“领导干部作风建设年”主题教育总结材料

“领导干部作风建设年”主题教育总结材料（精选5篇）

篇1：“领导干部作风建设年”主题教育总结材料

“领导干部作风建设年”主题教育总结材料

一、教育上高起点，发动主题教育

项目党组织第一时间下载5月6日公司公司领导干部作风建设主题教育动员大会的相关文件，学习领会X书记在会上的讲话精神，根据X书记提出的“大兴六种之风”，项目班子成员比照自身，在学习中进行自我剖析和领会，把学习作为提高自身修养和项目管理水平的原动力，更好地服务企业。

7月19日，X书记亲临项目部对领导干部作风建设主题教育进行现场讲课和指导，X书记希望全体员工能静下心来学习，常问“三个明白”---为什么要学习？学习什么？怎样学习？

X书记强调，加强领导人员作风建设，要守住“三清”---保持一份清醒，守住一份清高，保有一份清政。要克服“三心”---克服贪欲之心、克服不在乎之心、克服侥幸心理。

90分钟的宣讲课，内容精辟，实实在在的讲到了听课员工的心里，特别是项目部连续三年都有新分配来的大中专学生，接受这方面教育比较少，通过这堂主题课更加深入了解了企业现状，认真思索个人的学习能力、思想状况，如何做人做事。通过这堂主题教育课，也为项目部的发展指明了前进的方向。

二、思想上高要求，确保主题教育具有现场指导意义项目党组织把主题教育的宣讲自觉延伸，作为项目党课教育、党风教育和项目管理的一部分，会上常讲，平常谨记，每一位领导干部把主动学习，加强自身修养和作风建设作为自己的日常行为，要求全体领导干部始终牢记公司重托，守住“三清”，克服“三心”，思想上的重视和高要求保证了主题教育的推进。

三、人员上全覆盖，关键岗位人员个个受教育

项目党组织把主题教育的人员覆盖自觉延伸，把项目部关键岗位人员纳入日常教育和检查范围，实现主题教育的全覆盖，并把一些骨干力量作为日常工作的重点，工作生活中关注他们，思想上引领他们，充分认识到个人作风建设的好坏对企业、对个人的重大意义，日常谈心覆盖100%，沟通无缝隙，思想上的顺畅也促进了各项工作的开展。

四、效果上高效能，促进项目全面管理提升

项目党组织通过主题教育的开展，端正了全员思想，改变了工作作风，尤其是针对施工初期的整体准备和设计，项目班子成员和关键岗位员工一道，梳理出项目部工作重心工作，即在做好施工生产和项目管理的同时，重点做好以“创效盈利”为核心的成本管理工作和以“岗位成才”为目标的员工教育培训工作，促进项目管理上台阶，出效益，出人才。

五、过程上长机制，保证项目长期发展

项目党组织把主题教育自觉延伸为长期行为，实现作风建设的长效机制，在生活、工作、学习中，始终注重自身建设，同时引导员工们相互学习、借鉴，在提高自我的同时也达到了构建和谐项目部、温馨项目部的项目部文化建设目标，有力地推动着项目各项管理的进程。

篇2：“领导干部作风建设年”主题教育总结材料

2011年创建文明行业竞赛活动暨深化干部作风教育整顿活动自查总结

2011年，在市环保局和县委、县政府的正确领导下，我局在创建文明行业竞赛活动中，以“创一流业绩，实现环境保护新跨越”为主题，以提高队伍素质、服务质量和工作效率为主要内容，以文明执法、优质服务为切入点，认真开展了形式多样的创建活动，机关效能全面提高，干部职工整体素质明显提升，有效促进了环保各项工作的顺利开展。按照市局《2011年度创建文明行业竞赛活动实施方案》和《2011年创建文明行业竞赛活动主要目标任务分解表》及《加强效能建设优化发展环境深化干部作风教育整顿活动实施方案》的总体安排部署和具体要求，现将我局今年开展文明行业创建活动暨深化干部作风教育整顿活动情况汇报如下：

一、组织领导及任务落实

一是加强领导，落实责任。成立了我局创建文明行业竞赛活动领导小组，由局主要领导任组长，队、站、科室负责人为成员，局办公室负责各项具体创建工作，局属单位也确定了专人负责本单位日常创建工作，为局系统创建文明行业竞赛活动的有效开展提供了强有力的组织保障。二是印发了我局《2011年创建文明行业竞赛活动实施方案》，进一步明确了年度创建文明行业竞赛活动的创建目标、活动安排和创建措施。三是夯实工作责任，局机关与各科室、局属各单位分别签订了创建文明行业目标责任书，下达了《2011年创建文明行业竞赛活动任务分解表》，对全年主要工作任务进行细化分解，使创建工作做到分级实施，综合考核，-1-责任到位。局里还将创建文明行业竞赛活动纳入年度目标责任考核，细化考核项目，实行月评月考，量化打分，把创建活动的“软指标”变成工作中的“硬任务”。

二、文明行业创建及作风整顿活动完成情况

今年以来，按照市局统一安排部署，我局围绕“创一流业绩，实现环境保护新跨越”的主题，在全局系统各科室、单位扎实开展了六项活动。

（一）扎实推进以“加强作风建设、优化发展环境”为主题的干部作风教育整顿活动

按照市局的统一安排部署，为贯彻落实市委市政府《关于加强效能建设优化发展环境的决定》和张会民同志的重要讲话精神，切实转变工作作风，提高行政效能和服务水平，树立环保队伍良好形象，我局认真开展了以“加强作风建设、优化发展环境”为主题的干部作风教育整顿活动。一是及时进行了动员部署。我局于7月22日召开了动员大会，全面安排部署了局系统的干部作风教育整顿活动，及时完善了整顿活动组织机构，制定了活动实施方案，明确了活动各阶段的工作任务，局属各单位也根据各自实际情况，对本单位教育整顿活动进行了安排部署。二是开展了集中学习讨论。组织全体领导干部职工认真学习了党的十七届五中、六中全会、胡总书记“七一”重要讲话、市委、市政府《决定》、张会民同志重要讲话，县委梁继业同志在深化干部作风整顿大会上的讲话以及相关的文件，并采取集中学习、分组讨论、个人自学等形式，强化了学习效果。在学习讨论的基础上，全系统干部职工结合自身工作实际，每人撰写了一篇心得体会。三是广泛征求意见，找准突出问题。局机关和局属单位共向服务对象、行风监督员等发放征求意见表50份，共征求到有效意见3条。针对提

-2-出的“服务态度及部门沟通联系协调性不够好”等意见，我们已经制定了具有针对性的整改措施，将认真进行整改。四是严格执行政务督查制度、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、干部去向公示制度和上班签到、岗位桌牌挂牌上岗等各项制度。做到科室、队、站每月月初工作有安排、月末工作完成情况有考核，并及时进行督查通报，切实做到以制度管人管事，较好地解决了系统管理制度的执行力度和工作落实力度不足以及个别同志纪律观念不强，责任心缺失的问题，工作效率明显提高。下一步，我局将按照市局干部作风教育整顿活动的统一安排，继续扎抓做好教育整顿活动。

（二）深入开展以“三学三比三无”为载体的创先争优活动 今年年初，局党支部健全完善了争创活动组织机构，及时制定下发了年度争创工作实施方案和阶段推进计划，明确了总体要求、活动目标、主要内容、活动载体和活动方式。局领导坚持在每月安排工作时，专门听取一次争创活动情况汇报，研究解决争创工作中遇到的困难和问题，指导和督促争创活动扎实开展。今年以来，全局系统扎实开展了以“学理论、学业务、学先进，比学习、比服务、比业绩，无违纪、无差错、无浪费”为载体的“三学三比三无”主题实践活动。一是开展万名干部下基层暨“连心攀亲、结对帮扶”活动，选派了25名党员干部包联我县牟家坝镇马鞍山村和台盘寺村250户农户，局里制定印发了“连心攀亲、结对帮扶”活动实施方案，明确了包户干部联系农户具体分工和帮扶办法，先后在今年6月和11月组织局系统党员干部两次开展了进村入户走访活动，开展政策宣讲30余场次，环保法律法规知识辅导20余场次。二是积极开展“党组织书记讲党课”活动，以“为民服务创先争优”为主题，从落实科学发展观，推进生态文明建设

-3-的角度，局党支部书记作了专题辅导讲课，进一步提高了全体党员的宗旨意识、服务意识。三是认真开展环保系统机关干部大下访活动，严格落实首问负责、首办负责和限时办结制等管理制度，积极探索适合环保部门工作实际的群众工作机制，从源头上预防和减少环境信访问题产生。四是落实局系统党员干部民主生活会制度，对2010年度民主生活会征集到的三个方面突出问题进行了针对性的整改。向服务对象和系统内党员职工发放了局领导班子及成员的征求意见函30份，目前征集的意见建议已整理归纳完毕，适时将召开全系统党员干部民主生活会。通过以上活动的开展，营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，环保行业形象进一步提升。截止11月底，全系统共有3名党员受到表彰奖励，其中1人被县委、县政府评为创先争优活动优秀共产党员标兵，2人被城建系统工委评为优秀共产党员。

（三）以创建学习型机关、单位为目标，认真开展形式多样的学习培训活动

一是在年初制定下发了全局系统教育培训工作方案，明确了年度工作目标，并集中10天时间在全体工作人员中进行了春季干部作风整训活动，通过整训，理清了工作思路，明确了工作任务。二是坚持每周一上午的例会学习制度，利用文件、报刊、网络等媒体，组织干部职工学习党和国家的路线、方针、政策和环保法律法规以及有关会议精神。组织干部职工观看警示教育影视片5场次，还利用局务会等各种场合，积极开展理想信念和廉政教育。三是积极鼓励干部职工参加市人社局组织的各类专业技术人员继续再教育培训学习和党校、函授、电大等形式的在职学习，截止11月底，全系统共参加各种培训41人次。通过多种形式和层面的培训学习，全系统职工的学历结构和专业技术结构得到了稳步提

-4-高和优化，干部职工队伍的整体素质得到明显提升。

（四）以“提升工作效能，提高服务质量”为主题，深入开展环境管理规范化和环境监察、监测工作标准化建设活动

1、加强建设项目前置审查审批工作。一是针对今年以来，我县环境信访投诉案件有较大幅度增长，环境违法问题呈上升趋势，环保工作压力增大的严峻形势，我局同县工商局就加强建设项目环保前置审批及环境污染投诉处理有关问题进行了座谈、协商。县工商部门在受理建设项目注册登记、核发营业执照、办理换证、企业年审、变更等手续时，把环评审批文件作为前置审批条件，对未办理环评审批手续或未经环保审查同意的，一律不予受理和办证，并严把城市建设项目环境准入关，有效防止噪声、烟尘、油烟污染纠纷发生。二是严格实施新建项目环境准入和污染物总量控制制度。对工业建设项目均按照总量控制要求核定和下达主要污染物总量控制指标，对圣水猪鬃加工厂、富跃电子有限公司、汉中益捷电能科技有限公司等不符合环境准入条件的建设项目未予审批。三是认真开展建设项目执行环评和“三同时”专项执法检查。截止11月底，共现场检查建设项目51家，出动人员196人次，下达《环境违法行为限期改正通知书》33份，有效提高了建设项目环评和“三同时”执行率。四是规范建设项目环境管理程序。局里成立了建设项目环保审查审批领导小组，建立和实行了建设项目环境准入、环评技术评估、公开公示、集体审查审批等制度，不断改进和提高工作效率和质量，确保零失误。五是狠抓减排工作，认真落实各项减排目标任务。对年度减排工作任务及时安排、分解，明确责任。通过淘汰落后产能、督促重点减排企事业单位加快重点减排工程进度、对重点减排项目实施情况开展联合执法检查等措施，为完成全年减排目标提供了有力保证。

2、强化环境执法，认真开展环境监察标准化建设。一是对重点污染源、一般污染源、建设项目、减排企业、“三产”个户、建筑施工单位按环境监察法规条例明确了执法检查的频次、程序和检查内容。对环境监察执法人员统一配发了制服，做到外出监察执法时主动亮证，按标准书写执法笔录，做到执法过程规范、标准，对外树立起环境监察执法队伍的良好形象。二是通过突发环境事件现场处置，提高应急处突能力。今年6月17日，汉中市天鸿基矿业公司大石板沟尾矿库约3000立方米尾矿因强降雨从库区底部裂隙渗漏进入东玉河，经后河进入四川省通江县流域，引发突发环境事件。我局接到福成乡群众投诉后，局领导及时带领相关人员赶赴现场调查处理，督促责任企业对尾矿库渗漏点尾矿进行清理、防渗和围堵，有效控制了污染扩散。通过这一事件的处理，使我局明确了突发环境事件应急处置前、处置过程中、处置结束及消除次生污染隐患等环节工作程序、主要措施、应对方法等，为我局应急处突工作标准化建设积累了宝贵的经验。三是积极开展了“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动，先后对望江大酒店、富跃电子公司、宏兴建材等28家企业下达了《环境违法行为限期改正通知书》，立案处罚9件，现结案5起（件），罚款5.1万元，其他案件正在按程序办结中；四是及时查处各类信访案件，确保“12369”投诉电话24小时畅通，做到有诉必接、接诉必查。截止11月底,共受理环境信访投诉82件，办结80件，还有2件正在办理之中，办结率达97.56%；五是加大环境监察执法力度，坚持标准、足额征收排污费，截止10月底，共开征排污单位和个户40户，出动监察执法人员3286人次，收缴入库排污费92.6万元，罚款10.1万元。

3、以计量认证监督评审为契机，努力加强环境监测标准化建设。一是以接受省、市质检部门计量认证监督评审为契机，每年进行至少1次内审和1次管理评审，不断规范监测业务，努力提高监测能力和水平；二是严格按照市局要求，明确常规及污染源监测频次，加强内部质量管理，做到每周有计划、每月有安排，按时完成各项监测任务；三是积极拓展服务性监测业务范围，截止10月底，共完成服务性监测收费8.2万元，结合上级部门配套的设备和资金，不断提高监测站能力建设和标准化建设水平。

（五）开展丰富多彩的群众文化活动，不断拓展创建活动载体 一是充分发挥宣传教育工作的舆论引导和监督作用，在“6.5”世界环境日，我局邀请县夕阳红艺术团20余人在县城周家坪电影院门前广场进行了文艺表演并在县城主要街道开展了巡回宣传，同时在大河坎桥南广场设立了环保法律宣传台，向群众发放环保法律法规宣传册、环保购物袋、围裙等环保宣传品，宣传环保法律法规、节能减排、绿色文明等环保知识和理念，进一步提高了社会公众的环保意识。二是利用“三.八”“七.一”等节日，组织局系统职工去参观褒河栈道景区、红寺湖川陕革命纪念馆等爱国主义教育基地，举行了“重温入党誓词”等社会教育实践活动。三是在今年6月1日，开展了扶贫帮困献“爱心”活动，带着单位职工筹资购买的书包、课外书籍、字典、学习文具等学习用品和玩具，看望了我县牟家坝镇中心小学的学生，给他们带去了环保人的爱心。四是认真开展“读好书”活动，建立了专门的学习资料柜，购买了《中国历史常识》、《觉醒的中国》等书籍供大家借阅学习。五是积极开展庆祝建党90周年系列活动，积极参加市局、县委、城建工委组织开展的各项庆祝建党90周年主题活动；六是积极开展走访慰问活动。中秋节前夕，局领导带领局办公室

-7-工作人员走访慰问了5名局系统退休老党员和职工，给他们送去了慰问金，希望他们保重身体，继续关心、支持、参与环保工作。通过开展多种形式的活动，进一步增强了单位的凝聚力、增进了干部职工的工作友谊，增强了大家的团结意识，树立了环保队伍团结和谐、奋发有为、昂扬向上的精神风貌。

（六）积极开展文明单位创建活动，树立文明行业新风尚

今年4月，县环境监察大队、环境监测站先后通过县文明办考核验收，被命名为县级文明单位标兵，顺利完成了年初我局下达的年度文明单位创建任务。局机关因办公环境受限，目前创建省级文明单位还有差距，今年在巩固市级文明单位标兵创建成果的基础上，正在进行机关办公用房建设的前期征地工作，待办公用房建设完成后，将积极申报创建省级文明单位。

三、存在的主要问题

（一）环境管理方面，重点减排工程建设缓慢

预计2011年全年，化学需氧量减排量1308.81吨，氨氮51.04吨，二氧化硫872.8吨，氮氧化物240.13吨（已上报市局减排办，待审核）。其中，氨氮和氮氧化物两项指标距市局下达的目标任务还有差距。主要原因一是江南污水处理厂生活污水处理工程进展缓慢，预计在12月底前能进水调试，但无法计入今年减排任务。二是天然气供气工程进展缓慢，未能达到预计目标，没有实现60%的入户率。三是两家粘土砖生产企业，由于债务纠纷和承包期未满，依然在继续生产，未关停。

（二）生态环境保护方面，农村环境问题日益突显

近年来矿山开采、小水电建设对农村生态环境造成一定的影响。规模化畜禽养殖粪便污染有所加剧。农村生活垃圾、生活污

-8-水等面源污染未得到有效处置和监管，一定程度上影响了农村人居饮水安全。

（三）环保能力建设方面投入不足，亟待加强

局机关办公用房紧张，监察、监测无办公用房，影响和制约环保工作的开展。同时，监察、监测工作量不断增加，现有办公经费难以保证正常工作需要。交通及应急监测能力严重滞后。

四、明年工作打算

（一）继续全力抓好环境管理，重点是污染减排工作

加强与相关职能部门的协调联动，加大环境执法和环境管理力度，及早谋划确定2012年重点减排项目，强化各项有效工作措施，确保减排任务按时完成。

（二）继续加强环境监察执法力度，严肃查处各类环境违法案件

加强重点污染企业的环境监管和整治工作，确保重点污染源的达标排放。加强环境信访投诉查处力度，确保“12369”投诉电话24小时畅通，切实解决好群众反映强烈的环境信访案件，严肃查处环境违法行为，维护好广大人民群众合法环境权益。

（三）抓好农村生态环境保护和监管，加强同乡镇的联系力度

按省评审会专家意见修编完成生态县创建规划，针对农村饮用水源保护、生活垃圾、生活污水处理等突出问题，全面启动生态县创建工作。借鉴外地市的先进经验，积极争取上级农村生态建设专项资金，督促重点项目按照省、市、县的要求加快建设进度，确保按时通过上级考核验收，起到以点带面的示范作用。同时加大绿色单位创建工作力度。

（四）加强能力建设，改善办公、执法条件

争取年内完成局机关及局属事业单位办公用房建设用地征地工作，并多方面争取能力建设项目资金，为建设新办公用房做好

-9-前期准备工作，同时加大环境监察、监测能力建设投入，添置必要的车辆和设备。

（五）丰富群众性文化活动内容，不断创新丰富文明行业创建活动载体

我局将集思广益，拓展思路，在开展集体活动和环境宣教、公众参与上下功夫，利用各种媒体、主题活动和绿色单位创建等契机，在更多层面、更大范围开展群众性文明行业创建活动，不断增强干部职工自觉参与创建活动的责任感，把创建活动与推进工作紧密结合，以创建活动促进全局工作的开展，确保全年各项工作任务全面完成。

篇3：“领导干部作风建设年”主题教育总结材料

关键词：高校,思想政治教育主题网站,建设,基本经验

自1995年我国互联网络接入和服务向社会全面开放以来, 我国高校就开始了网络思想政治教育的实践和探索。高校网络思想政治教育的一个重要途径和方法就是建设思想政治教育主题网站。15年来, 我国高校思想政治教育主题网站建设取得了重要成就。回顾高校思想政治教育主题网站建设的历程, 总结15年来高校思想政治教育主题网站建设的有益经验, 对于我们在新时期不断开创高校网络思想政治教育的新局面, 增强思想政治教育的时代性、针对性和时效性, 更好地培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人, 具有重要意义。纵观15年来我国高校思想政治教育主题网站的建设, 尽管各高校在不同时期的措施和方法不近相同, 但却留下了许多共同的有益的经验。

一、坚持弘扬主旋律, 是高校思想政治教育主题网站建设的根本前提

坚持弘扬主旋律, 就是要坚持正确的政治方向, 把握好网络舆论的导向, 使思想政治教育主题网站成为宣传社会主义、爱国主义、集体主义, 引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观的重要场所, 增强大学生政治敏锐性和政治鉴别力的网上精神家园以及抵御错误的、腐朽的思想的坚强堡垒。高校思想政治教育主题网站不同于其他门户网站 (如商业网站) 和综合性网站, 其重点是思想政治教育。尽管高校思想政治教育主题网站的内容可以丰富多彩, 形式可以求新求特, 但是网站的思想政治教育的主题不能偏离。这是关系到高校培养“什么样人”的方向性的根本问题。

从1999年到现在, 党中央、国务院、教育部下发的许多文件精神为高校思想政治教育网站建设的主题指明了方向。1999年9月《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出:“思想领域的阵地马克思主义不占领, 非马克思主义反马克思主义的东西就回去占领。”2000年9月教育部下发的《教育部关于加强高等学校思想政治教育进网络工媒使大众传媒把大学生群体看成能为自己利

益最大化的最小成本, 尽其所能对大学生群体进行人格剥夺。具体表现在一方面在道德上妖魔化“大学生”, 对大学生的道德人格尽其能事进行贬低。通过个别事件的炒作和无限夸大,

使大学生对自己群体的应然结构发生错觉和道德选择和道德行为。转移, 使使然成为应然。降低了大学生对自我三、应对冲击的策略和方法

道德的要求和社会责任的使命;另一方面通过作的若干意见》指出:“进一步增强用马克思主义占领高校思想文化阵地的政治意识, 提高对思想政治教育进网络重要性和紧迫性的认识。”2002年党的十六大报告明确指出:“互联网站要成为传播先进文化的重要阵地。”2004年8月中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》更明确指出:“主动占领网络思想政治教育新阵地。要全面加强校园网的建设, 使网络成为弘扬主旋律、开展思想政治教育的重要手段。”高校建设思想政治教育主题网站的目的就是要通过发挥网络优势, 用马克思主义、社会主义先进文化主动占领网络思想政治教育新阵地, 使思想政治教育提高时效性, 扩大覆盖面, 增强影响力。因此, 高校思想政治教育主题网站必须要有准确的功能定位, 应主题鲜明, 坚持弘扬主旋律, 这是高校思想政治教育主题网站建设的根本前提。

从我国高校第一个思想政治教育主题网站清华大学“学生红色网站”的发展来看, 其弘扬主旋律的“红色”主题始终没有改变。清华大学学生“红色网站”自1998年底创立到现在, 十几年来, 多次改版升级, 依然以“宗马列之说, 承毛邓之学, 怀寰宇之心, 砺报国之志”为宗旨。还有其他一些高校思想政治教育主题网站, 如东南大学“先声网”以“创思想先导, 传师生心声”为宗旨, 始终保持其“红色”本色等等。15年来高校思想政治教育主题网站建设的实践证明, 只有坚持弘扬主旋律, 才能保持思想政治教育主题网站的鲜明特色, 才能主动占领网络思想政治新阵地。

二、坚持“三贴近”, 是高校思想政治教育主题网站建设的基本要求

坚持“三贴近”, 就是坚持贴近实际, 贴近生活, 贴近大学生。这是思想政治教育针对性原则的要求, 是坚持以学生为本的科学发展观的重要体现, 也是高校思想政治教育主题网站建设的基本要求。这是15年来高校思想政治教育主题网站建设在实践中摸索的一条重要经验。

所谓贴近实际, 是指高校思想政治教育主题网站的目标定位、内容选择和形式的改进要贴近大学生成长环境的客观现实, 贴近改革开放和现代化建设的实际, 贴近学生的素质和思想实际, 贴近学校的教学工作。如思想政治教育主题网站的内容要体现时代特征, 要求新、快、特, 要及时反映国内外重大科技、新闻时事和社会焦点、热点问题, 要紧密贴近高校校园实际及学生的素质和思想实际状况, 积极回答大学生所关心的问题。只有贴近实际, 才能保持高校思想政治教育主题网站的生命力。15年来高校思想政治教育主题网站之所以生生不息、蓬勃发展, 其中一个重要方面的原因就是不断坚持从实际出发, 网站内容常变常新, 网站栏目设计科学合理, 受大学生欢迎。如果不贴近实际, 网站内容空洞无物, 只是形式单调乏味, 网站最终就会陷入无人问津的境地。

所谓贴近生活, 是指高校思想政治教育主题网站要反映学生实际生活本质, 贴近学生的学习和日常生活的实际, 满足学生的合理需求, 把解决思想问题与解决实际困难问题相结合, 为大学生健康成长创造良好条

极度媚俗的作品和节目使大学生思想庸俗化, 不断挑战大学生的道德和人格底线。在这种情况下, 大学生经常地处于矛盾、相互冲突的道德选择中, 给大学生个体健康的道德人格的发展造成强大的挤压和扭曲, 严重响大学生的

识进步上具有举足轻重的作用, 是人类在对抗神权, 回归人性和理性的历史阶段产生的, 对人类物质文明的发展有巨大的推动作用。但是任何存在都有其发展的空间、范围和程度, 超出了便会发展到它的反面。工具理性的泛滥造成了人类的无限理性 (可以说是无限利益追求) , 必然造成社会综合效益的低下, 甚至把人物化。这是有违人类存在的本 (下转第129页)

诚然, 工具理性在推动社会发展和人类知件。如高校思想政治教育主题网站要办好学习与答疑、生活服务、入党导航、心理咨询、就业指导、成才服务等栏目, 针对大学生的生活、学习、情感、就业创业的需要选择内容, 最大程度地满足每个学生成长、成才的需要, 解决他们最实际的困难, 帮助他们处理好学习、成才、交友、心理、就业等方面的具体问题。高校思想政治教育主题网站建设的实践证明, 只有贴近大学生生活, 增强网站的服务功能, 将教育和服务融为一体, 才能增强思想政治教育的针对性、感染力和吸引力, 拓宽育人的新渠道、新途径。

所谓贴近学生, 是指高校思想政治教育主题网站要坚持以人为本, 以尊重、理解、关心、帮助和服务学生为出发点, 以满足学生的需求、提升学生的境界、实现学生的价值、促进学生的全面发展为归宿点。一方面, 高校思想政治教育主题网站在栏目设计和内容选择上力求贴近学生, 运用学生乐于接受的方式、方法开展教育, 为学生成才服务;另一方面, 在网站建设中突出学生建、学生管、学生用的理念, 在有关教师指导下, 参与设计、开发、运行、管理和维护, 并制定规章制度和工作流程, 实施科学管理。高校思想政治教育主题网站建设的实践证明, 只有贴近学生, 才能使思想政治教育主题网站可亲可信, 深入人心。

三、坚持与时俱进, 开拓创新, 是高校思想政治教育主题网站建设全面协调发展的内在动力

高校思想政治教育主题网站建设要获得全面协调发展, 必须坚持与时俱进的优秀品质, 不断开拓创新, 使教育者的思想观念与实际行动相一致, 网站的内容与形式相协调, 理论与实际相结合, 教育者的期望目标和受教育者的现实需求相统一。这是高校思想政治教育主题网站建设的内在动力, 也是高校思想政治教育主题网站建设的经验总结。纵观高校思想政治教育主题网站15年的建设历程, 高校思想政治教育主题网站要在以下几方面创新:

第一, 高校思想政治教育者的教育理念要创新。互联网的广泛应用和发展, 给高校思想政治教育带来了挑战和机遇。高校思想政治教育者要顺应时代的潮流, 创新教育理念。其先, 要树立网络育人的意识, 增强网络思想政治教育的使命感。其次, 要树立平等意识和以学生为本的观念, 尊重大学生的主体意识, 树立教育育人、管理育人、服务育人的理念, 增强思想政治教育的实效性。再次, 增强自我教育意识, 不断提高自身的综合素质, 尤其是现代信息素质, 增强思想政治教育的主动性。

第二, 思想政治教育主题网站内容要创新。2004年中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出:“要建设好融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的主题教育网站或网页, 积极开展生动活泼的网络思想政治教育活动, 形成网上网下思想政治教育的合力。”目前许多高校成立了自己的思想政治教育主题网站, 有些网站内容单调枯燥, 点击率低。但是有些高校思想政治教育主题网站日点击率达到几千人次, 这与网站的内容创新是分不开的。高校思想政治教育主题网站要按照贴近实际、贴近学生、贴近生活的原则, 精心设计网站的栏目内容:建新闻动态类栏目, 包括校园快递、信息快递、热点聚焦等, 体现网站的教育性和导向性;建教育特色类栏目, 包括思想理论、经典书籍、时事经纬、党团建设等, 体现主题网站弘扬主旋律的特色;建校园文化类栏目, 包括校园调色板、陶冶园地、网上沙龙等, 体现校园文化建设的特点和内容;建特色服务类栏目, 针对大学生的就业开辟职业规划和就业指导栏目, 针对贫困学生开辟勤工俭学栏目, 针对大学生的心理问题开设心理咨询等栏目。同时要注意及时更新网站内容, 让内容“活起来”、“实起来”和“动起来”, 以增强思想政治教育的时效性。

第三, 思想政治教育主题网站形式要创新。高校思想政治教育主题网站建设不仅要求有丰富多彩的内容, 同时还必须要有新颖的形式与之相适应。高校思想政治教育主题网站建设要借鉴其他网站模式 (如商业网站) , 通过文字、数据、声音、图像等多种形式传播思想政治教育信息, 让个性化的域名、特色化的网站设计、动感的画面和互动式的体验, 吸引大学生的眼球, 使大学生在声像结合、图文并茂中享受视觉、听觉的冲击和愉悦, 同时也使他们的精神世界、道德情操受到潜移默化的感染和影响。切忌单调刻板, 不新颖、不鲜活, 与当代大学生求新、求异、求特的心理需求和特点不适应, 缺乏生动性和吸引力。如网站的域名要具有各高校的鲜明特色, 要充分利用电视、图片、动画、直播节目等让思想教育内容的形态从平面走向立体, 从静态变为动态, 从而化抽象为具体、化枯燥为情趣, 创造动感十足的网络思想政治教育环境。

四、坚持构建思想政治教育主题网站建设与管理长效机制, 是高校思想政治教育主题网站建设可持续发展的重要保证

高校思想政治教育主题网站建设必须以建设和管理的长效机制来保证, 以实现高校思想政治教育主题网站建设科学化、制度化、规范化、经常化, 使主题网站建设得到可持续发展。这也是15年来高校思想政治教育主题网站建设的一条重要经验。2004年10月30日原教育部党组书记、部长周济在高校校园网络信息建设与管理工作研讨会上强调:“加强校园网络信息规范管理, 建立健全网络信息建设与管理长效工作机制。”思想政治教育主题网站建设必须从以下五方面构建高校思想政治教育主题网站建设和管理长效机制。

第一, 要建立和健全党委统一领导、以行政部门为主实施、党政工青齐抓共管的思想政治教育主题网站建设的领导体制和工作机制, 做到统一规划、统一指挥、统一部署、统一检查。这样, 高校思想政治教育主题网站建设就有了组织保证。

第二, 要建立和健全自律和他律相结合的约束机制。通过完善网络管理的法律法规, 建立和健全高校网络管理的规章制度, 建立大学生上网行为的监控体系, 保证主题网站建设和管理的制度化、规范化, 维护主题网站安全。通过网络法律和网络道德教育, 培养大学生自觉的网络文明意识和责任, 教育学生树立良好的网络文明风尚。这样, 高校思想政治教育主题网站建设就有了法制保障。

第三, 构建各级高校思想政治教育主题网站评估机制。明确各级党委和教育行政主管部门可以作为思想政治教育主题网站评估的主体, 借助社会中介评估机构, 运用现代教育管理理念和手段, 制定评估的原则、内容和标准, 采取科学的评估方法, 对高校思想政治教育主题网站进行检查和评价。同时辅之以激励方法。通过评估, 以评促建, 以评促管, 起到价值导向、行为激励、目标调整和信息反馈等作用, 为高校思想政治教育主题网站建设提供支持。

第四, 构建长效保障机制, 为高校思想政治教育主题网站建设提供人才支持、物质保证和良好的内外部环境。首先要建设一支讲政治、懂技术、肯钻研的以专职为主、专兼职结合的主题网站建设队伍, 形成与高校网络思想政治教育相适应的思想政治教育主题网站的管理队伍、舆论引导队伍、技术研发队伍。其次要为思想政治教育主题网站建设和管理提供物质保障。学校要设立思想政治教育网站建设的专项资金, 有计划地更新各类设备, 重视网络技术的研发和创新, 把思想政治教育主题网站建设与推动信息技术更新相结合, 占领网络技术前沿。再次, 要整合校内外各种社会资源, 为高校思想政治教育主题网站的充分利用和宣传创造良好的条件。

总之, 15年来高校思想政治教育主题网站建设取得了许多有益的的经验, 还需要我们在实践中不断地加以总结和探索。这对于目前高校如何建设好和管理好思想政治教育主题网站, 吸取经验和教训, 主动占领网络阵地, 增强高校网络思想政治教育的主动性、针对性和实效性, 开创高校思想政治教育的新局面, 有着十分重要的意义。

参考文献

[1].中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见[N].人民日报, 1999.09.30

[2].教育部关于加强高等学校思想政治教育进网络工作的若干意见[EB/OL].中华人民共和国教育部网站, http://www.moe.gov.cn/edoas/website18/level3.jsp?tablename=1972&infoid=26178

[3].江泽民.全面建设小康社会, 开创中国特色社会主义事业新局面——中国共产党第十六次全国代表大会报告[R].2002.12.8

[4].中共中央、国务院.关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[N].人民日报, 2004.10.15

[5].王立范.网络思想政治教育要坚持“三贴近”[N].吉林日报, 2009.6.29

[6].周济.占领新阵地把握主动权开创高校网络思想政治教育新局面[N], 中国教育报, 2004.10.31

篇4：“领导干部作风建设年”主题教育总结材料

按照这次主题教育要求，自己认真学习对照总书记在主题教育工作会议上指出的突出问题，自觉围绕“四个对照”、“四个找一找”有关要求，认真收集梳理个人收获，深挖了存在的突出问题，剖析了思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将情况报告如下。

一、此次主题教育的主要收获

通过此次学习教育，我深刻认识到：一是理想信念任何时候都不容丝毫动摇，小到个人、大到政党，都要有坚定的理想信念，都要时刻与党中央保持高度一致，这是我们干事创业的根本动力；二是对党忠诚任何时候都不容丝毫犹豫，这是党章对党员的基本要求，任何时候、任何岗位、任何境遇，都要对党忠诚老实，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，服从党的安排，为党分忧、为党尽责；三是宗旨意识任何时候都不容丝毫弱化。有张富清同志“事了拂衣去，深藏功与名”，充分体现了共产党人对人民的深厚感情，生动诠释了党的宗旨，对我们机关食堂来讲要以全体服务对象满意为追求目标和最大幸福，全力以赴抓好服务和保障工作，树好窗口形象；四是担当作为任何时候都不容丝毫退却，我们日常事务性工作多，影响方，越是这样越要敢于负责、勇于突破，不怕困难和问题，时刻以更严要求、更高标准履职尽责。

二、存在的问题

（一）在思想方面。一是思想自觉还需加强。总感觉自己受党教育多年，思想上有了一定的认识，“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”早已内化于心外化于行，没必要再深钻细研。因此静下心来学习相关理论、思考问题有所怠慢，平时坚持学习好一些，但工作多的时候坚持的不够好，总觉得对自己影响不大，对主观世界的改造不够及时。二是思想转化还不到位。对照党章党规浮在表面时候多，在书面上表态的多，在实际中表现的少；在思想上认识的多，在行动上转变的少，很少能够主动参与。三是政治引领作用较弱。有时忙于具体事务较多，便把政治上的示范引领当成了软指标，没有从“要我做”的层面上升到“我要做”的境界，导向作用不够。在今年主题教育的各类研讨交流中，尽管每次都写了发言材料，但有时候在会上主动发言少，自觉参与大家的讨论少。

(二)在作风方面

一是宗旨意识还需要进一步强化。对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，呆在机关多、坐在办公室多，即使下去调研，走马观花多，总感觉与群众之间有着一层距离;以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少，眼光过多地盯在上级满不满意上，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难不够。

二是求实作风还需要进一步强化。有时政绩观还不够端正，习惯以活动牵引建设，把“活动频繁”当作“工作活跃”，总觉得一年要是不搞个活动，好像就没有什么成绩可言。有时为了出彩头、吸引眼球，片面追求场面形式，忽视了实际效果，个别工作现场会开过了，接下来就没了声息，抓落实的下篇文章做得不够，反映出自己身上还有形式主义、官僚主义的影子。有时单凭主观思考工作，向基层求教，听取群众意见，用于提高工作指导的科学性不够，调动基层的积极性、主动性不充分。

三是担当精神还需要进一步强化。当前，机构改革正在推进，新的职能定位尚不明确，在工作中难免产生一些模糊认识和等待观望思想，工作还存在推着干的现象。对于上级安排的工作抱有“不求有功、但求无过”思想，对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。有时存在干工作“别越位”想法，导致工作上满足于当“传声筒”，对一些敏感问题、中心问题研究不够、深入不够，导致末端落实做的不够好。虽然也注重研究新情况新问题，但缺乏过去那种苦思、深研、攻坚的劲头，满足于把眼前的干好，对整体建设规划不够、设计不够。

(三)在能力方面

一是持续改造思想的修为还需提升。走上领导岗位后，注重加固守纪修德的防火墙，没有不良的嗜好，没有见不得

人的交往，没有说不清的账目。但有时觉得受党教育培养多年，思想政治素养有一些积淀，原则性方向性问题不会出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主动性;没有很好地把学习成果转化世界观、方法论，转化为人文素养、内在涵养、品行修养。事实证明，人的大脑，真理不去占领，谬误就会侵入;阳光不去播洒，霉菌就会疯长。

二是敢于坚持原则的素养还需提升。在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够，有时抓得不紧，标准不高，缺乏一种紧迫感和自觉性。对发生在身边的一些不符合规定的事，有时虽然进行了批评指正，但有时考虑感情、面子等因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真，说多了怕挫伤积极性、讲重了怕影响感情，抓狠了怕伤害彼此间的和气，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲。

三是胜任本职岗位的素质还需要提升。有时精力分散，到不了工作一线，常常以工作忙等为借口，忽视了对专业理论的学习、忽视了专业素养的提高、忽视了专业技能的强化。长期形成的一些思维定势、工作习惯，还不敢大胆突破，按部就班多、常规打法多、遵循以往多。如何适应新体制新特点，抓好职能落地，参照借鉴别的单位做法多，借用过去现成的做法多，缺少创新落实的思路和招法，反映出自身的能力素质与时代要求、岗位需求还有不小的差距。

(四)在廉政方面

一是要着力克服松懈麻痹思想。虽然能自觉严守纪律规矩，但高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，对一些铁规禁令仍然存在思想麻痹、不以为然的现象。对履行“两个责任”，仍然习惯于讲得多、抓得少，尤其在需要“瞪起眼、拉下脸”来处理一些人和事时，依然存在一定程度的好人思想;有时重业务轻廉政，对一些苗头性倾向性问题关注不够。现在看，党员干部身在组织中，就必须始终对法规纪律保持高度的敬畏、戒惧之心，决不能麻痹大意、不以思想为然，否则你不重视它，它就会“重视”你。

二是要着力把好用权公私界限。十八大以来，随着形势变紧、规矩变多、要求变严，也一定程度出现不适症状，产生过“为官不易”、“用权不易”的心理;总体能够把握界限，但受一些因素干扰，没有处理好“为公与为私、胆小与胆大、原则与人情”3

个关系。有时考虑感情因素，觉得大家干工作没白没黑不容易，个别干部涉及职级调整，明知不符合“杠杠”，还是想办法协调争取。有时考虑利害关系，对上级部门、友邻单位打招呼的一些事，在不违反原则的情况下也给予了照顾。这说明，自己在用权上，还有感情化、人情化、庸俗化的倾向。

三是要着力杜绝小事小节隐患。受所谓“人之常情”、“传统礼俗”的影响，观念仍没有完全转过来，接待保障、吃喝

穿戴、生活待遇等方面，虽然严格遵守各项禁令、不准，但有时还存在面子情结、攀比思想、侥幸心理，去年学习期间还有参加聚餐现象。有些问题，过去看起来似乎不算个事，但现在就是大问题，这反映出自己的思想观念还没有完全转变过来。必须时刻保持清醒头脑，自觉摒弃那些不以为然的习惯做法，不能以小问题“不只我一个”来原谅自己，不能以小错误“犯一次不要紧”来开脱自己，不能以小毛病“有一点无所谓”来放纵自己，切实从小事抓起、从小节严起，把自己的言行举止管住、管严、管好。自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高-

-些、质量好一点，希望食堂饭菜好一-些，看见别人买了辆新车，自己也想换一-下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。

三、产生问题的主要原因

(一)思想改造不彻底，在树立正确的政绩观、权力观上还有差距。长期以来，我注意自觉把开展工作的过程也当成自我教育的过程，应该说，对党的基本理论能够真学真信，坚持党的基本路线有着坚实的思想基础。但是认真剖析检查，到**工作后，由于工作任务减轻、压力减少，不知不觉中就放松了思想改造，在头脑深处或多或少存在“守好纪律、干好工作、不出问题就行了”的思想，缺少联系思想实际、改造头脑的自觉。在不知不觉中思想认识日趋弱化、日常行为日趋俗化，淡化了初心和使命。

(二)事业追求不端正，在坚持求真务实、真抓实干上还有差距。应当说，自己能够时刻提醒自己要保持良好的精神状态，自觉做到“官无所求，业有所创”，工作上也是勤

奋的、务实的，从不懈怠。这既源于自己对党组织有一种朴素的报恩思想，也有自己希望得到组织的认可和信任的因素，但更多的还是内心深处有一种责任意识，是党性要求在驱使。认真剖析，也存在担当意识不强、奋斗精神消减、争优劲头弱化等问题和形式主义、官僚主义的苗头需要警醒。表面上看还干劲十足，但实际上已经松了套，导致很多工作没有真正落到位。

(三)保持本色不持久，在联系群众服务群众上还有差距。通过这次主题教育，深刻感到，自己在对待人民群众的根本立场和根本态度上确实还有差距。追根溯源，比如，对党的群众观点在真诚信仰上就还有差距，虽然通过学习教育，对群众观点有一定的了解掌握，但“纸上得来终觉浅”。比如，对人民群众在感情上有差距，很少做到真心实意、一心一意，在很多事关群众利益的服务举措上没有及时改进和跟进，“服务群众最后一公里”的问题还没有解决好。

(四)接受监督不自觉，在严格自身要求上还有差距。应该说，在廉洁从政和生活待遇上，我能够遵守组织纪律和规章制度，总体上要求是严格的，自己认为做的也是比较好的。但随着工作时间越来越长，对自身要求也有所放松，导致在生活待遇、职务消费等方面也有一些执行不力的地方。究其原因，根子就是接受监督不自觉，虽然每年都参加集中学习教育和党委民主生活会，但遵守各项制度规定质量不高，自觉以普通党员身份参加双重组织生活少，接受组织、班子成员监督等方面存在明显差距。

四、下步努力方向和改进措施

(一)在固本培元上下功夫。坚持以党委中心组集中学习为重点，以自主学习为辅，紧跟党的创新理论发展，把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄明，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;坚持把党的最新指示精神同建设任务与实际紧密结合起来，真正转化为自己谋工作的思路、解难题的办法。要把所学、所悟、所思，转化为科学的世界观和方法论，转化为认识问题、分析问题的思想武器，转化为指导建设科学发展的思维模式和工作方法。

(二)在坚强党性上下功夫。作风的根子在党性。认真贯彻落实党中央决策部署和上级指示要求，在思想上行动上始终保持高度一致;在加强自我改造中坚强党性，对照党员标准，对思想和言行作自我检查、自我剖析和自我反思，找出缺点，修正错误，求得进步和完善;在学习先进典型中坚强党性，注重学习精神境界，学习道德水平，始终秉持高风亮节，加强自我规范，弘扬优良作风。

(三)在真抓实干上下功夫。保持昂扬干劲，积极主动作为，不浮躁、不偷懒、不混日子，把心思和精力用在工作上，高标准、高质量、高效率地完成好各项工作;坚持以身

作则、亲力亲为，经常深入基层一线调查了解情况，研究解决好群众关切的难点问题，使群众进一步增强获得感;强化创先争优意识，认真研究本地区、本行业、本领域建设发展，为全面突破瓶颈、赶超先进，积极作为，打好翻身仗。

篇5：“领导干部作风建设年”主题教育总结材料

在全县干部作风建设安排部署会议上的讲话 0 8340 字范文

今天全县干部作风建设会议目的是，认真贯彻上级有关干部作风建设的会议精神，安排部署全县干部作风建设工作，进一步加强政治理论学习，转变干部作风，严肃工作纪律，提升机关效能，为全面完成今年工作任务，推进实现高质量发展提供坚强的作风保障。

一、坚持问题导向，充分认识干部作风建设的重大意义

近年来，全县各级各部门按照中央、省市全面从严治党要求，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，特别是今年以来，按照市委转变作风的工作要求，坚持全面从严治党，突出作风建设，守纪律、懂规矩成为广大党员干部普遍共识和自觉行动。党的十九大召开以来，全县各级各部门不断加强政治理论学习，深入学习宣传贯彻新时代习总书记中国特色社会主义思想和党的十九大精神。在这方面，全县各级党组织和广大党员干部自觉做政治上的明白人、工作上的实干家、人民群众的贴心人，干部作风有了新转变、机关效能有了新提升，党群干群关系更加密切，形成了推进全县经济社会高质量发展、决胜全面小康的强大动力。在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的突出问题，要有以下几个方面：

（一）理论学习不够到位。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神过程中，一些党组织和党员干部自身要求不够严格，与学懂弄通做实的要求存在差距。对精髓要义掌握的不准确，存在一知半解的情况。一是有的理论中心组学习制度不完善，管理不严格，有的把学习当成一种负担，缺乏主动性。有的把大量精力花在处理事务上，学习时间得不到保证。有的党组织没有严格落实理论中心组学习制度，落实意识形态工作领导责任不到位，主体意识不强。没有按要求专题研究意识形态工作，没有分析研判过意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意引导不够。对意识形态工作“一岗双责”意识不强，相当一部分党委（党组）在述职述廉报告中和民主生活会对照检查材料中没有把意识形态工作作为重要内容。有的单位没有把意识形态工作纳入重要议事日程；有的单位上半年没有专题研究过意识形态工作，没有把意识形态工作作为向全体党员干部报告工作的重要内容。二是有的理论中心组学习没计划，有的就是制定计划了，但针对性和可操作性不强。比如，在学习内容上，大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本单位实际情况来安排，不能做到理论联系实际。三是有的单位把理论学习当作被动性任务。泛泛学习多、精研细读少，常规学习多、深入研讨少，学习效果有待提升；有的理论联系实际不紧密，没有做到融会贯通，存在知行脱节的现象。领学的往往照本宣科，参学的被动应付，大家学习一场，没有收获，存在为完成任务而应付学习的心态，把学习变成了一种负担。个别领导干部理论学习中心组专题研讨不认真，发言

材料问题导向不明显，结合文章做得不够好，有的发言材料存在照搬照抄网络、报刊文章的情况。四是在业务工作与理论学习关系上，存有“业务工作是硬任务，理论学习是软任务”思想，时间安排上，理论学习要与业务工作让路，把理论学习当成副业、陪衬。还有的对理论学习笔记不注意保存，上级检查时就找不到。

（二）怕担责任风险。面对驰而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，少数党员干部怕担责任、怕担风险。有的认为现在的干部不好当了，纪委监督、群众监督、媒体监督，唯恐在工作中多干多错，稍不注意说错了话、办错了事，就被人抓住小辫子，受到组织处理或处分，甚者丢了“铁饭碗”，就当起太平官，宁可不干事，或者少干事，也不能出事。因此，接受工作任务推诿扯皮，推进工作习惯于慢牵牛，领导推一推动一动。比如，有的本属于某些部门、某些科室职责之内的事情，但找他们签字盖章，却非要县委、县政府出个会议纪要，甚至要求局长、分管县长签字承诺，否则不敢签字盖章。有的干部遇到难事就推给领导，把属于职责范围内的工作再想法设法推给压给乡镇和街道。有的对上级政策、资金、项目争取不积极，也是怕检查验收、怕担风险。有的单位在确定班子分工时，个别班子成员对分管工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，对那些责任大、推动难、标准高的工作，不愿抓、不愿管。有的处理矛盾和问题，凡事都找政策、找依据，即使有政策、有依据，还要看其他县有没有实行，没有政策和依据，绝对不办理。不可否认，有的工作事项之所以办事流程复杂、提供材料多，一个重要的原因就是一些部门为了规避责任或图省事，一级压一

级，最后把责任和麻烦都推给了基层，推给了群众，说到底也是害怕承担责任风险。还有干部的拿群众当“挡箭牌”，有些工作，只要个别群众提出不同意见，这些干部就以此为借口搁置起来，拖着不办，根本不去耐心细致地做群众工作

（三）服务意识淡薄。有的党员干部不讲初心，服务意识差。有的干部工作不求上进，甚至个别年轻干部“未老先衰”，上班图清闲、图自在。服务意识淡薄也导致部门之间衔接不畅，对一些责任边界上的事，部门之间相互踢皮球，推诿扯皮现象时有发生，让服务对象拿着材料来回跑，浪费时间和精力。有些涉及多个部门的事项，非要县级分管领导开个协调会，工作才能有序推进，部门之间的主动性、联动性很差。有的县直部门“科长现象”严重，有的中层干部，自以为业务熟、资历深，很多事情局长、分管局长都同意，到了他手里就是拖着不办。有的单位在县里召开的调度会上表态干脆，但会后却一拖再拖，不按要求时限落实。有的单位表面上推进服务型机关建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管、卡、压”变成了现在的“推、绕、拖”。有的干部工作沉稳有余，服务创新不足，对出现的新矛盾、新问题，找不到解决的办法，每次开会，提出的问题一大堆，但却拿不出解决问题的方案。有的工作上甘当二传手，对县委、县政府部署的工作，开个会、讲个话、发个文，分解一下任务，就束之高阁。在服务态度上，有的以亲疏远近确定办事标准，一般群众就“公事公办”，到窗口办不了的事，找找熟人就能办成。有的对办事群众碰到的问题不能给予有效指导，甚至“一次性告知事项”不

全面、不彻底，导致群众多跑冤枉路，落实“一次办好”的要求差距非常大。有的单位对选派第一书记、结对帮扶贫困户等工作不够重视，缺少指导、支持、关心和监督，派出的干部工作不得力，工作成效不明显，等等。

（四）纪律和规矩意识差。有的党员干部纪律和规矩意识差，党的观念淡漠、纪律松弛，抱有侥幸心理，认为自己不是主要领导，只是普通人员，在违规违纪问题上只要想办法、搞变通，手段高明，偶尔违纪几次没有什么了不起，应该不会那么倒霉，查到自己头上。在“四风”方面，特别是在公款吃喝方面依然存在问题。各级严查饭店和企业餐厅之后，有的党员干部将公款吃喝转移或潜水到社区民居，甚至以朋友之间聚餐的名义，在熟人家里摆“家宴”，规避单位监管和公众监督，甚至有的利用工作检查机会顶风而上。比如，近日，省纪委监委严肃查处并通报了有关单位违规公款吃喝、顶风违反中央八项规定精神的问题。

在工作纪律方面，还存在比较突出的问题。有的迟到早退，甚至无故缺勤；有的占用工作时间办私事，还认为理所当然；有的外出不按规定请假，请假不销假；乱请假，不分轻重缓急，个人私事优先，工作成了副业；有的随意脱岗、擅离职守，工作岗位成了自由市场；有的出工不出力，上班时间上网聊天、玩游戏、办私事。近期，全省通报了一批违反工作纪律的典型案例。比如，县教育局工作人员上班时间，在办公室使用手机玩网络游戏，受到警告处分，其分管领导作

了检查。再如，前几天，县纪委监委到县直单位和乡镇进行明察暗访，通报了一批违反工作纪律的典型案例。在正常上班时间，有的单位信访室没有值班人员，有的人上班时间玩手机、上网，还有的迟到、早退和旷工，被通报的同志受到了相应的处分。

在会议纪律方面，有的替会、迟到、早退，甚至无故不参加会议，有的在会场接打手机、交头接耳、困觉走神。有的空手进会场，不带笔、不带本，记多少算多少，会议精神的落实大打折扣。另外，现在大多数单位的主要负责人在婚丧事宜大操大办方面收敛很多，但这种现象依然存在，主要发生在少数单位个别副职、普通工作人员和退休的老同志身上。他们认为自己职务不高，关注度不高，平时又没得罪人，没人会注意自己，更不太可能举报自己。

（五）日常监督管理不力。有的单位没有建立完善监督管理制度；有的有制度，但往往是写在纸上、贴在墙上，对违反制度的干部不批评、不制止，不采取措施。比如，有的单位对职工的出勤管理不严格，签到、点名不经常，走形式；有的对干部职工婚丧事大操大办，明知不对，也不制止。有的领导班子搞亲疏关系放弃监督，搞利害相关回避监督；领导班子之间的监督软弱无力，相互之间碍于情面，一团和气；内部监督流于形式，对单位内部人员构不成有效监督。

今年以来，我县深入推进党的建设、乡村振兴、继续打好“三大攻坚战”、扫黑除恶等各项重点工作，并且取得明显成效。但是，刚才列举的各方面的突出问题，虽然发生在个别单位和个人身上，但负

面效应很大，严重影响了全县广大党员干部的形象，影响了全县的发展环境。为此，县委、县政府研究决定，在全县各级各部门深入推进干部作风建设，为推进经济社会发展提供坚强的保证。

二、突出工作重点，从严从实推进干部作风建设工作

（一）要突出理论学习这个先导。突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻党的十九大精神这条主线，着力在持续学、深入学上下功夫，切实做到学深悟透、融会贯通。一要发挥党委（党组）理论学习中心组示范作用。全县各理论学习中心组要不断完善和落实中心组学习制度，要以理论学习中心组的学习带动所属各级党组织的学习。各党委（党组）要加强对意识形态工作的领导，把意识形态工作责任制落到实处，严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，把握正确舆论导向，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论。要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，切实增强持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉。广泛开展基层宣讲，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往实里走、往心里走。以党的十九大报告、党章、《习总书记谈治国理政》为基本学习教材，深入学习习总书记同志的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习党的十九大以来习总书记同志发表的重要讲话、作出的重要指示和省委、市委有关要求。通过学习，进一步提高政治

站位，坚决维护习总书记核心地位和领袖权威、坚决维护中共中央权威和集中统一领导、坚决贯彻落实省委、市委和县委的决策部署。二要深入开展分领域、分专题学习。全县各级党组织要结合部门单位工作实际，坚持原原本本、原汁原味学习，各部门、各单位要进一步对习总书记系列讲话全面学、系统学、深入学，还要结合各自工作实际进行分领域、分专题学，做到抓住关键点，突出重点。要开展多种学习活动，通过专题讲座、党员“微党课”、支部集体学习、书记讲党课、党员写感言等系列活动，发挥好“学习强国”平台的作用，推动对党的理论学习贯彻扎实开展。三要坚持做到学以致用、知行合一。各级各部门要结合落实“三会一课”等制度的落实，制定学习计划，明确学习任务，做到学思践悟，融会贯通，要特别在“做实”上下真功夫，引导广大党员深刻认识加强党的建设的重要性、加强作风建设和效能建设的紧迫性，把学习收获转化为发展思路、工作举措，真正深入群众、联系群众、服务群众，全面提高履职尽责的能力和水平，努力推动本乡镇、本部门、本单位各项工作提升标杆，争创一流。

（二）要突出干部作风转变这个关键。在新常态下，区域之间的竞争更加激烈，一个地方能不能优化发展环境，有没有发展活力，关键在干部，关键在作风。全县广大党员干部必须切实转变工作作风。一要严肃工作纪律。各乡镇、县直各部门要严格考勤制度。全体工作人员必须按照规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退。各单位要认真抓好内部管理，落实岗位职责，认真完成各项工作任务，及时上报工作进展情况要，做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值

班时间内须认真做好值班工作，不得离岗、溜岗、缺岗。禁止在工作时间进行网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关的事情；严格规范请销假审批制度，全体工作人员请假必须按照规定，严格履行审批手续，并按时销假。二要坚决纠正“四风”。全县各级党组织要切实履行好主体责任，紧紧围绕习总书记关于作风建设的指示精神，对照群众反映强烈的问题，紧扣“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义方面存在的问题。要进一步严格规范公车管理，所有公务用车使用必须遵守相关制度，每一次派车必须严格登记，严禁使用公务用车办私事。要认真抓好接待管理，严禁超标准接待、无公函接待，严禁公款吃喝。县级党员干部，各乡镇、各部门主要负责同志是作风建设的组织者、推动者，是作风建设的风向标，一定要发挥好“头雁效应”。三要加强干部管理。建立健全监督约束与激励保障并重的干部队伍管理机制。要对干部严格管理、严格要求、严格监督，重点围绕审批部门、执法执纪部门，加强干部考核，把考核结果运用到干部管理各个环节。加强纪律教育，强化纪律执行，构建起“暗访、执纪、追责、曝光”四个方面并重工作机制，严肃查处“四风”问题，加大通报曝光力度，对慵懒散甚至乱作为的干部，要坚决问责，不断释执纪必严、违纪必究的强烈信号，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要认真贯彻落实上级容错纠错和关心关心关爱的有关文件精神，必须旗帜鲜明地鼓励支持干事创业、真抓实干的干部，要大张旗鼓地表扬奖励，选拔到重要岗位上担当重任；对干部在工作出现的失误失败，只要是出于公心，没

有谋私利，就宽容包容，不搞求全责备。通过进一步完善基层干部正向激励机制，不断激发基层广大党员干部的积极性、主动性和创造性。

（三）要突出效能提升这个目标。一要强化服务意识。广大党员干部都要树立服务意识，从思想上加快由管理者向服务者转变，主动换位思考，多体谅服务对象的难处，主动服务、靠前服务，切实帮助企业和群众解决难题，让主动履职尽责成为每名干部的职业标准、价值追求和行为习惯。特别是县直和镇直各窗口单位的党员干部，在群众眼中，大家代表的都是整个乡镇和部门单位，甚至是代表县委、县政府。不管哪个单位工作作风出了问题，透支的都是群众对我们整个全体党员干部的的信任，影响的都是全县的形象。大家都要切实树立服务意识意识，加强作风建设，更好地推动工作开展。二要敢于担当负责。什么是担当?担当就是承担并负起责任，在工作需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，如果畏首畏尾、不敢承担、延误工作，就是不担当、不尽责、不称职。作为党员领导干部，不管是想问题、办事情、还是定思路、做决策，只要对事业，对发展、对群众有利，都要敢于拍板、善于决断。县级领导同志、各乡镇、各部门“一把手”在谋划工作前期时要广泛听取意见，集中更多智慧，一旦工作方案成型，就要敢于拍板。特别是对一些意见分歧比较大、协调起来有难度的工作，只要符合上级要求、符合工作实际、符合群众需求，就要大胆决策，敢于拍板。每位工作人员必须熟悉业务，吃透政策，尽好职责，主动服务。要倡导“马上就办”精神，对群众、企业急需办理的事情，在不违反政策规定的前提下，特事特办，急事急办。县

纪委监委要加大检查力度，严肃查处一批不执行、慢执行、“中梗阻”等典型案例，公开曝光、顶格处理。各乡镇、各部门主要负责同志要以身作则、以上率下、身体力行带头干。同时，还要敢为下属担当，推功揽过、宽容理解，鼓励他们放开手脚、大胆负责。在这里特别指出，县委、县政府为各乡镇、各部门主要负责人担当，你们要为班子成员担当，班子成员要为分管科室担当，科室负责人要为科员担当，真正形成一级为一级担当负责的良好局面。三要深化“一次办好”改革。前段时间，省、市、县相继召开“放管服”改革会议，重点聚焦深化“一次办好”改革，做出一系列安排部署。“一次办好”改革是我省着力打造的审批服务便民化改革“品牌”，重点是实施优化营商环境 10 个专项行动，在企业开办、不动产登记、工程建设项目审批、简化水气暖报装、简化获得电力、便捷获得信贷等各方面服务效能上提质增效，企业和群众办“一件事情”，在申请材料符合法定受理条件的情况下，从提交申请到获取办理结果，政府要提供“店小二”“保姆式”服务，实行“马上办、网上办、就近办、一次办”，不论“见面不见面”“跑腿不跑腿”“线上线下”都要实现“一次办好”。我们要把推进“一次办好”改革作为加强作风建设的具体抓手，切实转变服务理念和工作作风。县推进政府职能转变领导小组办公室要加大协调力度，厘清牵头部门和协同部门责任，做到责任界限清晰，防止出现推诿扯皮、敷衍塞责等问题。十个优化营商环境专项行动工作专班要各负其责，领导协调各协同部门密切配合，合力完成各项工作任务。各乡镇、各部门要强化责任和担当，着力解决“一次办好”改革

中的困难和问题，确保“一次办好”改革真正落地。全县各级各部门要主动对标先进地区经验做法，提升服务理念，优化运行方式、做到流程再造。要加强队伍建设，县直有关部门要持续开展专业化、综合性业务培训，提升政务服务能力。

三、压实工作责任，确保作风建设工作取得扎实成效

全县各乡镇、各部门对作风建设工作一定要高度重视，切实加强领导，压实责任，建立机制，确保取得扎实成效。

（一）落实责任，推进工作深入开展。全县推进作风建设工作，在县委、县政府领导下进行，县委宣传部按照上级要求和我县实际，及时对理论学习中心组学习内容进行安排部署。县纪委监委重点负责推进转变作风建设和严肃工作纪律工作。县“一次办好”推进工作领导小组办公室要加大对“一次办好”改革的推进力度。各乡镇、县直各部门要根据工作分工，明确领导班子成员负责推进作风建设工作，对这项工作具体安排，确保及时推进。各级党委（党组）要切实担负起领导责任，层层传导压力、夯实责任，把责任、任务一贯到底，把各项要求抓到底抓到位；主要负责同志要认真履行第一责任人职责，加强研究谋划，精心组织。各有关部门要充分发挥职能，加强沟通，密切配合，形成工作合力；县纪委监委、县委宣传部、县委组织部等部门要根据分工，加强协调推动、指导督促，确保措施到位、落实到位。各级领导干部要以身作则，学在前、转在前、干在前，坚持更高标准、更严要求，在作风建设中先行一步、更深一层。

（二）强化督查，确保工作取得实效。一是县委组织部、县委宣传部和县直机关工委要根据各自职责加强全县各级各部门的学习情况进行不定期督导检查，准确掌握学习开展情况，及时总结经验做法，通报存在问题。为检验党员学习效果，可以根据情况，适时组织党的理论知识测试，考试成绩在单位内部进行公示，作为评议党员的重要依据，以督促广大党员将学习入心入脑，用党的理论指导工作实践。要尊重基层首创精神，支持基层立足实际积极探索务实管用的方法，抓好理论学习，抓好学用结合。二是县纪委监委要加大对作风问题和工作纪律的检查督导，对检查督导中发现的问题，坚决从严查处，绝不能姑息。对于干部作风转变不明显、工作纪律涣散的单位和个人，要进行严肃查处、严厉问责，形成强有力的震慑效应。今天会议后到年底前这段时间，县纪委监委要牵头组织几次集中检查督查，始终保持强大震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮，坚决强化工作纪律，以作风建设的实际成效取信于民。三是县职能办要根据工作进度，对重点事项进展情况进行跟踪督办，协调新闻媒体进行明查暗访。对“一次办好”改革任务落实到位、积极作为的典型要给予表扬推广；对不担当、不作为、慢作为，甚至弄虚作假、推诿扯皮的要加大查处力度，严肃问责，限期整改，确保“一次办好”各项改革任务落实落细落地。

（三）抓好宣传，切实加强舆论引导。要紧盯作风问题和工作纪律问题，要针对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新动向、新表现，充分发挥群众监督、社会监督和舆论监督作用，公开点名道姓的曝光一批作风不实、效能低下、落实不力、群众反映强烈的单位

和个人。要充分利用县内报刊、广播、电视、网站等媒体，大力宣传各乡镇、各部门的好做法、好成效，重点报道窗口单位的活动成效，选树先进典型，抓好正面引导，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，把全县广大党员干部激发出来的政治热情，转化为干好工作、奋发有为的强大动力。

同志们，加强干部风建设工作是民心所盼、发展所需。我们要大力发扬钉钉子精神，不松劲、不停步，以新作风开创新局面，为推进经济社会高质量发展做出新的更大的贡献！

领导干部主题教育辅导讲话 0 6880 字范文稿 0 2020 年

同志们：

按照中央和省市委主题教育部署，县委于 9 月 X 日召开动员部署会，全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育。今天，举办全县科级党员领导干部“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班，就是让大家对习近平新时代中国特色社会主义思想悟得更深透、行动更自觉，表率作用更好，带头带领本单位全体党员把主题教育开展地更加扎实有效。为了办好这次读书班，县委主题教育办公室制定了具体工作方案和学习计划，内容很全面、很丰富，既有习总书记的最新论述，也有党的经典理论成果，希望大家静下心来潜心学习、认真思考，真正把理论学习成效转化为谋划高质量发展的强大动力。

下面，围绕如何实现主题教育“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个方面目标，结合全县实际，提五点要求。

一、始终坚持学深悟透化为血液，做到“理论学习有收获”

党的十九大决定，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。今年是中华人民共和国成立 70 周年，也是我们党在全国执政第 70 个年头，在这个时刻开展这次主题教育，正当其时。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。开展这次主题教育，是党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。“理论学习有收获”是“不忘初心、牢记使命”主题教育的第一目标，要实现这个目标，根本任务是学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑，指导实践，推动工作。结合自己的工作实践和学习体会，我认为必须做到以下三点：

一是沉下心来，全面系统学。习总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”著名的马克思主义者，伟大的无产阶级革命家、政治家、理论家、思想家列宁说：“我们一定要给自己提出这样的任务：第一，学习，第二是学习，第三还

是学习。”作为党员领导干部，要自觉树立终生学习的理念，沉下心来抓好学习。所谓沉下心来，就是要求大家一门心思深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，在读书班集中学习期间，同志们要把手中的工作先放一放，必须急办的先让其他同志去办理，专下来、静下来，聚精会神学理论，心无旁骛抓学习。就是要必须力戒形式主义，祛除“虚浮气”，舍得花精力，潜心读原著、学原文、悟原理，重点通读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习总书记关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，切实学懂开通。延安时期，毛泽东同志说：“《共产党宣言》，我看了不下一百遍”“每阅读一次，我都有新的启发”。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，只有坚持读原著、学原文、悟原理，往深里走、往实里走、往心里走，在原有学习的基础上取得新进步、达到新高度，不断加深对其重大意义、科学体系、丰富内涵、思想方法等的全面理解和把握，才能增强贯彻落实的自觉性坚定性，提高指导实践、推动工作的能力。所谓全面系统学，就是祛除浮皮潦草、心态浮躁，舍得下苦功夫，深入思考学。马克思有句名言：“在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。”理论学习没有捷径可走，只有全面系统学、深入思考学、联系实际学，经过一番深刻的学思践悟，才见思想之光、理论之美。只有下苦功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，自觉对表对标，及时校准偏差，才能筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二是常学常新，及时跟进学。领导干部要带好头、作示范，坚持“学习日”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，做到常学常新、久久为功，切实当好“三员”：首先，当好研究员。着力做到潜心研读原著，把握精神实质，真正学通弄懂，融会贯通。即认真研读认真研读党的十九大报告是、党章党规；认真研读《习总书记谈治国理政》第一、二卷，系统理解掌握其思想的发展脉络和主要内容；认真研读习总书记系列专题论述摘编，系统理解掌握其思想各个组成部分及其相互关系；认真研读习总书记《知之深爱之切》《摆脱贫困》《之江新语》等系列工作文集，深刻领悟其思想的萌芽和生长过程，更好地理解其思想的理论渊源；跟进学习习总书记考察河南指导开展第二批主题教育最新讲话，他强调，“不忘初心、牢记使命”主题教育，第一批已经结束，第二批刚刚启动。各级党委要总结运用好第一批主题教育成果，抓好第二批主题教育。第二批主题教育层级下移，线长面广。要注重分类指导，力戒形式主义、官僚主义，注重减轻基层负担，注重开门抓教育，注重解决群众最急最忧最盼的紧迫问题，切实把党中央关于主题教育的各项要求落到实处。对此，我们一定落实好。第二，当好宣讲员。主题教育的根本任务是牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。在认真研读先行理解掌握的基础上，为本部门单位本支部的全体党员进行深入浅出地生动宣讲和精讲解析习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、内涵和渊源，真正内化于心、融入血液，外化

于行、成为自觉行动。第三，当好引导员。运用结构化研讨、学理论竞赛、评选优秀学习标兵等灵活多样的形式，组织引导广大党员干部职工主动积极参与到主题教育工作中来，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真正在理论学习上有新收获、新进步。

三是善于思考，联系实际学。在这次读书班上大家最起码要做到“三个善于思考、三个联系实际”，即善于思考习近平新时代中国特色社会主义思想对党组织和党员、干部的要求是哪些、怎样身体力行，善于思考对照中央和省市县委要求自己哪些没做到、应该如何提高，善于思考全面从严治党还有哪些环节需要加强、哪些制度需要完善；联系党的历史和今天党所处的历史方位、承担的历史使命、党的理论发展和今天坚定理想信念的实际，联系党的基本路线、党的性质宗旨和今天做好各项工作、更好为人民服务的实际，联系党员义务权利、党的纪律规矩和今天发挥好党员先锋模范作用、解决好党内存在的突出问题的实际。要通过这样的学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想融会贯通，做到学懂开通做实，把习总书记视察 XXX 重要讲话精神，把省委、市委的《决定》落实好，找到我县高质量发展的实践路径、措施方法，用实际行动和成效践行初心使命。

二、始终坚持政治高站位，做到“思想政治受洗礼”

“不忘初心、牢记使命”主题教育是党的十九大和以习近平同志为核心的党中央部署的重大政治任务，在新时代党的建设总要求中，政治建设是统领，思想建设是基础。“思想政治受洗礼”是这次主题教育的第二目标，我们党员领导干部就是要锁定“思想政治受洗礼”这个目标，在坚定信仰信念提高政治站位上先行一步，做好四个表率：

一是做坚定信仰信念的表率。习总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话指出，“信仰、信念、信心，任何时候都至关重要”。对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，是指引和支撑中国人民站起来、富起来、强起来的强大精神力量。我认为，党员干部特别是领导干部必须只有先“信马”，才能真正“姓马”，保持对马克思主义的忠贞不渝，坚定中国特色社会主义信念和实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

二是做维护核心对党忠诚的表率。要旗帜鲜明讲政治，带头严守政治纪律和政治规矩，带头传承红色基因，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。

三是做贯彻执行重大决策部署的表率。要发挥领导作用，在贯彻执行中央和省市县委一系列重大决策部署上走前列做模范，在招商引资、招才引智，加快推进“XXX”工程项目落实地上打头阵；在完成XXX 等十件民生大事上当标兵；在为打好脱贫攻坚、污染防治和化解金融风险三大攻坚战上当先锋。

四是做红色基因代代相传的表率。要从党史国史中汲取精神营养，传承红色基因，深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，进一步坚定理想信念和政治立场，不忘初心使命。充分利用好 XXX 的红色资源，讲好红色故事，永远铭记革命先烈先辈的丰功伟绩，做到“四个不要忘了”，即不要忘了革命先烈，不要忘了党的初心和使命，不要忘了我们的革命理想、革命宗旨，不要忘了我们革命老区的父老乡亲们。让红色基因代代相传。把信仰信念落实在每一个行动上，体现到抓改革、促发展、保民生等一件件实际工作中。

三、始终发扬“严实”好作风，做到“干事创业敢担当”

2014 年 3 月 9 日，总书记在第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。2015 年 4 月，我们党开展“三严三实”专题教育。这是习总书记担任总书记以来，亲自抓了第三场专题教育。在这里，我们重温一下“三严三实”的含义：

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私；

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉；

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际；

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩；

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

在习总书记亲自抓的第四场“不忘初心、牢记使命”主题教育中，“干事创业敢担当”是第三个目标。我们党员干部就是要锁定“干事创业敢担当”目标，在努力奋斗敢于斗争抓落实上先出一招，主要做到三点：

一是以只争朝夕奋发有为的奋斗姿态干好工作。要立足本职，树立强烈的事业心和责任心，坚决克服心态疲疲沓沓，姿态懒懒散散，状态拖拖拉拉，惯于推诿扯皮，遇事不推不动，甚至推而不动，明日复明日，万事皆蹉跎的状态，要有强烈的事业心和责任感，切实增强干好工作是本职、干不好工作是失职的危机感，增强坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，把心思用在事业上，把精力放在服务上，以时不待

我、只争朝夕、拚博奋斗、加速奔跑的饱满精神风貌，迎难而上、锐意进取，投入到一切工作任务中，推动全县经济社会高质量发展，更好地造福全县人民。

二是以越是艰险越向前的斗争精神攻坚克难。要发扬斗争精神，增强斗争本领，面对工作中的难点重点任务，复杂艰巨任务，难中之难、坚中之坚的硬骨头，要知难而进、迎难而上、攻坚克难，以“越是艰险越向前”的英雄气概、“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，在忠实履职中践行初心使命，在实干苦干中经受风霜考验，以新担当实现新作为。要教育引导党员干部强化使命担当，增强工作本领，更加自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导解决经济社会发展和党的建设中的重大问题。

三是以大力发扬钉钉子精神狠抓落实。习总书记多次强调要大力发扬钉钉子精神，并把钉钉子精神作为一以贯之的工作作风和本领方法，激励全党以昂扬向上、奋发进取的精神状态，推动各项方针政策和工作部署的落实。要像钉钉子那样，钉得准、钉得狠、钉得牢，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，保持力度、保持韧劲，保持耐心，善始善终、善作善成，不断取得工作新成绩。要聚焦中央 8 个专项整治和县委 X 个专项整改，聚焦各部门各单位的突出问题，以从严从实的作风、科学有效的方法抓好整改落实，确保主题教育与中心工作两不误、两促进。

四、始终践行根本宗旨，做到“为民服务解难题”

“为民服务解难题”是这次主题教育的第四个目标，也是“全心全意为人民服务”党章规定的党的宗旨的具体要求。我们党员干部就是要锁定“为民服务解难题”目标，在践行以人民为中心发展理念为民谋利尽责上先好一层，具体做好以下三个方面：

一是牢记宗旨。就是要把人民群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点，把解决人民群众反映强烈的突出问题作为主题教育的重点方向，教育引导广大党员干部牢记根本宗旨、坚守人民立场、增进人民感情，切实解决好群众最关心最现实的利益问题。要深入基层群众，真诚倾听群众关心的事，准确把握群众期盼的事，少一些走马观花伪调研，少一些不懂业务瞎指挥，少一些闭门造车假材料，少一些不敢担当乱作为，诚心诚意接受群众监督，不断提升为民本领。要以百姓心为心，站稳人民立场，走好新时代党的群众路线，发扬党的好作风，把密切联系群众的根本要求融入主题教育中，永葆为民情怀，真心真情、用心用情做好工作，以为民谋利、为民尽责的成效取信于民。

二是为民办事。要牢固树立为民办实事的理念，始终把人民放在心中最高位置，任何时候都不忘为了谁、依靠谁、我是谁，切实维护好人民群众的利益，把群众的困难当作自己的困难，把群众的事当作自己的事，时刻把群众的冷暖放在心上，凡是涉及群众的利益和实际困难，事再小也会竭尽全力去办好，全力解决好群众身边的急难事、麻烦事、烦心事，千方百计让老百姓过上好日子。要瞄准人民群众普

遍关心的突出问题，一个一个解决，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

三是让民满意。就是要用好人民赋予的权力，办让人民满意的事。要通过改革创新，创新服务理念，提高服务质量，增强服务本领。要始终坚持勤政为民，把自己真正当做人民公仆，全心全意为人民服务。要切实践行法治原则，秉持法治精神，公平公正对待一切事务，杜绝人情后门，令群众信服。要严守清正廉洁，把“中央八项规定”“反四风”等工作落实到位，时刻校准为民服务的坐标，始终保持满意位置上。

五、始终坚持严守党纪国法，做到“清正廉洁作表率”

“清正廉洁作表率”是“不忘初心牢记使命”主题教育的第五个目标。我们党员干部就是要锁定“清正廉洁作表率”目标，在为民务实清廉自觉反腐斗争上先净一番，做到以下三点：

一是坚持严以修身，坚守清廉底线。要以先进典型为镜，时常照一照自己的思想，量一量自己的行为，强化自我要求和自省意识，明大德、守公德、严私德，确保一身正气、一尘不染。要严格遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，要管好自己的嘴、自己的手、自己的口袋，切实做到守纪律、守规矩、知敬畏，严格律己、严谨处事，谨慎用权，时时做到慎思、慎微、慎权、慎欲、慎独，能挡得住诱惑，熬得住艰苦，耐得住清贫，守得住寂寞。

二是坚持严以用权，严禁谋私与特权。谋私利、搞特权是党决不允许的，更是人民群众所深恶痛绝的，也是我们党前进道路上的最大“拦路虎”。要坚决禁止这一有损党的人民本色的做法，自觉践行党的宗旨，不利用职务之便为自己谋私利，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，公私分明，先公后私，克己奉公。要推动各级领导干部在廉洁自律上当好表率，带头履行“一岗双责”，抓好班子带好队伍，抓好分管领域的党风廉政建设，进一步在全市筑牢防腐堤坝，营造风清气正的政治生态。

三是坚持严以律己，坚决预防和反对腐败。要修好共产党人的“心学”，时刻保持头脑清醒，筑牢“举头三尺有纲纪”的自律意识，注重家风建设，严格要求配偶、子女和身边工作人员。要大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持有腐必反，有贪必肃，坚持零容忍、不设限、全覆盖，把廉洁自律规范和党的纪律要求内化于心、外化于形，真正做到清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，锤炼忠诚干净担当的政治品格，当好自觉践行初心和使命的组织者、推动者和实践者。