刘照演讲稿

刘照演讲稿（精选5篇）

篇1：刘照演讲稿

请把微笑留下 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我叫刘照，很高兴能有这次机会在这里做这次演讲。社会在发展，时代在进步，群众的法纪意识也在不断增强，随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，我更加清楚地认识了党群、干群关系，明白作为一名基层工作人员如何才能更好地服务群众。转变工作作风首当其冲，也许有人认为对于社会这片海洋，我们只是一滴毫不起眼的水，但是水也有穿石的一天。我们也许没有惊天地泣鬼神的壮举，但是作为一名基层工作者，在全面建成小康社会的进程中，我们有一项共同的事业，那就是：为人民服务！党的群众路线是指引我们工作的灵魂。鉴于此我今天演讲的题目是《请把微笑留下》。我是去年参加工作的，作为新人我不怕失败，不怕走弯路，也不怕有挫败感，我知道轻易得到的那就不叫成就。人最大的本事不是你在台上有多光彩，而是你摔下来之后还能快速拾起一地碎片，之后露出笑容对自己说：没事，再来！在基层乡镇府这个看似清贫和艰苦的环境中，我的心灵和身体受到了双重的洗礼，虽然有诸多的不适应，但是通过努力，我收获了赞许的目光和基层工作经验，在此我想说，基层是一片广阔的天地，他为我们年轻人提供了无限的发挥空间，尤其是在镇领导和同事的指导和帮助下，让我更坚定了扎根基层的信念。为群众奉献我的一份力量。

“水能载舟，亦能覆舟”自古以来圣贤明君都把民生疾苦放在心上。所以只有与人民群众保持密切联系我们的工作才能顺利开展，我们的国家才能长治久安。作为人民的公仆我们要端正姿态真正走进群众的心里，成为人民的贴心人。“从群众中来到群众中去”不是一句简单的口号，需要我们在日常工作中一点一滴的践行。

就拿今年关于奖励扶助审批的发生的一件事来说。由于系统临时故障，业务无法正常办理。看着等待的老人们我心急如焚。一边安抚喝水休息，一般多方联系解决系统的情况，忙的吃饭都忘了，直至天要黑时，终于把所有老人的信息采集完成录入到系统中，看着老人们满意的笑脸我如释重负。老人们直夸我是个“好娃娃”。

或许我们在平时的工作中会遇到一些不讲理的人，我们有时也会抱怨基层工作不好搞，群众素质太低，我想说：不要指望群众的素质和我们一样，如果人民的素质都和我们一样的话世界已经大同了，我们也实现共产了，没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱。或许大家觉得这句话用在这里貌似有些不对，但是群众为什么要来和你争吵，你没有惹他啊。为什么？因为他心中有气！他哪来的气，因为他觉得我们有些事做的不好，宣传不够到位，所以他心里觉得不公平，所以心中有气。我们的工作是为人民服务，服务到位了他们才会满意才会顺心。

为人民服务，没有完成时，只有进行时。“把简单的事做好就不简单，把平凡的事做好就不平凡”群众满意是我们最高的追求。扎根基层任重道远，在今后的工作中，我要以更高的热情为群众办实事，办好事。

同志们，众人拾柴火焰高，团结起来力量大。请把我们自己的微笑留下，我们的态度就转变了，请把群众的微笑留下，我们的工作就搞好了。

让我们为了崔家湾明天的平安，美丽，和谐，富强共同努力。我的演讲完毕。

谢谢大家！

篇2：刘照演讲稿

第一条为使全体员工养成守时习惯、准时出勤，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各岗位全体内勤员工。

第三条迟到10分钟以上员工，实行“考勤表”签到制。

1、员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工须遵守公司正常上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

2、员工在工作时间内，未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

第四条考勤管理制度

1、上班工作日为（周一至周六上午），即五天半。

2、夏季：上午上班时间：08:00—12：00，下午上班时间：02:30-6:30；

冬季：上午上班时间：08:10—12：00，下午上班时间：02:00-17:30；

3、员工迟到早退情节严重，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同为止。

4、员工考勤迟到由行政部告知本人，月累计迟到5次以上（不包含5次），扣除当月绩效。

5、员工因在外办理业务，应提前告知行政部。否则以迟到计算。

6、如遇特殊情况，经主管领导批准后酌情处理。

第五条病（事）假、旷工的奖惩规定

1、员工确实因病（事）假不能正常上班，须经部门领导批准，报行政部备案。

2、患病员工请假，须于当日九点前向主管领导请假，经批准后方可休息。请假条报行政部备案。

3、员工因特殊事宜发病,不能及时履行请假手续;须在病愈上班后第一个工作日，在行政部补办请假手续。

4、员工因合理原因需要请事假（如实说明原因）1天，须提前1天向部门经理书面申请请示（如遇不可预测的紧急情况除外）；请事假3天，须提前3天向董事长书面申请请示，再经公司部门领导同意后方可休假，否则按旷工处理。

5、员工请事假超过一天（不包含一天）者按日标准工资扣款比例100%扣除（请事假1天/月，公司不予抵扣工资），事假累计（天数）将影响年终绩效奖金发放。

6、工作时间如有私人紧急事务需要离岗处理，按照事假的规定向主管领导请假，违反规定者以旷工计罚。

7、未经公司主管领导批准、未按规定时间请假、违反事假规定、违反公司制度中其它有关规定等行为；员工三日之内缺勤，按缺勤天数三倍标准工资给予扣除；员工三日以上缺勤，按全月实际工资标准给予扣除。

8、旷工一日（含累计）者，抵扣当月薪资标准工资的一半；旷工超过三日（含累计）者，抵扣当月全部标准工资，给予开除处罚。

9、员工请均假须填写《员工请假条》，需经部门经理同意，并经总经理审批。

第六条年休（婚、丧）假规定

1、员工年休、婚、丧假的规定按政府有关规定执行。

第七条项目部员工参照《项目部管理办法》执行。

第八条本办法自下发之日起执行。

宁夏领峰建筑工程有限公司

篇3：写好演讲稿,让演讲更精彩

冀教版五年级上册“综合学习五·我的小笔头”:

学写演讲稿。

根据演讲体会和同学的建议,修改、 整理自己的演讲稿,粘贴在班级的展示台上,请大家欣赏、品评。

习作法宝

演讲又叫演说,它是指在开会时或其他公开场合对听众发表个人的观点、见解和主张。演讲不仅仅指演讲比赛。比如每周一的国旗下讲话,就是演讲;比如课前几分钟的发言,也是演讲。如果你想和大家交流思想、感情,想表达自己的某个主张或见解,可以演讲;想赞美新人、新事、新思想、新风尚或介绍自己的学习经验,都可以演讲。讲前写出来就是演讲稿。演讲稿的好坏直接决定了演讲的成败,提前写好演讲稿,会使你的演讲更精彩。

法宝一:

观点鲜明。演讲是用来交流思想、感情,表达主张、见解的,所以演讲稿首先要有鲜明的观点。一篇演讲稿只能有一个集中、鲜明的主题,全篇内容都必须紧紧围绕着这个中心去说,这样才能使听众得到深刻的印象。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿意听的。

法宝二:

格式正确。演讲稿是应用文,它有自己固定的格式。开头:写上适当的称呼, 拉近与听众的距离;中间:用具体的材料把观点说清楚、讲明白,这是演讲稿的主体;结尾:用简洁有力的话点明主题,发出号召。

法宝三:

篇4：刘照演讲稿

在我那个年代，刘铁山的《瑶族舞曲》是常常不绝于耳的管弦乐曲，因为在多为高亢的音乐中突然有这样一首轻歌曼舞又是少数民族的乐曲，自然会情不自禁。

之后，当我真正接受交响乐欣赏启蒙的时候，我的收藏架里听得最多的是杜卡的《魔法师的弟子》、拉威尔的《鹅妈妈组曲》等著名乐曲，后来有了点基础就开始接受勋伯格、布里顿等现代作曲家的作品，再回头聆听《瑶族舞曲》，才知道在乐曲快板部分的那一段独奏，也就是在高音区用特有的断音和有一定难度但又较快的速度来表现年轻活泼的舞蹈场面的那段是大管演奏的。大管在庞大的交响乐队中位列后排，长相很有特色，也很显眼。

莫名其妙选择了大管

2005年，上海举办了中国作品大管演奏音乐会，这是一场中国前所未有的音乐盛会，我前往采访。在那次音乐会上，大管集体亮相，那独特的浑厚音色极为突出，音域宽广，高音区音色哀伤痛楚，中音区温和甜美，低音区严峻阴沉，断奏时则具有幽默顽皮的效果，听起来像是小丑在表演。

那次音乐会让我有幸认识了策划这场音乐会的上海交响乐团大管首席演奏家刘照陆，为了更多地了解大管这一乐器，我让他帮忙推荐一些世界大管演奏家，没过多久，他便将精心刻制的光盘用快递寄给了我。我印象中的刘照陆是个说话做事都很认真的人，值得深交。从那次以后，我们经常在各种场合见面，而管乐界的许多人对他的评价都和我对他的印象一致。

我问他：“你是怎样开始学大管的？”他竟然给了我一个出乎意料的回答：“当年我报考上海音乐学院附中时考的是小提琴专业，但因为小提琴考的人太多，而学管乐的人很少，大管更少，以至于招不满，老师觉得我的条件很适合学管乐，就把我安排进去了。”他至今还记得那时的学习趣事，“正好费城交响乐团来上海演出，那可是当年轰动一时的音乐大事。学校把费城交响乐团的许多名家大师请来上课，而我照理应该去大管班上课，却莫名其妙地去了小提琴班，最后被老师送了出来，叫我去大管那里上课。”太有趣了！如今已成为大管教授的他一直没忘记带领他进入美妙大管音乐领域的恩师王国栋和赵准等教授，赵准教授前几年患病去世了。刘照陆说他的教学和演奏能有今天的成绩，那也是站在前辈的肩上取得的进步，喝水不忘挖井人啊！

国际年会中国第一人

大管这一乐器在英美等国家被称为“巴松”，发展至今已有百余年历史了，早先是由意大利人发明的，当时还是比较长的一个管，但有一个哨子，很简单的吹奏，如今已发展成几十个键子的吹奏乐器，在管乐里被认为是最具表现力的乐器。

如同其他行业一样，大管也有国际专业年会，但由于中国在大管演奏和教学上相比其他专业起步较晚，因此在国际上的地位并不太高，但因为有了刘照陆，这个纪录被打破了。

2003年，国际双簧协会年会在美国戈林斯堡举办（双簧管和大管都是用双簧，据说可能是这两个乐器学的人相对较少，干脆就合并起来了），组委会邀请中国派出有成就的音乐家出席，经过筛选，最终花落刘照陆。年轻的刘照陆精心准备，在大会上用英语演讲了题为《大管在中国》的报告。同年6月8日，他又在美国举办了个人独奏音乐会，从此打开了世界音乐界大管专业对中国的了解，并开始与国际接轨。“近年来，中国学生陆续走了出去，虽然总体水平离国际还有距离，但这个距离在不断缩小。”刘照陆欣喜地说。

哨子就是大管的“子弹”

我在刘照陆家的书房内看到满桌都是各式各样的工具，这是簧管乐器音乐家很重要也最基本的技术——做哨子，刘照陆比喻哨子就像大管的“子弹”。

大管和双簧管都属于簧管乐器家族，乐器的发声要在嘴巴和气的控制下由簧片振动产生。双簧片俗称“哨子”，它是用芦苇的茎秆做成的。目前，法国的哨子做得最好，一片约20元，俗称法国苇片。但据说法国人是在上世纪四十年代从我们中国的安徽买走大批的芦竹根茎，回去后请懂业务的人长期培植，用淘汰法反复选良种留下来，才形成了今天法国苇片霸居世界的局面。

专业圈里的人都知道，这类乐器学到一定程度后，自己不会做哨子会是一个很大的阻碍，随之就是声音逊色。刘照陆说起他的一件憾事、也是他永远的教训：“有一次，乐团在上海音乐厅排练，我匆忙之间忘了带哨子，一边打电话让家人打车送来，一边借用同事的哨子，但排练完，还是有同事指出声音有问题，这正说明哨子在演奏上有多重要。”接着他又说，“这是一个急需在国内培养的专业知识。”

在乐器大家族里，大管还是一个“少数民族”乐器。因此，刘照陆和很多从事大管教学的同事经常探讨怎样让更多人关心这件乐器。“我每年都会到各个地方去招生，很多家长都对大管不太了解，甚至有的家长都没听过这个乐器，于是我每次都会很耐心地讲解。无论从交响乐团的演奏还是艺术考学的需求来说，大管都是必不可少的乐器。和常见的热门乐器长笛、黑管相比，乐团需要配置的人数是相同的，但报考大管的学生较其他专业要少很多，由此带来的竞争优势是非常明显的。当然，我希望家长们不仅仅是意识到在考学过程中大管给孩子们带来的帮助，而是希望有更多的人了解大管、喜欢大管。现在看到越来越多的孩子开始学习并爱上大管，让冷门乐器越来越热，我真的感到很开心，我会一直为大管的普及而努力！”

给大管学习者的建议

问：想让孩子学大管的话，应该具备一些什么样的基本素质？它和其他乐器相比有什么特殊的要求？

答：孩子至少要超过9岁，还有最好长得结实点，因为大管这个乐器在木管乐器中是最沉的，又比较长。现在女孩中学的人也不少，在大管的表现力上，女孩有独特的优势，那就是细腻，世界最著名的柏林爱乐乐团的大管首席就是女性，当然，如果有钢琴或者小提琴的基础，14、15岁也可以学习。

问：我知道有钢琴基础学习任何乐器会相对便利，你说小提琴我就不完全明白了。

答：我做一个解释，你就会马上明白。音乐的基本要求是旋律，所有的旋律用歌唱来表现是最佳的，在乐器中小提琴表现旋律是最完美的，因此学过小提琴的孩子改学大管会事半功倍。还有一点，意大利人善长歌唱是全世界众所周知的，而发明大管的恰恰是意大利人，他在发明的时候就有意无意地把歌唱性作为乐器表现的首选了。

问：因为学习大管的人不多，不像钢琴和小提琴那样有很多机会去演奏、去欣赏，要如何学到别人的经验？

答：大管更多的用途是在各种重奏（大管重奏、木管重奏、管乐重奏等）和乐队中，此时合作能力要比掌握各种高难度技巧更重要。当然，除了老师，听现场音乐会和唱片是使你进步的最好方法，要知道高水平的演奏给你的启发和动力要比你埋头苦练更有成效。不要只听大管独奏，其他乐器的演奏同样会给你带来莫大的帮助，如果刚开始觉得交响乐听不懂，那就先从通俗易懂的世界名曲开始吧。此外，丢掉羞涩和紧张，大胆地在各种场合去表现吧，即使你不是最优秀的，也比独自在琴房里孤芳自赏要强百倍！

篇5：刘照演讲稿

逐梦飞翔

刘照事迹材料

刘照、男、1979年8月出生，1999年7月参加工作，中共党员，小学高级教师，现任灵宝市第三小学总务主任。

参加工作以来，他兢兢业业，默默奉献。坚持以服务教学为中心，紧紧围绕学校总体工作思路，严格按照岗位目标责任书要求，在全面分析后勤工作实际的基础上，确定了后勤的工作宗旨和工作目标是 “三服务、三育人、四满意”，即在为教学服务、为科研服务、为师生生活服务的过程中以“服务育人、管理育人、环境育人”为工作宗旨，最终达到让“学校满意、师生满意、家长满意、社会满意”的工作目标。

三小成立五年来，他带领总务处一班人团结一心，凝心聚力，创先争优，充分发挥每个人的特长，尽心竭力在平凡的岗位上取得了骄人的成绩：学校食堂获得首批“河南省一级食堂”称号、市大型餐饮服务等级A等荣誉；连续三年为我市招教考试提供食宿服务；接待兄弟学校前来参观学习寄宿管理工作百余次，精细的管理、优质的服务赢得了上级领导的信任、家长的赞誉、社会的认可。

一、打造 “主动承担、快速高效”的服务型团队。

为加强组织建设，增强团队凝聚力，他为总务处全体成员确定了“三十字”工作准则—— “高境界做人，高水平学习，高品质生活，高站位想事，高水平办谋事，高效率办事”，要求总务处全体工作人员少说多做，勤恳敬业、踏实工作。

二、绿色健康、科学营养，食堂管理井然有序。

1、伙务工作重点是积极创新和历行节约，不断创新工作形式，发扬不怕苦，不怕累的工作精神，努力提高工作效率，提出了“光盘行动”,倡导全体师生建立节约意识，从自身做起，积极行动，节约每顿饭菜，养成良好的节约习惯，历行节约取得了良好的效果。

2、为了给广大师生提供卫生、安全、营养、可口的饭菜，他总要求伙务主管，严把食品原料采购关，每天详细建立的食品原料采购台账，严格索票索证，严控食源，精工细作，严格洗消，与炊事员人人签订责任书，他经常深入食堂检查工作，保证食品卫生安全。

3、期初制订主厨人员考核标准，工作中严格考核，使伙务人员工作更加规范。组织炊事员认真学习烹饪技能，不断创新饭菜品种和提高炊事人员的烹饪技术，引进竞争机制，保证饭菜质量，使伙务工作再上台阶，4、认真制定营养食谱，合理安排饭菜品种，定期征求师生意见，为广大师生提供优质服务，让家长放心，师生满意。

三、“最美”评选，促使寄宿管理能力进一步提升。

寄宿管理作为后勤工作的重要部分，他高度重视，狠抓职工培训，增强队伍素质，多措并举，促使管理逐步精细。

（一）、安全管理规范、严谨

1、各时段交接严密，记录详实，确保监管无空挡。

2、保育教师及管理老师全程陪护，确保监管无漏洞。

3、定期召开寄宿生安全主题教育会，确保思想认识到位。

4、每周召开职工例会，确保方法引领到位。

（二）、习惯养成细化、强化

1、“光盘行动”持续开展

2、“最美宿舍”、“最美餐桌”引领“美”的行为

3、带着书香入眠

4、洗漱干净，清爽入寝

5、来往有序、言行有规

（三）、服务能力提高、优化

1、每周一召开寄宿管理工作会议，总结一周工作得失，在回顾与反思中不断提高管理的精细程度和管理者管理、沟通、协作的能力。

2、每周一晚召开保育教师会议，进行一周工作总结。会上主管老师会指出保育教师工作中的优点和不足，通过具体的人和事指导保育教师发扬优点、弥补不足，使保育教师不断改进工作方法，提高服务能力。

3、定期开展保育教师技能竞赛。

“以竞赛促提高”是寄宿管理工作中的一项工作措施，每期在保育教师和管理人员中开展“服务明星”评选活动，并将活动贯穿于全期寄宿管理工作中，提高了保育教师和管理人员的服务意识和服务能力。

4、及时评优表先，激发干劲

（1）、对保育教师工作实行专项考核，每月根据量化考核分数评选优秀工作者，在工资中予以体现。（2）、在争做人民满意好教师活动月中，激励保育教师在自己的岗位上无私奉献，争先争优，积极参加“最美职工”评选。并对评选出来的优秀职工给予和在编教师同样的奖励。

（3）、每期的职工技能竞赛活动结束后，举行隆重的颁奖仪式，对获奖保育员予以重奖。

（4）、发现保育教师中乐于奉献、积极创新、助人为乐等典型事例，及时予以表扬并在职工例会上给予物质奖励。

四、财务工作科学严谨。

1、在保证教育教学工作顺利进行的前提下，精打细算，厉行节约，开源节流。物品购置力求货比三家，保证质优价廉。大型建设项目或批量物品购置事项，经校委会研究后在进行采购，严格按要求办理政府采购手续，按程序支付费用。

2、夯实会计基础工作，每期制订详尽务实的财务工作计划，认真做好财务预算、财务决算工作，细致审核每一笔会计业务，帐务处理正确清晰。定期申请经费指标，详细核算财务账目，出纳和会计认真核对账目，每月10日前向校长上交上个月财务报表，为学校合理分配资金提供参考。

3、抓好财务公开。学校在每学期末，对面向全体师生公开所有本期收入支出情况，做到及时公开，利用板面形式增加透明度。

4、加强财务监管。学校经费支出均由校长签字审批、并有相关经手人验收人签字。学校能采取切实有效的措施，严格控制招待费、差旅费等不合理的经费支出。

五、明确责任，强化监管，校产管理更加规范。

1、安排专人管理校产公物，班级、处室、教研组和各功能室财产责任到人，并将校产管理工作纳入教师绩效工资量化考核。强化过程性监管，每学年期初对校产进行初次查验、登记，期中对校产进行核查，期末对校产进行复查，通过三次检查对校产公物在使用和保管过程中的损坏和流失情况进行严格检查，严肃处理，除按照制度赔偿外，根据情况不同计入期末的量化考核。对于校产外借实行签字审批制度，借出前和归还后对物品进行细致检查。在教室、宿舍和食堂对学生进行爱护公物教育，增强了师生爱护公物的意识，保证了校产最大化的服务功能。

2、工作中对教学楼`办公楼`宿舍楼等场所的安全用电是重点工作,防止意外事故的发生,对小事故做到随坏随修,随叫随到,绝不能影响正常的教学工作，对各种违章违规用电事件严肃查处,防患于未然,定期检修和随时维修相结合.确保全校的用电正常.随时检查卫生间水管`接头`水龙头等`杜绝跑`滴`渗浪费现象,力求做到不让一个接头一个水龙头漏水,做到节电`节水,降低消耗.对学校分配的工作有计划地安排，尽心尽力把工作做好。校产维修能够做到及时迅速。