性格决定命运,别让性格埋葬了你的一生哲理散文

性格决定命运,别让性格埋葬了你的一生哲理散文（共5篇）

篇1：性格决定命运,别让性格埋葬了你的一生哲理散文

别让性格决定你的人生经典人生哲理

某天，在单位当了多年副职的女友问我，现在有个当一把手的机会，我很犹豫，要不要去争取一下?你了解我的性格为人，你说我这样的性格，适合不适合做一把手呢?女友性格大气阳光，但缺了点深沉心机，副职一直做得游刃有余，悠游自在，她也很享受这样没有太大责任的职位。她已40过半，老公优秀孩子出色，有时心怀梦想和激情，有时又随遇而安不思进取。面对突如其来的机会，她特别纠结。

我想了想说，其实没有什么适合不适合。如果你认为你自己适合，你就能找到很多适合的理由，比如你坦诚正直，比如你业务出色，比如你雍容大气，这些都是成为一个优秀一把手的素质;如果你认为自己不适合，你也同样能找出很多不适合的理由，比如你缺少必要的心机，比如你有时不够细致，这些都会成为你今后工作的短板。很多人习惯把成功或者失败，幸福或者不幸都归咎于性格，其实那都是借口。性格当然有不同，但都是一柄双刃剑，哪有那么鲜明的优劣?

不是你是什么样的性格，才适合什么样的职位，才适应什么样的生活;而是，你想要什么样的职位，想要什么样的生活，你就能努力让你的性格适应那样的`职位和生活。因为在你努力争取的过程中，你会自觉不自觉地一点点改变，慢慢克服收敛影响你目标的性格，完善张扬促进你目标的性格。

让性格成为选择自己人生的理由，决定自己命运的借口，那是寻常女子的态度。这样虽然比较省心省力，但永远都是被动的。主动选择自己的人生，用选择去完善修正自己的性格，让性格更适应职业适应命运，这是女神的姿态。

回到你的职业，我觉得你不必考虑性格适合不适合，你应该问问自己的内心，你想要什么样的生活?愿意让生活充满挑战激情当然也充满辛苦危险，你就去争取;你享受眷恋现时的安逸轻松就放弃。无论如何，这是你自己的主动选择，无论未来成功还是失败，平淡还是庸常，你都无怨无悔，因为这是你想要的生活。

篇2：性格决定命运,别让性格埋葬了你的一生哲理散文

yes-4 no-2

2、你更喜欢被温柔地对待还是强势地对待?

强势-3 温柔-5

3、情人出轨，无论出于什么原因你也不会接受吗?

yes-4 no-5

4、你比较倾向于短信传情还是打电话?

短信-7 电话-6

5、和恋人相处的时间你总觉太短?

yes-6 no-8

6、你害怕爱情遭遇太大的波澜?

yes-7 no-8

7、恋人送的礼物，就算不值钱，你也会好好珍藏起来?

yes-9 no-10

8、无论多忙，你也会记得和恋人发短信交代一声吗?

yes-9 no-11

9、你把家人、朋友或恋人的合影看得很重要吗?

yes-10 no-11

10、爱上一个人，你会想要和他过一辈子?

yes-14 no-12

11、你会不吃不喝存工资只为买一个LV吗?

yes-12 no-13

12、对于恋人送出的贵重礼物，你通常?

欣然接受-14 心有不安-13

13、你希望情人记得你们每一个纪念日，并且安排浪漫的活动?

yes-A no-C

14、你对韩剧中出现的浪漫情节很感动而且有些向往吗?

yes-D no-B

结果：

A.金钱堆砌的爱

你是一个独立、倔强、对世界维持自我的判断并且足够坚持的人，所以你看上去是成熟且世故的，却依旧是一颗很傻很天真的心。

你刻意回避现实的处境，单纯地认为爱情应该纯净无垢，两个人亦可以绝对平等。爱情怎能不食人间烟火，但至少也要远离金钱的纠葛。

你不是不明白，相伴而生或者相互关联的彼此，如何分得清清楚楚钱，况且金钱的付出在很多时刻亦代表当下的承诺。

而诗性的气质却让你太过执着于理想化的愿景，若你们爱情的每一个角落都闪现着金钱的影子，你会无可避免地产生理想破灭的苦闷。

B.模式化的爱

你是理智的，你了解自己，知道什么是不被人喜欢的，你的清醒让你直面性格的缺憾，亦可驾驭你性格的弱点。

但是你个性更深层次是强悍且自负的，无论是性格属性还是自我价值认定，你爱你现在的样子，就算可能你也不会改变。

这样的你，怎能容忍自己的爱情就像所有人正在做的那样?你要拥有自己爱的方式，即使自己用来维系爱情的方式是不及格的，但那毕竟是属于自己的感情。若爱情沦为某些已知情节的翻版，会让你感到腻烦与厌恶，相爱亦终成陌路。

C.单方面付出的爱

你是天生的流浪者，有着悲观的情怀和一颗不安定的心，不相信承诺，不相信永远，不相信物质自在之外的一切。你爱了，只是因为在这一刻，你需要了或者这个人你不想错过。那么爱过之后呢?

你想不出来，也从不去想。所以，你眼中的完美关系，就是怎么开心怎么处，谁也别考虑太多，也不必付出什么。一旦对方打破了这种平衡，单方面地付出，带给你的不是感动，而是无力承受的负荷，让你无法及时抽身而去。于是，你想要逃脱，爱，再无法继续。

D.悲情色彩的爱

你的个性圆融，着趋利避害的因子，习惯了得过且过地对待，不偏执，不追究，与因果的答案或遥不可及的将来相比，更加专注于眼前的快乐。

因此，你承受不来所谓轰轰烈烈的爱，因为轰轰烈烈在某种程度上意味着悲情，将爱情的未来置于恐惧与哀伤情境之中：愈幸福，愈恐惧，愈痛苦，愈快乐。

篇3：别让性格乱了你的职场方寸

职场是一个容易产生“时髦”的地方，甚至有的单位在招聘中增加了职场性格测试环节，显得洋气扑鼻。了解职业与性格的关系，可以扬长避短，让你在职场中如鱼得水。

工作从某种意义上来说就像婚姻一样，刚进入职场时，第一件事情就是学会藏好你的“犄角”。一路顺风顺水地成长，谁都会有一些小脾气和小坚持。这些稍微有点让人吃不消的性格在家庭和学校里并没有什么问题，但当你要踏入社会的时候，一切就不一样了。试想一个坚持低调的“闷葫芦”，按照她自己的节奏去联络客户；一个不高兴就玩失踪的人，依然在职场继续做失踪游戏？如此这样，大概没有什么公司能承受得住这些性格“奇葩”。

职场吐槽：我曾遭遇职场“坏性格”

王先生：受不了行政助理的“疯狂夺命Call”

公司做行政助理的小女孩是个控制欲极强的人，只要一有空闲，不是埋着头发手机短信，就是煲电话粥，还常常向大家炫耀她用高频率的电话短信全天掌控男友行踪。其实只要她男朋友乐意，也无可厚非，可是她居然把这种习惯延续到了工作中，不分时间地点使用“疯狂夺命Call”，几位前辈和领导都被她搞得不胜其烦。

张女士：为那份用错地方的“勇敢”感到惋惜

单位的小李是个热心人，常常路见不平仗义执言，可是昨天因为上报程序的问题，他居然用这份“勇敢”挑战了单位的行政部门，不仅扰乱了大家的工作秩序，还使得领导对他颇有微词，据说连之前已经拟定的升迁计划都暂时搁置了，实在是划不来。

姜小姐：内向的我适应不了销售工作

我已经有五年的工作经验，今年经历了部门结构重整，销售任务落到部门的每个人身上。这么一来我渐渐发现自己性格比较内向，对工作产生了不适应，压力感愈来愈强，工作业绩也不太理想，开始怀疑自己的性格不适合这份工作了。

现身说法：如何应对职场“坏性格”

虽然性格无好坏，但是在选择吃饭的行当和职场成就方面，它却能够展示“游刃有余”或者“力不从心”。这里所说的“坏性格”，就是那些让你工作起来略显矛盾的“始作俑者”。

内向——用钻研精神做补充

小娟性格内向，进入销售部后，一度不知道自己该干什么。因为开始不太好沟通，有客户说她“拿着鸡毛当令箭”。可是时间久了，她却以细心、严谨和观察能力，与经销商客户慢热地达成较好的成效。

内向的人更注重内在感受，并能推己及人、换位思考，这让小娟既能深度熟悉自己的业务，又能跟客户建立更深度的关系。这是那些“自来熟”的万人迷无法达到的。

控制欲强——用工作效率赢得尊重

小丽的工作主要面对乙方的广告公司。她对细节有完美倾向，常常拉着乙方开会，头脑风暴等。但这也让她所做的工作有新意，有成效，因此赢得各方尊重。

我们常常会发现，在职场中但凡控制欲强的，往往责任心和执行力也很强。她们特别重视自己的业绩，不达到完美的目的誓不罢休。在职场中，并非小丽一个人在战斗，她其实是被史蒂夫·乔布斯灵魂附体了。

女斗士——用推土机一样的意志去达到目的

小红从小就是孩子头，坚持自己认为正确的事情。在工作中她从来不怕得罪老板，敢和老板拍桌子。她的小组，只能她来骂，外人骂不得。在压力面前敢于往上冲，也不怕担责任。但由于她这样的性格，一些很难搞定的客户往往都被她强势拿下。

小红身上有一种明显的“老大范儿”。这类管理者看上去很可怕，但是她对挑战有一种偏执的喜好，而且会以身作则，带着团队冲锋，是典型的先锋官。她在职场中只要有一块自己的地盘，就能节节胜利。

专家建议：清晰自己的个性特点

我们往往对自己最不了解，应该如何判断分析自己的性格特点呢？一些教育学家和心理学专家将职业性格大致分为以下几类，可在选择职业时作为参考：

独立型：喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和富有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。比较适合从事的职业类型有：管理人员、律师等。

机智型：在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能出色地完成任务。比较适合从事的职业类型有：商务谈判人员、应急处置人员等。

服从型：可以严格按别人的指示办事，不愿自己独立做出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责。比较适合从事的职业有：办公室职员、秘书、翻译等。

协作型：在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。适合从事的职业类型有：社会工作者、咨询人员等。

重复型：可以连续不停地从事同样的工作，能严格按计划或进度办事，喜欢有规则、有标准的职业。比较适合从事的职业类型：各类专业技术工种。

好表现型：喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。比较适合从事的职业类型：各类艺术工作等。

除了简单的性格分类，网上还有很多专业机构发布的职业性格测试，例如最著名的厦门大学心理测试，通过选择题的方式从“主体特征、对他人印象、发展中需要注意的方面、总评”几个方面全面阐述职业性格特征，不妨一试。

网友参与：只要努力就一定能行

篇4：性格决定命运,别让性格埋葬了你的一生哲理散文

中国有句古语：性格决定命运。那么，什么决定一个人的事业前程呢?本质上还是性格，体现在事业方面，其外显为一种需求取向，或价值取向，即你最想从工作中获得什么，什么对于你来说是最重要的部分，工作给你带来的最大满足感是什么。

问得更彻底一些，人为什么需要工作，为什么要有自己的事业。在一个崇尚人性化、人本化的社会中，工作应该成为每个人性情得以最大化舒展的载体、人格不断完善并升华的舞台；在工作中，每个人得以重新认识自我、发现自我，真正地看清自己的本来面目。就在当下，你所在的职位、你的事业成就正清晰地展示着你是一个什么类型的人，你最在乎的是什么，你未来的事业方向可能会往哪里走。

通过大量的样本提取、跟踪调查、试验研究，国际有关机构总结了八种不同的“职业锚”，也就是八种比较常见的“职业自我描述与事业价值定位”。你偏重于哪一类，不妨参考、检测一下。

技术／职能型

技术／职能型的人，追求在技术／职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术／职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术／职能领域的成就。管理型

管理型的人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。如果这类人刚开始做的是技术工作，那么具体的技术／功能工作可能仅仅被他看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。

自由／独立型

自由／独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。有时他们宁愿放弃提升或加薪的机会，也不愿意放弃自由与独立。

安全／稳定型

安全／稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。职业的稳定和安全，是这一类职业锚员工的追求、驱动力和价值观。他们的安全取向主要为两类：

一种是追求职业安全，主要是不要经常更换公司或工作岗位，例如大公司的组织安全性高，做其成员稳定系数也比较高；另一种注重情感的安全稳定，包括家庭的稳定和使自己融入工作的团队当中。

创业型

创业型的人希望用自己的能力去创建属于自己的公司或完全属于自己的产品(或服务)，并愿意为此承担风险，克服面临的障碍。他们想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的。他们可能现在正在别人的公司工作，但同时他们也在不断学习并评估将来的机会。一旦他们感觉时机到了，他们便会自己走出去创建自己的事业。

服务型

服务型的人希望用自己的知识、技能帮助别人。例如：改善人们的安全，通过新的产品来消除疾病等。这种类型的人富于同情心，他们把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。他们往往觉得只有对他人和社会有所贡献，自己的人生方有意义。这意味着即使变换公司，他们也会首先考虑，他们的工作应该能够让他们觉得对社会和他人有价值。

挑战型

挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。对他们而言，参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。新奇，变化和困难是他们的终极目标。如果事情非常容易并且千篇一律没有变化，他们对工作反倒提不起太大兴趣，甚至开始变得对工作厌烦。

生活型

生活型的人喜欢允许他们平衡个人需要、家庭需要和职业需要的工作环境。他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体。正因为如此，他们需要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一目标的职业环境，甚至他们为了家庭和个人的一些因素，而情愿牺牲他们职业的一些方面，如；提升带来的职业转换。他们对成功的定义，往往是广义上的成功，而不仅仅是工作上的成功。而且他们往往很注重自己的精神生活和独立世界。

以上八种“职业锚”也许不能概括所有人的职业取向，但它毕竟为我们展示了由于不同性格、不同意欲点以及对“价值”、“成功”的不同定义和理解，而导致了不同类人不同的工作习性、生活模式，甚至是事业前程。

借用“职业锚”的工具，其目的主要是帮助我们更好地认识自己内心深处“隐形”的第一驱动力，认识过去以及现在的自己正处于一种怎样的工作状态或者说生命状态之中，但这并不意味着我们就此“沉迷”于某种模式之中，就此落人某种人生“套路”之中，而是透过外在的模式，发现自己性格中的“闪光点”以及“不足点”，在巩固自己优势的同时，开拓视野与心胸，大胆突破与尝试不同的领域，体验不同的人生风景，就像一个好的演员绝不会只能演好一种类型的角色。

这也就是说，性格一部分是先天就有的，它决定了你的自然倾向或自然形态，但还有无限的空间可自我塑造、自我历练、自我成就。完美的事业需要完善的人格，完善的人格需要在不断的自我认知之中反省、磨砺、体证。

那么，什么才是完美的人格呢，它应该包含不同“职业锚”之中的优质基因，如因“执着”才会专业，因“责任”才可担当大任，因“崇尚自由”而更富于创新；因“信念”而更加珍惜、忠诚于自己的事业；因“自强不息”而使自己更加强大、独立；因“富于爱心”而得到更多人的尊重、社会的认可；因“不怕挑战”而更加自信、敏锐、迅捷；因“追求平衡”而让人生更加丰富、圆满，并获得事业前进的持续动力。

篇5：别让性格决定你的人生

我想了想说，其实没有什么适合不适合。如果你认为你自己适合，你就能找到很多适合的理由，比如你坦诚正直，比如你业务出色，比如你雍容大气，这些都是成为一个优秀一把手的素质；如果你认为自己不适合，你也同样能找出很多不适合的理由，比如你缺少必要的心机，比如你有时不够细致，这些都会成为你今后工作的短板。很多人习惯把成功或者失败，幸福或者不幸都归咎于性格，其实那都是借口。性格当然有不同，但都是一柄双刃剑，哪有那么鲜明的优劣？

不是你是什么样的性格，才适合什么样的职位，才适应什么样的生活；而是，你想要什么样的职位，想要什么样的生活，你就能努力让你的性格适应那样的职位和生活。因为在你努力争取的过程中，你会自觉不自觉地一点点改变，慢慢克服收敛影响你目标的性格，完善张扬促进你目标的性格。

让性格成为选择自己人生的理由，决定自己命运的借口，那是寻常女子的态度。这样虽然比较省心省力，但永远都是被动的。主动选择自己的人生，用选择去完善修正自己的性格，让性格更适应职业适应命运，这是女神的姿态。

回到你的职业，我觉得你不必考虑性格适合不适合，你应该问问自己的内心，你想要什么样的生活？愿意让生活充满挑战激情当然也充满辛苦危险，你就去争取；你享受眷恋现时的安逸轻松就放弃。无论如何，这是你自己的主动选择，无论未来成功还是失败，平淡还是庸常，你都无怨无悔，因为这是你想要的生活。

编辑/马冲冲