各党组织

2024-04-14

各党组织（共6篇）

篇1：各党组织

各党组织：

为学习推广文建明工作法，深入推进创先争优活动，不断提高镇党委科学化建设水平，更好地服务人民群众，争当践行‚五个万源‛发展战略排头兵，现提出如下实施方案：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推广文建明工作法，进一步完善工作运行机制、干部管理机制、服务群众机制、全面教育机制、公共服务机制，不断加强镇党委科学化建设，努力推动我镇经济社会跨越发展。

二、目标任务

紧扣全面加强镇党委科学化建设主题，以提升‚‘三制’，完善工作体制；创新‘三定’，激活干部活力；深化‘三教育’，促进全员教育；完善‘两下’，改进干部作风，优化‘两集中’，提升服务意识‛为目标，切实做到工作思路有灵气、工作推进有力气、业务水平有底气、廉政作风有正气、群众评价有人气。努力实现：基础设施好、领导班子好、工作机制好、发展业绩好、社会管理好。1.建设新村，扮靓环境。按照‚三打破、三提高、三集中‛的原则，大力实施‚五民‛工程，切实解决‚六难‛问题，倡导镇、村干部‚身‛入村（社区）、‚心‛入百姓，教育引导广大党员踊跃参与，模范带头，让普通群众学有方向、赶有目标，激发广大群众积极向上、感谢党恩的激情，扎实推进新农村建设。把新农村建设与城乡环境综合治理有机结合起来，把设施配套与功能完善有机结合起来，把农房风貌打造与人居环境改善有机结合起来，吸纳社会资金，整合项目资金，高规格建设四合村胡家河坝、庙沟村斑竹园示范村庄，打造全省非地震灾区灾后重建示范区，真正建成‚生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、环境优美、功能完善‛的生态型新农村。2.创新社会管理，加强社区建设。

进一步加强社区阵地建设，逐步完成8个社区办公场所规范化建设。大力推行‚社区理事会‛服务管理平台建设，完善居家养老服务体系，拓展服务项目和范围。建立健全社区党员或党员代表议事、居民会议、议事协商、民主听证、居务公开、民主评议等居民自治管理制度。建立健全社区党组织、社区居民委员会、业主委员会和物业服务企业协调机制，建立社区单位住宅楼院、‚散居‛居民楼院卫生保洁服务机制。进一步建立完善人民调解、行政调解、司法调解和信访疏导调解相衔接的‚大调解‛工作体系，及时有效化解矛盾纠纷。

3.壮大产业，促进增收。调结构，促增收，加快建设现代特色农业。实施‚3+4‛工程，即突出‚三业‛打造‚四片‛。发展壮大‚城郊经济‛、‚餐桌经济‛和‚劳务经济‛。打造庙沟、新庙子、水窝子水果丰产示范片，石岗、坪长、牛卯坪特色畜禽示范片，毛坝子、先农坛、快活坪、红岭寺无公害蔬菜示范片，快活坪、杜家坝、斑竹溪劳务经济发展片。大力发展旧院黑鸡、生猪、水果、蔬菜等特色农业，积极引导农民进城或外出务工。力争3年内建农民专业合作社30个，养殖小区5个，年劳务输出6000人次。4.夯实基础，改善民生。‚十二五‛期间，充分利用国家政策，完成3个村道公路的硬化，解决群众‚出行难‛；利用‚五小水利‛项目资金，整治病险塘库5口，维修渠道5公里，新建蓄水池200口，减小农业风险，确保群众安全饮水；完成太平小学分校建设，完成镇政府办公楼装修回迁；积极配合做好达陕高速公路、殡仪馆迁建、廉租房建设、中心广场建设、变电站建设等城市重点项目工程，大力推进城镇化建设。

5.强化组织，构建和谐。坚持把抓支部打基础、提高党支部的凝聚力和战斗力作为重要目标。通过创新党组织设置和活动方式，进一步健全党的基层组织体系，努力实现党的组织、工作、凝聚力全社会有效覆盖，不断提高各党支部和党员干部服务群众和引领发展的能力，夯实党在基层的执政基础。推进法制建设，促进社会公平正义，形成依法行政、依法办事的良好风气，深化平安创建，弘扬社会正气，惩恶扬善，扫黑除恶，随时保持高压打击态势，增强人民群众安全感；强化安全监管，防止重特大事故发生。

三、工作举措

（一）落实“三定”

一是定岗位。打破行政、事业干部身份界限，设立‚七办两所两中心‛，即党政办、社事办、群众办、计生办、安办、支高办、规划办、财政所、劳保所、农业服务中心、便民服务中心。二是定员。根据各办、所（中心）工作性质和工作量，结合干部自身特长，由镇党委确定相应办所（中心）工作人员数量，指定工作人员，确保全镇干部人尽其才。三是定酬。全体上岗人员的报酬，一律采取‚基本工资+生活津补贴+绩效工资‛模式计发，其中绩效工资全额用于中心工作、业务工作、应急工作考核，中心工作、业务工作、应急工作分别占50%，30%，20%比例。中心工作、业务工作按照出勤、工作进度、实际效果计发，应急工作实行奖惩制，每出勤一次奖50元，缺勤一次扣50元。

（二）创新机制 1.创新‚三大机制‛规范运行。按照党委分工，实行‚中心工作分线负责制‛。将重点项目、产业发展、基础设施建设、城乡环境综合治理、信访安全维稳、党建工作等重点工作确定一名牵头领导，落实专门人员，实行分线负责，坚持一抓到底。业务工作部门负责制。对应上级部门，根据‚工作相近、业务相联‛原则，落实相应办、所（中心）及具体工作人员，坚持常抓不懈，确保按时按质完成任务。应急工作统一负责制。当本辖区出现自然灾害、公共安全、事故灾难等需要应急的重大问题时，启动应急预案后，所有人员应听从应急指挥部统一调遣，集中力量，攻坚克难。

2.创新‚六大制度‛转变作风。①建立健全领导大接访制度。领导班子成员轮流接访群众，及时解决群众反映的热点难点问题，并按期进行回访，对未办结或群众不满意的及时进行整改。②建立健全下访、廉政巡访制度。实行党政班子成员包片，镇干部驻村（社区）。副科级以上领导干部每月下村（社区）、下基层不少于8天；办所（中心）负责人每月下村（社区）、下基层不少于12天；一般干部每月下村（社区）、下基层不少于15天，走访群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，掌握村社区财务及干部廉洁自律情况，及时解决群众反映的热点难点问题。③建立健全便民服务制度。设立镇便民服务中心，将计生、民政、劳动保障、村镇规划、国土、林业、农业服务、群众工作和政策咨询等实行集中办公、集中管理、集中服务，切实解决群众办事难的问题。各村要充分发挥党员活动阵地作用，坚持每周一、周三集中办公，切实履行便民代办服务。④建立健全机关干部考勤考核制度。按照《太平镇内务管理相关制度》，严格签到和干部去向公示制度。镇党委坚持每周一小结，并在每月例会上进行通报。⑤建立健全镇干部及村（社区）书记、主任评议制度，坚持每季度召开相关会议译镇干部、村（社区）书记、主任的各德、能、勤、绩、廉等公开进行评议，对排位后三位的严肃追究责任。⑥建立健全工作督查通报制度。成立由镇纪委牵头的工作督查组，定期对各项工作进行督促检查，实行重点工作每周通报，业务工作每月通报，应急工作及时通报制度，确保各项工作落到实处。

3.创新‚示范机制‛发挥党员作用。集中有一定实用技术和技能的党员产业技术人员、种养业大户、农村专业合作社、产业化龙头企业负责人，开展技术服务活动，培养致富带头人、村（社区）干部，实现能人致富与能人治村（社区）的有机结合；同时在镇机关和村（社区）党员织中开展创建党员示范岗、党员创业示范带头人活动，让党员带头参与社会管理和经济发展，带头在实践中创先争优。

4.创新‚财务机制‛加强廉政建设。①建立健全财务审签制。镇政府机关及部门的各种支出（包括借支），必须有1－2个经办人或证明人，经主要领导审核签字后由财政所支付，未经审核签字的发票一律不得入帐。②实行‚村（社区）财镇管‛制度。镇财政所设立村（社区）财务总会计，各村（社区）只设1名出纳。3000元以下支出，由村（社区）两委集体研究决定后即可开支；3000元以上的，须提出方案报镇党委、政府审核同意后方可支出。

5.创新‚学习机制‛强化教育引导

①开展党员党性教育。一是大力实施党员带头示范工程。号召广大党员踊跃参与、模范带头，让普通群众学有方向、追赶赶有目标。二是大力实施党内关怀工程。畅通党员参与党内生活和党组织重大事项讨论的渠道，落实党员优先知情权。三是大力实施党员帮扶工程。落实‚领导包片、干部包村（社区）、部门包点、党员包户‛帮扶制度，镇领导班子成员带头联系帮扶1-2名贫困党员，开展扶贫帮困、环境维护、医疗卫生等服务活动，为群众解决实际困难，真正让定点帮扶对象尽快脱贫致富。

②开展干部爱民教育。结合创先争优活动，进一步拓展提高基层党支部书记驾驭全局、队伍建设、引领发展、服务群众、应急管理和镇村(社区）干部联系群众、真抓实干、执行落实、业务工作等能力，锻造一大批爱民干部，实现组织和群众双满意。通过每月召开干群座谈会，对镇、村（社区）干部开展亲民、爱民、为民教育，每半年召开一次‚民主生活会‛，围绕工作作风、服务质量、工作成效以及工作失误、不足等，开展领导点评、干部互评，落实整改措施。每年开展1次‚爱民干部‛评选表彰活动，评选结果记入干部个人档案，作为评先、评优和绩效考核的重要依据。

③群众经常性教育。一是开展每月爱党宣传、法制宣传教育活动，激发广大群众积极向上、感谢党恩的激情，营造良好的法制环境。二是扎实开展以遵纪守法、爱岗敬业等为主要内容的‚十星级文明户‛评选活动，在‚十星级文明户‛中推选‚优秀公民‛，在‚优秀公民‛中培养入党积极分子。让群众在评比中受到教育、提高素质。

四、保障措施

（一）强化领导，落实责任。镇成立以党委书记为组长的‚学习文建明工作法‛领导小组（附：太平镇学习推广‚文建明工作法‛领导小组名单）。同时，各村（社区）要成立以支部书记为组长的领导小组，切实加强对这项工作的组织领导。

（二）强化举措，扎实推进。各党支部要紧扣文建明工作法的具体内容，紧密结合实际，大胆探索，积极创新，切实做到流程规范、制度上墙、标牌醒目，硬件布局合理、软件规范统一，确保工作有序推进。

（三）加强督导，确保实效。镇党委把推行‚文建明工作法‛作为各党支部基层党建工作目标考评的重要内容，实行目标管理，定期督查，严格考核奖惩，对推进工作不力、问题比较突出、群众意见大的，严格追究有关责任人的责任并限期整改。通过推行‚文建明工作法‛，加强和创新社会管理，切实解决群众关心的热点难点问题，进一步密切党群干群关系，保持社会和谐稳定。

（四）强化宣传，营造氛围。各村（社区）、学校、机关要利用标语、板报等媒介，广泛宣传学习推广‚文建明工作法‛的重要意义，让广大党员干部群众充分了解‚文建明工作法‛的内容和实质，为全面推行‚文建明工作法‛营造浓厚氛围。

附：太平镇学习推广‚文建明工作法‛领导小组名单。

篇2：各党组织

党组织各委员工作职责

作者: 来源:本站

时间:2009-3-25

1.党支部书记主要职责：

（1）积极宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委和部门的指示在本单位的执行。

（2）组织全体党员和干部职工学习毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想，加强思想政治领导，深入细致的做好思想政治工作。

（3）全面负责本单位党支部工作，执行党委和党总支的指示和决议，加强党组织的思想建设、组织建设和作风建设，抓好党员教育，充分发挥党支部在单位工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用。

（4）抓好支委会班子的建设，负责召集和主持支部委员会和支部党员大会。经常召开支委会，沟通思想，统一认识，协同一致，做到勤政廉洁，作风正派，办事公道，是非分明，不徇私情，充分发挥支委会的集体领导和政治核心作用，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会集体讨论决定。

（5）抓好党支部各项制度建设和支部的目标管理工作。结合本单位的具体情况，制订并实施党支部工作计划，研究安排支部工作，并组织检查支部工作计划、决议的执行情况，做好工作总结，定期向上级党组织请示汇报工作，处理好党政工作关系，保证党政工作的全面实施。

（6）加强对党员的教育、管理和监督，抓好“三会一课”，引导干部职工努力学好党章，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，开展经常性的思想政治工作，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性，发挥其先锋模范作用。

（7）坚持组织发展原则。积极慎重发展党员，坚持成熟一个发展一个的原则，切实做好党支部的思想建设和组织建设工作。

（8）密切联系群众，经常了解掌握干部职工思想动态，深入细致地做好他们的思想政治工作，配合一把手做好职工的思想政治工作。

（9）认真听取民主党派和非党人士的意见，充分发挥他们参政议政的作用。

2.宣传委员主要职责：

（1）了解掌握党员和群众的思想状况，党的路线、方针、政策和上级党委的指示，结合单位的思想实际，提出宣传教育意见，拟定政治理论学习计划，有针对性地开展宣传工作和思想政治工作。

（2）组织党员和积极分子学习党的基本知识，开展共产主义理想和道德教育；组织党员学习党纪党规，抓好党风党纪教育，树立党员的良好形象；制订系列党课及党日活动计划并组织具体实施。

（3）结合实际，引导广大党员努力钻研业务，带头开展业余文化学习及科学研究，提高广大干部职工的业务知识水平和工作技能；积极开展多种形式的文体活动，活跃党内文化生活。

（4）负责党内各种评优工作的材料搜集和申报，负责搜集和整理优秀党员的事迹材料，作者: 来源:本站

时间:2009-3-26

宣传报道支部及优秀党员的先进事迹。（5）做好纪检委员和青年委员的相关工作。（6)协助支部书记抓好其他工作。

3.组织委员主要职责：

（1）了解和掌握支部的组织状况，做好支部组织方面的管理工作，检查、督促党员过好组织生活。

（2）了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

（3）做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。

（4）做好党员管理工作，根据支部实际情况，做好民主评议党员工作，认真搞好评选先进党支部和优秀党员活动；接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。

（5）负责对培养联系人的工作进行检查和考核。

（6）按党章规定，做好支部委员会换届改选，补选和出席上级党代表大会的具体准备工作。

（7）做好统战委员的相关工作。（8）协助支部书记抓好其他工作。

篇3：各党组织

1 ENaC的结构与功能

上皮钠离子通道蛋白 (epithelial sodium channel, ENaC) 属于ENaC/DEG超基因家族, 是细胞膜上的一种糖基化大分子蛋白, 主要调控跨上皮细胞的钠离子的转运[1]。ENaC负责钠离子的限速重吸收, 对于维持体内钠离子的平衡、细胞外液量和血压起重要作用。钠离子通道有3类, 分别是电压依赖性的钠通道、非电压依赖性的钠通道和交换体式的钠通道。ENaC通道属于非电压依赖性通道, 对Na+选择性远高于K+, ENaC可被阿米诺力阻断, 且开放和关闭都很缓慢[2]。ENaC每个亚基的活性和表达都受到大量激素的调节, 包括β2-肾上腺素激动剂、抗利尿激素、盐皮质激素和糖皮质激素, 因其对利尿剂阿米洛利敏感, 故也称为阿米洛利敏感上皮钠离子通道 (amiloride sensitive sodium channel) , 主要分布于远侧肾单位、结肠、肺、唾液腺的上皮细胞中。

ENaC的亚基有α、β、γ和δ, 其中α和δ直接参与通道空隙的形成, 而α2βγ是广泛分布的ENaC组成方式[3]。目前发现ENaC呈一四聚体结构, 两个α、一个β和一个γ亚基围绕孔道形成αβαγ构型, 见图1。每个亚基肽链结构上含有一个较大的亲水性外袢, 位于两个跨膜α-螺旋片段之间;NH2和COOH端在细胞内, 而亲水区在细胞外;肽链的NH2和COOH端片段为调节片段, 具有调节通道活性的能力[4]。在三个同源的亚基中, α亚基可能是主要功能单位, 而β和γ亚基可能是附属亚单位;其主要作用为调节钠通道的活性, 是一种组织内在调节机制, 通过β和γ-mRNA或蛋白水平的变化, 调节Na+的转运速率[4]。

2 GC与ENaC的关系

ENaC与许多人类疾病有关, 比如食盐敏感的高血压、假性醛固酮减少症、纤维囊泡症、慢性气管炎和流感。Liddle′s syndrome (假性醛固酮增多症) [5]目前已明确该病的基因缺陷为远端肾小管上皮钠通道β亚单位 (β-ENaC) 或γ亚单位 (γ-ENaC) 的基因突变。

ENaC的三个亚基的表达具有组织特异性并且受到激素的调节。通过对αγENaC基因组的序列分析知道5′端的DNA具有糖皮质激素受体的结合位点。大量的文献表明, 皮质类激素对ENaC的表达起作用, 比如在动物模型和细胞的培养中, 笔者通过DEX对αγENaC转录子产生的作用来研究。结果证实糖皮质激素效应元件的位置在αγENaC启动子报告基因核苷酸-552~-1 054。αγENaC的启动子报告基因, 在短暂的转染细胞中表达了低水平的活性, 其活性可以通过地塞米松 (DEX) 处理得到提高[6]。有文献表明, αγENaC启动子基本活性是非常低的, 通过使用糖皮质激素———众所周知它是αγENaC mRNA的诱导物, 大量的动物模型和组织培养系统中也证实了它可以提高启动子报告基因的活性。实验通过构建一个启动子报告基因和一个表达载体可以指示合成的人类糖皮质激素受体 (glucocorticoid receptor, GR) , 将它们转染到COS7细胞中, 用0.1 mm的地塞米松 (DEX) 处理24 h, 开始24 h转染, 发现启动子报告基因的活性成倍增加。

因此笔者猜测GC可能参与了ENaC调节钠通道的过程。为了进一步证实这个观点, 笔者将综述各个ENaC亚基在组织中的作用以及糖皮质激素与ENaC的相互作用来解释这一现象。

3 GC在各组织中的作用

近来已发现, ENaC不但存在上皮组织, 也发现存在于非上皮组织, 如角质化细胞、淋巴细胞、软骨细胞和成骨细胞, ENaC结构示意图见图1 (图1参考:Biochemical Journal, 2003, 371:1-14) , 笔者将分别综述如下:

3.1 GC在肾组织中与ENaC的关系

集合管上皮细胞调节Na+、K+转运主要由上皮钠通道ENaC执行。三个亚基的mRNA特定地协同表达于肾脏的远端肾曲小管 (distal convoluted tubule, DCT) 、连接小管 (connecting tubule, CNT) 、皮质的集合管 (cortical collecting duct, CCD) 和外侧的髓质集合管 (outer medullary collecting duct, OMCD) , 但是并不在内侧的髓质集合管 (inner medullary collecting duct, IMCD) 中表达[7]。

在肾脏上皮组织中钠盐再吸收能力的极小改变都会引起液体流量的调整[8], 通过转基因模型使得GR在肾脏集合管的过表达, 来鉴别在集合管 (collecting duct, CD) 中钠盐转运与GR调节的基因有关。GR的表达导致α-ENaC和糖皮质激素介导亮氨酸拉链的增加。有实验表明, GR可以控制ENaC和地塞米松诱导的亮氨酸拉链在CD中的表达。GR对非赖氨酸激酶-4具有负性调节作用;DCT和CNT可以补偿这些改变, 保持正常的钠盐再吸收和血压。结果显示加强GR的表达可能促成病理情况中钠滞留的危险[9]。

GC可以激发集合管Na+的重吸收, 增加ENaC的活性。这可能与α-ENaC基因的转录上调有关, 且GC对α-ENaC的调节具有剂量依赖性[10]。cAMP-诱导ENaC活性的增加可能与附加的调控蛋白有关, 在信号事件早期的诱导中, 这与醛固酮在肾脏上皮细胞中的作用相似。

3.2 GC在肺部中与ENaC的关系

在肺部, ENaC主要表达于肺泡上皮细胞。肺泡上皮细胞除了参与气体交换外, 还具有主动转运钠水的能力。肺泡上皮细胞转运系统由EnaC Na+-K+-ATP酶 (Na, K-adenosine triphosphatase, NKA) 、水通道 (aquaporin, AQP) 组成, 即由肺泡上皮Ⅰ型和Ⅱ型细胞的肺泡腔侧钠通道摄取Na+, 然后经基底侧表面的NKA将Na+泵至肺间质;由于NKA将Na+泵至细胞外, 在细胞内造成了显著的电化学梯度, 利于Na+通过细胞膜。在Na+转运的同时, 伴随水和Cl-的被动吸收;而水除伴随钠的主动转运外, 还经肺泡上皮细胞表面的水通道排出[11]。Johnson等[12]认为, 由于Ⅰ型细胞覆盖肺泡总面积的95%, 在钠水主动转运系统中可能占有更重要的地位。但有实验表明在肺泡上皮Ⅱ型细胞株———人肺腺癌细胞系[13]中, GC可以诱导ENaC-α、β、γ和sgk1 mRNA的表达。

在肺部, ENaC受到来自递质和激素等因素的调节[14]。有实验表明高水平的盐皮质激素受体 (mineralocorticoid, MR) 的表达可以导致ENaC表达增加, 对肺部液体分泌和再吸收很重要[15]。体内的研究证据表明, 增加钠离子吸收产生气道表面液体 (airway surface liquid, ASL) 血容不足导致气道特异性过表达ENaC的转基因鼠一代可以解释肺病在体内的发病机制[16]。

有重要的证据表明糖皮质激素可以调节ENaC的表达和其功能。通过分析在培养了21 d大鼠胎儿远端肺部上皮细胞 (Fetal distal lung epithelial, FDLE) 中α-ENaC mRNA的表达, 显示α-ENaC mRNA在0.1 mmol/L DEX处理后得到了显著的增加, 实验中也加入了0.1 mmol/L T3 (三碘甲腺原氨酸3, 5, 3′-triiodothyronine) 进行增量调节。已经知道T3单独作用时对αrENaC mRNA是不产生作用的。相反的, 将妊娠期的大鼠 (16~22 d的妊娠年龄) 用甲状腺释放激素 (thyrotropinreleasing hormone, TRH) 和DEX单独或是一起处理后, 显示虽然DEX单独作用也可以增加远端肺部α-ENaC mRNA的表达水平, TRH单独或是与DEX一起作用都无任何影响。相似的是, 用DEX处理的人类远端肺移植细胞可以诱导α-ENaC mRNA的表达水平增加2~3倍, 然而T3不管在有无DEX一起作用时都对α-ENaC mRNA的表达水平没有影响。

糖皮质激素诱导在未成熟的胎儿肺部的ENaC钠离子运输并且增加成人肺部的钠离子和液体运输[9], 增加α-ENaC的表达水平和功能部分依赖于诱导SGK1早期的表达。α-ENaC的表达和活性有许多种激素调节包括β-肾上腺素激动药, 通过第二信使cAMP表达[17]。胎儿远侧肺部上皮组织细胞的拮抗物-抗孕酮片 (RU-486) 表明GC依赖的肺部α-ENaC的增强需要GR功能的存在[18]。

3.3 GC在结肠中与ENaC的关系

ENaC主要负责Na+吸收, 存在与许多盐皮质激素敏感的组织, 例如末端结肠、远侧肾单位和呼吸上皮。ENaC通道由不同的多亚基蛋白组成———三个同源的亚基 (α、β、γ) , 在结肠中通道的活性受到翻译后水平的改变而受到调节, 这些改变来自于细胞内的通道的运输, 膜插入, 通路降解。另外, ENaC亚基转录的上调受到MC和GC的影响。盐皮质类激素调节可以增加β-ENaC mRNA和γ-ENaC mRNA的表达水平, 然而, 在末端结肠, 不同于远侧肾单位, α-ENaC构成表达并未受到影响, α-ENaC单独表达对Na+的运输作用影响极其微小, 然而, β-ENaC和γ-ENaC共同作用可以极大地提高运输效率。α、β和γ三个亚基可以制约ENaC在细胞表面有效率地表达。

电解质流失和腹泻会导致结肠中ENaC补偿性上调。然而, 这种补偿性的作用在肠炎中是受损的, 这是导致慢性狭窄性小肠结肠炎 (crohn′s disease, CD) 和溃疡性结肠炎 (uicerative colitis, UC) 的主要原因。ENaC调解末端结肠的电源性钠吸收。在患有肠炎的患者中, ENaC的诱导受到损伤, 主要通过致炎 (炎症前) 细胞因子的转录和抑制发挥作用, 比如:肿瘤坏死因子 (Tunmor necros factor, TNF) , α-糖皮质激素疗法快速增加钠盐吸收。分子机制是由TNF, α-糖皮质激素, ENaC三者相互作用诱导的结果[19]。发现TNF-α和地塞米松的协同作用下完成的Na离子运输提高了β-ENaC和γ-ENaC的表达水平, 这是非常重要的发现, 因为可以证明肠内的ENaC最初的调节是通过β和γ亚基的转录控制的。此外, 肠内的β-ENaC和γ-ENaC基本转录水平是很低的, 这也是制约依赖ENaC通道进行钠盐吸收的原因, 因为只有ENaC通道由三个亚基组成才能适当地提高钠离子的运输。

4 小结与展望

GC通过调节在各种上皮组织ENaC的表达, 控制钠盐在体内分布的大小和位置, 对内环境造成影响[19,20], 但是它对ENaC发挥作用的具体机制还不是十分清楚, 总结GC与ENaC在各组织中的关系有助于我们更好地了解两者的作用机制。

摘要：上皮钠离子通道由α、β、γ三个亚单位组成, 负责钠离子的限速重吸收, 对于维持钠的自身平衡、细胞外液量和血压起重要作用。糖皮质激素可以通过影响钠离子通道的活性, 进而影响许多疾病的产生和痊愈。

篇4：各党组织

8月9日，中国服装设计师协会主席李当岐、副主席李超德以及来自全国55所院校的学科带头人和列席代表约80余人出席了中国服装设计师协会学术工作委员会第四届第六次全体会议。

会议选举产生了新一届学术工作委员会委员92名、执行委员62名、专家委员9名。选举吕越、肖文陵、卞向阳、钱麒儿等为第五届学术工作委员会主任委员。会议审议并通过了由主席助理、第四届学术工作委员会总干事朱少芳作的第四届学术工作委员会工作报告，并宣布聘任李菲作为第五届学术委员会总干事的决定。

8月14日，中国服装设计师协会时装艺术委员会第五届第六次全体会议暨第六届第一次全体会议在北京召开，中国服装设计师协会主席李当岐，副主席刘元风、张肇达、张庆辉、吴海燕、刘洋、苏葆燕、李超德、武学伟，以及“金顶奖”设计师、“中国十佳时装设计师”、新锐设计师等来自全国的近百位会员代表出席会议。

会议选举产生了新一届时装艺术委员会委员127名、执行委员58名、主任委员10名。当选的主任委员分别是王玉涛、武学凯、计文波、陈闻、郭培、张志峰、邹游、祁刚、曾凤飞、谢锋。会议审议并通过了由主席助理、第五届时装艺术委员会总干事杨健作的第五届时装艺术委员会工作报告，并宣布聘任孙婷作为第六届时装艺术委员会总干事的决定。（赖松）

2015中国流花国际服装节盛大启幕

8月23日，2015中国流花国际服装节在广州流花商圈盛大开幕。中国纺织工业联合会原会长杜钰洲，中国纺织工业联合会副会长杨纪朝，中国纺织工业联合会副会长、流通分会会长夏令敏，中国服装设计师协会主席李当岐，中国纺织工业联合会流通分会副会长、《纺织服装周刊》杂志社社长钱晋，广东省服装服饰行业协会会长刘岳屏，广东省服装设计师协会会长刘洋等嘉宾，以及来自意大利时尚界的嘉宾出席了开幕式。

夏令敏对流花服装商圈多年来在打造区域品牌、推动产业转型升级等方面所取得的成绩表示了充分的肯定，并对继续办好流花服装节、做强“中国流花”区域品牌提出了殷切期望。

开幕式上，中国服装设计师协会向广东国际时尚艺术研究院授予了“中国服装时尚教育交流基地”的牌匾。随后，“米兰时装秀”盛大登场，掀起全场高潮。

广州越秀区作为当代中国服装专业市场的发源地，已经连续7年成功举办“中国流花国际服装节”，有力提升了流花服装商圈的影响力。今年，流花国际服装节延续了接轨国际、展贸落地的产业特色，流花商圈及广州周边城市共30多场展演将再度呈现一个流花闪耀、精彩纷呈的时尚舞台。（罗欣桐）

舒朗荣获2015中国纺织品牌文化创新奖

近日，山东舒朗服装服饰股份有限公司在2015中国纺织十大品牌文化推介大会暨纺织品牌文化高峰论坛上，以其富有特色的品牌文化及不断创新的亮点荣获“2015中国纺织品牌文化创新奖”。

2015中国纺织十大品牌文化推介大会暨纺织品牌文化高峰论坛由中国纺织工业联合会主办、中国纺织职工思想政治工作研究会承办。本次推介大会还推出了十大品牌文化企业以及品牌文化创新奖企业、老字号品牌文传承奖企业、品牌文化建设杰出人物，涵盖了纺织行业的方方面面。

舒朗陆续推出舒朗、美之藤、GOGIRL、醉酷、珂蕾朵姆、3：3毛衫专家、风入松大衣坊等品牌，力促品牌集群发展，完善多元化品牌集群。同时，舒朗通过VIP沙龙专享传递舒朗文化。

企业一直致力于营造“阳光女性、舒朗人生”的美丽心境，依托十五年的发展历程积淀下来的舒畅明朗的企业文化，关注慈善事业也是企业发展中的重要一环。在烟台市政府召开的慈善工作会议上，舒朗董事长吴健民凭借长期热心慈善事业的实际行动和突出贡献，荣获市政府颁发的“慈善奖·最具慈善爱心捐赠个人奖”殊荣。（赖松）

多方联手搭平台力挺上海时尚产业

8月22日，由上海服装行业协会、上海国际时尚联合会、上海交通大学时尚产业研究所联合发起的“POKABOX盛大开幕风尚之夜”暨上海服装行业协会公共服务平台启动仪式在S-569服装数字化创意园举行。受上述三方共同委托，在上海良栖品牌管理有限公司创始人程伟雄牵头下，“上海交大时尚产业俱乐部”也于当晚宣布成立。

盛典上，上海服装行业协会携手铂咖实业（上海）有限公司为超过150名国际时尚领域专业人士打造了一场盛大的开幕时装秀。开幕时装秀呈现了BAMANO、Quinn & Shauye、简体、5.W和渡真五个中国设计师时装品牌的设计作品。

上海服装行业协会公共服务平台包括POKABOX中国设计师品牌创设孵化中心、高级成衣定制中心、“壹SHOW”专业秀场。其中，POKABOX中国设计师品牌创设孵化平台是上海服装协会联手铂咖实业（上海）有限公司专为扶持中国独立设计师品牌打造的一个优势平台。

上海服装行业协会公共事业发展部负责人DAVIE表示：“协会将在园区内常年举办各种会议、沙龙、时装秀、流行趋势发布等，全力支持POKABOX设计师创设孵化平台，扶持更多的独立设计师品牌，使公共服务平台成为上海时尚人士的聚集地、服装业界的活动中心。”

在谈到俱乐部成立的目的时，程伟雄表示，希望俱乐部的成立能为服装企业抱团取暖提供平台，为上海服装产业转型，为上海打造时尚之都做点贡献。

（赖松文中伟）

天猫推出虚拟试衣间“魔搭”

8月24日，在“天猫焕新”2015秋冬上新期间，旨在提升用户体验的线上“虚拟搭配试衣间”在天猫无线端上线。

基于阿里大数据的搭配算法与风格识别，“魔搭”虚拟搭配试衣间可以帮消费者量身打造自己独特的风格。目前，已经有TOPSHOP、GAP、Levi’s、速写等130多个品牌为“魔搭”商品池提供近万款商品，可以形成近百万种搭配。

在此次“天猫焕新”的品牌阵容里，国际大牌、全球快时尚、全球潮牌、韩国国民品牌、中国原创设计师品牌、线下传统品牌六大阵容格局清晰。天猫服饰总经理刘秀云表示，天猫今年更强调零售本质，更看重结构调整带来的内涵式增长。在不断引进国际大牌的同时，也积极携手传统品牌加速线上线下融合、建设全渠道。此外，还为国内具有原创设计能力的品牌提供资源和技术，进行孵化，助其发展，从而为天猫消费者带来更丰富、更具特质的商品。

本次“天猫焕新”中国原创设计力量也成为一大看点。从今年5月开始的“天猫原创设计大赛”进入第二阶段，独立设计师如张驰、吉承、罗靖、张琦等，原创设计品牌如生活在左、歌瑞尔等，在“天猫焕新”正式发布新品。（赖松）

8月20日，作为嘉兴企业品牌建设的佼佼者，华之毅时尚集团再次发力，正式启动品牌基地建设，企业转型升级迈出重要一步。

华之毅时尚集团此次奠基建设的品牌基地，将利用1～2年的时间，按三大主题打造别具一格的艺术馆，还包括中国服饰博物馆、走秀厅和设计工坊、样衣工坊、高级定制及办公区域。通过中国艺术、世界艺术的展示和研究东西方的传统文化艺术和当代艺术，让艺术驱动未来时尚产业的发展。专业的秀场可以满足各品牌新款时装展示发布的功能，也将对外建设成为嘉兴时尚活动的地标之一。同时通过打造配以屋顶景观花园，凝历史与技术的精华所在，点缀高级定制礼服的风采，为设计师们提供源源不断的灵感。

目前，浙江华之毅时尚集团拥有包括EP雅莹、GRACE LAND雅斓名店等知名品牌，通过多元化的时尚产业发展策略和零售网络的扩张，已拥有优质门店500余家。随着品牌基地工程的启动，将为企业的二次创业带来全新的发展机遇，迎来更大发展。（徐正龙）

全国首家学生装博物馆亮相

8月19日，山东威达学生装博物馆媒体见面会顺利举行。作为全国首个学生装博物馆，用汇聚古今中外的千余件学生装藏品，重新唤起社会对学生服装的认识以及对中国教育的重视。

山东威达学生装博物馆作为中国第一个学生装博物馆，也是青岛市第一个民营省级博物馆，主馆区布局如太极阴阳图，现有珍贵藏品近千件。“从远古走来主题展区”展示了孔子行师图、周大夫玄端、汉代汉博士弟子之正义深衣、宋制阑衫、明圆领阑衫、民国时期的长衫、短旗，以及新中国成立各个历史时期的学生装风貌；“国际馆”从学生装的发祥地英伦学生装开启娓娓道来；“中国馆”从华夏古老纺织设备开启，展示了少数民族学生装，直至深圳等主要区域的学生装。此外，还包括“威达走来呵护未来” 、“蓝天行天下”、“辉煌纺织城”、“穿越时空”等多个主题。

据青岛威达体育用品公司总经理张科荣介绍，博物馆还将做一个展现学生装发展的巨幅油画，增设一个现代化时尚“魔镜”，可以根据自己喜欢的款式、朝代服装进行试穿。目前学生装博物馆已经在申请“中国学生装文化学术中心”、“未成年人课外教育基地”、“青岛市科普教育基地”等，希望打造成具有世界影响力的学生装博物馆。（万晗）

广州世贸服装城举办童装精英交流会

8月20日，由广州世贸服装城（简称世贸服装城）举办的童装精英交流会暨纳尼亚顶尖宝贝形象代言大赛盛大开赛。

在童装精英交流会上，世贸服装城副总经理何晓丹表示，童装行业比成人服装行业更加有市场份额，且作为中国顶尖少儿模特大赛指定合作伙伴，世贸服装城的童装自营区将在“富一层”正式招商启动，打造一个综合性的童装批发市场。

世贸服装城童装自营区招商总经理蒯征程表示，这次童装自营区不仅得到虎门、佛山、武汉等地区童装经营商抢先进驻，同时得到周边商圈的大力支持。世贸服装的童装自营区将成为广州乃至华南区厂商最多、品牌最大的童装批发市场、童装自营区。

启动仪式后，纳尼亚宝贝形象代言大赛正式开赛，百余位国际童模献上走秀表演，获奖者将成为广州世贸服装城童装自营区的特约模特。（罗欣桐）

Free People推出全新“梦之逃离”系列

近日，美国服装品牌Free People 推出全新“梦之逃离”系列，用早秋的时尚盛宴，开启一场自由之旅。据了解，“梦之逃离”的核心概念并非逃离原本的生活，而是以梦为马。从时尚、艺术、旅行、音乐中汲取灵感，用潮流的时尚单品，为Free People 女孩带来心灵的释放和思想的远行。

无论是简洁的针织衫、利落的牛仔，还是充满女人味儿的蕾丝和刺绣，Free People都将引领你进入一段“梦之逃离”的旅程。从消费者的穿着体验出发，实现自由洒脱的态度。（黄天玉）

东方骆驼发布“轻户外”休闲新品

8月22日，东方骆驼在上海飞行家主题园发布了“轻户外”休闲系列，“英雄联盟”电子竞技职业联赛亚洲女子第一偶像战队——“龙珠小龙女”战队五大女神走下神坛，亲临现场助阵东方骆驼“轻户外”新品发布会。东方骆驼还携手策划大师叶茂中，以“轻户外”理念为五大女神定制黄金外挂级的无敌战衣，推出全球第一款电竞功能服。

东方骆驼倡导最主流的休闲生活方式，专注开发符合日常穿着需求和潮流需求且具有户外功能属性的系列服饰。轻骑服、轻防服是东方骆驼本次发布的明星产品，轻骑服专门为城市骑士们定制；轻防服具有防辐射、防雾霾、防紫外线、防晒、防脏、防黑的功能。

篇5：曼各社区学习型党组织实施方案

方案

为进一步落实允景洪街道推进学习型党组织建设活动，根据上级要求和部署，结合我社区现状与实际，特制定社区党组织推进“学习型党组织”建设工作方案：

一、指导思想：

以党的十七届五中全会精神和科学发展观学习实践活动为指导，以深入开展“五民”服务活动为载体，在全社区党员中更加广泛地开展党员干部带头读书、带头实践科学发展和带头促进社区管理、提升服务水平的三带头活动。为建立平安和谐社区奠定牢固思想基础。

二、学习内容和方法：

1、（一）学习中国特色社会主义理论体系。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断增强坚持中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。

（二）学习科学发展观活动成功经验。深入学习和理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，开展“解放思想、创新发展”学习教育活动，把社区党总支建设成为贯彻落实

科学发展观的坚强堡垒；把各级领导班子建设成为践行科学发展的领导集体；把党员干部队伍建设成为推动科学发展观的骨干力量。

（三）学习党的规章和国家法律法规。认真组织党员学习党章党规、党的路线方针政策、国家法律法规以及中央、省市、街道办重要会议和领导讲话精神，切实增强执行党章、遵守党纪国法的自觉性，准确把握当前形势。通过学习，使全体党员了解和掌握与工作相关的法律、法规和条例，提高驾驭实际工作和科学管理的水平和能力。

（四）学习现代化建设所需的各方面知识。学习现代化建设所需要的政治、经济、文化、科技、社会等各方面知识，广泛学习哲学、历史和优良传统文化，学习现代市场经济、现代管理等方面知识，不断开阔视野、扩大知识面。立足工作岗位，深入学习和了解党情、国情、省情、州市情、社情，结合岗位特点和技能要求，学习掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能，努力成为本领域本行业的行家能手。

2、学习方法：

①以社区党支部为中心的组织集中学习和个人自学相结合的学习方式；

②以边读书边写读书笔记相结合的学习方式；③以边读书边外出参观学习的学习方式；

④以边学习边组织研讨为内容的学习方式；

⑤以边学习边结合社区实际进行学习成果转化的学习方式。

三、学习步骤和作法：

1、召开社区党总支落实推进“学习型党组织”动员会，进一步明确创建“学习型党组织”建设的重要意义。

2、组织社区在职支部党员和基层支部书记5-6次集体读书和研讨活动，各下属支部党员由基层支部安排时间进行学习。

3、社区党总支定期组织检查落实个人读书笔记。

4、开展理论联系实际的学习方式，结合社区当前居民群众关注的切身问题和开展“四个百家”服务活动，为居民群众排忧解难。

5、总结推广“学习型党组织”工作经验，表彰在建立社区党总支“学习型党组织”建设工作中的先进集体和个人。

6、保障开展“学习型党组织”活动的经费开支，做到优先安排、优先使用。

四、组织领导：

按照分级负责、各负其责的原则，各支部书记是第一责任人，具体抓好各项落实工作，结合实际，开展好创建工作。

曼各社区党总支开展创建学习型党组织活动领导小组：组长：玉儿叫

副组长：岩庄

成员：岩叫岩温罕（听）岩说勐岩刚岩香罕工作职责：

1、负责审核社区开展创建活动实施方案、计划奖惩制度等。

2、负责每年至少2次学习专题辅导和参加学习调研活动。

3、负责研究讨论重大事项，协调解决有关问题，督促工作开展情况。

4、负责开展创建学习型党组织活动的宣传、组织、实施工作。

5、负责对各支部开展创建学习型党组织活动的联络、指导、协调、检查、考评等日常工作。

6、负责开展创建学习型党组织活动建设工作。

办公室联系电话2211230

五、工作要求：

1、贯彻落实推进“学习型党组织”建设工作是一项十分重要和严肃的工作，党组织一定要把这项工作列入重要议事日程，精心组织，精心安排，确保时间、经费落到实处。

2、全体党员要按照社区党总支的统一安排和要求，严肃认真地开展读书学习活动，不能因为时间紧、任务重就放松这项工作。

3、全体共产党员特别是社区党员领导干部要认真做好读书笔记，要把自己在读书中所听、所学、所想、所思、所得、所感及时真实地记录下来，党员领导干部要做到五带头（带头学习；带头发言；带头上课；带头听课；带头撰写文章）和“五个一”活动（每天读一份党报、每月读一本好书、每季听一场党课或专题报告、每半年撰写一篇理论文章或心得体会、每年参加一次以上的培训）。

曼各社区党总支部

篇6：各规模餐厅人员组织架构

组织机构和人员编制是餐饮管理的前提和基础。它要解决的中心问题是组织管理体制的建立和人力资源的运用。这一问题直接影响和决定现代餐饮管理的成败和经济效益的高低。餐饮管理组织机构的设置原则

一、餐饮组织机构概述

组织机构是为完成经营管理任务而结成集体力量，在人群分工和职能分化的基础上，运用不同职位的权力和职责来协调人们的行动，发挥集体优势的一种组织形式。

餐饮组织机构是针对企业餐饮经营管理目标，为筹划和组织餐饮产品的供、产、销活动而设立的专业性业务管理机构。

组织机构是有效开展业务经营活动的组织保证。组织管理学家巴克斯克先生指出：领导的职责就在于成功地设计一种组织，并委派最恰当的人选，然后致力于按照组织原则促使大家去达到目标。

二、设置餐饮组织机构的原则

（一）精简与效率相统一的原则

精简的目的是为了减少内耗，提高效率。因此，精简和效率相统一的主要标志是：配备的人员数量与所承担的任务相适应，机构内部分工粗细得当，职责明确，每人有足够的工作量，工作效率高，应变能力强。

（二）专业化和自动调节相结合的原则

因此，专业化和自动调节相结合的主要标志是：组织机构大小同企业等级规模相适应，内部专业分工程度同生产接待能力相协调，专业水平和业务能力同工作任务相适应，管理人员能够在不断变化的客观环境中主动处理问题，具有自动调节的功能。

（三）权力和责任相适应的原则

餐饮组织机构坚持责任和权力相适应的标志是：组织机构的等级层次合理，各级管理人员的责任明确，权力大小能够保证所承担任务的顺利完成，责权分配不影响各级管理人员之间的协调与配合。

三、各规模餐厅人员组织架构

（一）小型餐厅

餐饮部组织架构图（参考）：

（二）中型餐厅餐饮部组织架构图（参考）：

（三）大型餐饮企业餐饮部组织架构图（参考）：

四、餐饮架构主要岗位职责

餐饮架构配置根据各个餐饮企业需求的不同而灵活变动，这里将不分别对各大中小型餐厅餐饮部的各个岗位进行职责描述，只针对部分主要的岗位进行描述，餐饮企业可根据实际情况进行岗位职责分配。

（一）餐饮部经理：

1、职务简述：

全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算，督导餐饮部日常运转管理，确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。

2、岗位职责：

 全面负责餐饮部的经营管理工作，对总经理负责。

 负责制定餐饮部长期、短期的和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，对月度、经营情况作分析并报领导。

 制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程，保证食品的质量，促使本部门做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。

 与财务部配合做出每年的经营收入预算和月计划，研究扩大销售范围和销售量、增加经营收入的方法和途径。

 制定服务技术培训计划和考核制度。

 注重现场管理，经常性的对餐厅、厨房巡视监督，组织全面质量管理小组活动，保证各项工作正常。 主持日常和定期（每周一次）的餐饮部会议，经常检查业务情况，及时调整，完善经营措施，参加酒店部门经理会议。

 抓好设备、设施的维修保养工作，确保各种设施处于完全正常状态，并得到正确使用，防止事故发生。 协调本部门和酒店其它部门的关系，做好总经理交办的其它工作。

 人力资源管理职能。根据管理情况，对下属各部负责人进行表扬、批评、奖励及处罚。向总经理建议任免部门管理人员。根据本部门实际情况和工作需要，有权调动及调整下属工作。 处理意外及非常规事件。

 亲自指挥大型团队用餐和VIP客人接待工作。 处理部门顾客严重性投诉。

（二）行政总厨岗位职责：

1.职务简述：协调餐饮部各部门的运作。协助餐饮总监制定餐厅及酒吧的预算。在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用。2．主要职责：

 制定餐单、适时推出时令菜、特选菜。 负责厨师的技术培训工作。 负责菜肴的质量管理及成本控制。 亲自为重要宾客宴会主厨。

 根据客情及库存状况提出食品原料的采购计划。 建立标准菜谱。 协调厨房与餐厅的关系。 处理宾客对菜肴的投诉。 验收食品原料，把好质量关。

 合理调配员工的技术特长，充分发挥积极性。 负责对各点厨师长的考评。 出席部门例会。

（三）餐厅主管岗位职责

1、职务简述：协助餐饮部经理做好各项餐饮工作，做好员工的培训工作

2、岗位职责：

 掌握餐厅内的设施设备的使用情况，监督及管理餐厅内部日常工作。

 发挥模范作用，对自己严格要求，对下属进行严格督导和训练，认真执行各项规章制度和服务规范，操作规程、保质、保量地完成各项接待服务工作。

 认真组织餐厅员工进行业务培训，提高服务技能和业务水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应品种，了解当日VIP客人的接待情况。

 抓好员工纪律，服务态度，了解员工思想情绪，操作技术和思想作风，定期对下属进行绩效评估。 召开班前班后会议，落实每天工作计划，随时保持餐厅整洁。

 参加餐饮部例会及各种重要的业务协调会，与厨房建立良好的沟通关系，互相协作、配合，保证餐饮部工作顺利进行。

 热情待客，态度谦和，与客人建立良好的关系，不定期收集、征求客人意见，听取客人对食品和服务的意见及时反馈给上级，有利调整相应对策，以便为客人提供满意的服务及菜品。 及时检查餐厅设备的状况，做好维护保养工作，确保餐厅安全和防火工作。 监督每次盘点及物品的保管。 鼓励下属大力推销产品。

 作好下属员工的考勤排休工作，严格把关，不徇私情。

（四）厨师长岗位职责：

1、职务简述：承担起行政总厨赋予的厨房的工作职责。同时也要负责员工岗上培。协助行政总厨完成所有与厨房相关的工作。他控制、监测并领导整个厨房的运作。当行政总厨不在时要全权负责起厨房的运作。

2、主要职责：

 根据经营需要开出各种菜单，负责合理调配劳动力并以身作则，带领厨房员工完成各种接待任务。 熟悉掌握各类菜肴的制作技术，严格要求员工按照技术规范，精心制作各种菜肴，并确保菜肴的质量。 尊重客人意见，注意听取餐厅服务员来自各部的反映，不断改进工作，提高菜品质量。 努力掌握各类客人的就餐习惯和特点，针对性地变化菜肴口味，以适应客人的需要。 组织厨房各部门的技术力量研究开发出自己餐厅的特色菜品。

 组织厨房员工积极参加业务培训，开展技术交流，不断提高员工的业务技能。 贯彻食品卫生“五四制”认真搞好食品卫生、环境卫生和员工个人卫生管理。 贯彻厨房炉灶消防制度，认真搞好厨房消防管理。

 搞好原材料的充分利用，杜绝浪费，节约用水、电、气、油等，降低成本，提高经营毛利。 关心团结全组员工，充分调动大家的积极性，认真做好厨房员工的考勤。

（五）餐厅领班岗位职责

1、职务简述：明确工作内容，确保服务质量

2、岗位职责：

 负责本班员工的考勤、考绩，检查员工的日常行为规范，在规定的职责范围内有权对本组员工进行批评、表扬，奖励和处罚。

 根据每天的工作和接待任务安排员工的工作，组织本班服务人员为客人提供高效率、高质量的就餐服务。 处理本班中发生的问题和客人的投诉，处理不了的要及时向主管或经理报告。 能熟练地掌握宴会、酒会、零点等的服务规程。

 熟悉和掌握本餐厅经营的菜、点心的价格，熟悉和掌握中酒、西酒及各种饮料的产地、特点和价格。 检查员工的仪容仪表是否符合要求。

 检查工作人员的餐前准备工作，是否完善，开餐中的一切用品是否准备妥当。 对重要的宴会和客人，领班要亲自接待和服务。

 经常同主管和后台厨师保持工作联系，听取客人对服务和餐饮质量的意见和建议，自身解决不了的问题要及时请示上报。

 做好员工思想工作，处理本班中发生的问题，开好班前会和班后小结会。 处理顾客轻微性投诉。

（六）餐厅服务员岗位职责：

1、职务简述：负责向就餐客人提供高质量服务

2、日常工作程序与标准：

 熟悉服务规程，严格按照服务规程为客人服务。

 按照领班的安排，充分发挥自己的特长，积极主动工作，为客人提供最佳的服务。 有良好的服务意识，行动敏捷灵活，服务热情周到

 熟悉菜点品种、价格及特点。熟悉酒水、饮料的品种、产地、度数、价格及特点，业务熟、推销意识好。 爱护设施设备和餐饮用具，严格按照操作要求作业，粗心大意造成财产损失者，照价赔偿。 按操作程序做好餐厅卫生和环境卫生，餐饮用具未经消毒的和破损的不能给客人使用。 帮助客人结算帐目。 注意迎送客人。

（七）划单员岗位职责：

1、职务简述：保持餐厅与厨房的联系、协调及时把餐厅宾客用餐速度和有关情况传给厨师以便厨师掌握上菜的时机和菜肴的质品

2、岗位职责：

 负责厨房与前台的信息沟通，及时安排传菜员将制作好的菜品传至看台员手中。

 根据餐情准备好餐前准备工作，所需要用的调料、夹子等，根据所下的宴会菜单将菜单一式多份交到所看台员手中。

 出菜前认真检查菜品质量，不合格菜品决不出堂。 熟悉每道菜品，做好传菜员菜品知识培训。 负责所管区域的卫生、物品保管工作。

（八）传菜员岗位职责：

1、职务简述：负责餐厅订单和菜肴食品的传递工作，负责菜肴所跟作料服务用品的准备工作，做好餐饮服务的后勤工作。

2、岗位职责：

 负责将点菜单所有菜肴按上菜秩序准确无误地送到点菜宾客的值台服务员处。 开餐前负责备好调料，配料及走菜用具，做好出菜前的准备工作。 协助餐厅服务员将工作台上的脏餐具，空盘撤回洗碗间并分类摆放。 负责小毛巾的洗涤、消毒工作或去布草房领取洗净的小毛巾。 负责传菜间和规定地段的清洁卫生。 保管出菜单、以便核查。

（九）保洁员岗位职责：

1、职务简述：负责本酒店的公共环境卫生的清扫、清洁、保持及绿化、美化工作。

2、岗位职责：

 认真学习，熟练掌握操作程序、质量要求及相关规定。 认真、细致地做好负责地段卫生清扫工作。 做到卫生工作经常化、制度化、标准化操作。

 负责公共区域内所有设施设备及各装饰物的卫生保洁工作。

 不断提高工作技能、工作效率、确保卫生质量，为餐饮部提供一个清洁、整齐、空气清新的卫生环境。 正确使用各类清洁工具、清洁剂、消毒剂。

 随时检查所辖区的设备设施、消防设备、断水、断电等不正常工作情况，应及时报告，不能延误。 警惕、注意防火、防盗、防破坏，发现可疑情况立即报告领导及相关部门。 在工作中要做到操作轻、说话轻、走路轻，“三轻”操作。 听从餐饮部主管安排，完成上级交给的临时性任务。

（十）洗碗工岗位职责：

1、职务简述：清洗、消毒、分类保管酒店的餐具和用具

2、岗位职责：

 遵守规章制度，按时完成工作任务。 每日餐具必须做到清洗完以后方可下班。 餐具随时做到轻拿轻放，清洗完以后摆放整齐。 餐具必须严格做到：一清、二洗、三消毒的工作程序。 做到节约用水，做到人走关水、关电等。 经常保持个人卫生，做到干净、整洁，勤换衣服。 工作结束负责地面清洁卫生。

（十一）炉灶厨师岗位职责：

1、职务简述：负责各种菜品的烹调、清洁卫生、菜品质量。

2、主要职责：

 遵守各项规章制度，与各工种协作配合，完成本岗位承担的工作任务。

 熟悉和掌握各种菜肴的基本制作的技术和炒、爆、烹、溜、煎、炸等技术，制作出来的产品要色、香、味、形符合质量标准。

 每天根据餐厅的经营需要，按厨师长拟定的菜单，做好烹饪准备，保证出菜时间与菜品质量。

 在菜肴烹饪过程中，要严格遵照操作规程烹饪制，如客人有特殊要求，则要改变烹饪操作，以满足其需要。 积极参加业务培训，发扬互助学习精神，刻苦学习，努力钻研，不断提高烹饪技术。

 严把产品质量关，有发现变质原料坚决不加工，数量不够不加工，产品不对不加工的高度责任心。 每日必须检查各种调味品是否已变质，如发觉异常立刻不再使用。

 每日必须在炉灶主管的带领下，协助墩子上的半成品加工工作，作好一切开餐前的准备工作。 爱护设施设备和餐厨用具，注意节约水电气油和减少各种物品损耗，做到节约从我做起的高尚精神。

（十二）蒸锅厨师岗位职责：

1、职位概述：负责各种菜品的烹调、清洁卫生、菜品质量。

2、主要职责：