党员党费收缴管理制度

党员党费收缴管理制度（精选12篇）

篇1：党员党费收缴管理制度

流动党员党费收缴制度

（1）按期缴纳党费是《党章》对党员的一项基本要求，也是党员对自己的一次党性教育。

（2）原则上党员每月上缴一次党费，特殊情况可以提前预缴，一般不得延迟缴纳。

（3）如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以补交党费，但补交党费的时间不得超过三个月。

（4）对无正当理由连续六个月不交纳党费的按自行脱党处理。

（5）党费标准根据中组部[1994]3号《关于共产党员交纳党费的办法的规定》标准，按比例缴纳。

（6）每个党员都有自觉按规定足额按时缴纳党费的义务，一般不宜由别人代交。

（7）党费的收缴和管理由党委和支部组织委员负责，支部每月向党员收缴一次党费报党委。

（8）党委每季度对各支部党费收缴工作进行一次通报。

流动党员定期汇报制度

（1）每个流动党员每季都要通过流动党员电子邮箱或当面向党组织汇报思想和工作。

（2）汇报的内容可以是党员自己的学习、思想和工作情况,也可以是其他党员的模范事迹、不良倾向或问题。

（3）党员汇报要抱着对党负责、对同志负责、对事业负责的态度，忠诚老实，实事求是。

（4）党组织要认真听取党员的思想和工作汇报，做好记录，并做好个别党员的思想工作。

（5）对长期不汇报思想的党员，要进行必要的批评教育。

流动党员转移党员组织关系制度

（1）流动党员流出前，必须将组织关系转入流动党员支部,纳入统一管理。流出党员结束流动回乡发展时,可将组织关系转回原党组织,也可转入其他党组织.（2）转移党的组织关系由党支部、党委逐级办理。

（3）转移党组织关系介绍信的有效期限长短可根据具体情况确定，但最长有效期限不得超过3个月。

（4）超过有效期限办理手续，党员应以书面形式说明理由，并取得有关证明，党组织方能予以接转。

（5）对没有正当理由，长期不转移组织关系，不按指定单位去报到的党员，应给予严肃批评，并限期报到。

（6）对经批评教育后，仍把组织关系介绍信留在自己手中，不参加党的组织生活的党员，视情节轻重，给予党纪处分，或按党章规定，以自行脱党论处。

流动党员管理制度

1、登记和发证制度。凡有流动党员的党支部必须建立流动党员登记册。登记册的内容包括：姓名、性别、出生时间、籍贯、学历、入党时间，流出和流入时间、从事职业、外出外来详细地址、联系电话、联系人，同时应向外出的党员发放《流动党员活动证》。党员外出在6个月以上，且具有固定地址的，应将其关系转至所在地区或单位党组织；正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，应建立临时党小组。

2、行前教育制度。党支部对外出的流动党员进行出行前的教育。教育他们自觉履行党员义务，学习党内法规，在思想上、行动上要与党中央保持一致，保持党员的先进性。

3、联系人制度。对流动党员的管理，党支部根据本支部流动党员的情况，建立联系人制度。联系人一般由党支部委员担任，也可以由党支部指定责任心强、联系方便的党员担任，联系人每季度与流动党员联系一次，并做好联系的情况记录，作为联系人工作职责和流动党员参加组织生活的依据。

4、学习制度。流动党员要坚持学习，不断提高自身素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策。党支部要及时将有关党员读物寄给外出的流动党员，使流动党员及时地、经常地受到教育。

5、组织生活制度。党支部利用清明节、中秋节、春节等节假日外出流动党员回乡探亲的机会，组织他们学习上级有关精神，通报支部工作情况，收集他们对支部工作的意见或建议。对外来务工、经商流入的党员，要积极接受他们的组织关系和党员身份证明，并指定专人做好联系工作，安排他们参加党的活动和过组织生活，并根据需要向对方党组织反馈该党员的表现情况。

6、检查督促制度。党支部每季度进行一次自查，党工委每半年进行一次检查，区每年进行一次检查。年终把流动党员的教育管理工作列入党建工作评优评先的重要依据。

篇2：党员党费收缴管理制度

党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。它不仅可以为党组织提供活动经费，更重要的是可以增强党员的组织观念。为此，特制定本制度。

一、党费的收缴

1、交纳党费的计算基数

根据中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定精神，按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，事业人员工资收入中的固定工资收入（薪级工资、岗位工资和津贴补贴）按规定比例交纳党费。

2、交纳党费的比例

每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者交纳2%。

3、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元，交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

4、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费；党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

5、党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。党员自愿一次交纳党费1000元以上的，应全部上交中央，由

所在党组织汇交中央组织部（附该党员简要情况），中央组织部给本人出具收据。

6、党员应自觉、按时、足额向所在党组织交纳党费。如特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交，补交的时间一般不得超过6个月。

7、对不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评、教育，无正当理由连续6个月不交纳党费、不参加党的组织生活或不做党组织分配工作的，有上述情况之一即按自行脱党处理。

二、党费的管理

党费由党委工作部设专人管理，专立帐目，定期收缴，定期检查，定期向党员大会报告收缴情况，任何人不准借支或侵占党费，党费收缴后90%上交机关工委，10%党支部留用。

三、党费的使用

党费必须用于党的活动，主要用于党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：

1、培训党员，党员表彰；

2、订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；

3、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者；

4、补助生活困难的党员；

篇3：国有资本收益收缴管理制度分析

关键词：国有资本,收益收缴管理制度,监督管理机构

随着我国中央企业与国有企业的发展壮大, 中央企业与国有企业每年向国家上缴国有资本收益越来越多。调查显示, 2009年底中央企业中纳入国有资本经营预算范围的国有资产总额超过22万亿元, 占全国国有企业资产总额的55%。企业国有资本收益是指国家以所有者身份依法取得的国有资本投资收益, 主要包括国有独资企业按规定上交国家的利润;国有控股、参股企业、国有股权获得的股利、红利、股息;企业国有产权、股权转让收入;国有独资企业清算收入以及国有控股、参股企业国有股权分享的公司清算收入;其他应上缴的国有资本经营收入。为此探索国有资本收益收缴管理制度意义重大, 现报告如下。

1 国有资本收益收缴管理制度的含义

国有资本收益收缴管理分配是国家出资企业对其可支配的国有资产所取得的利润进行分配的行为。制定《关于加强国有资产管理的若干规定》, 在国有资产的监督管理、资产处置、产权转让、资产评估等方面作明确规定。出台《关于进一步规范国有企业领导人员从业行为的意见》, 建立完善企业重大事项的报告决策机制和监督跟踪机制, 努力做到领导人员的权力行使到哪里、企业党组织的管理就跟踪到哪里、纪检监察就监督到哪里。严格落实企业重大事项集体决策制度, 认真执行《企业国有资产监督管理暂行条例》和《国有企业监事会暂行条例》, 推动国有资产企业管理更加制度化和规范化。

2 国有资本收益收缴管理制度的现状与存在的问题

2.1 股利分配本身的制度性缺陷

我国国有资本经营收益留归企业使用已经多年, 具有相当的路径依赖性, 应上缴财政部门的国有资本收益未能及时上缴是当前最突出的问题。国有资产占有单位不按规定时限上缴各种收益, 有的是因为国有资产占有单位对国家投入的资本形成的税后利润不分配和不及时分配, 影响上缴的时间;有的是因为对占有和使用的资产经营不当, 固定资产闲置率高利用率低造成资源浪费报废、资产回收价值低甚至造成国有资产流失, 没有实现利润, 甚至亏损, 更谈不上收益上缴;有的国有资产占用单位出租资产、对外投资未能及时收回, 或未及时入账, 造成收不抵支或坐收坐支, 造成国有资本收益未能及时上缴。

2.2 国资委的角色定位问题

国资委的角色定位问题由来已久, 在转型时期, 由于我国市场经济制度的完善需要较长时间, 垄断行业改革和资源使用制度改革需要一定条件, 基于国家战略和公共利益考虑, 为减少各种不必要的利益冲突, 国有经济将以普通公司方式在一定时期内在垄断性基础行业、重要资源行业等领域发挥重要作用。比如, 在全球资源面临重新整合的机遇, 越来越多的国企成功地迈出了收购的步伐, 以获取全球先进技术、抢占战略性资源。

2.3 国家出资企业股权结构不合理

收缴国有资本经营收益是国有资本出资人的权力, 然而, 从现行的国有资本收益管理制度来看, 各地针对国有资本经营收益收缴的措施及其规范性仍存在不少问题。由于国有企业长期不向国家分红, 国有企业已经习惯使用税后利润留存企业内部循环而作为国家对企业的投资模式。传统的思维方式和固有的工作模式或多或少地影响着国资部门国有资本出资人地位的真正实现。加之有关国有资产经营预算尚未建立起来, 使上缴国有资本收益缺乏强有力的预算约束, 在一定程度上造成国有资本收益的流失。

3 完善国有资本收益收缴管理的制度与办法

3.1 明确国有资本收益分配的要件

财政部正在结合国有企业改革发展实际, 研究调整和提高国有资本收益收取比例的合适途径和方式。财政部正在研究进一步理顺公共财政预算和国有资本经营预算的关系, 适应国有资本经营预算收入规模逐步增加的状况, 逐步减少公共财政预算用于国有企业的支出, 加大国有资本经营预算资金调入公共财政预算用于社会保障等民生方面的支出。财政部将督促中央预算单位按规定及时报送国有资本经营预算, 加强项目可行性分析, 细化项目预算编制;督促中央企业及时上缴国有资本经营收益, 并完善国有资本经营收益库款与公共财政收入等库款的调剂机制, 加快国有资本经营预算支出执行进度。财政部正在会同有关部门, 继续研究提出扩大中央国有资本经营预算实施范围的意见, 争取逐步将所有中央国有企业纳入预算覆盖范围。经国务院批准, 从2012年起中国烟草总公司税后利润收取比例已提高至20%。

3.2 完善收益收缴管理分配制度

坚持充分与财政部门沟通的原则, 通过及时的沟通反馈情况, 力求使编制的国有资本经营预算草案更加合理;坚持将企业负责人经营业绩考核奖惩与国有资本收益收缴相挂钩的原则, 把国有资本收益上缴情况作为考核企业负责人经营业绩的一项重要指标;要出台国有资本预算实施意见, 明确编制主体、规范编制程序、严格预算执行, 国资经营预算的引导带动功能进一步增强。比如某某市国有资本经营收入突破20亿元, 达到23.05亿元, 完成目标值的150.82%;国有资产净收益2.71亿元, 完成目标值的120.98%。2013年某某市国有经济将按照资源集约化、产权多元化、资产资本化、资本证券化、投资基金化、人才市场化、治理规范化、激励股权化的总体思路, 加快推动国资国企新一轮改革发展, 做大做强做优投融资平台、产业投资公司、产业集团, 不断增强国有企业活力、竞争力和影响力, 进一步提升国资支撑、服务功能, 为建设国家中心城市做出新贡献。

3.3 明确监督管理机构的角色定位

在国有企业转制、国有产权转让、国有资产重组和国有资产处置过程中, 严格贯彻执行国务院评估管理条例, 对资产评估程序严格把关, 对拟处置国有资产一律聘请有资质的中介机构进行合规合法评估, 防止国有资产流失。同时, 出台《国有资本保值增值考核实施办法》, 每年由财政部门会同企业主管部门对企业经营班子进行保值增值考核, 推动国有资产不断保值增值。以深化改革和创新驱动为重点, 加快培育新兴产业, 强力推进并购重组, 深度优化资本布局, 继续加强国资监管, 不断提高国有企业的竞争力。力争实现利润同比增长10%以上;完成国有资本收益收缴1亿元;国有资产保值增值率达到102%的目标。继续推动和引导国有资本加速集聚, 加快组建和适时启动市国有资产投资控股公司, 力争2年内融资能力达到50亿元以上。加快启动向国有独资企业集团派驻外部董事, 力争年末前外部董事全部到位, 用2年左右的时间使60%以上的国有独资企业集团外部董事占大多数。

总之, 本文首先论述了当前国有资本收益收缴管理方面国家的有关法律法规及部分地方出台的政策分析, 具体分析了实际执行中面临的问题, 最后提出国有资本收益收缴管理的制度与办法:明确国有资本收益分配的要件、完善收益收缴管理分配制度和明确监督管理机构的角色定位。

参考文献

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篇4：党员党费收缴管理制度

从建党至新中国成立：党费制度始于二大

1922年，党的二大通过的《中国共产党章程》，是党成立后的第一个党章。二大党章列有“经费”专章，这是我们党关于党费制度的最早规定。二大党章明确规定了党员交纳党费的标准、收支权限和纪律要求。二大党章要求：“本党一切经费收支，均由中央执行委员会支配之。”作为一项纪律，二大党章严格规定，党员“欠缴党费三个月”必须开除之。三大、四大、五大党章基本上延续了二大党章关于党费的规定，只是对具体的党费标准作了适当调整。从五大党章开始，缴纳党费成为党员的基本义务，并在历次党章中加以强调。

六大党章没有确定党员缴纳党费的标准，但在六大后，1928年11月，中共中央发出《中央通告第18号——合理分配党的经费的几个原则》，明确规定了党费使用的几个基本原则，并附有中央征收党费的标准。1938年，中共中央发出《关于征收党费的通知》，明确规定了不同情况交纳党费的具体要求，并首次规定了党费报告制度，指出：“党部应负责将每月党费收齐缴地方党部取得收据，并向上级机关报告。”1941年，《中央关于党费的决定》对党员缴纳党费标准作出详细规定，重申了党费报告制度，并首次对党费的性质、用途、缴纳方法和检查等作出具体规定。

七大党章规定：“各地党员及候补党员应缴党费数额，由各省委、边区党委或其他相当的党委规定实行之。”此后，党费的征收标准因地而异。

1949年6月，中央组织部出台《关于缴纳党费办法的暂行规定》，初步统一了党费收缴标准，明确了党费的使用范围，重申了党费报告制度，改变了使用权主要集中在中央的做法，规定“党员所缴党费，暂作为党员教育之补助经费，由县委或相当于县委以上党委处理之”，并对农村党员作出更符合实际的具体规定。

民主革命时期，我们党处在复杂多变的革命战争环境中，党费制度的沿革主要集中在缴纳标准上。虽然还处在初创和探索时期，但这一制度不断增加了广大党员为党尽义务的意识和职责。

新中国成立初期：强调“按规定缴纳”“不动员多缴”

1952年，为改变1949年《关于缴纳党费办法的暂行规定》将党费收支权限下放地方造成的党费使用不当甚至贪污党费现象，中央颁布《关于党员缴纳党费的规定》，将党费集中中央统一使用、拨付，重新明确了党费收缴标准和党费使用办法；提出党员“应按时向其所属支部自动缴纳党费”“如有自愿多缴者不限”；要求“每个支部，应按时检查党费的征收”。

1952年9月，为了对党费的收缴和使用情况进行有效监督，中共中央办公厅和中国人民银行总行签订《代收全国党费合同》，要求各地认真按合同规定缴纳党费。1955年8月，中央办公厅下发《关于改变全国党费上缴办法的通知》，规定全国各地党的组织征收的党费，改由县以上各级党委按月直接上缴中央办公厅特别会计室。

1956年7月，针对“党费集中于中央用处不大，而且地方党组织，有些必要的党的活动的费用却无法解决”的情况，中央批转了中央组织部《关于党费收支情况和今后党费使用意见的报告》。规定：从1956年7月1日起，各地征收的党费停止上缴中央。把党费缴由“各省（市）委、自治区党委、西藏工委、中直机关党委、中央国家机关党委和人民解放军总政治部自行分配使用”，并按规定做好报告和备案工作。报告强调，“最近发现有的地方的党组织动员党员尽量多缴党费，以致影响了某些党员的生活，这种现象应该加以纠正。各地党组织应该教育党员按规定缴纳党费，不要动员多缴。”在此基础上，1956年11月，中共中央公布《关于共产党员缴纳党费的规定》，重新明确了党费缴纳标准，进一步完善了党费报告制度，成为党费制度规范发展的重要标志。

新中国成立初期，党费制度经历了一个多次调整的过程，逐步发展、规范。这一时期，根据形势发展和环境变化，逐步形成全国统一的、尊重党员主体地位的党费缴纳标准，规定了党费收缴办法，细化了党费使用范围，完善了监督制度和报告制度，形成了党费制度的基本框架，对党费制度建设具有重大意义。

“文化大革命”时期：党费制度遭严重破坏

“文化大革命”时期，刚刚规范和发展起来的党费制度遭受了严重破坏，党费的收缴、使用和管理工作处于混乱之中。有的党员长期不按规定缴纳党费也无人过问；有的没有专人管理党费，账目混乱；有的随意开支党费，挪作他用；有的借用、占用，甚至贪污党费。

当然，必须看到，“文化大革命”时期党的性质和宗旨没有变，绝大多数共产党员的理想信念没有变。尤其是老一辈革命家，他们以缴纳党费的形式凝结对党忠诚的事例举不胜举。周恩来身后没有留下任何个人财产，他和夫人邓颖超的全部工资积蓄都缴了党费。朱德两万元的存款单至今仍放于中国人民革命军事博物馆里。生前，他嘱咐这笔钱不分给子女，要作为党费缴给党组织。

改革开放新时期：以工资为基数按比例缴纳

1980年1月中央组织部下发《关于党费的收缴、使用和管理的意见》，全党开始着手恢复和建立新的党费收缴、使用和管理的相关制度。1985年，中央组织部下发《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革后党员缴纳党费的通知》，对工资制度改革后党员缴纳党费的标准进行了明确。为了规范党费管理使用，1989年中央组织部下发《关于改进党费管理和使用办法的通知》，进一步明确了党费使用范围和使用办法，健全和规范了党费管理和报告制度。

1992年中央组织部印发《关于共产党员缴纳党费办法的规定》，对党费的收缴、管理、使用审批、报告和检查制度进行了全面细致的规定，成为我们党建立系统化、科学化党费制度的重要标志。1994年，为适应工资制度改革的需要，中央组织部下发了新的《关于共产党员缴纳党费办法的规定》。1998年中央组织部印发《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，从党费收缴、党费管理、党费使用三个方面作出严格规定。

2008年2月，为适应形势发展需要，在1998年《规定》的基础上，.中央组织部印发了《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，共3章33条，从收缴、使用、管理三个方面，对党费制度作出全面、明确、细致的规定。确定了在职党员缴纳党费的计算基数，调整了档次和比例；对离退休人员、农民、学生党员、领取当地最低生活保障金等低收入党员缴纳党费制定了新的标准；对特殊党费作出具体规定。该《规定》完整科学、系统严谨、规范条理，具有很强的操作性和实践性。

据资料显示，2008年“5·12”汶川特大地震灾害发生后，全国共有4550多万名共产党员缴纳抗震救灾“特殊党费”97.3亿元，有力支援了灾区重建，有力地凝聚了党心民心。

党章关于党费的规定

年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期缴纳党费的，可以申请加入中国共产党。

党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

篇5：党员党费收缴管理制度

目的：明确党费收缴、学习、民主生活、重大情况通报等一系列制度，发扬我党的优良传统。

一、党费收缴制度：

根据中组部《关于共产党员交纳党费办法的规定》，特制定本制度。

1、凡有工资收入的共产党员，每月以比较固定的经常性工资收入总额为基数交纳党费。

2、交纳党费比例严格按中组部规定执行。即党员月收入在400元（含400元）以下者，按0.5%交纳；月收入在400元以上至600元（含600元）者，按1%交纳；月收入在800元以上（税后）至1500元（含1500元）者，按2%交纳。党员按季度向党组织交纳。

3、党员自愿交纳党费者，支部应予鼓励。

4、党员无正当理由六个月不交纳党费者，视为自行脱党。

二、xx中学党支部党员学习制度

（一）、党支部学习的组织

（1）、党支部学习由支部书记主持，全体党员干部参加，吸收校内的非党同志参加。

（2）、主持人负责审定学习计划或学习内容，提出学习要求。

（3）、组织委员负责按要求提出学习内容，拟出学习计划，具体职责是：

1.负责拟定学习计划，提供学习所需的书籍、文件、辅导材料，对理论学习的内容、重点和研讨题目按照要求列出，并经主持人审查后印发或组织学习。

2.记录学习情况，建立学习档案。集中学习研讨时，负责学习研讨记录和考勤工作。

3.组织学习辅导，围绕学习专题，进行调查研究，编辑学习资料，邀请有关专家作辅导报告。

4.总结和经验推广。每年要对学习情况进行总结，及时整理、上报学习中的做法和体会。

（二）、党支部学习的内容

马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的有关内容；上级组织部门或政府、学校的重要文件；组织工作业务知识和经济、政治、科技、管理、法律等方面的公共知识和党支部建设的有关内容。

（三）、党支部学习的形式

党支部的学习，采用集中学习、分散学习、自学、专题讲座、推荐（文件）、主题发言等形式进行学习。要把理论学习中心组的学习、党支部学习等有机结合；集中学习与工作安排有机结合。

（四）、有关学习要求

1、要树立终身学习的思想，不断提高理论素养，掌握新的技能。

2、党员干部个人每年年初要制定年度学习计划和每月学习计划，党支部要制定每年、每月及周学习计划。

3、要积极参加各种学习活动，坚持以自学为主，每年至少要读两本好书，做读书笔记1万字以上。

篇6：党员党费收缴管理制度

关于开展发展党员暨党费收缴管理工作自查报告

惠安县第三实验小学党支部成立于2005年9月6日，现有正式党员15人。9月18日按《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定进行支部委员选举并报局党委批复。9月26日正式产生由黄淑芬、郭惠彬、黄英明、任婷婷、赵志铭等5位同志组成的中共惠安县第三实验小学支部委员会委员。其中黄淑芬同志任书记，郭惠彬同志任副书记，黄英明同志任组织委员，任婷婷同志任宣传委员，赵志铭同志任纪检委员。

学校全体党员在党支部的带领下，认真贯彻落实上级党委的工作部署，结合学校实际，制定支部工作计划，坚持发展党员的“十六字”方针，有计划，按程序落实发展党员。本学期准备发展新党员1名（陈清越同志），由黄淑芬书记亲自考察培养。其他党员分别下到各年段，负责考察确定一批入党积极分子作为培养对象，作为明年的发展对象。入党联系人经常关心经常过问积极分子的成长状况，做到入党积极分子每季度一次思想汇报，半年填写一次考察鉴定，平时及时向支部反映他们学习、工作、表现的情况，同时注意倾听教师对他们的看法和反映，并及时反馈给支部，供支部研究发展对象时参考，使我们发展的人更有先进性，保证发展的质量。我们把发展党员求质量不求数量作为一个原则。坚持发展对象的政审和公示制度，严把“入口关”。

全体党员都能按月定额准时交纳党费，每月支部总收缴党费210元。支部设立专门的党费收缴登记薄，由黄英明同志负责管理，在党费收缴管理中能做到党费证、党费收缴登记薄、上墙内容一致，并及时登记。党支部每月能按时向上级党组织全额上缴党费。

由于支部刚成立，各项工作还不完善，工作经验不足，对发展党员工作还做得不够深入，对入党积极分子的关心还不够，还有待做更细致的工作。我们要克服工作经验不足的弱点，努力学习，认真完成上级党委布置的各项工作。

中共惠安县第三实验小学支部委员会

篇7：社区党员党费收缴标准

党费收缴标准：

一、党员交纳党费的比例为：2012年4月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

二、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

篇8：高校学生学费收缴与管理

一、高校学生学费收缴困难的原因

(一) 高校学费管理制度的不健全。

在我国, 各高校几乎都制定了相应的学费管理制度, 但在执行和管理过程中, 却存在很多薄弱环节。比如, 学校本身财务管理制度不完善, 并未建立相应的学费缴纳奖惩制度, 也没有对高校员工学费管理的职责进行明确的分工;同时, 大部分学校都未建立配套的学生缴费反馈系统, 无法实时地将学生的缴费情况反馈给相应部门, 没有将学生的学费缴纳情况与学生学籍制度有机联系起来, 从而造成学校相关部门无法建立行之有效的信息沟通渠道, 而这些原因都在一定程度上造成学生学费收缴的困难。

(二) 学生自主缴费意识的淡薄。

从当前各高校学生的缴费情况可以看出, 部分学生在缴纳学费的问题上存在着等、靠、看的现象, 即便家长已经将学费给学生带齐, 学生也会观望其他学生的学费缴纳情况之后才决定是否要缴纳学费。而城市化进程的不断加快和物质水平的不断提高也导致一些学生存在攀比的心理, 甚至将应缴纳的学费用来购置高档的服装、包包、电子产品、化妆品、手表等, 这种对缴纳学费无所谓的态度在很大程度上影响了学校对学生学费的收缴与管理。

(三) 国家助学贷款机制的不健全。

早在1999年我国政府就做出了庄严的承诺:不让一个大学生因家庭贫困而辍学, 但随着国家助学贷款机制的不健全及到期不还贷现象的不断加剧, 很多银行对学生助学贷款的发放存在观望和怀疑态度, 从而在很大程度上影响了银行对学生的学费贷款, 造成助学贷款迟迟不到位的现象。政策的不健全也让很多学生无法享受国家的资助政策, 甚至无法实现他们的大学梦。

二、强化学费收缴工作的措施

(一) 建立完善的学费管理制度。

各高校建立行之有效的学费管理制度, 提高了对学费进行收缴与管理的基本要求, 因此学校应当建立健全财务管理制度与学费管理制度, 形成由财务部、教务处、学工处紧密联合的学费收缴系统, 将学生与学籍联系在一起, 严格建立缴费、注册、获得学籍的工作程序, 严格执行高校“先缴纳学费后予以注册”的规定, 对缓交或逾期不交的学生进行严格的审核, 强化学校对学费的收缴力度。

(二) 加强学生自主缴纳学费意识。

在我国, 高等教育属于非义务教育和非公共产品的范畴, 受教育者可以通过高等教育获得直接的受益, 在择业就业的选择中具有明显优势, 因此受教育者具有与国家、政府、社会共同承担高校培养成本的义务, 但从上文中我们可以看出, 部分高校学生自主缴纳学费的意识比较淡薄, 存在着主观上的拖欠学费现象, 因此各高校应当针对这种现象加强对学生的诚信教育, 提高学生缴费的自觉性, 确保学生学费缴纳正常进行。

(三) 做好对高校贫困学生的资助工作。

随着社会经济的发展, 我国的贫困人员人数日益减少, 但在一些经济不够发达的地区, 尤其是交通设施滞后的山庄, 依然存在不少贫苦家庭, 他们的子女常常由于学费的问题, 很难实现自己的大学梦, 因此各高校应当积极稳妥地开展贫困学生的资助工作, 建立完善的资助政策, 切实保障贫困学生安心学习。而要切实保障贫困生的学习, 学校还应将拓展无偿资助渠道、加大对学生的资助力度和推进有偿资助、构建贫困学生学习绿色通道有机结合, 通过这两种方式, 确保经济困难的学生享受学校、政府和社会对他们的人文关怀, 完成他们的大学梦想。

结合全文可以看出, 我国高校的学费收缴与管理存在较多的问题, 比如学费管理体制的不健全, 学生自主缴纳学费意识的薄弱, 国家助学贷款机制的不健全等, 然而, 学校的学费管理是一个全方位的系统工程, 无法在短时间内得以完善的解决, 但学校可以从建立健全学校的学费管理制度出发, 将学费管理体制严格地纳入学校财务管理体制的范畴, 在加强学生自主缴纳学费意识的基础上, 做好对贫困学生的资助工作, 不断完善高校学生学费的收缴与管理, 创新出一套适应国家教育体制改革的学费管理体系, 保证高校学费收缴和管理工作正常运行。

参考文献

[1]王玉娟.刍议多种缴费方式相结合的高校学生收费管理工作[J].现代经济信息, 2013.22.

篇9：探讨电费收缴的管理与策略

关键词：电费收缴管理策略

改革开放以来，我国的电力工业实现了突飞猛进的发展，成为了经济增长的支柱性产业。电力工业的发展和社会的稳定以及人民生活水平的提高息息相关，但是近些年来电费收缴困难的现象时有发生，使原本和谐的用电供求关系变得紧张。电费是电力工业资金运转的一个重要的来源，是保证电力企业正常供电的基础，同时也关系到社会的安定和谐。电费拖欠的现象是电力企业不得不严肃面对的问题，电费拖欠严重会给电力企业维护电网和正常的发电工作带来巨大的阻碍，进而影响居民和企业的用电，给生产和生活带来很多的不便。因此如何解决电费收缴困难以改善用电供求关系，促进电力企业更好的发展，提高居民的用电质量是十分重要的问题。

1造成电费收缴困难的原因

1.1电力消费的特点为拖欠电费创造了条件

电力产品作为一种商品具有特殊性，这种商品的生产、供应以及消费使用过程都是短时过程，不存在任何的中间过程和储存的环节，但是电费的收缴却是一个长期的过程，具有一定的阶段性[1]。电力企业要通过电表对于居民和企业的用电量进行统计，然后根据用电的总量进行电费的计算，然后才能开展收缴工作。电力产品的这种特点就造成了先用电后交费的使用和付费不同期的现象，为一些用电的客户拖欠电费的行为创造了条件。这种情况是由电力产品本身的性质所决定的，具有很大的弊端和漏洞，给电费收缴工作带来了众多的困难。

1.2缺乏完善的法律管理体系

对于拖欠电费的行为，我国在《电力供应与使用条例》和《电力法》中有着明确的规定。对于在规定的时间内没有按时上交电费的企业和个人，超过规定的交费日期，每天要加收千分之一到千分之三的违约金，同时对于超过30天未及时缴纳电费的企业可以强制的停止供电并对其采取一定的处罚[2]。但是这些法律由于缺乏一定的监管体系，实施起来具有很大的局限性。对于企业拖欠缴纳电费达到一定时间对其采取强制停电的规定来说，拖欠时间达到一定的长度就会对电力企业造成极大的损失。同时，这些法律在实施的过程中由于缺少一定的强制手段，使得很多拖欠缴纳电费的用户对于这些规定重视程度不够，没有达到应该起到的效果。

1.3电力企业的管理模式落后

电力企业在不断发展，但是很多的电力企业的管理和营销模式依旧处于一个相对落后的层次，传统的先用电后交费的模式仍然在施行。这些老旧的市场管理模式和企业运营模式已经远远不能和经济发展的水平相适应了，企业由于不能形成很好的以市场为核心的运营模式和营销理念，让这种情况变得更加的严重，不断地形成恶性循环。同时，电力企业不能够很好的把科技时代的先进技术手段和电费收缴工作相结合，比如说一些先进的用电计量装置和用电检测装置，这些装置都可以让电费的收缴工作变得非常简单，但是电力企业的管理模式的落后和运营模式的老旧造成了电费收缴工作的困难。

1.4政府相关部门的干预造成收缴电费工作的困难

电费的收缴过程中，相关部门的干预也会给收缴工作带来非常大的难度。

政府的干预带来了很多的“人情电”和“无头电”。对于一些政府大力扶持的产业来说，如果企业的资金运转困难不能及时的缴纳电费，政府就可能出面免掉一部分的电费，这就会给电力企业带来巨大的损失；又或者对于一些对生态环境有着很大影响的企业或者一些落后产能企业，政府一旦强制关停，电力企业对于这部分企业的用电费用就没办法收回，造成“无头电”的现象，同样会给电力企业带来非常严重的经济损失。政府部门的过度干预为电费的收缴过程带来了很多的难题，使收缴过程变得十分的困难。

2解决电费收缴困难的措施和策略

造成电费收缴困难的原因多种多样，要针对这些问题的不同方面选择合理的解决方案，从而让电费的收缴过程更加的简单和流畅。

2.1推行新型的用电机制，实行付费购电机制

电力商品的特点给电费的收缴工作带来了巨大的困难，所以在改革的过程中要加强用电机制的改革，改变用户传统的先用电后付费的思想模式，实行付费购电的用电机制。用户通过在用电之前向电力企业缴纳一定的费用来购买一定量的电量，购买多少使用多少。这种用电机制可以有效地引导用电客户履行合法用电的义务，从而减少用电欠费现象的发生，进而可以促进电力企业更好的为用户发电，改善人民的生活质量。

2.2加强电费收缴的法制化进程

我国原先实行的用电法律并不能够很好的对拖欠电费的情况进行制约，要建立更加健全的法律监管体系来保证电费收缴过程的顺畅。首先企业要加强用电的合法性的宣传，让合法的观念深入人心，使人们在用电中能够更加的注意严格按照法律来用电，杜绝拖欠用电费的问题发生。同时，企业还要在供电的过程中加强合同的签订工作。对于一些用电需求量比较大的大中型企业，在形成供求关系之前要和这些企业签订合理的用电合同，在合同里要对用电过程中所应该注意的问题进行明确的说明，同时还要对用电费的缴纳问题进行重点强调，拖欠电费的违约金的缴纳和电力企业的损失的赔偿问题都要有一个详细的介绍。当用电问题成为合同里的明文规定，发电厂的合法权益就会受到法律的保护。针对那些不遵守合同依旧我行我素的企业，电力企业也可以根据合同诉诸法律来寻求赔偿。

加强电费收缴的法制化进程可以极大的解决用电过程中的拖欠现象，同时也能够提高用电个人和企业对及时缴纳电费这一问题的重视程度。

2.3改革企业内部结构，实行优质化服务

电力企业在发展的过程中一定要注意内部结构的优化，提高服务质量。电力企业可以通过改善服务质量和客户建立良好的供求关系，让用电关系变得更加的和谐。于此同时，企业还要不断地对运营模式和营销模式进行探索和改善，通过建立更加适合现代经济发展步伐的营销模式，深入市场调研，加强和客户之间的沟通与联系，让电力企业对客户的需求和意见更加的清楚，从而可以更加迅速有效的解决客户遇到的问题。这种优质化的服务理念可以让供电企业和用电客户之间的关系更加的和谐，使电费缴纳工作更加顺畅。

2.4加强电费管理机制，实行电费预警模式

对于用电企业，供电单位要对其实行严格的电费预警模式。购电付费的用电机制下，当企业的用电的剩余量低到一定的标准，供电单位可以对其进行提醒，督促用电企业及时交费。如果用电企业没有在规定的时间内上交电费，那么供电企业就可以按照所签订的用电合同对这部分企业进行索赔。

3结语

电费的收缴困难问题是制约电力企业发展的一个重大问题，造成电费收缴困难的原因有很多，如何针对不同的原因制定相应的解决措施是每一个供电单位都应该认真思考和面对的问题。只有找到了科学合理的解决措施，才能促进企业更健康、更快速的发展。

参考文献：

[1]胡晓卿.浅议电费收缴的管理与对策[J].科技创新与生产力，2012，2（64）.

[2]刘忠浩.电力缴费系统的分析与设计[D].北京邮电大学，2012.

篇10：党员发展与党费收缴工作总结

一年来，XX单位在市委组织部的正确领导下，以科学发展观重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会、五中全会精神，按照《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，有领导、有计划地认真做好新形势下发展党员、党费收缴等党建工作，在局系统各基层党（总）支部和广大党员的共同努力下，2010年我局共发展新党员26名，其中女性15名，大专及以上学历19名，生产服务一线工作人员10名，共收缴党费82969元，已全部解款上缴。

一、主要做法：

1.加强领导，提高认识。局党委高度重视发展党员和党费收缴工作，把发展党员和党费收缴工作作为加强基层组织建设的重要工作来抓，着力在提高工作认识和加强工作力度上下功夫。一是年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中需要解决的问题并制定相关措施。二是建立健全发展党员相关制度，对发展党员的流程进行规范，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了具体的业务要求，局党委、各党（总）支部齐抓共管，保证发展党员工作规范操作。三是局党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是严格 依照党章规定收缴党费。

2.更新观念，拓宽党员发展对象来源范围。局各基层党组织不但注重从中层管理和技术骨干岗位上发展党员，也为一线员工提供教育培训和学习机会，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，拓宽发展对象的来源范围，扩大基层党组织的影响力。

3.抓好教育，坚持标准，保证质量。一是把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，抓好集中培训、日常管理和结对联系等各个环节，提升入党积极分子的思想觉悟和政治素质。二是突出重点，改善结构，针对局目前党员队伍年龄、文化结构等方面的特点，明确了重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员等工作方针。三是遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和坚持个别发展，成熟一个、发展一个”的原则，严格把关，确保质量。

4.党费收缴规范化操作。严格按照党章规定认真收缴党费，同时做好党费收缴的宣传和公示，及时上交党费。

二、存在不足

非公党组织的党员发展工作仍需要加大工作力度，党员帮带教育需要创新形式，发展党员来源渠道需要进一步拓宽。

三、2011年工作打算

一是加大发展党员工作力度。把发展党员作为加强基层 组织建设的重要措施，特别是在非公企业和改制企业中，努力形成职责明确、上下联动形成合力的发展党员新格局。继续加大对党务工作人员培训力度，提高他们的发展党员的业务素质。2011年计划发展党员19名。

二是把重点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；实行发展党员公示制，严把党员入口关；通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保入口畅通，使党的组织始终充满生机活力。

三是继续做好党费收缴工作。坚持党费收缴宣传、公示等好的做法，确保党费收缴工作规范进行。

篇11：党员党费收缴管理制度

机关党工委组织部：

《关于对市直机关发展党员和党费收缴工作进行检查的通知》收悉。

我局是去年底新组建的单位。目前，正在按照机关工委的批复进行机关党委的组建工作。初步拟于年底前召开党代会，成立市邮政管理局机关党委。新组建的机关党委领导局机关和监管企业党的组织。据统计摸底，目前局机关现有正式党员8名，各监管企业党员90名。

由于目前我局机关党的组织关系尚未正式理顺，故今年以来未进行党员发展工作。党费收缴，由于未召开党代会，各相关企业党的组织关系至今未划转到我局机关党委，也未进行党费收缴工作。局机关8名党员，今年下半年组织关系已陆续接转到了局机关党支部，并按标准缴纳到了机关党支部。

根据机关党委通知要求，近日我局党组对此进行了专门研究，确定了四条意见：

1、抓紧召开机关党代会。党代会召开后，迅速将有关企

业和党员的组织关系划转到机关党委。目前，会议各项筹备工作已经就绪。

2、制定机关党委各支部统一的工作制度和流程，待召开

党代会、各企业党支部划转到机关党委后统一执行。目前，各项制度已经草拟完毕，待党代会后在征求意见的基础上印发执行。

三、关于党费收缴工作。由于各企业党组织关系尚未划转到机关党委，党费收缴仍按原渠道缴纳。明年开始由局机关党委统一收缴。局机关党支部8名党员的党费，待近日缴齐12月份党费后，足额按规定列表上缴市直机关党工委组织部。

四、关于明年党员发展工作。我们建议明年我局机关党委发展计划数7名，即机关支部和各企业支部各1名。

以上报告，不当之处请指正。

**市邮政管理局机关党委筹备组

篇12：党员党费收缴管理制度

（征求意见稿）

为进一步加强对农村党员的教育和管理，适应新形势发展的需要，切实提高农村党员对党的认识。根据中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《关于对党费收缴工作中几个具体问题的问答》有关精神，结合我县实际，特制定本暂行办法。

一、收缴原则

第一条

采取相互协商、主动交纳的原则。通过村支部积极引导和做工作，提高农村党员的认识，理解国富民强与党的领导密不可分的重大意义，启发农村党员自觉提高缴纳党费的标准，为党的伟大事业做出更大的贡献。

第二条

实行自主申报、民主评议的原则。每年初，先由党员自主申报个人月平均收入。然后召开党员大会讨论，对党员自主申报情况进行评议，确定党员的月平均收入，按其标准收缴党费。支部根据党员的月平均收入将党员分成4类，即：贫困党员、一般党员、固定收入党员、农村党员干部。

第三条

按照动态管理、适度调整的原则。每年，党支部根据党员的收入现状和个人申报情况，对4类人员进行一次调整，并提交支部党员大会通过。

二、收缴标准

第四条

贫困党员，每月交纳党费0.2元。年满80周岁的党员、在家待业的学生党员、下岗转入的失业党员、依靠救济生活的党员、领取低保的党员，每月交纳党费0.2元。常年患病、丧失劳动能力、家庭特别困难的党员，经个人提出申请，党支部研究后，报上一级党委审批可以少交或免交党费。

第五条

一般党员，每月交纳党费1元。一般党员主要是指直接依靠农牧渔业等生产活动获取收人的党员。

第六条 固定收入党员，按照一定比例交纳党费。

（一）外出务工的党员，月平均收入（税后）在1000元以下（含1000元）者，按1元交纳党费；1000元以上至3000元（含3000元）者，按月平均收人0.2％交纳党费；3000元以上至5000元（含5000元）者，按0.3％交纳党费；5000元以上至10000元（含10000元）者，按0.5%交纳党费；10000元以上者，按1％交纳党费。

（二）从事经营项目的个体工商户党员，党费交纳按照每月收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月收入的0.5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％。

第七条

农村党员干部，按照一定比例交纳党费。单位离退休转入农村党支部的党员干部、职工和在职村党员干部，每月以实际领取的离退休费总额(养老金)和基本报酬（补贴）为计算基 2 数，5000元以下（含5000元）的按0.5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。

第八条

预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

第九条

流动党员。对在流入地就业的流动党员，有固定收入的参照第六条规定执行；没有固定收入的，按每月0.5元的标准交纳党费；持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

第十条

党费交纳情况作为评选优秀基层党组织、优秀共产党员的重要依据。

第十一条

对不按照规定交纳党费的党员，其所在村支部应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

三、附则

第十二条

本办法自2012年7月

日起施行。第十三条