会费收缴管理办法

会费收缴管理办法（精选6篇）

篇1：会费收缴管理办法

会费收缴管理使用制度

第一条 会费收入是家务会经费的主要来源之一，是强化家务会自身建设、丰富成员文化生活、推动家务会创新发展的物质保证。为规范家务会会费的收缴、管理和使用程序，制定本制度。

第二条 会费的收缴比例为0.5%。

第三条 会费的收缴标准：

（一）执行成员岗位绩效薪酬方案的人员，会费收缴标准为（岗位薪酬＋绩效薪酬＋年功薪酬－不足10元的尾数）×0.5%；

（二）执行年薪工资的人员，会费收缴标准为（当月应付工资－360元－不足10元的尾数）×0.5%。

（三）执行计件工资的人员，会费收缴标准为（计件工资收入－360元－不足10元的尾数）×0.5%，也可按多收入不多缴、少收入不少缴的原则，执行第（一）款规定。

（四）自行确定工资的人员，会费收缴标准为（自行确定的工资额度－360元－不足10元的尾数）×0.5%。

（五）根据规定，休婚丧假、哺乳假、节育假、女工假、男成员护理假、年休假的人员，会费收缴标准为（当月应付工资－360元－不足10元的尾数）×0.5%。

（六）因公或非因公致残达4级以上，或因病转家务会人员，在治疗期间保留会籍，暂不交纳会费。

（七）因生产任务不饱满、不均衡临时放假的人员，且只发放基本薪酬的，可免缴当月会费。

第四条 会费的收缴程序

（一）家务会对成员进行造册登记，逐月按规定标准收缴会费，并填写《会费收缴花名表》。

（二）收齐会费后，统一交家务会组织委员，由家务会委员出据《家务会会费收据》，载明交纳时间、金额，并由组织委员和家务会家主相互签字确认分别保存相关凭证。

（三）家务会组织委员每月向家务会财务委员交纳一次会费，同时填写《组织状况、收缴会费报告单》。

（四）家务会财务委员负责出据会费收缴凭证。第五条 会费的管理程序

（一）会费上缴后，家务会按100%留成记入《会费留成使用卡》上。

（二）会费留成使用卡由财务委员保存。

（三）坚持收、支两条线的原则，组织委员将会费收齐后必须全部上缴家务会，组织委员不得支现金，不得截留会费，否则按《家庭管理制度》规定进行处理。

（四）组织委员每年对会费收缴使用情况进行一次详细的自查，并写出自查报告，上报家务会财务委员。自查报告要注明本单位有多少名成员，应缴会费金额，实缴会费金额，发现应缴与实缴存在差额时，要说明发生差额的原因，年底家务会对收缴会费情况进行抽查。

（五）各种有效票据必须保存两年以上。

（六）《会费留成使用卡》不得遗失。财务委员变动时，须由纪检委员监督移交给新的财务委员。

第六条 会费的使用程序:

（一）会费100%由组织委员掌握使用。70%用于家务会自身建设，成员教育，帮扶救助和组织成员活动。

（二）会费不得挪作它用,不得以任何借口吃喝送礼或搞集体福利，不得年末搞突击花钱或平均分配发放纪念品。

（三）组织委员使用会费采购物品、奖品等，必须由一名以上委员参与，物品、奖品等采购完毕后，由财务委员持有效票据，经采购人员、组 2 织委员签署支出原因、支出金额后，到家务会报账。

（四）到家务会报账，需经家主、家助理签字，其中用于困难救助、文体活动和成员教育等项目的由家主签字，用于女工活动、家务会自身建设、民主管理等项目的由家助理签字，两位互为AB角。

（五）报销凭证经家主、家助理签字后，到家务会财务委员报账，同时在《会费留成使用卡》上核减余额。

（六）会费的收缴和使用情况，每半年向全体成员公布一次，自觉接受全体成员的监督。

第七条 本制度由家务会负责解释。第八条 本制度自发布之日起实施。

篇2：会费收缴管理办法

会费收缴、使用和管理实施办法

会费收入是工会活动经费的主要来源之一，也是会员在工会组织内享有一定权利的物质基础，是工会依法履行四项职能、推进工会自身建设、实现工会工作民主化、群众化、法制化的物质保证。为了进一步做好工会会费收缴和使用工作，提高会费的使用效益，做到“收缴及时，使用合理，会员满意”，会费来源于会员又用之于会员，根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，结合我局的实际情况，特制定本办法。

一、会费收缴范围、比例及时间

1.范围：会员缴纳会费是会员组织观念的体现。凡是参加工会组织并成为会员的我局在职职工均应交纳会费。2.比例：根据《中华人民共和国工会法》和《全国总工会财务部有关工会会员缴纳会费的规定》，结合我局的实际情况，个人会费缴纳标准应按现工资单中前两项之和的0.5%计算。即：（岗位工资+薪级工资即绩效工资）×0.5%=个人每月应缴纳的会费。各基层工会在收缴会费时做到公平、公正、透明，计算总额时采用“四舍五入”法。3.时间：我局工会会费从2012年6月起收缴，工会会费每半年收取一次，会员于每年5月31日、10月31日之前交各基层工会，各基层工会给予办理会费收缴手续。4.其它：各基层根据职工工资变动情况，应及时进行确定，并作为收缴会费的基数。新批准入会的会员自批准当月开始缴纳工会会费。调入我局的正式职工，要到工会备案存档，依据在原单位交纳会费截止月份由下一个月起交纳会费。

二、会费收缴程序

1.各基层工会组织委员负责根据职工工资规定基数和比例每半年对全体会员进行收缴会费细目造册登记，并将应收交会费清单发给工会小组长。

2.各基层工会小组长将会费收齐后，标明交纳时间、合计金额，上交工会组织委员，并分别在会费收缴明细会费清单上签字。

3.各基层工会组织委员将各工会小组会费收齐后及时上缴各基层工会生活财务委员处，并由该工会生活委员出具《收款凭证》。

三、会费使用和管理

为了更好地开展工会活动，各基层工会按照“统一规划，合理使用，公开透明，职工满意”的原则，坚持收、支两条线，将会费集中统一用于会员活动，增强工会的凝聚力。1.工会要遵守财务制度，严格财会手续，加强财务管理，本着勤俭节约、量入为出、统筹兼顾、留有后备的原则，用好工会活动经费。

2.会费使用应围绕职工身心健康、文化娱乐、体育活动和慰问走访等方面。主要用于工会自身建设、会员素质教育、技能竞赛、文艺联欢、各种体育活动赛事、慰问走访患病住院职工、特殊困难会员帮扶等。

3.会费使用必须严格遵守财经纪律，不得坐支现金，不得弄虚作假，每一项支出都要由经手人、验收人分别签字，经各基层工会主席批准后报销。

4.会费收缴和使用情况公开，各基层工会要健全收支账目，每半年向全体会员公布一次，自觉接受会员群众的监督。局工会将不定期进行检查。

本管理办法从2012年4月1日起执行。

篇3：高校学生学费收缴与管理

一、高校学生学费收缴困难的原因

(一) 高校学费管理制度的不健全。

在我国, 各高校几乎都制定了相应的学费管理制度, 但在执行和管理过程中, 却存在很多薄弱环节。比如, 学校本身财务管理制度不完善, 并未建立相应的学费缴纳奖惩制度, 也没有对高校员工学费管理的职责进行明确的分工;同时, 大部分学校都未建立配套的学生缴费反馈系统, 无法实时地将学生的缴费情况反馈给相应部门, 没有将学生的学费缴纳情况与学生学籍制度有机联系起来, 从而造成学校相关部门无法建立行之有效的信息沟通渠道, 而这些原因都在一定程度上造成学生学费收缴的困难。

(二) 学生自主缴费意识的淡薄。

从当前各高校学生的缴费情况可以看出, 部分学生在缴纳学费的问题上存在着等、靠、看的现象, 即便家长已经将学费给学生带齐, 学生也会观望其他学生的学费缴纳情况之后才决定是否要缴纳学费。而城市化进程的不断加快和物质水平的不断提高也导致一些学生存在攀比的心理, 甚至将应缴纳的学费用来购置高档的服装、包包、电子产品、化妆品、手表等, 这种对缴纳学费无所谓的态度在很大程度上影响了学校对学生学费的收缴与管理。

(三) 国家助学贷款机制的不健全。

早在1999年我国政府就做出了庄严的承诺:不让一个大学生因家庭贫困而辍学, 但随着国家助学贷款机制的不健全及到期不还贷现象的不断加剧, 很多银行对学生助学贷款的发放存在观望和怀疑态度, 从而在很大程度上影响了银行对学生的学费贷款, 造成助学贷款迟迟不到位的现象。政策的不健全也让很多学生无法享受国家的资助政策, 甚至无法实现他们的大学梦。

二、强化学费收缴工作的措施

(一) 建立完善的学费管理制度。

各高校建立行之有效的学费管理制度, 提高了对学费进行收缴与管理的基本要求, 因此学校应当建立健全财务管理制度与学费管理制度, 形成由财务部、教务处、学工处紧密联合的学费收缴系统, 将学生与学籍联系在一起, 严格建立缴费、注册、获得学籍的工作程序, 严格执行高校“先缴纳学费后予以注册”的规定, 对缓交或逾期不交的学生进行严格的审核, 强化学校对学费的收缴力度。

(二) 加强学生自主缴纳学费意识。

在我国, 高等教育属于非义务教育和非公共产品的范畴, 受教育者可以通过高等教育获得直接的受益, 在择业就业的选择中具有明显优势, 因此受教育者具有与国家、政府、社会共同承担高校培养成本的义务, 但从上文中我们可以看出, 部分高校学生自主缴纳学费的意识比较淡薄, 存在着主观上的拖欠学费现象, 因此各高校应当针对这种现象加强对学生的诚信教育, 提高学生缴费的自觉性, 确保学生学费缴纳正常进行。

(三) 做好对高校贫困学生的资助工作。

随着社会经济的发展, 我国的贫困人员人数日益减少, 但在一些经济不够发达的地区, 尤其是交通设施滞后的山庄, 依然存在不少贫苦家庭, 他们的子女常常由于学费的问题, 很难实现自己的大学梦, 因此各高校应当积极稳妥地开展贫困学生的资助工作, 建立完善的资助政策, 切实保障贫困学生安心学习。而要切实保障贫困生的学习, 学校还应将拓展无偿资助渠道、加大对学生的资助力度和推进有偿资助、构建贫困学生学习绿色通道有机结合, 通过这两种方式, 确保经济困难的学生享受学校、政府和社会对他们的人文关怀, 完成他们的大学梦想。

结合全文可以看出, 我国高校的学费收缴与管理存在较多的问题, 比如学费管理体制的不健全, 学生自主缴纳学费意识的薄弱, 国家助学贷款机制的不健全等, 然而, 学校的学费管理是一个全方位的系统工程, 无法在短时间内得以完善的解决, 但学校可以从建立健全学校的学费管理制度出发, 将学费管理体制严格地纳入学校财务管理体制的范畴, 在加强学生自主缴纳学费意识的基础上, 做好对贫困学生的资助工作, 不断完善高校学生学费的收缴与管理, 创新出一套适应国家教育体制改革的学费管理体系, 保证高校学费收缴和管理工作正常运行。

参考文献

[1]王玉娟.刍议多种缴费方式相结合的高校学生收费管理工作[J].现代经济信息, 2013.22.

篇4：会费收缴管理办法

第一条 根据民政厅《社会团体登记管理条例》、《民政厅、财政厅关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》和《吉林省乡镇企业发展协会章程》规定,制定本办法。

第二条 吉林省乡镇企业发展协会和休闲农业乡村旅游分会会员按规定交纳会费,交纳会费是会员、理事、常务理事、副会长、会长应尽的义务。

第三条 会费使用坚持取之于会员,用之于会员的原则。

第二章会费标准

第四条 会员会费标准 :

1、會长单位会费 10000元/年

2、副会长单位会费 5000元/年

3、常务理事单位会费 3000元/年

4、理事单位会费 1000元/年

5、个人会员 500元/年

第五条 本会会长、副会长、常务理事、理事、会员可自愿超额交纳会费或自愿赞助、捐赠会费。

第三章交纳办法

第六条 会费由协会秘书处负责收缴,汇入吉林省乡镇企业发展协会帐户。具体是:

会费转帐收款单位:吉林省乡镇企业发展协会

开户行:中国建设银行长春市人民广场支行

账户:22001340100055002922

第七条 会费交纳在自愿的基础上,提倡一次交清本届 (4 年度 ) 会费。

第八条 逾期不交纳会费,经书面催交后 3 个月内仍不交纳的,可视为自动退会;在本分会担任常务理事以上领导职务者,不再继续担任所任的职务。

第四章会费管理

第九条 协会的会费管理按《吉林省乡镇企业发展协会财务管理制度》执行。

第十条 在吉林省乡镇企业发展协会帐户内设立会费收支账册。会费年度节余须转下一年度使用。

第十一条 会费收支情况,应及时向常务理事会报告,并接受会员监督。

第十二条 会费主要用于服务会员、开展活动、日常办公费用开支等与会员工作有关的其它开支。

第五章 附则

第十三条 本办法于 2010年8月18日协会会员代表大会通过后实施。

第十四条 本办法的修改权归协会会员代表大会。

第十五条 本办法由常务理事会负责解释。

篇5：会费收缴管理办法

为保证商会正常运转，维护广大会员和商会的利益，加强财务管理，合理使用商会经费，特制定本制度。财会人员应认真履行会计职责，全力保护商会的财产安全。

一、商会经费

1.经费来源：本商会经费包括会费、接受捐赠、有偿服务、利息和其他合法收入。2.会费标准：

会 长 单 位：20 万元/年

常务副会长单位：3万元/年

副 会 长 单 位：1万元/年（届中新加入者第一年2万元）

常 务 理 事：3000元/年

理 事：2000元/年

会 员：500 元/年

下届会费标准在本届标准基础上增幅最高不超过20﹪。3.分会收费标准：凡在徐州市工商联温州商会担任常务副会长、副会长职务的分会会员应依照上述会费标准将会费交至徐州市工商联温州商会。其他分会会员会费由各分会根据自身实际情况具体实施，并报徐州市工商联温州商会备案。

4.收取办法：会费按收取。会员须于会员大会后一月内一次性将会费交清。会长、常务副会长、副会长、秘书长须在会员大会一周内将会费交清，逾期不交者，征求其意见是否愿退会，如退会应递交辞职报告，办理退会手续，对于不交会费且不打辞职报告者,商会直接对其免职、除名。

二、财务管理

1.本会设立由会长、常务副会长、副会长、秘书长组成的财务管理小组，会长任管理小组组长。常务副会长分管财务，全面负责商会财务监督管理，并向会员大会报告工作情况。会长、常务副会长、副会长、秘书长经会长同意后可以不定期的对财务工作进行抽查。

2.会费全部用于本会会务工作的各项支出，不能挪作他用，有偿服务的收入全部用于商会自身发展壮大的需求。商会经费应存放在商会帐户，任何人不得挪用。

3.日常办公经费支出在2000元以内的由分管财务的会长审批使用,超出2000元以上的开支应事先提出，经会长办公会同意后方可支出，由分管财务的会长签字报销。

4.商会的经济收入、支出均设立明细帐，由专业资格证书的财务会计管理（财务科目由会计根据实际设定）。

5.报销要对发票、收据进行审核，对内容不全、票据虚假的要坚决退回，不予报销，并根据情况给予处罚。报销要有经办人、负责会长审批后方可报销，出纳员若不按此规定办理，对其进行工资20%的罚款，情节严重者直至辞退。

6.严禁白条抵帐，严格借款手续。所有借款均需填写事由，本人签字，负责人审批后方可支付，对借款应及时清理，公务完成后应在三日内归还，不能拖欠。严禁与工作无关的个人和企业借款。

7.对于重大的财务支出先由“常务会议”研究，然后由“会长办公会”讨论通过后实施。

8.凡参加外地商会成立庆典活动的，经商会领导批准后代表商会出席人员的差旅费由商会报销，自行参加的差旅费商会不予报销，礼品在2000元以内的给予报销。商会成员开业庆典活动由商会统一安排送礼品，以个人名义送礼品的自理，商会不代办。商会成员及顾问家中如有直系亲属丧事商会给予500元的慰问金。

9.凡接待和会务活动的开支，须经分管财务的会长同意，会长批准方可报销，提倡地区、部门、个人捐款解决活动。

10.建立会长基金，提取会费收入的10%作为会长基金由会长安排，结余部分转下届商会领导班子。

11.财务管理实行公开、透明、各项费用支出本着节约的原则，每半年报告一次，年底张榜公布，接受广大会员的监督审查，副会长及以上职务的可以随时查帐。每年的一月份要作出全年的财务预算并在会长会议上审议。周年庆典时要做出一周年的财务情况分析，及下周年的财务预算并由分管财务的秘书长在会员大会上通报。

篇6：收缴工会会费的通知

公司所属各单位工会：

为了规范基层单位工会会员会费收缴及使用，根据上级工会要求，依照《工会法》、新《工会会计制度》、《工会财务管理办法》及《关于在全局工会开展会计基础达标工作的通知》的有关规定，特重申工会会费收缴及使用办法，请各基层工会遵照执行。

一、会费交纳对象及收缴标准

“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。加入工会组织的会员按照本月标准工资的xx%向所在单位工会交纳会费，没有固定收入的会员可按本人上月所得工资额计算交纳会费，工资尾数不足10元的部分不交纳会费。”

工会会员交纳会费的标准工资收入，其标准是：凡作为工资发放的，应计算交纳会费;凡作为津贴、补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。

各基层单位工会根据工资标准计算会员月度应缴会费标准，可按季度进行收缴。

二、基层会员费使用办法

基层单位工会收缴的会员费原则上由基层单位直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动的各项费用。不可用于购置办公用品，招待就餐等与工会会员活动无关项目。

三、会费的财务管理

基层单位会费收支应量入为出，不得超支。支出过程中必须有正规单据，以便公司工会进行账务处理。各项收支应定期向会员进行公开。

收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。

按照规定用途进行各项活动，应有正规发票。根据集团公司会计达标要求，发票填列应按下面要求：“原始凭证名称与经济业务内容相符;凭证填制日期与经济业务发生的日期相符;经济业务与合同、协议、订货单等相符;品种、数量、单价填写正确;大写和小写金额相符等。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。”所有单据上应由两人以上经办人及基层工会主席签字方为有效。

基层工会在报销节日工会活动经费时(五一、国庆及元旦春节)，将会费收缴单及使用时的发票(三人签字)一并交公司工会财务，由公司工会财务核查会费收支情况，并据以入账。

公司工会财务将不定期对基层单位的会费收缴及使用情况进行抽查。

本办法解释权属公司工会财务。

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