第一篇：党组讨论基层党组织
关于开展先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论的学习心得
我在日常学习材料中看到以下一段关于先进基层党组织的标准，认为高度概括了对先进基层党组织的要求，抄录如下：
一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。
五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
而作为公司的一份子，党员先进性标准要求也应该要先从公司的利益出发，把集体利益摆在重中之重的位置，拥护并积极参与公司的改组改制，树立现代就业观念，以自己的模范行动带动和影响群众支持公司的改革发展。其次，要讲政治、讲大局，正确处理好个人利益与集体利益，眼前利益与长远利益的关系，把国家和公司利益放在首位，对工作和生活中的实际问题，紧紧依靠党组织解决，做顾全大局的全力维护者。第三，要带头学习企业管理知识、本职业务知识和科学知识，爱岗敬业，大胆进行工艺、设备、产品和技术等方面的革新创造，提高公司的竞争力和经济效益。第四，带头倡树企业先进文化，促进企业精神的培养和精神文明建设的发展，发挥团队精神，增强团结意识，靠团结战胜困难。
第二篇：推进基层党组织建设夯实基层党组织基础
在不久前召开的中国共产党第十七届四中全会上，胡锦涛总书记对新形势下党的建设若干重大问题作出了部署，确定了当前和今后一个时间党的建设的若干任务。其中，加强基层党组织建设被摆到了极其重要的位置。全会提出，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。 在基层党组织建设中，我们已经感受到社会已经进入到利益多元、群体多元、价值多元的阶段，利益协调难度加大，矛盾交织复杂，社会稳定面临考验。与此同时，中国的模式备受世界关注，中国未来怎么走，也倍受世界关注。在这样的背景下，如何推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，显得更为重大而紧迫。针对党员队伍分布结构和类型层次出现的新变化、新情况、新问题，，注重科学推进党员分类管理工作，进一步提高党员管理的科学性和实效性，从而有效增强党建工作的渗透力和凝聚力。 实行党员分类管理，有利于增强党组织的吸引力和凝聚力，使基层党组织在设置上，更好地顺应当前经济社会发展的趋势。因此，在党员分类管理中，应根据党员不同特点开展不同形式的活动，采取“因人定岗，因人而异，因势利导，因地制宜，因材施教”的方法，实现党员的优化组合，使组织活动更贴近党员和实际，从而激发起党员的责任意识和乐于奉献、发挥作用的热情。应广泛开展党员定责上岗活动，积极推行“一人一岗”制度，即根据党员自身专业、爱好等特点，设置"政策宣传岗、安全监督岗、民事
调解岗、卫生监督岗、计生联络岗、敬老助残岗、特色服务岗、科普宣传岗、扶贫帮困岗"等，通过岗位认领，明确岗位职责，维护社区稳定。例如，针对医院离退休党员，充分发挥他们社会经验丰富、热心公益事业、群众威信较高的优势，尽可能地为他们提供参与社区活动的空间和舞台，如协助调解邻里纠纷、破解群众难题，并积极组建老党员文化宣传队、秧歌队、老年健身队等文体队伍，协助参与义务巡逻等活动，充分展示老党员老有所为、老有所乐的精神风貌。
针对年老体弱、行动不便和重病在床的党员，党支部应坚持定期入户走访，及时把党组织的中心工作向他们进行传达，从服务、关怀入手，落实专人结对联系，及时了解掌握他们的思想动态、生活状况。同时，积极开展“送温暖、献爱心”活动，组织社区志愿者服务队进行经常性的关心照顾，以他们的“所思、所缺、所急、所难”为重点，党组织要做到有喜事祝贺到家、有难事解决到家、有丧事慰问到家，积极帮助他们排忧解难，让他们感受到党组织的关怀和温暖。通过建立目标责任制、定期通报制和评选表彰制，及时考核，对工作中存在的问题进行分析讨论，提出有针对性的建议和工作措施，营造“医院是个大家庭、党建凝聚众人心”的氛围，有效推动党建的深入推进。创新党建模式，即在企业设立隶属于社区党总支的党支部，这种模式可以为社企共建搭建起稳固、坚实的平台，使其围绕社区党组织和辖区单位党组织密切关注的地区性、社会性、群众性工作，以及能够实现互惠互利的项目，充分调动社区党组织和辖区单位党组织开展共建的积极性，各自发挥所长，例如社区有教育、管理、规范党员的经验，有党员活动载体、平台，企业可以保障这一系列活动所需的经费，二者有机结合，可充分达到优势互补、资源共享。
因现有管理方式的滞后，目前社区在对流动党员的管理上出现了“四难”，即参加组织生活难、缴纳党费难、保持联系难、掌握表现难。针对这一现状，党组织建立“定人、定期、定内容”的“三定”跟踪管理模式，对流动党员管理做到管而不死，分而不散。“定人”即建立外出务工党员包户联系制度，每名社区党总支成员定向联系几名外出务工党员，与所联系的外出务工党员进行沟通交流。“定期”即每季度组织人员深入辖区，进行流动党员的调查、摸底、统计工作，及时、准确对流出、流入党员进行清理并分类造册登记，分别对流动党员组织生活、学习等情况进行详细记录，建立流动党员档案信息库，实行动态跟踪管理。“定内容”即利用邮寄、电话等传统方式及互联网信息平台等现代方式，及时向流动党员传达有关政策精神、传递学习资料，鼓励其充分发挥党员的先锋模范作用，为社区建设和管理及社会经济发展贡献力量。通过以上“三定”方式，从而在党员与党员之间、党员与党组织之间架起了一座“连心桥”，确保流动党员与党组织联系“不断线”。党组织在社区管理的各项工作及重大事情上，做到党员先知道、党员先统
一、党员先行动，并通过履行“三先”，使党员成为党组织的三员“信息员、宣传员、协调员”，让党员在一线中发挥作用，使党员成为社区建设的中坚力量。组织离退休在家的老党员和其他党员参与到社区治安、护绿、保洁、民事调解等志愿者队伍中来，协助社区做好维护社区治安、社区绿化、环境卫生、民事调解和社区“双创”、提档升级等社区管理工作。实施“凝聚力”工程。即大力实施“得人心、暖人心、稳人心”的“三心”工程，组织党员干部进百家门、知百家难、解百家愁，开展“一对
一、一帮一”活动，做到每位空巢老人都有一名党员负责帮助解决生活困难，每位困难群众都有党员关心，积极帮助社区群众排忧解难，办实事。
总体来说，目前的社区党员分类管理工作还在初步探索阶段，面临着许多困难和问题。但我们认为，加强党员分类管理、推进基层党组织建设的过程实际上是树立群众观念和服务观念，坚持发挥社区党组织贴近群众、联系群众的优势，为群众多办实事，办好事、排忧解难的过程，是增强党在群众中的凝聚力和号召力，带动社区党员群众投身社区建设，推动社区各项事业共同发展的过程，这也正是贯穿基层党组织建设中的思想主线之所在。在今后的工作中，我们将更加重视社区党员分类管理工作，积极探索有效途径，摸索有效办法，进一步夯实基层党组织，真正让社区党员有归属感、自豪感、亲切感和作为感。
第三篇：基层党组织建设年-基层党组织建设年 关于扎实推进18年基层党组织建设的通知（精选）
基层党组织建设年-基层党组织建设年 关于扎实推进2018年基层党组织
建设的通知
中共岳阳市委组织部文件
中共岳阳市委组织部
关于扎实推进2016年基层党组织建设的
通 知
各县市区委组织部，岳阳经济技术开发区、城陵矶临港产业新区党群工作部，南湖风景区工委、屈原管理区党委组织部，市委各部委、市直各单位、中央省驻岳有关单位、各人民团体组织部门，市直机关工委组织部，市非公有制
经济组织党工委、市社会组织党工委办公室：
为认真贯彻中央全面从严治党的方针，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，扎实推进2016年基层党组织建设，现就有关重点工作通知如下。
一、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入开展“三严三实”专题教育。认真贯彻落实总书记关于做好教育实践活动整改后续工作的重要指示，抓好中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》和省、市委有关精神的贯彻落实，建立健全整改台账，实行销号制度，群众认可一件、销号一件。紧紧扭住中央和省、市委部署的专项整治任务不放，把整治侵害群众利益和发生在群众身边的不正之风作为主攻方向，持续深入抓好专项整治。开展一次专项检查，对整改不力的及时追究责任。加强制度建设，建立长效机制。坚持领导带头，层层示范带动，层层传导
压力，确保各项承诺都能整改到位、见到实效。组织好县处级以上领导干部“三严三实”专题教育，重点解决自觉性不强的问题。召开一次专题民主生活会进行党性分析，集中开展一次党员领导干部讲党课活动，运用正反两方面典型加强教育，既发挥先进典型示范引领作用，又发挥反面典型警示震慑作用，确保专题教育取得实效。
二、以选优训强村党组织书记为重点，加强基层骨干队伍建设。采取引导党员群众推选、鼓励动员回村参选、重点培养择优选，县乡机关派任、优秀书记兼任、邻村干部跨任的“三选三任”办法，选拔符合“一好双强”、“三有三带”标准的优秀党员担任村党组织书记。精心组织全市社区党组织和居民委员会换届选举工作，选优配强社区“两委”班子。以村党组织书记为重点，分期分批对基层党组织书记开展集中轮训，注重抓好新任村党组织书记和合并村党组织书记专题培训班，选派部分优秀村党组织书
记赴发达地区考察学习，确保上半年完成村党组织书记轮训，年内对基层党组织书记普遍轮训一遍。强化大学生村官队伍日常管理和服务，确保待得住、干得好、流得动。加强基层党风廉政建设，突出抓好对村党员干部违法违纪行为的专项整治。
三、集中开展整顿软弱涣散基层党组织工作。对2016年整顿工作进行“回头看”，将整顿不到位的纳入今年整顿任务。按村党组织不低于10%、社区和其他领域基层党组织不低于5%的比例更新整顿对象，层层建立台账，强化工作措施，滚动推进升级。建立健全整顿工作考核评价体系和责任追究机制，对整顿工作不力的严肃追究有关责任人责任。
四、以基层组织建设为抓手扎实推进驻村帮扶工作。对2016年新识别的412个建档立卡重点贫困村，市县进行集中布点、连片帮扶，市级着重帮扶50个重点贫困村，县级要根据精准扶贫要求，
统筹安排帮扶力量，确保驻村帮扶工作队全覆盖。选优配强帮扶力量，注重选派政治素质好、工作能力强、热爱农村工作、有发展潜力和培养前途的优秀中青年干部驻村帮扶，工作队长担任驻点村党组织“第一书记”。驻村帮扶工作队的主要任务，就是帮助贫困村抓班子带队伍、强基础兴产业、解难题办实事、树新风促和谐，确保贫困村改变贫穷落后的面貌。将驻村帮扶工作列入绩效考核内容，作为培养干部的重要途径，对表现优秀、各方面成熟的驻村帮扶干部，单位有合适岗位时，要优先提拔使用;对消极应对、不负责任的单位和帮扶干部要通报批评，限期整改。全面落实发展村级集体经济的各项政策措施，不断壮大村级集体经济。
五、坚持以党建为引领推进基层治理创新。扎实推进基层治理法治化和民主协商，形成支部领导、民主协商、群众参与的良好局面。在农村全面推行“一核心三组织五基本”治理模式，简称
“135”模式，即以村党组织为核心，发挥村民委员会、村民议事会、村务监督委员会作用，落实岗位承诺制、村干部值班和周例会制、为民服务全程代理制、党员管理积分制、“四议两公开”制等五项制度。探索在乡镇建立农户基本情况电子档案，实行信息化管理服务。
第四篇：基层党组织
基层党组织和班子成员对照检查材料及问题
清单参考要点
1、有没有服务群众意识和能力不强，奉献精神差，不愿帮群众解决实际困难。
2、有没有干劲不足，求稳怕乱，守摊子、混日子，矛盾纠纷化解不及时，导致群众诉求长期得不到解决。
3、有没有处理问题方法简单、家长作风，拉帮结派、争权夺利。
4、有没有办事不能出于公心，只关注个人利益，有好处乱办事，没好处不办事。
5、在落实惠民政策、扶贫济困方面有没有优亲厚友、谋取私利。
6、有没有决策不民主，开展工作不与群众商量，搞“一言堂”，甚至“暗箱操作”。
7、党务、政务管理上，有没有不规范，不公开、不透明，“一支笔”、“一本账”。
8、发展党员、培养干部有没有搞“近亲繁殖”，怕被能力强的党员取而代之。
9、党组织有没有软弱无力，党内组织活动不经常、不认真、不严肃。
10、党员干部队伍有没有缺乏活力和干劲，村级集体经济发展乏力，党组织“无钱办事”。
11、有没有党组织活动活动经费无保障、开展不经常、不认真，缺乏凝聚力、号召力。
12、有没有不尊重群众(职工)主体地位，与群众(职工)沟通交流少，对群众(职工)反映问题不能及时解决。
13、有没有产生党建工作与业务工作(生产经营)“两张皮”，不能相互融合、相互促进。
14、有没有缺乏沟通协调，争取主要负责人(业主)支持力度不够。
15、企业有没有对党员身份不重视，导致党员不愿亮明身份、组织纪律观念不强，发挥作用不够。
16、党务工作者有没有业务不熟，党的基本知识缺乏，不能很好发挥示范带动作用。
17、有没有片面追求经济效益，不能有效保障职工合法权益，对困难职工生活关心不够。
18、有没有同情支持甚至参与邪教组织的活动。
19、有没有认真组织开展“三联三增”活动。
第五篇：xx基层党组织先进党组织
荣兴兴龙公司党支部工作情况汇报
(2011年11月)
Xx公司党支部于2007年5月成立，现有党员11人。去年以来，公司党支部在大坪镇党委的正确领导下，坚持以加强党的阵地建设、夯实党的组织基础、扩大党的群众基础为重点，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，开拓创新、锐意进取，为做好公司经营管理、后勤保障、安全生产等各项工作提供了坚强的组织保障，有力促进了公司产、供、销的良性循环，经济效益逐年攀升。2007年公司生产铁精粉13万吨，产值13000万元，创税费1100多万元。
一、领导重视高
一是加强政治保障。公司党支部坚持把建设好党支部领导班子摆在各项工作的突出位置，采取了“双向进入，交叉兼职”的办法，由公司工程师吴瑞清任党支部书记，支部班子成员享受公司管理人员待遇。党支部结合实际，建立健全制度，从制度上保证党组织的政治核心作用。二是加强经费保障。公司积极配合支持支部工作，将党支部活动经费列入公司经费预算，做到人员、经费、车辆优先保障，办公设施优先改善。去年以来，共投入5万元高标准建设支部办公室和党员活动室，配备齐全了办公台、沙发、电脑、档案柜等，将工作制度上墙，切实保证党组织活动的正常开展。三是加强时间保障。对支部组织开展的各项活动，公司都保障党员参加活动的时间，并将党员参加支部活动的时间列为工作时间，享受工作报酬。
二、基础工作实
一是支部建设与公司发展相结合。紧紧把握公司党建工作的立足点，把党建工作与公司的生产经营紧密融合在一起，以建设“活力和谐企业”为目标，将创建活力和谐企业与党组织活动结合起来，做到了目标同向、工作同力、发展同步，从工作支持、党建保障、人才服务等方面全力促进公司发展，体现了党、公司、职工三者所追求的目标要求，得到了公司领导、党员、员工的拥护。二是支部活动与公司生产相结合。围绕公司生产经营中心，在帮助、协调、促进上下功夫，积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗”、“我为企业献良策”、“企兴我荣，企衰我耻”等活动，党员的带头示范作用，有力地带动了员工的工作积极性，提升了党支部的影响力和凝聚力。在工作实践中，党支部加强对企业经营管理活动等的监督，结合公司实际，本着“小型、业余、灵活、务实”的原则开展党的活动，强化党组织对企业的帮助、协调职能，有效促进了企业的健康快速发展。三是党员工作与员工工作相结合。注重把公司科技管理骨干培养成党员，把党员培养成科技 1
管理骨干，把党员科技管理骨干培养成高级管理人员。今年以来，公司先后有2人向党组织递交了入党申请书。切实加强对职工进行党的路线、方针、政策和法律法规、思想品德、社会公德、职业道德等方面的宣传和教育。倡导居安思危、永不止步的企业精神，提高了党员和职工的思想觉悟，凝聚了人心，鼓舞了士气。
三、作用发挥好
一是在加强公司内部管理、增强公司活力上有作为。树立靠作为赢得地位的指导思想，坚持在思想政治教育、化解矛盾、理顺情绪、营造良好企业文化氛围上下功夫，在帮助企业发展、搞好公司生产经营管理等环节上下功夫。注重引导和监督企业合法经营，关心和维护职工的合法权益。如督促公司及时与员工签定劳动合同并认真履行，切实保障员工的合法权益，不断增强党组织的凝聚力和影响力。同时，围绕公司的生产和发展，积极组织党员和员工开展“看谁的技术最过硬、看谁能安生生产无事故、看谁对公司的贡献最大”等活动，增强公司发展活力，为企业的健康发展提供坚强的组织保证。二是在协调与外部的关系、保障企业运转上有作为。党组织在优化企业发展环境方面肩负着重大责任。为此，我们致力于外部发展环境的优化，发挥党组织协调沟通各方的优势。一方面，党组织积极协调上级党委政府部门，主动为公司发展服务。另一方面，党组织积极加强与周边村党支部的联系，积极参与调处公司与周边村、组、农户的矛盾纠纷，协助做好公司采矿租用土地、饮用水和工业用水等各种协调工作，并加强公司安全生产设施建设，监督员工严格执行安生生产操作规程，确保公司正常生产、安全生产。三是在发展社会公益事业、开展民企共建上有作为。在致力于促进公司发展的同时，注重引导公司致富思源，回报社会，支持当地党委政府工作和发展社会事业，扩大党组织的影响力。今年，党支部牵头组建了一支40余人的突击队，积极投身到大坪镇森林防火、防汛抗旱、抗冰抢电救灾等艰难险要工作。按照“工业反哺农业”的要求，积极引导公司主动承担社会责任，加强与周边村居的联系，开展帮扶活动。近几年，公司投入60余万元支持乡村公路建设和扶贫赈灾工作。今年四川汶川发生大地震后，公司党支部向全镇矿山企业发出“情系灾区，众志成城，为四川地震募捐赈灾倡议书”，并组织公司党员和员工积极募捐，共募集捐款9.7万多元，得到了各级领导和群众的肯定。
公司党支部工作取得了一些成绩，但也还存在不足，一是支部自身建设还有待于进一步加强;二是党员发展要加快，党员队伍要进一步发展壮大。今后，我们要努力加以克服和改进，并着力在创新党建工作新模式、更好发挥党建工作作用等方面积极探索，不断推进公司党建工作上新水平。