市技术创新能手事迹申报材料

市技术创新能手事迹申报材料（共15篇）

篇1：市技术创新能手事迹申报材料

××*同志，1961年2月，出生在一个园林世家，父亲是××*公园第一代花匠，他从小就生活在花草丛中，耳濡目染父辈种花育草，使他也很自然地秉承了对花卉的喜爱，尤其是对菊花更是“情有独钟”。三十年如一日，××*同志在自己平凡的工作岗位上，以吃苦耐劳、勤奋努力的工作态度，挑战自我、勇于创新的敬业精神，创业造出不平凡的业绩。他

多次荣获全国菊花大赛奖牌、2003年被评为××*市劳动模范、市技术创新能手和市新长征突击手、区优秀共产党员等荣誉称号。

种菊花--情愿苦和累

1979年10月，他高中毕业后，子承父业成为××*公园的一名普通花卉工人。从参加工作至今，他种了三十年的菊花。在他的眼中，菊花是有生命的灵性之物，需像照顾自己的子女那样细心呵护。平常人都只看见了菊花的美丽、漂亮，并不知道一朵菊花的生长周期不仅需要8个月的时间，而且还要经过一年四季的精心养护和管理。每年十一月份，当菊花凋谢后，他就要对菊花品种进行精心筛选，挑出优良品种进行编号收藏，仔细保管。冬天，他开始为菊花生产准备好肥沃的土壤，而一堆杂土要经过四到五次的挑粪灌溉，还要不断的翻动，经过100多天的沤烂，才能成为菊花生长所需要的肥沃土壤。

从每年四月份开始，他就进入了菊花种植的繁忙时期，他要陆续扦插不同品种的菊花小苗，然后进行上盆、抹芽、拦头、防治病害虫等工作。尤其是每年的七、八、九三个月，正是炎热的夏季，也是菊花生长的关键时期，为了保证花大、叶肥、杆茎粗，他整天在炎炎烈日下工作，常常被晒得脱掉一层皮。为了避开高温给菊花浇水、施肥、打药，他总是在别人下班回家休息的时候，还得在花圃里劳作，他的工作服每经过一个夏天都会被汗水、粪水和药水沤坏一件。由于常年在烈日的暴晒下工作，热毒使他经常流鼻血、牙疼、脸部肿的老高，不便吃饭、说话。但这么多年来，他从没有在菊花的生长关键时期，休息过一天。

爱菊花--胜过爱自己

几十年如一日的重复浇水、施肥、除草......看似枯燥无味的工作，却丝毫不能有闪失，他常说：“人误花一时，花误人一年”。期间的酸甜苦辣，只有他本人才能品出来。

1998年的夏天，××*遭遇百年罕见的大暴雨，他不顾个人家里进水，每天顶着瓢泼大雨跑到花圃里为几千盆菊花倒水，一干就是五个多小时，干完活后，浑身就向散了架一样，腰酸背疼，连胳膊都抬不起来了。一连十几天下来，他累得吃饭时连碗筷都拿不住。面对妻子的嗔怪，他说：“我与菊花打了几十年的交道，每盆菊花，都负载着我的心血啊。”

1999年，他应邀参加在昆明举办的世界花卉博览会。此时恰逢老父病危、女儿中考，他无暇顾及。经过三个月的日夜养护，他终于使××*的菊花提前一个多月开花，并培育出灯光荷、小金宝两个优良品种，在博览会上荣获铜奖。

2002年的盛夏，菊花的蚜虫病泛滥成灾，他采取传统的灭虫方法，可是没有作用。看着菊花叶片上的斑斑黑点，他心急如焚，一连几天吃不下，睡不安。一日，他又在烈日下观察蚜虫的生长情况，不知不觉二个多小时过去了，看着浑身是汗的他，同志们担心他中暑，叫了几次，他都没有听见，最终菊花的蚜虫病在他忘我的工作下解决了。由此，他 “花痴”的别名不胫而走。

是的，他确实为了菊花犯“痴”。为了了解菊花的生长习性，多少个夜晚，他守在花房里仔细观察菊花的生长过程；为了菊花，他每次出差都注重向同行请教，不断收集优良品种；为了菊花，他毅然放弃高薪不言悔；为了菊花，每次参加全国菊花大赛，在寒冷的夜里，他独自一人披着大衣，守着菊花在布展现场过夜；还是为了菊花，他不断挑战自我，向更高的菊花艺术盆景进军。

养菊花--菊艺盆景成“一绝 ”

在二十几年的菊花种植和养护管理中，他逐渐摸索和总结出了菊花的生长规律。但他不满足于现状，向自己提出了更高的要求，超越前人、挑战自我。此时，菊花在他眼里，是一种承载着自然美和艺术美的灵性之物。在培育菊花优良品种的基础上，他决定向菊花艺术盆景领域冲刺。当时，××*在这一领域还是空白。为了实现自己的理想，只有高中毕业的他，又克服重重困难，自行设计菊花艺术作品草图，并将美术、工艺、盆景、观赏等融为一体，将大自然的美凝聚在自己的作品中。他说：“菊花艺术作品本身就是一首立体的诗、无声的画，它融入了大自然的精髓。”经过几年的努力，现在他创作的菊艺盆景或刚劲挺拔、或阴柔秀美、或古朴沧桑、或轻快明朗，无不给人以美不胜收的感觉。2002年，他作为××*市的唯一代表，参加了在南京举行的全国菊花艺术评比大赛，其创作的菊艺盆景《飞流直下》，荣获二等奖；

2003年在上海举行的第八届菊花艺术大赛中，他创作的菊艺盆景《秋林牧归》荣获金奖。2007年在无锡举行的全国第九届菊花艺术大赛中，他的作品《塞外秋风》、《层云叠翠》再次获得金、银奖。他受××*市园林局的委托，精心栽培的百个菊花品种，在南通举办的全国菊花精品展上，荣获全国特别奖。

他说：“我国古代著名诗人陶渊明曾经写下了‘

采菊东篱下，悠然见南山’的千古绝句，我不是诗人，也不会写诗。但我会用我的双手，种出更多更美的菊花，向我们伟大祖国60华诞献礼。”

篇2：市技术创新能手事迹申报材料

材料

个人简历

姓名：王向孔性别：男年龄：46政治面貌：群众文化程度：大学专科民族：汉族工种：果露酒酿造 职业资格：高级技师现任职务：总工程师

主要业绩

王向孔同志自2009年5月参加工作以来，一直在蓬莱华鲁酒

业有限公司从事葡萄酒酿造工作。该同志在工作中能够坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，践行科学发展观，具有良好的职业道德和技能水平，为公司的又好又快发展做出了较大贡献，并被蓬莱华鲁酒业有限公司评为2009优秀员工。

该同志目前担任蓬莱华鲁酒业有限公司总工程师职务，主要负责葡萄酒酿造过程中的质量控制、工艺管理、工艺研究、产品开发以及生产过程中技术难题的攻关等工作，先后主持编写了公司的葡萄酒产品工艺规程、操作规程、原材料检验规程、葡萄质量标准与原酒发酵方案等科目。他熟悉行业发展现状，善于把握行业发展动态，对与葡萄酒有关的国家标准、行业标准、质量管理体系等方面有独特而深刻的见解，并能灵活的用于生产实践中。在原酒发酵、贮存与陈酿方面具有较丰富的理论和实践经验，善于抓住葡萄酒生产过程中的关键控制点，解决了生产过程中出现的各种技术难题。

通过多年的积累，在葡萄酒感官品尝方面具有丰富的经验，能够通过品尝合理确定各种原酒用途，发现原酒存在的质量缺陷，并采取了科学合理的处理措施，由于成绩突出，被评为国家级评酒委员。他熟悉葡萄酒生产的各个工艺流程，在公司发展过程中提出的许多独到见解均被公司一一采纳。

该同志通过刻苦钻研技术，苦练本领，先后完成了干白发酵新工艺研究、解百纳系列干红葡萄酒的研究、威士忌酒的研究等多个技术革新项目。对干白葡萄的发酵采用了果汁低温澄清处理、清汁控温发酵的新工艺，使发酵的干白原酒香气浓郁、清新，质量明显提高。对霞多丽干白葡萄酒采用苹果酸-乳酸发酵并浸提酒泥的新工艺，生产出来产品质量有了极大的提高；2009年成功研发了我国自有知识产权葡萄品种－无核白干白葡萄酒的生产工艺，对带动当地果农致富、推动我国自有品种葡萄酒的发展及为转方式、调结构迈出了关键一步。对于酸度高的红葡萄品种采取了生物降酸的新方法，不仅降低了酸度，而且提高了原酒的生物稳定性，改善了原酒的口感，采用该方法每年能够处理原酒6000余吨；对原酒采用了冷冻加晶种的处理新工艺，不仅缩短了生产周期，而且充分利用了能量，降低了能耗，每年可节省费用300余万元，低碳经济效果明显，提高了生产效率，保证了产品质量。此外，还开发了霞多丽干白、解百纳干红系列、威士忌酒等多个新产品并全部投入生产，丰富了公司的产品种类，提高了产品的市场占有率，成为了公司新的经济增长点。2009年上述产品销售产值达到32589万元，利税达到4686

万元，带动当地１万亩酿酒葡萄种植，为果农增加收入2000万元左右，解决就业人员300余人。以该同志为主的技术小组研制出的‚一千零一夜‛解佰纳干红、‚巴顿‛威士忌在2008中国国际葡萄酒、烈酒品评赛（VINALIES）上双获银奖。

该同志在自身发展的同时，充分发挥了技术示范和传帮带的作用。在工作中注意培养技术骨干，针对不同岗位编制了技术培训材料，开展了多种形式的技能比武活动，使员工了解自己所在岗位应具备的知识和操作技能，并对培训效果进行考核检验；通过对车间员工进行葡萄发酵、原酒管理及灌装方面的知识培训；定期举办关于葡萄酒新工艺、新辅料应用方面的知识进行传授，对公司的酿酒师、车间班长、技术骨干进行培训，使他们了解葡萄酒行业的发展趋势，并提高了品酒技能水平。作为高技能人才，每年为公司培养酿酒师等高技能人员20人，截止目前培养出的200余名高技能人员现都已成为公司的技术骨干，在各自的岗位上能够独挡一面。

在2009年4月参加的‚‘长裕杯’山东省第二届葡萄酒行业技能大赛‛中，该同志荣获了第一名的优异成绩，并被省人民政府等部门授予‚山东省葡萄酒行业技术能手‛、‚山东省轻工行业技术能手‛、‚山东省轻工行业首席技师‛、‚山东省技术能手‛、‚山东省富民兴鲁劳动奖章‛、‚山东省首席技师‛等荣誉称号。

篇3：市技术创新能手事迹申报材料

2015年6月底-7月初, 辽宁省大连市轻工业联合会副会长兼秘书长贺传江会同大连市经信委消费品处负责人对申报2015年大连市技术改造专项资金项目的大连智慧渔业集团有限公司、大连万鹏家具制造有限公司、大连丰汇木业有限公司、大连海大印刷有限公司、大连豆丫丫农副产品加工有限公司和申报技术改造自筹资金补助项目的大连真心罐头食品有限公司、大连凯隆食品有限公司、獐子岛集团股份有限公司、大连永大建材有限公司、大连众鑫食品有限公司10户企业进行了现场审查, 目前申报企业的现场审查工作已经结束, 联合会提出了审查意见。近期, 联合会将配合市经信委相关部门针对申报项目组织专家进行评审。

篇4：苏南5市申报国家自主创新示范区

2011年年底，温家宝总理深度调研江苏后，“苏锡常”和镇江、南京这5座苏南发达城市集体创建国家自主创新示范区的区域性战略规划的编制工作明显加快了进程。

江苏省科技厅一位官员透露，江苏将专门成立一个苏南自主创新办公室，负责此事的推进工作。随着示范区的获批，该办公室的级别或将升格到副省级，以此来协调苏南5市。

这将是继北京中关村科技园区、武汉东湖高新区、上海张江高新区和舍芜蚌自主创新综合配套改革试验区之后，中国第五个“国家自主创新示范区”。与北京中关村科技园区、武汉东湖高新区、上海张江高新区和合芜蚌自主创新综合配套改革试验区不同的是，苏南国家自主创新示范区不再局限于一个园区的范围，而是将自主创新示范区上升为—个国家级的区域战略。江苏吹响“创新”号

在苏南5市创建国家自主创新示范区的背后是江苏省推进“两个率先”的要求。即：2015年全面建成更高水平小康社会，2020年率先基本实现现代化。在全国现代化“一盘棋”中，江苏成为率先的“一颗子”。而在江苏现代化的布局中，苏南将率先突破。

江苏省委书记罗志军2月8日在江苏两会上表示，苏南地区苏州人均GBP达1.5万美元，昆山超过3万美元，与香港相当，江苏将“开启基本实现现代化新征程”。

江苏省社科院院长刘志彪表示：“江苏率先实现现代化，苏南要走在前面，在一个较大的空间里，提现代化才有示范意义，把整个苏南的现代化跟自主创新示范区结合在一起，把创新驱动作为动力，把现代化作为目标。”

据悉，“十二五”期间，建设苏南自主创新示范区，已成为江苏实施创新驱动战略的一项重要内容，并被写入江苏省“十二五”科技发展规划。根据了解，2011年2月任国家科技部原党组书记的李学勇当选江苏省省长后，就坚定了江苏建设创新型省份的目标，称将全力推进江苏转型升级。很快，“苏南国家自主创新示范区”的筹建工作就提上议事日程。

2011年下半年由江苏省科技厅牵头，江苏连续在常州、苏州、昆山等地举行苏南自主创新示范区建设研讨会，为苏南示范区动员吹风。苏南症结

在改革开放30年里，苏南创造了“苏州模式”，“昆山模式”等诸多堪称“示范”的发展模式。

以“昆山模式”为例，其传统的强项IT制造业多为台资代工厂，并不拥有自主知识产权，且多为外向型加工制造，产品附加值低。在劳动用工成本、原材料等方面的优势不再明显，不少产业已有向苏中、苏北甚至外省转移的倾向。

这也是“苏锡常”外向型经济发展模式共同面临的问题。江苏省统计局的数据显示，尽管2010年苏南城镇固定资产投资为9532.5亿元，但5年来的平均增速已远落于苏中和苏南8个百分点、12个百分点。

分析人士据此认为，苏南经济的调整实质是转型，是经济发展到一定水平后的必然要求，是向更高发展层次推进的必要准备。如何提高创新能力，大力开发具有自主知识产权的关键技术、核心技术和知名品牌，促进产业技术升级，加快从“苏南制造”向“苏南创造”的转变，提高综合竞争力，是摆在各级政府面前的重要课题。

事实上，当地政府对此也有危机感和清醒的认识。昆山市委书记管爱国就曾表示，昆山的经济发展阶段，正走在一个工业化中期向工业化后期发展的阶段。要以经济转型为核心，把发展战略性新兴产业作为第一方略。

据了解，苏南各地都在抓紧培育新兴产业。比如无锡的物联网、昆山的小核酸基地等。后者几乎囊括了全国小核酸领域最优秀的院士等人才。

管理机制待创新

江苏省此次拿出来的是整个苏南5市，由苏州、无锡、常州、镇江、南京两个副省级行政区和3个地市级行政区、多个国家级和省级开发区共同组成，是沿沪宁线连绵的城市带，属于跨行政区的既有协作又有竞争的经济区域，具有自身特色和优势。

对此，刘志彪认为，这取决于地方的客观条件。“像武汉东湖，北京中关村、上海张江这种园区的示范区，不外乎是创造一个局部的政策优势，这对于江苏而言虽然有一定意义，但是已经没有整体的示范意义了。江苏的经济和社会发展相对走在前面，走进现代化需要更大的动力，必须在一个更大的范围当中。”

在他看来，江苏的做法更具有示范意义。其做法是利用一个国家级创新示范区来推进江苏率先实现现代化，把现代化的战略与自主创新示范区的战略联系起来考虑，把科技创新作为一个动力机制。

这就意味着江苏可能争取的政策要更多，涉及的范围和内容更广，尤其是管理机制、体制的创新和建立显得更为迫切。据悉，江苏省已经成立专家课题组就此进行调研。并对如何在省级层面协调行动、苏南5市之间产业布局、建立公共服务平台等问题展开研究。

事实上，这也正是苏南5市此前发展的问题所在。5市虽然同位于苏南，但区位条件、经济基础相差较大，产业同构明显，竞争激烈。与外向型经济发展重地“苏锡常”相比，南京、镇江发展要慢不少，在规模上有一定差距。但南京作为江苏省的政治文化中心，拥有众多的高校和人才资源，具备向苏锡常等产业基地输送的能力。

刘志彪认为，在制定苏南自主创新示范区建设总体规划时，应当根据苏南各市现状及其技术优势，合理规划产业空间布局。他表示，在苏南5市中，南京是创新中心，是科技创新的源头，其他地方是产业创新的中心。有主有次，相辅相成，可以优化资源配置，促进苏南各市的整体、全面发展。

篇5：申报“青年岗位能手”事迹材料

一、工作中敢打硬仗，业务水平突出

xxx同志对工作认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。自一九九七年入行以来，坚持高标准严格要求自己，无论是在储蓄岗位，还是调入信贷岗位之后，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。自二四年五月份接任信贷科长职务以来，他勇挑重担，团结和带领全科员工，爱岗敬业，积极进取，求真务实，较好地完成了市行和支行布置的各项工作任务，受到了行领导一致好评，也为全行员工做出了表率。贷工作是对人员素质的要求特别高，对信贷科长的要求更高，但这些要求都比不上他对自己的要求，他始终都能认识到自己的不足，认识到自己的素质和我行未来发展要求的差距，能够抓住一切空闲时间学习信贷相关的业务知识、法律法规、财务知识以及国家相关的产业政策，学习市行信贷处下发的各项文件，正因为他积极学习、对未来的工作做出了充分的准备，才能把工作做的更好。银行业的信贷工作要求工作人员要细致、耐心，且工作本身具有较高风险度，有时候面对一些细小问题，处理得不好，往往就要在一段时间后才能发现，更容易导致发生较大的问题。该同志在工作中谨小慎微，思想缜密，充分利用自己从事信贷专业多年、经验丰富的优势，对待工作细心，想的周到，对风险的控制严密，使得其管理的信贷资产没有出现任何不良，通过了总部及其他监督检查机关的多次检查验收。

正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在我行的信贷队伍中建立了较高的威信，在全行员工中形成了良好的口碑。

作为信贷队伍的领头人，同志不仅业务素质高、技能全面，而且工作作风端正，擅于团结和带领信贷员工，使大家共同进步。他很好的吸收了我支行在以往的信贷工作中形成的优良传统，并使之成为自身固有的素质，并将其发扬光大，再以此来带动其他的同志，使整个信贷队伍相学相长，起到了充分的骨干带头作用。他时刻以行规行纪为工作准则，工作中坚持原则，秉公办事，严于律己，不怕得罪人，时刻把提升信贷资产质量摆在工作的第一位。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解员工的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得信贷队伍员工的思想进步，积极向上，没有出现任何违法乱纪行为。

二、崇高的职业理想和过硬的思想政治素质

xxx同志在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。他深知金融工作的严肃性和重要性，以加快我行发展、繁荣地方经济为己任，能够认真体会党的“十六大”精神，并以此作为自己的行动指南，思想先进，在我行历年来组织的各项活动中均表现突出，从开展“党员谈心”活动，到“保持党员先进性教育”活动，作为支行一名党外积极分子，均表现积极，热烈响应。在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部。

三、情真意切，待同志似亲人

生活中的xxx同志道德品质高尚，思想觉悟高，心肠热，乐于助人，在我行组织的各项捐款、捐物的活动中，参与极为踊跃，并积极参加工会、团支部组织的有意义的青年员工活动，热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。用他自己的话说，就是“一个人关心同事，就要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把”。他是这么想的，也是这么做的。他是支行员工们的好兄弟、好大哥，同事们有了难处，也都愿意跟他说，他总是挺身而出，全力相助。

篇6：银行青年岗位能手申报事迹材料

---------------------青春无悔、励志奋进

青春，一生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望。当一个人的青春融汇到一份事业中，这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。这里要介绍的就是这样一位用青春激情谱写事业美丽火花的年轻人。

XX同志，毕业于XX大学，XX年X月带着对未来的憧憬和对青春的梦想来到了XX，开启了他事业人生课本的重要一页。

一、强化思想学习，提高自身素质

“理论上的成熟是政治上成熟的表现，政治上的清醒原于理论上的坚定”。XX同志初到XX，就表现出了强烈要求上进的思想觉悟，多次提出加入党组织的申请。两年多来，通过不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表"的重要思想；深刻领会 “以人为本”、“科学发展观”等精神实质，积极参加党支部组织的各项活动，本身在校期间荣获党员学习“优秀学员”荣誉的XX同志先后写下了大量的心得体会和学习笔记。通过长期不懈的理论学习树立了正确的世界观、人生观、价值观，并能够正确的认识自己，正确地对待他人，正确对待事业，正确对待得与失。无论做什么工作，都始终以一个共产党员的标准要求自己，以“思想先进、热情饱满、本领过硬、作风严谨”的工作作风和职业道德感召同事，得到了大部分同事的认可，于XX年XX月成为预备党员，XX年年满到期党员大会全票通过成为正式中国共产党员。从他身上我们看到了一个新时期共产党员的新形象。

二、广研深钻，锐意进取

“非学无以广才，非学无以培智”，XX同志始终把学习作为做好本职工作的首要条件，精益求精，孜孜不倦。不仅勤于学习各项新业务,新知识，还利用工作业余，深入系统地学习各类经济、金融、科技、文艺等各方面的理论和知识，不断充实自己。同时，为进一步提高自己的知识层次，弥补专业知识上的不足，还通过参加理财规划师考试取得了注册理财规划师证书。在当前新系统不断上线，新规定不断更新的情况下，XX同志身为年轻大学生，在信贷管理部期间经历了XXXXXX推广应用过程，通过勤学苦练，反复捉摸，虚心向老同志学习，向业务尖子请教，在较短的时间内掌握了各项系统的操作，胜任了本职工作。面对新业务、新知识，做到精通业务知识，熟练操作程序。更可贵的是，同志能把所学知识和实际工作有机地结合起来，在XX的演练推广上，在前期无可借鉴的经验情况下，通过不断交流、探讨、并根据平时工作中积累的经验和相关知识提出了有实践价值的意见，充分体现了一名业务骨干的作用。

三、挑重担、讲奉献、兢兢业业

XX同志对工作认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦学习，挑重担，讲奉献，坚持高标严格要求自己，无论是在什么岗位，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。XX年X月XX同志被分配至XX，初入职场的他就表现出了强烈求索知识的愿望，先后在综合柜员，对公专柜，大堂经理，办公室主任处学习业务知识。取得了托克逊县支行全体同志的一致好评。XX年XX月，调任至信贷管理部，自担任新岗位以来，在信贷管理部人事变动最为频繁的一年中，XX同志成长迅速，不仅很好的完成了本职工作任务，还兼职其他同事承担过渡期工作的重担，短期内就成长为了独当一面的信贷业务骨干。XX年XX月，由于在平时工作中有目共睹的成绩和在信贷管理部风险经理岗位上的出色表现，得到了同事及领导的认可，获得XX“县级先进个人称号”。出色的工作能力也让XX同志得到了二级分行领导班子的青睐，为切实充实前台部门员工软实力，也为加强该同志对银行各项业务的学习了解，二级分行于XX年X月将XX同志分配至个人业务部担任客户经理职位，初到个人业务部，该同志就表现出了接受能力强，适应性高的可塑性人才特点，短短几个月中，该同志就能独立完成XX市区的 XX改造工作，可谓是我行青年大学生中得表率。

四、全面发展，争当表率 生活中的XX同志，青春洋溢，朝气蓬勃，各项品质全面均衡，有着良好的大局意识、创新意识和责任意识，在我行组织的各项的活动中，参与极为踊跃，并积极参加工会、团支部组织的各项文艺性活动，并成长为了组织文艺性活动不可或缺的成员，工作期间，作为主要演员参加了多次大型舞蹈节目，作为主要策划者，组织了两次年终联欢晚会，作为文艺性活动主持人，参与了全部非会议性大会。

该同志与时俱进的思想品质、客观公正的处事原则、耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，关心同事的满腔热情，深深打动着每一个人，也深受领导、同志们的好评。我们认为，XX同志在工作中、生活中，各方面都是经得起考验的，是一名“思想好、作风正、工作出色”的优秀员工，无愧于“青年岗位能手”的光荣称号。他为我们展现了银行员工崭新的精神风貌，令人看到了银行年轻员工的责任感和事业心，看到了银行员工对这份事业孜孜不倦的追求，看到了银行对年轻干部培养的成效，更看到我行未来发展的力量。

篇7：银行申报青年岗位能手事迹材料

在xx市分行，提起xx同志，大家都会说：“哦，国际部的那个小伙子嘛，春节晚会的小品节目演得不错!”，其实，除了他生动的小品人物形象给大家带来了欢笑而外，但凡在工作中与他有过接触的同志都会对xx同志所表现出的良好的职业道德素养和为工行事业拼搏奉献的事业心所折服，并对他扎实的专业理论基础知识和勇于开拓，善于创新的精神产生深刻的印象。这正好用他一句看似玩笑的话来诠释—“其实叫我演小品也是赶鸭子上架，只不过一定要我上的话，那我肯定要用心演好我的角色，力求完美。”应该说，在工商银行事业的舞台，xx同志正在激扬无悔的青春，为亮丽的人生乐章谱就着最强的音符。

1994年8月从西南财经大学国际经济系毕业以后，当时还不满21岁的xx同志被安排到了xx市分行xx办事处接手刚刚空缺的对公会计业计算机机房管理工作。应该说，作为办事处唯一一名大学本科生，领导的安排一半是信任一半是考验。面对完全陌生的柜面业务和与自己大学里所学专业相去甚远的计算机知识，xx同志算是真正体会到了“年轻是个宝，经验不能少”的涵义。于是，凭着一股不服输的劲头，一方面，他在实际工作中仔细观察、认真体会，通过各种途径向老同志们虚心学习业务知识;另一方面，凭借自己良好的英语功底，访名师，啃书本，查资料，孜孜不倦、坚持不懈地从头开始钻研计算机知识，并努力培养自己对计算机知识的兴趣。功夫不负有心人，随着他开始顺利地独立上岗操作，xx同志的计算机知识也开始突飞猛进地提高，很快就成了行里小有名气的“土专家”，大家的计算机、终端设备有了问题，都习惯喊：“小谭!来帮我看看机器。”。直到现在，在xx同志工作的市分行营业部，虽然他早已不再兼职计算机管理，但是当同事们的计算机出了故障的时候，大家也都会说：“让xx来看看吧。”。XX年10月，营业部的pcc系统突然崩溃，这是我行对境外业务的处理系统，而当时北京软件公司的专家因为无法到现场查看，通过电话指挥还是无法解决问题，只好建议重新安装系统。如果这样，不仅要耽误业务的正常开展，而且多年的历史数据也会丢失。经请示领导同意后，xx同志在机房泡了整整一天，终于琢磨出了解决的方法，同事们都说，xx这个“土专家”，有时还真能顶用。

1996年10月，xx同志调入xx市分行国际业务部，先后从事了外汇业务多个岗位的工作，当然，由于在大学里所学国际贸易专业的优势，他主要的工作还是集中在国际业务的核心—国际结算业务上。虽然当时xx分行的国际结算业务全部都是由省分行具体办理，作为二级分行的业务人员他只需负责业务的初审和单据的传递，工作比较简单琐碎，只需要有一些简单的业务知识和一定的英语能力就可以胜任。但xx同志并不满足，他深知，要想成为一名出色的国际结算专业人员，就必须不断提高自己的眼界和业务能力，不能碌碌无为，得过且过。于是，他一方面自费购买了各种专业书籍，跟踪学习国际结算业务的最新知识，不断提高自身的知识层次和专业英语水平;另一方面，他利用当时频繁到省分行送取单据的机会，当面向上级行业务经验丰富的同志请教自己遇到的各种专业问题，“偷师学艺”，有时一周两三趟地在成都和xx穿梭，省分行的同志都打趣地说，嗨，这个小谭，又来混成都的伙食了。这样，随着xx国际结算业务的飞速发展，xx同志的业务能力也得到了极大的提高，1998年，他顺利通过了国家金融专业英语初级考试，取得了合格证书，同时，他和同事们在工作中表现的出色的业务能力也为xx市分行赢得了了上级行的青睐—1998年4月，xx分行被省分行列为首批进口开证项下直接收单和开通下延pcc系统直接处理业务的二级分行。这项业务流程的简化，极大的提高了业务处理效率，为进一步拓展xx分行国际结算业务未来的发展奠定了坚实的基础。1999年3月，xx同志又被总行选派参加外派后备干部国际结算培训班学习，通过这一个月紧张而充实的强化学习，通过与全国各兄弟行国际结算专业业务骨干们的切磋交流，他惜日如金，抓紧每一分一秒，如饥似渴地汲取着知识，最后顺利取得了培训合格证书，圆满结束了这次培训;11月，他又通过了国家中级专业技术职称考试，取得了资格证书。这些各种层次、不同种类的培训考试和平时不断地积累学习，使他的综合素质和知识结构得到了不断的提高和更新，在工作中发挥了越来越重要的作用。

篇8：市技术创新能手事迹申报材料

此次会议为期4天, 会议前两天是进行技术标准制定活动, 对所有人开放, 无需会员身份。除此之外, F40委员会还将安排两个技术交流研讨会, 分别在3月12日和3月13日。第一个研讨会旨在更好地解读中国化学品的管理现状, 中国拥有强大的有毒有害和新化学品的管控架构, 通过与会交流, 能够使美方参会者更好了解中国的监管程序以及达到合规所尽的义务。通过相互交流, 中国业界和监管者也将有机会就合规要求对业界的影响以及潜在合作领域进行讨论。

ASTM F40材料中应申报物质技术委员会

现行法律规定了材料中有毒有害物质含量的限制, 涉及到的行业包括包装、交通工具和电子电气产品。 REACH (化学品注册、评估、许可和限制) 和Ro HS (关于限制在电子电器设备中使用某些有害成分的指令) , 这两项规定旨在限制产品中的有害物质, 使暴露于人和环境的有害物质减少到最低。

为响应业界对于符合这些指令所需的标准要求, F40材料中应申报物质技术委员会成立于2005年, 有130余位会员就材料中应申报物质制定检测方法;研究现行法律、规范、法规和标准; 与其他申报物质法规相关标准化感兴趣的机构合作交流。

F40技术委员会制定的标准有利于测试原材料和支持供应链运行, F40所选择的路径最终将会降低合规成本, 因为它允许整个供应链在原材料采购订单中达到合规。F40技术委员会目前的工作主要由以下分技术委员会承担:

F40.01检测方法: 制定材料和产品中应申报物质相关的检测方法标准以协助不同行业的生产供应链满足合规要求。主要标准包括:

ASTM F2617利用能量色散X射线分析法鉴定和量化聚合物质化铬、溴、 镉、汞、铅的测试方法 (EDXRF)

ASTM F2853通过能量色散X-射线荧光光谱法, 利用多重单色刺激光束, 以测定涂料表层和类似表面涂层或基质及同质材料的含铅量的标准测试方法

F40.02管理实施和指南-制定材料中应申报物质的书面和电子申报信息管理标准, 主要标准包括:

ASTM F2577应申报物质之材料和产品的评估标准指南

ASTM F2931材料及产品中高度关注物质的分析测试指南

F40.03立法和法规的监测研究

F40.04稀土材料-制定稀土材料标准, 主要关注材料回收、再利用和物理特性及术语。正在起草标准包括:

ASTM WK44003X射线荧光光谱法鉴别和量化稀土材料中稀土元素的检测方法。

ASTM欢迎所有来自公共和私营部门的相关利益方参与F40标准活动, 以期为行业合规制定出高品质技术标准。

ASTM F40技术委员会年会:2014年3月10~13日, 中国, 上海。

ASTM联系人: Alyson Fick, 电话:610-832-9710; 电子邮件: afick@astm.org

ASTM中国办事处联系人:刘斐, 电话:010-51096033; 电子邮件:fliu@ astm.org

篇9：市技术创新能手事迹申报材料

该同志现在是物资设备库一名普通职工，她始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到热爱的仓储管理工作中，为矿山的发展倾注了满腔热血。多次被评为“岗位技术能

手“、“优秀团员“等荣誉称号。

一、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平突出

该同志对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。对所管的物资分类清楚明确，对所操作的k3系统能熟练掌握，对所从事的核算工作做到准确无误，每个月要进行上千份的料单核算，她都认认真真的算，一丝不苟从不马虎，她总是以谦虚谨慎的态度去对待工作，尽其所能去帮助他人，受到了干部职工的一致好评。

二、树立终身学习理念，提高自身技术水平

作为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，象他人学习，走知识与实践相结合的道路。她坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工作之余该同志阅读了大量的有关与本岗位相关的理论知识。为自己的工作垫定了坚实的基础，决不让自己在技术上落伍。

三、坚持学以致用，积极创新

默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是同志的一贯作风。俗话说：失之毫厘，缪之千里。在数字上一线之差就可能造成几万、十几万、乃至无法估量的损失。

四、政治思想明确，积极要求进步

该同志在思想上积极要求进步。她始终坚持以马列主义，毛泽思想，邓小平理论为指导，认真学习并践行江--同志的“三个代表“重要思想，认真学习党的方针政策，并将自已所学有理论带到实践中加以理解和运用。光荣的加入了中国共产党。

“求真务实，做一个锐意进取的实干家“，她常用这句话勉励自己。工作中思维活跃，接受新事物比较快，朝气蓬勃，工作热情高、干劲足，开拓意识强。同时，她谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考、处事稳重，形成了自己独特的人格魅力，平时团结同志、尊重领导，在同事当中树立了一定威信，相信她将在以后的工作当中表现会更出色。

篇10：市技术创新能手事迹申报材料

曾多次被评为医院优秀护士、服务之星，市直卫生系统优秀共青团员，护理技术状元，赴港专科护士培训三等奖学金等荣誉。一直以来，她以强烈的事业心和责任感，深受领导、同事们和病人的好评，是医院一名有技术、有才能的青年骨干型人才。

一、思想态度端正，积极要求向上

她时刻不忘团员的职责，积极参与医院组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，牢记团员是党的后备军，不断去扩充自身的知识储备，以提高自我的修养，已向党组织递交了入党申请书，处处以党员的标准来严格要求自己，于07、连获市直卫生系统优秀共青团员称号。

二、爱岗敬业，无私奉献

由踏上护理岗位开始，她坚持以“病人为中心”的价值观关爱病人，严谨踏实，任劳任怨，及时了解和解决病人的需要，是患者与医生沟通的桥梁。熟练各项操作技能，参与医院的护理技能大赛经过筛选、理论及操作竞赛，获“护理技术状元”的.称号，并且在空闲时间学习沟通技巧和心理护理知识，为病人宣教健康知识(课外查阅相关资料)，认为这样能提供优质的护理，受到病人及病区领导的表扬及认可。除临床工作，还参与精神社区防治工作、下乡送医送药活动，为广大群众提供便利，虽然工作繁锁，时有超时工作，但从不计较个人得失，获08-精神病社区防治工作先进个人奖。

三、刻苦钻研，不断进取

文英深知要适应时代的发展，跟上时代的步伐就要不断学习，不断进取，利用自己的个人时间参加自学考试及增进精神专科知识，好让理论指导实践，更好地运用于工作中。一直以谦虚的态度去学习及请教同事，在科室互帮互助，形成一种良好的学习氛围。跟随曹九英护士长参与广东省女护士静脉输液大赛，从中学习新的理论知识和操作技术以提升自身的不足。20通过全省严格的笔试及香港老师的面试，从700多人中脱颖而出，获得赴港10个月的学习机会，她非常珍惜这次机会，学到新的精神科护理理念与知识。通过她刻苦、勤奋学习，获得三等奖学金，不但为医院，也为XX市精神卫生系统争光。然而，她自觉学得不够多，还要继续学习。

篇11：技术能手申报材料

我叫xxx，今年31岁，2006年10月份进入氧化铝二分公司动力车间，现任氧化铝三分公司燃气动力三分厂动力一车间电气班检修三组组长，主要负责110KV开关站以及分解所有电气设备的检修和维护工作。凭着对企业的满腔热情和工作责任感，始终抱着艺多不压身的信念，在日常的工作中注重电气专业理论及业务技术学习，先后参与110KV开关站进线和动力变接地刀闸的电气连锁技改工作；10KV进线、馈线的电气连锁技改工作和分解槽搅拌油泵、搅拌电气连锁报警等工作，并在工作中不断学习，努力提高自身综合素质和技术水平，把所有工作力争做到更好。

2014年9月份以来，开始负责五厂分解细种子洗涤技改工程的电气部分施工和安装。工作以来，由于全部设备和型材都是老旧设备进行改造安装，再加设计院电气施工图纸大多和现场实际不符，在分厂和车间领导的关怀信任和细心指导下，刻苦努力，排除千难万险，终于按期安全的完成了设备的顺利投产。

一、精心协调，安全第一。在工程初期，主要是统计和协调各个公司现有施工所用各种基础型材，制定建设准备计划，确保基建材料及时到达，保证不拖工程后退。在氧化铝二公司拆迁工地，虽然各种材料较全，但要找到工程所需的型材还要仔细、有序的分拣，尤其是有的地方起重设备无法到达，需要人力劳动。正值车间秋检工作进行，人员相对紧张的局面下，及时调整分工，并加以思想鼓舞，提高大家的战斗力和凝聚力，始终本着安全第一的原则，坚持专人监护制度，怀着高度的责任心和大局观，东奔西走，多方协调，早出晚归，多次“蹲点”施工现场，一批批槽钢、角钢，一面面配电柜、变频器。一盘盘电缆，一辆辆押送车辆，一次次过磅、复磅，大到变压器，小到照明开关，不论白昼黑夜，不论节假日休息，陆续的运到建设现场，在氧化铝三公司施工现场到各个生产区调材料的路上都有我们洒下的汗水。

二、现场施工管理。根据工程进度，针对所辖电气的工作制定个人工作计划，每日跟踪重点项目，全身心投入，督促监理做好现场的施工管理工作。加大对施工用临时电源的管理，施工电源必须做到一机一闸，且确保用电设备的电源开关必须带有漏电保护器；登高必须系好安全带才能开展工作；对使用电动工器具必须戴好防护面罩和绝缘手套，我个人做到每日对现场的巡查，坚持对施工现场的定期检查和每周一次安全例会，对现场实际存在的问题提出要求，对违章作业的进行拍照、并以书面形式督促整改，对上级部门检查到的问题做到有整改，有反馈。坚持当天的施工进度当日对领导汇报，遇到自己解决不了的施工难题，及时和领导沟通，争取尽快解决。在施工质量方面，按照有关的质量管理标准和规范，结合设计院对配电室、主厂房工作接地和防雷接地网施工进行了全面跟踪和检查，从搭接尺寸、焊接方法及接头防腐等各方面提出了要求，并组织施工单位对已完工的区域进行了接地电阻的测试验收，均合格，从而使工程质量处于受控状态。

三、图纸、设备管理工作。在负责施工管理的三个多月时间内，我深感责任重大，由于是设备利旧改造工程，电气设备控制回路设计图纸不全，我在工作中边学边干，以勤补拙，加班加点对设备的控制回路研究学习，搜集资料，并结合现场实际，及时掌握了大量一手材料，就一些急需的图纸设计了改造方案，并和车间领导积极沟通，基本满足了施工的需求。先后组织参加了干式变压器基础底座的铸造和配电室工作接地、DCS接地系统及安全专题会、图纸审核，电气设备排布和安装，一次系统的电缆选型和变压器带载功率计算，二次系统的电缆接线表绘制，就地控制箱的分布施工，由于电气控制为硬接线就地和DCS控制，需要协调计控车间各种节点信号，部分利旧设备的控制原理和现场实际不匹配，需要重新设计接线图，以便施工人员工作，电器元件有不少失效无法满足控制的，需要协调各个仓库和车间，及时进行更换，在变频器设备出现故障时，积极与厂家联系备件，深入现场与维修人员一起查找问题，最终保证了设备的正常使用。并诚恳沟通，主动协调解决了钢结构、电气作业队交叉施工等一系列问题。

四、明确工作职责，注重工作细节。针对施工艰苦、工期紧张的现实，各项工作开展后，需要穿梭于工地各个地方，建设把关，质量检查，进度管控，解决一个个疑难问题并不是一个人就能办的了的事，日常的培训先的直观重要，对其他管理成员围绕工艺流程，建设进度，分层次的讲解，对抽屉开关控制内部的系统适应那几个设备，变频器、软启动的控制原理，变频器和抽屉开关、就地控制箱、DCS之间的联系，有计划、有步骤的组织各类技术培训，并对现场出现的故障分析、排除，不仅要知道其然，还要知道其所以然。建立健全设备台账，小到一个指示灯，大到一个接触器都登记在案，利用工作之余，积极解决他们生活中遇到困难，对职工思想进行疏导，消除各种矛盾，使他们也能感觉到自己身上担负的责任，跟我上下一心，同心协力，这样才能将每一项工作都做细致，每一个问题都能及时反映到自己这里。这样自己就如同有了千里眼和顺风耳，工作起来更是效率倍增。

篇12：丁红申报生产技术能手先进事迹

古语云: “巾帼不让须眉”,这句话用来形容机修车间纯水岗位丁红同志是再恰当不过了,她爽直的性格,勤奋努力的敬业精神,深受周围同志们的赞许.在以下几个方面表现优为突出:

一、勤奋好学，刻苦钻研：

提起机修纯水工作，相信大家都不陌生，它是我公司药品生产的源头工序。日常的自来水在这里经过7道过滤处理，最后再通过循环系统送如净化车间各生产用水点，为我公司生产出合格的药品提供了保障。这其中的每一环节都要保质保量，马虎不得。工作的技术含量高，操作起来也很复杂。在每次 的GMP审查工作都是必查、细查的重点项目。2005年底，丁红同志在车间的安排下，正式转岗到此，她急工作之所需，立即投身工作中去，一面向原岗位李一鸣请教，一面查找技术资料，逐条逐项摸索研究，终于在最短的时间内就独立顶岗操作了。她不满足停留于此，工作中更加刻苦钻研，着手去解决工作时出现的各种问题。如：07年梅雨季节，因设备老化等原因，一度出现纯水点取样化验菌群超标问题，为查明原因，处理解决，她立即会同班组及化验室同志，先逐级排查，分段消毒，化验，并对其间又出现的臭氧消毒水浓度与时效问题，一次次加班加点，摸索验证，睡不着，吃不香，人也熬瘦了一圈。正是凭着这一股子的钻劲和辛勤的劳动，最终找到了问题的原因，通过增加前处理及水箱，管道的分

段加时消毒，成功保证了纯水水质。

二、爱岗敬业，任劳任怨：

丁红同志不光在技术上精益求精。工作起来也是细致认真。积极动手，主动参与。06年夏季，因肥西地区供水系统水质较差；加上我厂设备使用多年，效能下降，她在操作时发现前级活性炭过滤罐有污染、堵塞现象，这将直接增加后级反渗透系统RO膜的负担，严重得可能造成失效、损坏，更换将花费数万元费用，并将影响车间正常生产，后果十分严重，丁红同志和班组同事们一起，拆封口，运滤材，清洗分捡，晒晾填装，500多公斤的滤材翻来覆去，大家累得腰酸背痛，如此的劳动量让许多男子汉都汗颜。可她却说：值得！

在各方面，她都从严要求自己，力求将事情做得完美，看看她工作的水泵房，纯水间，一年365天，你总能看到她忙碌的身影，室内屋外，永远都是整齐洁净，一尘不染。大家常开玩笑地说：“这可是五星级的操作间啊！”

一名优秀的员工是企业的宝贵财富，愿我们能干聪明的红姐在今

篇13：生产技术能手申报材料

本人通过坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”、党的十六大精神的正确指导思想保持一致，坚持党的基本路线、方针、政策，热爱祖国，热爱社会社会主义，热爱集体，坚决同歪理学说作斗争，坚决抵制不正之风，从做为一名中国公民的自豪感和荣誉感积极投身党的各项事业和企业的改革和发展中。

在工作中发扬“干一行，爱一行”的作风，兢兢业业勤勤恳恳，结合自己的本职工作，以一名电业人的责任感和紧迫感，通过刻苦的学习和钻研，在业务技术和理论水平上精益求精坚持理论结合实际对工作中存在的问题和隐患能够早治疗和提出整改意见及革新方案，为配网、设备的正常运行和局提出的“一、三、五”目标工程奉献自己的心血和汗水，并在省公司举行的职工运行会上，取得了登杆比赛个人第二名的好成绩。

安全生产方面，认真贯彻“安全第一，预防为主”方针，规范执行，两票三制和操作五制，杜绝了习惯性违章和违章指挥、违章作业和违反生产现场劳动纪律为基层职工树立了典范，并积极开展“传、帮、带”活动，与同事们一起互相学习，互相帮助，共同进步，发扬“掉皮、掉肉，不掉队，流血、流汗，不流泪”的作风，为“保人身，保设备，保电 网”做出努力，实现了安全生产1400天，圆满完成了全年安全无事故的目标。

在服务中，以“人民电业为人民”为宗旨，以国电公司提出的“八项服务承诺”为先导，从用户的满意点做起，从用户的不满意处改起，以客户为上帝，以“电小二”的服务热情，急客户所急，想客户所想，积极开展优质文明服务和省公司倡导的“金桥工程”，带领本中心职工，做到24小时服务到位，哪里有故障，哪里有险情，哪里有隐患，哪里就有我们电力职工的身影和汗水。

在技术上，做到精益求精，针对自己的专业和专业方面出现的各种难题，我坚持钻研，向同行、同事及南阳技校的老师请教和探讨，针对配电线路复杂，气候、负荷的变化而引起的各种故障及排除方法，编写了一整套资料，使我们的同事在排除故障和抢修中感到得心应手。

在“迎峰度夏”期间，为保证供电质量和供电可靠性，我和同事们做到电话就是命令，哪里有故障，哪里就有我们的身影，哪里的用户家中无电，我们就出现在用户的身边，为树立优质服务窗口付出了我们的努力，树立了电业职工就形象，受到了广大客户的一致好评。

在生活和个人思想道德方面，发扬勤俭节约，艰苦奋斗的作风，通过不断的学习和努力，逐步提高个人的综合素质和理论道德水平，严格要求自己，做一个真正的“讲学习，讲正气，讲政治”的电业职工，严格遵守考勤制度和各项规章制度，做到了从不早退、迟到，从点滴上要求自己，从最基本点做起，事事率先垂范，做好表帅。

在工作中，技术上我虽然做出了一些努力，但我觉得还有一定的差距，离客户的要求还相差很远，因此，在今后的工作中，我一定更加努力工作，不断完善自己技术知识，为客户服务，以一名电业人的使命感、紧迫感和责任感，以只争朝夕，奋起直追的精神，千方百计为客户服务，解决难题，为我局创一流的供电企业而努力工作。

篇14：申报市优秀学生的事迹材料

勤奋学习，开阔视野

张诚松对待学习，可以用一丝不苟来形容，课堂上他认真聆听老师的教诲，课外他认真书写每天的作业，老师传授的好的学习方法，他会潜心体会并加以应用，这使得他的学习轻松且卓有实效。课余，读书是他的爱好之一，从童话故事到历史读本，从自然科学到天文地理，他都读得津津有味。广泛的阅读不仅开阔了他的视野，更对他的休闲方式产生良好的影响，在很多孩子还沉迷在动画片的日子里，他已经对动画失去兴趣。假日，如果有时间观看电视节目，他会挑选诸如《自然探秘》，《我爱发明》，《百家讲坛》等涉及自然，科技，人文方面的纪录片观看。很显然，课内外的学习生活，他主动而积极地选择让自己向知识渊博型人才靠近。

亲近自然，关注社会

张诚松跟许多小朋友一样，对自然界有着强烈的好奇心，这促使他努力探寻自然的奥秘。一次偶然的事件，他迷上了飞行的花朵——蝴蝶，从此，书籍中，电视中，网络中，公园中，他寻觅蝴蝶的踪迹，捕抓跟蝴蝶有关的一切信息。因为钻研，他能根据蝴蝶翅膀上的花纹，准确辨别上百种蝴蝶的品种，以及它们的生活习性，地理分布。在武汉市植物园的蝴蝶展上，张诚松这个小蝴蝶迷，吸引了展览主办商——姚教授的注意，他不仅对张诚松所拥有的蝴蝶知识表示赞赏，更是聘请他为蝴蝶展的义务讲解员，还把他的照片印在了门票上。从姚教授那儿，张诚松获取了饲养蝴蝶的知识，他把家里的蚊帐支起来，从公园中捕抓蝴蝶，开始近距离地研究那些可爱的小精灵。可是，就算抓到了再心爱的蝴蝶，他都只“关押”它们两天，就把它们放归大自然，他说，那里才是它们最爱的家。

近几年，武汉要增设很多的地铁线路，这让张诚松欢欣鼓舞，他说：地铁的开通可以减少很多路面公汽，这样空气质量可得以改善，人们出行更加快捷方便。他又迷上了武汉的交通。他开始研究武汉所有公交线路和地铁线路，他规划着公交和地铁的合理配置，钻研的过程让他成为一个武汉市的“活公交图”。

“蝴蝶与公交”让我们看到，热爱自然，关爱动物，关注社会生活以及环保意识在张诚松小小的心灵里生根发芽正茁壮成长。

坚韧执着，超越自我张诚松的短板在体育运动上。以前，跑步，全班倒数第一；跳绳，全班连跳次数最少，仅能连跳六个。从小学三年级开始，他要求妈妈监督他每晚练习跳绳，两年的坚持不懈，现在他可以连跳2千下而不停歇。坚持，不仅提升了他的体能，更练就了他坚韧的毅力，前不久的一次体育课上，老师要求长跑六圈，张诚松，曾经的倒数第一，超越了很多的同学跑完全程。“小伙子，有毅力，好样儿的。”他第一次得到了体育老师的夸奖。事后，他自己感慨，说：“尽管我跑得慢，但是我用毅力弥补了不足。我不能象有的同学那样跑一跑，走一走，要想不落后，我要不停地跑，不停地跑，用毅力我改写了自己跑步的名次！”

坚韧执着的品格，让张诚松这个小小男儿郎，不仅在知识的海洋中不懈遨游，就连自己的短板他也在努力加长。

遵纪守规，彬彬有礼

在学校里，张诚松遵守一切校规校纪，他不仅仅在语文数学课上认真聆听，音乐美术课他同样一丝不苟，就算最要好的朋友坐在他身边，他都能心无旁鸢地听讲，如果同座在课堂上违规，他会用眼神或细微的动作加以制止。他反感两面三刀，他有着同龄人少有的自律性，课堂上有老师没老师他都一个儿样。小学一年级的时候，他的班主任禁止学生玩网络游戏，一直到今天，电脑游戏他碰都不碰，他说他一直牢记老师的劝诫： “沉溺游戏，是在浪费生命！”

生活中，他遵守公共秩序，不仅自己严守交通规则，对社会上乱闯红绿等现象非常反感。他有公德心，不在公共场合大声喧哗，更不随地吐痰，乱扔乱抛。小小年纪的他以争做守法小公民为荣，以公众场合肆意妄为为耻。

对同学对师长他彬彬有礼，主动问好。从不与同学恶语相向，更不会拳脚动粗。他的君子风度让他在同学中深得人缘。

善良真诚，常怀感恩

张诚松是班级学习委员，每天收发作业本的工作，他尽职尽责，他说他要当好老师的小助手，尽自己所能帮老师分忧。对待同学，他真诚善良，乐于助人，同学有需要，他就会伸出自己援助的小手，小到出借自己的文具，大到为同学补习功课，他都乐此不疲。一次，在给班上一位学习最困难的同学补习完后，他感叹：“教那些没有学习热情的学生学知识真难啊！原来老师的工作是那么地辛苦，我们真该好好珍惜老师的劳动！”

在家里，他是妈妈的贴心小棉袄。妈妈手拎重物，他会主动分担，妈妈做家务，他会做一些力作能及的家务活。对待亲人，他关注亲人的冷暖。如果他没考好，他会要求妈妈千万别跟奶奶说，因为奶奶年纪大，怕奶奶担心。奶奶有风湿，不能吹空调，武汉的三伏天，为了奶奶不犯病，他能在奶奶家不开空调入睡。

如果你问张诚松，你为什么这么认真地对待学习，他还会告诉你一个理由：“我的妈妈赚钱很辛苦，供我读书不容易，我怎么能挥霍妈妈的血汗钱在学校混日子？”

篇15：市卫生系统先进集体申报事迹材料

××年，在当地党委政府和上级卫生行政部门的正确领导下，我院认真贯彻落实十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕医疗卫生工作方针，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提

升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动了我院政治文明、物质文明和精神文明的协调发展。

一、以深入学习实践科学发展观活动为契机，强化职工思想政治和医德医风教育

2008年，我们以深入学习实践科学发展观活动为契机，强化职工思想政治教育和医德医风建设，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为病人服务；为进一步加大医药购销领域商业贿赂治理力度，我们邀请县纪委监察局领导为全院干部职工作治理商业贿赂专题讲座，使医务人员更加明确治理医药购销领域商业贿赂的重要性和必要性，从而自觉抵制医药购销领域商业贿赂。一年来，全院没有一起收受器械、药品回扣等现象发生。

同时，我们还紧跟形势加强政治学习，如党的十七大胜利闭幕之后，我院及时召开了学习十七大精神座谈会，组织职工认真学习了胡锦涛总书记在十七大上作的《工作报告》，并就报告中涉及医疗卫生改革政策措施展开了热烈讨论，为医院改革发展建言献策，要求每位职工书写了学习心得体会；同时加强医德医风教育，医德医风纠风小组坚持不定期对各项规章制度落实情况进行督查，发现问题及时解决。现全体职工牢固树立了为患者服务的思想，呈现出一派人人想干事、人人会干事、人人干成事的喜人景象。特别是圩日子病人较多时，门诊部的医护人员中午推迟1个钟头或更长时间下班是常有的事，但他们毫无怨言；住院部的医护人员也是工作任劳任怨，加班加点，有重大事故抢救全员齐上阵，从不计较个人得失；行政后勤工作人员也是默默无闻地工作，为临床科室正常工作的开展提供了强有力的后勤保障。全院职工热情为患者服务的新理念已形成了共识，院内文明行医蔚然成风，好人好事不断涌现。如××科××同志拾得人民1200元，交到院办后返还失主。该同志拾金不昧的事迹被××日报刊登报道。

二、按照医院管理年第四周期活动要求，强化管理，加强督促，确保了医疗护理质量和医疗安全

根据卫生部继续深入开展医院管理年活动的要求，我们于××月××日召开了医院管理年第四周期活动动员大会，部署新的工作任务；结合医院管理年第四周期活动，我们还从构建和谐社会的高度，开展了以改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施为重点内容的平安医院创建活动，使医患关系更加和谐、融洽。为抓好医疗质量，确保医疗安全，我们认真组织医务科、护理部、质控科、感控科、防保科以及行政后勤等职能科室紧紧围绕“提高医疗质量，促进两个效益同步增长”工作中心，采取了一系列切实可行的措施：一是充分发挥医院质量管理职能宏观指导作用，医务科、护理部、质控科和感控科制订各种医疗护理制度和操作规程，并监督实施，不定期举办业务讲课，传授新知识；坚持每月开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析。据统计，全年病历书写甲级率99.4％，无丙级病历，门诊处方合格率98.8％；质控科每季度还坚持编写一期《医疗质量简讯》，将每月进行全院医疗质量各项指标完成情况反馈到各科室，以便进行整改提高。二是充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，不定期下科室查房，收集信息，并及时向领导汇报，为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。同时，我们组织协调各临床科室搞好沟通，密切配合、共同发展，为医疗护理质量提供安全保障。全年无医疗事故和重大医疗纠纷，患者对医院的信任越来越高。据统计，全年门诊量××人次，同比增长5.4%，出院××人次，同比增长30.80%，手术××例，同比增长26.9%，急危重病人抢救成功率93.3%，住院病人治愈率57.98％，好转率38.7％，病死率0.7％，平均住院日7.9，病床使用率108%，其它各项指标也比去年同期有所提高；全年业务收入比去年同期增长19%，药品收入占总收入33%，比去年下降五个百分点，减轻了病患者负担，取得了显著的社会效益。

三、坚持科技兴院，促进业务发展

新

领导班子调整后，对科研工作尤为重视，加大了科研投入。一是先后投入300多万元购进了微波治疗仪、多参数床边监护仪、亚低温治疗仪、光电便携式除颤监护仪、尿道膀胱镜、B超小器官探头、复合脉冲磁性治疗仪、生物组织自动脱水机等医疗设备，为临床诊断和治疗工作提供了保障。二是用政策激励各科室进一步解放思想，更新观念，大胆引入新技术开展新项目16项，效果显著。其中有一科研项目省医药卫生适宜技术推广奖二等奖，是整个××市唯一获此殊荣的奖项。

四、加强培训和学习，狠抓人才培养工作

为了搞好人才培养工作，增强医院发展后劲。首先，我们加强了在职职工业务培训学习，医务科、护理部、质控科、感控科等职能科室结合医院业务实际，先后组织院内业务讲课13次，内容主要有各种新知识培训，如血液净化疗法、心肺复苏强化训练、新《处方管理办法》、各种核心制度及各级护理人员职责、亚低温治疗的护理、急性冠脉综合征诊疗新进展及护理、医疗纠纷防范措施、医院感染管理等。通过培训，进一步提高了医护人员的技术水平。其次，充实中层领导干部梯队建设。经过考察酝酿，今年新增了9名中层干部，充实了中层干部队伍，为医院发展增添了后备力量。再次，我们通过 “走出去、请进来”方式加快人才培养我们送来医疗界的新知识，使我们的医护人员受益匪浅。走出去：一年来我们选派了8名业务骨干到“三甲”医院进修学习；组织儿科、妇产科、内一科等科室分别到××市人民医院、××市妇保院、××县人民医院等上级医院和兄弟医院参观考察，学习他们的先进管理经验。请进来：继续与“三甲”医院搞好技术协作关系，邀请其专家教授到医院进行技术指导7次。

五、认真做好新农合工作，为农民朋友提供优质服务

新型农村合作医疗是党中央、国务院为切实解决“三农”问题，大力加强农村卫生体系建设，提高农民水平作出的一项重大决策，对减轻农民负担，防止农民因病致贫、因病返贫，促进农村经济发展和社会和谐，密切党群、干群关系，均有重大的意义。我院积极配合县委、县人民政府，认真做好“新农合”各项工作，特别是制定了参合农民就医免挂号费、住院病床费减免3%等“八大优惠”措施，得到了农民群众的好评。新型农村合作医疗工作自××年××月启动以来，我们全心全意为参合农民朋友提供了优质的医疗服务和便利的报帐手续，使参合农民得到一定的实惠，有效的缓解了部分农民看病难看病贵的问题。

七、大力实施“城乡清洁工程”，加强基础设施建设，营造良好就医环境

（一）城乡清洁工程。根据省党委、政府和来宾市委、市政府以及县委、县人民政府关于“开展城乡清洁卫生运动”的指示精神，我们在全院范围内开展了城乡清洁工程，重新确定各科室的清洁责任区，并落实院党政领导分工负责；坚持每天一小扫、每周一大扫的清洁卫生工作制，把清洁区卫生状况纳入绩效考核范围；加强出租门面“门前三包”责任制管理，整治“五乱”行为；“城乡清洁工程”领导小组轮流值日，深入各清洁区督查，发现问题及时反馈有关科室或负责人处理，从而确保了“城乡清洁工程”取得实效，为群众就医提供了整洁、舒适的诊疗环境。除了搞好院内清洁卫生之外，我们还组织职工认真完成了政府划分的各单位清洁责任区卫生任务。

（二）基础设施建设。经过县委、县人民政府及有关部门调查处理和协调沟通，我院门诊综合楼国债建设项目于3月26日正式动工兴建。院项目领导小组经常深入施工前线现场办公，保证工程顺利施工，目前正在进行封顶建设；结合参加创建文明庭院活动，我们投资20多万元，邀请××园林站专家对庭院建设进行科学设计，对道路进行硬化，对院内进行绿化、美化，营造了良好的就医环境；按照传染科病区的设置要求，我们投资约10万元建立污水处理站，预计明年上半年投入使用；在有关部门的大力支持下，我们争取得到了手术楼国债项目，目前正在进行选址和图纸设计工作。

八、加强精神文明建设，树立医院良好社会形象

（一）举行形式多样文体活动，丰富职工业余文化生活

一年来，我们认真组织职工开展“三八”节女子接力运球比赛活动，组织医生到××游览庆祝“医生节”活动，同时还组织职工参加县里举行的“三八节” 女子气排球比赛并荣获第三名、“五一”拔河比赛第四名、县卫生系统“新农合杯”气排球比赛第一名、国庆节全县职工气排球比赛第三名。通过组织开展和参加这些健康向上的文体活动，丰富了职工业余文化生活，陶冶了职工情操，增强了职工的集体荣誉感、凝聚力和战斗力，调动了职工全身心投入工作的积极性。

（二）积极参与社会公益事业，为弱势群体奉献爱心

“一方有难、八方支援”是我院多年来一直推行的一项光荣传统。一年来，广大职工踊跃响应上级的号召，积极参与社会公益事业奉献爱心：　3月3日　组织青年志愿者到××镇敬老院看望慰问老人，向他们送去了慰问品，并免费为老人进行健康体检；当天，青年志愿者们还在县城中心文化广场开展“学雷锋义诊活动”，接待群众200多人，发放各种宣传资料900多份。5月份为全县“两基”捐款两次共计14590元；6月份为新型农村合作医疗救助募捐活动捐2500元；“七一”前夕在县老干局牵头下，组织外科和急诊科创号单位的医护人员上门为五位行动不便的离休老干部进行健康体检；7月初积极响应上级工会号召，为金秋助学捐款2590.10元，为贫困学生圆大学梦捐款2260元；积极响应县委、县政府的号召，组织医护人员先后三次深入××等乡镇村屯开展义诊活动，免费为100多名妇女进行了妇检，免费看病60多人次；全年组织医护人员参加县卫生系统开展的党员服务活动三次，为群众义诊60多人次。