会计支出证明单

2024-05-17

会计支出证明单（共14篇）

篇1：会计支出证明单

项目支出事由金额单据

合计 (大写) (小写)￥

支票部门经理系统总监

现金财务总监总经理

经办人出纳员领款人

注：本单一式两联，一联部门留存，二联交财务报帐

篇2：会计支出证明单

用户0000000596（周光辉）

用户0000000597（胡银芳）

用户0000000598（郑福平）

用户0000000599（周芹）

四户因集体报装，原报装费为2380元，现每户为1700元，减免费用为680元。

用户签字：

审核：

经办员：

安装员：

篇3：企业研发支出会计处理探讨

1 国际上关于研发支出的处理

由于受到种种因素影响, 企业在国际竞争中做出的发展决策往往有着自己的特点。发达资本主义国家在进行研发支出的过程中也表现出了不同的特点。一些国家将研究和开发不进行严格的区分, 只是将研发支出中的资金计到当期的费用中。也就是说将所有的花销全部费用化, 不会将一些支出作为无形资产的资本化。另一些发达国家会将研发支出在未来的预期收益中直接进行资本化, 并计算出一定的时间将所有资本化的研发支出进行摊销。这就体现了研发支出在不同国家、不同地区间有着不同的处理方式。在国际会计准则中已经有了明确的规定, 就是将企业的研究和开发进行两个阶段的划分, 由于未来对新产品的收益效果不能做出明确的预判, 因此要将设想的未来收益作为当期的费用入账。由于开发支出满足资金资本化的要求, 很多企业在进行会计处理的过程中, 通常做了资本化处理。通过对上述研发支出处理方式的描述, 我们可以知道, 企业的研发支出处理工作大致分为三种类型:一种处理方式是将研发支出实行全部的费用化。一种处理方式是将研发支出全部资本化。还有一种处理方式是对研发支出进行有选择性的资本化处理。

自从我国加入世贸组织以来, 随着企业发展的国际化, 与国际企业间的合作研发工作来往更加密切。在我国企业的发展过程中, 研发支出会计处理方法已经越来越国际化, 使得处理方法更接近发达地区, 这在保证了自主创新能力的同时, 与国际企业管理模式也进行了有效的接轨。在保证自身特点的同时, 本国企业的内部管理模式要与国际企业的管理模式靠拢, 减少发展中可能会遇到的障碍。在实际的企业研发支出会计处理中, 我国选用了部分资本化的研发支出会计处理方式。在进行企业的某些发展决策时, 要结合企业发展的客观规律和会计行业发展的重要规律, 既要与国际进行接轨, 同时也要考虑到自身的发展情况和国际社会发展的主流方向。我国的企业研发支出会计处理方式体现了国际会计准则, 在反映企业发展客观性的同时, 反映出了企业研发的自主创新能力。还可以反映上市公司的业绩状况, 保证企业沿着正确的、符合国际社会发展的方向继续前进。

2 我国新会计准则关于研发支出的处理以及影响

研发支出一般是从企业的角度来说的, 即企业内部研究开发新产品、新技术等项目的支出。根据《企业会计准则》关于无形资产的相关规定, “企业内部研究开发项目的支出, 应当区分研究阶段支出与开发阶段支出”。“研究是指为获得并理解新的科学或技术知识而进行的独创性的有计划调查”;“开发是指在进行商业性生产或使用前, 将研究成果或其他知识用于某项计划或设计, 以生产出新的或具有实质性改进的材料、装置、产品等”。根据新的会计准则规定, 对于企业内部的研究开发项目开发阶段的支出可以进行资本化的会计处理。而对于企业内部的研究开发项目研究阶段的支出则应当计入当期的损益。

3 在实际研发支出中的会计处理

鉴于本文第二部分关于新的会计准则的规定, 以及现实生活中研发活动的复杂性 (研究和开发是同时交叉进行, 甚至是反复的进行) , 如何将研发人为地划分为“研究”和“开发”两阶段是很困难的。在该阶段会计的实际处理为:当“研究”支出发生时记“借:研发支出———费用化支出, 贷:原材料、应付职工薪酬等相关科目”;在期末记“借:管理费用, 贷:研发支出———费用化支出”。而在开发阶段的会计处理为:当“开发”支出发生时记“借:研发支出———资本化支出, 贷:原材料、银行存款等相关科目”;研究开发项目达到预定用途时, 则进行资本化处理。

4 结语

在企业的发展过程中, 要根据自身的实际发展情况, 对企业的研发支出做出正确的调整, 保证企业在自主知识产权稳定的同时, 对自主创新能力和高素质人才进行科学合理的配置, 将研发会计处理工作与实际发展情况相结合, 与外部国际发展大环境相适应, 将会计处理工作进行细化, 实事求是解决问题, 保证企业资金的流转正常。

参考文献

[1]齐稚平, 徐亚利.研发费用会计处理及披露[J].财会通讯 (综合版) , 2007, (01) :104-105.

[2]徐勇.谈企业研发支出的会计处理及纳税调整[J].财会月刊, 2007, (19) :71-72.

篇4：会计支出证明单

【关键词】营销会计；营销支出；资本化；费用化

中图分类号：F274；F231文献标识码：A文章编号：1004-5937（2014）21-0101-02

随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业为获取长远的发展和长期的利益，就必须制定恰当的战略，在围绕战略目标的前提下开展营销工作，并部署会计信息支持，因此，营销与会计在现代企业管理中因共同的目标而出现了交叉部分即营销会计，相比以往营销决策与会计信息支持，营销会计的主体是营销管理决策层，侧重管理会计，旨在提供营销决策，将营销与会计工作更好地融合，服务于企业战略目标。营销会计体系包括营销会计目标、营销会计对象、营销会计假设、营销会计方法及营销会计实务等。

在营销会计环境下对会计实务必然提出新的要求，本文仅对营销会计实务中营销支出的会计处理方法进行深入细致的探讨，为企业营销会计实务提供参考。

一、现行营销支出会计处理方法存在的问题

营销支出是企业实施营销管理与实践活动而发生的各种费用，在会计处理中对应该项支出的科目为“业务及管理费”，该科目核算的各项费用即企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。依照现行会计准则的规定，“业务及管理费”科目属于期间费用性质，应全部作为收益性支出计入费用发生当期，期末应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。这就意味着，企业当期发生的营销支出要全部计入当期费用，从当期收入中获得补偿。本文认为现行会计处理方法主要存在以下四方面的问题。

（一）不符合划分资本性支出与收益性支出的原则

企业在会计核算工作中确认支出时，要区分两类不同性质的支出即资本性支出和收益性支出。如果企业在会计核算中没有正确划分资本性支出与收益性支出，对资产和收益的确认和计量都会出现偏差，不利于会计信息使用者正确地理解企业的财务状况和经营成果，进而影响会计信息使用者的决策（可见正确区分营销支出的重要性）。目前企业对营销支出的会计处理是将其计入当期损益或递延资产，这两种计量方式的最终结果都是将营销支出费用化，两种方式都不符合将支出按照资本性和收益性进行区分的原则。

（二）不符合收入与费用配比原则

收入与费用配比原则是指某个会计期间或某个会计对象所取得的收入应与为取得该收入所发生的费用、成本相匹配，以正确计算在该会计期间该会计主体所获得的净损益。配比原则要求费用必须与相关收入相联系。从营销的角度来看，营销支出中市场营销研究、渠道建设、销售促进、广告费等方面开支往往较大，支出在当期完成，而对企业的影响却是逐渐形成，这些支出也可能不与标的产品相对应，因此不能计入产品的生产成本；如果计入当期费用，收益却在后期体现，违反了配比原则。

（三）不能真实反映企业拥有的资产情况

营销支出中关于品牌塑造的费用金额较大，这部分支出是为了提高企业声誉，提高企业知名度和美誉度，从而树立良好形象，带动企业所有产品的销售量。而声誉实质上是企业的自创商誉，具有无形资产的性质，因此，品牌支出的最终目标是形成无形资产。现有会计处理办法是将其费用化处理，不仅影响当前损益，更使得企业的资产核算出现偏差。

（四）不能恰当反映企业应履行的现时义务

《企业会计准则第13号——或有事项》指出，或有事项，是指过去的交易或者事项形成的，其结果须由某些未来事项的发生或不发生才能决定的不确定事项。企业营销实践中会产生许多或有事项，具体是指企业在销售产品、提供劳务的过程中采用给予客户奖励、赠品、积分等方式所导致的不确定事项。这种营销方式常见的有赠品、赠券、积分换购等。企业在获取收益的同时，相应地产生了或有事项未来支付的现时义务，根据《企业会计准则第13号——或有事项》的第四条规定，与或有事项相关的义务同时满足下列条件的，应当确认为预计负债：（1）该义务是企业承担的现时义务；（2）履行该义务很可能导致经济利益流出企业；（3）该义务的金额能够可靠地计量。

企业上述营销事项满足预计负债确认的要求，在资产负债表日存在，其结果不确定，但属于企业应当承担的法定义务，履行该义务很可能导致经济利益流出企业，其金额以企业承诺支付的最大值为限（存在客户不兑换的情况）。因此，应将上述营销行为产生的现时义务确认为预计负债。现行会计处理忽略了企业营销行为中预计负债的确认和计量，不符合会计信息质量要求的谨慎性原则。

综上可知，营销会计的概念虽已提出，但目前对营销会计实务处理方法还没有形成明确统一的标准，企业也缺乏可参考的依据，在这种情况下，本文对营销会计实务提出以下处理建议，为相关部门制定营销会计实务处理标准提供思路。

二、营销支出会计处理方法改进

营销会计实务的核心在于将企业发生的营销支出进行合理确认和计量，具体操作的着手点应为建立营销支出项目与会计核算科目的对应，这就要求核算的前提是区分营销支出的资本化支出与费用化支出项目，在会计核算之前先将营销支出项目定性，便于后续会计核算。为此，本文提出以下构想。

（一）营销支出资本化项目及其会计处理方法

营销支出资本化项目包括：市场营销研究、渠道建设、销售促进、广告费等大额支出。这类支出项目应具有以下一项或几项特征：

（1）该类支出具有长期性，即支出不仅在当期，后续期间还要连续发生支出；（2）该类支出不具有产品针对性，即旨在开发新市场、提高品牌知名度和美誉度及履行社会责任等行为；（3）该类支出的收益不在当期，而是在以后各期逐渐体现。

对于营销支出资本化项目应建立相应无形资产二级科目，待项目支出完成后形成的无形资产按期摊销，恰好与收益开始体现的期间相配比。

（二）营销支出费用化项目及其会计处理方法

营销支出费用化项目包括：企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。

需要注意的是营销支出费用化项目中的广告费是针对特定产品的，且金额相比营销支出资本化项目中的广告费要小得多；此外，预计产品质量保证损失、营销促进中承诺的赠券及积分要在当期确认预计负债。

（三）营销支出资本化与费用化按时点划分的情况

企业可能发生兼具资本化支出与费用化支出的营销活动支出，在支出前期需要资本化费用，达到某一时点时的后续支出为费用化支出。对于这类营销支出项目，需要营销人员与会计人员共同分析，确定区分资本化与费用化支出的时点，确认后按规定计量。

三、结论

本文主要分析了现行会计处理中营销支出实务处理存在的问题，并提出了解决方法的构想，为政策制定者和企业管理者提供了一种思路。在关注营销支出的会计实务处理的同时，在企业日常业务发生及核算过程中，企业也应该充分发挥营销会计体系中管理会计的职能，对营销项目进行监督，对于不符合资本化支出或者费用化支出的项目及时调整，防止盈余操纵。

【参考文献】

［1］宋华.企业营销费用的会计控制论析［J］.中国经贸导刊，2010（11）：100.

［2］侯明扬，张天天.基于新会计环境的营销会计理论体系构建研究［J］.现代财经，2008（5）：52-55.

［3］万修亮.市场营销中费用的会计处理［J］.消费导刊，2008（4）：76.

篇5：支出证明单

支出证明单中的支出科目一般单位都不用填写，它和记帐凭证会计科目有些重复，一般是在大单位，分部门核算时，供各个部门自己设置支出科目时填写的。会计只需在记帐凭证上填写总帐科目和明细科目，就可以了。

CK-KJ/BD--0

2支出证明单

1支出事由

金额(小写)(大写)

单据

报销种类

批准人部门经理系统总监

财务总监总经理

经办人：日期：出纳员：日期：

CK-KJ/BD--02

支出证明单2

年月日

项目支出事由金额单据

合计(大写)(小写)￥

支票部门经理系统总监

现金财务总监总经理

经办人出纳员领款人

注：本单一式两联，一联部门留存，二联交财务报帐

支出证明单据只表示收款人收到了相应的款项，它不能替代发票，故在接受劳务，购买货物时，一定要坚持取得相应的税务发票入账为宜.。

支出证明单属于收款、付款-财务管理-哈佛管理表格全集等相关类别，是现金或银行付款时使用(现金较少)也可以给外部人员付款时使用，但也要附上原始凭证。

CK-KJ/BD--02

支出证明单1

支出事由

金额(小写)(大写)

单据

报销种类

批准人部门经理系统总监

财务总监总经理

经办人：日期：出纳员：日期：

CK-KJ/BD--02

支出证明单2

年月日

项目支出事由金额单据

合计(大写)(小写)￥

支票部门经理系统总监

现金财务总监总经理

经办人出纳员领款人

注：本单一式两联，一联部门留存，二联交财务报帐

篇6：会计支出证明单

会计操作风险提示单

发送：各省直分行会计结算部、风险监控部

抄送：张行长、彭行长、于首席

编号：AORI(2006)02 号„总第002号‟

4会计结算部、风险监控部制作

篇7：培训学校支出证明

日期：年日

主管：记录：支出人：

楚雄黄冈培训学校支出凭证

日期：年日

篇8：员工考勤证明单

年日，因未按规定时间打卡。

1、上午上班未打卡；

2、下午上班未打卡。

当事人：主管领导：

员工考勤证明单

月因未按规定时间打卡。

1、上午上班未打卡；

2、下午上班未打卡。

当事人：主管领导：

员工考勤证明单

月因未按规定时间打卡。

1、上午上班未打卡；

2、下午上班未打卡。

篇9：发票交接证明单

今收到开具给发票

1.发票：

日期票号

金额大写

2.发票：

日期票号

金额大写

3.发票：

日期票号

金额大写

接收单位签章：

篇10：付款证明单

特此证明。

__________有限公司

篇11：收入证明单

借款人收入证明

中国建设银行股份有限公司满城支行：

兹我单位职工，性别年龄职务，现固定住址。属我单位（□ 国家干部 □ 正式工□合同工□现役军人）已工作现从事工作，月收入元（大写：），收入（■稳定 □不稳定）。本收入证明真实准确无误。如不符，愿对其真实性及所发生的一切后果负法律责任。

特此证明。

证明单位：

证明单位（公章或财务章）

经办人(签字)：

联系电话

篇12：员工离职证明单

在日常学习、工作抑或是生活中，大家都用到过证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的`员工离职证明单，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工离职证明单1

离职证明

XXXXXX先生/女士自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXXXXXXXXXXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

XXXX年XX月XX日

员工离职证明单2

先生/女士自______年____________月____________日入职我公司担任职务，至______年____________月____________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

______年____________月____________日

员工离职证明单3

兹证明自______年____________月____________日入职我公司担任______部门岗位，至______年____________月____________日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章________

日期： ______年____________月____________日

员工离职证明单4

离职证明

兹证明XXXXXX先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

XXXX年XX月XX日

员工离职证明单5

兹证明先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为______年____________月____________日至______年____________月____________日。现已办理所有离职手续。特此证明！

公司名称(加盖公章)