免费精品2007年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报

免费精品2007年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报（共8篇）

篇1：免费精品2007年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报

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领导干部个人述职述廉报告

二○○九年十二月

领导干部个人述职述廉报告

河南省公司党组书记、总经理 杨海福

今年以来，我和班子成员一起，带领全省邮政干部职工，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，认真贯彻落实中纪委三次全会和省纪委四次全会以及全国邮政纪检监察工作会议精神，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚持以发展为第一要务，以改革为动力，以构建和谐邮政为目标，大力开拓市场，创新经营机制，强化企业管理，改进邮政服务，圆满完成了中国邮政集团公司和省委、省政府下达的各项工作目标任务，实现了河南邮政的又好又快发展。在抓好发展的同时，我切实负起党风廉政建设一把手的责任，认真履行一岗双责，全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，抓教育，抓作风，做表率，带班子，推动了全省邮政部门党风廉政建设。按照省委、省纪委的要求，现将本人2009完成工作任务、履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况汇报如下：

一、主要工作完成情况

今年以来，我认真履行岗位职责，带领全省邮政员工，真抓实干，狠抓落实，有力地促进了全省邮政各项工作的开展。

（一）全省邮政始终保持快速健康发展局面

今年以来，面对复杂多变的社会经济形势和繁重的邮政改革发展任务，全省邮政不断深化改革，加快发展，强化管理，提升 2 能力，始终保持良好的发展势头，1-11月份，全省邮政累计完成业务收入53.46亿元，绝对值居全国第四位，较上年同期增长29.92%，增幅居全国第五位，完成集团公司预算目标的101.66%。

1.邮务类业务。各专业进一步抢抓机遇，强化项目运作，形成了竞相发展的良好局面。函件专业。利用名址信息库和先进的技术设备，广泛开展服务中小企业活动。积极开展执法类、公益类、金融类、保险类、通信类共94种账单的寄递业务。开展由省委书记、省长亲笔签名的“祖国华诞六十周年”邮政邮资明信片向全省十七大代表、老红军、老党员、老干部等八类群体寄递慰问活动。1-11月份实现收入3.41亿元。报刊发行专业，1-11月份累计实现业务收入3.03亿元，较上年增长12.8%。集邮专业。举办了一系列声势浩大的河南题材邮票首发式和庆祝中华人民共和国成立六十周年集邮展览活动，紧紧抓住世界邮展在河南举办的商机，积极进行项目运作，1-11月份实现收入3.28亿元，较上年同期增长15.93％。电子商务专业。积极拓展短信、电子商务平台和代收费等高效增值性业务，1-11月份实现收入9372万元，较去年同期增长22.51%。

2.速递物流业务。大力实施项目开发，实现了平稳较快发展。在加强管理的基础上，加快一体化和中邮快货业务发展。1-11月份，实现速递类业务收入4.09亿元；物流类业务收入2.54亿元，较上年同期增长25.28％，其中分销物流专业实现1.76亿元，较上年同期增长33.31%。

3.邮政金融业务。虽然面临着货币政策调整、金融危机等一系列的不利因素，但由于近年来我们不断调整业务结构、转变邮储发展方式，加强精品网点建设，改善窗口服务条件，强化金融人才队伍建设，夯实了邮政金融业务发展的基础，邮政企业和邮储银行双方相互支持，共谋发展，使金融业务继续保持了快速发展。1-11月份，实现邮政储蓄业务收入29.88亿元，较上年同期增长42.21%。代理保险专业。不断丰富产品种类，强化团队建设，实现了跨越式发展，1-11月份实现收入5.23亿元，较上年同期增长21.23％，完成年预算目标的104.78％。银保市场占有率达到46.2%，居省内银保业首位。

（二）企业改革不断取得新突破

一是全面完成了邮政金融体制改革。按照集团公司部署，完成了全省1332家分支机构的组建工作，建立起了结构合理、运行平稳的组织管理体系。完成了邮政企业和邮储银行的分账核算工作，建立了完整的邮储银行核算体系。建立了省、市、县三级邮政金融业务管理机构，全面负责所辖范围内二类及代理邮储网点的经营管理工作。二是稳步推进速递物流专业化经营改革。建立了省市县一体的速递物流专业经营体制。出台了速递物流专业省市县一体化经营的财务管理和会计核算办法，建立健全了相应的经营、运行、管理和考核机制，为速递物流业务快速发展奠定了基础。三是进一步深化专业化经营改革。按照“分业经营、分账核算”的总体思路，在继续坚持“条块结合、利益归属不变”的原则下，4 进一步完善省、市一体化经营，深化对函件、集邮、发行、代理金融、代理保险、分销物流、电子商务7个专业的专业化经营改革。四是进一步完善内部分配机制。全面实施薪酬制度改革，建立起以岗位价值为基础的薪酬管理体系。建立与薪酬分配制度相配套的绩效考核体系，实现了对岗位履职考核工作的配套细化管理。五是进一步完善人事制度。在调整机构设置方案、理顺岗位设置和职责的基础上，开展了领导和管理序列岗位的竞聘上岗工作，首次在全省范围内公开选拔了省专业公司负责人和省速递物流公司部门负责人。

（三）企业核心能力建设不断取得新进展

坚持高标准，高质量，积极实施“科技兴邮”战略，通过加快技术创新和基础建设，使河南邮政综合通信能力大大提高。一是加强信息化建设。完成了《河南邮政三年滚动规划》、《河南邮政十一五信息化规划（修订稿）》编制工作，提出了中长期战略和2009-2011年规划目标。大力推进金融信息系统建设，完成了对公业务、邮政储蓄信用卡、邮政代理保险等应用系统上线工作，建成了功能丰富的电子商务平台系统和全省邮政业务大客户管理系统建设，大大提升了邮政信息化水平。二是全面推进网络运行生产管理扁平化、作业流程标准化和生产操作规范化，实现了邮件实物流和信息流的融合，提高了邮件处理效率。新增速递邮件处理场地1800㎡，加大网络调整力度，省辖市之间互寄的特快邮件实现“次晨达”，省辖市寄往县（市）城区的特快邮件实现“次日 5 递”，全程时限准时率由调整前的89.87%提高到93.84%。全省市县党报党刊和畅销报刊当日见报率达到了95%以上。积极推进县局和重点农村支局投递网建设，全省9个投递网建设重点城市顺利通过集团公司达标验收。三是大力加强基础设施建设。林州、永城、开封县邮政综合生产楼主体竣工，南阳、濮阳市邮政综合生产楼主体封顶，上街、平舆、淮阳、柘城县邮政综合生产楼开工建设。建成“精品、示范窗口”66处，进一步完善了服务设施，改善了服务环境。

（四）企业形象不断提高

紧紧围绕省委、省政府中心工作，积极开展服务“三农”、服务文化旅游产业和服务中小企业等工作，在服务地方经济发展同时，成功树立了河南邮政的品牌形象，得到各级党委、政府的充分肯定和社会各届的广泛好评。今年4月份在洛阳举办的世界邮展，我们积极配合邮展组委会、执委会，充分发挥邮政优势，做了大量工作，确保了世界邮展在洛阳的成功举办。中央政治局委员、国务院副总理张德江和来自全国的67名省部级以上领导参加了世界邮展，并对邮政部门所做的工作给予了高度评价。国际集邮联合会主席约瑟夫〃沃尔夫称之为“世界集邮展览史上最成功的一次邮展，为世界集邮展览树起了一座永远的丰碑”。9月25日，我们召开了全省邮政系统独立运营十年先进表彰大会。省政府张大卫副省长，集团公司冯新生副总经理出席了会议，对河南邮政分营十年来取得的成绩给予充分肯定。当晚举行的“邮政之 6 夜——世界十二男高音音乐晚会”，原省委书记徐光春，省委常委、省委政法委书记李新民，省委常委、洛阳市委书记连维良，省政府副省长史济春、张大卫，以及原省五大班子的老领导张洪华、张以祥、贾连朝、陈义初、祁正祥出席了晚会。

河南邮政工作还得到了新闻媒体的广泛关注。《人民日报》、《经济日报》、《工人日报》、《河南日报》、中央电视台、河南电视台等省级以上新闻媒体，报道宣传河南邮政发展成就的稿件达1000余篇，为企业发展营造了良好的舆论氛围。

（五）和谐企业建设不断取得新成效

始终坚持以人为本，在全省邮政系统广泛开展了“三保证三关爱六落实”活动，建立起了困难职工帮扶救助长效机制，让员工充分享受到了企业改革发展成果，赢得了全省邮政员工的衷心拥护，进一步增强了企业的凝聚力和向心力，得到了各级领导的高度评价和社会各界的广泛关注。同时，还深入开展农村支局所“职工小家”建设活动，为职工小家配备冰箱、安装空调，统一更新配置生活用品用具，统一建设食堂、活动室、浴室、休息室，切实改善基层员工生产生活条件，让员工愉快工作、快乐生活。目前已建成“合格职工小家”893个，其中省级“模范职工小家”165个，进一步改善了基层员工生产生活条件。

河南邮政工作得到集团公司、省四大班子领导和社会各界的充分肯定。原省委书记徐光春多次作出亲笔批示，对河南邮政在关爱员工、在世界邮展中发挥的作用和开展文化创意产业服务河 7 南发展等方面给予了充分肯定。河南省邮政公司不仅被中央文明办授予“全国精神文明建设先进单位”，还先后荣获了河南省五一劳动奖状、全国五一劳动奖状和河南省改革开放三十年卓越贡献国有企业等多项荣誉。并且连续四年被评为“全省政风行风建设先进单位”，并被列为2009免评单位。我本人还被授予“改革开放三十年河南省功勋企业家”荣誉称号。

二、认真落实党风廉政建设责任制

河南邮政几年来的发展实践证明，一个企业能否经营好和管理好，能否带出一支作风过硬的干部队伍，党风廉政建设至关重要。而一个单位的党风廉政建设好坏关键在于领导班子，搞好领导班子的党风廉政建设关键在于一把手。群众看领导班子，班子成员看一把手。一把手认识到位，工作到位，行动到位，起好表率作用，党风廉政建设就能落到实处。我作为省邮政公司的主要领导，始终注意从我做起，从点滴做起，自觉做本单位加强党风廉政建设和廉洁自律的模范，廉政勤政，时时警醒自己在岗位上能为企业和职工做些什么，离开岗位后又能为企业留下什么，视自己手中的权力为责任，把权力用到为企业谋发展、为广大干部职工谋利益上。

按照党风廉政建设责任目标分解，我是第一责任人，对全省邮政党风廉政建设负总责。我认真履行职责，在安排全年工作和阶段性工作时，注意把党风廉政建设工作纳入到整体工作格局中去。年初召集班子成员及相关部门负责人，共同研究党 8 风廉政建设工作，并将责任目标进行分解落实。在邮政工作会议上将党风廉政建设工作与业务工作同部署，并与各单位一把手签订了党风廉政建设目标责任书。每年召开全省邮政部门纪检工作会议，我都召集党组成员和纪检部门共同研究修改会议的有关文件，并对党风廉政建设和干部廉洁自律提出具体要求。

今年以来，在党风廉政建设的各项工作中，我不仅亲自部署安排，还充分发挥带头表率作用。年初，在省公司党组会议上，我专题学习了胡锦涛同志在中央纪委三次全会上的讲话和贺国强同志的工作报告，学习了省纪委四次全会议精神，并结合全国邮政纪检监察工作会议精神，对河南邮政2009年的党风廉政建设和反腐败工作进行了研究。我积极参加省委开展的深入学习实践科学发展观活动和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，带头讲政治，带头顾大局，带头讲团结，带头讲党性，带头严要求。党的十七届四中全会召开后，我立即组织机关各部室和直属各单位集中收看了胡锦涛总书记所作的工作报告；十七届四中全会闭幕后，我明确要求全省各级邮政部门要采取集中学习、集中讨论、专题讲座等形式，迅速在全省邮政系统掀起学习贯彻十七届四中全会精神的热潮。

在企业发展、经营任务十分繁重的情况下，我毫不放松党风廉政建设。到基层企业调研时，我都会对领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行了解和督促，全面掌握邮政系统党风廉政建设情况。一旦发现问题，都能及时采取措施，防微杜渐。对党风 9 廉政建设中发生的问题，我亲自过问。我非常重视干部群众的来信来访处理工作，重点注意解决损害群众利益的行为。对收到的每一封信访件，我都一一作批示，要求有关部门以最短的时间认真调查处理。对群众反映在工作中存在一定问题的处级干部，我亲自对他们进行诫勉谈话，督促其改正错误，改进工作方法。对新提拔的处级领导干部，我都亲自对他们进行廉政责任教育，下级单位一把手汇报工作时，要求同时汇报党风廉政建设工作情况。

三、认真执行领导干部廉洁自律各项规定

作为党组书记，我始终坚持贯彻民主集中制原则，定期召开党组会、民主生活会，坚决执行《河南省邮政公司重大事项议事规则》，充分发扬民主，不搞一言堂，在重大问题特别是干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用等方面，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求和程序进行，具体实施上落实到人，明确分工，增强了决策的民主性和科学性。我严格执行《党政领导干部任用条例》，坚持正确的用人导向，严格用人程序，不搞个人说了算。在省专业公司（局）领导岗位竞聘上岗工作中，我首先主动回避，不做评委，并要求纪检监察全程参与监督，防止用人上的不正之风，使河南邮政首次举行的处级干部竞聘工作，组织严密，程序规范，整个过程体现了公开、公平、公正、竞争、择优的原则，向全省邮政干部职工展示了省公司党组以人为本、不拘一格选拔人才的决心，对河南邮政新一轮的又好又快发展产生了深远影响。在物资采购方面坚持招投标制度和民 10 主决策，做到了不个人拍板，不暗箱操作。特别是在今年2月份，在职工团购房时，我要求所有领导与职工一样，不搞特殊化，与职工一起抽签、选号，确保了购房过程中的公开、公平、公正。我认真践守在全省邮政纪检工作会议上自己提出的“牢记两个务必要求，严格遵守党的四大纪律八项要求，带头廉洁自律，带头遵守省委关于领导干部廉洁从政的规定，自觉接受广大干部职工的监督，用自己的行动带动河南邮政党风廉政建设”的廉政承诺，并在领导班子民主生活会上进行了认真的对照检查。

我严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和中央、省委有关领导干部廉洁自律的各项规定，始终保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，自觉坚持和发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗、勤俭节约，坚决反对和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。

一年来，我没有收受现金、有价证券、支付凭证，没有参与任何形式的赌博活动。我的妻子、儿子都在国有企业工作，女儿还在上学，没有从事任何经商活动。个人没有借用公款，没有用公款为个人购买商业保险，没有在企业兼职和领取报酬。住房和公务用车严格按照有关规定执行。

虽然我在抓好本单位党风廉政建设方面做了一些具体的工作，但距党和组织的要求还有距离，还要进一步努力。在新的一年中，我一定继续按照科学发展观的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，发挥领导班子核心作用和模范表率作用，11 领导和团结广大干部职工，在班子成员的协助下，为河南邮政“业务结构合理、管理科学规范、基础设施健全、信息技术先进、经济效益稳定、社会形象一流”目标的圆满实现作出新的更大的贡献。

二○○九年十二月

篇2：免费精品2007年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报

一年来，站支部党风廉政建设工作，在县局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十六大精神和十六届三中、四中全会决定，围绕本站的中心工作，在搞好工程建设的同时，狠抓党风廉政建设工作，贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报。现将我站一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、加强党风廉政宣传教育，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展

年初以来，根据局党委的统一安排，我站认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《中国共产党党员权力保障条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。

以领导干部为重点，继续深入开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育，继续深入开展艰苦奋斗、廉洁从政、廉洁从教的教育，坚持立党为公，执政为民，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，时时事事自重、自醒、自警、自励，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。继续深入开展预防职务犯罪的警示教育，充分发挥正反两个方面典型的示范警示作用，以案说法，以案明纪，做到警钟长鸣。建立健全有效的工作机制，把宣传教育、制度建设、监督检查工作落到实处，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效取信于民。

二、维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政

站支委和广大党员干部都能严格遵守严格遵守“四大纪律八项要求”以及党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，维护党的团结统一，维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威。严格遵守领导干部廉洁从政的规定，一年来，领导干部没有出现收送现金、有价证券和支付凭证、“跑官要官”、放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参加赌博、利用职权将公款借给亲友或挪作他用，利用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动等行为，工作汇报《贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报》。较好的贯彻落实党风廉政建设责任制。

三、深化改革，不断推进治本抓源头工作

深化干部人事制度改革。以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及关于公开选拔、竞争上岗、领导干部辞职等方面的规定，预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。继续完善和实施干部交流和领导干部经济责任审计制度。

深化财务管理制度改革。继续推行预算管理制度和一级财务管理制度，严禁乱收费和坐收坐支等行为，建立健全单位经费管理办法，实行民主管理，增强工作的透明度，扩大干部职工的知情权。

进一步完善招标投标制度。继续推进站务公开和财务公开。按照公开的有关要求，规范公开内容和形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和实效性。

四、加强行政监察工作，促进以法行政、从严治政

全面履行纪检监察两项职能，加强和改进行政监察工作。认真贯彻执行《中华人民共和国行政监察法实施条例》，按照科学民主决策、坚持依法行政、加强行政监督三项工作基本原则，加强对执行党的路线方针政策、国家法律法规以及重大决定情况的监督检查，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为。加大监督检查的力度，促进廉洁从政。切实解决个别领导干部和股、队工作效率低下、办事不认真、作风拖拉、不负责等问题，促进机关部门和干部勤政高效。

五、继续做好信访接待工作，加大解决信访事件力度

认真做好信访举报工作。认真贯彻落实中纪委《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》，进一步增强做好信访举报工作责任意识，建立健全信访举报接待、受理、处理工作机制，确保信访、举报、控告人的合法权利。对群众来信、来电、来访信件能做到认真排查，仔细分析，从中发现案件线索，注意关心保护干部。对于举报属实的问题，及时协调查处，做到件件有着落，事事有回音。

六、加强组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，对实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强党的执政能力建设具有十分重要的意义。站支委从这一战略高度，认真贯彻落实全国、全省落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议精神，站领导班子及主要负责人切实履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，亲自抓，带头抓，负总责，对党风廉政建设工作亲自部暑、亲自检查。领导班子成员实行“一岗双责”，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，将党风廉政建设纳入分管工作目标管理，与业务工作一起部暑，一起落实，一起检查，一起考核。各股、队负责人都能按照“谁主管，谁负责”的原则，对本股、队的反腐倡廉工作切实负起领导责任，看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人。有效的促进了党风廉政建设责任制工作开展。

泗洪县航道管理站支部委员会

篇3：免费精品2007年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报

国税局关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的工作汇报2007-02-02 21:54:

52国税局关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的工作汇报

县国家税务局

今年以来，我局的党风廉政建设工作在县纪委和市局党组的正确领导下，坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的领导机制和工作机制，按照县委和市局部署的××××年党风廉政建设的任务扎实开展各项工作受到了上级领导的肯定和社会各界的一致好评。特别是在落实党风廉政建设责

任制上，我局紧紧抓住“责任分解、责任制度、责任考核、责任监督”四个重要环节，确保责任落实到位，制度执行到位，考核兑现到位，权力监督到位。从而促进了党风廉政建设各项任务的完成，有力地推动了各项税收工作的顺利开展。现将我局的党风廉政建设责任制的落实情况向同志们汇报如下

一、抓责任分解环节，落实廉政反腐责任

抓好责任分解环节，是落实党风廉政建设责任制的基础环节，为此我们主要明确三方面责任。

首先是明确班子责任。班子的“一把手”坚持做到“五亲自”：党风廉政建设和反腐败工作会议亲自主讲；党风廉政建设责任状亲自签订；党风廉政建设重要工作亲自听汇报；党风廉政建设工作调研和考评亲自主管；主要干部的廉政谈话亲自出面。在领导职责上明确“三责”：党组领导班子对党风廉政建设负全责；班子的“一把手”对本班子和下属班

子的“一把手”党风廉政建设负总责；班子成员对自己分管的单位和部门负重责。

其次是明确部门责任。我们根据部门分工，按照税收政策、税款征收、税务稽查、税务经费、纪检监察等各个岗位的职责来确定党风廉政建设责任内容，并把它融入各自的工作程序。如对税务稽查这个“热门”的重点岗位，我们对选案、检查、审理、执行等各个环节都制定明确的操作规程和责任内容对税政管理部门的行政审批建立严格的管理措施。

再次是明确个人责任。为了把责任层层分解到位，我们按照各自的工作责任，制成书面责任状，把党风廉政建设和反腐败落实到每个干部肩上。

二、抓责任制度环节，促进制度有效运行。

抓好责任制度环节是落实党风廉政建设责任制的保证。在工作实践中我们重视做到以下几个方面：

一是坚持组织落实制度。建立了以局主要领导、分局主要领导、机关部门领导参加的党风廉政建设责任制领导小组个，并形成例会和定期检查制度，发现问题及时解决。

二是坚持学习教育制度。学习活动中，我们首先坚持学习制度，做到年有计划，季有安排，月有讨论，并采取集中学习、个人自学、大会交流、分组讨论等多种学习方法，保证人员、时间、效果三落实，每人做好学习笔记，定期进行检查。我们主要开展了三方面教育：一是深入开展反腐败斗争形势教育，年初，请县纪委领导讲反腐倡廉形势，使大家进一步增强反腐败必胜信心。二是开展正面典型教育，学习郑培民、张群、苏玮、李元龙的先进事迹，用他们勤政廉政的事迹来教育人、感染人。三是开展经常性的警示教育，利用李真、陈林春等案例进行警示教育，从中吸取教训，防微杜渐、警钟长鸣。展开了以“两个务必”、“权力观、利益观”为主题的大讨论，并组织学习交流，不断增强党性观念，增强大局意识，树立勤政为民、艰苦奋斗的思想。

三是建立“四廉”工作制度。为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，加强党的作风建设，强化对我县国税系统领导干部在履行税收执法权、行政管理权等各方面进行全面的监督与管理，促进干部的廉洁自律，我局建立了中层干部”四廉”工作制度，即：个人述廉、群众评廉、纪监查廉、组织考廉。我们对中层干部的述廉评廉查廉考廉，由监察部门会同人事教育部门每年组织一次，采取集中组织的办法，其结果上报县局党组并载入个人廉政档案，作为选拔任用干部的依据。

四是建立和健全了一系列配套制度。我们在落实《县局领导下基层调研、走访制度》、考廉日制度、廉政档案制度、学习交流制度、勤政廉政反馈卡制度、信访接待制度、经费收支两条线管理制度等十四项管理制度基础上，根据总局 的三项严令的要求，对不符合规定的坚决予以纠正，重新修订完善了《县国家税务局公务接待制度》等制度，从而在源头上防范，制度上保证，行动上制约，确保各项规定和要求令行禁止、有效落实。

三、抓责任考核环节，严格兑现考核结果。

考核是落实责任制的重要手段。我们细化“千分制”综合考核内容，把廉政责任制作为考核的重要内容。一是完善了基层廉政考评责任机制。明确各分局“一把手”为廉政考评第一责任人，以“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、公开公示好、优质服务好、依法办税好、工作实绩好”为主要考核内容，和各单位逐一签订了廉政考评责任状，把廉政考评活动列入目标考核内容，建立了一整套的考核评比制度，实行分局内部自评、分局之间互评、社会各界测评、机关考评个层面的综合评比体系。

二是建立完善了奖惩机制。把考核

与个人经济利益、评比先进及干部的使用相挂钩。对在行风评议中自纠不力的个别同志进行了诫勉谈话，并且不得评为先进。

四、抓责任监督环节，保证权力正确运用

要抓好党风廉政建设责任制的落实，搞好监督是关键。为了保证监督的有效实施，确保责任制的落实我们采取了以下做法：

一是采取有效措施，促进领导干部廉洁自律。我局领导班子和国税干部按照上级的部署，深入学习“十六大”和中纪委二次全会精神，联系思想和工作实际，把落实《国家税务总局关于大力弘扬艰苦奋斗精神坚决制止公务活动中奢侈浪费行为的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、党内监督五项制度和党的十五届六中全会提出的“八个坚持，八个反对”作为领导干部廉洁自律的重点，接受监督，自我约束，进一步增强了廉洁从政意识。

我们结合总局“三项严令”、省局“六条禁令”、盐城市四条禁令，重点抓好“五个不准”、切实做到“四个坚决制止”、做到“五个严禁”的要求，加大了对领导干部的监督力度。建立了领导干部廉政档案，严格执行领导干部收入申报、礼品登记、个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度、以及领导干部任期经济责任审计和离任审计制度。加强了巡视检查，其中县局对六个分局的领导班子进行了巡视，做到警钟长鸣，防止了违纪现象的发生，有力促进了领导班子和领导干部的思想政治建设和作风建设。认真抓好节日期间的党风廉政建设工作有效的防治了“节日病”和“代币购物券（卡）回潮；认真清理纠正了国税干部住房问题，根据县纪委要求，县局对全系统个人享受的住房在去年工作的基础上，进行了扫尾清理。一年来，各级领导干部对照规定认真进行自查自纠，全系统没有发现干部违反廉洁自律规定的现象。

二是强化党组内部的监督。加强党组成员的监督，关键要发挥党组内部的监督作用，防止权力不受制约导致腐败。在党组成员分工上注意分权制约原则的运用。同时，坚持党组民主集中制的原则，党组议大事按程序决策，民主研究决定。

三是健全监督网络实行全方位监督。内部，我们建立了纪检监察组织，县局选配了专职纪检检察员，各分局都聘用了兼职监察员。外部，从社会各界聘请了名党风廉政建设特邀监察员和名行风监督员，全面实施社会监督。

四是采取多种形式，拓宽监督渠道。我们结合行风评议工作，先后走访纳税企业户，组织明察暗访次，召开纳税人座谈会场次，结合“三创三满意”活动，向社会发送评议卡和征求意见信份，大力推行“文明办税八公开”，通过实行“首问责任制”、开展“创满意站所，为群众服务”行风创建活动，开通网上行风热线等方式，进一步优化了纳税服务。

五是严格“两权”监督，强化责任追究。认真贯彻执行《国家税务总局关于加强对行政管理权和税收执法权监督的决定》，依据各部门工作规程，落实责任追究制，构筑事前源头防范、事中监督保障、事后查实处罚的“两权”监督体系。同时加大对“两权”监督的检查力度，强化责任追究，将责任追究的内容列入层层签订的廉政责任制状之中，有效地防止了腐败行为的发生。今年以来，根据责任追究制，对两名同志分别进行了信访谈话、诫勉谈话，教育了干部，团结了同志，达到了超前预防的效果。

税务系统党风廉政建设责任制工作取得了较为明显的成效，但当前仍存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一些单位的领导干部不同程度地存在官僚主义、形式主义，工作作风飘浮；有的单位不能坚持从严治队，一些领导干部存在好人主义思想，执纪执法偏宽；部门不正之风在一些单位又出现新的反弹。

今年以来，纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，党风廉政建设和反腐败工作也上了一个台阶，但当前仍存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一些单位的领导干部不同程度地存在官僚主义、形式主义，工作作风飘浮，有的单位党风廉政建设的有些工作任务和制度没有得到有效落实；有的单位不能坚持从严治队，一些领导干部存在好人主义思想，执纪执法偏宽；部门不正之风在一些单位又出现新的反弹。

根据我局党风廉政建设和反腐败工作的现状今后国税系统党风廉政建设和反腐败工作要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六大及其三中全会和省、市局党风廉政建设和反腐败工作指导精神，紧紧围绕税收工作中心，标本兼治，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，深入探索从源头上预防和治理腐败问题的新途径和新对策，着力构建“廉洁型”国税系统，为国税工作的圆满完成提供强有力的政治保

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乌市四十七中

马全利

一年来，本人以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十七大、十八大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对教育所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，在切实抓好自身廉政建设的同时，勇于开拓，不断进取。根据区委政府和教育局的要求和上级纪检部门的具体安排，现将本人履行党风廉政建设责任制落实情况汇报如下： 一、一年来本人履行党风廉政建设责任制落实情况

1、不断加强学习，努力提高自身素质

学习是提高素质的前提，只有不断学习才能不断提高。一年来，本人努力加强自身的政治理论、业务知识、党风政纪条规的学习。在学习上，我主要从四个方面着手，一是深入学习政治理论。按照要求认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十七大、十八大文件，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”，即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合；二是认真学习党纪政纪条规。在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了党纪政纪条规选编材料，并多次观看了反腐倡廉电视录像，我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高反腐抗变能力；三是学习先进模范人物，以党的好干部为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力 在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感；四是学习新知识、新技能。

2、坚持正确的权力观，认真履行职责

按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己的工作职责。作为个人来讲，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有出现违反廉政规定和制度的行为。没有吃拿卡要、收受贿赂等违规违纪行为；对家人能严格要求，从来没有利用职务为家庭谋私利。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，不存在自作主张的情况。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实。

3、积极做好本职工作，大力支持主要领导开展工作

到乌市四十七中一年来，能够同于洁校长、艾尼瓦尔副校长团结一致，密切配合，勤奋工作，为我校教育教学工作贡献出了自己应有的一份力量。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。

二、存在问题

纵观一年来个人履行党风廉政建设责任制方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一些有益的工作，取得一些成效，但对照中央“八个坚持、八个反对”的要求以及上级的期望还有距离，还存在一些不足之处，主要表现在有时对自我学习、自我提高抓得不紧，理论水平提高慢，撰写调研文章不多。

所有这些问题，均有待于在今后的工作中予以克服。在今后的工 作中，我将不断增强廉洁奉公的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。

三、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下几个方面的工作：

1、加强学习，提高素质，提高工作能力

经常重温《党章》、《准则》等，时刻牢记党的宗旨，廉洁从政，执政为民；加强政治学习和业务学习，增强自己的党性，提高自己政治理论水平，训练好自己的政治思想，开阔自己政治眼界，做一个廉洁的老师。

要认真学习十八大报告并深刻领会其精神，要以科学发展观重要思想指导自己实际工作，切实履行科学发展观。要充分认识到加强党风廉政建设是推动社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

2、严于律己，廉洁从政

严格要求自己，带头遵守规章制度，踏实做人，扎实做事，改进工作方法和领导方法，认真履行职责，减少工作应酬，把更多时间用在学习和思考工作上；生活俭朴、勤俭节约，保持艰苦奋斗的传统；常说感情话，不办人情事，依法依规办事，努力完成各项工作任务，为全区的教育事业及社会发展做出自己应有的贡献。

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今年以来，柳南区国税局以党风廉政建设责任状为着力点，坚定不移地贯彻落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，深入扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，以实际行动确保今年党风廉政建设目标的圆满实现。现将我局贯彻落实党风廉政建设责任状的情况汇报如下。

一、以签订党风廉政建设责任状为契机，建立“三分一合”的体制、推行五个渗透工作法，保证反腐倡廉各项制度、规定落实到位，确保干部队伍不出问题，违纪违法案件零发生

我局以签订两级党风廉政建设责任状为契机，进一步扩大责任覆盖面，进一步明确责任目标、责任考核和责任追究，使责任制延伸到基层，落实到具体部门，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责，层层抓落实的良好局面，构建党风廉政建设责任制网络体系。把反腐倡廉工作与各项税收工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到“一岗双责”，在抓好各项税收工作的同时，切实担负起加强党风廉政建设和反腐败的重大责任，不折不扣、持之以恒地抓好党风廉政建设责任制的落实。为促进党风廉政建设责任制落实到位，我局建立“三分一合”的体制、推行五个渗透工作法，抓好党风廉政建设和反腐败工作。“三分”，指的是分级负责、分口负责、分项负责。分级负责，即坚持一级抓一级，一级对一级负责。分口负责，即坚持谁主管、谁负责，按照领导干部工作分工，明确领导班子成员对分管范围的部门和单位的党风廉政建设负责。分项负责，即坚持突出重点，将年度反腐倡廉的各项任务逐项落实到分管领导、牵头部门和参与单位，做到每一项工作都有一位领导负责，都有一个职能部门牵头组织实施，都有若干个相关单位参与配合。“五个渗透”：一是把党风廉政建设渗透到领导职责之中，使各部门负责人树立“守土有责”的思想观念。二是把党风廉政建设渗透到教育引导之中，努力营造读书思廉、工作树廉的浓厚氛围。三是把党风廉政建设渗透到制度落实之中。一岗双责，抓好税管员违纪违法行为的预防和治理。四是把党风廉政建设渗透到监督检查之中。加大对减免税审批、一般纳税人认定、纳税评估等环节的执法检查，防止干部发生涉税渎职犯罪案件。五是把党风廉政建设渗透到责任追究之中，对部门负责人敷衍塞责、不抓不管，党风廉政建设工作松懈不前的，严格进行责任追究。

二、认真贯彻落实上级各项工作布署，确保反腐败各项任务和专项任务全面完成 我局认真按照全区、全市国税系统党风廉政建设工作会议的部署，积极抓好领导干部教育监督和廉洁自律、大案要案查处、纠正损害纳税人利益行为以及治理商业贿赂等项工作，全面圆满完成各项任务。

（一）抓好宣传教育工作，增强干部的廉洁自律意识。进一步强化干部职工的宗旨教育、忧患意识教育、公仆意识教育、勤俭节约意识教育、道德教育，坚持把廉洁自律教育与用“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑结合起来，与继承和发扬党的优良传统和作风结合起来，与学习贯彻党章、坚持社会主义核心价值体系结合起来，与深入开展党纪国法教育、社会主义荣辱观教育结合起来，努力使我们的干部队伍始终保持振奋的精神和良好的作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，以优良的作风推动工作，促进廉洁自律。每月定期开展廉政集中学习，学案例、学党风廉政重要文件、学廉政光盘录像，请检察院人员讲如何预防职务犯罪，让干部到监狱接受警示教育，倡导好学、勤学的廉政学习氛围。先后组织党员干部到象州县烈士纪念碑前进行党员先进性教育、抓好《试用本》、中纪委八项禁令、金秀税案和加强干部预防职务犯罪教育等规章制度和案例的学习贯彻，制定下发了《柳南区国家税务局关于学习宣传和贯彻落实〈税务系统惩治和预防腐败体系实施办法和相关法规制度（试用本）〉的通知》，以“五个一”活动为主要内容抓好作风整改，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，促进廉洁自律。同时认真开展党风廉政谈话，谈话对象为副股级以上干部，谈话率100%，被谈话人认真总结本单位今年以来党风廉政建设经验，谈话人及时指出各单位在党风廉政建设方面存在的不足和改进措施。谈话不遮丑、不庇短，从而全面巩固、提高党风廉政建设成果。

（二）深入开展廉政文化建设，增强反腐倡廉教育的渗透力和感染力。继续打造浓厚的廉政文化氛围，制作20多块精美廉政警句牌上墙，发放廉政建设手册，制作党风廉政建设内容黑板报，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚文化氛围，进一步提高广大干部廉洁自律的意识，自觉廉洁从政。包括党风廉政建设方面的稿件在内，1至11月，全局对外宣传稿件上国家级、省级和市级刊物分别是1篇、15篇、22篇，信息稿件上区局和市局信息刊物分别是16篇、30篇，制作板报20多期，营造浓厚的宣传氛围。

（三）坚持“三公开三介入”，强化两权监督制约。我局十分注重加强对征管工作重点环节的监督和加强对人、财、物使用重点部位的监督。注重加强对税额核定、增值税一般纳税人资格认定、增值税专用发票和其他发票的发售及管理、减免税审批、出口退税审批、税款入库等重点环节的监督，特别是加强了对落实税收优惠政策的监督，不定期地开展执法检查工作。注重加强对经费审批使用、集中采购、固定资产处置、公务接待等重点部位的监督，不断完善监控的手段，严格按程序和有关规章制度办理，最大限度的防止不廉行为发生。工作中主要是采取“三公开三介入”，强化两权监督制约： “一公开”，将一般纳税人临时认定等十二类事项的申办资料、流程、政策依据整理成册制作成“分类申请一次性告知卡”，告知办理涉税事项窗口（解决找谁办的问题）；告知办税事项所需提供各种资料及提供资料的要求，明确申请办理事项的时间要求、法律责任（解决如何办的问题）；告知办结事项时间以及何种方式获取办结信息（解决什么时间办成的问题），告知办理事项的法律法规依据（解决办与不办的问题），摆放在柜台上供纳税人领取。拓宽了监督渠道。“二公开”，公开监督电话、设立监督箱、电子信箱，重点抓好对干部履职、作风、廉政和效能方面的监督检查。组织专（兼）职监察员开展走访、暗访、问卷调查等活动或召开纳税人意见征求会，了解税务干部执法情况、服务态度、办事效率以及廉政工作情况，对存在的问题认真督促整改，解决好带有苗头性、倾向性问题。“三公开”，公开人事任免、财物使用情况。加强了对人事任免、经费审批使用、集中采购、固定资产处置、公务接待等重点部位的监督，不断完善监控的手段，最大限度的防止不廉行为发生。“三介入”，就是对税额核定、一般纳税人认定、纳税评估、落实税收优惠政策、税款入库等重点环节的事前、事中和事后监督，通过事前《廉政告知书》，事中纪检干部参与行政审批会审工作，事后对审批事项进行抽样复查，对存在苗头性问题及时进行教育纠正，对群众反映的问题坚决按律处理，有效的防止了涉税渎职、腐败犯罪案件的发生。

（四）建立健全严肃的惩治机制。我局切实落实好“十项禁令”等规章制度，认真开展反商业贿赂自查活动。至今没有发现本局干部参与税务代理中介业务、“吃、拿、卡、要、占、报”、参与经商办企业、参与入股分红、参与赌博、向纳税人强行推广纳税申报方式、推销税控器具、乱摊派、乱收费、借钱借物等不正之风和现象。也没有发现本局干部违规减免税款、缓交税款，失职渎职、内外勾结骗取国家出口退税和利用增值税专用发票以及“四小票”骗税、偷税等涉税和其他违纪违法案件。

三、加强效能监察，确保干部作风明显改进，行政效能明显提高

我局结合转变干部作风、加强机关行政效能建设，深入开展行政效能监察，全面推进机关行政效能建设。加强督促检查，强化责任追究，确保干部作风明显改进，行政效能明显提高，促进 “四个确保四项先进”目标在柳南国税的顺利实现。我局以效能监察的着力点，以推行“五个转变”强化督查督办，为深入开展效能建设完善制约机制。即将行政效能监察工作有机地融入到税收工作的各个环节中去，实现“从重审批向重监管转变；从普遍监管向重点监管转变；从过程监管向源头监管转变；从单项检查向综合检查转变；从内部处理向公开问责转变”的“五个转变”，从严从快查处和纠正在执法服务中暴露出来违反程序、乱用权力、效率低下等问题，督促干部队伍改进作风，使工作制度、工作纪律得到落实，使工作效率和工作质量得到提高，从而促进行政效能建设扎实有效。为确保检查效果，对效能监察过程中检查出的问题坚决的予以严格的责任追究。效能建设活动开展以来，先后对出现迟到、着装不规范、去向牌不能如实填写、上报材料抄袭等现象给予通报批评与罚款等处罚。另一方面，我局通过向纳税人发放品牌服务联系卡、依法办税一次性告知卡、为纳税人提供延时服务、推行全员首问责任岗接待纳税人咨询、利用手机短信平台向纳税人传递涉税信息等整合服务资源、提高服务效率、调整服务方式，为纳税人提高良好的办税环境，为柳南经济发展塑造良好的投资软环境，以作风转变和行风建设真心、诚意面对纳税人，工作水平稳步提高，纳税服务不断优化，极大地方便了纳税人，提高了办税效率，赢得社会广泛好评。纳税人和群众满意率有新提高，从调查问卷反馈情况来看，我局的服务效率、办税流程公开、服务措施、政务公开、政策执行等各方面的满意率都在97.3%以上，且无不满意见，得到了纳税人的一致好评。

四、加强信访工作，全年信访零发生

我局按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，进一步加强信访工作，倾听群众呼声，维护信访秩序，主动化解矛盾。全年信访零发生。

另一方面，我局开展了以“听纳税人意见、查干部有无不廉洁行为、看党风廉政建设落实情况”为主线落实党风廉政回访制度。一是领导重视、齐抓共管。一把手牵头、分管领导具体抓，将党风廉政回访制作为队伍建设的重要监督环节开展，走好党风廉政建设每步棋，抓落实、求效果、验成效，确保党风廉政建设每个环节领导有力、落实有力。二是多方回访、确保效果。通过与重点企业代表谈、与一般纳税人代表谈、与个体纳税户谈、与廉政监督员谈等形式，走访纳税人代表等100余户，涉及党、政、工、企等多种行业，走访面宽、回访量适中，广泛听取各方意见，确保回访实效。三是征求意见、以求提高。将“如何更好的开展党风廉政建设”作为回访过程中与纳税人等沟通的重要内容，征求纳税人意见与建议20多条，从而为更好的开展党风廉政建设开拓思路、广纳贤言，确保党风廉政建设年年有提高。综合回访意见，各方对我局党风廉政建设都表示满意，未发现干部有不廉洁行为的反馈、未收到一件党风廉政投诉、未发生一起涉税违法违纪案件。

五、加强惩防体系构建，确保惩防体系建设取得实质性进展

我局认真贯彻落实《税务系统惩治和预防腐败体系实施办法和相关法规制度》，通过全面贯彻落实党风廉政建设的各项要求，建立了“责任、教育、制度、监督、惩治、预警”机制，构建惩防体系，从而确保党风廉政建设目标的顺利实现，确保各项税收事业的顺利开展：建立健全反腐倡廉的长效机制，实现四个确保，推动党风廉政建设和反腐败的工作跃上新台阶。一是确保干部队伍不出问题，违纪违法案件零发生；二是确保全面完成党风廉政建设各项工作任务；三是确保干部作风明显转变、行政效能明显提高；四是确保有效投诉零发生。

篇6：免费精品2007年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报

廉工作责任分工落实情况汇报

根据《容县财政局贯彻落实2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工工作方案》的通知（容财字[2012]25号）文件精神，我股室认真对照自身责任，积极贯彻落实。现将有关情况汇报如下。

一、扎实推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作

作为牵头单位，我局联合有关部门，对国有企业领导人员廉洁从业规定和“三重一大”集体决策制度落实情况进行检查，做到：

1、领导重视，落实责任。我局领导班子高度重视这项工作，安排分管领导专门负责抓，并不定期召集县纪委、县组织部、县工会和县审计局召开联席会议，研究制定联合检查方案，落实责任，抽调人员组成检查组，对国有企业领导人员廉洁从业规定和“三重一大”集体决策制度落实情况进行1次检查。

2、严格认真，检查到位。检查组对照有关规定，对国有企业领导班子在企业重大经济活动中是否做到民主决策、有没有“一言堂”，是否做到企务公开、支出是否合理，职工利益是否得到有效维护、国有资产管理是否得到强化等方面进行全面深入、严格细致的检查，做到不漏人、不漏项。

3、做好反馈，督促整改。对检查中出现的问题，逐一向所在单位及领导反馈，要求他们认真对照廉洁从业规定和“三重一

大”集体决策制度，对存在问题限期整改，并要对整改情况进行公示。县检查组对企业整改情况跟踪问效并及时向县有关领导汇报。

二、深化金融体制改革

积极配合县人民银行和县银监认真加强内控机制建设，落实金融实名制和反洗钱制度，健全失信惩戒和守信激励制度。

三、深化国有资产管理制度改革，深入推进国有企业公司制

股份制改革

强化国有资产监管，利用国有资产管理系统，对全县的国有资产实行动态管理。同时，处置闲置资产，保证国有资产的保值增值。指导国有企业推进公司制股份制改革，做好企业职工身份置换、安置。指导企业健全财务制度，制定完善的公司制股份制章程。

四、认真配合县经贸局、工商局加强对非公经济发展政策落

实情况的监督检查，在创建非公经济示范县中发挥服务保障作用。

五、认真配合县经贸局着力解决增加基层和企业负担问题，做到为政清廉，杜绝吃、拿、卡、要和乱摊派的行为。

六、认真配合县纪委扎实推进“两新”组织反腐倡廉建设。

加强社会责任教育，完善行业自律，防止和纠正违法违

规行为。

七、认真配合县纪委扎实开展行业协会、市场中介组织和非

公有制企业等防治腐败工作，积极引导社会力量有序参与反腐倡廉建设。

篇7：免费精品2007年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报

县卫生局贯彻传达全县落实党风领导建设党委主体责任会议情况汇报

为认真贯彻落实10月28日全县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任动员部署会议精神，我局召集了各下属单位负责人和局机关全体干部传达学习了全县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任动员部署会议精神及党的十八届四中全会精神。现将会议情况汇报如下：

11月4日下午3点在卫生局机关会议室，由局党委书记主持召开专题传达学习会议，局领导班子、各下属单位负责人、机关全体干部参加会议。

会议传达学习了党的十八届四中全会、人民日报关于党的十八届四中全会的社论和十八届中央纪委第四次全体会议精神。强调了三个方面的意见：

一、充分认识党的十八届四中全会召开的重大意义，准确把握中央依法治国的宏伟目标，明确构建五大体系、完成六项任务的着力重点，把思想和行动统一到全会精神和党中央关于全面推进依法治国重大决策部署上来，结合卫生工作实际，认真抓好贯彻落实。

二、迅速掀起学习宣传贯彻全会精神热潮，切实把干部职工思想统一到四中全会精神上来。深入学习宣传贯彻全会精神，是当前和今后一个时期一项重要政治任务，要从全局和战略的高度，深入学习、深刻领会，切实把思想和行动统一到四中全会精神上来，更加坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保全会精神在全系统得到全面深入有力贯彻、取得实效。制定工作计划，精心组织安排，做到学习有记录、有心得。

三、继续加强党风廉政建设，纠正医疗卫生行业不正之风，下一步按照以下五点加以整改：

落实党委“主体责任”，健全机构，完善机制。一是成立县卫生系统党风廉政建设工作领导小组，并由党委书记任组长，局长任副组长，分管纪检副局长任办公室主任；二是成立纪检监察室，并配备2名兼职人员协助开展纪委监察工作，做到有人管事，有人做事；三是制定领导责任分解与责任追究制，单位主要领导负总责，分管领导根据分工负具体责任，按照“谁分管、谁把关、谁负责”的原则；四是召开党风廉政建设工作专题会议，并与各下属单位签订单位党风廉政建设工作目标责任书和个人廉政承诺书，将目标责任层层分解，责任到人；五是将党风廉政建设工作纳入单位及个人全年工作考评中，并实行一票否决制，被纪委部门通报过的违法违纪单位及个人取消当年评优评先资格。

加大督查力度,严肃工作纪律。一是将

局党政办公室电话作为全卫生系统的投诉电话在社会进行公布，群众随时都可以反映我县卫生系统工作人员违规违纪或服务不到位等情况。二是加强信访工作。对于群众反映的问题，及时受理，及时答复。三是严格追责。发现在执法或服务群众过程中有损害群众合法权益，造成不良影响和后果的行为，严格追究其过错责任。加强风险防范，完善相关制度。针对存在的问题特点，制定出台《县卫生系统人事管理制度》、《县卫生系统财务管理制度》和《县卫生系统采购管理办法》等规范性文件，通过建章立制，公开权利运行流程，用制度来管住权力。强化学习教育，筑牢思想防线。一是把系统内违法违纪案件作为反面典型，不断加强警示教育，并坚持抓早抓小、对党员干部苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正；二是坚持把党风廉政教育结合到实际工作之中，特别加强对重点领域、重点环节和关键岗位的廉政

教育，定期对相关人员廉政谈话；三是讲廉政党课。局党委要经常性组织干部上廉政党课和警示教育课，通过典型案例的警示作用，教育干部职工不越黄线、不踩红线、不碰高压线。四是组织集体学习。组织广大干部职工认真学习《中央八项规定》《廉政准则》《医务人员十不准》等纪律准则，切实加强党性修养和作风建设，提高党员干部廉洁自律和自觉接受监督意识。做好公示公开，强化内外监督。一是要求各单位严格落实并公示服务承诺、就诊与办事流程、收费标准、具体要求与办结时间等事项，方便群众就诊与办事。二是在工作中积极推进党务、政务、财务公开，进一步增强卫生工作的透明度，保证卫生工作在社会监督下“阳光”运行。

县卫生局

篇8：免费精品2007年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报

一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年来，我们始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。处各级领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”重要思想。在运政管理各项工作中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为促进我市运政机构党风廉政建设和深入开展反腐败斗争奠定了坚实基础。

几年来我们先后建立了《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制》、《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制实施细则》《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任追究办法(试行)》、《党风廉政建设责任制分解目标责任书》等一系列规章制度，以保证党风廉政建设和反腐败斗争取得成效。针对道路运政管理中涉及审批及处罚方面群众反映较为强烈的现象，我们还制定了《贵阳市交通运输管理处道路运政投诉与处理程序规定》、《贵阳市交通运输管理处道路运输违法行为处罚程序和管理规定》等，以切实保证把运政管理各项工作置于有效监督之中。今年1 1月，中央和省委召开了党风廉政建设责任制电视电话会议后，我们及时组织全处干部进行了学习。处党政主要领导还参加了市交通局召开的传达吴官正同志在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话和钱运录同志、曹洪兴同志在全省党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话。我们还结合局党委要求，对我处原制定的《中共贵阳市交通运输管理处党总支党风廉政建设责任制》进行了修改，从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。

一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体单位和具体人员，形成单位负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。

二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实

在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、处长对全处的党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。处领导班子成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。在年初布置工作目标时，按照与局纪委签定的《纪检监察工作目标责任书》，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。在年底开展的目标检查中，对各单位工作目标完成情况和廉政建设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。

实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设和反腐败斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变 “一手硬，一手软”现象。是保证反腐败领导体制和工作机制的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。

由于我们把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，今年，处属各单位党风廉政建设责任制贯彻落实较好。对推进党风廉政建设和反腐败斗争取到了有力的保障作用。

三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定

运管机构担负着维护道路运输市场的重要职责。运管部门工作作风的好坏直接关系到党和政府在人民群众中的威信。而领导干部则是关键的关键。为此，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

今年以来，我们大张旗鼓地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动。处党总支还组织全处党员、干部参加了市纪委组织的学习两个“条例”知识竟赛活动。我们还通过组织干部职工收看反映原贵州省交通厅厅长卢万里腐败案的教育片《绝路》，在党员、干部中开展警示教育。使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐败现象发生。

我们按照局纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查单位领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。处领导班子成员根据“四大纪律’’、“八项要求”和廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查发言，填写了“贵阳市党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表”，开展了批评和自我批评。民主生活会上，处党总支把会前收集到的意见和建议梳理后向领导班子成员进行了通报，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。

四、充分发挥纪检监察工作在行业管理中的保证作用

道路运输行业管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满意，高效、廉洁的运管队伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政能力建设的重要内容。多年来，我们始终把加强运管队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，努力从思想作风、工作态度、法律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用，在上级纪检监察部门的指导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证运管部门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。

2001年，我处在全市运管系统中推行了《贵阳市运政督察条例（试行）》等三个内部强制性规定。率先在运管系统政策法制工作部门建立了对全市运管系统及其工作人员依法履行职责和遵守纪律进行监督的督察机构――运政督察室。

通过大力执行三个内部《条例》《条令》，加强运政督察，我市运管队伍纪律作风明显改善，依法行政水平不断提高。处稽查大队在参加全市交通综合整治等各项中心工作中，以严明的纪律、过硬的作风在社会上树立起了良好的运管队伍形象。

2003年，我处经市交通局党委、纪委批准，设立了纪检监察室。在局纪检监察部门和处党总支的领导下，处纪检监察工作紧紧围绕道路运输行业管理中心工作，认真履行监督职责，加大对党风廉政建设的督促检查，积极参与局纪检监察部门组织的案件调查，切实纠正部门和行业不正之风。有效地保证了我处政务公开、效能建设、行风整顿等各项工作的顺利进行。维护了运管工作大局，形成了“讲正气、树新风、崇实干、谋发展”的浓厚氛围，树立起了运管行业良好的行业风气和窗口形象。

五、加大工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风

坚决纠正损害群众利益的不正之风，不仅是一个整风肃纪的问题，更是一个严肃的政治问题，直接关系到立党为公、执政为民的根本，关系到改革、发展、稳定的大局。根据省交通厅、省运管局关于在运管系统开展行风整顿工作的要求，今年以来，我们按照市交通局《贵阳市交通行业贯彻<行政许可法>整顿行业风气实施方案》，在全市运管系统开展了贯彻行政许可法整顿行业风气工作。抽调了专门人员组成行风整顿办公室，负责行风整顿工作。分学习教育、自查自纠和整改建制三个阶段开展行风整顿。

在学习阶段，全处干部职工按照上级部署进行了认真的学习和讨论，写出了学习心得。通过学习提高了认识，每个干部职工都能自觉投身到行风整顿中。在自查自纠阶段，我们采取了领导带头自我剖析，带动职工共同查找行风方面存在问题的方式，在全处大张旗鼓地开展自我剖析和自查自纠。同时，我们还通过新闻媒体公开征求社会各界对我处行风工作的意见，广泛接受人民群众的参与和监督。先后召开了行风整顿动员大会、行风整顿自查剖析会、行风监督员征求意见会、经营业户恳谈会以及各部门自查自纠剖析会等，还在车站及运管部门各窗口向运输经营业户和社会印发了关于行风的五种调查问卷30000余份。通过这些方式广泛收集意见，查找在行风方面存在的主要问题。我们先后收到各类投诉电话2 00多次，举报材料20余份。主要是反映执法人员执法不严、办事不公、态度粗暴，个别人吃拿卡要，刁难车主、收受礼品等问题。针对群众反映的问题，我们组织人员进行了认真调查。对处属单位或部门存在问题的，明确了整改责任人和整改措施及时间；对在行风整顿中被群众投诉但查无实据的10余名人员进行了警诫谈话；对违反廉政建设有关规定的个别人员进行了责任追究。对经调查反映问题属实的一名稽查队员进行了辞退处理。目前，处有关部门仍在对群众反映的一些一时难以查清的问题进行调查。以确保对群众反映的问题做到件件有回声。在整改建制阶段，我们在坚持贯彻原有规章制度的同时，结合实际制定了《运管人员近亲属经营道路运输报告制度》、《运管人员廉洁从政实施办法》及《运管人员轮岗交流制度》、《中层干部竞争上岗制度》等。使各项制度针对性强，具体适用，便于操作，并相互衔接，相互配套，形成了较为严密的体系，起到了防微杜渐，堵塞漏洞，规范行为的作用。

通过开展行风整顿，提高了干部职工的思想道德水平，增强了廉洁从政、依法行政意识，转变了工作作风，工作效率和服务质量明显提高，取得了阶段性重要成果。目前，行风整顿工作已转入常规阶段。

六、今后的工作目标

道路运管行业党风廉政建设和反腐败斗争，是一项长期的工作，必须常抓不懈。我们要把加强运管行业党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的重大政治任务抓紧抓实。

首先，我们要深入学习和贯彻中央十六届四中全会精神，从全面贯彻“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的高度，提高对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的认识，不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。

其次，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。

第三、坚持群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为运输经营业户办实事，解决好经营业户关心的热点问题，自觉维护好人民群众的利益。

第四、切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。严肃查处党员和干部参与赌博的行为。教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线

第五、努力加强从源头上治理腐败的力度，建立健全有利于遏制消极腐败的机制和制度。加强民主集中制建设，严格执行重大问题集体研究制度，重大事项通报和报告制度。对关键、敏感岗位的人员要定期轮岗，依靠制度保廉促廉。

尽管我们在加强党风廉政建设方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但党风廉政建设和反腐败斗争的任务仍然十分艰巨，我们要在“三个代表’’重要思想指导下，认真贯彻十六届四中全会和中纪委四次全会精神，在市委、市政府、市纪委的领导下，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为加强党的执政能力建设作出应有的贡献。