如何做好综合办事员工作

如何做好综合办事员工作（共10篇）

篇1：如何做好综合办事员工作

假如我是一个综合办事员如何做好工作

我是从2011年5月4日进入公司实习的，来到公司我就进入了口服制剂车间，所从事的工作是制水与空调管理。在实习期间感触最大的就是角色的改变，我不再是学校的学生，而是即将踏上工作岗位的工作人员，起初有彷徨有迷茫，我害怕适应不了环境与胜任不了这份工作，害怕理论与实际落差太大，然而在车间领导的耐心指导和栽培下我很快适应了环境。短短两个月的实习，我可以说是获益匪浅，在此，我对车间领导特别是车间主任表示由衷的感谢和致以最崇高的敬意。

2011年6月30日实习期满，通过公司领导的考核，签约正式成为公司的职工，对此，我感到无比的自豪与骄傲，感谢公司给我这个发展的平台，惟有努力的工作来表达对公司领导的感激。

而今，我准备加入综合管理部，今早在李喜莲师姐处初步了解到该工作的职责，总的说有两大项：一是办事，二是办文。“办事”的内容包括：领导批件的承办、催办；按照领导的授权，做好协调工作；做好会议的安排和服务工作；做好来信处理和来访接待工作；做好值班工作，并记好电话记录；做好各项管理工作，包括后勤管理、档案管理、保密管理和安全管理等。“办文”的内容包括：文件制作，包括撰稿、打印、校对、装订、用印、登记；文件收发，包括收文、发文、登记；文件传递，包括传阅、递阅；向领导提供信息，包括信息的收集、整理、印发；记录、整理、印发领导的讲话等。此工作与我之前的工作相比职责更多，压力更大，俗话说有压力才有动力。我是

中药学专业毕业，但是我不能让专业局限工作，我要多学习挑战下这项工作。

总结一下该工作人员应具备的素质：在个人方面，有良好的道德品质；有适应工作的文化知识；有一定的工作能力；讲团结，顾大局，不挑拨同事关系，不乱讲别人坏话，办事光明正大，不搞阴谋诡计；有艰苦奋斗精神，不怕苦，不怕累，能克服各种困难；有坚强的意志，能经得起批评和挫折的考验；有较强的自我管理能力；穿戴合适，衣着整洁；仪表端庄，体态大方。在公务方面，有高度的事业心、责任心；有实事求是的思想作风和迅速、准确、细致、严密的工作作风；能同领导和同事建立良好的关系；有严格的保密意识，能遵守保密纪律，传阅文件不随便扩大范围，对职责以外的问题不随便答复，对领导批复的保密内容和没有公开的谈话，不随便向外泄露；接待外来办事的人员，不论是上边的、下边的、认识的、不认识的，都能一视同仁，热情相待。

因此，假如我是一名综合办事员，我认为应该做到“一实”、“一快”、“一博”、“两勤”、“三心”。

“一实”，即求实。综合办事员无论是办什么事，都要从实际出发，事实求是，做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。

“一快”，即办事要雷厉风行。综合办事员要有很强的时间观念，对领导的指示命令必须立即传达，对下级的请示报告要尽快呈请领导，领导交办的事情说办就办，不等不靠，快中求好，要切实做到当

日事当日毕，急事急办，特事特办，及时完成领导交办的工作。

“一博”，即博学。综合办事员工作千头万绪，涉及面广，标准高要求严，这就需要办事人员必须具备渊博的综合性知识和社会常识。只有知识积累多了，知识面广了，理论功底厚了，才能提高“谋”的层次和质量。

“两勤”，即腿勤口勤。办事人员应经常到各部门走走，遇事多问问，有用的资料多记记，别人的意见多听听，做到心中有数，这样做起工作来才能得心应手。

“三心”，即耐心专心细心。服务是综合办事员的一项重要工作，做服务工作一定要耐心，要有礼貌，热情周到，不摆架子，尽量让人满意；做到工作要专心，不能三心二意，要仔细研究，能够深入进去；平时工作中还要细心，多观察多思考，自觉查找工作中的漏洞和不足，以不断改进。

此外我认为综合办事员在处理与领导的关系时也很重要，必须做到以下几点：

一：亲近不干扰。由于常在领导身边工作，领导比较信任，感情比较亲近。越是这种情况，越要严以自束，不能随便找领导闲坐、闲聊，干扰领导的工作。以使领导集中时间、集中精力谋大事办大事。

二：委屈无怨言。有些时候，辛辛苦苦办完一件事情，得到的不是表扬，而是领导的误解和批评。对这种情况，要正确对待。要不怕吃苦，乐于奉献，任劳任怨，甘受委屈，要有大肚能容的气量。对领导一时的误会和批评，不要急于辩解，更不要抱以颜色或伤心落泪。

要能够忍耐。当领导发现自己失误时，就会产生内疚，增加对你的理解和信任，就会相处得更加融洽、和谐。

三：尊重不拍马。对领导尊重是应该的，但不能唯唯诺诺、卑躬屈膝、察颜观色、迎合拍马。应该是说话有理，办事得体，大事能干，小事不嫌，谦虚谨慎，落落大方。

四：对领导一视同仁。对领导无论是什么级别，在工作上同等协助，生活上同等照顾，感情上同样尊重。切忌从个人感情或恩怨出发，厚此薄彼，看人下菜。亲近与自己交往深的，疏远与自己交往浅的；尊重自己认为能力强的，不尊重自己认为水平差的；只服务分管自己工作的，冷落与自己工作联络少的；尊重有实权的，不尊重自己认为没有用的，所以综合办事员要心胸坦荡，不谋私利，规规矩矩办事，堂堂正正做人。

综上所述，综合办事员要受得了委屈，耐得住寂寞，守得住秘密做到非礼勿言非礼勿听，这样才能成为一个合格的综合办事员同样才能做好工作。

2010年8月10日

篇2：如何做好综合办事员工作

秘书是一项需要细心、耐心和责任心的工作，可以说是“千根线，一根针”。秘书不但要完成办公室的常规工作，还要协助领导工作，为其决策和实施提供服务。考虑到中科黄海公司的特点，作为办事处的秘书，我有如下工作设想：

首先，要做好秘书的本职工作。虽然我本科的专业不是秘书而是金融，但是在实际工作中我会虚心学习，尽快熟悉秘书的工作。我了解到秘书的常规工作有管理文件、安排活动、对外联络、采集信息、起草文稿、参谋咨询、处理事务、协调关系等等，可以说工作的范围很广，所以既需要注重全局，也要关注细节。在这方面，我会尽快定位好自己的角色，做到工作不马虎、不拖沓、不敷衍。

其次，成功不是复制，也不是模仿，重复别人做的成功的事，永远不会比别人更成功。我如果能够在秘书的基础上，发挥自己本科的专业特长，不但是对秘书工作的锦上添花，更能够为公司的发展贡献更多的力量。所以，逆水行舟，不进则退，我会不断学习，给自己提出更高的要求，以追求自身的完善和发展。关于基金投资，我知之甚少，过去也几乎没有接触过这一行业，但是这不应该成为我更出色完成工作的瓶颈，我会将大学期间养成的学习的习惯一直保持下去，才能够熟悉业务、精通业务。

最后，在工作态度上，作为一名办事处秘书，要尽心尽职，同时，我会保持愉快的工作心情。生活中我积极乐观，今后对于工作也要保持这样豁达的心境，对于压力要学会自我解压，学会自我调节。

篇3：如何做好综合办事员工作

(一) 单位统计人员数量少、素质低

从事综合统计工作的人员, 本来应该在事业单位中有着重要的地位并发挥着重要的作用, 但是由于一些单位的性质缘由, 综合统计工作的开展并没有引起单位领导者和管理阶层的足够重视。在当前的综合统计工作中, 统计人员的专业并不对口, 大多数人员所学的专业以会计为主, 兼有理财、工商和金融等等, 且工作性质也常常为兼职, 专业性、专一性的统计人员数量较少, 因此整个从业人员的统计水平一般。并且由于缺乏专业性的知识学习和指导, 统计人员大都对数据的敏感度不高、统计方法使用落后和数据处理技术应用不当, 导致了综合统计工作所依据的数据和信息有所误差, 进而造成了流程的混乱和最终结果的不准确。

(二) 没有建立完善的综合统计体系

目前, 综合体系不完善主要体现在两个方面, 一是工作流程的安排不合理, 另一个是指标体系不尽合人意。综合统计工作要求有一套完整有序的工作流程, 包括数据的收集、录入、整理、分类、分析和信息的整合、交流、发布等等。但是统计人员在具体的工作当中, 由于没有严格规章制度的约束, 时常会发生工作的混乱, 比如在进行数据的处理时常常会发现数据的统计并不完整, 还要重新进行收集。当前工作所依赖的指标体系不是早已不符合企业的发展, 就是内容相对来说比较闭塞和单一, 导致了指标体系与实际的工作不符合, 因此单位综合统计工作所依赖的指标要适应时代的发展和自身的需求, 并不断丰富内容, 建立起涵盖面广、程度高的指标体系。

二、做好新形势下综合统计工作的建议与措施

(一) 加强领导者和管理人员的思想建设

由于单位的主要职能是为社会各种活动提供服务, 因此有些领导和管理阶层认为综合统计工作在单位中发挥的作用不大, 不能直接体现单位业绩, 因此会产生不重视的思想状态。一般来说, 单位日常工作的侧重点是由管理阶层初步计划并由领导者最终确定的, 因此领导者和管理人员的思想重视程度直接决定着与综合统计工作开展相关的服务和辅助。只有获得重视, 统计工作才能获得更多的预算用于技术的研发和设备的购买;才能得到其他部门更好的辅助和配合;才能更加便利地利用单位的一切资源和硬件设施;才能使统计人员获得更好的技能培训机会, 如攻读研究生、前往上级单位进修甚至是出国深造等等;才能有更好的环境和条件进行统计专业的相关研究和技术创新。

(二) 提高统计人员的专业水平和综合素质

良好统计团队的建设能够最大限度上发挥每一个统计人员的水平, 从而为事业单位的统计工作提供准确和完整的数据信息, 并在工作中不断积累经验教训, 定期对本阶段的工作进行总结, 找出不足之处努力改正并谋求自身更大的发展。首先, 单位可以组织学习活动, 统一对相关的统计法律法规和行业标准进行学习, 划分学习小组并制定小组学习的任务, 然后督促小组成员积极寻找相关资料并对时事事件展开讨论, 最后由单位的管理阶层对学习结果进行评估, 对优秀的学习人员要给予适当的奖励, 对表现差的人员要努力改变其学习态度和方法。同时, 企业还要根据统计资格认证的标准对从业人员进行认证, 确保要持证上岗和技能过关, 对于不符合标准的人员要及时调离统计工作岗位, 并对其以往所做的工作进行筛查和更改, 保证资料和信息的准确度。

(三) 完善综合统计工作体系

完善事业单位的综合统计工作体系首先一点就是要认清工作重点, 综合统计的侧重点要从汇报式的统计模式逐渐向单位服务模式转变, 同时也要关注社会的变迁和国家政策的变化, 及时准确地对单位内部的相应变化做出反应, 从而进一步加强单位统计工作信息收集的完整性。其次还要注重的是指标体系的进一步加强和改善, 单位统计所依赖的指标要能体现出精简性和简约性, 保证数据和信息的真实有效, 能及时反映事业单位所在系统的时事情况。要改变统计手段, 尽量使用先进或者综合的统计方式, 比如将抽查法、普查法和重点调查法综合运用, 并结合多种分析、处理和预测的手段, 摒弃落后的统计理念, 以提高事业单位对社会的服务能力为最终目标。

(四) 建立相应的监督管理体制

虽然单位有稳定并且工作高效的管理部门, 但是由于管理部门所面临的工作任务繁重, 因此对统计工作的管理可能不能面面俱到, 因此单位迫切需要制定一个专门对统计工作进行监督管理的体制。由单位领导发动, 从管理部门中挑选出骨干组成领导直属型的管理小组, 应用“领导检查评价”和“部门自查评价”两种检查评价体系, 最终建设成网格覆盖型的监督管理体制。最终评价结果的生成和发布要经过单位领导的签字并确定, 从而确保结果的真实可靠性, 使之能够成为今后事业单位统计工作的辅助材料, 对于表现良好的统计人员可以进行物质和精神的奖励, 对于延误工作和造成不良后果的人员要坚决给予惩罚, 进而从思想上提升全体统计人员的工作态度。

三、结语

总而言之, 综合统计工作有着重要的现实意义, 对此领导需要树立起正确的统计观, 使用各种方法提高统计人员的素质, 并进一步完善统计体系, 采用科学的监督管理制度, 希望本文提出的一些措施能够对今后的综合统计工作有所帮助。

摘要：事业单位的综合统计工作对于单位的正常维持和发展有着重要的意义, 尤其是当前正处于“十二五”建设的关键时期, 更是要狠抓综合统计工作, 才能跟得上新形势下的发展浪潮。本文就统计工作中存在的问题谈谈个人的一些看法, 并适当地提出了解决的措施与建议, 希望能对事业单位的管理者提供参考。

关键词：综合统计,事业单位,问题,措施

参考文献

篇4：如何做好矿区综合治理工作

【关键词】　综合治理；以人为本；人文环境

社会治安综合治理工作是屯兰矿常抓不懈的一项主要工作，作为综合治理的参与单位保卫科，一直以来坚持把握改革、发展、稳定三者之间的关系，以经济建设为中心，以抓好综合治理营造矿区治安环境为重点，全面落实社会治安综合治理工作，实现了无重特大交通事故、无重特大消防事故等目标，为矿区治安稳定奠定了良好基础　。

一、立足以人为本，加强基础建设，着力发展治安文明创建活动

1、加强领导、健全机构，实施齐抓共管，形成创建治安文明单位的合力。坚持把创建治安文明单位工作纳入精神文明绩效考核和文明和谐创建活动中去　。治安文明单位的创建工作由党委书记挂帅，分管领导具体负责，各部门互相协调，基层党支部分口把关，按照“谁主管，谁负责”的原则，加强了党委与基层齐抓共管的良好氛围。每年年初，保卫科与基层各总支单位签订《屯兰矿综合治理目标责任书》，明确责任目标，每季度对基层进行治安综合治理责任考核，并针对考核进行奖惩，提高了广大干部的参与性与责任意识，确保了综合治理工作的有序开展，取得了实效。

2、加强普法教育，提高干部职工的法制水平，形成遵法守纪的良好风气。为此，屯兰矿保卫科专门设立了法制宣传业务口，由专人负责进行法制宣传，并定期组织开展法律知识问题宣传，通过《屯兰法制》等刊物，向广大干部职工宣传治安、交通、消防、民爆等法律法规，让广大干部职工做到有法可依、有法可循，提高广大干部职工的法律意识。通过组织知识竞赛、知识答题等形式，调动广大干部职工的积极性与参与性，通过职工喜闻乐见、乐于接受的形式，提高其法制意识，从而达到宣传效果。

3、加强保卫队伍建设，发挥保卫队伍社会治安综合治理主力军的作用。

首先，保卫科严格把好进人关。治安保卫工作是一项脑力劳动和体力劳动融合在一起的复杂劳动，遇到矛盾纠纷需要调解，遇到治安案件需要侦破，这都需要一定的文化知识和技能，严格按照《企事业保卫条例》中规定的条件严格把关，不符合条件的人坚决不要，为矿区的治安稳定奠定了良好的人员基础。

其次，加强保卫人员的思想政治工作。组织保卫人员认真学习马列主义、毛泽东思想和三个代表重要思想，学习以胡锦涛为总书记的党中央关于科学发展观的一系列论述、武装思想、改变人生观；坚持学习矿党政的文件精神，明确矿的近期工作目标，用科学发展观指导治安保卫工作，在思想上高度与党中央、矿党政保持一致；认真学习各项管理制度，坚持做到用制度管人、用制度约束人，养成服从领导听从指挥，为稳定矿区治安奉献一切的良好传统；因势利导，引导保卫人员思想转变，让其适应、明白保卫工作的重要性和重要意义，热爱保卫工作。

加强保卫人员的军事体能训练和业务技能培训，是做好保卫队伍建设，发挥队伍主力军作用的重中之重。

二、　坚持服务职工，稳定社区治安，着力营造社会人文环境

以矿区防范为重点，加强群防群治工作，确保矿区治安安全。通过与驻地派出所的反复研究，形成两家合力，共同治理的良好合作关系，避免了派出所人员少的不足，也提高了巡控人员的工作积极性，确保了矿区的治安安全。加强对矿区的巡逻坚持力度，坚持做到日检查、日巡逻、日总结、日汇报，及时发现隐患，及时处置隐患，及时纠正不足的良好风气，为矿区的安定团结奠定良好基础　。

以服务职工为落脚点，加强社区环境治理，为职工、家属营造优美的生活环境。以净化社区风气为着眼点，开展以“反盗窃、反酗酒、反赌博、反打架斗殴、树文明新风”为内容的“四反一树”活动。净化了矿区环境，为企业经济发展创造了良好的治安环境。充分发挥职能部门作用，定期不定期对基层进行检查，督促，加强引导基层职工的防范意识和危机意识；充分利用监控探头的作用，运用高科技的技术力量，为矿区的治安稳定发挥其优势作用，为矿区综合治理工作献计献策。

三、坚持多措并举，构建和谐矿区，着力营造良好矿区环境

1、实施严厉打击与舆论宣传教育相结合，创新矿区治安综合治理新方法

治安综合治理要与矿区建设和职工群众生产、生活相适应，与全面建设和谐小康矿区的新形势新任务相适应，是当前做好矿区治安综合治理的必然要求。我矿不断完善矿区治安保卫工作机制，创新矿区治安保卫工作方法，在矿区治安综合治理过程中实现严厉打击与舆论宣传教育相结合，实现了治安综合治理向人本管理方向健康发展。在全矿持续开展了以偷盗电缆为主要内容的专项整治活动，采取设立举报电话、蹲点守候等有效方法对盗窃生产物资违法行为进行了重点打击。同时，在全矿范围内开展安全宣传教育活动，以此推动生产保安和政保工作。我们充分利用电视、广播、板报等宣传媒体，加强普法教育，增强了职工法律意识。

2、把增加技防投入与加强基层治保组织建设相结合

在技防方面不断加大投入，完善易发案场所的安全防范监控设备，初步形成立体化防范网络，减轻了基层单位治保工作压力，使基层单位治保组织有了足够的人力、物力和财力进行加强和完善自我，基层单位治保组织建设不断得到加强，矿區治安综合治理进一步向纵深方面发展。实行专人值班，24小时监控，发现问题，及时出击，极大地提高了矿区治安防范能力。

在加强基层治保组织建设方面，坚持治保主任例会制度，及时收集各类治安信息，督促问题落实整改，使基层各单位真正做到了“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，切实增强了全矿整体治安防范意识。

3、实施封闭式管理与加强治安防范检查相结合，把治安综合治理向事前防范型转化

在加强治安防范检查方面，对全矿各财会重地、贵重物品和保险柜存放地进行登记造册，重点检查。要求各单位严格落实24小时值班看守制度，采取安全防范措施，定期对各监管部位的夜间值班和安全防范情况进行检查，发现治安隐患及时督促整改。有效的提高了全矿整体防范意识，杜绝了刑事案件发生。

总之，我们认为，做好矿区治安综合治理工作，必须加强领导，建立健全治安综合治理规章制度，围绕制度抓落实，抱着“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安活动为载体”的工作态度，扎实开展思想道德教育和法制宣传教育，努力提高广大职工的道德素质和法律意识，是做好治安综合治理工作的有效途径。

篇5：如何做好综合办事员工作

几年来，各地教育部门和各级各类学校以中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》为指导，在当地党委、政府的统一领导和有关部门的配合下，认真加强学校治安综合治理工作，取得了明显成效。学校治安综合治理工作的深入开展，对维护学校的治安秩序和政治稳定，起到了十分积极的作用。为进一步加强学校治安

综合治理工作，现提出以下意见。

一、进一步明确学校治安综合治理工作的任务，充分认识加强学校治安综合治理工作的重要性社会治安综合治理是中央总结历史经验提出的重要方针。实践证明，社会治安综合治理是解决我国社会治安问题的根本出路，也是解决学校治安问题的根本出路。

学校的根本任务是培养社会主义事业的建设者和接班人。学校治安综合治理工作要紧紧围绕学校的根本任务来进行。其主要任务是：在各级党委和政府的统一领导下，各有关部门密切配合，依靠学校广大师生员工，保持良好的教学、科研和生活秩序，维护稳定，为培养和造就社会主义事业的建设者和接班人创造良好的育人环境。

学校是青少年学生集中的地方，个体行为易群体化，治安问题如不及时妥善处理容易激化，甚至引发政治性事端。维护良好的社会治安环境和校园秩序，对于促进青少年学生的健康成长和维护社会的政治稳定十分重要。因此，各级党委和政府、各有关部门特别是教育、公安部门和各级各类学校要着眼于国家和民族的未来，从培养跨世纪的社会主义事业的建设者和接班人、实现“科教兴国”战略的高度，充分认识加强学校治安综合治理工作的特殊重要性和紧迫性，担负保护青少年儿童健康成长的社会责任。

二、进一步加强对学校治安综合治理工作的领导，落实目标责任制学校治安综合治理工作在所在地党委和政府的统一领导下，由所在地社会治安综合治理领导机构组织协调，各有关部门和教育部门及学校各负其责。要把保持学校特别是高校政治稳定，治安秩序良好，校园及周边治安环境有明显改观，师生的安全感有明显增强作为主要工作目标，认真落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，把抓治安综合治理工作的成效同责任人的政绩考核、奖惩和单位的评优评先等挂钩。

各级社会治安综合治理委员会及办公室要高度重视学校治安综合治理工作，将此项工作列入重要议事日程；要根据社会治安综合治理工作实行“属地管理”的原则，协调、指导各有关部门共同做好学校治安综合治理工作；要及时总结推广典型经验，促进学校治安综合治理工作的开展。

公安机关是社会治安工作的主管部门。各级公安机关要把维护校园治安秩序作为一项重要工作，经常提出加强学校治安工作的意见，积极参加当地党委和政府统一组织的学校治安综合治理活动；要及时查处校内治安、刑事案件，严厉打击危害校园治安的犯罪分子；要加强与学校的联系，认真督促指导学校做好内部保卫工作。

教育部门要结合自身业务，认真抓好各学校参与治安综合治理的工作。各级教育部门要把学校治安综合治理工作纳入目标管理的内容，确定一名领导同志和相应的办事机构负责此项工作；要定期分析研究学校治安综合治理工作形势，及时提出加强工作的措施；要定期检查学校落实治安综合治理工作的情况，发现问题，及时解决；要及时向当地党委和政府及有关部门汇报学校治安综合治理工作情况，积极主动争取党委和政府及有关部门的支持和配合，共同做好学校治安综合治理工作。

各级各类学校要在所在地党委和政府的领导下，按照“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的要求，把学校治安综合治理的各项措施落到实处。要进一步健全学校治安综合治理的领导机构，明确办事机构。大、中专学校要建立以学校党政主要领导为首、各有关部门负责同志参加的学校治安综合治理委员会，中学应设专职治安保卫人员。中小学校要有一名学校领导分工负责治安综合治理工作。

各级各类学校都要采取切实措施，大力加强师生思想政治教育工作和各项安全防范措施，妥善处理校内不安定事端，努力维护校园秩序。

三、采取切实措施，全面落实学校治安综合治理工作的各项任务各地教育部门和各级各类学校要继续认真贯彻中央及有关部门关于加强学校治安综合治理工作的精神，结合各地各校的具体情况，采取切实措施，进一步加强学校治安综合治理工作。

１、进一步加强思想政治教育和道德法制教育，提高广大师生员工的思想道德素质，增强师生员工的遵纪守法观念。要坚持不懈地在广大师生员工中进行邓小平建设有中国特色社会主义理论教育，大力开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，切实加强和改进马克思主义理论课和思想品德课教学，帮助师生树立正确的世界观和人生观。要认真落实国家的普法计划和国家教委等部门《关于加强学校法制教育的意见》，加强对大中小学生的宪法和法律的教育，普及法律常识，进一步提高广大师生员工的法律意识，增强民主法制观念，依法办事，依法律己，依法维护自身的合法权益，善于运用法律武器同违法犯罪行为作斗争。要坚持对学生进行校纪校规教育和行为规范教育，引导学生模范遵守《高等学校学生行为准则》、《中学生日常行为规范》和《小学生日常行为规范》，自觉维护良好的教学和生活秩序。要注意加强对师生的安

全教育，增强师生的安全防范意识和自我保护能力。

２、从严治校，强化学校内部管理工作。各级各类学校都要树立从严治校的思想，把深入细致的思想政治工作与严格的管理紧密结合起来。要根据各级教育部门的有关规定，针对本校师生特点，建立和完善学校内部管理的各项规定，并严格执行。

要大力加强对学生课外活动的管理。学校对学生申请成立社团、创办校内刊物、邀请校外人员（含外籍人员）到校举办讲座等要严格审批，并加强管理。要选派政治上强的教师兼任学生社团的导师或顾问，加强对学生社团的指导和帮助。学生申请成立跨校、跨地区的社团组织和创办面向校外的刊物，开展跨校的联谊、文化、体育活动，要报经政府主管部门批准。学校要严禁非法组织活动和非法出版物出版，严禁张贴大、小字报和非法、反动宣传品，严禁任何组织和个人在非宗教学校从事宗教活动。对从事上述活动的，要会同有关部门坚决依法惩处。各有关学校要切实加强对计算机及网络和电化教学设备的管理，制定管理制度，落实责任人员，防止黄色和反动的电子出版物和音像制品在校园传播以及利用设备进行非法活动。对制作、贩卖或传播黄色和反动的电子出版物和音像制品的校内人员，要依照国家的有关法规和校纪校规严肃处理，触犯刑律的要及时移交公安、司法部门惩处。

各级各类学校要进一步加强校园秩序管理，严格进出校门制度、学生宿舍管理制度、校内交通安全管理制度、校内公共场所管理制度及其他必要的规章制度，切实维护良好的校园秩序。

要加强对校内各文化、娱乐和服务等经营单位及活动的管理。校园内举办的这类活动，不得以营利为目的；更不允许从事不健康或违法的经营活动。要通过清理整顿、重新登记等办法，坚决取缔和撤消那些经营作风不正、不利师生身心健康的设施。要加强对校内各文化、娱乐和服务等经营单位从业人员的教育和管理。同时学校要从方便师生生活出发，及时增加必要的文化、娱乐和服务设施。

学校要加强对校园内各类经济实体的管理。要采取有力措施把靠近校园围墙的各类经济实体用房与校园相区分。对在校园内的各类经济实体的设立和经营活动，学校要加强监督和管理，防止其妨碍正常的教学、科研和生活秩序。学校要严格控制引进校外经济实体、出租校内用房和土地使用权。确有必要的，必须经过必要的审批程序、落实管理后方可施行。学生在学习期间不能成为领取工商执照的工商业者，不能从事以盈利为目的经商活动。

要按照中央关于加强流动人口管理工作的意见，加强对在校内务工、经商等活动的非校内人员的管理和教育。校内单位和个人雇请校外人员，必须遵守国家有关规定。学校特别是校外人员较多的高等学校应经常对居住在校内的非校内人员进行普查、登记，及时清理不符合规定暂居校内的外来人口。

３、大力加强安全防范工作，积极开展安全、文明社区建设，努力消除不安定因素和不安定隐患。各级教育部门和各级各类学校要通过耐心细致的工作，大力调解校内各种矛盾和纠纷，努力将各种治安问题和不安定因素消除在萌芽状态。要注意后进学生的教育、转化工作，努力降低青少年学生犯罪率。对普通学校难以教育的学生，应在双方自愿的基础上送工读学校接受教育，避免将“差生”推向社会。

要重视研究和解决学生学习、生活中遇到的困难和问题，努力改善办学条件。各级教育部门和中小学校要在当地党委和政府的领导下，积极做好贫困失学青少年的救助工作，努力把流失生减少到最低限度。对少数经济特别困难的大学生，各级教育部门和有关高校要落实具体帮助计划，保证他们顺利完成学业。

各级各类学校要进一步加强安全防范工作，建立健全安全保卫责任制。要加强对教学和科研楼、学生宿舍、车间以及其他重点要害部位的检查和安全防范措施，特别要注意做好安全、防火、防盗、防毒、防爆、防突发性灾害事故、防泄密工作，及时采取措施消除不安全隐患。

高等学校要加强学生和教师的安全文明社区的建设。把安全防范工作作为社区建设的一项基本内容。要充分发挥广大师生员工在安全防范工作中的作用，可组织学生治安服务队、教职工治安联防队等群防群治队伍，协助学校有关部门加强对师生住宅区和校内公共场所的治安管理。

４、加强校园周边好范文版权所有环境治理，严厉打击各种违法犯罪活动。校园周边环境治理，是社会治安综合治理工作的一项重要内容，对于促进青少年学生健康成长具有重要意义。要加强对校园周边文化娱乐场所的管理和清理工作。中小学校园周边２００米以内，不得开设酒巴间、歌舞厅、录相室、台球室、电子游艺室。各地要严格按此规定执行，已有的要坚决拆除。对在高校校园周边开设上述文化娱乐场所，政府有关部门要从严审批，并切实加强管理。对于从事反动的和“黄、赌、毒”等违法经营活动的，要予以坚决打击。在校园周边设立商业网点，要加强规划，严格审批和管理制度。校园周边的外来人口非法聚居点，要在宣传教育的基础上，由政府有关部门予以清理。

各级社会治安综合治理委员会及办公室要在当地党委和政府的领导下，根据学校周边的实际情况，制订整治校园周边环境的具体方案，指导、协调政府各有关部门和有关学校，各方密切配合、齐抓共管，逐步解决校园周边存在的文化娱乐和商业场所混乱、人群复杂、占地争道等突出问题。公安机关要加大打击校园及其周边违法犯罪活动的力度。对涉及师生安全的各类治安、刑事案件，要快查快办，依法从重从快惩处；在重大案件、敏感事件的处理上，要主动听取学校党政领导的意见。

５、进一步做好高校公安机构改革工作，加强学校内部保卫队伍建设。各地公安机关和各有关高校要贯彻国务院关于企事业单位公安机构改革的方针，积极、稳妥地进行高校公安机构体制改革。原设有公安机构的各有关高校在公安机关重新组建高校公安机构的同时，要认真修改、补充现有校内治安保卫工作的规章制度，以适应机构改革后加强学校内部保卫工作的需要。这些高校要做好公安机构体制改革与学校内部保卫工作的衔接，确保平稳过渡，不得出现空档。公安机关要密切配合各有关高校，妥善安置原有高校公安机构人员；在工作上要互相支持，密切合作，做警民共建的模范。

要认真贯彻关于高等学校内部保卫工作的规定，进一步加强高校内部保卫工作。

要根据学校内部保卫工作面临的形势和任务，从人员、经费、装备条件等方面加大投入。要加强保卫干部队伍建设，不断提高保卫干部的政治素质和业务素质，注意改善他们的工作条件和生活条件。要积极采取措施，合理解决保卫干部的技术职务、晋级和津贴等问题。

篇6：如何做好综合办事员工作

综合协调工作是纪检监察机关一项重要职责，也是一项政策性、艺术性很强的服务性工作。随着纪检监察机关内部分工细化，专业化程度不断提高，组织牵头的中心工作日益增多，内部之间、部门之间、上下级之间综合协调问题更加突出，这对做好新形势下纪检监察综合协调工作提出了更高的要求。结合我在纪检监察机关学习、工作，就做好纪检监察综合协调工作，浅谈几点初步认识，以期抛砖引玉。

一、要勤奋学习，切实提高综合协调工作水平和能力 综合协调工作日常表现为办文办会办事等机关事务性工作，是纪检监察机关高效运转的重要保障，代表着纪检监察机关的水平和形象。综合协调工作主要通过办文办会办事来体现，办文办会办事主要通过文字材料来反映。从事纪检监察综合协调工作的同志，要把提高文字水平作为做好综合协调工作的基础，要把熟悉和掌握纪检监察业务知识作为做好综合协调工作的前提，要认真学习党政机关公文写作，不断提高文字材料水平，要与时俱进学习纪检监察业务知识，向身边的领导、同事学，借助现代网络学，等等，切实提高综合协调工作水平和能力。

二、要开阔视野，准确把握综合协调工作的定位和方向 “不谋全局者，不足以谋一域”。要开阔视野，不能就综合协调工作抓综合协调工作。综合协调工作要准确把握党

1委政府中心工作这个方向，参谋、服务这个定位。就纪检监察工作来说，要站在全局的高度、领导的角度，从影响本地区改革发展稳定的重要问题，群众反映的热点、难点问题，党员领导干部作风方面存在的突出问题去思考和谋划，想领导之所想，谋领导之所谋，使水平、能力不断提高，使参谋、服务更加准确。

三、要讲究方法，坚持综合协调工作的原则性与灵活性 纪检监察工作涉及面广、敏感程度高、组织牵头的中心工作多，做好纪检监察综合协调工作必须讲究方法，坚持原则性与灵活性统一，做到严谨、细致、周到，从而推动工作落实。如组织牵头查办案件工作，毫无疑问，必须坚持原则性，从严治党、严惩腐败，但具体到某些案件的处理，就要把握好灵活性，讲究策略和方法，依法依纪做到该严则严、该宽则宽、宽严相济、区别对待，力争取得最好的政治、经济和社会效果。

四、要以人为本，注重处理好人这一能动因素。

做好综合协调工作，既要与事打交道，也要与人打交道。要以人为本，注重人这一能动因素，关键是要积极营造良好综合协调工作环境。在平时的工作中，要严于律己，宽以待人；要积极争取领导支持，多请示、多汇报；要注意加强与同事多交流、多沟通，就是组织牵头中心工作，也要以平等协商的态度，把任务和责任分解到各级各部门，推动工作落

篇7：如何做好综合办事员工作

摘要：作者结合多年的工作经验，就如何准确把握办公室工作的定位和规律，做好办公室工作进行了多角度论述。

关键词：综合协调 服务 工作能效

一、树立大局意识，切实为中心工作服务

一是始终保持清醒的政治头脑，时刻注意维护党委、领导班子的权威。二是胸中要有一盘棋。看问题应全面系统，办事情应积极稳妥，不能想当然，凭感觉。要善于把本单位的工作置于公司改革发展稳定的大局中来思考谋划。三是心中要有一本账。即对本单位的整体情况要了如指掌，做到心中有数。要善于了解上情，吃透下情，善于从全局上分析问题，处理好各种矛盾和问题，不断提高综合水平，增强综合协调能力，创造性地开展办公室工作。

办公室作为直接为学校服务的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要紧紧围绕单位改革发展，服务发展，促进发展。要在学校和谐发展的实践中，解放思想，转变观念，大胆创新。面对新情况、新问题要勤于思考、善于总结，推进工作创新，切实发挥好办公室的职能作用，使办公室工作有声有色，富有成效。

办公室作为领导决策的参谋部，工作人员不同于一般的“员工”，不能只是坐等指示，奉命办事，被动工作，而要紧紧围绕中心工作，贴近单位改革发展思路，积极主动地做

好决策服务。一要超前运作。在决策前要提前介入，深入实际，先行调研，认真总结，提出有用的建议和意见，供领导决策参考；决策中，要注意了解员工动向，及时反馈信息，确保决策客观可行。二要敢于进言。作为“参谋”就要积极为领导出谋划策，做到既能发现问题，又善于提出解决问题的办法和建议。同时要注意方式方法，做到“献计不决策”。三要出于公心。只有出于公心，所提出的意见和建议才会有价值，才会被领导所重视和采纳。

二、树立服务意识，认真履行好工作职能

要做好办公室的工作，必须大力强化服务意识，提倡奉献精神。认真做好办文、办会、办事等日常工作，变被动服务为主动服务，把工作想在前，做在前，要讲效率，严格要求，不断提高服务质量。办公室服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、员工满意、学员满意，是衡量办公室工作的根本标准。这就要求办公室人员必须把服务于全局和服务于职工群众作为工作的出发点和落脚点，把参与政务、管理事务、搞好服务三项职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转，从而使工作目标更加明确，责任更加清晰，工作落实更加到位。

三、树立创新意识，进一步提升工作效能

作为办公室工作人员，要以改革的精神去思考和研究本

职工作，勇于创新，在工作实践中大胆探索新形势下开创办公室工作新局面的有效途径，力求有新突破、新发展。要积极探索建立标准规范、信息灵敏、反应快捷、优质高效的办公室工作机制，要创造性地利用好现代高科技手段，如互联网、信息技术等来为中心工作服务。要紧紧围绕单位中心工作和广大员工关注的热点问题，提出办公室工作的新思路、新对策和新举措。在督查协调上要有新办法、新手段和新途径；在文字工作上要有新思想、新观点和新语言；在信息工作上要做到敏捷、敏锐、敏感；同时注意做好保密工作。只有这样，才能不断提高办公室工作质量和工作效率，才能更好地发挥办公室的职能作用。

四、树立奉献意识，不断提高综合素质

篇8：如何做好综合办事员工作

一、当前工业企业综合统计中存在的主要问题

1、企业管理者对综合统计工作不重视, 统计技术方法落后

由于工业企业综合统计工作所能产生的直接的经济效益不明显, 因此, 许多企业管理者对综合统计工作十分不重视。他们普遍认为企业综合统计工作的职能单一, 其数据只为政府宏观经济决策服务, 而财务会计、管理会计和成本核算会计则是必不可少的, 各种会计核算和生产经营成本控制体现的是企业的根本利益, 是真正为企业服务的, 而统计工作主要是为政府各级统计部门服务。对于工业企业而言, 综合统计可有可无。

此外, 目前许多企业综合统计所使用的技术和方法还停留在过去简单的手工操作层次, 极少应用现代统计技术方法和计算机信息技术, 这使得诸多企业统计工作基本还是走的从数字到数字、为统计而统计的陈旧老路。

2、企业综合统计人员数量少, 且多为兼职, 并频繁更换

前文已经指出, 许多工业企业的管理者对综合统计工作的职能认识不到位, 因此, 在企业改革、重组、调整中, 统计机构和统计岗位往往首先被撤销或合并, 统计人员被精简和下岗者较多。许多工业企业中的统计人员, 除少数企业配置专职人员外, 多数为兼职, 以会计或其他工作为主, 其统计业务水平较低。在实际工作中, 这些人员大多往往凭经验工作, 甚至运用不正确、不恰当的方法进行数据的收集、整理、汇总和加工, 造成统计数据的差错和失误。有些人很少向企业管理者及有关部门及时提供针内部统计资料, 更不用说对这些资料进行科学的分析与预测, 提供统计咨询和实行统计监督了。

3、综合统计内容和指标体系不完整、不科学

目前, 我国工业企业综合统计的服务方向基本上还局限在政府及行业管理部门, 统计的内容主要以生产统计为主。这种传统的统计模式已经不能适应当前社会经济迅猛和现代企业制度发展的新要求, 也不能满足企业经营管理的现实需要。此外, 工业企业综合统计的目的在为企业生产经营服务, 但是目前相关统计核算内容和指标体系都不完善。尤其缺少及时综合反映企业经济效益和成本核算内容的统计数据, 或者原有的指标体系已不适应当前需要。此外, 企业统计指标体系中与企业管理与决策需求需要的指标比较少, 导致了工业企业综合统计的指标体系与企业实际需求脱节。

4、统计结果失真现象大量存在, 网上直报工作开展不力

从多次执法检查的情况看, 一些企业填报统计指标的随意性加大, 统计数据采集、整理、计算、汇总、审核的方法和程序不够严谨, 虚报、瞒报、纂改统计数据的现象时有发生, 统计数据质量下降。部分企业甚至没有统计台账和原始记录, 仅仅是机械地从企业会计报表上抄上几项数据填到统计报表上。

目前, 全国多数地方已经要求规模以上工业企业通过统计信息网电子报表系统报送综合统计数据。但是, 从目前网上直报情况看, 上报率偏低。

造成这种情况的原因既有主观因素, 也有一些客观因素。一方面, 工业企业管理者及统计部门负责人对网上直报存在一些担忧, 企业管理者认为网上直报可能导致企业的商业秘密泄露, , 综合统计部门则担心上级统计部门直接用网上下载的企业数据与其上报的数据进行对比考核、控制数据质量, 从而影响其本地计划任务的完成, 对推行企业网上直报的积极性也不高;另外一方面, 电子报表程序还有待完善。有些地方的电子报表录入操作时间很短, 且没有设置数据自动保存功能, 如果操作超时, 没有完成报送, 系统自动退出程序, 只有重新再操作一次。反复几次后, 就失去了积极性, 敷衍了事。

二、做好新形势下工业企业综合统计工作的对策与建议

1、加强综合统计队伍建设, 提高综合统计人员素质

相对稳定的统计队伍, 可以积累经验, 为企业管理做出更大的贡献, 为政府统计部门提供准确的工业企业综合统计数据。从政府统计部门来说, 应严格执行《统计从业资格认定办法》, 做好统计从业资格认定工作, 保证工业企业综合统计人员人人都持证上岗。同时, 应做好统计人员继续教育工作, 定期和不定期地对综合统计人员进行业务培训, 组织他们学习统计知识及相关的业务知识、法律制度和微机知识, 使广大统计人员不断增强业务素质, 提高驾驭统计工作的能力。从工业企业综合统计人员自身来说, 要善于学习, 乐于学习, 不断提高自己的业务素质。同时, 积极参加统计业务培训会议, 参加业务水平和技术职称的考试, 积极提供统计资料, 主动为企业管理与决策服务。

2、明确工业企业综合统计的重点, 为本企业的管理和决策提供服务。

目前市场经济条件下, 工业企业综合统计工作必须要彻底摆脱传统统计观念和体制的束缚, 要不断更新观念, 努力定位好服务对象目标。这就要求工业企业综合统计的重点必须从为上级主管部门服务的报表型统计模式逐步转变到主要为本企业生产经营决策服务的综合信息型统计模式上来。企业统计的内容、统计分析和预测都要以企业的目标定位为依据, 要以满足企业利益为根本出发点, 充分发挥统计工作应有的职能。工业企业综合统计人员要准确、及时的搜集外部市场信息和内部管理信息, 为企业制定正确的生产和营销决策提供科学的依据, 从而让工业企业综合统计真正参与到企业管理和决策的全过程中去, 成为企业管理的信息中心, 同时也可以不断推进工业企业综合信息型统计的建立和完善, 充分发挥综合统计在本企业生产发展中的积极作用。

3、完善统计指标体系, 不断改进统计调查方法, 并做好网上直报工作。

工业企业综合统计工作要尽快清理和精简繁杂重复计算的指标, 要让统计数据真实反映市场经济运行指标, 以适应市场经济千变万化的信息需求。这就要求企业统计必须综合运用抽样调查、典型调查、专项调查及重点调查等科学的统计方法, 还要特别注意各种统计调查、统计分析、统计预测及统计决策方法的综合运用, 紧密围绕着企业的经济效益设置指标体系。

利用现代信息技术, 通过网络平台收集和处理工业企业综合统计报表, 是统计改革发展的必然趋势。有关部门应不断完善电子报表系统及工业企业定期网上直报程序, 切实提高工业企业和统计人员网上直报积极性。

4、增强法制意识, 从方法制度上进行防范统计失真现象。

为此, 应建立和健全工业企业综合统计台账和原始记录制度, 强化工业企业综合统计的基础建设。企业管理中应把提高统计数据质量的着眼点放在最基层的生产车间和项目部, 坚持实事求是, 杜绝弄虚作假。依据统计法律法规和企业统计制度建立健全统计原始记录、统计台账等。规范统计数据采集、整理、计算、汇总、审核的方法和程序, 使统计数据经得起检验, 把住数据质量关, 使企业统计成为反映企业经济运行状况的一面明镜。

此外, 企业还可以通过建立统计年报稽核制度, 推行定期普查与不定期抽样调查相结合的检查制度, 并建立部门统计联审制度, 排除个别领导对统计数据的干扰, 从制度上防范统计失真现象的出现。

摘要：目前, 我国工业企业的综合统计工作存在一些问题, 表现在:企业管理者对综合统计工作不重视, 统计技术方法落后;专业综合统计人员数量少, 且多为兼职, 并频繁更换;综合统计内容和指标体系不完整、不科学;统计结果失真现象大量存在, 网上直报工作开展不力。为此, 应加强综合统计队伍建设, 提高综合统计人员素质;明确工业企业综合统计的重点, 为本企业的管理和决策提供服务;完善统计指标体系, 不断改进统计调查方法, 并做好网上直报工作;增强法制意识, 从方法制度上进行防范统计失真现象。

关键词：工业企业,综合统计,制度建设,队伍建设

参考文献

[1]、柳杰民, 朱龙杰, 张力美.市场经济下企业统计改革的探讨[J].南京经济学院学报, 2003 (3) .

[2]、邱明杰, 姚彦杰.如何提高工业企业统计分析水平[J].一重技术, 2007 (3) .

[3]、朱晔.如何综合评价工业企业统计报表数据质量[J].中国统计, 2007 (10) .

[4]、王育.把握统计规律需要重视的几个问题[J].河北水利, 2010 (1) .

[5]、刘素梅.统计数据质量的探讨[J].科技资讯, 2010 (4) .

篇9：如何有效做好综合档案管理工作

【关键词】如何做好；档案；管理工作

一、提高综合工作素质

在一个单位中，要做好综合档案管理工作，那么这项工作就必须引起领导的足够重视，只有这样，这项工作才能够顺利开展。领导对档案工作的认同感决定了档案工作人员的工作态度，从而也就决定了综合档案管理工作的质量。作为档案管理的工作人员，应当尽可能发挥自己的主观能动性，做好自己的工作，让档案管理工作为单位工作的顺利开展更好地服务，让领导看到这项工作的重要性和必要性，从而重视起来。就档案的管理工作而言，工作人员的工作态度是最重要的，其次，要提高工作效率和工作质量。领导的重视程度是通过工作人员的基本工作起作用的，所以档案工作者就要发挥主观能动性，争取得到领导的重视，在日常工作中注意做到以下两点：

1、端正工作态度，做好本职工作，争取得到领导对自己工作的满意。领导对档案工作的重视程度很大程度上是取决于对工作人员的工作质量和对领导的印象上。因此，作为一名档案工作者，首先就要爱岗敬业，忠于职守，给领导留下一个好的印象。

2、加强档案重要性的宣传。在单位里，有的领导对档案的重视工作不够，他们看来档案对开展其他工作是可有可无的，是不足轻重的。这是因为他们缺乏对档案管理工作的认知度。此时，最需要的的就是档案工作者的宣传工作。工作者应该经常拿一些单位里的重要的文件资料给领导看，在领导的脑海里对档案的相关工作形成深刻印象，受到深刻的启发，在实践中加以应用。找机会跟领导谈谈档案 管理工作的重要性，最大程度提高领导对档案管理工作的认同感。

二、综合各种可利用的资源，实现综合档案管理现代化

伴随着现代社会各项工作的迅速发展，档案管理工作也随之发生了巨大变化，产生了一系列亟待解决的问题。例如，档案的数量越来越多，档案的分类管理体系越来越庞杂等。因此，现在的档案管理对管理者的要求是非常高的，时下必须采用现代化管理手段方法才能有效解决新形势下档案管理中的各种问题。

1、加强职业素质，提高管理意识

档案管理工作是一项对专业素质要求很高的工作，要求工作人员必须有过硬的档案管理专业知识，高度的工作责任感，良好的职业道德，还要有乐于奉献的精神。对于管理者来说，就要经常涉猎一些相关的资料，增长自己的知识领域，提高自身的综合素质，与时俱进，做好新时代下的档案管理工作。

2、提高自身综合管理素质

传统的档案管理方式主要是依赖手工抄写，其特点是容易操作，但是工作效率低下，而且出错率较高。随着电子技术的发展，传统的手写档案工作方式几乎绝迹，现在的档案管理工作全部依賴于计算机，这种先进的科技手段和档案管理技能到需要档案管理者去掌握和熟练运用。档案管理者要注意提高自己的职业技能，在岗位上边工作边学习，及时掌握最新的管理方法和计算机使用技巧，注意关注积累信息文化，努力使自己成长为一名综合素质高的档案管理工作人才。

3、利用现有的资源做好档案管理工作

档案汇集了大量的信息，是一种丰富的信息资源。也因此档案整理工作变得繁琐，重复工作多，劳动强度大。现在借助于计算机来处理，就变得简单的多了，而且受到了事半功倍的效果。在进行人事立卷是工作人员根据自己的习惯来将资料整理分类，虽然分类都是按照统一的标准进行的，但是由于个人主观因素的差异，会出现分来不准的现象，给立卷工作带来诸多不便。因此，计算机管理的优势就凸显出来，尽可能减少手工操作的失误，提升工作的效率。

三、加强培训的工作力度，全面提升管理工作者的综合素质

档案管理工作者的业务水平直接影响了档案管理工作的质量。档案管理者为了能够更好地适应工作的需要，就要充分发挥其主观能动性和创造性，全面提升自身的知识水平和管理的能力。为了不适应档案管理工作的变化，简化工作强度，就要转变工作观念，摒弃传统的工作方式，学习新的管理方法和运用新的管理工具。

1、增强继续教育力度

发展继续教育为进一步适应新的工作环境和工作内容。首先要解决的是要充分认识到继续教育在档案管理工作中的重要性和实际意义；其次，要适应时代发展的要求，培养一批专业的档案管理工作人才。

2、加强制度建设，建立运行机制

开展档案工作的培训的关键就是要建立一个良好的运行机制。首先要建立关于实行继续教育的管理制度，并严格实行；其次，在此基础上建立继续教育的激励和约束机制，监督和保障此机制的顺利实施。

3、开展综合培训，提高业务水平

结合个人职业素养的程度，在开展培训时要分层次、按岗位、多渠道、多形式进行。按时、按需要提供给档案工作者学习机会，尽快、尽最大程度提高其职业水平。经常普及相关知识，如哲学、历史学、心理学、行为学等都会涉及到。最后还要加强科学信息知识的学习，将现代化科学技术应用到档案的管理工作中，在工作方法和途径上直接提高管理工作的效率。

四、做好档案管理工作具有重要意义

一个企业要健康稳定可持续发展，档案管理工作是一项不可缺少、不可怠慢的工作，是提高企业工作效率和工作质量不可缺少的必要条件。企业的档案记载了企业的发展历程和优秀成果，对于研究该企业的经营业绩方案和科技创新有着非常重要的借鉴参考作用。做好企业档案管理工作，首先有助于企业高管人员及时快速了解企业管理方面的基本资料，及时安排、调整、该更工作进度和适当的人员调配。其次，有助于社会各界直观了解该企业的经营发展状况，奠定一定的企业合作基础。做好档案管理工作能够促进企业自身的发展，不断增强企业在市场竞争中的优势。

结语

篇10：如何做好综合办事员工作

毕 业 论 文

论文题目新形势下如何做好社会治安综合治理工作 学员姓名 李彩菊 学号1082906020021 年 级 2008级 班 专 科 专业 经济管理 指导教师 张朝明 职称 高级讲师 学 区 楚 雄

中共云南省委党校

干部继续教育学院

云 南 行 政 学 院

2011年5月5日

本人自2009年从事社会治安综合治理工作至今，对此项工作有了一定的认识和了解，结合此次党校学习告一个段落，就此谈一些自己对当期如何做好社会治安综合治理工作的看法和认识。

论文提要：社会治安综合治理是在党委、政府统一领导下，在充分发挥政法部门特别是公安机关骨干作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，综合运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作，实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。现阶段正处于调整经济结构、促进持续发展的关键时期，经济社会发展中不平衡、不协调、不可持续的问题仍然比较突出，人民内部矛盾高发多发，而且矛盾的关联性、聚合性、复杂性、敏感性和对抗性明显增强，处理难度越来越大。特别是农村征地、城市拆迁、医患纠纷、环境污染、“三农”问题等引发的群体性事件升幅较大，聚众上访问题突出，参与群体性事件的各类人员进一步增多。

本文结构:

一、社会治安综合治理工作面临的突出问题

二、引起突出治安问题的原因分析

三、针对当前的一些突出问题，社会治安综合治理工作的亟需措施。

四、社会治安综合治理的新对策和措施

新形势下如何做好社会治安综合治理工

作

光禄镇人民政府 李彩菊

邓小平同志生前说过：“稳定是压倒一切的大局”。江泽民同志说：“基础不牢、地动山摇”。农村稳定则社会安定，基层稳定则大局安定。

社会治安综合治理，是指在各级党委和政府的统一领导下，动员和协调全社会各方面的力量，综合运用政治、经济、法律、文化、教育等多种手段整治社会治安，建立维护良好的社会秩序，对社会治安实行综合治理。它既是保证我国长治久安的战略方针，也是一项改造社会、改造人类的具有深远意义的社会系统工程。它将贯穿我国社会主义建设的各个历史发展阶段，涉及社会各个领域和各层面，因此，完成这样一个具有长期性、广泛性、复杂性和综合性的艰苦任务，必须确立并遵循符合自身规律和特点的基本原则，才能保证其高效运作。

一、社会治安综合治理工作面临的突出问题 这些年，我国经济持续快速发展，综合国力和国际地位不断提高，人民生活显著改善，维护国家安全和社会稳定面临许多有利条件，总的形势是好的。但是，我们也要正视存在的突出问题，妥善应对各种困难和挑战。

一方面，我国正处于调整经济结构、促进持续发展的关键时期，经济社会发展中不平衡、不协调、不可持续的问题仍然比较突出，人民内部矛盾高发多发，而且矛盾的关联性、聚合性、复杂性、敏感性和对抗性明显增强，处理难度越来越大。特别是农村征地、城市拆迁、医患纠纷、环境污染、“三农”问题等引发的群体性事件升幅较大，聚众上访问题突出，参与群体性事件的各类人员进一步增多。在大发展大变革大调整时期，刑事犯罪高发的基本态势不会改变，但基本处于可控状态。

另一方面，受国际金融危机的影响，金融犯罪、扰乱市场秩序犯罪等经济类犯罪集中显现，盗窃、诈骗等侵财类犯罪明显增多，是导致刑事犯罪案件总量出现较大幅度上升的重要因素。目前，经济、就业等层面促动犯罪增长的因素还难以消除，刑事犯罪高发的态势在短期之内还难以改变。

再一方面，偶尔有“法轮功”等邪教组织渗透到群众当中，从事非法活动，蛊惑人心，肆意编造歪理邪说制造恐慌，妄图进一步挑起我民族矛盾，使得社会治安综合治理工作面临严峻挑战。

二、引起突出治安问题的原因分析

1、“黄赌毒”等社会丑恶现象增多，社会危害进一步加剧。大量的社会闲散人员为“黄赌毒”违法犯罪活动提供了潜在的“人力资源”，且手段更加隐蔽。特别是全球毒品持续泛滥，对我国的影响不断加大，国内滋生、诱发毒品违法犯罪的消极因素仍然不少，禁毒形势不容乐观。

2、黑恶势力犯罪仍处于活跃期，分布范围广，涉足领域多，滋生发展快。许多黑恶势力集多种犯罪于一身，涉及杀人、伤害、寻衅滋事、敲诈勒索、聚众斗殴、强迫交易、非法拘禁等多种犯罪，与“黄赌毒枪”合流的趋势也很明显，严重影响群众安全感。许多黑恶势力插手破坏农村基 6

层选举，加紧向政治领域渗透，拉拢腐蚀党员干部，侵蚀党的执政基础。同时，黑恶势力不断转型，逃避和对抗打击的能力越来越强。

3、流动人口犯罪成为突出的社会问题。据不完全统计，流动人口犯罪占被判处罪犯的四成多。突出特点是经济发达地区流动人口犯罪比例大，侵财案件突出，犯罪活动“流窜性”趋势明显。从发展趋势看，流动人口作案逐渐出现低龄化、团伙化、暴力化的倾向，特别是出于对生活状态的不满和对现实的失望，沉淀在城市中的“农民工二代”，在遭遇挫折后很容易走上违法犯罪道路，对这部分人群还需进一步加强服务管理，及时疏导，防患于未然。无业人员违法犯罪也趋于突出，给社会治安带来很大隐患。

4、治安管理基础工作仍然比较薄弱。一些地区政法综治工作的基层弱、基础差问题尚未得到根本改变，制度不健全，机制不完善，责任不明确，工作不落实的情况还大量存在。特别是治安

防范、人口管理、矛盾排查、纠纷调处、情报信息等基础性工作薄弱，一些地方群防群治组织不健全，方法手段落后。基层信息不灵、情报不准、底数不清、情况不明、发现不了、化解不掉、控制不住、处臵不好的情况还不同程度地存在。

三、当前的社会治安综合治理工作亟需解决的问题

1、继续加强社会治安综合治理基层基础建设，不断夯实维护社会和谐稳定的根基。要进一步建立健全乡镇综治委、办，配齐配强综治专职干部，着力加强乡镇综治工作中心建设，健全完善协作联动机制，形成地方各级党委、政府和有关部门从政策导向、力量配臵、经费保障、技术装备等方面向基层倾斜，进一步充实基层特别是维稳任务繁重乡镇（地区）的政法综治力量，切实加强乡镇公安派出所、司法所、人民法庭等力量建设，加强群防群治组织建设，共同维护社会治安和社会稳定。

2、广泛开展社会矛盾排查化解工作，积极构建大排查、大调解工作格局。认真总结交流开展矛盾纠纷排查调处工作经验,着力加强基层矛盾纠纷排查调处工作，立足源头预防，努力抓早、抓小、抓苗头，进一步完善矛盾纠纷大调解工作机制，把人民调解、司法调解和行政调解有机衔接起来，形成矛盾纠纷调处的工作合力。

3、大力推进社会管理创新，更新管理理念，创新管理手段和方式，通过加强服务来提高管理效能。要进一步加强流动人口的服务和管理工作，推行流动人口“一站式”、“一证式”服务，实行出租房屋旅馆式管理，提高流动人口登记办证率，探索“以证管人、以房管人、以业管人”的服务管理新模式。进一步加强刑满释放解除劳教人员安臵帮教工作，努力提高监所教育改造质量，建立衔接机制，落实安臵政策，进一步规范集教育、培训、救助为一体的过渡性安臵基地建设，9

发动社会力量加强对刑释解教人员的教育、管理和帮扶，落实帮教、帮扶责任。

4、进一步推动社会治安重点地区排查整治工作。及时排查确定治安重点地区，实行挂牌督办，限期整改到位，迅速改变各地城乡结合部、“城中村”等地方群众安全感较低的问题。依法严厉打击严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪、涉众型经济犯罪、毒品犯罪以及非法集资、非法发行证券、走私、传销等经济领域的违法犯罪活动。深入开展“扫黄打非”、打击拐卖儿童妇女和禁赌、禁娼等专项行动，大力开展禁毒人民战争。

5、强化社会治安防范工作，努力推进科技防范建设。今后一个时期，要进一步推动各地把科技防范纳入城乡经济社会发展规划，在公共复杂场所、商业金融集中区、广场、车站、码头等人员密集场所、重点要害部位、案件多发区域及省市县级治安卡口、城市出入口、重点交通道路口 10

等，按照有关标准规范建立治安动态视频监控系统。

6、有效落实社会治安综合治理责任制，健全完善综治、纪检、组织、人事、监察等五部委联席会议等工作制度。其中一项重要内容就是，建立并完善社会治安综合治理工作实绩档案制度，完善警示、诫勉谈话、黄牌警告、一票否决等具体办法和程序，严格兑现奖惩措施。

同时，要加强宣传和培训工作，推进社会治安综合治理理论研究，这是必须重视的工作环节。

四、社会治安综合治理的新对策和措施

（一）加强对社会治安综合治理工作的领导。社会治安不仅是一个重大的社会问题，也是一个重大的政治问题。加强社会治安综合治理、维护社会和政治稳定，是当前全党全社会的重要工作之一，它关系到党和政府在人民群众心目中的形象，关系到改革开放发展稳定的大局，关系到党 的执政地位的巩固。因此，全党、全社会要充分认识加强社会治安综合治理工作的重要性，进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感。

首先，各级党委、行政的主要领导要进一步提高对社会治安综合治理工作的重要性的认识，切实加强组织领导，扎扎实实地抓好社会治安综合治理工作，把各项措施落到实处。其次要把社会治安综合治理工作作为一项重要任务纳入议事日程，跟整体工作同部署、同检查、同总结，做到党、政、工、团齐抓共管，持之以恒。

始终坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，以争创 “先进平安”为目标，认真开展排查、调解、帮教、禁毒、严打、反邪教等工作，为本地区的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点、群体性事件和重大灾害事故的排查治理为重点，以丰富多彩的宣传教育活动为载体，坚持开展严打整治，强力推进“三位一体”大调解

工作体系建设，深化争创 “先进平安”活动。在综治维稳工作中，牢固树立“稳定压倒一切，责任重于泰山”的意识。认真贯彻落实中央、省、州、县关于加强社会治安综合治理维护稳定的方针、政策和决定，牢固树立发展是政绩，稳定也是政绩的理念，正确处理改革、发展、稳定的关系。要把综治维稳工作纳入了本地区社会经济发展的总体规划和计划，通过各级各部门的共同努力，实现无一起群体上访事件，无重大治安刑事案件，社会政治大局稳定，治安状况良好，人民群众安居乐业，为本地区的经济建设创造了良好的社会环境。

（二）大力加强防范工作。打防结合、预防为主是做好社会治安综合治理工作的指导方针。要坚持打击与防范并举，治标和治本兼顾，同时重在防范、重在治本。预防犯罪是维护社会治安秩序的积极措施，要进一步把严打、严管、严防、严治有机结合起来，坚决纠正“重打轻防”的错

误倾向，切实把思想观念、工作重点、人员配臵、经费投入、考核奖惩机制真正落实到“预防为主”上来；要集中力量，切实解决好影响社会稳定和社会治安的重点、难点问题；要进一步加强群防群治工作，建立和完善全社会的防控体系，下大力气做好预防和减少违法犯罪工作。

在当前和今后一个时期，要突出抓好以下几个方面的工作。一是认真开展“扫黑除恶”专项斗争,严格规范执法行为，确保司法公正，提高防范打击违法犯罪能力和水平。二是认真抓好矛盾纠纷排查调处体系，社会面流动犯罪防范体系，重点部位治安防范体系，社区治安防范体系，单位内部治安防范体系，行政区域和边际协作治安联防体系等治安防控体系的巩固和完善，提高社会治安防控能力。三是加强消防管理,认真推行社会主义新农村消防工作,积极预防重大消防事故的发生;加强道路交通管理工作，积极预防重特大交通事故发生;加强重点人口管理教育,积极预防

人口违法犯罪,加强重大的政治、经济、节庆等活动的安全保卫工作；加强“五种人”的监管工作；加强对保外就医、假释、缓刑、管制、监外执行“五种人”的教育管理。四是积极组织开展“扫黄，打非”专项整治活动，大力查禁各种社会丑恶现象。五是进一步加强刑释解教人员安臵帮教工作，积极开展社区矫正工作，健全刑释解教人员安臵帮教工作机构，完善工作制度，落实工作措施。六是加强预防青少年违法犯罪工作，加强校园周边治安管理。配齐配强中小学校法制副校长或辅导员，加强学校安全保卫工作，加强法制宣传教育，深入实施“青少年违法犯罪预防计划”积极推进校园周边治安环境整治工作，加强对闲散青少年的教育和管理。七是深入开展社会矛盾纠纷排查调处，加强人民调解工作。八是切实加强流动人口和出租屋的管理，落实管理措施，依法严格管理。九是切实加强反邪教工作,认真开展反邪教警示教育活动，积极巩固“无邪教镇”创 15

建活动成果。十是严厉打击毒品违法犯罪活动，认真落实各级禁毒措施，深入推进禁吸戒毒工作。

（三）严格执行责任制，确保社会治安综合治理各项措施的落实。严格执行责任制是将社会治安综合治理各项措施落到实处的重要保证。各级各部门要进一步健全和落实社会治安综合治理目标管理责任制、社会治安综合治理领导责任制和社会治安综合治理一票否决权制等各项制度。要建立健全落实责任制联席会议制度，并把各级党政领导干部抓社会治安综合治理工作的实绩，列为干部考核的重要内容。同时，各部门也要层层抓落实，切实将社会治安综合治理领导责任制落到实处。

总之，我县的社会治安综合治理维护稳定工作，在党政领导的高度重视下，各项措施得到有效落实，通过上下各级的通力配合，必将开创姚安县社会治安综合治理维护稳定工作的崭新局面。

参考文献：

1、《关于加强社会治安综合治理的决定》（1996年2月中共中央、国务院发布）

2、《云南法制报》2010年第45期

3、《法制楚雄》2010年第5期