2011网格工作总结（精选8篇）
篇1：2011网格工作总结
10网格2011工作总结
半年的时间一晃而过，在这几个月里，我在街办及社区各级领导的正确指导下，在同事们的热心帮助下，在网格8大志愿者的热心协助下，我较快的融入了社区的工作环境，逐步适应了各项工作，使得10网格的各项工作正常开展，取得了一定的成绩。
一、宣传工作
一年来，我从宣传各项法律法规、政策入手，逐步和社区居民拉近距离，先后发放文明创建、人大代表换届选举等宣传资料800余张，张贴各类通知36张，接受群众咨询50余次，发表新闻稿件22篇，其中宜昌社区5篇、伍家岗街道6篇、伍家岗区门户网3篇、中国生殖健康网2篇、三峡新闻网4篇、三峡商报1篇、三峡晚报1篇。
二、六大项工作基本情况
1、信息采集工作。信息采集工作根据市网格监管中心的要求，分三个步骤进行了信息采集。一是初步信息普查录入，本网格共录入300户，其中住户282户，商铺18户，共615人。二是入户核查，该工作余7月20号全部结束，总户数不变300户，人口核查补报和新增40人，总人数655人。三是通过网上人口信息系统把之前采集的信息进行再次核查并对错误的信息进行更正，共更正179条，并对所有住户的地址信息进行核对。
另外，在11月份按照宜昌市网格监管中心要求进行了食品安全信息采集，共有两家设计食品安全的商铺(刘姐饺子馆，北山超市)。
2、综治维稳工作。一年来来，接待群众来信来访40余次，记录综治信访工作日志28篇，处理并上报矛盾纠纷24次。重大节日前安全生产检查2次。
3、劳动保障工作。本网格就业年龄范围400多人，其中已就业350余人，家庭主妇50余人，已退休80余人，2011年新增退休4人。有4人参加2011年次超龄养老保险。10月至11月底为居民续办城镇居民医疗共计54人，其中成年人31人，未成年人21人，困难老人2人。
4、民政工作。网格内60岁以上老人27人。其中60-64岁10人，65-79岁12人，80岁以上5人。空巢老人一人(3-6-304孙玉珍)。开展老人服务需求调查19人，建立老年人档案12人。低保户3户。精神病患者2人，吸毒人员1人，有重大犯罪前科1人。重点关注了孙燕家的基本生活情况，为她家送去书籍，生活用品及精神病药具等，并多次上门走访。
5、计划生育。本网格新增人口6人；孕期妇女2人；3岁以下孩童46人；流动人口4人。为居民办理生育服务证2人次；办理独生子女证2人次。
6、城市管理。网格内商铺共6家，均签订门前三包责任书。配合城管部门进行城市管理部件普查。都市田园小区环境卫生在物业公司运作下保持较好。文明创建期间，每天不低于2次到门面和小区巡查，确保小区卫生和门前三包保持情况良好。
除此之外，为居民开具各类证明20人次；为居民办理暂住证3人次，居住证信息采集12人次。
三、工作中存在不足
1、工作能力稍有欠缺。工作中存在有时面对群众的政策咨询无法准确解答，人际关系处理不够融洽等。
2、缺乏团队协作精神。面对日常工作，自己总是独自埋头苦干，不懂得互相学习，团结协作，影响了工作效率。
3、工作主动性不强。工作中我总是领导布置什么任务我就做什么工作，没有预见性，不够主动。
四、对自己提出的要求
1、加强业务技能学习。今后我会多学习各方面政策法规，多像有经验的同事学习工作方法，更好地为居民服务。
2、互帮互助，团结协作。自己不懂的要虚心请教其他同事，自己擅长的要多给同事帮忙，互相协作，提高工作效率。
3、积极主动开展工作。要以热情的精神状态面对每一天的工作，不偷懒不抱怨。把工作做在前头，不能杂乱无章，手忙脚乱。
总之，我将在今后的工作中不断学习，克服缺点，发扬优点，等好的为居民服务，争做一名优秀的网格管理员！
2011.11.12.
篇2：2011网格工作总结
随着人民生活的日益提高，网格化工作迫在眉睫。2011.6.15榆次市社会网格化管理工作正式试行，我社区作为试点之一也展开这项工作，我很荣幸也成为其中的一员，担任了晋华街道办事处北窑社区第三网格的网格长。
我所管理的第三网格，有新兴公司宿舍、晋中饭店宿舍、水泥厂宿舍，消息一巷1-17号，北窑街23-65号。共有楼房3栋，102户居民，平房80户，居民241人。窑上村村转居民占了整个网格人口的一多半，无工作的比较多，年老的比较多，另外，水泥厂宿舍、新兴公司宿舍、晋中饭店宿舍楼房比较年久，租房户比较多，情况比较复杂，工作很艰巨，我作为一名刚加入这项工作的网格长，感到压力很大，需要学习的东西很多……
又到了11月了，一年一度的冬季供暖工作又开始了。新兴公司宿舍、水泥厂宿舍、晋中饭店宿舍属于老、旧楼房，供暖问题一直是居民们的心头之患。去年这几栋楼终于接上了瑞阳供热公司热电联供的暖气，美中不足的是暖气不是尽如人意。2011.11.15日居民张玉梅反映卫生间普遍暖气不热，郭翠英家里暖气只有8、9度，与瑞阳公司多次沟通无果。我向上级平台上报并给瑞阳公司赵师傅打电话询问如何解决，赵师傅答应随后去看看是什么问题。2011.12.5日来到郭翠英家中，一到她家，老两口热情接待了我，老两口穿的棉衣，只有一间卧室可以将就睡觉，天气稍冷一些，家里就冷得不行，看温度计
确实只有11度，她说有时候暖气也热，大部分时候不行，是压力不够？还是暖气管堵了？她今年夏天已经全部更换了自己家的暖气管道和暖气片，家里窗户也更换成双层窗户，温度还是起不来。随后报告社区，并报告上级平台，并和瑞阳公司联系。12.19日，瑞阳公司工作人员来到社区，我就居民暖气不热的问题请教瑞阳公司工作人员该如何处理，回答说新兴公司宿舍、水泥厂宿舍、晋中饭店宿舍取暖系统老化，管道供热有堵塞现象，可以清洗管道来解决，或者是重新改过供暖系统解决，这有待居民们自行商讨，看各个业主的意愿，意见统一才能开展各项措施。现就郭翠英家里暖气不热的情况，瑞阳公司落实以后，可以减免一些取暖费。
每次帮居民做一件事，看见他们喜悦的样子，这时才是最幸福的。为了工作方便，上级给每个网格长配备了手机，使我们和居民的联系更加紧密。
我还在学习的阶段，还没能真正地接触事业，没能真正地了解到工作的难处和辛苦。原本以为自己已经学会了一些基础的知识就够用了，可到了真正用的时候才知道原来自己要学的东西还有很多，我要认真、负责的做好每一件事。居民的事无小事，做好每一件事也就成就了我做好一个网格长的心愿。网格工作得到居民的支持，居民们有了问题第一个想到的就是找我，每办一件事情我也很欣慰。走访只是一种形式，重在入户时要把工夫下在解民忧上，只有把事情办在百姓心坎上，工作才有意义。社区网格员工作虽然繁琐，但只要本着服务群众，为群众办实事，办好事的思想。乐于奉献，甘于吃苦，立足本
职，在群众中树立良好的形象把本职工作做好。
北窑社区第三网格网格长:乔玉红
篇3：2011网格工作总结
工作流过程模型是对企业业务流程的抽象, 描述了业务流程的执行过程, 是整个工作流管理系统的起点和基础。与传统的过程模型相比, 事务工作流的过程模型不仅要能够描述过程语义, 还要正确表达应用的事务语义。因此本文针对网格工作流事务处理的特殊性, 结合传统事务处理技术, 在网格工作流模型的基础上, 提出了基于网格服务的事务工作流过程模型, 并通过实例对过程模型进行了分析。
一、网格工作流的事务模型
1. 过程属性与恢复策略
事务工作流中的子过程可能作为一个原子整体, 也可能是一个非事务性的实体。同时, 对于不同的活动实体, 由于执行环境、业务逻辑等差异, 它的恢复策略也不相同。在网格这一个松散耦合的自治、异构、动态的环境中传统的“非全则无”原子性要求与相应的恢复策略已不适应复杂的网格环境。在此扩展了事务类型, 并根据不同的事务给出了相应的恢复策略。
在网格环境中事务属性可分为三个类型:原子类型、半原子类型、松散原子类型。原子类型的子过程, 符合传统事务“非全则无”的要求, 例买票->付款, 买票与付款两活动必须针对同一公司一起发生或不发生。松散原子类型的子过程是一种松耦合的事务类型, 子过程整体具有事务特性, 而其间的子过程或活动可动态变化的业务逻辑过程。非原子类型的子过程则无需保证执行过程中的原子性。
定义4:事务属性TP={atomic, non-atomic, lose-atomic}, 其中atomic、non-atomic、lose-atomic分别代表子过程的原子类型、非原子类型、松散原子类型。
工作流的子过程或活动的异常恢复策略与具体业务有着密切关系, 但在事务工作流中为了保持业务流程事务性状态的一致性与正确性, 在此把与事务相关的恢复策略提取出来, 作为恢复策略属性扩展活动和子过程已有的属性。
定义5:恢复策略属性RP={Ignore, Abort, Alternate, Rollback, Retry}。
其中:忽略 (Ignore) :若一个活动在执行过程中出现异常, 该活动已经执行所产生的行为不影响其他活动的执行, 并且该活动没有执行的部分也不影响其他活动的执行, 则可以采用忽略策略。取消 (Abort) :若在工作流执行过程中, 出现的异常使得整个流程不能继续执行下去, 且已执行的行为不需要进行补偿或没有办法补偿, 只能采取取消整个流程的措施。替换 (Alternate) :在网格环境下当一个服务出错或退出后, 具有相同功能的不同服务来替换。回滚 (Rollback) :在工作流执行过程中, 当执行到一个活动实例出现异常时, 已执行的活动实例已经产生了一些影响, 为了使得整个流程能通过其他路径继续下去或正常停止, 必须对已执行的行为产生的影响进行消除, 这是通过活动补偿完成的。重试 (Retry) :在工作流执行过程中, 当执行到一个活动实例出现异常时, 可以重新执行这个活动实例, 直到成功, 或者规定重试次数的最大值, 直到重试次数不到这个上限, 工作流都可以从这个活动开始重新执行。
2. 网格事务工作流过程模型
定义:网格事务工作流过程模型描述了具有事务特性的网格服务组合成的企业业务流程, 可以抽象表示为一个多元组:TGWF={∑, P, T, A, C, G, Dep, Attr, Cons}, 它满足如下条件:
(1) ∑是颜色集合, 包含库所颜色集∑P和变迁颜色集∑T, 均为有限非空集。
(2) P是库所的有限集合, 它与活动或子过程的输入/输出相对应。
(3) T是变迁的有限集合, 变迁分为基本变迁和复合变迁, 基本变迁代表一个基础服务, 复合变迁代表一个由变迁 (基本变迁或复合变迁) 、库所、弧组成的子过程。
(4) A是关系的有限集合, 定义了在T上的所有服务之上的时序关系。A∈P×T∪T×P, P∩T=T∩A=T∩=Φ。
(5) C是数据类型的函数:C (Pi) 是状态库所的颜色集合, 表示处在Pi状态服务实例的属性集;C (Ii) 是输入库所的颜色, 表示服务执行操作的前置条件, C (Oi) 输出库所的颜色, C (Fi) 是活动变迁的颜色集合。
(6) G为变迁守护函数, 它将变迁与表达式相关联。
(7) Dep:中跨层次的服务之间的领带关系集合;
(8) Attr:{
(9) Cons定义在T上的结束条件集合。
(10) 存在两个特殊位置i和o, 且。 。
其中:T表示对应网格服务组成的子过程, 每个子过程对应于一个基本服务或一个更小的子过程, T描述了子过程的层次结构。颜色集合表达了流程相关变量以及流程中涉及的服务群信息, 决定表达式可以使用的数据对象, 服务群集合决定了执行网中各个变迁功能的资源。A描述了T中基本服务之间的时序关系, Cons定义了在T中的服务上的各种约束, 一般情况下, 事务流程按照A时序, 及Cons中的约束条件正常执行, 在产生失效时, T、Dep、Attr描述了子过程中事务性恢复。
二、应用实例分析
在此以某电子商务公司快速响应客户需求为例描述基于网格服务的事务工作流过程模型。公司在接到用户订单时, 由两个部门负责处理, 客户服务部门负责对客户的账户进行检查, 配送部门负责订购货物的配送工作。整个过程如图所示:
T1子过程负责订购货物的配送, T2子过程负责客户收费事宜。T1又分为备货T11、运送T12、T13配送完毕三个基本服务, T11与T12是一个松散了原子组合, 因为备货、与运送服务有多个。T2可分解为一个检查账户信誉T21与一个组合服务T22, T22继续分解为计算费用T2a与T2b划账两个基本服务。在这个例子中, T1与T2定义为并发执行, 以提高效率, 但T1依赖于T21, T22依赖于T13, 在T1与T22中的Dep属性描述了这种跨层次的依赖关系。
三、结论
本文针对网格环境下事务处理的特点, 在网格工作流动态过程模型的基础, 增加了过程模型中的事务属性及恢复策略, 定义了网格环境下的事务模型。该模型可以很好的适应网格环境下企业跨组织关键业务的过程集成。
参考文献
[1]李国中刘书雷吴秋云等:动态服务聚合流程定义元模型及其应用.计算机科学, 2007, 34 (2) , 91～94
[2]任怡管建波, 吴泉源等:事务性服务组合的过程模型及良构性判定.小型微型计算机系统, 2007, 28 (12) , 2187～2192
[3]管荷卿:WEB服务事务的研究总述.计算机科学, 2005, 32 (5) 13～16
篇4：2011网格工作总结
关键词：社区网格化管理；网格员；思想政治教育
中图分类号：D630 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）11-0214-01
社区网格化管理依托统一的城市管理以及数字化的平台，将社区管理辖区按照地理空间、户数等划分为单元。各个单元“格”相互联系，相互融合，信息共享、资源整合形成一张张的“网”，通常称之为“网格”。通过网格政府能够主动发现居民的问题并提前处理，把各类居民问题处置于萌芽状态，从而为居民提供更优质的公共服务。
一、网格化管理及网格员工作常态
城市建设中新兴的一种信息化的管理，由网格员通过手机软件将城市物件、部件连接起来，上传至信息管理平台，以实现城市信息共享、资源共享。
“社区网格化服务管理实行定人、定岗、定责、包片的制度”。每单元网格一名网格员，每社区配备相应的网格员，每区建立网格化服务监管中心。网格员通过手机软件将事件内容、过程、成果等上报于网格化服务监管中心，由中心统计事件情况和将需协助处理的事件转交给相应部門。社区网格化工作改变了传统的独立工作模式，各“网格”信息共享，实现信息互动。
“网格员工作职责是民情信息采集、居民事务代办、矛盾纠纷劝调、特殊人群帮教、治安群防群控、政策法规宣传”。 网格员需处理居民计生、医疗、居住、就业、失业、养老、户籍管理等问题。网格员每天都在与居民打交道，深入居民生活，切实了解居民需要，及时解决居民困扰，让居民居住放心，生活舒心。
二、加强网格员思想政治教育的必要性
网格化管理工作作为新兴模式，政府在观念和认识上太陈旧，机制不健全，加强网格员思想文化建设是有必要的。
（一）保障不足使网格员思想偏差。
传统行政模式根深蒂固，新兴模式的网格工作，在社区自治机制不健全的情况下，仍是政府主导，保治安重管理轻治安的思想观念还未消除。网格员工作涉及广，与综治办、计生局、城建局等职能部门都有交接，但网格员没有执法权利，遇到棘手问题只能汇报上级，这使得网格员的工作滞后，一定程度上影响网格员思想行为。而且，政府未颁布网格管理工作相关条例，仅依靠城市的《街道办事处条例》等极少数的管理办法，在为居民服务过程中会出现各种各样的问题，现有的法律、法规显得有些吃力，使得网格员工作开展困难重重。
（二）网格管理站缺乏思想文化建设。
“基层工作是建立在群众工作的基础之上、群众工作是统揽工作的总阀门。”网格员作为行政单位与群众桥梁连接的第一人，政府观念陈旧没有意识到网格员基层群众根基。网格员处于无人管状态，综治办几名管理员根本顾不了几百人。社区只管分配任务，而不管网格员日常生活，不顾网格员思想文化素质。若网格员本身具有丰富的思政理论，熟知党的方针和路线，工作将会开展得更加顺利。
（三）网格员文化素质不足。
招聘的网格员中年妇女偏多，大多是高中文化，学历偏低，在思想认识上达不到要求，网格员的素质与新兴的网格化信息系统工作要求存在较大差距。同时很多网格员没有意识到自己工作的重要性，认为自己只是把事件上传，确保网格不出事就完成工作。缺乏意识，“社区各网格格间、职能部门间协调工作时难免出现偏差，造成信息传递不准确，在工作中出现职责混杂、定位不清晰”。
三、加强网格员思政工作的对策
健全网格员工作制度，保障网格员福利待遇，丰富网格员思想文化建设是开展网格员思政工作的重要方面。
（一）资金补助，制度完善。
政府相关部门、财政部门应专项预算推行网格化管理工作经费，划拨资金给网格管理部门，专项资金用于网格员党建思政工作方面。有了后方保证，网格员更好的开展居民治安建设、精神文明建设、信息收集、政策法规宣传等重要工作。
完善相关工作条例，使得网格员工作更加有法可依，有理可寻。一方面约束居民行为，另一方面匡正网格员行为，这对于保障社会和谐是至关重要的。另外，要打通网格员晋升渠道，为网格员谋福利。福利保障和制度保障是扶正网格员思想的第一步。
（二）加强网格员的思想政治教育，丰富精神文化。
“思政工作是党的优势和优良传统”，社区网格化管理是治理理论应用于社区的一次实践性探索，是一种新兴的管理模式。政府要将党建的中心下沉于社区党建，社区要承担网格员思想政治教育工作。社区应多组织思想政治教育座谈会、讲座等活动，可聘社区党建顾问让网格员学习理论知识，。“社区思想政治工作要立足于以人为本”，要关心网格员的日常生活，更要关注网格员思想状态。对网格员思政教育要做到三点：一是，对口帮扶教育，社区工作人员与网格员一对一教育。二是，社区执行网格员思政教育工作，街道办不定期抽查。三是，不仅抓理论教育，更要丰富网格员精神文化。丰富社区文化，丰富网格员精神文化，从而提高网格员精神境界。“社区文化建设对精神文明建设也有不可低估的作用”。
（三）建立专业化团队，落实业务培训。
每个社区成立网格员管理站，由专人任站长，站长负责跟进网格员工作。新进网格员要求大专以上，集体培训考试合格后再由老网格员带新网格员一对一学习。鼓励能者竞聘，引进先进理念。鼓励大学生任职网格员，为网格化事业注入新鲜血液，实行队伍年轻化、专业化。综治办引进专业人才到社区为网格员授课，解决网格员操作问题，确保每名网格员都会使用社区E通，每名网格员都具有处理事件的能力。防止在工作中出现因不会操作软件而出现的工作思想情绪。
参考文献：
[1]齐九根 城市社区网格化管理模式研究[D] 西南财经大学2013
[2]南充市嘉陵区网格员工作手册[Z] 南充市嘉陵区综治办 2015.6
[3] 胡雄 群众工作是基层工作的总阀门[J] 中国乡村新发现 2012.4
[4]高孟翔 我国城市社区网格化管理问题研究[D] 河南大学，2013.5
[5]罗辉 论基层电力企业如何提高思政工作水平[J] 人才与教育，2013.20
[6]林宁 万巧姣 抓好三个环节，做好社区思政工作[J]政工研究动态 2000.24
[7]谢品仁 社区文化建设若干问题的理性透析[M] 电子科技大学出版社 2014. 9
篇5：2011网格工作总结
关于印发《大水沟乡构建党建网格化实施方案》的通知
各村党总（支）部，乡属各单位，省州县驻乡单位：
《大水沟乡构建党建网格化实施方案》已经乡委领导同意,现印发给你们，请认真贯彻落实。附：大水沟乡构建党建网格化实施方案
中共大水沟乡委员会 2011年10月22日
大水沟乡构建党建网格化实施方案
为深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，不断提升党建工作科学化水平，切实增强基层组织的凝聚功能、管理功能、服务功能、发展功能和维稳功能，强化社会管理，进一步夯实党的执政基础，推动绿春科学发展，结合我乡实际，经乡党委研究，决定实施“创新乡镇党建特色示范点，构筑民族区域党建桥头堡”为主题党建网格化管理模式，提出如下实施方案。
一、构建党建网格化的重要意义
党建网格化管理模式，是按照“分类指导、网格联动、覆盖全域”的原则，在村、社区、民族地区基层党组织实行“三位一体”网格化管理的有效模式。构建这样的新型管理模式，可以充分发挥基层党组织和党员在加快推动大水沟经济社会发展中的战斗堡垒、先锋模范作用，从而实现基层组织覆盖全域化、基层干部联系群众网格化、基层组织作用发挥经常化、基层党员赶学比超先进常态化。在创先争优活动中构建党建网格化管理模式，对于夯实组织基础，提高党员素质，促进农民增收，实现大水沟新跨越具有十分重要的意义。
二、构建党建网格化的指导思想
深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕提升党的建设和组织工作科学化水平这个总体目标，以基层党建、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设为重点，以网格化管理为主要途径，结合绿春“边境、民族、山区、贫困”四大县情特点，积极探索党建工作新方法和新途径，着力构建横向到边、纵向到底、条块结合、以块为主、开放式的区域化党建工作格局，为开创绿春科学发展新局面提供坚强的组织保证。
三、构建党建网格化的基本原则
构建“创新乡镇党建特色示范点，构筑民族区域党建桥头堡”党建网格化管理模式，应重点把握好以下几个原则：一是坚持围绕中心。始终坚持围绕提高党的建设和组织工作科学化水平、加快推动绿春科学发展新跨越这个中心来谋划、来推进，将各项工作措施有机融入其中。二是坚持分类指导。从实际出发，区别不同情况，找准切入点，积极探索符合各种类型、各地实际的网格化管理的办法和措施，分类指导，全面推进。三是坚持实用长效。要立足长远，着眼长效，不求形式，务求实效，科学制定切实可行的网格化管理工作方案，落实行之有效的工作措施，做到既有针对性，又有操作性，形成长效机制。四是坚持统筹兼
顾。在具体实施中，既要结合创先争优活动等各项活动、突出重点，又要围绕全局工作、统筹兼顾，全面推进，真正把这项工作融入到全乡各项工作中去。
四、构建党建网格化的总体目标
通过构建“打造边境党建绿色三角洲，构筑哈尼圣地党建桥头堡”党建网格化管理模式，着力改变我县基层党建工作基础薄弱、发展滞后的局面，促使基层党组织设臵进一步合理，活动场所建设进一步规范，基层干部队伍建设进一步加强，村干部制度保障措施进一步完善，农村党组织发展能力进一步增强，农村基层民主政治建设进一步推进，党群干群关系进一步牢固，推动全县经济社会又好又快发展，全面提升我县党的建设科学化水平。
五、构建党建网格化的目标要求
构建大水沟党建网格化，要围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标要求，结合“边疆、民族、资源、贫困、山区”的乡情实际，通过打造“党建特色示范点”和“区域党建桥头堡”，完善四大服务体系，推行五型党建模式，建立六项保障机制，推动七大工作措施，创新八大党建载体，构筑边疆党建防线，全面实现边疆党建网格化。经过3至5年的努力，力争达到以下目标：
一是基层党组织战斗堡垒作用明显增强。按照“组
织分类设臵”的思路，在农村、农民专业合作社、协会、产业链上和非公经济中建立党组织，党组织的覆盖面进行全覆盖，凝聚力和战斗力进一步增强。90%的基层党组织达到“五好”，基层和群众满意的涉农部门、服务部门达80%以上。做到组织健全、设臵合理、班子有力、制度完善，在凝聚民心、推动发展、促进和谐的实践中充分发挥领导核心和战斗堡垒作用。
二是党员队伍先锋模范作用更加突出。80%的党员达到“五带头”，党员意识进一步强化、党员素质进一步提高、党员先锋模范作用进一步发挥、党员形象进一步树立，做到党员无信教、无赌博、无吸毒，在推动边疆繁荣、稳定和发展中作好表率。90%以上的50岁以下党员熟练掌握1至2门实用技术，20%以上的党员户成为科技示范户。到2015年底，农村党员带头致富、带领群众致富的能力明显提高，“双带”型党员达60%以上，村“两委”干部和村民小组长90%以上是党员。
三是干部队伍引领发展能力大有提高。领导干部自觉践行“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”和凝聚力、战斗力和创新力的“三力”建设要求，领导水平和执政能力明显提高，成为一支守信念、讲奉献、有本领、重品行和重团结的新农村建设带头人队伍。到2015年底，实现集体经济年可支
配收入超过3万元的村（社区）达到80%以上，全乡各行政村都建立村集体经济实体。农村市场化程度和农业产业化经营水平进一步提高，形成一批竞争力、带动力强的龙头企业和产业基地；区域产业结构进一步转型升级，一村一品、一乡一业的产业布局基本形成，农村特色产业和支柱产业不断壮大。
四是边疆民族地区各项工作全面促进。党的路线方针政策在边疆得到全面贯彻，边疆经济快速发展，群众收入明显增加，社会事业取得更大进步，党群干群关系更加密切，“双拥”模范工作更加牢固，党的影响力和号召力不断增强，边疆民族地区更加和谐稳定。
六、构建党建网格化的总体框架
为有力推进边境党建网格化建设，结合“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”目标要求，按照“45678”工作思路和目标要求，切实采取措施抓好“党建特色示范点”和“区域党建桥头堡”，分别完善四大服务体系，推行五型党建模式，建立六项保障机制，推动七大工作措施，创新八大党建载体，构筑边疆党建防线，全面实现边疆党建网格化。
（一）完善四大服务体系
以建立健全组织服务、全方位服务、党员动态管理服务和涉边单位协作服务等四大服务体系为载体，构筑一道维护边疆安宁、和谐、稳定的党建边境防线。
一是建立网格化组织服务体系。以网格化管理体系为目标，进一步优化组织设臵，强化党组织的领导核心作用。推进基层党组织设臵创新：努力改变党组织行政化设臵的单一性和自我运行的封闭性，适应经济社会发展的多样性和开放性。按照“地缘”、“业缘”、“趣缘”的“三缘”社区党组织设臵模式，科学设臵党组织，实现社区党组织设臵在纵向上有新的延伸。按照“地缘”关系，把党总支设在社区、党支部建在小区、党小组建在楼宇，解决社区党组织开展活动场地不足等难题；按照“业缘”关系，把行业相近的党员组织在一起，组建联合党支部或单独成立党支部，便于开展组织活动，利于增进业务工作的交流；按照“趣缘”关系，把社区内具有一定兴趣爱好的党员组织在一起，在文化长廊上建立党组织，成立特色党支部。坚持以党组织为核心，充分发挥人民防线为人民的作用：要举全社会之力，形成有领导、有组织、有专人负责，触角灵敏、信息灵通、反应迅速的国家安全网络体系。各部门从实际出发，结合各自的特点突出工作重点，明确工作任务，建立灵敏高效的信息网络，凡涉及危害当地社会稳定的情报信息和涉外情报信息，上报国家安全机关。
二是建立全方位为民服务体系。建立完善代表联系制度：进一步扩大建立联系点范围，在村（社区）
建立党代表、人大代表、政协委员、妇女代表、团员代表联系群众制度，每名代表联系10户以上的群众，做到代表（委员）联系群众全覆盖。从而，打破部门条块分割，整合各类代表（委员）资源，发挥整体效应，构建立体服务组织体系。建立完善“党建直通”工程：充分利用电视、网络、手机等大众传媒和通信工具，建立全县基层党建信息系统，利用移动通信网络、互联网和手机三者联动，发送基层党建工作要求，反馈基层党建情况、意见建议，探索现代通信条件下基层党建信息化建设的实现形式，为基层党建工作服务。建立完善党员干部走访谈话制度：以各村、各部门的党员干部为谈话主体，以基层党员、群众为谈话对象，以沟通思想、化解矛盾、解决问题、促进工作为出发点和落脚点，通过走访家属等方式，随时掌握民情动态。各单位根据统一要求，制定具体的谈话活动制度，规范上墙；谈话党员相互谈话时，把每次谈话的内容、问题、感受及时记入《谈心谈话记录本》，便于有针对性地加以解决。通过谈话，对反映出来的问题能解决的立即解决，一时不能解决的，及时上报，并制定解决方案，落实责任人，有计划、有步骤地加以解决。
三是建立党员动态管理服务体系。针对流动党员日趋增多、流动范围广、行业分布复杂等特点，积极
探索流动党员教育管理新模式，采取多种措施对其进行教育管理，使这些党员“隔山隔水不隔音，离乡离土不离党”，在异乡发挥好先锋模范作用。建立流动党员定期登记制度：在各党支部设《外出党员登记册》和《外来党员登记册》，详细登记流动党员的基本情况、联系人与被联系人电话、流动去处、职业等情况。建立流动党员专人联系制度：外出党员建立外出联系卡。各基层党支部为每一位流动党员建立“流动党员联系卡”，由党支部指定一名责任心强、方便联系的支委或党员担任联络员，每季度联系不少于一次，及时跟踪了解流动党员的思想、生活动态，督促其行使权利、履行义务。对流入党员，要建立流动党员服务站，确保其正常参加组织生活。对流出党员各党支部要采取寄一封信、邮一本书、捎一句话等方式，使联系制度得到充分发挥。健全完善党员信息库制度：各党支部将流动党员的相关情况，记录在建立的党员信息卡上，录入《党员基本信息管理系统》，实行信息化管理，做到联系对象明确，联系责任落实。建立分类管理制度：对外出时间6个月以内的党员，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，办理使用《流动党员活动证》，持证人按要求参加组织活动；对外出时间6个月以上且从业的地点和单位比较固定的党员，将其正式组织关系转入所去地方的党组织。建立走访慰问制度：
党员外出期间，党组织定期通过电话、信件、走访家人了解党员工作情况，掌握思想动态，积极为他们排忧解难；党员返乡后，鼓励他们为家乡的经济和社会发展多做贡献。对外来党员热情走访，帮助他们解决工作、生活中的困难，使他们感受党组织的关怀和温暖。
四是建立非公党建服务体系。
着眼于扩大党组织覆盖面，按照“应建尽建，全面覆盖”和“地域相邻、行业相近、以产业为纽带、以项目为载体、以发挥作用为前提，就近方便、自愿组合”的原则，采取单建、联合建、跨区域建等多种模式建立非公党组织，实现党组织的覆盖最大化、设臵最优化、功能最强化。加强组织引导和保障作用，把政治素质好、带富领富能力强、群众威信高的优秀党员选拔为合作社党组织带头人，推动“三培养”和“双带能力”，提高群众脱贫致富和城乡发展，构筑社会和谐。
建立“四个机制”，有力推进非公经济党建工作。建立沟通机制。加强与上级组织部门、挂钩部门、省州县驻乡单位等沟通，由各工商所、个私党支部协助驻地党委政府做好向非公企业选派党建服务队和指导员的工作，明确党建服务队和指导员的职责，加强联系和指导开展党建工作，为企业和个私发展提供组织
基础，切实发挥好非公企业和个体私营者先锋模范作用。建立衔接机制。个私协会依托工商局登记注册的特殊优势，利用私营企业和个体工商户登记、注册及年检、验照的时机，摸清非公有制企业党员和党组织情况，对有条件的企业督促其采取单独建、联合建、挂靠建等方式，扩大非公有制党组织的覆盖面。同时，为各工商所、个私党支部积极吸纳优秀的个体工商户发展成为党员，制定各支部发展党员的计划，充分发挥联系党和政府的桥梁纽带作用。建立教育机制。党建服务队和指导员定期对非公有制企业党员及入党积极分子进行教育培训，使其熟悉党的路线、方针、政策，尤其是认真学习当前国家出台的一系列应对金融危机的措施，在克服由此带来的企业困难方面发挥积极的作用。同时，加强诚实守信教育，引导和督促企业和经营者在诚信经营方面发挥模范带头作用。建立示范带头机制。培养和创建一批特色鲜明、示范能力强的“活力和谐企业”和“非公有制党建工作示范点”，作为精品工程培育打造，使探索在示范点先行，问题在示范点解决，效果在示范点体现，经验在示范点形成，努力将其打造成全乡乃至全县非公企业党建工作的先进典型，充分发挥辐射带动作用，提高非公经济党建工作的整体水平。
（二）推行五型党建模式。以打造富民型农村党
建、效能型机关党建、和谐型非公党建、质量型学校党建和服务型卫生党建等五型党建，连点串线织网，构建边疆党建模式。
一是“富民型”农村党建。深入开展以“帮扶建强一个村领导班子、帮扶建好一个党建工作示范点、帮扶组建一个产业协会，帮扶抓好一个新农村建设示范、帮扶创办一个村级集体经济实体”为主要内容的“五个一”活动，大力推行“农村党员万元增收行动计划”，提高农村党员的致富能力和带领致富能力。二是“效能型”机关党建。实施“三诺三比”，打造“三类先锋”机关党建，即：制定服务承诺、效益承诺、清廉承诺，比谁的服务质量最好，比谁的工作效率最高，比谁的思想素质最好，打造“优质服务先锋”、“工作效能先锋”、“诚信可靠先锋”。三是“和谐型”非公党建。抓实“四联四帮”，打造“三型”企业党建，即：实施党委联系非公党建、挂钩领导联系企业、企业联系骨干、骨干联系职工、企业联村帮扶活动和党委帮助指导、点评、反馈、考核所联系企业党建工作，企业帮助内部骨干政治教育、思想教育等工作，企业骨干帮助提高内部职工业务水平、思想素质，企业联系帮扶一个村或村组，帮助解决农村、农民生产生活问题，打造“信誉型企业”、“效益型企业”、“安全型企业”企业党建。五是“质量型”学
校党建。开展“三项活动”，争做“三类先锋”，即：开展党员教师结对帮扶贫困学生活动，争做爱生育人的先锋；开展骨干教师结对帮扶青年教师活动，争做教育教学的先锋；开展一名党员教师结对帮扶一个班活动，争做教育引导的先锋。六是“服务型”卫生党建。实施“三树三争三做”，即：树立行风意识，争当医德卫士标兵，做人民满意的白衣天使；树立服务意识，争当健康卫士标兵，做人民满意的白衣卫士；树立能力意识，争当先进技术标兵，做人民满意的白衣技术骨干。
（三）建立六项保障机制。长效机制促网，激发创先争优动力。一是组织领导责任机制。明确各级党组织书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工负责抓好职责范围内的基层党建工作。二是经费投入保障机制。加大对党建工作经费的投入。根据财政收入水平和单位收入水平调整增加党建工作经费的比例。积极争取和及时足额落实各农村、社区、“两新”组织党组织工作和活动经费。三是目标考核评价机制。健全科学严密的党建工作考核评价办法，坚持将党建工作与经济社会发展同部署、同考核、同奖惩，将考评结果纳入干部年度工作考核体系，作为选拔任用干部的重要依据。四是分片联系督导机制。建立县党建巡视员、乡
镇党建指导员，分级定责、分级落实。党建巡视员分组分片联系各党（工）委党建督导、点评、反馈工作；五是舆论宣传引导机制。新闻媒体要大力宣传各乡镇、县直各单位构建党建网格化管理的好做法、好经验，大力宣传党建网格化管理带来的新成效、新气象。六是典型示范带动机制。要注重发现、培育、宣传、推广我们身边的先进典型。强化领导带头抓示范、突出特色创示范、突破难点促示范、表彰激励推示范，充分发挥典型的示范带动和辐射作用，有效地提升党的基层组织建设工作水平。
（四）推动七大工作措施。重点工作推进，提升党建工作水平。一是做好发展党员工作。认真制定发展计划，严格按照发展党员“十六字”方针，重点从乡土人才、技术能手、退伍军人、妇女党员和非公企业和个体私营中发展党员。积极实施和完善“八项”机制，严格把好入口关，使党建工作在创新中得到夯实，在夯实中得以固本。二是做好党建示范点建设工作。结合创先争优“创五先争五优”活动的开展，将党建精品工程作为全乡创先争优活动最大的载体，按照党建工作创新要符合新需要、采取新举措、形成新产品、创造新生产力的要求，在全乡不同类别的基层单位和战线开展党建精品创建活动，逐步形成一批具有特色的示范单位和先进典型，并不断完善党建精品
示范村的创建及管理工作，出台了《创建党建精品示范村的实施意见》，加强对示范村的动态管理，形成一整套示范区创建、管理、考核的办法和制度。三是做好非公经济党建工作。以打造精致品牌为突破口，以促进地方经济发展为目标，以带动群众致富为目的，全面推进非公党建工作。认真制定《非公党建工作指导意见》和《管理办法》，加强对非公党建的服务和指导，加强个私党支部的业务指导，加强对非公经济党组织党员和非公党建服务队成员的培训，不断探索和总结非公党建工作的有效途径和好经验。四是做好党代表常任制工作。着力增强党代会的实效性，积极探索党代会年会机制；着力增强党代表的主动性，积极探索党代表发挥作用的有效途径。围绕推进党的建设，深入探讨和实践；足长远效应，健全机制体制；强化组织领导，夯实工作基础。五是做好发展村集体经济工作。按照“因地制宜、分类指导、自打基础、党委资助”的原则，全力加强发展村集体经济工作。把发展村集体经济工作列入乡党委政府重点工作、村干部奖惩考核体制机制、解决村党组织无钱办事和提高村干部工资福利待遇抓紧抓实，抓出成效。目前已发展的要壮大，空白村要加引指导和创造条件尽快发展，力争到2013年将全乡10个村（社区）发展完成。六是做好便民服务站工作。按照“便民、公开、依法、无
偿、高效”为原则，全面规范“农民服务站”服务模式，建立健全以街天集中办公和定期到村流动服务等制度和工作方式，公开服务的各项承诺，建立健全工作台帐，开展“农事村办”，为农民群众提供一站式服务和流动式服务，突出“惠民、便民”公共服务功能，实现了让群众“少跑一趟路，少进一道门，少找一个人，少花一点钱”的总体目标。七是做好党风廉政建设工作。要认真组织学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及向杨善洲同志学习的重要批示，学习党的群众路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，牢固树立群众观点、自觉加强党性修养和作风养成，树立全心全意为人民服务的宗旨。强化监督检查，坚决维护和执行党的纪律；强化教育管理，规范乡、村干部从政行为；强化制度建设，加大源头治理腐败力度；强化纠治并举，促进和谐新农村建设。
（五）创新八大党建载体。特色举措强网，拓宽党建工作领域。一是“基层组织经济实体”工程。发展壮大村集体经济，拓宽农民增收渠道，切实增加农民收入，积极探索农村经济发展的新路子，解决基层党组织“无钱办事”的问题。二是基层“一基三带”工程。创办一个功能齐全的综合培训基地，以基地培
训为载体，带活一个基层组织、带强一支干部队伍、带动一方群众致富，提高党员“双带”能力和党员干部创业致富能力。三是“农民万元增收”工程。加大财政支农资金投入力度，加大农村基础设施建设，推进生物产业发展，扩大农业产业基地，做大做强龙头企业，大力开拓市场，实现贫困群众早日脱贫致富。四是“服务联系群众”工程。深化以县委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联系”制度，开展帮学习、帮思路、帮项目、帮技术、帮服务的“五帮”活动，及时为群众送科技、送政策、送信息、送知识。五是“党员群众素质提升”工程。加强对基层干部的大规模培训，建立健全定期轮训制度，充分利用农村党员干部现代远程教育和党员电化教育网络，合理设臵培训教育模式，提高党员干部培训效率。六是“基层组织社会管理创新”工程。解决好群众最关心最直接最现实的医疗、教育、社保、就业等方面的问题。坚持司法调解、行政调解、人民调解相结合和边排查、边调处、边化解原则，全面加强基层矛盾纠纷调解网络建设。七是“民族文化与基层党建和谐共振”工程。根据建设全国“万里边境文化长廊”的战略部署，建设以城乡为中心，文化设施配套，文艺活动活跃，民族特色浓郁，社会效益突出，具有大水沟特色的边疆文化长廊。探索建立“支部强、学习
促、阵地宣、活动兴、制度保”五位一体党建文化融入模式。结合民族文化创新党建工作，营造党建文化建设良好的舆论环境。
广泛开展“建设一个活动场所、修筑一块篮球场、建好一个党员书屋、组建一支文艺宣传队”的“四个一”活动，开展“民族语言上电视、民族歌舞进乡村、民族书籍入课堂、民族干部授科技”活动，夯实党在边疆民族地区的执政基础。八是实施“红旗村村飘，红歌人人唱”工程。以“同升一面旗、共爱一个家”为主题，广泛开展“红旗村村飘，红歌人人唱”活动，提高党员干部群众的国家、国土、国门、国防、国民意识。广泛开展“党的声音进万家，村村寨寨广播响”活动，使农村党员有文化、守纪律、会经营，在新农村建设中发挥先锋模范作用。
主题词：党建工作 网格化 实施方案 通知
抄报：县委办公室，县委组织部，县委创先争优活动领导小组办公室
大水沟党政办
2011年8月22日印
篇6：XX网格网格长工作职责
一、牢固树立“做好每一件事，对每一位群众负责”的服务意识，积极向本网格内的居民宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，传达落实区委、区政府和街道、社区重点工作，努力做好本网格内的日常管理工作。
二、定期和不定期组织责任田党支部书记、综治协管员等几大类工作人员开展学习教育培训等活动，增强业务知识，全面提升为民服务能力和水平。
三、熟悉本网格内的居民家庭、人员分布、流动人口、社会治安和安全隐患等基本情况，及时收集、了解和反映网格内居民的意见建议，按照职责范围妥善处理网格内各种社会矛盾与存在问题，力争将矛盾化解在社区，问题处理在网格。对超出职责范围的问题要及时向网格责任人报告，积极予以协调解决，并做好工作记录和信息反馈工作。
四、认真履行网络长职责，指导综治协管员重点加强对监外服刑人员、法轮功等邪教人员、社会闲散人员和精神病患者等高危人群，以及有严重性格缺陷、有仇视社会情绪和报复社会倾向人员等各类重点人员的排查管控工作。同时，做好责任范围内突发公共事件的先期稳控和信息报告工作，确保突发事件得以及时妥善处置。
五、积极发展壮大文体、治安、信息、救助等各类志愿
1者队伍，积极发挥网格内党员、楼栋长和居民骨干的作用，带领和发动群众积极开展安全网格建设，做好安全防范宣传工作，形成群防群治的社会管理良好氛围，不断扩大网格化管理的影响力。
六、认真填写民情日志，及时整理、妥善保存日常检查、隐患排查、信息报送等相关资料并做好归档管理工作，注意解剖典型，分类指导，总结提炼好的做法和经验。
篇7：网格工作总结
今年，在街道党工委的正确领导下，紧紧围绕我市中心工作，继续坚持以人为本、深入基层，便民为民的指导思想，广泛宣传党的各项方针、政策，让更多的惠民政策在我们辖区得到落实，努力提升自身服务能力，各项工作有序进行，汇报如下：
一、加强业务学习，提高服务质量。
为发挥好网格长的作用，如何做好党的政策在基层的“宣传员”；做为发现各类问题的“信息员”；做为化解矛盾纠纷的“调解员”；做为生产经营单位的“消防员”，网格长必须具备较高的业务能力，“一人多才”才能满足居民群众日益增长的生活需要，才能高效率的为居民群众进行帮困解忧。为此，我在搞好自身业务学习的同时，积极参加了全市组织的网格化管理培训班，与其他网格长交流了工作经验，利用学到的知识在辖区开展工作，努力提升服务能力和服务水平，不断完善办事流程，认真做好各项记录，方便自身工作，提高工作效率。
二、坚持依靠群众，健全管理机制。
网格化工作必须坚持走群众路线，坚持从群众中来，到群众中去，积极为群众服务。为此，我每天上班第一件事就是巡查所负责的片区，查看是否有非法生产、非法经营等六个重点领域问题；查看楼院环境卫生状况，地面是否干净、垃圾是否日产日清；查看沿街门店是否按照城市化管理要求，是否有突出门店经营、占道经营现象。通过日巡查，每天都能第一时间发现问题、把问题解决在萌芽状态，对发现的不能解决的问题及时进行汇总、上报，与大家共同商讨解决疑难问题。
三、强化宣传发动，提升服务能力。
今年是我市城中村改造的重要一年，我们辖区又是城中村改造的重中之重，为搞好本辖区拆迁工作，我们在积极走访群众的同时，印
制各种宣传资料，为辖区群众发放，广泛宣传我市各项拆迁补偿政策，逐户落实拆迁项目，搞好固化物清点登记，针对不同家庭的不同诉求开展工作，一次不行，就反复多次；正面工作不行就利用外围关系，动用各种社会关系开展思想工作，为提高拆迁群众见面率，我们没有上下班时间，坚持吃住在村，工作到深夜、凌晨是常有的事，为搞好拆迁工作，我们经常被群众误解、谩骂，这些没有影响我们工作的热情。
四、搞好引导发动，全面开展工作。
在拆迁工作中，我们在积极做好群众工作的同时，把村、组党员干部的的带头作用放在首位，引导广大群众的参与意识，在唐三彩路改造拆迁工作时，我们辖区的***在唐三彩路上有占地**亩的养狗场，经营几年来，***同志付出了很多辛勤和汗水，经过我们认真细致的工作，***同志说：“你们放心，我就是赔死，也要支持你们的工作，支持全市重点工程”。他不但说到了，也在规定的时间完成了拆迁。像***同志的事迹还有很多，总之，在大家的共同努力下，我们按时完成了本辖区拆迁工作，确保我市中心工作在我们辖区有序开展。
总之，在各级各部门的支持下，在大家的齐心协力下，我们完成了各项中心工作，确保了本辖区治安稳定，确保了辖区群众生产生活安全，但是，与其他网格相比还存在一定差距，我会虚心求教，努力工作，确保我们网格的繁荣、稳定。
篇8：2011网格工作总结
网格技术的概念诞生于20世纪90年代中期。网格概念是从电力网(Power Grid)借鉴过来的,其目的是用互联网将分散的计算资源、存储资源、通信资源、软件资源、信息资源、知识资源等计算资源联合起来实现网络虚拟环境上的资源共享和协同计算。网格是为了实现对等的资源共享和解决动态的、分布式的虚拟组织所遇到的问题而诞生并发展的,其核心是动态形成虚拟组织(Virtual Organization,VO),实现高度可控的资源共享。其中,虚拟组织的概念与网络化制造中的虚拟企业(Virtual Enterprise,VE)在本质上是相同的,都是为了完成一项工作而由一些人或团体动态形成的集合体。制造网格(Manufacturing Grid)的概念就是在这种时代背景下提出的。制造网格是在分析制造业行业特点的基础上为解决制造业的实际需求提出的,是网格技术在制造业中的具体应用。对于制造网格研究和应用,不仅要充分利用网格技术来实现资源共享,而且要在这些资源的基础上开展协同工作,使得用户提交的作业能够在平台上有条不紊地自动或者半自动执行。因此制造网格工作流的作业管理也就随着制造网格研究的深入和应用的发展而得到了重视。
1 工作流概述
工作流的概念起源于人们日常的生产、学习和生活领域、工作流是针对日常工作中具有结构化或非结构化流程而提出的,目的是通过将工作分解为定义良好的活动、角色和参与者等,按照一定的规则和过程来执行这些活动,并且对它们进行监控。
近十多年来,不同的研究者从不同角度对工作流管理技术进行研究,分别提出了不同的工作流概念,比较有影响的包括工作流管理联盟(Workflow Management Coalition,WfMC)。工作流管理联盟错误!未找到引用源泉。认为,工作流是一类能够完全或者部分自动执行的经营过程,它根据一系列过程规则、文档、信息或任务能够在不同的执行者之间进行传递与执行。它是一种反映业务流程的计算机化的模型,它是为了在先进计算机环境支持下实现经营过程集成与经营过程自动化而建立的可由工作流系统执行的业务模型。
将工作流的作业管理用计算机来实现就形成了工作流管理系统,它是支持企业经营过程高效执行并监控其执行过程的计算机软件系统,可以完成工作流的定义和管理,并按照在计算机中预先定义好的工作流逻辑推进工作流实例的执行。工作流管理系统主要由三类构件组成,如图1所示。这三类构件分别是:
1)软件构件:完成工作流系统中不同组成部分功能的实现;
2)系统控制数据:工作流系统中的一个或多个软件构件使用的数据;
3)应用与应用数据:对于工作流系统来说,它们不是工作流系统的组成部分,而是属于外部系统和数据,它们被工作流调用来完成整个和部分工作流管理的功能。
2 计算机化制造网格工作流体系架构设计
在制造网格环境下,业务过程非常复杂,涉及到多个步骤、资源和过程,而且任务的过程也比较复杂,包含很多时间、空间和资源方面的约束条件。为了顺利地完成各项协作任务,及时主动地掌握业务流程中各环节的进度、质量状况等过程信息,进行过程信息通知和反馈,调整产品开发的业务流程。迫切需要由工作流技术来对制造网格应用进行构建、执行调度、管理监控,使得制造网格应用能够自动化而且效率更高。
工作流技术是过程建模和过程管理的核心技术。而制造领域中工作流技术与计算领域中工作流技术在过程建模机理、过程管理技术等方面有显著差别。
通过在WfMC支持的工作流参考模型上进行扩展,本文给出图2所示的制造网格工作流系统的框架,主要包括工作流定义服务、工作流引擎服务和制造网格信息系统。该框架为服务的实现和交互机制提供了开放、可扩展的标准和基础。通过将各种制造资源封装成服务,使得资源、信息和数据等统一起来,有利于灵活、一致、动态的共享机制的实现。
2.1 工作流定义服务
工作流定义的功能是以活动的类型、时序关系和约束值为边界条件,通过工作流建模工具定义工作流模型。
用户通过制造网格Portal提交的任务被分解成若干个活动,用户对产品的服务质量(QoS)需求也根据一定规则被分解和转换为对活动的QoS约束,活动的QoS约束是工作流实例化时查找资源的依据,如果工作流实例化时不能发现满足活动QoS约束的资源,可以与用户进行QoS协商,请求降低用户的QoS需求。
2.2 工作流引擎服务
工作流引擎一个重要的任务是制造网格工作流实例的创建,根据工作流定义阶段创建的业务过程中的参数,对工作流模型生成相应的工作流实例。工作流引擎服务是整个流程实例成功执行的核心部分,它包括流程解析、资源查找接口、任务调度、异常处理等功能。
工作流建立时期和工作流运行时期都可以通过信息服务接口查询当前网格环境中资源的状态和性能。
2.3 制造网格信息系统
制造网格信息系统(MGIS)负责在制造网格中获取、发送、索引、存档和其它有关制造网格资源的属性以及状态信息的处理。
MGIS与传统的静态注册服务的不同之处在于:在MGIS上注册的制造网格资源是动态的,有一定的生命周期并且储存在MGIS上的状态信息是动态更新的。在这种动态的工作机制下,资源使用者不仅能够根据资源的类型搜索制造资源,还能够根据资源最新的状态信息以及其它资源使用者对其的评价等信息选择合适的制造资源,从而使制造网格中的资源搜索与发现更有效。
3 工作流模型设计
工作流模型是工作流系统的执行对象。一种通用的工作流定义模型能带来两方面的好处:由某种工作流建模工具产生的工作流定义可以在多种工作流运行系统中执行;通过输出一种通用的工作流定义到其它工作流系统可以使工作流之间实现协作。WfMC提出图3所示的工作流的元模型来描述工作流定义中的对象、对象关系和属性,以此形成一个工作流信息交换的格式集合的基础。
WfMC定义的元模型只是给出了一个相对简单的工作流模型表示基础,以便不同工作流产品间的互换。一个实际的工作流模型还需要在其上做相应的扩展,本文对现有工作流的模型进行了补充,建立了一种多维子模型的制造网格工作流模型框架,如图4所示,过程模型、组织模型、资源模型、数据模型、服务模型和服务质量模型描述了制造网格中产品开发过程的不同侧面,它们的集成可以完成对制造网格中业务流程的全部描述。
计算机化制造网格工作流模型表示为七元组,MGFlowM=
1)过程模型是工作流模型的核心,它描述过程及过程中各个活动的内部运作机制和活动间的联系。它直接映像了产品全生命周期的各个阶段,它是产品开发过程建模的核心模型,过程模型不仅从其它模型中提取信息,反过来也将自身建立过程中所产生的新信息反馈给其它模型,驱动它们的修改完善。
2)组织模型是用于描述流程参与人员组成关系的模型,组织模型为过程模型提供执行和决策者信息,为信息模型提供组织数据关系,为资源模型提供资源管理者信息。
3)资源模型描述了资源的分类、资源构成、资源属性、资源之间的联系。
4)数据模型表示过程定义中涉及到的工作流相关数据。它包括输入/输出参数、内部变量、全局变量、可被所有的工作流实例访问应用程序中的数据外部对象,以及系统与环境数据等。
5)服务模型是制造资源封装为制造服务的模板,它定义了资源封装的属性和接口。
6)服务质量模型定义了资源的服务质量标准,每个质量标准都反映资源非功能属性的某些方面性质,是工作流实例化时查找和选择资源的约束条件
4 结论
计算机化制造网格工作流技术对制造网格的发展有重大意义,是制造网格平台必不可少的组成部分。虽然本文针对制造网格的特点,已建立起适应于制造网格工作流体系架构和模型,但在理论和实践方面尚有许多工作要做,仍有待于进一步研究。
参考文献
[1]马永军,李荣彬,张曙.制造网络的发展状况[J].机械科学与技术,2000,19(3):458-462.
[2]刘飞,雷琦,宋豫川.网络化制造的内涵及研究发展趋势[J].机械工程学报,2003,39(8)1-6.
[3]范玉顺.工作流管理技术基础[M].清华大学出版社,施普林格出版社,2001,4.
[4]MIER D,HURT R.Process product watch work management technologies report-evaluation framework process support system.England:England Enix Limited,1995.