元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动第二阶段工作总结

2024-04-22

元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动第二阶段工作总结（精选12篇）

篇1：元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动第二阶段工作总结

元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活

动第二阶段工作总结

县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室：

为扎实推进我局干部作风集中整顿和建设活动深入开展，我局干部职工以饱满的热情和良好的精神状态，针对查找出来的主要问题，召开专题民主生活会，认真剖析检查，提出切实可行的整改目标和措施，落实整改责任，限期进行整改，确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作总结如下：

一、深化认识，提出总体要求和工作任务。

坚持把理论学习贯穿于集中整顿的全过程，这是搞好干部作风整顿的思想保证。转入第二阶段后，我局继续坚持集中学习，围绕增强立党为公和执政为民的意识、贯彻民主集中制原则、发扬党的优良传统和作风等开展专题教育。认真按照《中共元谋县县委办公室关于印发<中共元谋县委关于进一步加强干部作风建设的意见》（元字[2011]108号）文件精神要求，结合我局实际，做到精心组织，周密部署，并制定了《元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动实施方案》提出了总体要求和工作任务。

二、精心组织，召开专题民主生活会。

局党组全体成员高度重视，每位同志都精心准备了发言稿，对存在的突出问题进行认真讨论并提出了整改措施。会-1-

议期间，同志们本着“惩前毖后、治病救人”原则，认真开展了批评与自我批评。在自我批评中，每位领导都能正确地对待自己存在的问题和不足，客观地评价自己，并从各个方面查找了原因。每一位领导都虚心接受了大家提出的意见和建议，并针对自己存在的问题和不足明确了今后努力奋斗的方向，拿出了整改提高的措施。

三、广泛征求意见，提高政治思想觉悟。

为保证民主生活会召开的质量，我局在会前做了大量的准备工作。一是向本部门发出民主评议调查表，征求对环保局在思想作风、服务意识、工作作风廉洁自律等方面的意见。二是对领导班子的工作，广泛征求在职职工的意见，我局共发征求意见表12份，对局领导班子在“思想作风、学风、工作作风、工作实绩、生活作风”等方面进行评议。

四、制定措施，抓好整改落实工作。

在干部作风集中整顿和建设活动中，查找出我局存在的问题：一是深入学习理论做得不够，共同学习，经常交流，相互促进的自觉性不够。二是开拓创新精神不强。三是开展批评与自我批评还不到位。四是深入基层调查研究不够。五是工作责任心有待加强。

针对我局部分干部职工存在的问题和不足，我局将进一步从问题深处找原因，迅速整改。力求作风要明显转变，存在的突出问题要迅速解决，共产党员的标杆作用要模范发挥，工作要取得实际效果。

（一）创新学习形式和内容，加强学习，提高干部职工的综合素质，强化思想素质和政治素质。力争同一内容在不同条件下采取多种形式，同一形式容纳或表现不同的内容，使学习的内容和形式相适应。一是要系统地、全面地、深入地组织干部职工学习政治理论，特别是“三个代表”重要思想，与时俱进，全面树立和落实科学的发展观，要学会用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工作中的实际问题。二是从工作实际出发，组织干部职工全面学习环境保护方面的法律、法规和政策。三是加强对政治、经济、文化、科技、法律、管理、历史、微机等基本知识的学习。以人为本，全面提高干部职工的思想素质和业务素质。

（二）开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。随着社会的不断进步，环保工作也需不断创新。牢固树立科学发展观，在把握好大原则的前提下，工作中要做到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法，努力做到“人无我有，人有我精，人精我新”，要迈开步子，走出路子，争做“领头羊”。

（三）勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自身问题，相互促进工作的有力武器。我局要按照《党章》关于勇于开展批评和自我批评的规定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下脸面，带头开展批评与自我批评，在环保局形

成一种勇于批评和自我批评的优良作风，进一步增进团结，达到互相帮助，共同进步的目的。

（四）做到优质高效，争创一流业绩。树立真抓实干，务实求效的作风。通过多种途径、方法，苦练管理水平、服务本领。调动一切积极因素，做到既要详细分工，又要密切配合，同下一盘棋。强化优质高效服务意识，善于总结分析工作中存在的深层次问题，和广大职工一道，兢兢业业，携手并进，不仅能想到，而且能做到优质高效服务，努力创造一流业绩。

（五）牢记党的根本宗旨，始终不渝的做到立党为公、执政为民。坚持“全心全意为人民服务”，任何时候都把群众利益放在第一位，多深入基层调查、了解群众所想、所需，切实做到权为民所系、利为所民谋，真心诚意地为广大群众做实事、办好事、解难事。

我局通过干部作风方面问题的查找和整改，促进了干部队伍纪律作风的全面好转，促进了制度建设，为今后做好各项环保工作，促进我县经济建设、和谐社会打下了良好的基础。我们将再接再厉搞好第三阶段建章立制工作，确保整改工作取得预期的效果。

元谋县环境保护局二○一一年十一月三十日

篇2：元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动第二阶段工作总结

心得体会

（元谋县纪委纪检室主任：曾雁）

2011年11月15日

根据州委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室•关于印发†中共楚雄州委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室督查组工作方案‡的通知‣（楚作风办„2011‟1号）、中共元谋县委•关于进一步加强干部作风建设的意见‣（元字„2011‟108号）和中共元谋县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组•关于开展以“三爱四守五整治”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施方案‣（元作风组„2011‟2号）的总体部署和要求。按照我委局制定的实施方案，我认真参加了委局组织的学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神和省委常委（扩大）会议、州第八次党代会精神、县第十二次党代会精神，中共元谋县委•关于进一步加强干部作风建设的意见‣和•关于开展以“三爱四守五整治”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施方案‣以及党风廉政建设的相关规定，通过学习，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照．“三爱四守五整治”的要求；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的精神．并以此为鉴做到令行即止，依

众、永远不脱离群众，把群众的满意度作为衡量自己工作的尺度，真正把维护和发展人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，了解民情，体察民意。

篇3：元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动第二阶段工作总结

市区供电局

干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段小结

公司作风整顿办公室:

深入开展自查自纠，制定整改方案是取得干部作风集中整顿建设活动成效的关键。在查找问题阶段，我局以开展好大讨论活动和班子专题民主生活会为主要内容，通过大张旗鼓的讨论，实事

求是的开展批评与自我批评。认识了自身存在的问题，明确了努力的方向，制定了切实可行的整改方案，扎实有效的工作，有力的促进了干部作风转变。现将有关情况总结如下：

一、开通交流渠道，搭建沟通平台。4月初，我局在办公楼五楼设置了意见征求箱；在局域网上公布干部作风集中整顿建设活动第一责任人的电话，电子邮箱；4月中旬，先后召开了党内外职工座谈会，青工代表座谈会，退休职工季度例会。通过这些方式，在全局员工中广泛征求对领导班子及成员在作风建设方面的意见和建议，为开好专题民主生活会奠定了基础。

二、组织开展“切实转变作风，促进和谐发展”大讨论活动。

1、认真制定大讨论活动计划。组织班子成员并结合局实际情况扩大到科班站长学习了大讨论活动有关要求，进一步明确了活动的目的和意义。按照活动要求确定了时间、讨论主题、讨论形式，并在规定时间内向公司作风办上报了活动计划。

2、高度重视，搞好调研工作，形成讨论提纲。局领导班子结合单位在实际工作中存在的执行力偏弱和当前构建和谐社会、和谐企业的形势，确定了此次大讨论活动的两个主题：一是“转变作风、强化执行力、建功十一五”；二是“关爱员工，共创和谐”。班子成员就两个主题开展了深入的调研和分析，了解情况，找准问题，思考措施，归纳整理，分别形成了发言提纲。使讨论活动言之有据，针对性强，切实能起到了效果。

3、认真组织，深入开展讨论和交流。在4月9日开展的大讨论活动中，局党政领导带头发言，畅谈搞好干部作风建设对企业工作的积极作用，梳理和总结了作风建设中存在的问题和值得继续应用的经验，探讨作风建设的新思路，新办法等。局四科一室负责人积极参与了讨论，针对转变作风、强化执行力等提出了措施13条，提出关爱员工、共创和谐的建议和办法6条。

三、认真做好专题民主生活会前准备工作。

1、认真做好意见或建议的征求和整理工作。通过对征集到的意见或建议的整理，归纳为6个方面：一是领导班子要以督促安全生产规章制度制度的落实为重点，继续加强安全生产基础管理，彻底扭转安全生产严峻形势。二是在树立全员“大服务、大营销”理念方面，领导班子还需要加强教育和引导，不断拓宽服务领域，创新服务方式，提高服务水平。三是在学习作风方面，班子成员合理利用业余时间学习新知识，新技术、先进管理理论不够，运用理论去指导实际工作不够深入。四是在对员工的思想教育方面，教育方式创新不够，办法不多。五是在领导班子思想建设、作风建设的长效机制建立健全方面还需要进一步加强与完善。六是部分班子成员与一线员工面对面交流沟通较少，缺乏更多有效的方式方法。

2、认真组织开展专题学习，4月16日局领导班子集中学习了公司党委下发的《基层各单位领导班子召开作风建设专题民主生活会的通知》掌握干部作风整顿建设活动的精神实质，为开好专题民主生活会打好思想基础。

3、领导班子成员之间就干部作风方面进行了谈心交心，交换意见，沟通思想，形成共识。达到了增进团结、改进作风、加强理解、促进工作目的、效果。

4、在学习、谈心、收集意见或建议的基础上，局领导班子成员分别就干部作风建设涉及的重点问题，逐一进行对照检查，深入分析，认真撰写个人剖析材料，党总支书记对领导班子成员的剖析材料进行了审核把关；

5、拟定了专题民主生活会的会议议程安排并下发各参会人员。

四、召开专题民主生活会。

1、4月20日，市区局召开干部作风整顿专题民主生活会。公司党委书记罗跃举同志、第一督导组组长甘露同志到会指导、帮助，局领导班子成员全部参加。

篇4：元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动第二阶段工作总结

同志们：

我局领导干部作风整顿建设活动，从2月6日到28日，历时23天，按照既定的实施办法和安排意见保质保量地完成了思想发动、学习讨论阶段即第一阶段的工作任务。经市委巡视组同意，我局转入查找问题、深入剖析阶段即第二阶段。今天，我们召开第二阶段动员会。按照局党组

讨论的意见，我着重讲以下四个问题：

一、第一阶段的主要做法和收获

我局第一阶段工作在市委的领导和市委巡视组的具体指导下，在全体干部职工的积极参与、共同努力下，严格按照要求，统筹安排，周密部署，开局好，进展顺利，达到了预期目的。我们的主要做法和收获体现在以下几个方面：

㈠主要工作落实到位

1、加强领导，健全机构，落实措施。全市动员大会的第二天，局党组结合本局实际立即动员部署，并以“发〔2007〕22号”文件印发《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》，提出了总体要求和遵循的原则、方法和步骤，并在组织领导方面加以具体强调。成立了以局党组书记、局长为组长的局机关作风整顿领导小组，下设办公室，负责准备相关学习资料，落实召集学习、收集情况、上报信息、学习考勤等措施，并保证材料及时收集。

2、科学安排时间，严格学习制度，提高学习质量。按市委统一部署，制定了《学习安排意见表》，对集中学习、科室学习、小组学习和职工自学时间，进行了科学安排。学习中做到人员、时间到位，保证学习质量。在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料，既有《领导干部作风整顿建设活动读本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和领导讲话材料，在开年上班的第一天我就以《改进和加强市某某部门作风建设》为题作了心得体会交流。学习形式多样，除了全体职工集中学习外，还有党小组、科室集中学习、职工自学等，并在某某局网页上及时反映活动开展情况，建立学习交流的平台。学习中结合一些社会问题和工作实际进行讨论，职工在学习中受到教育。每个职工认真做好机关作风整顿学习记录。为保证春节期间学习不停步，全局干部职工在春节期间均进行了自学，并按时按要求上交了心得体会。

3、采取多种形式，广泛征求意见。在第一阶段，采取召开座谈会、个别听取意见、设立意见箱和公开电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题，倾听干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议。现已发出征求意见表31份，返回31份，梳理出意见和建议13条。

㈡全局一心成效显著

1、抓思想发动，干部职工的思想认识见成效。在对我局干部职工思想状况调查分析的基础上，局党组在动员会上耐心讲解了搞好此项活动的极端重要性，以及加强我局作风建设对促进某某事业的健康发展的重要意义。通过动员和反复学习，使全体干部职工静下心来，投入到这场活动中，把中央决定和市委的统一部署要求逐步变成自觉行动。

2、抓学习讨论，干部职工理论素养提高见成效。在近一个月学习中，全局干部职工深入学习《读本》，认真撰写读书笔记，约5万字。积极开展专题辅导和学习讨论活动，使全体党员接受一次内容丰富，全面系统政治理论学习。本阶段领导班子集中学习时间达到10天，其余干部职工实际学习时间大多超过8天。全局干部职工共撰写心得体会21篇，约7万字。

3、抓宣传报道，营造整风建设活动浓厚氛围见成效。局整风办狠抓材料、信息报送工作不放松，建立了信息简报报送制度，确定专人负责信息报送，明确了信息报送的内容和范围，增强信息简报的指导性和实效性，同时开辟多渠道进行信息报送，以扩大社会影响。现已出简报4期，信息12条，专题材料1份，无迟报漏报的现象。同时，在职工大会（含离退休同志）上及时传达作风整顿建设活动精神，让干部群众知道活动开展情况，实行开门搞整风，营造作风整顿建设活动的浓厚氛围。

㈢经验和体会

1、党组超前意识强，局整风办发挥作用好。党组体现出超前意识和政治敏锐性，在中纪委第七次全体会召开后不久，就组织全局干部职工学习了胡锦涛总书记的重要讲话。局整风办在局党组的领导下，在巡视组指导下，体现出“全局启动，思想发动，工作主动”的良好局面。活动一开展，就广泛动员全局干部职工齐参与，利用各种会议进行思想发动，强化意识，一有新的要求，党组、局整风办马上开会研究、布置，行动迅速，落实到位。

篇5：元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动第二阶段工作总结

局属各科、办室：

我局集中开展以“抓作风促发展”为主题的干部作风整顿建设活动以来，按照市委的统一部署，全局上下结合实际，扎实工作，学习讨论、查找问题阶段的干部作风整顿建设活动取得了初步成效。为进一步推动我局干部作风整顿建设活动深入开展，根据成都市作风整顿建设活

动领导小组办公室《关于认真学习贯彻省委书记杜青林同志在资阳等地调研时的重要讲话精神，深入开展领导干部作风整顿建设活动的通知》的精神、彭委办〔2007〕1号《中共**市委办公室关于开展以“抓作风促发展”为主题的干部作风整顿建设活动的实施意见》和彭干整办〔2007〕9号《关于干部作用整顿建设活动深化认识、集中整改阶段工作的安排意见》的要求，经局党组研究，制定我局第二阶段工作实施方案。请各科、办室及时组织学习，认真贯彻落实。

一、总体要求

紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐**”的主题，以规范化服务型机关和基层民主政治建设为保障，按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，认真开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主题内容的“三用心”活动，紧紧围绕推进“四大战略”实施、稳定、信访、运输秩序整顿、安全生产、违章搭建整治、“双创”、反腐倡廉、社会治安、征地拆迁、矿业秩序整顿、十大惠民行动等十二个方面工作查找存在问题，开展大讨论，针对查找出的作风问题和工作问题，组织召开专题民主生活会，认真剖析检查，提出切实可行的整改目标和措施，落实整改责任，努力实现干部作风和工作作风的进一步好转，为坚持科学发展、构建和谐统计工作提供有利保障。

二、具体工作安排

按照省、市作风整顿建设的部署并结合我局实际，这次作风整顿建设活动的对象是：局级领导班子和领导干部，局级机关中层干部和一般干部职工，重点是中层以上干部。第二阶段是深化认识、集中整改阶段，时间是3月10日至4月9日。

主要任务：针对查找出来的主要问题，召开专题民主生活会，认真剖析检查，提出切实可行的整改目标和措施，落实整改责任，限期进行整改。

（一）深化学习，开展大讨论（3月10日-24日）

全局深入学习贯彻省委书记杜青林同志在资阳等地调研时的重要讲话，省委副书记、省纪委书记李崇禧同志在全省领导干部作风整顿建设活动领导小组第一次会议和各市（州）、省级部门作风整顿建设活动领导小组负责人会议上的讲话，省委常委、市委书记李春城同志在全市目标管理督查工作会议上的讲话精神和市委书记、市人大主任门生同志在成都市“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐成都”大讨论上的发言。要求全局干部职工做好5篇学习笔记。在以下几个方面下功夫：继续在抓好社情民意上下功夫；在解决干部作风上存在的突出问题上下功夫；在建立健全长效机制上下功夫；在发挥局领导干部示范作用上下功夫，见成效。

按照省委和成都市的要求，开展“以良好作风推进坚持科学发展、构建和谐**”为主题的大讨论。围绕创新理念、开拓进取，在推进科学发展上有新突破；联系群众、关注民生，在促进社会和谐上有新作为；求真务实、真抓实干，在增强执行上有新提高；清正廉洁、艰苦奋斗，在廉洁从政自律上有新形象四个专题，参与**市的大讨论活动。同时针对我局实际，按照省和成都市关于大讨论的要求，重点围绕推进城乡统筹，“三个集中”和“四大战略”，围绕实施“十大惠民行动”，围绕规范化服务型政府建设、软环境建设和基层民主政治建设，围绕加强干部监督，推进廉洁自律，打造风清气正的廉政环境四个方面内容深入开展大讨论。

（二）召开专题民主生活会（3月24日-4月1日）

围绕查找的突出问题和征求的意见建议，认真开好以“抓作风促发展”为主题的民主生活会（3月31日），集中观看警示教育片（3月30日）。联系在落实“坚持科学发展、构建和谐**”和市委、市政府中心工作方面存在的不足，特别是联系作风建设、廉洁从政和影响统计局发展等方面存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析。3月26日前每人写剖析材料交办公室.局领导与班子成员，班子成员之间，班子成员与科室同志，各科室内部和科室之间的同志认真开展谈心活动，开展批评与自我批评，明确整改的重点，提出整改措施，形成书面材料，于3月26日前交办公室。民主生活会情况要在一定范围内向党员干部群众通报。

（三）认真搞好整改（4月2日-4月9日）

篇6：元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动第二阶段工作总结

自开展干部作风集中整顿和建设活动以来，通过单位开会动员、及对相关文件的学习领会，我深刻意识到开展这次教育整顿工作非常及时，非常有教育警示意义。活动中，我紧紧围绕“转变作风抓落实、服务群众聚民心、争先创优促发展”这一主题，针对自身工作的实际情况，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，扬长补短，努力好学，研究违法违规案例，深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履职、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。

（一）加强学习不松懈，不断提高政治业务素质。

努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。当今世界、纷繁复杂，只有与时俱进、不断更新知识，增加信息鉴别能力，才能坚定立场，顺应潮流，不被这个社会所淘汰，这不仅要学习与环保管理相关的业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等现代社会必须熟练掌握的知识和技能，不断开阔眼见、提高自身素质、增强为人民服务的能力。

（二）对照要求，检查不足

通过学习，对照《xx县xx局干部作风集中整顿和建设活动实施方案》，找准工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习还不够深入、工作作风还不够不扎实、开拓创新意识还不够强等问题。一定

要通过学习，严格要求，进一步完善提高。

（三）不断提高和改变工作思路，要用创新的态度对待工作。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、对群众，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，才能公平公正地作出判断，只有这样才能在工作中争创一流。

（四）识大体、顾大局、搞好团结、约束自己，为机关制度的建设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。

（五）工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。

篇7：元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动第二阶段工作总结

（元谋县纪委纪检室：曾雁）

2011年12月

在这次委局机关组织的以“三爱四守五整治”为主题的干部作风集中整顿和建设活动中，经过认真学习和深入思考，我对作风建设的内容和性质有了更深刻的体会,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、对干部作风整顿重要性认识不够。自认为工作好、表现好，既无以公谋私，也无违法乱纪，没有什么问题需要自查自纠；同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病；通过前一阶段学习后，发现自己对干部作风整顿的认识存有偏差，态度不够端正。

2、业务知识钻研不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉及较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。对学习抓得不紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不-1-

能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时想着自己参加工作十多年年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气。

二、存在问题的主要原因

通过这段时间的学习，结合自己一年来的工作学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，思想跟不上时代的进步。

2、工作方法简单，只安于表面。总认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。继续教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学好业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想等科学理论，努力提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风来对待工作。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，我一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事

篇8：元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动第二阶段工作总结

情况小结

为认真贯彻落实XX《关于进一步加强干部作风建设的决定》（XXXX„2011‟XX号）及XXX《关于印发的通知》（XXXX„2011‟XX号）文件精神，党风室紧紧围绕“XXXX”主题，扎实开展干部作风集中整顿和建设活动，成效明显。现将工作开展情况总结如下：

一、统一思想，积极开展学习动员

自2011年XX月XX日召开“XXX干部作风集中整顿和建设活动工作动员会议”以来，党风室认真按照XXX《关于印发的通知》（XX„2011‟XX号）要求，对我XX做好干部作风集中整顿和建设活动进行了认真研究，深入分析干部作风集中整顿和建设活动的重要性和必要性，认真组织学习杨善洲先进事迹、《云南省腐败典型案例选编

（一）》、《警钟长鸣——楚雄州典型案例警示教育读本》等先进事迹和警示案例，筑牢思想道德防线；以高度的政治责任感和良好的精神状态积极投入到干部作风整顿建设活动中，认真查找自身不足，主动整改，防患于未然。

二、深入基层，开展体验活动

为进一步深化对干部作风集中整顿和建设活动重要性的认识，XX领导明率领XX部门领导深入XX、XX开展干部作风集中整顿和建设体验活动，主要目的就是要深入基层、深入群众，了解基层情况、倾听群众呼声、体验农民甘苦，进一步转变机关作风，增强服务基层、服务农民的意识。通过开展体验活动，进一步深化了对干部作风集中整顿和建设活动、惩治和预防腐败体系建设工作重要性的认识，了解了许多基层单位在工作中的好做法好经验。

三、深刻剖析，查找存在不足

XX自干部作风集中整顿和建设活动开展以来，要求本室干部职工要深入开展批评与自我批评，结合自己分管或从事岗位工作的实际，剖析思想、能力、作风等方面存在的问题，着力解决自身作风方面存在的突出问题，努力争做一名XX。

篇9：元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动第二阶段工作总结

根据中共禄丰县委的安排部署，恐龙山镇干部作风集中整顿和建设活动于2011年11月初全面开展，恐龙山镇党委、政府严格按照县委《关于进一步加强干部作风建设的意见》（禄发„2011‟11号）精神和《关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动实施方案》（禄作风组„2011‟1号）文件要求，精心部署，认真开展了干部作风集中整顿和建设活动。经过两个月的努力，到12月31日止教育活动结束，工作成效显著，达到了预期目的。现将工作开展情况报告如下：

一、主要做法

（一）加强领导，建立机构

镇党委高度重视干部作风集中整顿和建设活动工作，及时成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记、纪委书记为副组长，领导班子和站所长为成员的恐龙山镇干部作风集中整顿和建设工作领导小组，负责抓好全镇干部作风集中整顿和建设活动的组织、督促和落实。各机关单位和村委会也成立了相应的工作领导小组，加强全镇各单位的领导，切

-1-实将干部作风建设摆在首要工作位置，以讲政治、讲大局的高度，力争用两个月时间扭转干部作风，提高为人民群众服务的本领和能力。

（二）高度重视，精心部署

恐龙山镇党委政府在第一阶段工作中，认真抓好基础设施建设这个前提，实施“农业稳镇、引资强镇、科教兴镇、文化活镇、依法治镇”五大战略，强化“建好一个镇、舞活一条龙、培强一棵烟、种好一棚菜、育好一片林”五大重点，立足恐龙山实际，因地制宜，抢抓机遇，开拓创新，激发活力，按照县域经济社会发展总体布局，认真贯彻落实县第十三次党代会议精神，狠抓各项目标任务，有效促进了全镇经济社会持续、健康发展，为确保干部作风集中整顿和建设活动的顺利开展打下了基础。

一是召开动员部署会。镇党委继县委召开全县干部作风集中整顿和建设动员大会，并对全县干部作风集中整顿和建设活动作具体安排部署后。恐龙山镇党委于11月14日召开了全镇干部作风集中整顿和建设动员大会，由镇党委书记杨武作动员部署，对全镇开展的刹风整纪工作作了全面、系统的安排，并针对当前全镇干部作风存在的问题，针对性的提出了学习方向、整改措施，并对要实现的目标提出了要求。通过思想发动，充分调动了广大干部职工参与作风集中整顿和建设活动的积极性，确保每一位干部职工都积极参与到活动中-2-来，实现了活动全覆盖。

二是制定工作方案。镇党委在认真学习中央和省州县党委相关部署的基础上，深入分析研究全镇干部作风方面存在的突出问题，认真制定了《恐龙山镇开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动实施方案》，并于11月17日前报送县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室。

三是组织开展学习活动。采取镇党委中心组学习、镇党政主要领导上廉政党课、干部职工学习日等多种形式，组织全镇党员干部职工认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神、党的十七届六中全会精神和省委常委（扩大）会议、州第八次党代会、县第十三次党代会精神，《党章》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和干部作风建设的相关文件，以及《共产党宣言》等内容，学习活动，既提高了大家的认识，统一了思想，更重要的是对全镇干部职工进行了一次党性修养和职业道德提升作了系统培训，充分发挥核心领导和战斗堡垒作用。

四是组织开展警示教育活动。镇党委以全州现有的案例和《楚雄州典型案例警示教育读本》为素材，采取播放警示片、案件通报等方式，组织干部职工进行警示教育。通过教育，全镇干部职工撰写了心得体会文章293篇，其中镇党政班

-3-子成员的心得体会文章17篇报县委干部作风集中整顿和建设领导小组办公室。

五是组织开展“四问”活动。在宣传发动、学习教育的基础上，在干部职工中广泛开展“我的作风怎么样、我的岗位在哪里、我的职责是什么、履职效果好不好”四问活动。采取工作绩效评分、学先进赶先进、反面典型教育等方式在干部职工中相互开展岗位职责、工作权限、职责范围、履职情况等“自我亮底”交流活动，按照科学、规范、高效、制约的原则，理顺各站（所）、办公室岗位职责分工，做到职能清、任务明、责任细，促使干部职工对自己的岗位和职责有更加清晰的认识，更加珍惜来之不易的工作岗位，同时把自己的履职情况置于广大干部职工群众的监督之下，促其转变工作作风，提高工作效率。

（三）认真对照，查找问题

第二阶段的工作重点是找出问题、找准问题、找足问题。因此，镇党委按照作风整顿建设的目标要求，结合创先争优活动开展的公开承诺、领导点评、群众评议等工作，采取个人找、别人提、领导点、组织查和上门收集意见、设立举报箱、公开监督举报电话、召开专题民主生活会、座谈会、发放调查问卷等多种形式，扎实开展了“六查六看”活动，即：查思路，看工作思路是否清晰；查职责，看履职是否到位；查作风，看是否真心为民；查工作，看是否充满激情；查纪-4-律，看是否令行禁止；查廉洁，看是否克己奉公。镇党政班子成员认真对照“六查六看”的要求，带头查摆，带头整改，以自身的表率作用推动活动的深入开展。同时，镇党政班子成员“六查六看”的对照检查材料，按照要求分别报县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室，一般干部的“六查六看”对照检查材料报镇干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室存档备查。在此基础上，镇领导班子组织召开了一次专题民主生活会，并与“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会一并召开。民主生活会前，采取发放征求意见表广泛征求意见，并结合所征求到的意见建议和自己查找出的问题撰写发言提纲。民主生活会中，领导班子成员能认真开展批评和自我批评，通过批评和自我批评，达到了坦诚交流，相互沟通，增进团结的目的，为制定整改方案，解决实际问题提供了依据。民主生活会情况已在全体干部职工会议上作了通报。同时，自查剖析材料，已于11月30日报送县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室。

（四）找准不足，认真整改

在第三阶段工作中，针对查找出的问题，进行认真整改落实，主要从三个方面着手：

1、制定整改措施。镇党委对第二阶段查找出来的问题，逐个认真分析研究，制定整改措施，落实整改责任，结合创

-5-先争优活动“四评”（自己评、群众评、领导评、组织评）活动，限期进行整改，并在由各党组织负责人、各村委会干部参加的干部职工会进行了公开，接受组织和各方面的监督。对干部职工提出的合理要求，一时解决不了的，都进行了认真梳理，并说明情况。在整改过程中，镇党委、政府按照整改措施进行专项公开承诺，以专项公开承诺的方式，推动整改落实到位。

2、强化制度建设。镇党委对现有的各项规章制度进行了清理，本着简便、易行、管用的原则，认真对《恐龙山镇党委工作规则》、《恐龙山镇人民政府工作规则》、《恐龙山镇村级财务管理制度》、《恐龙山镇公车管理制度》、《恐龙山镇干部职工不作为告诫制度》、《恐龙山镇招投标管理实施细则》等制度，进行了修改完善，并以党委、政府文件下发实施。把恐龙山镇人民政府服务承诺制、首问责任制、限时办结制及行政问责办法印成册子，发给党政班子成员及全体干部职工，以便更好地学习和遵守执行。

3、加强督促检查。在第三阶段工作中，镇督查组对干部作风集中整顿和建设活动整改落实阶段工作开展情况进行了督查，重点对站（所）之间工作协作、工作责任心、服务群众等情况开展督查，经督查，反映出各站（所）在镇党委、政府的领导下，政令畅通，团结协作好，工作责任心和服务水平不断增强，没有发现办事拖拉、扯皮，工作作风飘浮的-6-人和事。

（五）巩固提高，健全制度

第四阶段是总结干部作风集中整顿和建设工作，扩大整顿和建设成果，建立健全一套适合我镇科学、规范、管用的工作制度和长效机制。主要抓了四个方面的工作：

1、开展社会满意度测评。按照县委的安排部署，恐龙山镇于12月19日组织不同层次人员召开了测评大会，分层次、分部门对干部作风集中整顿和建设工作进行满意度测评。

2、建立长效机制。在干部作风集中整顿和建设活动前三个阶段的基础上，为了巩固活动成果，切实进行建章立制，建立长效机制，全面规范全体干部职工的工作、生活、学习，切实转变作风，努力推进各项工作稳步进行。根据恐龙山镇工作实际情况，进一步建立完善了以下制度：《中共恐龙山镇委员会工作规则》、《关于进一步加强党风廉政建设和机关作风建设的若干规定》（包括公务接待、车辆管理、通讯工具管理、电脑管理、下乡纪律、出差规定、惩扣制度、请销假制度、考勤管理、会议管理规定、表彰管理规定、经费及项目审批制度、后勤管理、干部职工慰问管理、值班管理）和《关于进一步规范村干部津补贴发放的通知》。并由镇纪委适时开展督促检查，长期坚持，如有违反坚决按照制度规定处理，绝不手软，只有铁的纪律，才能建设政治坚定、业务精良、战斗力强的队伍。

3、搞好工作总结。镇党委对集中整顿和建设活动进行了全面总结，认真搞好查缺补漏，收集资料立卷归档，向全体干部职工通报情况，并写出专题报告，报送县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室。

4、召开总结大会。镇党委于 12月31日，召开全镇干部作风集中整顿和建设活动总结大会，全面总结干部作风集中整顿和建设活动开展情况，巩固和扩大整顿成果。

三、取得的成效

（一）服务意识有所转变。一是责任意识有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到了较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，高效规范、遵章守纪，自觉维护机关良好形象。

（二）服务能力有所增强。通过干部作风集中整顿，我镇机关干部的服务能力有了明显的增强，提高了业务工作能力和依法行政能力。作风纪律整顿聚民心，干部洗心得实惠。这次集中整顿活动初步解决了我镇机关干部作风中存在的不亲民、不务实、不作为、不守纪等方面存在的突出问题，总的来看，通过为期2个月的集中整顿活动，取得了一定效果，但离上级的要求和人民群众的期望还有一定差距。因此，我镇要把作风建设作为党的建设的一项重点工作来抓，继续总结作风纪律整顿经验，以促进我镇经济社会全面发展。

四、存在不足

（一）部分干部对干部作风集中整顿和建设活动的重要性认识不够，由于业务工作忙，没有把活动与业务工作有机结合起来，因而主动性不高，有应付思想。

（二）少数干部职工思想比较懒惰，工作没主见，创新意识不强，对安排的工作不够主动，需进一步创新工作理念，更好地为群众办实事、办好事。

（三）部分单位和少数干部只注重工作效力，对学习抓得不够紧，需进一步加强政治和业务学习，不断提高执政水平和执政能力，以适应新的工作要求。

（四）少数单位措施不够扎实，活动开展不够深入，干部作风转变有待加强。

五、下步工作措施

针对存在的问题，要做好以下几方面的工作：

（一）加强政治学习，提高服务水平。在工作实践中总结经验、查找问题、分析根源、整改提高，切实转变党员干部的思想观念，树立全镇干部职工的权力观、地位观、利益观。

（二）增强服务意识，改进服务态度。进一步加强干部职工的服务和责任意识，从小处入手，从点滴做起，严格自律，高效规范、遵章守纪，自觉维护机关良好形象。

（三）严守规章制度，搞好廉政建设。严格遵守各项

-9-规章制度，按要求做好考勤管理，加强干部职工的廉政教育，防微杜渐。

（四）进一步改进工作作风。继续在机关、各站所、学校、村委会、农村、和金融、电力、卫生系统中开展 “转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题实践活动。组织机关干部职工深入农村深入农户了解他们的所思、所想、所盼、所忧，着力解决生产生活中遇到的困难和问题，增进党与人民群众的联系，密切党群、干群关系，促进社会和谐。

（五）针对干部职工中存在的问题，进一步加强干部职工的教育、管理和监督，不断建立有利于推动工作落实的机制和制度，完善建立干部实绩考核评价制度，形成有利于推动工作落实的干部保障体制，促进全镇经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。

篇10：元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动第二阶段工作总结

设活动的实施方案

为认真贯彻落实乡党委《永兴傣族乡领导干部廉洁从政教育活动实施方案》（兴党通„2011‟49号）精神，切实解决当前干部作风建设中存在的突出问题，永兴司法所决定从今年8月初开始，结合深入开展创先争优活动、学习型党组织建设和政法系统开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，用两个月左右的时间，在我所组织开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动，现提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神和省委常委（扩大）会议、州第八次党代会和县第十二次党代会精神，着力解决干部作风方面存在的突出问题，建设一支政治强、素质高、纪律严、作风正、形象好的司法干部队伍，努力形成风清气正、干事创业的良好发展环境，抢抓历史机遇，为实现富民强乡宏伟目标而努力奋斗。

二、基本原则

（一）坚持正面教育。把学习教育、创先争优、推动工作贯穿于干部作风集中整顿和建设活动全过程，增强干部自我教育、自我整改、自我提高的内在动力，确保广大干部思

想认识进一步提高、工作作风进一步改进、为民意识进一步增强，促进全县司法行政工作科学发展。依靠人民群众和服务对象来帮助开展干部作风集中整顿和建设活动，最终以群众的满意程度和工作落实来检验干部作风集中整顿的成效。

（二）坚持联系实际。一切从实际出发，把解决作风问题与解决实际问题结合起来，与推动发展、促进和谐结合起来，与完成本职、中心工作结合起来，达到两不误、两促进，奋力完成今年各项工作任务，谋划好明年工作。

（三）坚持领导带头。领导干部以身作则、率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带头整改提高，切实解决作风方面存在的突出问题，以自己的模范行动影响和带动广大干部切实转变作风，推动作风集中整顿和建设活动深入开展，保证干部作风集中整顿和建设活动取得实实在在的成效。

（四）坚持注重实效。干部作风集中整顿和建设要紧扣司法行政工作目标任务抓落实，紧扣司法行政各项工作的创新发展。在抓工作中整顿作风，结合实际、突出重点，增强针对性和实效性，着力解决三个方面的突出问题。

三、参加范围

此次干部作风集中整顿和建设活动，在我所干部职工中开展。

四、目标任务

对照“干部执行《公务员八条禁令》、从干部“五风”（思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风）等方面查找问题及解决问题”为活动载体，把“转变作风抓落实、服

务群众聚民心、创先争优促发展”为活动主题，重点解决好三个主要问题，切实转变干部职工作风。

（一）狠抓学习强素质。重点解决好我所司法行政工作人员存在的三个方面问题：一是理论学习不够，缺乏学习的系统性，对政治理论学习不深、把握不准、运用不当，不能融会贯通，理论和实际结合不够等问题。二是业务学习不够，对工作业务知识一知半解、似懂非懂、懂而不精，难于胜任工作，难于推动工作创新发展等问题。三是实践锻炼不够，缺少在基层一线、工作一线锻炼的经历，没有经受过复杂环境和复杂问题的考验，工作经验不足，领导科学发展、维护社会和谐稳定能力弱等问题。

（二）匡正风气提精神。解决我所司法行政工作人员存在的三个问题：一是精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，拈轻怕重，怕担风险、怕负责任、怕得罪人，躲闪退让，偷懒耍滑等问题。二是思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力，习惯于按部就班、循规蹈矩，安于现状、得过且过，饱食终日、无所事事，平庸无为、应付了事等问题。三是工作不在状态，吃苦奉献精神不足，艰苦奋斗意识不强，重个人名声、重个人利益、重个人地位，轻工作质量、轻服务群众、轻改革发展等问题。

（三）注重落实促发展。解决我所司法行政工作人员抓工作落实中存在的三个问题：一是抓落实意识不强，对局班子安排部署的工作任务消极对待、推诿扯皮、避实就虚、弄虚作假、欺下瞒上，甚至是看领导、看部门、看利益办事，对自己有利的工作就抓，对自己不利的工作就推等问题。二

是抓落实方法不当，工作经验和能力素质不适应，找不到抓落实的好思路、好办法、好措施，抓不住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，盲目瞎抓，事倍功半，事与愿违等问题。三是抓落实效果不佳，抓工作落实的过程中没有干劲、韧劲和狠劲，抓得时松时紧、时好时坏，甚至是以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，落实不到位、效果不明显等问题。

（四）严肃纪律树形象。解决我所司法行政工作人员在纪律方面存在三个方面的问题：一是政治纪律松懈，严禁乱造谣、乱议论、乱猜疑、乱表态、乱发言，禁止在公开场合发表有损党委、政府形象和有悖党委、政府决策部署言论等问题。二是遵守工作纪律不严，有令不行、有禁不止，上班期间做不务正业的事，不按规章制度办事，严禁循私舞弊、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，着力维护司法公正；服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，敷衍塞责，门难进、脸难看、事难办；不遵守上下班纪律和会议纪律，擅离职守，随意脱岗、溜岗，工作时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股等，做与工作无关的事。三是个人作风散漫，守不住寂寞、耐不住清贫、经不住诱惑，贪图享乐，奢侈堕落等问题。

五、方法步骤

此次干部作风集中整顿和建设活动从2011年8月初开始至2011年12月底告一段落，分学习动员、查找问题、整改落实、巩固提高四个阶段进行，具体安排如下：

第一阶段：学习动员（2011年9月20日—9月20日）

经我所研究后，8月21日以前，召开全所干部作风集中整顿和建设动员大会，进行广泛的思想发动，对全所干部作风集中整顿和建设活动作具体安排部署。在认真组织学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神和省委常委（扩大）会议、州第八次党代会精神、县第十二次党代会精神、中央和省州县党委相关部署的基础上，深入分析研究我所司法行政工作人员作风方面存在的突出问题，认真制定工作方案。

第二阶段：查找问题（2011年9月20日—11月30日）结合创先争优活动中开展的公开承诺、领导点评、群众评议等工作，采取个人找、别人提、领导点、组织查和上门收集意见、召开专题民主生活会、座谈会等多种形式，认真查找干部职工在作风建设方面存在的突出问题。在查找问题的过程中坚持举一反三，自查剖析材料于11月25日以前完成，为召开专题民主生活会作准备，及时报送干部作风集中整顿和建设材料到乡党政办。

第三阶段：整改落实（2011年12月1日—12月15日）针对查找出的问题，集中进行整改，制定相应的整改措施，落实整改责任，结合创先争优活动“四评”（自己评、群众评、领导评、组织评）工作，限期进行整改，并采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。对干部职工所提出的合理要求，一时解决不了的，要认真梳理，采取措施逐步解决，并说明情况，做到原因不清的不放过、整改不落实的不放过，确保整改到位。对已形成的各项规章制

度进行一次集中清理，建立健全规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。

篇11：元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动第二阶段工作总结

关于“四严格一提升优作风促发展”干部作风百日集中

整顿活动学习动员阶段的安排意见

各支部（总支）、乡镇卫生院：

“学习动员阶段”是整个“四严格一提升优作风促发展”干部作风百日集中整顿活动的基础阶段，时间从8月2日到31日。通过开展学习动员，使广大干部职工深刻认识开展干部作风整顿活动的重要意义，深刻理解加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设的内涵，增强作风整顿的自觉性和坚定性，为完成这次“四严格一提升优作风促发展”干部作风百日集中整顿活动奠定良好的思想基础。根据《关于在全县开展“四严格一提升优作风促发展”干部作风百日集中整顿活动的实施方案》（白卫党发［2012］42号）要求，现对干部作风百日集中整顿活动“学习动员阶段”的工作作如下安排：

一、成立活动组织领导小组

各单位必须认真贯彻落实全系统“四严格一提升优作风促发展”干部作风百日集中整顿活动动员大会会议精神，及

时成立本单位“四严格一提升优作风促发展”干部作风百日集中整顿活动领导小组及其办公室。

二、抓好学习动员

各单位本周内召开动员大会，作好工作安排，搞好思想发动。动员大会的范围是全体干部职工。主要领导作动员讲话，讲清楚开展这次干部作风百日集中整顿活动的重大意义，讲清楚县委及局党委的要求和部署，讲清楚对广大干部特别是领导干部作风整顿的具体要求，讲清楚本单位的具体安排。每个单位要有两条固定活动标语。通过动员发动，把干部作风整顿工作摆上重要议事日程，结合“仓颉故里书里浓”读书学习、“三问三解”和关于集中开展落实《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》等活动，让全体干部统一思想，提高认识，增强参与干部作风百日集中整顿活动的主动性和自觉性。

三、制定学习计划，抓好学习培训

每个干部职工要制定具体的学习计划，提出明确的学习要求。

1、学习内容。要按照卫生系统“四严格一提升优作风促发展”干部作风百日集中整顿活动方案的总体要求，结合单

位实际，认真制定学习计划，安排好学习时间，组织干部开展学习。重点学习重点学习胡锦涛总书记在庆祝建党91周年的重要讲话、在十七届中央纪委第七次全会上的讲话和在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话，中共中央《关于进一步从严管理干部的意见》、《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党章》、《廉洁准则》、《公务员法》、《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》等法规；学习省市县党代会、“两会”精神和我县“十二五”发展规划；学习《论语》、《礼记》、《春秋》、《道德经》等传统经典文化以及“仓颉故里书香浓”读书学习活动规定的必

读书籍。领导班子及领导干部要带头学习，起表率作用。

每个干部职工要结合实际，重点围绕增强开拓创新意识、增强发展意识、坚持依法行政、服务人民群众、提高工作效率，加强廉洁自律等问题进行学习讨论。通过有针对性地学习和讨论，使广大干部职工掌握理论武器，提高思想觉悟，进一步明确前进方向。

2、学习形式。要坚持理论联系实际。采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，开展学习培训。要结合自身

实际，开展形式多样的学习辅导和教育宣讲等活动。学习中，每个干部职工必须撰写1万字以上的读书笔记和一篇以上心得体会或调研报告文章。学习要做到“九有”：单位有资料、有学习制度、有学习计划、有学习考勤、有学习笔记、有心得体会专栏、有党员干部职工花名册、领导有调研、活动有记录。通过学习把全县干部的思想统一到县委、县政府的统一部署上来，统一到“四严格一提升”作风建设主题活动上来，统一到各项工作落实上来，进一步提升干部政治素质和工作能力。

3、学习时间。在学习动员阶段，要正确处理工学矛盾，确保学习效果。集中学习讨论不能少于3次，重点要抓好支部中心学习组和干部职工的政治学习。

4、明确具体要求。要组织干部职工对照文件要求，结合实际，认真学习讨论。每个干部职工都要紧密联系自己的思想、工作、学习和生活作风实际，边学边改。以解决五类问题为突破口，让干部队伍中“正义、正气、正派”得到弘扬，“歪风、邪气、恶习”得到整治；使讲团结、守纪律、顾大局得到弘扬，搞圈子、无法度、重私利得到整治；使献良策、谋发展、系民生得到弘扬，好浮夸、造谣言、乱作为得到整

治；使道德情操得到升华，宗旨意识得到不断加强，工作作风得到明显提升，达到干部政治上坚定，学习上勤奋，工作上严格，作风上扎实，纪律上严明的目标。形成一支道德高尚、作风正派、务实高效、勤政廉洁的干部队伍。

四、加强领导，确保学习质量

篇12：元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动第二阶段工作总结

根据教育局《关于认真做好教育系统干部作风集中整顿第一阶段工作总结的通知》的要求，我校认真总结了学校在干部作风整顿第一阶段的工作，现将工作总结汇报如下：

一、深入研究，广泛动员。校党支部以“抓作风、强队伍、保稳定、促发展”干部作风集中整顿展开讨论，并召开了动员大会，经过广泛征求校内外意见，制定了《盖孜库木乡中心校“抓作风、强队伍、保稳定、促发展”干部作风集中整顿实施方案》，成立了领导小组下发了《关于成立盖孜库木乡中心校干部作风整顿活动领导小组通知》。

二、领导干部带头整顿。自通知以后学校主要领导班子进行了自我分析，就工作生活中出现的问题走出了自我批评，制定个人整改方案和计划。

三、积极组织参加各种活动。我校党支部根据学校实际以及在具体工作中出现的问题，制定了符合学校的干部作风整顿措施：

（一）、加强学校教师日常管理

1、进一步严格了考勤考核制度，在签到是杜绝代签，杜绝上班不签到，有事、有病不请假，抓住一例严肃处理一例。

2、杜绝上班期间干私活，串岗私聊与工作无关的事，尤其使用电脑人员，上班期间不能做与工作无关的事，发现一起处理一起。

３、杜绝上课期间接打电话，坐着上课，有课不上或不按课表上课，不写教案，不批改作业或让学生批改作业等现象，发现一起严肃处理一起。

４、杜绝体罚学生、辱骂学生等不文明执教现象的发生，发现一例严肃处理一例。

（二）、认真备课、用心教学

１、提高课堂质量是提高学生学习的主要途径，教师要备好课，上好课，老教师要带新教师，实行“一帮一”教学工程，让一名老教师指导一名新教师上课备课批改作业，新教师要向老教师多请教多学习，形成良好的学风，把教师之间的学风带到学生中。

２、改变学风求发展。由于知识的更新也需要教师观念及思想的更新，教师学风的改变，使学校不断发展的血液，所以学校把教师学风的转变列上了议程，要求教师要从以前的被动转入到现在的主动，主动学习思想政治理论和业务理论知识，不断的充实自己。

（三）、提高素质，转变思想，深入群众。党支部通过校委会制定了学校教师思想政治考核办法，把教师的服务态度和帮扶群众计划列入了思想政治考核中，促使教师进一步改变自己的作风。

四、存在问题和不足