综合治理展板内容

综合治理展板内容（精选12篇）

篇1：综合治理展板内容

展板标题：积极营造和谐矿区，全面构建平安辽河

治安保卫重点单位、重要部位必须落实人防、物防、技防措施，以人防为根本、物防为基础、技防为主导，三者有机结合，有效预防各类治安和刑事案件的发生。

（一）人防

1、治安保卫重点单位、重要部位负责人是落实安全防范措施的主要责任人，负责建立健全安全保卫工作制度，检查、督促各项安全防范措施的落实。

2、治安保卫重点单位、重要部位应当建立值班值宿、巡逻、检查制度，并做好每天的工作记录和交接班记录。

3、治安保卫重点单位、重要部位巡逻保卫人员应具备以下条件：

（1）年龄在18周岁以上55周岁以下，身体健康；

（2）无刑事犯罪记录，无精神障碍；

（3）经单位或专业机构培训能按照预案处置突发事件，熟练掌握巡逻保卫勤务要求，熟练操作与安全保卫工作有关的装备器材。

4、单位内部的保安队伍应经过严格培训，保证持证上岗并加强教育管理。

5、治安保卫重点单位、重要部位安全防范工作要根据处置突发事件预案的规范要求，落实相关组织机构、处置力量、装备保障。

（二）物防

1、治安保卫重点单位、重要部位使用的房屋建筑结构必须符合国家建筑质量要求。

2、治安保卫重点单位、重要部位的门窗、柜台、展柜、保险柜必须使用符合国家标准和公安部门认可的专业厂家合格产品。门框预

埋件不少于6点并与墙体结构紧密锚固；财会部位使用的保险柜应当固定，并做到非使用期间锁柜乱码，钥匙由专人妥善保管。

3、银行储蓄、保险、证券的营业场所执行《安全防范工程技术规范》（GB50348-2004）和《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》（GA38-2004）标准。

（三）技防

1、治安保卫重点单位、重要部位应当安装防入侵报警、火灾报警、周界报警、门禁控制、脉冲电网等设备，关系国计民生水、电、油、气、通信、军工、金融等重点单位的重要部位应安装视频监控系统，设立监控室，指定专人值班管理。

2、治安保卫重点单位、重要部位应安装自动或手动紧急报警装置，遇有案件或突发事件时能保证及时向公安机关或单位保卫部门报告。

3、治安保卫重点单位、重要部位还应根据本行业的需要安装必要的技术防护设施，确保安全。

4、治安保卫重点单位、重要部位安装监控、报警等安全技术防范设备，应采用符合国家相关的技术标准和公安部门认可的、有资质的厂家产品。使用单位负责对技防产品进行监督、检查，施工方案应报公安机关备案。

展板底下口号：深入开展“争创”活动，共同建设平安矿区

***王小红

篇2：综合治理展板内容

内容:

一.标题

二.年级/班级 + 课题成员姓名 + 指导老师

三.展板主要内容及顺序

1.课题研究目的或意义

2.课题研究计划安排或小组分工

3.课题研究主要内容

4.课题研究成果

5.研究性学习实验后的收获或心得体会.(备注:展板内容顺序,可以根据具体课题作出细微的调动)

格式及要求:

1.使用5号字,字体为宋体.为了避免展板喷绘出来字体过小或过密,文档内容尽量控制在3页.2.建议多插入探究过程中的图片或图表, 并在图片中配以相应的解说文字.此外, 为了使图片更美观和节省空间 , 可对图片进行编辑处理(参考案例展板)

篇3：廉洁文化展板内容

前言

今年来，公司纪检监察工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”基本方针，坚持围绕中心、服务大局，把握重点、整体推进，公司反腐倡廉工作水平得到了显著提升。《甘肃省电力公司惩治和预防腐败体系建设立体构建法》的编制形成，以“三化三有”为核心，坚持目标、任务、机制、制度“四位一体”的构建格局，统揽党风廉政建设和反腐败各项工作，推进工作思想和方法创新，实现“三化三有”在公司的有效落地，指导公司系统不断深入推进惩防体系建设和反腐败建设，为推动公司又好又快发展提供坚强的保证。

《立体构建法》作为公司深化和创新惩防体系建设的重要举措，是公司今后一段时期推进惩防体系建设和反腐败建设工作的基本指引，《立体构建法》包括总体框架、工作目标、工作任务、机制保障和制度保障五个部分。它将“三化三有”总体目标分解为十八个二级任务模块、五十四个三级任务模块和一百六十二个四级任务模块，做到层层细化、层层支撑，统揽党风廉政建设

和反腐败各项工作，实现了工作思路和方法创新。

《立体构建法》工作目标

建成特色惩防体系

以规范和制约权力为核心要素，以“三严一常”（严密规章、严细作风、严格管理、常抓不懈）为根本措施，围绕企业思想、人员、资金、物资、信息五个管理重点，建立“干事干净”的价值观、制度体系和问责机制。

全面实现三化三有

建立以企业化、责任化、业务化主要特征，充分体现预防有方、监督有效、惩处有力的反腐败管理体系和工作系统，确保中央和国家电网公司惩防体系建设要求在公司“落地生根”。

源头防治成效显著

要以“干事、干净”廉洁理念深入人心，依法治企、按章办事形成习惯，权力运行廉洁高效，干群关系、企业环境和谐融洽，从源头防治腐败工作取得显著成效。

《立体构建法》工作任务

企业化把惩防体系作为企业发展的内在要求和重要保障，融入企业战略、企业管理、企业文化。与发展目标同向、工作同步。

责任化按照“一岗双责”的要求，分解落实惩防体系建设组织责任、工作责任、人员责任。做到责任清晰、任务明确、执行有力，形成齐抓共管的整体合力。

业务化把惩防体系任务与要求融入管理标准、业务流程、岗位规范、行为准则，实现惩防体系建设与业务工作有机结合。

预防有方树立全员、全过程、全方位预防的观念，提高教育的有效性、制度的科学性、方法的先进性，使廉洁从业成为干部员工的自觉行为。

监督有效做到全面覆盖、全员参与、全程管控、形成“协同配合、信息互通、形成合力、监督到位”的协同监督机制，使权力制约和监督机制更加完善、对权力运行实现有效监督。

惩治有力坚持有案备案、有腐必惩、有责必究，始终保持惩防腐败的高压态势，增强信访案件和违纪惩处的综合治理效应。

《甘肃省电力公司廉洁文化建设五年规划》

目标任务

坚持“围绕中心、以人为本、创新发展”的原则，通过教育倡廉、活动促廉、载体传廉、制度保廉等方式，将廉洁理念和廉洁要求融入公司生产和经营管理等核心业务，将廉洁文化建设纳入企业发展整体规划；注重全员参与、分层施教，突出特色，形成了领导、责任、评价、保障四项机制，使“干事、干净”的廉洁文化核心理念内化于心、外化于行、固化于制。

中共中央反腐倡廉工作方针

标本兼治

综合治理

惩防并举

篇4：基地制度展板(内容)

学用示范基地制度

一、管理人员职责

1、热爱远程教育工作，忠于职守，遵纪守法，严格执行远程教育工作有关制度和规定。

2、了解远程教育集中学习站点的基本性能，掌握远程教育设备的使用和管理方法。

3、根据远程教育节目播出安排和本基地实际情况，合理规定学习、培训时间，组织基地或合作社社员按时收看节目。

4、联系搞好教学辅导，提高基地及社员对所学知识的吸收和应用能力。

5、发现并总结典型，为上级提供课件制作线索和素材。

6、及时做好信息的收集、汇总、上报和反馈工作。

7、协助做好远程教育培训及音像教材使用登记、汇总工作；做好远程教学播放及设备使用等情况的登记工作；保持清洁卫生，设备、设施排列整齐，放置合理。

8、做好远程教育设备和教材的分类存放，做好日常的防潮、防尘、防高温、防雷击、防磁、防盗和定期检查保养工作，确保设备完好，随时可用。

二、设备管理制度

1、集中学习站点接收设备要有专人操作、专人管理，明确责任，确保设备正常运行。

2、所有设备要放置在安全的环境内，保证安全供电，采取有效的防雷、防火、防潮、防盗、防破坏等项措施，按规模实际配套桌椅，满足学习及培训的要求。

3、管理人员应定期保养设备，确保设备处于良好运行状态。精心操作，人走电断，出现故障及时报告，及时处理。

4、计算机按统一要求装入软件，出现故障需要维修或升级时，由管理人员协助技术人员及时处理，不得影响正常使用。

5、计算机中应安装正版防病毒软件，尽量不使用外来软件。禁止将各种游戏软件装入计算机系统。做好系统备份，建立系统的应急计划。

6、杜绝黄色和反动电子出版物的传播，不准将与教学无关的软件在计算机上运行，对计算机存储介质要定期进行清理。

7、及时记录设备运行情况，建立设备运行和维护、维修档案。

三、学习收看制度

1、远程教育内容的接收和教学辅导，必须在站点管理员的组织下进行。

2、学习站点要认真制定教学计划，根据实际情况和基地社员的需求，每年就教学培训的内容、时间、目的和要求等作出具体安排。

3、认真落实远程教育定点、定期的教学辅导工作责任制，保证基地社员及时收看节目和接受教学辅导。

4、严格接收内容的把关。非远程教育系统传输的教育内容，未经审查，一律不准点播和下载。严禁点播和下载不健康的网络传媒内容。

篇5：活动展板海报的内容

您心里有一段刻骨铭心的故事吗？在这里，有一群人，愿意和您一起分享各自的故事

走进金庸的武侠世界

红楼小讲

曲艺杂谈

中国风的魅力

感悟青春，文学与爱情齐飞

文学与其他艺术形式的融合……

与星星为伴，我们的故事如诗；我们的青春不需要点染，就已是五彩斑斓。

徽州博物馆采风

徽州，宛如一碗陈年的老酒，徽州、徽剧、徽菜、徽雕……感受徽文化独有的风韵，深厚的文化沉淀，给您前所未有的心灵震撼。

文学放映室

我们的节日——重阳节

文化大观园

名人大讲堂

文学知识竞赛

文学讲座

篇6：集中教育整训展板内容

——努力以优异成绩迎接和投身消防改革

指导思想（板块一）

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于应急管理重要论述为指导，以中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》为依据，认真贯彻党中央、国务院决策部署，把集中教育整训作为推动深化消防改革、投身消防救援事业、确保队伍安全稳定的重要抓手，作为促进消防工作和队伍建设的重要内容。

教育引导全体人员（板块二）

增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实熔铸忠诚队魂、激励队伍斗志、提升能力素质、严明纪律作风，忠诚履行职责使命，圆满完成各项任务，以党和人民满意的新业绩新形象积极投身新时代应急管理事业。

整训教育阶段划分（板块三）

第一阶段（10月份）

集中学习中央改革文件、应急管理部党组、消防救援局有关会议和文件精神，把思想统一到中央的决策部署上来，统一到应急管理部、消防救援局的工作要求上来；集中开展队列训练和日常秩序评比，强化队伍纪律意识养成。

第二阶段（11月份）

集中学习中央领导训词，教育引导全体指战员准确理解把握训词核心要义，将其作为队伍建设的根本遵循牢固立起来、高高举起来；集中开展基础体能、装备操作和辖区“六熟悉”训练，磨练意志毅力，提高体能和耐力；部署开展“119”系列活动、执法突出问题专项整治和冬季防火工作；紧随改革进程组织抓好车辆牌照换发、安全管理等具体工作；集中开展查摆整改，查摆剖析和整改突出问题。

第三阶段（12月份）

集中开展学习消防救援队伍“三定”规定，熟悉岗位职责任务，开展落编定岗工作。开展应用体能、熟悉演练和安全训练，提升队伍科学施救水平；科学谋划部署来年工作，推动消防救援工作快速转型升级。

系列活动掠影（板块四）（预留空白贴活动照片）

身边榜样（板块五）（预留空白贴活动照片）

实现“五个新”的总体目标（板块六）

——认识有新提高。

篇7：普法教育宣传展板内容

标题：知法明是非 守法铸和谐

引言：2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是实施“六五”普法规划的启动之年。武钢股份设备维修总厂以“强化法律意识观念，共创平安和谐总厂”为主题，本着深入推进依法治厂，教育和引导职工学法、懂法、用法，增强职工遵纪守法意识和观念，切实保障总厂改革发展和谐稳定的良好环境为目地，在总厂范围内开展法制教育宣传月活动。重点深入学习宣传包括《中华人民共和国行政诉讼法》和《武钢职工奖惩条例》等七部国家法律与企业制度、规定。在广大职工中形成遵守法律，崇尚法律，依法维护自身权益，解决各种矛盾和纠纷的良好氛围。

第一板块：普法教育时时刻刻 和谐企业岁岁年年

从“一五普法”到“六五普法”中国企业普法教育已经走过二十余年时间。企业开展普法教育所具有的弘扬法治精神、培养职工遵纪守法以及预防与减少违法犯罪等特有功能，奠定了它在现代企业法制宣传教育中的重要地位。普法教育中要从企业实际出发，就必须从企业最基层做起，全面提升职工队伍整体法制素质，从普法教育理论和实践两个层面都高度重视普法教育。法律来源于生活，所以普法教育的触角必将延伸到生活的方方面面。营造良好的企业法制文化环境实行依法治企，健全企业各项规章制度，并严格按章办事，就能在企业内部形成讲求民主、职工积极参与企业管理、自觉维护厂规厂纪的良好氛围，这是一种强大的隐性约束，它能使置身于其中的全体职工，在潜移默化当中，不知不觉地养成认真学法、自觉守法、善于用法、勇于护法的思想观念和行为习惯，使法制教育事半功倍，实现企业进行普法教育构建和谐企业的最终目标，所以说企业普法教育是一个任重道远的课题。第二板块：违法纪案中求鉴 明是非一字来评

案例一：艾春梁，男，1977年出生，1994年参加工作，1997年加入中国共产党。事发前为炼铁厂煤粉车间五高炉煤库皮带工。依据武汉市青山区人民法院（2011）青刑初字第69号《刑事判决书》认定：2010年5月及6月期间，艾与本车间人员郑某，张某与厂外人员谢某经预谋后，先后两次利用当班之便，在五高炉煤库盗窃原煤共计28余吨。经鉴定，价值人民币28,000余元。2010年10月9月17时许，艾春梁与郑某、张某再次利用当班之便，将原煤13.8吨倒卖给外厂人员黄某，被铁厂保卫科人员及时发现、截获，并移送武汉市公安局钢城分局刑侦大队鉴定，上述物品价值人民币14,000余元。2011年4月6日，武汉市青山区人民法院以职务侵占罪，判处艾春梁有期徒刑七个月，缓刑一年。炼铁厂党委依据《中国共产党纪律处分条例》规定，给予开除其党籍处分。

评：监守自盗触刑律 究其本源一个贪

案例二：魏明汉，男，1972年出生，1990年参加工作，现为炼铁厂一高炉车间职工。据调查和本人交代，其多次吸食毒品，并被公安机关查获和处置，主要事实如下：2007年9月，魏在青山区白玉山“歌中情”歌厅吸食毒品麻果，被查获，青山分局缉毒大队给予了罚款处置；2008年2月，魏在武昌一歌厅吸食毒品麻果，被洪山区分局和平派出所给予罚款和行政拘留处置；2008年12月，魏被青山分局工人村派出所进行“社区康复”处置；2009年10月，魏在家中吸食毒品麻果，被民警查获，洪山分局和平派出所给予送武汉市公安局监管处强制戒毒所进行强制隔离戒毒2年的处置。

评：误入歧途染毒瘾 伤身毁家一个悔

案例三：

篇8：就业培训工作展板内容

近年来，市就业服务管理局响应市人力资源和社会保障局号召，本着以人为本、求实高效的原则，在全局开展一系列精细化管理活动，我科室在局党总支的领导下，紧紧围绕精细化管理工作思路，立足本科室职责，以精细化过程为重点，以精心组织为保障，不断探索和完善精细化管理的方法和措施，积极拓展业务工作新领域，使得培训指导工作服务水平有了大幅提高：

一是为促进我市职业培训机构的教学过程正规化，规范教学活动科学化，我科室对乌鲁木齐市水磨沟区、高新技术开发区（新市区）、经济技术开发区（头区）、米东区、沙依巴克区、天山区经人社部门行政审批、认定的职业培训机构的教学管理、教学大纲、教学计划、教材、师资队伍（建设）等情况进行检查、调研和指导工作。历时3个月，共走访了72所职业培训学校，占全市职业培训机构86家(2012年)的84%。通过调研发现我市的培训学校普遍存在教学管理概念不清、方法不当、档案管理缺失等问题。对于这些问题，及时查找原因、梳理问题，向培训学校明确了教学管理的概念及方法，并与市档案局联合举办了2期档案管理的培训班，向培训学校细致的讲解了档案管理的要点和方法。通过培训，教学机构的教学档案管理水平有了明显的提高，能够根据十一项要求、十项表格、有序收集、规范归档、标准装订，教学档案终于有了全市统一标准，培训效果获得培训学校的一致好评。

二是为提高我市职业培训教学质量、规范教学行为、将精细化管理工作落实到具体的课堂教学中去，2013年11月份，在全市职业培训机构中开展教学观摩活动，本次观摩活动在我市2013年重点工种培训项目的中式烹调（高级）、汽车修理（初级）、焊工（初级）、计算机图形图像处理（高级）四项技能培训和创业培训（SYB）中挑选出16家培训机构进行教学观摩公开课评比。在整个的观摩活动中，除了聘请专家对参评教师的授课方式进行点评，更增加了观摩老师和授课教师之间的交流和互动环节。共有158名教师参加了本次观摩活动，不仅为各个学校和教师搭建锻炼自我，展示自我的交流学习的平台，更为各学校和教师创造了一个相互学习、相互交流的机会。为我市职业培训教学方法改革和创新进行探讨和研究，为提高教学水平做出了积极努力

筹备成立了乌鲁木齐市创业者之家俱乐部，并组织开展了小企业家“创业讲座”和“创业经验交流会”等活动。受到小企业欢迎，现已发展会员200多人。目前，创业者之家俱乐部以过度成为乌鲁木齐市创业者协会，并初步建立了创业者网路信息平台，进一步扩大创业者的社会影响。

组织开展了对创业人员后续帮扶活动。共走访了60家小企业，指导创业业主解决企业实际问题，提高创业能力，让他们不断巩固和扩大小企业的经营规模，吸纳更多人就业。同时，我们会同创业者协会组织专家对30多家小企业，上门提供“一对一个性服务”，开展“送政策，送经验，送管理”的“三送”活动，实实在在的为创业者排忧解难，在社会上引起很大反响。亚洲中心时报，新疆日报，乌鲁木齐晚报，乌鲁木齐电视台等十几家媒体进行了跟踪报道。

篇9：2011城市规划年会展板内容

1统筹城乡产业，落实空间布局

规划重点关注城乡产业统筹发展，发挥特色优势。第一产业：加快培育特色农业，向产业化、品牌化、特色化方向发展，建设规模化生产基地。第二产业：逐步提升工业集聚区的整体形象和承载功能，集中镇区发展。第三产业：重点建设专业市场和物流园区。同时，本次固化与《东坝镇农业1115工程规划》等专项规划充分协调，明确各类产业用地边界，优化产业空间布局。

2广泛公众参与，尊重村民意愿

3因地制宜、规模适度引导村庄重构

规划结合资源条件、近期重大工程搬迁安置要求和村民意愿，确定保留新社区的数量、等级和规模；村庄以不再新建农村居民点为原则，以整治和整治扩建为主，人口迁至镇区或保留新社区；明确村庄重构的人口组成和保障措施，保障人口动态迁移现实。

4经济分析指导农地重整

规划在遵循土地利用规划的前提下，调整城乡建设用地内部结构加强土地、人口、资金的经济研究，集约农村集体建设用地，引导村庄集聚发展，增强农村土地综合整治工作的课实施性。

5完善公共服务配套，促进城乡基本公共服务均等化。

规划力求城乡公平享有基本公共服务，设施的配置与城镇规模、功能定位和经济发展水平想适应，简历“镇——村”两级城乡公共服务设施体系，明确设施的服务半径和服务人口，达到城乡公共服务设施均等化配置的要求。

6提高基础设施水平，改善城乡居住环境

规划结合资源条件对给排水、环卫、电力电信、能源利用等市政设施作出分类、分级控制，实现城乡公用设施全覆盖。

7城乡公交一体，构建绿色城乡交通体系

规划加强区域绿道衔接，从公共交通、旅游交通、慢性交通等方面构建绿色交通体系，形成层次分明，功能多样性的绿色交通路径与流线。

特色亮点二：深化低碳生态理念

1、生态评价协调城镇用地格局

规划运用生态规划方法及GIS技术手段进行城镇用地生态适宜性评价，协调城镇用地格局，减少对生态系统的破坏。

2、节约利用水资源，协调水利建设与农业发展

规划明确水系主导功能，制动水系河道清淤、截弯取直措施；对现有坝、泵、站等水利设施维护升级；健全渠系配套设施，鼓励节水新技术、新工艺的开发与应用，推行节约用水措施。

3、加强资源利用，促进生态环境保护

规划加强土地资源的集约利用，控制城乡建设总用地；加强森林资源保护，提高森林资源的碳汇能力；促进农村生物质能发展。此外通过制定入园门槛、严格牌坊制度、推广清洁产品、延伸产业链、使用清洁能源、加强生态廊道的建设等手段促进节能、减碳。

4、挖掘旅游产品，发展旅游产业

规划依托山、水、农、林的生态资源优势，大力发展休闲度假旅游、民俗文化旅游和生态农业旅游，完善配套旅游服务设施，形成完整的旅游链。打造集佛教文化、运河文化、茶文化于一体，山地旅游、水路旅游、乡村旅游多种方式相结合的多彩旅游空间。

特色亮点三：加强镇村特色塑造

1、弘扬历史文化，彰显古镇风韵

规划重点保护老镇区的整体空间格局、风貌特色、自然环境和人文环境以及传统建筑群、文物保护单位和非物质文化遗产。同时，积极与旅游项目开发想结合，将历史文化旅游纳入旅游产品组织，合理发展旅游产业、文化产业和传统手工业。

2、凸显运河文化，塑造镇区特色

规划结合胥河拓宽工程、重点进行河道整治、文化发展、街巷整治、民居修缮，强调保持传统特色，增加文化内涵，提升环境品质，营造集旅游休闲、康体养生为一体，兼具艺术文化、商务办公、生态居住功能的复合功能区。

3、城市设计引导特色空间建设

规划对胥河岸线及两岸用地进行重点研究，制定“水面——岸线——两侧用地”多层次的规划措施和要求，结合景观风貌节点、景观轴线、景观道路等要素，组织镇区空间景观体系。在高度分区的基础上，引导公园绿地、特色街道、广场等开敞空间布局。

4、分图则引导特色村庄建设

规划充分发掘特色村庄，以展现生态特色与乡土文化为目的，结合乡村旅游开发，根据各特色村庄的类型特点，运用分图则的方法从功能、交通配套设施、旅游服务设施等方面引导特色村的开发建设。

特色亮点四：区域一体，层层落实

1、统筹区域协调，扩大“慢城”效应

规划加强与南京市区、安徽省等周边地区的大交通衔接；加强与黄河沿线地区水上线路的组织，并制定水系保护措施：加强陆上旅游线路及绿道建设，积极与桠溪镇合作，融入“国际慢城”。

2、层层落实城乡统筹发展，同步编制村庄规划

从镇域、镇区、村域、村庄等多层次逐步深化落实城乡统筹，形成完整的规划体系。规划明确村域保留村庄的个数、类型以及人口动迁去向，完善村域公共服务设施、基础设施建设。

城乡统筹工作

2010年7月2日，市委、市镇府召开全市统筹城乡发展工作大会，统一部署统筹城乡发展工作，出台了引领未来南京城乡发展的《关于加快推进全城统筹，建设城乡一体化发展新方向的新南京行动纲要》，强调“全城统筹，一体发展”，指明了统筹城乡发展的总体方向、主要目标和实施路径。同时，成立了“南京市统筹城乡发展工作委员会”，从政策和组织上形成双重保障，全面推进农村地区经济社会发展。南京市规划局按照城市总体规划确定的“一

个主城——3个副城——9个新城——60个新市镇——1300个新社区”五级城乡等级体系，逐步实现全城规划全覆盖。

本次试点镇街城乡统筹根据市委市镇府提出的“三个争第一”的战略目标、“四个第一”的基本路径，坚定不移走“创新驱动、内生增长、绿色发展”之路，切实做好试点镇街城乡统筹发展和长远发展布局。在坚持“推进城乡统筹、促进可持续发展、加强”四规“协调、注重因地制宜，尊重农民意愿”等五项原则的前提下，以“土地重整、村镇重建、要素重组”为实施路径，以土地综合整治为切入点，创新规划组织方法。

篇10：加强基层党建工作展板内容

一、做群众的思想政治工作，推动党的路线、方针、政策和学校的任务得以顺利贯彻,发挥好学校和群众之间的桥梁纽带作用。

二、保证自身按时完成学校各项任务的同时，协助责任区落实好教育教学和学校各项工作。

三、主动了解责任区的好人好事，针对责任区内教职工中出现的问题及时开展谈心、家访等活动，做好深入细致的思想工作。

四、主动积极在责任区内做入党积极分子的联系、教育等工作。

五、积极关心责任区青年教师的思想情况、工作情况，指导青年教师在政治思想和教育教学业务方面健康成长。

六、以自己的模范行为影响引导教职工提高教育教学水平，提高工作效率，遵纪守法，自觉抵制不正之风。

七、努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。

党员承诺

一、加强学习，提升服务能力。按时参加局党组、党支部组织政治理论和业务学习，提高解决问题的能力；积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

二、改进作风，推动发展。解放思想，开拓创新，推动工作开展，增强事业心和责任感，爱岗敬业，尽职尽责，牢记全心全意为人民服务的宗旨，推动兵团科协事业发展。

三、认真履职、服务基层。深入了解基层实际，切实为基层服务，为科技工作者服务；及时向党支部反映群众的意见、愿望和要求，积极提出合理化建议。

四、遵纪守法、廉洁自律。遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和部门内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律，敢于同各种不良倾向、不正之风作坚决斗争。

入党誓词

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

党员权利

一、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训；

二、在党的会议和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论；

三、对党的工作提出建议和倡议；

四、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部；

五、行使表决权、选举权，有被选举权；

六、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辨，其他党员也可以为他作证和辨护；

七、对党的决议和党的政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出；

八、向党的上级直至中央提出请求，申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。

党员义务

一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

二、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

三、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

四、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

五、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

六、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

七、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

八、发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

先进党组织“五好”标准

一、建设好支部班子

党支部设置合理，组织健全；支部班子团结协作，开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力；班子成员政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作，能够以改革的精神研究新情况，解决新问题，不断开创机关党的工作新局面。

二、教育管理好党员

严格党内组织生活，坚持好“三会一课”制度，组织党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，；坚持党员先进性标准，教育党员树立并坚定共产主义的理想信念，增强政治意识、改革意识和创新意识；教育、引导和监督党员认真执行党和国家有路线、方针、政策，在两个文明建设中起先锋模范作用；加强对党员的管理、支部党员中没有违法违纪现象。

三、形成好的机关作风

按照党的作风建设的总体要求和上级党组织的安排部署，加强党员的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，自觉做到“八个坚持、八个反对”；坚持党的实事求是的思想路线和全心全意为人民服务的宗旨，党员的群众观点、服务观点意识强，能够经常深入基层调查研究，积极为群众办实事、办好事，干部进村住户和结对帮扶等制度坚持较好；工作求真务实，注重效率，没有本位主义和推诿扯皮现象；加强党风廉政建设，教育引导党员继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，党员干部始终保持清正廉洁的良好形象。

四、创造好的工作业绩

坚持把上级党组织的要求与支部党员的工作实际、思想实际结合起来，创造性地开展工作，围绕经济建设中心任务和改革稳定的大局开展党支部工作，积极协助行政负责人完成本单位（部门）的工作任务，使本单位工作取到显著成绩。

五、坚持好党内各项制度

能够坚持党要管党、从严治党的原则，执行好机关党的组织、生活、监督等各项规章制度，较好地发挥制度的规范约束和 监督保障作用，提高党的工作的科学化和规范化水平。

优秀共产党员“五带头”基本要求

一是带头学习提高。积极参与学习型党组织创建活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念；认真学习中国特色社会主义理论体系，学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，思想政治素质好；积极学习市场经济、现代科技、经营管理、安全生产等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。生产系统党员岗位技能高，吃苦精神强，带领群众圆满完成各项工作任务，不断刷新生产经营指标；科研系统党员科研理论水平高，思想解放，勇于创新攻关，敢于突破束缚，科研成果丰硕；机关党员本职业务水平高，调研能力强，服务意识浓，服务效果好；非在职党员积极参与和谐社区建设，党员身份意识强，示范表率作用突出。

三是带头服务群众。宗旨意识和群众观念强，经常深入基层、深入群众，积极帮助解决就业再就业、困难补助、大病救助、社会保险等方面的实际问题和具体困难，自觉维护群众正当权益，热心志愿者服务、残疾人帮扶等社会公益事业，做群众贴心人。

四是带头遵纪守法。思想上、行动上与党组织保持高度一致，坚决执行党组织决定，带头贯彻落实党的路线方针政策，自觉遵守党的纪律；不断学习并模范遵守国家法律法规和企业各项规章制度，强化党性、品德修养，自觉抵制权、钱、色诱惑，培养健康生活情趣。

篇11：站前法院法警队展板内容

法警是人民法院的一个重要组成部分，人民法院司法警察的立法定义是人民警察。人民法院司法警察肩负着保障审判工作顺利进行和维护司法权威的神圣使命。伴随着法院工作形势的发展，这支队伍在体现司法公正，维护审判安全、树立审判机关形象等方面的作用日益突出。营口市站前区人民法院，拥有这样一支法警队伍。法警队法在院党组和法警队队长的正确领导下，始终坚持“三个至上”的指导思想，紧紧围绕三项重点工作，以“建一流队伍，创一流业绩”为目标，以顽强的作风、过硬的本领、创新的胆识、争先的勇气，塑造着“文明、无私、威武、公正”的执法形象，成为营口市法院系统过得硬、叫得响的法律忠诚卫士。

着力强基层 保障更给力——为司法审判工作“护航”

建设一支高素质的人民法院司法警察队伍，是形势发展的需要，是严肃执法，树立社会主义法制权威的需要，是全面加强审判工作，充分发挥审判职能作用，更好的为改革、发展、稳定服务的需要。站前法院法警队把警务训练工作的着力点，是为了更有效的提高战斗力，有效地履行自己的职责，保障人民法院工作的完成，也体现保卫国家经济建设的顺利进行的能力；在思想上法警队从战略的高度来认识警务训练的重要意义，正确领会最高人民法院警务训练的思想意图，从而增强其训练动力。警务训练是生成、提高和巩固战斗力的最基本的方法和途径。特别是在当前科学技术十分发达的情况下，对每位警察的素质要求都会是更高更严。只有搞好警务训练，不断提高战斗力，才能肩负起保卫人民和平劳动和生命财产的安全，才能为改革开放和国家经济发展创造一个安宁的社会环境。这也是警务训练的根本价值所在。

篇12：职业健康管理宣传展板内容范文

职业病危害防治管理制度

一、职业危害防治责任制度

1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源;2.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;

3.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患;

二、职业危害告知制度

1、岗前告知 在订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。

2、作业场所告知

(1.设置或定期更换作业场所职业病危害警示标识，明确具体负责人;(2.设置高毒物品告知卡;

(3.定期将监测、检测和评价结果公示，明确公示方式。

三、职业危害监测、检测和评价管理制度

1、日常监测

(1.明确日常监测人员，并对数据的准确性负责;

(2.明确尘、毒、噪声的合理布点(布置图)，明确监测时间，并做好记录(记录表);(3.规定监测办法。

2、检测和评价

(1.按规定委托取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价;

(2.作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制定规划，限期解决;

(3.职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。

四、职业危害申报制度

1.申报工作负责人;2.每年申报时间;3.申报程序;4.申报存档资料。

五、职业健康宣传教育培训制度

1.明确教育培训负责部门和培训对象(负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等);

2.明确各类人员接受职业危害教育的内容(思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基本技能、常识、经验等)及教材;3.明确培训应达到的目的及资格要求;

4.明确教育方式、培训时间、考核方式;5.明确必须持证上岗的人员，依法接受有关培训、考核(包括复审)管理规定的要求。职业危害应急救援预案

一、预案适用范围 娜仁风电场全体员工

二、职业病防治基本原则

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

三、娜仁风电场的职责要求 1.场长职责

负责统筹管理娜仁风电场的职业病危害应急救援工作。正确、安全的组织救援，确保将职业病危害降到最低。2.场长助理的职责

配合场长组织职业病危害救援工作，如遇场长不在场情况，在场长的远程指挥下，全面负责现场指挥。3.安全员的职责

负责监督救援现场的安全措施，及时制止不安全行为，减小安全隐患，降低事故损失。4.兼职监督员

监督娜仁风电场日常职业危害预防工作，将隐患消灭于萌芽，需要开展职业病紧急救援工作时，做好专业指导，避免错误救援措施造成二次伤害。5.其他人员

在场长、场长助理的指挥下积极进行救援工作，做好自身的安全防护工作，防治自身受到伤害。

四、职业危害检查和隐患整改制度

1.明确职业危害检查负责部门和人员，以及相应的任务和职责;

2.明确职业危害检查方式(如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专业性)及检查周期;

3.明确职业危害检查内容(包括对思想认识、管理制度、现场环境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查内容);4.明确对检查中发现问题的处理;

5.明确对事故隐患整改限期要求及复查要求，实现跟踪问效;6.有害作业与无害作业是否分开，作业场所与生活场所是否分开。

五、发生职业危害事故的处理

1.应及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或终止与其签订的劳动合同。

2.发生职业病危害事故后，应立即救治伤者，并及时向当地卫生行政部门报告，不得隐瞒、提供虚假证据和资料。3.发生六氟化硫气体中毒事故时，应立即疏散人群至安全区域外，封锁现场，并对泄漏的六氟化硫气体进行减毒或无毒处理。4.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

岗位职业健康操作规程 一、一般规定

1、优先采用利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的旧技术、旧材料、旧工艺。

2、产生职业危害因素的作业场所必需设有公告和警示标识，标明危害因素、后果、急救措施等。

3、接触职业危害因素的人员必须按规定佩带防护用品。

4、可能发生急性职业损伤的有毒、有害场所，设报警装置，急救用品、冲洗设备和应急通道和泄险区。

二、前期预防

1、职业危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准。

2、配备与职业病防治相适应的救护设施。

3、生产布局合理，符合有害与无害相分开的原则。

4、设备、工具、用品等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。

三、防治措施

1、建立职业中毒危害因素浓度测定制度，采取有效措施控制和消除六氟化硫泄漏，防止因密闭性能不好、设备管理不善、检测检修不到位，而造成“跑、冒、滴、漏”现象严重，导致六氟化硫气体大量泄漏，威胁人员安全。

2、对进入35kV配电室所人员要加强劳动保护措施。应事先保持作业场所良好的通风状态，确保作业场所职业中六氟化硫气体浓度符合国家职业卫生标准。

3、维护、检修六氟化硫断路器时，必须严格按照维护、检修方案和操作规程进行，维护、检修现场应当有专人监护，并设置警示标志。4、35kV设置有效的通风装置与自动报警装置，同时设置自动报警装置和事故通风设施;如现场需储备六氟化硫气体，对六氟化硫气体的存储，必须采取严格密闭，隔离式操作，以避免或减少直接接触等。