干部作风整顿阶段汇报

无论你是身处校园中，还是已经踏入社会，汇报都是我们日常生活、工作中不可或缺的技能。一般而言，汇报的内容既包括对成绩的概括，对于不足的总结，以及对下一阶段目标的计划和完成方法的阐述，以下是小编精心整理的《干部作风整顿阶段汇报》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：干部作风整顿阶段汇报

干部作风整顿第一阶段工作汇报

三川口镇人民政府

关于干部作风整顿第一阶段工作汇报

按照县委的统一安排和部署，我镇干部作风整顿活动第一阶段工作从2月7日开始到2月21日结束，这一阶段虽然时间短，但我们认真抓落实，行动迅速，安排紧凑，发动充分，扎实有效地开展了学习动员阶段的各项工作，确保了认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，并取得了一定的成效。通过学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动，大家普遍认为，加强干部作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。现将有关工作总结如下：

一、高度重视，认真学习，积极开展讨论交流活动。

胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全体会议上强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，他所倡导八个方面的良好风气，是加强干部作风建设的基本内容，是进一步实现领导干部作风转变的鲜明标志。根据县委的要求，我们在第一阶段主要做了以下几项工作：

一是高度重视，把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。为确保此次机关作风整顿顺利进行并取得实效，镇党委、镇政府高度重视，精心组织，周密部署，成立了由党委书记任组长，全体副职为成员，党委副书记兼任办公室主任的机关作风整顿领导

小组，并及时召开了全镇干部机关作风整顿动员大会，统一思想，提高认识，传达上级文件精神，就干部作风整顿工作进行了研究部署，制定了活动的总体方案，要求在第一阶段着力抓好思想发动、专题学习、开展讨论等重要环节的工作。以这次干部作风整顿为契机，要求大家积极行动，主动学习，查找问题，进一步增强了干部对开展干部作风整顿活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。

二是通过集中学习和个分散学习相结合等多种形式，扎实开展干部作风整顿。我们集中时间、集中精力组织干部和职工认真学习了毛泽东同志《关于作风建设》论述、《胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话》、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《2012年中央1号文件精神》、《中央扶贫会议精神》及县委全委会上雒书记工作报告和王县长在县政府全体会议上的讲话精神、县委县政府《关于开展干部作风整顿工作实施意见》讨论稿、县委常委、纪检书记王毓书记在县委全委会议上关于干部作风整顿工作专题讲话精神。许多干部结合自己实际，利用业余时间自觉学习，撰写心得体会或调研报告，每项工作完成后都写出书面总结。通过边学习、边思考、边改进，增强了开展整顿活动的自觉性和主动性，提高了工作效率，扎实推进了干部作风整顿顺利进行。

三是积极开展讨论交流活动。在学习中结合我镇实际，以“立足本职、谋求发展、争做贡献”为主题，就如何创建学习型、创新型、服务型、廉洁型、节约型、和谐型机关等进行了深入的讨

论和交流，增强学习教育的针对性和实效性，收到了较好的效果。

二、存在的主要问题

回顾最近工作，虽然做到领导带头，干部积极参与，认真查找问题，做到边查边整边改，取得一定成效，但我们认为离上级指示精神和要求还有一定的差距，极少数干部对这次干部作风整顿活动的必要性和重要性的认识还不够，学习笔记、学习内容单一，学习心得缺少真正属于自己的认识和体会，还停留在做表面文章的层面，马马虎虎，应付了事。

总之，通过第一阶段的学习，我们深刻认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，我们在今后的工作中进一步扎实推进我镇干部作风整顿的开展，进一步提高了干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固整改成果，提高机关工作规范化、科学化水平。

第二篇：干部作风整顿第二阶段总结汇报

定边县文体广电局

关于干部作风整顿活动第二阶段

工作总结的报告

县干部作风整顿办公室：

根据县委关于开展干部作风整顿活动的工作安排，我局从3月11日到3月31日，全面积极开展查摆问题的相关活动。第二阶段我们突出重点抓落实，行动迅速，安排紧凑，扎实有效地开展了查摆问题阶段的各项工作。通过第二阶段的整改学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动。现将第二阶段的工作总结如下：

一、积极开展，真抓落实。根据《干部作风整顿活动的安排方案》，我局组织干部职工认真学习“五对照五检查”的相关内容，在领导干部带动下，全局干部职工深入学习，认真开展“五对照五检查”，每位同志都能结合自身的情况，撰写一篇干部作风整顿对照检查材料。我局组织局机关全体领导干部职工和局属单位正职观看警示教育片。在学习中，我局干部作风整顿领导小组组织相关人员深入局属各单位督查干部作风整顿工作开展情况，并细致检查了局机关干部职工的学习笔记，查字体的工整程度、查学习的内容，并在第二阶段办理了一期学习专栏。

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二、采取多种形式，广泛征求意见。干部作风整顿活动第二阶段 开展以来，我局为更好地征求干部群众意见，采取召开座谈会、个别听取意见、干部作风自查自纠、设立意见箱和举报电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助我局领导班子和干部职工查找突出问题，倾听并虚心接受干部群众对的意见和建议。现已发出征求意见表100份，返回100份，并疏理出多条意见和建议。

1、县文体广电局当前开展干部作风整顿非常有必要，还需进一步加强。

2、县文体广电局个别干部存在思想空虚或懒散漂浮的问题。

3、接待来访人员时个别工作人员有时会出现急躁情绪，服务意识有待进一步加强，办事效率有待于进一步提高。

4、在为文化经营单位服务方面，被动服务多，积极主动少，在深入文化经营单位具体指导工作上仍然不够深入细致。

5、政策宣传力度不够，以致在工作中不能高效解决新问题、新难点。

6、部分干部职工不能及时深入学习先进理论，不能把学习理论与实际工作相结合。

7、个别领导，不能及时掌握干部职工的思想动态，很少与下级沟通思想;

8、开展集体活动不够，职工文化生活不够活跃，导致干部职工队伍活力不够。

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三、抓落实促实效，深入检查督导干部作风整顿活动。为了在文体广电系统全面深入的开展干部作风整顿活动，结合梳理出的建议和意见，我局干部作风整顿领导小组组织相关人员督查局机关、局属各单位干部作风整顿工作的开展情况。进一步深入讨论了公车使用管理，设立了工作人员去向牌。通过检查，及时的提出了整改意见，并督促了局属单位深入开展干部作风整顿活动，积极指导如何开展“五对照五检查”和作风整顿调查活动。

四、活动的初步成效

1、思想认识提高了。第二阶段的问题查摆，大家普遍认为，这一阶段活动非常及时，非常必要。如果不进行有效的机关作风整顿活动，就不能彻底改变目前我局干部思想作风状况;就不能保证当前繁重任务的顺利完成;就不能保持我们党的纯洁性，发展就无从谈起。基于以上深刻认识，大家的学习更自觉了、更认真了、收获更大了。

2、理论知识丰富了。通过查摆问题，不仅认识到自身存在的问题，也找到了整改措施，为今后更好的工作打下了良好的基础。

3、工作作风取得了转变提高，干好工作的劲头更足了。

通过干部作风整顿第二阶段活动，我局干部职工一是做到按时到岗签到，有事请假，无事不迟到，克服了以往个别同志迟到早退、无故缺勤现象。二是为社会服务的意识增强了。前来我局办事的同志，我们做到先让座、后倒茶，笑脸相迎，有问必答，个别同志改变了以

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前脸难看、办事推诿拖拉、高高在上的衙门风气，密切了干群关系。三是机关干部工作积极性、主动性普遍提高，想事、谋事、干成事的正气在提升。很多同志通过第一阶段活动，较前都有很大进步。

在干部作风整顿活动第二个阶段，虽然我局在活动中取得了一定成效，广大干部职工特别是领导干部都受到一次深刻的理论教育，贯彻上级决定的自觉性有了新的增强，进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但个别干部的思想认识不够到位，对作风整顿活动学习不够认真，理解不够深入;理论联系实际不够深入，服务意识不强，服务的积极性和主动性发挥不够好，服务大局意识有待增强;工作责任感、责任心不够强，超前谋划的意识不强;学习的深度、广度不够，学习形式单

一、学习积极性和主动性有待加强。因此，我们要认真总结第一阶段工作，肯定好的做法，克服不足，扬长避短，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补不足，以周密的部署和细致的安排确保作风整顿建设活动深入开展。

第三篇：全区干部作风整顿工作第二阶段情况汇报

我☆干部作风整顿第一阶段工作已向常委会汇报，现将第二阶段工作开展情况汇报如下。

一、把握关键点，狠抓作风整顿提效率，诠释上级希望什么

一是精心组织，稳步推进。☆月☆日召开了干部作风整顿推进会，对查摆阶段的具体工作任务进行安排部署;制定下发了《持续推进干部作风整顿工作的指导意见》、《干部作风整顿单位部门级干部个人整改台账》、《征求意见单》和《谈心谈话记录薄》;召开了干部作风整顿测评会;采取一对一、面对面、双向互动式开展谈心谈话，确保征求意见广泛深入，查摆问题客观公正，工作落实推进有力。二是统筹兼顾，超前谋划。坚持统筹兼顾，将干部作风整顿工作与推进“旅游+”发展战略及全区当前各项重点工作有机结合起来，做到同部署、同推进。坚持超前谋划，在干部作风整顿工作启动之初，就将参与范围由☆直机关科室部门延伸到窗口单位、服务行业和林场所、农村、社区、学校等，实现教育整顿“全覆盖”。三是注重创新，形式多样。在高质量完成干部作风整顿规定内容的同时，以落实“三会一课”制度为切入点，开展了“最佳组织生活会”和“优秀微党课”实例征集评选活动;围绕推进“旅游+”发展战略，常态化开展了集中培训、理论宣讲、书法展览、主题征文等系列活动。

二、找准切入点，真心服务群众赢民心，诠释群众期盼什么

一是扶贫攻坚，初见成效。把干部作风转变作为扶贫攻坚工作的有力保障，以严实的作风推进精准扶贫工作。落实领导干部精准扶贫联系点制度、重点工作推进制度，为☆名农村贫困人口建立了“一册五卡四帐”，争取国家扶贫资金☆万元，帮助☆户贫困户解决建鸡舍、猪舍所需的材料并提高社会保障和社会救助标准。二是跟踪问效，强化督查。结合“五进双为”活动，☆委联合工作组多次对全区各行业干部到岗履职、作风建设、扶贫攻坚等工作进行常态化督查和暗访，提出整改意见☆条，下发问题整改督办单☆份，通报批评☆人，纠改了一批违反纪律作风的人和事。☆干部作风整顿督查组、作风整饬行动组对精准扶贫工作开展专项检查，检查扶贫资金监管部门和资金使用单位☆个，项目建设单位☆个，入户走访扶贫对象☆户。三是为民服务，蔚然成风。开展了“双派双请、互惠双赢”活动，即选派优秀党员到企业担当党建指导员、服务员，邀请企业党员到林场所担当咨询员、技术员，党员干部纷纷进林场、进企业，与群众、企业结“对子”、攀“亲戚”。活动开展以来，党员干部双向进驻☆人、参与基层组织生活☆次;帮助解决各类难题☆件，为群众办实事办好事☆件。

三、聚焦发力点，全员履职尽责建☆，诠释我们该做什么

一是创新形式，践行宗旨。将每月最后一周的周五下午确定为全区基层党支部“党员活动日”，统筹安排支部学习、“三会一课”、组织生活会、志愿服务、主题活动、交纳党费等工作，确保每一名党员每月至少参加一次组织生活。截止目前,已组织开展专题组织生活☆次、各类志愿服务活动☆次，建立党员先锋岗☆个、党员示范区☆个。二是立行立改，注重成效。帮助☆景区晋升☆级景区提供准备材料服务;为☆合作社、☆合作社争取双创帮扶资金;开展法制宣传，发放书籍，提供法律援助;开展“春蕾助学·金秋圆梦”主题活动，为☆名贫困学生捐款☆万元;开展就业政策宣传，办理求职登记☆人，办理公益性岗位登记工作☆人，办理职业培训登记☆人;为☆户居民、☆户商服解决了用水难文体;为社区的☆名贫困残疾人发放☆元慰问金。三是助力旅游，彰显风采。为铸就☆小镇旅游发展新辉煌，让☆文化成为☆旅游新名片，☆余名党员干部志愿者发扬了不怕苦不怕累的精神，全程参与了大型室外实景剧“☆千古情”的演出和幕后工作;在“中国☆·☆小镇森林铁人三项赛”举办前后，全☆各行业部门充分发挥职能作用，全区广大党员干部倾力为赛事服务。

四、下一步工作安排

一是抓程序保规范。学深悟透吃准省市干部作风整顿会议精神，科学制定干部作风整顿组织整治工作方案，健全完善机构设置，明确工作职责分工，细化流程整建工作分解表。对重点部门、重点岗位工作，特别是涉民利益的工作流程要不断优化、细化。围绕“五化双创”流程整建行动，全面查找工作流程中存在的不足和漏洞，查找工作岗位不科学、不规范问题，对不符合要求的工作流程要及时修改、删减、补充，并设计出简便易懂的工作流程图，让便民、利民、惠民服务落实到位。

二是抓精心保实用。要将问题查摆、强化整改贯彻干部作风整顿始终，采取多种有效方式，广泛征求全区各界对活动单位部门在行政管理、行政审批、优质服务、工作效率等方面的意见建议，结合各单位部门工作职能，逐项列出岗位业务清单，并对照“五个好作风”查找每项工作流程运行过程中存在的缺少、断链、跑粗、繁杂等群众不满意问题，逐条对照分析，对存在问题的工作流程进行再细化再完善，确保各项工作流程规范实用。

三是抓典型保带动。侧重挖掘、培养、宣传先进典型，充分发挥先进典型辐射效应，有效利用好微信公众和QQ微信群，定期宣传先进典型事迹，通报个活动单位部门工作进展情况。围绕“五症双查”风纪整饬活动，加大督察督办力度，对工作推进不力、问题严重、屡教不改的单位部门合理运用“五单”，以倒逼工作机制全力推进工作责任落实，形成比、学、赶、超浓厚氛围，推进干部作风整顿持续有力开展。

四是抓挖掘保长远。全面加强制度建设，对修订、完善、再造的工作流程进行挖潜增效，实行科学精细化管理。随着干部作风整顿工作的不断深入，按照不同行业、不同类别工种对已优化可行的工作流程进行分类造册并付诸实施。建立完善流程更新机制，在新形势、新常态下以精细的工作流程为指导，督查干部作风不断转变，履职尽责、为民服务效率不断提升。

第四篇：**乡干部作风整顿查摆问题阶段

工作总结

按照县委《关于在全县开展干部作风整顿的实施意见》，我乡紧紧围绕解决存在的突出问题为重点，认真研究、精心组织、严格程序、扎实工作，查找问题阶段工作取得明显实效。现总结如下：

一、主要做法

(一)精心组织，深入部署查摆问题活动。

一是精心组织。先后召开了三次党委专题会，对查找问题阶段工作进行了详细的安排与部署，制定了《干部作风整顿查找问题阶段实施方案》，对各环节工作提出了明确要求、方法和步骤，要求在查找问题中做到问题要找准，原因要查透、方向要明确、整改要明显。二是注重氛围。因势利导，继续把学习贯穿于整个活动的始终，认真组织召开了第二阶段工作动员大会，进一步掀起了作风整顿建设的新热潮。三是强化监督。党委先后3次组织人员对干部职工在岗情况进行检查，为作风整顿工作扎实开展打下了坚实的基础。四是领导带头。在征求意见、民主评议、问题分析、专题民主生活会中，坚持领导带头，发挥表率。带头把自己摆进去，带头征求各方意见，带头开展谈心活动，带头开展批评与自我批评，带头深刻剖析问题，为全乡干部职工作风整顿建设作 1

出了表率。

(二)立足实际，认真开展查摆问题活动。

一是坚持多渠道、多层次征求群众意见。以公开信、召开座谈会、发征求意见表、深入基层走访、设立意见箱、交心谈心等形式广泛征求了意见。意见征求做到范围广、渠道广。二是在征求意见中敢于求实、虚心接受不同意见。全乡干部职工能面对面地听取基层干部、群众代表意见，不仅征求对作风整顿建设本身的意见和建议，还征求对领导班子和领导干部在理想信念、宗旨意识、开拓创新等方面的意见和建议。对于正确的意见和建议，及时梳理反馈，并结合实际深挖问题根源，提出整改措施，逐一加以整改落实。三是把征求意见的过程作为改进工作的过程。为防止走过场，党委督促干部职工深入到村社、农户进行调查走访，督促抓好意见的汇总、反馈、公示，克服了征求意见过程中意见少、建议多，实质意见少、表面意见多，个性问题少、共性问题多，涉及党性党风问题少、涉及一般性问题多的现象。据统计，全乡共发放征求意见表225份，召开座谈会9场，设立征求意见箱10个，共梳理对干部职工6个方面的意见建议23条。

(三)深入分析，深刻剖析根源。

一是学“深”理论。我乡把理论学习作为自我剖析的基础，坚持用理论武装头脑，做到“二结合，二引导”，即结合学习找差距，引导广大干部职工进一步明确干部队伍作风

整顿的重要意义和具体要求，从而提高广大干部职工从世界观、人生观、价值观上查找问题、剖析根源的自觉性和主动性。二是查“深”问题。通过群众提、组织点、自己找、互相帮等方式征求意见。做到不讲成绩，多讲问题，不讲共性多讲个性，不讲客观多讲主观，触及思想，触及灵魂。三是挖“深”根源。对查找出来的问题和不足，要求干部职工透过现象看本质，从党性党风的高度去分析问题根源，认识危害，努力把问题分析的过程变成深化认识、锻炼党性的过程。

(四)从严要求，明确整改措施和方向。

一是剖析材料把关“严”。材料的撰写要求做到了“三个结合”：一是通盘考虑与突出重点相结合;二是近期整改与长期整改相结合;三是领导班子、班子成员整改和全面带动相结合。并实行剖析材料逐层审阅签字制度，党政主要领导交联系乡的县级领导审阅，班子成员交主要领导审阅，分管领导审阅分管部门的干部职工剖析材料，对不深入、不具体、走过场的一律提出要求，退回重新撰写。二是整改效果督查“严”。以重在巩固和扩大成果为切入点，将存在的6个主要问题重点落脚到治理六个问题上，即治“懒”。解决纪律松弛，不思进取，得过且过;治“乱”。解决吃、拿、卡、要，乱收费、乱罚款、乱作为;治“差”。解决工作推诿扯皮，办事粗心，随随便便，作风霸道;治“虚”。解决弄虚作假，欺上瞒下，擅作主张，工作不实;治“慢”。解

决办事拖拉，效率低下的问题。治“俗”解决生活作风低级庸俗，腐化堕落的问题。并严把验收标准，看其是否把作风整顿引向深入，是否扎实解决了突出问题，是否理清了整改思路。对查摆出的问题，属制度没有坚持执行的，要求制定有力措施;属制度不完善的，要求尽快完善;属于没有制度的，要求及时建立。对整顿工作不落实、抓得不力走过场的，实行会议通报制度，做到了检查逗硬，考核逗硬。

(五)求真务实，扎实抓好民主生活会和民主评议工作，一是民主生活会坚持“二到位一突出”。“二到位”：即参会人员通知到位、个人准备到位。提前5天时间发出通知，让参会人员对开会的时间、要求等事宜有清楚的了解，互相思想沟通，并联系各自的岗位，回顾近年来思想、生活、工作，写出民主生活会发言提纲。“一突出”：即突出会议的主题。紧紧围绕解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面，把握民主生活会开展批评与自我批评的要求，民主生活会做到了针对性强、时效性强、质效性强。二是注重评议的民主。严格按照干部作风整顿的要求，民主评议做到公开、公正，坚持群众参与、群众监督、认真对每个干部职工剖析材料进行了逐个评议。

二、主要成效

(一)干部职工素质得到新的提高。通过分析评议，切实查找自身问题，增强了全心全意为人民服务的宗旨，提高

了学习实践科学发展观的自觉性，思想作风有了新的好转。

(二)工作得到新的促进。始终坚持作风整顿与工作两不误、两促进。把在干部作风整顿建设中散发的热情、干劲引导到工作中，在完善建立各种长效机制的基础上，新制定了《**乡请销假和签到制度》，同时认真梳理当前工作存在的差距和存在不安全不稳定因素，落实领导责任，对相关问题进行督促或整改，有力地促进了全年目标任务的完成。总之，**乡干部作风整顿工作在县委的正确领导和精心指导下，取得了阶段性成果，但离总的目标要求还有一定差距，下步工作中我们将狠抓薄弱环节，将行之有效的制度与机制固定下来，继续把作风整顿工作抓紧抓好，为构建和谐**而努力奋斗。

中共**县**乡委员会

2012年1月5日

第五篇：干部作风整顿第三阶段计划

大通镇领导干部作风整顿建设第三阶段

实 施 方 案

根据《关于在全区开展机关干部作风整顿的实施意见》和《大通镇机关干部作风整顿活动的实施方案》文件要求，机关干部作风整顿活动第三阶段为整改落实阶段，时间从1月17日至2月19日，为切实回顾和总结大通镇领导干部作风整顿建设活动的开展情况，结合我单位工作实际制定以下实施方案。

一、 指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主体，以高标准、严要求加强干部作风整顿建设，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、素质优良的干部队伍。

二、 具体做法

1、要对第二阶段工作进行“回头看”。要对前阶段开展的对照检查工作进行认真回顾和总结，看查找的问题是否准确、查找的问题是否深入、撰写的对照检查材料是否符合要求。

2、要认真做好整改落实阶段的各项工作。一是要对通过召开座谈会、实地走访、发放征求意见表等方式征求到的意见和建议，以及班子民主生活会和专题党员组织生活会中提出的意见和建议，进行认真的梳理汇总，并在一定范围内公示。二是各村居要结合实际制定整改方案，明确整改内容、整改重点、整改目标、整改时限及整改责任人，整改方案要有针对性和可操作性，方案

1 的制定要坚持工作人员起草，领导修改，领导班子或全体党员干部会议研究通过的程序确定。三是各单位整改方案制定后，要认真征求和听取普通党员干部和群众的意见，自觉接受群众的监督，不断完善整改落实工作措施，扎实推进整改落实工作。

3、要建立作风效能长效机制。结合实际，把解决作风效能方面的突出问题与完善相关制度紧密结合起来，根据工作运行和管理情况，不断完善干部日常监督管理、议事规则和办事程序等具体制度和办法。坚持作风效能建设常态化、规范化、制度化，逐步建立起抓作风效能建设的长效机制，以作风整顿的实际成效推进单位各项工作再上新台阶。

4、要认真总结，推广经验。要使开展的作风整顿活动成为促进各项工作的有利抓手，以推动各项工作的成果来检验干部作风整顿活动的成效。整顿活动结束后，要对作风整顿活动进行认真总结，按照作风整顿工作的整体要求，做好文件资料的收集整理、立卷归档等工作

三、工作要求

1、针对查摆出来的主要问题，要制定切实可行的整改方案和措施，边学边改、边整变改、立说立行。明确整改重点，确定整改方向，落实整改责任，并对制定的整改措施及目标进行公开承诺，以整改落实的实际效果接受群众检验。

2、要立足自我教育、自我提高，查找的问题要准，自我分析要深，自我批评要严。要发扬民主，加强监督，对于查找出来的

2 问题，要做到解决思想问题和实际问题相结合的方法，正面引导和查处典型结合，完成规定动作和自我创新结合，确保第三阶段的工作取得实际效果。

中共大通镇委员会 2011年1月17日