2011年人事工作总结及来年计划

2011年人事工作总结及来年计划（精选8篇）

篇1：2011年人事工作总结及来年计划

2011年工作总结及来年计划

时光飞逝，从今年3月7日正式进入总经办接手人事员工作到现在已有8个多月了，在这8个多月里，我不仅学到了许多知识，增长了见识，丰富了经验，提高了能力，而且也发现自己存在的许多缺点，现将本人年度工作总结如下：

一、人事工作

1、配合生产一线安排员工上岗，新进工人290余人，员工15人，调动26人。在招聘工作中，认真负责，从面试、体检、培训、办手续到上岗。层层把关，绝不出现丝毫差错。

2、按时上报人事月份报表、人事花名册、人资报表，每季度按时

上报本季度人员变化情况。在制表时，仔细认真，做到不遗漏任何一个人的信息，经常与生产车间核对在岗人数、请假人数，以及离职人数，做到全面、如实上报各类报表。

3、高效率、高质量完成每月考勤工作。在考勤工作中，认真、严

肃处理每一份考勤，每周导一次考勤数据，做到加班考前周周清，及时反馈给相关部门。严格处理请假、换休工作，为此专门设计考勤记录本、请假换休记录本，做到一目了然。

4、人事档案及时归档。本年度新进、离职员工较多，为了高效处

理好人事档案工作，每季度整理一次档案，每半年审核一次档案，做到不遗漏，不丢失。

5、按时申请、发放高温岗位降温费。共计发放高温岗位补助150

人。

6、执业药师报名以及继续教育工作，共计35人。在此项工作中，及时与药监局联系沟通，并向药厂各部门发放通知，使达到报名资格的人才及时报名，进行继续教育工作。

7、8、职称评审工作：初级职称6人，中级3人。办理执业药师会员证2人。

二、培训

1、严格做好新工入场培训工作，使新员工及时受到步长文化的良

好熏陶，用“三大纪律、八项注意”严格要求自己。

2、按时组织药厂员工进行培训工作，共计20余次。为了让员工

享受到良好的培训环境，争取做到人人参与，我协助领导起草培训纪律、制作专门培训假条、培训签到表，做好详细记录并存入档案。

三、其他

1、及时检查宿舍卫生、纪律，禁止在宿舍使用大功率用电器，保

证宿舍干净、安全。

2、3、组织本部门员工及时向生产园地，步长医药报投稿10余篇。主持“庆祝步长制药成立18周年——知步长、爱步长”知识

竞赛活动。

4、5、积极配合公司领导做好接待工作。完成领导交代的其他临时工作。

工作计划

1、新工招聘，调整工作。

2、职称评审工作。

3、员工培训以及新工培训工作。

4、执业药师继续教育工作。

5、月份报表，周加班考勤工作。

6、日常工作等。

陕西步长制药有限公司总经办人事员：师国帅2011年11月20日

篇2：2011年人事工作总结及来年计划

2013年马上就要过去了，在经历了一年的工作之后，我们是一定要为这一年的工作做出总结，在做工作总结的同时也不要忘了对下一年工作的计划，下面就来看一篇2013年工作总结及2014年工作计划的范文，希望对大家有帮助。

我认为公司处于探路和摸索阶段，对公司未来发展起着至关重要的作用。我们就企业岗位组织架构、完善优化人才招聘、完善调整管理制度、协调优化劳资关系、绩效薪酬管理、企业文化建、质量体系贯标、5S开展等多方面取得了一定的效果，同时也存在了诸多不足之处，接下来就这几方面工作总结分析如下：

一、自我反省，工作总结

1、人事管理方面

（1）人员流失率

2013年全年全公司的人员流失率约为8.55%,整体来看相比去年人员稳定性有所增强。但离理想控制线6%，仍不是很理想。具体每月的人员状况及流失统计分析见图表。员工离职原因分好多种，有公司环境因素、工资福利因素、主管管理因素等等，但是作为管理者应该想办法尽量降低员工流失率，尤其是控制技术能力强的老员工。

（2）管理员工劳动合同、办理劳动用工及相关手续

本年度所有入职员工（个别管理干部说与公司签订协议的除外）过了试用期均签订了劳动合同，劳动合同的及时签订对员工的稳定有一定的促进作用，从根本上约束员工的一切劳动行为。此外不同员工签订劳动合同是企业的违规之举，因而劳动合同及时签订有很重要意义。

（3）对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。

（4）管理员工考勤和请休假，按月准确出具考勤表。

我认为本公司员工考勤也是一个难点，公司实行上班按指纹办法已经一年多了，受本公司工种影响，个别员工的指纹很难刷上，时常有刷不上的现象发生。其次我们的刷卡指纹机器也不是很好，有时也不是很稳定，时有故障发生。我们的请休假手续执行的还不是很到位，极个别填写不规范，有没日期的，有没姓名的，有没经过部门主管审核的甚至有不写请假单的等等不良现象，一些部门主管不负责任，审核把控不严所致。

2、招聘与配置工作

本年度人员招聘配置方面基本满足公司生产运营之需要。相比去年公司规模在扩大，具

体岗位人员招聘情况及全公司每月人员情况见人员统计流失分析表中图标。

3、培训与开发

2013年度公司的各项培训工作得到了初步开展，尤其是ISO质量管理体系与ERP工作的开展与推进，但综合来看培训工作开展并不是很理想，虽然根据各部门提交的培训需求制定了年度培训计划，大部分的培训计划得以了开展落实，但是培训抵触情绪较大，大多流于形式过过场而已，培训质量效果较差，培训的有效性不理想。

个人认为主要原因如下：

1、各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训考核指标随意安排培训课程或者未按月度培训计划严格执行的情况；

2、未能系统化和规范化实施，培训存在盲目性，多为应急式的培训，临时说说谈谈的培训；

3、培训跟踪考核机制不健全，相关培训都是三分钟热度，后续跟踪考核执行不到位进而影响到培训效果的达成；

4、明确岗位说明书、绩效考核及工资福利方面

2013年进一步明确了公司各个管理岗位的岗位职责，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等。今年岗位说明书虽已成文下发，但我认为各部门只流于形式，并没有真正的了解明白自己工作岗位应该去做那些事，需要对那些事负起责任。

本年度公司绩效考核工作有所开展，不论对一线作业人员还是管理人员都有了一定的约束，工作质量和效率有所提高。我认为我做的还不够，我们对绩效考核的理解不够全面，绩效考核的目的是为了帮助我们发现不足，通过总结绩效面谈寻求改进改善的办法，从而推动工作目标实现，也就是说重点应放在改进提高将来，而不是考核过去木已成舟的事实。

绩效考核工作的实施推动了我们公司薪酬体系的改革，更加科学合理完善的薪酬体系才得以适应新的环境。本年度末我们对公司的薪酬体系重新进行了设计，薪酬体系偏重于工作能力，工作目标的达成，全面系统的整合公司的福利待遇，力求公平公正，缩短同岗同工种的两极分化差距。

5、企业各项宣传工作、企业文化建设、5S现场管理工作

企业文化建设方面在本年度没有什么特色的业绩，虽然办公环境有所改善，办公室、车间增添一些标语，食堂、楼梯、楼道、卫生间也增添了一些小标语，车间墙壁有混刷、墙洞有填充，但管理者的影响力、感染力这些能促进企业文化形成的并没有实质性的增强。

企业制度的各项宣传工作不够理想，出现脱节的现象。往往上面的政策制度难以执行落

实到位，这是2014年必须加强的工作。

建议公司整理整顿所有管理看板，常规的管理通知与文化建设制度完善的政策文件图标加以区分宣传，规划设计宣传橱窗。这样不仅有利于宣传公司制度，更有利于提升我公司形象。

公司5S现场管理工作在本年度得到了一定的开展，工作场所有所整理、整顿，但受各方面阻力影响和督导不严，没能制定出有效的5S现场管理制度，缺乏通过评比实行奖惩的方案，虽然一直在酝酿中，但终究没能落实到位。

6、其他

作为总经理助理一职，深感羞愧，没有从真正意义上减轻总经理的工作量，也没能为公司提供到可行性的发展建议。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我将努力提升自我、加强个人综合能力。

公司的ISO质量管理体系和PDCA循环管理模式没有得到充分的实施，经过半年的培训学习，现在公司整体人员针对此概念略懂皮毛，作为内审组长或总经理助理我有不可推卸的责任。

二、新年新气象，2014工作计划

1、建立健全合法规范的人力资源管理制度

2014年度需进一步强化人力资源管理工作，完善各项制度。主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《人事管理制度》、《劳动合同管理规定》、《绩效考核制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理办法》、《员工转正程序》等等。员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取论事不论人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，让员工感受到公司人性化管理的同时感受到制度的严肃氛围。

2、人事管理方面

（1）人员流失率

受各方面因素影响人员流失管理方面统计分析还不够细致，将在2014年更加细致，更加科学的统计分析，以“已办入职手续”为标准统计；以“上了一周班离职”为标准统计；以试用期未满离职为标准统计；以部门划分为标准统计；更加全面的科学的分析人员流动情况。

（2）、管理员工考勤和请休假。

针对目前本公司的考勤管理现状，鉴于2014年全公司推进全勤奖福利工作。本人建议纸质考勤与指纹电子考勤同步使用，以电子考勤为主，两者相互验证。电子考勤主要精确用于控制迟到、早退、旷工等。纸质考勤有利于一线主管实时了解及控制在职在岗人员情况。

4、招聘与配置

目前全国多省市调整最低工资标准，根据常武地区目前的现状，2014年招聘工作有一定的难度，3月初各部门务必及时准确的填报部门人员需求表，预计4月初人员能全部配置到位。以后每月根据生产运营情况及现有员工技能素质适时招聘，适当调整。

5、培训与开发

有关培训方面的工作，进一步完善改进公司的培训体系。各部门根据2013年的公司现状分析各部门的培训需求，务必在2014年3月中旬提交部门的年度培训需求，人力资源部将根据各部门需求制定全公司的2014年度培训计划上报总经理。平时工作中的临时或额外的培训需求将作为2014年度培训补充计划。

6、绩效考核与薪资福利

从2013年的绩效成果来看，我认为我们绩效考核不是技术性问题，而是组织管理问题。绩效考核体现了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求，核心问题是一种管理习惯的形成。养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。我们必须做好以下任务：

1、不断优化完善绩效指标；

2、努力抓好绩效过程监控；

3、严格施行考核结果反馈和应用（绩效面谈及成绩薪酬挂钩）；

本部门2014年需要做好以下工作：

1、协助各部门继续完善《绩效考核管理办法》和配套文件、表格；以及新增设岗位考核指标；

2、考核结果反馈与改进情况跟踪，保证绩效考核工作的良性运行；

3、相关宣传工作：

绩效考核工作牵涉到各部门员工的切身利益，要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

篇3：2011年人事工作总结及来年计划

会议以“树公共植保理念、走绿色植保道路”为主题, 总结了2011年全国农作物病虫害防控工作。一年来, 各地切实贯彻和落实重大病虫害防控工作“政府主导、属地管理、联防联控”三大机制, 进一步建立健全政府主导的各级农作物重大病虫防控指挥机构, 明确了各级政府及其相关部门的防控责任。针对二点委夜蛾在黄淮海夏玉米主产区的暴发, 农业部迅速下发了《关于迅速开展二点委夜蛾应急防控的紧急通知》, 并制定了玉米田二点委夜蛾防控技术指导意见, 有关省植保机构反应迅速, 应对及时, 采取了多项防控措施, 及时有效控制了其为害。针对山西永济和吉林大安突发飞蝗, 有关农业部门迅速组建地面应急防治队, 及时协调航空公司调集飞机, 组织应急防控行动, 突发蝗情得到有效防控。各地及时开通小麦条锈病、水稻重大病虫、二点委夜蛾、马铃薯晚疫病、蝗虫等值班电话和电子信箱, 认真实施重大病虫信息值班和周报制度, 全年植保系统共编发《治蝗快报》和《重大病虫周报》120多期。各地大力开展专业化统防统治示范工作, 建立示范区100个, 示范面积67万hm2, 辐射带动全国完成专业化统防统治面积0.31亿hm2 (其中全程承包防治0.08亿hm2) , 全国主要作物重大病虫害统防统治覆盖率达到18%, 同时, 建立国家级农作物病虫害绿色防控技术集成示范区106个, 带动全国各级植保机构建立绿色防控示范区1 500多个。全面实施了以生物防治为主的蝗虫绿色防控技术体系, 重大病虫菌 (虫) 源地治理、生态控制和分区治理等绿色防控策略得到全面推进, 玉米螟等绿色防控技术集成与推广应用成效显著。四川省2011年地方财政投入绿色防控示范经费1 000多万元, 开展了果树和蔬菜等园艺作物的绿色防控示范;吉林省财政投入3 800多万元, 用于赤眼蜂和白僵菌防治玉米螟应用技术示范。

会议强调, 2012年病虫防控工作必须实现“飞蝗不起飞成灾、境外迁入蝗虫不二次起飞、土蝗不扩散危害, 重大病虫不大面积危害成灾”的总体目标。要确保粮食作物因病虫危害造成的损失率控制在5%以下, 力争绿色防控在主要农作物上应用8亿亩次以上。

篇4：2011年人事工作总结及来年计划

解析几何是高中数学的主干知识之一，是历年高考的重点内容，其特点是用代数的方法研究、解决几何问题，重点是用“数形结合”的思想把几何问题转化为代数问题.其命题一般紧扣课本，全面考查、突出重点主干知识、注重知识交汇、强化思想方法、突出创新意识.2011年高考数学对解析几何部分的考查有如下特点：

1.题型与分值在各省市试卷中，出现频率最多的是两道小题、一道大题，或三道小题、一道大题，分值一般在21～29分.绝大部分试卷的题型与分值和往年相比变化不大，体现了较好的稳定性.

2.客观题的特点特点一：着重考查基础知识．如直线、圆、椭圆、双曲线、抛物线的定义及方程与基本量计算，焦点坐标、渐近线方程等典型的几何性质，直线与圆锥曲线位置关系的应用，轨迹方程的求法，线性规划解决最优解问题，点到直线的距离公式、两平行线间的距离公式、两点间的距离公式、三角形面积公式、弦长公式等.特点二：注重综合考查多种知识.客观题中，单一的考查某个知识点的试题比重很小，更多的是将两种或两种以上的知识结合起来综合考查．如不同曲线（含直线）之间的结合，解析几何与不等式、向量、三角、函数的结合，参数方程、极坐标方程与普通方程的结合等等.

3.主观题的特点主观题考查的重点，仍然是直线与圆锥曲线的位置关系这一传统热点，着重围绕范围、轨迹方程、最值、定值、存在性、直线与圆锥曲线的位置关系等方面设置问题，解题时需要根据具体情境，灵活运用解析几何、平面几何、向量、函数、三角、不等式、数列等知识，具有较强的综合性，对解析几何中体现的重要数学思想，如化归转化思想、数形结合思想、分类讨论思想、函数与方程思想提出了较高的要求.从主观题考查的背景来看，更具有多样性与综合性，如今年加强了对圆的考查力度，有多套试卷的解析几何主观题都将圆与椭圆、双曲线或抛物线揉合在一起进行考查，令人耳目一新．另有多套试卷将解析几何题摆放在压轴题的位置，充当甄别能力的重要载体.

总之，2011年各省市高考对解析几何的考查，既重视对基础知识的考查，又重视解析几何与其它知识的融合；既重视代数运算与变形，又重视对几何性质的理解分析；既重视函数与方程等重要思想方法，又重视向量的工具作用；既重视对学生分析问题能力的考查，又重视对学生探究能力的考查，在保持稳定性的同时，也作了一些有益的尝试，体现了这部分内容在高考中常考常新的特点.

二、试题选析

1.直线与圆的方程

主要考查直线与圆的相关概念，如倾斜角与斜率、距离公式、直线方程、圆的方程、对称问题、直线与圆的位置关系等，其中直线与圆的位置关系是这部分考查的重点和热点，涉及利用三种位置关系求参数的取值范围、轨迹、切线长、弦长、弦的中点、夹角等.

例1.（2011年重庆卷理第8题）在圆x2+y2-2x-6y=0内，过点E（0，1）的最长弦和最短弦分别为AC和BD，则四边形ABCD的面积为（）

A.5■ B.10■

C.15■D.20■

【命题立意】本题主要考查圆的方程、直线与圆相交的弦长问题、两点之间的距离、四边形的面积等，同时考查数形结合的思想、逻辑思维能力、作图能力.

【解析】将圆的方程配方得（x-1）2+（y-3）2=10，则设圆心为G，易知G（1，3）.最长弦AC为过E的直径，则AC=2■.最短弦BD为与GE垂直的弦，如图1所示.易知BG=■EG=■=■，BD=2BE=■=2■.所以四边形ABCD的面积为■AC·BD=10■.故选B.

例2.（2011年湖南卷文第15题）已知圆C:x2+y2=12，直线l:4x+3y=25.

（1）圆C的圆心到直线l的距离为；

（2）圆C上任意一点A到直线l的距离小于2的概率为.

【命题立意】本题考查直线与圆的位置关系及几何概型问题.

【解析】（1）圆心坐标为（0，0），圆心到直线4x+3y=25的距离d=■=5.

（2）如图2，设与直线4x+3y=25距离为2且与该直线平行的直线与圆交于P、Q两点.由（1）知，点O到直线PQ的距离为3，因为圆的半径为2■，故可得∠POQ=600.若点A到直线l的距离小于2，则点A只能在劣弧■上，故所求概率=■=■.

2.圆锥曲线的定义、标准方程、几何性质

圆锥曲线的定义、标准方程、几何性质是本部分的基石，有关圆锥曲线的客观题及主观题均要涉及，熟练掌握基础知识是解题的关键，本部分的客观题设计得小巧玲珑、韵味十足；本部分内容也是成功破解主观题的重要基础和突破口.

例3.（2011年新课标全国卷理第14题）在平面直角坐标系xOy中，椭圆C的中心为原点，焦点F1,F2在x轴上，离心率为■，过F1的直线l交C于A,B两点，且?荭ABF2的周长为16，那么C的方程为 .

【命题意图】本题主要考查椭圆的定义及椭圆的标准方程的求解.

【解析】设椭圆C的方程为■+■=1（a>b>0），则?荭ABF2的周长为AF2+BF2+AB=AF2+BF■+AF1+BF1=4a=16，∴a=4，又e=■，∴b=2■，故椭圆C的方程为■+■=1.

例4.（2011年福建卷理第7题）设圆锥曲线T的两个焦点分别为F1，F2，若曲线T上存在点P满足PF1:F1F2:PF2=4:3:2，则曲线T的离心率等于（）

A.■或■B.■或2C.■或 2 D.■或■

【命题立意】本题考查圆锥曲线的基本知识和离心率的求法，同时兼顾分类思想的考查.

【解析】若该圆锥曲线为椭圆时，不妨设每份为t，则

PF1=4t,F1F2=3t,PF2=2t，则有

PF1+PF2=6t=2a,F1F2=3t=2c,e=■=■=■=■；若该圆锥曲线是双曲线时，则有PF1-PF2=2t=2a,F1F2=3t=2c,e=■=■=■=■.故选A.

3.轨迹方程

求轨迹方程的常用方法有：直接法、定义法、待定系数法、相关点法、参数法、交轨法等.深谙每种方法的内涵实质是圆满求解的关键.

例5.（2011年天津卷理第18题）在平面直角坐标系xOy中，点P（a,b）（a>b>0）为动点，F1F2分别为椭圆■+■=1的左、右焦点.已知?荭F1PF2为等腰三角形.

（1）求椭圆的离心率e；

（2）设直线PF2与椭圆相交于A,B两点，M是直线PF2上的点，满足■·■=-2，求点M的轨迹方程.

【命题立意】本题主要考查椭圆的标准方程和几何性质、直线的方程、平面向量等基础知识，考查用代数方法研究圆锥曲线的性质及数形结合的数学思想，考查解决问题的能力与运算能力.

【解析】（1）设Ｆ１（－c,0），F2（c,0）（c>0）,由题意，可得PF2=F1F2，即■=2c，整理得2 ■2+■-1=0.得■=-1（舍），或■=■.所以e=■.

（2）由（1）知a=2c,b=■，可得椭圆方程为3x2+4y2=12c2，直线PF2方程为y=■（x-c）.

A,B两点的坐标满足方程组3x2+4y2=12c2，y=■（x-c），,消去y并整理，得5x2-8cx=0，解得x1=0,x2=■c，得方程组的解为x1=0，y1=-■c，x2=■c,y2=■c,不妨设A ■c,■c,B（0，-■）.设点M的坐标为（x,y），

则■= x-■c,y-■c,■=（ x,y+■）.

由y=■（x-c），得c=x-■y.于是■= ■y-■x,■y-■x,■=（x,■x）.

由■·■=-2，即 ■y-■x·x+

■y-■x·■=-2，

化简得18x2-16■xy-15=0.

将y=■代入c=x-■y,得c=■>0.

所以x>0.

因此，点M的轨迹方程是

18x2-16■xy-15=0（x>0）.

4.直线与圆锥曲线的位置关系

直线与圆锥曲线的位置关系一直是高考命题的重点和热点，基本方法是联立方程，利用判别式，韦达定理“设而不求”，这类综合题中常涉及的问题有弦长问题，面积问题，对称问题，轨迹问题，定点、定值问题等，解答时要注重通性通法.

例6.（2011年江西卷理第20题）P（x0，y0）（x0≠±a）是双曲线E:■-■=1（a>0,b>0）上一点，M、N分别是双曲线E的左、右顶点，直线PM,PN的斜率之积为■.

（1）求双曲线的离心率；

（2）过双曲线E的右焦点且斜率为1的直线交双曲线于A,B两点，O为坐标原点，C为双曲线上一点，满足■=?姿■+■，求?姿的值.

【命题立意】本题综合考查了直线与双曲线的位置关系、双曲线的离心率等几何性质以及平面向量知识，以及数形结合思想和化归思想.

【解析】（1）由点P（x0，y0）（x0≠±a）在双曲线上■-■=1，有■-■=1，由题意又有■·■=■，可得a2=5b2,c2=a2+b2=6b2，则e=■=■·

（2）联立x2-5y2=5b2，y=x-c,得4x2-10cx+35b2=0，

设A（x1,y1），B（x2 ,y2）.

则x1+x2=■,x1·x2=■. ①

设■=（x3，y3）,■=?姿■+■，即x3= ?姿x1+x2，y3= ?姿y1+y2 .

又C为双曲线上一点，即x3 2-5y3 2=5b2，有（?姿x1+x2）2-5（?姿y1+y2）2=5b2，化简得：

?姿2（x1 2-5y1 2）+（x2 2-5y2 2）+2?姿（x1x2-5y1y2）=5b2. ②

又A（x1，y1），B（x2，y2）在双曲线上，所以x1 2-5y1 2=5b2,x2 2-5y2 2=5b2 .

由①式又有

x1x2-5y1y2=x1x2-5（x1-c）（x2-c）=-4x1x2+5c（x1+x2）-5c2=10b2.

②式可化为 ?姿2+4?姿=0，解得 ?姿=0，或 ?姿=-4.

5.范围、最值问题

求范围或最值的基本思路为：①利用函数.将所求范围或最值的变量表示为某一个变量的函数（注意定义域），然后转化为求函数的值域或最值；②建立方程或不等式.根据条件寻找变量所满足的方程或不等式.

例7.（2011年江西卷理第9题）若曲线C1:x2+y2-2x=0与曲线C2:y（y-mx-m）=0有四个不同的交点，则实数m的取值范围是（）

A.-■，■ B.－■，０∪０，■

C.［－■，■］ D.－∞，■∪■，∞

【命题立意】本题综合考查了直线与圆的方程、圆的几何性质，直线与圆的位置关系，以及分类讨论、化归转化的数学思想.

【解析】配方得，曲线C1:（x-1）2+y2=1，即曲线C1表示圆心为C1（1，0），半径为1的圆，曲线C2则表示两条直线：x轴与直线l:y=m（x+1），显然x轴与圆C1有两个交点，于是知直线l与圆C1相交，故有圆心C1到直线l的距离d=■

解得m∈-■，■，又当m=0时，直线l与x轴重合，此时只有两个交点，应舍去.故选B.

例8.（2011年北京卷理第19题）已知椭圆G:■+y2=1，过点（m,0）作圆x2+y2=1的切线l交椭圆G于A,B两点.

（1）求椭圆G的焦点坐标和离心率；

（2）将AB表示为m的函数，并求AB的最大值.

【命题立意】本题考查了椭圆的几何性质，直线与椭圆的位置关系，直线与圆的位置关系等基础知识，考查了分析解决问题的能力与运算能力.

【解析】（1）由已知得，a=2,b=1.

所以c=■=■，

所以椭圆G的焦点坐标为（-■，0），（■，0），

离心率为e=■=■.

（2）由题意知，m≥1.

当m=1时，切线l的方程为x=1，

故A、B的坐标分别为 1,■， 1,-■,

此时AB=■.

当m=-1时，同理可得AB=■.

当M>1时，设切线l的方程为y=k（x-m），

由y=k（x-m） ，■+y2=1 ，

得（1+4k2）x2-8k2mx+4k2m2-4=0，

设A,B的坐标分别（x1，y1），（x2，y2）时，

x1+x2=■,x1x2=■，

又由l与圆x2+y2=1相切，得■=1，

即m2k2=k2+1，

所以AB=■

=■

=■

=■.

由于当m=±1时，AB=■，

所以AB=■,m∈（-∞,-1]∪[1,∞）.

因为AB=■=■≤2 ,

且当m=±■时，AB=2，

所以AB的最大值为2.

6.定值、定点问题

在圆锥曲线的问题中，定值、定点问题一直是同学们颇感困难的考点之一.对于这类问题，通常有两种处理方法：①从特殊入手，求出定值或定点，再证明这个定值或定点与变量无关；②直接推理、计算，并在推理计算中消去变量，从而得到定值或定点.

例9.（2011年四川卷文第21题）如图3，过点

C（0，1）的椭圆■+■=1（a>b>0）的离心率为■，椭圆与x轴交于两点A（a,0）、B（-a,0），过点C的直线l与椭圆交于另一点D，并x与轴交于点P，直线AC与直线BD交于点Q.

（1）当直线l过椭圆右焦点时，求线段CD的长；

（2）当点P异于点B时，求证：■·■为定值．

【命题立意】本题主要考查直线、椭圆的标准方程及基本性质等基础知识，考查平面解析几何的思想方法及推理运算能力.

【解析】（1）由已知得b=1，■=■，解得a=2，所以椭圆方程为■+y2=1，椭圆的右焦点为（■，0），此时直线l的方程为y=-■x+1，代入椭圆方程化简得7x2-8■=0．

解得x1=0，x2=■，代入直线l的方程得y1=1，y=-■，

所以D点坐标为（■，-■）．

故CD=■=■.

（2）当直线l与x轴垂直时与题意不符，所以直线l与x轴不垂直，即直线l的斜率存在．

设直线l的方程为y=kx+1（k≠0且k≠■）．

代入椭圆方程化简得（4k2+1）x2+8kx=0 ．

解得x1=0，x2=■，代入直线l的方程得y1=1，y2=■，

所以D点坐标为（■，■）．

又直线AC的方程为■+y=1，直线BD的方程为y=■（x+2），

联立解得x=-4k,y=2k+1.

因此Q点坐标为（-4k,2k+1）．

又P点坐标为（-■,0），

所以■·■=（-■,0）·（-4k,2k+1）=4．

故■·■为定值．

7.曲线组合问题

将圆、椭圆、双曲线、抛物线中的两种或两种以上的曲线有机和谐地组合构成综合性问题是近年高考命题者惯用的手法.此类问题命制得大气洒脱、气势磅礴，能有效甄别考生的数学素养和数学能力，敬请广大考生复习时给予特别关注.

例10（2011年湖南卷理第21题）如图4 ，椭圆

C1:■+■=1（a>b>0）的离心率为■，x轴被曲线C2：y=x2-b截得的线段长等于C1的长半轴长．

（1）求C1，C2的方程；

（2）设C2与y轴的交点为M，过坐标原点O的直线l与C2相交于点A,B，直线AM,MB分别与C1相交于点D,E.

(i)证明：MD⊥ME；

(ii)记?荭MAB,?荭MDE的面积分别是S1，S2问：是否存在直线l，使得■=■?请说明理由．

【命题立意】本题考查了解析几何的概念问题，考查了学生学科内知识的综合理解能力及计算能力．

【解析】（1）由题意知e=■=■，从而a=2b，又2■=a，解得a=2,b=1．

故C1，C2的方程分别为■+y2 =1，y=x2-1．

（2）(i)由题意知，直线l的斜率存在，设为k，则直线l的方程为y=kx，

由y=kxy=x2-1,得x2-kx-1=0．

设A（x1,y1）,B（x2,y2），则x1,x2是上述方程的两个实根，于是x1+x2=k，x1x2=-1．

又点M的坐标为（0，-1），所以

kMA·kMB=■·■=■

=■=■=-1.

故MA⊥MB，即MD⊥ME．

(ii)设直线MA的斜率为k1，则直线MA的方程为y=k1x-1,

由y=k1x-1,y=x2-1,解得x=0,y=-1,或x=k1,y=k1 2 -1.

则点A的坐标为（k1,k1 2-1）．

又直线MB的斜率为-■，

同理可得点B的坐标为（-■,■-1）．

于是S1=■MA．MB=■■·k1·

■·-■=■.

由y=k1x-1，x2+4y2-4=0，得（1+4k1 2）x2-8k1x=0，

解得x=0，y=-1，或x=■,y=■.

则点D的坐标为（■，■）．

又直线ME的斜率为-■，

同理可得点E的坐标为（■，■）．

于是S2=■MD·ME=■．

因此■=■（4k1 2+■+17）．

由题意知，■（4k1 2+■+17）=■，

解得k1 2=4，或k1 2=■．

又由点A,B的坐标可知，

k=■=k1-■，所以k=±■．

故满足条件的直线l存在，且有两条，

其方程分别为y=■x和y=-■x．

8.探索存在性问题

这类问题一般应先假设存在，利用题设条件、定理性质等加以推理，若推出矛盾，则假设不成立；否则假设的命题成立.这类问题极富思考性和挑战性，具有很好的区分和选拔功能，倍受高考命题者的青睐.

例11.（2011年重庆卷文第21题）如图5，椭圆的中心为原点O，离心率e=■，一条准线的方程是x=2■．

（1）求该椭圆的标准方程；

（2）设动点P满足：

■=■+2■，

其中M,N是椭圆上的点，直线OM与ON的斜率之积为-■．问：是否存在定点F，使得PF与点P到直线l：x=2■的距离之比为定值？若存在，求F的坐标；若不存在，说明理由．

【命题立意】本题主要考查椭圆方程的求法、平面向量的坐标运算与相等的充要条件、以及设而不求法、转化思想、方程思想、整体代换思想的应用，同时考查逻辑思维能力、运算能力、综合分析与解决问题的能力．第（1）小题利用离心率和准线方程通过建立关于a,c的方程可解决；第（2）小题可利用设而不求的方法首先设出点M,N的坐标，然后通过平面向量的坐标运算与向量相等的条件转化向量等式，并结合两条直线的斜率关系，利用整体的思想来确定动点P的轨迹方程，也就回答了是否存在的问题．

【解析】（1）由e=■=■,■=2■，解得a=2，c=■,b2=a2-c2=2，故椭圆的标准方程为■+■=1．

（2）设P（x,y），M（x1,y1），N（x2,y2），

则由■=■+2■，

得（x，y）=（x1·y1）+2（x2，y2）=（x1+2x2，y1+2y2），

即x=x1+2x2 ，y=y1+2y2 ．

因为点M，N在椭圆x2+2y2=4上，

所以x1 2+2y1 2=4，x2 2+2y2 2=4,

故x2+2y2=（x1 2+4x2 2+4x1x2）+2（y1 2+4y2 2+4y1y2）

=（x1 2+2y1 2）+4（x2 2+2y2 2）+4（x1x2+2y1y2）

=20+4（x1x2+2y1y2）．

设kOM，kON分别为直线OM,ON的斜率，

由题设知kOM·kON=■=-■，

因此x1x2+2y1y2=0，所以x2+2y2=20．

所以P点是椭圆■+■=1上的点，

该椭圆的右焦点为F（■，0），离心率e=■，直线l：x=2■是该椭圆的右准线，故根据椭圆的第二定义，存在定点F（■，0），使得PF与点P到直线l的距离之比为定值．

三、备考建议

1.夯实基础知识，构建知识网络

近几年高考中，试题遵循“稳字当头，稳中有变，变中求新”的方针，重视基础知识和基本技能的考查．试题源于课本，高于课本.复习时，应重视教材的基础作用，以课本知识为出发点和落脚点，“以不变应万变”，同时强化对知识的梳理，优化知识结构、构建知识网络.

2.注重通性通法，淡化特殊技巧

高考中这部分试题是通过对常见题型进行改编，通过对基础知识的整合、变式和拓展，从而加工为立意高、情境新、设问巧的解析几何问题，坚持新题不难、难题不怪的命题方向.这要求学生掌握基础知识、基本概念、基本技能和基本数学思想的应用，通过对课本上重点例题和习题的变通，积累一些常规基本问题的解法，反复体会其中的思维轨迹，把解题方法提高到数学思想的高度，提高综合能力.

3.强化数学思想，提高运算能力

解析几何对思维能力的考查要求较高，解答题背景新颖、综合性强，代数推理能力要求高，因此学生在纵向深入、横向联系的同时，还要注重强化数学思想方法，特别是函数与方程、化归与转化、分类讨论、数形结合等；思维固然重要，但是繁杂、冗长的计算也是必不可少的，学生要提高自己的运算能力，绝对要避免“一看就会，一算就错”的毛病.

4.重视新增内容，关注知识交汇

篇5：2011年工作总结和来年计划

2011年结束了，我来公司也整整一年，从一个刚刚走出校门的大学生，锻炼成今天的一个销售人员，离不开公司的领导和每位同事的帮助，同时也积累了宝贵的工作经验，为以后更加努力工作打下坚实的基础。

在过去的一年当中，不仅学会了为人处事的方法：怎么处理与同事之间的关系，学会了怎么去和同事之间相互交流；还学会了专业的销售知识：怎么去拉人，怎么做群，怎么发现意向客户，怎么和意向客户交流，怎么把握意向客户的心理达到成单；更学到了计算机方面的专业知识：怎么配置网站服务器，对网站服务器的管理和更新。但还有很多不足的地方要继续学习：为人处事方面还不够好，出单效率不够快，计算机专业知识特别是网站服务器方面还不够强。自我心态调整不够好。

2012年来了，我会调整好自己的心态，处理好与同事之间的关系，把专业的销售知识总结一下，精益求精，转化成为自己的语言，努力出单，网络方面，我会努力学习计算机网站服务器方面知识，配合好张经理的工作。

篇6：2011年人事工作总结及来年计划

2011年工作总结和来年工作计划

过去的一年，在县委、县政府和乡党委的坚强领导下，乡人民政府组织带领全乡人民高举中国特色社会主义伟大旗臶，深入实践科学发展观，认真落实市委、县委和乡党委的决策部署，真抓实干、开拓创新，全面完成了2011年的各项目标任务，经济社会发展取得新成就，统筹城乡、追赶跨越、加快发展迈出新的步伐。

2011年工作总结

一、乡域经济加快发展。

大力实施“四大产业富民，开发资源强县”战略，致力于构筑发展平台、营造发展氛围、优化发展环境，完成和超额完成了既定的各项目标任务。全乡政治稳定、社会安定、经济发展、事业进步，呈现出风清气正、政通人和的大好局面。全乡综合经济实力显著增强，2011年实现地区生产总值12862万元，固定资产投资2584万元。2011年城镇居民人均可支配收入8293元，农民人均可支配收入4230元。劳务总收入实现3872万元，人均2150元。人口自然增长率控制在3.6‰。森林覆盖率达到58%。

二、农业产业效益明显。

一年来，我们紧扣“农业增效，农民增收”目标，积极实施绿色农业战略，大力推进项目农业建设,充分发挥农业产业园区的载体拉动功能，大力发展一村一品的主导产业。全乡已发展年出栏3000头以上生猪养殖大户5户；巩固发展优质黄金梨120亩，当年年收入60万元，目前业主正在筹划再扩大150亩；建成了占地120亩的仙人嵌食用菌产业园区，年生产能力可达230万袋，预计年产值可达1400万元；潘家河320亩藕鱼产业已初见成效，亩产值可达8000元以上；邵家河村500亩花卉苗木基地，初具规模，已栽植花卉苗木7万余株。全乡正向产业优质化、规模化、精品化、工厂化的大产业格局发展。积极推进农机化建设，不断提高农民生产能力；切实抓好以春玉米、春洋芋为主导品种的旱作精品农业为主导的农业产业发展。2011年实现农业总产值8990万元，粮食总产量达9664吨，比上年增加329吨，再创历史新高。生猪出栏44535头，畜牧业总产值6613万元。

三、乡村建设日新月异。

始终坚持城乡统筹发展，充分利用省级新农村示范片政策，强力推进了新农村建设。截至目前，已完成第一、二期437户居民的改厨、改厕、改圈，758户人家阴阳沟整治，156户院坝硬化，258户粉檐座脊和粉刷墙壁，112户新建川北民居风貌。总投资600余万元，目前已建成总投资600余万元，35套别墅式的农民住房，第二期53户正在改造和新建中，打造了一个依托500亩花卉苗木基地，集乡村旅游、观光、休闲、垂钓为一体的

农村居民聚居小区。今年4、5月份，市委李刚书记先后两次到邵家河村居民聚居点视察，对建设机制、建设内容、建设风貌都给予了充分的肯定。今年6月，我乡仙人嵌村、邵家河村同时被省委、省政府命名为全省环境优美示范村。

四、民生工程扎实推进。

始终坚持保障和改善民生，保持了全乡社会和谐稳定。坚持把民生放在突出位臵，不断完善社会保障体系和公共服务体系。五年来，以保障民生为重点，不断增加各项基础设施建设投入。交通建设上，潘家河、盘龙山、贾村观、鹿溪沟、青山梁、沙泥坪、马口背、骡子坡等村59.3公路村水泥路和双凤垭、永丰观村10.5公里康奈路已全面完工，完成仙人嵌、潘家河、贾村观环线水泥路11公里，完成长太路扫尾工程和太平街道硬化工程，邵家河村至天平寺村6.8公里、朽石坎1.8公里村道路硬化工程正在建设中，全乡交通建设总投资超过3000万元；水利建设上，马口背、天平寺、鹿溪沟、青山梁、潘家河、邵家河、仙人嵌、贾村观、骡子坡、沙泥坪等村人饮工程全面结束，完成了黑溪沟、梅树沟、小坝河水库病险整治，仙人嵌、大地湾水库治漏防渗项目即将启动，仙人嵌村、贾村观村2处集中供水工程已全面投入使用，永丰观、邵家河拦河坝及渠系工程全面结束，仙人嵌、潘家河、贾村观、邵家河、鹿溪沟、朽石坎、骡子坡等村的小型水利项目已全面完工，全乡水利建设近五年总投资超过2000万元；在农田建设上，骡子坡村土地整理项目已经启动，潘家河、贾村观、邵家河等村连片土地整理项目即将启动，总投资将超过2000万元；集镇建设上，已实现了街道硬化、绿化和市场规范化，总投资800余万元，民用天然气工程已经投入使用；农村电网改造上，完成了农村电网改造二期工程和农网改造升级工程，总投资超过1000万元积极发展农村文化，社区群众文化生活丰富多彩，新建农家书屋8处，满足了人民群众日益增长的精神文化需求。加强社会治安综合整治，提高防灾减灾能力，安全生产形势保持稳定。坚持正确舆论导向，精神文明建设得到加强，社区文明程度和村民文明素质进一步提高。

2012年工作计划

2012年总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府确立的未来五年的总体思想，紧紧抓住“两地两区一中心”和万—巴高速路建设的历史机遇，紧紧围绕实现“五个翻番”的目标任务，大力实施依托“两线”、融入“两城”经济发展开放战略，坚持统筹城乡、“两化”互动、开放合作、跨越发展，奋力推进基础设施建设、产业培育、民生改善，加强社会管理创新，进一步提升区域地位、发挥“西大门”作用，加快建设杨柏富庶美丽文明和谐的社会主义新农村。

奋斗目标是：全乡地区生产总值、固定资产投资、城乡居民

收入实现翻番；经济发展方式实现根本转变，市场培育体制机制更加完善；社会事业全面进步，社会保障体系和公共服务体系基本完善，社会管理水平明显提高，社会和谐稳定，人民安居乐业；民主法治建设持续加强，村（居）民文明素质不断提高；生态环境明显改善，城乡面貌更加优美。乡域生产总值年平均增长13%以上，力争突破1.1亿元；居民人均可支配收入达到1.4万元，农民人均可支配收入达到5000元左右；人口自然增长率控制在4‰以内，乡域综合实力跨入全县五强乡镇行列。

一、千方百计早申报快实施严管理，抢抓项目工作，增强发展后劲。

要坚定不移地把项目工作作为推动经济社会加快发展的重要抓手，想尽一切办法，调动一切因素，千方百计抓好项目的储备、申报、实施和管理工作，特别是重点抓好重大基础设施和民生工程项目、“两化互动”城乡统筹发展项目、特色产业培育项目的争取和实施工作。

要进一步抓好农村交通建设，实现内畅外联、安全便捷的目标。力争半年之内全面扫尾通村通畅工程，着力推动村社道路延伸工程，全力争取骡子坡至平昌得胜、朽石坎至广纳新桥河、贾村观至民胜黎明村、天平寺至大兴贾家梁等重要联网路立项建设，积极争取火杨油路改造升级，认真抓好乡村道路安保工程建设。分步骤实施六座小二型水库除险加固、防漏治病项目，充分发挥主要水利工程效益；继续争取“小农水”建设项目，统筹抓

好山坪塘、微水池、堵水坝、排灌渠等小水利工程；尽快启动邵家河、贾村观、潘家河等村土地整理项目，积极申报其它各村土地开发、土地整理项目，夯实产业发展基础。

要按照“两化互动、产城结合”的要求，坚持“高效合理、科学可行”的原则，在现有农业产业园区和集镇新区建设的基础上，有针对性地引进新型工业化、新型城镇化建设项目，争取立项建设商贸物流基地、食用菌深加工基地、乡村休闲旅游及生态农业观光基地，努力提升杨柏特色产业和新村建设的档次和水平。

二、大张旗鼓纠政风改作风正民风，加大招商引资力度，优化社会发展环境。

进一步转变政府观念，强化为民服务的意识和能力；要切实加强对广大群众的教育和引导工作，牢固树立自力更生、奋发图强的思想，健全利益导向机制，完善农户扶持政策，坚持大干大支持、小干小支持、不干不支持，坚决破除“等、靠、要”思想，坚决惩治无理取闹、胡搅蛮缠的行为。对招商项目实行 “一站式、一条龙”服务。着力营造零障碍、高效率的服务环境，努力营造重商、亲商、富商、安商的社会环境，确保项目引得进、留得住，发展得好。

强力推进市场化改革、推进资源要素市场化配臵，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利发展的体制机制。发挥杨柏连接“两城”、依托“两线”的区位优势，在更大范围更大空

间整合资源，聚集要素，鼓励自主经营，加强政策扶持，通过市场竞争，发展壮大市场主体；可市场化运作的项目，采取BT、BOT等方式吸收社会资金，建立健全多元化投融资机制；按照统筹城乡、“两化互动”的要求，引导农民向集镇、中心村、聚居点聚集，向二、三产业转移。落实创业优惠政策，激发全民创业热情；加强政府机构改革，推进事业单位改革，推进人才制度改革，提高广大干部群众思干思进思发展的主观能动性和创造力，营造开明开放、自立自强、开拓进取、苦干实干的创业氛围。牢固树立招商引资是第一要事，第一政绩、第一责任的理念，实施全方位对外开放战略，以大开放、大招商促进大发展。坚持走出去、引进来，立足自身优势，根据发展需要，主动对接，寻求合作，采取以商招商、驻点招商、园区招商等方式，重点在特色农业、乡村旅游业、现代服务业、商贸物流业等产业链条上引进龙头企业，力争引进一个、带动一批、引进一片、建成一园。力争引进千万元投资项目3个，2千万元以上的项目2个。

三、扎扎实实塑风貌出精品创特色，推进新村建设，实现城乡统筹。

切实按照中央、省、市、县的要求，把新村建设作为当前农村工作的重中之重来抓，按照统筹规划分期分批抓好全乡社会主义新农村建设，建好新民房，培育新产业，培训新农民，树立新风尚，努力改善农村生产生活条件，提升农民生活质量和水平。在集镇建设上，要科学规划，严格管理，稳步推进老街改造，完

善提升新街风貌，适时启动新区开发，逐步拉大集镇框架，推动全乡城镇化进程。要加快停车场（车站）、农贸市场、休闲广场规划建设步伐，积极争取集镇河道治理和污水处理工程立项，加大力度尽快完善集镇亮化、绿化、美化工程，努力提升集镇形象和品位。

在新村建设上，要按照“产城结合”的要求，把产业园区建在聚居点周围，把聚居点建在产业园区里，使产业园区与聚居点有机结合。要科学规划和实施新农村建设，充分展现省级新农村示范片建设和发展形态，以农民增收为核心，按照特色产业化、城乡一体化、农业现代化同步推进的要求，继续抓好仙人嵌、潘家河、贾村观、邵家河四个新农村示范村建设，抓好永丰观灾后重建聚居点建设，逐步按照规划推动其余村的新农村建设；继续实行群众参与机制、资金捆绑投入机制、竞争激励机制、以邵家河新村建设为样板，以点带面，分批抓好其余各村聚居点的规划和建设。

在环境建设上，积极争创省级环境优美示范乡镇和省级环境优美示范村。要科学规划生态建设，切实保护好山林、湿地、水域等资源，充分利用杨柏河以及其支流，发展乡村休闲、旅游、垂钓。加大乡村绿化，提高森林覆盖率和集镇绿化水平。积极争取集镇排污治理工程项目，加大环境综合整治力度，提高集镇环境质量。认真落实农村垃圾“户分类、村集中、乡压缩、县处理”工程，建设环境优美、风光秀丽的生态宜居乡村。在抓紧实施新

农村建设的同时，要一如既往、持之以恒地抓好乡村环境综合治理，彻底治理“五乱”现象，深入开展“七进”活动，大力实施“五治三化”，让乡村环境综合治理的工作机制和整治效果保持常态。

总之，在今后的工作中，我们一定会抢抓一切发展机遇，调动一切积极因素，创造一切有利条件，在县委、县政府和乡党委的坚强领导下，紧紧依靠全乡人民，开拓创新，励精图治，同心同德，合力攻坚，为建设杨柏美好灿烂的明天做出新的更大的贡献！

篇7：2011年人事工作总结及来年计划

及二〇一二年工作思路

二〇一一年，人社局人口和计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，围绕全县人口和计划生育工作目标任务，从实际出发，加强领导，强化措施，认真履行职责，积极做好人口和计划生育工作，较好地完成了《责任书》中的各项目标任务。现对一年来工作汇报如下：

一、加强组织领导，健全工作机构，明确计生工作责任。人口与计划生育工作关系经济发展和社会稳定，关系广大群众切身利益，作为人力资源和社会保障部门，做好人口和计划生育工作义不容辞。我局对此项工作高度重视，制定并印发了人社系统《2011年人口和计划生育工作安排意见》，提出了工作目标、任务和措施，细化了职责分工。成立了由党组书记局长任组长，纪检组长任副组长，班子成员、局属单位和局机关科室负责人为成员的人社系统人口与计划生育工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责日常工作的督促检查。将人口和计划生育工作纳入我局整体工作同安排、同检查、同考核。定期召开会议，研究解决工作中存在的问题，安排部署新的工作任务。要求各科室、局属各单位负责人高度重视人口和计生工作，严格执行人口和计划生育政策法规，认真贯彻落实人口和计划生育“三个一”规定，全面完成人口和计生工作目标任务。

二、广泛宣传动员，加强内部管理，落实计生工作政策。作为成员部门，我们在会同职能部门做好全县人口和计生工作同时，积极抓好本系统人口和计划生育工作。

一是利用各种机会和手段，强化对人口和计划生育基本国策的宣传教育。按照“大宣传、大联合、出精品、创特色”的人口和计生宣传要求，利用人力资源市场业务经办大厅电子显示屏、学习园地和退干所政策宣传栏，大力开展人口和计划生育政策法规宣传，全年出专栏四期、6面（次）。利用局机关例会学习、局属单位会议等形式大力宣传计生工作，增强干部职工的计生意识，强化本系统干部职工特别是年轻干部职工人口和计划生育政策法规宣传教育，要求他们加强学习，模范遵守计生政策，确保全系统不出现违反计生政策的现象。

二是认真落实计划生育优惠政策。对本系统实现晚婚晚育的，认真落实了奖励的婚假、产假及兑付独生子女保健费工作，落实独生子女在同等条件下参军、就业、培训方面享受优先待遇政策。

三是健全、完善计生台账，强化日常管理。落实专人，按时清理、完善全系统育龄妇女、人口出生情况、独生子女办证登记等方面的台帐，及时掌握全系统计生工作信息。

三、强化部门职能，完善措施机制，担负计生工作职责。一是在干部考察、提拔使用中，协助组织部门认真落实《选拔任用干部中实行计划生育责任追究和审查的规定》，把好审查关。

二是合理配置人力资源，筑牢人口和计划生育 “一盘棋” 工作格局基础。年初，配合县计生局为我县部分社区招聘计生协管员18名，聘任片区计生中心主任8名。在乡镇机构改革中，积极进行调查研究，提出保留镇计生办公室的实施方案；配合组织部门制定了《关于提拔乡镇领导干部实行计生岗位锻炼的办法》。

三是坚持在公务员、事业单位工作人员考核，转正定级，职称晋升和工资晋升中认真执行“一票否决制”，对违反计划生育政策的工作人员，一律不予审批和晋升。

四是在劳务输出（入）、劳务培训等业务工作中，严格执行国家《流动人口计划生育工作条例》和国家人口计生委《全国流动人口计划生育工作“一盘棋”、“三年三步走”实施方案》，广泛开展政策宣传，检查督促县内各劳务中介所或输出（入）单位，认真落实计划生育管理职责，加强对务工人员的计划生育管理。协同相关用人单位查验务工人员应持的婚育证件800余人（次），促使400余人补办了婚育证件。

五是狠抓女职工生育保险工作，积极落实女职工的社会保险、福利待遇。将全县财政供养单位女职工全部纳入生育保险，全审核女职工生育及计划生育手术入住院90人次，支付生育保险费25.96万元，保障了女职工的合法权益；审核国家机关、事业单位工作人员独生子女保健费1853人。

一年来，人社系统紧紧围绕县委、县政府的安排部署，完善了制度措施，夯实了工作责任，全系统计划生育率达到100%。同时，在人口和计划生育法律法规的宣传教育、对全县公务员和事业单位工作人员计生情况的把关审查上，狠下功夫抓落实，收到了良好成效。但在发挥成员部门职能、指导包联乡镇做好人口和计划生育工作等方面，还有待进一步改进。在下一步的工作中，我们将针对薄弱环节，加大工作力度，改进工作措施，着力提高我局人口和计生工作整体水平，为全县人口和计生工作再上新台阶而不懈努力。

三、下一步工作思路

下一步，我们将以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，进一步加强计生工作组织领导，认真学习宣传和贯彻中央《决定》和省《实施 意见》精神，着力从以下三个方面的工作：

（一）继续协助计生部门做好计生干部的培训培养、调整使用和管理，着力建设精干、高效、过硬的计划生育干部队伍；

（二）加强宣传教育、完善管理机制、落实工作措施，扎实做好本系统干部职工的计划生育管理工作。

（三）加强调查研究，及时把工作中遇到的新问题、新情况和相应对策反馈到县计生领导小组及相关单位，充分发挥部门职能，为全县计划生育工作上台阶、提水平做贡献。

篇8：2011年人事工作总结及来年计划

日前, 四川省通信管理局组织召开了全省电信运营企业总经理联席会议, 向全省通信行业通报了年的发展目标, 并布置了五项重点工作。本刊讯2011

据悉, 年四川通信业将继续保持全行业健康发展, 年力争完成通信业务收入亿元, 增长%, 其中非话音业务收入达到%;完成固定资产投资亿元;全省电话用户达到万, 新增万户, 普及率达到.宽带用户达到万户。20112011 440 1050 1106163 60068 6%, 621

为了实现上述目标, 年, 全省通信行业将认真贯彻落实党的十七届五中全会、省委九届八次全会和全国工业和信息化工作会议精神, 把握全省“高位求进、加快发展”的工作基调, 抓住新一轮西部大开发等重大机遇, 加快推进全省西部信息高地建设, 积极主动融入地方经济社会发展大局, 推动信息化与工业化的深度融合。重点做好五个方面的工作。一是转变发展方式, 加快通信业创新转型, 以“十二五”规划为指导, 大力推进发展, 加大对支持力度, 加快推进“三网融合”, 加强电信市场20113GTD监管, 引导行业创新发展, 全面提升对经济社会信息化建设的支撑能力, 促进社会经济协调发展;二是充分履行互联网行业管理职能, 创造和谐安全的网络环境, 加强对互联网的基础管理, 强化网络空间的安全治理, 进一步提高网络安全, 强化保障能力;三是深入推进电信基础设施共建共享, 创新思路, 扩大共建共享成果, 力争年度节约投资亿元, 促进行业科学发展;四是提升应急通信保障能力, 加强队伍和能力建设, 完善省内战备应急管理体制、机制和制度, 做好各项重大活动通信保障, 全面提升党政专用通信保障能力, 为建党周年纪念营造和谐稳定的环境, 为“平安四川”做贡献。五是加快农村通信基础设施建设, 积极争取省政府出台加大农村通信基础设施建设支持力度的政策, 组织电信企业投资亿元实施“行政村基本通宽带、自然村基本通电话”工程;完成个户以上自然村通电话任务, 个行政村通宽带任务, 加快推进民族地区通信发展, 深入推进农村信息化。