丰溪镇卫生院行风政风民主评议整改报告

丰溪镇卫生院行风政风民主评议整改报告（精选5篇）

篇1：丰溪镇卫生院行风政风民主评议整改报告

城关中心卫生院

行风政风民主评议整改报告

根据县卫生局制定的《2011年全县卫生系统民主评议政风行风工作方案》的要求，按照卫生系统行风评议工作的总体布署，我院召开了行风评议宣传发动工作会，让每个工作人员提高思想认识、每个工作人员均为行风评议对象，人人都代表卫生院的形象。现将我院行评自查自纠工作情况报告如下：

一、加强领导，提高认识

我院的民主评议行风建设工作，院领导高度重视，把此项工作提高到政治高度认识，是识大体、顾大局、为民办事的内在表现。民主评议政风行风工作，对卫生系统是一种手段、一种措施，但真正的目的是彻底解决人民群众“看病难，看病贵”的总体要求，要让所有医务工作者充分认识到，通过行风建设，提高医务人员的服务质量、服务水平、服务流程以及行业作风，才能达到人民群众得实惠的根本目的。通过行风建设工作的广泛开展，形成共识，形成合力，达到保民生、保增长、保稳定的总体目标。

二、查纠并举，落实整改

民主评议行风工作建设，医院在实际工作中，结合卫生局行评工作布置和要求，结合科学发展观，真正做到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的根本目的，达到本系统努力解决好“看病难，看病贵”的目标，结合我县实际情况，满足人民群众的根本愿望，真正实现党委政府的工作要求，彻底解决好因病返贫、因病致贫的根源。结合到我们卫生工作中来，我们平时的工作与人民群众的切身利益息息相关，人民群众对我们的期望很高。医疗卫生工作复杂多端，变化多端，我们采取边查边改、查纠并举的方式，达到较为理想的工作效果。

三、存在的主要问题

通过这次行评工作的深入广泛开展，全体医务人员均提高了认识，思想达到了高度统一，积极认识、查找问题，其具体的问题存在以下几个方面：

1.患者在就诊期间有时得不到应有的服务要求，或服务质量不高，医护人员语言、行为不忠听，给患者造成不必要的误解和心理精神负担。

1.服务跟踪不到位。病人认为医院手续繁多，特别是农村病人不知所措，给患者看病就医带来了不少困难。

3.医院存在对外宣传工作不力，致使社会对医院老是抱有成见。

4.医院设备有待更新，不断满足患者的需求。

5.医疗质量、医护文书质量、业务学习等方面以及院内感染工作存许多问题，需加以制度化管理。

6、辖区内村医管理有待进一步规范。

四、整改措施

针对以上诸多问题，我院全体干部职工对工作中存在的问题逐一进行讨论，拿出整改方案，为进一步落实科学发展观，把行风建设落到实处。在此，我们主要做好了以下几方面的工作：

1、加强监督管理工作，对违反医院管理规定的科室和个人进行帮助、教育工作，加强思想认识，提高政治觉悟，要从内心深处加强整改。

2、制定严格的规章制度，以制度约束人的行为。

3、重点提高服务质量，规范服务流程，提高服务态度。

4、对本院各项收费标准、医疗药品价格加以公示，并标明药品正规资质来源渠道，让病人明明白白消费。

5、督导医护人员合理用药、合理检查、合理治疗，严禁过度医疗、大处方、贵药等措施，避免过度医疗。

总之，我们将以此政风行风评议为动力，再接再厉，以百倍的努力，让群众满意，让党和政府满意，不断把卫生行风建设推上新台阶，为卫生事业发展做出新贡献。

篇2：丰溪镇卫生院行风政风民主评议整改报告

报告

乡镇卫生院政风行风民主评议述职报告

加强政风行风建设促进卫生行业健康发展

---乡卫生院院长同志在政风行风民主评议座谈会上的述职报告 尊敬的各位领导、各位行评代表： 为了认真落实科学发展观，进一步加强全乡卫生单位行风建设，全面提高卫生队伍整体素质和形象，促进卫生行业又好又快的发展，根据省、市、县、乡各级党委政府的安排部暑，今年在全省卫生系统开展民主评议政风行风活动。今天在这里召开全乡卫生系统社会监督员

座谈会，旨在向您们汇报乡近几年的卫生工作，进一步听取各位领导和监督员对卫生院工作的意见和建议，以帮助我们进一步查找问题、查找不足，随时监督我们的各项工作。我们将会制定切实可行的整改措施，并潜心整改，建章立制，并将整改结果向您们书面反馈，要通过这次行风评议使我院领导、干部、职工受到教育，服务态度、服务质量再上新水平。工作热情、工作效率明显提高，行业作风、惠民政策得到具体体现，群众反应的看病难、看病贵问题得到有效解决。现在，我就我乡卫生的基本情况、主要工作、存在的问题以及今后的思路汇报如下：

一、基本情况

我乡现有一个卫生院，13个中心村卫生室，乡卫生院职工31人，村卫生室人员21人，村妇幼保健人员13人。我院开展了内科、外科、儿科、妇产科、中医科、检验科、放射科、b超、心电图、药品代购分拨中心，后勤保障组等各科

室。现有业务用房2200平方米，编制床位13张，实际开放床位30张，卫生院现有固定资产400万元，现拥有设备160多台件，其中有300毫安光机、自动洗片机、全自动生化分析仪、自动血细胞分析仪、阿洛卡b超、多功能手术床，全院实行信息化网络办公。

二、近几年的几项主要工作

1、建立并形成了团结的新一届领导班子。经组织考察任命，我院组建了新一届领导班子，班子成员能够精诚团结、艰苦创业、开拓进取、各负其责、分工协作、不辱使命，工作有计划、有安排、有督导、有检查、有考核、有整改、有落实，经常加班加点每天能保证一位院领导值班带班，亲自处理院内院外发生的事务，确实做到求真务实、从严管理、带领全院职工卧薪尝胆、励精图治的走出了困境。

2、积极争取资金，改善办公条件。卫生院新一届领导班子上任以后，从卫生院最现实的困难入手，从最容易解决的

问题做起，多方筹措资金，充实药品器械，引进急需人才，不断拓展业务，强化内部管理，稳步推进卫生院的各项工作，用一个个鲜活的事实树立卫生院的形象，用实实在在的医疗卫生服务赢得群众的信任，用有目共睹的发展业绩得到了各级领导的充分肯定。各项工作逐步步入良性发展轨道，医疗设备从无到有，业务范围从小到大，综合实力从弱到强，职工情绪高昂，事业蓬勃发展，从到，乡卫生院的职工从15人增加到31人，执业医师由6人增加到12人，执业护士由1人增加到4人。业务用房从305平方米增加到2200平方米。单位固定资产从83万元增加到409万元。向外争取资金近300万元，医疗设备由6台件增加到276台件，价值由9万元增加到160万元，年自主业务收入由18万元增加到220万元，年住院患者由不足10人次到900人次，年门诊患者由4462人次增加到近2万人次，年手术病例由0台次增加到100多台次。年终综合目标考核由

全县倒数第一名跃居第一名。乡卫生院被评为全县卫生工作先进单位，多次被县委、县政府、乡政府评为先进单位。

3、狠抓医疗质量和医疗安全，争创一级医院。1）转变思想,提高干部职工的政治思想素质。我们要求职工提高服务意识，完善医患沟通和护患沟通制度，进一步统一思想，坚定信心，认真从理想信念、党员意识、依法执业意识、事业心和责任心、思想作风和政治理论水平、工作作风和工作能力等各方面查找不足，扎实工作，认真进行整改。在日常工作中除严格杜绝生、冷、硬等现象外，还要自觉维护病人的权利，充分尊重病人的知情权和选择权；医、护主动加强与病人的交流，并使用通俗易懂的语言耐心、详细地向病人交待或解释病情；建立健全医疗纠纷处理程序，成立乡、村两级医疗纠纷调解小组；建立、完善病人投诉处理制度和信访处理制度，公布投诉电话号码，及时的受理、处理病人投诉和信访规程；定期收集病人对医

院服务中的意见和建议并及时进行改进。通过为福利院义诊等活动来提高医院干部职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育。2）我院根据国家卫生部创建一级医院的标准，按县卫生局的总体安排部署，开展了医院管理年活动。以质量促发展，圆满完成综合目标管理任务。继续执行各项管理制度，防患于未然；坚持门诊首诊负责、三级查房制度等十二项核心制度；药事委员会、病案委员会等组织认真履行职责，定期开展督导检查工作，促进临床合理用药和病历质量的提高；实行首诊负责制，严格传染病管理，强化传染病知识培训，提高全院医务人员应急能力。，我院评为“一级优秀医院”，而我们是以分位居全县第一，医院质量管理位居全县第一，医政管理位居全县第一。创建一级医院的举措推动了医院各项工作的进步，谭局长亲自编写的“弘扬精神，创建等级医院”通过秭归卫生信息，呼吁全县的医疗机构向本院学习。在此之前，已有沙镇溪、梅家河、磨坪、屈原、周坪、归州等六个乡镇卫生院来我院参观。

4、开展“文明单位”创建活动。为了进一步提高我院广大干部职工政治思想素质和文明程度，促进医院快速发展，经医院研究决定，在开展争创一级医院的同时，在全院开展争创县级文明单位活动。医院制定了《乡卫生院文明创建实施方案》，召开了全院动员大会，进行安排布署，明确了目标要求和创建标准，使职工提高了思想认识。在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动全院各个方面的积极性。为了把创建工作做好，我院还专门成立了领导小组，将创建活动与考核“一级医院”有机地结合起来，由考核组制定考核细则，进行季度考核，年底进行奖惩，在创建中取缔了一家麻将馆。12月上旬顺利通过了验收，并连续评为“县级文明单位”。

5、加强人才引进，高起点培养人才。近几年该院引进大专毕业生7名，四年内医院选送优秀医生赴市、县参加业务

进修10多人次，十三个村卫生室的人员到县级医疗机构参加培训，同时加强了13个村卫生室的建设和管理力度，使各村卫生室达到了甲级村卫生室的标准，70%的村级卫生室成功地创建了“放心药房”。

6、加强社会治安治理工作，依法治院。始终坚持院领导带班，总值班24小时在岗，随时处理各种问题。加强各种应急演练，病区医护人员定时巡视，重点科室加强管理。通过人防、物防、技防三结合的全面落实，使医院年内无被盗、火灾、交通、中毒等恶性事件和事故发生，无毒麻药品滥用、失窃事件，无刑事、治安案件。医院全力开展了争创平安医院创建活动，并以申报，严格按平安医院验收标准做好了各项基础工作。被县人民政府联合表彰为“民主法治示范单位”，秭归卫生系统只有三家，即县二医院、两河口镇卫生院和乡卫生院。

7、与人为善，同情弱势，体现人道主义精神。乡卫生院始终坚持“仁爱之心，服务群众，患者至上，预防为主”的宗旨来关注民生。近几年，该院每年都开展全乡免费义诊，送医送药到福利院，为困难户减免医药费等多种活动惠及于民，近几年为住院患者减免医药费10多万元。今年上半年，已经为10余名患者减免医药费达4万元，全院职工爱心活动为住院患者捐生活费及物资达多元。如在该院住院的病人郑玉芝，住院期间无子女照顾，连生活费也无着落，每天仅靠馒头充饥。医院了解到这一情况，立即联系医院食堂为其解决生活，并发动职工为其捐生活费。郑玉芝在病愈出院时，向每个医务人员一一道别，并诚恳邀请大家有机会一定要到他家做客。医院还关心职工生活，在院里职工发生生、老、病、伤情况时，及时安排相关人员做好职工慰问工作，职工家无论红白喜事，都要亲临现场，把最诚挚的关怀和祝福送上。我院被县人政府表彰为扶贫助残先进单位，从8月份起，为全乡人民免费查乙肝表面抗原，请县专家

到徐家山义诊一天。

8、加强公共卫生的管理力度，体现医院的公益性。1）强化公共卫生的重要地位，完善公共卫生机构的经费保障机制和管理运行机制，积极争取政策投入，卫生院在保证院内公共卫生人员经费的同时，全年用了5万元支付村级公共卫生人员的经费。本院制定了《村卫生室的公共卫生考核方案》，加强督导检查，严格考核标准，按考核成绩发放公共卫生经费，这样既保证了经费落实，又确保了工作质量。的工作已考核结束，在元月中旬按考核结果兑现给各村卫生室，并对桂花坪村综合考核第一名给予授奖牌和现金500元的奖金，对六项单项考核第一的村卫生室分别颁发荣誉证书和200元的现金奖励，共计发放考核经费三万多元。2）进一步完善应急管理机制。建立了重大传染病疫情和突发公共卫生事件监测系统、医疗救治信息系统和应急处置指挥系统，成立了医疗应急抢险分队，对发现重大传染病疫情和

突发公共卫生事件，公共卫生人员会立即向院领导汇报，院领导迅速向县卫生局、乡政府、县防保中心、县食品药品监督管理局汇报，并在第一时间内赶赴现场进行有效控制，同时启动救治预案和应急处置预案。近几年成功抢救一起食物中毒事件和一起学校肺炎衣原体感染事件。，妇幼保健工作位居全县第二名，卫生监督工作在全县名列前茅，王翠珍、王英、王飞等同志也被表彰为卫生系统、公共卫生先进个人。3）加大对村卫生室的投入。近几年为村卫生室争取设备投入3万多元，争取房屋改造资金2万元，争取房屋建设资金4万元，计9万元。卫生院为卫生室投入10多万元，下半年又将投入近3万元。

9、强化合作医疗管理，惠民政策深得人心。1）加强领导，强化责任。把继续推进新型农村合作医疗工作摆上重要议事日程，做到院长负总责，分管院长具体负责，临床医生严格执行的管理体制。2）强化宣传力度。利用广播、电视、标

语等多种形式宣传新型农村合作医疗的方针政策，真正做到新型合作医疗制度家喻户晓，深入人心。3）完善了合作医疗制度。不断提高报销比例，我院的报销比例已达到65%，严格了合作医疗流程、住院标准、用药目录、收费标准，去年共收治农合病人686例，总费用94万余元,农合共报销费用万元,人均住院费用元,人均报销费用723元。平均报销比例都高于全县乡镇卫生院的平均水平。4）加强监督管理。积极配合合作医疗经办机构的信息化建设，每村卫生室支付1500元的电脑补助，哪个村卫生室可以上网，就将电脑安装到哪个村卫生室，农合门诊统筹实行网上审核，积极响应网上审核制度，强化每个病人医药费用的监管，绝对不出现弄虚作假现象。

10、加强药品质量和物价的管理。我院严格按照物价政策，今年上半年已经实行2次药品降价，对30味药品实行零利润、其他药品薄利润销售。全乡13个村卫生室药品统一在卫生院配送，保证药

品质量，下半年还将筹备资金为每个村卫生室配冰箱一台，保证低温储存药品。同时对药品价格和医疗服务收费标准实行公示制度，把价格监督融于日常医疗服务活动的过程中，纳入到综合目标任务考核内容，对违犯物价政策及收费标准的行为进行处罚，严格控制乱收费行为，把不合理、不合标准的收费行为消除在萌芽状态。医院的财务实行公开制，一切财务收支活动，由财务室统一管理，严禁各科室私自收费设立帐外帐、“小金库”等。今年我院还被宜昌市物价局评为“物价诚信单位”。全县卫生系统只有两家，水田坝卫生院和乡卫生院。

三、存在的问题及整改措施。我们通过：一查党风廉政建设。看各医疗机构及医务人员在药品、医疗设备、医用耗材等采购使用中，有无收受各种名义的财物或回扣等情况；看是否有开单提成等情况；看是否有收受病人的“红包”“财物”““礼品”“请吃”等情况。二查医疗服务。看在病人的诊断治疗中，是否

依法执业、文明行医、沟通及时；是否因病施治，合理检查、合理用药；是否有“生、冷、硬、推”等现象发生；是否有开人情方、大处方、“搭车药”等情况。三查物价落实。看所有医疗机构是否严格执行物价政策，是否分解收费；是否巧立名目收费；是否超标准收费；是否落实30味药品零利润、其他药品薄利润；是否将物价收费公示。四查服务流程。各医疗机构在诊疗活动中，是否体现老弱患者优先服务；是否减化了服务流程；是否改善了服务态度；是否落实了首诊医生负责制和首接首诊负责制。五查院务公开。在全院各项工作中，是否落实民主决策，一视同仁，各种制度是否公开透明，是否落实到位，财务是否公开，各项惠民政策是否兑现于民。六查基层监管。对各村卫生室是否每季度检查督办到位，是否整改到位；药品购销质量、价格是否有违法违纪行为；农合政策是否惠利于民，服务态度、服务质量、公共卫生及卫生室的建设和管理等各方面

是否有新的提高。七查医院发展。对卫生院及卫生室的发展，是否找出了差距和问题；是否有发展的思路和创新；是否有发展的措施和行动；是否有人才的引进和培养。八查责任追究。对院村两级医疗机构，看是否有章可循；看是否按章办事；看是否督办落实；看是否奖惩分明。

通过八个方面的自查，存在以下突出问题：少数村卫生室在服务态度、服务质量、物价政策及新农合的补偿方面，有损害群众利益的现象。今后要加强监管，严格考核，努力解决群众反应的“看病贵、看病难”的问题，服务好、维护好群众利益。公共卫生的设施、设备、人才及技术严重匮乏，必须争取政策，争取投入，尽早争取公共卫生楼的建设资金，引进培养公共卫生人才，落实好公共卫生人员待遇，稳定公共卫生人员队伍。医疗技术水平不能满足人们的需求的问题。要加大对本院医务人员的培养力度，每年要将医护人员派出3-5人轮流进修，要每年定期请专家来院义诊，要不定期请专家来院会诊。办医条件有待改善的问题。要加大对村卫生室的政策争取，改善村卫生室的办医条件，要加大对村卫生室人员的引进和人员的培训工作，要加大医院的硬件投入，如彩超、cr等设备的筹资工作。少数人员违反医德医风的问题。如下班后不能随叫随到，有收受病人土特产的现象，要正面教育、严格考核、严格奖惩、戒勉谈话。待岗学岗、辞退淘汰等形式，树立卫生队伍的新形象。

四、今后的工作思路：

1、根据我们自查的问题和整改的措施，以及各位给我们提出的意见和建议，我们认真梳理归类，制定切实可行的整改方案。是政策、体制造成的，我们将向上反映情况，争取政策支持，是缺乏沟通而误解的，我们将多方多形式的进行沟通，做到相互关心、相互透明、相互理解的目的。是我们存在的问题，我们会毫不犹豫的毫无掩饰的进行整改，直

到大家满意为止。随时接受大家的监督，对来自各方的意见和建议，我们今后以书面的形式将整改结果反馈给各位。各位领导、同志们，卫生系统的行风建设是一项常抓不懈的工作，必须有您们的长期支持，是一项体现群众参与、民主监督和加强民主法治建设的活动，恳请您们给予高度重视，是一项惠及民生、深得人心的“德政工程”，望您们给予密切关注。今天敬请您们充分行使调查权、评议权、监督权和表决权。帮助我们查找自身难以发现的问题，希望利用各种机会，随时随地的以任何方式将听到的、调查到的、了解到的有关卫生政风行风建设的任何问题及时反馈到卫生院，我们一定做到“检查自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，改正工作不敷衍”。我们决心以三个代表的重要思想和科学发展观为指导，在党委政府的领导和社会各界的大力支持下，紧紧依靠全乡卫生系统的广大干部职工，齐心协力，扎实苦干，开

篇3：政风行风民主评议工作整改措施

——************政风行风民主评议工作侧记 加强政风行风建设是贯彻落实科学发展观的内在要求，是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是考验政府部门履职水平的重要手段。在******2011年政风行风建设群众满意度的测评中，************进驻政务服务大厅的窗口部门作为被测评部门，排名落后。这个结果的出现，对全局上下震动很大。针对这一情况，************迅速召开局党组会议，深入查找、分析和梳理问题产生的原因，多方征求意见、建议，拿出了一系列行之有效的整改措施，以点促面，在全局范围内开展了轰轰烈烈的政风行风民主评议工作，使全局政风行风面貌焕然一新。

一、不找借口、不推责任，深挖自身不足之处

该局在知晓评议结果后，第一时间召开党组会议，认真分析问题产生原因，定下自查自纠指导思想：不找任何借口，不推任何责任，全面查摆自身不足，找准问题产生原因，动“真刀”，下“猛药”，切实整改政风行风民主评议中暴露出的问题和平时没有及时发现的问题。并依次召开“四会”，统一全局思想，攻坚克难。

1、召开党组会，统一局领导班子认识，抓住一个核心。局党组紧抓政风行风民主评议这一核心，深刻剖析领导班子方面存在的问题，集中学习领会胡锦涛总书记在庆祝建党90

周年大会上的讲话、自治区******王新怀书记在全疆******系统第十三个党风廉政教育月暨作风纪律整顿动员大会上的讲话精神，找准问题切入点，制定了《************第十三个党风廉政教育月暨作风纪律整顿活动实施方案》、《************2011民主评议政风行风工作实施方案》、《************向社会各界征求政风行风意见的实施方案》，对全局政风行风民主评议工作和作风纪律整顿工作进行科学规划，统一部署。

2、召开科所长座谈会，深刻认识问题严重性，把握两个重点。要求中层干部围绕政风行风民主测评和作风纪律整顿这两个重点，迅速在所有科室所中就服务态度、工作效率、办事公开等方面着力查找是否有门难进、脸难看、话难听、事难办和刁难服务对象、推诿扯皮效率低下、服务不到位等问题。经过自查自纠，全局共计排查出不符合政风行风评议要求的问题14条。

3、召开服务窗口工作人员自查自纠会，明确三个要求。一是要进一步改变服务态度，做到贴心服务，确保服务对象期盼着来，高兴着回。二是要不断提高工作效率，努力在缩短办事时限上下功夫。三是要进一步做好“两务公开”工作，要增加办事流程、收费项目、收费标准等重点内容在政务服务大厅公告显示屏上的播放时间和播放次数，制定浅显易懂的宣传板，加大******工作的宣传力度。

4、召开全局干部大会，全面动员，强化“四个观念”。一是强化“两风一评无小事”的观念。把“两风一评”贯穿于******执法服务工作的各个环节和全过程；二是强化“执法服务人员都是窗口”的观念。要求干部注重工作细节，规范文明用语，珍惜集体荣誉；三是强化“经得起任何明察暗访”的观念。业务上做到边整边改、思想上做到边思边行、行动上做到边查边纠，确保任何工作经得起检查；四是强化“谁落后追究谁”的观念。严格落实责任追究制度，对在政风行风建设中出现的问题一经查实，按行政过错责任追究管理办法加以追究，并与个人、科室荣誉相挂钩，使全局干部的思想认识再深化、再统一。

二、不怕“揭丑”、不怕“动刀”，多方征求意见、建议 为找准问题根源，制定针对性的整改措施，帮助市场主体克服困难，促进米东经济社会跨越式发展，************开展了四个层面的“大走访”活动。

1、主要领导挑重担，逐一走访******行风评议员、效能督导员。************改变以往领导挂帅，干部落实的工作方法，局党组书记、局长亲自带队，逐一走访******行风评议员、效能督导员。向他们详细介绍************政风行风民主评议工作开展情况，同时邀请他们担任************的义务监督员，结合自身情况和周边社会经济环境，加强对******工作的监督和指导。局党组书记、局长与其建立了长

效联系机制，不断加强******工作的外部监督力量。

2、分管领导齐上阵，分层分片走访相关职能部门、服务对象。局分管领导按照责任分工，围绕************推行政务公开、依法行政，以及党风廉政建设、机关效能建设和政风行风建设等工作，分别向政府相关部门、乡镇、街道主管经济工作的领导以及辖区部分企业共计80余家单位和个人进行了大走访，广纳民意，实地求计问策，共计收集各类意见建议23条。

3、重点科室围绕重点企业、重大案件处罚对象开展“大走访”活动。企业注册科、企业监管科、市场经济检查大队等重点科室，对******的一些大型及重点企业，特别是对那些违法、违纪曾经被处罚过的59家企业进行了重点走访和回访，了解他们的经营、生产现状，征求他们的意见，在走访、回访中确定整改方案的同时，根据企业的需求对其进行行政指导，帮助他们排忧解难。

4、基层******所围绕监管责任区开展“大走访”活动。基层******所将本辖区监管责任区内的部分企业、个体******户作为重点走访对象。一是加大******行政管理工作相关法律、法规、办事程序的宣传力度，营造良好的******行政管理工作外部环境。二是向他们征求******工作人员在执法服务过程中的不足之处，不断提高干部的执法服务水平，营造良好的******行政管理工作的内部环境。

三、不搞形式、不走过场，严格做好整改工作，实现良性循环

为了确保整改工作落实到位，************将政风行风民主评议工作与作风纪律整顿工作相结合，共同纳入绩效考核范围，采取“个人每周自评自纠，科室领导按月点评，分管领导定期抽评”的机制，有效杜绝“慵懒散拖贪”现象，不搞形式，不走过场，建立并不断加强民主评议监督管理机制。

1、在“大走访”的基础上，限期开展“大整改、大公开”活动。在充分调研、走访的基础上，************出台了《************2011年政风行风民主评议工作整改方案》，详细、全面的列出了整改事项和整改办法。加强窗口建设，提升服务质量；加强配置资源，提升工作效率；加强社会监督，提升服务水平。

2、在“大整改、大公开”的基础上，定期开展“大走访”活动。为改变过去整改过后好一段时间，时间长了又反弹的工作格局，************努力在巩固整改成果上下功夫，采取边整改、边走访，整改与走访并进的工作机制，确保整改成果的巩固，实现良性循环，不断提高政风行风民主评议工作水平。

“知耻近乎勇”，************正是以这种精神，在困难面前不退避，在错误面前不回避，努力从自身查找原因，敢

篇4：丰溪镇卫生院行风政风民主评议整改报告

根据《**县卫生系统政风行风民主评议工作实施方案》的文件要求，更好地维护基层人民群众健康利益，提高工作效益和服务水平，今年，我院积极认真地开展了政风行风民主评议工作，并取得了一定实效。现将工作开展情况总结如下：

一、精心组织，大力宣传

医院组织召开了全院职工大会和班子专题会议，认真研究部署落实各项工作。利用宣传栏、制作横幅标语等形式开展宣传活动，设立举报电话1部，征求意见箱1个，大力营造开展政风行风民主评议工作声势，统一全院职工的思想认识，增强做好政风行风民主评议工作的责任感和参与意识，为政风行风建设创造了的良好氛围。

二、领导重视，齐抓共管

实行主要领导亲自抓，班子成员挂点负责，办公室组织协调，形成上下齐抓共管的政风行风建设领导机制和工作格局。院领导始终把加强行风建设与医院日常管理工作相融合，通过宣传栏、制作横幅标语等媒介进行广泛宣传，使全院职工全方位参与到政风行风建设中，加大纠风工作的宽度和力度。为使工作真正落到实处，院领导、办公室走访等形式，不定期深入门诊、病房、居民家中进行内容不同、形式多样的调查，广泛收集群众的意见和建议，并指定专人定期收集、汇总意见箱、投诉电话等有关信息，一经发现问题，立即调查追究，对责任人严格按照相关规定予以处理。通过多项措施的认真落实，较好的促进了医院整体服务水平的提升。我院在实际工作中，结合卫生局工作布置和要求，为了加强了医德医风建设的工作力度，根据卫生局组织安排深入开展“廉洁文化进医院”活动、“三好一满意”活动，进一步加强行风建设。通过各项活动的扎实开展，职工素质有了明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，出现不少先进分子，卫生院在患者心目中的形象大有改观。达到了党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的根本目的，达到了我院努力解决好“看病难，看病贵”的目标。

三、存在的主要问题

通过这次政风行风民主评议工作的深入开展，全体医务人员均提高了认识，思想达到了高度统一，积极认识、查找问题，其具体的问题存在以下几个方面：

1、由于人员素质、卫生院硬件设施等原因，部分患者认为得不到应有的服务要求，或服务质量不高，部分医护人员语言、行为不中听，容易给患者造成不必要的误解和心理精神负担。

2、医院设备落后、老化，远远满足不了患者的需求。

3、医疗质量、医护文书质量、业务学习等方面以及院感工作存许多问题，需加以制度化管理。

四、整改措施

针对以上诸多问题，我院全体干部职工对工作中存在的问题逐一进行讨论，拿出整改方案，切实把行风建设落到实处。在此，我们主要做好了以下几方面的工作：

1、加强监督管理工作，对违反医院管理规定的科室和个人进行帮助、教育工作，加强思想认识，提高政治觉悟，要从内心深处加强整改。

2、制定严格的规章制度，以制度约束人的行为。

3、重点提高服务质量，规范服务流程，提高服务态度。

4、对本院各项收费标准、医疗药品价格加以公示，并标明药品正规资质来源渠道，让病人明明白白消费。

5、督导医护人员合理用药、合理检查、合理治疗，严禁过度医疗、大处方、合理使用抗生素等措施，避免过度医疗。

一年来，我们在政风行风民主评议工作中取得了一定的成绩，但与上级部门的要求还有一定的差距，我院还存在服务功能不够全面，服务结构不够规范化，服务质量有待进一步提升，医患关系有待进一步和谐等一第系列问题，在今后的工作中，我们将再接再厉，不断地巩固和扩大政风行风建设成果，进一步提升政风行风建设层次，与时俱进，全面开创我院各项工作新局面。

篇5：政风行风民主评议工作报告

为进一步加强政风行风建设，树立部门和行业良好形象，全面提升林业系统服务水平，按照局党组的要求，结合我办实际，自O月O日开始进行了政风行风民主评议工作，紧紧围绕集体林权制度改革这个核心，以队伍建设为重点，以民主评议为载体，以群众满意为标准，扎实推进林业系统政风行风建设，取得了一定成效，有力地保证了林业改革的顺利推进，得到各级和社会各界的好评。现将县林改办政风行风评议工作情况汇报如下：

一、主要做法：

1、瞄准目标、周密部署。林改办全体同志在林业局党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、县政府的中心工作，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，以“关注民生，注重和谐，深入推进政风建设”为主题，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，促进部门和行业转变观念、转变职能、提高行政效能和服务质量，为促进全县林业事业又好又快发展提供有力保障。林改办根据自己的实际情况制定了政风行风建设实施方案，周密部署、有的放矢。

2、加强学习、提高认识。林改办定期组织全体同志认真学习理论和业务知识，通过各种行之有效的宣传方式，加大对集体林权制度改革的政策、法律、法规的宣传力度，积极营造依法、按程序、公平、公正、透明的改革氛围。

3、创新方法，增强活力。林改办结合集体林权制度改革的特点，不断创新民主评议政风行风的方式方法，从坚持林农的根本利益出发，从解决群众最关心的问题入手，把政风行风评议工作向深层次推进，增强了政风行风评议工作的活力。从加强监督检查入手，狠抓林改质量；从查摆存在问题着眼，狠抓问题整改；从保证林区稳定出发，狠抓纠纷处理。

4、巩固成果，提升质量。针对林改后广大林农耕山育林积极性高涨，林改办积极推进林改的各项配套改革，稳定了林业队伍的人心，树立了发展的信心；按照“生态立县、绿色发展”和建设和谐平安社会的要求，紧紧围绕“争当生态立县，建设和谐平安“OO”的林业工作总体目标，进一步着力打造现代林业，构筑和谐OO。

二、工作成效

林改工作自2009年启动以来，历时3年，已经基本结束。深入开展民主评议政风行风活动，有力地推进了集体林权制度改革，使衡阳县林业焕发出了新的活力，改革的成效逐步显现出来，表现在：

一是完成林权发证工作。全县已经完成宗地输机录入OOO万宗，面积205.5万亩，占输机录入数的100%。发放林权证21.5万本，发证率为100%。林权证是林改工作完成好坏的物质基础。目前，全县林权证基本制作完成，协助各乡镇及时领回林权证，及时把林权证发放到农户手中，发现林权证与实际不符的情况及时按照程序办理变更手续

二是启动林权档案室。在局里配备档案室的情况下，林改办组织专门班子进行林权档案资料资料工作，现在各项工作正在有序进行。

三是加大林权纠纷调处。全县共排查林权纠纷OO起，排查面积5.51万亩，其中：县际1起，县内OO起。到目前为止，已调解OO起，纠纷调处率100%；在已经调处中，协议调处OO起，协议调处率为100%。

四是做好林改工作扫尾。林改工作千头万绪，错综复杂，林改工作的扫尾工作比较多，我们及时收缴、上缴林权证工本费；全面铺开林权证的纠错工作

三、几点体会

民主评议政风行风工作能够取得一定成效，主要得益于以下几个方面：

1、领导重视是前提。林业局党组主要领导始终高度重视民主评议政风行风工作，“一把手”切实担负起第一责任人的职责，对民主评议政风行风工作负总责，班子成员各负其责，认真落实工作责任制。纪检监察与业务部门密切配合，齐抓共管，形成合力。将民主评议政风行风工作纳入目标管理责任制的重要内容，任务分解落实到单个人，确保事事有人抓，处处有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。同时加大督促指导力度，采取各种有效措施加强指导和检查，保证了民主评议政风行风工作落到实处。

2、围绕中心是关键。近年来我县林业改革与发展的任务十分繁重，特别是集体林权制度改革事关全县153万农民的根本利益，各项工作千头万绪，高质量地完成改革任务必须依靠一支高素质的林业队伍，必须拥有一个良好的政风行风。林改办在开展民主评议政风行风工作中，始终紧紧围绕林业改革与发展这个中心任务，切实把行评工作融入到林业各项工作中去，坚持两手抓，一手抓政风行风，一手抓业务，在实际工作中找准定位，选好切入点，赋予了行评工作强大的生命力，扎实推进了林业政风行风的根本好转，为林业改革与发展创造了一个良好的环境。

3、服务群众是目的。我们在开展民主评议政风行风工作中，切实树立起“群众利益无小事”的观念，认真解决群众反映突出的问题，维护好群众的根本利益，这是我们工作的着眼点。对群众反映的每一个问题，只要能够解决的，我们都坚持“立说立行”的原则，认真抓好整改落实，切实做到取信于民。积极为林农办实事、办好事，为林农提供急需的政策法律咨询、技术指导、科技服务等，把政风行风评议工作提升到一个新的层次。