2009年度古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉政责任制落实情况工作总结

2009年度古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉政责任制落实情况工作总结（精选9篇）

篇1：2009年度古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉政责任制落实情况工作总结

2009古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉

政责任制落实情况工作总结

2009年我校反腐倡廉及党风廉政建设，按照市教工委、教育局、的安排部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观重要思想，紧紧围绕学校中心工作，贯彻反腐倡廉方针，加大预防工作力度，以贯彻落实《实施纲要》为重点，进一步落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉工作，保持学校稳定，全力推进各项工作，抓好反腐倡廉各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。

一、强化党风廉政建设责任制。

1、切实加强学校行政班子作风建设。行政班子人员努力实践胡锦涛总书记在中央纪委第七次会议上倡导的八种良好风气，进一步加强自身思想道德教育，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。学校党支部每个季度开展一次党风廉政教育专题学习活动，引导党员同志秉公办事、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，做到生活正派、情趣健康，讲操守、重品行，保持高尚的精神追求。

2、认真落实党风廉政建设责任分工。落实建立健全教育、制度、监督并重的预防惩治腐败体系。学校明确了在党风廉政建设中的具体责任，坚持一手抓业务发展，一手抓廉政建设，按照责任分工的要求，主动抓好职能范围内的工作。

二、加强廉政文化建设。

1、建立党风廉政教育月制度。结合暑期师德师风培训班活动，开展党风廉政教育月活动。根据学校党风廉政建设工作特点和重点，确定教育主题，开展相对集中的廉政教育活动，增强学校行政班子人员党风廉政建设领导意识和责任意识。建立行政班子人员定期做党风廉政报告制度，向党员同志和教职员工交流廉政教育心得，宣传廉政建设政策法规，增强全校教职员工依法执教、廉洁从教观念。

2、深入开展廉政文化进校园活动。学校将“廉洁文化进校园”活动与树立社会主义荣辱观结合起来，深入探索校园廉洁教育的有效方式和途径。学校党支部委员和学校德育负责同志切实履行职责密切配合，根据特殊青少年学生特点，发挥教学主渠道作用，依托学校德育工作和校园文化建设载体，对青少年学生广泛开展廉洁教育，在校园内营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

三、完善廉政监督机制。

1、提升校务公开工作规范化水平。重点推进校务公开工作基础设施建设、栏目内容设置、材料档案管理的规范化，克服校务公开工作的随意性和形式主义。特别是把学校基建管理、食堂餐厅管理、教师职称评聘和考核、经费开支等群众关注的也是容易出现腐败问题的环节纳入必须公开的内容予以落实，真正使我校校务公开成为对党风、行风实行民主监督的有效载体。

2、落实重大事项集体研究制度。学校行政人员自觉克服家长式领导作风，坚持重大事项行政班子集体研究，实行民主集中制，实施“阳光工程”，加强对权力的制约。学校行政班子自觉实行干部的推荐、考勤考绩、奖惩、大额资金使用集体研究制度，确保决策透明。充分发扬民主，增强班子团结，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。

3、加强党风廉政监督工作。聘请政协代表、教师担任监督员，赋予监督员日常检查职能，建立监督员季度例会制度，并通过各种形式及时沟通信息，及时发现和纠正存在的问题，强化党风廉政建设过程监督功能。

四、规范办学行为，推进政风行风建设。

1、进一步规范教育收费。学校严格执行教育收费文件精神和有关收费规定，做好收费按要求统一公示。

2、进一步规范学校教育教学行为。学校没有组织任何形式的节假日学生集体补课，严禁教师体罚或变相体罚学生，严禁教师组织和参与有偿补课、有偿托管，严禁教职员工参与赌博活动。

3、认真处理好热点难点问题。对群众十分关注的残疾孩子寄宿生生活补助发放、学籍管理等方面的敏感问题，及

时做好政策宣传和解释工作，根据原则，按章办事、不徇私情。对教师职称评聘、考核、评优评先等工作实行公开办事制度，确保公平、公正、公开。

4、厉行节约，反对铺张腐败之风。厉行节约，严格执行“一支笔审批、一本帐管理”的原则，没有私设小金库，也没有开具假发票和用公款或套用公款请客送礼，更没有从事高消费娱乐活动、贿赂国家机关工作人员和在基建项目建设、物品购销活动中的商业贿赂行为。

“忆往昔峥嵘岁月稠，展未来任重而道远”新的一年，学校党支部将进一步围绕学校中心工作，加大理论学习和工作落实力度，完善规章，明确规范，依法治校，警钟长鸣，努力使学校党风廉政建设再上新的台阶！

篇2：2009年度古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉政责任制落实情况工作总结

局纪检组：

根据局党组下发的《2010年党风廉政建设责任制考核方案》、《局2010年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》等文件要求。我单位召开队务会对文件进行传达并做了分工，而后召开全队会议对年度党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。以下是有关情况简要汇报：

一、在行政审批制度改革和水行政执法工作方面。为了全面落实行政执法责任制，我们根据局下发的依法行政专项活动的实施方案，并结合新颁发的有关法律法规，对水行政主管部门的行政许可项目进行进一步的规范，制作了由县政府批准的规范表，并对我县水利部门需设置28个的审批项目进行了电子监察系统的建设。同时，将针对有关法律法规的要求，对相关审批流程进行进一步的规范，下一步，我们将就验收工作进行全面规范。在水行政执法工作方面，我们统一了行政处罚文书的制作，并按照省水利厅的要求对执法程序进行了规范。

二、深化政务公开工作方面。一是规范依法行政的具体事项。根据县法制办的要求，牵头对水利部门的行政执法依据进行全面清理，对本部门所有的行政行为进行规范。共清理规范了专业执 法依据55件、水行政许可29项、行政监管26项、行政处罚53项、行政强制11项、行政征收8项、行政给付1项、行政裁决3项、其他具体行政行为7项。二是规范行政收费的标准与落实。目前，水资源费征收难点问题，楠溪江供水公司未执行2004年标准的情况得到了解决，已采取了新标准。占用水域补偿费省厅将执行了新标准。三是在永嘉县水利防汛网上，对有关行政许可项目的审批须知与流程、下载的审批表格进行公布。

三、对效能行风综合评议工作等其他事项。效能行风方面，我们重申了上下班制度与公车使用制度等一系列制度。并按照有关要求，对其他有关事项分别作了部署落实。对全队人员提出了拒收“三礼”、拒绝黄赌毒、拒绝商业贿赂的“三拒”工作要求。并对人员设岗工作进行合理调配，建立健全了惩治与预防腐败的一系列工作机制。

篇3：2009年度古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉政责任制落实情况工作总结

关键词：深化思想；两个责任；党风廉政建设

一、深化思想认识是落实“两个责任”全面加强党风廉政建设和反腐败工作的基本前提

认识是行动的先导，只有认识正确，才有行动的高度自觉。党的十八届三中全会就落实党风廉政建设责任制明确提出党委负主体责任，纪委负监督责任，目的就是强化各级党委和纪检监察机关抓党风廉政建设的责任意识，承担起党要管党、从严治党的政治使命。各级党委（党组）和纪检监察机关必须深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵和具体要求，着力推动形成反腐倡廉工作合力。

一要把握“两个责任”内在联系。“两个责任”是一个辩证的统一体，党委主体责任是前提，纪委监督责任是保障，二者相互依存、相互促进、缺一不可。准确把握“两个责任”的内涵和关系，一方面有利于解决当前落实党风廉政建设责任制工作实践中存在的责任分解不明确、检查考核不深入、责任追究不严肃及其所导致的责任落实流于形式等问题，切实提升责任制落实的实效和权威；另一方面，有利于解决纪检监察部门在实际工作中出现的缺位、错位等现象，使纪检监察部门从本该由党委及其相关职能部门，所承担的事务中解脱出来，集中精力抓好执纪监督问责的主业。

二要明确党委主体责任。党委主体责任强调通过强化对党风廉政建设和反腐败工作的领导地位和领导责任，进一步加强和完善党对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，为党风廉政建设和反腐败斗争明确任务和方向。主要体现在五个方面：一是組织领导责任。由党委统一领导党风廉政和反腐败工作，党委书记要对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，认真落实“一岗双责”，既抓好自身廉洁自律，又抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作；二是组织推动责任。做到领导抓、抓领导，经常抓、抓经常，具体抓、抓具体，一级抓一级，层层传导压力，做到守土有责，切实肩负起关系党长期执政的重大政治任务。三是要履行执行责任。党委要把党风廉政宣传教育工作纳入党的宣传思想和党员教育培训工作总部署，持续开展党风廉政建设形势任务教育、机关服务效能建设和干部作风队伍建设，从源头上防治腐败。四是保障责任。党委要支持查办案件工作，帮助解决工作中的重大问题，认真落实“一案双查”，重视和支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。五是检查考核责任。要管好班子，带好队伍，管好自己，加强党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况的检查考核。并将考核结果与干部年终考核、选拔推荐“两挂钩”。

三要强化纪委监督责任。纪委监督责任强调通过强化纪委作为党内专门监督机关的监督地位，明确监督主责，做到权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，把握好履职尽责的着力点，从源头上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，最大限度的减少可能引发腐败问题的漏洞，确保正确履行监督权力，为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供保障。一是组织协调责任。积极协助党委抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作总体部署的贯彻落实，推动反腐倡廉各项目标任务的完成，并做好督促检查。二是教育督导责任。以各部门领导班子和领导干部为主，特别是针对“人权、财权、事权”等关键岗位，加强理想信念和宗旨教育，大力开展日常、任职、示范、警示和岗位风险“五项”教育，增强教育的针对性和实效性。三是监督检查责任。通过规范业务流程，强化对各部门的业务工作中重大事项和高风险事项的监督检查，重点针对容易滋生腐败和违纪的管人、管财、管物等关键领域和关键环节加强监督检查，及时发现问题，及时采取措施，及时纠正错误。四是执纪惩处责任。认真落实“两个为主”，突出对重要岗位领导干部的监督，坚决查处那些在高压态势下仍不收敛、不收手、顶风违纪、群众反映强烈的领导干部。五是制度建设责任。就是要用制度管权管事管人，扎紧领导干部“不能腐”的制度“笼子”。

二、把握关键环节是落实“两个责任”全面加强党风廉政建设和反腐败工作的根本途径

结合新形势新任务要求，为了促使“两个责任”落到实处、取得实效，突出抓好以下几方面工作：

一是分解责任抓落实。围绕党委主体责任五项内容，引导各级领导干部特别是主要负责人牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，当好从严治党、明确党委书记是党风廉政建设的第一责任人。年初及时召开纪检监察工作会议，安排部署党风廉政建设和反腐败工作，制定下发《党风廉政建设和反腐败工作安排》等规范性文件，与基层各党支部签定党风廉政建设目标责任书，与各级领导人员签订廉洁承诺书。强调党政同责，“一把手”第一责任人的职责，要求班子成员按照分工切实履行“一岗双责”，切实做到一级抓一级，层层抓落实。

二是完善规定抓制度建设。要率先让规定、制度立起来、严起来，要按照明确规定要求，划定执纪守纪的“底线”和“红线”，切实把党的纪律和制度规定立在脑海里、行为中，按照相互制约的原则，制定紧贴现实情况、可操作性强的制度规定，明确要求，使各项工作有纪可依，使制度笼子编得更密、扎得更紧。要不折不扣地抓好制度执行，强化制度的刚性约束作用。相继制定了《梅花井煤矿领导班子成员廉政勤政规定》、《梅花井煤矿领导人员报告个人重大事项的规定》、《梅花井煤矿中层管理人员考核管理办法（试行）》、《梅花井煤矿招投标管理办法》等相关制度和监督检查办法，形成抓落实的长效机制。

三是改进作风抓肃纪。纪律是党的生命，是管党治党的尺子，落实全面治党要求，就必须把纪律和规矩挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位。持续落实贯彻落实八项规定，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，促进党风政风明显好转。加强廉洁教育为营造领导干部干事创业的氛围，确保领导干部清正廉洁，推出了以常态化教育和特色活动教育相结合的两个“四三一”为主要内容的宣教模式，开展了廉洁从业公开承诺活动，矿纪委与矿属基层各党支部、机关职能部门签订党风廉政建设责任书；与副科级以上管理人员签订廉洁从业承诺书，重点岗位签订廉洁从业保证书；并通过电子屏、公开栏等不同形式进行公示，接受监督。在节日期间，开展廉洁过节工作专项检查，特别是对敏感和重点岗位进行了重点检查，做到自警自律，确保无违纪违规现象发生。

四是监督制约抓创新。坚持以监督机制创新督促主体责任和监督责任落实，深化制度创新，强化用制度管权管人管事措施。在抓好信访举报、民主测评、群众监督制度等反腐倡廉制度推行的同时，立足实际，突出领导干部监督和重点领域重要岗位监督重点，积极探索创新，着力打造反腐倡廉制度微信群。创新“三述”形式，把“三述”形式拓展延伸为年初承诺、平时践诺、年终述诺及评诺四个环节进行，由纪委牵头组织对承诺事项进行跟踪督查，年终根据践诺和述诺情况综合评诺。加大干部监督力度，全面掌握党员领导干部的思想、工作、生活作风等情况，抓早抓小抓苗头性和倾向性问题，保护好党员领导干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

三、创新工作举措是落实“两个责任”全面加强党风廉政建设和反腐败工作的有力保障

一是实行约谈警示。矿主要负责人根据责任制考核、党风廉政建设评价满意度测评和平时掌握了解情况，适时约谈班子成员及基层各党支部和部门主要负责人，及时指出其在党风廉政建设职责、作风建设和廉洁自律等方面存在的问题，并责令限期整改，督促其认真履行“一岗双责”职责；纪委创新方式方法，设立谈话室，建立教育警示、定期约谈、错误事实见面谈话制，定期不定期和基层部门主要负责人进行约谈，收集约谈对象的意见建议，及时掌握责任落实情况，积极探索“抓早抓小、惩防并举”思路和举措。

二是层层传导责任。围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等方面的内容，撰写述学述职述廉报告，严格落实党风廉政建设责任制报告制度；建立健全责任制工作台账，与领导干部层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，实行责任制签字背书，逐级传导责任，加大动态监管和经常性检查力度，确保党委主体责任不落空，纪委监督责任不缺位。

三是严格考核追责。严格落实中央《关于实行党风廉政建设责任制规定》，加快构建科学客观、务实高效的党风廉政建设责任制考核体系和工作机制，建立责任追究的制度体系、工作程序和保障机制，形成责任分解、检查监督、责任追究的完整链条。

篇4：2009年度古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉政责任制落实情况工作总结

一、加强组织领导，健全党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作机制

去年9月份，我们针对厅纪检组在我院所实行的党风廉政建设责任制情况的检查考评中发现的不足，立即采取了整改措施。党委召开专题会，分析我院在党风廉政建设中的薄弱环节，提出新的工作任务和对策。

（一）进一步完善制度建设，加大治本力度。制度建设是机制的基础和根本保证，没有相应的制度规范就难以形成一定的机制。为认真贯彻落实反腐倡廉“六个机制”，切实推动我院党风廉政建设和反腐败等各项工作的顺利进行，逐步形成以反腐倡廉“六个机制”为主线，相关制度为配套的一系列反腐倡廉制度体系，我们抓紧各项制度建设，相后制定出台了一系列有关行政管理、教学管理、人事管理、财务管理规章制度，加快了学院各项规章制度的融合、统一、规范，为加大治本力度打下良好的基础。制定了《福建交通职业技术学院党委关于贯彻建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”基若干规定的实施意见》和重新修订了《福建交通职业技术学院党风廉政建设责任制实施细则》。明确把党风廉政建设责任制纳入党政领导班子、领导干部目标管理体系，明确贯彻落实反腐倡廉“六个机制”的牵头部门、责任部门、参与部门，明确了具体目标、任务与措施，为贯彻落实反腐倡廉“六个机制”提供了组织保障。

（二）成立了由党委书记任组长，院长纪委书记任副组长，党委委员为成员的党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作领导小组，建立了“党委统一领导，纪检监察组织协调，职能部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制。党委书记、院长对全院党风廉政建设负总责，班子成员根据各自的分工对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，把任务分解到领导班子成员和有关职能部门，不留空白，不留死角，做到责任清楚，任务明确，坚持不懈，树立每个领导干部的责任意识与使命感，形成了齐抓共管的工作局面。

去年11月，学院党委召开了党风廉政建设专题会，党委书记分别与各系部处负责人签订了党风廉政建设责任书。为了进一步推进党风廉政建设责任制的落实，学院领导班子成员还分别在各系、部、处室建立了工作联系点，确立了领导干部党风廉政谈话制度，指导联系单位党风廉政建设工作。今年4月份学院党委制定了《中国共产党福建交通职业技术学院委员会关于建立领导干部谈话三项制度的通知》（闽交院党[2003]15号）进一步明确了领导干部谈话的对象、谈话的内容和谈话的方式。从而使领导干部谈话制度更具针对性和实效性。

二、着眼于教育，立足于防范

结合我校实际，把抓好党风廉政建设的宣传教育工作摆在重要位置，加大力度，注重实效，不断增强领导班干部廉洁自律意识、责任意识，提高法律意识和法治观念，增强广大党员、师生员工对反腐倡廉的信心。进一步健全廉政教育机制，开展形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育。一是组织全体党员干部认真学习党的十六精神和中纪委二次全会精神，以及省纪委四次全会精神，统一思想，明确党风廉政建设和反腐败斗争的重要性。二是开展廉内助活动。今年1月召开了廉内助座会，向中层以上干部配偶传达上级有关反腐倡廉精神和工作部署以及我院党风廉政建设的工作安排，要求她们当好反腐倡廉的宣传员、守门员。三是开展了“坚持先进性，为党增光辉”主题教育。从5月份至7 月份在全院党员干部开展了“坚持先进性，为党增光辉”学习活动，整个学习活动以学习“三个代表”重要思想和两 个务必重要思想以及学习郑培明、谷文昌同志事迹为重点，围绕学院如何培养人才这个中心，在提 高“三育人”和发挥党员先锋模范作用上下功夫。整个教育活动内容丰富，形式多样。党委组织全院副科级以上干部参观谷文昌纪念馆，组织全体党员参加十六大知识竞赛和廉洁从政知识测试，共有287人参加。组织全院教师观看《师德启示录》教育片，加强师风师德教育，观看人数429人次。通过教育活动加强了党员干部的责任意识，达到正面宣传和示范作用，有力地推动了政风、校风建设。在整个活中，全院党员体现了共产党员的优良本色，如在这次全校抗击“非典”的斗争中广大党员身先土卒，生体力行，始终站在抗击“非典”的最前线。在“非典”期间，全体党员都能按党委的要求，坚持晚上到各系部值班，检查指导抗击“非典”的工作情况，保证了学院抗击“非典”工作的全面落实。

加大宣传力度，与时俱进，充分利用现代网络手段，做好党风廉政宣传教育工作，增强宣传教育工作的说服力和感染力。学院纪委在校园网上开通了“福建交通职业技术学院纪检监察”网页，开辟了“党风党纪”、“警示教育”等栏目向全校师生员工宣传中央、省有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大举措和情况，增强了广大群众对反腐倡廉的信心。营造良好的反腐倡廉氛围。通过宣传教育活动，帮助我院党员干部牢树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牵筑了反腐倡廉的思想政治防线，增强拒腐防变的能力。

三、落实党风廉政建设，进一步做好反腐败三项工作

（一）规范干部廉洁从政行为，加强监督检查，强化领导干部廉洁自律工作

我们严格要求领导干部要按照中纪委二次全会提出的领导干部廉洁自律的规定和国务院廉政工作会议提出的“四个不准”、“五个严禁”和“四个坚决制止”规定要求。党委专门对副科级以上干部发出了廉政提醒，提出了学院领导干部廉洁自律“三个不准”。即：不准利用职权插手和参与介绍公家物品采购、工程建设项目、推销商品；不准收受在校学生或家长任何赠送的礼品和接受宴请；不准借学生入党、考试、奖励、处分、就业推荐及招生等方面，收受学生和学生家长的钱物。我们还把治理送“红包”作为一项常规性工作来抓，严格贯彻落实中纪委、监察部《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》和省纪委、省监察厅《关于制止党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》，以及党员干部廉洁从政、制止浪费的有关规定。院党政领导以身作责，率先垂范，在公务活动中带头执行规定，不收、拒收礼品、礼金、有价证券。去年9月25日接到交通厅转发的《关于国庆中秋期间树廉洁新风禁止奢侈浪费行为的通知》的通知后，我们迅速进行传达、学习，认真抓好贯彻落实。学院领导干部坚决贯彻落实中纪委、中央组织部、总政治部关于领导干部不得参加自发成立的“老乡会”、“校友会”、“战友会”组织的规定。我们还建立了领导干部个人重大事项申报制度，制定了《中国共产党福建交通职业技术学院关于认真执行领导干部报告个人重大事项规定的通知》（闽交院党[2003]号），学院班子成员都能积极贯彻通知精神，认真执行领导干部个人重大事项的报告。此外我们对新提拔的11名副处级干部建立了个人廉洁档案，从而对他们的从政行为进行有效的监督。

篇5：2009年度古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉政责任制落实情况工作总结

XX年，xx乡在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻中央关于改进工作作风，密切联系群众八项规定，走群众路线，切实开展党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，维护党的纪律，确保党的路线、方针、政策在我乡的贯彻落实，为我乡党委、政府决策的顺利实施提供了强有力的纪律保障。现将主要工作汇报如下：

一、XX年工作的主要做法和成效

（一）严格执行党风廉政建设责任制，促责任落实

乡党委强化主体责任意识，思想认识上牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委政府的总体部署。认真落实领导干部一岗双责，切实加强党风廉政建设责任制工作的领导，调整充实了乡党风廉政建设工作领导小组，成立了党务、政务、村务公开工作领导小组；认真落实党委反腐倡廉建设主体责任，履行党风廉政建设党政主要负责人第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，种好自己“责任田”，党委班子其它成员根据分工认真履行“一岗双责”；乡纪委督促全乡党员干部认真贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定〈试行〉》、《廉政准则》，加大对党务、政务、村务公开工作及村级“三资”管理工作的检查力度，确保公开规范化、程序化、按规定时限公开，实现农村“三资”管理台账化，制度化，专业化。

（二）充分发挥宣传教育作用，努力提高党员干部廉洁自律能力能力

按照市纪委的工作部署，结合我乡实际，采取切实有效的措施，认真把党风廉政宣传教育组织好、开展好、落实好。一是开好纪律教育月动员会。9月12日召开了全乡纪律教育学习月动员大会，乡政府全体干部职工、村委会书记及机关单位负责人参加了会议。会议学习了上级有关文件精神，对教育活动作了具体部署，并要求以党支部为单位进行多层次的学习，使整个纪律教育活动目标明确，认识到位，责任到人。二是采取集中学习、个人自学、会议讲解等形式，不断创新学习方法。组织全体干部职工集中学习了省纪委编印的《反腐倡廉教育读本（XX）》，观看了省纪委拍摄制作的作风暗访片和警示教育专题片《陨落的“新星”》。深化对党要管党、从严治党的认识，强化纪律意识、底线意识。

（三）积极查处违法违纪行为，加大案件办理力度

重视加强信访举报工作，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，加强对违纪违法党员干部的教育和查处力度。坚持“从严治党”的方针，严格执行法纪，认真履行纪委职责，改进办案方法，克服阻力，排除干扰，对违纪违法案件进行坚决查处，起到了警示作用，取得了较好效果。一年来，在接待群众来信来访中对核实有违纪行为的1起案件进行了立案，按照“事实清楚、证据确凿、手续完备”的要求，对1名违纪违规预备党员取消其预备党员资格。

（四）强化监督检查，推进干部作风建设

我乡积极创新监督方式，加大监督问责力度。同时充分发挥乡纪委教育监督作用，一手抓党员干部理想信念教育，一手抓反腐倡廉制度建设，扎牢党员干部“不想腐，不能腐，不敢腐”的制度笼子。一是严肃工作纪律，对作风建设开展明察暗访。不定期进行明察暗访，及时调整乡政府工作人员工作牌，坚持督查工作人员五天四晚值班制度情况。对上班纪律和四风问题开展了5次暗访，工作达到了预期目的。二是加强公车管理，杜绝了公车私用。三是规范公务接待管理。在招待来客等方面，不搞大吃大喝，减少铺张浪费。没有公款出国和公款旅游情况，领导也没有去过高档会所等娱乐场所。四是严格要求党员干部按规定及时报告操办婚丧喜庆事宜，刹止了党员干部职工大操大办的不正之风。

（五）深入推进民主管理，加强农村基层党风廉政建设

一是民主决策，坚持群众路线。在决策和落实上，认真贯彻落实民主集中制原则，自觉维护和增强领导班子的团结，对每项决策从形成之初到具体落实，都实行民主决策和阳光化操作。如干部任用、重大建设项目、大额资金使用等都严格按程序、按规定办事，充分调动大家的积极性，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样。二是认真落实“两公开一监督”工作制度，完成了村民监督委员会和勤廉监督室的建立配备，做到了有人员、牌子、印章、办公场地、工作制度，实现了村级事务的民主管理。严格执行农村民主季末或年末联席例会制度，定期汇报财务、村务，做到了村务、党务、财务公开工作；加强农村“三资”委托代理中心的管理，完善农村集体“三资”各项规章制度，实现农村“三资”科学管理。三是发扬民主扎实推进“勤廉指数”测评工作。今年8月我乡紧紧抓住群众民主评议村干部这一关键，坚持走群众路线，以群众评价为主，开展了村级“勤廉指数”测评工作，全乡参加参评总人数为113人，发出测评表113份，收回110份，参评率达到97%。对4个村委会两委班子和14名村干部进行了测评，取得了明显的效果，有力推进了农村党风廉政建设。

二、存在的问题

总的来说，我乡XX年在党风廉政建设方面虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题。一是个别领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性，一手硬一手软的问题仍然存在，少数干部还存在作风不实、办事拖拉等行为，影响了农村的稳定和发展；二是监督机制不健全，村民监督委员会和勤廉监督室存在不愿监督、不会监督、不能监督的问题，监督效果不尽如人意；三是部分党员干部群众观念和依法办事的意识淡薄，不能按国家有关规定办事，不依章办事，执行政策的能力有待进一步提高；四是有效预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务全局，促进全乡经济社会全面发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。

三、工作措施

今后，我乡将进一步提高党员干部对加强党风廉政建设、反腐败的深远意义的认识，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，在加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，巩固党风廉政建设成果的同时，继续加强反腐倡廉制度建设，着力在以下五个方面下功夫，切实推进我乡党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

一是抓责任落实，在取得成效上下功夫。严格执行一把手负总责，分管领导各负其责的领导机制和责任分解、考核、追究的工作机制，把监督、检查、考核贯穿于全乡各项工作中。

二是抓廉政教育，在突出特色上下功夫。将党风廉政的宣传教育作为反腐败斗争的重要环节，做到教育为主、预防为先、突出特色、丰富内容、创新形式，不断增强党风廉政教育活动的新引力、影响力和感染力。

三是抓队伍建设，在提升干部素质上下功夫。把加强基层党员干部队伍建设作为加强党风廉政建设的重要组成部分，放在重要位置抓紧抓好，为加快建设富裕幸福xx提供纪律保障和队伍保障。

四是抓监督检查，在创新机制上下功夫。充分发挥纪检部门监督检查职能，以保障中心工作为重点，抓好基层站所廉政风险防控机制建设，做到业务延伸与风险防控、责任落实同步，大力堵塞漏洞，源头治理、科学预防腐败的目的。

五是抓服务职能，在保障发展上下功夫。重点抓好“阳光村务”及党务公开工作，积极拓宽服务领域，提高服务质量，在服务大局中提升素质，锻炼能力。

中共xx市xx瑶族乡委员会

篇6：2009年度古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉政责任制落实情况工作总结

作者：admin 文章来源：本站原创 点击数：14 更新时间：2009-12-16 9:44:04

二〇〇九年十二月

今年以来，我们现代农业示范园区在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕创建“现代农业示范区和新农村建设示范区”的目标，把“保增长、惠民生”作为工作重点，坚持科学发展、协调发展、和谐发展相结合，园区党风廉政、机关作风和法治“三大建设”取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、狠抓关键，党风廉政建设有了新提升

始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，努力构建风正气顺的工作环境。

1.坚持预防为主，全力筑牢思想防线。积极创新廉政工作方法，坚持教育与惩防并举，积极开展“抓廉洁，促和谐”廉政教育主题活动，牢筑防腐拒变的思想道德防线。一是加强领导班子教育。以理论武装为先导，扎实抓好党工委中心组学习，积极参加市委组织的各种专题讲座，深刻把握党的十七大以及十七大三中、四中全会精神以及《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》《江苏省预防职务犯罪条例》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法律法规，不断提高领导干部的思想政治素质，提升判断形势、应对发展局面的能力。二是加强基层干部教育。加强反腐倡廉宣传教育，促进基层党员干部廉洁自律。利用社区远程教育网络，从廉政日常教育、廉政宣传教育、健康情趣教育、廉政文化教育四方面入手，教育基层党员干部过好“权、钱、色”三关，管住“手、脚、嘴”，做到防微杜渐，警钟长鸣，培养党员干部健康的生活情趣,保持高尚的精神追求，从源头上预防腐败。三是加强社会群众教育。整合资源，大力开展廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”（六进）活动，广泛开展群众喜闻乐见的廉政文化活动。利用园区和社区的画廊，开辟廉政宣传栏；在各社区阅览室，建立廉政书籍读书角；制作廉政文化展板，定期举办廉政图片展、书画展；以警句格言为主要宣传形式建成廉政一条街；依托常阴沙农场建场五十周年、属地管理五周年为契机，大力开展“爱我常阴沙，建设新家园”的主题教育；利用诗歌、朗诵、报告会等形式大力宣传先进人物的先进事迹，努力营造崇廉尚洁向上的社会氛围。

2.坚持制度保障，努力构建防范机制。坚持预防与管理并举，努力构筑制度防线。一是落实好党风廉政责任制。建立领导干部廉政守则，做到用制度管人、用制度管事。强化关口前移，建立预防职务犯罪机制，对新上岗中层干部进行诫勉谈话，提高他们遵守党纪政纪和增强廉洁自律意识的自觉性；明确党工委书记对全区党风廉政建设负总责，班子其它成员根据分工，对其职责范围内的党风廉政建设负责；基层党组织书记对本单位党风廉政建设负责，确保一级抓一级，齐抓共管。二是落实好重大事项报告制。凡领导班子成员的重大事项及时向市纪委报告；机关中层干部和社区干部的重大事项及时向园区党工委报告，并在一定范围内进行公示，接受组织和群众监督，切实做到事前申请、事后反馈。今年园区共有3人报告了涉及购房、购车等重大事项。三落实好干部问责制。围绕园区发展目标，细化任务，明确职责，精心制定各部门责任考核制，履职情况与年终考核相挂钩；严防节日病，签订好领导家属廉政协议；弘扬新风正气，管好8小时外；坚决执行上级“禁酒令”，禁止工作日中午饮酒，严禁酒后驾车。

3.坚持强化监督，不断增强自律意识。坚持重点抓与经常抓并举。一是狠抓监督关。完善民主议事制度，坚持重大事项集体讨论，按章办事，规范操作，让权力在阳光下运行；坚持科学发展，把好项目准入关，坚持少花钱多办事，重大项目安排和大额度资金使用等，由纪工委全程参与监督。今年，园区面向社会公开招聘了5名机关工作人员和5名大学生村官；农业投资公司招聘了1名研究生；提拔使用了2名机关中层正职干部。二是完善考评关。不断完善社区干部经济责任制考核办法，努力形成“有为就有位”的工作局面；深入开展领导干部述职活动和群众满意基层站所创建活动，提高干部干事创业的积极性；组织开展对重点部门、基层站所的行风民主评议工作，提高机关行政效能。三是严把督查关。加强廉政督查，对苗头性问题提醒在先，对倾向性问题防范在先，对普遍性问题约束在先；认真做好财政年终审计以及社区领导干部的离任审计工作，对存在的问题及时发放整改意见书并做好整改；按照“小金库”专项治理工作的部署和要求，在自查自纠基础上，组织对7个社区进行重点督查，通过督查，社区主动上缴资金近30万元；配合市纪委处理了1起党员赌博案件。

二、突出重点，机关作风建设有了新加强

紧扣市委提出的“三个年”的部署要求，以精细化、高效化、国际化服务为目标，努力塑造“廉洁勤政、务实高效”的机关作风新形象，推进园区经济社会又好又快发展。

1.围绕中心，努力增强服务实效。围绕创建“现代农业示范区和新农村建设示范区”的目标，创新工作思路，全力以赴推进园区科学发展。一是坚持开拓创新。始终把经济发展作为园区工作的重中之重，全力保障经济平稳运行。今年以来，面对金融危机的不利影响，园区进一步明确了机关干部挂钩企业蹲点制度，下派33名机关干部蹲点规模企业，及时了解和掌握企业生产经营情况，尽心帮助企业化解矛盾，破解难题；对新办企业，提供从项目立项、工商登记、环境、消防、气象手续等“保姆式”服务，使企业在最短时间里能开业运行，有11家企业享受到此项服务。二是坚持求真务实。积极为企业提供银企对接服务，主动与农行、农村商业银行等银行以及市金港担保公司加强沟通联系，帮助电控厂、棉纺针织有限公司、中堂纺织公司等10家企业融资近3000万元；建立群众来电来访登记制度，落实首问负责制，做到事事有回音，件件有落实。三是坚持富民利民。年初，园区从促发展、重民生的目的出发，确定了总投资6275万元的十大实事工程，包括农村环境整治工程、集镇建设工程、富民工程、社会保障工程4大类、13个项目，目前各项工程全部完成。

2.创新举措，全力打造务实机关。不断深化服务型机关建设，巩固和扩大服务发展、服务基层、服务群众的“三服务”成果。一是为民意识不断增强。围绕群众关心的社会保障、生产安全、社会治安、困难救助等热点难点问题，深入开展“进群众门、听群众言、知群众心”活动，了解基层群众的所思、所想、所盼、所急，架起群众与政府的桥梁，切实为民办实事、做好事。向全区群众征集实事工程建议方案20个，其中污水厂建设、集镇环境整治、新农村建设等8个方案被园区党工委、管委会采纳。二是服务渠道不断拓宽。举办便民早市活动4次，现场接受群众咨询500人次，发放各类宣传资料近1300份；主动关心社会弱势群体，定期开展“送温暖、献爱心”活动，形成全方位多层次的帮扶氛围，全年共发放最低生活保障金41万元；投入35万元，帮助贫困户新建房屋15间，维修12间；投入6万元，对26名重残对象和33名突发性困难人员实行临时性救助。三是社会监督不断强化。深入开展“人民满意基层站所”创建活动，聘请企业法人、党员干部、人大代表等担任基层行风监督员，定期开展行风评议，接受代表评议质询，不断提升基层站所的服务水平。今年，共有3个基层站所获得市政府“人民满意基层站所”命名。

3.健全机制，提升机关工作效能。一是权力运行公开透明。坚持把党务公开、区务公开、事务公开当作日常工作常抓不懈；督促相关职能部门及时公开涉及到百姓切身利益的有关政策法规，如涉农补贴政策、计划生育、土地流转、房屋拆迁、宅地建房、农民低保、养老保险等，扩大广大群众的知情权、参与权、决策权。二是财务管理严格规范。对基础设施建设，坚持招投标，严格预决算管理；规范机关社区非经营性费用支出，对可控性支出实行预算执行进度提醒管理，对超支较多的部门，向部门负责人作出提醒，已达到支出预算的部门，实行暂停报。今年1-11月份，园区公用支出同比下降25.7%，其中，招待费下降了10.9%。三是管理制度不断完善。制订出台了《社区干部经济责任制考核办法》；顺利完成了机关ISO9001质量管理体系认证；对各项服务实行公开承诺，大力推行限时服务、限时办结制度；严格上下班考勤和请假制度。

三、紧扣实际，法治建设工作有了新拓展

紧紧围绕建设法治园区的目标，切实做到“六个坚持、六个做到、六个不发生”，为实现园区经济平稳发展强有力的法治保障。

1.强基固本，法治建设基础不断夯实。按照建设“法治江苏合格县（市）的基本要求，结合实施《法治张家港纲要》，我们做到“三个抓”，一是抓队伍建设。成立了以园区党工委书记为组长，党工委副书记、纪工委书记为副组长的法治建设领导小组，各社区、较大企业也相应建立法治建设领导小组，使法治建设工作有人抓、有人管。二是抓规划制定。立足园区实际，研究制定法治建设工作规划、依法行政工作规划、法制宣传教育工作规划等，明确指导思想、工作重点和关键环节，并按照规划要求全面抓紧抓实，有序推进。三是抓工作考核。把法治创建列入园区工作的目标，与社区、企业和成员单位分别签订法治创建责任书，明确了法治创建的工作责任。

2.创新载体，法治创建工作形成合力。坚持宣教先行，以人为本的理念，扎实开展法治创建活动。一是全员参与。大力实施“六个一”进社区活动，即社区设置一个法制宣传栏，建立一个法律图书角，建立一套居民学法制度，开展给流动人口一封信活动，每季度上一堂法制课，建立一支法制宣传教育志愿者队伍，激发和调动群众参与创建工作的热情和内在动力；深入推进“五五”普法工作进程，全年举办各类法制讲座近10期，受教育人次达1万人；开展法律早市活动3次，累计接受群众咨询400余人次，发放各类法制宣传资料1500余份；办黑板报16块，法制宣传画廊10期，努力营造依法行政、依法执政的法制氛围。二是健全制度。根据省、市关于建立行政执法责任制的有关规定以及园区执法机构和执法岗位的配置情况，将确定的执法职权分解到具体的职能科室和执法队，明确执法责任范围、执法职责和目标，通过上网、上墙等形式，将工作职责、服务范围和事项、服务承诺、监督电话和监督信箱等向社会公示，公开接受全社会的监督。今年以来，园区没有发现1起违反行政许可法规定的乱收费、乱设许可、乱罚款的事件，也没有发生行政复议、行政诉讼的案件。三是加强培训。通过组织开展法制讲座、理论中心组学习、普法考试等形式，不断提高领导干部、行政执法人员依法执政意识，举办了《中华人民共和国土地承包法》《中华人民共和国就业促进法》《强化程序意识、提高依法行政能力》等专题培训。

3.落实责任，依法行政工作不断推进。一是加强法治实事工程建设。主动关心群众利益，努力解决群众关心的突出问题，落实便民利民措施。2009年，新建便民服务中心1座，中心设置政策法律咨询、计划生育、民政优抚、劳动保障、合作医疗等窗口，为群众提高快速、便捷的服务。二是加大执法检查力度。农村建房严把审批和验收关；开展以“防违”为重点的违章建筑大巡查，及时发现违章建筑18起，自纠16起，强拆2起；深入开展安全专项系列检查，累计检查企业126家次，发现隐患105处，整改率100%以上；与7家门店签订烟花爆竹零售经营承诺书；完成道路改造3236米，增加减速板420米；按照《城市管理相对集中行政处罚权试行办法》的要求，累计执法案件1609件。三是努力维护社会发展。深入开展“领导干部大接访”活动，认真做好老职工、老信访户跟踪调解工作，落实稳控措施，全年未发生1起进京、赴省越级上访案件，未发生影响社会稳定的重大信访事件。

篇7：2009年度古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉政责任制落实情况工作总结

[关键词]党风廉政建设；责任制；反腐倡廉

自十八大以来，党中央就已经对党风廉政建设工作提出了新的要求。实践表明，落实好党风廉政建设责任制度，不仅能够巩固党的执政能力，还能够不断的提升党的执政地位，这同时也是在新时期之下，不断加强党的反腐倡廉工作的重要举措与保证。实际上，党风廉政建设责任制的真正落实，不仅能够为社会发展指明方向，还能够在一定程度上为我国政府建设创建良好的环境，能够从制度上保证与促进党风廉政建设与反腐败斗争的实施。

一、完善组织机制，注重“两个强化”

把党风廉政建设责任制作为重要的抓手，从而推进反腐倡廉建设工作的实施，这在当前是党风廉政建设的重要任务之一。在党风廉政建设与反腐败工作实施的过程中，相关的工作人员应该注意其基础性、全局性以及战略性的重要地位。因此，在整个工作实施过程中，应注重强化“三个责任”、强化“四个亲自”。强化“三个责任”即：第一是逐级分级负责，主要是自上而下，建立级抓级、级对级负责的责任制体系；第二是部门（科室）分工负责，主要是按照领导班子成员各自的职责范围与工作进行分工，班子内的成员则需要负责管理好各人分管工作与各个部门（科室）的党风廉政建设工作的实施；第三要个人分项负责。主要按照“谁主管、谁负责”的原则，实施专项工作专人负责。在开展党风廉政建设工作中，坚持党委书记为“第一责任人”的制度，在开展各项相关工作中，始终要走在最前面，成为整个机构的领头人。这就需要落实“四个亲自”即：第一个亲自为：亲自组织任务的分解，根据分管工作的不同领域将每项工作明确到班子成员个人，并且在开展工作过程中要是不是过问开展情况以保证各个部门（科室）能够真正的完成任务；第二个亲自为：需要亲自主持召开专题会议、民主生活会等重要会议，认真听取党风廉政建设的工作汇报，对党风廉政建设工作展开深入的研究与部署，并且对党员同志的思想动态进行了解，将一些不好的工作作风扼杀在摇蓝里，不让它生根发芽；第三个亲自为：在抓作风建设方面亲自带头做好，无论是在工作中还是生活中都要以一位党员领导人的标准来要求自己，在单位上起到一个榜样的作用，同是对于一般干部、群众反应较为强烈的问题要注重解决。第四亲自为：对于各部门（科室）执行责任制的情况与后期落实情况，要亲自进部门、进科室定期与不定期的检查，来督促党风廉政建设工作不只是停留在书面的汇报和考核而是真正的落实到具体的工作中来。在实施“四个亲自”的基础之上，建立主要领导“问责”，对领导“督职”进行分管，确保所有领导能够在工作中“履职”，坚持各部门（科室）“担责”的制度体系，从而有效形成“党委统一领导，党政齐抓共管”等领导体制与工作体制，从而为反腐廉政工作的实施创建条件。

二、落实党风廉政建设责任制，明确相关责任追究

我们在日常开展党风廉政建设的工作中，往往都是停留在书面的报告、总结、考核等形式化的东西上，这样的工作方式对大家的影响是短暂的、浅显的，所以有部分的党员干部根本就没有明白党风廉政建设的重要意义，从而没有把党风廉政建设工作的后期落实当作一回事儿，都是在应付了事而已，这就是我们天天都在强调着党风廉政建设工作，而违法违纪的党员干部还是存在的根本原因之一。“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键在于“常”、“长”二字。”总书记的这个提法给我党的建设提出了新的发展要求。要想抓总书记关于党风廉政建设的两个““常”、“长”” 字的精髓，就要在党风廉政建设责任的落实和责任追究上下功夫。不让党风廉政建设工作停留在表面，更不让责任追究制度成为摆设。在平时的工作中，要从小事、细节抓起，在制定各种制度时尽量根据本单位的实际工作，细化量化，以方便在落实过程中的监督工作，并且在监督检查中不搞提前通知的形式化检查、在督促检查的过程中要一视同仁不搞特殊化。在督促检查的中一旦发现问题，相关工作人员要及时的给与解决，不要忽视小问题，将原本可以解决的小问题“发酵、腐化”，如果在督促检查的过程中有违反制度规定的事情，不能隐瞒不报，要根据党风廉政建设责任追究制度进行办理，不要让我们的党员同志存在侥幸心理。在每年的例行考核中要求相关工作人员要准确的评价部门（科室）的党风廉政建设工作。对反腐败工作的相关细节要严格的、准确的考核与评价，以激励优秀、奖优汰劣的方式来执行反腐败工作的实施。另外，对工作的严谨性进行科学的考察，确保党员干部能够不断提升对党风廉政建设责任制度的认识与信任。针对考核结果要秉着严格、公正、公开的原则，做到赏罚分明。如果在党风廉政建设中，出现违背责任制度的行为，必将会出现制度荒废的现象，最终会引发更多的问题出现。因此，在党风廉政建设责任制度条款中，需要对责任追究的内容给予一定的明确，从而保证党风廉政建设工作能够顺利的实施。

三、完善思想保障机制，推进反腐倡廉工作

篇8：2009年度古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉政责任制落实情况工作总结

一、强化政治担当，全面落实从严治党主体责任

一是坚持把政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不折不扣落实区委、区政府决策部署，依法行使各项职权。以“xxxx”活动为抓手，持续推进机关“xxxx”，深入开展“xxxx”大讨论，不断推动各项重点工作高效有序发展。

二是坚持把落实xxx主体责任作为落实全面从严治党主体责任的“牛鼻子”来抓，强化组织领导，定期召开党工委会议，研究部署全面从严治党各项工作。签定《2020年度落实党风廉政建设主体责任责任书》和《党风廉政建设承诺书》。明确责任分工，落实党风廉政责任制，切实加强党风廉建设和反腐工作。xxxx履行党风廉政建设和反腐工作第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。严格落实“一岗双责”要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设工作进行细化分解，形成了横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

二、严抓思想教育，坚持用党的创新理论武装头脑

一是坚持以教育为先，把好思想源头关，构筑防腐拒变防线，努力建设一直讲规矩、守纪律的党员干部队伍。加强学习教育，积极引导街道党员进一步加强党性教育、提升党性修养，把学习中共中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》作为首要政治任务。抓实抓紧《准则》、《条例》等党纪政纪条规学习，加强对党员干部的廉政教育。认真组织开展理论中心组学习。坚持每月召开一次警示教育大会，做到以案释德，以案释纪，持续净化、优化政治生态。建立长效机制，不断巩固和深化“xxxx”教育成果。

二是深入开展xxxx创建活动，以活动为抓手，坚持一月一主题，常性学习之风，勇担服务之责，严守廉洁之律。开展丰富多彩的学习活动，加强自学和集中学习，不断强化网络学习，营造机关学习氛围。加强xxxx规范化建设，将xxxx事项公开公示，积极推广网上办理，实现“最多跑一次”。加强规范化建设，建立政治生态档案，做好日常监督教育。

三、严明党风党纪。坚定不移深化作风纪律建设

一是深化作风建设，严格遵守工作纪律。贯彻落实中央“八项规定”，深入开展“纠四风”活动，全面抓好党风廉政建设。制定《xxxx》，开展自查自纠，进行监督检查，开展明察暗访。切实解决形式主义和官僚主义问题，坚决整治群众反映强烈的突出问题，切实转变工作作风。

二是强化制度约束，严肃党内政治生活。不断完善制度，形成“按制度办事，用制度管人”的工作理念，严格执行党内政治生活制度。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

三是从严落实各级党组织“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，开展批评与自我批评，落实“三谈两会两书”制度。坚持党内谈话制度，认真开展党内谈心谈话、廉政履责谈话和提醒谈话，促进党内政治生活质量不断提高，切实把从严治党的要求落到实处。

四、自觉接受监督，切实抓好巡察问题整改落实。

一是充分发挥同级监督作用，根据《xxxx》文件精神，建立相应台账，对xxx开展监督检查工作，对发现的问题及时纠正，做到立行立改，坚持改进工作作风，严肃纪律规矩，主动担当作为，自觉接受群众监督，切实解决老百姓身边的操心事、烦心事、揪心事。

篇9：2009年度古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉政责任制落实情况工作总结

惩防体系建设情况的报告

营山县人民政府

刘永尧

(2009年12月)

尊敬的谢市长及各位领导: 根据会议安排，我现将县政府领导班子2009年惩治和预防腐败体系建设情况、个人执行党风廉政建设责任制情况和廉洁从政有关情况报告如下。

一、县政府领导班子2009年惩治和预防腐败体系建设情况 今年以来，在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，县政府一班人严格按照《建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划》及中央、省、市对惩防体系建设的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，整体推进，全力加强惩治和预防腐败体系建设，推进了党风廉政建设责任制的落实。

（一）加强组织领导，严格落实惩防体系建设责任。一是建立健全责任体系。坚持把惩防体系建设作为政府工作的重要内容，与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初召开专题会议进行研究部署，将惩防体系建设责任分级、分口、分项细化、量化分解到班子成员，落实到县级部门和乡镇。二是努力构建工作合力。根据县政府班子分工，明确每一位班子成员在惩防体系建设中的岗位责任，促进政府分管领导对管辖范围内的不正之风和腐败现象敢抓敢管，努力构建县政府分管领导负责，责任单位牵头，相关部门协同，政府系统齐抓共管的惩防体系建设工

作格局。三是全力加强考核检查。坚持每月听取一次班子成员党风廉政建设“一岗双责”履职情况，每季度对县政府党风廉政建设情况进行集中分析研究。定期组织县监察局、效能办开展明查暗访，检查惩防体系建设责任落实情况。充分利用政府常务会议、工作会议，及时传达中央、省、市对党风廉政建设的新指示、新要求，研究政府系统反腐倡廉工作出现的新情况、新问题。一年来，先后听取班子成员履职情况汇报10多人次，找班子成员、政府部门及乡镇负责人开展廉政谈话30多人次，向监察机关批示信访案件50多件，先后对县卫生局等5个党风廉政建设责任制考核后进单位的领导班子进行了警示谈话。

（二）严格制度监管，全力构筑拒腐防变防线。一是深化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把宣传教育作为推进惩治和预防腐败体系建设的前提，广泛开展多种形式的廉政宣传教育活动。突出廉政宣教重点，将学习宣传、贯彻落实党的十七届四中全会精神作为重点，组织政府系统各部门党员干部进行系统学习、深入领会。加强反腐倡廉网络宣传，及时宣传中、省、市纪检监察机关的最新要求。创新廉政宣教形式，认真开展读书读报思廉活动，加强廉政教育信息提示，坚持在国庆、元旦等重要节假日向党员干部发送廉政手机短信。坚持正反结合，收集整理典型案例42个，利用会展中心电子政务显示屏，不定期播放廉政教育内容，扩大廉政宣传教育的覆盖面和影响力。加强廉政文化建设。大力推进廉政文化“六进”活动，在机关开展办公电脑安装廉政屏保、悬挂廉政格言警句等活动，推进廉政文化进机关；开展党员干部夫妻共签廉政承诺、共看廉政教育片等活动，推进廉政文化进家庭；在全县学校师生中开展唱廉政歌曲、讲廉政故

-2-事等活动，推进廉政文化进学校；通过制定村规民约、聘请廉政监督员等活动，推进廉政文化进农村；在社区举办廉政文化宣传栏、建设廉政文化景观等，推进廉政文化进社区；举办“我为企业做贡献”大讨论、评选节能标兵等活动，推进廉政文化进企业。一年来，本人参与主持召开典型案件通报会3次，举办并主讲党风廉政建设专题培训班5期。二是创新体制机制，筑牢拒腐防变的制度防线。坚持把体制机制创新作为推进惩治和预防腐败体系建设的关键，按照 “一个坚决，三个更加注重”的要求，着力从部门、行业容易滋生腐败的关键部位和环节入手，加大源头控管。建立健全干部管理制度，针对干部监督管理中的薄弱环节，进一步制订完善党政干部任前廉政鉴定制度、廉洁谈话制度、评议领导班子和领导干部制度、诫勉谈话制度、领导干部离任审计制度、领导班子内部监督制度、评优评先廉政审查制度，重点把好节日关、红百喜事关、人事调动关、休闲娱乐关等重要关口。建立健全经济管理制度，针对经济管理中的薄弱环节，重点强化对工程招标、土地出让、政府采购、国资经营等群众关注的热点问题的监督管理，制定出台《关于加强政府投资基本建设项目管理的决定》、《关于严格土地管理规范土地市场秩序的决定》、《营山县国有土地规划建设及房地产开发管理规定》等10多项制度。截至11月底，在推进扩大内需、灾后重建和重大基础设施建设中，全县共开展招投标监督活动83次，投资总额27946万元，中标金额23680万元，节约资金4266万元，资金节约率15.27%；组织政府采购239批次，采购预算2529万元，实际支出2261万元，节约资金268万元，资金节约率达10.6%。建立健全财经管理制度，制订出台《关于加强财政资金管理严肃财经纪律的规

-3-定》，全面深化财政体制改革，规范乡镇和县级部门财政收支行为。严格财政资金预算审批，坚持县财经领导小组集体研究审批财政资金制度，有效提高了财政资金使用效益。三是严查贪腐行为，构筑拒腐防变的纪律防线。把深入开展纠风治乱、严厉打击贪腐行为作为推进惩治和预防腐败体系建设的核心。全力加大案件查办力度，旗帜鲜明地支持监察机关把查办大案要案作为反腐败工作的重要突破口，把查处群众反映强烈的企业改制中的违法违纪案件、领导干部特别是党政一把手在建筑工程招投标、工程发包中营私舞弊、以权谋私、收受贿赂作为重点，集中力量，严肃查处。全年共初核案件线索57件，立案30件，结案30件，给予党纪政纪处分38人（其中副科级以上干部5人），移送司法机关4人，共追缴违纪款50余万元，为国家和集体挽回经济损失600多万元。深入开展纠风治乱，针对群众反映的热点难点问题，大力开展执法监察，纠正行业不正之风。加强环境污染执法监察，对顺发建陶厂、通旺畜牧养殖场等省上挂牌督办治污企业实行限期治理；加大城乡低保资金管理和使用监督检查，核实取消了不符合标准和要求的农村五保对象资格；加强新农合管理监察，有效纠正骗取、套取和冒领新农合基金等违规行为；加大安全生产行政执法过错责任追究；加强公车私用清理整顿，对全县70个单位的206辆公务车进行了清理核查。扎实开展效能建设，通过明查暗访，全面落实“五个不让”，从严治理机关干部工作不在状态、作风漂浮和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等行为。努力提高案件查办质量，加强对纪检监察干部办案方法、办案技巧、办案策略的培训，确保案件查办工作公正合法、安全保密、操作规范、优质高效。着力发挥案件治本功能，收到了查

-4-办一案、治理一线、教育一片的良好效果。

（三）加强基层廉政建设，着力夯实惩防体系建设基础。针对近年来“村官腐败”、“科股长腐败”等基层腐败突出的问题，坚持把党风廉政建设的触角延伸到基层。扎实开展基层民主建设，在大力加强新农村产业发展、基础建设的同时，通过制定村规民约、聘请廉政监督员和开展 “十好家庭”等评选活动，全力推进农村基层党风廉政建设。制订出台《乡镇、村组、社区干部廉洁自律行为规范》，采取公推公选、公推直选等办法，将30多名群众公认的优秀干部选进了村级领导班子；健全和完善乡镇领导班子议事规则和民主决策、民主监督机制，在绿水、太蓬等20多个乡镇推行村级组织、村社干部“双向承诺制”试点，收到明显的效果。大力推进政务公开，制订出台《关于进一步加强政务公开工作的意见》，编制《乡镇、部门政务公开内容目录》，将各单位办事依据、申请条件、程序、期限、收费标准等及时、全面向社会公开，使权力在阳光下规范运行。加强县政务服务中心建设，全面落实“两集中、两到位”，规范行政事业性收费和行政审批行为。全力加强基层财务管理，推行乡镇财政支出集中报账制度，有效防范乡镇财政随意突破预算负债运行的风险；推行国库集中收付和政府集中采购，严格执行国库集中收付制度；坚持源头控管，禁止体外循环，确保非税收入及时足额缴入财政专户；推行“村账乡代理”，加强民主理财，完善农村集体资产承包、租赁、出让等管理制度，有效地防止集体资产的流失。

二、个人执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况 作为县政府的主要负责人和政府班子党风廉政建设的第一责任人, 我始终坚持严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，-5-廉洁自律，勤勉从政。

（一）加强学习，注重自我教育。一年来，我带头参加学习实践科学发展观活动，系统学习党的十七大、十七届四中全会精神，学习中、省、市关于党风廉政建设的有关规定，深刻认识到新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，提高了廉洁自律意识，增强了拒腐防变的免疫力，提高了加强党风廉政建设的自觉性和主动性。全年参加县委中心学习组、县政府党组集体学习等集中学习活动20多次，形成书面笔记2万字以上,撰写学习实践科学发展观、作风建设、效能建设等心得体会4篇。

（二）牢记宗旨，注重党性修养。注重加强自身党性修养，不断改造自己的主观世界。按照 “三个代表”的要求，严格遵守党的各项纪律，主动接受组织的“三严”管理，严格“四自”要求。始终坚持以身作则，认真遵守中央、省、市关于党风廉政建设和廉洁自律的有关规定，时时、事事、处处以一个共产党员、领导干部的标准规范约束自己的言行，以《党内监督条例》、《纪律处分条例》为镜鉴，以《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》为准绳，自觉接受组织和群众的监督，保持了共产党员的先进本色。

（三）发扬民主，注重监督制约。作为县政府的主要负责人，我始终坚持发扬民主，把手中的权力置于集体和人民群众的监督制约之下。建立健全《政府工作规则》、《部门工作规范》，坚持每周召开一次政府常务会议，集体讨论决定重大事项；自觉接受县人大法律监督、工作监督和县政协的民主监督，坚持定期向人大汇报政府工作，向政协通报重大事项，带头并督促乡镇和政府部门认真办理县人大代表议案、建议、批评意见和政协委员提案。

-6-定期向党外人士和离退休老干部通报政府主要工作，虚心接受社会各界监督。对县政府的重大决策，关系群众切身利益的重要事项，全面推行专家咨询、公众听证等制度，广泛向人大代表、政协委员及社会各界征求意见，促进了政府决策的科学化、民主化。

（四）自我约束，注重廉洁自律。严格按照中央、省、市有关廉洁自律的各项规定办事，在干部使用、行政审批、工程立项、费用开支等方面，不乱开口子，不横加干涉，树好标杆，作好榜样。没有利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让，没有身陷任何非法利益格局；坚持勤俭办一切事情，反对铺张浪费，严格控制人、车、会等非生产性开支，没有参与任何形式的赌博和经营性娱乐活动；下乡检查工作，一律轻车简从；到上级争取项目资金，坚持厉行节约，没有参与高消费娱乐活动。坚持把清正作为从政的第一准则，从未收受任何单位和个人的钱物、有价证券和支付凭证，没有接受下属单位或乡镇用公款安排的私人旅游。认真执行领导干部严禁利用职权或工作便利为个人和亲属谋利益的有关规定，在管好自己的同时，严格管好家属子女和身边工作人员，没有在就业、提干、升学等问题上利用职权为亲友谋取方便，始终做到了清清白白为官，堂堂正正做人。

三、存在的问题及下步打算

尊敬的谢市长及各位领导，虽然我在贯彻落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与市委、市政府和市纪委关于加强党风廉政建设责任制工作的要求相比，还存在不足：一是由于平时工作繁忙，党风廉政建设学习有时还抓得不够紧；二是对政府系统工作人员的党风廉政建设工作深入研究和指导有时还不够到位；三是对个