潘口卫生院开展行风评议工作总结

2024-04-30

潘口卫生院开展行风评议工作总结（精选6篇）

篇1：潘口卫生院开展行风评议工作总结

潘口卫生院开展行风评议工作总结

自6月份以来，我院根据竹卫【2011】64号文件要求，分三阶段开展了行风评议工作。6月10日---20日为宣传发动，我院成立了行评领导小组，聘请了监督员。6月20日---7月20日为自查自纠，我们分各个层次广泛开展了阶段活动，找出了很多实际的问题。8月份为整改提高阶段。对查找的问题明确了责任人和各自责任。制定了持续改进行风工作的措施。对此单项工作简单总结如下；

一、开展行风评议的阶段做法。1、2011年6月15日召开了全院干部职工会。学习了相关文件。明确了行风评议与开展“三好一满意”为主题的优质服务活动相结合，纠正卫生行业的不正之风。并聘请驻县、乡人大代表、政协委员为我院行风监督员，用多种形势进行了广泛宣传，提高认识，统一思想，给行风评议自查自纠奠定了良好的基础。

2、按照“三好一满意”标准我院干部职工根据自己的工作岗位进行自我剖析，找出自己的不足。并在职工会上进行交流，院班子成员及职工代表进行点评。对此活动要求认真扎实，共计收到自查自纠报告53份。

3、通过自查自纠找出问题。并广泛征求社会意见与建议，发放征求意见表80份，收回78份。对 78份征求意见表进行梳理，有以下几类存在的问题；一是住院部有时环境卫生打扫不及时，环境差，有待改善；二是厕所太脏、太差，需要改造；三是住院患者【少数】吃饭不方便；四是收费窗口工作人员服务态度较差。

4、有效进行行评整改。全院干部职工对照自己存在问题拿出整改措施32份，大多数写了整改措施的实质。卫生院将存在的问题制定出整改实施方案，并将存在的问题限定整改时限。整改结果、责任领导、责任人件件明确，用文字通知到本人。并建立整改台帐，见整改方案一览表。

二、明确今后优质服务工作的方向（承诺)

我院通过行风评议创建“群众满意窗口单位”，对存在的问题绝不护短，要紧密结合开展好“三好一满意”为主题的优质服务。确保查找出来的问题得到切实有效的整改，促进我院服务水平进一步改善。潘口卫生院目前住院环境确实跟不上去，房屋数量少，且年代很久，因为历史原因和社情所限很难达到当地住院患者的满意，对这一客观事实我院采取多渠道、多途径向潘口乡党委、政府和县卫生局汇报，争取早日得到项目支持，尽早开工建房，既然有人民群众不满意的事情，这说明我们的工作还有不到位的地方，我们将在今后的工作中进一步改善服务态度，提高服务质量，经常与服务对象沟通，发现问题及时改进，力争以完美的服务让领导放心，让群众满意。

潘口卫生院

2011年8月30日

篇2：潘口卫生院开展行风评议工作总结

为认真贯彻市纪委、市监察局、市纠风办《关于对十个服务民生重点职能部门开展民主评议工作的实施意见》（X纪[2012]15号）的文件精神，XX街道社区卫生服务中心全面开展民主评议行风活动，现将工作情况总结如下：

一、建立组织，广泛开展宣传动员

1、成立民主评议行风工作领导小组，明确专人负责。民主评议工作由中心民主评议行风工作领导小组负责实施，按照动员部署、上下联动，面向社会、群众参与，突出重点，全面评议，自评为主、督导为辅的方法开展，采取公开征求意见与面对面评议相结合，评议考核与民意调查相结合，本单位采取自评与评议代表参与监督相结合。

2、制定民主评议行风实施方案，并召开动员大会、发放征求意见函、走访基层（企业、群众）、拓宽投诉渠道接受群众投诉等多种方式，收集群众特别是服务对象的意见、建议，了解本单位在政风行风建设方面存在的问题和不足。广泛宣传动员，同时将相关内容予以公示，主动接受群众监督。

二、征求意见，扎实开展自查自纠

我中心通过召开动员大会、发放征求意见函、走访基层（企业、群众）、拓宽投诉渠道接受群众投诉等多种形式，多方收集群众对本单位的意见和建议的基础上，认真梳理分析，罗列出如下两个群众集中反映的突出问题：

1、每周四为我中心永昌片预防接种日，由于该片区人数众多，每周一天的预防接种难以满足群众的需要。

2、群众反映要求开展城镇居民基本医疗保险，以方便其就医。

三、狠抓落实，积极整改突出问题

围绕群众集中反映的两个问题，经我中心研究决定，提出如下整改措施：

1、针对XX片一天预防接种日无法满足周边群众需要的情况，我中心将该片区原先周四一天的预防接种日增加到现在周三、周四两天，并从7月1日起正式实施。

2、针对群众反映要求开展城镇居民基本医疗保险，我中心已整理好相关资料，正报送至社保局审核之中。

四、及时总结，稳步推进行风建设

定期总结本单位开展民主评议工作的基本情况、评议意见建议和存在的主要问题，及时整改，落实到位，同时注意发现新问题，稳步推进我中心行风建设工作。

XX街道社区卫生服务中心

篇3：创新工作举措抓好卫生行风

一、卫生行风现状

数据显示, 截止2013年底, 我国查处的卫生行业行风问题达1500多个, 涉及金额6200多万元, 涉案人员2000多人。将近10%的患者认为没有得到医护人员应给予的尊重, 33%左右的患者认为部分医护人员对待患者态度冷漠是造成医患关系紧张的主要原因。当前卫生行风问题主要体现在:1.部分医疗单位医护人员责任心、爱心淡薄, 对待患者态度冷漠生硬, 造成医患纠纷频发;2.我国仍然没有有效解决人民看病贵和看病难的问题, 虽然政府建立医疗机构是出于公益性质, 但是部分医疗机构盲目追求经济效益, 甚至给各个科室制定经济指标;3.医护人员受贿收红包的现象仍然屡禁不止, 除了收取红包, 还有患者请吃饭、回扣等现象存在, 医疗机构乱收费、违法制定药品价格甚至过度医疗, 给患者增加经济负担, 损害了我国卫生行业的良好形象;4.医疗药物和医疗器械采购也存在商业贿赂的现象, 部分地区甚至对此持睁一只眼闭一只眼的态度, 即使采取措施制止也只是流于形式, 并且近年来商业贿赂的手段愈加多样化并且更加隐蔽, 增加了查处的难度。

二、引发卫生行风问题的原因

(一) 市场化经济和公益的矛盾

医院是由卫生行政部门管理的, 是具有公益性质的单位, 但是和我国其他事业单位相比, 医院的功能和地位都较低, 每年政府向医院拨款不足总支出的5%。而学校也是事业单位, 但是基本上是政府全资投入, 出现问题由政府解决, 发展、扩大都由政府处理。除了政府不足5%的拨款, 95%以上的支出都由医院自筹, 经济方面的问题引发了贿赂、大处方等现象。

(二) 轻服务重技术

病人评判医生的标准一般是医生技术水平如何, 而医院考核医生也主要集中在技术水平、科研能力和学术能力, 但是忽视了医生的服务态度和道德水平, 因此医生人文关怀和技术水平之间存在矛盾。部分医务人员对待患者态度极差, 无法有效解决患者的问题, 患者对医护人员缺乏信任, 导致不愿意配合医护人员接受治疗, 这是造成医患关系紧张的重要原因之一。

(三) 监管制度不完善

回扣、红包等现象屡禁不止, 归根结底是医院监管不力, 而患者又不愿表达自己的真实想法, 并且和医院缺乏沟通, 行风问题查处不力。

三、加强卫生行风建设的创新举措

(一) 强化管理

加强管理是端正卫生行风最关键的措施, 医院要将患者利益作为一切工作的中心和出发点, 尽力为人民群众解决关乎切身利益的重要问题, 为人民提供高质量、低价格的医疗服务, 从根本上解决人民看病难、看病贵的问题。将规范医疗行业服务和供销作为重点工作, 严格遵照物价局出台的收费标准, 采取措施查处医护人员收红包、吃回扣等现象, 为人民群众提供低价格的优质医疗服务。

(二) 创新职业道德教育

在卫生队伍之间开展党风廉政和法制教育, 采取鲜活的例子警示医护人员, 开展党员先进性教育, 帮助工作人员树立正确的人生观、价值观和世界观, 抵制拜金主义等不良思想, 鼓励医护人员诚信服务、廉洁行医, 维护我国医疗事业的良好形象, 为医院创造良好的服务氛围。

(三) 进行专项整治

理解并分析当前卫生行风建设形势和发展方向, 深入整治医疗服务和医疗购销中存在的作风问题, 规范医疗药物和医疗器械的采购工作, 规定采购金额、范围和种类, 从源头上减少收红包和吃回扣等现象, 为人民提供满意的服务。

(四) 查处违法乱纪案件

卫生行政部门是否监督得力也是决定卫生行风好坏的因素之一。在当前市场经济大环境下, 仍然有催发腐败事件的温室, 检察部门和纪监部门要双管齐下, 加大力度查处乱收费、收红包等现象, 利用职权贪污受贿的案件必须重点查处, 并对违法乱纪人员提出严厉批评并惩处。

参考文献

[1]胥林花.卫生行风问题分析及对策[J].江苏卫生事业管理.2013, (06) :126.

篇4：潘口卫生院开展行风评议工作总结

一、从党员领导干部廉洁自律入手,以党风带动行风建设

行业风气,是一个行业的经营理念、职业道德、员工的精神风貌以及工作纪律、工作制度状况的综合反映。一个行业行风的好坏,关键看这个行业党的领导干部、领导机关以及党员作风好坏,即党风状况如何。党风建设当今和今后一个时期的重点突出问题,就是贯彻执行中共中央加强和改进党的作风建设的决定中提出“八个坚持、八个反对”的要求,严格遵守“四大纪律、八项要求”的行为准则和“领导干部廉洁从政九项规定”。这里全面覆盖了党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的建设问题。党员领导干部要树立正确的权力观,廉洁从政,以身作则,率先垂范,真正做到求真务实,转变工作作风,以实际行动带动群众,带动行业作风建设。各行业应结合实际,形成“一把手”对本单位行业作风建设负总责,分管领导具体负责,各部门分工负责,广大职工积极参与的行业作风建设工作的格局。纪检部门要充分发挥党内监督机关的职能作用,抓好贯彻落实领导干部廉洁自律有关规定,努力加强对同级党委(组)的监督,做到领导干部权力行使到哪里,监督就延伸到哪里,以优良的党风带动和促进行业风气和社会风气的建设。

二、针对行业特点,组织开展行风建设活动

一是要形成良好的行风建设氛围。行风建设是精神文明建设的重要内容,需要重视舆论宣传和思想发动。因此,要把行风建设中所倡导的行为规范和做人的道德准则,不断反复的灌输,不断提醒,针对行风建设中存在的突出问题,采取一定的活动形式舆论手段提醒、针对和约束,形成良好的行风建设氛围,进一步促进行风建设的开展。

二是结合行风教育和规范管理,推进行风建设。行风建设的一般要求和任务比较抽象,必须抓住行风建设的关键和龙头,加强教育,全面提高干部职工的整体素质。要把行风的内容在每个岗位上具体化、规范化,开成一个严格管理、严格要求、有章必循、违章必究的行业作风纪律,并通过一系列教育活动,努力培养守法纪,懂业

务,会管理的优秀干部队伍,充分发挥他们在履行央行职能中的作用。

三、针对行风中存在的突出问题,狠抓纠风工作

近几年人民银行系统纠正不正之风和行业作风建设工作取得了新的进展,专项治理工作成效明显,各类违法违纪案件逐年下降。特别是近几年,通过广泛深入地进行“爱岗敬业、遵纪守法”为主要内容的职业道德教育和以“严格、规范、谨慎、诚信、创新”为内容的“十字”行风教育,促进了行业风气的好转和社会信誉的提高。但是,纠风的任务还十分艰巨,行风中还存在这样或那样的问题,需要进一步治理。如:个别领导干部和高级管理人员的以权谋私行为;弄虚作假,不从实际出发,做表面文章;铺张浪费,讲排场、摆阔气、大手大脚花钱、浪费国家钱财;私设小金库、侵吞国家和集体财产等问题。以上这些不正之风没能得到彻底根治的主要原因,有些是行风建设中的顽症,久治常犯,有些是行政财务管理体制改革不彻底而形成的,还有些问题是规章制度和行业自律机制不健全而形成的。解决上述问题,要按照纪委的要求,以行业信誉、行业形象问题为重点,标本兼治、纪建并举、综合治理,抓住党风廉政建设这个关键,深化纠风工作。

四、落实行风建设的治本之策

(一)对纠正领导干部脱离群众等官僚主义作风,要以建立健全科学的干部选拔作用和管理监督机制为重点,深化干部人事制度改革,让作风好的干部受到重用。建立由组织人事、纪检监察、内审等部门参加的干部监督工作联席会议制度,对干部作用中的推荐、考核、审批等重要环节赋予一定的风险责任,严明奖惩,增加干部人事工作的透明度,落实党员和群众对干部选拔作用的知情权、参与权、选择权和监督权。

(二)对以权谋私等腐败之风,要从体制、机制、制度和管理上加大改革、预防和治理力度,要以促进依法行政为目标,逐步建立科学的管理机制、规范的运行机制和严密的监督机制,坚持公开、公正、公平的原则和动作程序,接受社会监督,积极探索适应新形势需要的综合执法体制。纪检部门要严格监督国家有关财务规定的执行情况,严禁设立“小金库”,严格监督国家关于建设工作的监督管理,采购的执行情况。特别要加强对大宗物品采购工作人员的监督管理,采购管理机关和执行机关必须分设,严格规范采购行为。

篇5：潘口卫生院开展行风评议工作总结

开展民主评议政风行风系列活动工作总结

根据滨卫[2012]88号《关于开展民主评议政风行风系列活动的通知》文件精神，我院迅速落实会议内容，专门召开院委班子会议，贯彻文件精神，成立领导组织，落实具体任务，明确分工职责，经过一个月来的工作，活动开展得很顺利，在社会中取得广泛的积极的影响，现就活动开展情况总结如下：

一、统一思想，成立组织，加强领导，我院自学习文件精神以后，全院高度重视此项工作，召开了院委会，统一了思想，院委班子充分认识到民主评议政风行风系列活动的重要性和必要性，切实增强了开展活动的自觉性和主动性，制定了活动方案，部署活动任务，明确到人，确保了领导层思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位。因此我院成立了民主评议政风行风系列活动领导小组：组长：张富春，副组长：孟海静，成员：陈剑、李芹、徐旭阳、张耀兵、祝艳成、王文放，由祝艳成牵头负责具体事务。

二、成立健康服务团队，开展“送医药，进村入组”活动，健康团队由我院精于业务的专业技术人员和各村乡村医生组成，走村入户，寻困问贫，到那些因病致贫，缺医少药的群众中去帮助他们，给他们免费提供医疗及相关药品，力

所能及的帮助他们解决医疗上的实际困难，此举深得群众的好评，看到我们健康团队的成员走村入户，那些困难的群众分外感动于组织和社会的温暖。对我们的工作，给予很高的评价，通过这项工作，使我们紧密地联系了群众，深入到群众中去，体会他们的欢乐与困难，帮助群众，理解群众，了解了群众的需求和对我们卫生工作的意见。

三、结合实际，开拓思想，创新服务举措，我院结合实际情况，向职工和群众征求创新的服务举措，广大职工和辖区群众积极参与，为我们提供意见，此活动自开展以来，收到举措达一百多条，经过筛选和研究，针对我价值的举措，我们选择了几项，大力推广，第一项举措是：每季度定期走访群众一次，免费送医送药。第二项：为新农合结报群众提供优质的服务，合理服务流程，完善服务环境，做到阳光服务、和谐服务、微笑服务。

四、通过回访、座谈大力开展满意度调查，我院定期开展服务群众回访工作，针对住院病人、结报群众、预防接种的儿童家长进行电话回访，并定期召开病员座谈会，通过这些形式开展满意度调查，采取扎实有效措施加以整改，有的放矢地改进我院存在的问题与缺陷。

五、对接代表，沟通委员，虚心征求意见建议，我们积极与本镇的人大代表和政协委员沟通对接，虚心征求意见和建议，并积极争取他们的关心和支持，因而，其对我们的工作大都持肯定的态度，并帮助我们解决了一些实际困难与问题。

六、强化宣传报道，我院高度重视宣传报道工作，通过宣传栏、群众走访、街头宣传、横幅标语、电子屏等大力宣传政风行风建设的做法与成效，积极报道成果及亮点工作。

通过以上几个方面，我院积极而卓有成效地开展了政风行风建设，在这项活动的开展过程中，我们明白了几个道理：要始终以群众的困难为出发点、要始终重视并解决群众反映强烈的突出问题、要始终以纠正损害群众利益的不正之风为主线。加强制度建设，着力构建政风行风建设的长效机制，坚持做到纠评建相统一，只有这样，才能将政风行风建设活动长期有效地开展下去。

界牌镇中心卫生院

篇6：潘口卫生院开展行风评议工作总结

中共×××卫生院支部委员会

关于下发《×××卫生院召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作实施方案》的通知

各科室：

现将《×××卫生院召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作实施方案》转发你们，请结合实际情况执行。

附件一：×××卫生院召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作实施方案。

中共×××卫生院支部委员会 2014年8月21日

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附件一

×××卫生院召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作实施方案

根据××群组办发（[2014]47号）文件《关于在教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》文件精神有关要求，按照乡党委统一部署，现就基层党组织以‚为民务实清廉‛为主题、以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作制定如下实施方案。

一、时间安排

从2014年8月21日起至2014年8月30日前基本结束。

二、会前准备

（一）认真组织学习，提高思想认识。各支部组织全体党员进一步学习党章，学习总书记关于教育实践活动一系列重要指示精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话和在中央政治局第十六次集体学习时的重要讲话精神，学习中央和省、市委关于开展教育实践活动有关要求，让全体党员搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开专题组织生活会的任务和程序，搞清

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楚开展民主评议党员的目的和方法，切实增强思想自觉和行动自觉。

（二）开展谈心谈话，沟通交流思想。党支部有组织地开展谈心谈话活动。党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。要放下包袱，轻装上阵，敞开心扉，以诚相见，互相说心里话，既主动说自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，特别是对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒。

（三）撰写简要对照检查材料，列出问题清单。党支部要认真汇总梳理征求到的意见建议，召开会议集体把脉会诊，一项一项讨论分析，找准找实存在的突出问题。

1.撰写简要对照检查材料的范围。党支部书记、委员会委员。2.简要对照检查材料的主要内容。结合支部自身存在的问题，深入进行检查剖析，列出问题清单，深挖产生问题的思想根源，有针对性地提出具体改进措施，不统一格式，不以字数多少定优劣。

3.简要对照检查材料的审核。支部班子及其书记的简要对照检查材料上报乡党委教育实践活动领导小组审核把关，为召开高质量的专题组织生活会奠定坚实基础。

（四）审核简要对照检查材料。党支部及领导班子成员的简要对照检查材料，由乡党委督导组进行审核。要按照‚列出存在问题、—3—

简单分析原因、提出整改措施‛三部分，审核对照材料的格式和内容，对查摆问题不全面不深入和没有列出具体表现的、剖析原因不透彻的、整改措施没有回应问题的和操作性不强的，要督促修改或退回重写。对照检查材料审核合格后，党支部将召开专题组织生活会准备情况向乡党委作简要汇报，并研究提出召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的具体方案。经乡党委审核把关后，方可召开专题组织生活会。

三、召开会议

（一）召开支委会，开展批评和自我批评

建立支部委员会的党支部要召开支委会，由党支部书记主持。党支部班子每名成员都要认真开展批评和自我批评。各支部要对党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥好不好、围绕中心意识强不强、工作标杆高不高、担当意识强不强、是否存在公车私用等问题作出回应。科室要对是否存在‚门难进、脸难看、事难办‛、是否存在‚吃、拿、卡、要‛等问题作出回应；相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。党支部书记要树标杆、当示范，带头查摆自己的问题，带头对支部委员提出批评，并虚心接受他人提出的批评意见。开展批评和自我批评都要坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。

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（二）召开党员大会，开展民主评议党员工作

1.通报情况。召开党员大会，由党支部书记通报支部班子对照检查情况，党支部书记作对照检查发言，听取党员批评意见。

2.个人自评。每名党员都要对照党员标准、对照教育实践活动要求，形成简要书面发言材料，不做统一格式和字数要求。要实事求是地作出自我评价，多做自我批评。

3.党员互评。党员之间要互相进行评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话，但不要搞人身攻击。

4.民主测评。民主测评采取发放测评表的方式，按照‚好‛、‚一般‛、‚差‛三种情况，对党员进行投票测评，测评情况由支部掌握，上报镇党委。

5.民主评议的主要内容。个人自评和党员互评要重点围绕以下六个方面：一是信念坚定，具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观，矢志不渝地为共产主义事业奋斗终身；二是对党忠诚，拥护党的纲领，自觉贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前头脑清醒、旗臶鲜明，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致；三是为民服务，把人民群众放在心中最高位臵，树立群众观念，践行群众路线，维护群众利益；四是严守纪律，自觉遵守党章，模范遵守国家法律，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事；五是发挥先锋模范作

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用，积极履行党员义务，自觉遵守社会公德、文明公约和职业道德规范；六是履行岗位职责，积极投身本职工作，事业心强，勇于开拓，认真完成好各项工作，工作成绩突出。

五、会后工作

（一）民主评议。党支部要根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。对表现优秀的党员，予以表扬或表彰。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要落实教育帮助的具体措施，促其改正。

（二）落实整改任务。党支部要认真研究分析查摆的问题和党员群众提出的意见，理清哪些是科室要改的问题、哪些是党支部要改的问题、哪些是党员个人要改的问题，该谁认领谁认领，做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，并进行公示，接受群众监督。

六、活动要求

1．高度重视。党的群众路线教育实践活动是当前的一项重大政治任务和重要活动，专题组织生活会是路线教育实践活动开展质量好坏的重要体现。全体党员都要进一步端正态度，把能否开展好这次活动作为检验支部堡垒作用和党员党性的重要依据。

2．落实责任。在乡党委实践活动领导小组及其办公室指导下开展活动。党支部统一组织，召开党委扩大会，研究活动开展和进

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行培训。党支部委员参加所在支委会和专题组织生活会，指导民主评议党员工作，对会议情况进行点评，并对加强党支部建设、改进作风提出要求。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，并参加民主测评。

3.严格环节和程序。按照会前准备、召开支委会、党员大会、党员评定、整改提高的环节，按照不同环节具体活动程序和内容认真执行。

4.把握好主题和内容。紧扣‚为民务实清廉‛主题，防止组织生活会开成表扬会、工作会、闲聊会。