住院部党支部分析检查报告

住院部党支部分析检查报告（精选10篇）

篇1：住院部党支部分析检查报告

医院住院部党支部

关于学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作报告初稿 根据市委、市卫生局党组和院党总支关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要指示精神，党支部严格按照分析检查阶段制定的工作方案统一部署和安排，紧密结合医院工作实际，切实做好分析检查阶段各项工作。支部召开了党支部扩大会议和支部专题民主生活会，广泛征求意见，认真查找、分析影响、制约和阻碍医院科学发展的不适应因素，认真探讨、完善和加强改进措施，现将分析检查阶段工作情况报告如下：

一、分析检查阶段开展工作的基本情况

党支部自深入开展学习实践科学发展观活动以来，坚持把学习实践科学发展观活动作为支部当前首要的政治任务，严格按照局党组、院党总支的部署要求，认真做好集中学习、转变思想认识的各项工作，确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。进入分析检查阶段以来，支部以开展“三会一评一公开”为载体，分析检查医院在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，总结经验教训，努力消除科学发展的障碍，明确科学发展的新思路、新方法和新举措。支部召开了支部扩大会、专题民主生活会、专题组织生活会、群众代表评议会，广泛征求党员、普通职工对我院发展建设过程中的不同意见，针对影响和制约我院科学发展的突出问题和职工最关心、最直接、最现实的问题进行具体分析，形成了党支部贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。

二、分析检查阶段查找出来的问题和不足

1、理论知识学习的高度、深度还不够，在引导党员进行理性思考、总结升华上存在差距。

2、在深化思想认识与解决医院现实问题力度还不够，学习实践的质量和效果还有待于进一步提高。

3、医院整体服务功能还不完善，服务体系还不健全，医疗服务质量还有待于进一步提高，目前还不能满足我市群众对医疗保健的服务需求。

4、医院的整体医疗技术水平和管理水平还有待于不断提高，在我市医疗市场上的声誉和影响力有限。

5、在缓解人民群众“看病难、看病贵”的问题上下功夫还不够,临床医生乱开药、乱检查、开大处方等不良现象还存在。

6、人才引进、培养机制尚不完善，临床一线技术人员短缺、断层现象仍然明显。

7、对中西医结合以及向现代医学发展转变的理念认识还不深；中医特色专科建设比较滞后，核心竞争力还不强；临床科室发展还不均衡，对西医依存度较高的外科、产科和急诊科等临床学科重视、扶持不足。

8、在部分医疗设备的添置问题上争论较多，尤其是对医疗设备依赖较高的临床科室由于没有及时添置和更新换代，科室发展缓慢。

9、党员干部对医院的发展建设关注还不够，对医院生存发展中可能存在的危机感和隐患估计不足，与相关医疗单位竞争的意识还不强。

10、医院整体形象在对外宣传上力度还不够，眼科、骨伤科等我院特色实力科室其较高的医疗技术水平与社会知名度和影响力还不相符。

三、今后的努力方向和改进措施

1、进一步加强理论学习，积极探索，创新方法，创新形式，形成特点，提高理论学习效果和水平。

2、引导党员认清形势，深入联系实际，了解医院科学发展中的新问题、新形势，寻找新途径，研究新办法，为医院的发展建设服务。

3、注重医院整体服务功能的完善，坚持“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，加强医德医风教育，合理治疗，合理用药，对乱开药、乱检查、开大处方等不良现象要制定相关的处罚措施，努力提高我院的整体医疗服务水平。

4、注重医院整体医疗技术水平和管理水平的提高，加强特色科室建设，实施专科建设计划，同时紧跟我市医疗技术发展前沿，逐年规划建设相关新型学科，增强我院医疗核心竞争力，逐步培育和拓展我市医疗市场。

5、注重完善人才引进、培养机制。根据医院实际，因岗择人，人尽其才，满足临床一线技术人员的需求，尽快解决人才断层，制定加速人才培养的长远规划，依靠人才、技术的优势来打造医院核心竞

争力和影响力，进一步提升我院整体医疗技术水平。

6、注重特色专科建设和科室均衡发展，增强发展现代医学的理念，中西医结合，对西医依存度较高的外科、妇产科和急症科等学科要注重人才的培养和技术、设备和资金的扶持。

7、注重医疗设备的添置和更新换代，只要对业务收入增加和医疗技术水平提高起促进作用的医疗设备，医院论证后都应当在最短的时间内予以考虑；同时注重控制药品收入占医院总收入的比重，提高医疗业务收入。

8、党员干部要加强业务知识学习,提高自身专业技术水平,立足本岗位工作,把本职工作做好,同时要树立以院为家、与院共荣辱、强烈的主人翁思想，要有较强的危机感和忧患意识，也要有顽强拼搏、进取的精神。

9、医院要注重加强宣传力度,增强社会知名度和影响力。

10、注重增收节支，建立良好的激励机制，赏罚分明，重赏重罚，合理拉开分配档次，根据医院的发展，不断提高职工福利待遇,更好的调动全院职工的工作积极性。

总的说来，党支部按照分析检查阶段工作方案有序进行各项工作，分析检查阶段的各项任务已基本完成，为深入开展下一阶段的学习实践活动打下了良好的思想和理论基础。

篇2：住院部党支部分析检查报告

本月共查阅住院病历111份，重点检查我院手术科室，检查中发现存在问题如下： 问题反馈：

妇1科：

1、行剖腹产术的患者，术前均未给予预防使用抗菌药物。妇2科：

1、行剖腹产术的患者，术前均未给予预防使用抗菌药物，术大多给予哌拉西林/他唑巴坦或头孢米诺联合奥硝唑预防感染。因哌拉西林/他唑巴坦与头孢米诺均具有抗厌氧菌作用，故作为预防用药没有必要联合奥硝唑。外1科：

1、1例胆囊炎、胆囊结石患者，术前给予头孢米诺预防用药。头霉素类不宜做为外科手术常规预防用药。

2、1例肾挫伤、软组织挫伤患者，先后给予乐派0.4，qd×5天，氟罗沙星4天，依替米星2天，其尿常规未见感染指征，预防用药选择药物级别过高，时间过长。3、1例头皮挫伤、颅脑闭合损伤患者，给予注射用果糖25g×9天，无使用指征。4、1例左附睾肿物切除患者，术前、术后均使用头孢米诺。该药不宜作为外科手术常规预防用药。5、1例头皮裂伤，头皮血肿患者给予依替米星0.2g×8天，拆线后因其“外耳道充血”又连用5天。“外耳道充血”非抗菌药物使用指征。6、1例腹切口疝患者，术后预防用药阿乐欣4g，bid，连用6天未停，用药时间过长。7、1例右足感染、右下肢动脉闭塞患者给予头孢米诺治疗，其易感染菌种应为革兰氏阳性菌，非头孢米诺主要抗菌谱覆盖范围，应选择广谱青霉素或1代头孢。8、1例腰部软组织挫伤、肾挫伤？患者给予乐派预防感染，选择级别过高，且48小时后无感染指征未停药。9、2例急性阑尾炎患者术前未给予预防用药。

10、1例左腹股沟斜疝行无张力修补术患者，术前、术后均给予乐派预防感染，药品选择级别过高。外2科： 1、1例急性附睾炎患者，术前、术后均给予乐派预防感染。预防用药选择级别过高。2、1例急性附睾炎患者，给予乐派治疗，用药选择级别过高。3、1例肛周脓肿患者，术前、术后使用乐派1周，选择级别过高，用药时间过长。4、1例肛瘘患者，术后给予头孢替安2g，bid，连用14天，剂量过大，用药时间过长。5、1例右腹股沟斜疝患者，术后无感染指征，头孢米诺连用4天后改为口服头孢克洛，用药时间过长。6、1例头皮挫伤、胸壁挫伤患者，给予丰海能25g×3天，无用药指征。7、1例腹痛待查患者，给予乐派治疗，选择级别过高。8、1例胃窦癌、胆囊多发结石患者，术后给予头孢吡肟，选择级别过高。9、1例急性肠梗阻患者，给予乐派治疗，选择级别过高。10、1例腹部开放性损伤、左肋刀刺伤患者，给予磷霉素12g，qd。该药为时间依赖型，应分2~3次给药。骨1科： 1、1例左拇指伸拇长肌腱断裂患者术前给予克林霉素，术前预防用药应选择广普杀菌剂，不应选择抑菌剂，且其具有阻断神经-肌肉兴奋传导作用，与手术麻醉用药协同，易产生不良后果。2、1例左肩挫伤患者，同时使用氯诺昔康与普威，两种非甾体类药物，不可联合使用。分析：

本月检查结果显示，我院抗菌药物使用各个环节仍处于较混乱状态，用药水平仍较低，抗菌药物滥用情况又重新出现。现将以上问题分析如下：

1、大多数医生仍未重视术前预防性使用抗菌药物的重要性以及预防用药最佳的给药时机。

最佳的预防感染时机应是在术前0.5～2小时内给药，或麻醉开始时给药，使手术切口暴露时局部组织中已达到足以杀灭手术过程中入侵切口细菌的药物浓度，而并非术后高级别、长时间用药。三代以上（包括三代及头霉素类）、喹诺酮类不能用于手术常规预防感染用药。预防用药若超过48小时，病程记录中必须有患者感染指征记载与分析。

2、医生对抗菌药物了解不够深刻，对每种常见感染性疾病的易感染菌种、手术部位易感染菌种以及所适用的抗菌药物缺乏科学性概念。

3、鉴于妇产科（剖腹产）患者及胎儿的用药安全问题，建议医生可不必使用硝基咪唑类药物，可给予既覆盖革兰氏阳性、阴性菌，又覆盖厌氧菌的哌拉西林/他唑巴坦或头霉素类，或单用二代头孢。

4、医生掌握患者的感染指征不严谨，缺乏应有的科学态度。

5、滥用加替沙星（乐派）现象又重新出现，加替沙星为4代喹诺酮，抗菌谱广，但是鉴于其副作用多且严重，细菌对喹诺酮类耐药性不断增高等因素，将其列为3线用药，即使主任职称的医师也不得随意使用。

篇3：住院部党支部分析检查报告

1 材料和方法

1.1 标本

7255例来源于我院2005—08～2008—12住院病人, 于入院24h内留粪便标本检查。

1.2 方法

按《全国临床检验操作规程》进行检查, 隐血试验用邻甲公共汽车苯胺法。

2 结果

7255例粪便常规检查共发现各种不同异常1186例, 占16.3%, 其中正常者6044例, 异常者1161例, 占16.0%, 在涂片镜检时有25例蛔虫卵, 占0.3%, 其它未见异常, 镜检及隐血见表1。

3 讨论

通过此项检查可较直观地了解胃肠道一些病理现象, 间接地判断消化道、胰腺、肝胆的功能状况。分为肉眼一般性状观察、镜下检查和化学检查。正常粪便为棕黄色成形软便, 可因食物种类、量及消化功能状态不同而有所差异。鲜血便可见于内外痔及肛裂出血、直肠癌出血等;柏油便 (黑而有光泽) 见于上消化道出血;脓血便见于细菌性痢疾、溃疡性结肠炎、大肠癌等;灰白色便见于胆道梗阻 (陶土样便) 及行钡餐检查后 (排钡) ;带有黏液见于小肠及大肠炎症。便稀可见于感染性或非感染性腹泻, 如急性胃肠炎;呈米汤样见于霍乱、副霍乱;若量大、次数多, 呈黄绿色并有膜状物则考虑肠道菌群失调, 伪膜性肠炎。有时粪便中可见到未消化的食物、结石及寄生虫虫体和大片段。

镜下检查包括: ①细胞。正常粪便中偶见白细胞, 无红细胞。肠炎时白细胞小于15个/高倍视野;急性细菌性痢疾时大于15个/高倍视野, 甚至满视野。肠道下段炎症 (如结肠炎、菌痢) 及出血 (息肉、肿瘤、痔等) 可见红细胞。过敏性肠炎及肠道寄生虫感染时可见嗜酸性白细胞, 并伴有夏克-雷登氏结晶;菌痢及直肠炎症时, 可见巨噬细胞;大肠癌病人粪便中有时可找到癌细胞。 ②肠道酵母菌。正常可见人体酵母菌及普通酵母菌, 当发生肠道菌群失调时可见白色念珠菌。 ③寄生虫类。人体感染不同寄生虫, 粪便中即可出现相应虫卵, 常见有蛔虫卵、钩虫卵、蛲虫卵、华支睾吸虫卵、姜片虫卵及阿米巴滋养体等。

篇4：怎样分析肝功能检查报告　　

反映色素代谢方面的肝功能(1)黄疸指数。(2)血清胆红质定性定量试验。

反映蛋白代谢方面的肝功能 (1)总蛋白，白蛋白、白蛋白与球蛋白之比。(2)麝香草酚浊度试验即(TTT)。(3)硫酸锌浊度试验(ZnTT)。(4)血清蛋白电泳。

反映酶代谢方面的肝功能谷丙转氨酶(SGPT)

肝功能检查方法虽然很多，目前却还没有哪一种检查，能对所有的肝病及其病变程度作出准确的判断；也没有哪种肝功能检查能不受肝病以外因素的影响。所以，必须由医生根据病情来选择必要的检查项目；而且要了解，要弄清得的什么肝病，单凭一张化验单是不准确的。

当然，肝脏有病的时候，在肝功能化验报告单上，是有可能反映出问题来的。对于这种报告应该怎样分析呢?下面就以常见的病毒性肝炎(包括甲型肝炎、乙型肝炎、非甲非乙型肝炎)为例，作一介绍；

肝功能正常：黄疸指数为4～6单位；血清胆红质定性试验为间接反应弱阳性，定量为0.1～0.8毫克／100毫升血清；TTT 0～6单位。ZnTT小于12单位，总蛋白6～8克／100毫升血清，白蛋白4～5克／100毫升血清，球蛋白2～3克／100毫升血清，白、球蛋白之比为1.5～2.5：1，血清蛋白电泳中，v－球蛋白在20％以下，SGPT小于40单位。

如果以往身体健康，近来感到发热、全身不适，疲乏无力、食欲减退，甚至有恶心呕吐，厌油等，此时检查肝功能，SGPT增高，则应考虑为急性病毒性肝炎。如同时黄疽指数正常，则为无黄疸型肝炎，黄疸指数超过15单位，病人皮肤和眼白也发黄，则为黄疸型肝炎。不论黄疸或无黄疽型肝炎，SGPT都应该增高，TTT、ZnTT可以正常。如果急性黄疸型肝炎病人的TTT、ZnTT也增高，那就意味着肝脏的色素、蛋白质和酶的代谢功能都发生障碍，提示病情较重。假若这样的急性病人，起病后1～3周内，黄疸指数迅速上升超过100单位以上，胆红质定量超过10毫克／100毫升血清，或者黄疸指数虽然没有超过100单位，但黄疸上升速度很快，黄疽指数每天增高10单位以上或者胆红质定量每天增加l毫克／100毫升血清，而且随着黄疸的急剧上升，SGPT反而下降，造成所谓疸(黄疸)酶(转氨酶)分离现象，病人高度疲乏无力，而且消化道症状(食欲减退、恶心呕吐)突出，则提示病情更重，有向重型肝炎发展的趋势，必须立即住院治疗。

值得指出的是，肝功能检查中，如果只有SGPT增高，其他各项都正常，病人乏力和消化道症状也不明显，则除了可能是病毒性肝炎外，还应考虑是否是其他问题。因为SGPT虽然是诊断病毒性肝炎的一项重要指标，但不是特异的。只要某种原因能引起肝细胞损害，SGPT就可能增高。例如胆囊炎、胆结石的病人，肥胖、胆固醇较高的病人，因其他疾病长期服用异烟肼、阿斯匹林、巴比妥类药物的病人，他们的SGPT均可增高，甚至健康人在几百米快速长跑之后，SGPT也会增高。所以，对于单纯SGPT增高而自觉症状不明显的病人，不能马上给下“病毒性肝炎”的诊断，应定期复查，动态观察，在排除其他疾病或因素后，才能考虑确定。必要时还可作乙型肝炎表面抗原(HBsAg)的检查，对诊断可能有帮助。

正常人白蛋白应比球蛋白高，且白、球蛋白之比为1.5～2.5；1，当白、球蛋比例低于此值，或球蛋白高于白蛋白，即白球比例倒置时为异常。慢性肝炎或肝硬化病人，常表现有TTT、ZnTT、蛋白电泳中的Y－球蛋白增高以及白、球蛋白比例异常。但必须注意的是，当急性病毒性肝炎病人处于恢复期的时候，TTT、ZnTT可以轻度增高。对于这种情况，不要马上就认为自己是慢性肝炎因而顾虑重重。相反，急性肝炎恢复期， TTT和ZnTT轻度增高常意味着病人身体内产生抗体。体内免疫力增强，是一种好现象。如果急性病毒性肝炎，病程已超过半年以上，TTT、ZnTT仍然较高，就要考虑是慢性肝炎了。

篇5：2010年村党支部分析检查报告

一、近年来贯彻落实科学发展观的情况

妙敬村位于益店镇区以北，辖14个村民组，全村共有14个村民小组，全村共1150户，4200人，耕地面积8100亩。以小麦、玉米种植为主，经济作物以辣椒、苹果为主。去年人均纯收入4350余元。近年来，我村村两委班子始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，从我村的实际出发，闯出一条“宜统则统，宜分则分，统分结合，立足实际、实事求是”的发展模式，使集体经济不断壮大，村民收入水平逐年提高，社会事业长足进步。

（一）坚持科技创新，依靠科技壮大农业发展后劲

多年来，我村始终坚持党的基本路线不动摇，闯出了一条适合本村特点的经济发展之路，农业上始终坚持“无农不稳”的发展方针，依靠科技向广大农民群众传授新技术、新知识，并通过示范、实验等方式指导农民采用良种、良法搞经济农作物的培育和种植。

（二）科学谋划，努力发展村级经济发展

在村级经济发展方面，积极谋划发展多种经营，一是紧抓300亩土地的复垦工作，目前工程进展已达到90%以上；二是抓好百亩大棚蔬菜基地建设项目实施，平整土地，埋设暗管已完成。三是扶持村民大力发展个体企业，为企业协调落实场地、资金、水、电、路等基础设施的配套工作，四是抓好妙东街道1700米的沙石硬化工程。千方百计，为村级经济的发展，加快新农村的建设步伐而努力。

（三）科学规划，不断推进农村基础设施建设

我村现已建成面积达200平方米的综合办公场地，内设计生服务室、人口学校、党员活动室等，还有设备齐全的远程教育网络站、互联网信息接入。已硬化村级主干道路的7.1公里的，硬化率达80%。我们将不断完善基础设施的建设工作，力举将我村建成一个生活宽裕、生态文明的新型农村。

（四）加强领导班子建设

村两委班子是团结的班子，有战斗力，同志之间都能以诚相待，大事讲原则，小事讲风格，都能自觉做到合心、合力。工作上都相互帮助，互相配合，都能在集体领导下分工合作，一心一意为村里谋发展。积极推行党内民主制度和党内监督制度，发挥每一个基层党员在落实科学发展观过程中的积极性。积极推行党内民主和党内监督制度以扩大党内民主带动人民民主，是历史发展的潮流，是落实科学发展观和构建和谐社会的必要举措。党内民主和党内监督建设，根基在制度，关键在落实。进一步完善民主管理制度，以此增强党员凝聚力和战斗力，维护党内团结。及时通报党内重要文件、重大事件、重大问题和重大决策，定期收集社情民意，保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。推进党务、政务公开。

二、存在的突出问题

在开展学习、调研、广泛征求意见、召开民主生活会、谈心的基础上，领导班子对群众反映的问题进行了认真的查摆和梳理，在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题有以下几个方面：

（一）在学习方面存在时紧时松现象，对学习重要性的认识上有待进一步提高。

一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时农村事务繁多，每名领导班子成员都担负了繁重的工作任务，集中学习时间不够，没把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。

二是学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式。通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

（二）工作上缺乏全面、协调、可持续发展的意识。

由于村领导班子素质参差不齐，干工作过多依赖一些老经验、老做法，再加上目前村子发展现状有所好转，有时在面对成绩时就会沾沾沾自喜，对今后的困难和风险估计不高，对全村今后的发展想的不多，看得不远，这些都需要我们在今后的工作中加以弥补。

（三）以人为本，关心群众还不够。

班

子成员与广大农民群众交流不足，交心谈心、听取意见建议还停留在表面上，对群众的思想了解不够，对百姓在生活上的实际困难还没有得到全面解决。

三、存在问题的原因分析

对以上存在的问题，我们结合实际，全面分析并作出了深刻的剖析，主要是：

1、在加强学习方面存在的差距。主要原因还是思想在作怪，意识不够强，学习的主动性不高，需要进一步提高认识。

2、工作上创新意识不强，全村可持续发展能力较弱，主要原因是我们的思想还不够解放，创新能力还有待进一步提高，工作重心没有转移到全面、协调、可持续发展道路上来。

3、在关心群众方面存在的差距。主要原因是落实以人为本的精神不够，广大党员干部深入基层时间不多，了解群众的思想不及时，没有充分体量广大农民群众的困难之需。

四、学习中形成的新认识

在学习实践活动中形成的新认识妙敬村班子全体成员通过学习实践活动，对科学发展观和如何以科学发展观为指导，更好地推进全区经济又好又快地发展，有了更深刻的认识。

（一）在思想观念方面

对在妙敬村今后开展社会主义新农村建设事业中学习和落实科学发展观的重要性和必要性有了新的认识。当前经济社会发展形势下，学习和落实科学发展观有着非常重要的历史意义和现实意义，对推进社会和谐、健康、快速发展意义重大。通过学习实践活动的开展，我村对学习实践科学发展观，特别是在建设社会主义新农村建设工作中落实科学发展观有了更加清醒的认识。当前，我村发展正处于关键时期，经济发展迅速，但也存在很多问题；只有深刻贯彻落实科学发展观，以科学发展观的理念指导我村工作，才能保证全村全面健康发展。

（二）在发展思路方面

对坚持全面、协调、可持续发展理念的重要性有了新的认识。农村发展好坏直接关系到广大农民群众的切身利益，更需要有正确的发展理念的引导。当前，很多干部只凭借既有经验从事农村建设，而没有真正想过应该以怎样的理念、思路指导自己实现科学发展、科学管理，对农村的经济建设和发展缺乏系统、清醒的认识。通过学习实践活动的开展，我村两委班子深刻感受到制定和落实科学发展理念的重要性与紧迫性，对强化全面、协调、可持续发展观的必要性有了清晰的认识。学习实践活动开展以来，村领导班子着重强化了对我村长远发展思路的引导，帮助制定符合我村实际的近期和长期发展规划，收到了很好的效果。

（三）在工作方式方法上

对坚持全面、协调、可持续科学发展观的基本要求有了新的认识。通过学习实践活动的开展，领导班子认识到，解决我村中存在于工作方式方法上的问题的关键是认真落实科学发展观，使全村经济实现全面、协调、可持续发展，提高农业发展水平，从而带动全村经济大发展、大跨越。

五、今后发展的总体思路、目标任务和具体措施

我村在深入调查研究，征求群众意见的基础上，确定了今后贯彻落实科学发展观的总体思路、目标任务，具体如下：

（一）总体思路

以改善农民生产生活为切入点，以培养新型农民为立足点，以产业基础为重点，以改善农村容貌为突破点，以产业发展为攻坚点，以加强组织建设为着力点。

（二）具体任务目标

1、继续抓好姜东、姜中300亩土地的复垦工程，完善道路、渠道等配套设施建设，确保来年农业生产的正常进行。

2、继续抓好道路的硬化工作，争取年内硬化鲍家庄至周家庄、马家至郑家的主干道路；村委会至妙东、妙北的主干道路以及组间的道路硬化和配套排水工程的建设工作。

3、继续抓好百亩大棚蔬菜基地建设，力争年内建成投产。

4、继续巩固和扩大苹果的栽植面积500亩，稳定并扩大以奶牛养殖为主的养殖业，增加农户收入。

5、大力扶持个体企业发展，扶持村民新建现代化新型砖厂一处，为企业协调落实场地、资金、水、电、路等基础设施的配套工作，力争明年建成投产。

六、加强两委班子自身建设的具体措施

1、加强两委班子思想建设，提高水平。坚持每周学习一次，作好学习笔记。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、十七届三中全会、四中全会精神，提高分析问题和解决问题的能力。

2、加强干群关系，牢固树立群众观念。转变工作作风，深入到群众中去，从群众反映的热点、难点问题入手，为群众谋发展，让群众得实惠。

篇6：住院部党支部分析检查报告

一、贯彻落实科学发展观情况

1、高度重视，研究制定活动方案

确立三条主线：为了实现学习实践活动的目标要求，紧密结合我院学团工作实际，紧紧抓住三条主线，切实增强活动开展的针对性和实效性。

一是把“树典型、学先进、弘扬正气，增强责任意识”作为一条主线贯穿活动始终。培养和树立典型，特别注意选树工作在基层的学生辅导员(班主任)、学生公寓管理人员和工勤人员。通过学身边人、身边事，激发广大党员的积极性、主动性、自觉性，增强责任感和主人翁意识，推动学团工作又好又快发展。

二是把“专科教育教学向本科教育教学转型”作为一条主线贯穿活动始终。下大力气研究本科学生管理的模式，特别是要把探索新时期大学生思想政治教育的途径作为工作重点，充分发挥大学生“自我教育、自我管理、自我服务”功能，坚持育人为本，德育为先，注重养成教育，不断提高学生管理水平，实现学院教育教学的新跨越。

三是把“领导班子思想作风建设”作为一条主线贯穿活动的始终。处级领导干部要带头学好理论，进一步解放思想，转变观念，牢固树立科学发展观。要强化服务意识，增强责任感，提高管理能力和决策水平。

2、明确重点，重点解决四个方面的问题：我处开展学习实践活动，着重把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，并重点解决以下四个方面的问题：

一是进一步加强大学生思想政治教育。以学习实践科学发展观为契机，抓好大学生的政治理论学习，推动大学生自学马克思主义理论学习活动的开展，特别是在学生中开展社会主义核心价值体系的教育活动。以五四运动90周年、新中国成立60周年为契机开展教育活动，宣传改革开放和建国60周年的伟大成就，对大学生进行社会主义、爱国主义教育，把立德树人落到实处。同时加强了学生处二级网页建设，充分利用“博思网”开展学生思想教育，探索利用校园网开展大学生思想政治教育的有效途径和方法。加强大学生心理健康教育和心理咨询工作，发挥心理咨询在大学生思想教育和管理中的重要作用。

二是进一步完善学生管理的各项规章制度，努力探索新时期大学生日常管理的有效途径和方法。进一步加强课堂管理，严格请假制度，对长期不上课学生进行彻底清查并按规定及时处理，提高课堂出勤率；进一步探索大学生早操、早晚自习和公寓管理办法，转变观念，注重养成，规范大学生文明行为，充分发挥学生干部、党员模范带头作用。强化制度管理，严肃校规校纪，形成长效机制。

三是开展丰富多彩的校园文化活动，丰富大学生校园文化生活。以吉林工商学院第一届团代会召开为契机，利用“学雷峰纪念日”、“五四”青年节、党的生日、国庆节、“一二.九”等重大节日、纪念日，开展形式多样的校园文化活动，丰富学生的课余生活。同时，大力加强社团建设，特别是加强公益性、学术性社团建设，充分发挥社团在大学生养成教育和校园文化建设中的作用，营造优良的校园文化氛围和学术氛围。

四是切实加强学生处（团委）自身建设。坚持严格要求、严格管理、严格监督的原则，切实提高学工队伍自身

素质，特别是着力加强领导班子建设，进一步提高领导班子的凝聚力、战斗力和领导水平。坚持以学生为本，强化服务意识，以服务学生为宗旨，服务分院为己任，切实改进工作作风。经常深入到各分院和学生之中开展工作，定期、不定期召开座谈会，不断发现新情况，解决新问题，真正把为学生服务作为我们一切工作的出发点和落脚点，把“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”作为我们工作的一条准则，切实提高服务水平。

3、规定动作不走样，自选动作有创新

一是召开全体党员大会，宣传动员部署工作。制定工作放案，做出具体日程安排。

二是组织学习培训。学习采取集中学习和自学相结合的方式学习规定内容，集中组织两次辅导报告。

三是开展专题调研活动。学生代表座谈会三次，征求意见56条；党总支书记、副书记座谈会，征求意见20条；学工办主任、专兼职辅导员座谈会，征求意见28条。

四是开展教育创新大讨论。结合工作实际，就学团工作转型开展讨论。各党小组分别组织讨论，理论中心组集中组织讨论。

二、存在的突出问题

学院党委副书记卢江同志带领学生处团委领导班子通过走访各分院，召开各分院的总支书记、学工办主任、专兼职辅导员、学生代表的座谈会，发现了一些影响学院学团工作发展的问题。

1、学风建设问题。学生学习积极性还不高，学习成绩差，校园学习氛围不浓，考试违纪现象严重，退学降级学生还有较高比例。

2、学生日常管理问题。学生管理制度还不够健全，管

理不够规范，迟到、早退、甚至旷课现象比较普遍，上网、夜不归宿、喝酒、抽烟现象严重，打仗斗殴事件时有发生。

3、大学生思想教育问题。大学生思想教育机制有待进一步加强，思想教育层次需进一步提升，思想教育方式方法需进一步改进，思想教育效果需进一步增强。

4、学生公寓及学生活动场地建设问题。学生活动场地少，设施不全，校区之间不平衡。学生公寓数量不足，硬件条件差，配套设施不全。

5、学团队伍建设问题。学团队伍人员状况参差不齐，年龄偏大，特别是公寓管理人员队伍现状远不能适应升本后大学生教育管理的需要。学生干部没有充分发挥作用，特别是院学生会作用发挥不充分。

三、存在问题的主客观原因及在学习实践中的新认识

1、学风建设是全院全员参与的一项系统工程，需要教务部门、任课教师与学工配合才能收到效果；要培养学生的学术意识，扩大学生的信息量；应该明确学科方向的定位，教育学生认清学科的定位、明确学科的重要性；要严肃考风考纪，规范教师评卷标准。

2、应该研究分校区办学学生管理办法，建立学生工作评估体系；多数学生对晚自习不认同，学习效果不好，应进一步研究改进；学生对早操有抵触情绪，被动应付，达不到预期效果；在主校区开大会，分校区的学生意见大，能否设分会场；要进一步提升本科生管理理念，形成新的管理模式。

3、进一步加强大学生思想教育，提升大学生思想教育层次；重视大学生形势政策教育课效果，改进大学生形势政策教育方式；校园文化建设应注重学术性、教育性，寓教于乐；加强社团管理，多搞一些学术性社团活动，对社

团的经费给与一定支持；校园文化活动应注意营造校园学术氛围。

4、要加强公寓硬件建设，改善公寓环境，增加标准公寓数量；学生公寓凉衣物有丢失现象，应加强管理，增设监控系统；公寓管理人员层次低，辅导员进公寓应制度化。

5、切实加强辅导员队伍建设，按要求配齐配全辅导员。下决心加大公寓管理人员调整力度，加强培训，提高素质。建立辅导员的考核激励机制，提高辅导员待遇，调动辅导员工作的积极性。

四、今后科学发展的主要方向、总体思路、总体要求和主要举措

1、加强大学生思想政治教育。制定《吉林工商学院关于进一步加强大学生思想教育的实施意见》，充分发挥主渠道作用，用社会主义核心价值体系统领大学生思想教育工作；改进形势政策课的形势和方法，各分院党总支书记参与大学生形势政策教育活动；改进思想教育模式，探索思想教育进网络的有效途径和方法；进一步加强大学生心理咨询工作，制定《吉林工商学院进一步加强心理健康教育的实施意见》，发挥心理咨询在大学生教育中的作用。

2、进一步加强学风建设。协调有关部门，齐抓共管，特别是要发挥教务部门、各分院和广大教师的作用；严肃考风考纪，改革考试监考办法，对违纪学生严肃处理；严格执行学生学籍管理办法，严格执行降级退学相关规定。

3、积极探索专科管理模式向本科管理模式的转变。提升管理层次，转变管理理念，发挥大学生“自我教育、自我管理、自我服务”功能；完善各项学生管理制度，严肃校规校纪，促进大学生良好习惯的养成；制定各分院学生工作评估体系，建立规范化、科学化管理的长效机制。

4、努力营造校园学术氛围。开展丰富多彩的校园文化活动，寓教于乐；加强社团建设，制定《吉林工商学院加强社团建设实施意见》，规范社团管理，大力扶持学术性、公益性、服务型社团；举办有意义的校园文化节和科技活动周，充分调动学生的积极性，丰富学生的课外知识，充分展示学生的才艺；举办各种学术报告会，营造优良的学术文化氛围。

5、不断改善公寓生活环境。加大公寓投资力度，积极创造条件，增加标准公寓数量；加大公寓硬件设施建设，增设公寓配套设施，改善公寓生活条件；加强公寓管理人员的配备和培训，提升公寓管理人员整体素质；推进思想教育进公寓工作，建立辅导员进公寓制度；切实加强学生公寓卫生管理，营造文明、卫生、健康、安全的生活环境。

篇7：住院部党支部分析检查报告

根据党委关于开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的安排意见，机关政工支部通过前一阶段的理论学习、深入调研以及广泛征求意见，全面梳理了影响和制约科学发展以及员工反映强烈的突出问题，在认真学习调研、广泛征求意见建议、深入开展交流谈心、召开专题民主生活会的基础上，对贯彻落实科学发展观的情况以及存在的突出问题进行了认真地总结分析，进一步理清了发展思路，明确了发展目标，提出了发展措施，现将机关政工支部学习实践科学发展观分析情况报告如下：

一、主要成效

机关政工支部全面开展深入学习实践科学发展观活动以来，按照厂党委的统一部署，支部书记和支委成员把学习实践科学发展观活动作为当前一项最重要的政治任务，迅速掀起学习实践活动高潮，讲求灵活性，创新方式，体现特色，组织开展丰富多样的理论学习活动；立足广泛性，精心组织，引导各部门员工积极参与，深入开展征求意见工作；注重实效性，统筹兼顾，理实结合，召开专题民主生活会，把学习贯彻落实科学发展观作为查找和有效解决影响及制约我厂科学发展突出问题的重要载体，作为促进企业又好又快发展的良好机遇。通过广泛深入地学习实践，大家深刻地认识到，开展深入学习实践科学发展观活动，是用党的最新理论成果武装全体党员干部思想，促进本企业上下进一步解放思想、转变观念、加快发展的现实需要，是提升领导班子和党员干部的能力和水平，发挥党的先进性的必然要求。大家对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质、根本要求有了比较全面深刻的理解和把握，对影响和制约企业科学发展的突出问题有了进一步的认识，为今后的发展进一步统一了思想，理清了思路，明确了措施，增强了信心。

二、突出问题

在深刻理解科学发展观真理性的本质内涵的基础上，扎扎实实地做好促进发展的各项工作，把科学发展观变为促进企业发展的实践。深入贯彻落实科学发展观，必须要从研究影响和制约科学发展的实际问题入手，深入查找和分析原因，及时抓好整改落实，最终促进科学发展。就机关政工支部而言，就是紧密联系思想和工作实际，在解放思想中统一思想，在转变观念中明确方向，根本目的是为了促进本职工作，适应新形势、新要求，推进企业又好又快地发展。政工支部就制约本企业科学发展的主要因素、当前工作面临的难点、如何才能促进企业又快又好发展等问题，在支部员工中召开了座谈会，大家畅所欲言，为支部的工作指明了方向、提供了思路。

1．今年要全力以赴的完成通流改造、供热工程、承包金陵电厂项目，实现的发展目标，同时要做好供热电厂的前期工作，还要完成综合经营的创收任务，压力非常大，形势不容乐观。目前，金陵项目部的筹建工作已开始启动，完成项目部的人员招聘工作，开展培训，做好承包项目的准备以及人员安排工作，完成8月份接卸金陵电厂海路煤的任务，树立南京电厂员工的形象；实现供热经营收入1000万元，充分发挥工程效益。

2．预算编制不够细致准确，考核机制有待进一步完善。财经部为预算编制、执行和考核的核心部门。根据以往预算执行情况来看，我们的预算编制还不够全面和准确，月报的编制仅仅停留在“只要报了就行”，预算报出后执行率较低，或者常常追加预算，影响了预算的整体执行比率。经过分析主要是由于首先业务部门对预算的重要性认识不够；其二，职能部门当月结算不及时，业务发生情况预计不准确；其三，作为预算执行的核心部门，财经部对业务部门的考核力度不够。

3．企业扩大规模与人力资源储备的矛盾还比较突出。由于支援金陵电厂的建设，我厂调离了近百名生产检修和运行专业技术人员，今年新组建金陵项目部也将抽调部分专业技术和管理人员，这将影响我厂综合管理能力和专业技术生产水平，而且新提拔的专业技术人员的管理能力和技术管理水平有待提高。

4．在使用劳务派遣人员的过程中，疏于对劳务派遣单位的管理，导致有违反《劳动合同法》的行为，会产生劳动争议。特别是在燃料中转方式改变过程中，运输船的停航，将导致船上卸煤、水手等50人解除合同，有发生劳动争议的可能。

5．收入分配政策要逐步完善，要根据公司效益目标考核办法，制定适合我厂的效益奖金分配制度，促进企业各项效益的完成。

6．在解放思想、转变观念中视野还不够宽阔，办法措施创新还不够；员工认为“科学发展”是领导的事、是党员的事，对实践科学发展观的必要性认识比较模糊。

三、原因分析

通过对征求到的意见进行认真排查，深入剖析，支部认为形成和产生上述问题的主要原因有以下几个方面： 1．是机制体制方面的因素。机制体制上还不完善、不灵活，从很大程度上束缚了我们的发展，虽然以科学发展观统领经济社会发展已逐步成为共识，但还未上升为法规方面的内容，对科学发展能力的要求缺乏刚性要求。对我们企业来讲，就是促进单位、个人发展的制度要健全；要切实把科学发展观作为我们学习、工作的前提和保证。

2．是历史方面的因素。由于传统的计划经济下的思想观念，对一些员工群众的影响比较深，工作中缺乏创新精神。用科学发展观指导企业的发展，用科学发展的观点统领我们的工作，对我们来讲是一个崭新的课题，没有现成的经验和答案，这需要我们从思想观念方面不断适应，从实践锻炼方面不断努力，才能切实提高科学发展的能力。而这种适应和努力都需要有一个过程，不可能一蹴而就，因为要想在短时间内全面提高科学发展的能力是不现实的。

3．是主观方面的因素。对科学发展观存在着思想认识上的偏差，但在具体的贯彻执行中，强调又好又快发展的决心不够。由于这些认识上的偏差，影响了大家提高贯彻科学发展观能力的自觉性和实效性。对科学发展观的学习不够系统不够深刻，有的虽然学了，但还不善于用理论联系实际，不善于用科学发展观指导实践，不善于总结工作中的经验和教训。

四、整改方向

提高科学发展能力，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“以人为本”，“全面、协调、可持续”这一科学发展观的基本内涵，强化理论武装，加强实践锻炼，努力使全体员工把科学发展观的要求转化到提高自我思想认识，学发展、业务升级的自觉行动上来；转化到促进改革发展的政策措施上来，转化到加强各项制度的落实上来，善于用科学发展观所体现的立场、观点、方法，分析新情况，探索新思路，寻找新办法，解决新问题，真正成为贯彻落实科学发展观的实践者、组织者和推动者。

1．要着眼于从制度和机制上解决影响、制约改革发展的深层次矛盾和问题，按照科学发展、安全发展、和谐发展的要求，理顺和推进管理体制创新；进一步清理完善各项制度、办法和规定，探索建立有利于推动科学发展的决策、执行、监督制度体系，逐步形成贯彻落实科学发展观的长效机制。2．要牢固树立安全发展的理念，切实增强抓好安全生产的法规意识、责任意识、忧患意识、大局意识。进一步完善安全责任和保证体系，切实加强安全管理，把监督和管理真正落实到现场；始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，大力营造齐抓共管安全生产工作的良好格局，加强员工的安全培训教育力度，创新培训方式、增强培训效果、提高培训质量，切实增强员工安全生产意识，提高员工安全生产操作技能。为保证#1机组大修和供热工程的顺利开展，厂里在各关键部位抽调了有经验丰富的同志全过程投入，加大协调，加大设备检查力度，严格岗位责任制，进一步强化安全意识，切实保证工程效益的发挥。

3．提高预算质量。财经部将通过以下几个方面来改进预算的质量，一是加大预算管理必要性的宣传力度；二是加强预算编报相关人员的培训，掌握编报的要求，提高编报准确度；三是将预算管理制度制进一步细化，尤其在相关的实施细则与考核办法方面。

4．强化岗位技能培训工作。目前，重点加强转岗员工和低岗位的服务型女员工的培训，超常规的进行燃料、脱硫运行培训，加强基础知识和基本操作技能培训，保证承包的金陵项目顺利投运。要结合生产部门的特点，采用外送脱产培训和函授教育相结合，加强高级工和技师的培训工作，重点是加强运行、检修和多经生产岗位的员工培训，提高员工技能水平。成立专业技术管理规范化领导小组，对专业指定负责人，保证专业技术管理的连续性和规范化，不受人员变动的影响；同时通过加强培训，提高人员的专业技术水平和管理能力，给专业技术、管理人员创造良好的发展空间，确保专业技术及管理人员学有所用，以使他们安心本职工作，确保人才队伍的稳定。例如，我们建立了大学生三年培养机制，对新入厂的大学生建立师徒关系、进行一对一的培养，做好其职业生涯的规划，使其明确发展目标，为下一步的发展储备能力和条件，也为生产运行骨干支援新建电厂储备了人才。

5．结合公司的《效益目标考核办法》和《绩效管理管理办法》的精神，根据公司下达的绩效目标，制定适合本厂的绩效目标考核办法，将绩效目标分解到部门，根据部门月度、目标完成情况进行奖罚考核。设定科学的实绩考评指标体系，完善实绩考核程序与方法。实绩考核在遵循求真务实、群众公认、考用结合原则的前提下，考核指标应突出各岗位的重点与特色，对德、能、勤、绩、廉五个方面的评价内容应增强可信度，考评分值权重应体现科学化。其次，从扩大民主，体现公正、公开的角度，将员工设置为考核评价最重要的主体，建立实绩公诺、实绩公述、实绩公评、实绩公示、实绩奖惩的五大评价机制。

6．加强对劳务派遣单位的管理，协调劳务人员使用部门合理安排工作，加强服务中心使用的劳务人员的管理，采取增加工作量来达到个人增加工资收入、单位减少劳务人员的目的。对于运输船停航后，解除合同的劳务工，我们将严格按《劳动合同法》的规定，给予经济补偿，并协助劳务公司办理失业登记，领取失业保险金工作。在燃料脱硫工作需要招收劳务工时，优先考虑原在运输船舶上工作过的劳务人员。

7．要始终坚持以人为本，建立为员工办好事、办实事的长效机制，想方设法解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。注意倾听员工群众的呼声，了解员工群众的心声，掌握员工群众的实际困难。注重员工群众普遍关心的热点、难点问题，使员工群众最关心、最直接、最现实的问题得到比较彻底的解决，充分调动员工群众的积极性，营造和谐发展的良好氛围。

8．努力营造健康和谐、关心互助的工作环境。增强所有员工的集体主义观念、对企业的认同感和归属感，让每一个员工都愿意与企业共同发展，共同进步。

五．保证措施

实现企业各项工作的科学发展、和谐发展，关键在于以改革创新的精神、科学发展的思维全面加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，全面加强领导班子创建工作，为实现工程管理、综合经营又好又快发展提供坚强有力的保证。

1．是加强学习，提高贯彻落实科学发展观能力。学习实践科学发展观本身就是解放思想的过程。充分认识学习实践科学发展观的重要性，深刻领会科学发展观的科学内涵，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要进一步按照厂党委提出的各项要求，要联系实际，刻苦学习，学以致用，增强调查研究、分析问题、解决问题的能力，进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和执行力。

2．是创新工作方式，改进工作方法。继续解放思想、开拓创新，不断提高工作效能。密切联系群众，深入实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，认真研究当前电力行业的现状、深层次问题和长远发展规划。通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为谋划企业可持续发展提供科学依据。

3．是加强作风建设，推进科学发展。良好的作风是凝聚人心，促进发展的巨大力量。要始终坚持靠好的作风强化管理，靠好的作风破解难题，靠好的作风锤炼铁队伍，大力弘扬艰苦奋斗、简朴诚实、奋发进取的好精神，弘扬密切联系员工群众、深入员工、深入一线的好作风，弘扬求真务实、勤奋敬业、真抓实干的好作风，来凝聚员工、感召员工。

4．是不断完善各项制度，逐步形成贯彻落实科学发展观的长效机制。首先，是修订完善内部管理制度，使之成为科学的规章制度，真正实现用制度管人、管权、管事，增强员工遵章守纪的自觉性。其次，在全面清理现有制度的基础上，大胆探索、积极创新，进一步健全完善符合科学发展的制度、机制，不断推进决策的科学化、民主化、制度化，促进各项工作的开展。

篇8：住院部党支部分析检查报告

1 资料与方法

1.1 一般资料

研究对象选取2011年3月至2014年3月在我院住院治疗的180例精神分裂症患者,所有患者服用抗精神病药物>1年,并排除有长期饮酒、血液病、病毒性肝炎等疾病的患者。入选患者服用的抗精神病药物包括舒必利、利培酮、氯丙嗪、奥氮平、奋乃静等。其中男106例,女74例;年龄15—78岁,平均年龄(36.6±2.8)岁,其中年龄≥50岁110例,<50岁70例;病程1.5—34年,平均病程(8.8±1.5)年,服药时间及病程≥5年73例、<5年107例。入选者在性别、年龄和病程方面比较,具有可比性(P>0.05)。

1.2方法

患者在检查前禁食8 h。取侧卧及平卧体位。选用超声诊断仪对患者进行检查,设置超声检查仪探头频率在2.6—5.0 MHz之间,所有检查均由同一医生进行。分别记录每位患者不同的超声检测结果,按照《腹部超声诊断与鉴别诊断学》[1]进行评断。

1.3 统计学方法

本研究选用SPSS11.0统计学软件进行分析处理,计量资料用构成比(%)表示,组间比较采用t检验,以P<0.05表示差异具有统计学意义。

2 结果

180例患者腹部B超检查结果显示异常者98例,阳性率为54.44%。

其中:单纯脂肪肝患者21例,脂肪肝合并胆囊息肉患者9例,脂肪肝合并胆囊结石患者10例,肝囊肿7例,肝部血管瘤患者1例,肝内胆管结石患者4例;脾脏肿大者17例;单纯胆囊结石11例,胆囊息肉4例,慢性胆囊炎3例;肾结石6例,肾肿大3例,肾萎缩2例。180例患者中脂肪肝发病率最高,占22.22%(40/180),占整个阳性率的40.82%。

分析比较不同年龄、性别、病程及服药时间患者腹部B超阳性率情况,见表1。

3 讨论

抗精神病药的药理作用相当广泛,对神经系统的作用部位从大脑皮层直至神经肌肉接头,此外对循环、消化内分泌和皮肤等系统也有影响。由于住院的精神分裂患者长期服用此类药物,腹部脏器往往受到药物不同程度的毒性作用。肝脏作为机体主要的解毒器官,受到的损伤也最为明显[2]。

本研究中腹部B超检查结果显示,患者腹部脏器异常阳性率高达54.44%,98例出现异常的患者的肝、胆、肾多个器官均出现不同程度的损伤,其中尤以脂肪肝最高(占阳性率的40.82%),包括单纯脂肪肝、脂肪肝合并胆囊息肉以及脂肪肝合并胆囊结石。这是因为肝脏受到药物毒性损伤后,正常的脂肪代谢被干扰,使细胞合成脂质增加,或是抑制了极低密度脂蛋白在肝细胞内形成和分泌,从而使脂肪堆积在肝细胞中。研究结果还显示年龄越大、病程及服药时间越长的患者腹部脏器异常的阳性率显著高于年轻和病程、服药时间较短的患者(P<0.05),且与性别无关。这是因为年龄较大的患者,机体免疫力和脏器功能已经衰退,服药时间长,腹部脏器受损伤的程度自然增加。同时,这也与患者长期住院,运动较少以及不良的饮食习惯导致的营养失衡有关。

综上所述,住院精神分裂症患者腹部B超异常的阳性率较高,且与患者年龄、服药时间有关。对于需要长期服药抗精神病类药物治疗的精神分裂症患者,应定期进行腹部B超检查,以做到早发现、早治疗。

参考文献

[1]季海平.住院精神分裂症患者腹部彩超检查结果与分析[J].中国伤残医学,2011,19(10):37-38.

篇9：住院部党支部分析检查报告

【关键词】治疗性护患关系；住院患者；尿动力学检查

尿动力学检查是通过对各部位排尿功能的检测，为排尿障碍疾病提供临床依据，为如何治疗及治疗效果提供客观资料，是目前临床上诊断下尿路功能性疾病最常用的检查方法，是神经泌尿学领域的重要检查。治疗性护患关系是一种以护士和患者人际关系建立的过程为基础，以提高患者最佳利益和结果为目的的关系，在住院患者行尿动力学检查围检查期有效应用，可使护士协助患者确认自身需要，减少各种非生理性因素对检查结果准确性的影响，从而为临床诊断、治疗提供有效依据[1]。

1 资料与方法

1.1 一般资料 选取2013年8月至2013年12月我科500例行尿动力学检查的患者，男280例，女220例。年龄在45～77岁之间，平均年龄56岁。

1.2 方法

1.2.1 准备阶段 首先应明确治疗性护患关系以患者的需要为中心，以满足患者身心需求为目标。除了一般生活经验等因素外，护士的素质、专业知识和技术也将影响到治疗性护患关系的发展。尿动力学检查所面向的患者包括未明确诊断者、治疗后或手术后复查以及待手术者，护士有扎实的泌尿外科专科知识，能针对不同患者提出的有关疾病困扰的问题给出正确而肯定的回答，能主动给予适当的健康指导和宣教。其次，护士要具备沟通的基础理论和知识，现代化的交流技巧[2]，根据患者不同年龄、职业、文化程度、社会角色、对自身疾病的认知程度等来运用不同的沟通方式，组织不同的交谈内容，这样才能建立一个互相信任的护患关系，引导患者配合检查。

1.2.2 治疗性护患关系阶段 检查前护士对患者进行持续全面的评估，摸清患者检查前的心理、生理状态及已开展的治疗、检查、用药情况等。了解是否还有各种非生理性因素作用，如对自己、病区环境、医护人员的看法，有无经济困扰，倾听患者心声，积极给予心理支持，建立护患沟通愉快轻松的良好氛围。因此类患者病情反复发作，往往产生紧张、焦虑心理，职业的中断导致社会归属感下降，患者会产生失望、焦虑的情绪，对治疗失去信心，尽管尿动力学检查无损伤，但毕竟是侵入性检查，护士通过耐心讲解此项检查的重要性，介绍治疗成功的病例，帮助其消除紧张、焦虑情绪，树立信心，使其主动配合检查。检查前协助患者先行尿常规检查，排除泌尿系感染。尿动力学检查前，护士须将检查方法及意义告知患者，掌握尿动力学检查的适应症及禁忌。有泌尿系感染者宜推迟检查，近期内接受膀胱镜检查者不应行尿动力学检查，服用多种药物者检查前应停用2～4天，并将此类药物使用史加以记录。向患者宣教检查当日禁忌空腹，检查前先喝水500～1000ml。心脏瓣膜置换术后、人工关节术后病人检查前应遵医嘱预防性肠道外用抗生素以防感染。教会患者准确记录排尿日记并研究其排尿日记，由排尿日记可知病人每日尿量、功能性排尿量。观察患者生理活动是否受限或丧失，如尿失禁患者伴随便秘时，应给予通便，以免加重尿失禁症状。

1.2.3 检查中 严密观察患者生命体征，防止并发症发生。如自主神经反射亢进是一种威胁生命的紧急情况，多见于患T6以上病变致神经性膀胱者，如检查中发现突发性高血压、大汗淋漓等情况，检查应立即停止，迅即排空膀胱，并给予硝苯地平或肼屈嗪类降压药物。有直立性低血压病史者检查中不能行苄胺唑啉尿道压力分布试验，如检查中发现诱发直立性低血压，应立即给予患者平卧、口服或静注高渗葡萄糖，并观察血压变化，正常后方可离开检查室。尿动力学检查的并发症分析：血尿1例，发热2例，置管失败6例，严重膀胱痉挛1例，严重尿频、尿急、血尿1例，死亡1例。

1.2.4 检查后 检查完毕，预防性服用或外用抗感染药物，做好药物指导。而需多次插管者、对泌尿系感染易感者检查后应用抗生素24～48小时。指导患者卧床休息，观察患者排尿情况及尿色，告知患者如自觉尿频加重是暂时的，多饮水放松心情会逐渐缓解，如出现排尿困难，可服用a肾上腺能受体阻滞剂或间歇导尿。

1.2.5 心理评估 在此阶段积极倾听患者反馈，因尿动力学检查所面向的患者年龄、性别、社会角色、病情轻重不一，对个别患者心理所产生的不良影響给予积极的护理干预，可消除患者的消极情绪，鼓励患者积极配合进一步治疗。

2 结果

通过治疗性护患关系在住院患者行尿动力学检查围检查期的应用，有效减少了非生理性因素对尿动力学检查结果的影响，保证了检查结果的准确性和科学性。

3 讨论

本文研究结果表明，98.5%的患者对护士专业性的指导十分期待，认为与护士建立良好的护患关系是十分必要的，患者的需要得到了理解和满足，会更加配合检查和治疗。通过治疗性护患关系在尿动力学检查围检查期的应用，护士对患者的接纳、尊重和言行的专业性使患者产生信任感，安全、支持性的环境使影响检查的非生理性因素减少到最小，极大地体现了护士的职业价值，适合在临床广泛应用。

参考文献

[1]庞金霞.治疗性沟通在危重患者中的应用[J].中华全科医学， 2011，9（1）：105-107.

篇10：XX党支部自我检查报告

按照委党组和机关党委的统一部署，XX党支部在开展保持共产党员先进性教育的活动中，紧密结合XX工作的实际，加深领会先进性教育的重要意义。在第一阶段的自学和集体理论学习中，经过自查发现存在的问题：

一是工作与学习的关系处理不当，由于业务工作忙，影响了集中学习的效果，业余时间自觉学习的积极性有待进一步加强。对党的基础理论专研不够，表现在对党的先进性教育意义的理解上还不够深透。有时还存在只知道为学习而学习，只知道提高技能忽略了武装思想，工作上有时还存在“畏难怕烦”的情绪，只知道埋头苦干忽略了用心思考。

二是学习笔记和体会文章缺乏见解，个人观点不够鲜明。无论是在第一阶段的自学和集体组织的学习中，不同程度存在虽然笔记记得不少，但照书摘抄得多，个人自主理解体会得少，照搬资料多的现象;对党的先进性教育缺乏独自、独到的认识。

三是先教成果与实际工作结合不够紧密，认识有待进一步提高。保持党的先进性教育，是关系到全体党员、加强党的自身建设的一项伟大工程，需要全体党员共同努力、齐心协力才能取得全部的胜利，但还不同程度存在着个人仅是一名普通党员，关系不到党的执政大局的模糊认识，没有全面理解和深刻领会“三个代表”重要思想的全部内涵的意义，从我做起、从现在做起的行动较慢。

下一步要从薄弱环节抓起，认真进行整改，从而增强党性修养，提高业务管理水平，促进工作全面发展：

一、学习科学理论，坚定理想信念，保持思想上的先进性。要进一步加强政治理论学习，学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，要真学、真会、真信、真用。学会用马克思主义辨证唯物主义和历史唯物主义的理论、立场、方法去分析、判断现实生活中出现的各种复杂问题，增强明辨是非的能力，增强处理复杂问题的能力，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉在政治上和党中央保持高度的一致。树立正确的世界观、人生观、价值观，要将远大理想和岗位工作紧密联系起来，在本职岗位上践行“三个代表”的重要思想，自觉发挥先锋模范作用。要正确领会党的`路线、方针、政策。要正确掌握党和国家农村发展的方针和法律、法规，将做好农村工作提高到就是在本职岗位上实践“三个代表”重要思想的高度，增加做好农村工作的责任感和使命感，当党和国家农村发展的忠实推动者。

二、不断提高业务素质，增强自身本领，在工作业绩上保持先进性。加强科学文化知识的学习，不断更新知识结构，结合农村工作的实践，紧跟农村发展的新趋势，学习和掌握新技能，不断拓宽专业知识面，努力成为农村工作的行家里手。要提高自身的综合文化素质，不断学习现代先进的科学文化知识，学习信息技术知识，提高业务技能，增强做好本职工作的本领。要热爱本职工作，乐于奉献，吃苦在前，享乐在后，在工作中发挥先锋模范作用，要钻研业务，不断总结工作中的得失，不断改进工作方法，不断摸索适合本地区农村发展的方法、手段，在农村工作中做出更大成绩。

三、加强道德修养，树立文明新风，在建设先进文化上保持先进性。带头弘扬社会主义道德风尚，倡导文明、健康、科学的生活方式。同事、同志之间相处团结友爱，平等互助。自觉抵御腐朽思想文化的侵蚀，勇于同各种社会丑恶现象作斗争。积极投身教育创新、科技创新、文化创新，带头建设和传播先进文化。

四、严格依法办事，在依法行政上保持先进性。要在社会主义民主法制建设中起到模范作用，要认真学习宪法和法律，牢固树立民主法制观念，积极组织民主政治建设，用宪法和法律约束和规范自己的言行，维护法律的权威。学会用法律手段处理问题、推动工作。要认真学习有关农村生产的法律、法规，熟练掌握相关法律条文，增强法律意识，提高依法行政的本领，要加强法律、法规的宣传，提高依法管理的水平。

五、牢记党的宗旨，坚持执政为民，在服务人民群众上保持先进性。要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、利益观，甘当人民公仆，要始终坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，廉洁奉公，不以权谋私。将为人民服务融入到各项工作中，牢固树立服务意识，坚持执法与服务相结合。执法工作中要坚持标准，廉洁执法、文明执法。

XX党支部

3月11日