省局2011工作总结

省局2011工作总结（共5篇）

篇1：省局2011工作总结

朝阳市地震局2011工作总结

及2012年工作要点

2011年工作总结

2011年是“十二五”规划全面实施的起始之年，也是加快推进朝阳全面崛起进程的重要一年。这一年里，在省第十一次党代会和朝阳市第九届党代会精神指引下，在市委、市政府的正确领导下，在省地震局的具体指导下，全市地震工作者努力践行科学发展观，求真务实，转变作风，团结奋进，扎实工作，圆满完成了省局交给的各项工作任务。现将一年来本局工作总结汇报如下：

一、重点工作全面落实

1、完成朝阳县测震台建设

朝阳县地震台的建设运行填补了我市市区地震监测的空白。该工程对加强我市防震减灾能力，丰富我局地震监测预报手段具有重要意义。现朝阳县测震台的建设工作经过周密的筹备和紧张的施工，房屋和院落建设已经竣工，监测所需的设备经过局领导与省地震局的全面协调和积极沟通已经全部到位。在省局派遣的技术人员认真的架设和调试之下，所有设备运转正常，监测数据准确、可靠，县地震台进入试运行阶段。

2、完成地震应急预案修订，组织三次不同层次地震应急演练

我局的地震应急预案参照《辽宁省地震应急预案》制定和实施。鉴于2011年省地震局会商结果：辽西北地区及辽蒙地区的地质活动与往年相比无明显异常现象，地质活动处于一个相对稳定的时期。故省地震局并没有对《辽宁省地震应急预案》进行修订和更改。本着与省局应急预案保持一致的原则，我局对本市地震应急预案进行了初步修订，并形成了《朝阳市地震应急预案（草案）》。待省局正式发文，将本局草案与省局正式预案进行比较核对后，再进行该预案的正式修订和颁布。本着为人民群众的生命安全负责的态度，我局分别于喀左、凌源、龙城区进行了三次地震应急演练。尤其是在朝阳市第十八中学举行的地震应急演练活动中，我局得到了全校师生的积极配合，全市其它未参演学校也都派出了代表对本次应急演练进行观摩和学习，应急演练活动取得了十分显著地效果。

3、编辑印发地震知识手册，组织三次防震减灾知识宣传

为宣传防震减灾知识，普及地震应急常识，为人民群众的生命和财产安全负责。我局在7月28日举行的全市防震减灾领导小组工作会议上举办了防震减灾知识“六进”活动图书发行仪式。由李军副市长启动“六进”活动仪式，并向各行业代表发放《防震减灾科普知识》手册。会上，李军市长作了重要讲话，对我市2010年和“十一五”期间的防震减灾工作作了很好的通报总结，对我市防震减灾“十二五”时期规划目标进行了阐述，并对全市2011年的防震减灾工作进行了安排部署，通过客观求实的总结阐述，既肯定了成绩又找出了不足，既提出了措施，又明示了方法，明确了我们2011年工作的方向。特别是，对全市防震减灾工作提出了新的思路、新的举措、新的要求和新的目标。

本局在 “六进”活动、“5.28”全国防震减灾日、“全市应急周”等活动中，进行了三次大型的防震减灾宣传，使防震减灾知识走进社区、走进学校、走进机关。在10月22进行的“全市应急周”活动中，我局以翔实的宣传资料，多样的宣传手段，热心的解答服务，受到市领导的慰问和表扬。同时在广大群众的心中树立了地震系统扎根朝阳、服务群众的光辉形象，扩大了我局的社会影响力。

4、举办全市地震监测预报业务培训班和系统内法律法规培训班

本着提高全市地震系统工作人员业务和法律素质的精神，我局在全市地震系统季度会商会议上，对本系统职工进行了多次业务培训和法律法规培训。在会议中，与会人员认真学习了地震监测预报业务的相关知识。同时，以认真贯彻学习《中华人民共和国防震减灾法》精神为核心，各级地震台（局）人员还对《地震预报管理条例》、《地震监测管理条例》等相关法律法规在工作中的应用经验进行了沟通和交流。各级地震台（局）相关人员全员出席、态度认真、气氛热烈、交流踊跃，培训工作取得了良好效果。

5、流动测震台仪器车辆购置

流动测震台仪器车的购置是加强我局地震监能力的重要手段，提升我局的地震监测预防能力。目前，我局正在进行车辆购置的调研工作，同时需要市财政部门进行大力支持，早日将资金落实到位。

二、职能工作开展有序

1、完成朝阳地区月、季度、震情会商

震情会商是我局的职能工作，也是我局强化防震减灾能力的重要工作。一年中，各业务科室明确分工，积极配合，圆满地完成了本的月、季度、会商工作。在会议中，与会人员认真对朝阳地区的地震监测数据进行了细致的分析和研究，就本地区地质活动情况达成共识。同时，还对地震监测预报业务的相关知识进行了深入细致的讨论和学习。各级地震台（局）相关人员全员出席、态度认真、气氛热烈、交流踊跃，会商工作取得了良好效果。

2、完成政务公开、依法行政、公共行政服务任务

2011年，我局在市委、市政府的正确领导下，响应国务院关于打造“阳光政府”的号召，以贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》为主线，进一步改善行政管理方式，提高行政效能，积极开展政务公开工作，真正做到了公开化、透明化、公正化，有力地促进了全局工作的顺利开展，为全市经济的跨越式发展创造了良好的政务环境作出了应有的贡献。

为提高依法行政和公共服务能力，我局重视加强软环境建设。一是积极推行文明服务。坚持文明用语、文明执法，把执法工作贯穿于服务当中，全力打造服务型机关。二是加大政务公开力度。各项制度公布上墙，推行政务网上公开，公布举报电话，完善监督机制，广泛接受社会各方面的监督。三是落实窗口办理制度。规范操作，阳光透明，严格办事期限，对服务对象以礼相待，详细解答，快速办理。四是推行跟踪问效服务。对于应当进行地震安全性评价的建设项目，提前介入，主动帮助沟通，及时协调，并在事后进行回访。

我局在完成市委市政府年初制定的相关工作任务的同时，全局上下统一思想、扎实工作，在政务公开、电子信息办公系统建设、保密工作、扶贫工作、节能减排工作、软环境建设、信访工作等领域也都取得了长足的进步。

3、域外招商引资任务

招商引资工作是地区经济发展的一项重要课题，同时也是地震局积极投身地方建设的重点任务。虽然今年本局的招商引资任务指标与往年持平，但是局领导依然自加压力，以高标准、严要求来对待本的招商任务。为了贯彻市委市政府关于打造“四个朝阳”精神，为打造“生态朝阳”贡献自己的力量。局领导亲自带队，在保证招商引资任务完成的前提下，着力选择能够实现可持续发展、绿色发展的低能耗、高技术项目进驻朝阳。经过多次论证和考察，最终选定“中天证券”项目，在推动朝阳区域经济发展的同时也为朝阳的环境发展贡献自己的一份力量。

三、单位建设传捷报

1、团结奋进的领导班子

一年来，局领导班子紧密团结在以王继效局长为核心的局党组周围，深入学习、践行科学发展观，运用科学理论指导实践，围绕大局开展工作，扎扎实实的推进全局各项工作有序开展。在完成繁忙的日常工作之余，局领导自加压力，抽时间、挤时间学习科学理论知识和科学管理理念，在当好“决策者”的同时，争当业务学习的“排头兵”，在全局掀起了一股学习先进经验、学习业务知识的学习浪潮。同时，局领导将以人为本的执政为民理念、密切联系群众的优良作风带到工作之中，倾听基层声音，解决群众困难，得到了干部职工的一致拥护和好评。全局的凝聚力、向心力、战斗力得到空前强化。

2、基层组织结硕果

目前地震局正式员工共十三人，其中正式党员十二人，预备党员一人。在新的一年中，地震局党委统一思想，深化党的先进理论学习工作，力争实现地震局全员党员化。同时，全局的新老职工也将继续统一在局党委领导下，高举科学发展观旗帜，以党的先进思想武装自己，提高认识，提升能力，深化业务学习和党政理论学习，力争思想迈上新台阶，理论理解达到新高度。

3、党风廉政扬正气

按照市委、市纪委要求，我局及时调整了党风廉政建设工作领导小组，由党组书记、局长任组长，两名班子成员、副局长任副组长，办公室主任和两名业务科长任成员。把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作计划，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。工作中，领导分工明确，按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚决杜绝腐败现象在我局滋生。

4、文明单位促新风

我局精神文明建设工作，在市委、市政府的高度重视和有力领导下，在省文明委的具体指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻党的十七大精神和“科学发展观”重要思想，围绕中心，服务大局，大力加强思想道德教育，深入开展群众性精神文明创建活动，努力提全局干部职工综合素质，为我市改革开放，经济发展和社会稳定提供了良好环境、精神动力、智力支持和思想保证。

2011年对地震局来说是硕果累累的一年，本局新任命科长两人，办公室副主任一人。领导团队的年龄构成、学历构成、专业构成得到优化；领导团队的创造力、战斗力、凝聚力得到空前加强。三位年轻同志同时走上干部岗位，证明了地震系统人才培养模式的成功。为今后地震系统干部培养工作提供了可以参考的模板。同时也在全系统中开创了相互赶超、相互学习、相互督促的良性竞争局面，极大的提高了本局人员的积极性和创造性，促进了我局日常工作的开展。

2011地震局通过辽宁省公务员考试招录公务员三名，其中一人为研究生学历。朝阳地震局成为继沈阳、大连后，辽宁地震系统人数第三多的局。新步入地震系统的三名年轻同志，在能力和学历上为本局日常工作的开展提供了强力支持，使本局的快速反应能力得到了进一步加强。同时，新鲜血液的加入令我局的年龄构成更加合理，为地震队伍增添了活力，基本完成了本局工作人员的年轻化改造。

四、存在的问题和不足

2011年是地震局全面发展，力争新高的一年。在取得了众多成绩的同时，我们也清醒的认识到：要想百尺竿头更进一步，地震人要走的路还很漫长。

1、工作积极性有待进一步提高

在成绩和荣誉面前最大的敌人往往是自己。部分职工对自己的要求上出现了一定程度的懈怠。“托”、“靠”等现象还一定程度的存在；干部的思想还有待于进一步解放和加强；职工的工作能力还有待进一步提升。

2、社会影响力有待进一步加强

地震局在日常的群众生活中扮演了一个幕后英雄的角色。相对而言，社会知名度和影响力都比较薄弱。防震减灾宣传工作的深度和广度存在一定程度的欠缺。这就影响了本局在群众中的影响力和公信力，进而影响到本局工作的开展。

3、经费问题

艰苦奋斗是地震人光荣的传统。但是相应的资金支持是工作开展的必备条件。紧张的财政预算，老旧的设备，相对落后的办公环境等问题在一定程度上制约了本局工作的开展。

2012年工作要点安排

2012年是继往开来、承上启下的一年。在这未来的一年里，我局将继续贯彻落实省委省政府关于建设富庶、文明、幸福新辽宁的精神。为加快推进朝阳全面崛起进程，认真贯彻我市落实防震减灾“十二五”规划，进一步落实责任，明确任务，统一精神，积极争取国家、省、市财政支持，力争我市防震减灾工作在新一年迈上新台阶。

1、强化台站建设，加强地震数字化观测

朝阳地震系统各台站的仪器相当一部分都在进行超期服役，设备陈旧的现象广泛存在于全市的各个地震台站。在新一年中，本局拟大力争取省地震局支持，在全市范围内对地震台站进行一定程度的设备更新，以保证数据采集、数据传输、数据处理的准确性和时效性。更好地为地震监测服务，为群众的生命和财产安全提供保障。

2、提高台站工作人员素质，积极进行业务培训

在加强全市地震监测预报业务培训和系统内法律法规学习的同时，全市地震系统继续推行对《防震减灾条例》的深入学习，切实提高全系统工作人员的业务素质和法律素养。力争三年内全市台站业务人员培训一遍，努力提高我局的监测预报工作水平。

3、完成月、季、会商，为领导决策提供参考

会商制度是地震系统交流经验，相互学习的一个良好平台。在新的一年中我局还会继续发挥会商平台的优势，在完成月、季、年会商任务的同时，积极与省地震局和各周边市局、各县市局积极进行沟通和交流，变工作方式为学习的契机，以提升我局攻坚能力、应急能力。

4、加强防震减灾知识宣传，增强地震系统社会影响力

防震减灾知识宣传工作是地震局一项重要的任务，也是我局展示地震人风采的一个绝佳平台。2012在继续做好防震减灾知识宣传的同时，也将注重对于地震局自身形象的建设和宣传工作。在为群众送去防震减灾知识，提高全民防震减灾意识的同时，建立起地震系统在社会上的影响力。增强地震事业在社会上的认同感、地震系统人员的自豪感、社会责任感和使命感。

5、积极投身地方建设，为再造朝阳添砖加瓦

地震系统由于其极强的专业性和特殊性与省地震局的业务和工作联系相对密切。但是，地震局的发展和壮大也离不开市委市政府的大力支持。所以在完成地震系统专业任务目标的同时，我局还将积极投身于地方经济建设的浪潮之中。在新的一年里，我局还将继续完成市委市政府制定的招商引资、政务公开、依法行政、公共行政服务等任务。在再造朝阳这样一个宏大的工程中贡献地震人的力量。

6、积极开展“争创”活动，提升社会服务能力。

为贯彻市委办公室《关于开展新一轮“争创全省综治工作先进市”活动的意见》的文件精神，将综治工作纳入新一年的工作计划中。明确责任，积极实施，精心组织，在完成本局日常工作的同时，积极提升本局的社会服务能力和管理水平。以新一轮“争创”活动为契机，紧紧围绕“三项重点工作”，以加强综治基层基础建设为重点，扎实推进平安建设，为我市“十二五”顺利开局营造平安、和谐、稳定的社会环境。

总结2011，这是个充满收获喜悦的季节；展望2012，这是个机遇和挑战并存的。在成就和荣誉面前，地震人有谦虚的胸怀和气度；在艰难和困苦面前，地震人有笑傲的豪情和壮志。不妄自菲薄，更不目空一切，在新的一年中，地震人还将继续紧密团结在局领导周围，积极响应市委市政府“再造新朝阳”的伟大号召，踏踏实实，一步一个脚印的走下去！为实现朝阳的全面崛起，贡献出地震人一份自信而坚实的力量！

二〇一一年十二月十五日

篇2：省局2011工作总结

——随州市质量技术监督局稽查分局

2011年上半年，在市局党组的正确领导下，在省稽查局领导的关怀和指导下，我们紧紧围绕市委、市政府“优化经济发展环境、服务工业兴市战略”的指导思想，坚持依法行政和服务与监管并举的工作原则，齐心协力，认真履职，扶优效果明显，治劣打击有力，展现了良好的质监形象，为促进随州经济社会又好又快发展作出了积极的贡献，现总结如下：

一、抓学习，统一思想强素质

(一)贯彻落实学习实践活动

深入学习胡总书记等各级领导的讲话精神，学习杨善洲、杨志明等同志的先进事迹，同时结合市委、市政府“三评两查”活动抓学习，以推进“政风行风建设”为主题，以转变党员干部思想作风，转变工作作风，转变服务作风，提高政治敏锐性，提高工作效率，提高服务质量为目的，将思想统一到优化发展环境、服务工业兴市的共识上来。

学习实践活动严格按照《稽查分局2011年民主评议政风行风工作实施方案》要求，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集中研讨等形式。活动中开辟了学习专栏，收集了学习资料，征求了党员群众意见，召开了民主生活会，达到“清脑、明目、抒胸”目的。

(二)多项措施促干部职工能力提升

为提高干部的组织能力、协调能力和业务能力，我们采取了系列 1

措施，一是统一行动在干中学，采取分管领导深入执法一线，组织多科室人员参与的综合执法和端窝打点工作等，促进大家在工作中相互学习；二是试点引路，通过对比提升学习效果；三是完善奖惩激励机制，营造氛围促学习。

(三)制度创新，保障思想、纪律、作风建设成效

根据市局《2011全市质监系统民主评议政风行风工作实施方案》（随质监发[2011]23号文件）精神。为了建设一支思想端正、纪律严明、作风优良的执法队伍，分局开展了整顿思想、整顿纪律、整顿作风专项活动。

为提高执行力，分局实行了重要事项督办制度，由专人负责督促办理，取得良好效果。

为进一步加强行风廉政建设，我们每周一上午召开全局会议组织学习和宣讲。加强全体干部职工的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识，让廉政承诺在党员干部中入心入脑，做到遵章守纪、令行禁止。截止到目前，分局仍然保持了行风廉政零投诉。

二、恪尽职守，圆满完成各项稽查任务

(一)总体情况

上半年，分局立案55起，结案45起，其中万元以上案件33起，占立案案件比例60％；受理咨询业务84起，受理举报投诉12起，涉案金额16．68万元，挽回经济损失6.29万元；整顿和规范食品小作坊12家，创建全国优质专用车生产示范区工作有序推进。

(二)加大监管力度，确保“两个安全”

食品质量安全和特种设备安全是质监稽查工作的重中之重，根据市局《2011年食品安全监管工作要点》、《关于开展食品生产环节食品添加剂专项监督检查的通知》等文件精神，分局制定了《稽查分局2011年食品安全监管工作计划》、《关于落实食品小作坊改造升级工作计划的通知》等。截止目前，共计检查食品生产企业25家，检查食品小作坊10家，立案查处食品生产企业9家，涉案货值30．7万元；纳入整顿和规范食品小作坊8家，帮助2家食品小作坊取证。

根据市局《2011年特种设备安全监察工作要点》等文件精神，我们采取得力措施抓落实，一是与特设科、特检所协作，整体联动抓隐患整治，打击特种设备领域的违法行为；二是主动到现场对新装设备进行稽查，将隐患消灭在萌芽状态。截止到5月中旬，我们共检查特种设备220台件，检查安装公司8家，液化气站5家，工业气瓶充装单位3家，特种设备使用单位57家，下责令改正通知书15份，已全部改正到位，立案10起，结案8起。

(三)专项整治工作扎实开展

2011年上半年，根据省局、市局有关专项监督检查的安排部署，分局共计组织了七项专项监督检查：一是组织开展纸巾、纸制品专项监督检查和执法打假活动，时间为2011年元月至4月底，共出动执法人次12人次，共检查3家企业。存在问题主要是将大卷原料纸变为小卷，再行包装后对市内各小餐馆、酒店销售。

二是汽车轮胎制品专项监督检查，今年3月份，我们出动执法用车30辆次，出动执法人员60人次，对轮胎销售门店进行了检查。共

对13家轮胎产品销售店销售的轮胎产品进行了突击检查，检查结果基本符合标准要求。检查中我们要求各轮胎产品销售点建立随货同行制度、台账购销制度等。

三是食品添加剂的专项监督检查，时间是2011年4月，出动执法人员50人次，检查生产企业1 0家，小作坊9家，并签订相关责任书，承诺书。

四是农资专项监督检查，年初，我们对辖区内的湖北三得利肥业有限公司等8家公司进行了专项检查，出动检查人员45人次，抽取肥料样品11个，经检验3样品不合格，均已依法处理。

五是专用车专项监督检查，上半年按照创建全国优质专用车生产示范区的要求，在市政府的领导和组织下，多部门对全市汽车生产企业再次进行了一次全面检查，对发现的突出问题进行专项整治。已检查生产企业30家，立案查处10家；同时对车载加油机进行了重点检查，已对3家企业依法进行立案处理。

六是开展打假下乡活动。根据市局《农资、家电打假三下乡活动实施方案》，分局迅速组织人力物力对下乡产品进行专项监督检查，出动执法人员30多人次，检查大型家电卖场3家，立案3起，检查各类家电400多台次。

七是根据市局《“双打”专项行动方案》的要求，立足实际，细化目标。以食品（白酒、糕点、茶叶）、汽车配件（汽车车桥、安全玻璃、灯具等涉及安全的配件）为重点产品，重点查处以假充真、伪造或冒用他人厂名、厂址，伪造或冒用质量标志等违法行为。共出动

执法人员79人次，同时充分发挥12365投诉举报中心作用，发动群众举报，检查在我市销售的外地化肥生产企业9家，人造板生产企业13家。

通过专项整治，规范了企业行为，打击了造假分子，维护了市场秩序，优化了市场环境。

三、真诚服务，寓监管于服务之中

我们依托12365投诉举报信息平台等信息资源优势，认真作好接待服务和协调查处工作。对投诉举报属实的，除依法处理外，主动与企业联系，指出其不规范之处，督促企业改正，杜绝类似质量隐患；对投诉举报不实的，耐心细致地向投诉（举报）人解释和说明，使其心服口服，消除社会不和谐因素。

上半年共受理举报投诉12起，其中投诉6起，举报6起；涉及汽车类5起、食品饮料及其他类5起、化肥2起。其比例分别占41%、33、8%、16%；共受理消费者咨询102起，咨询范围主要集中在汽车、食品、特设方面。已处理7起，其中形成有价值案源线索案件3起。

按照市局党组的要求，我们靠前服务，将稽查关口前移，主动上门宣传质量技术监督法律法规，义务为企业把关维权。对企业采购的原材料、配件以及设备等进行检查把关，做了大量工作，赢得了企业的好评和衷心感谢，树立了良好的质监形象。

四、存在的问题及下半年的工作打算

在总结成绩的同时，我们也认识到目前还存在许多问题：

一是人员少。目前行政执法人员少，工作任务又重。导致工作人

员不能兼顾到工作的方方面面，学习提高业务水平的时间相对较少。

二是执法经费不足。时代在发展，执法的方法和手段也要不断提高，而由于执法经费的不足，执法方法和手段也不能跟上时代的发展。

三是执法环境有待改善。在实际执法中，行政执法往往遇到很大阻力，导致行政执法不能圆满进行，执法效果受到抑制。

下半年除继续组织开展各项专项整治行动和有效进行辖区监管外，还要加强以下几方面的工作：

一是进一步加强制度建设。随着质监业务的不断加强和扩展，分局原有制度有部分已不符合发展需要，如分局内部样品转接制度等；还有部分尚需要建立、完善，如案件转递制度等；更为重要的是制度的执行方面有待加强。

二是进一步加强案件管理。严格按照《技术监督行政案件办理程序的规定》，在案件办理过程中，分局还依然存在案件归档不及时等不符合规定要求现象，在案件管理方面要继续加强对案件承办人的监督管理和考核。

三是需要进一步加强队伍素质提升工作，有针对性地组织培训教育，加强对外交流，开拓视野和思路，提高执法技能和依法行政能力。

篇3：省局2011工作总结

本刊讯:8月14日, 省农机局高明飞局长在潍坊安丘市督导农机购置补贴工作时强调, 要严格政策、转变作风、加强监督, 确保党的强农惠农富农政策廉洁规范高效落到实处。

高局长首先听取了潍坊市、安丘市农机部门负责同志的工作汇报, 对潍坊市农机局整体工作和积极探索完善农机购置补贴实施程序的做法给予了肯定, 并强调指出, 今年国家安排我省的购机补贴资金达到17.3亿元, 资金总量之多前所未有, 要进一步加大工作力度, 全面完成第一批农机购置补贴资金扫尾和第二批资金落实。一是要进一步强化政策意识和纪律意识, 严格执行国家和省制定的各项政策规定, 坚决不能抱有侥幸心理, 不能触碰政策“高压线”和“雷区”, 确保农机管理干部安全、惠农资金安全。二是要进一步转变工作作风, 提高服务质量, 加快工作进度, 真心实意地为农民群众服好务。三是要进一步强化督导检查, 坚持内部监督和外部监督相结合, 更加注重外部监督, 对督导检查中发现的问题要及时认真处理。

高局长还到山东惠康饲料有限公司调研了粮食收购、干燥、仓储、加工等工作。

篇4：省局2011工作总结

同志们：

按照省纪委和省委组织部的部署要求，我们今天召开省局领导班子民主生活会，这次会议既是会前征求意见、组织谈心、学习剖析等情况的通报会，还是班子成员开展批评和自我批评的恳谈会，也是研究下一步整改措施的研讨会。下面，我首先代表局党组做发言，同时一并开展自我批评，请同志们批评指正。

一、会前准备工作情况

局党组高度重视开好这次民主生活会，结合上级要求和自身实际，确定了“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”的会议主题，明确了征求意见、谈心交流、组织学习、自我剖析、批评与自我批评和整改落实6个重点环节。会前主要做了四项工作。

（一）广开渠道，征求意见。我们通过向有关部门、机关处室、直属单位和市州局发放征求意见表，征求到意见建议15条；通过组织召开机关处长、直属单位负责人和政行风监督员三个层面的座谈会，分别征求到意 1 见建议14条、21条、10条；日前，我们召开机关干部及直属单位班子成员大会，通报了上民主生活会整改措施落实情况，群众对班子的整改满意度达到100%。

（二）反馈意见，谈心交流。我们把征求到的对领导班子成员的意见建议“原汁原味”地反馈给本人；在班子成员之间认真进行了谈心交流，坦诚交换意见；班子成员分别与分管处室、直属单位广泛交流，深化了对具体意见建议的认识。

（三）组织学习，提高认识。我们采取集中学习与自学相结合的方式，系统学习了党的十七大和十七届五中、六中全会、省委九届十一、十二次全会、中央经济工作会议、质检总局工作会议精神；12月22日—26日，我们组织举办了全系统创新质监工作研讨班暨党组理论学习中心组学习班，我围绕创新质监工作做了中心发言，介绍了部分先进省份的成功经验，分析了当前形势发展要求，提出了“五创新、五提升”工作构想；有关同志分别交流了对五省一市调研感受与启示；组织考察了辽宁省部分技术机构；邀请国务院参事、上海市质监局原局长、北京大学经管院院长、省委党校副校长等专家学者，进行了高端专题讲座，全方位、多角度学习了全国经济工作会议精神和胡锦涛等中央领导的讲话 2 精神；座谈讨论了《创新质监工作促进经济社会发展意见》、《全省质监事业发展十二五规划》和《进一步加强全省质监系统软环境和政行风建设的意见》。

（四）对照检查，自我剖析。班子成员重点围绕以人为本执政为民理念、密切联系群众优良作风、服务全省经济社会发展大局、领导干部廉洁从政有关制度规定进行了对照检查，特别是对照杨善洲同志先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，对自身存在的问题进行了深刻反思和剖析，形成了书面材料，为今天这次会议做了精心准备。

二、存在问题剖析情况

经过归纳总结，我们在四个方面存在较大差距。

（一）全面创新质监工作，还需要深化和提升。近年来，全省系统按照“三贴近、三提高、一开创”发展思路，不断强化基层基础建设，持续推进强素质树形象工程，质监工作机制日益健全，质量安全监管制度不断完善，检测、执法能力明显增强，办公条件和精神面貌焕然一新，为今后发展奠定了坚实的基础。但同时，我们也存在着一些急需解决的问题。一是思想观念创新不够。还习惯于部门利益在前，缺少主动服务发展的积极性和创造性；习惯于和过去比、与差的比，缺少大发展、3 快发展的开拓进取精神；习惯于得过且过和按部就班，面对新形势、新情况、新问题缺乏有效的解决办法。二是质量监管思路措施还需要进一步提高有效性。围绕三化统筹、三动战略、区域发展、节能减排和为民惠民抓服务的思路措施不到位，单兵作战欠缺统筹兼顾；任务目标不明确，随机性强缺乏系统谋划。食品安全、特种设备安全、消费品安全监管工作还有漏洞，监管体制机制还需要加快完善，假冒伪劣屡禁不绝，安全监管形势依然严峻。三是技术平台建设还需要进一步做大做强。当前我省检验检测公共技术服务平台建设还存在覆盖面不广、整体水平不高、服务供给不足等问题，与经济结构调整、产业转型升级、企业质量提升、产品质量安全及公众质量需求不相适应；多数技术机构沿袭以往的生存发展模式，缺少横向融合竞相发展和纵向联合错位发展，导致服务能力和收入水平徘徊不前，实验室面积、技术装备水平与全国多数省份相比明显滞后。四是专业人才短缺且结构不合理。省局机关近60%为军转干部，没有一名本科以上法律专业人才；事业单位检测和执法人员年龄、知识结构不合理现象严重，急需专业人才受编制所限无法引进；基层各类人才长期得不到充实，人才培养、使用和交流重视不够，激励竞争机制尚未完全 4 形成。全省系统面临人才匮乏危险。五是全系统各级各部门内部管理工作不同程度地存在不足。省市县局之间、部分内设机构之间存在定位不准、职责交叉等问题；机关管理、行政审批、行政执法和检验检测等方面制度需要进一步完善，有的党组成员模范遵守执行各类制度，带头维护制度严肃性的表率作用需要继续加强；工作纪律时紧时松、工作效率参差不齐，全系统形成进取、创新、民主、和谐的良好工作氛围还有一定差距。

（二）密切联系群众和保障民生的实效性还需要进一步加强。在过去工作中，局党组带领全省系统干部职工，从人民群众利益出发，不断加大监管和服务力度，切实提高质量和安全水平，努力为群众办实事谋实惠，得到了群众的认同和称赞，但与人民群众的期盼和上级要求还有一定的距离。一是帮扶基层还不够系统。虽然能够虚心听取基层单位的意见建议，也帮助解决了很多实际问题和困难，但目前仍有一些基层局工作条件差，人员工资无法保证，一些历史遗留问题还需要进一步妥善处理。二是维护群众利益还不够到位。虽然想方设法维护和保障广大干部职工的正当权益，但仍有一些方面不能令人满意，比如狗肉屯房子问题，食堂伙食问题，职工休假、体检等问题，群众都有一定反映。三是维护 5 和保障民生还需要持续加强。虽然近几年连续开展了打假惠农、计量惠民等活动，在食品和特种设备监管、打假治劣上也采取了很多措施，但受人员、经费、能力等方面的限制，质监工作真正惠及群众的面还不广、力度还不大，人民群众的质量需求还得不到真正满足。四是政行风建设还需要持续改进。在今年的政行风检查评议过程中，有企业、消费者和政行风监督员反映，我们一些地方、单位和人员，吃拿卡要，搞权钱交易，该办的不给办，该快办的拖着办，不给好处不办事，不该办的给了好处也能办，影响很坏。

（三）遵守领导干部廉洁从政制度的自觉性还需要进一步提高。今年以来，我们全面贯彻执行《廉政准则》和四项监督制度，扎实推进惩防体系建设，总结推广廉政风险防范工作的有效做法和经验，促进党风廉政工作的制度化、规范化，全面开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，深化公务用车、“小金库”专项治理，取得了较好成效，但同时，一些薄弱环节不容忽视，廉洁自律的自觉性还需要进一步提高。一是“超标”问题仍然存在。虽然对基层三令五申，但对基层单位偶尔超标准住宿和用餐安排，对市县局领导到地界接送，有时怕挫伤基层的积极性，没有坚决制止；接待外来客人 6 或兄弟省局领导怕影响交流和友谊，有时执行有关规定不够严格，存在超标准接待现象；机关的公务用车虽然按有关要求进行了清理，但仍有部分车辆超标；还有基层局超标培训、异地开会的现象也还存在，群众有一定反响；二是抵制“说情”态度还不够坚决。近几年，全省系统的行政执法逐步规范，自由裁量逐步细化，“讲情”“说情”的现象越来越少，但对一些老领导、老熟人、老朋友的讲情，虽然多数时候能够坚持原则，坚决回绝，但有时也碍于情面跟下面打了招呼，在法律法规允许的范围内给予了一些关照。三是宽严相济尺度把握还不够精准。虽然局党组在党风廉政建设方面要求严，看得紧，对出现在一些干部职工身上的不廉不洁苗头基本能够做到早发现、早纠正，但宽与严的尺度把握得还不够得当，对一些小毛病、小问题往往批评教育的多，严肃追究处理的少，对个别违规违纪干部职工的处理失之于宽，没有完全达到教育本人和警示他人的目的。

（四）强化宗旨意识和加强党性修养的责任感还需要进一步增强。胡锦涛总书记在“七一”讲话中深刻指出，精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败是当前摆在全党面前的“四大危险”。其中，党员干部精神懈怠的问题被摆在第一位。精神懈怠看似是精神状态问 7 题，本质上却是宗旨问题和党性修养问题。保山原地委书记杨善洲同志60年如一日，恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作，始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行执政为民的根本宗旨，始终如一地发挥老有所为的奉献精神，是老干部的优秀代表，是创先争优的突出典型，是广大党员干部的学习楷模。杨善洲精神不仅是我们党的宝贵财富，也为各级党员干部特别是领导干部强化宗旨意识、加强党性修养树立了一面旗帜、一座丰碑。对照学习杨善洲同志的先进事迹，我们在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面还存在着差距，精神倦怠问题还不同程度存在。一是工作作风还不够实。有的党组成员求真务实不够，在一定程度上存在着官僚主义和经验主义，脱离实际、脱离群众、脱离基层，对工作中出现的新问题、新情况缺乏认真细致的调查研究和解决对策。二是工作标准还不够高。目前质监部门工作任务十分繁重，各单位、各部门压力很大，受人员少、力量不足等客观条件的制约，很多工作疲于应付，只求完成交差，忽视了质量效果。三是厉行节约还不够好。虽然我们通过采取严格审批、建章立制、细化管理等措施不断加大经费支出控制力度，艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气已经形成，但车辆消耗费用一直较 8 高，会议、办公经费支出数额较大，机关节能做得还不到位等问题仍然存在。四是敬业精神还不够强。在敬业精神方面，很多党员干部表现得很突出，都能勤勉敬业，做到全身心投入工作，经常早来晚走，加班加点，但总体表现参差不齐，少数干部心有旁骛，不够专心，个别的甚至连工作时间都不能保证。

产生上述问题的原因主要有以下四点：一是对科学发展观学习理解不够透彻，用先进理论武装头脑不够；二是思想不够解放，工作中过于求稳，缺乏创新的勇气和魄力；三是深入基层时间不多，意识上出现了脱离实际、脱离群众的偏差，为人民群众负责任的信念有所淡化；四是抵御落后思想观念的自觉性还不够强，有追求享受、贪图安逸的倾向。

经过对照检查、认真剖析，上述四个方面的问题，我也不同程度地存在，同时，还有四点明显不足：

一是虽然注重尽快进入角色，在分管工作中履职尽责，但在一些涉及统筹考虑全局工作，改进并发挥全系统职能作用的工作中，与党组其他成员经常交流思想、沟通情况不够，表现出了一定程度的瞻前顾后、犹豫不决。很想尽快真正融入这个集体，但接触群众不够广泛，很多人不敢与我接触，甚至不敢与我说话，客观上表现 9 出了一定程度的脱离群众。

二是虽然注重调查研究，以认真学习先进省份质监工作成功经验，全面熟悉全省系统基本情况，与广大干部职工增进相互了解，但是还不够深入广泛；虽然列出了比较系统的调研计划，但是对有些调研过的单位出现的新情况、新问题、新矛盾，跟进掌控不够及时到位；对有些计划内的调研，由于各种主客观原因，没有能够完成，大部分县（市）局还未去，特别是对重点领域、重点工作和典型问题的剖析还需要加强。

三是虽然注重尽快熟悉质监业务，并有了一些基本理解，但还不够深入、系统，对涉及多领域、专业性很强、法规繁多的质监业务知识，没有形成系统科学的学习计划，而且经常忙于日常工作和行政业务，真正静下心来，认真学习的时间很少，对专业性较强的业务工作，还是外行，缺乏对质监工作全面、准确的理解和把握。

四是虽然注重对各项工作高标准、严要求、重创新、求实效，并且要求同志们做到的，自己首先认真做好，但有时存在急躁情绪，对一些具体工作的部署要求标准偏高、过细，表现得不够切合实际，给一些同志带来了过大压力。思想方法、管理理念、工作方法都需要做适 10 当调整，都需要符合质监行业的实际。

三、关于下一步的整改措施

我们首先要认识到，上述问题影响着我们班子的整体形象，制约着质监工作的发展进步，对存在问题整改的成效，事关事业兴衰；更要认识到，进一步加强领导班子建设，是党的自身建设的重要内容，也是我们这次民主生活会的主要目的。面对新的复杂形势和繁重任务，面对上级新的更高要求和群众的期盼与重托，加强领导班子建设显得尤为重要和紧迫，需要我们切实抓好问题整改，努力建设“四型”领导班子，全面提升整体素质和领导水平。

（一）坚持高标准、严要求、快节奏，全面落实“创新质监工作，促进经济社会发展意见”，努力建设“创新型”领导班子。

日前，我们在全系统创新质监工作研讨班上，广泛征求了对《创新质监工作促进经济社会发展意见》的意见建议，在工作会议上将正式在全系统印发。出台这份意见主要源于四点考虑，一是源于结合我省实际，创造性地落实总局十二字方针的使命感；二是源于切实发挥质监职能作用，服务全省经济社会发展大局，取得质监事业更大作为的责任感；三是源于加快发展，努力 11 缩小与先进省份差距，力求赶超的紧迫感；四是源于兴利除弊、筑牢基础，有效破解改革发展的新矛盾新课题，在新的起点上实现质监事业新跨越的深度思考。

我们要认识到，在思维理念、思路措施、技术平台、人才管理和内部管理五个方面抓创新，全面提升服务发展思想基础、促进发展贡献率、检验检测能力、队伍整体素质和质监工作效能，是运用科学发展观的理论与经验武装思想、指导实践的思想方法；是总结质监工作的规律性认识，促进事业发展的必然道路和途径；是解决全系统当前诸多矛盾和问题的改进措施；是全系统当前乃至今后一个时期开展各项工作的核心指导文件。

我们省局班子成员，是全省质监系统抓创新、抓提升的“指挥员”，不仅要自己吃透精神、消化精神，更重要的是带领大家切实抓好贯彻落实。当前，有三个方面的课题需要我们深入思考，一是如何结合我们自身在创新意识、发展理念、思路措施、争冠思想等方面的不足，正确认识和深刻领会“五创新、五提升”的重要意义，从严要求，做好表率；二是如何结合各自分管的工作，研究制定落实“五创新、五提升”具体措施和保障机制，狠抓落实，破解难题；三是如何结合工作实践中 12 出现的新情况、新问题，不断丰富发展“五创新、五提升”科学内涵，合力共谋，促进发展。

（二）按照“一个核心、两个为本、三个结合、四个系统”的思路，努力建设“学习型”领导班子。

“一个核心”：就是注重发挥局党组理论学习中心组核心作用，对要求广大党员干部学习的内容，学在前面、学到深处，做好表率，带动全体党员掀起学习热潮，保持学习热情。

“两个为本”：一是坚持以人为本，以提升每个班子成员自身素质为出发点和落脚点，注重加强党性教育、宗旨教育，不断增强学习的积极性、主动性和创造性；二是以学为本，把学习作为本业，使“只有终身、没有终点，只有毕生、没有毕业”的学习理念成为共识。

“三个结合”：就是注重把创建学习型领导班子的部署要求、途径，与我们的工作实际、思想实际和作风实际相结合，互相促进，确保实效。

“四个系统”：一是系统组织学习和全面领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断提高理论素养和解决实际问题的能力；二是系统组织学习党中央、国务院、省委、省政府、质检总局文件、重要会议精神和领导讲话精神，及时领会实质，准确把握方向； 13 三是系统组织社会主义核心价值体系教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念；四是从工作实际出发，系统学习履行职责所必需的各方面知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好质监工作的知识武装和知识储备。

（三）坚持和健全民主集中制，努力建设“和谐型”领导班子。

严格执行民主集中制各项规定。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全领导班子议事规则和决策程序，实行民主决策、科学决策、依法决策。每个班子成员都要自觉维护班子的团结和领导集体的权威，既要根据集体决策和分工切实履行好自己的职责，承担起应该承担的责任，又要关心全局工作，积极参与集体领导，做到成事不败事、补台不拆台。

领导班子内部充分发扬民主。要增强民主意识，讲党性、讲政治、讲大局，做到大事讲原则、小事讲风格、工作讲协作。我将带头发扬民主，在重大问题决策上绝不搞个人专断，在日常工作中充分尊重班子成员的合理意见，吸纳班子成员的智慧，调动和发挥每个成员的积极性，共同建设团结和谐、充满活力的领导班子。

健全和落实谈心谈话制度。坚持领导班子内部谈心制度，我同班子成员每年至少谈心1次，班子成员之间也相互谈心，做到坦诚相见、开诚布公、互谅互让，营造团结协作、共事共心的良好氛围。建立上级与下级谈话制度，班子成员与分管和联系单位的主要负责同志谈话每年至少1次。

领导班子带头改进工作作风。目前，我们正在制定《关于加强全省系统作风形象建设的意见》，一旦出台，大家要带头抓好落实，在全省系统积极倡导求真务实、学习研究、勇挑重担和团结协作的风气，做到讨论工作讲实情，落实工作用实劲，检验工作看实效。要尽量减少迎来送往、吃喝应酬，把有效时间用在领会上级精神上、深入基层调查研究上、学习新知识新技能上，避免沾染浮躁之气、虚夸之风。

（四）构建惩治和预防腐败体系，警钟长鸣，筑牢防线，努力建设“廉洁型”领导班子。

扎实推进惩治和预防腐败体系建设。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，大力推进党务公开、政务公开，真正让权力在阳光下运行，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民,为科学发展提供坚强保证。

严格落实党风廉政建设责任制。切实履行“一岗双责”，管好干部、带好队伍。要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费，带头抵制享乐主义和奢侈浪费之风。

切实增强党员干部自律意识。质监部门与社会各个方面打交道，也不是一片真空，更不是一块净土，我们要时刻保持清醒头脑，严格落实中央的“四大纪律、八项要求”等有关规定，带头执行“五条禁令”，做到严于律己，公私分明，不以权谋私，不搞特殊化，自觉接受干部职工和人民群众的监督。

篇5：省局2011工作总结

永州江永县烟草专卖局（分公司）吕明

尊敬的陈副总经理、尊敬的各位领导：

热忱欢迎省局各位领导莅临永州江永考察指导工作，我谨代表江永县烟草专卖局（分公司）全体干部员工欢迎各位领导的到来，现将我局（分公司）各项工作开展情况汇报如下：

江永县是湖南省南部边陲的一颗绿色明珠，位于永州市南部，都庞岭南麓，东邻江华瑶族自治县，南毗广西富川瑶族自治县，西交广西恭城瑶族自治县，北与广西灌阳县相邻，东北与道县接壤。总面积1540平方公里，总人口25.1万。以瑶族为主的少数民族人口15.86万人，占全县总人口的63.2%，少数名族聚居区占全县总面积的87%。是一个典型的老、少、边、穷山区县。江永县自然条件优越，都庞岭和萌渚岭环绕全县四周，自然条件得天独厚。气候温和，土地肥沃，雨量充沛，土壤中含富硒等多种能促进作物产品芳香物形成的微量元素，素有“天然大温室”和“长江以南名优蔬菜最佳发展地带”之美称。江永具有优特的农副产品。“江永四香”---香柚、香芋、香姜、香米，久负盛名。具有独特的三千文化资源---千古之谜女书、千年古村上甘棠、瑶族古都千家峒。

江永县烟草专卖局（分公司）组建于1985年，共九个股

室，下设六个烟草站，在册在岗134人，离岗休息10人，离岗学习2人，离退休人员91人。辖区卷烟零售户1004户，烟农1946户。

2010年我县系统在省、市局公司和县委政府的正确领导下，按照“夯实基础、规范运作、注重创新、科学发展”的总体思路，大力加强基层和基础建设。面对多种不利因素，沉着应对，两烟生产经营取得了一些成绩。与全市系统经济增长水平基本保持一致。为江永烟草的可持续发展奠定了良好的基础。2010年全县签订烟叶合同面积18062.5亩，收购烟叶41876.61担，上中等烟比例为83.57%，均价711.85元/担，完成年计划的77.6%。卷烟全年销量为8723.42箱，完成计划的100.26%比去年同期销量8701.76箱，增加21.66箱，增长0.25%，实现卷烟销售收入11354万元，销售毛利2911.95万元，毛利率25.64%，销售毛利同比增加713.65万元，毛利率增长1.56个百分点，单箱均价（不含税）13015.54元，与去年同期相比增加2224.9元，卷烟营销各项经济指标均达到市局要求。专卖查获各类案件77件（其中达市局网络案件1起）。查获各类违法卷烟243.17万支（其中假冒卷烟172.84万支，查获烟叶、烟丝875公斤）完成市局下达任务的110%。烟叶生产基础建设，全县共完成烟基建设投入1477.79万元，其中国家局补贴资金729.66万元，省内烟草行业投资486.44我那元，县乡政府及烟农自筹231.69万元，烟水项目工程完

成投资272.97万元，共修建小塘坝4座，建立主干渠19条、8.02千米，排洪渠10条、7.43千米，机耕路项目工程完成投资312.45万元，新修机耕路24条，共17.33千米，烟叶调制设备工程完成投资722.07万元，新建密集式烤房220座，其中50座烟叶工场两处，烟用农机完成投资140.3万元，购置农机143台套。建有育苗工场1个，可供烟苗2.3万余亩。组建成立了福洞昔形塘专业烟农生产合作社1个，并同时成立了统一育苗服务队、机耕服务队、植保服务队、烘烤服务队、分级服务队各1个，为烟叶生产节能减排起到了良好的效果，一、回顾一年来的工作，主要有如下几个特点。一年来，江永县局在省、市局的正确领导下，始终坚持按照国家局提出的“控规模、抓管理、提质量、强特色”的指导思想，狠抓各个环节的工作落实，紧紧围绕市局制定的“夯实基础、规范运行、注重创新、科学发展”的总体思路。一是努力克服人员多、经济总量少、基础设施差等诸多不利因素。始终遵循“以规范促发展、靠服务增效益”的企业理念，夯实烟叶基础建设，注重现代烟草农业建设，确保烟叶生产工作平稳发展。二是卷烟营销工作紧紧围绕“卷烟上水平”的总体目标任务，按“四个责任”开展工作。立足市场，认真研究经营策略，创新营销方式，加强市场分析预测。以满足市场需求为导向，全面提升卷烟营销管理和服务水平。三是专卖打假打私工作，始终保持高压态势，强化执法、注

重自律，专卖管理工作平稳发展。进一步促进了内部专卖管理监督工作的制度化、规范化，为两烟生产经营创造了良好的环境。四是进一步加强财务管理，进一步提升全面预算编制的科学性，执行的自觉性，考核的严肃性。五是以开展隐患治理和两个健康体系为主线。坚决贯彻“安全第一、预防为主”、“谁主管、谁负责”的方针，认真开展安全生产教育，建立健全安全生产长效管理机制，不断提高安全生产管理水平。确保了全县系统无安全事故发生。总之，一年来通过全体干部员工的不懈努力，圆满的完成了上级公司下达的各项经营目标任务。经市局公司考核验收被评为经济目标管理考核三等奖。

二、2011年1——8月各项工作情况。

1、烟叶生产平稳发展。

鉴于2010年我县烟叶受灾影响大，2011年我县烟叶面临形势复杂、任务艰巨。今年以来，全县系统紧紧围绕“卷烟上水平”的整体工作目标，充分利用国家局上调烟叶收购价格的契机。按照“明确目标任务，抓住关键环节，努力打造亮点，进一步彰显江永烟叶特色，提升工作水平”的要求。倍加珍惜大力发展具有江永特色优质烟叶的良好机遇。认真做好宣传发动工作，保护烟农种烟积极性。确保烟叶生产平稳发展，一是统一实现了专业化育苗，商品化供应模式和“生产资料套餐制”供应。二是转变了观念。大力推广优良品种，扩大了K326等优良品种的种植比重，今年全县种植K326、云烟97面积达1.5万余亩。三是为烟农每亩免费提供70斤枯饼肥，免费提供地膜。全县地膜覆盖面积2.3万余亩。四是新建密集型烤房620座。通过全体从烟人员的共同努力。全县种植烟叶面积2.65万亩，签订合同1956份，签订面积2.6万亩，今年市公司分配收购计划6.1万担，截止8月30日共收购烟叶30064担。均价9.35元/担。上中等烟比例96.2%。目前已销售16500担。

2、卷烟营销工作。

一是紧紧围绕规范经营开展工作。不断推进“客户自主选择货源”，全面推广“135”工作法及网上订货。始终把“客户满意不满意、消费者满意不满意”作为营销工作的出发点和落脚点。二是对客户的商定总量、客户级别、货源分配做了全面告知。三是积极推广网上订货工作。目前网上订货630户，占总客户的60.8%。城区网上订货已达80%。四是全面实行了考核与绩效挂钩制度，截止8月30日完成卷烟销量6363.56箱，占全年计划的71.5%，同比增加了203.86箱，单箱均价（不含税）每箱15727.87元，毛利率26.5%，实现2652.5万元。销量排名全市第四位。

3、专卖工作。

今年以来专卖打假打私工作继续保持高压态势，与公安、工商等部门密切合作，坚持“守土有责”，以“净化市场、规

范经营”为目标，始终坚持“专卖领先、内管外打、打防结合、综合治理”的方针，全面开展专卖管理工作。截止8月底，共出动执法车辆310台次，出动稽查人员1552人次，共查各类案件55起，查获各类卷烟13464万支，查获烟叶、烟丝314公斤。完成全年任务103.57%。为两烟生产经营奠定了坚实的基础。

4、综合工作。

一是以精细管理年为契机，进一步加强企业管理。将精细管理推广到各条线、各个部门、各个岗位。二是进一步提升全面预算管理工作水平，完善预算编制考核体系，进一步提升预算编制的科学性，执行的自觉性，考核的严肃性。三是加强学习培训，进一步提高员工的素质。四是加强考核，进一步提高员工的工作积极性。五是重视员工的思想教育，确保员工的思想平稳。六是加强党风廉政建设，进一步明确责任分解，责任考核和责任追究，确保不发生违纪、违规的事。我的汇报完毕以上汇报如有不妥之处，敬请领导批评指正。，最后，衷心感谢省局公司各位领导对永州江永县烟草的关心和支持！祝各位领导身体健康，万事如意。