兰西县2011年水利工程管理工作总结

兰西县2011年水利工程管理工作总结（精选10篇）

篇1：兰西县2011年水利工程管理工作总结

兰西县2011年水利工程

管理工作总结

根据年初全省水利工作管理工作的有关规定，按照 “水利管理年”活动和省水利厅下发的《关于做好2011年水利工程管理工作总结的通知》的具体要求。结合兰西本地实际，现将兰西县2011年水利工程管理工作完成情况及2012年工作安排汇报如下：

一、2011年水利管理工作

今年初，中央和省委关于加快水利改革发展的重大决定出台后，我局第一时间组织全体职工认真学习，深刻领会精神实质，准确把握中央、省对水利改革发展做出一系列重大决策部署。学习中结合兰西县情，提出了我县十二五期间水利工作要在七个方面实现突破：一是在城镇防洪减灾能力上搞突破；二是在推进水资源开发利用上搞突破；三是在加强节水性社会建设上搞突破；四是在加强农村水利建设上搞突破；五是在推进水环境和水生态修复上搞突破；六是在推进水利改革上搞突破；七是在提升水利科技与信息化水平上搞突破。以此进一步增强水患意识、水危机意识，准确把握水利发展新趋势，立足经济社会全局，坚持不懈地把治水、兴水抓实办好。

1、防汛抗旱工作取得阶段性成果

为应对可能发生的大洪水，我们积极主动开展工作，各项防汛措施安排早，落得实。一是落实防汛责任制、落实防汛责任人； 1

二是编制、修定各项应急预案；三是争取主动，认真对雨情、水情进行会商；四是汛前抓紧对防洪工程进行消险加固，全县防特大暴雨取得了零事故伤亡的好成绩。据统计,全县累计完成堤防消险土方6.4万立方米。

2、切实抓好水政水资源管理工作

今年水政水资源管理工作以“保开支、保稳定、不增债”为主要任务，以管理规范化为目标。重点抓好规费的收缴、用水计量设施的安装、水行政许可审批和队伍管理等工作。

在水资源管理上，我们坚持“开源”的同时，把“节流”放在突出位置。委托省水科院编制完成了兰西县用水总量控制方案和水功能区划及纳污能力方案，严格执行“三条红线”。实行最严格的水资源管理制度，建立了兰西县水资源管理责任制和考核制度，使水资源的开发、管理和利用取得了实实在在的效果。

3、努力做好工程管理工作

水利工程是工农业发展的重要基础设施，加强水利工程管理，确保工程的安全运行，充分发挥水利工程的经济效益，是水利工作的重要内容。

工程管理是整个管理工作的基础，也是一项技术性较强的管理工作。今年我局共对上争取项目8个。农田水利重点县项目、小水库除险加固工程、人饮安全工程、河口护岸工程、黑土地治理工程、泥河近期治理项目、“引泥入兰”供水工程、张弓屯护岸工程。

我局的水利工程的运用、操作、维修和保护工作，是水利管理的重要组成部分。所有水利工程建成后，必须通过有效的管理，来实现预期的效果和验证原来规划、设计的正确性。全部工程保持工程建筑物和设备的完整、安全，经常处于良好的技术状况；正确运用工程设备，以控制、调节、分配、使用水源，充分发挥其防洪、灌溉、供水、排水、水产、环境保护等效益；正确操作闸门启闭和各类机械、电机设备，提高效率，防止事故；改善经营管理，不断更新改造工程设备和提高我县水利工程管理水平。

4、党建管理工作着有成效

我们把加强思想政治工作作为构建“发展型“领导班子的前提和基础。深入学习领会《中央关于加强党员经常性教育的意见》来提高党员干部的素质，增强党员的工作能力。每名党员记录学习笔记都在2000字以上。同时安排7名青年党员外出学习。并开展了送温暖扶贫活动，扶贫结对子22个。为困难群众解决生产资金10000余元。

二、2012年工作思路

2012年，我们将按照省市水利部门工程管理要求，县委、县政府总体工作部署，进一步认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》。以省委、省政府关于水利工作精神为指针，紧紧围绕全县经济和社会发展大局，突出抓好大事大项、突出项目的争取和招商引资工作。加快水源工程建设，做好防汛工作、加大河流的治理力度和水库消险加固、稳步实施人饮安全

和小流域治理，积极推进农田水利重点县建设。确保全年工作顺利完成。

1、加强检查和观测

水工建筑物的检查和观测,是工程健康的耳目,也是保证水工建筑物长期安全运行的重要手段。我县水工建筑物情况比较复杂,受各种自然因素的影响，其状态和工作情况随时都在发生变化,为了及时掌握水工建筑物的变化状况、性质及其规律,应对建筑物进行经常的、系统的、全面的检查和观测。同时，对观测资料进行分析研究,掌握水工建筑物的变化规律，为改善和提高工程运用条件,验证设计情况,工程管理等提供资料。

2、做好养护和维修

我县水利工程各种主观原因和客观条件的限制,水工建筑物在规划、设计和施工过程中,难免会存在有薄弱环节,使其在运用过程中,出现这样或那样的缺陷和问题。特别是水利工程长期处在水下工作,自然条件的变化和管理运用不当,将会使工程发生意外的变化。所以,要对工程进行长期的监护,发现问题及时维修,消除隐患,保持工程的完好状态和安全运行,以发挥其应有的作用。

3、完善防汛抢险

在水利工程管理中,对于存在隐患的建筑物,及时作好防汛的准备工作,特别是病险工程,注意日常的管理。在防汛抢险工作中,要调动一切力量防洪抗灾，以确保人民群众生命安全为首要目标，最大限度地降低洪涝灾害造成的损失。

4、加强组织管理

为了正确处理用水单位之间在用水利益上的关系,合理使用水利设施,水利工程管理组织，我局在2012年要实行“统一管理,分级负责”的原则,采取专业管理机构和群众性管理组织相结合的办法进行管理。工程专管机构的主要任务是贯彻执行有关方针、政策,上级有关部门的指示;建立健全灌区群众性民主管理组织;进行工程设施的维修养护,确保工程安全和正常运行;实行计划用水,开展有关试验工作;组织水费计收,健全财务制度;开展多种经营,加强经营管理等各项工作。

兰西县水务局

2011年12月29日

篇2：兰西县2011年水利工程管理工作总结

及二O一二年工作思路

一年来，我局在县委、县政府及上级业务部门的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全县中心工作，以深入推进“三项重点工作”为重点，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动为契机，以和谐社会建设者、服务者和保障者的崭新姿态，着眼大局，立足职能，开拓进取，扎实工作，为维护社会和谐稳定、服务兰西县济社会跨越发展作出了新的贡献，各项司法行政工作呈现良好的发展态势。

一、2011年工作运行情况

（一）机关作风建设有新改善

今年以来，我局以“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动为契机，以提供最优法律服务和最佳法律保障为目标，切实加强机关作风建设，全面提升司法行政工作水平，全力推进“三项重点工作”；切实履行司法行政法律服务、法律保障和法律宣传等工作职能。为有效改进机关作风，提升服务水平，我们开展了创建学习型党组织活动，为此我们重点抓了以下四个方面工作：

一是强化公正廉洁执法。我们结合实际，全面落实岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、公开办事制和责任追究制，努力创建服务型、创新型、务实型和廉洁型的“四型”机关。

二是继续在全局上下开展创先争优活动，努力提高全体人员的业务素质和依法行政水平，为推动司法行政职能的有效开展提供了有力保障。为此在全局上下（含基层司法所）开展“一月一考” 活动，在局机关开展“一周一考”活动。并结合今年县委政法委的“一季一法一考”活动，将此项活动推向深入，带动了大家工作和学习的积极性，在今年6月份和9月份的“一季一法一考”考试中，我局参加考试的人员均取得了优异的成绩。

三是大力推行政务公开，实行“阳光作业”。按纪委效能监察室的要求，我局制定并施行了规范权力运行公开制度和办事流程，最大限度的便利了来访群众。

四是加大宣传报道力度，营造浓厚舆论氛围。今年以来，我局共编发司法行政简报10期，上报信息6篇。宣传报道上市级媒体刊物1篇，为推动全县司法行政工作提供了良好的舆论环境。

（二）基层工作实现新跨越

1、加大基层司法所规范化建设，确保基层基础工作有序开展。

全县司法所规范化建设基本完成，办公条件得到了极大改善。截止目前，我县除6个司法所尚待检查外，其余司法所均已被省司法厅评为“省级规范化建设司法所”。

在落实市司法局关于司法所规范建设标准上，我局始终坚持建设、管理和工作并重的原则，创新工作，整合力量，着重狠抓软件建设，以提高司法所整体工作效能。对基层司法所的文书资料实行了“六统一”（即调解案卷、法律服务案卷、安置帮教档案、咨询登记簿、封面目录和归档标准），从而有效的改进了基层文书资料的管理模式，加强了司法所的规范化建设，促进基层工作的有序开展。

2、加强人民调解工作，竭力预防化解矛盾纠纷。发挥了人民调解工作维稳 “第一道防线”的作用。年 初以来，我们紧紧围绕县里的中心工作，积极参与社会治安综合治理，防范和化解了大量的矛盾纠纷，为“平安兰西”建设做出了积极的贡献。目前，我县共有基层人民调解委员会134个，人民调解员641人。截止目前，全县各级调委会共调处各类民间纠纷836件，成功调处708件，成功率达85%。开展矛盾纠纷排查278次，防止矛盾激化738件，防止和避免群众性上访案件102件，开办了首期人民调解员培训班，共有222名基层调解员参加了这次学习。

我们的主要做法是：

（1）不断健全组织网络，努力提高基层调解队伍素质 我们在巩固和完善村、居、企调委会等传统人民调解组织建设的同时，又新组建了5个社区调解委员会。现在，一个横向到边、纵向到底、遍布城乡、扎根基层的人民调解工作网络化体系已基本形成。

为了适应人民调解工作的新要求，我们积极做好调委会工作人员的培训学习工作，使调解队伍的依法行政能力有了很大程度的提升。我们按照“三懂一会”（懂政治、懂法律、懂政策，会做群众工作）的目标要求，经过一个多月的充分准备，于4月12日至19日，对全县首期222名人民调解员进行了培训，这些学员经过为期8天的培训学习，成绩优异，收获颇丰，取得了预期效果。第二批的人民调解员培训工作现正在积极筹备中。

（2）强化防范机制，构筑“大调解”工作格局 在全县各乡镇全部建立了调解中心、人民法院建立了诉前调解室的基础上，又同时成立了区域性、行业性的三大调解中心，即交通肇事调解中心、物业管理调解中心和劳动 仲裁调解中心。年初到现在，全县各调解中心（含法院诉前调解室）共受理各类纠纷162件，调处成功的有159件，调解成功率98.1%。

3、扎实开展安置帮教工作，努力预防和减少重新犯罪。根据安置帮教工作“四化”方针的总要求，一是强化了网络建设，在进一步完善县乡村三级工作组织的同时，又在全县农村成立安置帮教小组15个，落实帮教人员40名，实现了安置帮教工作的组织化、系统化。二是健全了工作制度，先后建立完善了登记造册制度、档案管理制度、回访谈心制度、目标责任制度、情况分析制度和考察制度，在此基础上对所有“回归”人员实行信息化管理，一人一档，逐一登记，实现了帮教工作的信息化、制度化。三是完善了安置措施，在抓好刑释解教人员思想转化的基础上，我们还积极通过政策、资金、技术等多方面的扶持手段落实安置措施，对家住农村的“回归”人员，由村级帮教小组具体负责落实责任田，让他们有地可种。对就业困难的城镇“回归”人员，积极创造条件，通过资金扶持、技术培训、提供就业信息等方式鼓励他们自谋职业或外出打工，实现了安置工作的社会化、规范化。截止目前，全县刑满释放人员114人,解除劳动教养人员4人,无一人出现重新违法犯罪现象。

4、稳步推进社区矫正工作，全力确保社会安全稳定。在县委、县政府的大力支持下，我局积极开展与成员单位的协作，强化措施，稳步推进我县社区矫正工作，取得了新成果。我们的主要做法是：

一是逐人建立档案。我们把所有服刑人员的档案资料全部录入电脑，同时各司法所根据服刑人员提供的基础资料，逐人建立纸质档案，确定专人专柜保管，考核情况随时归档。

二是试行GPS定位。将全县现有的矫正对象纳入社区矫正电子监控系统，配备了电信手机，对所有矫正对象实行GPS定位管理。以便随时掌握他们的活动情况，有效地防止了脱管漏管。

三是定期进行抽查。为防止管理流于形式，要不断加大考核力度。我们每个月对矫正对象进行抽查，了解掌握他们的服刑情况和思想动向，对表现不好的予以书面警告并归档备查，以儆效尤。

从7月份开始到现在，全县累计接收社区矫正对象11人，无脱管漏管和重新犯罪。

（三）法律服务工作取得新成效

坚持以人为本，服务于民，为维护弱势群体的合法权益提供优质、高效的法律服务。紧紧围绕“三项重点工作”搞好法律援助服务，进一步做好新形势下法律援助工作。截止目前共办理各类法律援助案件85件，其中刑事案件3件、民事案件82件（含非诉讼案件），解答法律咨询328人次，发表简报4篇，有力的促进了兰西县域经济发展和社会公正。

我们主要做法是：

1、加强法律援助网络化建设，配齐配强法律援助工作人员。为了方便群众，我们在15个乡镇和共青团、残联、妇联、工会4个部门全部建立法律援助工作站。现共有工作人员24人。工作站主要解决百姓生活中涉法、涉诉问题，并统一悬挂站牌，将相关制度上墙，使乡村、社区村（居）民 在家门口就可以知法、学法、用法。法律援助工作站的建立化解了很多居民矛盾，解决了很多邻里纠纷，避免了很多上访事件的发生。

2、与县普法办联手开展普法宣传活动。今年是六五普法启动年，我们与县普法办联手积极开展各项法律宣传活动中。今年，共开展大型法律援助宣传活动2次，近10万人受益。

3、引导律师、法律服务工作者参与涉法信访工作，积极服务于政府部门。我们与信访办联手共同接待处理涉法访案件。法律援助中心派工作人员和律师、法律服务工作者按时到县信访办参与接访，做好疏导、分流、息诉、息访工作，为政府分忧。现在我们共派出工作人员、律师、法律服务工作者32人，共接待信访群众千余人次。

（四）“六五”普法启动开局良好

今年是实施“十二五”规划开局之年，也是实施“六五”普法规划启动年。我们按照《2011年全县普法依法治理工作要点》，深入开展法制宣传教育，全面深化依法治理，取得了较好成绩。主要表现在：

1、各级领导高度重视，以干部学法为龙头，拉动法制宣传教育深入开展。年初按市办要求，我县及时召开了依法治县领导小组成员会议，就如何搞好2011 年的普法依法治理工作做了全面部署，会上传达和学习了省市文件精神和市局有关领导的重要讲话。进一步明确了领导小组成员的工作职责与分工及议事规则，通过了《2011年全县普法依法治理工作要点》，使各与会成员统一了思想认识，理顺了工作思路，增强了重任在肩的责任意识和紧迫意识，为依法治县工 作的深入开展奠定了良好的组织基础。

（1）县委中心组领导继续发挥了学法的表率作用，上半年县委中心组集中学习了《 行政许可法》，并开展了学习讨论，后又利用学习日学习了《行政许可法》 的有关内容。

（2）3 月20到21 日，县委组织举办了科级领导干部培训班，聘请了在省内有较大影响的学者专家，县委中心组及各党委中心组副科级以上干部共420 位领导同参加了培训。此次培训提高了广大科级领导干部的依法治县理论水平，增强了依法行政、依法管理、依法决策的观念和能力。

2、拓宽渠道、强化举措，采取多种卓有成效的形式开展法宣传教育

（1）利用法律宣传日和法律大集活动在县域内相继开展了《 土地管理法》、《妇女权益保障法》、《 税法》、《 合同法》、《 宪法修正案》、《 消防法》 宣传活动。为稳定社会治安秩序，促进经济发展到了积极作用。截止目前，累计出动宣传车30 台（次），散发传单35000 份，悬挂过街横幅20幅。同时，根据宣传不同法规的需要，设立了临时性法律咨询点10 处（次）,法律宣传站15个。从而在县域内构建起法律宣传的多维空间，使广大干部群众时时处处置身于浓郁的法制氛围，在潜移默化中增强了法律意识和法制观念。

（3）结合“三下乡”活动送法下乡，把法律知识送到农户手中，在县委、县政府“三下乡”活动中，依法治县办主动靠前，积极参与，向政府提出送法下乡的建议，并从相关部门抽调48 名精通法律知识的人员，由治县办工作人员 带队，形成强大的送法下乡阵容，采取法律咨询、以案讲法、利用农民普法夜校进行法制讲座，巡回全县15 个农村乡镇，把与农民生产生活密切相关的法律知识直接传授给农民，并以每20 户村民为一个学习单位．开设炕头教室，为农民群众讲解法律，解答疑难，受到农民朋友的普遍欢迎。

（3）以法律进校园活动为载体，通过开展唱响校园法制歌曲、未成年人法律知识讲座活动，推动法律进校园活动进程。今年4 月份，由兰西县司法局、县委依法治县办联合组织了法律进校园活动，取得了良好的社会效果，推动法制进校园工作的深入开展。

二、存在的不足

2011年，我们取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求相比，还有一定的差距和不足。一是普法依法治理的深度和广度不足，工作发展不平衡，有待进一步加大力度；二是基层司法所人员编制少，工作经费尚未落实；三是法律援助宣传力度不够，受援案件偏少。

三、2012 年工作思路

2012 年，我局将继续按照上级有关精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，巩固 2011 年取得的成绩，为全力推进我县司法行政工作再上新台阶继续努力。

（一）普法依法治理工作安排

1、在县委、县人大、县政府和县政协的领导和监督下，全面启动和组织实施“六五”普法规划。

2、针对社会难点、热点问题，配合县委、政府的中心工作，开展各种普法依法治理专项活动，为我县改革发展和社会稳定的大局营造良好的法制环境

（二）基层工作安排

1、进一步抓好矛盾纠纷排查工作，始终贯彻“调防结合、以防为主”的工作方针，排解清除各种社会不稳定和谐因素，维护社会稳定。

2、进一步抓好刑释解教人员“无缝衔接”工作，通过引进安置基地等项目提高刑释解教人员安置率，降低重新犯罪率。

3、继续抓好基层法律服务工作，围绕新农村建设以及群众需求，拓展延伸法律服务领域。

4、进一步抓好社区矫正工作人员的培训工作，充分利用基层工作信息管理平台，使社区矫正工作顺利开展。

（三）人民调解工作安排

1、进一步加强各级调委会规范化建设，充分挥发调解网络的职能作用。建立健全各级调委会的规章制度，进一步完善和强化调委会的档案登记和回访工作，真正使调委会充分发挥其职能作用。

2、注重人民调解与法制教育相结合，深化和提升人民调解工作的成效，实现双赢。

3、抓好人民调解员的培训工作，打造一支能适应新形势发展的人民调解员队伍。2012年要切实有效抓好第二批人民调解员的培训工作，进一步提高他们的业务素质，强化和完善培训制度，真正使培训学习和人民调解的实践操作结合起来，使人民调解员真正能够发挥“第一道防线”作用。

（四）法律援助工作安排

1、按要求完成全年各项法律援助工作任务，在全县内做到应援尽援。

2、扩大法律援助覆盖面，加强法律援助网络建设，纵向到底，横向到边，加大宣传力度。

3、扎实推进法律援助信息化建设。

4、推进便民服务活动，组织开展有关“法律援助便民服务”主题活动，加大对农民工、下岗失业人员、老年人、残疾人、妇女儿童等法律援助目标群体的保护。

篇3：兰西县2011年水利工程管理工作总结

关键词：流行性腮腺炎,流行病学特征,疫情分析

流行性腮腺炎是由腮腺炎病毒引起的急性呼吸道传染病,病毒由患者和健康携带者的唾液及呼吸道分泌的飞沫经空气传播。该病全年均可发生流行,多数患者一次感染后可获得终身免疫,但是个别抗体水平低者可再次感染。腮腺炎虽然症状较轻,但是由于少数病例发病后可合并发生男性睾丸炎、女性卵巢炎而引起不孕或不育,部分病例合并出现脑炎、脑膜炎等[1]。由于该病的暴发常发生在学校,因此,该病的防控工作显得尤为重要。为了解陇西县流行性腮腺炎流行病学特征,现对陇西县2007—2011年报告的流行性腮腺炎病例和暴发疫情数据进行描述性分析,为今后的防控工作提供一定的参考依据。

1 资料与方法

1.1 资料来源

所有数据来源于陇西县2007—2011年“疾病监测信息报告管理系统”,暴发疫情信息来源于陇西县2007—2011年“突发公共卫生事件报告管理信息系统”。

1.2 方法

通过对“疾病监测信息报告管理系统”及“突发公共卫生事件报告管理信息系统”中2007年1月1日—2011年12月31日报告的流行性腮腺炎病例及暴发疫情资料进行描述性流行病学方法分析,了解陇西县2007—2011年流行性腮腺炎流行特征。

1.3 统计学方法

运用SPSS 16.0软件进行统计分析。

2 结果

2.1 流行性腮腺炎报告发病情况

陇西县2007年流行性腮腺炎报告病例数为68例,报告发病率为14.04/10万;2011年报告病例数为241例,报告发病率为53.17/10万。2011年报告发病数为2007年的3.54倍,报告发病率为2007年的3.79倍。自2007年以来,陇西县流行性腮腺炎疫情呈现逐年上升趋势,见图1。

2.2 流行病学特征分析

2.2.1 季节分布:

流行性腮腺炎全年均有病例报告,除2007年只有1个发病高峰(5月份)外,2008—2011年每年均有2个发病高峰,分别为2008年8月份、12月份;2009年5月份、10月份;2010年6月份、12月份;2011年4月份、11月份。发病高峰集中在春季、夏初及秋冬季节。每年有2个发病低谷分别为7~9月份和1~3月份。

2.2.2 年龄分布:

陇西县2007—2011年报告的流行性腮腺炎病例中年龄最小的为0岁,最大的为65岁以上。2007—2011年共报告流行性腮腺炎病例709例,其中,15岁以下儿童563例,占报告病例总数的79.41%,其中学龄儿童(>4岁)为532例,占15岁以下儿童的94.49%。

2.2.3 职业分布:

陇西县2007—2011年流行性腮腺炎病例职业构成中,学生所占比例为76.59%,幼托儿童及散居儿童所占比例为15.23%,农民所占比例为7.05%,见图2。

2.2.4 地区分布:

2007年流行性腮腺炎发病率占前3位的乡镇依次为德兴乡、渭阳乡和宏伟乡。2011年发病率前3位的乡镇依次为文峰镇、碧眼乡以及宏伟乡,见表1。

2.3 暴发疫情情况

陇西县2007—2011年共发生3起流行性腮腺炎暴发疫情,分别发生在2007年德兴乡庙儿湾小学、2010年巩昌乡紫来九年制学校和2011年文峰镇东铺小学。

3 讨论

腮腺炎的流行是全球性的,它的传染性仅次于麻疹和水痘。近年来陇西县腮腺炎疫情呈现上升趋势,其原因可能在于:第一,腮腺炎大约每2~5年发生一次流行,目前可能正处于腮腺炎流行期,因此,发病率逐年上升;第二,据有关文献报道,接种1剂次腮腺炎疫苗后,抗体GMT逐年下降,接种3年后群体的免疫率仅为70%[2]。目前,我国的免疫策略为儿童仅接种1剂次含腮腺炎成分的疫苗,因此,即使儿童接种过疫苗,可能几年后仍然会感染腮腺炎病毒。

通过对流行性腮腺炎流行特征分析发现,该病的高发季节为春季、夏初及秋冬季[3],符合呼吸道传染性疾病的特征,然而,该病全年有2个明显的低谷,即为寒暑假期,因为学校放假,从而减少了疾病的传播。腮腺炎的病例主要集中在4~15岁儿童,职业为学生、托幼儿童[4],因此,目前预防腮腺炎应以儿童和青少年为主。

为了有效地控制腮腺炎,除应积极治疗现症患者外,还应采取以下防控措施:一是对易感人群口服板蓝根30 g,水煎服,连服3日,有一定的预防作用,或接种腮腺炎疫苗;二是一旦小儿患了腮腺炎,应隔离至腮腺肿胀完全消退后才可入托或上学,由于腮腺炎易在人群聚集的学校和托幼机构中流行,因此,应加强晨检工作,一旦发现发热、腮腺肿大的患儿,应及时居家隔离,到正规医院进行治疗,患儿隔离至腮腺肿大完全消退为止;三是少食辛辣和煎炒的食品,并对患者的鼻咽分泌物、毛巾和食品等生活垃圾及用品进行消毒处理;四是在幼儿园、学校等易感人群聚集的地方,应注意通风、加强消毒和晨检等工作。当学校出现腮腺炎疫情时,应尽早对易感儿童开展应急接种工作。

参考文献

[1]王健生.流行性腮腺炎并脑炎、脑膜炎84例临床分析[J].中国误诊学杂志,2003,3(6):867-868.

[2]王玲,吴宏亮,王世文,等.儿童流行性腮腺炎血清流行病学及疫苗免疫效果研究[J].中国计划免疫,2002,8(1):36-38.

[3]殷大鹏,樊春祥,曹玲生,等.2004—2006年中国流行性腮腺炎流行病学简析[J].疾病监测,2007,22(5):310-311.

篇4：兰西县2011年水利工程管理工作总结

历经7年积淀，本届兰西亚麻订货会继成功移师哈尔滨国际会展体育中心，将兰西会合二为一之后，再次取得突破性发展。展出面积达到30000平米，规模翻番；参展企业超过1000家，汇聚了全国范围内的亚麻用品生产商；专业观众30000人，全国各地的批发商、零售商几乎全部到场。

兰西亚麻订货会已经成为行业里的年度收官大戏，尤其在亚麻用品领域，兰西亚麻订货会已经成为新一年度的行业发展风向标，专业的亚麻用品经销商已经将兰西亚麻订货会当做抢占新商机的首要平台。兰西亚麻订货会正在从一个地域性展会发展成为全国性的行业专业展会，借由兰西政府与专业组展机构雅森国际强强联合打造，一支专业的行业展会力量正在哈尔滨崛起。

2011兰西亚麻会获得了越来越多的亚麻企业的认同和追捧，今年参展企业首次突破1000家，包括冰峰、兰亚、奕龙、天艺、金手指、冰天、齐峰、华晨、麦瑞琳、吉祥鸟、车夫、帝王、蓝龙、吉祥百年、老人头、广信在内的众多业内知名品牌纷纷强势抢滩，以兰西亚麻为代表的东北亚麻产业集群以及来自山东、广州、河北、江浙、河南等全国各地的两季用品生产企业悉数参展，这些企业将带来行业2012年度最新产品，最新商机。

在整个中国汽车后市场领域，兰西亚麻订货会已经发展成为行业里不可或缺的一个专业盛会，兰西亚麻订货会一步步壮大、发展，并向专业的国际化展会迈进，除了展会主办方之一中国兰西县政府的大力支持，更多得益于专业组展机构——雅森国际的参与。

篇5：兰西县2011年水利工程管理工作总结

暨2011年工作要点

2010年我校在县委县政府及教育主管部门的正确领导下，我们以科学发展观为统领，以第三轮中小学教师继续教育“评好课”专题培训为主线，本着“务求实效，优化师能、促进发展”的原则，牢固树立服务意识、质量意识、引领意识，创造性地组织、协调和实施全县中小学教师第三轮继续教育。经过全体教职工的共同努力，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、认真开展创先争优活动，推进学校工作健康发展

今年以来，学校党支部按照党中央、省、市和县委的要求，深入开展创先争优活动，组织全校教职工深入学习贯彻落实党的十七大精神，深刻领会学发展观的内涵，在学校党员教师中开展比修养、比学习、比奉献、比业绩，争当优秀共产党员 “四比一争”活动。一是比修养，争当师德先锋；要求教师在工作中要加强师德修养，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，树立良好师风、学风、作风，增强服务意识，用党性规范自己，用师德塑造自己。二是比学习，争当读书先锋；要求每一位教师认真学习教育理论，学习专业知识，不管事务再忙，也要挤出时间，加强学习，坚持每月写一篇学习心得或论文，不断提升自身政治素质、知识水平和业务能力。三是比奉献，争当敬业先锋；围绕学校的重点工作，要求广大党员教师事事都要争先、率先、领先三先思想，树立高度责任心，立足本职岗位，埋头苦干，无私奉献，充分发挥党员先锋模范作用；四是比业绩，争当教学先锋；要求全体党员教师都要参加岗位练兵活动，在活动中参与校本教研，探讨教师培训模式，参与课题研究，参加听课评课等活动。全体教师以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，团结合作，脚踏实地、开拓创新，把主要精力投入到培训工作中去，推进了学校各项工作健康发展。本两位教师分别被评为市级优秀教师和县级优秀党员。

二、认真开展培训督导评估，提升教师教学能力水平

1、“上好课”专题培训督查评估

根据县教育局岳教人[2010]02号文件要求，为了解2009——2010学中小学教师“上好课”专题培训的达成度，探求2010年“评好课”专题培训的针对性、实效性，我校分两个小组，历时两个月，对全县24所中心学校和实验小学 “上好课”专题培训和校 1

本研修情况进行了全面督查评估。评估小组围绕各校“上好课”专题实施校本培训工作情况；教师课堂教学及备课情况；《安庆市中小学教师继续教育培训手册》填写情况进行督查评估。通过听汇报，查档案资料，看备课笔记、《培训手册》，随堂听课等活动，对照《岳西县中小学教师培训工作（“上好课”专题）考核评估标准表》、《岳西县中小学教师新课程发展性课堂教学评价表》，进行量化打分，评定等级，并撰写督查评估报告，好的经验和做法向中小学校推介，促进了全县中小学教师第三轮继续教育工作的有效开展。

2、“上好课”专题征文评选

为扎实推进我县中小学教师积极参与“上好课”专题学习实践活动，进一步提高教学质量，按照市教育局文件精神，我校就开展中小学教师“上好课”专题培训征文与评选活动进行了全面部署。全县中小学共推荐“上好课”专题论文78篇。学校评审小组经过认真筛选，从中评出了28篇优秀论文上报市师训中心。经市专家评审组评选，参评论文获市一等奖4篇，二等奖6篇，三等奖18篇。县级优秀论文共50篇。所有获奖论文均发放了获奖证书。《岳西师训》将对获奖论文予以连续刊载，扩大影响，提高了教师的知名度。

3、“上好课”专题考核

为全面检查上一学中小学教师全员培训“上好课”专题学习实施情况，根据省厅、市、县教育局《关于做好全省中小学教师全员培训“上好课”专题学习考核工作的通知》文件精神，我县按照省市统一部署如期组织开展全县中小学教师“上好课”专题考核工作。县教育局成立了考核领导小组，并结合我县实际，由各中心学校、实验小学设置考点，县教育局统一抽调人员到各乡镇考点监考，我校负责阅卷、统分、建档等工作，并将统考结果向全县中小学通报。圆满地完成了统考、补考和证书发放等各项工作。

三、精心组织各项培训活动，切实提高继续教育质量

（一）实施“评好课”专题培训

1、深入调研，制定方案

按照省继教中心【2010】1号文件要求，进一步提高培训的针对性和实效性，我们组织教师深入中小学开展“评好课”专题培训需求情况调研。通过问卷调查、召开座谈会，听取校长、主任和教师代表对第三轮继续教育“上好课”专题培训工作的意见，重点征求对“评好课”专题培训需求和有待解决的问题，以及对培训形式、方法的建议。调研后我们认真搜理问题与建议，研究制定培训方案，确定培训目标、培训方式和培训内容。

2、选聘教师，集体备课

针对“评好课”集中培训的方案要求，精心选聘优秀专兼职教师，认真学习、研读省教育厅审定的“评好课”所有课程，整合、优化教材内容，将理论知识和操作方法两个知识体系，作为集中讲授内容，并确定了“专题讲座+案例评析”的培训模式。学校召开备课会，集中大家智慧，组织授课教师研究每一讲的内容以及重点和难点，授课教师个人主备、制作课件，并进行试讲、修改、再试讲，确保培训质量和效果。

3、大班讲座，小班观评

为了节约时间，提高效率，集中培训我们仍采取大班上课制，对“评好课”基本理论和操作方法进行集中讲授，熟悉课堂教学评价理论，提高教学评价的理论素养，理解、掌握教学评价技能与方法，确保集中培训效果。小班分为初中文科、初中理科和小学三个班，具体开展学员讨论探究评课活动。通过观看案例录像，学员围绕课堂教学目标、教学过程、教学策略、教学效果等方面科学评价录像中的执教老师优点与不足，以培养中小学教师评课的技能、技巧，从而提升“评好课”的水平与艺术，提高课堂教学评价的有效性。培训期间，我们建立了培训工作岗位责任制和学员考勤、考核制度，每一期培训学员都要进行测试，学校建立教师业务档案。我们还根据有关中心学校要求，到大乡镇中心学校（如冶溪、店前、白帽中心学校）开展送教上门服务培训，克服了下乡暑热与条件简陋等方面的困难，真正落实“以校为本”、“以师为本”培训的理念。本参加“评好课”全员培训的中小学教师共2550人。

我们还配合市师训中心组织全县高中600多教师参加远程教育培训，开展组织报名、缴费、征订教材、网络管理等全程跟踪服务活动，确保远培训取得实效。

（二）、专业技术人员继续教育公需课培训

根据市、县人力资源和社会保障局文件精神，2010年我县专业技术人员继续教育公需课培训和考核采取网络授课和集中面授辅导考核相结合的方式进行。按照这一要求，我校精选教师认真钻研《专业技术人员科学素养和科研方法简明读本》，组织教师集体备课，制作课件，反复试讲，经县人社局领导审核，制成光盘（约4小时），上传到岳西县教师进修学校网站公需课培训栏目。要求所有学员安排时间登陆指定网站听课，有条件的单位安排专门时间组织学员集中听课，每个学员上网学习时间不少于4学时。由于网上学习今年是第一次，许多学员不知道怎样进入网站，我校教师不厌其烦，指导学员如何上网操作，确保学员完成网上学习任务。集中面授辅导和考核分期分批进行。（教育系统专业技术人员8——9月份；卫生系统专业技术人员10月份；其他系统专业技术人员12月份）。我们按照县人社局要求，精心组织、周密安排集中面授辅导和考核，严格管理。从组织报名收费、备课、上课到考试、阅卷、登记上册、验印等一系列工作，都是有条不紊地进行，较好的完成了培训任务。参加今年继续教育公需课培训人员共4600余人。

（三）、中小学骨干教师培训

根据教育部、财政部2010年“国培计划”——安徽省农村中学骨干教师远程培训要求，我校先后选派三名教师参加了该项目的骨干培训者培训。培训回来后，按县教育局安排，在全县组织了300名教师参加“国培”学习。分为3个班，中学文科1个班（80）人，小学语文、数学各1个班（每班120人）。开班以来，广大参训老师克服教学繁忙、日常事务繁杂、信息闭塞不灵、远程培训条件跟不上等重重困难，凭着提高自身素质的需求，坚定信心，迎难而上，学员参训率、学习率均达100﹪。通过第一、二模块的学习，在“学习时长”、“完成作业”、“沙龙评论”、“上传资源”、“发起话题”、“撰写日志”、“课程留言”等方面都取得了较好的成绩。到2010年12止，各项工作都走在省、市前列。

（四）、校本培训督查和验收

校本培训是促进教师专业化成长的成功之路。上半年我们深入基层学校对各校开展校本研修情况进行督查，指导教师如何填写《安庆市中小学教师继续教育培训手册》。7月下旬，我们对全县3300名教师《培训手册》进行了检查验收，并及时将验收结果反馈到各乡镇学校。经过“备好课”、“上好课”集中培训后，各校无论在重视程度、转变理念、方法运用、活动开展方面，还是在教师的自我研修、《培训手册》填写、档案资料规范建设等方面，都有了很大改变，培训实效非常明显，呈现出了良好局面。

四、全力做好其它各项工作，切实提升学校整体形象

1、完善学校管理制度。修订和完善学校各项规章制度。健全培训管理、考勤、考核评价机制，充分调动教职工工作积极性，增强紧迫感和责任感，提高了工作效率。学校还把安全工作作为学校的重要任务来抓，认真落实安全责任制，完善值班、护校制度，消除学校安全事故隐患，确保学校安全稳定。

2、建设学校网站，提升学校品位。2010年，在县政府、县教育局和霍山县教师学习与资源中心的大力支持下，我们投入了8多万元资金申请建立了自己的网站，实现了远程教育培训。学校网站开辟了教育新闻、教学科研、政策法规、公需培训、远程培训、岳西师训等栏目，为及时沟通上下信息起到了重要作用。同时，我们加强了对网站的管理，配备了管理人员，及时更新网站内容，让“岳西县教师进修学校网”成为全方位多视角宣传、报道学校的重要阵地，成为县内师训信息发布的主要平台和教师获取网络资源的主要来源。我校的网络建设，一方面提升了学校品位，也为今后创建示范教师培训机构打下了基础。

3、增加投入，改善条件。今年暑期我们为了建立自己的网站，购置了两台大容量服务器，不间断UPS电源、电脑、交换机和机箱等配套设施；购置了两台投影机、一套音响和功放设备、一台手提电脑和一个数码相机；在多媒体教室安装了超大功率空调等设备，为今年乃至今后的集中培训、远程培训和送交下乡提供硬件设施保障。各项硬件建设累计投入资金共20余万元。

4、严格规范学校财务管理。为保证经费开支符合国家法律政策要求，学校财务管理纳入县会计中心后，严格按中心的要求，实行收支两条线，由会计中心进行专帐专户管理；严格财经纪律。学校对财务管理精心计划，量入而出，厉行节约，把有限的资金最大限度地用在教师教育培训工作上。我们还组织全体教职工出外考察学习，并通过各种努力，尽可能改善教职工福利。

5、积极承担江淮片教师进修学校校长年会工作。今年9月，江淮片教师进修学校常务理事会研究决定，2010年江淮片教师进修学校校长工作研究会在岳西县教师进修学校召开。我们接受了这项任务后，召开专门会议，研究筹备部署此项工作。建立了岗位责任制，成立了会务、后勤、宣传等三个小组，具体操办年会的各项工作。经过全体教职工的精心策划，周密安排，使江淮片教师进修学校校长年会取得了圆满成功。受到各兄弟学校校长的一致好评。

6、发挥工会民主管理职能。学校工会积极参与学校管理，参与民主监督，关心职工福利，关心职工生活。建立了对教职工的走访和生病住院看望制度。无论是在职职工还是离退休教师，只要有困难，都尽力帮助解决。教职工和离退休人员及家属因病住院，工会组织看望。春节前，动员在职职工为下岗工人和特困职工捐资，开展送温暖活动。学校支持下派村干驻村创业，开展“村校互访”活动，对长年辛苦工作在基层的五河镇河南村村

两委班子成员进行了慰问，尽力支持挂职干部驻村工作。

综观一年的工作，成绩值得欣慰。我们也清晰的看到，我们的工作还存在许多不足。如学校培训的模式、方式还有待进一步创新；对校本培训的指导、检查、考核等工作还有待进一步加强；培训者的业务素质还有待进一步提高等等。新的一年，我们有信心，在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下，将进一步总结经验，正视和克服发展中存在的问题和困难，坚持以人为本，坚持科学发展观，进一步强化管理，团结合作，与时俱进，努力工作，为促进全县教育均衡发展、更好更快发展作出新的更大的贡献。

2011年工作要点

1、进一步加强党建工作，发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用。进一步推进创先争优活动。

2、制定学校“十二五”发展规划，制定教师进修学校绩效工资考核方案和职称岗位竞聘方案，规范工作职责，引入激励机制，调动教职工工作积极性。

3、组织对全县24所中心学校和实验小学 “评好课”专题培训和校本研修情况进行了全面督查评估。

4、根据岳西县第三轮中小学教师继续教育实施方案，对“命好题”专题培训进行调研，征求广大教师培训工作的意见与建议，制定培训方案，组织实施“命好题”专题的集中培训。

5、认真组织好全县专业技术人员公共课网上培训,落实各项工作责任制。

6、组织开展校本培训实施情况调研，总结校本培训工作经验，加强对校本培训的督查、指导与验收，健全评价体系。不断完善中小学教师继续教育的档案管理，努力实现教师培训信息的电脑化管理；

7、改建老教学楼，加快学校建设步伐。

8、努力做好学校常规工作，确保各项工作顺利完成。

岳西县教师进修学校

篇6：兰西县2011年水利工程管理工作总结

党组织和党员公开承诺践诺,是妇幼保健院创先争优活动的关键环节, 是确保创建活动取得实效的有效举措，根据上级的工作部署，我院扎实开展了基层党组织和党员公开承诺践诺活动，推动创先争优活动深入开展，收到了较好的效果。

一、加强领导，明确要求。妇幼保健院在抓好党组织和党员践行承诺工作中，紧紧围绕妇幼卫生中心任务，以“三好一满意”为抓手，认真对照公开承诺目标，推进服务型党组织建设，着力开展自查自评、领导点评和检查评议活动，确保基层党组织和广大党员践行承诺见行动、履职尽责创先进、立足岗位争优秀。

二、突出工作重点，扎实推进。妇幼保健院党组织和广大党员在实行承诺践行中，以病人满意为标准，认真研究完成承诺的办法、途径和具体举措，将创先争优的过程变成践行承诺的过程。通过深入开展党史学习教育以及广泛开展关爱服务党员活动等内容切实推进创先争优群众满意工程。党支部、党员结合工作重点，以公开承诺践诺为载体，对承诺内容、要求和标准进行审定和提升，力求高标准践诺。

三、开展承诺践诺评议。8月中旬，院党支部、全体党员对公开承诺践诺开展了党员自评、支部自评、群众参评和领导点评工作。具体测评汇总如下：

1.我院有一个党支部，党员共26人，由临床科室与退休职工组成。2.参加党支部参评28人，其中党员26人，群众2人，对党支部公开承诺践诺总体评价满意度达100%；综合评议为良好党支部。

3.参加党员践诺评议30人，其中党员16人、群众14人，对承诺事项完成情况为好，发挥党员先锋模范作用，综合评议满意达100%。4.参加领导点评16人；被点评14人。

参评人员在对各党支部创先争优承诺践诺情况进行参评时，都对各支部提出宝贵意见和建议：多组织民主生活会、多组织志愿者服务活动、多组织党组织活动、多组织业务知识学习„„

对基层党组织和党员践行承诺情况，通过支部和个人自评、组织考评、群众参评相结合的办法，确定考评结果，总之，院党支部在党党员承诺践诺工作中，切实加强了领导，坚持把抓好践行承诺活动与推进妇幼保健工作结合起来，与加强党的基层组织建设结合起来，确保各项工作及时地落到实处，让群众感受到党组织和党员的新变化，感受到创先争优活动取得的实效，真正让职工患者满意。

靖西县妇幼保健院

篇7：兰西县2011年水利工程管理工作总结

2011年我处在局党委的正确领导下，根据年初下达的运营管理工作任务，紧紧围绕高速公路运营管理工作，努力做好全省高速公路“六大系统”建设项目的上报、批复等前期工作，严格按照《招投标法》等相关规定做好专项工程及建设项目的招投标工作，在工作中逐步提升处室综合管理水平和工作人员整体素质，各项工作都取得了一定的成效。

一、加强工程管理，狠抓工程质量

切实加强“六大系统”和其他专项工程的的质量管理 ,建立健全质量管理制度，在项目一开始就制定了《项目管理办法》和《项目监理实施细则》，并对竣工资料的收集整理做出了详细的要求，严格执行质量管理的相关规定，层层落实责任，严格把关，确保工程质量和施工安全。

二、认真履行养护监督职责

（一）加强监督管理，确保春运安全

在春运期间，为确保安全，监督管理处认真汇总和上报路况和养护单位除雪情况信息，平时每周两次汇总路况信息，对冰雪天气实行每天汇总路况信息。同时，通知全省高等级公路服务区和加油站清扫积雪，防止车辆行驶失控造成安全事故，并要求各路段收费单位组织人员对收费广场、收费车道除雪打冰，保证了车辆安全停靠和通行。

（二）积极协调配合，做好特殊天气保畅工作 在冰雪灾害等特殊天气，做好冰雪保畅工作，积极与路政、养护等部门加强协调调度，配合相关部门及收费处、所，紧急清冰除雪，全力疏导车辆，要求处室相关人员坚守监控总心中，及时掌握道路通行情况，并实时协调养护、路政等有关部门做好扫雪、除冰、排滑保畅通工作。

（三）及时总结反馈，切实履行监督职责

认真汇总各收费所上报的养护监督月报表，按照养护监督反馈程序，对影响道路安全运营的主要问题及时向省公路局等相关单位进行了反馈，切实履行养护监督职责。将各收费所上报的路段占道施工作业情况及时提供给交通调度指中心，以便及时发布占道作业信息，给过往司乘人员提供方便。

（四）及时明确缺陷责任期路段的缺陷责任，积极寻求解决之道

对缺陷责任期路段收费所、站房屋存在的渗漏、院坪沉陷、排水不畅等各种问题认真调查、汇总，并及时反馈业主单位，寻求解决之道。

三、扎实做好迎“国检”工作

对交通部检查评分表中涉及的相关内容认真分析，规范资料整理内容，组织证明资料。

（一）规范资料整理内容

认真分析交通部检查评分表要求，对涉及“十一五”期间的服务区管理、养护管理，对每份评分表需要的证明资料内容、整理归档顺序、资料编号、受检说明等逐一进行规范。

（二）认真组织证明资料

篇8：兰西县2011年水利工程管理工作总结

2011年河道工程维护管理费征收总结

2011年，在市水务局及我局党组的正确领导下，我局河道维护费征收人员坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市水利改革发展大局，不断调整工作思路，大力强化征收措施，狠抓征收任务目标落实，圆满完成了河道工程维护管理费征收任务。回顾上收费工作，主要有以下四个特点。

一、领导高度重视，收费力度进一步加大。河道维护管理费是多元化、多渠道、多层次水利投融资的重要组成部分。《防洪法》、《河道管理条例》等法律法规对征收河道工程维护管理费都有明确的规定和要求。我区政府关于加快水利发展与改革的决定指出，要进一步做好水利建设基金、水资源费、河道维护费等政府基金、规费的筹集、征收和管理工作，切实加大水利投入，建立多元化投入机制，确保水利投入的总体规模有明显增加。这充分体现了各级党委、政府对河道维护费征收工作的高度重视。我局党组十分重视河维费征收工作，每年都多次召开会议，及时了解情况，分析形势，进行检查和督导，随时解决征收工作中的困难和问题。并建立了激励机制，表彰先进，带动全局，激发收费人员的积极性和热情，促进了收费工作的开展。局领导积极协调各方，优化环境，搞好服务，保证了收费工作的顺利开展。我局坚持一把手负总责，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，分工明确，专人负责，统一部署，统一落实，统一检查，统一考核，征收工作焕然一新。针对一些收费难度大的企业，局领导亲自协调，收费员知难而进，攻坚破难，收费工作有声有色。

二、宣传广泛深入，企业认知水平进一步提高。依法征收河道管理费是多渠道筹集水利建设管理资金的重大举措，对我区的河道工程建设、维护、管理及防洪具有重要的意义和作用。为提高社会各界特别是缴费单位的认识，我局征收人员坚持宣传在先、征收在后的工作方法，采取集中宣传与常规宣传等多种形式，利用各种渠道，大力宣传《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》、等水法规和政策。围绕年初制定的“以营造法制大环境为核心，内容实、形式活、举措新”的新思路，以“世界水日”、“中国水周”为契机，开展形式多样、内容丰富、以水法规为重点的宣传活动，为水利规费征收工作营造了良好的舆论环境。邀请大型企业负责人召开座谈会，使他们了解水利在防洪抗旱减灾中的重要作用，增强了企业的水患意识和水法制观念，提高了依法缴纳河道管理费的自觉性，收到了良好效果。通过大力宣传，依法缴纳河道管理费越来越成为缴费企业的自觉行为。

三、队伍高效精干，执法水平进一步增强。收费队伍素质和水平的高低直接关系到征收工作的开展和任务的完成，直接关系到水利人的形象。局党组对收费员队伍自身建设管理一直高度重视，着眼于建立结构合理、素质较高的收费队伍，要求各征收单位必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，不断提高政策水平和执法水平。收费人员按照局党委的要求，把收费执法队伍建设、提高政治业务素质和改进工作作风作为工作重点，强化内部管理，加大督察力度，对收费员经常进行纪律教育，警钟长鸣，时刻绷紧廉洁自律这根弦，杜绝了违法违纪现象的发生。我局对收费人员狠抓征管纪律，进一步完善了各项规章制度，对收费人员实行优化组合，竞争上岗。收费人员尽职尽责，不辞辛苦，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩，获得了社会各界广泛的认可。事实证明，我们的收费队伍是一支作风过硬、秉公执法、能打硬仗、工作扎实、廉洁自律的高素质队伍。

篇9：兰西县2011年水利工程管理工作总结

一、2011年集团公司工程技术管理系统工作整体运行情况工作总结

1、开展校企合作、成立联合科技研发中心。今年以来，我们积极开展与高等院校和科研机构的合作，开辟工程建设领域产、学、研联合的科技创新之路。先后分别与浙江大学、浙江建设职业技术学院和北京国信企联文化发展中心签订了产、学、研联合的科技创新合作协议，成立了金厦建设集团·浙江建设职业技术学院联合技术研究中心。

2、研发自主知识产权、工程建设工法的开发与应用。根据国家政策的需要、建筑业发展形势的需要和企业自身发展的需要，我们积极开展宣传落实科技创新、提炼工法和实用专利的编写与申报活动。邀请浙江大学毛义华教授和浙江建筑职业技术学院陈树东博士分别到内蒙古自治区赤峰市体育馆工地、梦展花园工地等项目部开展了国家级工法的编制要点及申报要求的专题讲座，提高了项目部对科技创新的意识，加大了科技活动的投入，促进了先进的施工工艺形成公司的工法，促使了公司的先进技术成为公司的专利得到保护。我们积极与浙江大学联合开展自主知识产权的研究工作，今年共申报了五项实用新型自主研发专利，其中二项专利通过中华人民共和国国家版权局颁布《计算机软件著作权登记证书》。我们积极与浙江大学、浙 江建设职业技术学院和北京国信企联文化发展中心联合开展工法的开法与应用，今年共申报了七项省级工法。

3、起动信息化建设，提升集团公司管理水平。为了有序地开展集团公司信息化建设，拟定了集团公司信息化建设的总体设想；修改完善了综合项目管理信息系统建设项目的《投标邀请书》、《评标细则》、《合同书》等。为了稳步地开展公司的信息化建设，少走弯路，特邀浙江大学信息化专家王建江教授进行信息化建设指导和合作，并签暑了信息化建设的技术咨询合同，现集团公司信息化建设的部分硬件设备（主机）建设已基本完成，其他相关工作正在稳步有序地展开。

4、加强施工组织设计及专项方案的审核，提升各项方案的执行力。为了使施工组织设计和专项方案具有针对性，并在实际施工中得到进一步的贯彻落实，我们严格按照建设部建质[2009]87号文件关于《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》、建设部建质[2009]254号文件关于《建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则》及相关规定进行审核，对有的不符合有关规范、规程要求，照搬照套类似工程，未进行认真编写与验算，漏洞百出，无法起到指导施工生产作用的施工组织设计和专项方案，及时给予指出存在的问题，严格把关，尽可能提高施工方案的质量，使其具有针对性、可操作性。对于超过一定规模分部分项工程的专项方案，及时给予危险性较大方案的编制指导，并参与专家论证工作。

5、按照三个体系标准要求建立与实施，确保集团公司三个管理体系的正常有效运行和持续改进。在集团公司范围内开展了三个体系 宣贯工作，加强对质量、环境和职业健康安全一体化管理体系运行的领导，推动集团公司质量、环境和职业健康安全管理体系的正常有效运行和持续改进，对集团公司各职能处室和梦展花园等项目部按三个体系标准要求进行了交底落实，对不符合要求的项目部开展了PDCA 活动，得到持续改进，及时处理了和职业健康安全管理有关问题。经过大家共同努力，集团公司三个体系2011年年度审核认证工作获得一次性通过。

6、积极推进工程质量创优，努力做好创优工程的服务工作。参加了金华市建筑业管理局组织的2011年度工程创优工作会议，认真听取了省建协领导、专家对浙江省2011年度创钱江杯工作的指导，根据会议精神要求，对集团公司正在工程质量创优的项目进行了落实。

二、2012年集团公司工程技术管理工作总体思路和设想

1、加强集团公司工程技术管理队伍。2012年必须加大技术管理人员的引进、招聘力度，增强集团公司整体技术管理人员队伍。一方面是加强项目管理的需要，有许多工程项目部没有按公司要求配置与工程项目规模相匹配的工程项目技术管理人员，从而难以保证工程项目保质、保量、如期的完成。在新开工的工程项目，必须严格按 “四部一室”的要求配置相应的既有上岗证书又有实际技术管理能力的技术人员，确保工程项目正常、有序、高效的运转。另一方面是建立企业技术中心的需要，根据省部级企业技术中心标准的要求：高级职称以上工程技术管理人员不少于25人和国家注册的一级建造师等工程 技术管理人员不少于50人。对照前述标准要求，还有相当的距离，所以我们必须加强工程技术管理人员队伍建设，以增强集团公司科技研发力度。

2、加强工程项目施工组织设计和专项方案的审核。工程项目技术负责人应在工程开工前结合工程实际情况编制补充和完善投标施工组织设计；在施工过程中，根据实际情况分阶段编制各类专项施工方案。编完施组设计和专项方案后必须由项目经理进行审核签认，然后上报公司审核和审批。对于危险性较大工程专项施工方案必须按照建设部建质[2009]87号文件关于《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》要求组织专家论证工作，只有在与会专家一致同意方案通过，经公司批准后，方可实施。避免因指导性文件的错误给工程施工带业风险。

3、加强集团公司科技创新力度。2012年我们集团公司要继续加强与浙江大学合作，开展自主知识产权的研究工作，计划申报实用型专利和发明型专利四项。加强集团公司与浙江大学和城建九公司赤峰项目部合作，计划联合申报省级工法二项。加强集团公司与浙江建设职业技术学院合作，计划联合申报省级工法二项。加强与兄弟单位的合作，计划联合申报省级工法四项。

4、加强集团公司信息化建设。公司将继续与浙江大学合作，进行集团公司工程管理系统软件的开发，计划在今年内建成一个平台，六大系统。

5、加强集团公司的工程质量创优工作。对设计样式新型、结构 有特色、工程规模符合创优条件的公建项目，积极开展工程质量创优指导和申报工作。如永康市国税务局综合办公楼工程，我们集团公司相关职能部门将努力协助该项目部争取获得双龙杯的同时，积极进行钱江杯的申报工作。

篇10：兰西县2011年水利工程管理工作总结

划

2010年是检修分公司持续发展的一年，工程管理部在分公司领导的带领下，紧紧围绕分公司制定的各项目标、指标及措施，提升现场的施工管理及协作队伍的管理，服务好各基层单位。

2010年工程管理部指标的完成情况：

1.项目合同工期关键节点实现率100%.2.重要业主、重要工程、重大节点投诉率为0 3.工程信息按时报送率100% 4.抢修项目响应时间≤30分钟 5.工程项目一次交工合格率100% 6.新进分包单位准入手续办理100％.7.对分包单位考核覆盖率100%。8.顾客满意度目前正在征询中 9.项目用户回访率100％

10.施工现场有毒有害废弃物放置到甲方指定的地点，处理率100％ 2010年做的主要工作: 一﹑主要管理工作:

1.2010年共办理了60个协作队伍的准入手续（常规检修54个、技改、土建、钢结构共6个，备注：有些技改的施工未办准入---合同额低于10万），现分公司有常规检修协作队伍作业人员2852人。2.10年初分公司申报了13家宝冶合格分包方，批准12家。目前公司常规检修队伍24家。

3.严格按照协作队伍准入制度，协调并引进了新成立项目部阳春等其他项目部新接项目的协作队伍。

4.不定时对分公司所用的协作队伍进行跟踪检查，把发现的问题及时跟协作队伍负责人沟通，解决。

7.每半年召开协作队伍总结会，把协作队伍暴露的问题及时通报，并把分公司对协作队的要求及时传递给各协作队伍负责人。

8、本新增加了4家分包队伍分布在湘钢2家，沙钢1家、京唐项目部1家。二﹑贯标工作: １.10年年完善更新本系统的业务指导书，下发到各项目部，并进行相关的指导

2.对本系统相关文件进行了梳理及完善，室本系统在体系运行中做到了有章可寻。

3.参与了分公司对各项目部组织的内审工作，并针对相关部合格项开出整改单要求其提出相关整改措施及落实情况跟踪。

4.迎接5月7号宝冶组织的对本部门的内审，对本部门在体系管理上进行了梳理。

5.及时完善各类的资料，保证本部门体系的正常运行。

本部门通过2010工作的回顾，发现了本部门在管理工作中存在的问题，主要表现在以下几个方面： 1.对部分项目部上报的工程信息掌握不够及时准确，重大检修及技改项目的过程还不能做到全面监控。

3.部分新接项目的分包队伍引进的信息的渠道相对较少，导致在准入手续的办理上造成了滞后。

4.分包单位人员变动太快，不能及时有效的掌握分包单位的动向。5.本部门现有的作业资源还比较紧缺，对各项目部的一些临时需求的作业资源还不能完全满足，以致出现了分包单位人员内部挖人的现象，对这种管理上的漏洞应出台相应的政策来杜绝这种现象的发生。6.对项目部的监管力度不够，没有全面行使本部门的权利，更没有全面尽到本部门的义务，发挥好本部门的职能作用。

7．某些分包队伍资质不齐全，今后不断加强对各分包单位资质的审核，确保优质队伍进入现场作业，为提高我们的服务打好基础。通过对2010工作的追述，同时也对2011年工作作出了规划，主要表现在以下几个方面：

1.认真学习好本部门的各类文件并把文件精神落实到实处，发挥好本部门的职能作用，加强对三合一体系的学习，保证本部门三合一体系的正常运行。

2.通过对各个外协队伍的了解，结合本部门现有的分包队伍管理文件，制定一套从进入到使用符合检修公司特色的分包队伍管理文件，做到分包队伍处处有人管，事事有人抓，保证检修公司作业资源的稳定。

3.有意识的寻找一些有实力的分包队伍，并通过各方面对他们进行考察，为检修公司的作业资源储备力量，解决一些年修及新成立项目的作业资源应急问题。

4.随时掌握各个项目部的施工动态，准时有效的为项目部作好部门的服务工作。

5.及时准确的上报建设公司各类周报月报等报表。

6.结合公司对本部门下达的的各类指标，按照公司的要求，制定各类计划实施方案，保质保量的完成好。

通过对2010各项工作的总结以及对2011年工作的规划，有理由相信2011的各项工作会开展得井然有序，严格按照领导及公司的要求，做好本部门的工作,发挥好本部门的职能作用.工程管理部