2011年村妇联工作总结

2011年村妇联工作总结（精选13篇）

篇1：2011年村妇联工作总结

2011年妇联工作总结

今年，我村妇联工作在龙泉办事处妇联的精心指导下，以构建和谐社会为目标，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等富有创造性地开展了一系列工作，为本村的经济和各项事业的发展做出了不懈的努力。现将本具体工作总结如下：

一、开展形式多样的活动

1、庆祝三八国际劳动妇女节。在村、支两委领导的支持下，为本村千余位妇女发放了纪念品-6L的不锈钢水壶。妇女们领到节日的礼品一个个兴高采烈，脸上洋溢着笑容。纪念品体现了村支两委对妇女的关心，也同时说明了女性在社会中的地位被认可。

2、关爱女性身体健康。在村部组织开展免费妇科普查和老年人健康体检活动。主要项目有：妇检、白带常规、B超、乳腺红外线检测等。此次活动受到了广大妇女的热烈欢迎，了解了自己的身体状况，做到有疾病早发现，早治疗。

3、为增强团队的凝聚力和向心力，鼓励妇女组长积极投身工作中，带领妇女组长参观学习。

4、为村里的15位困难户送去了生活小家电、学习用品，以示慰问。

5、利用“人口学校”，对全村妇女进行培训，提升妇女姐妹的技能，拓展就业机会。

6、关心、慰问乳腺癌患者。

二、加强维权，保护合法权益

“维护妇女儿童合法权益，消除家庭暴力”仍是今年的工作重点。我村坚决贯

彻“热心、耐心、爱心、尽心”来接待每一位来访者，妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。在具体的纠纷调处中，我们充分利用《婚姻法》、《妇女儿童权益法》等法律法规为广大妇女儿童伸张正义。

三、加强团结，维护稳定局面

村妇女主任及妇女组长既是全村妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，更是全村妇女姐妹的工作联系的桥梁和纽带。作为一个村的妇女干部，如果不加强学习，不提高自身素质，就不能起到桥梁和纽带的作用，更谈不上团结和维护到改革开放稳定的大局面。因此，在日常工作和学习中，一是加强学习，提高自身素质；二是吃苦耐劳，迎难而上，树立良好的妇女形象，以扎实的工作作风来影响全体妇女；三是当好妇女姐妹的守门人，维护妇女儿童的合法权益，做妇女姐妹的贴心人。

虽然我村的妇联工作取得了一定的成绩，但也存在着不少问题。我们会更加努力工作，在工作中多做自我检查，寻找差距，多多学习，使我村的妇联工作更上一个台阶。

篇2：2011年村妇联工作总结

2010年是我国各项建设突飞猛进和充满希望的一年，我村妇联在镇党委政府的领导下紧紧围绕党委政府确定的工作目标，发展思路，开展工作，按照榔梨镇妇联2010年工作安排认真贯彻落实，抓好村里妇女工作。今年我镇妇联工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，围绕和谐社会建设，进一步深化 “五好文明家庭”等建设，团结动员广大妇女为实现我区规划建设而努力奋斗。

一、为构建和谐社会贡献力量

我村妇联组织认真学习领会构建和谐社会的重大意义、指导思想和目标任务，进一步把握妇联组织参与和谐社会建设的工作定位，把发展作为立足点，参与民主政治建设作为切入点，推进男女平等作为着力点，社会协同作为突破点，各村和家庭作为支撑点，妇联组织和干部队伍的能力建设最为关键点，努力把妇联各项工作纳入和谐社会建设的总体格局中，使妇联工作更好地切合和谐社会建设的目标要求，体现和谐社会建设的宗旨思想，在和谐社会建设中更加充分地发挥作用。

二、统筹推进妇联组织参与新农村建设的各项工作

新农村建设是社会主义现代化建设的重点难点，是和谐社会建设的重要内容。我村的妇联组织把围绕和服务于新农村建设，作为当前和今后一个时期的重要工作。以提高素质为重点，以促进增收致富为目标，争取政策，协调资源，发挥妇联宣传、教育、服务妇女的组织优势，调动我村妇女的积极性、主动性和创造性，引领她们在新农村建设中创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。

我村进一步加大妇女教育培训力度。结合新农村建设的目标要求，提高我村妇女教育培训的针对性和实效性，以文化教育、实用技术、法律法规和健康知识等为主要内容，强化妇女教育培训工作。围绕优势产业，强化科技培训，培养科技致富带头人，发动和组织我村妇女积极参加各种技术培训，确保妇女参培人数达到60％以上。针对农村妇女富余劳动力，妇联将进一步会同相关部门大力开展职业技能、家政服务、法律知识等培训，促进她们内转外输、创业就业。

做好失地农民、妇女的思想教育工作，深入细致地了解掌握其思想动态，帮助她们转变观念、解放思想，认真学习掌握新的知识和就业技能，转变身份，走出家庭，走入社会，尽快投入到新的角色当中，为自己的家庭发展，为国家的经济建设奉献自己应尽的力量。加强广大妇女同志的法制法律方面的教育。

努力建设文明和谐新农村，和谐家庭，加强农村妇女思想政治教育，大力弘扬社会主义荣辱观。继续开展“美德在农村”、“洁美在家庭”等活动，以“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”为主要内容，以改善农村生活环境和提高农民生活质量为切入点，深化“五好文明家庭”创建工作。培育一批活跃在乡村的巾帼文艺队、妇女健身队、文化大院等，积极传播先进文化，促进文明、科学、健康的生活方式走进农村千家万户，提高农村妇女的生活质量和文明程度，促使广大妇女在三个文明建设中大显身手。

三、以创业、发展为重点，深入开展各项活动

广泛开展各种宣传教育活动，围绕“三八”妇女节开展系列庆祝、纪念、表彰活动。大力宣传女性创业的先进事迹，教育引导全村妇女在全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。开展“学习型家庭”、“平安家庭”、“五好文明家庭”。

构建社会化服务网络，帮助广大妇女创业就业。开展宣传咨询活动，提高妇女对再就业和创业优惠政策的知晓度。为农村女性提供多层次、多门类、多形式的职业技能培训。进一步加强就业信息服务，择业指导和就业援助。配合有关部门做好对失业、待业妇女开展短期培训，帮助失地农民、下岗、待业妇女实现就业和再就业。

四、加强家庭教育工作

我村妇联组织认真贯彻中央关于加强未成年人思想道德建设的重大战略部署，以“以德育人、为国教子”为主题，宣传实践等活动。积极探索单亲家庭、农村家庭教育的新模式，不断加强家庭教育指导员队伍建设，更好地发挥他们在传播家庭教育知识、提高家庭教育水平中的示范、辐射和带动作用，切实担负起指导和推进家庭教育的重要性责任，开展家庭教育讲座，努力提高我村家长的家庭教育水平，为未成年人健康成长营造良好的家庭环境。

五、加强妇联组织建设，进一步增强服务和谐社会建设的能力 加强妇联组织能力建设。我村妇联组织和妇联干部要认真研究新形势下党的群众工作规律，着力探索和谐社会建设对于妇联组织和干部能力提出的重要要求，妇联组织和干部的“双五能力”建设，逐步实现工作理念的不断创新，工作水准的不断提高，工作方式的根本转变，工作机制的科学高效。

加强妇联组织网络建设。进一步抓好村妇代会建设，配齐配强村组妇女干部。加强社区妇联组织建设，健全工作制度，丰富活动内容，提高凝聚力。在女性较为集中的新经济领域建立灵活多样的妇女组织。

加强妇联组织思想作风建设。进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，加强社会主义荣辱观教育，开展好党风廉政、“四好”班子建设活动，坚持学习制度，建立激励机制，增强群众观念和服务观念，不断增强妇联组织的战斗力和号召力为我村的经济建设贡献自己的力量。

村妇联

篇3：2016年，妇联工作这么干！

改革创新巾帼建功工作：深入实施“创业创新巾帼行动”，加强对城乡妇女的技能培训和创业扶持；深入开展“共建美丽家园行动”“家庭节能行动”；创新“三八红旗手”“巾帼建功标兵”选树和宣传方式，等等，促进妇女儿童与经济社会同步协调发展。

改革创新妇联扶贫工作，扎实推进“巾帼脱贫行动”：开展宣传教育、注重立志脱贫；加强技能培训、提高能力脱贫；用好小额贷款、助推创业脱贫；发展妇女手工、实施巧手脱贫；注重能人引领、带动互助脱贫；搞好“两癌”检查、推动健康脱贫；凝聚社会力量、爱心助力脱贫。

改革创新家庭文明建设工作：推进寻找“最美家庭”活动向各领域各行业拓展；制定实施家庭教育“十三五”规划；叫响“邻里守望·姐妹相助”巾帼主题志愿服务品牌。

改革创新服务妇女和依法维权工作：

更加注重从源头上推动解决妇女儿童权益重点难点問题：大力宣传反家庭暴力法，推动反家庭暴力法有效实施；深入研究深化农村改革中农村妇女权益保障问题，及时跟进相关法律政策的制定修订，继续推动在农村土地确权登记颁证工作中维护好农村妇女权益，进一步推动提高村和社区“两委”以及各类决策监督议事机构中女性成员比例；认真研究实施全面两孩政策带来的新情况，帮助解决妇女就业等方面出现的新问题，推动为妇女更好平衡工作和家庭关系创造有利条件；抓住地方党政领导班子陆续换届契机，推动大力选拔配备优秀女干部；抓住各地各部门编制实施“十三五”规划的契机，推动将妇女儿童发展目标任务纳入政府整体规划和专项规划，将普惠妇女儿童的实事项目纳入政府民生工程。

更加注重运用法治思维和方式开展维权工作：推动法律政策性别平等咨询评估机制建设更好落实，探索建立婚姻家庭纠纷妇联调解与司法调解、行政调解衔接配合的工作机制，与信访等部门合作建立信访信息分性别统计分析与个案联合督查机制，加强妇女儿童舆情监测、研判、应对机制建设。

更加注重法治宣传教育和服务：持续开展“建设法治中国·巾帼在行动”活动，扎实做好普法宣传、矛盾排查、心理疏导、纠纷调解、信访代理、法律帮助、困难帮扶等服务，进一步探索承接政府转移出来的涉及妇女儿童和家庭的公共服务，加大对进城务工妇女、残疾妇女儿童、老龄妇女等群体的帮扶力度。

◆ 改革创新网上妇女群众工作：加快构建妇联网群，整合优化妇联系统网络及新媒体资源，培训建设妇女网络评论员、宣传员队伍，创新改进网上宣传，做好网上服务，形成网上网下相互促进、有机融合的妇联工作新格局。

改革创新妇女交流交往工作：不断拓展同各领域、各层面、各界别妇女特别是女性代表人士的联系，推进合作共赢；服务国家总体外交，多领域、多渠道、多层次开展对外妇女交流。

全面深化妇联自身改革：

大力推进妇联领导体制改革，明显提高妇女代表大会、妇联执委会和常委会中基层一线妇女比例。

大力推进机关机构设置改革，对内设机构进行合理调整、充实和完善，强化直接服务基层、服务妇女和家庭的职能。

大力推进机关干部管理方式改革，注重从各行各业、基层一线不拘一格选拔专职妇联干部，推动干部在妇联机关与直属单位、领导机关与基层组织之间双向交流以及与党政部门、企事业单位之间双向交流，探索招募志愿者参与机关工作，使妇联机关成为“一池活水”。

大力推进基层组织建设改革，加强组织覆盖，充实基层妇联组织骨干队伍，推进联系服务妇女方式改革，增强妇联组织服务能力。

山东：不等不靠干起来！

2016年，妇联系统深化改革年！根据全国妇联工作要求，山东省妇联主席邢善萍做出工作部署，要不等不靠干起来！

以解决“四化”问题为主攻方向，深入基层开展调查研究，不断深化妇联组织领导体制、机关机构设置、干部管理方式、基层妇联组织建设、联系服务妇女方式等自身改革，有序有力推进全省妇联系统改革。

篇4：2011年村书记工作总结

在即将过去的2011年里，我们XXXX村在乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，深入学习实践科学发展观，努力推行“XX工程”，村党支部的凝聚力和战斗力得到了很大的提高，较好地完成年初乡党委、政府确定的目标任务，作为XXXX村的党支部书记，我对2011年度的工作总结如下：

一、加强学习，努力提高内在素质。

一年来，坚持把学习放在首位，支部带领全体党员认真学习三个代表和党的十七大精神，还根据新时期农村工作的需要，努力学习党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、基层党建、农村工作指导，新农村建设等方面知识，不断丰富村两委干部的知识结构。

通过学习，村里的干部和党员在以下几个方面有了新的提高和认识：一是政治理论水平有新的提高。二是提高了政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力 有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。通过学习村党员干部能够站在农村的角度抓方向，充分调动工作的积极性和主动性。

二、周密部署，圆满完成换届选举工作。

2011年，在乡党委、政府的统一安排和部署下，XXXX村党委精心组织、周密部署、依法操作，通过全村党员、干部、村民的认真工作和积极参与，圆满顺利的完成了村级换届选举工作。

自从乡换届选举动员会后，我村党支部高度重视，根据镇党委政府的有关文件精神，及时制定选举计划，组织精兵强将成立了村换届 1

选举委员会，实行选举委员会负总责的工作机制，制定切实可行的实施方案，在选举过程中严格做到讲民主、讲程序、讲纪律的原则，按村民委员会组织法的要求让群众有发言权、建议权、推荐权，并广泛宣传选举的各项规程、选举法规、选举内容，做到家喻户晓，为换届选举营造良好的氛围，有效引导选民正确行使自己的民主权利，提高选民参选的积极性。

通过近二个月精心组织、周密部署、依法操作和全村党员、干部、村民的共同配合积极参与，选举工作进展顺利，按期完成了村党组织、村委会、村民（社员）代表、村经济合作社、村监会的选举工作，产生了新一届村级班子，在充分发扬民主的基础上，圆满完成了选举工作任务，为今后各项工作的开展奠定了组织基础。

三、廉洁党风，认真抓好党建工作

农村基层党组织建设工作是实现科学发展的保障基础和首要任务，作为农村基层的村支书，我努力加强本村的党建工作，加强村党员的学习教育，全面落实“三会一课”制度，努力完善以党支部为核心的村级配套组织（村监委、调委会、民兵、共青团等），并落实分管领导及责任人，制定工作计划，团结协作，共同开展各项工作。另外，经常召开党员民主生活会，征求群众意见，改进工作方法和作风，努力提高党员干部依法办事、服务群众、科学领导的能力，树立“立党为公、执政为民”的理念，带动群众实现真正的科学发展。

同时在日常工作中，我严格按照《廉政准则》八个“禁止”、52个“不准”的要求，把学习贯彻《廉政准则》渗透到日常工作的每个

环节，贯穿到履行职责的整个过程，同时带领全村党员积极学习新颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格按照乡里深化“农村基层党风廉政建设示范村”创建活动的要求，认真落实《廉政准则》的八个“禁止”、52个“不准”，加强和改进作风建设，使村党支部的创造力、凝聚力、战斗力有了很大的提高。

四、贴近群众，切实为民办好事实事。

作为党农村基层的干部，要做好工作，就必须深入群众，为村民解决实际问题。在村里日常的工作中，要发挥党支部的核心作用，要发挥党员的先锋模范作用，党员干部要深入群众，了解村情民意，切实帮助村里有困难的群众，为群众解疑难，办实事，引导、组织村民脱贫致富，这样依托群众，对平时的工作，群众也会支持和理解。在党支部的带领下，今年我村的村庄整治、农民增收、养老保险、计划生育、综治维稳等各项工作都取得了快速稳定的进展，比较好的完成了上级交办的任务。

以上是我对一年来工作的总结，虽然有一些成绩，但也存在一些缺点和不足，在明年的工作中我要更好的贴近群众，以更高的热情投入工作中去，在工作中加强学习，进一步提高工作能力，为XXXX村的社会主义新农村建设做出自己的贡献。

XXXX村支部书记XXX

篇5：2011年村党建工作总结

一、2011年农牧村基层党建工作的主要做法和成效

（一）开展农牧村创先争优活动

1、加强组织领导，明确领导责任。为了加强我农牧村争先创优活动的组织领导，明确农牧村争先创优活动领导责任，完善农牧村争先创优活动工作机制，使在农牧村争先创优活动中各项工作得到更好落实，确保农牧村争先创优活动取得成效，我村成立了以党支部书记为组长、党员为成员的农牧村争先创优活动工作领导小组。

2、突出特色主题，壮大经济产业。在农牧村争先创优活动准备工作中，村深入农牧村党组织中进行调研，积极邀请村党员代表、村民代表等对如何开展好争先创优活动献言献策。通过对收集到的意见与建议的整理，积极运用科学发展观认真分析，紧密结合村实际，党支部在全村中开展争先创优活动中，提出了“稳定畜牧生产，狠抓高山细毛羊养殖业发展”的发展载体，紧紧围绕畜产品发展加工业，确立了“以畜品加工业带动产业发展”的发展思路。进一步实施好党员富民增收计划，着力推进细毛羊养殖产业带发展，利用产业优势和地理优势，积极发展畜品加工业。积极探索“支部+协会”新模式，不断深化“党员亮丽工程”。

3、完善教育管理机制，加大督促指导力度。为了加强对村党员的教育与管理，提高农牧村党员队伍政治素质。一是严格执行“三会一课”制度，要求每个季度召开1次党支部大会，每月召开1次党支部委员会，1—2次党小组会，每年组织党员上2次以上，通过三会一课将党的基本知识、时事政治、三农政策、法律法规和农业实用技术进行宣传和落实；二是制定发展党员工作计划，要求党支部主动宣传，帮助进步青年提高对党的认识，增强对党的感情，激发整治热情，壮大入党积极分子队伍，实现村组党员全覆盖。2011年，我村共发展1名党员。三是以践行宗旨教育活动为载体，抓好基层组织建设，积极开展党员双带等工作，开展好创先争优活动，实现“五个好、五个带头”目标。四是由村党支部制定学习计划，对党的政策、方针、路线进行系统化学习。

4、落实党建帮扶，促进干群联系。认真落实党建帮扶活动，按照扶贫开发“规划到户、责任到人”工作部署，采取领导干部联系村实施定点帮扶制度和启动每个党员帮扶联系一个贫困对象或致富带头人，帮扶党员都要按实写帮扶日志，以便接受群众的监督与检查。

（二）推广“四议两公开”工作法

目前，“四议两公开”工作法以在全村实施，村紧密结合实际，试行村级重大事务村民会议票决制，彻底消除过去“举手表决”、“口头议决”中因碍于情面、怕遭报复而勉强同意的现象，让表决者能够充分表达真实意愿，真正行使民主权利。

二、存在的突出问题

今年，我村按照县、乡党建的工作安排，做到规定动作不走样，自选动作有创新，取得了一定的成效，但离上级组织的要求和百姓的期盼还有差距。从今年党建工作来看，还存在着一些问题，一些党员的思想意识转变不快，个别党员的宗旨意识薄弱，参加争先创优活动不积极，党员中致富能人、产业带头人占的比例相对较低，在带领群众致富中作用发挥不够强等问题。

三、2012年工作打算

篇6：2011年村规所工作总结

为全面落实机关的各项工作部署，我所根据《兴国县城乡规划建设局2011年目标管理考核办法》和《2011年度年终考评工作的通知》要求，认真对照工作任务，明确工作目标，通过全体工作人员的共同努力，取得了很大的进步。现就我所今年的工作总结如下：

一、村镇规划编制

1、县域镇村布局规划编制。通过公开招投标方式，由江西师大城乡规划研究院承担编制工作，已全面完成25个乡镇的规划初稿，于11月19日在赣州市城乡规划设计研究院邀请市有关专家对规划进行技术评审，待修改完善到位后，报县人民政府批准。

2、乡镇控制性详细规划编制。2011年共有8个乡镇启动编制控制性详细规划，分别为兴莲乡、龙口镇、江背镇、梅窖镇、隆坪乡、樟木乡、城岗乡、鼎龙乡，仅有城岗和鼎龙未完成规划评审工作，其它乡镇都有序地进行控制性详细规划报批工作。至今年年底，全县完成控制性详细规划编制的有高兴镇、良村镇、古龙岗镇、方太乡、社富乡、兴江乡、崇贤乡、杰村乡、永丰乡和茶园乡等10个乡镇。为确保乡镇合理用地、规范开发，督促东村乡、长冈乡等完善总体规划并启动控制性详细规划编制。13、村庄规划编制。根据新村办关于省扶点建设要求，对全县130个省扶点进行规划修编，并顺利通过市级验收。

二、村镇规划管理与审批工作

1、加强村镇规划管理的指导，对村镇规划区内办理规划许可手续，下发了《关于规范办理“规划两证”工作的函》，认真执行《江西省村镇建房规划审批办法（试行）》，共计办理用地规划许可90份，工程规划许可5份，在行政服务中心收取市政公用设施配套费2.87万元。

2、根据县政府的工作安排，对圩镇的土地依法公开出让，按程序对出让地块进行核查，严格依照控制性详细规划的指标出具规划条件22份。

三、村镇规划执法检查工作

1、配合县违法建筑整治工作领导小组，对梅窖镇的违法建设行为进行查处，共查处16户集中抢建的农户，有效地遏止了违规建设的行为。

2、通过群众举报信件或电话，联合乡镇人民政府对事件进行调查核实，确有违法建设行为的，及时下达停建通知书，并将处理意见上报局办。

四、农村危房改造工作

对省农房办下达的第一批指标任务1150户,其中改造新建房990户、维修160户，整理下发实施方案，通过乡镇的调查上报，确定了危改对象，通过加强危改调度、资金拨付管理，集中开展三次督查，已全面完成2011年建设口危改工作，竣工率达100%。

下一步将按照我县的农村危房改造工作验收方案的要求，对枫边乡和崇贤乡的危改户进行逐户验收，分乡考评，总结全县农村危房改造工作经验，为迎接省级验收做好准备。

五、下一年工作计划

1、健全收取小城镇市政公用设施配套费制度，明确收费标准，建立专户，规范管理配套费的使用。

2、继续抓好农村危房改造这项民生工程，确保资料管理规范、资金补助及时、建房质量明显提高。

3、加强村镇规划管理与指导，与各乡镇人民政府签订责任状，严格按程序办理规划许可；加强对村镇建设的业务指导和规划所人员的培训管理。

兴国县规划建设服务所

篇7：2011年村工会工作计划

一、指导思想和目标要求

总工会干部住村工作要坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，转变作风，不断进行思想创新、工作创新，增强为民服务的意识和本领，促进农村经济发展，增加农民收入，保持农村稳定，增强党的基层组织创造力、凝聚力、战斗力，实现“富民强县”的宏伟目标。

一、主要任务

1、按照县委统一部署要求，协助乡党委做好“三夏”工作，抓好农牧业、畜牧业的发展，安排好饲草料的种植，完成年初确定的各项目标任务。

2、积极向群众宣传党的十七大精神，党在农村的各项方针、政策，宣讲当前国际、国内形势，科技知识和法律法规知识等，使干部和群众进一步解放思想、转变思想、提高思想政治素质。

3、深入调查研究，不断发现新情况、探索新办法、解决新问题。在深入调查研究的基础上，重点帮助农村建好乡村班子，理清工作思路，选准发展路子，加快经济结构调整步伐，发展和壮大集体经济，促进农村经济不断发展和农牧民收入持续增加。

4、认真了解掌握民情、社情。及时化解农村各种矛盾，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，切实维护农村社会稳定。

5、结合建设社会主义新农村工作，发挥工会工作优势，同有关部门在农村富余劳动力转移中，积极协助乡、村做好外出务工人员择业观念教育引导、做好劳动技能的培训提高、做好各项切身权益的维护。

6、帮助村部建立健全各项规章制度，不断加强基层组织建设，夯实党在农村的执政基础，努力形成按制度办事和依法治村、依德治村的良好机制。

7、为农民群众办实事、做好事，同他们交朋友、包联困难户，进一步密切党群干群关系，协助基层认真完成好上级党委安排部署的各项工作任务。

二、基本要求

1、包联一户困难户。

2、本单位每年住村时间不少于3个月，每个干部每年深入联系乡村不少于35天，住村时间要根据农村工作需要进行安排，农村、农民最需要的时候和农忙时节，一定要去干部住村。

3、每年住村时都要对住村情况制定计划，明确人员、目标、任务、具体时间，以便于实际操作。

4、住村时要自带行李、用具，吃住费用自理，不给农牧民增加负担。要严格遵守各项规章制度，包联期间，自觉做到“无上级会议不离村，无重大任务不离村，无急办的事情不离村“。

5、住村干部进农家要做到带着责任进农家，带着任务进农家，带着感情进农家;给农户送信息、送科技、送温暖。尤其要做到访贫困户、问冷暖疾苦，帮助他们转变观念，积极寻找脱贫路子、解决温饱;访温饱户，问发展思路，帮助他们算发展帐、走进小康;访小康户，问致富做法，帮助他们总结经验、致富思源、富而思进、奔向富裕;访隔阂户，问事情原委，帮助他们解结顺气，讲稳定，求发展;访“三老”人员，问富民乡强县真经，向县乡村献计献策，发挥更大余热。

6、住村干部对所在的村基本情况要做到心中有数，了如指掌。建立住村工作日记、住村工作登记表、住村走访记录、为民办事记录等。

三、加强组织领导，确保住村工作落实到位

1、本单位要按照县委的要求，认真做好安排部署;平时经常深入住村点，检查工作落实情况，发现问题，及时纠正，发现典型，及时推广;每年年底要进行总结，肯定成绩，查找问题，并提出明年的工作打算。

篇8：2011年村妇联工作总结

根据县委、县政府的统一要求，我镇坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，严格按照换届选举的有关法律、法规，突出重点，把握关键，积极稳妥推进村“两委”换届工作，截止7月7日，全镇14个村（居）党（总）支部换届选举工作第一轮党员和群众推荐已全部结束，现将情况汇报如下：

一、主要做法

（一）强化组织领导，制定工作方案，培训骨干。一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议结束后，镇党委及时召开班子成员会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，结合我镇实际，根据《新集镇村“两委”换届选举工作实施方案》，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。镇党委成立了新集镇村“两委”换届选举工作领导小组，党委书记任组长，亲自指导换届选举工作。同时成立了3个指导组，建立了指导组包保责任村制度，明确了职责，任务，确保责任到人。三是强化培训。7月4日镇党委召开了全体镇村干部、镇直相关单位负责人动员培训会议，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础，同时，针对选举中出现的新问题，新情况，统一口径，明确解决方法和工作要求，最大限度的保证了选举依法开展。

(二)强化宣传，抓好舆论发动，营造和谐氛围。

换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参与意识的高低，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”

换届选举工作，并对群众关心的“选举的公开、公正、公平问题”进行了重点宣传，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子，提高农村基层组织的整体水平。

（三）严格程序，狠抓关键环节，配强村“领头雁”。

镇换届领导组严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和“两推一选”的规定，指导各村党支部换届选举工作，完善方案，明确重点环节，严格按照“两推一选”程序，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。并根据各村实际情况不同，分类加强工作指导。

村民委员会是群众性自治组织，镇换届领导组再三要求指导组成员在具体指导中，慎之又慎，严格依法办事。各项公告时间必须符合法定期限，内容必须规范，地点要醒目，要让广大村民都知道，推荐候选人、正式选举必须要达到参选率，代表会必须按要求开，需要通过代表会的内容一项不能少，所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作，指导组不能包办代替，既使是没有明确规定的特殊情况，都必须要经过选举委员会同意后方可进行。

（四）严肃工作纪律，加强检查监督，确保风清气正。

为了保证换届风清气正，我镇对换届工作高度重视，建立了书记抓，抓书记的村“两委”换届工作机制，及时召开村“两委”换届工作动员大会，传达村“两委”换届“十个严禁”纪律要求，指

导组和考核组成员向镇党委签订承诺书，就严肃换届纪律作出书面承诺，确保个各项换届公平、公正、公开，同时由镇纪委统一制作了换届纪律提醒卡，发放到每名党员、村民代表、农户手中，同时采取公开栏、展板、标语、横幅等方式广泛宣传，使换届纪律家喻户晓，并设臵了举报电话，全程监督。通过传达贯彻，切实做好镇村干部的思想政治工作，引导广大干部特别是领导干部在换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排，教育全镇广大干部群众增强政治意识和大局观念，力保思想统一，上下一致。通过加强检查监督，严肃工作纪律，以铁的纪律保证换届风清气正，确保我镇换届选举工作的圆满成功。

三、几点特点

（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86.6%，部分村参选率达到90%。

（二）村（居）“两委”换届统筹安排，稳步进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先支部后村委，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，稳步进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，6个村（街）全部产生村“两委”班子，前后历时仅52天。

（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了66名村“两委”成员，平均年龄46.9岁，其中高中以上文化程度31人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，能人大户49人，占74%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有11名妇女干部选进

了村“两委”班子。

（四）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

四、存在问题

一是个别选民的政治觉悟和文化素质偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。

二是由于我镇部分村村民居住分散、人口众多，外出务工人员较多，工作量大，工作队员少，给选举工作带来一定影响。

五、下一步工作打算

一是完善机构，加强制度建设。根据换届工作的要求及工作需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建立健全组织体系及一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的各项规章制度，进一步完善村民自治章程，并制定三年发展规划，实现以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治，同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。镇党委及时制定村级岗位责任制考核办法，进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布臵的各项任务。

二是对新当选的村“两委”干部进行培训。选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质，使新当选的“两委”干部都能迅速进入角色，树立起为人民服务的意识，不断提升自己的综合素质，提高服务人民群众的工作水平，促进村级工作平稳健康发展。另一方面是认真做好落选干部思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。

三是实行农村干部承诺制。为进一步增强换届后村两委干部履行职责的压力和动力，使村级组织成为新农村建设中的组织者、实践者和推动者，我镇党委结合新农村建设和村两委干部岗位职责要求，从组织建设、经济发展、民主管理、兴办实事、维护稳定和精神文明建设等6个方面，把村级各项工作任务细化分解，明确每一项工作目标的承诺时限和具体责任人，要求各村委干部签订《村干部履行职责承诺书》，上报镇党委备案，并在村务公开栏上对外公布，让群众真正知晓村干部要干什么，干成了什么，工作成效，切实把村两委干部的工作情况臵于广大群众的监督之下。

四是搞好材料的收集与整理。选举工作结束后，镇选举办及时组织专人负责各种材料的收集整理归档，上级下发的文件、会议材料、宣传资料，以及我镇自己出台的工作实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。并要求各村委及时整理归档好镇一级下发的各种文件材料，做好归档备案工作。

总之，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，在镇党委政府的精心组织下，在镇人大、纪委的严格监督下，在各级工作人员的共同努力下，我镇村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我镇将以村“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会更好更快发展。

中共青山镇委员会办公室

篇9：2011年村妇联工作总结

根据市委的统一安排，我乡村“两委”换届选举工作自8月初开始，将于9月中旬结束。截至目前，已完成全乡19个村、社区党组织的换届选举工作，村委会换届选举正在积极稳妥进行当中。现将有关情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）村级党（总）支部换届选举情况。

按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，全乡共选出党（总）支部书记19人；连选连任支部书记12人，其中35岁以下支部书记3人。

（二）村（居）委会换届情况。

全乡共有社区2个、村委会17个，选民44263人。目前已完成村级财务审计、推选产生村民选举委员会、确定新一届村民委员会成员职数和村民代表名额、确定选举日、选举产生新一届村民小组长和村民代表、选民登记和公布工作。提名村民委员会成员初步候选人工作正在进行中。

二、基本做法

（一）加强领导，制定方案。一是成立了乡党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组。二是结合实际制定了换届选举工作方案，明确了村“两委”换届选举工作的指导思想、目标要求、工作纪律及时间安排。三是抽调了包村乡干、联系点单位新农村指导员到村指导村“两委”换届选举工作。

1（二）宣传发动，加强培训。一是通过悬挂横幅、张贴标语、下村走访等形式广泛宣传村“两委”换届选举的有关政策，特别是对上级关于妇女专职专选等内容进行了重点宣传。二是组织乡领导班子、乡干、村干进行分批培训，培训学习法律法规、选举流程等业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质。

（三）强化措施，稳步推进。一是搞好调查摸底。从今年年初开始，我乡就组织了包村干部进村入户开展调查摸底工作，通过明走暗访、座谈交流等形式，摸清了村情民意和人选情况，排查出了影响换届选举的各种不利因素。二是科学制定预案。针对换届选举中可能出现的问题，我们研究制定了详细的实施细则和操作程序，特别是对少数情况复杂，矛盾较多的村党组织，在选举时由一名领导带队到场指导选举工作，确保了“难点村”的换届选举工作顺利进行。

三、存在问题

（一）由于许多有知识、有能力的青壮年都外出打工，不愿意在村内参选，导致现有村干人选的选择面较窄，影响村“两委”班子整体素质的提高。

（二）部分村的妇女人才难选拔，即使发现了合适的人才，也由于村干待遇低等原因影响她们参加村委工作的积极性。

（三）个别群众从个人恩怨出发，抓住少数党员干部的问题不放，与原班子和干部矛盾突出。

这些问题已引起我们的高度重视，在下一步工作中将加以认真

2解决。

四、下一步工作打算

（一）强化组织领导，严格依法选举。继续高度重视村委会选举工作，认真分析可能出现的问题，针对不同情况制定相应方案，采取有效措施，强化领导，分类指导，妥善解决出现的问题。严格按照有关法律法规组织好村委换届选举工作，做到步骤不减，程序不省，要求不降，进度不赶，尊重和维护好群众的意愿，努力把群众信得过，作风好，能力强，热心为群众办事的人选进村委领导班子。

（二）高度重视社会稳定工作。要继续高度重视重点村和难点村的问题，对可能影响选举的问题进行深入排查，采取措施，妥善化解。重视并正确处理群众的来信来访，对有关问题要及时答复，及时处理。要做好信息工作，对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，要及时研究和化解。

（三）精心部署村委会选举日各项工作，确保全乡“两委”换届选举工作圆满成功。

中共******-* 委员会

篇10：2011年村妇联工作总结

市换届办：

按照市委的统一部署，我镇积极稳妥做好本届村“两委”换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自11月16日至12月14日，全镇村“两委”换届选举工作全面结束，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

（一）支部换届情况

全镇共有农村党支部25个，按照《党章》和上级有关要求，我镇村级党组织换届选举采取“两推一选”的方式进行，本次换届共产生支部成员85人，其中支部书记23人，支部书记、村主任一人兼7；其中女性支部书记1人，妇女委员8人；新当选支部书记的2人；大学生村干部1名。

（二）村委会换届情况

全镇共有委25个村，在本次村委换届中，村委会成员共有人，其中妇女人，并有4名大学生村干部担任村委委员，为基层民主建设发展注入了新的活力。

二、基本做法

我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村级“两委”

1换届工作得以顺利开展。

（一）健全组织，强化领导。

为了顺利完成全镇村级换届任务，我镇把村级“两委”换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，其他班子领导任副组长，信访、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。同时实行镇干部包村责任制，每一名镇干部都要参与到换届工作中，包村干部自始自终工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

（二）宣传发动，加强培训。

村“两委”换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益，人民群众对村“两委”工作的支持与参与直接关系到村“两委”换届工作的成败。为此，我镇充分利用广播、标语横幅等形式，对上级关于“一人兼”、交叉任职和妇女进村“两委”的新规定内容进行了广泛的宣传，使选举政策深入人心，为村“两委”换届选举工作打下了坚实的基础。此外，为切实提高村“两委”换届选举工作的质量，我镇换届办对包村干部和村干部进行了法律法规、选举规程等有关业务知识培训，确保人人懂政策明程序，增强了依法进行村“两

委”换届的能力。

（三）严格程序，强化措施。

一是搞好调查摸底，把握村情民意。做好充分的准备工作，对村“两委”换届成功至关重要。在换届开始前，我镇组织有关部门和人员进村入户调查摸底，通过明察暗访、座谈交流等方式，做到了全面掌握村情民意，详细排查了影响换届的各种不利因素，掌握了第一手资料。二是针对换届选举过程中可能出现的问题，我镇研究制定了详细的操作规程，确保了换届过程中出现的及时处置，未因换届出现上访事件。三是严格落实程序。按照市委会议精神并结合我镇实际，采取先支部后村委，先易后难的原则组织换届选举工作，我镇多次召开会议强调落实程序的重要性，使“两委”换届的有关程序深入包村指导员心中，切实保证了选举程序的落实。四是着重做好“难点村”换届工作。针对前期排查出的换届“重点村”，我镇专门制定预案，从机关干部中抽调部分责任心强、熟悉换届工作、农村工作经验丰富的同志全程参与指导，同时对换届选举过程全程录像，从而保证换届选举工作有序进行，避免了上访事件的发生，营造了风清气正的换届环境。

三、存在的问题及不足

工作中，我们也清醒的看到了此次换届选举过程中存在的问题和不足。一是农村后备干部的培养还需要进一步加大

力度；二是针对换届选举的宣传力度还有待进一步加大；三是村级集体经济薄弱，影响了村民参选的积极性。这些问题已引起我镇党委的高度重视，在今后的工作中要认真加以解决。

四、今后工作打算

（一）抓好新一届“两委”成员的教育培训。

我们将本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开、加强基层党组织建设相结合，进一步推进村级事务流程式管理，组织新一季村“两委”干部签订任期目标责任书。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强村“两委”干部的民主法治观念，使他们掌握做好新时期群众工作的基本方法，培养想办事、能办事、办实事的新型农村干部。

（二）抓好新老班子工作交接。

对村情比较复杂的村，由各业务部门抽调专门人员，帮助协调新老班子交接工作，确保新老班子顺利交接，保证新一届村“两委”班子的工作正常开展。对落选的村干部，镇党委、政府通过各种形式，积极做好思想疏导工作，引导他们正确对待岗位变化，切实做到思想上安慰、生活上关心真心实意帮助他们解决生活中的难题。

（三）进一步加强组织建设，建立村级后备干部培养制

度。

篇11：2011年村妇联工作总结

在镇党委、政府的正确领导下，在镇纪委的指导下，**村支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，根据镇党委对村社党风廉政建设工作的总体要求，开展了党风廉政建设工作，在工作中取得了一定成绩，为建设和谐村庄创造了良好的基础。

一、工作开展情况

（一）加强领导管理、明确工作职责

村支部高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入党建工作重点来抓，列入党建工作讨论事项，解决各种具体问题，做到党支部书记负总责，其他成员协力抓的领导体系。在思想上、政治上抓好党风廉政建设，在行动上，认真落实和完成镇党委下达的各项工作任务，在党风廉政建设中形成良好氛围。

（二）深入开展宣传教育活动

搞好党的宣传教育是党风廉政建设工作的根本。党支部以落实“作风建设年”为目标，以提高党员干部自身素质，增强防腐拒变的能力入手，开展富有成效的宣传教育活动。做到每月集中一次理论学习会，学习《廉政准则》《党风廉政工作准则》，学习上级创先争优活动文件精神，与学习《党内监督条例》、《纪

律处分条例》等政策法规结合起来，帮助党员干部树立正确权力观、地位观、利益观。

（三）抓好村社党风廉政建设工作

1、认真领会上级有关文件精神，不断加强村社民主管理和民主监督，充分调动村社群众的积极性，维护群众根本利益。

2、坚持以党支部书记为主要负责人，主任为副组长的工作领导小组，由书记具体负责日常工作和党风廉政建设，定期开展“述职述廉”民主“评议党员”制度，确保各项工作落到实处。工作中，进一步扩大党务、村务公开的透明度，把群众的力量凝聚到发展上来，形成廉洁的良好氛围。

3、搞好公开工作制度落实。村两委全面推进党务、村务公开落实制，强化监督管理力度。每月把村党务、村务情况在村社公示栏向群众公开，公开各项工作的办事程序和办事透明度，虚心接受广大群众监督。规范最低生活保障金的审批、发放，以及劳动保障、计划生育各项工作的办理程序等，取得了良好效果。

4、坚持落实村民听证制度。全面推行民主听证制度，对涉及村社发展及民生的重大事项，广泛收集群众意见，不断完善和提高事务决策的科学化和实效性，整个过程做到有主题、有方案、有讨论、有汇总、有落实。坚持落实居民代表会议制度。2011年我村社召开4次村民代表大会，讨论协商村社发展

和民主监督机构，让群众知道村社事务、财务内容，让群众决策民生事项，让群众监督发展过程。村社实行述职述廉制度，推行党中央承诺制度和无职党员上岗制度，加强村社效能建设，强化党员干部勤政为民意识。年初村社党员干部向党员、村民代表会议作出廉政承诺，作出履行岗位承诺的工作措施及方向，年底村社干部以书面的形式向全体党员和村民代表进行述职述廉。

5、不断加强工作透明度，推进党风廉政建设工作落实。如：困难党员的困难补助金发放，困难家庭临时补助、低保户办理等。

6、抓好民主监督。根据镇党委文件精神，选举产生村社村务监督委员会，加强对村社村务重大事务全程监督工作。

7、以党风廉政建设促进村社发展，着力为群众办好事，办实事。认真执行党的惠民政策，上级有关文件、会议精神，贯彻执行党的各项方针、政策，确保党的富民政策得到全面落实。

8、以科学发展观为统领，紧紧围绕控制人口数量，提高出生人口素质，优化人口结构这一任务，依靠村社党员干部和群众，有条不紊地开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。

篇12：2011年村党支部工作计划

为扎实推进我村党支部各项工作，全面完成上级党委、政府下达的各项工作任务，我村党支部特制订了2011年支部工作计划，对新年度我村党支部工作进行总体部署，并将该计划提交了村党支部委员会、支部大会讨论通过。计划具体内容如下：

一、工作目标

1、以学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神为重点，加强全体党员干部政治学习，发挥党员的先锋模范作用。

2、加强党员自身教育，配合办事处党工委开展主题活动，大力加强党员道德建设。

3、建立入党积极分子学习小组，加强入党积极分子的培养考查和新党员发展工作。

4、积极配合、协助上级各部门、村委会认真做好我村各项工作及重大事务组织指导工作。

5、以强化队伍素质为核心，加强党建思想工作，优化发展环境，深化改革，为提升全村经济竞争力和综合实力提供强有力保证，确保新农村建设顺利进行，确保村民生活质量的不断攀升，确保全村工作目标的实现。

二、工作措施

（一）加强精神文明建设

1、注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，努力从思想上、政治上与上级党委保持高度一致。

2、加强作风建设，不断提高服务水平。引导党员爱岗敬业，遵章守法，塑造良好的党员形象，真正发挥党员的先锋模范作用。

3、加大法制宣传工作力度，重点宣传《村民组织法》、《村民自治法》。《妇女权益保障法》、《人口与计划生育法》等内容，提高党员干部的法律素质。

（二）加强思想教育

1、逐步完善学习制度，严格学习纪律，学习笔记以及考勤检查，确保党员政治素质的提高。

2、做好新党员的发展和党费的收缴工作。严格按照党员发展程序，保质保量地发展新党员。

3、充分利用农村党员现代远程教育平台，扎实开展党员的电化教育工作。并根据我村的实际情况，有计划地组织党员干部外出参观考察学习。

4、抓好本年度的党员评议工作。

（三）加强组织建设

1、抓好党员队伍建设。本着成熟一个、发展一个的原则，做好新党员的发展工作，不断增强支部的活力。

2、进一步完善党员管理、活动日和考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。

（四）加强制度建设

1、健全明确的责任管理机制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。

2、完善民主生活会制度。对党内重大问题，坚持集体讨论决定，充分发扬民主集中制，正确开展批评与自我批评。

3、坚持和完善党内生活制度，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。

4、开展党员设岗定责活动，为党员发挥作用搭建舞台。

三、其他工作安排

1、关心年老党员生活。对于年老党员要不定期的去看望慰问，并给予一定的经济补助和身体检查。

2、成立针对老党员的慰问小组。慰问小组除了不定期的去看望老党员，关心老党员的生活，还要为因病亡故的老党员举行必要的追悼或告别仪式。

3、积极发挥我村委员会在管理中的桥梁作用，协助村搞好建设。

篇13：2011年村妇联工作总结

正阳关镇2011年村级党组织委员和第八届村（居）委员会换届工

作总结

根据县委、县政府的统一要求，我镇坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，严格按照换届选举的有关法律、法规，突出重点，把握关键，积极稳妥推进村“两委”换届工作，截止9月10日，全镇6个村级党总支部及村（街）委会换届选举工作已全部结束，现将情况总结如下：

一、基本情况

1、村党组织换届。我镇村党组织换届于8月10日全部结束，一次性高票满额选出村（街）党总支委员会委员36名，其中女性5名，占14%，比上届提高了4个百分点。全镇共选出书记、副书记13人，其中包括1名大学生村官当选为副书记。党总支书记平均年龄52岁，较上届降低4岁，党总支班子平均年龄48岁，与上届持平，50岁以下的17人，占47%，党总支书记高中及以上文化程度的4人，初中文化程度的2人。新的党总支班子中有28名能人大户，占78%其中村党总支书记、副书记中有能人大户10人，占书记、副书记的77%。

2、村民委员会换届。我镇村民委员会于9月8日、10日进行

换届选举，一次性高票满额选出村（街）委员会主任6名，其中女性1人，村（街）委会委员30名，其中女性9名，所有村均有女村民委员。改选村民代表237人、村（居）民组长82人。村（居）委会班子平均年龄45.7岁，较上届上升1.2岁。新一届村委会高中（中专）文化的15人，占50%，较上届提高3.3个百分点。村民委员会中能人大户有21人，占70%，其中当选为村委会主任的能人大户有5人，占83%。

二、主要做法

（一）强化组织领导，制定工作方案，培训骨干。一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议结束后，镇党委及时召开班子成员会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，结合我镇实际，根据《镇村“两委”换届选举工作实施方案》，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。镇党委成立了青山镇村“两委”换届选举领导组，党委书记任组长，亲自指导换届选举工作。同时成立了指导组，建立了指导组包保责任村制度，明确了职责，任务，确保责任到人。三是强化培训。7月20日镇党委召开了全体镇村干部、镇直相关单位负责人动员培训会议，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础，同时，针对选举中出现的新问题，新情况，统一口径，明确解决方法和工作要求，最大限度的保证了选举依法开展。

(二)强化宣传，抓好舆论发动，营造和谐氛围。

换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参与意识的高低，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，并对群众关心的“选举的公开、公正、公平问题”

进行了重点宣传，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子，提高农村基层组织的整体水平。

（三）严格程序，狠抓关键环节，配强村“领头雁”。镇换届领导组严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和“两推一选”的规定，指导各村党支部换届选举工作，完善方案，明确重点环节，严格按照“两推一选”程序，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。并根据各村实际情况不同，分类加强工作指导。

村民委员会是群众性自治组织，镇换届领导组再三要求指导组成员在具体指导中，慎之又慎，严格依法办事。各项公告时间必须符合法定期限，内容必须规范，地点要醒目，要让广大村民都知道，推荐候选人、正式选举必须要达到参选率，代表会必须按要求开，需要通过代表会的内容一项不能少，所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作，指导组不能包办代替，既使是没有明确规定的特殊情况，都必须要经过选举委员会同意后方可进行。

（四）严肃工作纪律，加强检查监督，确保风清气正。为了保证换届风清气正，我镇对换届工作高度重视，建立了书记抓，抓书记的村“两委”换届工作机制，及时召开村“两委”换届工作动员大会，传达村“两委”换届“十个严禁”纪律要求，指导组和考核组成员向镇党委签订承诺书，就严肃换届纪律作出书面

承诺，确保个各项换届公平、公正、公开，同时由镇纪委统一制作了换届纪律提醒卡，发放到每名党员、村民代表、农户手中，同时采取公开栏、展板、标语、横幅等方式广泛宣传，使换届纪律家喻户晓，并设臵了举报电话，全程监督。通过传达贯彻，切实做好镇村干部的思想政治工作，引导广大干部特别是领导干部在换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排，教育全镇广大干部群众增强政治意识和大局观念，力保思想统一，上下一致。通过加强检查监督，严肃工作纪律，以铁的纪律保证换届风清气正，确保我镇换届选举工作的圆满成功。

三、几点特点

（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86.6%，部分村参选率达到90%。

（二）村（居）“两委”换届统筹安排，稳步进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先支部后村委，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，稳步进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，6个村（街）全部产生村“两委”班子，前后历时仅52天。

（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了66名村“两委”成员，平均年龄46.9岁，其中高中以上文化程度31人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，能人大户49人，占74%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有11名妇女干部选进了村“两委”班子。

（四）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

四、存在问题

一是个别选民的政治觉悟和文化素质偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。

二是由于我镇部分村村民居住分散、人口众多，外出务工人员较多，工作量大，工作队员少，给选举工作带来一定影响。

五、下一步工作打算

一是完善机构，加强制度建设。根据换届工作的要求及工作需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建立健全组织体系及一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的各项规章制度，进一步完善村民自治章程，并制定三年发展规划，实现以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治，同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。镇党委及时制定村级岗位责任制考核办法，进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布臵的各项任务。

二是对新当选的村“两委”干部进行培训。选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质，使新当选的“两委”干部都能迅速进入角色，树立起为人民服务的意识，不断提升自己的综合素质，提高服务人民群众的工作水平，促进村级工作平稳健康发展。另一方面是认真做好落选干部思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。

三是实行农村干部承诺制。为进一步增强换届后村两委干部履行职责的压力和动力，使村级组织成为新农村建设中的组织者、实践者和推动者，我镇党委结合新农村建设和村两委干部岗位职责要求，从组织建设、经济发展、民主管理、兴办实事、维护稳定和精神文明建设等6个方面，把村级各项工作任务细化分解，明确每一项工作目标的承诺时限和具体责任人，要求各村委干部签订《村干部履行职责承诺书》，上报镇党委备案，并在村务公开栏上对外公布，让群众真正知晓村干部要干什么，干成了什么，工作成效，切实把村两委干部的工作情况臵于广大群众的监督之下。

四是搞好材料的收集与整理。选举工作结束后，镇选举办及时组织专人负责各种材料的收集整理归档，上级下发的文件、会议材料、宣传资料，以及我镇自己出台的工作实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。并要求各村委及时整理归档好镇一级下发的各种文件材料，做好归档备案工作。

总之，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，在镇党委政府的精心组织下，在镇人大、纪委的严格监督下，在各级工作人员的共同努力下，我镇村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我镇将以村“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会更好更快发展。