住建局干部作风建设年活动第一阶段工作总结

住建局干部作风建设年活动第一阶段工作总结（精选10篇）

篇1：住建局干部作风建设年活动第一阶段工作总结

县住建系统开展干部作风整顿活动

第一阶段工作汇报材料

按照全县干部作风整顿暨千名干部下基层、解放思想大讨论动员会要求，住建系统迅速行动，局机关和局属各单位相继召开专题会议广泛动员，及时研究部署，深入开展了干部作风整顿活动，取得了良好效果。现将我系统第一阶段总结和第二阶段进展情况汇报如下：

一、及时行动，建立完善的领导机制，确保活动成效 在县动员会结束后，2月29日下午，局机关及时召开干部作风整顿动员会，机关全体领导干部参加了会议。张鹏舒局长主持会议并传达了县动员会精神。会上，张鹏舒局长强调了在住建系统开展三项活动的重要性，要求系统全体干部职工深入学习贯彻市县动员会精神，迅速行动，深入开展自查自纠活动，对照文件要求，找出自身的问题和不足，制定改正措施，及时彻底地纠正自己的思想和行为上存在的问题，通过潜心学习，弥补不足，不断进步。全体干部要心系群众，密切联系群众，牢固树立群众意识，深入实践科学发展观，展现窗口单位干部职工高尚的作风素养，着力做好帮扶村庄工作，切实做到“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”的活动目标。住建系统的工作成效事关整个城市的发展，全体人员要进一步树立高度的责任感，积极参与到解放思想大讨论中来，充分发挥知识技能和城

市建设、管理方面的经验，为我县大发展献计献策，发扬住建系统的优良传统，团结一心，取得各项工作的新突破。

经过充分探讨，会上成立了住建系统干部作风整顿暨“五个集中整治”活动领导小组，并建立了相应的工作机构。领导小组对下一步工作做了总体安排，要求办公室在会后立即着手起草住建系统各项活动实施方案，及时下发到各局属单位，同时将工作动态报送县干部作风整顿活动办公室。

会后，局办公室立即起草相关文件，经领导小组审核后，迅速出台了•绥德县住建系统关于开展干部作风整顿活动的实施意见‣（绥政住建发„2012‟5号）、•绥德县住建局关于在住建系统开展“榆林大发展，绥德怎么办”解放思想大讨论的实施方案‣（绥政住建发„2012‟6号）、•绥德县住建局关于进一步深化千名干部下基层活动的实施方案‣（绥政住建发„2012‟7号）、•绥德县住建局关于印发†住建系统深入开展“五个集中整治”活动的实施意见‡的通知‣（绥政住建发„2012‟8号）等指导性文件，对我系统深入开展本次活动起到了有力的前提保障。

局属各单位也相继召开了干部作风整顿动员会，并根据自身工作特点，结合实际情况，分别成立了相应领导机构，建立健全了学习制度，出台了活动方案。

二、按照要求，抓好重点，严格制度、强化责任

1、重点抓理论学习。从2月29日起，我局共安排了为期一个月集中学习活动。系统活动领导小组办公室广泛收集中省市干

部作风整治相关资料，结合日常学习获取的学习资料，共有领导讲话、会议公报、领导文章、法律法规、规划建设行政法规文件等五类，统一汇编成册，分发到每一位干部职工手中。在学习时间安排上，分为集中学习和自学形式，每七天为一学习时段，每周五集中学习，其余六天采用自学的方式，保证在集中学习时，有充分的预习时间，同时在集中学习后有足够的温习时间。同时集中学习时，安排专人主讲和辅导。通过“自学-集中学习-自学”的模式，保证了学习效果。要求所有机关干部边学习边做笔记，同步撰写心得体会。

2、严格考勤制度，严肃纪律要求。一是完善了机关制度，对照本次活动要求，对原来的各类管理制度进行了修改和完善，使得管理制度更适应本次活动，更能体现活动要求。二是严格考勤制度，重新修订了考勤表，将原来“一表”分为会议考勤表和日常考勤表，细化了考勤内容。三是严把上班纪律，明确禁止干部职工在上班时间进行各类影响正常工作的活动，以及脱岗、串岗等违纪现象。四是所有干部对照作风建设要求认真查摆自己在工作、学习、思想建设等方面存在问题，进行认真剖析，并提出整改措施，接受监督。通过第一阶段的学习活动和纪律整治，达到了预期效果，所有干部职工均能认真学习，严守纪律。

三、总结经验，顺利推进作风整治第二阶段工作

通过第一阶段的工作，取得了一定经验，为第二阶段工作奠定了良好的基础。目前，我局按照县活动小组办公室的安排，按

章就序，稳步推进，正在进行第二阶段前期准备工作。

通过认真学习上级文件，结合系统实际，继续查缺补漏，巩固第一阶段工作成果，同时对第二阶段的工作进行了周密部署，制定了切实可行的计划。根据城乡建设和城市管理的特点，详细制定实施方案，广泛征求意见，重点查找问题，深入发掘问题，着力落实责任，制定整改措施，完善民主评议制度和舆论监督制度，保障第二阶段顺利实施。

作为窗口单位，始终按照县委县政府的要求，坚持为民服务的宗旨，高度重视干部作风整顿工作，不断提高服务意识和服务能力，全力为改善人民群众的生活环境、提升城市的总体品位、推动我县经济社会健康平稳发展而努力。

二〇一二年三月八日

篇2：住建局干部作风建设年活动第一阶段工作总结

按照区委、区政府的总体要求，我局注重加强组织领导，努力营造氛围，联系基层工作实际，精心谋划实施方案，积极主动开展深入学习“作风建设年”活动，第一阶段工作进展顺利。主要抓了如下几点。

一、精心组织，确保了活动宣传教育落到实处

（一）加强领导，统筹安排

高度重视集中教育整顿活动，从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。设立了“作风建设年”活动办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。二是宣传发动。召开了动员会，由党组书记作了动员报告。动员报告紧密联系本局实际，找准了干部职工作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性。并搞好统筹安排，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。

（二）围绕主题，深化学习

一是制定了学习计划。搜集了大量的学习资料，制定学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整个活动的始终。二是突出了学习重点。重点学习了胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《中国共产

党党员领导干部廉洁从政若干准则》。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合，形成了互相学习的学风，各科室主管都写了心得体会和5000字左右的学习笔记，并且组织进行了理论知识和业务知识的考试。四是严明了学习纪律。严格点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造了人人参学、个个向学的氛围。

（三）形式多样，开展活动

通过广泛深入的思想发动、舆论宣传和学习考试，我局的全体干部职工已经充分认识到开展“作风建设年”活动的重要性和必要性，自觉把思想和行动统一到这次活动中来，把搞好“作风建设年”和做好当前本职工作有机结合起来，具体采用了“一读二听三议四行”等办法：“一读”就是精读原文，组织党员干部开展集中学习，认真研读胡锦涛总书记倡导的“八种良好风气”及《廉政准则》。“二听”就是听取专题辅导报告，由局领导作活动辅导报告。“三议”就是开展改进作风建设大讨论。结合我局干部职工实际，开展了如何改进作风的大讨论。“四行”就是紧密联系我局实际，积极开展行动。一是重点开展对违章建筑集中整治行动，切实提高本职工作的业务水平，为广大群众创造良好的生产生活环境；二是积极做好重点工程拆迁工作。确保市政工程的顺利施工。

二、做到“三个着眼”，确保了教育活动质量

一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间开展宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了作风整顿工作。

二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕作风建设进行整顿。通过学习，全局上下的发展意识增强了，工作效率提高了。

三是着眼于提高。住建局不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于业务水平和工作效率的提高。在当前的学习阶段，我们把应变突发事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。

三、注重实效，确保了活动目标得以实现

（一）服务意识有所转变

一是责任意识有所增强。通过学习教育活动，全体干部职工对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增强。能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护单位和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。各科室的服务意识有了较为明显的增强，服务态度进一步端正。

（二）服务能力有所增强

通过学习，机关干部的服务能力有了明显的增强，增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为群众服务的能力;通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。通过第一阶段的学习，初步解决了作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看，这一阶段的工作取得了一定效果，但也存在一定差距。因此我们要把作风建设年活动作为今年的一项重点工作来抓，继续按照上级部署扎实作好后两个阶段的工作，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进住建局方方面面新的提高。

篇3：住建局干部作风建设年活动第一阶段工作总结

2012年，我们紧紧围绕全年财政中心工作，坚持以建设“心系群众，财政为民”财政机关为主题，以打造“五型”财政为载体，以作风转变推动财政各项工作。通过全局干部的共同努力，我局“干部作风转变年、工作落实年”活动进展顺利，圆满完成第一阶段的目标任务，并取得明显成效。现将第一阶段活动总结如下：

一、采取的工作措施及取得成效

（一）加强领导，落实责任。局党组高度重视，将开展“干部作风转变年、工作落实年”活动纳入重要工作日程，强化组织领导，成立了以局长覃寿长担任组长，其他领导班子成员担任副组长，各股室负责人为成员的活动领导机构，落实工作责任，认真研究制定活动实施方案，按照职责权限将各项工作任务分解到相关股室，确保组织、领导、责任“三个到位”。2月7日召开了活动动员会，进一步统一思想，提高干部职工认识，把思想统一到市、县党委、政府的决策上来。动员会上局长明确要求局领导班子成员、各股室负责人坚持高标准、严要求，以身作则，严格自律；要加大检查力度，管好下属，带好队伍，落实分工责任制，维护好财政干部队伍的整体形象。

（二）坚持建立完善机制，规范干部行为。紧紧围绕创建“五型机关”、打造“四好干部”，从制度建设入手，将监督关口前移，加强事前防范和过程监督。结合实际建立健全了局机关首问责任、限时办结、责任追究、绩效考评等工作制度，进一步完善和落实了预算管理、资金拨付、党务公开、政务公开、财务公开和内部管理等制度，规范工作程序和工作行为。真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证作风建设的各项具体要求落到实处。

（三）以“四抓”为着重点，扎实推进干部作风建设。按照县委的统一部署，以深入开展“干部作风转变年、工作落实年”活动为契机，切实把服务基层、服务群众、服务大局、促进社会和谐的要求转化为财政工作的目标任务和实践行动，实现了作风建设与业务工作的双促进。一是抓基础，严明工作纪律，进一步加强日常监督管理。出台了《武宣县财政局干部职工行为准则》严禁利用工作时间上网聊天、玩游戏以及炒股等与工作业务无关的行为；严禁公车私用和酒后驾车；严禁用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动；切实加强对干部职工的教育、管理和监督，确保及时纠正和处理有令不行、有禁不止、违法违纪等行为。二是抓理论，继续广泛深入开展理想信念、廉洁从政、职业道德、法制等教育，始终筑牢抵御不正之风的思想道德防线。三是抓廉政，通过深入开展创建无违纪违法单位活动，积极构筑财政部门自身党风廉政建设和反腐败工作的内部约束防线，以及财政源头治腐的外部制度防线。今年结合纪念“三八”妇女活动的开展，我局为全县财政系统干部职工致了一封题为《崇廉戒贪 共建和谐财政 守护幸福美好家园》的家庭助廉书信，并与各干部职工和家属签订《武宣县财政系统2012年家庭助廉承诺书》。四是抓检查，我局专门成立了活动工作检查小组，局党组成员牵头全程参与，由局行政人教股、财政稽查队及抽调部分股室人员组成，对各项纪律遵守情况和有关制度落实及各项工作的落实情况，进行定期或不定期的检查并及时通报检查情况。

（四）突出重点，各项工作有序开展。我局积极发挥部门职能作用，在抓好干部作风建设的同时，认真履行部门职能职责，扎实推进了各项工作,取得较好的成效。

⒈财政收入实现开门红。面对国际金融形势动荡、货币政策从紧、投融资平台清理等宏观经济的影响和支出需求快速增长、结构性减税等不利影响，武宣县财政局紧紧围绕打造“发展财政、民生财政、和谐财政、绩效财政和透明财政”目标,坚持把实现财政增收作为经济工作的出发点，切实加强税收征管，严格落实财税部门工作联席会议、财政信息共享机制，充分调动各方面组织收入的积极性，增强财税工作合力，确保财政收入稳步增长。1-2月份，全县组织财政收入完成8807万元，与去年同期相比增收2961万元，同比增长50.66%，为实现武宣经济社会的科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的财力保证。

⒉争取项目资金见成效。我局充分发挥职能作用，积极与自治区财政厅沟通、衔接，努力争取各类项目资金。1-2月争取得到自治区一般支付补助资金为9798.5万元，有效的缓解了我县经济和社会事业发展资金不足的问题。

⒊帮扶工作成效明显。今年以来，我们认真组织开展“进村入户察民情，创先争优促发展”春季大行动，认真做好联系点乡帮扶工作。今年以来，共为联系点落实支农资金16.2万元用于该村水利渠道硬化建设，慰问困难党员群众44户，给予他们捐赠8000多元的农资；为根村赠送价值9万元的台糖03-6609蔗种36吨，为其解决当前春耕生产中的难题。

⒋财政改革得到深化拓展。一是继续深化部门预算改革。二是在县直单位全面实行非税收入收缴分离改革工作，扩大非税收入收缴分离工作覆盖面。三是规范县本级全面实施国库集中支付制度改革的基础上，全县10个乡镇的会计集中核算中心前向国库集中支付制度改革实现转轨，并上线运行。四是实施财政投资评审工作，财政审定政府投资工程共79项，评审工程投资额3284万元，审减2400万元，节约了投资成本。

⒌保障和改善了民生。将财力继续向民生工程倾斜，进一步兑现国家强农惠农政策、及时有效应对突发性、灾害性事件，以构建和谐社会、保障社会稳定为出发点和落脚点，使公共财政的阳光普照全县的每一个角落。深入开展农业综合开发、桂中土地治理和一事一议财政奖补工作，扩大公共财政覆盖农村的范围和领域。继续加大对教育、卫生、科技、文化、计划生育和公共安全的投入力度，重点支持民族中学、乡镇幼儿园、“三求”文化惠农工程、农村新型合作医疗等社会事业发展项目倾斜。加大对就业再就业和困难弱势群体的支持和帮扶力度，全力支持五保供养、优抚补助、离退休养老、就业和再就业技能培训、新型农村社会养老保险试点等工作，加快保基本、广覆盖、分层次、可持续的社会保障体系建设。积极筹措资金，加快廉租住房、公共租赁住房、经济适用住房建设和农村危房改造，着力解决城乡困难群众住房问题。

⒍财政所标准化建设进展顺利。今年以来，我县10个乡镇财政所标准化建设全面实施。目前已有思灵、禄新、通挽等5个财政所已完成二层主体，其他所也正在实施中。预计今年上半年10个乡镇财政所标准化建设全部竣工并投入使用。

⒎财政融资见成效。按照县委、县政府部署，为加快推进武宣县一号工程今城东新区的建设，我局采取积极的措施，通过政策融资、金融部门贷款、财政内部调度等多种形式加大财政融资力度，筹集资金2亿元用于县城东新区征地拆迁补偿支出，极大地缓解了重大工程项目资金压力，为全县发展奠定了坚实基础。

二、存在主要问题

总体来看，我局“两个年”活动取得了较好的成绩。但是，不管是对于财政系统还是对于干部职工个人来说，干部作风建设和工作的落实是一个长期性工程。通过活动的开展，我们发现还存在一些薄弱环节：一是主动学习意识有待提高。具体表现在主动学习少、相互学习少、学以致用不够。二是创新能力尚需增强。具体表现在习惯于传统的思维方式和管理模式，工作中不能勇于打破常规，难以适应新形势的需要。三是执行能力存在差距。具体表现在财政干部队伍的整体素质与落实科学发展观的要求相比，与县委、县政府的要求相比，与人民群众的期望相比，仍然存在一定差距，本领不强、业务不全、能力不足，仍然是影响财政效能的根本问题。四是深入基层较少。由于财政工作业务比较繁重，干部职工深入基层、企业开展调研工作较少，对于群众迫切需要解决的难点热点问题掌握不够等等。

三、下步工作打算

（一）狠抓税收征管

一是落实目标责任保增收。明确部门责任，按月细化分解收入任务，加强部门之间配合，充分调动各部门协税护税的积极性，确保应收尽收。

二是强化税源监控保增收。建立重点税源重点跟踪、零散税源有效控管管理制度，加大征管力度，确保税收收入稳步增长，切实提升财政收入质量。

三是规范非税收入管理保增收。以票据管理为抓手，进一步加强和规范非税收入管理，严格执行“收支两条线”和非税收入收缴分离制度改革。

四是加强收入实绩的考核作用，不断完善财政收入考核奖惩机制，充分调动组织财政收入的积极性，确保全年财政收入任务圆满完成。

（二）优化支出结构，切实保障和改善民生

一是切实加强行政事业单位人员工资及公用经费管理和资金调度，确保机关人员工资和事业单位绩效工资的发放，确保机关正常运转。

二是按照公共财政要求，进一步调整优化支出结构，集中财力加大教育、社保、科技、文化、卫生、农业等方面投入，加大落实为民办实事“惠民工程”力度，持续改善民生。

三是认真贯彻落实各级关于厉行节约的各项政策规定，严格依照定员定额等标准编制、核定单位人员和公用经费支出预算，大力压缩一般性支出，严格控制“三公经费”支出，切实降低行政运行成本。

（三）积极筹措整合资金，确保县委、县政府重点项目建设资金需求

一是密切关注政策导向，及时掌握国家政策扶持重点，多渠道加强向上级的请示汇报，进一步拓宽争资金、争项目、争政策空间，争取更多支持。

二是全力搭建融资平台。研究探索新的融资方式和途径，通过盘活存量资产，引入民间资本等，进一步拓宽融资渠道，同时，注重发挥财政资金的引导作用，综合运用财政手段鼓励银企合作，帮助企业特别是中小企业提高融资能力。

三是经营好土地资源。支持向上争取指标及城乡建设用地增减挂钩项目的实施，多种形式进行土地开发整理，提高土地经营效益，以弥补一般预算财力不足。

四是集中统筹管好项目前期工作经费,支持规划及项目前期工作。

五是积极跟踪各重点项目资金落实到位情况，保证财政性资金在短期内产生效益，给财政带来增收。

（四）以加强财政监管为目标，进一步增强为民理财能力 牢固树立财政“大监督”的理念，建立健全预算编制、执行、监督相制衡，事前审核、事中监控和事后检查相衔接，建立财政监督机构与预算管理机构之间的工作协调机制和信息共享制度，提高财政监督合力。充分发挥财政在招商引资及项目建设、桂中土地整治项目建设中的监管作用，不断完善前控职能，将监督贯穿于财政投资项目运行的全过程，切实遏制“超预算、超规模、超标准”的现象发生。严格按照财政法律制度，约束理财行为，提高理财的规范性。

（五）以改进工作作风为目标，进一步树立财政队伍新形象 要紧紧围绕财政中心工作，坚持不懈地抓好干部队伍建设，努力造就一支政治过硬、作风优良、业务精通、服务高效的财政干部队伍。一是要强化干部能力建设。切实加强思想政治建设与职业道德建设，组织全局干部认真学习党的十七届六中全会精神和全国、全区、全市、全县经济工作会议等精神,为财政改革发展提供坚强的思想保障、精神动力和舆论支持。要加强财政业务和岗位技能培训，拓宽干部的知识面和工作视野。同时，加强对干部的管理和培养，充分调动干部工作的积极性、主动性和创造性。二是要完善岗责体系。从适应形势要求和工作实际出发，与时俱进地建立和完善各项管理制度，使各项工作有章可循。三是切实转变工作作风。认真组织开展“干部作风转变年、工作落实年”活动，以“践六戒、转作风、抓落实、出成效”为主题，以建设“为民理财、科学理财、公平理财、节俭理财、廉洁理财”为落脚点，重点建立健全抓落实的工作机制，加强财政执能力的建设，切实提高为公理财、为民服务和工作执行力，对关键环节和重点工作要一抓到底、务求实效。

篇4：住建局干部作风建设年活动第一阶段工作总结

“解放思想、推动跨越”大讨论活动

第三阶段工作总结

全区“解放思想、推动跨越”大讨论活动动员大会召开后，住房和城乡建设局高度重视，根据实际认真组织开展了“解放思想、推动跨越”大讨论活动，在讨论中统一了认识，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，明确了目标，激发了干劲，着力解决了一些实际问题取得了初步效果。现将调查研究阶段（第三阶段）活动开展情况总结如下：

立足发展抓讨论

成立了以党组书记、局长为组长的大讨论活动领导小组，召开专题部署会议、动员部署会议及学习讨论会议，认真传达学习了全区“解放思想、推动跨越”大讨论活动动员大会精神及相关文件精神，深入分析了住房和城乡建设局当前各项工作现状和存在的问题，研究制定了深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动实施方案，把领导带头、全体干部职工参与贯穿始终，把比学赶超、争创一流贯穿始终，把联系实际、边学边改贯穿始终，通过开展大讨论活动，切实增强机遇意识、忧患意识、责任意识和服务意识。同时，利用宣传栏、悬挂宣传横幅等多种形式开展大宣传、大发动，及时对上对外报道大讨论活动的进展、动态、典型经验和学习心得，推动了大讨论活动的深入开展。

风，全面提高干部综合素质，深化思想解放力度，促进工作高效有序运转。

“1”即坚持每周一召开局务工作会议，班子成员结合工作实际，通报上周工作进展情况和本周工作打算，做到每周工作有计划安排，目标明确，心中有数。“2”即全面推行党政班子成员每月2次下到联系点工作制度，将每月8日、22日确定为联系工作日，与群众面对面谈心，向群众征求住房和城乡建设工作发展意见和建议，帮助群众解决实际困难，变群众上门办事为主动沉下去服务，真正把服务送到群众中去，拉近干部与群众的距离，增进了解，争取群众更大的支持。“1”即每周至少用“1”天时间来强化业务学习，深入学习上级文件、会议、讲话精神，提高自身综合素质，为确保各项工作有序有效开展练就内功、筑牢基础。

科学总结再提高

在下阶段的工作中，我们将继续按照“思想上有新突破、作风上有新改进、观念上有新飞跃、环境上有新改善、工作上有新局面”的目标要求，进一步把“大讨论”各项活动的开展引向深入。

篇5：住建局学习背篼干部活动开展情况

一、加强领导，落实责任，确保活动顺利开展

贵州省赫章县结合地方实际，研究制定了《赫章县关于开展向长顺县敦操乡“背篼干部”学习活动的实施意见》，精心组织安排，认真制定学习计划，明确学习任务，把开展向“背篼干部”学习活动作为当前的一项重要任务抓好抓实。

（一）采取党委（党组）中心组学习、组织生活会、专题学习会、座谈交流、撰写学习心得、征文演讲等方式，广泛宣传“背篼干部”的先进事迹，深刻学习领会“背篼干部”精神的丰富内涵，教育引导广大党员干部牢固树立宗旨意识，强化群众观点，不断提高党性修养，切实增强联系群众、服务群众的自觉性和主动性。同时，把“背篼干部”的先进事迹纳入“八学八增”干部教育培训的重要内容，充分运用远程教育平台加大在基层党员干部中的学习力度。

（二）把学习“背篼干部”贯穿于当前的各项工作中，引导各级各部门和广大党员干部对照敦操乡“背篼干部”找标杆、明方向、定目标，把学习成果转化为贯彻落实国发2号文件，推动科学发展、促进社会和谐的精神动力和具体行动，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。特别是要通过学习“背篼干部”精神，举 1

全市之力做好全省旅游发展大会的相关准备和服务工作，确保全省旅游发展大会顺利召开。

（三）把学习“背篼干部”体现在深化“四帮四促”活动中，扎实开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作中，积极教育引导帮县、联乡、驻村干部真下去、真蹲点、真干事，切实转变作风，服务基层、服务群众，把党和政府的关心温暖送到群众中，密切党同人民群众的血肉联系，掀起深入基层、服务群众、推动发展、促进和谐的新高潮。

（四）把学习“背篼干部”精神落实到建设发展型党组织、扎实开展基层组织建设年中，落实“五项重点行动”、“五大先锋工程”，抓实“百项任务”，不断增强基层党组织发展功能和广大党员的发展能力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

二、整合载体，创新方法，确保活动出实效

帮扶贫困群众，解决生活所需。要求全县干部职工要以当前开展的“部门帮县，处长联乡，干部驻村活动”为契机，深入开展深入村组（社区），真正与贫困群众面对面、心连心、手拉手，深入了解他们最关心、最直接、最迫切的问题和需求，真正为他们排忧解难。要通过送政策、送技术、送项目、送服务等多种方式进一步拓展救助渠道，帮助困难群众在搞好农业发展的基础上，积极发展特色种、养殖业，不断拓宽增收致辞富渠道。切实把开展向长顺县敦操乡“背篼干部”学习活动落到实处。

帮扶孤寡老人，解决健康赡养。在开展活动的过程中，干部职工要深入到帮扶乡镇孤寡老人家中加强走访调查了解他们的生活状况和身体状况，最大程度地解决他们在生活中遇到的实际困难。通过实施农村危房改造、生态文明家园建设建设等工程和推进新型农村合作医疗、救灾救济和养老保险社会事业的不断发展，妥善解决孤寡老人住有所居、病有所医、食有所给和老有所养等问题，充分利用好向背篼干部学习活动把党和政府的关怀延伸到全县所有弱势群体，帮助他们度过难关谋发展。

帮扶信访人员，解决反映问题。帮助乡镇健全完善信访工作排查机制，准确掌握各种信访事项发展动向，摸清信访人员的思想状况。对信访群众的合理诉求，按照政策规定能当场解决的，立即解决或答复，不能等和拖；需要调查核实的，要详细记录并追踪问题的解决情况，限期答复当事人；对暂时不具备解决条件的，列出解决时间表，耐心给予解释说明；对不合理的诉求，要做好群众疏导教育工作，争取群众的理解；对不符合法律和政策规定而生活确实困难的，灵活采取政府救助、社会救济、民间互助等手段，保障困难群众的基本生活；对重点疑难信访案件，尤其是涉及全局的及久拖不决的问题要高度重视，针对其利益诉求的核心问题，转变思路，变换角度，调整方法，下决心、下气力彻底加以解决。使开展向背篼干部学习活动成为促进社会和谐的有效平台。

帮扶流动人口，解决社会服务。在开展具体工作时，要求所

有干部要做到帮助流动人员加强学习掌握党的路线方针和政策法律知识，不断提高经营管理和创业能力等方面的水平，鼓励他们积极为经济社会发展作贡献。同时做好流动人口的政策咨询、信息传递和政策宣传等工作，及时解决他们在生产、生活中遇到的困难和问题。鼓励帮扶全县干部职工对流动人口进行结队帮扶，切实做好社会服务工作，促使开展向背篼干部学习活动转化为解决好社会问题的有力抓手。

帮扶致富能手，解决创业基金。结合“四帮中促”和党建扶贫集团式帮扶等活动的开展，要求下基层干部切实指导推进乡镇便民利民服务中心、村级便民服务点等便民服务体系建设。积极支持发展壮大村级集体经济，提升基层组织为群众办实事的能力。建立财政扶贫资金放大机制，搭建扶贫开发融资平台。以财政扶贫资金为资本金，鼓励按产业发展规划向金融部门贷款提前实施项目，促进贫困户提前脱贫。制定更加灵活的扶贫贷款贴息政策和信用评估机制，完善信用乡村、诚信农户评定办法，发放妇女创业贷款。积极发展村级扶贫互助资金组织，建立小额信贷扶贫和风险担保基金，促进信贷资金与扶贫贴息资金的有效结合，降低和避免农户发展产业的风险，推进农业产业化进程。使向背篼干部学习活动成为推动农业经济发展，壮农村集体经济的强劲动力。

帮扶留守儿童，解决学习成长。在开展向背篼干部学习活动中，赫章县明确要求广大干部要充分深入基层，深入群众，深处

村组充分调研，切实配合乡镇建立健全“留守儿童”帮扶制度。真心关怀“留守儿童”的学习生活、心理健康、思想情感。通过实施营养午餐计划等创造条件解决好寄宿制学生的食宿问题，充分保障留守儿童的身体健康。取消进城务工人员子女入学的户籍限制，进城务工人员子女享受到与正式籍户口人员子女同等的教育权利。要采取适当的救助措施，保障“留守儿童”的健康成长。帮扶企业业主，解决矿群关系。帮助和指导企业建好党支部，着力搭建处理好矿群关系的桥梁，有效推进和谐工区、矿区建设工作。监督矿产企业按政策标准落实好矿资源开发和生产土地征用等政策，确保群众利益不受侵害。积极帮助企业解决企业生产用地、用水、用电等难题，及时调解企业发展建设中与群众产生的各项矛盾纠纷，确保企业有序发展。协调企业在同等条件下优先使用周边群众，既帮企业解决用工难问题，又帮助增加群众务工收入，形成企业与群众的发展互补。引导和支持企业参与通村公路、人畜饮水、教育基础设施建设等公益事业，拉近厂矿企业与周边群众的关系，促进矿村和谐发展。

帮扶基层组织，解决软弱涣散。在乡镇开展工作期间，要求干部要从基层党组织设置、班子选配、制度建立、经费保障、阵地建设、作用发挥、决策方式、群众满意度等方面入手，切实帮助和指导帮扶基层搞好摸底调查，并按“先进党支部”、“一般党支部”、“后进党支部”三个等次作好分类定级。对组织不健全、班子不团结、管理水平低下、问题矛盾突出、战斗力不强的软弱

涣散组织要采取果断、有效的措施，加强整顿力度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

篇6：住建局干部作风建设年活动第一阶段工作总结

为进一步加快我县城镇规划建设，积极促进城乡协调，实现城镇建设工作又好又快发展。结合我县城镇规划建设实际，现制定以下工作意见。

一、总体思路

全面贯彻科学发展观，紧紧紧紧围绕县委、县政府的目标要求，在改革中创新发展模式，在挑战中抢抓发展机遇，以开创的思维方式，以实施新型城镇化战略为主线，以保障和改善民生为着力点，全面提升城乡规划建设、质量安全、依法行政水平，切实加强党风廉政和行业作风建设，保持建设事业平稳较快发展。

二、目标任务

1、坚持走新型城镇化道路，全面实施城乡建设三年大提升行动计划，年内全县城镇化率提高2.1个百分点，达到33.6%。

2、完善城乡规划体系。科学编制各类专业规划、分区规划和详细规划，重点做好重要地段详规编制，完成县城总体规划修编报批工作。

3、坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“打造中原水城，建设宜居城市”的目标，全面推进旧城及“城中村”改造工作，通过整体重建或整治改良方式，将旧城及“城

中村”改造成为设施配套、环境优美、功能完善、服务优良、特色鲜明的现代化城市新区。

4、全力服务好新农村建设。以推进中心村、基层村建设为载体，抓好中心村、基层村的规划编制工作，抓好新农村试点村的建设，服务好全县新农村建设。完成75个中心村和90个基层村的规划编制。

5、切实加强产业集聚区的各项配套设施建设，实现三规合一、产城一体。

6、加大城市基础设施建设力度，完善各项配套设施建设，进一步提升城市品位。

三、重点工作

（一）加大旧城改造力度，完善城市功能，提升城市品位，改善人居环境，集约节约利用土地，推进城镇化进程。按照“用空间、进地下、省土地、建新区、升品位”的思路，紧密结合实际，有计划、有步骤地实施旧城改造。今年，重点对旧城区老睢中、睢州剧院（包括孟庄村）、老县政府、东方红电影院、老回中等5个片区，共计开发面积约340亩，227898平方米。

（二）加快城中村改造步伐。我县城区内共有16个村委，2011年计划改造魏堤口、马头等2个村委。

（三）推进小城镇建设。积极开展特色中心镇建设工作，完善小城镇基础设施和社会化服务功能，提升小城镇 的人口容纳力和产业承载力，促进城乡经济全面协调发展。2011年重点做好蓼堤镇、董店乡、潮庄镇、平岗镇等四个乡镇的规划建设工作。

（四）实施产业集聚区村庄整体搬迁。产业集聚区村庄搬迁年内完成50%，尽快启动实施产业集聚区内罗楼和尤寨两个大的社区开发建设，使产业集聚区内的十一个村庄逐步搬迁，融入到新的城市社区当中，实现三规合一、产城一体，同时完成产业集聚区六横、四纵、十条道路的规划，并启动建设。

（五）强力推进重点工程建设

1、搞好睢县一号、二号卫星湖开发建设，该项目占地面积约为2000亩，总投资30亿元人民币，主要建设五星级宾馆、睢州民俗园、水上娱乐项目、儿童乐园、沙滩浴场、水上健身、温泉、疗养度假、水上古城观光等内容，同时引进两个投资5000万元产业项目入驻集聚区。该项目对一号、二号卫星湖分三期开发建设。

2、实施三号卫星湖湿地景区开发建设。该项目为县招商引资项目，计划投资不少于8500万元，开发水面约400亩，湿地约100亩，商住开发260亩，建设内容主要有：基础设施包括交通基础设施、环卫基础设施、给排水基础设施、供电通讯基础设施；景区绿化；游客接待中心；停车场；湿

地休闲娱乐、湿地商品、湿地人文风俗、湿地生态建筑等。目前已与杭州聚仁控股有限公司签订建设合同，待该项目各项前期准备工作完成后即开工建设。

3、组装四号卫星湖。目前该项目开发建设已基本结束，下一步进行绿化、亮化、美化整体组装。

4、加快城区道路建设工程。努力做好富民路、复兴路的建设任务。

5开工建设县会议中心、党校等建设项目。

6、开工建设县体育场。

7、开工建设热（冷）力公司。

8、开工建设水城时代广场。

9、加快第二水厂的建设进度。目前第二水厂各项前期准备工作已经就绪，近期将开工建设，争取6月底实施供水，8月底各项配套设施建设完成。

10、做好第二污水厂的建设。目前第二污水厂征地工作已完成，现有个别住户征地补偿款未到位，待补偿款到位后即启动该项目建设。

四、工作措施

（一）健全组织，加强领导。

为加强对城镇规划建设工作的领导，成立睢县城镇规划建设工作领导小组，具体城镇规划建设工作的组织指导、协调、监督、检查等工作，各有关部门要紧密配合，切实做好相关行政管理工作。成立城镇规划建设工作领导组办公室，负责具体工作，确保城镇规划建设工作的顺利进行。

（二）明确分工，强化责任。

要强化措施，明确责任，在县城建领导小组的统一领导下开展工作，迅速制定工作方案及计划，确定具体工程项目，并组织实施。各相关部门的第一责任人，要亲自抓、负总责；分管领导是直接责任人，要具体抓落实，真正把城建工作抓紧、抓好。

（五）广泛宣传，全民动员。

篇7：住建局干部作风建设年活动第一阶段工作总结

一、主要工作情况

1、领导重视，确保思想动员落实到位。局党委高度重视“作风建设评析日”活动，专门成立了局“作风建设评析日”活动领导小组，明确由局长总牵头，纪委书记直接牵头落实，机关各科室、下属事业单位主要负责人具体抓落实，并专门设立活动领导小组办公室，具体负责方案制订、了解情况、交流信息、具体协调、检查督促等工作，确保整个活动领导责任到位，工作明确到人。制定了“作风建设评析日”活动实施方案，具体明确了整个指导思想、工作原则、目标要求、主要内容、方法步骤及工作要求，明确整个活动紧紧围绕“责任、为民、实干”这一主题，以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动为载体，按照大局着眼、小处着手，注重结合、讲求实效的思路，抓好各个环节的落实，从而确保了“作风建设评析日”各项活动有序开展。

2、落实载体，确保作风评析实施到位。我局把每季度最后一个星期六作为“作风建设评析日”，集中评析干部队伍作风建设情况。一是会前全面“查”。评析日前，党员干部个人围绕一个季度以来，在遵纪守法、依法行政、政务公开、廉洁自律等方面情况，认真填写《个人自评表》；单位召开行风监督员、特邀监察员及服务对象代表座谈会，广泛听取有关作风建设的意见和建议，根据不同阶段、不同时期的工作和作风建设的动态，明确1-2个评析重点。局纪委负责“作风建设评析日”活动的督查。二是会上严肃“评”。评析日当天，先分单位评析，个人汇报自评情况，同事之间围绕规定内容，就所了解的苗头性、倾向性问题，以提醒为目的，面对面讲评。在此基础上，单位召集全体人员大会，单位汇报评析情况，班子成员逐一点评，最后由单位主要负责人进行总体评析。评析全过程留下具体详实的记录备查。三是会后认真“改”。对评析中发现的个人轻微问题，下发整改建议书或预警告诫卡或进行诫勉谈话，责令整改；属违纪违法的，依纪依法严肃处理。对评析中发现的单位问题，局党委召开专题党委会，剖析原因，建章立制，防止类似问题发生。对作风建设评析日中，发现的“部分公有营业用房出租未公开竞拍的问题”，我局积极采取整改措施，进一步加强公有营业用房出租的管理，对宜公开出租的公有营业用房实行公开出租，确保国有资产保值增值。1 J)}% l-R7 N5 m$ t3、虚实结合，确保活动成效体现到位。针对我局是一个为群众办实事的部门，因此，在“作风建设评析日”活动中，我们充分发挥为民办实事的自身优势，竭力从“虚功实做、把作风建设具体贯彻落实到工作上”下功夫。一是在实施今年的实事工程项目中，今年我局承担了保障性住房建设，工作时间紧、任务重。目前，万和小区1至6号楼主体工程施工到5层，预计8月份竣工交付，10号、12号、14号、16号、18号楼正在进行基础施工，预计10月份竣工交付。三是在办理今年的人大建议、政协提案中，今年我们收到了市人大建议17件、政协提案40件，目前正在抓紧办理之中。在办理过程中，局领导和办理人员及时与代表、委员加强解沟通，开门办理，得到了人大代表、政协委员的肯定。三是在城建重点工程建设中，干部职工发扬“五加二”、“白加黑”的精神，抢工会战城建重点工程。到目前，南翔大道东延、飞达中路、西康南路改造等重点工程已全面开工建设。四是在拆迁工作中，面对城市房屋拆迁这一普遍性难题，我局在入户宣传、摸清底数、细化责任的基础上，将拆迁队伍分成4个工作组，充分发扬“敢打硬仗，善打硬仗，能打胜仗”的拼搏精神和过硬作风，以超常的工作力度，迎难而上，克难攻坚，已完成今年城建重点工程拆迁任务的80%，为项目顺利实施打下了良好基础。在治理建设领域突出问题工作中，积极建立长效机制，加大整治力度，开展规划容积率专项检查，规范建筑市场秩序，促进建筑行业健康发展。在开展效能革命活动中，进一步完善责任追究、限时办结等规章制度，加强教育和管理，切实转变机关作风，树立良好机关形象；与推进行政权力公开透明运行工作相结合。进一步精简审批手续，规范审批流程，提高办事效率，严格执行并联审批、限时办结、代办服务等制度，杜绝推诿扯皮、拖着不办等现象，不断加快房地产开发项目审批进程。加大了部门行政权力公开力度，努力增加工作透明度，推行阳光行政，打造高效、务实、清廉的部门形象。

4、搞好联动，积极争取上级部门支持。我们在开展作风评析日活动中，主动与市纪委第四纪检监察室联系，邀请监察室领导参加我局的作风评析日活动。请市纪委第四监察室领导对我局作风评析日活动提要求，作指导。在活动中，我们注重全员参与，将市纪委规定的评析内容与市委、市政府的工作要求和本部门的工作重点有机的结合起来，做到以作风建设促进住房和城乡建设工作。同时，我们注重评析活动结果的运用，将作风建设评析日活动的开展情况纳入全年目标任务绩效考核，鼓励先进，鞭策后进。

二、存在的主要问题.“作风建设评析日”活动开展以来，由于我们领导重视，工作到位，措施落实，取得了较好的成效。但在具体工作中也存在一些问题：主观上，个别干部职工对活动思想上还不够重视，存在应付思想，在做好规定动作中有差距。客观上，由于城建资金紧张等原因，直接制约着住房和城乡建设部门为民办实事、解难创优工作的落实，造成了部门工作与群众的期望还有差距。

三、下阶段工作打算

下阶段，我们将按照市纪委的具体部署，结合我局“作风建设评析日”活动实施方案，扎扎实实抓好各项工作任务的落实。主要将做好以下几方面工作：

1、广泛听意见找差距。为认真听取广大居民群众对住建局工作的意见、建议，争取社会各界的关心和支持，我们将采取多形式听取意见。将采取走访、座谈、问卷调查、开辟征求意见箱等多种形式渠道，广泛征求群众意见。同时，组织干部职工认真查找自身作风建设方面存在的问题，针对排查到的问题认真进行梳理，剖析存在问题，查找原因，研究提出整改措施，认真落实整改。

2、全面建制度立规范。在扎实开展“作风建设评析日”活动的基础上，继续完善和充实局内部各项规章制度，进一步健全完善和细化岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、责任追究制度等制度，着力在工作制度的实用性和可操作性上下功夫，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求和时限，以公示制来推行政务公开，以公开评议制度来强化民主监督，以责任追究制来严肃工作纪律，实现以制度管人管事。

3、努力让群众得实惠。紧密结合今年城建重点工程项目落实群众反映的热点工作推进中的薄弱点，将继承和创新前几年工作方式和手段，深入基层走群众路线，广泛听取群众建议和意见，努力将政府的实事办好、好事办实。全力加快南翔路东延、飞达中路、人民北路改造等重点工程建设步伐，改善市民出行条件。同时，将继续推进住房保障工作。加快万和小区、新东苑小区二期工程等保障性住房建设，进一步完善廉租政策，扩大廉租房的保障范围，解决弱势群体的住房困难问题，着力做到符合廉租住房条件的群众“应保尽保”。

篇8：住建局干部作风建设年活动第一阶段工作总结

平安建设工作意见

2012年，县住建局社会管理综合治理和平安创建工作将以市、县社会管理综合治理和平安创建工作要点为指导，以构建和谐住建为目标，以开展基层平安建设活动为载体，以服务发展为第一要务，以社会稳定为首要责任，认真贯彻落实社会管理综合治理和平安建设的各项措施，扎实深化社会管理综合治理和平安建设工作，为建设“美丽洪泽，美好幸福”的新家园提供强有力的保障。

一、全面落实社会管理综合治理和平安建设责任制度。社会管理综合治理和平安建设要坚持“谁主管，谁负责”和“条块结合，以块为主”的原则，按照“一家为主，多家参与、条抓块包、齐创共建”的办法组织实施。各部门、各单位要成立综治工作领导小组，主要负责人要把综治和平安创建工作与平时的业务工作、精神文明建设工作和其它工作紧密结合，做到有部署、抓落实、勤检查、严考核，把综治和平安建设工作纳入本单位、本部门的工作计划，纳入年终目标考核。要进一步提高经费保障水平，及时研究和解决工作中遇到的困难和问题，不断提高社会管理综合治理和平安创建工作的组织领导和保障水平。要自觉服从大局，及早谋划综治和平安建设工作，进一步增强工作的预见性和针对性，采取切实有力的措施，全力维护和确保社会大局稳定。

二、全力做好社会管理综合治理和平安创建宣传工作。

各部门、各单位要积极开展综治和平安建设宣传活动，大力宣传平安创建活动的意义和综治、平安建设工作中的先进经验、先进人物，动员、发动本部门、本单位每一位成员积极参与平安建设。要建立健全法制宣传和综治宣传工作制度，做到宣传工作有计划、有安排、有记载、有总结。要继续开展治安防范知识宣传教育和综治宣传活动，按照集中宣传和经常性宣传相结合的办法，加大综治宣传月、法制宣传月、安全生产月等活动的宣传力度，使宣传活动广泛深入，形式多样，内容丰富，达到较好的宣传效果。并将开展社会管理综合治理和平安建设的宣传工作的信息及时上报至局办公室。

三、全心化解社会管理综合治理和平安创建各类矛盾。各部门、各单位要积极组织开展对本部门、本单位不稳定因素的专项排查，掌握矛盾易发苗头，完善风险评估机制，落实矛盾调处责任制，做好各类突发事件应急处置和矛盾化解工作。

一要加强源头排查工作。要建立健全定期排查与专项排查、区域排查与行业排查、系统排查与单位内部排查相结合的工作机制，全方位、多层次地开展矛盾纠纷排查工作，确保不留盲点和死角，特别是在农民工工资、征地拆迁、安全生产等容易引发社会矛盾的重点领域，要率先排查，防止产生群体性上访事件，最大限度把矛盾纠纷解决在基层，解决在萌牙状态，筑牢化解矛盾纠纷的第一道防线。

二要完善风险评估机制。建立完善重大决策、重大项目、社会稳定风险评估机制，最大限度地减少社会矛盾。加强情报

信息工作，及时掌握社会动态，超前做好预防工作。加强对新形势下各类群体性事件规律特点的分析研究，健全完善事件处置预案和应急处置机制，不断提高处置水平。

三要落实矛盾调处责任。各部门、各单位主要负责人为矛盾调处第一负责人，要定期分析社会稳定形势，掌握本单位、本部门的情况，对可能影响本地区社会稳定的重大矛盾和突出问题，要亲自过问，亲自解决。坚持“谁主管，谁负责”原则。对不重视矛盾纠纷调处工作、引发危害、社会稳定重大问题的部门和单位，要坚持实行目标考核一票否决，并严格查究相关领导的责任。

四要提升矛盾化解水平。以“排查得出、调处得了、化解得好”为目标，以加强绩效考核为手段，全面加强调解能力建设，提升排查化解工作整体水平和对重大矛盾纠纷调解处置能力。

四、全速推进社会管理综合治理和平安建设体系建设。一要加强舆情监控和处置管理。及时发现、制止网上有害信息传播和违法犯罪活动，着力提高应对网上恶意炒作、串联煽动、渗透破坏的能力。加强情况信息分析研判。进一步完善社会治安和社会稳定情况分析例会制度，全面收集社情民意和影响社会稳定、治安稳定的各类情况，分析研判，提高分析研判的水平和质量，增强综治和平安建设工作的针对性。

二要完善审批手续和部位防范。完善新建住宅小区治安防范设施与建筑工程整体建设同设计、同施工、同验收、同投运的审批手续，确保新建的居民住宅小区安全防范设施进一步到

位。进一步加大对老居民住宅小区和散居民楼（院）的治安防护设施改造和建设力度。同时，落实单位内部治安防范措施，重点单位和单位财会室、保险箱、仓库等重点部位全面落实技防设施防范措施，并保障处于有效运行状态。要加强对物业公司的管理，落实小区保安力量，增设技防设施，使小区治安状况有明显改观。

三要发挥部门优势和信息共享。充分发挥各部门、各单位优势，强化对重点人群、重点领域的人性化、专业化、社会化管理，切实开展社会管理综合治理和平安建设工作。及时了解各小区外来流动人口基本信息，掌握农民工工资发放情况，各项目安全生产情况，为全县流动人力服务管理和综合管理服务基地建设提高强有力的信息保障

篇9：住建局干部作风建设年活动第一阶段工作总结

开展情况自查报告

自*月*日全县“干部作风改进提升年”活动动员大会召开以来，我局高度重视，精心组织，第一阶段的各项活动有序开展，现将自查情况报告如下：

按照全县“干部作风改进提升年”活动的整体部署，第一阶段的主要任务是，围绕“解放思想、创新创优，转变作风、提速提效”主题，广泛宣传发动，深化活动认识，形成思想共识，促进行动落实。因此，我局坚持以广泛动员为前提，以周密部署为中心，以营造氛围为重点，以深化学习为关键，进一步统一思想，明确任务，落实责任。

首先，提高认识，加强领导。

此次“干部作风改进提升年”活动是在全县上下科学发展、跨越赶超的关键时期，县委、县政府根据新形势新任务的要求作出的重要决策。为紧跟全县工作步伐，进一步理清思路，提升境界，我局于*月*日下午召开了党组会议，及时传达全县动员会议精神，并讨论研究了本单位的活动安排；*月*日，组织召开了全体干部职工会议，正式启动本单位“干部作风改进提升年”活动。

会上，***局长强调，本次活动要在局党组的统一领导下进行，实行“一把手”负责制，成立领导小组，具体负责活动的组织领导工作。领导小组下设办公室，负责活动整体 统筹协调、信息交流、督导检查等各项具体工作落实，全面抓好活动的组织实施，保证活动顺利开展。

为将会议要求落到实处，会后，我局正式出台了《关于印发<开展“干部作风改进提升年”活动实施方案>的通知》（****[2012]3号），以文件形式明确了此次活动的指导思想、任务目标、实施步骤和工作要求；同时，成立了以主要负责人为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导机构，并指定办公室为专门办事机构。

其次，强化学习，积极动员。

为全面了解活动要求，深入领会活动意义，我局以县委、县政府《关于开展“干部作风改进提升年”活动的实施意见》（***[2012]4号）和***书记《在县纪委十三届二次全会暨开展“干部作风改进提升年”活动动员会议上的讲话》为教材，采取集中讨论学习、中心组学习和自主学习等形式，组织开展了一系列的学习活动。

为将学习制度化、规范化、常态化，我局要求广大党员干部建立专门的学习笔记并及时撰写心得体会，单位主要负责人带头作学习报告。通过不断学习和积极动员，真正实现了“活动要义准确把握、理论水平显著提升、工作进程稳步推进”。

第三，注重宣传，营造氛围。

为紧密配合活动的组织实施，我局注重多载体、全方位、高密度的宣传报道，大力营造浓厚的舆论氛围。

一是以电子显示屏为依托，设立了“干部作风改进提升年”活动宣传专栏，开辟了活动阵地，滚动播放活动的主题、目标和要求；二是以网络媒体为平台，及时发布活动开展情况的动态信息，加大公开力度，在营造良好社会氛围的基础上，自觉接受监督；三是以活动简报为载体，定期总结活动开展过程中的经验做法，以期实现部门间的相互借鉴和互助提升。

为保证活动的紧密衔接和平稳推进，在第二阶段活动的开展过程中，我局将继续围绕工作目标，在征求意见、倾听民声的基础上，认真查摆问题、弄清根源，主动转变作风、理清思路，加强制度建设，促进跨越赶超。重点做好以下几项工作：

1、开展自查自纠。在局机关各股室深入开展自查自纠，重点从精神状态、工作作风、组织纪律、服从大局、生活作风及工作秩序六个方面进行自查。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决与食品药品监管和全县经济社会发展不相适应，人民群众关注、反映强烈的突出问题。

2、明确整改措施。针对查找出来的问题，局党组将在广泛征求广大党员干部意见建议的基础上，召开专门的班子会议，认真梳理，综合分析，找原因、查不足、抓实质，研 究解决办法，制定整改方案，明确责任目标，做到重点突出、措施有力、方法稳妥、注重实效。

3、加强制度建设。进一步健全并逐步完善干部作风改进和机关效能提升各项制度，注重从实践中总结经验，形成制度，强化制度的可行性、操作性和有效性。

总之，我局仍将继续以与时俱进的思想面貌、奋发有为的精神状态、团结和谐的干事氛围、务实高效的工作作风，拼搏实干，锐意进取，全面深入的开展“干部作风改进提升年”活动。

篇10：住建局干部作风建设年活动第一阶段工作总结

新泰市规划局 2013 年思想文化建设实施方案

为深入贯彻落实党的十八大提出的抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，建设学习型、服务型、创新型执政党的要求，全面加强干部职工社会主义核心价值观建设，引导干部职工爱党爱国、敬业爱岗、团结拼搏，创新奉献，实现道德水平、思想境界、工作态度、创新能力全面提高，经局党支部研究决定，在全局开展“学理论、强实践、提素质，建设学习型、服务型、创新型机关”为载体的思想文化建设活动。

一、指导思想 按照十八大全面加强干部职工道德素质教育的要求，抓好思想理论建设这个根本，学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，推进学习型机关建设；抓好党性教育这个核心，学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非；抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者；坚持 “立德为民”核心理念，围绕“以人为本，统筹城乡，创生态城镇，建美丽新泰”工作目标，大力弘扬“崇德尚业，优质高效，凝心聚力，创新超越”工作精神，营造“团结、务实、创新、清廉”的工作氛围，引领干部职工正确处理公与私、苦与乐、物质享受与精神追求的关系，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，培养干部职工积极向上的精神追求、干事创业的思想境界和健康文明的生活方式，树立一切为了人民利益，一切服务人民生活，一切尊重人民意愿，一切依靠人民力量的民本、民生、民意、民力意识，实现工作提标、发展提速、干部提能、创新强局、创业富民、创先争优的目标。

二、工作要求 “学理论、强实践、提素质，建设学习型、服务型、创新型机关”活动是我局凝聚干部职工思想，增强干部职工团结协作、干事创业意识的重要措施，是做好今后各项工作的重要保证，各单位、科室紧密联系工作实际，抓住本单位发展的主要矛盾，找准活动的有效载体，立足干部职工的思想和工作实际，妥善处理工学矛盾，用职工看得见、摸得着、听得懂、用得上、乐接受的形式，把学习抓实，把道理讲透，认真做好理论与实际结合的文章，做到教育活动入脑入心，潜移默化提高干部职工的素质、塑造干部职工品格，增强干部职工干事创业、争先创优的积极性和主动性，为实现全局工作上台阶、上水平，为建设生态城镇、美丽新泰做出贡献。

三、活动内容 “学理论、强实践、提素质，建设学习型、服务型、创新型机关”活动，要坚持以人为本原则，着重从四个方面推进活动开展。

1、抓学习，提素质，用上级精神和优秀文化熏陶人、教育人。认真开展十八大文件学习活动，通过集中学习、自主学习、阅读推荐经典书目、开展讨论会、报告会、演讲会、知识竞赛、“学习论坛”等活动，全面提高职工道德素质、文化知识和专业技能。

2、抓实践，促养成，用高尚道德和规章制度规范人、塑造人。认真开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德教育，建章立制，用文化管人、用制度管事，培养干部职工廉洁勤政、敬业奉献、规划工作一切为了人民、规划工作一切服务人民的民本意识。

3、找差距，抓整改，在实际工作中历练人、培养人。通过学习和实践活动，紧密联系单位和个人的工作实际，对照上级的要求找差距，解剖问题挖根源，正本清源抓整改，紧密围绕规划局的工作重心认真做好各项工作，实现个体提能，整体提效。

4、抓创新，促成果，用不进则退的理念激励人、推动人。牢固树立激流行舟不进则退的思想，客观评价和认识自己，认真吸取和借鉴先进单位的成功经验，积极推进管理创新，创造性地开展工作，用一流的工作和业绩证实自己能力。

四、活动安排

（一）思想发动阶段（1 月1 日—3 月31 日）

1、在聘请专家学者来局举办党的十八大精神报告会基础上，印刷党的十八大报告学习提纲，按照《住建局干部职工学习制度》要求，组织干部职工认真学习领会好党的十八大精神。

2、组织一次学习十八大精神大讨论，在总结2012 年工作的基础上，结合工作实际，制定 2013 年工作计划，确定 2013 年规划工作重点项目和重点工作，研究制

定工作措施和推进计划。

3、结合“三八妇女节”，邀请专家来局开展一次“巾帼创业”报告会，激发机关女干部职工立足岗位做奉献的积极性和创造性。

4、认真抓好机关文明创建工作，扎实开展精神文明创建活动，争创2013 年“新泰市十大文明行业”称号。

5、推荐一批思想理论、行政经济管理、党风廉政、传统文化经典读物，按照《住建局干部职工读书制度》要求，开展好干部职工每天读一小时书，每个月读一本好书、写一篇读后感文章，每半年组织一次读书交流会，每年组织一次读书报告会“五个一”读书活动，养成干部职工职工爱读书、善读书的习惯，不断提高理论和文化修养。

6、组织一次干部职工学习党的十八大精神和读书报告演讲会，让大家谈读书感受、谈读书收获、谈工作体会。

7、完成局办公楼楼层及会议室等公共场所文化版面设置，营造浓厚的思想文化氛围和干事创业的舆论环境。

8、完成规划局思想文化管理考核体系建设，建立起规划局思想文化建设的长效机制，逐步实现由人管人、制度管人向文化管人跨越。

（二）实践及整改阶段（4 月1 日—6 月30 日）

1、结合“五一劳动节”，邀请劳动模范来局举办一次立足本职岗位建功立业报告会，引导干部职工开展岗位练兵、岗位奉献。

2、结合半年总结，认真查找工作中存在的不足和差距，找出制约本单位发展的矛盾和问题，逐级写出剖析和整改报告，让干部职工客观评价自己、客观评价工作。

3、组织局机关中层干部和各单位相关人员到先进地区学习城市管理经验、学习思想文化建设，用看到见、摸得着的事实教育、引导干部职工以开放的心态、发展的目光对待工作，提高干部职工的思想境界和管理水平。

4、结合开展的读书活动，组织一次读书交流活动，让职工结合学习谈工作，结合工作谈感受，培养大家爱读书、善学习、善思考的习惯。

5、组织一次传统文化《弟子规》电化教学讲座，教育干部职工懂事理、明是非，自觉规范自己的言行举止，知道什么该做，什么不该做，提高干部职工道德水平。

6、结合五四青年节，组织一次体育或登山项目比赛，局机关和各单位选派选手参加，评出一、二、三等奖，分别给予精神和物质奖励。

（三）活动深化阶段（7 月1 日—9 月30 日）

1、结合建党节，邀请专家来局举办一次党课报告会或组织一次革命遗迹参观瞻仰活动，引导党员干部树立崇高的责任意识和工作的使命感，在自己的岗位上时刻牢记党员职责，处处发挥模范带头作用，用实际行动实践党的十八大精神。

2、活跃思想文化生活，培养高素质的干部职工，组织一次书法（硬笔书法）、绘画、摄影比赛，对获奖者给予奖励。

3、建立言行规范制度。在全局开展推行文明用语、杜绝文明忌语和行为规范活动。在局机关逐步推行定制式管理。

4、推行机关人性化管理，建立干部逐级定期谈心制度，干部要随时了解职工的思想情况、工作情况和家庭情况，对职工要政治上关心，生活上照顾，不断密切党群、干群关系。

5、开展关注职工成长行动，在局工作人员提拔、重用和评先树优中，引入竞争机制，打破论资排辈陋习，为职工提供公平、公正的成长环境，能干的给机会，想干的给平台，干好的给职位，创新的给奖励，不干的给危机，逐步建立以德选才、量才用人的干部管理制度。

6、组织一次“立足本职岗位，奉献建设事业”演讲会，局机关及各单位选派选手参加，评出一、二、三等奖，分别给予精神和物质奖励。

（四）总结和成果创新阶段（10 月1 日—12 月31 日）

1、邀请省委研究室领导来局做思想文化建设讲座，用科学先进的管理理念，培养和提高干部职工的决策力和执行力。2.积极开展争先创优活动，本着唯先必争、唯旗必夺的精神，今年在确保完成思想文化建设各项任务指标的同时，争创夺得泰安市文明单位称号。

3、认真开展好新闻报道和社会宣传工作，争取在泰安市和山东省媒体推出 1—2 条有深度、有影响的城乡建设经验。在市委主办的《新泰工作》刊发 1—2 篇高质量的局领导同志署名文章。

4、组织一场干部职工自导、自演、自己创作、反映规划人创业奉献的新年文艺晚会，展示规划局干部职工崭新的精神风貌。

5、组织一次干部职工述学报告会，让干部职工登台谈自己一年来读书学习的收获和体会。

五、保障措施

（一）加强领导 成立由高会利为组长，赵彬鹏、韦鲁苹、张西珂为副组长，丁强、时东华、安存霞、祝京娟、焦彬、赵宁为成员的领导小组，下设办公室，赵彬鹏同志兼任办公室主任，具体负责整个活动的组织协调、督促

检查和验收考核。

（二）明确责任 思想文化建设活动领导小组办公室是思想文化建设的具体组织机构，要切实加强对活动的组织领导。一定要明确职责、全程参与、亲历亲为。对教育实践活动中态度积极，措施得力、效果明显的单位要给予表扬；对思想不重视、学习不认真的单位和个人，要严肃纪律，该批评的批评，该通报的通报，绝不迁就。