学基本功，参加市级以上公开课、示范课、观摩课，并获得市级优质课一等奖或地区级优质课二等奖及以上奖励。

3、勤于钻研，具有较强的科研能力和创新精神。在教育教学实践中，注重反思、总结和创新，能结合教学实际，扎实开展教科研工作。近5年承担或参加市级以上教科研课题研究，并有阶段性成果。近5年在市级以上专业刊物发表教科研论文不少于3篇。

4、教学效果好、质量高。在教育教学工作中，注重学生学习兴趣、学习能力、学习方法的培养和良好行为习惯的养成，教育教学效果好、质量高，近三年来，所任教学科成绩处于全市同学科领先水平，广大学生、家长及同行认可。

5、具有一定的引领示范作用。具有指导中青年教师的能力和水平，能自觉指导和帮助中青年教师不断提高专业水平，在本地、本校有一定知名度，为同行和市级以上专家公认。

6、具有中级以上专业技术职务，小学、幼儿园教师应具备大专以上学历，初中、高中、中职学校教师应具备本科以上学历。从事教育教学工作年限7年以上，担任班主任工作3年以上。

（二）“十佳班主任”评选条件：

1、拥护中国共产党，坚持四项基本原则，热爱教育工作；

2、热爱班主任工作，工作积极主动。无体罚或变相体罚学生、乱办班、乱收费等不良师德行为，近5年所带班级无辍学现象发生，近5年师德考核均为“合格”及以上等次。

3、能够出色完成《教育部关于进一步加强班主任工作的意见》提出的工作职责，所带班级具有积极向上、互助友爱、团结奋进、遵纪守法、关心爱护学生，班风正，学风浓，受到课任老师认可,受到学生家长和社会人士的认可；

4、积极组织开展班集体的社会实践活动、课外兴趣小组、社团活动和各种文体活动，认真指导班级团队组织建设和活动，充分发挥学生的积极性和主动性，加强对学生的社会主义荣辱观教育，注重培养学生良好的思想道德品质和行为习惯。

5、注重与家庭、社区的沟通协调，积极开展家访，起到家校联系的桥梁作用，有独到的班主任工作经验与方法，可供学校其他班主任学习与效仿，工作成绩突出，是名副其实的学校班主

任标兵。

6、热爱班主任工作，从事班主任工作在三年以上。

（三）“师德标兵”评选条件：

1、遵纪守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党，拥护社会主义；全面贯彻党和国家的教育方针政策，遵守法律法规和教育规章制度，认真履行教师职责。

2、爱岗敬业。忠诚人民教育事业，工作高度负责，有强烈的事业心和责任感。

3、关爱学生。坚持以人为本，关爱全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生；对学生严滋相济，是学生的良师益友；保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益；在关爱学生方面有突出的先进事迹，具有很强的感召力。

4、教书育人。坚持把德育工作摆在首位，注重培养学生良好的品行；遵循教育规律，实施素质教育；循循善诱，诲人不倦，因材施教，面向全体学生，注重学生的全面发展，坚持从德智体美劳多方面全面培养和评价学生；教书育人成绩显著，特别是育人方面有丰富的经验和典型事迹。

5、为人师表。牢固树立并带头践行社会主义核心价值体系，遵守职业道德、社会公德和家庭美德；坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；衣着得体，语言规范，举止文明；关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长；严守纪律，顾全大局；作

风正派，廉洁奉公，自觉抵制有偿补课，不利用职务之便谋取私利。

6、善于学习。有崇尚科学的精神，有终身学习的理念；自觉坚持学习，积极参加培训，不断拓宽知识视野，更新知识结构；潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

三、评选推荐名额

第一届“乌苏名师”“十佳班主任”、“师德标兵”总名额40名。

四、评选办法和程序

1、教师自荐。学校组织教师学习第一届“乌苏名师”评选条件，由教师根据自身条件，进行自我推荐。

2、学校推荐。学校组织由领导、教师代表组成的评议组，按照评选条件对自荐教师进行认真评议，并在学校（单位）公示，公示无异议后上报市教育局。

3、市教育局评审认定。市教育局成立第一届“乌苏名师”评选委员会，对各学校推荐的评选对象进行认真考核、评审，表决通过第一届“乌苏名师”人选，并在全市公示。公示无异议后报局党委研究确定入选名单，颁发第一届“乌苏名师”证书。

五、评选上报材料

1、《乌苏市第一届“乌苏名师”评选申报表》（附件1）和3000字左右的先进事迹材料各一式2份；

2、近5年师德考核材料复印件；

3、学历证书原件、复印件；

4、专业技术职务资格证书原件、复印件；

5、近5年以来有关获奖证书原件、复印件；

6、近5年以来教育教学、教科研成果材料原件、复印件；

7、乌苏市第一届“乌苏名师”“班主任”、“师德标兵”评选推荐名册（含电子版）（附件2）。

2--6项材料复印件应装订成册，并编制目录，标注页码。

六、评选工作要求

1、提高认识，加强领导。评选“乌苏名师”，对于调动广大教师工作积极性，发挥优秀教师示范带头作用，促进教师队伍建设具有十分重要的作用，各学校要提高认识，切实加强对评选工作的领导。为做好本次评选工作，市教育局成立由为成员的乌苏市第一届“乌苏名师”评选工作领导小组。领导小组下设办公室（设在市教育局教师管理科），负责评选具体工作。各学校要相应成立评选工作领导小组，加强对评选工作的领导，做好本学校的评选推荐工作。

2、严格条件，确保质量。各学校在评选推荐工作中，要坚持标准，严格条件，保证质量。要充分发扬民主，增加评选工作透明度，做到条件公开、程序公开、结果公开，接受广大教师监督。推荐人选上报前，必须进行公示，对群众反映的问题，要认

还要视其情节轻重追究相关人员的责任。

3、按时上报相关材料。本次评选受理材料截止时间为2011年4月30日，请各学校（单位）按时上报，逾期未报将视为自动弃权处理。

乌苏市教育局

2011年4月12日

主题词：教育

名师

评选

通知 抄 报：市委孙副书记 政府苑副市长 抄 送：本局领导 乌苏市教育局 2011年4月12日印发

篇13：关于开展行为规范标兵评选通知

各有关单位:

为了鼓励我国科技新闻工作者科技新闻作品的创作热情, 提高科技新闻作品的传播力, 推动我国科技新闻传播事业的发展, 中国科技新闻学会于2016 年开展“光明杯”科技传播奖优秀作品评选活动。现就推荐工作有关事项通知如下:

一、作品申报范围和条件

1. 本届参评作品系2011-2015 年公开发表在报刊、广播、电视、网络 (新媒体) 等媒体上的科技新闻作品、科技新闻栏目。具体如下:

【1】报纸、通讯社科技新闻作品: (1) 消息类 (2) 评论类 (3) 通讯类 (4) 系列 (连续、组合) 报道类

【2】广播电台、电视台科技新闻作品: (1) 消息类 (2) 评论类 (3) 新闻专题类 (4) 系列 (连续、组合) 报道类 (5) 新闻访谈节目类 (6) 新闻现场直播类

【3】新媒体科技新闻作品: (1) 评论类 (2) 新闻专题类 (3) 新闻访谈类 (4) 科技新闻文章、微视频

【4】综合类: (1) 科技新闻摄影 (2) 科技新闻专栏 (3) 其他

2. 参评作品的内容须客观真实, 具备科学性, 同时要求主题鲜明, 形式新颖, 文字生动, 通俗易懂, 传播效果好。

3. 导向正确, 有较大的社会影响, 产生相应的社会和经济效益。

4. 系列作品可整体参评, 也可以其中一种单独参评, 但必须另文介绍整套作品概况。

二、推荐渠道与办法

1. 中国科技新闻学会单位会员或专业委员会推荐。

2. 经国家有关部门批准注册成立的传媒组织或机构推荐。

3. 科技传播专家 (正高职称) 5 名以上联名推荐。

4. 通过中国科技新闻学会网自荐 (5 名以上正高职称科技传播专家评价意见) 。

推荐采取单位推荐、专家推荐和网络自荐相结合的方式。各单位应根据科技传播奖优秀作品的评选条件, 做好推荐工作, 并由申报人本单位写明申报意见, 加盖公章。单位推荐参评作品限1-3 篇, 个人自荐参评作品限1 篇。

三、评选机构

1.中国科技新闻学会聘请科技传媒及相关研究领域的科技新闻传播专家、科技管理专家组成评选委员会。设名誉主任委员1-3 名, 主任委员1 名, 副主任委员1-2 名, 委员若干名。

2.评委采取轮换制和回避制。

四、评选程序

1. 由评审专家以通讯 (如通过网络) 评审的方式对参评者进行初评, 并给出详细的评审意见。依据得分高低, 进入复评。

2. 复审采取专家评审会的方式进行。实到评委须达到全体评委三分之二的人数, 方能召开评审会。

3. 评委会在认真审阅推荐材料并充分评议的基础上, 以无记名投票方式评选出科技传播奖获奖作品。获奖作品须达到实到评委三分之二的票数。

4. 获奖作品名单在中国科技新闻学会网上公示一周无异议后, 产生最终评审结果。

五、奖励

由中国科技新闻学会于2016 年择机向获奖者颁发证书及奖金。

六、推荐材料报送要求

1.《科技传播奖优秀作品推荐表》一式10份, 其中原件1份, 复印件9 份。

2.附件材料2 套, 包括候选作品获奖证书和有关证明材料复印件;参评作品复印件。

3.打印或复印一律用A4 纸。

4. 所有参评材料须制成一张光盘 ( 内含每位参评者2 寸彩色正面免冠照一张) , 与文字材料一起报送。光盘外包装盒上务必写上参评者姓名和作品名称。

存入光盘文件的格式如下:照片JPEG格式、文字WORD格式、广播 (音频) WMA格式、电视 (视频) WMV格式。

5. 中国科技新闻学会享有无偿使用科技传播奖获奖作品所有参评材料的权利 (含获奖者照片及作品) 。

6. 评选办法解释权归中国科技新闻学会。

7. 评选活动不向候选人或者候选单位收取任何费用。

推荐材料报送截止时间2016 年8 月30 日。有关报送材料 (附件) 下载请登陆中国科技新闻学会网站:www.csstj.org.cn

七、联系方式

中国科技新闻学会科技传播奖奖励办公室

地址:北京西城区三里河路54号471-473室

邮编:100045

联系人:李松纬

联系电话:010-68598472、68598031 (兼传真)

邮箱:kjxw@sina.com

附件:

1. 中国科技新闻学会科技传播奖奖励办法 (修订)

2. 科技传播奖优秀作品推荐表

3. 科技传播奖优秀作品专家推荐表

4. 科技传播奖优秀作品系列 (连续、组合) 作品目录

5. 科技传播奖优秀作品报送材料一览表

篇14：关于开展行为规范标兵评选通知

各厂矿（站、队）、机关各处（科）室：

在建国60周年来临之际，经董事长办公会议决定：公司将举办“迎国庆、荐典型、树标兵活动”，在国庆前夕对先进集体和先进个人进行表彰。具体工作安排如下：

一、指导思想

贯彻落实公司年初提出的：“增产量、保质量、降成本、重安全、讲诚信、战**”的企业理念；体现公司“立足行业，扩大规模，瞄准前沿，叠加创新，以人为本，跨越发展”的企业文化；实践公司“蘸资源之宝墨，书规模之华章，展叠加之风韵，耀镁业之光彩”的发展战略。利用庆祝建国60周年之机，对公司涌现出的各类先进人物和先进集体进行表彰，借以弘扬牌楼镁矿人艰苦奋斗，拚搏创业，不甘人后，永攀高峰的进取精神。实现公司对社会负责、对员工负责，创纳税大户、创和谐企业的目标。

二、推荐典型范围

体现特色，涵盖工种和职务，既有个人又有集体、既有机关又有一线、既有干部又有工人。

个人典型类。评选出十大标兵：

质量检验标兵、节能减排标兵、安全生产标兵、技术革新标兵、爱岗敬业标兵、修旧利废标兵、安全行车标兵、企业管理标兵、文明生产标兵、工艺创新标兵、精神文明标兵（现11种标兵，可删减1种）。职务典型类。评选公司主要工种行业若干标兵：

科处长标兵（2人）、厂长标兵（2人）、矿长标兵、车队长标兵、财务标兵、遥表标兵、烧结标兵（3人）、脱模标兵、砸砣标兵、压球司机标兵、出料标兵、选矿标兵、运输标兵、抓钩机标兵、铲车标兵、凿岩标兵、汽车修理标兵、设备修理标兵、电工标兵、电气焊标兵等（考虑不全还可增加）。

集体典型类。评选出公司七大先进集体

节能减排先进集体、安全生产先进集体、优质高产先进集体、技术革新先进集体、文明生产先进集体、党务工作先进集体、后勤管理工作先进集体。

三、参选资格

凡我公司工作满一年以上的员工都可以参加评选，副总经理以上领导不参加评选。妇女标兵不少于总数的四分之一。个人标兵只能评选其中一项，荣誉不可兼得。

四、评选方式

1、初选。以各处科室、各厂、各矿、各队站等为单位进行推选。

2、复选。由工会、秘书办组成评审组，按每个项目不少于三个的比例报公司。

3、终选。经董事长和总经理办公会审查确定。

五、推荐注意事项

1、个人类标兵的评选，由所在单位领导推荐，标兵的先进事迹材料由所在单位上报。

2、职务类标兵的评选，由分管经理推荐，标兵的先进事迹材料由推荐者负责整理上报。

3、集体类先进集体的评选，由公司分管领导和机关职能科室进行荐报。

4、各单位呈报人选时要根据标兵名称在全公司中平衡，选取最有典型、最有说服力的人选。填报《标兵、先进集体推荐表》附后。

5、事迹材料字数不少于A4纸三页。于8月31日前报到秘书办。在规定时间没有上报的不予补报。

6、此项工作时间紧，要求各单位高度重视，上报的材料要真实、有说服力、具有典型性。

六、表彰方式。

评选出的标兵和先进集体，公司召开会议和发通报进行表彰。会议时公司将对个人颁发荣誉证书、（集体颁发荣誉牌匾），同时董事长、总经理与标兵个人合影留念，发纪念照、赠送纪念品（个人发×××元、集体发×××元的实用物资）。个人标兵还将在工作岗位上给挂有个人照片的荣誉牌。

（以上是海选方式，另一种方式是将评选指标分配给各单位。）妥否？请董事长批示！

秘书办

篇15：关于开展期末各类先进评选的通知

处（办）字【2016】025号 签发人：贾春民

各年级处：

现将学校《关于开展期末各类先进评选的通知》印发你们，请遵照执行。

关于开展期末各类先进评选的通知

为充分激发我校学生的学习积极性，培养我校学生积极进取、创先争优的良好风气，树立学生学习的自信心，不断提高我校的教育教学质量，体现奖励先进、鞭策后进的激励原则，经学校研究决定对本学期表现优秀的学生和班级进行奖励，具体评奖方案如下，请各班主任认真对照方案，开展相关工作：

一、评选理念：“赏识、激励、关注”。赏识使人自信，激励使人进步。以赏识教育的态度来关注与重视每一个学生。

二、评选目的：通过评优对学生进行多方面的正确引导，树立学生的自信心，使学生学有方向、学有精神，促进学生生动、活泼、健康、主动、全面发展。

三、评选办法：本着公平、公正、公开的原则，由班主任民主推荐，共同评议，广泛征求任课教师的意见。严禁简单地以成绩为唯一标准的做法出现，要综合平时的各种表现，从培养学生良好的学习行为习惯入手，注重学生的综合素质和能力，兼顾学生的个性和特长，不能因有的学生平时表现一般或不好，期末一次考试成绩特别突出，而获评进步学生、优秀班干部等不正常的事情出现，导致其他学生产生“成绩好就是好学生”的错误认识。

四、评选要求：针对经常违反学校规章制度、屡教不改和受纪律处分的学生或班级应采取一票否决制，不能评为优秀或先进。各班上报学生处名单，经学生处核实，若出现经常违纪学生被评为优秀的，将取消本班此项评选资格。

五、项目设置及评选条件：

（一）“班级之星”（进步之星、运动之星、才艺之星、学习之星、尊师之星、文明之星、礼仪之星、公益之星，8星，每星1至2人）

1、思想品德良好

（1）热爱祖国、热爱学校。具有科学的世界观、价值观、人生观。（2）遵纪守法，遵守学校各项规章制度，严以律己，为人诚实，作风正派，有良好的道德修养。

（3）热爱学校，关心集体，尊敬师长，团结同学，扶危济困，助人为乐。

（4）语言文明，行为得体，衣着整洁，举止大方。

（5）单方面进步幅度较大，未受过学校通报批评或纪律处分。

2、学习态度认真

（1）热爱所学专业，学习勤奋、刻苦，肯于钻研，学习总成绩在班内为前30%。

（2）本学期内各科考试没有不及格科目。

（3）自觉遵守学校纪律，独立、按时完成作业，没有无故旷课现象，病假累计不超过三周，事假累计不超过两周。

（4）本学期表现（出勤、纪律、卫生、课堂表现、作业完成、竞赛活动等）较于之前有明显进步。

3、身心健康

（1）积极参加早操、体能训练及学校组织的其他各类活动，积极参加体育活动及比赛，身体素质和健康状况良好，达到职业院校学生健康标准的要求。

（2）心理健康，具备良好的心理素质，适应环境能力较强。（3）讲究个人卫生，有良好的生活习惯，积极参与公共卫生的维护，所在宿舍的卫生状况良好，没有受过通报批评。

（二）优秀班干部（每班评选2人，发奖状）

1、热爱祖国、热爱学校。具有科学的世界观、价值观、人生观。

2、认真履行岗位职责，工作积极主动，组织、协调能力较强，能够圆满完成老师交给的各项工作任务，成绩显著。

3、能正确处理工作和学习之间、干部之间、干部和同学之间的关系，作风正派，顾全大局，遵守学校各项规章制度，在各项工作中起模范带头作用，有较高的群众威信，勇于同不良现象作斗争。

4、热心为集体、为同学服务，尊敬师长，关心同学，能够做到上传下达，在老师和同学之间，很好地起到纽带和桥梁作用。

5、未受过学校通报批评和处分。

6、本学期内各科考试没有不及格科目，体育达标。

7、没有旷课现象，病假累计不超过两周，事假累计不超过一周。

8、有良好的卫生习惯，所在宿舍卫生状况良好，没有受过通报批评。

（三）先进班集体（以年级为单位，评选数为班级总数的10%，小数实行四舍五入计算，比例小于1的按1计算，颁发班级奖状）

除以期末班级综合考核分数为标准外，还应符合以下条件：

1、具有良好的班风班纪，团结友爱，朝气蓬勃，遵守校规校级。

2、全班同学学习态度端正，学习气氛浓厚，专业思想稳定，专业成绩突出。

3、积极参加学校组织的各项活动，积极开展丰富多彩的文体活动，积极参加社会实践活动，在各项活动中获奖次数多，名次突出。

4、班集体团结向上，班干部团结协作，班集体团结互助。

5、班集体配合宿舍卫生、纪律状况较好，名次突出，没有宿舍受到过通报批评。

6、班集体内没有受学校、年级处分的学生。

7、班集体配合学校各部门工作，在指定的时间内按要求完成工作，能够积极、主动、高质量地完成。

（四）班级劳动楷模（每班评2至3人，颁发奖状）

（1）热爱祖国、热爱学校。具有科学的世界观、价值观、人生观。（2）遵纪守法，遵守学校各项规章制度，严以律己，为人诚实，作风正派，有良好的道德修养。

（3）热爱学校，关心集体，尊敬师长，团结同学，扶危济困，助人为乐。

（4）语言文明，行为得体，衣着整洁，举止大方。（5）未受过学校通报批评或纪律处分。

（6）讲究个人卫生，有良好的生活习惯，积极参与公共卫生的维护，所在宿舍的卫生状况良好，没有受过通报批评。

（五）“校园好人”——全校道德先锋（每班按类别，每类推荐1至2名候选人，年级处再从候选人中择优评选本级道德先锋，评选比例为候选人的60%，颁发奖状）

凡本校学生，自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守国家法律法规和公民基本道德规范，具有感人事迹，获得全校师生赞誉的均可参选。参选者只要在诚实守信、友善助人、遵纪守法、孝老爱亲、勤俭节约及其他等六个类型中的任一方面有突出事迹，即可参评，相关要求如下：

1、诚实守信类：长期坚持诚信为本，具有强烈的诚信意识，严格自律、履行承诺；在人际交往中，真诚待人，实心做事，即使遇到困难、挫折或屈辱，仍坚持信守承诺。

2、友善助人类：长期主动无私的帮助他人，坚持帮助无血缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众；对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心，努力帮助排忧解难，积极参加扶残助残、公共服务、志愿服务等社会公益活动。

3、遵纪守法类：模范遵守国家法律法规和校纪校规，敢于同违纪违规现象作斗争，带领同学共同树立纪律观念，养成严守纪律的良好习惯。

4、孝老爱亲类：模范践行家庭美德，孝敬长辈，关爱亲人，特别是对身心残障的同辈或长辈亲人，不离不弃，守护相助。

5、勤俭节约类：在工作、学习、生活中，始终坚持艰苦奋斗，厉行节约，反对浪费，不与他人攀比；能够引导身边的人在崇尚节俭、反对浪费上发挥模范带头作用；不惧非议，始终坚持脚踏实地、艰苦奋斗。

6、其他类：在践行社会主义核心价值观及遵守社会公序良俗方面有突出表现者。

六、评选注意事项

1、要端正评选目的，注重评选的教育过程，发挥评选的教育激励作用。

2、严格按以上要求评选，评选过程要坚持民主集中制，学生民主投票、任课教师意见、班主任综合评价确定人选。

3、坚持杜绝用考试成绩一把尺子衡量学生，坚持公正、公开、民主评议的原则，要让全班绝大多数学生感到满意和公平。

4、严格控制各类奖项人数，超过规定名额的班级，将退回重新评选。

5、各级接文后要将此方案复印张贴，公开透明，强化宣传。

6、团委（学生会）、纠察队按20%比例评选本学期各类先进，上报学生处确认通报。

7、本评选自第十五周开始，12月15日各年级上报各类评优名单，第十六周学生处发文通报学校。

主 题词：

期 末

先 进

报: 李校长 贾副校长 送: 学生处办2016.12.08（共10份）

学 生 处 二0一六年十二月八日 评选

通 知

篇16：关于开展最佳职工评选活动通知

2010“最佳员工”及“最满意窗口和最不满意窗口”评选活动的通知

为进一步贯彻“三个代表”重要思想和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，本着以“以病人为中心”的服务理念，推进医院行风建设，经院务会研究决定，在我院开展以“爱岗敬业，服务群众”为主要内容的 “最佳员工”及“最满意窗口和最不满意窗口”评选活动。

一、指导思想

以“八荣八耻”荣辱观和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，强化下面教育，挖掘、培育先进典型，发挥先进典型的示范、引导和带动作用，进一步改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，推动我院行风建设。

二、目标任务

通过“最佳员工”及“最满意窗口和最不满意窗口”评选活动，引导全院职工牢因树立以人为本的服务理念，尊重病人、关爱病人、方便病人，切实为人民群众提供温馨、便捷、优质的服务；宣传医疗卫生工作者对技术精益求精，对人民群众高度负责，对不正之风自觉抵制的主体形象，激活全院职工的创业激清，展示医院学习贯彻“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动的成效；扩大医疗工作正面宣传，让社会了解医疗行业承担的社会责任、职业风险，争取社会的理解、支持，努力提高医疗卫生工作社会满意度，扎实推进医院行风建设。

三、评选方法

“最佳员工” 及“最满意窗口和最不满意窗口”每月评选一次，每月发放《晋江市内坑镇卫生院行风问卷调查表》20份，从中选取一名“最佳职工”及一个“最满意窗口”，以票数最多而定，但最少不得低于3票，“最不满意窗口”采取一票否决式。

四、2010“最佳员工”的基本条件

1、思想品德高尚，对医院职守，诚信敬业、热爱本职岗位；

2、具有胜任其岗位工作要求的娴熟的工作技能，对本科室职工的实现和工作作出较大的贡献；

3、具备团队合作精神、团队的利益高于个人利益的精神、相互支持与帮助的精神；

4、能认真学习新知识、新技术，具有独立解决问题的能力，能积极为医院发展谏言献策，提出合理化建议；

5、能保持为医院的发展的拼搏精神与干劲、为保持团队的创业激情和团结协作做出较大贡献；

6、热心服务于患者，得到广大患者的表扬，病人满意度较高； 具体岗位评选标准：

（一）临床医生：

1、事业心强，廉洁行医，无收受“红包”、“回扣”、提成等违法违纪行为。

2、医疗文件、检查申请单书写规范字迹工整。

3、积极开展应用新技术、新项目，不断提高医疗质量，并获得良好的社会效益和经济效益。

4、医德高尚，服务主动、热情、周到，因病施治，科学合理用药，合理检查，不开大方。

5、刻苦钻研业务，有严谨的科学作风和过硬的医疗技术，三年内无发生医疗纠纷、差错和事故。

6、患者满意度达95%。

（二）护士

1、热爱护理工作，在护理岗位上兢兢业业，廉洁自律，无收受“红包”、“回扣”、提成等违法违纪行为。

2、主动参与整体护理，有效实施入院宣教和出院指导工作，认真书写各种护理文件，护理过程连续完整。

3、刻苦钻研业务知识，专业技术过硬，护理操作细心、无差错。

4、服务态度主动热情，掌握一定的服务艺术，能突出人性化服务，患者满意率达95%。

（三）医技人员

1、事业心强，廉洁行医，无收受“红包”、“回扣”、提成等违法违纪行为。

2、医疗文件、检查报告单书写规范，字迹工整。

3、大胆开展应用新技术、新项目，着力于医疗质量的提高，并取得良好的社会效益和经济效益。

4、服务主动、热情、周到，患者满意率达95%。

5、刻苦钻研业务，有严谨的科学作风和过硬的医疗技术，三年内无发生错报、漏报现象，无发生医疗争议。

（四）行政后勤人员；

1、热爱本职工作，服务热情、耐心、周到，能创造性为临床一线提供优质服务。

2、廉洁自律，无收受“红包”、“回扣”、提成等违法违纪行为，无性“索、卡、拿、要”投诉。

3、使用文明用语，服务语言温馨，态度和蔼、亲切。

4、服务仪表端庄，穿着整洁得体，举止文明大方。

5、业务熟练，全年无差错问题发生。

五、窗口服务规范标准

（一）、导诊台

1.仪表端庄，佩戴胸牌，准时上岗。2.热情主动接待病人，礼貌待人，使用规范化服务用语，有问必答，耐心做好解释工作。

3.经常巡视大厅，引导病人挂号、候诊、检查。4.主动为老人、农民、残疾人等患者服务，为行动不便者提供推车、轮椅服务或搀扶到诊室就诊，合理安排，优先检查。

（二）、挂号室

1.准时开窗，挂牌上岗。态度和蔼，语言文明，服务热情。2.了解医学常识，指导病人挂号，耐心解答病人询问。对初诊病人，指导或代为填写病历封面。

3.收费标准明码标价，备足零钱，不拒收大票，唱收唱付。4.遵守财务纪律，收款及时上缴财务。5.挂号服务窗口病人等候时间≤10分钟。

（三）、收费处 1.合并划价、交费环节，提供一个窗口服务模式。

2.准时开窗，挂牌上岗。态度和蔼，语言文明，耐心解释、答复病人询问。

3.严格执行收费标准，常用项目收费标准公开，明码标价。及时解答病人对收费的疑问，主动出具费用清单。

4.唱收唱付，备足零钱，不拒收大票。5.遵守财务纪律，收款及时上交财务。

6.划价、收费窗口病人等候时间≤10分钟。

（四）、药房

1.准时开窗，挂牌上岗。态度和蔼，语言文明，服务热情。

2.认真履行岗位职责，严格执行“四查十对”（查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断）。交待清楚服法和剂量，耐心解答病人的咨询或疑问。

3.严格按规定调剂配方，自觉抵制“以物代药”等不正之风。4.划价、收费、取药窗口病人等候时间≤10分钟。

（五）、放射科

1.准时开机，挂牌上岗。接诊主动热情，态度和蔼，语言文明，耐心解答病人咨询，解说清楚检查要求。

2.认真履行岗位职责，严格执行拍片“四对”（对姓名、对性别、对片名、对部位），注意申请检查医师的要求，细心检查可疑部位，避免差错。

3.严格执行操作规程，做好防护工作。对异性病人进行检查时，要严格执行有关规定。

4.及时告诉病人取报告的时间及地点。报告单字迹端正，印章清晰。5.大型设备检查项目自检查开始到出具检查结果时间≤6小时，影像常规检验检查项目自检查开始到出具检查结果时间≤1小时。

（六）、检验科 1.准时开窗，挂牌上岗，态度和蔼，语言文明礼貌，服务主动热情。2.严格履行职责和操作规程，认真执行“三对”(对姓名、对项目、对编号)，避免差错。3.严格执行消毒要求，采血做到一人一针、一筒、一带、一纸。4.及时告诉病人取报告的时间和地点。报告单字迹端正，印章清晰。5.检验常规检验检查项目自检查开始到出具结果时间≤30分钟。

（七）、注射室、输液室

1.准时上班，挂牌上岗，热情接待病人，态度和蔼，语言文明，有问必答。

2.严格执行无菌操作规程和“三查七对”(摆药后查，服药、注射、处置前查，服药、注射、处置后查。对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法)。认真查看药品有效期、澄明度、配伍禁忌，做到准确无误，防止差错。

3.严把药品皮试关，注射时和注射后认真巡视、观察病人反应，发现问题及时处理。

4.尊重患者的隐私权，搞好隔离屏障，按规定安排好男女病人分开注射。

（八）、急诊室

1.坚守岗位，保持良好的应急状态。认真执行首诊负责制，有关科室紧密配合，保证急、危重病人抢救工作的顺利进行。

2.严格执行急诊工作制度和危重症抢救操作程序，做到治疗及时有效，对留观病人按时巡视，严密细心观察输液、给氧及病情变化，发现问题及时采取措施。

3.对病人有高度的责任感和同情心，态度和蔼，语言文明，服务热情主动，有问必答，为病人排忧解难。对遇意外事故无家属陪同的病人应及早设法通知病人家属。遇重大意外事故，应立即向当地卫生行政和有关部门报告。

4.抢救设备设施齐备、完好。急救物品完好率100%。抢救药品、物品定期检查更换补充，保证抢救工作随时展开。

5.建立急诊、入院、手术“绿色通道”。院内急会诊到位时间≤10分钟。急诊留观时间平均≤48小时。

六、评选组织机构

为进一步加强对本院评选活动的组织领导，成立内坑镇卫生院2010年“最佳员工” 及“最满意窗口和最不满意窗口”评选小组，成员如下：

组 长：柳育明 副组长：陈志强

成 员：林建新、施聪颖、王双华、张辉煌、姚丽萍

七、表彰奖励办法

1、一年中取得一次及以上“最佳职工”者在考核时评选院先进个人时优先考虑。

2、若一年中取得3次及以上“最佳职工”者在考核时直接评为院先进工作者。

3、全院通报表彰，在院务公开栏上公示。

篇17：关于开展行为规范标兵评选通知

各有关单位:

为了鼓励我国科技新闻工作者科技新闻作品的创作热情,提高科技新闻作品的传播力,推动我国科技新闻传播事业的发展,中国科技新闻学会于2016年开展“光明杯”科技传播奖优秀作品评选活动。现就推荐工作有关事项通知如下:

一、作品申报范围和条件

1. 本届参评作品系2011-2015年公开发表在报刊、广播、电视、网络(新媒体)等媒体上的科技新闻作品、科技新闻栏目。具体如下:

【1】报纸、通讯社科技新闻作品:(1)消息类(2)评论类(3)通讯类(4)系列(连续、组合)报道类

【2】广播电台、电视台科技新闻作品:(1)消息类(2)评论类(3)新闻专题类(4)系列(连续、组合)报道类(5)新闻访谈节目类(6)新闻现场直播类

【3】新媒体科技新闻作品:(1)评论类(2)新闻专题类(3)新闻访谈类(4)科技新闻文章、微视频

【4】综合类:(1)科技新闻摄影(2)科技新闻专栏(3)其他

2. 参评作品的内容须客观真实,具备科学性,同时要求主题鲜明,形式新颖,文字生动,通俗易懂,传播效果好。

3. 导向正确,有较大的社会影响,产生相应的社会和经济效益。

4. 系列作品可整体参评,也可以其中一种单独参评,但必须另文介绍整套作品概况。

二、推荐渠道与办法

1. 中国科技新闻学会单位会员或专业委员会推荐。

2. 经国家有关部门批准注册成立的传媒组织或机构推荐。

3. 科技传播专家(正高职称)5名以上联名推荐。

4. 通过中国科技新闻学会网自荐(5名以上正高职称科技传播专家评价意见)。

推荐采取单位推荐、专家推荐和网络自荐相结合的方式。各单位应根据科技传播奖优秀作品的评选条件,做好推荐工作,并由申报人本单位写明申报意见,加盖公章。单位推荐参评作品限1-3篇,个人自荐参评作品限1篇。

三、评选机构

1.中国科技新闻学会聘请科技传媒及相关研究领域的科技新闻传播专家、科技管理专家组成评选委员会。设名誉主任委员1-3名,主任委员1名,副主任委员1-2名,委员若干名。

2. 评委采取轮换制和回避制。

四、评选程序

1. 由评审专家以通讯(如通过网络)评审的方式对参评者进行初评,并给出详细的评审意见。依据得分高低,进入复评。

2. 复审采取专家评审会的方式进行。实到评委须达到全体评委三分之二的人数,方能召开评审会。

3.评委会在认真审阅推荐材料并充分评议的基础上,以无记名投票方式评选出科技传播奖获奖作品。获奖作品须达到实到评委三分之二的票数。

4. 获奖作品名单在中国科技新闻学会网上公示一周无异议后,产生最终评审结果。

五、奖励

由中国科技新闻学会于2016年择机向获奖者颁发证书及奖金。

六、推荐材料报送要求

1.《科技传播奖优秀作品推荐表》一式10份,其中原件1份,复印件9份。

2. 附件材料2套,包括候选作品获奖证书和有关证明材料复印件;参评作品复印件。

3. 打印或复印一律用A4纸。

4.所有参评材料须制成一张光盘(内含每位参评者2寸彩色正面免冠照一张),与文字材料一起报送。光盘外包装盒上务必写上参评者姓名和作品名称。

存入光盘文件的格式如下:照片JPEG格式、文字WORD格式、广播(音频)WMA格式、电视(视频)WMV格式。

5. 中国科技新闻学会享有无偿使用科技传播奖获奖作品所有参评材料的权利(含获奖者照片及作品)。

6. 评选办法解释权归中国科技新闻学会。

7. 评选活动不向候选人或者候选单位收取任何费用。

推荐材料报送截止时间2016年8月30日。有关报送材料(附件)下载请登陆中国科技新闻学会网站:www.csstj.org.cn

七、联系方式

中国科技新闻学会科技传播奖奖励办公室

地址:北京西城区三里河路54号471-473室

邮编:100045

联系人:李松纬

联系电话:010-68598472、68598031(兼传真)

邮箱:kjxw@sina.com

附件:

1. 中国科技新闻学会科技传播奖奖励办法(修订)

2. 科技传播奖优秀作品推荐表

3. 科技传播奖优秀作品专家推荐表

4. 科技传播奖优秀作品系列(连续、组合)作品目录

5. 科技传播奖优秀作品报送材料一览表